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Quiénes somos Empresa consolidada y en fase de crecimiento, especializada en la distribución de soluciones técnicas y electrodomésticos de alta gama para el sector cocina, con presencia internacional, busca incorporar un/a Responsable Técnico-Comercial para reforzar su estructura y liderar el soporte técnico-comercial y postventa como una unidad estratégica de negocio. Misión del puesto Reportando al Director Comercial, su función será desarrollar el área Técnico-Comercial, proporcionando soporte especializado a la red comercial, garantizando una correcta prescripción, implantación y seguimiento de producto, y convirtiendo el servicio técnico y postventa en un motor de valor, rentabilidad y fidelización del cliente. Funciones y Responsabilidades Soporte Técnico y Comercial Proporcionar soporte técnico especializado a la red de representantes comerciales. Apoyar en la elaboración de argumentarios comerciales, posicionamiento de producto y prescripciones técnicas. Participar en proyectos especiales, presentaciones técnicas y acompañamiento comercial. Mantenerse actualizado sobre novedades de producto, tendencias y soluciones técnicas. Gestión Postventa y Servicio Coordinar el departamento de Postventa, reportando a Dirección. Supervisar incidencias, garantías, reparaciones y servicios técnicos. Gestionar clientes de recambios, servicios y contratos de mantenimiento. Promover el incremento de ventas de recambios, servicios y reparaciones. Coordinar con Oficina Técnica y Producción para la mejora continua de producto. Organización y Procesos Planificar, organizar y supervisar el trabajo del equipo técnico interno y externo. Definir e implantar procesos de trabajo y KPI’s de eficiencia, calidad y rentabilidad. Optimizar recursos y cargas de trabajo. Controlar proyectos internos (implantación ERP, herramientas, procedimientos). Asegurar cumplimiento de normativas PRL. Formación y Desarrollo Impartir y coordinar formaciones técnicas internas y externas. Relación con proveedores para formación y actualización de producto. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en posiciones Técnico-Comerciales, Postventa o Soporte Técnico en sectores de equipamiento técnico o electrodomésticos. Alto conocimiento de producto (gama media-alta y alta). Experiencia gestionando equipos técnicos o redes de soporte. Formación superior o Ciclo Formativo Técnico. Español e inglés nivel alto. Portugués valorable. Manejo de Office y ERP. Disponibilidad para viajar. Competencias Clave Orientación a cliente y resolución de problemas. Visión de negocio y enfoque a resultados. Capacidad de comunicación y liderazgo. Organización, autonomía y proactividad. Capacidad de trabajo transversal. Qué ofrecemos Incorporación a empresa sólida y en crecimiento. Posición estable y estratégica dentro de la organización. Retribución muy competitiva acorde a experiencia. Beneficios sociales. Desarrollo profesional y proyección.

Buscamos un / a CTO qué será responsable de coordinar y liderar el área de desarrollo de software, asegurando que las soluciones tecnológicas de la empresa estén alineadas con los objetivos estratégicos y comerciales. Buscamos también alguien que participe activamente en la implementación técnica. Este enfoque implica estar dispuesto/a a involucrarse en el código, resolver problemas técnicos directamente, y tomar decisiones técnicas basadas en su propia experiencia práctica, en lugar de delegar completamente las tareas a su equipo. ¿Qué harás en tu día a día?: Gestión del desarrollo de software : Liderar el diseño, la implementación y el mantenimiento de las soluciones de software, asegurando su escalabilidad y eficiencia . Colaboración con otros equipos : Trabajar en coordinación con el Administrador de Sistemas para garantizar que las plataformas tecnológicas sean integrales, seguras y optimizadas. Innovación tecnológica : Identificar nuevas tendencias y tecnologías para implementar soluciones que mantengan a la empresa competitiva y para maximizar el rendimiento. Actualmente el desarrollo de aplicaciones web utilizando Laravel y gestión de bases de datos con MySQL, diseños y funcionalidades con Bootstrap y Livewire. Desarrollo de aplicaciones móviles en iOS y Android que apoyen las necesidades operativas y de cliente. Optimización de procesos de desarrollo : Mejorar continuamente los procesos de desarrollo, incorporando metodologías ágiles y prácticas de DevOps . Integrar inteligencia artificial en nuestros sistemas para optimizar procesos y decisiones en la operativa interna. Colaboración interdepartamental : Cooperar con los equipos de marketing, operaciones y ventas para utilizar la tecnología como palanca de mejora en los procesos internos y externo s. Ciberseguridad y calidad : Asegurar que las soluciones de desarrollo cumplan con los estándares de seguridad y calidad exigidos por la empresa . Gestión del equipo de desarrollo : Supervisar, inspirar y coordinar a los desarrolladores y technical leads del equipo, fomentando un entorno colaborativo y orientado a resultados. Requisitos mínimos: Experiencia de aproximadamente +5 años como CTO o en un rol similar, preferiblemente en tecnología o Retail. Conocimientos sólidos en arquitectura de software , desarrollo ágil (Scrum, Kanban) y soluciones en la nube (preferentemente AWS, Azure). Competencia avanzada en Laravel, MySQL, Bootstrap, y Livewire . Valorables conocimientos de otros lenguajes, así como de infraestructura y ciberseguridad . Sólida experiencia en desarrollo de aplicaciones móviles para iOS y Android. Habilidades de liderazgo comprobadas , con capacidad para gestionar equipos pequeños de desarrollo y colaborar con otros departamentos técnicos. Liderazgo de equipos de mínimo 10 personas. Conocimientos de ciberseguridad en el desarrollo de software. Excelentes habilidades de comunicación , tanto para liderar equipos técnicos como para colaborar con otras áreas del nego cio. Inglés avanzado , tanto escrito como oral. ¿Qué ofrecemos?: Estabilidad laboral y posibilidad de crecimiento. ♻️Retribución flexible basada en tus necesidades. Descuento en seguro médico privado. ✅Jornada completa de lunes a viernes. Buen ambiente laboral, con un equipo joven y dinámico. ☕ Fruta y café en nuestra o ficina.

Tramitadora siniestros /Tramitador siniestros (hogar y/o comunidades). Correduría Seguros. Correduría de Seguros de Badalona que está considerada entre las 4 mejores de Catalunya precisa una/un Tramitadora /Tramitador siniestros para hogar y comunidades. • Localización del puesto de trabajo: Badalona (bien comunicado con transporte público)., • Modalidad: 1 día semana Teletrabajo. 4 días semana Trabajo presencial., • Horario: 8.30 a 14.00 horas y de 15.00 a 18.00 horas, de lunes a jueves. Viernes intensivo de mañanas de 8.30 a 14.00 h. (con una guardia cada 6 semanas los viernes por la tarde en teletrabajo). Es Jornada completa de 40 horas laborales semana., • Viajes: No., • Contrato indefinido con periodo de prueba 6 meses. Se trata de trabajo estable, • Integración en equipo estable y muy profesional, • Salario competitivo, superior a la media del sector, y acorde a la experiencia aportada Funciones: • Se encargará de tramitar los siniestros de hogar/ comunidades de forma completa, desde la apertura hasta el cierre del expediente: atención al cliente, asignación de proveedores, trámite informes periciales, autorizaciones, pagos y cierre del siniestro., • Resolución de las incidencias, realizar una buena coordinación de reparadores y gabinetes periciales, con el objetivo de una resolución satisfactoria para el asegurado y aportando una gestión ágil y eficiente., • Control de toda la gestión administrativa en la gestión del siniestro Se garantiza la confidencialidad del proceso de selección. Requisitos: • Adaptación a horarios 8.30 a 14.00 horas y de 15.00 a 18.00 horas, de lunes a jueves. Viernes intensivo de mañanas + una guardia cada 6 semanas viernes tarde con teletrabajo. Adaptación a 40 horas laborales semana y al trabajo presencial 4 días y un día de teletrabajo a la semana., • Experiencia de al menos 4 años como tramitador/ tramitadora de seguros, preferiblemente hogar y comunidades, • Se valorará especialmente el aportar experiencia trabajando en correduría de seguros, • Español y Catalán Nativo, hablado y escrito, • Conocimientos IT: Usuario avanzado Office Competencias: • Orientación a resultados: con actitud proactiva, dinámica y resolutiva, enfoque a la eficiencia, a la consecución de objetivos y a la resolución de problemas, • Orientación al cliente: con habilidad de interlocución y de trato con clientes., • Capacidad organizativa, • Capacidad de comunicación

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción. Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización. ¿Qué buscamos? • El objetivo principal de este profesional será garantizar la operatividad, seguridad y escalabilidad de la infraestructura tecnológica de la compañía, integrando entornos On-Premise con soluciones Cloud de Microsoft. Responsabilidades: • Gestionar el ciclo de vida de servidores Microsoft (Windows Server) y servicios críticos (Active Directory, DNS, DHCP, SNMP)., • Administrar Microsoft Entra ID (anteriormente Azure AD), gestionando accesos, condicionales y sincronización híbrida., • Configurar y monitorizar Firewalls y consolas de Antivirus (EDR/XDR) para proteger la red corporativa., • Supervisar el estado de salud de los dispositivos en el CPD y servicios críticos mediante herramientas de monitorización., • Analizar registros y alertas de seguridad en herramientas SIEM para detectar y mitigar posibles amenazas., • Administrar y mantener las plataformas de Gestión Documental (SharePoint, bases de datos, etc.) asegurando la integridad de la información. Perfil requerido: • Dominio experto de la pila TCP/IP, así como configuración y resolución de problemas en servicios críticos: DNS, DHCP, IPAM y SNMP., • Capacidad para diseñar y mantener una segmentación de red eficiente mediante VLANs, implementación de zonas desmilitarizadas (DMZ) y gestión de routinginter-vlan., • Configuración de Azure Virtual Networks (VNet), emparejamientos (Peering), y conectividad híbrida mediante VPN Site-to-Site y Azure ExpressRoute., • Conocimiento en balanceadores de carga (L4/L7), firewalls de aplicación web (WAF) y SD-WAN., • Capacidad para diseñar y mantener una segmentación de red eficiente mediante VLANs, implementación de zonas desmilitarizadas (DMZ) y gestión de routinginter-vlan., • Implementación de modelos Zero Trust, configuración de políticas de Acceso Condicional, MFA y protección de identidades privilegiadas (PIM)., • Operación experta en consolas de antivirus de última generación (EDR/XDR como Microsoft Defender for Endpoint) y administración de Firewalls de Nueva Generación (NGFW)., • Gestión y respuesta ante incidentes utilizando herramientas SIEM (ej. Microsoft Sentinel, Splunk) y gestión de vulnerabilidades., • Configuración de alertas y paneles de control en tiempo real para el CPD (SAIs, temperatura, hardware de servidor) y servicios cloud (Azure Monitor / Log Analytics). ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral. • Contrato indefinido., • Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata., • Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias., • Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación., • Cursos de formación en idiomas para todos nuestros emplead@s, con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional., • Promoción de la salud mental a través del deporte como una herramienta para reducir el estrés, mejorar la productividad y potenciar el bienestar emocional, a través de eventos deportivos. Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Con un compromiso inquebrantable y una pasión única, estamos listos para enfrentar los retos del futuro. Juntos, avanzaremos hacia un futuro brillante, basado en la excelencia y el progreso continuo. Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. Si te gustaría conocer más sobre nuestra empresa, nuestros valores y cómo trabajamos, te invitamos a visitar nuestro sitio web en . Allí podrás encontrar información detallada sobre nuestros proyectos, servicios y el equipo que hace posible nuestro éxito. ¡Únete a nosotros en el viaje hacia la excelencia tecnológica e innovación en la industria!