Propuestas de mejora en el jobs in Catarroja - Page 2Create job alerts

1. Identificación y Evaluación de Riesgos • Evaluación de Riesgos: Identificar los posibles riesgos laborales asociados a las actividades, instalaciones y equipos de la empresa., • Análisis de Accidentes: Investigar accidentes laborales y proponer medidas para evitar su repetición.2. Planificación de la Prevención, • Elaboración de Planes de Prevención: Desarrollar planes que incluyan medidas para prevenir riesgos, garantizando la seguridad y salud de los trabajadores., • Programas de Seguridad: Diseñar e implementar programas específicos de seguridad laboral en función de las características de la empresa.3. Desarrollo de Medidas Preventivas, • Propuestas de Mejora: Sugerir cambios en procedimientos, instalaciones o equipos para mejorar la seguridad laboral., • Implantación de Equipos de Protección: Asegurar que los trabajadores dispongan de los equipos de protección individual (EPI) adecuados y que estos se usen correctamente.4. Formación e Información, • Capacitación de Trabajadores: Organizar y realizar cursos de formación sobre prevención de riesgos laborales para los empleados., • Difusión de Información: Asegurarse de que los trabajadores están informados sobre los riesgos a los que están expuestos y las medidas preventivas.5. Vigilancia de la Salud, • Coordinación con Servicios Médicos: Colaborar con los servicios de vigilancia de la salud para asegurar que se realizan los controles médicos necesarios., • Seguimiento de la Salud Laboral: Supervisar y analizar los resultados de los exámenes médicos para detectar posibles afectaciones derivadas del trabajo.6. Supervisión y Control, • Inspecciones Periódicas: Realizar inspecciones regulares en las instalaciones para verificar el cumplimiento de las normativas de seguridad., • Auditorías de Prevención: Participar en auditorías internas o externas para evaluar la eficacia del sistema de gestión de la prevención de riesgos.7. Asesoramiento y Consultoría, • Asesoría a la Dirección: Proporcionar orientación a la alta dirección sobre temas relacionados con la seguridad laboral., • Soporte en Normativas: Asegurarse de que la empresa cumple con las normativas vigentes en materia de prevención de riesgos laborales.8. Documentación y Reportes, • Elaboración de Informes: Crear informes detallados sobre la situación de la seguridad y salud en la empresa, incluyendo los resultados de evaluaciones de riesgo y propuestas de mejora., • Gestión de Documentación: Mantener actualizados los registros relacionados con la prevención de riesgos laborales.

🚀 En Solutions & Decisions buscamos un/a Team Lead Logística para Aldi Supermercados, compañía líder en sector retail, para su centro logístico (de dimensiones muy grandes) en San Isidro (Alicante). Misión: Planificar, organizar y coordinar su equipo directo, para la gestión eficiente de los procesos de transporte, expedición, logística inversa y la recepción de mercancías, transporte interno, almacenamiento y la preparación de los pedidos realizados por las tiendas. Responsabilidades: Procesos: ● Asegurar la óptima planificación y ejecución de los procesos de recepción, transporte, expedición, almacenamiento, preparación de pedidos y logística inversa. ● Coordinar la planificación de suministros a tiendas dentro del estándar nacional ● Asegurar el correcto cumplimiento del Manual de Proveedores, legislación vigente, matriz de decisión de entrada de mercancía y manual APPCC. ● Garantizar correcto funcionamiento/mantenimiento flota de transporte interno y maquinaria. ● Supervisar/Coordinar empresas externas transporte, asegurando cumplimiento SLAs-contratos ● Gestionar incidencias y quejas derivadas de los procesos de recepción, preparación, expedición y transporte, coordinando comunicación con Responsables de Zona y Soporte Logístico. ● Impulsar aplicación/mantenimiento de iniciativas LEAN en todos los procesos del área logística. ● Garantizar la correcta gestión de existencias y ejecución de inventarios físicos. ● Supervisar las devoluciones de tienda y su gestión con proveedores y/o Soporte Logístico. Liderazgo: ● Desarrollar, acompañar y motivar al equipo en la mejora continua. ● Definir, junto con RRHH y su responsable, planes de desarrollo para personal a su cargo. ● Asegurar la formación e incorporación adecuada de los nuevos colaboradores. KPIs / Reporting: ● Realizar seguimiento periódico de indicadores clave de rendimiento de las áreas logísticas. ● Proponer nuevas líneas de trabajo en función de la evolución de los indicadores, participando activamente en el panel de equipo de Nivel 2. Normativa y cumplimiento: ● Asegurar el correcto uso de las herramientas corporativas. ● Mantener actualizadas y fiables las bases de datos del departamento. ● Velar por el cumplimiento de plazos en las acciones de su ámbito. ● Coordinar actividades empresariales previas con proveedores externos. ● Garantizar el cumplimiento de la normativa en protección de datos, prevención de riesgos laborales y requisitos legales aplicables al transporte y la logística. ● Garantizar la seguridad y salud en el puesto de trabajo de todo su ámbito de responsabilidad. Funciones periódicas / ocasionales: ● Asegurar la contratación de las empresas externas autorizadas. ● Realizar la planificación anual de recursos humanos y técnicos en base a la previsión de ventas. ● Definir objetivos cualitativos/cuantitativos para equipo directo e informar de su consecución ● Elaborar propuestas adquisición camiones, remolques y maquinaria alineadas con estrategia. Requerimientos: ● Formación Académica: Grado Universitario Logística y Transporte, Económicas, ADE o similares. ● Mínimo 3 años de experiencia en gestión de equipos de Transporte (operativa de tráfico tensa con cross docking y carga /salida de camiones desde almacén) ● Excel Avanzado ● Conocimiento herramientas ERP tipo SAP, con WMS / TMS 👉 Si te identificas con este perfil y estás buscando un nuevo reto profesional, postúlate a este anuncio o compártelo con quien pueda estar interesado.

Actualmente nos encontramos colaborando con una empresa referente en el sector industrial, en la búsqueda de un/a Key Account Manager, con formación técnica en ingeniería. ¿Qué te ofrece este proyecto? • Formarás parte de una organización comprometida con la mejora continua, la sostenibilidad y la excelencia operativa., • Contrato indefinido con incorporación inmediata., • Modelo híbrido con jornada partida., • Salario competitivo, ajustado a tu experiencia y perfil., • Desarrollo profesional continuo a través de formación y participación en proyectos estratégicos., • Mantenimiento del sistema de información de ventas (Actualización de precio, base de datos y registro de actividad comercial), • Control de pedidos (analizar fiabilidad de los perdidos y confirmación de dicha fiabilidad con clientes), • Control, gestión e incremento de las ventas (gestión de cuentas claves, consecución de objetos negociación de acuerdos comerciales), • Gestión de proyectos y prototipos (participación de desarrollo de producto en base a necesidades de clientes, gestión administrativa y seguimiento de prototipos y plazos de entrega), • Comunicación y contacto con clientes (desarrollo de propuestas comerciales, presentación, realización de visitas comerciales, fidelización de clientes), • Detección de nuevas oportunidades de negocio (análisis de mercado, ferias, análisis de mercado, planificación comercial), • Soporte a la dirección comercial (Dar soporte administrativo y operativo al Director Comercial en la preparación de negociaciones, mediante la realización de comunicaciones, cálculo de precios, tarifas, condiciones de venta, plazos de entrega, etc.; preparación de informes semanales y quincenales), • Formación universitaria Ingeniería técnica industrial, mecánica, química, tecnologías industriales o similar. Valorable formación complementaria en rama administrativa/comercial., • Experiencia en posiciones similares., • Inglés avanzado y valorable un segundo idioma.

Sobre la Empresa ARIMA es una empresa creada por developers a los que les gusta desarrollar software dándole el cariño que muchas veces no se le da. Si te sientes identificad@ con esta afirmación, sigue leyendo porque ampliamos equipo. Desde que fundamos la empresa en 2013, hemos crecido de forma progresiva y sostenible. Trabajamos con clientes con los que establecemos vínculos a largo plazo y que nos involucran en sus decisiones estratégicas. Nos gustan los proyectos open source, además de utilizarlos, también aportamos nuestro granito de arena creando issues y pull requests cuando encontramos algún comportamiento inesperado o queremos aportar alguna mejora. Sobre el Rol En esta ocasión buscamos developers a los que les guste trabajar en el backend y/o en el frontend. Principalmente utilizamos Java con Spring o Python en el backend y Angular en el frontend aunque también nos verás trabajar en otros entornos como Node o Go. De todas formas, esto no es lo verdaderamente importante ya que los patrones e ideas se repiten una y otra vez entre las distintas plataformas. Teniendo unas bases sólidas, es muy fácil adoptar nuevos lenguajes o tecnologías. Responsabilidades • Cubrimos todo el ciclo de vida del desarrollo del software: frontend, backend, infraestructura, operaciones, calidad, seguridad, datos, etc.Esto nos da una visión global a la hora de afrontar nuestros desarrollos y de hacer propuestas que tienen sentido a largo plazo., • Tampoco somos ajenos a las nuevas tendencias como la IA que se han convertido en una herramienta integrada en los servicios que ofrecemos y que va más allá del "hype" que muchas veces acompaña a este tipo de tecnologías disruptivas., • Además de ayudar a nuestros clientes, también desarrollamos productos cuando vemos áreas que a día de hoy no están debidamente cubiertas. Un ejemplo de esta actividad, es la spin-off Hdiv Security que fue creada desde ARIMA y fue adquirida por Datadog (empresa norteamericana líder en su sector). Trabajo remoto En ARIMA trabajamos en remoto desde antes de que fuera tendencia o una necesidad para poder continuar con el negocio. Confiamos en nuestro equipo y cada uno decide desde dónde quiere trabajar. Nosotros te damos el portátil y tú decides si trabajas en remoto o te acercas a nuestra oficina de Donostia. Si te gusta lo que has leído hasta ahora, nos encantaría tener la oportunidad de conocerte. Envíanos una carta de presentación, sé creativo y no nos envíes el clásico documento formal. Háblanos sobre ti, lo que te motiva, tu trabajo ideal, lo que crees que ARIMA te puede aportar y viceversa ... Si tienes algún proyecto, repositorio Git o cualquier trozo de código que te gustaría enseñarnos y comentar con nosotros, háznoslo llegar.

🔧 Bolton Food 🏭 Industrial, Operaciones y Supply 📄 Permanente 📍 Grove, ES Ingeniero/a de Mantenimiento #BoltonFood Bolton Food España está buscando candidatos/as brillantes para cubrir la posición de Ingeniero/a de Mantenimiento, un puesto completamente dedicado al diseño, planificación y supervisión del plan anual de mantenimiento preventivo, asegurando la eficiencia operativa de los equipos e instalaciones. Además, coordinará las inspecciones legales obligatorias y promoverá la mejora continua en los procesos y flujos de trabajo, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad. ¿Qué vas a hacer? Formarás parte activa de nuestro dinámico y potencial equipo de Mantenimiento, estando a cargo de: • Diseño y planificación del mantenimiento preventivo: Desarrollar y gestionar el plan anual de mantenimiento preventivo, asegurando su correcta ejecución y alineación con las necesidades operativas., • Creación y actualización de procedimientos de mantenimiento: Definir los estándares de mantenimiento preventivo e incluir listas de verificación de auditoría estructuradas de forma similar a las órdenes de fabricación., • Supervisión de inspecciones legales obligatorias: Monitorizar y dar seguimiento a las inspecciones reglamentarias de los equipos críticos (como autoclaves), asegurando el cumplimiento de los requisitos legales., • Mejora continua: Identificar e implementar mejoras en los procesos y flujos de trabajo de mantenimiento para optimizar la eficiencia y reducir tiempos de inactividad., • Gestión de la formación del equipo: Coordinar y dar seguimiento al plan de formación para desarrollar las competencias técnicas de los mecánicos, asegurando su mejora continua., • Participación en reuniones de gestión diaria (DMS): Asistir y contribuir a las reuniones diarias de gestión, reportando avances, incidencias y propuestas de mejora. ¿Qué estamos buscando? • Ingeniería Mecánica/Eléctrica/Industrial (preferido)., • Dominio del paquete Office (Word, PowerPoint, Excel); se valorará el conocimiento de Power BI., • Conocimientos de AUTOCAD., • Español e inglés; se valorarán otros idiomas como francés o italiano., • Sólidas habilidades analíticas y capacidad para planificar su propio trabajo según prioridades y urgencias., • Profesional metódico/a, orientado/a a la resolución de problemas y al detalle, enfocado/a en la mejora continua y la excelencia en la ejecución., • Persona proactiva y con rápida capacidad de aprendizaje, con ganas de evolucionar, superarse a diario y centrarse en la satisfacción de clientes y partes interesadas. 📍 Este puesto requerirá una presencia constante en planta. ¿Qué te ofrecemos? ✅ Una oportunidad estable y a largo plazo en una empresa líder del sector alimentario. 🌍 Exposición internacional, con posibilidad de colaborar con equipos en distintas ubicaciones y ampliar tu red profesional. 📈 Crecimiento y desarrollo profesional, con programas de formación y proyección de carrera dentro de un entorno dinámico y en evolución. 🔑 Un rol clave en el Departamento Industrial, donde tu experiencia impactará directamente en la evolución del área de Mantenimiento. Curiosity on Bolton Bolton is a multinational family-owned company that enriches the hearts and homes of families worldwide with trusted brands. Present in over 150 countries, it employs 11,000 people in 55 offices, 17 factories, and 8 R&D laboratories. We foster growth in a culture where everyone collaborates and embraces the entrepreneurial spirit. About Bolton Food Bolton Food and Tri Marine is the Bolton business unit responsible for activities across the food supply chain. This includes managing a fleet of fishing vessels and promoting increasingly sustainable fisheries (alongside WWF and OXFAM) that prioritize marine ecosystem protection and surrounding communities. Production takes place through a network of 10 specialized industrial plants worldwide. Through flagship brands like Cuca, Isabel, Rio Mare, and Saupiquet, the business unit also markets tasty, innovative, and carefully prepared food products enjoyed by millions of families worldwide. At Bolton Group, we value and celebrate diversity. Bolton Group is committed to equal employment opportunities and prohibits any form of discrimination. Connect with us to learn more about Bolton Group. #BoltonFood

Misión del puesto: Liderar la estrategia digital de la empresa, impulsando las ventas a través de canales online y offline, optimizando la presencia en marketplaces y motores de búsqueda, y desarrollando nuevas oportunidades de negocio tanto en el mercado nacional como internacional. Responsabilidades principales: • Liderar la gestión de todos los canales de adquisición digital y offline., • Buscar y captar nuevos clientes y canales de distribución digitales., • Aumentar y gestionar la presencia de la empresa en marketplaces, incluyendo la optimización de fichas de producto, análisis de rendimiento y gestión de campañas., • Analizar los resultados de ventas y campañas de marketing, elaborando informes periódicos y propuestas de mejora., • Analizar mercado y competencia y desarrollar nuevos mercados en línea con la estrategia de expansión., • Analizar el SEO y SEM, proponiendo mejoras continuas para aumentar la visibilidad y el tráfico cualificado., • Implementar la política de ventas de la empresa y coordinar su ejecución con dirección., • Coordinar la producción y gestión de materiales visuales para catálogos, web y marketplaces., • Mantener una comunicación fluida y eficaz con proveedores. ¿Qué valoramos de tu candidatura? • Formación en Marketing Digital, Comercio y Marketing, ADE, o similar., • Experiencia mínima de 3 años en posiciones de marketing digital., • Imprescindible el dominio del inglés y se valorará positivamente el francés., • Conocimiento sólido en estrategias de inbound y outbound marketing., • Conocimientos sólidos en SEO, SEM, marketplaces y herramientas de marketing digital. ¿Qué ofrecemos? • Contrato a tiempo completo e indefinido., • Impacto real: tus decisiones contribuirán directamente al crecimiento de la empresa., • Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a resultados., • Remuneración competitiva acorde con la experiencia y los resultados obtenidos.

En Santiago Ways, nuestra misión es transformar la manera en que las personas viven el turismo activo y el Camino de Santiago. Cada vez más viajeros eligen experiencias autoguiadas e independientes para explorar el mundo, y nosotros hacemos que su viaje sea inolvidable. Nuestro equipo de Operaciones está creciendo y buscamos un Agente de Operaciones con un nivel alto de inglés para ayudarnos a seguir expandiendo nuestro negocio. Si te apasiona el turismo, el trato con clientes y quieres formar parte de un equipo dinámico en un entorno internacional, ¡te estamos esperando! Santiago Ways: Somos el touroperador número 1 del mundo especializado en viajes al Camino de Santiago. Cada año miles de clientes confian en nosotros para organizar sus viajes al Camino de Santiago. Somos una empresa joven, amante de los viajes de aventura y orientados a nuestros clientes. Nuestra Cultura: Somos una empresa aventurera con una visión ambiciosa. Nuestra cultura refleja estas ambiciones. Somos una organización dinámica y nos gusta divertirnos en el camino. Buscamos personas que puedan crecer con Santiago Ways y unirse a nosotros en nuestro viaje. No es un camino fácil, buscamos personas que disfruten de los desafíos, amen aprender y quieran hacer un impacto y relacionarse con nuestros valores fundamentales. Amamos los viajes al Camino de Santiago: Nuestros viajes al Camino son únicos y es por ello que nuestros clientes repiten y se evangelizan. Nuestro negocio crecerá y cambiará y damos la bienvenida a personas ambiciosas y flexibles que quieran aprovechar las oportunidades que puedan surgir, Pensamos diferente: No somos diferentes por el simple hecho de ser diferentes; pero no tendremos éxito si somos iguales que todos los demás. Ideamos soluciones creativas a los problemas, encontramos nuevas formas de hacer las cosas y confiamos en los colegas que también lo están haciendo. Somos valientes y nos sentimos capacitados para tomar la iniciativa. Nos preguntamos: ¿Lo que estoy haciendo es auténticamente Santiago Ways? Somos una familia: Somos considerados, empáticos e intentamos ponernos en los zapatos de nuestros clientes, proveedores y compañeros. Apoyamos el turismo local. Encontramos formas de tener un impacto positivo en las personas y las comunidades. Somos justos y hacemos lo correcto. Funciones: • Gestión y organización de los servicios contratados por parte de los clientes., • Comunicación fluida con los clientes, asistencia y atención personalizada en todo momento., • Envío de la documentación de viaje al cliente y aclaración de cualquier duda que pueda tener., • Cumplimiento de los estándares de calidad con los clientes., • Atención de solicitudes de clientes con respecto a sus reservas, consultas o incidencias., • Atención de solicitudes de proveedores con respecto a sus reservas, consultas o incidencias., • Análisis de rentabilidad y propuestas de mejora continua., • Apoyo al departamento de proveedores y de administración., • Guardias telefónicas rotativas. (3-4 días al mes), • Elaboración de propuestas de mejoras y optimizaciones., • Colaboración con equipos internos y externos para mejorar la experiencia del cliente., • Informar periódicamente sobre los resultados clave y otros KPI predeterminados., • Proporcionar liderazgo intelectual y perspectiva para su adopción cuando corresponda., • Proyectos: iniciativas interdepartamentales. Requisitos: • Graduado/a preferiblemente en Turismo, Administración y Dirección de Empresas o relacionado., • Se valorará experiencia en ámbitos relacionados con Touroperadores o Agencias de Viajes., • Proactividad, con alta capacidad de compromiso y trabajo en equipo, espíritu de cooperación y superación personal., • Resolución, con alto nivel de autonomía y orientación a objetivos., • Buena capacidad analítica, de comunicación y habilidades interpersonales., • Interés por trabajar en una Agencia de Viajes Online líder en su nicho., • Pasión por los viajes de aventura, especialmente por los viajes de senderismo autoguiado y "vivir" el producto de Santiago Ways es imprescindible., • Habilidades de comunicación: persona altamente segura, competente y articulada que pueda comunicarse en todos los niveles., • Habilidades de planificación y organización: capacidad para gestionar eficazmente múltiples tareas a la vez. Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y cumplir con los plazos para garantizar que se cumplan objetivos competitivos., • Habilidades tecnológicas: conocimientos y experiencia probados con sistemas CRM. Informado y capaz de trabajar con la última tecnología y aprender rápidamente., • Habilidades interpersonales y de equipo: un jugador de equipo natural, enérgico y amigable., • Pensador analítico con la capacidad de interpretar datos y resultados., • El rol se adapta a personas orientadas al detalle que prosperan en negocios ágiles de alto crecimiento, prefiriendo la acción y la entrega sobre la perfección., • Por encima de todo, que te guste aprender y que compartas tus conocimientos con los demás., • Nivel muy alto de español e inglés., • Muy valorable alemán. Beneficios: Ofrecemos un paquete retributivo muy competitivo compuesto de salario fijo y bonus anual ligado a la consecución de objetivos. • Trabaja en una de las agencias de viaje más importantes del mundo en la tipología de turismo activo, con altas posibilidades de crecimiento profesional., • Plan de carrera definido con un modelo de evaluación periódica, • Formación continua en distintos ámbitos adaptada a tus necesidades., • Salario competitivo y plan de remuneración flexible además de otros beneficios sociales, • Un ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar formado por un equipo joven., • 24 días laborables de vacaciones., • Se trabaja un fin de semana cada 5-6 semanas apróxidamente. En dicha semana se descansa jueves y viernes., • Trabajo en modalidad presencial de lunes a miércoles. Resto de la semana teletrabajo voluntario., • 20% de descuento para ti y tu familia en todos nuestros viajes., • Clases de alemán subvencionadas al 80%., • Agua, Café, Té, infusiones, etc., • Oficina moderna y luminosa, ambiente joven. Excelente oferta salarial: Salario fijo: Entre 21.000€ y 24.000€ brutos anuales Incentivos mensuales de equipo por consecución de KPIs: Hasta 500€ brutos adicionales Bonus anual de desempeñeo: Hasta 2.000€ brutos adicionales Guardias telefónicas rotativas: Hasta 225€ brutos mensuales adicionales Contrato indefinido desde el primer día.

GS Inima Environment es la empresa del Grupo GS E&C especializada en las actividades de medio ambiente. Actúa en todas las fases de los proyectos en que participa: Diseño, Tecnología, Construcción, Operación y Mantenimiento y desarrolla su actividad tanto en el mercado público como en el privado. En la actualidad tiene presencia en España, Estados Unidos, Brasil, Chile, México, Colombia, Perú, Portugal, Argelia, Marruecos, Túnez y Oriente Medio. Buscamos Técnico/a de tesorería con el objetivo de que gestione y realice el seguimiento y control del Sistema de Tesorería de la empresa, velando por el cumplimiento de los requisitos financieros y legales en materia de tesorería. Funciones: • Gestionar lo relativo a las entidades financieras con las que trabaja la compañía y los movimientos en cada una de las cuentas, con el fin de facilitar internamente la información necesaria y hacer un correcto seguimiento de los objetivos, haciendo mención especial a todo lo relacionado con el cambio en las posiciones financieras de la empresa., • Efectuar la revisión de la documentación técnica y económica necesaria para el departamento de tesorería., • Realizar el seguimiento y control de las propuestas presentadas., • Responsabilizarse de la mejora continua dentro del departamento, de los procesos de trabajo, impulsando el desarrollo técnico y transmisión de experiencias y proponiendo y colaborando en los proyectos., • Control y revisión de las facturas de proveedores y subcontratistas del departamento confeccionando sus correspondientes pedidos o contratos y preparando la conformación administrativa dentro de la ERP Navision., • Gestión de la remesa de pagos mensual (manual y automatizada), • Tramitación de las órdenes de confirming y emisión de cartas de crédito (Barka, Shuweihat, Ghubrah..) - Alimentación y control del ERP con la información relativa a los avales de la compañía, préstamos y líneas de crédito., • Apoyo en la implantación y seguimiento de las normas KSOX, • Elaborar el informe mensual para Korea de saldos bancarios de todas las cuentas de SPVs, Filiales, Utes y Corporativo con justificantes y su conciliación en coordinación con contabilidad. Requisitos: • Licenciatura en ADE o similar., • Nivel de inglés medio B2 y valorable otro idioma (francés), • Conocimientos técnicos, financieros y legales, normativa AEB, operativa banca internacional, corresponsalías, mercado de divisas., • Excel avanzado y Microsoft Dynamics Navision / Sap / Cash Flow Manager /, • Mínimo 4-5 años de experiencia en puesto similar., • Valorable experiencia en gestión de tesorería. Pólizas de crédito, CC, flujos de caja, gestión de pagos, remesas, XML, N43., • Experiencia laboral previa en Banca, tesorería, administración. Elaboración de Cash Flow, análisis desviaciones, fore cast, gestión de presupuestos. Información complementaria: • Disponibilidad para viajar, • Capacidad de comunicación, • Habilidad numérica y análisis de datos, • Alto grado de iniciativa y búsqueda de soluciones, • Orientado al detalle y excelentes habilidades de seguimiento, • Capacidad demostrada para priorizar, cumplir plazos, tomar decisiones y cambiar el curso de acción rápidamente., • Agilidad de respuesta ¿Qué ofrecemos? 👍Trabaja en una compañía referente en el mercado de concesiones de agua. ☺Porque nuestra vida personal es lo más importante, tenemos horario flexible, 23 días de vacaciones y jornada intensiva los viernes y tres meses en verano. 🌴Conciliación personal: trabajo en remoto. 🚌Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, guardería, seguro médico, tarjeta transporte. 📚Formación en idiomas y competencias como parte de tu plan de carrera en la compañía. 🌍Poder participar en proyectos de voluntariado y acción social. *En GS Inima sabemos que un equipo diverso nos hace más fuertes y la igualdad y diversidad son dos pilares en nuestros compromisos. En los procesos de selección como en el desarrollo profesional se tendrán en cuenta los méritos y capacidades, sin hacer distinciones por origen, raza, edad, género, orientación sexual o capacidades diferentes y/o cualquier otro motivo.