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Account Manager – Ayudas y Subvenciones ¿Tienes experiencia en el sector de las ayudas públicas y te apasiona el desarrollo de negocio? Estamos buscando una persona con perfil comercial para impulsar la captación de nuevos clientes y hacer crecer la actividad en el ámbito de la financiación de proyectos de I+D+i, inversión industrial, eficiencia energética y sostenibilidad. Responsabilidades: • Identificar y captar nuevos clientes potenciales., • Gestionar el proceso comercial completo, desde la detección de necesidades hasta el cierre de ventas., • Promocionar el portfolio de servicios: ayudas, subvenciones, deducciones fiscales y certificados de ahorro energético (CAE)., • Realizar visitas comerciales y mantener relaciones activas con clientes., • Reportar y analizar la actividad comercial mediante CRM. Requisitos: • Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de negocio en el sector de ayudas y subvenciones (CAE, deducciones fiscales)., • Formación universitaria., • Experiencia en el sector industrial, grandes cuentas y canal., • Residencia preferente en la zona del Vallès o alrededores. ¿Qué buscamos en ti? • Excelentes habilidades comunicativas, de negociación y gestión de clientes., • Proactividad, organización y capacidad de autogestión., • Compromiso, orientación a resultados y ganas de trabajar en equipo., • Honestidad, entusiasmo y actitud positiva. ¿Qué ofrecemos? • Jornada completa con flexibilidad horaria., • Muy buen ambiente de trabajo., • Incorporación a empresa líder en su sector en pleno crecimiento., • Plan de formación personalizado., • Paquete retributivo competitivo + programa de bonificaciones por objetivos.

📣 En Batec Mobility estamos buscando una persona para dar soporte al departamento de Calidad. 🧐 Sobre nosotros: Empresa industrial líder en el sector de las ayudas a la movilidad perteneciente al grupo Decon. Con producción propia de productos y distribución en 25 países. Ubicada en Sant Quirze del Vallès (Barcelona). 🚀 Nuestra misión es mejorar radicalmente la movilidad de las personas con discapacidad para equiparar su estilo de vida al de las personas sin discapacidad. Creamos y comercializamos productos innovadores, handbikes eléctricos para sillas de ruedas, concebidos por y para personas con discapacidad. Desde nuestra fundación en 2006 hemos recibido varios premios tanto por la labor empresarial como por nuestro proyecto social. Contamos con una plantilla formada por un 25% de personas con discapacidad. 👀 El puesto ▶️ Funciones y responsabilidades • Realización de gráficos de estadísticas y tendencias., • Mantenimiento del sistema de gestión integrado., • Soporte en el control de la documentación del sistema de gestión integrado (procedimientos, guías de trabajo, TF, etc.)., • Supervisar las verificaciones del proceso de fabricación y control final de producto para asegurar que cumplen con las normativas vigentes y exigencias del sistema., • Aportar sus conocimientos para el desarrollo, documentación y mantenimiento de normas internas y métodos., • Gestión de la calibración de equipos de medición., • Reporte de datos de aspectos ambientales (huella carbono) y PRL., • Realizar además todas aquellas tareas que le sean asignadas por el Quality Manager. ▶️ Requisitos • Formación:, • Ciclo formativo de grado medio en ramas técnicas (valorable grado superior) preferiblemente un Grado Superior en fabricación mecánica o diseño industrial., • Conocimiento de las normas ISO., • Licencias y otros:, • Carnet B y vehículo propio para desplazarse al centro de trabajo., • Se valorará residencia en Vallés Occidental. ▶️ Competencias necesarias • Persona con iniciativa, resolutiva, ganas de aprender y que trabaje en equipo., • Empatía, flexibilidad y capacidad de adaptación. 🔴 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata., • Jornada parcial de 8:00 a 17:00 h con flexibilidad., • Formar parte de un proyecto de empresa con impacto social. ℹ️ Contacto:

Account Executive Senior — EdTech (Sector educativo) Cataluña (principalmente Barcelona y alrededores): Puesto de alta movilidad, con visitas presenciales frecuentes a centros educativos y entidades del sector. Jornada: Tiempo completo — Contrato indefinido Inicio: ASAP (deseable incorporación en 1 mes) Reporta a: Sales Lead Quiénes somos Somos una edtech que ayuda a centros educativos a crear, evaluar y personalizar el aprendizaje mediante una plataforma SaaS innovadora con IA educativa. Buscamos un perfil comercial senior con experiencia probada en ventas B2B, capaz de abrir mercado y consolidar relaciones de alto nivel con colegios, universidades y agrupaciones educativas. Propósito del puesto El/la Account Executive Senior será responsable de cerrar y gestionar el ciclo completo de ventas B2B al sector educativo (principalmente colegios privados y públicos, institutos, universidades y agrupaciones de centros) y generar alianzas estratégicas con actores clave del sector en España y potencialmente también en Latinoamérica. ¿Qué harás? • Gestionar el ciclo completo de ventas (hunter): prospección, qualification, demo, pilotos, negociación y cierre, mayormente de manera presencial., • Conseguir y convertir oportunidades tanto recibidas por el SDR como aquellas generadas por ti mismo., • Diseñar, negociar y cerrar propuestas comerciales con autonomía, • Definir y ejecutar una estrategia de ventas clara: segmentación de cuentas, priorización de esfuerzos y seguimiento inteligente de leads., • Participar en eventos del sector, presentaciones y actividades de networking., • Colaborar estrechamente con Marketing para ejecutar campañas locales, contenidos dirigidos y acciones del content planner., • Mantener actualizado el CRM y reportar indicadores periódicamente., • Coordinar la transición a Customer Success para onboarding y retención. Requisitos imprescindibles • Mínimo 4 años de experiencia en ventas B2B, preferentemente en SaaS, EdTech o software en sectores relacionados., • Éxitos demostrables en ventas anteriores: cumplimiento de cuotas, cierres relevantes o expansión de cuentas., • Perfil hunter con capacidad de abrir mercado y con experiencia en ciclo completo de venta y capacidad de cerrar acuerdos de tamaño medio/alto., • Experiencia y habilidad para presentar ante equipos directivos (directores, coordinadores pedagógicos, CFOs)., • Residencia en Cataluña, preferiblemente cerca de Sant Cugat o alrededores y disponibilidad para visitas presenciales frecuentes., • Carnet de conducir y coche propio (imprescindible)., • Idioma: Castellano y catalán nativo o muy alto; inglés valorable., • Dominio básico/medio de CRM (ideal Pipedrive) y herramientas de videodemo/presentación. Valorable / Diferenciador • Red de contactos ya establecida en el sector educativo, • Experiencia previa gestionando partnerships o canales., • Conocimiento del ecosistema EdTech y principales players del mercado., • Experiencia en procesos de compra largos (6–12 meses). Competencias y soft skills • Negociación avanzada y capacidad de influir en decisores., • Enfoque orientado a resultados y resiliencia ante procesos largos., • Pensamiento estratégico: priorizar esfuerzos, diseñar propuestas de valor y no “quemar” oportunidades., • Alta autonomía y organización., • Excelente comunicación interpersonal y habilidades para presentar en público. Condiciones económicas y paquete • Salario base: a convenir (se negociará en función de experiencia y aportación)., • Plan de comisiones: comisión sobre facturación recurrente, con pago mensual inmediato., • Contrato indefinido., • Beneficios: flexibilidad horaria, formación continua (incl. formación IA y producto), oficina en entorno natural (Sant Cugat), gimnasio y pistas de pádel, clases semanales de yoga y calistenia., • Otros: posibilidad de participación en proyectos estratégicos y crecimiento dentro de la compañía. Proceso de selección • 1ª fase: llamada telefónica de cribado., • 2ª fase: entrevista cultural / fit (remota o presencial)., • 3ª fase: role-play / skills test (presencial en oficinas)., • 4ª fase: entrevista final con Responsable de la empresa (Sant Cugat)., • Incorporación ideal: ASAP (preferible en 1 mes). Cómo aplicamos Puedes aplicar directamente a través de Linkedin, pero si quieres resaltar tu candidatura puedes enviar tu CV y breve carta (no más de una hoja) a explicando: 1) tu experiencia comercial más relevante en EdTech, 2) una cuenta de resultado (ej.: grandes cierres o pipeline relevante) y 3) por qué eres la persona indicada para alcanzar para esta posición. Incluye disponibilidad para comenzar y si dispones de red de contactos en sector educativo. Únete a una edtech con propósito: trabajamos para que las escuelas dispongan de herramientas educativas que transformen el aprendizaje. Ofrecemos cultura transparente, ambiente en la naturaleza, formación continua y la oportunidad de co-liderar la expansión comercial. Inclusión y diversidad • Nuestra empresa es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad. Animamos a postularse a personas de todos los orígenes y condiciones.

¿Te apasiona el retail y liderar equipos? En System Action buscamos un/a AREA MANAGER (con base en Cataluña). Ubicación: Cataluña Tipo de contrato: Indefinido Departamento: Retail Reportando a: Retail & Department Store Director En System Action, marca de moda femenina con identidad propia y valores sostenibles, buscamos un/a profesional con experiencia en retail para liderar y potenciar nuestras tiendas en la zona norte de España. Tus funciones clave serán: • Supervisar y coordinar varias tiendas para maximizar resultados aplicando la estrategia comercial., • Apoyar y formar a los equipos en la gestión del punto de venta: imagen, producto, operativa y atención al cliente., • Realizar seguimiento y desarrollo de equipos: selección, formación, coaching, organización de horarios., • Implantar una metodología de trabajo alineada con los valores de marca., • Diseñar planes de acción y objetivos para cada tienda: ventas, conversión, ticket medio, UPT, etc., • Coordinarse con central: producto, diseño y otras áreas., • Desplazarse habitualmente a los puntos de venta asignados. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa como Area Manager en retail, idealmente en moda., • Perfil analítico, organizado y orientado a resultados., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Alta disponibilidad para viajar por el norte de España., • Residencia en Cataluña., • Alineación con los valores de marca y sensibilidad por la sostenibilidad. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una marca con propósito y en crecimiento., • Rol clave dentro del equipo de retail., • Posibilidades de desarrollo profesional. ¿Eres tú quien liderará el siguiente capítulo de nuestra historia? Aplica directamente por LinkedIn

Empresa especializada en transporte de mercancías, busca incorporar Administrativo/a para su central en Barberà del Vallés. Pretendemos incorporar a una persona con un trato cercano y profesional, compromiso y ganas de aprender, que esté habituado al trabajo directo con clientes y que apoye la gestión interna del departamento. Como funciones principales destacaríamos: Comunicación y resolución de incidencias de clientes, ofreciendo trato profesional en todo momento. Gestión proactiva, anticipándose a las posibles incidencias. Seguimiento de clientes y servicios asignados. Llamadas de seguimiento, control de envíos y recogidas, introducción de la información en el ERP de la organización. Gestión administrativa de envíos. Registro y documentación en herramientas digitales (correo, programa interno, informes individuales al responsable del departamento). Apoyo general en la oficina en tareas administrativas relacionadas con clientes. Requisitos: Experiencia previa mínima de 2 años en servicios de atención al cliente en empresas de transporte y/o logística. Manejo de correo electrónico y herramientas digitales (programa de empresa, excel, etc.) Compromiso personal con el seguimiento y el trato a los clientes. Organización, proactividad y capacidad de trabajo en equipo. Residencia en zona Vallés Occidental.

Vivescia es un grupo cooperativo agrícola y agroalimentario internacional que opera en 25 países, con una facturación de alrededor de 3.800 millones de euros y 6.700 empleados. Especializada en el cultivo y el valor nutricional de los cereales, Vivescia pertenece a 10.000 agricultores del noreste de Francia. Como miembro del grupo Vivescia, la primera cooperativa de cereales francesa, Délifrance está especializada en la fabricación de congelados como panes 🥖, bollería 🥐 y pastelería 🍰. Con distribución en más de 100 países, somos una empresa francesa con vocación internacional. A través de nuestra trayectoria, defendemos valores basados en la autenticidad, el emprendimiento y el trabajo en equipo. Para nuestra delegación de Sant Cugat del Vallès, buscamos incorporar un/a Técnico/a Chef que aporte conocimiento, creatividad y pasión por la panadería y pastelería, apoyando a nuestros clientes y al desarrollo de nuevos productos. Funciones: Reportando al Responsable del Departamento Técnico, la persona seleccionada se encargará de: • Elaborar y cocer muestras diarias para el equipo comercial y otros departamentos., • Realizar presentaciones y demostraciones técnicas a clientes, tanto en obrador como en sus instalaciones., • Brindar asesoramiento técnico sobre uso, conservación y presentación de los productos., • Adaptar recetas y procesos a las necesidades específicas de los clientes., • Formar a clientes y equipos internos en técnicas de cocción, acabado y presentación., • Colaborar con el área de I+D en el desarrollo y validación de nuevos productos., • Apoyar en estudios comparativos y pruebas de producto., • Participar en ferias, showcookings y eventos de presentación de producto., • Soporte en resolver incidencias relacionadas con calidad, manipulación y rendimiento del producto. Perfil: • Experiencia demostrable en la cocción y elaboración de productos de bollería, panadería y/o pastelería, preferiblemente en entorno industrial o semiindustrial., • Conocimientos en técnicas de fermentación, control de hornos y procesos de congelación/descongelación., • Experiencia en atención y asesoramiento técnico-comercial a clientes., • Habilidades formativas para transmitir conocimientos técnicos de forma clara., • Buena capacidad de planificación y organización de tareas., • Actitud proactiva, creativa y resolutiva, con orientación al cliente., • Dominio de castellano y catalán; se valorará el conocimiento de inglés, francés o italiano., • Conocimientos básicos en seguridad alimentaria e higiene en la manipulación de alimentos., • Residencia próxima a Sant Cugat del Vallès y permiso de conducir., • Incorporación a una empresa internacional líder en su sector., • Vehículo de empresa para desplazamientos y uso personal., • Jornada completa de lunes a viernes., • Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y creativo., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Délifrance se compromete con la igualdad de oportunidades y la inclusión de todas las diversidades dentro de la empresa.

En Iman Cleaning, somos una empresa especializada en servicios de limpieza con sede en Terrassa. Contamos con una sólida trayectoria en limpieza general, industrial y en sectores altamente regulados como el alimentario, químico, farmacéutico, automotriz, logístico y retail. Nuestro compromiso es ofrecer soluciones de limpieza de alto nivel, adaptadas a los estándares más exigentes de cada cliente. Actualmente, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades, con el fin de fortalecer nuestro compromiso con la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) desde nuestras oficinas centrales en Terrassa. Principales responsabilidades: • Asesorar técnicamente en materia de Prevención de Riesgos Laborales a todos los niveles de la organización, garantizando la integración efectiva de la SST., • Redactar y mantener actualizado el Plan de Prevención y los distintos procedimientos de gestión preventiva., • Elaborar informes técnicos: evaluaciones de riesgos, análisis de siniestralidad, investigación de accidentes, entre otros., • Diseñar y dar seguimiento a planes de acción preventiva y objetivos estratégicos en SST., • Impartir formación e información en procedimientos de seguridad y salud al personal interno., • Realizar visitas técnicas, inspecciones y acciones formativas requeridas por la organización., • Coordinar y gestionar relaciones con Servicios de Prevención Ajenos (SPA) y Coordinadores de Seguridad., • Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales con clientes y proveedores., • Dinamizar reuniones y ofrecer soporte técnico al Comité de Seguridad y Salud. Requisitos: • Formación como Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales, con las tres especialidades (Seguridad, Higiene y Ergonomía/Psicosociología)., • Se valorará el conocimiento actualizado en legislación de PRL., • Manejo fluido de herramientas ofimáticas (paquete Office) y sistemas ERP., • Experiencia en el uso de plataformas de Coordinación de Actividades Empresariales (valorable)., • Experiencia previa en funciones similares (deseable)., • Experiencia en empresas del sector servicios (valorable)., • Permiso de conducir (requisito imprescindible)., • Residencia en Terrassa o alrededores (imprescindible). ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido desde el inicio. Proyecto estable y de largo recorrido., • Jornada completa de lunes a viernes, en horario de oficina (de 9:00 a 18:00 h)., • Flexibilidad horaria, conciliación laboral y posibilidad de teletrabajo parcial., • Formar parte de una empresa en expansión, con oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional., • Retribución competitiva, a definir según la experiencia y expectativas del/la candidato/a. ¿Te apasiona la prevención y quieres crecer profesionalmente en un entorno sólido? Súmate a una empresa que apuesta por la seguridad, el talento y el desarrollo de las personas. En Iman Cleaning, fomentamos la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Este proceso de selección se llevará a cabo bajo criterios de mérito, capacidades y compromiso con la diversidad e inclusión.

Estamos buscando un/a Ingeniero/a Junior en Electrónica o Telecomunicaciones para unirse a nuestro equipo de I+D, para especializarse en soluciones RF y conectividad, con el objetivo de dar soporte a nuestros equipos internos (PMs, equipos de Field Service, etc.). El/la candidato/a ideal deberá contar con sólidos conocimientos en IT, un buen dominio de redes y conectividad de dispositivos, deberá ser capaz de resolver desafíos técnicos en un entorno dinámico de I+D. Este puesto es idóneo para alguien que quiera crecer profesionalmente, participar en proyectos innovadores y resolver desafíos técnicos en un entorno dinámico. Objetivos y principales responsabilidades: • Preparar y configurar diversos escenarios de prueba según lo que nos requieren otros departamentos de I+D o clientes a través de nuestros especialistas técnicos., • Realizar tareas de integración y adaptación de nuestro equipo según los requisitos del cliente., • Asegurar una conectividad e interoperabilidad fluida entre dispositivos y sistemas., • Proporcionar soporte técnico y resolución de problemas a los equipos de Field Sevice y a otros equipos internos., • Elaborar informes y documentación de resultados de pruebas, actividades de integración y procesos de resolución de problemas., • Mantener un registro de actividades para garantizar la trazabilidad y la alineación con los requisitos del proyecto., • Colaborar con los equipos técnicos para apoyar pruebas, validaciones y resolución de incidencias., • Contribuir a la mejora continua de los entornos de prueba y los procesos de integración. Formación y experiencia: • Grado en telecomunicaciones, ingeniería electrónica, informática o similar., • Entre uno y tres años de experiencia en un puesto técnico de ingeniería. Conocimientos: • Sólidas competencias en sistemas IT, redes y conectividad de dispositivos., • Se valoran conocimientos de programación de bajo nivel y entornos Linux., • Deseable conocimiento en sistemas y mediciones de radiofrecuencia (RF)., • Inglés fluido; el conocimiento de otros idiomas es un plus. Competencias • Interés en aprender nuevas herramientas y adaptarse a tecnologías en constante cambio., • Capacidad para trabajar en equipo, contribuir con ideas y participar activamente., • Actitud proactiva y orientación constante a la mejora continua., • Valoramos la empatía, el respeto y la escucha activa en entornos multidisciplinarios., • Habilidades para resolver problemas, capacidad para abordar problemas de manera metódica y con pensamiento constructivo., • Sólidas habilidades analíticas, de planificación y organización. Qué ofrecemos: • Formarás parte de una empresa multinacional con un buen ambiente laboral y sólidos valores corporativos., • Paquete salarial atractivo y competitivo., • Trabajarás en una empresa dinámica y global, con oportunidades de crecimiento profesional y posibilidades para experimentar y probar nuevas ideas. Residencia en la zona de Barcelona, preferible en el Vallés. Si tienes las habilidades que buscamos y quieres participar en el proceso de selección, por favor envíanos tu CV detallado a Toda tu información será tratada de manera confidencial según las normas del RGPD.

En Grupo IMAN grupo empresarial especializado en soluciones de Recursos Humanos y Outsourcing, con una amplia trayectoria en el mercado. Ofrecemos servicios adaptados a distintos sectores como seguridad, logística, industria, energía y tecnología. Su propósito es conectar talento y empresas a través de un servicio cercano, innovador y de calidad. Buscamos un/a Project Manager para incorporarse al Departamento de Seguridad en Terrassa, con la misión de liderar y coordinar proyectos estratégicos para clientes de primer nivel. Funciones Principales: • Dirección y gestión integral de proyectos de seguridad., • Conocimientos técnicos en sistemas de seguridad, control de accesos, megafonía y protección contra incendios. Se valorará de forma destacada un alto nivel en plataformas PSIM., • Asesoramiento técnico y estratégico a clientes, garantizando la correcta implantación y funcionamiento de los proyectos., • Seguimiento del rendimiento del servicio mediante visitas semanales presenciales a las instalaciones de los clientes., • Supervisión y coordinación de equipos de entre 5 y 10 personas., • Mantenimiento, revisión y actualización continúa del modelo de seguridad implantado., • Administración del GMAO del servicio., • Elaboración y presentación de informes de gestión y seguimiento. Requisitos del perfil: • Residencia en Terrassa o alrededores., • Carnet de conducir B., • Formación académica requerida: Ingeniería Industrial o de Telecomunicaciones., • Formación valorable: Estudios superiores afines a la gestión de proyectos, como:Técnico Superior en Gestión de Proyectos, Técnico Superior en Administración y Finanzas, Técnico Superior en Organización y Gestión Comercial, Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, • Formación valorable: Director/a de Seguridad y certificaciones de fabricantes (Dorlet y Desico)., • Dominio de herramientas informáticas: Microsoft Office, SAP y AutoCAD (o similares)., • Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, preferiblemente en proyectos de seguridad integral., • Competencias clave: liderazgo, capacidad de organización, orientación al cliente, trabajo en equipo, comunicación efectiva y proactividad. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido, dentro de un proyecto estable y de futuro., • Horario híbrido: 4 días en las instalaciones del cliente y 1 día en oficina con horario flexible., • Retribución competitiva, negociable en función de la experiencia y expectativas., • Vehículo de empresa., • Oportunidad de desarrollo en un grupo consolidado, en plena expansión y con proyectos de gran impacto En Grupo IMAN creemos en la igualdad de oportunidades y en la gestión del talento sin discriminación. Por ello, este proceso de selección se desarrollará garantizando la no discriminación por razón de género, edad, origen, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal, y se basará exclusivamente en las competencias y méritos de los/las candidatos/as.

Desde CRIT-HI talent estamos colaborando con una empresa líder en el sector de los suministros industriales con sede en Terrassa, especializada en sistemas de climatización, aerotermia y calefacción. seleccionamos un/a Técnico Comercial para la gestión y desarrollo de clientes del canal instalador profesional. En dependencia del Director Comercial, te responsabilizarás de: • Desarrollar y mantener relaciones comerciales sólidas con empresas instaladoras, constructoras y responsables de compras., • Foco principal en la gestión de las cuentas actuales de la empresa, visitando clientes y mejorando los beneficios con ellos., • Detectar oportunidades de negocio, asesorar técnicamente y realizar propuestas personalizadas., • Negociar y cerrar acuerdos comerciales con clientes de distintos tamaños., • Gestionar la cartera existente en la zona asignada y contribuir a su expansión. Requisitos mínimos • Formación técnica: FP2 o CFGS en climatización, electricidad, mecánica o similar., • Experiencia mínima de 3 a 5 años como comercial técnico en climatización, aerotermia o calefacción., • Conocimiento del mercado de instaladores y de los principales fabricantes., • Buen nivel de castellano y catalán., • Residencia preferible en la zona del Vallés Occidental o proximidades., • Perfil orientado al cliente, resolutivo, con buena comunicación y compromiso. Qué ofrecemos: • Incorporación estable a empresa consolidada y en crecimiento., • Retribución competitiva + variable por objetivos., • Vehículo de empresa, teléfono y herramientas comerciales., • Desarrollo de carrera y promoción interna., • Beneficios sociales (servicio de catering)., • Zona de actuación: Vallés Occidental y Barcelona. Si te apasiona el trato con el cliente profesional, te mueves bien en el sector de la climatización y buscas un proyecto estable donde crecer, esta puede ser tu oportunidad.

¿Tienes experiencia en instalaciones eléctricas y quieres estabilidad en una empresa tecnológica clave? Buscamos un/a TÉCNICO/A ELÉCTRICO/A para mantener la infraestructura crítica de un Centro de Procesamiento de Datos (CPD). Un entorno estable, con alta responsabilidad y tecnología de última generación. FUNCIONES / RESPONSABILIDADES • Supervisión desde sala de control de sistemas eléctricos (UPS, generadores…)., • Intervención ante incidencias en tiempo real., • Rondas técnicas e inspecciones preventivas., • Registro y documentación de eventos. SE REQUIERE: • FPII o CFGS en Electricidad o CFGM con experiencia., • 2+ años de experiencia en mantenimiento., • Catalán hablado, informática a nivel usuario., • Capacidad de análisis, trabajo en equipo y reacción rápida., • Disponibilidad para turnos rotativos (M/T/N) y fines de semana ( 1 al mes aprox)., • Residencia en Vallès Oriental/Occidental. SE OFRECE: • Contrato indefinido., • 30.000€ salario base anual., • Estabilidad en entorno altamente técnico., • Formación continua y posibilidad de crecimiento. Si cumples con los requisitos y quieres formar parte de un equipo de alta responsabilidad en un entorno tecnológico avanzado, ¡INSCRÍBETE EN LA OFERTA!

En Diswork, Centro Especial de Empleo, trabajamos cada día para favorecer la inserción socio-laboral de personas con discapacidad. Buscamos un/a Técnico/a de Unidad de Apoyo para nuestras oficinas de Terrassa, que comparta nuestro compromiso con la inclusión, el acompañamiento y el desarrollo profesional de las personas. Funciones principales: • Selección y evaluación de perfiles para diferentes servicios., • Seguimiento de procesos de selección y defensa de candidaturas ante clientes., • Elaboración de informes de candidatos y gestión de publicaciones en portales de empleo., • Criba curricular, entrevistas (telefónicas y presenciales) y análisis de puestos de trabajo., • Identificación de fortalezas y áreas de mejora de los trabajadores para favorecer su adaptación., • Acompañamiento personal y social, promoviendo la plena integración laboral., • Contacto y colaboración con entidades sociales, bolsas de empleo y Administraciones Públicas., • Asesoramiento sobre recursos disponibles para los trabajadores., • Redacción de la memoria anual del centro., • Coordinación y planificación de actividades sociales y formativas., • Promoción de buenas prácticas ambientales, de seguridad y salud laboral. Requisitos: • Experiencia previa en puesto similar (mínimo 1 año valorable)., • Experiencia en selección de personal (muy valorable en sector servicios, ETT o colectivos con discapacidad)., • Conocimientos en coordinación de equipos y gestión documental., • Residencia en el Vallès Occidental. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido desde el inicio: posición estable y de continuidad., • Jornada completa de lunes a viernes (9:00 – 18:00, turno partido)., • Dos viernes al mes jornada intensiva., • Salario competitivo acorde a experiencia y perfil (22.000 – 24.000 € brutos anuales)., • Incorporación a una organización en crecimiento y con fuerte compromiso social. ¿Quieres formar parte de un equipo que apuesta por la inclusión y el desarrollo de las personas? Si te apasiona la selección de personal, el acompañamiento y la integración laboral, esta es tu oportunidad. Postula y crece con nosotros en Diswork. En Diswork promovemos la igualdad de oportunidades y la no discriminación en todos nuestros procesos de selección, garantizando un entorno inclusivo y diverso, donde todas las candidaturas serán valoradas en base a la experiencia, capacidades y méritos profesionales, sin distinción de género, edad, origen, identidad u otras condiciones personales o sociales.

Nuestro cliente, empresa dedicada a la elaboración de cremas y otras soluciones para el sector alimentario, precisa incorporar en su departamento de ventas internacionales un/a: INTERNATIONAL SALES ESPECIALIST ¿Cuál será tu papel? Desarrollar y fortalecer la cartera actual de clientes en el canal de exportación, centrándote en empresas del sector alimentario (B2B). Serás el/la interlocutor/a principal de los clientes internacionales, atendiendo sus requerimientos, ofreciendo asesoramiento técnico sobre los productos y promoviendo nuevas soluciones adaptadas a sus necesidades. Identificarás nuevas oportunidades comerciales y abrirás mercados o canales de distribución que impulsen el crecimiento global de la marca. Representarás a la empresa en ferias, eventos y misiones comerciales internacionales, posicionando los productos en entornos estratégicos. Elaborarás y negociarás propuestas personalizadas, realizando el seguimiento integral de cada operación hasta su cierre. Ofrecemos: Incorporación directa en una empresa sólida y en expansión, referente en el ámbito de los ingredientes alimentarios. Cartera internacional activa y fidelizada. Oportunidades reales de crecimiento profesional en el área de comercio exterior. Formación técnica y soporte continuo por parte del equipo de marketing y producto. Contrato estable, retribución competitiva, variable por objetivos y beneficios sociales. Entorno de trabajo dinámico, cercano y colaborativo. Buscamos: Experiencia contrastada en ventas internacionales B2B, preferentemente en ingredientes, aditivos o productos para la industria alimentaria. Conocimiento profundo del sector y sus procesos productivos. Experiencia en la gestión de cuentas internacionales y en la construcción de relaciones comerciales sostenibles. Inglés fluido (nivel alto imprescindible); otros idiomas (francés, alemán…) serán valorados positivamente. Competencias en comunicación, negociación y orientación a resultados. Carnet de conducir B1 y disponibilidad para viajar. Residencia en el área de Vallès, Baix Llobregat, Maresme, Osona o Barcelona.

En Checkpoint Systems buscamos incorporar un/a Administrador/a y Desarrollador/a de Salesforce que se responsabilice de la configuración como en la personalización de nuestro entorno Salesforce. Reportando al Europe IT Applications Manager y con base en Terrassa, sede de nuestro Centro de Servicios Compartidos para Europa, tu misión será colaborar con las diferentes áreas del negocio en la recopilación de requisitos para ofrecer soluciones escalables, mediante una combinación de herramientas de configuración y desarrollo a medida cuando sea necesario. Objetivos y principales responsabilidades: • Apoyar al equipo de Salesforce en la gestión de casos., • Dar soporte en la gestión de lanzamientos, pruebas e implementación de mejoras en Salesforce., • Desarrollar y mantener funcionalidades personalizadas cuando las herramientas de configuración no sean suficientes (Apex classes, triggers, Lightning Web Components)., • Garantizar la integridad de los datos mediante importaciones, actualizaciones, control de duplicados y supervisión continua de la calidad de los datos., • Aplicar las mejores prácticas de Salesforce, mantener la documentación y garantizar la seguridad, escalabilidad y rendimiento del CRM., • Colaborar con los equipos de IT y otros desarrolladores en las integraciones entre sistemas., • Proporcionar soporte y formación a los usuarios finales, impulsando la adopción de nuevas funcionalidades., • Gestionar grandes volúmenes de datos, migraciones, asegurando la calidad de los datos. Formación, experiencia y conocimientos: • Formación universitaria, por ejemplo, Ingeniería informática, Tecnologías de la información o similar., • Mínimo 3 años de experiencia como desarrollador y/o trabajando con Salesforce., • Experiencia en automatización (Flows, Process Builder, reglas de validación, procesos de aprobación)., • Experiencia en integraciones con sistemas ERP (p. ej., SAP)., • Experiencia en la gestión de versiones (herramientas CI/CD, change sets, DevOps Center), valorable la experiencia con Visual Code., • Certificación como Salesforce Administrator y/o Salesforce Platform Developer, • Sólido conocimiento de Salesforce Sales Cloud y de las funcionalidades de la plataforma., • Conocimiento sólido de Apex, Lightning Components y APIs de Salesforce., • Competencias en el lenguaje de desarrollo Java, conocimientos de otros lenguajes de desarrollo (SQL, JavaScript) es un plus., • Inglés fluido; el conocimiento de otros idiomas es un plus. Competencias: • Capacidad para trabajar en equipo, contribuir con ideas y participar activamente., • Excelentes habilidades de comunicación para trabajar con interlocutores tanto técnicos como no técnicos., • Actitud proactiva y orientación constante a la mejora continua., • Valoramos la empatía, el respeto y la escucha activa en entornos multidisciplinarios., • Habilidades para resolver problemas: capacidad para abordar problemas de manera metódica y con pensamiento constructivo., • Gestión del tiempo: capacidad para manejar múltiples proyectos y cumplir con los plazos de manera eficiente., • Sólidas habilidades analíticas, de planificación y organización., • Enfoque en el cliente y orientación a resultados., • Capacidad para guiar y formar a otros miembros del equipo., • Se valorará la participación en la comunidad de Salesforce (aprendizaje continuo). Qué ofrecemos: • Formarás parte de una empresa multinacional con un buen ambiente laboral y sólidos valores corporativos., • Paquete salarial atractivo y competitivo., • Trabajarás en una empresa dinámica y global, con oportunidades de crecimiento profesional y posibilidades para experimentar y probar nuevas ideas., • Trabajo en modalidad home office dos días a la semana. Residencia en la zona de Barcelona.

En Checkpoint Systems buscamos incorporar un/a Senior SAP FICO que se responsabilice de definir, desarrollar, configurar y dar soporte a los módulos FI y CO en SAP ECC para el negocio global de Checkpoint. Reportando al Europe IT Manager Applications dentro del Enterprise Applications Center of Excellence y con base en Terrassa, sede de nuestro Centro de Servicios Compartidos para Europa, tu misión será proporcionar soporte de aplicaciones SAP a todas las unidades de negocio a nivel global y ser la persona responsable de crear procesos y soluciones que estén integrados de manera efectiva con los módulos de soporte de SAP ECC (FI, CO, MM, PS, SD, SM), con la colaboración de otros miembros del equipo multifuncional. Objetivos y principales responsabilidades: • Trabajará en estrecha colaboración con el Europe IT Manager Applications y el negocio para priorizar los esfuerzos y crear diseños y procesos alineados con los objetivos de la empresa., • Brindará soporte diario de aplicaciones a una amplia gama de usuarios en toda la organización, incluyendo el desarrollo y mantenimiento de un grupo de Super Users, los Business Process y Sub-Process Owners en el proceso de Close, Consolidate & Report. Trabajará con estas áreas para enfocarse en la mejora continua de los procesos y en la habilitación de aplicaciones., • Recomendará, desarrollará e implementará soluciones que sean eficientes y rentables para cumplir con los requisitos del negocio., • Deberá apoyar una cultura de mejora continua de procesos al trabajar con los equipos del negocio y de IT., • Fomentará un entorno de aprendizaje, participando en actividades de cross-training y sesiones de desarrollo de competencias, ayudando así a enriquecer las habilidades del equipo. Formación, conocimientos y experiencia: • Grado o máster en Ingeniería informática, Tecnologías de la información o similar., • Conocimientos de ABAP (imprescindible)., • Formación y certificación en SAP (altamente valorables)., • Mínimo de 3 años trabajando directamente con los módulos SAP FI/CO en un entorno de proyectos., • SAP FI (Clientes y Proveedores) y módulos de soporte, con amplia experiencia en todos los aspectos del diseño de procesos de negocio y su traducción en requisitos de aplicación: diseño, configuración, pruebas, implementación y soporte., • Mínimo 3 años de experiencia funcional en las siguientes funciones de SAP. FI: Contabilidad, Genera, plan de cuentas, área funcional, activos fijos, actividades de cierre mensual y anual.CO: maestro de centros de coste y jerarquías, maestro de centros de beneficio, jerarquías y procesamiento de cuentas de balance, actividades de cierre mensual y anual. Integración con: MM (maestro de materiales) PS (contabilidad de proyectos) y SD (determinación de cuentas), • Experto en activos fijos, contabilidad general y procesos de cierre mensual., • Experiencia con programación y metodología ABAP., • Capacidad para crear y documentar diagramas de procesos de negocio y materiales de soporte que impulsen la definición de procesos y permitan el desarrollo de soluciones para los procesos subyacentes., • Experiencia con SAP R/3 (y deseable experiencia con S/4 Hana)., • Inglés fluido; el conocimiento de otros idiomas es un plus. Competencias: • Capacidad para trabajar en equipo, y gestionar múltiples tareas y prioridades., • Excelentes habilidades de comunicación, actitud proactiva y orientación constante a la mejora continua., • Valoramos la empatía, el respeto y la escucha activa en entornos multidisciplinarios., • Habilidades para resolver problemas: capacidad para abordar problemas de manera metódica y con pensamiento constructivo., • Gestión del tiempo: capacidad para manejar múltiples proyectos y cumplir con los plazos de manera eficiente. Qué ofrecemos: • Formarás parte de una empresa multinacional con un buen ambiente laboral y sólidos valores corporativos., • Paquete salarial atractivo y competitivo., • Trabajarás en una empresa dinámica y global, con oportunidades de crecimiento profesional y posibilidades para experimentar y probar nuevas ideas., • Trabajo en modalidad home office dos días a la semana. Residencia en la zona de Barcelona (preferible zona Vallés). Si tienes las habilidades que buscamos y quieres participar en el proceso de selección, por favor envíanos tu CV detallado a Toda tu información será tratada de manera confidencial según las normas del RGPD.

Asesoría fiscal, laboral y contable consolidada en el sector farmacéutico y con mas de 20 años de experiencia busca persona para su departamento laboral, para confeccionar nominas, seguros sociales, contratos, amonestaciones, despidos, .. y asesoramiento en el área laboral. de los clientes de la asesoría. Imprescindible titulación Relaciones Laborales - Graduado Social. Se valorará conocimientos de A3 nom - Innuva Imprescindible dominio herramientas informáticas Horario: L-J 9-14 y 15-18 y V 8-15, (dos de las cuatro tardes intensivo hasta las 17.00). Beneficios sociales: Flexibilidad horaria Salario: 22.000€ - 34.000€ Bruto/año según experiencia. Imprescindible residencia en zona de trabajo

Seleccionamos técnico/a laboral para prestar los servicios en el departamento laboral de Asesoría de empresas. Responsabilidades La persona seleccionada se encargará de la confección de nóminas, contratos de trabajo, tramitación en la seguridad social, SEPE, liquidación del modelo 111 trimestral y 190 anual, y todos aquellos trámites necesarios en un departamento laboral así como asesoramiento en el ámbito laboral a las empresas clientes del despacho. Requisitos Grado en Relaciones Laborales Se valorará experiencia demostrable en departamento laboral o asesoría Se valorará conocimientos INNUVA o A3NOM Imprescincible: Residencia en la zona y titulación en el Grado en Relaciones Laborales Horario De lunes a Jueves de 9.00h a 14.00h y de 15.00h a 18.00h, con 2 días de jornada intensiva a escoger y finalizar jornada a las a 17.00h Viernes de 8.00h a 15.00h Posibilidad de teletrabajar un día a la semana coordinado con el resto del departamento Retribución En función de la experiencia aportada por el candidato/a la retribución será entre 25.000€ brutos/año y 35.000€ brutos/ año Empresa Despacho consolidado y referente en el sector con más de 15 años de experiencia . Excelente ambiente de trabajo

Hemos abierto un proceso de selección de un Junior Accountant para incorporarse en nuestro equipo de Servicios Compartidos de Finanzas para EMEA, esta posición de reportará directamente al Accounting & Reporting Manager. Responsabilidades del puesto • Gestión de la contabilidad general de las unidades asignadas (provisiones, inventario, Activos fijos)., • Colaborar con el Controller Regional en los procesos contables., • Contacto con los auditores tanto internos como externos., • Preparar los cierres mensuales y el cierre anual, • Consolidar el reporting package para Corporate., • Confeccionar la cuenta de resultados y balance, analizar las variaciones más significativas., • Preparar los reviews en colaboración con el Business Analyst del país y el Controller., • Elaborar las reconciliaciones mensuales de las cuentas de Balance Conocimientos y habilidades • Formación en Ciencias Económicas, ADE o Empresariales., • Experiencia mínima de dos años en departamento financiero / contabilidad en posición similar., • Conocimiento de los principios IFRS., • Conocimientos de SAP, así como buen dominio de Excel., • Buenas competencias en comunicación y capacidad de trabajo en equipo., • Flexible, con visión práctica y orientado a la mejora continua. Idiomas • Inglés nivel alto, se valorará el conocimiento de otros idiomas. Qué ofrecemos • Formarás parte de una empresa multinacional con un buen ambiente laboral y sólidos valores corporativos., • Paquete salarial atractivo y competitivo., • Trabajarás en una empresa dinámica y global, con oportunidades de crecimiento profesional y posibilidades para experimentar y probar nuevas ideas., • Trabajo en modalidad home office dos días a la semana. Nuestra sede europea está situada en Terrassa, la residencia en la zona del Vallés Occidental es una cuestión a considerar. Si tienes las habilidades que buscamos y quieres participar en el proceso de selección, por favor envíanos tu CV detallado a Toda tu información será tratada de manera confidencial según las normas del RGPD.

En KOSTAL Spain estamos buscando a una persona con talento para los números y una mentalidad analítica para unirse a nuestro equipo como Controller Financiero. Serás el apoyo clave para el equipo de Control de Gestión, ayudando a que todo funcione mejor y aportando ideas para que sigamos creciendo juntos. Si te motiva trabajar en un entorno dinámico y formar parte de una empresa líder, ¡este es tu sitio! Principales funciones y responsabilidades Elaboración y seguimiento de Forecasts y Budgets: Participa activamente en la planificación financiera, proponiendo iniciativas de mejora continua. Participación en cierres mensuales y anuales: Colabora en el proceso de cierre contable, asegurando la precisión y fiabilidad de las cifras financieras. Reporte y análisis de distintos informes financieros como P&L, OPEX, PEX, Headcount: Elabora informes financieros clave y analiza resultados para facilitar la toma de decisiones estratégicas. Gestión y control de costes: Supervisa y analiza los costes de la compañía para garantizar una óptima eficiencia operativa. Cálculo de márgenes y rentabilidades: Evalúa la rentabilidad de productos, líneas de negocio y proyectos, proponiendo mejoras de valor. Colaboración con filiales y consolidación: Trabaja de manera coordinada con equipos internacionales, asegurando la correcta consolidación financiera. Análisis de desviaciones: Estudia las diferencias entre cifras reales y previsiones, proponiendo acciones correctoras. Elaboración de cuadros de mando y KPIs: Diseña herramientas de reporting y analiza indicadores clave para monitorizar el desempeño de la empresa. Apoyo en proyectos estratégicos y toma de decisiones: Participación en análisis ad hoc y estudios de viabilidad que den soporte a la dirección en la toma de decisiones relevantes. Mejora de procesos y estandarización: Impulsa la mejora y armonización de procesos financieros según la normativa y mejores prácticas del grupo. Automatización y digitalización de procesos: Impulso de iniciativas para modernizar herramientas y procedimientos, fomentando la eficiencia a través de la tecnología. Se requiere: • Formación universitaria en ADE, Economía o similar., • Experiencia de más de 4 años en posición similar en entorno multinacional., • Alta capacidad analítica, resolución de problemas y acostumbrada a trabajar orientada a resultados y con deadlines., • Habilidad organizativa y capacidad de autonomía., • Experiencia previa en ERP SAP (módulo CO/FI), • Excel avanzado, • Nivel medio / alto de inglés (B2) Se valora: • Formación complementaria en Controlling (postgrados, máster o similar)., • Experiencia en entornos multinacionales con altos requerimientos de calidad. Se ofrece: • Contratación indefinida., • Formación y desarrollo., • Horario flexible con opción a teletrabajo., • Beneficios sociales., • Retribución fija + variable en función de objetivos. “En KOSTAL trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con los compromisos incluidos en nuestra Política de igualdad. En concreto, garantizamos la igualdad de trato y la no discriminación de las personas con independencia de su nacionalidad, edad, residencia, nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, diversidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, condición de salud, lengua, situación socioeconómica o cualquier otra circunstancia personal o social.”

Empresa ubicada en Terrassa incorpora a su equipo un/a Técnico/a Laboral para reforzar el área de Recursos Humanos en la gestión administrativa de personal. La posición tendrá un papel clave en la correcta ejecución de los procesos laborales y en el cumplimiento de la normativa vigente. Principales responsabilidades • Gestión de nómina integral: preparación, validación y control mensual de nóminas, finiquitos y pagas extraordinarias, garantizando la máxima exactitud en todos los procesos retributivos., • Cumplimiento legal y fiscal: supervisión y presentación de impuestos y seguros sociales, retenciones de IRPF y cotizaciones a la Seguridad Social, asegurando el cumplimiento de los plazos y obligaciones normativas., • Relación institucional: interlocución fluida con organismos públicos y plataformas oficiales (Seguridad Social, SEPE, etc.), gestionando altas, bajas, contratos y demás trámites laborales., • Soporte al empleado: atención y resolución de consultas laborales de la plantilla, actuando como referente en temas retributivos, contractuales y de Seguridad Social., • Control de tiempos e informes: verificación de registros horarios y elaboración de reportes analíticos para dar soporte a la toma de decisiones en materia de personal., • Optimización de procesos: participación en proyectos de digitalización y mejora continua en la gestión laboral del departamento. Requisitos del perfil • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho o disciplinas afines., • Experiencia previa en gestión laboral, preferiblemente en compañías con volumen medio o alto de plantilla., • Conocimiento práctico de herramientas de gestión y plataformas oficiales: Siltra, Sistema RED, Contrat@, Delt@, Certific@2, Cat365., • Dominio actualizado de la normativa laboral y fiscal vigente., • Residencia en Terrassa o proximidades del Vallès Occidental., • Capacidad analítica, rigor en la gestión y confidencialidad en el manejo de datos sensibles. Se ofrece • Contrato indefinido en empresa consolidada y estable., • Jornada completa de lunes a viernes, en horario de oficina., • Condiciones económicas competitivas en función de la experiencia y formación aportadas., • Entorno profesional con oportunidades de aprendizaje y desarrollo en el área laboral.

Desde la oficina de RAS INTERIM SABADELL seleccionamos personal para empresa líder en el sector aromas ubicada en. Residencia en Barberà del Vallès o alrededores, o posibilidad real de desplazamiento diario. Contratación inicial de 3 meses por ETT, con posibilidades reales de incorporación esta

Nos han confiado la búsqueda de una persona para gestionar y potenciar su cartera internacional de clientes, asumiendo un papel clave en el desarrollo de negocio y la fidelización en mercados internacionales. Residencia en el área de Vallès, Baix Llobregat, Maresme, Osona o Barcelona. Gestionar

Contrato inicial a través de ETT más posibilidades reales de incorporación estable en empresa líder del sector metalúrgico. Residencia en Rubí o alrededores y posibilidad de desplazamiento al centro de trabajo. SABADELL buscamos incorporar una persona como mozo/a de almacén para reconocida em

Experiencia mínima de 1 año como cocinero/a, preferiblemente en residencias de mayores. Contamos con residencias y centros de día diseñados para ofrecer una atención integral y personalizada, donde cada residente es tratado de manera única y especial. Imprescindible experiencia previ

Experiencia mínima de 1 año como cocinero/a, preferiblemente en residencias de mayores. Contamos con residencias y centros de día diseñados para ofrecer una atención integral y personalizada, donde cada residente es tratado de manera única y especial. Residencia en Sant Fost de