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En DomusVi, cuidar es mucho más que una profesión: es compartir humanidad, crecer cada día y formar parte de un equipo con verdadero propósito. Buscamos personas con vocación, que quieran desarrollarse en un entorno donde la empatía, la innovación y el respeto están presentes en cada gesto y en cada colaboración. ¿Por qué DomusVi? Porque somos la mayor red de centros y servicios sociosanitarios en España, con más de 28.000 profesionales comprometidos. Trabajamos desde una visión cercana, profesional y humana, donde cada persona cuenta: usuarios/as, profesionales y familias. Lo que vas a encontrar en DomusVi: • Una cultura centrada en el cuidado y respeto de las personas., • Un equipo interdisciplinar y colaborativo que te acompaña y escucha., • Estabilidad laboral y condiciones adaptadas a tus necesidades., • Tiempo para dedicar a lo que más importa: la atención de calidad. ¿Cuál será tu misión? Atender a los/as residentes en sus necesidades básicas del día a día con un acompañamiento emocional comprensivo y cariñoso, procurando en todo momento su bienestar. ¿Qué aportarás como Gerocultor/a - Auxiliar de enfermería? • Cumplimiento de la ruta de trabajo según el protocolo de cuidados a residentes estipulado por el/la Coordinador/a de Enfermería (cambios de postura, higiene diaria, etc)., • Ayudar al/a la usuario/a en su autonomía personal y en su inserción en la vida social del centro., • Dar de comer a aquellos/as residentes que no puedan hacerlo por sí mismos y supervisar la autoalimentación de los que pueden. Servir desayunos, comidas, meriendas y/o cenas según le sea indicado por su superior/a., • Responsabilizarse de la correcta hidratación de los/as residentes en todo momento., • Hacer las camas de los/as residentes, así como recoger la ropa de las habitaciones., • Administrar aquella medicación oral a los/as residentes que le sea indicada por enfermería. Excluyendo en todo caso aquella medicación específica de riesgo como mórficos y otros., • Colaborar en el trabajo asistencial del centro., • Coordinar y ayudar a los/as residentes en sus desplazamientos a las terapias o actividades que tengan que realizar., • Tutorización de alumnado en prácticas. Lo que te ofrecemos: • 1 puesto contrato indefinido a jornada parcial de 23 horas a la semana, de 7:00 a 11:00, • 1 puesto contrato de interinidad a jornada completa, de 14:30-21:30, • Incorporación: inmediata, • Ambiente de trabajo donde las personas son el centro, basado en el respeto, la colaboración y el apoyo mutuo., • Conciliación laboral y el bienestar como parte esencial del día a día., • Formación continua, beneficios Sociales y desarrollo profesional lo que te permitirá crecer en empresa en constante evolución. Requisitos mínimos • Ciclo Formativo FP Cuidados Auxiliares de Enfermería, Ciclo Formativo FP Atención a Personas en Situación de Dependencia o CP Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales., • Recomendable experiencia en puesto similar., • Formación complementaria en el ámbito gerontológico, manipulación de alimentos o similar., • Se valorará positivamente la disponibilidad de cursos de formación relacionados con el área. ¿Te gustaría trabajar en un lugar donde tu vocación y tu desarrollo profesional van de la mano? En DomusVi, cuidamos tanto de quienes acompañamos como de quienes forman parte de nuestro equipo. ¡Te estamos esperando, tu talento suma, tu vocación transforma! DomusVi España, como compañía concienciada y comprometida con la labor de potenciar la cultura de la igualdad en el entorno laboral, garantizará la igualdad de trato y de oportunidades de todos los colectivos en el ámbito del empleo y la ocupación a la hora de evaluar las candidaturas recibidas, valorando positivamente la disposición de formación en materia de iguald ad.

Importante empresa ubicada en Playa Muchavista (El Campello) busca incorporar una persona en prácticas remuneradas para su área de Administración y Finanzas. La incorporación se realizará mediante convenio de prácticas, pudiendo formalizarse con universidades, centros de Formación Profesional, escuelas de negocios o cualquier centro formativo habilitado para suscribir convenios de prácticas. Buscamos una persona organizada, responsable y con interés en adquirir experiencia profesional y desarrollarse dentro del área administrativa y financiera. Funciones principales: • Apoyo en tareas administrativas y de facturación., • Gestión, organización y archivo de documentación., • Apoyo en el control de cobros y pagos., • Introducción, actualización y revisión de datos., • Gestión de proveedores y documentación contable., • Apoyo general al departamento de Administración y Finanzas. Requisitos: • Estar cursando estudios relacionados con Administración y Finanzas, Gestión Administrativa, Administración y Dirección de Empresas, Finanzas y Contabilidad, Economía o titulaciones similares., • Posibilidad de formalizar un convenio de prácticas con el centro de estudios., • Se admiten candidaturas procedentes tanto de Formación Profesional como de Universidad., • Buen manejo de herramientas informáticas, especialmente Excel., • Persona organizada, resolutiva, responsable y con ganas de aprender. Se ofrece: • Prácticas remuneradas., • 25 horas semanales., • Horario de lunes a viernes, de 10:00 a 15:00 h., • Convenio de prácticas con cualquier universidad, centro de FP o entidad formativa compatible., • Formación práctica y aprendizaje dentro de una empresa consolidada., • Posibilidad de adquirir experiencia real en el área de Administración y Finanzas., • Centro de trabajo en Playa Muchavista (El Campello).

En DomusVi, cuidar es mucho más que una profesión: es compartir humanidad, crecer cada día y formar parte de un equipo con verdadero propósito. Buscamos personas con vocación, que quieran desarrollarse en un entorno donde la empatía, la innovación y el respeto están presentes en cada gesto y en cada colaboración. ¿Por qué DomusVi? Porque somos la mayor red de centros y servicios sociosanitarios en España, con más de 28.000 profesionales comprometidos. Trabajamos desde una visión cercana, profesional y humana, donde cada persona cuenta: usuarios/as, profesionales y familias. ¿Cuál será tu misión? Atender a los/as residentes en sus necesidades básicas del día a día con un acompañamiento emocional comprensivo y cariñoso, procurando en todo momento su bienestar. ¿Qué aportarás como Gerocultor/a - Auxiliar de enfermería? • Cumplimiento de la ruta de trabajo según el protocolo de cuidados a residentes estipulado por el/la Coordinador/a de Enfermería (cambios de postura, higiene diaria, etc)., • Ayudar al/a la usuario/a en su autonomía personal y en su inserción en la vida social del centro., • Dar de comer a aquellos/as residentes que no puedan hacerlo por sí mismos y supervisar la autoalimentación de los que pueden. Servir desayunos, comidas, meriendas y/o cenas según le sea indicado por su superior/a., • Responsabilizarse de la correcta hidratación de los/as residentes en todo momento., • Hacer las camas de los/as residentes, así como recoger la ropa de las habitaciones., • Administrar aquella medicación oral a los/as residentes que le sea indicada por enfermería. Excluyendo en todo caso aquella medicación específica de riesgo como mórficos y otros., • Colaborar en el trabajo asistencial del centro., • Coordinar y ayudar a los/as residentes en sus desplazamientos a las terapias o actividades que tengan que realizar., • Tutorización de alumnado en prácticas. Lo que te ofrecemos: • Contrato: de interinidad, para cobertura de bajas de larga duración, • 1 vacante a jornada de 30 horas semanales, rotativos de mañana, tarde y noche., • 1 vacante a jornada de 20 horas semanales, de 7:00 a 11:00, de lunes a domingo, con descansos., • 1 vacante a jornada de 20 horas semanales, de 7:00 a 11:00, de lunes a viernes., • Incorporación: inmediata, • Ambiente de trabajo donde las personas son el centro, basado en el respeto, la colaboración y el apoyo mutuo., • Conciliación laboral y el bienestar como parte esencial del día a día., • Formación continua, beneficios Sociales y desarrollo profesional lo que te permitirá crecer en empresa en constante evolución. Requisitos mínimos • Ciclo Formativo FP Cuidados Auxiliares de Enfermería, Ciclo Formativo FP Atención a Personas en Situación de Dependencia o CP Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales., • Recomendable experiencia en puesto similar., • Formación complementaria en el ámbito gerontológico, manipulación de alimentos o similar., • Se valorará positivamente la disponibilidad de cursos de formación relacionados con el área. ¿Te gustaría trabajar en un lugar donde tu vocación y tu desarrollo profesional van de la mano? En DomusVi, cuidamos tanto de quienes acompañamos como de quienes forman parte de nuestro equipo. ¡Te estamos esperando, tu talento suma, tu vocación transforma! DomusVi España, como compañía concienciada y comprometida con la labor de potenciar la cultura de la igualdad en el entorno laboral, garantizará la igualdad de trato y de oportunidades de todos los colectivos en el ámbito del empleo y la ocupación a la hora de evaluar las candidaturas recibidas, valorando positivamente la disposición de formación en materia de iguald ad.

En Honest Greens seguimos creciendo y muy pronto abriremos nuestro primer restaurante en Alicante. Honest Greens es una marca de restauración innovadora y en plena expansión, con una misión clara: mejorar la sociedad a través de la comida real. Creemos que comer sano debe ser sencillo, accesible y delicioso. Por eso, creamos experiencias gastronómicas que combinan sabor, salud y sostenibilidad, integrando tecnología y nuevas tendencias para ayudar a las personas a cuidarse y vivir mejor. Venimos a cambiar las reglas del sector. Apostamos por una cocina real, saludable y sabrosa, y por personas auténticas, con ganas de sumar y crecer dentro de un entorno dinámico y comprometido. Si buscas un lugar donde ser tú mismo, aprender cada día y trabajar en equipo, en Honest Greens tienes tu sitio. Queremos personas con energía, actitud positiva y pasión por la restauración, que quieran formar parte de un proyecto en expansión y ayudarnos a ofrecer una experiencia única a nuestros clientes. Responsabilidades • Supervisar la preparación de alimentos, almacenamiento, sistema FIFO, recetas y estándares de emplatado, actuando como el último control de calidad en el pase., • Planificar y supervisar los pedidos de ingredientes y materiales según las necesidades del restaurante, reportando escasez o solicitudes urgentes al Gerente de Área o al equipo de compras., • Verificar entregas, revisar facturas y asegurar que los productos estén correctamente etiquetados y almacenados, garantizando eficiencia y mínimo desperdicio., • Controlar costos de alimentos y personal, así como la productividad de la cocina, asegurando eficiencia operativa y financiera., • Gestionar horarios de cocina, vacaciones y permisos, asegurando el personal adecuado y transiciones de turno fluidas., • Organizar rutinas de limpieza diarias y semanales, garantizando que la cocina y áreas de almacenamiento cumplan con normas de salud, seguridad y sanidad., • Utilizar las herramientas de la empresa para comunicación, reportes y tareas organizativas durante los turnos., • Proporcionar coaching práctico, claro y alineado con los valores de Honest Greens, enfocado en elevar la excelencia operativa y el rendimiento individual. Qué buscamos • Más de 3 años de experiencia liderando una cocina de alto volumen, preferiblemente en restaurantes casual, fast-casual o con enfoque en estilo de vida saludable., • Sólido conocimiento culinario y profundo entendimiento de normas de seguridad alimentaria e higiene., • Capacidad demostrada para formar, inspirar y retener talento en cocina., • Excelentes habilidades organizativas, de resolución de problemas y multitarea., • Dominio de herramientas de gestión de cocina y sistemas operativos., • Fuertes habilidades de comunicación y liderazgo con enfoque colaborativo y centrado en las personas., • Pasión por la comida, la sostenibilidad y ofrecer experiencias excepcionales a los clientes., • Dominio del español; inglés es un plus. Qué ofrecemos • Incorporación a una empresa en crecimiento que lidera la revolución de la alimentación saludable., • Ambiente de trabajo inclusivo, dinámico y comprometido con valores sostenibles., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Participación activa en un proyecto con impacto positivo en la comunidad y el medio ambiente., • Contrato Indefinido y estabilidad laboral. Beneficios • Comida incluida (15,60€ de crédito diario durante tu turno), • 50% de descuento para disfrutar de nuestros productos (límite mensual), • Eventos corporativos y actividades de equipo, • Oportunidades de crecimiento interno, • Formación continuada

En Vínculo Inmobiliaria con raíces buscamos un/a Asesor/a Inmobiliario/a para nuestra oficina en Av. Novelda 68 (Alicante). Si eres constante, comunicativo/a y con ambición sana, aquí tienes un proyecto para crecer en un sector con recorrido. Contrato indefinido, fijo 1.300€ + comisiones por operación sin techo, con formación continua y acompañamiento real. Equipo actual: franquiciado + responsable + 3 asesores/as, en pleno plan de expansión. Qué harás Trabajar tu zona (Los Ángeles/Tómbola) con prospección directa en el barrio: vecinos/as, comercios y contactos. Captar viviendas: generar confianza, detectar oportunidades y concertar citas con propietarios/as. Atender a compradores/as: entender necesidades, presentar inmuebles y organizar visitas. Llevar seguimiento diario: llamadas, WhatsApp, agenda y CRM (orden y constancia = resultados). Preparar inmuebles para su salida al mercado con apoyo del equipo (publicación y difusión). Negociar propuestas y acompañar operaciones hasta la firma, con método y soporte. Aprender y aplicar un sistema de ventas inmobiliarias: guiones, objeciones, visitas, cierres y postventa. Qué buscamos Constancia y mentalidad de trabajo: te gusta moverte, insistir y mejorar cada semana. Tolerancia a la frustración: sabes gestionar el “no” y seguir con foco. Comunicación clara y trato cercano (orientación al cliente). Ambición por crecer profesionalmente y aumentar ingresos por resultados. Organización: gestión de agenda, seguimiento y orden del proceso. No pedimos experiencia ni vehículo: te formamos y te acompañamos. Se valora experiencia en ventas/atención al cliente (aunque sea en otros sectores). Qué ofrecemos Contrato indefinido. Fijo 1.300€ + comisiones por operación sin techo (explicadas con transparencia en entrevista). Formación continua y práctica: derecho y fiscalidad inmobiliaria, técnicas de venta, dirección de empresas y gestión inmobiliaria. Mentoría real: equipo actual formado por franquiciado + responsable + 3 asesores/as. Método y herramientas: procesos claros, guiones, seguimiento y apoyo del equipo. Oficina en pleno plan de expansión: más oportunidades de aprendizaje y crecimiento interno. Plan de carrera: evolución orgánica dentro de la marca y responsabilidades de zona. Horario y zona Jornada partida: 9:30–14:00 y 16:30–20:00. Lunes a viernes + sábados alternos. Zona: Los Ángeles / Tómbola (Alicante). Oficina: Av. Novelda 68. Cómo apuntarte Envía tu CV e incluye: disponibilidad (incorporación inmediata) y 2 líneas sobre tu motivación y tu punto fuerte (constancia, comunicación o ambición).

Sobre BRIKEX En BRIKEX compramos pisos, casas y locales que vienen de situaciones complicadas: viviendas que el banco se ha quedado por impago, inmuebles que salen a subasta, propiedades ocupadas o con deudas pendientes. Los compramos, resolvemos el problema que arrastran y los vendemos o los ponemos otra vez en el mercado. Ese trabajo de resolver el problema es lo que hace el agente de campo. El puesto Buscamos a una persona que sea nuestros ojos sobre el terreno. Sobre el papel, un inmueble parece una cosa; cuando llegas allí, casi siempre es otra. Tú eres quien va, mira, entiende qué pasa realmente en esa casa y con quién hay que hablar para desbloquearla. En la práctica, tu día a día es: visitar inmuebles, ver si viven personas dentro, averiguar quiénes son y sentarte a negociar con ellas una salida acordada. No es un puesto de oficina ni de llamadas. Es un puesto de calle, con autonomía real y con un sueldo que sube según hasta dónde eres capaz de llevar cada operación. Qué harás • Visitar los inmuebles de tu zona y rellenar una ficha de cada uno: en qué estado está, si vive alguien, cómo es la zona, fotos., • Averiguar quién vive dentro: el antiguo propietario, un inquilino, personas que han entrado sin permiso… y valorar cómo puede resolverse., • Negociar cara a cara con esas personas la salida del inmueble, buscando siempre un acuerdo y evitando el conflicto., • Negociar con quien debe el dinero cuando el inmueble todavía es suyo: llegar a un acuerdo para que entregue voluntariamente la vivienda y cancele su deuda (lo que se llama dación en pago). Es el escenario que más valor aporta y el mejor pagado., • Coordinarte con el equipo de análisis y con los abogados en cada caso., • Reportar de forma ordenada: cada visita y cada conversación queda anotada. Qué buscamos • Persona resolutiva y de calle, cómoda hablando cara a cara en situaciones delicadas o tensas., • Mano izquierda y temple: gran parte del trabajo es sentarse con gente en un mal momento y llegar a un acuerdo., • Autonomía y disciplina: hay unas visitas mínimas al mes y una zona que cubrir, pero el día lo organizas tú., • Carnet de conducir en vigor y disponibilidad para desplazarte., • Estar dado de alta como autónomo o disposición a darse de alta., • Orden a la hora de documentar el trabajo. Se valorará • Haber trabajado en inmobiliaria, en recuperación de deudas, en gestión de alquileres o en desocupación de viviendas., • Conocer cómo funcionan las subastas de inmuebles y los procesos de impago con el banco., • Haber tratado con bancos, fondos o empresas que gestionan este tipo de inmuebles., • Saber calcular más o menos cuánto vale una vivienda en su zona. Qué ofrecemos • Fijo garantizado de 1.000 €/mes que cobras siempre, haya o no comisiones ese mes., • Coche de empresa y gasolina a cargo de BRIKEX., • Comisiones por cada paso que consigues cerrar: cobras por la visita, cobras más si consigues la salida de los ocupantes, y cobras más todavía si cierras el acuerdo con el deudor. Cuanto más lejos llevas la operación, más ganas. Sin límite de operaciones al mes ni al año, con un máximo de 15.000 € por operación., • Las comisiones se suman al fijo, nunca se descuentan de él., • Autonomía real, formación desde el primer día y trato directo con la dirección., • Crecimiento dentro de una empresa en expansión, con operaciones en marcha en Levante, Canarias y resto de España.