Trabajos recursos humanos en Dos HermanasCrear alertas

Desde Hays, buscamos incorporar un/a Técnico de Nóminas y Gestión Laboral capaz de asumir de forma integral todas las tareas del área de personal. Su misión será gestionar de principio a fin el ciclo laboral y garantizar el correcto cumplimiento de la normativa, la coordinación empresarial y la documentación preventiva exigida por los distintos clientes y proyectos de la compañía. Este perfil será la figura central en la gestión del capital humano, asegurando procesos eficientes, documentación actualizada y cumplimiento laboral en todas las fases. Funciones principales: Gestión Laboral y Administrativa Completa • Elaboración y gestión integral del ciclo de nómina., • Tramitación de altas, bajas, variaciones y comunicaciones con Seguridad Social., • Coordinación directa con la asesoría laboral para asegurar el cumplimiento normativo., • Control y mantenimiento actualizado de expedientes laborales. Coordinación Empresarial y Documentación con Clientes • Gestión de requisitos de coordinación de actividades empresariales (CAE) con distintos clientes y proyectos., • Envío, actualización y control de documentación laboral, preventiva y legal solicitada por cada proyecto., • Asegurar que toda la documentación esté completa, vigente y correctamente archivada. Prevención de Riesgos Laborales (PRL) • Coordinación de reconocimientos médicos con el servicio de prevención., • Gestión de la formación obligatoria en PRL del personal., • Supervisión y envío de documentación relativa a seguridad y salud laboral., • Apoyo en la implementación y seguimiento de medidas preventivas. Gestión de Incidencias y Relaciones con Mutua. • Tramitación y seguimiento de accidentes de trabajo, bajas médicas y comunicación con la mutua., • Control de partes, documentación y seguimiento de reincorporación. Gestión de Personal • Supervisión de la documentación del personal desde el inicio hasta el fin de la relación laboral., • Mantenimiento de seguimientos internos, registros, informes y bases de datos del departamento., • Soporte general en políticas de RRHH y necesidades internas relacionadas con el personal. Requisitos: • Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración o similar., • Experiencia demostrable en gestión integral de nóminas y administración de personal., • Conocimientos sólidos de normativa laboral, seguridad social, mutuas y PRL., • Ideal experiencia con A3 NOM., • Idioma Inglés B2 o superior (Hablado y escrito) Se ofrece: • Contrato Indefinido., • Jornada completa (40h)., • Modalidad Presencial., • Salario a negociar según experiencia y valía., • Incorporación inmediata., • Proyecto en entorno profesional y en crecimiento.

🚀 ¿Eres capaz de movilizar a toda una organización desde el área de RRHH? | Especialista en Dinamización de Cultura 🛡️✨ En Etalentum, buscamos a un perfil de acción. No buscamos a alguien que solo redacte valores, sino a un/a profesional de Recursos Humanos capaz de diseñar y ejecutar presencialmente la cultura de una compañía líder en el sector alimentario en Sevilla. ¿Por qué este puesto es diferente? Aquí el éxito no se mide por la newsletter, sino por tu capacidad para dinamizar equipos, gestionar proveedores y liderar actividades masivas en una organización de gran envergadura. ¿Cuál será tu impacto? 🚀 • Dinamización y Facilitación: Diseñar y liderar personalmente talleres, dinámicas de grupo y actividades de teambuilding para plantillas numerosas (oficinas y plantas de producción)., • Gestión Operativa de Eventos: Coordinación logística integral, negociación con proveedores externos y control presupuestario de las acciones de cultura., • Rituales y Sentido de Pertenencia: Traducir los valores en acciones tangibles y eventos que unan a los equipos., • Clima Laboral y Desempeño: Analizar el clima y ejecutar acciones de mejora del desempeño que impacten de verdad en el día a día. ¿Qué buscamos en ti? ✅ 🎓 Formación Especializada: Grado Universitario en RRHH, Relaciones Laborales, Psicología o Máster específico en Gestión de RRHH. (Imprescindible formación técnica en el área de personas). • 🎯 Experiencia de Ejecución: Al menos 3-4 años gestionando planes de acción y eventos corporativos en empresas de gran tamaño (sector industrial o gran consumo)., • 🧠 Habilidades: Alta capacidad de organización, análisis y orientación a resultados., • 🛠️ Gestor de Proyectos: Capacidad demostrada para gestionar presupuestos, proveedores de servicios y logística compleja., • 💡 Creatividad: Habilidad para la innovación y creatividad en el diseño de acciones., • 🚗 Disponibilidad: Ganas de viajar puntualmente a los diferentes centros operativos nacionales. Nuestra propuesta para ti ⚖️🌴 Creemos en la conciliación y el bienestar: • Contrato indefinido a jornada completa., • Modelo híbrido: Un día de teletrabajo semanal., • ⏰ Jornada intensiva: ¡Viernes y períodos especiales (verano, Semana Santa, Feria...)!, • 📈 Desarrollo: Oportunidades reales de crecimiento en un entorno estimulante., • 💰 Retribución: Salario competitivo según experiencia + bonus por objetivos. Si crees que la cultura es la mayor ventaja competitiva de una empresa... ¡queremos conocerte!

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Te ofrecemos la oportunidad de acceder a un programa de selección y especialización, con acceso directo a empleos de alta cualificación tras completar una formación de 9 meses orientada a obtener las certificaciones más reconocidas en el ámbito de los Recursos Humanos. Grado o Diplomatura fina

Te apasiona la construcción y gestión de proyectos? ¡Únete a nuestro equipo como Jefe de Obra en Cádiz!.Somos una empresa especializada en la ejecución de proyectos de construcción civil y medioambiental, con presencia en toda Andalucía.Buscamos un Jefe de Obra para un importante proyecto de

Gestión de inventario de materiales y herramientas, asegurando que siempre se disponga de los recursos necesarios para la producción y entrega en los plazos comprometidos.

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Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa.Cataluña, busca incorporar un/a.Técnico/a de RRHH – Administración de Personal.Altas/bajas en empresa (SAGE Murano y SILTRA):.Seguridad Social (ACREDITA y CASIA):.Nómi

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FUNCIONES: /ppbr/pulliAnálisis plantillas de personal, detectando posibles puntos de mejora, y optimización de recursos humanos. Gestión de Recursos Humanos de los centros de trabajos productivos de la empresa.

Oferta de empleo - Técnico(a) B temporal para el departamento de Recursos Humanos. Técnico(a) B temporal para el departamento de Recursos Humanos. Diplomatura en Relaciones Laborales, Grado en Relaciones Laborales o Recursos Humanos.

Grupo Redexis es un conjunto de sociedades de infraestructuras energéticas comprometidas con la transición energética, el desarrollo de los gases renovables y el crecimiento sostenible, centradas en llevar confort, bienestar y futuro a las comunidades donde opera.Inscríbase (haciendo clic en el

Grado o diplomatura finalizado (o en proceso de finalización) en derecho, psicología, pedagogía, relaciones laborales o recursos humanos, ADE, sociología o economía.

Una agencia gubernamental en Andalucía busca un perfil titulado superior en recursos humanos para la Secretaría General.

Una empresa de consultoría en recursos humanos busca incorporar a su sede en Sevilla un/a Jefe/a de Producción para liderar y gestionar todas las áreas de producción y mantenimiento.

Oferta de empleo - Técnico(a) B temporal para el departamento de Recursos HumanosInformación general Tipo de convocatoriaPerfil del puesto de trabajoDenominación del puestoTécnico(a) B temporal para el departamento de Recursos HumanosAgencia Pública de Puertos de AndalucíaEstado del procesoEn

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En HLA powered by Heavytech, seguimos creciendo y queremos incorporar una persona al equipo de Recursos Humanos para dar soporte en la gestión general del área.

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