Trabajos responsable de operaciones en Hostafrancs - Page 10Crear alertas

Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa Econocom Servicios SAU. ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Buscamos un/a Técnico/a Senior de Infraestructura IT/OT con fuerte especialización en redes y comunicaciones, para incorporarse a un entorno crítico de alta disponibilidad, integrando redes OT con plataformas IT corporativas. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la operación, disponibilidad y continuidad de la conectividad en entornos críticos, participando activamente en la gestión de incidencias y mejora continua de la infraestructura. Funciones principales • Administración y troubleshooting de redes LAN IT/OT en entornos de alta disponibilidad., • Configuración y mantenimiento de switches Cisco (VLANs, STP, trunking, routing básico, QoS)., • Gestión de switches industriales (Moxa u otros fabricantes – valorable)., • Diseño e implementación de segmentación IT/OT con foco en seguridad., • Soporte a comunicaciones de servidores OT (Windows) y sistemas industriales., • Resolución de incidencias críticas y análisis de causa raíz., • Documentación técnica, diagramas de red y procedimientos., • Coordinación con equipos de operaciones y ciberseguridad., • Participación en guardias 24x7. Requisitos técnicos • Experiencia sólida en redes LAN y switching avanzado., • Cisco (imprescindible)., • Experiencia en entornos OT / industriales (muy valorable)., • Conocimientos de Windows Server y Active Directory, • Conceptos de alta disponibilidad y continuidad de servicio., • Experiencia con RADIUS y herramientas de monitorización. Buscamos una persona… • Resolutiva, metódica y orientada a la estabilidad del servicio., • Con capacidad para trabajar bajo presión en incidentes críticos., • Con enfoque preventivo y mentalidad de mejora continua., • Con disponibilidad para participar en guardias. ¿Qué ofrecemos? • Modalidad de trabajo híbrida., • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento., • Formación continua y certificaciones., • Participación en proyectos innovadores y tecnológicos., • Tipo de contrato indefinido., • Ubicación: Madrid, • Vales comida., • Retribución flexible. ¿Quiénes somos? Grupo Econocom es el primer integrador digital en Europa que combina los servicios y la financiación para la transformación digital de grandes y medianas empresas y organizaciones públicas. Como parte del grupo, Econocom Servicios cuenta con 850 colaboradores y 70 millones de facturación en 2022 en España. Sus servicios de TI se estructuran entorno a cinco grandes ejes: • Service desk innovation, • Modern workplace, • Advanced managed services, • Econocom Cloud, public cloud, hybrid cloud, • Managed security services Grupo Econocom opera en 16 países, cuenta con más de 8.000 colaboradores y generó unos ingresos de 2.718 millones de euros en 2022. Econocom cotiza en Euronext en Bruselas, en los índices BEL Mid y Family Business Valoramos a las personas por sus competencias con independencia de su género, orientación sexual, diversidad funcional, nacionalidad, edad....¡Estamos comprometidos/as contigo y damos un alto valor a la diversidad de nuestros equipos! xcskxlj Si estás interesado/a, postula ahora y únete a nuestro equipo.

En Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿Desde la Dirección de Operaciones, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Seguridad y Salud en Barcelona cuya misión principal será coordinar las diferentes actividades en materia de PRL, elaborando documentación técnica y realizando las auditorías correspondientes, de acuerdo con las directrices del Responsable del área de PRL de la zona, para cumplir con la normativa vigente y asesorar a los centros de trabajo en la adopción de acciones correctivas o preventivas que minimicen los riesgos y eviten daños a la salud de los trabajadores de la compañía. Realizar y actualizar las evaluaciones de riesgos en los centros de trabajo, así como mediciones higiénicas, ergonómicas y psicosociales, y visitas de seguimiento, para implementar medidas correctivas o preventivas que garanticen condiciones laborales seguras. Asesorar en prevención de riesgos laborales a los centros de trabajo bajo su responsabilidad, incluyendo inspecciones, reuniones de comités de seguridad y salud, y coordinación de actividades empresariales. Ayudar a mantener el Sistema de Gestión de PRL de la empresa, asegurando su conformidad con la normativa vigente, las directrices de la empresa y la norma ISO. Investigar accidentes graves y enfermedades profesionales en su área, informando a la empresa para tomar medidas correctivas, y participando en inspecciones relacionadas. Realizar auditorías internas de PRL para garantizar el cumplimiento del Sistema de Gestión de la empresa. Asistir en auditorías externas de PRL, apoyando a los responsables de los centros durante las visitas. Desarrollar e impartir formación en PRL cuando la Formación Bonificada no cubra las necesidades legales en los centros a su cargo. Participar en acciones de desarrollo y competencias del equipo de salud y seguridad del departamento. Formación : Licenciatura o Grado en Ciencias o Ingeniería Técnica o Superior. Formación complementaria: Máster en PRL (3 Especialidades). Experiencia: De 3 a 5 años como Técnico/a de PRL, en sectores con niveles de riesgo similares, y en organizaciones con diferentes actividades y con más de 5.000 empleados o en Consultoría (SPA). Habilidades: Capacidad de Análisis, Comunicación e Influencia, Visión de negocio, Colaboración, Orientación al cliente y Orientación a resultados.+ ¿Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. xcskxlj Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)

¡Ampliamos nuestro equipo! Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. ¿Buscas un nuevo reto donde desarrollar tu carrera y aprender nuevas tecnologías? Entonces sigue leyendo porque esto te puede interesar. Scalian es una empresa de más de 6.000 personas con una dimensión internacional, con oficinas en Europa y América del Norte. Estamos especializados en dar servicios a diferentes clientes enfocados en Data, Cloud e Inteligencia Artificial. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Financial Crime Technical Lead para liderar iniciativas tecnológicas y de datos dentro de un programa de migración de Financial Crime y Transaction Monitoring (TM) en el sector bancario. La persona seleccionada será responsable de la entrega end-to-end de proyectos de datos y tecnología relacionados con Financial Crime, asegurando que la migración de plataformas, datos y controles se realice cumpliendo con requisitos regulatorios, estándares internos y objetivos del programa. Trabajarás en proyectos de gran escala y alto impacto, colaborando con equipos de arquitectura, ingeniería de datos, operaciones y compliance para garantizar la correcta implementación de soluciones de Transaction Monitoring, KYC y prevención de delitos financieros. Funciones: • Liderar la migración e integración de datos de Financial Crime, incluyendo screening, transaction monitoring, KYC, alertas, casos y reporting regulatorio., • Definir y supervisar procesos de migración de datos (source-to-target mapping, transformación, validación, reconciliación y certificación de datos)., • Asegurar la calidad, integridad y trazabilidad de los datos durante todo el proceso de migración., • Colaborar con arquitectos y equipos de ingeniería de datos para garantizar el alineamiento con arquitecturas y estándares de datos corporativos., • Liderar la implementación o migración de soluciones de Transaction Monitoring, incluyendo ingestión de datos, ejecución de modelos y generación de alertas., • Supervisar procesos end-to-end de Transaction Monitoring desde ingestión de datos hasta gestión de alertas y casos., • Trabajar con equipos de operaciones, validación de modelos y compliance para garantizar la efectividad de los escenarios de detección., • Gestionar la entrega de proyectos tecnológicos siguiendo metodologías Agile y/o Waterfall., • Coordinar múltiples equipos y stakeholders en entornos regulados y complejos. Skills requeridas: • Experiencia liderando proyectos tecnológicos o de datos en Financial Crime dentro del sector financiero., • Experiencia en Transaction Monitoring, Screening / Sanctions, KYC / Customer Due Diligence y/o Gestión de alertas, casos y reporting regulatorio., • Experiencia en proyectos end-to-end IT delivery (requisitos, diseño, desarrollo, testing, implementación y transición a BAU)., • Experiencia trabajando en entornos Agile o Waterfall., • Excelentes habilidades de comunicación en inglés, trabajando con equipos técnicos y de negocio (B2). ¿Qué tendrás con nosotros? Formar parte de un equipo de alto nivel bajo tecnologías punteras en el mercado. Teletrabajo 25 días laborables de vacaciones Contrato indefinido Formación continua, certificaciones, meetups y planes de desarrollo profesional personalizados para que podamos seguir creciendo juntos. Contamos con acceso a plataformas internas con contenido abierto para que lo disfrutes cuando tú quieras y a tu ritmo. Jornada completa con horario flexible para facilitar la conciliación entre vida familiar y profesional. After works en las oficinas La tarde del cumpleaños libre Descuentos en gimnasios Programas de retribución flexible: seguro médico, tarjeta restaurante, abono de transporte, cheques para escuelas infantiles. Como parte del grupo Scalian, abrimos nuestras fronteras y crecemos internacionalmente. En el grupo apostamos por iniciativas sostenibles. xcskxlj ¡Despega en tu carrera con Scalian Spain!

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Estamos gestionando una posición clave y confidencial para uno de nuestros clientes líderes: un grupo de referencia en el sector de Transporte y Logística con base en Madrid. Buscamos a un perfil híbrido capaz de unir la inteligencia de datos, la fidelización de grandes cuentas y la captura de nuevo negocio estratégico. Sobre el Proyecto y el Negocio Nuestro cliente es un grupo internacional referente en Transporte Terrestre y Logística Integral, especializado en soluciones de cadena de suministro de alta eficiencia. Su negocio se centra en una potente red de transporte por carretera, servicios de almacenaje de valor añadido y soluciones de distribución capilar para sectores críticos como el Gran Consumo e Industrial. Tu Misión en el Rol Como Strategic Growth & Analytics Lead, tu objetivo será triple: • Business Analytics: Serás la persona dueña de los datos. Transformarás las métricas operativas y de mercado en dashboards accionables para la dirección, optimizando los márgenes y detectando nuevas oportunidades en la cadena de suministro., • Customer Success & Account Management: Asegurarás que las cuentas estratégicas (retailers, fabricantes industriales, etc.) reciban un servicio de excelencia, garantizando su fidelización y explorando vías de crecimiento conjunto., • Head of Bids & Tenders: Liderarás la oficina de licitaciones. Serás la figura máxima responsable de coordinar ofertas técnicas y económicas complejas para grandes contratos públicos y privados del sector logístico. ¿Qué perfil buscamos? • Experiencia: Al menos 5 años en roles similares dentro de los sectores de Logística, Transporte, Consultoría de Operaciones o Supply Chain., • Mentalidad Analítica: Dominio avanzado de herramientas de BI (Power BI, Tableau) y capacidad para realizar modelado financiero de ofertas., • Liderazgo Comercial: Experiencia demostrable gestionando pliegos de condiciones y liderando equipos multidisciplinares para ganar licitaciones estratégicas., • Idiomas: Imprescindible nivel de inglés fluido (C1) y francés (nivel B2) para la interlocución con partners y cuentas internacionales. El dominio del alemán sería un plus. ¿Qué ofrece nuestro cliente? • Posición de Alto Impacto: Reporte directo a Dirección y capacidad de influir en la estrategia real del grupo., • Entorno Dinámico: Formar parte de una compañía que es motor de la economía actual, en un sector en constante evolución. xcskxlj, • Paquete Retributivo: Atractivo salario fijo + variable vinculado a la tasa de éxito en licitaciones y crecimiento de cartera.

Solutia Life Siciences (división de recruitment de Solutia) especializados en perfiles técnicos y de middle management en sectores farmacéutico, biotech y medical devices. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Actualmente seleccionamos al/la Responsable de Planificación y Aprovisionamiento para una planta farmacéutica de la provincia de Barcelona. Misión: El/la Responsable de Planificación y Aprovisionamiento será responsable de la planificación estratégica y operativa de la demanda, la gestión de inventarios y la adquisición de materias primas, materiales de envasado y productos terminados, asegurando la eficiencia de la cadena de suministro y el soporte a los objetivos de producción de la empresa. La posición también es responsable de coordinar los servicios externalizados de Seguridad, Limpieza y gestión de residuos Funciones: • Planificación de la Demanda y la Producción:, • Desarrollar y mantener pronósticos de demanda precisos utilizando datos históricos, tendencias de mercado y proyecciones de ventas en colaboración con los equipos comerciales y de marketing., • Crear planes de producción maestros (MPS) y planes de requerimiento de materiales (MRP) para asegurar la disponibilidad de productos y componentes, considerando la capacidad de planta y los plazos de entrega., • Coordinar con el equipo de producción para alinear los planes de aprovisionamiento con la capacidad de fabricación y los cronogramas de producción., • Coordinar con el equipo de laboratorio para alinear los planes de aprovisionamiento con la capacidad de fabricación análisis y los cronogramas de laboratorio., • Gestión de Inventarios:, • Establecer y optimizar los niveles de inventario de materias primas, materiales de envasado y productos terminados para minimizar costos de almacenamiento y obsolescencia, mientras se asegura la continuidad de la producción., • Monitorizar y analizar los indicadores clave de rendimiento (KPIs) de inventario, como rotación, cobertura y obsolescencia, implementando acciones correctivas cuando sea necesario., • Gestionar el ciclo de vida del inventario, incluyendo el seguimiento de lotes y fechas de caducidad, especialmente crítico en la industria farmacéutica., • Aprovisionamiento y Gestión de Proveedores:, • Establecer y mantener relaciones sólidas con los proveedores, monitorizando su desempeño y resolviendo cualquier problema o desviación junto, • Colaborar en la gestión de proveedores con el departamento de compras encargado de la negociación de precios, • Gestionar el proceso de órdenes de compra, desde la creación hasta el seguimiento y la recepción, asegurando la documentación adecuada y el cumplimiento de los procedimientos internos., • Cumplimiento Normativo y Calidad:, • Asegurar que todas las actividades de planificación y aprovisionamiento cumplan con las regulaciones farmacéuticas nacionales e internacionales (ej. FDA, EMA, ..), así como con las políticas internas de calidad., • Colaborar con el departamento de Calidad para la cualificación de proveedores y materiales, la gestión de no conformidades y la implementación de acciones correctivas y preventivas (CAPAs)., • Mantener la trazabilidad de los materiales a lo largo de la cadena de suministro., • Gestión Integral de Residuos: Esta responsabilidad se enfoca en asegurar que todos los residuos generados en las instalaciones farmacéuticas —desde los residuos comunes hasta los peligrosos y farmacéuticos— sean gestionados de acuerdo con la normativa vigente y los más altos estándares de sostenibilidad., • Coordinación con Gestores Autorizados: Establecer y mantener relaciones con empresas gestoras de residuos debidamente autorizadas, negociando los términos de servicio y asegurando la recogida y eliminación adecuada de cada tipo de residuo., • Clasificación y Almacenamiento: Supervisar y asegurar la correcta clasificación, etiquetado y almacenamiento temporal de los residuos dentro de las instalaciones, siguiendo los protocolos de seguridad y las normativas medioambientales y sanitarias. Esto incluye la gestión de residuos farmacéuticos caducados o no conformes., • Documentación y Trazabilidad: Mantener un registro exhaustivo de todos los movimientos de residuos, incluyendo manifiestos de transporte, certificados de eliminación y cualquier otra documentación requerida por la ley. Asegurar la trazabilidad de los residuos peligrosos y farmacéuticos. Realizar la declaración anual de residuos., • Auditorías y Cumplimiento: Realizar auditorías periódicas a los gestores de residuos y asegurar que sus operaciones cumplen con los estándares de calidad y medioambientales de la empresa, así como con la legislación aplicable., • Optimización y Sostenibilidad: Identificar oportunidades para reducir la generación de residuos, promover el reciclaje y la reutilización, y mejorar la eficiencia en la gestión general de los mismos, contribuyendo a los objetivos de sostenibilidad de la empresa., • Coordinación y Gestión de Incidencias del Servicio de Vigilancia, • Punto de Contacto Principal: Actuar como el enlace directo entre la empresa y la compañía de seguridad subcontratada., • Supervisión de Servicios: Asegurar que el personal de vigilancia cumpla con los protocolos de seguridad establecidos por la empresa, como control de accesos, rondas de seguridad, monitorización de cámaras y sistemas de alarma., • Gestión de Incidencias: Recibir y gestionar de manera proactiva cualquier incidencia relacionada con el servicio de vigilancia, como fallos en los sistemas de seguridad, comportamientos inapropiados del personal de seguridad, o eventos de seguridad en las instalaciones (robos, intrusiones, etc.). Esto incluye la documentación de la incidencia, la comunicación con las partes implicadas y el seguimiento de las acciones correctivas., • Evaluación del Servicio: Participar en la evaluación periódica del desempeño del servicio de vigilancia, proponiendo mejoras y asegurando que se ajusta a las necesidades cambiantes de la compañía., • Coordinación y Gestión de Incidencias del Servicio de Limpieza: La higiene y la limpieza son aspectos críticos en una industria farmacéutica para mantener los estándares de calidad y las Buenas Prácticas de Fabricación (GMP)., • Punto de Contacto Principal: Servir como el enlace principal entre la empresa y la compañía de limpieza subcontratada. Esto implica coordinar horarios, definir alcances de limpieza específicos para diferentes áreas (oficinas, laboratorios, áreas de producción, zonas estériles si aplica) y comunicar expectativas., • Gestión de Incidencias: Atender y resolver cualquier incidencia relacionada con el servicio de limpieza, como quejas sobre la calidad de la limpieza, daños causados por el personal de limpieza, o necesidades imprevistas de limpieza. Implica documentar la incidencia, coordinar con la empresa de limpieza para la resolución y verificar la acción correctiva., • Ajuste y Optimización del Servicio: Colaborar con la empresa de limpieza para ajustar el servicio según las necesidades de la planta, optimizando las frecuencias, los productos utilizados y las técnicas, siempre bajo el paraguas de las normativas sanitarias y de calidad., • Mejora Continua y Proyectos:, • Identificar oportunidades de mejora en los procesos de planificación y aprovisionamiento, implementando soluciones para optimizar la eficiencia y reducir costos., • Participar en proyectos de mejora de la cadena de suministro, como la implementación de nuevos sistemas ERP (Enterprise Resource Planning) o herramientas de planificación avanzada., • Grado universitario en Ingeniería Industrial, Farmacia, Ciencias Químicas, Logística, Administración de Empresas o campo relacionado., • Se valorará un postgrado en Supply Chain Management., • Dominio de herramientas de análisis de datos (ej. Excel avanzado)., • Conocimiento profundo de los principios de gestión de inventarios y técnicas de pronóstico., • Familiaridad con las regulaciones GMP y otros estándares de calidad relevantes para la industria farmacéutica., • Capacidad para interpretar datos y tomar decisiones basadas en la información., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Capacidad analítica y de resolución de problemas., • Atención al detalle y orientación a la calidad., • Proactividad y capacidad para trabajar bajo presión y en entornos dinámicos. xcskxlj, • Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos (producción, calidad, ventas)., • Fluidez en español e inglés obligatorio (especialmente para la comunicación con proveedores internacionales)

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué harás? Buscamos un/a Consultor/a de Process Mining para unirse a nuestro equipo y participar en iniciativas estratégicas orientadas a la optimización operativa y la transformación digital. La persona seleccionada será responsable de analizar, modelar y mejorar procesos clave mediante el uso de tecnologías avanzadas de process mining, combinando capacidades técnicas, analíticas y de consultoría de negocio. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia en proyectos de process mining de principio a fin: recopilación de datos, modelado, análisis y presentación de hallazgos., • Experiencia construyendo y manteniendo modelos de procesos utilizando plataformas como Celonis, UiPath Process Mining, PAFnow u otras herramientas similares., • Experiencia previa en mejora de procesos, consultoría de operaciones o transformación digital., • Formación en Ingeniería, Administración, Informática, Economía o áreas afines., • Dominio de SQL y capacidad para entender modelos de datos., • Valorable experiencia en metodologías Lean, Six Sigma o BPMN. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

El Professional Services es responsable de definir, dimensionar y optimizar la estructura de recursos del área de Professional Services, asegurando el equilibrio entre la oferta de capacidades (supply) y la demanda de proyectos (demand). Su objetivo es garantizar la disponibilidad de los perfiles adecuados en volumen, seniority y especialización, maximizando la productividad, la rentabilidad y la calidad del servicio. Es responsable directo de la productividad del equipo y corresponsable del resultado económico del área (revenue y gross margin). Lidera la planificación de capacidad, la estrategia de contratación y el diseño organizativo, apoyándose en datos para la toma de decisiones. Participa en los procesos de planificación económica y análisis de resultados. Impulsa un modelo operativo escalable, basado en planificación, estandarización y toma de decisiones apoyada en datos No gestiona directamente clientes ni proyectos. Se apoya en Team Leaders, responsables directos del seguimiento y desarrollo de los consultores. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Responsabilidades Principales Planificación de Capacidad y Supply & Demand • Analizar la demanda de recursos futuros (backlog, pipeline y previsiones)., • Construir y mantener modelos de capacity planning por perfil y seniority., • Diseñar un modelo que pueda incorporar capacidad variable (e.g. subcontratación)., • Colaborar con Customer Operations para asegurar calidad del dato relacionado Supply & Demand Dimensionamiento y Estrategia de Hiring • Definir el dimensionamiento óptimo del equipo según demanda prevista., • Diseñar y mantener el modelo de piramidación., • Traducir previsiones en planes de contratación., • Participar activamente en procesos de selección., • Alinear hiring con demanda, productividad y margen., • Planificar evolución de capacidades según complejidad de producto., • Asegurar integración eficiente de perfiles junior. Staffing y Asignación de Recursos • Coordinar asignación de recursos con Project Managers., • Asegurar encaje entre necesidades del proyecto y capacidades del equipo., • Optimizar utilización y equilibrar cargas de trabajo., • Resolver conflictos de asignación junto con la PMO, • Asegurar coherencia con el modelo de piramidación., • Mantener visibilidad de la planificación futura de asignaciones., • Impulsar autonomía de los PM en planificación, interviniendo en excepciones., • Automatizar el proceso de staffing junto con Customer Operations., • Presupuestar y asignar recursos para las actividades no facturables presupuestadas como preventa, estimación de proyectos o proyectos internos de la compañía. Productividad, Utilización y Rentabilidad • Monitorizar indicadores clave (utilización, revenue, coste, eficiencia)., • Garantizar cumplimiento de objetivos de productividad., • Predecir productividad y utilización a mínimo 6 semanas., • Analizar desviaciones y activar acciones correctivas., • Contribuir a objetivos de revenue y Gross Margin., • Asegurar el reporting semanal de timesheets, • Ejecutar ciclo semanal de seguimiento con Team Leaders., • Reportar cierre y forecast al CCO y Operaciones. Gestión de Team Leaders y Modelo Organizativo • Definir y evolucionar el modelo organizativo basado en Team Leaders., • Dimensionar equipos (ratio 8–12 consultores por TL)., • Seleccionar y desarrollar Team Leaders., • Establecer modelo claro de coordinación con PMO., • Estandarizar prácticas y rutinas de gestión., • Supervisar desempeño del equipo., • Gestionar situaciones de bajo rendimiento mediante planes de mejora., • Adaptar la estructura al crecimiento del área. Desarrollo y Retención del Talento • Definir modelos de onboarding rápido y efectivo., • Asegurar productividad temprana de perfiles junior., • Impulsar desarrollo de capacidades y polivalencia., • Reducir dependencias críticas., • Definir estrategias de retención de talento clave., • Colaborar con Team Leaders y People en desarrollo y evaluación., • Alinear evolución del talento con necesidades del negocio y piramidación. Mejora Continua del Modelo • Identificar mejoras en planificación, staffing y modelo operativo., • Impulsar automatización y eficiencia junto con Customer Operations., • Mejorar calidad y uso del dato., • Promover estandarización y reutilización de capacidades., • Identificar cuellos de botella y proponer mejoras estructurales., • Participar en transformación del área. Productividad y Rentabilidad • Utilización de los Recursos (%), • Gross Margin del área (%), • Revenue x FTE / Total Cost x FTE Planificación y Capacidad • Cobertura de Demanda (%), • Desviación Capacidad Planificada vs Real, • Precisión del Forecast de Productividad (≥ 4 semanas) Ejecución Operativa • Tiempo de Staffing, • Ratio de Piramidación (Senior / Middle / Junior), • Calidad del Dato (Timesheets) Talento • Rotación del Equipo (%), • Índice de polivalencia Competencias y Habilidades Clave Funcionales • Gestión de Professional Services (delivery, proyectos, recursos), • Capacity planning y gestión supply/demand, • Diseño de estructuras escalables, • Modelos de rentabilidad (utilización, margen), • Piramidación de equipos, • Workforce planning, • Planificación económica y análisis de resultados, • Participación en preventa y estimación, • Toma de decisiones basada en datos, • Integración eficiente de perfiles junior Técnicas • Herramientas PSA y resource management, • Excel, Power BI o similares, • Modelos de forecasting y capacity planning, • ERP, CRM y herramientas de gestión de proyectos, • Automatización de procesos y gestión de datos, • Sistemas de timesheets, • Integración de datos de múltiples fuentes, • Uso de IA aplicada a análisis y automatización (valorable) Interpersonales • Comunicación clara con múltiples stakeholders, • Coordinación transversal con otros departamentos, • Gestión de conflictos y negociación, • Rigor y credibilidad analítica, • Capacidad de sintetizar ideas para facilitar la acción Gestión: • Enfoque data-driven, • Planificación a corto, medio y largo plazo, • Orientación a eficiencia y mejora continua, • Diseño organizativo escalable, • Priorización y organización, • Orientación a resultados económicos Idiomas: • Inglés: nivel profesional (mínimo lectura), • Portugués: valorable Requisitos deseables: • Experiencia en Resource Management / Delivery / Operations, • Gestión de equipos de consultoría o técnicos, • Experiencia en capacity planning y staffing, • Entornos complejos (ERP, MES, soluciones modulares), • Escalado de equipos (hiring, piramidación), • Participación en budget y forecast, • Entornos data-driven, • Transformación operativa, • Implantación de PSA, ERP o CRM En Ibernova creemos firmemente que construir un entorno inclusivo, respetuoso y justo es parte esencial de nuestra cultura y de cómo queremos seguir creciendo juntos. La igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto mutuo son valores que guían nuestras decisiones y acciones cada día.

Empresa industrial en fase de expansión, ubicada en la zona de Parets del Vallès (Barcelona), busca incorporar un/a Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Especialista Mantenimiento y Operaciones Buscamos una persona responsable, polivalente y con ganas de aprender, que quiera desarrollarse profesionalmente dentro de un entorno industrial dinámico y en crecimiento. Funciones • Mantenimiento de las instalaciones y reparación de equipos e instalaciones industriales., • Apoyo en procesos de tratamiento de aguas., • Colaboración en tareas de producción y envasado., • Trabajos de apoyo relacionados con PVC, soldadura, electricidad, neumática y pintura. Se valorará • Se valorará experiencia previa en posiciones similares., • Experiencia en manejo de carretilla o transpaleta., • Conocimientos de castellano y catalán., • Formación relacionada con mantenimiento industrial., • Disponibilidad horaria., • Contrato indefinido. xcskxlj, • Incorporación a una empresa familiar con un equipo cercano.

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Buscamos un Chatbot Developer para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector tecnológico. ¿Qué buscamos? • Al menos 3 años de experiencia en desarrollo de Chatbots o software orientado a Contact Center, • Dominio de Bot Framework Composer, C# y Custom Actions con proyectos demostrables, • Conocimiento sólido de tecnologías frontend y backend: React, Redux, Next.js, JavaScript, etc., • Familiaridad con flujos de trabajo basados en GitFlow y entornos de trabajo colaborativos, • Manejo de plataformas cloud como Azure u OpenShift, • Experiencia con bases de datos NoSQL, especialmente MongoDB, • Experiencia en pipelines CI/CD con herramientas como Jenkins, Sonar o Bitbucket, • Capacidad demostrada para integrar APIs REST y SOAP en entornos productivos, • Diseñar e implementar flujos conversacionales y procesos Chatbot de extremo a extremo sobre Bot Framework Composer, siendo capaz de diagnosticar y resolver incidencias en desarrollo., • Hacerte responsable de la calidad del software producido y contribuir activamente a la estrategia de calidad del equipo., • Participar en la refinación de requisitos en todos sus niveles (Inception, Roadmap, Épicas, User Stories...), • Asegurar que el trabajo producido cumple con los estándares definidos, • Ser el punto de referencia técnico frente al cliente, orientando las soluciones a sus necesidades reales y aportando criterio en la toma de decisiones ¿Qué ofrecemos? Salario Competitivo Retribución flexible Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas Plan de Desarrollo Profesional Referral Program Modalidad: 100% remoto. Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. xcskxlj Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #Tecnología #Integración #ITJobs #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad

¿Quiénes somos? Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. Misión: Desde la Dirección de Operaciones e Ingeniería buscamos incorporar un/a alumno/a en prácticas para uno de nuestros Programas de talento joven, cuya misión principal será colaborar en la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales presentes en los servicios e instalaciones, participando en la propuesta y seguimiento de medidas preventivas. Funciones: • Apoyar en la realización y actualización de las evaluaciones de riesgos de los centros de trabajo asignados., • Colaborar en la supervisión de la actividad preventiva en los servicios asignados, verificando la correcta aplicación de las medidas preventivas y reportando incidencias al equipo responsable., • Formación : Grado de Ingeniería + Valorable estar cursando Máster en Prevención de Riesgos Laborales., • Experiencia: No requerida., • Convenio de prácticas (Beca remunerada)., • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes, • Asignación de un/a tutor/a que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses, • Formación complementada a través de curso especialista/máster, • Acceso a GoodHabitz, plataforma de formación eLearning, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector ¡Te estamos esperando! xcskxlj PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Como PROJECT MANAGER, serás responsable de coordinar y liderar proyectos de mediana y gran escala, actuando como enlace principal entre el cliente y los equipos de trabajo. Deberá asegurar que el proyectocumpla su propósito y entregue el valor esperado, mediante la planificación estratégica y la supervisión de losaspectos técnicos y administrativos, garantizando una ejecución eficiente, rentable y alineada con el alcance,tiempo, costo y calidad definidos. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. CUALIFICACIONES A. Perfil ProfesionalLicenciatura en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Diseño de Interiores o experiencia empírica comprobada mínima a 5 años. (Deseable posgrado y/o máster en gestión de proyectos).Mínimo 5 años de experiencia en la gestión de proyectos complejos de mediana y gran escala, preferiblemente en desarrollos hoteleros, superiores a 10MM€.Mínimo 5 años de experiencia en el uso de programas informáticos como AutoCAD, MS Project o similares.Softwares altamente valorados: Revit, Navisworks u otros programas afines.Experiencia en la coordinación de procesos de diseño y constructivos de edificaciones.Conocimiento actualizado de los códigos y normativas de construcción aplicables (PGOU, CTE, Ordenanzas sectoriales).Acreditaciones valoradas: PMP, Scrum, LEED y/o BREEAM.Idiomas: español bilingüe, inglés C1 B. Cualidades personalesCapacidad para asumir responsabilidades adicionales según las necesidades del proyecto.Habilidad para gestionar eficazmente el tiempo y cumplir con los objetivos en entornos exigentes.Capacidad para establecer y administrar prioridades de forma autónoma.Actitud proactiva y colaborativa en el trabajo individual y en equipo.Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación oral y escrita.Alta capacidad de influencia y liderazgo.Enfoque emprendedor y resiliente ante nuevos retos y responsabilidades. RESPONSABILIDADES A. GeneralesGestionar la planificación, organización, ejecución y cierre de las distintas etapas del servicio integral de proyectos de interiores y FF&E, desde conceptualización hasta construcción, incluyendo su respectivo proceso de licitación.Comunicar y asignar las tareas a los miembros del equipo y consultores externos.Dominar el alcance de los servicios especificados en los documentos contractuales (contrato de contratista general de obra y mobiliario, proveedores subcontratados por el cliente, memorias de diseño, planos constructivos, adendas de planos y contratos, prescripciones técnicas, entre otras).Participar activamente en las reuniones semanales de seguimiento del proyecto —internas yexternas— tanto internas como en obra. B. Licencias de proyectos~ Conocimiento de las ordenanzas aplicables en comunidades autónomas y ayuntamientos para el seguimiento y verificación de trámites gestionados por los equipos del promotor (arquitectura y Project managers), asegurando el cumplimiento normativo y la oportuna obtención de permisos. C. Licitación de proyectos~ Planificar, organizar y dirigir el proceso de licitación: 1- Recomendar lista de licitantes para ejecución y/o fabricación de proyectos de interiorismo y FF&E.2- Preparar convocatorias (según necesidad) y el pliego de condiciones (RFP) para proyectos de interiorismo y FF&E.3- Coordinar y dirigir las reuniones de aclaraciones (RFI).4- Gestionar las adendas necesarias a los documentos de licitación.5- Coordinar la comunicación entre los distintos actores (inversores, DF, contratistas y subcontratistas).6- Recibir y registrar adecuadamente los documentos de las propuestas de licitación.7- Evaluar las propuestas y liderar los procesos de value engineering.8- Precalificar a los licitantes finalistas.9- Negociar precios con los licitantes finalistas (según necesidad).10- Elaborar y recomendar el fallo final.Revisar y recomendar ajustes a los borradores de contratos de construcción (según necesidad), con especial atención a los trabajos de interiorismo y FF&E, incluyendo cronogramas, presupuestos y alcances de recepción presentados por el contratista general.Coordinar con equipo de operaciones el plan de suministro de servicios, materiales y equipos (OS&E) a cargo del operador. D. Ejecución de obra~ Velar porque la DF, contratista general y subcontratistas internos cuenten con la información actualizada del proyecto.Implementar el protocolo de comunicación entre obra, proveedores y diseñadores responsables.Implementar los protocolos de gestión de cambios en obra, submittals, RFI y no conformidades que tenga definida la PMO del promotor o utilizar los propios.Monitorear periódicamente el cronograma y el presupuesto del proyecto, valorando y aprobando, cuando sea necesario, las propuestas de recuperación.Revisar y aprobar las certificaciones de obra.Coordinar y liderar, junto con interioristas, DF, construction manager y representantes del contratista, las reuniones de workshops e inspecciones técnicas, asegurando el cumplimiento de la intención de diseño de interiorismo y FF&E.Registrar en actas todos los acontecimientos relevantes que impacten la ejecución del proyecto de interiorismo, FF&E o cualquier otro aspecto que pueda afectar las operaciones del activo (e.g.: PCI, entre otros).Elaborar y difundir los reportes mensuales de estado de FF&E.Gestionar la contratación de los subcontratistas requeridos para la fase operativa y marketing (e.g: Lonas + Vallas, TULO, Smartlockers, gimnasio, etc.).Velar por la elaboración y actualización de los documentos as built de FF&E. E. Cierre de obra~ Preparar el plan de entrega del proyecto, incluyendo: 1- Definir y coordinar con los implicados el alcance del protocolo de gestión de reservas (Punch List) y posventa.2- Velar por el cumplimiento de las cláusulas contractuales y alcances de trabajo de obra que puedan impactar las operaciones del activo.3- Apoyar al equipo de operaciones con el registro y seguimiento de incidencias.4- Solicitar y archivar los documentos requeridos de FF&E para la recepción del activo.5- Apoyar con el proceso de entrega y aceptación de la obra, incluyendo trámites de permiso de ocupación e inicio actividad. BENEFICIOS Día libre en tu cumpleaños.Retribución flexible: optimiza tu salario destinando parte a servicios como transporte, comida, guardería y formación con ventajas fiscales.Wellhub: acceso a una amplia red de gimnasios, clases y actividades para cuidar de tu salud física.Bienestar emocional: acceso a psicólogos, coaches y nutricionistas para acompañarte tanto a nivel personal como profesional. xcskxlj Crecimiento y desarollo interno: oportunidades reales de crecimiento dentro de la compañía, con planes de desarrollo y promoción interna.

Como PROJECT MANAGER, serás responsable de coordinar y liderar proyectos de mediana y gran escala, actuando como enlace principal entre el cliente y los equipos de trabajo. Deberá asegurar que el proyectocumpla su propósito y entregue el valor esperado, mediante la planificación estratégica y la supervisión de losaspectos técnicos y administrativos, garantizando una ejecución eficiente, rentable y alineada con el alcance,tiempo, costo y calidad definidos. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. CUALIFICACIONES A. Perfil ProfesionalLicenciatura en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Diseño de Interiores o experiencia empírica comprobada mínima a 5 años. (Deseable posgrado y/o máster en gestión de proyectos).Mínimo 5 años de experiencia en la gestión de proyectos complejos de mediana y gran escala, preferiblemente en desarrollos hoteleros, superiores a 10MM€.Mínimo 5 años de experiencia en el uso de programas informáticos como AutoCAD, MS Project o similares.Softwares altamente valorados: Revit, Navisworks u otros programas afines.Experiencia en la coordinación de procesos de diseño y constructivos de edificaciones.Conocimiento actualizado de los códigos y normativas de construcción aplicables (PGOU, CTE, Ordenanzas sectoriales).Acreditaciones valoradas: PMP, Scrum, LEED y/o BREEAM.Idiomas: español bilingüe, inglés C1 B. Cualidades personalesCapacidad para asumir responsabilidades adicionales según las necesidades del proyecto.Habilidad para gestionar eficazmente el tiempo y cumplir con los objetivos en entornos exigentes.Capacidad para establecer y administrar prioridades de forma autónoma.Actitud proactiva y colaborativa en el trabajo individual y en equipo.Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación oral y escrita.Alta capacidad de influencia y liderazgo.Enfoque emprendedor y resiliente ante nuevos retos y responsabilidades. RESPONSABILIDADES A. GeneralesGestionar la planificación, organización, ejecución y cierre de las distintas etapas del servicio integral de proyectos de interiores y FF&E, desde conceptualización hasta construcción, incluyendo su respectivo proceso de licitación.Comunicar y asignar las tareas a los miembros del equipo y consultores externos.Dominar el alcance de los servicios especificados en los documentos contractuales (contrato de contratista general de obra y mobiliario, proveedores subcontratados por el cliente, memorias de diseño, planos constructivos, adendas de planos y contratos, prescripciones técnicas, entre otras).Participar activamente en las reuniones semanales de seguimiento del proyecto —internas yexternas— tanto internas como en obra. B. Licencias de proyectos~ Conocimiento de las ordenanzas aplicables en comunidades autónomas y ayuntamientos para el seguimiento y verificación de trámites gestionados por los equipos del promotor (arquitectura y Project managers), asegurando el cumplimiento normativo y la oportuna obtención de permisos. C. Licitación de proyectos~ Planificar, organizar y dirigir el proceso de licitación: 1- Recomendar lista de licitantes para ejecución y/o fabricación de proyectos de interiorismo y FF&E.2- Preparar convocatorias (según necesidad) y el pliego de condiciones (RFP) para proyectos de interiorismo y FF&E.3- Coordinar y dirigir las reuniones de aclaraciones (RFI).4- Gestionar las adendas necesarias a los documentos de licitación.5- Coordinar la comunicación entre los distintos actores (inversores, DF, contratistas y subcontratistas).6- Recibir y registrar adecuadamente los documentos de las propuestas de licitación.7- Evaluar las propuestas y liderar los procesos de value engineering.8- Precalificar a los licitantes finalistas.9- Negociar precios con los licitantes finalistas (según necesidad).10- Elaborar y recomendar el fallo final.Revisar y recomendar ajustes a los borradores de contratos de construcción (según necesidad), con especial atención a los trabajos de interiorismo y FF&E, incluyendo cronogramas, presupuestos y alcances de recepción presentados por el contratista general.Coordinar con equipo de operaciones el plan de suministro de servicios, materiales y equipos (OS&E) a cargo del operador. D. Ejecución de obra~ Velar porque la DF, contratista general y subcontratistas internos cuenten con la información actualizada del proyecto.Implementar el protocolo de comunicación entre obra, proveedores y diseñadores responsables.Implementar los protocolos de gestión de cambios en obra, submittals, RFI y no conformidades que tenga definida la PMO del promotor o utilizar los propios.Monitorear periódicamente el cronograma y el presupuesto del proyecto, valorando y aprobando, cuando sea necesario, las propuestas de recuperación.Revisar y aprobar las certificaciones de obra.Coordinar y liderar, junto con interioristas, DF, construction manager y representantes del contratista, las reuniones de workshops e inspecciones técnicas, asegurando el cumplimiento de la intención de diseño de interiorismo y FF&E.Registrar en actas todos los acontecimientos relevantes que impacten la ejecución del proyecto de interiorismo, FF&E o cualquier otro aspecto que pueda afectar las operaciones del activo (e.g.: PCI, entre otros).Elaborar y difundir los reportes mensuales de estado de FF&E.Gestionar la contratación de los subcontratistas requeridos para la fase operativa y marketing (e.g: Lonas + Vallas, TULO, Smartlockers, gimnasio, etc.).Velar por la elaboración y actualización de los documentos as built de FF&E. E. Cierre de obra~ Preparar el plan de entrega del proyecto, incluyendo: 1- Definir y coordinar con los implicados el alcance del protocolo de gestión de reservas (Punch List) y posventa.2- Velar por el cumplimiento de las cláusulas contractuales y alcances de trabajo de obra que puedan impactar las operaciones del activo.3- Apoyar al equipo de operaciones con el registro y seguimiento de incidencias.4- Solicitar y archivar los documentos requeridos de FF&E para la recepción del activo.5- Apoyar con el proceso de entrega y aceptación de la obra, incluyendo trámites de permiso de ocupación e inicio actividad. BENEFICIOS Día libre en tu cumpleaños.Retribución flexible: optimiza tu salario destinando parte a servicios como transporte, comida, guardería y formación con ventajas fiscales.Wellhub: acceso a una amplia red de gimnasios, clases y actividades para cuidar de tu salud física.Bienestar emocional: acceso a psicólogos, coaches y nutricionistas para acompañarte tanto a nivel personal como profesional. xcskxlj Crecimiento y desarollo interno: oportunidades reales de crecimiento dentro de la compañía, con planes de desarrollo y promoción interna.

Descripción de la compañía ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Desde Boomerang estamos liderando la búsqueda de una posición para un estudio de arquitectura y desarrollo de proyectos con más de 15 años de experiencia. Aunque la empresa se ha consolidado en el mercado, mantiene una cultura ágil, dinámica y muy orientada al espíritu start‑up, con estructuras ligeras, gran autonomía y velocidad en la toma de decisiones. La organización ha crecido de manera orgánica y actualmente busca fortalecer su área financiera incorporando una figura estable que pueda liderar, ordenar y profesionalizar la función. Descripción del puesto La compañía busca un/a CFO / Finance Manager de perfil muy operativo (“hands‑on”), capaz de combinar la parte contable diaria con una visión financiera más estratégica. Este rol cubrirá el importante espacio que existe actualmente entre la contabilidad operativa y el nivel directivo del CEO y del Consejo. La persona seleccionada será responsable de ordenar procesos, liderar la primera línea financiera, generar criterios para la toma de decisiones y asegurar un control económico sólido y recurrente. No se busca un CFO tradicional de gran estructura, sino un perfil híbrido: alguien con base contable sólida, criterio financiero, visión de negocio y voluntad de bajar al detalle operativo cuando sea necesario, sin perder perspectiva estratégica. Responsabilidades principales • Gestión económica, contable y fiscal, • Supervisar y coordinar el trabajo de la contable interna y de la asesoría externa., • Garantizar el cierre mensual, trimestral y anual con rigor y puntualidad. Revisar y asegurar la correcta contabilización de operaciones complejas y multientidad., • Preparar estados financieros, cash‑flow, reporting mensual para el CEO y documentos trimestrales para el Consejo., • Asegurar el cumplimiento de obligaciones fiscales, legales y societarias. Planificación financiera y control, • Implementar orden, procesos y criterios claros en la función financiera., • Desarrollar modelos económicos y análisis para la toma de decisiones., • Tener visión estratégica sin perder la capacidad de asumir responsabilidades operativas cuando sea necesario en el día a día., • Proponer mejoras en control, eficiencia y herramientas de gestión. Estructuras societarias e inversiones, • Analizar estructuras societarias con varias empresas vinculadas., • Apoyar en la evaluación de oportunidades de inversión y desarrollo de nuevas verticales (p. ej. autopromoción, proyectos de inversión)., • Preparar modelos financieros, análisis de rentabilidad y escenarios. Relación con dirección y órganos de gobierno, • Reportar mensualmente al CEO sobre el estado financiero del negocio., • Presentar trimestralmente al Consejo información fiable, estructurada y comprensible., • Actuar como referente financiero interno, trasladando criterio y visión. Experiencia, • Entre 8 y 10 años de experiencia en posiciones financieras o contables avanzadas., • Background sólido en contabilidad, con comodidad para trabajar en detalle operativo., • Experiencia adicional en finanzas, análisis, modelos económicos o planificación (aunque no sea el foco principal)., • Valorable experiencia en entornos con varias sociedades o estructuras societarias complejas., • Experiencia aportando criterio financiero a dirección y/o reporting a nivel de consejo. Competencias, • Capacidad para combinar la visión operativa con la visión estratégica., • Perfil autónomo, resolutivo, con iniciativa y capacidad de orden., • Hábito de trabajar en entornos ágiles, cambiantes y con poca estructura formal., • Excelente criterio financiero y capacidad para argumentar decisiones., • Actitud “hands‑on”: disponibilidad real para asumir tareas operativas cuando sea necesario. Soft skills, • Energía, humildad profesional y mentalidad de crecimiento., • Capacidad de comunicación clara y directa., • Adaptabilidad a cultura start‑up consolidada pero no corporativa. Beneficios, • Proyecto estratégico con impacto directo en la profesionalización del área financiera., • Participación activa en decisiones clave del negocio., • Relación directa con el CEO y contacto recurrente con el Consejo., • Ambiente dinámico, flexible, colaborativo y con visión de crecimiento. xcskxlj, • Paquete retributivo en torno a 45–50K, en función de la experiencia. #J-18808-Ljbffr

Sobre Fisify ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Somos una startup eHealth en crecimiento, especializada en fisioterapia digital y bienestar musculoesquelético (MSK), que ayuda a aseguradoras y empresas a mejorar la calidad de los tratamientos, aumentar la tasa de recuperaciones exitosas y reducir el absentismo y bajas laborales. Combinamos programas guiados de ejercicio terapéutico con IA para corregir la técnica en tiempo real, seguimiento y acompañamiento humano basados en la adopción, adherencia y mejora continua. Todo con una experiencia simple, cercana y fácil de implementar. Nos encantaría que te sumes al equipo comercial para impulsar la expansión de Fisify a nivel nacional e internacional, construyendo relaciones con cuentas clave y ayudándonos a llevar esta solución a más personas y organizaciones. Sobre el rol Nuestro equipo de New Business es el motor que impulsa la adquisición y el crecimiento de clientes. Como Account Executive (Full Cycle) con enfoque en aseguradoras serás dueño/a de tu segmento y responsable del ciclo completo: prospección, descubrimiento, propuesta, negociación, cierre y expansión de las clientes. Buscamos un/a AE con mentalidad consultiva, proactiva y enfoque a brindar soluciones inteligentes para el cliente y la compañía, capaz de navegar múltiples stakeholders (negocio, médico, operaciones, compras, legal, IT/compliance), construir casos de negocio sólidos y convertir pilotos/PoCs en contratos escalables. Si te motiva abrir puertas donde no las hay, negociar con rigor, operar con disciplina de pipeline y actuar con integridad, este rol es para ti. Lo que harás • Outreach multicanal (foco en outbound): generar reuniones y oportunidades vía teléfono, email, LinkedIn y partners, con cadencias consistentes., • Lead sourcing y segmentación: identificar verticales/cuentas objetivo y sostener actividad constante para alimentar pipeline., • Pipeline end-to-end: gestionar tu embudo completo desde prospección y discovery hasta cierre., • Venta enterprise y comités: navegar múltiples stakeholders (C-level, Operaciones, Compras, Legal, IT/Seguridad) y alinear criterios de decisión., • Discovery consultivo + cualificación avanzada: entender dolores, impacto, riesgos y timing; definir plan de cierre., • Business case y propuestas: construir propuestas/POCs basadas en ROI/impacto, plan de adopción y camino de implementación/escala., • Negociación y cierre de deals complejos: liderar procurement, contratos, compliance, SLAs y pricing con forecast confiable en CRM., • Activación y expansión (land & expand): coordinar handover con equipos internos y detectar upsell/cross-sell para crecer la cuenta. Lo que buscamos • Experiencia previa (2-4 años) en roles comerciales B2B, preferiblemente como Account Executive Jr, SDR o BDR preferiblemente en empresas Startups, SaaS o soluciones tecnológicas., • Idiomas: español nativo o fluido; inglés B2/C1., • Dominio de CRM y herramientas de prospecting: experiencia con Salesforce, HubSpot u otro CRM para registrar actividades y pipeline. Uso de LinkedIn Sales Navigator, ZoomInfo o herramientas similares para investigación de cuentas., • Investigación de cuentas objetivo, identificando patrones y mapeando las decisiones clave de compra., • Mentalidad proactiva, organizada y orientada a resultados: Te enfocas en KPIs clave (MQLs, SQLs, demos, tasas de conversión, etc) y trabajas con disciplina para cumplir metas semanales/mensuales., • Persistencia y resiliencia: No te desanima el rechazo inicial. Puedes enfrentar desafíos y adaptarte a los cambios con facilidad, manteniendo siempre una actitud constructiva., • Trabajo en equipo y colaboración: trabajas codo a codo con Marketing/Postventa/Producto, aportas feedback y tomas decisiones basadas en datos. Compartes feedback y mejoras continuamente., • Organización y gestión del tiempo: Manejas una alta carga de leads sin perder trazabilidad, usas recordatorios y priorizas tareas para mantener el pipeline al día., • Extrovertid@ y : Idealmente, eres una persona que no le cuesta crear conexiones y mantener conversaciones estimulantes y productivas., • Ownership y accountability: te haces responsable del resultado, eres autónomo/a, y contribuyes más allá de lo mínimo para asegurar una experiencia excelente del cliente. Lo que ofrecemos • Salario competitivo + comisiones variables: Ve tus resultados reflejados en tu bolsillo., • Trabajo Remoto., • Horario flexible y autonomía: orientado a objetivos y resultados., • Cultura de aprendizaje continuo: formación constante y acceso a recursos para crecer., • Desarrollo profesional real: feedback frecuente y plan de evolución dentro del equipo., • Equipo talentoso y colaborativo: trabajo cercano con Marketing, Producto y Operaciones., • Entorno dinámico y retador: responsabilidades end-to-end y exposición a deals enterprise., • Oportunidades de crecimiento internacional: posibilidad de expansión a nuevos mercados y proyectos globales. Se valora especialmente • Experiencia vendiendo a aseguradoras, salud, beneficios corporativos, RRHH, o SaaS enterprise., • Portugues fluido nivel B2., • Experiencia con pilotos/PoCs y venta basada en métricas de adopción/resultados. xcskxlj, • Residencia en País Vasco o Alicante (preferible, no excluyente).

Buscamos incorporar un perfil de Account Development Customer, responsable de gestionar y desarrollar relaciones comerciales sólidas y duraderas con cuentas clave del sector inmobiliario. Su misión principal será mimar las cuentas asignadas, garantizando una experiencia de cliente excelente y maximizando el potencial de cada relación comercial a través de un acompañamiento proactivo y personalizado. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Responsabilidades Clave • Gestionar y desarrollar una cartera de cuentas inmobiliarias, actuando como interlocutor principal y referente de confianza para cada cliente., • Asegurar una experiencia de cliente homogénea y de alta calidad en todos los puntos de contacto, anticipándose a sus necesidades., • Definir e implementar planes de desarrollo individualizados por cuenta, identificando oportunidades de crecimiento y fidelización., • Hacer seguimiento de KPIs de satisfacción, retención y desarrollo de cuenta (NPS, churn, upselling, volumen de operaciones)., • Analizar la Voz del Cliente para identificar áreas de mejora, gestionar incidencias y diseñar planes de acción correctivos., • Coordinar con áreas internas (Comercial, Marketing, Legal, Operaciones) para resolver necesidades de las cuentas de forma ágil y eficaz., • Gestionar escalados y situaciones críticas que puedan afectar la relación comercial o la reputación de la cuenta., • Impulsar iniciativas de mejora continua en el servicio prestado a las cuentas, apoyándose en herramientas digitales y de automatización., • Velar por el cumplimiento de políticas internas, normativas y estándares de calidad en la gestión de cada cuenta. Requisitos • Titulación universitaria en Administración, Comercial, Marketing, Comunicación o similar., • Experiencia mínima de 3 años en gestión de cuentas, desarrollo de negocio o atención a cliente en sectores de alto relacionamiento (inmobiliario, banca, seguros, servicios profesionales)., • Perfil comercial con orientación clara al cliente y a la fidelización., • Capacidad para gestionar múltiples cuentas simultáneamente con atención al detalle y visión estratégica., • Conocimiento de métricas de satisfacción y desarrollo de cuenta (NPS, retención, volumen de negocio generado)., • Habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos., • Alto nivel de análisis de datos y reporting para el seguimiento de la evolución de cada cuenta. Competencias Clave • Liderazgo en entornos exigentes, • Orientación a resultados y calidad, • Gestión del cambio, • Capacidad analítica, • Comunicación y negociación, • Enfoque en experiencia de cliente ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y jornada completa (L-V)., • Modalidad híbrida: 2 días de presencial y 3 en remoto., • Ambiente laboral joven, internacional y altamente colaborativo., • Horario: de 09:30 a 18:30 horas., • La oportunidad de formarte y crecer en la apasionante industria del Real Estate, junto a un equipo brillante y comprometido. ¿Por qué elegirnos? Valoramos el talento, el respeto y el reconocimiento. Trabajamos con transparencia. Si buscas un lugar donde tu esfuerzo y tus ideas sean valorados, esta es tu oportunidad. xcskxlj Si te apasiona el desafío, cumples con los requisitos y quieres dar un paso más en tu carrera profesional, esperamos tu postulación.

Qué hacemos? ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". La unidad de Consultoría Tecnológica de Bip es la responsable de ayudar a nuestros clientes a definir, planificar y ejecutar sus planes de transformación digital, identificando y ayudando a implantar aquellas tecnologías alineadas con la estrategia empresarial que permiten maximizar el retorno de la inversión. A través de nuestros servicios conseguimos ayudar a nuestros clientes a que la tecnología sea la palanca de transformación del negocio y conseguimos ayudarle a resolver sus retos más importantes relacionados con las tecnologías de la información (IT). Les ayudamos a rediseñar sus modelos operativos, a eficientar y automatizar sus procesos y operaciones, a planificar, gobernar y gestionar sus sistemas de información, a planificar y acompañar en el viaje a la nube, a gestionar sus proveedores de tecnología (Hw y Sw), etc. Qué buscamos? Buscamos profesionales con experiencia en consultoría IT en algunos de los ámbitos relacionados con la estrategia y gobierno de la tecnología que se indican a continuación. * • Diagnóstico de la función IT, • Definición de la estrategia IT y Planes de Sistemas, • Mejora de Procesos y organización IT, • Performance Management (Gestión del Portfolio de Inversiones IT, Cuadros de Mando y Reporting, Analítica de Costes IT, ...), • Definición e implantación del catálogo de Servicios IT, • Gestión de Proveedores y servicios IT, • Gestión de programas de transformación tecnológica Qué requerimos? * • Graduado/a en titulaciones STEM (Informática, Telecomunicaciones, Industrial, Matemáticas, Física, Química, etc.) o ADE con experiencia demostrable en consultoría tecnológica entre 2 y 7 años., • Capacidades analíticas, de estructuración y síntesis, • Nivel alto de inglés. Qué valoraremos? * • Dobles titulaciones con alguna carrera STEM así como la formación de Máster y/o Postgrado., • Disponer de certificaciones como ITIL, SCRUM, PMP, ..., • Capacidad y experiencia en la gestión de equipos., • Capacidad y experiencia en actividades de promoción y venta., • Capacidad de gestión e interlocución directa con clientes., • Conocimiento de herramientas como Power BI, Sharepoint, ServiceNow, SAP y/o Jira., • Conocimiento de otros idiomas. Qué ofrecemos? Formar parte de una compañía joven, en constante crecimiento, con una cultura de cercanía y puertas abiertas, con mucho talento en su plantilla, que compite de manera habitual con las mayores consultoras a nivel internacional, no en vano nuestro eslogan es: “Here to dare”. En Bip estamos comprometidos con tu desarrollo personal y profesional, y para ayudarte a conseguirlo nuestra cultura promueve el acompañamiento por personas experimentadas que te servirán de guía e inspiración, y también contamos con programas de formación que te ayudarán a sacar tu máximo potencial. A modo de resumen, te indicamos una serie de programas y beneficios de los que participan y disfrutan los empleados de Bip: * • Retribución fija y variable en función del desempeño personal, • Plan de carrera y formación personalizado (Bip Learning), • Programas de acompañamiento y mentoring según categoría (Bip Mentor), • Feedback continuo y personalizado (de tu responsable y de tu mentor), • Programas de voluntariado y acción social (Bip Club), • Programas deportivos, senderismo, etc. (Bip Club), • Seguro médico, • Programa de flexibilidad (Plan de retribución flexible), • 23+3 días de vacaciones Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia. BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIFB84701903y contacto Liliana Mendoza tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a). BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. xcskxlj Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido. Igualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo: #J-18808-Ljbffr

Únete a MCA | Oportunidad UI Designer en entorno internacional Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Como empresa internacional de ingeniería y alta tecnología, en MCA potenciamos el talento y colaboramos con grandes compañías industriales en proyectos de vanguardia. Con más de 30 años de experiencia y un equipo de 1.450 personas, nos hemos consolidado como un actor clave en los sectores de ingeniería y alta tecnología. El crecimiento continuo nos ha permitido consolidar y ampliar nuestra presencia en Europa, con operaciones en Francia, Bélgica, Alemania, Países Bajos, Suecia, Italia y España. En MCA encontrarás proyectos tecnológicos reales, acompañamiento técnico y oportunidades de desarrollo profesional desde el primer día. Ubicación: Madrid / Barcelona Modalidad: Híbrida-Presencial Nivel: Mid-level / Senior Salario: Según experiencia En qué consistirá tu trabajo Serás responsable de diseñar interfaces digitales atractivas, intuitivas y coherentes con la identidad visual del producto, asegurando una experiencia visual consistente y alineada con las necesidades del usuario. Trabajarás estrechamente con equipos de UX, desarrollo y producto para transformar wireframes y requisitos funcionales en diseños visuales finales, participando en la creación y evolución de sistemas de diseño y componentes reutilizables. Funciones principales * • Diseño de interfaces web y mobile., • Creación y mantenimiento de design systems y librerías de componentes., • Elaboración de mockups, prototipos visuales y guías de estilo., • Colaboración con equipos de desarrollo para asegurar correcta implementación visual., • Optimización de usabilidad y coherencia visual., • Participación en revisiones de diseño y mejora continua. Requisitos * • Experiencia como UI Designer en entornos digitales., • Dominio de herramientas como Figma, Adobe XD o Sketch., • Conocimientos de diseño responsive y principios de usabilidad., • Experiencia trabajando con design systems., • Atención al detalle y sensibilidad estética., • Capacidad de trabajo en equipo y comunicación efectiva., • Nivel alto de inglés. Plan de crecimiento * • Participación en proyectos digitales innovadores., • Evolución hacia roles de Senior UI o Design Lead. xcskxlj, • Formación continua y desarrollo profesional. Si te interesa diseñar interfaces digitales modernas y atractivas, aplica o escríbenos por LinkedIn y te contamos más. #J-18808-Ljbffr

Si, como nosotros, trabajas mejor cuando se confía en ti, súmate a nuestro equipo > Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Porqueen Elis sabemos que podemos contar con las personas que reclutamos, les damos responsabilidades, les formamos y les ayudamos a crecer. ¡Creemos en ti y en el poder del equipo para lograr nuestros objetivos! Unirse a Elis significa también elegir un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿Nuestra misión? Alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales. ¡Y hacemos todo esto combinando siempre altos estándares con nuestro enfoque de RSC! ¿Conoces muchas empresas que tengan más de 100 años y sigan siendo el número uno? Don't choose Elis si no disfrutas de la coordinación logística al detalle y la gestión de equipos con determinación.! Si te apasiona la planificación detallada de rutas, la coordinación eficiente de transportistas y te satisface ver cómo cada envío llega a su destino en tiempo y forma, ¡entonces esta oferta es perfecta para ti! Como Responsable de Servicio Logístico en nuestra empresa, liderarás la organización y coordinación de la logística diaria, asegurando que cada pieza del engranaje logístico funcione a la perfección. Serás el motor detrás de la eficiencia de nuestras operaciones, garantizando que la flota esté en óptimas condiciones, que el equipo de esté motivado y que cada mercancía llegue a su destino cumpliendo con los más altos estándares de calidad y puntualidad que nos definen. Responsabilidades, liderazgo, remuneración motivadora, ¿te sientes tentado? ¿Sí? Entonces, únete a nosotros > • Gestionarás y coordinarás las rutas de tráfico, asegurando la eficiencia y puntualidad en el transporte de mercancías., • Supervisarás y organizarás todas las actividades relacionadas con el desarrollo del transporte diario., • Velarás por el mantenimiento y la gestión del estado de la flota, garantizando que todo cumpla con las normas y legislación vigente., • Coordinarás y liderarás al equipo, asegurando la motivación y el rendimiento óptimo., • Prepararás y manejarás la documentación diaria necesaria para el transporte., • Elaborarás informes detallados sobre las actividades realizadas en el área de transporte., • Asegurarás el correcto funcionamiento de las rutas asignadas, gestionando tanto el equipo como la calidad del servicio al cliente., • Formación especializada en logística o supply chain, • 2-3 años de experiencia en un departamento logístico, preferiblemente gestionando rutas con transportistas propios en el sector industrial., • Habilidad para dirigir y tomar decisiones: Sabes cómo inspirar a tu equipo y liderar con confianza, tomando decisiones acertadas en momentos clave., • Flexibilidad horaria para adaptarte a las necesidades del servicio, siempre dispuesto/a a ajustar tus horarios para asegurar que todo funcione de manera óptima., • Unperiodo de adaptación y formación para descubrir Elis, nuestros servicios y el negocio., • Un salario fijo competitivo en el sector + Bonus por objetivos

¿Te gustaría dar un salto cualitativo en tu carrera dentro de un despacho internacional con fuerte especialización en fiscalidad? ¿Buscas un entorno donde aprender directamente de perfiles senior y participar en operaciones de alto nivel? Desde Sibils Consulting colaboramos con un despacho que ofrece precisamente esa oportunidad. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Se trata de una firma consolidada con presencia nacional e internacional, reconocida por su alto nivel técnico y su capacidad para acompañar a empresas y grupos empresariales en decisiones estratégicas donde la fiscalidad es clave. La persona seleccionada trabajará mano a mano con el socio del área, formando parte directa de la toma de decisiones y participando en asuntos de elevada complejidad, lo que garantiza un aprendizaje acelerado y una exposición poco habitual para este nivel de experiencia. El despacho destaca por su enfoque cercano pero altamente especializado, combinando visión de negocio y excelencia técnica. Asesora a empresas, grupos empresariales, particulares y grandes patrimonios en su operativa recurrente y en operaciones estratégicas, incluyendo reestructuraciones, planificación fiscal y fiscalidad internacional, en un entorno exigente, dinámico y de alto valor añadido. Funciones:Asesoramiento fiscal recurrente a clientes, principalmente personas físicas de alto patrimonio.Participación en planificación fiscal nacional e internacional.Análisis y aplicación de regímenes fiscales especiales.Participación en operaciones societarias y procesos de reestructuración.Elaboración y supervisión de liquidaciones del Impuesto sobre Sociedades.Resolución de consultas fiscales en materia internacional (expatriados e impatriados).Colaboración en procesos de due diligence fiscal.Análisis técnico de normativa fiscal y soporte en proyectos complejos.Interlocución con clientes y apoyo directo al responsable del departamento. Requisitos:Grado en Derecho.Experiencia profesional a partir de 3 años como abogado/a fiscalista en despacho.Valorable Máster en Asesoría Fiscal o similar.Sólidos conocimientos en fiscalidad nacional e internacional.Perfil analítico, con ambición profesional, orientación a negocio y capacidad para asumir responsabilidad desde el inicio.Nivel de inglés alto indispensable Se ofrece:Incorporación inmediata.Contrato indefinido y jornada completa.Flexibilidad HorariaModelo híbrido de trabajo.Plan de carrera real, con crecimiento y progresión dentro de la firma.Alta exposición a cliente y participación en operaciones complejas. xcskxlj Salario competitivo: 38-42.000-€ B/A Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Seleccionamos Security Solutions Architect para nuestro equipo. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. El Security Solutions Architect es un experto avanzado en la materia, responsable principalmente de asesorar al cliente y trabajar con equipos internos para crear estrategias, diseños transformacionales y la visión arquitectónica de soluciones complejas que respondan a las necesidades del cliente. ~ Trabaja directamente con clientes a distintos niveles organizativos, así como con expertos internos en la materia. Una parte sustancial del tiempo se dedica a la venta activa o al apoyo del proceso comercial en colaboración con Client Managers. Este rol contribuye al proceso de preventa trabajando en diseñar la mejor solución para el cliente, además de construir y desarrollar excelentes relaciones con stakeholders nuevos y existentes. Definir el alcance y documentar soluciones y servicios de Ciberseguridad que cumplan con los requisitos del cliente.Trabajar junto a Client Managers para apoyar el proceso comercial, posicionar soluciones tecnológicas y cerrar acuerdos.Apoyar programas o proyectos de cambio mediante la preparación de planes técnicos y la aplicación de principios de diseño que cumplan con los estándares de arquitectura empresarial y de soluciones.Ser responsable de comprender los requisitos del cliente, recopilar datos, realizar análisis y resolver problemas.Monitorizar el entorno externo para recopilar información sobre tecnologías emergentes.Crear múltiples vistas de diseño para abordar las preocupaciones de los distintos stakeholders y cubrir requisitos funcionales y no funcionales, incluyendo pruebas de concepto (POC).Realizar recomendaciones para el desarrollo de nuevos servicios go‐to‐market y aportar conocimiento sobre sectores relevantes.Operar tanto en niveles técnicos dentro de la arquitectura empresarial como a lo largo de la cadena de valor para desarrollar soluciones holísticas e integradas.Trabajar colaborativamente con equipos comerciales, especialmente Client Managers, para cerrar acuerdos con éxito.Mantener experiencia como especialista en el dominio de tecnologías o soluciones de Seguridad.Proporcionar coaching y mentoring a arquitectos de soluciones con menos experiencia. Comprensión de los conceptos técnicos de soluciones de Seguridad y capacidad para proporcionar asesoramiento técnico a clientes.Conocimiento avanzado de integraciones de servicios multivendor y diseños de software, sistemas operativos e infraestructuras de seguridad.Conocimiento profundo de competidores y capacidad para aplicar estrategias comerciales exitosas frente a ellos.Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, junto con sólidas habilidades interpersonales para construir relaciones de trabajo efectivas con stakeholders internos y externos.Capacidad para colaborar eficazmente con equipos multifuncionales como ventas, producto, entrega, etc. Formación Académica y Certificaciones Grado universitario o equivalente en informática, ingeniería, negocios o un campo relacionado.Certificación técnica o comercial en productos de seguridad (Cisco, Check Point, Palo Alto Networks, Proofpoint, Crowdstrike, F5, Zscaler, TrendMicro, etc).Experiencia Requerida Experiencia sólida en ventas en entornos tecnológicos o de servicios, especialmente en soluciones de Seguridad.Conocimiento sólido de Secure AI, Secure Cloud, Secure IoT/OT, Secure Workplace, Secure Applications y Security Operations.Experiencia técnica avanzada en TI u operaciones dentro de un entorno de servicios tecnológicos a gran escala (preferiblemente multinacional) en seguridad.Experiencia avanzada en gestión de proyectos o programas (preferida, no esencial).Experiencia avanzada en interacción con clientes y consultoría, incluyendo evaluación de necesidades y gestión del cambio.Experiencia avanzada integrando soluciones de proyectos con el dominio de negocio, preocupaciones empresariales, estándares de la industria, patrones establecidos y mejores prácticas.Experiencia avanzada trabajando en entornos de desarrollo ágil.Experiencia avanzada en el desarrollo, venta y entrega de soluciones técnicas. ¿Compartirás proyectos con gurús de las tecnologías más punteras, ¿qué hay mejor que aprender y compartir conocimiento con los mejores?· Y además, la experiencia en NTT Data te ofrece: Contamos con 26 días laborables de vacaciones al año y además el día de tu cumpleaños. xcskxlj Dispondrás de una tarjeta Multibeneficio pagada por la empresa en la que podrás elegir en qué invertir ese dinero...como por ejemplo ticket comida para poder comer fuera cuando no tengas ganas de cocinar, en el gimnasio, en el seguro médico, guardería, ticket transporte... Si cumples estos requisitos, te estamos buscando a ti, asi que aplica a esta oferta!!! Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

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BioSystems diseña, desarrolla, fabrica y comercializa soluciones analíticas, creando tanto pruebas de reactivos como instrumentación analítica para laboratorios de diagnóstico in vitro (IVD), así como para fines industriales. Nuestro objetivo es mejorar la salud y el bienestar en todo el mundo. ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Para ello, desarrollamos soluciones, basadas en el concepto de Una Única Salud, para: • Salud humana, • Salud animal, • Salud alimentaria, • Salud ambiental, • Y a través de bioprocesos Somos una empresa global, que opera en más de 100 mercados a través de distribuidores y con empresas en 17 países. Esto nos permite estar cerca de las personas usuarias de nuestros productos, brindando la mejor atención posible y asegurando que nuestro servicio técnico llegue a clientes de todo el mundo. Responsabilidades: • Participar en la elaboración y desarrollo del presupuesto anual de Personas del Grupo Biosystems, • Coordinar y analizar los cierres mensuales de la estadística de personas de todas las empresas, • Cálculo, confección y soporte de todas las comisiones de todas las empresas del grupo, • Análisis de saldos contables, costes y desviaciones, • Analizar y prever las necesidades de tesorería según las variaciones en el gasto de personas, • Elaboración de informes mensuales para la toma de decisiones, • Soporte en la elaboración de las cuentas anuales consolidadas del Grupo, • Dar soporte a los KPIs de people de Operaciones, • Data Analytics del área de People, • Participar en Hirings Requisitos: • Grado en Economía o Administración de Empresas, • Experiencia mínima requerida de 4 años en posición similar y/o auditoría, • Nivel alto de inglés (C1), • Conocimientos avanzados de Excel, • Disponibilidad para viajar, • Se valorará conocimientos de SAP S4 HANNA xcskxlj módulos FI-CO Habilidades: • Precisión en el manejo de la información contable, • Capacidad de análisis, síntesis y comunicación, • Persona responsable y organizada, • Polivalente, resolutiva y con iniciativa, • Habilidades comunicativas, • Capacidad de trabajo en equipo multidisciplinar, • Capacidad de adaptación a cambios Ofrecemos: Horario flexible: 39h semanales Localización: Barcelona, Sant Andreu Fecha incorporación: inmediata Entorno empresarial que fomenta la innovación, la participación y el crecimiento Contrato indefinido

Buscamos Coordinador/a de Obras Residenciales con experiencia en constructoras, responsable de coordinar gremios y supervisar el cumplimiento de los tiempos de reforma en proyectos residenciales. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. En Habitet-People somos un equipo joven (8 personas) y llevamos 3 años revolucionando nuestro propio camino dentro del sector inmobiliario. Nos dedicamos a la inversión inmobiliaria: compramos edificios, los transformamos para aportarles valor y los vendemos o alquilamos. Y aunque empezamos hace poco, hoy gestionamos operaciones de gran volumen en toda España, especialmente Madrid y el Sur de España. Seguimos creciendo rápido, y por eso buscamos a alguien que quiera crecer con nosotros. ¿Qué buscamos? Una persona con ganas reales de aprender, implicarse y asumir responsabilidad. Más allá de la experiencia, valoramos la actitud: capacidad de esfuerzo, organización y saber manejar momentos de presión. Aquí no hay jerarquías rígidas ni estructuras tradicionales. Trabajamos en equipo, con flexibilidad total y confianza. Requisitos: • Experiencia comprobable coordinando obras residenciales., • Capacidad para gestionar múltiples gremios y asegurar el avance de obra., • Seguimiento y control de cronogramas y tiempos de ejecución., • Capacidad para establecer un reporting semanal de ejecución y avance de obra., • Habilidades de organización, liderazgo y resolución de problemas., • Experiencia trabajando en constructoras o empresas de reformas., • Vehiculo propio y carnet de conducir. Funciones principales: • Controlar avances y cumplimiento de plazos establecidos., • Coordinar y supervisar los distintos gremios en obra., • Elaborar reportes semanales de ejecución y estado del proyecto., • Detectar y resolver incidencias durante la ejecución., • Asegurar la correcta calidad y terminaciones del proyecto., • Mantener comunicación constante con proveedores y equipo interno. Qué ofrecemos • Flexibilidad: Serás encargado de varias obras en todo España. xcskxlj, • Ambiente cercano, sin jerarquías tradicionales, • Crecimiento real dentro de la empresa, • Formación continua y aprendizaje constante, • Te ayudamos a crear tu propio plan de inversión inmobiliaria si te interesa, • Salario: 30.000€ brutos/año (12 pagas) con posibilidad de mejora según evolución Si te motiva aprender, crecer rápido y formar parte de un proyecto ambicioso desde dentro, este es tu sitio.

España | Industria | Reportando al CIO Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. ¿Te apasiona la ciberseguridad industrial y quieres liderar la protección de entornos OT en plena expansión? Buscamos un/a OT Cybersecurity Manager con fuerte base técnica y visión de gestión para un entorno industrial crítico y en crecimiento Misión del puesto: Serás responsable de definir, liderar e implantar la estrategia de ciberseguridad OT, asegurando la protección de sistemas industriales y de control, y actuando como nexo clave entre Operaciones, IT, Ingeniería y Seguridad de la Información. Responsabilidades principales • Definir y mantener la estrategia de ciberseguridad OT, alineada con el negocio y la estrategia IT., • Proteger infraestructuras industriales y sistemas de control., • Identificar, inventariar y clasificar activos OT críticos., • Implantar controles de seguridad OT:, • Firewalls industriales, • IDS/IPS OT, • Gestión de accesos remotos de terceros, • Supervisar la integración segura IT–OT., • Realizar análisis de riesgos OT y evaluaciones de impacto., • Coordinar pentesting industrial y evaluaciones de seguridad. Perfil que buscamos • Experiencia sólida en entornos industriales / OT, • Fuerte background técnico OT, con evolución o foco actual en gestión y liderazgo., • Conocimiento de tecnologías OT como PLC, SCADA., • Capacidad para trabajar con múltiples plantas y entornos distribuidos (incluyendo plantas en el extranjero)., • Orientación a riesgo, negocio y continuidad operacional., • Inglés nivel B2 recomendable a medio plazo. Zona Barajas (Madrid) Oficina Teletrabajo: 1 día fijo (viernes) Retribución flexible ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? xcskxlj ¡Hablemos!

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Systems Administrator para que se sume a nuestro equipo de IT. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Cual será tu misión? Serás la persona responsable de la instalación, configuración, mantenimiento y supervisión de los sistemas informáticos y la infraestructura tecnológica de los sistemas sobre los que corren los servicios/productos en AWS. Como también, garantizar el rendimiento, seguridad y la disponibilidad de estos recursos tecnológicos para apoyar las operaciones empresariales. ¿Qué buscamos? • Título en Informática, Ingeniería de Sistemas o campo relacionado., • Al menos 5 años de experiencia en: conocimiento avanzado de sistemas operativos (Linux especialmente)., • Experiencia con virtualización y tecnologías en la nube (AWS)., • Familiaridad con bases de datos (Maria DB), redes y protocolos de comunicación., • Certificaciones relevantes: Linux y AWS especialmente., • Disponibilidad horaria para poder atender alguna incidencia que pudiera afectar el servicio, • Ingles: B2+. (We'll check your level at the interview, so be prepared to talk) ¿Qué retos y tareas puedes encontrar en este puesto? *Gestión de Infraestructura: • Configurar, administrar y mantener servidores, redes y sistemas operativos (LINUX en su mayoría)., • Supervisar el rendimiento de los sistemas y resolver problemas técnicos., • Implementar políticas de seguridad para proteger los datos y los sistemas., • Proporcionar puntualmente soporte técnico de nivel 2 o 3 a los usuarios., • Diagnosticar y resolver incidencias relacionadas con el software y redes., • Supervisar el rendimiento de los sistemas y proponer mejoras, • Garantizar la alta disponibilidad y continuidad del servicio., • Planificar e implementar nuevos sistemas o actualizaciones., • Asegurar que los sistemas cumplen con regulaciones locales e internacionales. ¿Qué ofrecemos? • Tipo de contrato: Indefinido a tiempo completo., • Ubicación: España., • Modalidad de trabajo: hibrida o 100% remoto., • Participación en un proyecto innovador, donde puedes aportar tu talento de forma autónoma y dinámica, • Salario: flexible según experiencia del perfil., • Plan de Compensación Flexible: tarjeta comida, tarjeta transporte, seguro médico y formación., • Conciliación de la vida laboral y familiar: flexibilidad horaria. Are yoy the ONE? Apply now Now that I've applied, what's next? 1⃣ Filtrado de solicitudes - Revisaremos tu perfil. 2⃣ Phone Screening/Entrevista Talent - Si pasas el primer filtro, tendremos una entrevista por teams para indagar un poco más sobre tu perfil, culture fit y check del ingles. 3⃣Entrevista Técnica - Con el equipo para evaluar tus conocimientos más técnicos asociados al rol. 4⃣Fase final: solicitaremos tu vida laboral y/o referencias personales para corroborar la información suministrada. xcskxlj

NUESTRO CLIENTE La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Nuestro cliente es una firma joven de servicios legales, con más de 10 años de trayectoria y un enfoque full service que abarca las principales áreas del Derecho (Procesal, Mercantil, Laboral, Sector Público y Tax). La firma se encuentra en pleno proceso de crecimiento y consolidación, y está integrada por un equipo multidisciplinar que combina perfiles senior y nuevas generaciones del sector legal. La Firma asesora a empresas y particulares en asuntos jurídicos complejos, aportando soluciones estratégicas y a medida en diversos sectores de actividad (ie. Automoción, industria o Real Estate). DESCRIPCIÓN DEL PUESTO En dependencia del Socio Director y en colaboración directa con el resto de prácticas de la Firma (Procesal, Laboral, y especialmente Mercantil), el candidato acompañará a inversores, compañías y patrimonios familiares en transacciones y reestructuraciones que requieren un conocimiento profundo de la normativa tributaria nacional, o internacional. Como responsable del área fiscal de la Firma, asumirá la gestión directa de clientes y del equipo a su cargo, como responsable asimismo del posicionamiento y desarrollo de negocio (y de la actividad comercial) de la práctica fiscal de la Firma, desde Madrid, con alcance a nivel nacional. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES (a nivel orientativo): • Tax Planning/International Tax: estructuración fiscal de operaciones de compraventa -.Revisión de SPAs-, así como análisis pormenorizado de las implicaciones fiscales sobre la financiación, repatriación de caja y potencial desinversión. Análisis y control de políticas de precios de transferencia., • Asesoramiento en fiscalidad internacional a los clientes establecidos en Madrid (y resto de oficinas de la Firma) en procesos de internacionalización (outbound) y apoyo al resto de asuntos que reciba la firma desde fuera de España (in-bound)., • Tax M&A: asesoramiento en Operaciones de M&A y Reestructuración. procesos de Due Diligence, tanto a la parte vendedora como compradora de fondos privados y gestoras de sectores de la construcción, energía, inmobiliario y consumo en la adquisición, restructuración, consolidación, inversión/desinversión, o financiación tanto de activos como de sociedades., • Tax Compliance: Asesoramiento integral recurrente a clientes en la elaboración de declaraciones (presentación y liquidación) en relación al (i) Impuesto sobre Sociedades; (ii) Tributación indirecta (IVA, IVA Intracomunitario, Impuestos especiales y Aduanas); (iii) Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, así como (iv) Impuesto sobre la Renta de No Residentes o impuestos locales., • Tax Litigation/Controversy: Asistencia y recursos en procedimientos tributarios, tanto administrativos como contenciosos. REQUISITOS DEL CANDIDATO/A • Formación superior universitaria, Derecho y ADE, ADE o Económicas, y/o afines., • Altamente valorable Máster en Tributación o Máster de Asesoría Jurídico y Fiscal de Empresas (LL.M.)., • Sólido background en materia contable y financiera., • Experiencia profesional mínima de 5 años como Fiscalista en departamentos tributarios, preferiblemente en firmas de reconocida solvencia en la práctica tributaria., • Dominio del paquete Office. Excel, nivel avanzado/experto., • Idiomas: inglés fluido (nivel mínimo C1). HABILIDADES Y COMPETENCIAS • Liderazgo efectivo para coordinar y desarrollar equipos de fiscalistas a su alrededor., • Orientación comercial para captar, fidelizar y desarrollar relaciones estratégicas y duraderas con clientes., • Comunicación clara y multinivel, adaptada al interlocutor y a la tipología de asunto., • Visión estratégica y de Firma; proactividad y capacidad para anticipar riesgos y proponer soluciones innovadoras., • Alto nivel de rigor, criterio profesional y toma de decisiones fundamentadas bajo presión., • Habilidad para influir y negociar con clientes, colegas, Socios y autoridades fiscales., • Compromiso ético, integridad profesional y capacidad para generar un entorno altamente colaborativo. QUÉ OFRECEMOS • Formar parte de una firma legal, con claro potencial y vocación de crecimiento, donde tendrás la oportunidad de asumir en primera persona el liderazgo y “ownership” de un área y equipo, como persona de referencia a nivel nacional, en un rol de nueva creación., • Contrato laboral “full time”, indefinido con posibilidad de incorporación inmediata., • Ubicación centro de trabajo: Madrid (Centro). xcskxlj, • Flexibilidad horaria y teletrabajo (modelo híbrido).

Marimón Abogados es un despacho de abogados orientado al asesoramiento empresarial integral en las diferentes áreas del Derecho. En la actualidad cuenta con un equipo integrado por cerca de 80 abogados trabajando en 3 oficinas propias: Barcelona, Madrid y Sevilla. Nuestra firma está reconocida por su calidad técnica y por su discreción y transparencia con los clientes. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Marimón Abogados ha sido un despacho de referencia en España para las inversiones procedentes del extranjero. Con los años, hemos ido consolidando el componente internacional de la firma prestando asesoramiento global a clientes internacionales con intereses en España al tiempo que acompañamos a los clientes españoles en sus proyectos empresariales con vocación internacional. Nuestro departamento de Mercantil está formado por grandes profesionales especializados en el área y debido a nuestro crecimiento en el sector estamos ampliando equipo, es por ello por lo que abrimos la vacante para dos perfiles, uno con 2 años de experiencia y uno con 4 años. ¿Cuáles serían tus principales funciones? En dependencia del equipo, tus principales funciones serían: • Asesoramiento Mercantil a nuestra cartera de clientes., • Operaciones Mercantiles y Transacciones: M&A., • Redacción y revisión de documentación Contractual., • Apoyo en labores de llevanza de secretaría de consejo., • Ejecución de operaciones societarias., • Procesos de restructuración empresarial (fusiones, adquisiciones, disoluciones y liquidaciones de empresa), • Realización y/o seguimiento de procedimientos Due Diligence., • Redacción y seguimiento acuerdos corporativos. Requisitos • Experiencia en derecho mercantil de 2 años-4 años de experiencia., • Graduado/a derecho, • Máster de acceso y colegiación., • Nivel alto de inglés., • Incorporación inmediata ¿Y nosotros, qué podemos ofrecerte? • Formación interna frecuente, • Seguimiento y supervisión de tus funciones para ayudarte a crecer profesionalmente., • Buen ambiente de trabajo. Nos encanta fomentar el trabajo en equipo por lo que solemos organizar varios eventos como team Building., • Plan de carrera dentro de la firma., • Plan de Retribución Flexible, • Política de teletrabajo. MARIMÓN ABOGADOS S.L.P. como responsable del tratamiento, le informa de que estos datos se tratarán de conformidad con la normativa de protección de datos. La finalidad del tratamiento es llevar a cabo la gestión de selección de futuros empleados y la legitimidad del tratamiento se fundamenta en la intención de establecer una relación laboral. Los datos proporcionados se conservarán por un período máximo de dos años. xcskxlj Respecto a sus derechos, puede usted retirar su consentimiento en cualquier momento, y tiene derecho a acceder, rectificar, portar y suprimir sus datos, así como limitar u oponerse a su tratamiento mediante el envío de un correo a . Asimismo, le informamos que tiene derecho a presentar una reclamación ante la Autoridad de control ( ) si considera que el tratamiento no se ajusta a la normativa vigente.

Descripción del trabajo: Microviable está buscando un técnico de producción para trabajar a jornada completa de forma presencial en Oviedo (Asturias, España). El candidato ideal será responsable de ejecutar los procesos de producción siguiendo los procedimientos implementados y la normativa de calidad asociada. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Acerca de Microviable Microviable es una empresa biotecnológica que desarrolla nuevos medicamentos biológicos derivados de la microbiota, para dar solución a necesidades médicas no cubiertas en oncología y enfermedades infecciosas con resistencias a antibióticos. Responsabilidades: · Ejecución de procesos de fabricación operando equipos y materiales de laboratorio. · Garantizar que todas las operaciones se realicen según procedimientos normalizados de trabajo y bajo la normativa asociada. · Procesado de materias primas y muestras biológicas. · Preparación de reactivos de laboratorio, medios de cultivo y otros materiales necesarios. · Completar hojas de producción, guías de fabricación, registros de limpieza y otra documentación asociada al proceso productivo y normativa de calidad. · Mantenimiento y limpieza de línea de producción, salas, equipos y otros según protocolos establecidos. · Monitorizar y controlar las existencias del laboratorio y el inventario. · Monitorizar y controlar mantenimiento de equipos. Requisitos: · Titulación FP de técnico de laboratorio o equivalente · Experiencia demostrada en puestos similares en sector farmacéutico o biotecnología. · Estar familiarizado con normativas de calidad, normas GMP-GLP y otras aplicables al sector · Atención al detalle, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo. · Altamente motivado y organizado. ¿Cuándo, dónde y cómo? · Para consideración inmediata · Presencial, en Oviedo, Asturias, España. · Jornada a tiempo completo, contrato indefinido. xcskxlj Beneficios: · Salario competitivo · ¡¡¡Café y snacks gratis!!! · ¡Disfrute de la increíble ubicación de Asturias con la mejor combinación de una gran cultura, deliciosa comida y el mar y la montaña al lado de casa!

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Queremos incorporar a nuestro equipo varios Desarrolladores con experiencia en .NET y C# para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Informática, Máster en Informática o formación similar, • Tienes al menos 3 años de experiencia como Ingeniero de Software en desarrollo .NET (C#, .Net Core)., • Fuerte comprensión de programación orientada a objetos y patrones de diseño., • Conocimiento de herramientas de integración y APIs, incluyendo experiencia con RESTful, SOAP APIs y GRPC., • Conocimiento de sistemas de control de versiones como Git., • Has trabajado con metodologías ágiles., • Tienes habilidades analíticas y excelentes capacidades de resolución de problemas, con atención a los detalles., • Tienes un nivel de inglés B2+ (proyecto internacional) y hablas español., • Pasión por aprender nuevas tecnologías y mantenerse actualizado con las tendencias de la industria., • Posibilidad de acudir presencialmente a las oficinas del cliente en la zona Norte de Madrid (50 % teletrabajo, modelo híbrido) Conocimientos deseables: • Conocimiento de arquitecturas orientadas a eventos y hexagonales, • Experiencia con Message Brokers (Kafka, Rabbit MQ, ActiveMQ ...)., • Experiencia con tecnologías front-end como HTML, CSS, JavaScript y frameworks como Angular., • Familiaridad con componentes de hardware y su integración en sistemas de software., • Conocimiento de Elasticsearch y dashboards de Kibana (ELK)., • Experiencia en despliegue de microservicios con Docker y Kubernetes. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xcskxlj Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Si tienes experiencia en logística y operaciones de almacén y quieres seguir creciendo profesionalmente en un entorno dinámico, esta oportunidad es para ti. Buscamos un/a Operations Key Account en Barcelona, que garantice el servicio y la atención para la cuenta asignada, supervisando el proceso operativo desde la recepción del pedido hasta la instalación final en cliente, coordinando transporte, equipos de instalación y recursos necesarios, asegurando el cumplimiento de los KPI. TUS RETOS SERÁN: En dependencia de la responsable de logística, la/el candidata/o se responsabilizará de las siguientes funciones: Gestión Operativa y Transporte: • Supervisión de la gestión operativa de los envíos nacionales desde la recepción / confirmación del pedido., • Coordinación y seguimiento de recogidas, entregas e instalaciones en cliente final., • Coordinación y distribución de envíos a transportistas., • Revisión y gestión documental y operativa en sistemas (Arcese + cliente)., • Planificación operativa diaria y semanal., • Alto nivel de interlocución con cliente., • Capacidad de anticipación y resolución en entornos dinámicos. Coordinación Transporte – Instalación: • Coordinación entre transporte y equipos de instalación para asegurar la correcta ejecución del servicio end-to-end., • Revisión previa de zonas de descarga y accesos, asegurando viabilidad de la instalación., • Gestión de permisos necesarios (ocupación de vía, accesos especiales, etc.)., • Definición de medios necesarios (vehículos, maquinaria, personal) para la correcta instalación., • Gestión integral de operaciones con componente de última milla + instalación técnica. Gestión de Equipos • Gestión de equipos operativos tanto de Customer Service como de Instaladores., • Coordinación del equipo en función de cargas de trabajo y planificación., • Fomento de un entorno de trabajo colaborativo y orientado a resultados. Gestión de Incidencias • Resolución de incidencias en tiempo real, tanto en transporte como en instalación., • Seguimiento proactivo de envíos y servicios críticos., • Comunicación directa con cliente para gestión de incidencias y mejora del servicio. Seguimiento y KPIs • Responsable del cumplimiento de los KPI operacionales definidos por el cliente., • Control de calidad del servicio y mejora continua de procesos. QUIEN ERES: • Experiencia previa en logística, almacén o puesto similar., • Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel., • Capacidad de organización y atención al detalle., • Capacidad de trabajo en equipo., • Habilidades de coordinación y comunicación con el cliente., • Orientación a resultados y mejora continua. ¿TE RECONOCES? ¡ÚNETE A NOSOTROS EN ARCESE! Arcese Group es una empresa de logística global, con 70 oficinas y más de 3.000 empleados en todo el mundo. Arcese Group conecta el mundo y ofrece soluciones integradas y sostenibles a lo largo de toda la cadena de suministro. Centrados en objetivos cada vez más ambiciosos, buscamos la Excelencia cada día. Creemos en la fuerza de la colaboración y nuestro objetivo es ofrecer a nuestros empleados la mejor experiencia a través de la pasión, la innovación, el espíritu emprendedor, la mentalidad digital y el liderazgo transformador. En Arcese, creemos que el reconocimiento, la inclusión y la valorización de la diversidad son la clave para crear un ambiente de trabajo seguro e inclusivo. Nuestra cultura, nuestro liderazgo, nuestra gente, todos garantizan oportunidades iguales y justas para todos en todos los niveles de la organización. Reconocemos la diversidad como un factor ganador, que anima a nuestros empleados a compartir ideas, a colaborar entre funciones y jerarquías, y a valorar y desarrollar el talento. Sabemos que la diversidad es un hecho, la inclusión es una elección. Y cada día elegimos ser inclusivos.

GSP (Global Software Partner), forma parte del ecosistema Unikal, un especialista de especialistas con un porfolio integral de servicios diseñado para impulsar la transformación digital de cualquier organización. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. GSP con sedes en Girona y Barcelona, ha conseguido situarse como una de las empresas líderes en el diseño, desarrollo y despliegue de soluciones de software de gestión empresarial. GSP ha fundamentado su trayectoria empresarial sobre una sólida cultura, centrada en las personas y un inigualable servicio a sus clientes. De esta manera, la consultora tecnológica cuenta hoy con más de 50 profesionales que dan servicio a sus más de 1.000 clientes en todo el mundo Como consultora tecnológica, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Consultor/a SAP Business One (Área Logística/ Operaciones). Si buscas una posición donde puedas aportar y potenciar tu experiencia en una compañía en plena expansión dónde poder desarrollar tu carrera profesional, esta oportunidad es para ti. Objetivo del puesto: Incorporarse al equipo de consultoría para participar en proyectos de implantación de SAP Business One, con foco en procesos de logística, compras, ventas y producción, evolucionando progresivamente hacia un rol de consultor funcional completo. Requisitos necesarios • Formación en Ingeniería, Organización Industrial, Sistemas de Información o similar., • Conocimiento sólido de procesos empresariales, especialmente:, • Compras y ventas, • Gestión de almacenes e inventario, • Producción / planificación (MRP, órdenes de fabricación, escandallos), • Experiencia profesional previa (2–4 años) en:, • Entornos empresariales operativos, • Consultoría tecnológica, soporte ERP, key user o áreas de operaciones, • Perfil más técnico-funcional, con facilidad para entender sistemas de información., • Conocimientos de SQL y Crystal Reports para la elaboración de consultas e informes en entornos HANA, • Capacidad de análisis de procesos y resolución de incidencias., • Buenas habilidades de comunicación con usuarios de negocio., • Disponibilidad para trabajar en proyectos y, puntualmente, viajar. Requisitos deseables • Conocimientos previos de SAP Business One u otros ERP (Navision, Sage, Odoo, etc.)., • Experiencia como key user o responsable de implantación interna., • Conocimientos básicos de Integraciones entre sistemas, • Ingles., • Interés en desarrollarse como consultor funcional SAP Condiciones Logísticas: • Contratación indefinida, • Salario: Competitivo + Beneficios sociales y seguro médico, • Horario estándar: L-J: 9am-6.30pm y V 9am-3pm (Horario Español). xcskxlj Jornada intensiva en los meses de verano (julio y agosto)., • Modalidad de trabajo Hibrida

ASESOR/A TÉCNICO COMERCIAL – AUTOMATIZACIÓN INDUSTRIAL | ZONA NORTE ¿Te apasiona la automatización industrial y te motiva combinar conocimiento técnico con desarrollo de negocio? Buscamos un/a Asesor/a Técnico Comercial con enfoque consultivo para impulsar el crecimiento en proyectos de automatización e Industry 4.0. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Requisito imprescindible: residencia en Vizcaya o Guipúzcoa. Reportando al Director Comercial, tendrás un papel clave en la expansión del negocio, trabajando con soluciones tecnológicas de alto valor añadido y colaborando con diferentes áreas de la compañía. ¿Cuál será tu misión? • Gestionar y desarrollar la cartera de clientes existente., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y apertura de nuevas cuentas., • Analizar procesos industriales y proponer soluciones de mejora (Industry 4.0)., • Negociar y cerrar operaciones con alto valor técnico., • Planificar y hacer seguimiento del plan comercial anual., • Gestionar oportunidades y proyectos mediante CRM., • Colaborar en el desarrollo del Business Plan del sector., • Mantener una actividad comercial dinámica y orientada a resultados. Qué buscamos en ti • Técnico Superior en Automatización y Robótica Industrial, Ingeniería Industrial (Electrónica y/o Automatización) o similar., • Persona dinámica, constante, responsable y con capacidad de trabajar de forma autónoma., • Inglés fluido., • Experiencia en automatización industrial e Industry 4.0., • Sólida trayectoria en venta de soluciones técnicas y proyectos de valor añadido., • Experiencia en venta consultiva y gestión estratégica de clientes., • Perfil analítico, autónomo y orientado a resultados., • Disponibilidad para viajar., • Residencia en Vizcaya o Guipúzcoa (imprescindible). Qué ofrecemos Teletrabajo que favorece la conciliación Contrato indefinido y salario competitivo en base a la experiencia aportada Retribución flexible Formación continua y desarrollo profesional. Jornada intensiva durante julio y agosto. xcskxlj Buen ambiente laboral Si tienes perfil técnico-comercial, pasión por el sector industrial y quieres impulsar tu carrera liderando las ventas de una línea estratégica, ¡nos encantará conocerte!

Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Sobre WOMO WOMO es una plataforma SaaS que conecta creadores e influencers con marcas de hospitality y lifestyle (restaurantes, hoteles, experiencias, coches, barcos…) para generar colaboraciones medibles, escalables y con impacto real. Hay muchas empresas en nuestro sector pero solo WOMO tiene un equipo fundador con creadores de contenido de reconocido prestigio que entienden el pain de marcas y creadores, esto nos permite captar y filtrar bien el talento creador y a diferencia de otros players, nosotros aportamos datos medibles a los intercambios de experiencias con influencers para que las marcas puedan conocer el ROI de sus campañas. Estamos en un punto clave: el producto funciona, el mercado existe, somos EBITDA positivo, no tenemos inversores y ya hay tracción recurrente. Ahora el reto es ordenar y profesionalizar para que el crecimiento sea sostenible y no dependamos de héroes internos ni se rompa la operación cuando suba el volumen. ───────────────────── Misión del rol El/La COO será responsable de ordenar, profesionalizar y hacer predecible la operación y el crecimiento de WOMO, convirtiendo el caos natural de una startup en un sistema operativo escalable. Este rol existe para que el CEO pueda enfocarse en visión, ventas estratégicas y crecimiento, mientras Operations asegura que la compañía ejecuta bien, con foco y con métricas claras. ───────────────────── Responsabilidades principales (qué harás) 1⃣ Operación y ejecución transversal (prioridad #1) → Convertir estrategia en plan de ejecución real: objetivos, roadmap, responsables, deadlines y seguimiento. → Detectar cuellos de botella y fricciones operativas (retrabajos, errores recurrentes, dependencias). → Implantar cultura de accountability: claridad + seguimiento + resultados. 2⃣ Reporting y KPIs (hacer el negocio predecible) → Crear un sistema de reporting con los principales KPIs financieros y de negocio. → Diseñar dashboards simples y accionables (semanales/mensuales) con foco en: · Revenue / margen / rentabilidad · Actividad comercial y conversión por etapa · Operación y delivery (Customer Success) · Producto (bugs, tiempos, prioridades) → Convertir datos en decisiones: qué se prioriza, qué se corta y qué se acelera. 3⃣ Sales Ops: playbook, funnel y optimización del proceso comercial → Redactar el playbook de ventas y documentar el funnel actual. → Transformar un pipeline oportunista en un sistema replicable, gestionable y escalable. → Definir KPIs del proceso comercial y mejorar la conversión de cada fase sin depender del CEO para cerrar. 4⃣ Customer Success: protocolo, control y mejora continua → Crear el protocolo de seguimiento de Customer Success (control, plan de mejoras, KPIs). → Establecer un sistema de gestión de clientes que incluya: · Onboarding · Seguimiento operativo · Wow effect · Business reviews · Renovación / expansión → Preparar WOMO para soportar el doble de volumen sin perder calidad ni saturar al equipo. 5⃣ Product Ops: sprints y procesos → Implementar procesos para que producto avance con foco: · Sprints de mejora · Priorización de bugs vs nuevas funcionalidades · Control del backlog → El objetivo no es que el COO construya producto, sino que establezca el sistema para que el equipo lo ejecute. 6⃣ Business Plan: objetivos mensuales y control vs BP → Bajar el BP anual junto al CEO y al controller/FP&A. → Trocearlo en objetivos mensuales. → Llevar el control de resultados vs BP y coordinar las medidas correctoras para que sucedan. → Asegurar que la empresa no vive al día, sino con dirección y ritmo. 7⃣ Unit economics + financiación (con apoyo externo) → Junto a CEO + controller/FP&A: bajar los unit economics de la compañía. → Preparar documentación para financiación bancaria y pública. → Contexto: WOMO es EBITDA positivo y sin deuda → necesitamos profesionalizar el siguiente paso. 8⃣ Tools & Project Management (estructura operativa real) → Implementar herramientas de project management (ej. Jira / Asana) y asegurar adopción real. → Crear un sistema único de gestión: prioridades, responsables, fechas, bloqueos y seguimiento. 9⃣ People Ops: hiring, onboarding y estructura → Establecer protocolos claros de hiring, onboarding y offboarding. → Definir expectativas, roles, ownership y métricas por equipo. Cadencia de reuniones y rituales de gestión → Establecer una cadencia de reuniones recurrentes (semanales/mensuales/trimestrales) con objetivo claro, KPIs, plan de acción y participantes correctos. → Implantar reuniones trimestrales para redefinir objetivos y alineación. 1⃣1⃣ IA & Automatización — hacer WOMO más eficiente y escalable → Este punto es clave: WOMO necesita a alguien que piense y ejecute con mentalidad AI-first + automation-first. → Detectar procesos repetitivos y convertirlos en sistemas automatizados end-to-end. → Automatizar flujos en ventas y CS para reducir carga operativa y aumentar velocidad. → Implementar automatizaciones conectadas con CRM y herramientas internas (ej. HubSpot + Zapier / Make / n8n). → Crear un roadmap interno de automatización e IA para que WOMO escale sin duplicar equipo. → Medir impacto real: ahorro de tiempo, reducción de errores, mejora de conversión y calidad de servicio. ───────────────────── Must-haves (requisitos imprescindibles) Buscamos a alguien que sea sistema + ejecución + estructura, y que disfrute convirtiendo complejidad en claridad. xcskxlj Este perfil debe tener sí o sí: → Experiencia escalando operaciones en startup/scaleup (ideal B2B / marketplace / SaaS / servicios tech-enabled) → Capacidad demostrable de crear e implantar procesos, reporting y cadencias de control → Experiencia creando playbooks y sistemas replicables (especialmente en ventas y Customer Success) → Fuerte en ejecución: baja ideas a acción y consigue que ocurran → Experiencia implementando herramientas y consiguiendo adopción real (Jira / Asana / Notion / HubSpot…) → Comunicación clara, exigencia sana y liderazgo práctico → Mentalidad de owner: identifica problemas antes de que exploten Requisito excluyente (sí o sí) → Conocimientos sólidos en IA aplicada y automatización de procesos, con experiencia real implementando automatizaciones (Claude / Zapier / Make / n8n / CRM workflows / etc.). ───────────────────── Nice-to-haves → Experiencia en hospitality, creator economy o marketplaces → Haber trabajado con CEO/Founders como mano derecha operativa → Experiencia preparando financiación (banca, ENISA, ayudas públicas) → Background en consulting/strategy + ejecución real → Experiencia conectando negocio + producto/tech con criterio de priorización ───────────────────── ¿Qué ofrecemos? → Rango salarial: Fijo + variable = 70.000€ – 85.000€ → Plan de incentivos sobre equity → Modelo híbrido: 3 días presencial + 2 días teletrabajo → Oficina en coworking con gimnasio incluido en Gran Vía, Madrid → Equipo pequeño y directo → Impacto real desde el primer mes: aquí las decisiones se toman y se ejecutan → Teambuildings periódicos con el equipo → Herramientas y autonomía para construir el sistema operativo de la compañía desde cero

Bigle es una empresa líder en el sector Legal Tech, con presencia en Barcelona, Madrid y Bogotá. Nuestra misión es transformar la gestión legal y documental de las empresas mediante soluciones tecnológicas avanzadas, ayudando a optimizar la eficiencia, reducir riesgos y garantizar el cumplimiento normativo en sus operaciones legales. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Ofrecemos una suite integral de productos diseñada para potenciar las Legal Operations y liderar la transformación digital en el sector legal: • Bigle CLM: Nuestra plataforma de Contract Lifecycle Management (CLM) gestiona todo el ciclo de vida de los contratos, desde la creación automatizada y los flujos de trabajo hasta la negociación, firma electrónica y seguimiento de obligaciones y renovaciones., • Bigle Libra: Nuestro asistente de inteligencia artificial generativa, especializado en el ámbito legal, que ayuda a analizar, resumir, traducir y generar contenido legal, optimizando procesos y proporcionando recomendaciones inteligentes para los equipos legales., • Bigle Sign: Una solución de firma electrónica avanzada que garantiza transacciones rápidas, seguras y conformes a normativas internacionales., • Bigle Academy: Una plataforma educativa que capacita a equipos legales y de negocio en la adopción de Legal Tech, promoviendo la profesionalización y el éxito en las Legal Operations. Con Bigle, las organizaciones no solo optimizan sus procesos legales, sino que se posicionan como líderes en innovación dentro del ámbito de Legal Operations, estableciendo nuevos estándares de excelencia y transformación digital en el sector. Nos apasiona la tecnología, la innovación y la usabilidad. Queremos transformar, de manera radical y a nivel global, la forma de llevar a cabo las operaciones legales. Pensamos que las personas merecen dedicar su tiempo a realizar tareas que aporten valor añadido, y que fomenten el crecimiento personal, liberándose de tareas repetitivas que pueden ser automatizadas por la tecnología. Además, queremos contribuir a proteger el medio ambiente, creando procesos completamente digitales que ayuden a reducir drásticamente el consumo de papel. Descripción de la oferta Bigle no ha parado de crecer desde su creación y buscamos profesionales intrépidos que quieran seguir creciendo con nosotros y hacer un impacto global con nuestra tecnología ¿Te gustaría formar parte de esta aventura? Estamos en la búsqueda de un/a Product Owner / Product Manager, con perfil híbrido que combine visión estratégica de producto con ejecución ágil en el día a día. Esta persona actuará como puente entre negocio y tecnología, transformando la visión de la compañía en un roadmap accionable y trabajando estrechamente con el CTO y el equipo de desarrollo para maximizar el valor entregado. Funciones y Responsabilidades Estrategia de Producto • Traducir la visión del negocio en un roadmap de producto claro y priorizado, • Identificar oportunidades y gaps de producto mediante research de usuarios, análisis de mercado y competencia, • Definir métricas de éxito y KPIs de producto, • Alinear stakeholders (CEO, CTO, Marketing, Ventas, Customer Success), • Analizar datos de uso y comportamiento para priorizar iniciativas, • Validar hipótesis mediante experimentos y feedback de clientes, • Priorizar iniciativas utilizando marcos como RICE, MoSCoW o Value vs Effort, • Asegurar que el roadmap equilibre impacto de negocio, valor usuario y viabilidad técnica Ejecución ágil • Ser responsable del backlog de producto (Asana), • Traducir el roadmap en historias de usuario claras y accionables, • Definir criterios de aceptación y alcance funcional, • Planificar sprints junto con CTO, asegurando entrega de valor real al usuario, • Resolver dudas funcionales y de negocio del equipo técnico, • Validar entregables antes de release, • Colaborar con el CTO para asegurar viabilidad técnica, • Equilibrar deuda técnica vs entrega de valor, • Gestionar nuevas peticiones asegurando su evaluación y priorización antes de su incorporación al backlog Requisitos Experiencia • 2–5 años en roles de Product Manager, Product Owner o híbrido PM/PO, • Experiencia trabajando con equipos de desarrollo ágiles, • Valorable experiencia previa en startups o entornos de rápido crecimiento, • Valorable background técnico (ex-desarrollador, analista técnico, etc.) Formación • Grado en Ingeniería, ADE o similar, • Valorable MBA o formación específica en producto, • Valorable certificaciones Agile (PSPO, CSPO, Scrum Product Owner) Competencias clave: • Definición y priorización de roadmap de producto, • Gestión de backlog y delivery en entornos Agile, • Análisis de datos y toma de decisiones basada en impacto, • Research de usuarios y validación de hipótesis, • Comunicación negocio–tecnología y gestión de stakeholders, • Pensamiento crítico y analítico, • Liderazgo por influencia y autonomía, • Capacidad de priorización y foco en valor, • Mentalidad hands-on y orientación a ejecución Qué ofrecemos • Ser parte de la revolución Legal Tech que transformará los procesos legales para siempre. Apreciarás tu impacto todos los días., • Compañeros de equipo increíbles: Ganamos juntos. Aprendemos juntos. Nos gusta trabajar en equipo y aprender unos de otros., • Cultura: la pasión por la innovación, el espíritu aventurero y la búsqueda de la excelencia son nuestros valores fundamentales., • Comunidad tecnológica: somos parte de la vibrante escena de empresas tecnológicas de Barcelona. Estarás rodeado de personas inteligentes e inspiradoras., • Flexibilidad para trabajar en remoto., • Oficina agradable con un entorno abierto en el centro de Barcelona y Madrid, con gran terraza con vistas a la ciudad, 2 cantinas, gimnasio, vestuarios y duchas. Otra información y proceso • Incorporación: Inmediata., • Ubicación preferente del candidato: Barcelona o Madrid., • Flexibilidad para trabajar en remoto. xcskxlj, • Entorno de trabajo agradable y flexible. Datos de contacto • E-mail: (MAD) Calle de María de Molina, 39, 3ª planta, 28006 Madrid (BOG) Bogotá, Chico 94, Cra. 11 No. 93a - 83, Bogotá, 110221 Colombia

Nuestro cliente es una empresa multinacional del sector químico con sede central en Barcelona y plantas propias en distintos países. Para liderar la gestión integral de nuestros activos y la coordinación de nuestros proyectos de nuevas inversiones a nivel nacional e internacional buscamos un/a: Property Manager Serás responsable de asegurar la operación eficiente, rentable y legal de los activos y proyectos bajo tu supervisión, garantizando la satisfacción de la propiedad y de los usuarios. También estará bajo tu supervisión el área de mantenimiento relativa a las edificaciones. Sus funciones principales son: • Coordinar las operaciones patrimoniales que se llevan a cabo (compraventas, alquileres, promociones inmobiliarias, proyectos urbanísticos, etc.)., • Gestiones con organismos e intermediarios relacionados con el patrimonio, tales como Ayuntamientos, registros, notarías, despachos de abogados, promotores inmobiliarios, agencias inmobiliarias, etc., • Gestión y supervisión de los contratos de arrendamiento., • Presentar y gestionar el presupuesto de su área (facturación de rentas y gastos generales, proveedores, estudio de rentabilidad, etc., • Responsabilidad de la gestión del mantenimiento preventivo y correctivo de las propiedades y de las diferentes instalaciones del grupo supervisando al equipo de mantenimiento propio y subcontratado., • Elaboración de acta semanal con presidencia., • Estudio de oportunidades de inversión: búsqueda y análisis de oportunidades de inversión en activos inmobiliarios., • Seguimiento de Due Diligence de compra y elaboración de informe para toma de decisión., • Asegurar el cumplimiento de normativas legales y contractuales., • Elaborar informes periódicos de desempeño y rentabilidad. Requisitos: • Formación universitaria en Arquitectura, Ingeniería, derecho o afines., • Experiencia mínima de 5 años en gestión de propiedades o facility management, valorándose experiencia en Family Office., • Conocimiento en normativas inmobiliarias y procesos contractuales, así como en mantenimiento, eficiencia energética y sostenibilidad., • Dominio de herramientas ofimáticas y software de gestión inmobiliaria., • Inglés (mínimo B2, habituado a su uso profesional)., • Experiencia en gestión de carteras inmobiliarias corporativas. Es una magnífica oportunidad de desarrollo profesional dentro de un grupo industrial de reconocido prestigio, dentro de un entorno multidisciplinar y un salario competitivo, acorde a los valores aportados.

Senior Account Executive, Mid-Market — Spain Barcelona (Hybrid) Our platform enables organisations that depend on commercial vehicles to turn IoT data into actionable insights and improve their operations. We help our clients improve the safety, efficiency and sustainability of the vehicle fleets that power our global economy. Representing more than 40% of global GDP, these industries are the backbone of our planet — transport and haulage, construction, utility and service fleets, manufacturing and more. Working at CameraMatics means you'll help define the future of fleet technology, on a team shaping an exciting portfolio of SaaS solutions including Video-Based Safety, Vehicle Telematics, Smart Device Apps, Driver Workflows and sustainability solutions. As part of a dynamic and ambitious company, you'll have the autonomy and support to make a real impact as we build and scale for the long term. CameraMatics is continuing at full speed as a high-growth company, and is looking for an experienced Account Executive to drive growth in the Spanish market. Report to the VP Sales, Europe and be an integral member of the EU sales team, contributing to the development and execution of overall business strategy. • Own and achieve the new business sales target for Spain, with a strong focus on mid-market fleets. • Develop and execute a territory sales strategy grounded in data analysis. • Deliver accurate weekly, monthly and quarterly forecasts, with a clear understanding of the factors influencing performance. • Collaborate closely with Marketing and SDR teams to ensure quality lead volume across multiple channels. • 4+ years of sales experience (SaaS technology preferred). • Strong working knowledge of Salesforce. • Native or full professional Spanish AND business-level English (essential — you will work with an English-speaking leadership team). • CameraMatics sales are complex. We're a high-performance team that shares best practice and focuses on winning together — we need you to contribute to that. • Senior Account Executive, Mid-Market — España Ubicación: Barcelona (Híbrido) CameraMatics es uno de los principales actores especializados en operaciones de flotas conectadas. Nuestra plataforma permite a las organizaciones que dependen de vehículos comerciales convertir los datos IoT en información accionable para mejorar sus operaciones. Ayudamos a nuestros clientes a mejorar la seguridad, la eficiencia y la sostenibilidad de las flotas de vehículos que mueven la economía global. Estos sectores representan más del 40% del PIB mundial y son la columna vertebral del planeta: transporte y logística, construcción, servicios públicos, flotas de servicio, fabricación y muchos más. Nuestra misión es revolucionar las operaciones de flota de nuestros clientes a escala. Trabajar en CameraMatics significa contribuir a definir el futuro de la tecnología de flotas, en un equipo que está dando forma a un portfolio de soluciones SaaS que incluye Seguridad Basada en Vídeo, Telemática de Vehículos, Apps móviles, Workflows para Conductores y soluciones de sostenibilidad. Como parte de una compañía dinámica y ambiciosa, tendrás la autonomía y el apoyo necesarios para generar un impacto real mientras escalamos a largo plazo. CameraMatics continúa creciendo a gran velocidad y busca un Account Executive con experiencia para impulsar el crecimiento en el mercado español. Formarás parte del equipo de nuevo negocio y serás responsable de la captación de nuevos clientes en el segmento mid-market en España. Reportarás al VP Sales Europe y serás parte integral del equipo comercial europeo, contribuyendo al desarrollo y ejecución de la estrategia comercial. • Serás responsable de alcanzar el objetivo de nuevo negocio en España, con un fuerte enfoque en flotas mid-market. • Desarrollarás y ejecutarás una estrategia comercial de territorio basada en el análisis de datos. • Colaborarás estrechamente con los equipos de Marketing y SDR para asegurar un volumen de leads de calidad a través de múltiples canales. • Más de 4 años de experiencia en ventas (preferiblemente SaaS / tecnología). • Trayectoria demostrable cumpliendo o superando objetivos en roles de nuevo negocio. • Disciplina probada en prospección outbound y comodidad con el contacto en frío. • Buen dominio de Salesforce. • Español nativo o nivel profesional completo Y nivel de inglés profesional (imprescindible — trabajarás con un equipo directivo angloparlante). • Permiso de trabajo en España. ¿Las ventas en CameraMatics son complejas. Ganas en equipo. Somos un equipo de alto rendimiento que comparte buenas prácticas y se centra en ganar juntos — necesitamos que contribuyas a ello. • Lo que es bueno hoy no lo será mañana.

¿Tienes experiencia gestionando proyectos en banca y te motiva coordinar equipos multidisciplinares? En NWorld estamos buscando a nuestro próximo referente en consultoría financiera. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. ¿Quiénes somos? En NWorld estamos reinventando la forma de hacer consultoría. Somos un ecosistema de compañías especializadas en Negocio, Tecnología y Operaciones, que cubren toda la cadena de valor de nuestros clientes. Las personas que formamos parte de NWorld compartimos una misma meta: Hacer nuestros los retos de nuestros clientes. Nuestros pilares: Búsqueda continua de especialización: Sabemos de lo que hablamos. Tecnología en nuestro ADN: Entendemos la tecnología como parte del negocio. Innovación en todo lo que hacemos: Siempre un paso más allá. Las personas en el centro: Somos una empresa de personas, hecha de personas y orientada a las personas. Conócenos más en: ¿Qué buscamos? Como AI Lead en Nfq, serás el/la responsable técnico/a de referencia en proyectos de Inteligencia Artificial y actuarás como Solution Architect de soluciones de IA end-to-end. Diseñarás arquitecturas robustas y escalables en cloud, construirás y desplegarás en producción soluciones de alto impacto — desde modelos clásicos de ML/DL hasta sistemas GenAI y agénticos enterprise— integrándolas con el ecosistema tecnológico del cliente (datos, seguridad, plataformas, operaciones y sistemas core). Trabajarás mano a mano con el AI Manager definiendo la visión técnica, liderando al equipo de desarrollo y garantizando la excelencia en la ejecución. Tu día a día y responsabilidades: ▸ 𝗔𝗿𝗾𝘂𝗶𝘁𝗲𝗰𝘁𝘂𝗿𝗮 𝗱𝗲 𝗦𝗼𝗹𝘂𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗜𝗔 (𝗦𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗔𝗿𝗰𝗵𝗶𝘁𝗲𝗰𝘁) • Diseñar soluciones de IA 𝗲𝗻𝗱-𝘁𝗼-𝗲𝗻𝗱: desde la ingesta de datos hasta la capa de consumo, integrando modelos, APIs, agentes y sistemas enterprise del cliente., • Definir 𝗮𝗿𝗾𝘂𝗶𝘁𝗲𝗰𝘁𝘂𝗿𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 para distintos patrones de uso: sistemas conversacionales, automatización inteligente, extracción de información, decision support y arquitecturas agénticas., • Evaluar y seleccionar tecnologías, frameworks y plataformas cloud adecuadas para cada proyecto., • Diseñar patrones de arquitectura reutilizables, estándares técnicos y 𝗮𝘀𝘀𝗲𝘁𝘀 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗼𝘀 para acelerar el delivery., • Liderar 𝗣𝗼𝗖𝘀 𝘆 𝗽𝗿𝗼𝘁𝗼𝘁𝗶𝗽𝗼𝘀 para validar hipótesis técnicas y de negocio, con foco en time-to-value y paso a producción. ▸ 𝗜𝗔 𝗧𝗿𝗮𝗱𝗶𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹, 𝗠𝗟 𝗘𝗻𝗴𝗶𝗻𝗲𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴 𝘆 𝗗𝗮𝘁𝗼𝘀 𝗮 𝗘𝘀𝗰𝗮𝗹𝗮 • Liderar el desarrollo e industrialización de modelos de 𝗠𝗮𝗰𝗵𝗶𝗻𝗲 𝗟𝗲𝗮𝗿𝗻𝗶𝗻𝗴 𝘆 𝗗𝗲𝗲𝗽 𝗟𝗲𝗮𝗿𝗻𝗶𝗻𝗴 (supervisado/no supervisado), optimizando calidad, generalización y latencia., • Diseñar e implementar 𝗽𝗶𝗽𝗲𝗹𝗶𝗻𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗱𝗮𝘁𝗼𝘀 𝘆 𝗳𝗲𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲𝘀 a escala: ETL/ELT, feature engineering, feature stores, calidad de datos y trazabilidad., • Trabajar con ecosistemas de datos modernos (lakehouse, streaming) y tecnologías distribuidas (por ejemplo Spark) para entrenamiento y preparación de datos en entornos enterprise., • Definir estrategias de evaluación: métricas, validación, sesgo, robustez, interpretabilidad y planes de reentrenamiento. ▸ 𝗚𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗔𝗜 𝘆 𝗔𝗴𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀 𝗔𝘂𝘁𝗼́𝗻𝗼𝗺𝗼𝘀 • Liderar el desarrollo de soluciones de 𝗜𝗔 𝗚𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮: RAG, fine-tuning/PEFT, prompt engineering avanzado, function calling, structured outputs., • Diseñar e implementar 𝗮𝗿𝗾𝘂𝗶𝘁𝗲𝗰𝘁𝘂𝗿𝗮𝘀 𝗮𝗴𝗲́𝗻𝘁𝗶𝗰𝗮𝘀 𝗲𝗻𝘁𝗲𝗿𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲: orquestación multi-agente, gestión de estado, tool use, guardrails, human-in-the-loop y patrones de escalado en producción., • Implementar 𝗥𝗔𝗚 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘇𝗮𝗱𝗼: estrategias de chunking, embeddings, re-ranking, vector stores, evaluación de retrieval y calidad de respuesta, y observabilidad de trazas., • Integrar GenAI con 𝘀𝗶𝘀𝘁𝗲𝗺𝗮𝘀 𝗲𝗻𝘁𝗲𝗿𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲: ERPs, CRMs, core bancario, plataformas documentales, BPMs, contact centers, etc. ▸ 𝗜𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗮𝗹𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻, 𝗠𝗟𝗢𝗽𝘀/𝗟𝗟𝗠𝗢𝗽𝘀 𝘆 𝗣𝗹𝗮𝘁𝗮𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮 • Diseñar e implementar 𝗽𝗶𝗽𝗲𝗹𝗶𝗻𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗱𝗲𝘀𝗽𝗹𝗶𝗲𝗴𝘂𝗲: empaquetado, serving (APIs REST/gRPC), escalado automático, versionado, rollback y gestión de latencia., • Definir y operar prácticas de 𝗠𝗟𝗢𝗽𝘀/𝗟𝗟𝗠𝗢𝗽𝘀: entrenamiento, evaluación, monitorización de drift/calidad, trazabilidad, auditoría y reentrenamiento continuo., • Asegurar 𝗰𝗮𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗱𝗲 𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻𝗶𝗲𝗿𝗶́𝗮: code reviews, testing automatizado, documentación técnica (ADRs), seguridad y buenas prácticas de software., • Colaborar con Data/Platform/Infra para construir activos compartidos (plantillas, repos, aceleradores, estándares). ▸ 𝗟𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘇𝗴𝗼 𝗧𝗲́𝗰𝗻𝗶𝗰𝗼 • Ser el 𝗿𝗲𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝘁𝗲 𝘁𝗲́𝗰𝗻𝗶𝗰𝗼 del equipo de IA: mentorizar, resolver bloqueos y elevar el nivel técnico del equipo., • Tomar decisiones de diseño críticas y documentar las arquitecturas y decisiones técnicas (ADRs)., • Colaborar con equipos de ingeniería de datos, infraestructura y desarrollo para garantizar integraciones robustas., • Contribuir a la 𝗰𝗼𝗺𝘂𝗻𝗶𝗱𝗮𝗱 𝘁𝗲́𝗰𝗻𝗶𝗰𝗮 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮: charlas, documentación, guías y estándares. ▸ 𝗖𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲 𝘆 𝗗𝗲𝗹𝗶𝘃𝗲𝗿𝘆 • Participar en reuniones técnicas con clientes: demos, workshops de arquitectura y sesiones de descubrimiento., • Estimar esfuerzos técnicos y contribuir a la elaboración de propuestas desde la perspectiva de implementación., • Garantizar la entrega en plazo, calidad y escalabilidad de las soluciones. Requisitos imprescindibles: ▸ 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Matemáticas, Estadística, Física o disciplinas afines., • 𝗦𝗲 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿𝗮𝗿𝗮́ 𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝘃𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲: Máster o Posgrado en Inteligencia Artificial, Machine Learning o Data Science. ▸ 𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 • Mínimo 𝟰–𝟲 𝗮𝗻̃𝗼𝘀 de experiencia en desarrollo y despliegue de soluciones de IA/ML en entornos productivos., • Experiencia liderando técnicamente equipos de desarrollo de IA (al menos 𝟭–𝟮 𝗮𝗻̃𝗼𝘀)., • Experiencia como 𝘀𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗮𝗿𝗰𝗵𝗶𝘁𝗲𝗰𝘁 o tech lead diseñando soluciones end-to-end que integren modelos de IA con sistemas enterprise., • Experiencia demostrable en 𝗱𝗲𝘀𝗽𝗹𝗶𝗲𝗴𝘂𝗲 𝗱𝗲 𝗺𝗼𝗱𝗲𝗹𝗼𝘀 𝘆/𝗼 𝗮𝗴𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝗰𝗶𝗼́𝗻 a escala., • Experiencia en consultoría tecnológica o proyectos de IA para clientes enterprise (muy valorado). ▸ 𝗦𝘁𝗮𝗰𝗸 𝘁𝗲́𝗰𝗻𝗶𝗰𝗼 • 𝗣𝘆𝘁𝗵𝗼𝗻 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘇𝗮𝗱𝗼. Dominio de librerías del ecosistema ML/DL: PyTorch, TensorFlow, Scikit-learn, HuggingFace Transformers., • Experiencia práctica con 𝗟𝗟𝗠𝘀: fine-tuning, prompt engineering avanzado, function calling, structured outputs., • Frameworks de 𝗮𝗴𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀 𝘆 𝗼𝗿𝗾𝘂𝗲𝘀𝘁𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻: LangChain, LangGraph, LlamaIndex, CrewAI, AutoGen, Semantic Kernel o similares. Experiencia en patrones multi-agente y arquitecturas agénticas en entornos enterprise., • Diseño e implementación de arquitecturas 𝗥𝗔𝗚: vector databases (Pinecone, Weaviate, Qdrant, pgvector), estrategias de chunking, re-ranking y evaluación., • 𝗗𝗲𝘀𝗽𝗹𝗶𝗲𝗴𝘂𝗲 𝘆 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗻𝗴 𝗱𝗲 𝗺𝗼𝗱𝗲𝗹𝗼𝘀: experiencia con APIs de inferencia (vLLM, TGI, Triton), model serving, escalado y gestión de latencia en producción., • Plataformas cloud de IA: 𝗔𝘇𝘂𝗿𝗲 (OpenAI Service, AI Studio/Foundry), 𝗔𝗪𝗦 (Bedrock, SageMaker), 𝗚𝗖𝗣 (Vertex AI)., • 𝗠𝗟𝗢𝗽𝘀/𝗟𝗟𝗠𝗢𝗽𝘀: MLflow, Weights & Biases, Kubeflow, CI/CD para modelos, monitorización de drift y calidad., • Contenedores y orquestación: 𝗗𝗼𝗰𝗸𝗲𝗿, 𝗞𝘂𝗯𝗲𝗿𝗻𝗲𝘁𝗲𝘀. Familiaridad con IaC (Terraform, Pulumi)., • Bases de datos: SQL, NoSQL, bases de datos vectoriales. Conocimiento de arquitecturas de datos modernas (lakehouse, streaming)., • Prácticas de ingeniería de software: Git, testing, CI/CD, clean code, documentación técnica (ADRs). ▸ 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀 𝘆 𝗵𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀 • Mentalidad 𝗵𝗮𝗻𝗱𝘀-𝗼𝗻 con visión end-to-end: te gusta estar en el código tanto como diseñando la solución completa en la pizarra., • Capacidad para traducir requisitos de negocio en soluciones técnicas viables., • Comunicación clara y efectiva con perfiles técnicos y no técnicos., • Proactividad, autonomía y orientación a resultados., • Nivel de 𝗶𝗻𝗴𝗹𝗲́𝘀 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘇𝗮𝗱𝗼. Se valorarán otros idiomas. ¿Qué ofrecemos? Planes de carrera personalizados: Aquí nunca serás un número. Crecimiento sin plazos: Trayectorias retadoras y transparentes. Formación continua: Especialización, mentoring y aprendizaje constante. Perfiles mixtos: Negocio + Tecnología, preparados para el entorno digital. Crecimiento personal: Actividades y eventos para disfrutar dentro y fuera del trabajo. Entorno flexible: Autonomía, responsabilidad, flexibilidad horaria y retribución flexible. Iniciativas internas: Eventos sociales, equipos deportivos y #LAST. xcskxlj Fundación NFQ: Comprometidos con la sociedad, podrás colaborar en proyectos sociales y de voluntariado con especial foco en infancia, juventud y conocimiento.

En ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿Desde la Dirección de Administración, buscamos incorporar a un/a Administrativo/a de obra en Barcelona cuya misión principal será brindar apoyo administrativo al departamento de producción, asegurando el buen funcionamiento de las operaciones diarias, asegurando el cumplimiento de la normativa aplicable y los procedimientos de la compañía. Dar soporte al Jefe de Área y Project managers en tareas administrativas y de control económico (cierres y presupuestos) de las obras asignadas, incluyendo el análisis de desviaciones frente a la planificación y la elaboración de cuadros de mando resumen del rendimiento económico de los proyectos. Gestionar, controlar y hacer el seguimiento de la documentación administrativa de las obras (contratos, pedidos, permisos, licencias, certificaciones, etc.). Gestionar la documentación relacionada con la producción de las obras asignadas. Gestionar y archivar albaranes, pedidos, facturas y su revisión para el control de costes. Registrar la entrada y salida de materiales, maquinaria y suministros. Gestionar la documentación de los recursos básicos del día a día en los proyectos: suministros, pedidos, herramientas, vehículos, etc. Formación : FP en Administración y finanzas, Grado en Economía, Administración y Dirección de Empresas o similar. Herramientas : Dominio de herramientas informáticas (Microsoft Office, etc.). Valorable experiencia en herramientas ofimáticas de Google. Experiencia : 1 - 4 años en un puesto similar, preferiblemente en el sector de la construcción. ¿Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.) Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico. Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. xcskxlj Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal

Buscamos un/a Retail Manager para cubrir una baja de maternidad en Gimaguas. Será responsable de la gestión integral del canal retail (tiendas y pop-ups), asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales, la excelencia operativa y una experiencia de cliente alineada con la marca. Responsabilidades principales: Tiendas • Supervisión de la operativa diaria de las tiendas., • Gestión y liderazgo de los equipos de tienda (horarios, vacaciones, seguimiento de desempeño)., • Asegurar los estándares de atención al cliente y presentación de producto., • Seguimiento de ventas y KPIs, proponiendo acciones para la mejora de resultados., • Coordinación y gestión de stock (reposiciones, transferencias, inventarios)., • Visual merchandising y mantenimiento del espacio de tienda., • Resolución de incidencias operativas., • Coordinación con equipos internos (logística, operaciones, administración). Pop-ups • Coordinación de la planificación y ejecución de pop-ups., • Gestión de envíos de producto y materiales, incluyendo coordinación logística., • Apoyo en montaje, desmontaje y visual merchandising., • Contratación y gestión de equipos temporales., • Seguimiento de operativa diaria y cumplimiento de objetivos. Requisitos: • Experiencia previa en retail management., • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos., • Perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos., • Conocimiento de Excel., • Nivel alto de inglés., • Disponibilidad para viajar.

Retail Talent Group es una consultoría especializada en selección para Retail, Wholesale & eCommerce. Colaboramos con compañías líderes del sector retail en la búsqueda de talento estratégico. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. En esta ocasión, estamos buscando un/a Responsable de Logística para su centro ubicado en Nigrán, con un alto volumen de negocio y un equipo logístico consolidado. Misión del puesto La persona seleccionada será responsable de dirigir y optimizar los flujos logísticos del centro, garantizando la disponibilidad, calidad y correcta gestión del stock para asegurar una experiencia omnicanal excelente al cliente. Será un rol clave dentro de la operación, con impacto directo en la eficiencia, la calidad del servicio y la coordinación transversal con los equipos comerciales y de operaciones. Responsabilidades principales • Liderar la organización integral de los movimientos de mercancía: entradas, reposición, almacenamiento, preparación y salidas., • Asegurar niveles óptimos de stock, tanto en cantidad como en calidad, evitando roturas y garantizando la disponibilidad para el cliente., • Gestionar y supervisar el servicio de preparación y entrega de pedidos omnicanal, asegurando una experiencia end-to-end excelente., • Coordinar los flujos logísticos internos y garantizar la correcta ejecución de los procesos operativos., • Desarrollar, motivar y liderar un equipo logístico de alto rendimiento, fomentando la autonomía, la eficiencia y la cultura de servicio., • Colaborar estrechamente con los equipos comerciales y de management para asegurar la coherencia entre capacidad logística, estrategia de tienda y necesidades del cliente., • Impulsar la mejora continua, la eficiencia operativa y la correcta utilización de herramientas y sistemas internos. Requisitos del perfil • Más de 3 años de experiencia en logística dentro de entornos retail, distribución o gran consumo., • Experiencia demostrable liderando equipos operativos., • Visión de negocio, orientación al cliente y capacidad para trabajar de forma transversal., • Habilidades de planificación, organización, toma de decisiones y gestión del cambio., • Perfil dinámico, resolutivo y con iniciativa. Qué ofrecemos • Contrato indefinido con periodo de prueba., • Salario fijo por encima de 30.000 € + variable por objetivos., • Horario flexible de lunes a viernes entre 8:00 y 18:00, con 2 horas de descanso al mediodía., • 2 sábados trabajados al mes, librando un día entre semana por cada sábado trabajado., • Participaciones de empresa., • Beneficios sociales: seguros, descuentos corporativos y otros programas internos., • Plan de carrera, formación continua y oportunidades reales de crecimiento dentro de una compañía sólida y en expansión., • Entorno de trabajo estable, profesional y orientado al desarrollo del talento. ¿Crees que tu perfil encaja? Si buscas un proyecto estable, con impacto real en la operación y posibilidades de crecimiento, esta es tu oportunidad. xcskxlj ¡Inscríbete y hablemos!

Director/a de Gestión de Activos Ubicación: Puesto 100% presencial en la sede corporativa (con desplazamientos periódicos a Taller Madrid, Taller Bilbao, campas, almacenes e instalaciones) Jornada: Completa | Horario de oficina con disponibilidad según necesidades operativas Contrato: Indefinido Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. ¿Quiénes somos? En Grupo Aguado ( ), somos líderes en servicios de elevación, transporte especial y montaje industrial. Con más de 40 años de experiencia, operamos proyectos de gran envergadura en sectores como energía, construcción, industria y logística especializada. Nuestra cultura se basa en la seguridad, la excelencia técnica y la eficiencia operativa en todos nuestros centros de trabajo. Tu misión Liderarás el área de Activos, garantizando la disponibilidad, fiabilidad y seguridad de toda nuestra flota de Grúas telescópicas y de celosía, Camiones, Plataformas Elevadoras y activos auxiliares y asociados. Serás responsable de la planificación técnica, la estandarización de procedimientos y la coordinación operativa de todas las unidades del área: Talleres (Madrid y Bilbao), Recambios, Campas, Almacenes, Compras Operativas, Compras Internas y Facility Management. Responsabilidades principales Talleres • Definir y supervisar el plan maestro de mantenimiento preventivo y correctivo, • Priorizar órdenes de trabajo en coordinación con Operaciones, • Implantar protocolos de seguridad en entornos de taller, • Estandarizar procesos de recepción, almacenamiento y entrega de equipos, • Controlar inventarios, movimientos internos y trazabilidad de activos, • Definir procedimientos estándar y urgentes de compra, • Homologar proveedores y gestionar RFQ, comparativos y negociaciones, • Definir catálogo interno y niveles de autorización, • Coordinar mantenimiento de instalaciones y auditorías, • Asegurar estándares de seguridad, calidad y cumplimiento normativo Requisitos • Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Mecánica u Organización Industrial, • Experiencia mínima de 5 años en puestos de responsabilidad en mantenimiento de flota industrial, talleres, almacenes o compras operativas, • Experiencia liderando equipos multidisciplinares y centros operativos, • Conocimiento de normativa de seguridad industrial y PRL, • Manejo de ERP, GMAO y herramientas de análisis de datos, • Inglés B2 (deseable C1) Lo que valoramos de ti Hard Skills Gestión de mantenimiento preventivo y correctivo Control de KPIs y reporting técnico/financiero Gestión de stocks, recambios e inventarios Compras técnicas y negociación con proveedores Manejo de ERP, GMAO y herramientas de análisis Soft Skills Liderazgo y coordinación de equipos Visión global del negocio Planificación y organización Capacidad de negociación Mejora continua y toma de decisiones Comunicación efectiva transversal ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa, • Condiciones salariales competitivas según experiencia aportada, • Seguro médico privado, ampliable a familiares, • Fruta fresca todas las semanas en la oficina, • Acceso al plan de beneficios “Ventajas de ser Aguado”, • Acceso al catálogo de Retribución Flexible (a partir de 2026), • Un excelente ambiente de trabajo, colaborativo y multidisciplinar, • La oportunidad de liderar un área clave en una empresa referente del sector ¿Te interesa? Envíanos tu CV a o postúlate directamente por LinkedIn. xcskxlj ¡Únete a Grupo Aguado y lidera el mantenimiento de los activos que mueven grandes proyectos!

Operations Manager Spain - Food Retail Madrid, España | Reporta a: Spain Country Manager Jornada completa | Rol en campo (se requieren visitas frecuentes a tiendas a nivel nacional) La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. SOBRE NOSOTROS Fundada en noviembre de 2018 a partir del sueño de dos amigos de “alimentar el mundo con positividad y bienestar”, Poke House es una de las marcas fast-casual de mayor crecimiento en Europa. Hoy operamos más de 180 locales en nueve países (Italia, Reino Unido, España, Francia, Portugal, Austria, Bélgica, Rumanía y Estados Unidos), combinando innovación digital con operaciones modernas de restauración. A medida que seguimos reforzando nuestras operaciones en España y evolucionando nuestra estructura organizativa, buscamos un/a Operations Manager Spain que lidere el rendimiento operativo y la gobernanza a nivel país. SOBRE EL PUESTO Reportando directamente al Spain Country Manager, el/la Operations Manager Spain será responsable del rendimiento operativo global, la consistencia y el control de costes de todas las tiendas propias en Madrid. Actuará como principal interlocutor operativo del Country Manager, garantizando la alineación entre la estrategia de negocio y la ejecución en tienda, impulsando el rendimiento, la responsabilidad y la excelencia operativa a nivel nacional. QUÉ HARÁS Rendimiento Operativo y Gobernanza del P&L • Ser responsable de los KPIs operativos a nivel tienda para todo el país (ventas, % coste laboral, % coste de alimentos, contribución EBITDA, satisfacción del cliente) y monitorizarlos de forma continua, • Asegurar la alineación con los objetivos presupuestarios anuales y contribuir a las previsiones operativas, • Liderar la revisión periódica del desempeño con los Store Managers, validando planes de acción para tiendas con bajo rendimiento, • Impulsar iniciativas de mejora continua para aumentar la rentabilidad y la eficiencia operativa Planificación de la Fuerza Laboral y Optimización de Costes • Supervisar la estrategia de planificación de personal en todas las tiendas en España, • Garantizar la optimización de las estructuras de plantilla en línea con los objetivos de productividad, • Validar presupuestos de mano de obra y medidas de control de costes, • Apoyar la planificación estratégica de la plantilla en coordinación con HR Estándares Operativos y Cumplimiento • Definir, implementar y auditar los estándares operativos en todo el país, • Garantizar el pleno cumplimiento de la normativa española en materia de seguridad alimentaria, higiene y prevención de riesgos laborales, • Liderar auditorías operativas y asegurar la implementación de medidas correctivas Liderazgo Transversal • Actuar como enlace operativo entre las tiendas en España y las funciones centrales (HR, Finanzas, Supply Chain, Marketing, Digital), • Liderar junto al Country Manager la implementación de iniciativas estratégicas del HQ (cambios de menú, actualizaciones de precios, herramientas digitales, mejoras de procesos), • Asegurar una ejecución consistente de los estándares de marca en todos los puntos de venta Liderazgo Organizativo y Responsabilidad • Supervisar y apoyar a los Store Managers, reforzando sus capacidades de liderazgo y la cultura de responsabilidad, • Validar planes de mejora del rendimiento y procesos de escalado, • Contribuir a la identificación de talento y a la planificación de sucesión dentro del área de operaciones, • Fomentar una cultura de alto rendimiento basada en la responsabilidad, la disciplina y el trabajo en equipo Reporting y Contribución Estratégica • Consolidar y presentar insights de rendimiento operativo al Country Manager, • Proporcionar inteligencia de mercado y feedback competitivo a nivel nacional, • Contribuir a la estrategia xcskxlj operativa del país y a la planificación anual del negocio REQUISITOS • 6–8 años de experiencia en operaciones multi-site en food retail, QSR o hostelería, • Disponibilidad para viajar semanalmente para visitar nuestras tiendas en España (por ejemplo: Madrid, Barcelona, Valencia), • Experiencia demostrada gestionando el rendimiento a nivel nacional o en grandes regiones, • Sólido conocimiento de dinámicas de P&L, optimización de costes laborales y palancas de productividad, • Conocimiento sólido de la normativa española en seguridad alimentaria y cumplimiento, • Experiencia en transformación operativa o simplificación organizativa es un plus, • Mentalidad práctica (hands-on) con fuertes capacidades analíticas, • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders, • Español e inglés fluidos QUÉ OFRECEMOS • Un rol de liderazgo clave dentro de un grupo internacional en fuerte crecimiento, • Exposición directa a decisiones estratégicas a nivel país, • Oportunidad de definir y elevar los estándares operativos en España, • Compensación competitiva acorde a la seniority e impacto del rol, • Crecimiento profesional en una organización europea multi-país, • Descuentos para empleados y beneficios

Queremos que esta persona sea capaz de identificar dónde se pierde información, dónde se duplican esfuerzos, dónde faltan responsabilidades claras y qué cambios debemos implantar para trabajar de una forma más estructurada y predecible. Buscamos una persona con capacidad para analizar cómo tr

Desde la división RAS RECRUITING, especialista en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente seleccionamos a una persona para incorporarse como RESPONSABLE DE MANTENIMIENTO en una empresa del sector metal ubicada en el VALLÉS ORIENTAL. Buscamos un perfil técnico con capacidad de liderazgo y experiencia en mantenimiento industrial en entornos metalúrgicos. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? • Planificar, coordinar y supervisar las actividades del departamento de mantenimiento, garantizando la disponibilidad y fiabilidad de la maquinaria y equipos de producción., • Organizar y gestionar el equipo de mantenimiento (técnicos y operarios), asignando tareas, planificando turnos y promoviendo la formación continua., • Desarrollar y ejecutar planes de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, optimizando recursos y minimizando averías y paradas de planta., • Diagnosticar averías complejas y coordinar reparaciones, incluyendo intervenciones mecánicas, eléctricas y automatizadas (PLC, sensores, variadores, etc.)., • Implantar y supervisar sistemas de control de repuestos y consumibles, asegurando la trazabilidad y disponibilidad de materiales críticos., • Colaborar con producción, calidad y oficina técnica para la mejora de procesos, implantación de modificaciones y reducción de tiempos de inactividad., • Garantizar el cumplimiento de normativa de seguridad, medioambiente y prevención de riesgos laborales en todas las intervenciones de mantenimiento., • Implementar indicadores de mantenimiento (MTTR, MTBF, OEE) y elaborar informes periódicos para la dirección., • Realizar intervenciones directas de mantenimiento preventivo y correctivo cuando sea necesario, participando activamente en la resolución de averías y en la ejecución de tareas técnicas, además de las funciones de coordinación y supervisión del equipo. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Formación técnica en Mecánica, Electromecánica, Mantenimiento Industrial, Ingeniería Técnica o similar (FP grado superior o grado universitario)., • Experiencia mínima de 3-5 años en roles de mantenimiento o industrias afines, con al menos 1-2 años en puesto de responsabilidad o coordinación., • Conocimientos sólidos en mantenimiento mecánico, eléctrico, neumático e hidráulico(PLC, variadores) y lectura de planos., • Capacidad para diagnosticar y resolver averías complejas, gestionar equipos y priorizar intervenciones bajo criterios de seguridad y eficiencia., • Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión de mantenimiento (GMAO/CMMS) y paquete Office a nivel usuario-avanzado., • Habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo. Orientación a la mejora continua y a la optimización de costes y tiempos., • Disponibilidad para jornada completa y posibilidad de incorporación a turnos o guardias según necesidades productivas. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Incorporación a una compañía sólida del sector metal con proyecto estable y ambiente colaborativo., • Contrato directo con la empresa y condiciones según experiencia y valía profesional., • Formación continua y posibilidad de desarrollo profesional dentro del área de mantenimiento y operaciones., • Plan de carrera y oportunidades de crecimiento técnico y de gestión., • Jornada completa en horario central, con posibilidad de turnos según la operación., • Salario competitivo acorde a la experiencia y formación aportada., • Ambiente de trabajo profesional, seguro y orientado a la colaboración y mejora continua. Buscamos una persona comprometida, organizada y proactiva que aporte experiencia técnica y capacidad de gestión. xcskxlj Si cumples con los requisitos y quieres formar parte de este proyecto, ¡esperamos tu candidatura!

Experiencia en la gestión de proveedores, control de inventarios y compras de materiales industriales, con especial énfasis en metales. Como Técnico Comercial Compras en Greenmetal eco, serás responsable de gestionar las operaciones diarias relacionadas con la adquisición de materiales y el est

Responsable del control de stock y del correcto funcionamiento del almacén. Horario de verano: de 8:00 a 15:00 h, del 20 de junio al 10 de septiembre. Te consideras una persona responsable, resolutiva, orientada a la operativa y con ganas de emprender un nuevo reto?.

El Key Account Manager (KAM) de Flotas será responsable de gestionar, desarrollar y fidelizar las cuentas clave del segmento de flotas, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, la penetración de productos y servicios, y la consolidación de relaciones estratégicas de largo plazo. El rol exige una visión integral del negocio, capacidad consultiva, y un profundo conocimiento del sector transporte, neumáticos y soluciones de movilidad. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Responsabilidades Principales • Gestión integral del portfolio de flotas asignadas, incluyendo negociación de contratos, acuerdos de nivel de servicio y seguimiento del desempeño comercial., • Desarrollo de negocio : identificación de oportunidades de crecimiento, implantación de nuevas soluciones y expansión del uso de productos y servicios Bridgestone., • Análisis estratégico de las necesidades de los clientes para ofrecer propuestas de valor basadas en datos, orientadas a mejorar la eficiencia operativa y el TCO (Total Cost of Ownership)., • Coordinación interna con equipos de Operaciones, Marketing, Pricing, Customer Service y Técnicos para garantizar la correcta ejecución de los acuerdos con clientes., • Seguimiento del mercado , competencia y tendencias en movilidad, neumáticos, soluciones telemáticas y servicios de mantenimiento., • Elaboración de informes comerciales, previsiones de ventas y reporting periódico a Dirección Comercial., • Gestión de incidencias y aseguramiento de los niveles de calidad y servicios comprometidos. Formación • +4 años de experiencia en roles comerciales B2B, preferiblemente gestionando grandes cuentas o flotas de transporte ., • Conocimiento sólido del mercado de flotas y sus dinámicas operativas., • Capacidad de negociación a alto nivel y orientación a resultados., • Enfoque consultivo y habilidad para generar relaciones de confianza., • Excelentes competencias analíticas y dominio de herramientas de reporting., • Gestión autónoma del tiempo, planificación y enfoque estratégico., • Oportunidad de integrarse en un líder global del sector movilidad., • Rol estratégico con alto nivel de visibilidad interna. xcskxlj, • Paquete retributivo competitivo: 45.000€-55.000€ + variable + coche, • Desarrollo dentro de un entorno innovador, orientado a soluciones digitales y sostenibles., • Capacidad de crecimiento dentro de la compañia