Trabajos responsabilidad en el en Sant Boi De LlobregatCrear alertas

1. Habilidades de Atención al Cliente Amabilidad y cortesía: La capacidad de interactuar con los clientes de manera amistosa, educada y respetuosa es esencial. Los camareros que pueden hacer que los clientes se sientan bienvenidos y cómodos son muy apreciados. Escucha activa y empatía: Entender las necesidades de los clientes, escuchar sus pedidos con atención y resolver cualquier inquietud o problema rápidamente es clave. La empatía y el buen trato generan una experiencia positiva. Comunicación clara: Un camarero debe ser capaz de transmitir información de manera clara tanto con los clientes como con el equipo de cocina y otros compañeros de trabajo. 2. Habilidades de Servicio y Rapidez Eficiencia: La capacidad de servir a los clientes de manera rápida y efectiva es crucial, especialmente en entornos de trabajo de alta presión. Los camareros deben ser capaces de gestionar múltiples tareas simultáneamente sin comprometer la calidad del servicio. Multitarea: Ser capaz de manejar varios pedidos, interactuar con clientes y gestionar situaciones de forma simultánea sin perder el control es una habilidad altamente valorada. Manejo de tiempos: Los camareros deben ser capaces de gestionar los tiempos de manera eficiente, sirviendo los platos y bebidas en el momento adecuado y asegurándose de que los clientes no esperen innecesariamente. 3. Conocimiento del producto Cultura gastronómica española: Dado que Selectum se especializa en productos de la gastronomía española, es importante tener un conocimiento general sobre la tradición culinaria española, especialmente relacionada con el jamón. 4. Trabajo en Equipo Colaboración con el equipo: La capacidad para trabajar bien con los compañeros de trabajo (cocineros, otros camareros, personal de limpieza, etc.) es fundamental. La comunicación fluida y la cooperación aseguran que el servicio se desarrolle sin problemas. Actitud positiva: Los camareros que mantienen una actitud positiva, incluso durante situaciones estresantes, ayudan a crear un buen ambiente de trabajo y una experiencia agradable para los clientes. 5. Resistencia y Adaptabilidad Capacidad para trabajar bajo presión: En lugares con mucha afluencia de clientes, como restaurantes, bares o cafeterías, los camareros deben ser capaces de mantener la calma y seguir siendo efectivos incluso cuando hay mucho trabajo o el ritmo es frenético. Flexibilidad: La habilidad para adaptarse a diferentes situaciones, cambios de última hora o imprevistos (como un cliente insatisfecho, cambios en el pedido o nuevos procedimientos) es muy importante en un entorno tan dinámico. 6. Responsabilidad y Puntualidad Cumplimiento de horarios: La puntualidad es fundamental, ya que el servicio en un restaurante o bar depende de la llegada puntual del personal. Los camareros que son responsables y cumplen con sus turnos son muy valorados. Gestión de efectivo: Si el camarero maneja pagos en efectivo o tarjetas, debe ser honesto, cuidadoso y exacto al realizar las transacciones. 7. Presentación Personal Imagen profesional: Los camareros deben mantener una apariencia limpia, ordenada y profesional. Una vestimenta adecuada y la higiene personal son esenciales para crear una buena impresión en los clientes. Postura y lenguaje corporal: Una postura erguida y un lenguaje corporal abierto transmiten confianza y profesionalismo, factores que mejoran la experiencia del cliente. 8. Conocimientos de Seguridad e Higiene Normas de higiene: El camarero debe conocer y seguir las normativas de higiene alimentaria, tanto para la seguridad de los clientes como para el cumplimiento de las normativas locales. Seguridad en el lugar de trabajo: Ser consciente de los protocolos de seguridad (como manejar platos y utensilios calientes, evitar accidentes con el equipo o los clientes) también es crucial para evitar problemas. 9. Resolución de Problemas Manejo de quejas y problemas: Los camareros deben ser capaces de manejar quejas de los clientes con profesionalismo y calma. Saber cómo resolver un problema rápidamente y de manera eficaz es muy apreciado, ya que mejora la experiencia general del cliente.

Despacho profesional situado en Sant Boi de Llobregat, solicita incorporación de una persona para su departamento de Administración de fincas vertical, sus funciones entre otras; - Atención al cliente: Atención telefónica y presencial de propietarios y inquilinos. - Gestión y seguimiento de incidencias - Gestión contractual: Formalización de contratos de arrendamiento, seguimiento y supervisión. - Cambio de nombre y repercusiones de suministros - Programación agendas administradores/as - Gestión de morosidad - Mostrar inmuebles y seleccionar inquilinos candidatos. ¿Qué esperamos de ti? - Catalán y castellano nativos - Experiencia mínima de 1 año en una posición similar - Conocimiento de la LAU y de la Ley de Propiedad Horizontal - Conocimiento Software Gesfincas ( IESA) - Proactividad, organización, responsabilidad y capacidad de trabajar en equipo Ofrecemos: - Contrato laboral indefinido. - Jornada completa de lunes a viernes. - Salario fijo por encima de mercado + variables por operaciones. - Formar parte de una empresa referente y revolucionaria en el sector. Tipo de puesto: Jornada completa, Indefinido Ubicación del trabajo: Empleo presencial

Si tienes habilidades para la comunicación y te interesa representar una marca de café de alta calidad, esta es tu oportunidad de ser parte de una empresa que valora tanto la calidad del producto como la experiencia del cliente. Requisitos: - Estudios mínimos: Educación Secundaria Obligatoria - Experiencia: No se requiere experiencia previa, pero se valorará el interés por el café y la atención al cliente. - Idiomas: Español (requerido) Responsabilidades Principales: - Atender y orientar a los clientes. - Promover la marca. - Colaborar con el equipo para generar estrategias efectivas que aumenten la visibilidad de la marca en el mercado. Ofrecemos: - Sueldo competitivo más comisiones por ventas y resultados. - Capacitación en productos y técnicas de atención al cliente. - Oportunidades de desarrollo en el área de ventas y promociones. - Horarios flexibles para facilitar el balance entre vida personal y trabajo. - Incentivos adicionales como bonos por desempeño y eventos especiales.

Se busca persona para incorporacion inmediata en supermercado, ubicado en Sant boi de Llobregat. Se valorara: Experiencia previa. Capacidad para seguir indicaciones. Capacidad de trabajo en equipo. Puntualidad. Responsabilidad.

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