Trabajos proceso datos en FuenlabradaCrear alertas

ph3Responsabilidades /h3 ul liGuiar la implementación de la primera instalación con los comentarios recibidos del taller. - Crear/ Actualizar los BoM/'routings'/SOI teniendo en cuenta las necesidades de taller, cálculo de tiempos y cumpliendo con las Golden Rules de Preparación de trabajo en acorde con los procesos aplicables. /li liEspecificar los recursos industriales (Equipos, herramientas, utillaje, Maquinas,...) requerimientos para la creación o modificación. - Planificar intercambios de opiniones regulares con el equipo de producción. /li liGestionar los problemas clave/recurrentes de la preparación de trabajo que se han escalado por el equipo de producción/soporte técnico de taller. /li liComunicar directamente y participar físicamente a las rutinas del equipo de producción. /li liDar soporte a las mejoras continuas de taller proporcionando la experiencia en la preparación de trabajo cuando los problemas no se gestionan a nivel de taller por el soporte técnico. /li liDar soporte al PPE en: Evaluando los impactos industriales de las modificaciones; Transformando los requerimientos industriales al diseño y la cadena de suministro. - Responsable para el soporte de la gestión de configuración. /li liOrganizar y dar soporte P-FMEA/FMEA - Dependiendo de la división, proporcionar el conocimiento técnico al DPE. /li liDentro del rol ME, en la gestión de la cadena de suministro, garantizar una consistencia total y efectiva de los datos (ej: Piezas perdidas, stock, impacto de la planificación de materiales). /li /ul pEsta posición requiere una conciencia de cualquier riesgo de cumplimiento potencial y un compromiso de actuar con integridad, como base del éxito, reputación y crecimiento sostenible de la empresa. /p h3Empresa /h3 pAirbus Defence and Space SAU /p h3Tipo de Empleo /h3 pPermanent /p h3Nivel de Experiencia /h3 pProfessional /p h3Familia de Trabajo /h3 pManufacturing Engineering /p pAl enviar su CV o solicitud está consentiendo que Airbus utilice y almacene información sobre usted para fines de monitoreo relacionados con su solicitud o empleo futuro. Esta información solo será utilizada por Airbus. /p pAirbus está comprometido a lograr la diversidad laboral y crear un entorno de trabajo inclusivo. Damos la bienvenida a todas las solicitudes independientemente de antecedentes sociales y culturales, edad, género, discapacidad, orientación sexual o creencias religiosas. /p pAirbus está, y siempre ha estado, comprometido con la igualdad de oportunidades para todos. Por lo tanto, nunca solicitaremos ningún tipo de intercambio monetario en el marco de un proceso de reclutamiento. Cualquier suplantación de Airbus para hacerlo debe ser reportada a /p pEn Airbus, lo apoyamos para trabajar, conectar y colaborar más fácilmente y de forma flexible. Donde sea posible, fomentamos arreglos laborales flexibles para estimular el pensamiento innovador. /p /p #J-18808-Ljbffr

Únete a nosotros para dar forma al futuro del trabajo: ¡tu próxima aventura te espera!Responsabilidades- Apoyo en la selección y evaluación de candidatos.- Onboarding a las nuevas incorporaciones (entrega de EPIs, tarjetas de acceso..).- Acompañamiento a los trabajadores en todo su proceso con nosotros (en términos de fichajes, absentismo, bajas…)- Seguimiento del servicio y resolución de incidencias.- Interlocución y feedback constante con el cliente.- Formación interna en el cliente para dar apoyo en tareas de revisión de fichajes y realización de diferentes informes internos.Requisitos- Valorable Grado en Relaciones Laborales, Psicología o similar.- Manejo del paquete Office (excel y análisis de datos).- Orientación a las personas y gestión de cliente.- Capacidad para la resolución de problemas.- Habilidades comunicativas tanto orales como escritas.- Proactividad y polivalencia.Beneficios- Salarios competitivos.- Beneficios significativos.- Oportunidad de redefinir cómo será el trabajo para millones de personas en todo el mundo.Orgullosos de defender la igualdad. En Job&Talent valoramos la diversidad y somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Aceptamos solicitudes de todas las personas que cumplan con los requisitos sin importar su origen nacional, raza, discapacidad, creencias religiosas y orientación sexual. Únete a nosotros. Esperamos tu candidatura.#J-18808-Ljbffr

ph3Qué esperamos /h3 pComo Quality improvement Engineer te encargarás de: /p ul liMantener contacto con el cliente y el departamento de reclamaciones para comprender, categorizar y analizar los principales problemas de calidad. /li liEstablecer informes al cliente y al departamento interno sobre la correcta visión general de los problemas de calidad (Power BI). /li liLiderar equipos de resolución de problemas internamente con todos los departamentos involucrados e incluir a proveedores u otros miembros de la unidad de negocio en caso necesario. /li liDefinir acciones preventivas y crear una base de datos de lecciones aprendidas de productos y procesos. /li liParticipar en las diferentes etapas del proyecto durante la recopilación de feedback de calidad: prototipos, pilotos y producción en serie para apoyar el análisis de los temas. /li liParticipar en tareas globales con los equipos de calidad de otras unidades de negocio en el enfoque EOX global. /li liParticipar en reuniones periódicas con los clientes para recopilar información y mostrarles mejoras. /li liParticipar en el PCP (Proceso de Corrección de Producto). /li /ul h3A quién buscamos /h3 ul liFormación: Ingeniería Industrial, Eléctrica/Electrónica, Mecánica o similar. /li liAl menos tres años de experiencia en áreas de calidad. /li liConocimientos de herramientas de calidad en resolución de problemas: 8D, 5 Why, Ishikawa, etc (deseable). /li liInglés B2 (necesario para el trabajo diario). /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido e incorporación en un sector estable y sostenible. /li liDiferentes beneficios y un atractivo calendario laboral. /li liColaboración y trabajo en equipo: una cultura abierta, transparente y orientada al valor. /li liBienvenida y formación - programa específico de bienvenida y formación para ayudarte en tu desarrollo profesional desde el primer día. /li liDesarrollo individual: feedback frecuente, formación continua y espacio para contribuir con tus ideas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

APRAMP abre Proceso de selección para la contratación de UNA ABOGADA para el Centro de atención de Leganés. Si cumples los requisitos y estás interesada en la oferta, envía tu currículum actualizado al correo indicando en el asunto del correo la referencia correspondiente al puesto de trabajo –> REFERENCIA: ABOGADA LEGANÉS Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Objetivos • Proporcionar información adaptada a las demandas y necesidades de las usuarias., • Asesoramiento en las distintas ramas del derecho en las que las usuarias precisen información y apoyo (extranjería, penal, civil, laboral, etc.), • Coordinación con profesionales de otros recursos del ámbito jurídico al que deba ser derivada la usuaria., • Elaboración de la ficha de atención jurídica en la que se recojan todos los datos referidos a esta área, así como cuantos informes sean requeridos. Requisitos IMPRESCINDIBLES (abstenerse quienes no lo cumplan) • Licenciatura o Grado en Derecho, • Estar colegiada para el desarrollo del ejercicio profesional en el Colegio Oficial de Abogados correspondiente., • Contar con experiencia demostrable* de al menos 6 meses en la atención especializada a víctimas de violencia., • Contar con formación o haber impartido formación en materia de violencia de género de al menos 100 horas, en conjunto. • Deberá ser laboral (no computa la adquirida mediante prácticas y/o voluntariado). xcskxlj Se comprobará mediante certificado de vida laboral o en su caso contrato de trabajo o certificado de funciones de los puestos de trabajo que se hagan valer para acreditar la experiencia en la atención a víctimas de violencia de género cuando del certificado de vida laboral no se pueda identificar exactamente esta experiencia. Condiciones • Incorporación: inmediata, • Ubicación: Leganés, • Modalidad: presencial, • Jornada: completa, • Horario: L a J 11:00 a 19:00 horas y V: 13:00 a 19:00 horas, • Salario: Grupo 1 del Convenio colectivo de acción e intervención social #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol lideras la optimización de los flujos de logística inversa a nivel nacional, combinando análisis de datos, gestión de proyectos y coordinación operativa para reducir costes y mejorar la experiencia del cliente. Trabajarás estrechamente con equipos de supply chain y customer experience para impulsar mejoras medibles. Serás parte de un equipo orientado a resultados que busca transformar procesos y hacer más eficientes las devoluciones. Tu trabajo clave es convertir insights en planes de acción con impacto real. Compensaciones / Beneficios • Analizar KPIs de devoluciones (volumen, lead time, coste por devolución, ratio de recuperación, NPS) y detectar desviaciones • Crear dashboards, informes y modelos de seguimiento para toma de decisiones • Diseñar, liderar e implementar proyectos de optimización de procesos y definir planes de acción con responsables • Coordinar incidencias de sistema y su resolución con equipos técnicos • Participar en la definición de nuevos flujos de logística inversa • Supervisar ejecución de SOPs en inspección, grading, reacondicionamiento y envío • Coordinar 3PL, reparadores y recicladores para cumplir SLA y KPIs • Actuar como nexo entre supply chain, customer experience, ventas y servicio postventa • Asegurar cumplimiento de normativas WEEE, seguridad de producto y sostenibilidad • Analizar costes de devoluciones y apoyar en reclamaciones de coste con proveedores y partners logísticos Responsabilidades • Experiencia en logística inversa, supply chain o gestión operativa • Dominio de herramientas como Excel avanzado o Power BI • Experiencia en project management y liderazgo de iniciativas de mejora • Conocimiento de KPIs logísticos y metodologías Lean • Capacidad para coordinar múltiples stakeholders y proveedores externos • Perfil autónomo, estructurado, orientado a resultados y con visión end-to-end del proceso • Movilidad geográfica puntual a diferentes UH (unidad de negocio) Requisitos principales • Descuento de empleado en tienda y online • Retribución flexible • Acceso a WellHub • Posibilidades de crecimiento profesional • Formaciones online 24/7 • Mucho más al unirte

¿Te gusta resolver problemas, automatizar procesos y desarrollar soluciones que ayuden a las personas a trabajar mejor? En Grupo Prodesco estamos impulsando un ambicioso proceso de transformación digital y buscamos incorporar una persona que nos ayude a conectar tecnología, procesos y personas. No buscamos únicamente un programador ni un técnico de soporte. Buscamos una persona inquieta, con iniciativa y ganas de participar en proyectos reales que impactan directamente en la operativa de la empresa. ¿Qué harás? • Participar en proyectos de digitalización en diferentes áreas de la compañía. • Desarrollar pequeñas aplicaciones y herramientas internas. • Crear y mantener cuadros de mando e indicadores de gestión. • Integrar información procedente de diferentes sistemas y plataformas. • Apoyar la implantación de nuevas herramientas y metodologías de trabajo. • Automatizar tareas y procesos administrativos u operativos. • Colaborar con departamentos como logística, compras, comercial, administración y dirección. • Investigar y aplicar nuevas tecnologías e inteligencia artificial para mejorar la eficiencia de la organización. • Dar soporte a usuarios en la utilización de nuevas herramientas digitales. ¿Qué buscamos? • Formación relacionada con Informática, Sistemas, Desarrollo de Aplicaciones, Ingeniería o similar. • Experiencia previa de 1 a 5 años en puestos relacionados. • Conocimientos de Power BI, SQL o bases de datos. • Experiencia con Microsoft 365. • Conocimientos de Power Apps, Power Automate, AppSheet o herramientas similares. • Nociones de desarrollo web (HTML, CSS, JavaScript). • Interés por la inteligencia artificial aplicada a la empresa. • Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. Valoraremos especialmente • Experiencia en proyectos de digitalización. • Conocimientos de SAP o sistemas ERP. • Experiencia en entornos logísticos, industriales o de distribución. • Capacidad para trabajar con autonomía y proponer mejoras. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un grupo empresarial en crecimiento. • Participación directa en proyectos estratégicos de transformación digital. • Contacto con todas las áreas del negocio. • Posibilidad real de crecimiento profesional. • Contrato estable. • Salario orientativo: 28.000 € - 32.000 € brutos anuales según experiencia y conocimientos. Ubicación: Madrid Modalidad: Presencial Jornada: Completa Si te apasiona la tecnología y te gusta convertir ideas en soluciones reales, queremos conocerte.

STILL, empresa multinacional del grupo KION, con más de 100 años de historia, cuenta con una vasta experiencia proveedor líder de carretillas elevadoras contrapesadas, plataformas preparadoras de pedidos y tractores, además de los sistemas de intralogística más innovadores. Con unos 9000 empleados, 6 plantas de producción, 14 sucursales en Alemania, 21 filiales en el extranjero, y una red de proveedores conformada por 240 distribuidores en todo el mundo, STILL disfruta hoy de su éxito a escala internacional.Nuestra cultura está dirigida por los valores compartidos de KION Group: Integrity, Collaboration, Courage and Excellence.Como referente en innovación tecnológica y pionera en carretillas elevadoras eléctricas, proporcionamos soluciones cada vez más eficaces que satisfacen las necesidades de nuestros clientes.¿Te gustaría desempeñar un papel clave en el siempre cambiante sector de la manipulación de materiales? El equipo de STILL te espera.Sobre la compañía:STILL es una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.We offer:Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotr@s?- Contrato temporal.- Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence.Tasks and Qualifications:Misión:Coordinar las actividades que genera la delegación, para asegurar una correcta y ágil tramitación de pedidos, documentación PRL (Prevención de riesgos laborales) y medioambiente, gestión de proveedores, alquiler corto plazo, etc.Funciones principales y responsabilidades:- Atender al cliente (confirmación datos e información relativa a las acciones comerciales).- Generar altas de clientes y proveedores (proceso de recogida, revisión, comunicación para su integración al SAP / Software de gestión de empresas).- Dar soporte al área comercial, gestión documental de operaciones.- Emitir y hacer el seguimiento de las solicitudes de Flexibilidad (ALP), Cancelaciones Anticipadas (ALP), comunicaciones de entrega y recogida de flotas, invasiones de zona (Dealers), recompras máquinas.- Controlar las facturas Proformas, así como seguimiento de facturas por Pago Anticipado incluidos en Ofertas.- Gestionar los pedidos NTS (New Truck Sales) (Quote – Order), suplementarias y anulaciones.- Gestionar el documental de recompras, asignación número pedidos, verificación correspondencias, facturas proveedores.- Realizar tareas administrativas propias de la delegación como control de stock de material de oficina y catálogos, viajes, formaciones, etc.- Sustituir la Coordinación de Alquiler Corto Plazo / Fleet Services Backoffice durante bajas o vacaciones.- Gestionar la administración de CAE (Coordinación de Actividades Empresariales).- Cualquier otra función acorde al grupo empresarial u otro inferior, u otras que asigne su responsable.Formación, conocimientos & Experiencia:- Grado Superior en Administración o Finanzas (compatible Formación Profesional II) o 2 años de experiencia en un puesto similar.- Nivel medio de Excel y SAP.- Valorable tener la capacidad para participar en conversaciones en inglés (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional.Competencias & habilidades:- Capacidad de Análisis.- Capacidad de resolución.- Capacidad de síntesis.- Orientación al cliente.- Iniciativa.- Empatía.- Habilidades comunicativas.#J-18808-Ljbffr

ppTecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 3 Administrativos/as para dar apoyo a un proyecto de gestión de Ayudas en Leganés, Comunidad de Madrid. /p h3Lugar de Trabajo /h3 ul liComunidad de Madridbr/Dirección: Polígono Prado Overa /li /ul h3Funciones y Tareas /h3 ul liEstudio del expediente examinando en cada uno de ellos los cumplimientos en plazo de la documentación /li liVerificación de la documentación administrativa aportada por las empresas y destinatarios últimos de la ayuda /li liEnvío de comunicaciones, notificaciones y requerimientos de subsanación a los interesados. /li liEmisión de Informes Técnicos /li liComprobación material y verificación in situ de la realización de la inversión /li /ul pEl cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada. /p h3Titulación /h3 ul liPosees la titulación de FP II o CFGS en la especialidad administrativa (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades) o experiencia laboral como administrativo/a de 12 meses. /li /ul h3Experiencia Previa /h3 ul liDesde 1 día Hasta 1 año de experiencia en gestión de expedientes de ayudas de programas y fondos públicos /li liDesde 1 día Hasta 2 años de experiencia en gestión de expedientes de ayudas relacionadas con Movilidad Eléctrica /li liDesde 1 día Hasta 1 año de experiencia en revisión y verificación de documentación administrativa /li /ul h3Otros Factores Meritorios /h3 h3Observaciones /h3 ul liSe ofrece: ul liContrato de duración determinada estimada de 5 meses en total, si procede. /li liJornada completa. /li /ul pEl plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 01/07/2026 hasta el próximo 06/07/2026 a las 23:59 (hora peninsular). /p pNo se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico , antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. /p pLos aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: /p /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre nosotros /h3pEn Daimler Truck Financial Services (DTFS), somos una de las mayores empresas de servicios financieros y de movilidad del sector de vehículos industriales, integrados dentro del grupo Daimler Truck, que opera a nivel mundial. Desde DTFS, simplificamos el negocio de nuestros clientes con una amplia gama de soluciones de financiación y servicios a medida, apoyándoles en el camino hacia una conducción respetuosa con el medio ambiente, autónoma y segura. Entre las diferentes opciones de financiación que ofrecemos, se encuentran la financiación retail, el leasing y los seguros. Estos servicios están diseñados para satisfacer las necesidades de nuestros clientes, desde los minoristas hasta los grandes flotistas. En DTFS, todos formamos parte del mismo equipo, por ello queremos contar con personas creativas que tengan ganas de asumir responsabilidades donde puedan desplegar todas sus capacidades. Nuestra cultura está basada en el respeto, el compañerismo y la confianza, siempre cuidando de los nuestros. Juntos, creamos un ambiente que se caracteriza por el reconocimiento, la colaboración y el buen trabajo, para así alcanzar la excelencia en nuestro negocio. /ph3¿Qué puedes esperar de la posición? /h3pEstamos buscando a una persona para que se incorpore a nuestro departamento de Contabilidad de forma temporal. Los roles a desempeñar serían los siguientes: /pullibApoyo en Contabilidad Operacional AR /bulliEjecutar las tareas contables operativas correspondientes a Accounts Receivable. /liliContabilizar las facturas, conciliaciones y los pagos a clientes. /liliConciliaciones bancarias. /liliRealizar los cambios económicos necesarios en los contratos de financiación. /liliAplicar los cobros de impagados. /li /ul /lilibApoyo en Contabilidad Operacional AP /bulliEjecutar las tareas contables operativas correspondientes a Accounts Payable. /liliContabilizar las facturas, conciliaciones y los pagos a proveedores. /liliContabilización de tasas e impuestos. /liliContabilización y conciliación bancaria. /liliRevisión y registro de los gastos por dietas. /li /ul /li /ulh3¿Qué te ofrecemos? /h3ulliContrato a plazo (6 meses + 6 meses) /liliSalario acorde a la experiencia aportada, además de un bonus por rendimiento. /liliFlexibilidad para trabajar presencial en la oficina y desde casa. /liliCompensación por los días de trabajo en casa. /liliTickets restaurante. /liliPlaza de parking. /li /ulh3¿A quién estamos buscando? /h3ulliGrado en ADE o similares. /liliSe valorará positivamente haber trabajado con SAP. /liliExperiencia entre 1 o 2 años realizando las tareas descritas. /liliSer una persona resolutiva, capaz de manejar varios temas al mismo tiempo, con capacidad de aprendizaje, con atención al detalle, colaborativa tanto en equipo como con el resto de áreas, proactiva, organizada y eficaz. /liliUn nivel medio de inglés (mínimo B1). /liliValorable experiencia en el sector financiero. /li /ulh3Información adicional /h3pEn DTFS, promovemos la diversidad y defendemos una cultura corporativa inclusiva. Valoramos las fortalezas individuales porque contribuyen a un mejor rendimiento grupal, así como ayudan a alcanzar el éxito de nuestra empresa. En DTFS, puedes ser tu verdadero yo, ya que la inclusión y las oportunidades equitativas son importantes para nosotros. Todas las solicitudes de personas de cualquier género, cultura, grupo generacional, personas con discapacidad y personas de cualquier grupo subrepresentado, son bienvenidas. /ppLos datos personales proporcionados en el marco de este proceso de selección serán tratados de forma confidencial y conforme al Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la normativa española vigente en materia de protección de datos. Serán utilizados exclusivamente para gestionar tu candidatura y no se emplearán para otros fines. Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento y portabilidad dirigiéndote al responsable del tratamiento indicado en la oferta. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Logista, tendrás la oportunidad de llegar tan lejos como te propongas. Aprenderás a diario y aportarás valor en un entorno profesional, sólido, diverso, sostenible y tecnológico colaborando con equipos de alto rendimiento ¿y tú? ¿te animas a sumarte a este viaje? Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? El viaje En Logista Parcel es la red de transporte capilar a temperatura controlada, especializada en los sectores farmacéutico y de alimentación que ofrece servicios apostando por la calidad y la especialización de nuestras operaciones. En Logista Parcel buscamos incorporar un/a Responsable Calidad Técnica dentro de nuestro equipo de Quality & Environmental para trabajar desde el centro de trabajo de Getafe (Madrid). Si te interesa desarrollarte en un entorno logístico especializado, con foco en calidad y mejora continua, ¡esta puede ser tu oportunidad! ¿Cuál será tu misión? Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y GDP en la red de Logista Parcel, asegurando la correcta gestión técnica de las operaciones logísticas farmacéuticas. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Gestión y atención de auditorías internas y externas (principalmente sector pharma), • Elaboración de informes de respuesta de auditoría, • Firma de acuerdos técnicos con clientes, • Cualificación de vehículos e instalaciones, • Validación de rutas logísticas, • Análisis de riesgos GDP, • Gestión de controles de cambio, • Asegurar el cumplimiento de normativa GDP en toda la red, • Experiencia de 2 a 5 años en entorno GDP (valorable sector logístico o pharma), • Perfil analítico, organizado y con capacidad de interlocución técnica, • Incorporación a una compañía líder en el sector logístico, • Entorno dinámico, tecnológico y en constante evolución, • Proyectos vinculados a análisis de datos y mejora de procesos, • Estabilidad y desarrollo profesional, • Formar parte de una empresa líder en su sector., • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina., • Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado., • Apostar por la innovación tecnológica., • Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 6 países europeos., • Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional., • Posibilidad de participar en proyectos de voluntariado. Si quieres dar el siguiente paso en tu carrera dentro del sector transporte… ¡queremos conocerte! Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa. Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. xcskxlj Ponte en contacto con nosotros si necesitas transmitir cualquier petición en este sentido. #J-18808-Ljbffr

Para nuestro equipo de compras en estamos buscando un Planning Director que lidere la planificación de la demanda y la gestión del abastecimiento en todas nuestras verticales asegurando la correcta disponibilidad de producto en las tiendas y en el canal online. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. ¿De qué te encargarás? Tu misión será garantizar un inventario equilibrado, evitando roturas de stock y exceso de mercancía. Principalmente te responsabilizarás de: • 2.- Análisis y procesos, • 3.- Optimización de la cadena de suministro, • 4.- Equipo, • Planificación y gestión del negocio, • Dirigir la planificación por temporada (ventas y compras), asegurando alineación con los objetivos comerciales, financieros y estratégicos de la empresa., • Traducir la estrategia de negocio en planes accionables de demanda, inventario y Open-to-Buy (OTB)., • Trabajar con el equipo de categories, garantizando que las decisiones de compras estén alineadas con la demanda proyectada y la estrategia de cada canal (Retail & eCommerce)., • Establecer, estructurar y garantizar la ejecución del proceso IBP, asegurando la alineación entre proyecciones top-down (objetivos financieros) y bottom-up (proyección comercial)., • Introducir herramientas y metodologías que optimicen la gestión pre-season e in-season, mejorando precisión de forecast y agilidad en la toma de decisiones., • Implementar reportes analíticos que permitan un seguimiento detallado y gestión efectiva de las compras., • Responsable del seguimiento y análisis de KPIs clave: ventas, margen, sell-through, semanas de cobertura, rotación, nivel de stock y roturas., • Analizar tendencias y performance por categoría, canal y temporada, identificando oportunidades y riesgos., • Gestionar la optimización del stock apoyándose en análisis avanzados de demanda, rotación, cobertura y rentabilidad por canal y categoría., • Liderar iniciativas para gestionar movimientos de stock, reposiciones, cancelaciones y devoluciones a proveedores controlando los niveles de inventario., • Diseñar, estandarizar y optimizar los procesos de planificación, gestión de demanda e inventario, asegurando eficiencia operativa y alineación con los objetivos financieros del negocio., • Liderar, desarrollar y potenciar al equipo de Demand Planning, fomentando una cultura analítica, estratégica y orientada a resultados., • Actuar como mentor y formador, elevando las capacidades técnicas del equipo en forecasting, análisis de datos, gestión de inventario y planificación omnicanal., • Identificar y desarrollar talento interno, construyendo planes de crecimiento y sucesión alineados a las necesidades de la empresa. Contrato indefinido Rango salarial compuesto de fijo y bonus anual Modelo híbrido a definir desde Zaragoza, Madrid o Barcelona. Flexibilidad horaria: puedes entrar de lunes a viernes entre las 7.00h y las 9.30h y a partir de ahí autogestión. Descuento de empleado a partir del primer mes tanto en todas las marcas de Sports Emotion como en todas las empresas del ecosistema de Grupo Tansley del que formamos parte (Milbby, GUAW, Bookish y BrandStory). ¿Qué estamos buscando? • Experiencia de 7 a 10 años en equipos en Demand Planning, Retail Planning, Supply Chain o Merchandising con un mínimo de 3 en la gestión de equipos., • Experiencia en Retail, valorable especialmente en el sector deporte, moda o gran consumo., • Grado en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Matemáticas o similar., • Valorable Máster en Supply Chain Management, Data Analytics o Retail Management será un plus., • Perfil analítico y orientado a resultados, con capacidad de transformar datos en decisiones accionables., • Formación en metodologías de análisis de datos y herramientas de Business Intelligence (Power BI, Tableau, etc)., • Conocimientos en ERP y herramientas de planificación (SAP, Oracle, etc)., • Gran atención al detalle y capacidad para trabajar con alto volumen de datos., • Excelentes habilidades de comunicación y colaboración transversal. xcskxlj, • Interés por la industria del deporte. #J-18808-Ljbffr

ppN de identificaci f3n DNI Espa3a /ppFecha de nacimiento /ppDisponibilidad desde /ppDisponibilidad hasta /ppCiudad Ciudad /pp¿Tienes Mster en Formaci f3n del Profesorado de Educaci f3n Secundaria Obligatoria y Bachillerato, Formaci f3n Profesional y Ensenzas de idiomas? Si, lo tengo No lo tengo, pero tengo proyectado cursarlo en corto Lo est e1 cursando. /pp¿Puedes desplazarte hasta la ubicaci f3n del trabajo? S ed, lo he revisado y llego f e1cilmente No, lo tengo complicado /ppProyectamos incorporaci f3n para el siguiente curso acad e9mico: septiembre 2026 /ppEn base a tu experiencia profesional y docente, ind edcanos qu e9 m f3dulos, asignaturas o e1reas consideras que podr edas impartir. Si es posible, detalla nivel, herramientas o tecnolog edas espec edficas con las que trabajas. /ppMarcando esta casilla, aceptas el tratamiento de tus datos conforme se describe en labPol edtica de Privacidad. /b M e1s informaci f3n aqu ed /ppLos datos personales facilitados en tu CV y aquellos otros que puedas facilitarnos durante el proceso de selecci f3n, ser e1n tratados con el fin de valorar y gestionar tu solici f3n de empleo y, en su caso, llevar a cabo las actuaciones necesarias para la selecci f3n y contrataci f3n de personal y, salvo que nos indiques tu voluntad en contra, ser e1n conservados durante un a f1o con los fines indicados. /ppAsimismo, informarte de que tus datos ser e1n tratados sobre la base de su consentimiento, que puedes retirar en cualquier momento, si bien ello har eda que tu candidatura no pudiera ser tenida en cuenta en nuestros procesos de selecci f3n de personal. No obstante, en caso de retirar tu consentimiento, ello no afectar e1 a la licitud de los tratamientos efectuados con anterioridad. /ppPuedes revocar los consentimientos otorgados, as ed como ejercitar tus derechos de acceso, rectificaci f3n, limitaci f3n, oposici f3n, s f3presi f3n y portabilidad desde tu perfil, enviando un correo electr f3nico a /ppIgualmente, te recordamos que puedes reclamar ante la Agencia Espa f1ola de Protecci f3n de Datos, cuando consideres que se han vulnerado los derechos que reconocidos en la normativa aplicable en protecci f3n de datos. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppTécnico/a Laboral y de Nóminas. Únete a ITE, una empresa del sector tecnológico con presencia en áreas principal como Defensa, Ciberseguridad, Soluciones con Drones e Ingeniería (I+D), en pleno crecimiento y con proyectos de alto impacto como Técnico/a Laboral y de Nóminas! /ph3¿Qué buscamos en ti? /h3ulliFormación: Grado Universitario en Derecho, Relaciones Laborales y Empleo, ADE… FPGS en Administración y Finanzas o similares. /liliExperiencia previa en gestión laboral y administración de personal. /liliExperiencia en gestión y envío de información de nóminas a gestoría. /liliConocimiento en procesos de finiquitos, seguros sociales y control de incidencias. /liliExperiencia revisando variables de nómina (horas extras, pluses, etc.). /liliExperiencia trabajando con múltiples convenios colectivos. /liliExperiencia en gestión de contratos, altas, bajas y despidos. /liliValorable: Experiencia con convenio del metal y distintos convenios provinciales (Cádiz, Madrid, Albacete, Sevilla, etc.). /liliExperiencia en empresas con volumen medio-alto de empleados (aprox. 300 trabajadores). /liliExperiencia trabajando con gestoría externa. /li /ulh3¿Qué harás en tu día a día? /h3ulliGestionar y recopilar información necesaria para el proceso de nómina en coordinación con la gestoría externa. /liliRevisar incidencias laborales: horas extras, variables, ausencias y otros conceptos retributivos. /liliPreparar y enviar documentación relativa a nóminas, finiquitos y seguros sociales. /liliCoordinar con responsables de área la validación de datos laborales. /liliGestionar procesos de contratación, altas, bajas y despidos. /liliGarantizar el cumplimiento de los distintos convenios colectivos aplicables. /liliDar soporte en consultas laborales internas de empleados y responsables. /liliApoyo a las diferentes tareas del equipo de RRHH. /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3ulliContratación indefinida con una jornada de trabajo de 7:00 a 14:50 de lunes a viernes durante todo el año. /liliCentro de Trabajo en Móstoles. /liliEs necesario contar con vehículo propio. /liliBanda salarial competitiva. /liliBuen ambiente de trabajo y equipo colaborativo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr