Trabajos responsable de operaciones en Laguna De DueroCrear alertas

ppb¡Vestas te está buscando! /b /p pbEVP MED SBU MED Service Area Site Management /b /p pb¿Te atrae el sector eólico? ¿Quieres formar parte de una empresa líder y desarrollarte profesionalmente? /b /p pEl Departamento de Service es responsable del buen funcionamiento de los parques eólicos de nuestros clientes, y de garantizar el máximo rendimiento de cada aerogenerador durante toda su vida útil. Además, se asegura de que los aerogeneradores funcionan a su máxima capacidad y generan la máxima energía para los clientes. En consecuencia, este equipo es esencial para mantener la fidelidad de los clientes a largo plazo. /p h3Responsabilidades /h3 ul liActuar como soporte y sustituto del Supervisor en operaciones de mantenimiento en campo. /li liSupervisar y coordinar el trabajo diario de los técnicos, asegurando el cumplimiento de estándares en actividades planificadas y no planificadas. /li liRealizar tareas avanzadas de mantenimiento e instalación de aerogeneradores, incluyendo el uso de herramientas especializadas y procesos de diagnóstico. /li liDetectar, analizar y documentar incidencias en los aerogeneradores en sistemas internos (SAP, Salesforce, entre otros). /li liOperar e interactuar con sistemas mecánicos y de control para llevar a cabo tareas de servicio de forma segura. /li liAsegurar el cumplimiento de los objetivos de calidad, costes y servicio. /li liGarantizar el cumplimiento estricto de las normas de seguridad, procedimientos y procesos de Vestas. /li liElaborar reportes diarios de alta calidad sobre las actividades de servicio. /li liFormar y capacitar a técnicos en aspectos técnicos, operativos y de seguridad. /li liApoyar al Supervisor en el desarrollo y evaluación del equipo. /li liMantener contacto puntual con clientes sobre servicios realizados y planificados. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liResidir en la zona de Valladolid o alrededores. /li liFormación en electricidad, mecánica, hidráulica o similar (FP o ingeniería). /li liExperiencia relevante en mantenimiento eólico, industrial o eléctrico. /li liExperiencia previa en liderazgo o supervisión de equipos técnicos. /li liConocimientos avanzados de herramientas de diagnóstico y equipos especializados. /li liExperiencia con sistemas de gestión (SAP, Salesforce u otros). /li liNivel alto de español y buen nivel de inglés. /li liCarnet de conducir en vigor. /li liCapacidad para trabajar en altura y en condiciones climatológicas adversas. /li /ul h3Competencias /h3 ul liCapacidad para trabajar en altura y en condiciones climatológicas adversas. /li liSe valorarán conocimientos de SAP, así como de software de recopilación de datos y generación de informes. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liEntorno dinámico e internacional, donde apostamos por el desarrollo profesional de nuestros empleados. /li liSalario según convenio + bonus del 5% + dietas. /li liVehículo de empresa. /li liFormación y certificación en mantenimiento eólico para trabajar en aerogeneradores. /li /ul p¿Te quieres unir? Inscríbete y déjanos conocerte. /p h3Our commitment to a fair hiring /h3 pAt Vestas, we evaluate all candidates solely based on their professional experience, education, and relevant skills. To support a fair recruitment process, we kindly ask that you remove any photos, dates of birth or graduation, gender pronouns, marital status, or other personal information not relevant to the role before submitting your CV/resume. Your CV/resume should focus on your professional and educational background, along with the necessary contact details (email and phone number). We train our hiring teams in inclusive evaluation and regularly review process outcomes to ensure fairness. /p h3DEIB Statement /h3 pAt Vestas, we recognize the value of diversity, equity, and inclusion in driving innovation and success. We strongly encourage individuals from all backgrounds to apply, particularly those who may hesitate due to their identity or feel they do not meet every criterion. As our CEO states, "Expertise and talent come in many forms, and a diverse workforce enhances our ability to think differently and solve the complex challenges of our industry". Your unique perspective is what will help us powering the solution for a sustainable, green energy future. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppATLAS Innovative Engineering (ATLAS) es una empresa fundada en 2014 en Valladolid (España) que ofrece soluciones digitales e innovadoras para la mejora de la eficiencia en el mantenimiento y gestión de activos, principalmente en el mercado de Utilities de energía. Mejora la eficiencia de las actividades de sus clientes, al mismo tiempo que se mejora la calidad del servicio y se aumenta el cuidado del medio ambiente y la seguridad y salud de las operaciones. /p pPara ello, y mediante el uso de alta tecnología en sensores aerotransportados, es capaz de crear un “gemelo digital” de las instalaciones y su entorno que puede ser gestionado virtualmente para la mejora de la eficiencia y la eficacia de los procesos. /p pCuenta con las certificaciones de calidad ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 e ISO 45.001:2018. /p pHa sido incluida en las listas FT y 2023, del Financial Times y Statista, como una de las 1.000 empresas de mayor crecimiento en Europa. /p pHa sido galardonada con el IV Premio CLH a la empresa más innovadora y con el Premio Emprendedor XXI (el premio más prestigioso de España en este ámbito), como empresa más innovadora con gran capacidad de crecimiento e impacto en su región. /p pATLAS forma parte del Grupo VOLTAN ( que ofrece servicios técnicos para el sector energético: construye, opera y mantiene plantas, subestaciones, líneas y otros activos de generación, transporte y distribución de electricidad y gases renovables. Tiene presencia global, con oficinas en España, Portugal, Reino Unido, Alemania, África y Latinoamérica, y agrupa varias empresas especializadas (como Garoc) con un equipo de más de 1000 profesionales. /p h3Actualmente estamos buscando un/a profesional que se incorpore al equipo como TÉCNICO/A DE INNOVACIÓN /h3 pLa persona seleccionada tendrá como centro de trabajo nuestras oficinas de Valladolid (España). /p h3Responsabilidades: /h3 ulliReportar al Responsable de Innovación. /liliApoyo en la identificación y análisis de necesidades de innovación, tanto para ATLAS como para el resto de empresas del Grupo VOLTAN. /liliColaboración en la preparación, seguimiento y justificación técnica y documental de solicitudes de ayudas y subvenciones públicas y privadas. /liliApoyo en la ejecución y seguimiento de proyectos de I+D+i, en coordinación con el Responsable de Innovación y el departamento de producción. /liliRecopilación y análisis de información sobre tendencias tecnológicas en los ámbitos geoespacial, de digitalización e Inteligencia Artificial. /liliApoyo en la elaboración de informes, presentaciones y documentación de seguimiento de los proyectos de innovación. /liliColaboración con proveedores, consultoras y entidades colaboradoras (universidades, centros tecnológicos, etc.) en tareas administrativas y técnicas relacionadas con los proyectos. /liliApoyo en tareas de digitalización y tratamiento de datos geoespaciales vinculados a los proyectos de innovación. /li /ul h3¿Qué necesitamos? /h3 pBuscamos a una persona apasionada, comprometida, proactiva y organizada, honesta y con una gran ética profesional. /p pLa persona seleccionada deberá aportar: /p ulliTitulación en Ingeniería, Geomática, Informática o similar (grado o formación equivalente). /liliSe valorará experiencia previa (no excluyente) en proyectos de I+D+i o en gestión de ayudas y subvenciones. /liliConocimientos básicos del sector geoespacial (SIG/GIS, teledetección). /liliConocimientos o interés en digitalización de procesos e Inteligencia Artificial. /liliCapacidad de organización, atención al detalle y trabajo en equipo. /liliBuen nivel de inglés. /liliCarnet de conducir. /liliValorable formación complementaria en gestión de proyectos o en fondos europeos. /li /ul h3Se valorará: /h3 ulliExperiencia previa en el sector de Utilities o energía. /liliConocimiento de fondos europeos (Horizonte Europa, fondos Next Generation, etc.). /liliDoctorado o trayectoria investigadora aplicada. /liliExperiencia en deducciones fiscales I+D+i e informes motivados. /liliGestión de patentes y propiedad industrial. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ulliContrato indefinido - jornada completa. /liliIncorporación inmediata a una empresa innovadora y con gran crecimiento. /liliRemuneración en función de la experiencia aportada. /liliIntegración en un equipo joven y dinámico. /liliFormación profesional en un ambiente innovador, con acompañamiento de un perfil senior del área. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDescripción del puesto: /ppbSTEF Valladolid, especialista en actividades de Transporte y Logística, busca un Responsable de Explotación. /b /ppSer Responsable de Explotación supone organizar y garantizar la buena marcha de las operaciones del Muelle y del Transporte asegurando la distribución de las mercancías a los destinatarios, organizando la actividad y coordinando el equipo para asegurar un óptimo servicio dentro de los estándares de calidad y rentabilidad fijados. /ph3Tu misión: /h3ulliPlanificar y organizar los procesos de transporte garantizando una coordinación óptima con las operaciones y con los enlaces en la red de la Compañía y los clientes. /liliAsegurar que los medios utilizados son los realmente necesitados y son justamente retribuidos, manteniendo el nivel de optimización esperado. /liliGarantizar que los modelos de transporte implantados dan la respuesta más favorable a las necesidades del mercado, asegurando con ello la eficiencia de los recursos. /liliCoordinación de equipos de la delegación, asegurando la cobertura del servicio. /liliGarantizar la buena marcha del transporte y la distribución de las mercancías a los destinatarios, organizando la actividad y coordinando el equipo para asegurar un óptimo servicio dentro de los estándares de calidad y rentabilidad fijados. /li /ulpDescripción del perfil: /ph3¿Qué buscamos? /h3ulliGrado Universitario o FP Superior en Transporte, Administración o similar. /liliValorable una experiencia significativa en la gestión de transporte /liliManejo de herramientas informáticas. /liliExperiencia de 4-5 años en puesto similar /li /ulh3Ofrecemos: /h3ulliTrabajar en un ambiente dinámico en el que te integrarás con el equipo de la delegación. /liliAsumir un reto en continua evolución. /li /ulh3¿Qué nos diferencia? /h3pSer un/a Responsable de Explotación en STEF es vivir en el centro de la acción. Puedes tomar la iniciativa, proponer nuevas ideas y participar en proyectos dentro de equipos sólidos. ¡Ningún día se parece al anterior! /ph3Unirte a STEF también es: /h3ulliFormar parte de una delegación con una dimensión humana, en el seno de un grupo dinámico que te ofrece perspectivas de desarrollo. /liliTener un plan de integración individualizado. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Redion estamos buscando una persona para liderar nuestro equipo de operaciones en una plataforma de asistencia médica en nuestra oficina de Villamayor en Salamanca. Si tienes experiencia gestionando equipos en entornos de atención telefónica, contact center, customer service o plataformas de asistencia, y te motiva liderar una operación orientada al servicio, queremos conocerte. ¿Cuáles serán tus funciones? Supervisar la actividad diaria del área, identificando oportunidades de mejora y resolviendo incidencias. Apoyar al equipo en la gestión de asistencias complejas y en situaciones de alta demanda. Formar, acompañar y evaluar al equipo, impulsando su desarrollo y el buen clima de trabajo. Participar en la planificación y organización operativa, anticipando necesidades y optimizando recursos. Analizar indicadores de actividad, productividad y calidad, proponiendo acciones de mejora. Colaborar con diferentes áreas para asegurar una excelente experiencia de cliente y la eficiencia operativa del servicio. Contribuir al cumplimiento de objetivos de productividad y control de costes. Elaborar y gestionar reportes e indicadores clave para la toma de decisiones. ¿Qué necesitamos que tengas? Experiencia previa como Team Leader, Supervisor/a, Coordinador/a o Responsable de equipo en entornos de atención telefónica, contact center, call center, customer service o plataformas de asistencia. Conocimiento de procesos operativos y gestión de incidencias. Habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas. Capacidad para liderar, acompañar y motivar al equipo. Orientación al servicio, responsabilidad y proactividad. Nivel alto de español e inglés. ¿Qué podemos ofrecerte? Incorporación inmediata a un entorno internacional. Jornada completa en turno intensivo de mañana y/o tarde. Contrato indefinido. Modelo de trabajo híbrido Salario competitivo + plus de idiomas. Centro de trabajo en Villamayor, Salamanca. Club de descuentos para ti y tus familiares. Europ Assistance es ahora Redion. Durante más de 60 años, hemos sido un proveedor global de soluciones de asistencia y seguros, ayudando a personas y empresas en los momentos que realmente importan: en casa, en desplazamiento y durante sus viajes. Ofrecemos una amplia gama de servicios, desde asistencia sanitaria y en carretera hasta apoyo y soluciones de protección en los viajes, ayudando a las personas a afrontar lo inesperado y vivir con mayor tranquilidad. Hoy evolucionamos. Redion combina Europ Assistance y Generali Employee Benefits, integrando experiencia en asistencia, seguros y beneficios corporativos para ofrecer soluciones más sólidas y personalizadas, impulsadas por la innovación y una perspectiva global. Lo que no cambia es quiénes somos y cómo trabajamos. Seguimos al lado de las personas cada día, con dedicación, fiabilidad y compromiso. Nuevo nombre, mismo compromiso. Como empresa y compañía empleadora responsable, aplicamos el principio de igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, valorando únicamente las competencias personales y profesionales. Fomentamos la diversidad, el desarrollo profesional, el bienestar personal y un entorno de trabajo inclusivo y accesible. You live, we CARE.

Experteer Overview En CT buscamos un Ingeniero/a prototipo enfocado en chapa y pintura para liderar la industrialización de este proceso. Trabajarás junto a un equipo multidisciplinario para diseñar y optimizar secuencias de montaje y operaciones, definiendo la estrategia de fabricación desde diseño hasta producción. Serás responsable de asegurar que se cumplan hitos clave y de coordinar actividades con ingeniería. Realizarás pruebas de fabricación y montaje y gestionarás incidencias para garantizar calidad y eficiencia. Esta posición ofrece desarrollo profesional, un entorno colaborativo y un horario estable. Compensaciones / Beneficios • Liderar la industrialización del proceso de chapa y pintura • Diseñar y optimizar procesos, secuencias de montaje y operaciones • Definir la estrategia de fabricación desde la fase de diseño hasta la producción • Asegurar el cumplimiento de los hitos • Coordinar actividades con el equipo de ingeniería • Realizar pruebas de fabricación y montaje • Gestionar incidencias Responsabilidades • Requisitos principales • Desarrollo profesional continuo • Salario Competitivo • Clima laboral participativo, inclusivo y dinámico • Horario de 7:00h a 15:00h

pp¿Estás listo para hacer una contribución significativa tanto para salvar vidas como para proteger comunidades? /p pEn Avincis, nos dedicamos al trabajo significativo con un propósito claro. Buscamos personas con talento apasionadas por marcar la diferencia mientras hacen crecer sus carreras en un entorno dinámico. /p pAvincis es uno de los principales operadores de servicios aéreos de emergencia del mundo y el mayor de Europa. Operamos desde más de 180 bases repartidas por España, Portugal, Italia, Noruega, Suecia, Finlandia, Grecia, Mozambique y Chile. Contamos con una flota de aproximadamente 205 aeronaves, que incluye 165 helicópteros y 40 aviones. /p pActualmente estamos buscando incorporar temporalmente a un/a Técnico/a OAS (Operador/a Aeronáutico/a Sanitaria). El bOperador Aeronáutico Sanitario (OAS) /b es el profesional responsable de coordinar y dar soporte operativo a los medios aéreos sanitarios (helicópteros HEMS) del sistema de emergencias sanitarias de la región, en estrecha colaboración con el Centro de Coordinación de Urgencias y 112 de la región. bEs el nexo operativo que hace posible que los helicópteros sanitarios lleguen a tiempo, con seguridad y con la información adecuada a cada emergencia. /b /p pSu bmisión principal /bes asegurar la correcta gestión y seguimiento de las operaciones aéreas sanitarias, optimizando los tiempos de respuesta y facilitando la coordinación entre la Sala de Coordinación de Emergencias de la región, las tripulaciones aéreas (pilotos, personal Sanitario, mecánicos), la empresa operadora de los medios aéreos y otros organismos implicados en la emergencia. /p h3Funciones principales: /h3 ul liSeguimiento de la operación de los helicópteros asignados al contrato de la región /li liFacilitación de información relativa a la operación a las tripulaciones para minimizar el tiempo de respuesta del servicio HEMS en una activación. /li liColaborar con el personal presente en la sala de Coordinación. /li liRealizar un seguimiento detallado de la situación meteorológica en la reunión y dar briefing situacionales tanto a las tripulaciones como al personal del 112. /li liColaborar en temas referentes a la coordinación de medios aéreos. /li liGestión administrativa y documental. /li liElaboración de documentación y actualización de bases de datos. /li /ul h3Compentencias clave: /h3 ul liCapacidad de trabajo bajo presión /li liComunicación clara y precisa /li liToma de decisiones operativas /li liProactividad y orientación al servicio público /li /ul h3Requisitos mínimos: /h3 ul liTécnico Superior en Coordinación de Emergencias y Protección Civil o Técnico Superior en Gestión del Transporte Aéreo o Grado en Ciencias Ambientales o Grado en Física o Grado en Geografía y Ordenación del Territorio. /li liAcreditación de competencias intermedias en Microsoft Office /li liAcreditación en idioma inglés nivel B2 o equivalente /li liHabilidades: Proactividad, Capacidad para gestionar el estrés, capacidad de comunicación y flexibilidad. /li /ul p¿Quieres formar parte de un equipo que trabaja con un propósito real, en el que tu labor contribuye directamente a salvar vidas? /p h3Cultura y valores: /h3 pDado que el sector de la aviación está altamente regulado, la bseguridad y el cumplimiento normativo /b son nuestra máxima prioridad. Avincis también está comprometida con los más altos estándares de ética empresarial, donde la bintegridad /b y la bconfianza /b son valores fundamentales de la organización. Se espera que cada empleado de Avincis actúe como ejemplo de integridad y altos estándares éticos. /p pNuestra cultura se basa en un compromiso compartido con la excelencia, la colaboración y el respeto. Creemos que la forma en que trabajamos es tan importante como los resultados que logramos. Nuestros seis valores fundamentales guían nuestras acciones y definan quiénes somos: /p ul libSeguridad /b: Priorizamos la seguridad por encima de cualquier otro resultado empresarial. /li libIntegridad /b: Actuamos con honestidad, hacemos lo correcto y nos comunicamos de forma respetuosa y adecuada. /li libConfianza /b: Fomentamos un entorno de apertura y fiabilidad, donde la confianza se construye y se valora. /li libTrabajo en equipo /b: Colaboramos para alcanzar objetivos comunes, garantizando un entorno inclusivo y diverso donde todos se sientan bienvenidos. /li libRespeto /b: Tratamos a empleados, clientes y colaboradores con dignidad, cortesía y amabilidad. Escuchamos las ideas de los demás y valoramos sus aportaciones. /li libResponsabilidad /b: Somos responsables de nuestras acciones, comportamientos y resultados, e inspiramos a otros a cumplir sus compromisos y asumir sus responsabilidades. /li /ul pDe conformidad con lo establecido en la Reglamento (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales, te informamos y solicitamos tu consentimiento, o el de tu representante legal, para incorporar sus datos a los ficheros de AVINCIS, como responsable del tratamiento, y para el tratamiento de los mismos con la finalidad de llevar a cabo tu proceso de selección y mantener una relación integral contigo. El NIF del Responsable del Tratamiento es A- y el domicilio en Aeródromo de Mutxamel, Partida la Almaina, nº 92, CP: 03110, Mutxamel, Alicante. /p pEn este acto das tu consentimiento para la cesión de tus datos, presentes y futuros, a aquellas empresas y profesionales de los que se necesiten tus servicios para el buen fin del encargo realizado por el Responsable del Tratamiento. Puedes ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición en la forma y de acuerdo con los procedimientos establecidos en la precitada Ley Orgánica, dirigiéndote a la dirección arriba indicada o a la dirección de correo electrónico El titular de los datos responde, en cualquier caso, de la veracidad, exactitud, vigencia, autenticidad y pertinencia de los Datos Personales proporcionados. AVINCIS únicamente utilizará la información facilitada por ti para el proceso de selección en el cual estás incurso, u otros en los cuales pudieras ser candidato, salvo indicación en contra, comprometiéndose los firmantes a mantener la más estricta confidencialidad respecto de la información obtenida en este proceso. /p pNota: Como empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, AVINCIS valora todas las candidaturas conforme a criterios objetivos con la finalidad de seleccionar a la persona más idónea para el puesto ofertado, con independencia de su sexo. /p /p #J-18808-Ljbffr

pDESPACHO FISCAL SL busca un perfil organizado, constante y responsable para integrarse en su equipo de contabilidad. El candidato gestionará la contabilidad de sociedades y autónomos, trabajando con un elevado volumen de documentación y asegurando la exactitud de las operaciones. /ppSe valorará experiencia previa en conciliaciones bancarias, importación de movimientos y revisión de facturas, con capacidad para mantener archivos y documentación ordenados. /p #J-18808-Ljbffr

ppbSobre ATLAS: /b /ppATLAS Innovative Engineering (ATLAS) es una empresa fundada en 2014 en Valladolid (España) que ofrece soluciones digitales e innovadoras para la mejora de la eficiencia en el mantenimiento y gestión de activos, principalmente en el mercado de Utilities de energía. Mejora la eficiencia de las actividades de sus clientes, al mismo tiempo que se mejora la calidad del servicio y se aumenta el cuidado del medio ambiente y la seguridad y salud de las operaciones. /ppPara ello, y mediante el uso de alta tecnología en sensores aerotransportados, es capaz de crear un “gemelo digital” de las instalaciones y su entorno que puede ser gestionado virtualmente para la mejora de la eficiencia y la eficacia de los procesos. /ppCuenta con las certificaciones de calidad ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 e ISO 45.001:2018. /ppHa sido incluida en las listas FT y 2023, del Financial Times y Statista, como una de las 1.000 empresas de mayor crecimiento en Europa. /ppHa sido galardonada con el IV Premio CLH a la empresa más innovadora y con el Premio Emprendedor XXI (el premio más prestigioso de España en este ámbito), como empresa más innovadora con gran capacidad de crecimiento e impacto en su región. /ppATLAS forma parte del Grupo VOLTAN ( que ofrece servicios técnicos para el sector energético: construye, opera y mantiene plantas, subestaciones, líneas y otros activos de generación, transporte y distribución de electricidad y gases renovables. Tiene presencia global, con oficinas en España, Portugal, Reino Unido, Alemania, África y Latinoamérica, y agrupa varias empresas especializadas (como Garoc) con un equipo de más de 1000 profesionales. /ppbActualmente estamos buscando un/a profesional que se incorpore al equipo como RESPONSABLE DE INNOVACIÓN /b /ppLa persona seleccionada tendrá como centro de trabajo nuestras oficinas de Valladolid (España). /ph3Misión /h3pConstruir, liderar y estructurar el departamento de Innovación de ATLAS, que a su vez dará un servicio transversal al Grupo VOLTAN; definir la estrategia de innovación, crear y gestionar la cartera de proyectos, captar financiación pública y privada, y convertir la I+D en ventaja competitiva y producto. /ph3Responsabilidades /h3pDefinir y ejecutar la hoja de ruta de I+D+i alineada con la estrategia del grupo VOLTAN. /ppMontar el departamento desde su base: estructura, procesos, equipo y sistemática de trabajo. /ppIdentificación, definición y priorización de necesidades y oportunidades de innovación, principalmente para ATLAS, pero también detectando y desarrollando proyectos de innovación para el conjunto de empresas del Grupo VOLTAN. /ppDiseño, gestión y ejecución de proyectos de I+D+i, coordinando los recursos internos y externos necesarios. /ppIdentificación, tramitación y gestión de ayudas, subvenciones e incentivos públicos y privados (nacionales, autonómicos y europeos) para la financiación de proyectos de innovación. /ppColaboración estrecha con el departamento de producción para la implementación y transferencia de los resultados de los proyectos de I+D+i a la actividad operativa. /ppGestión integral de proyectos: planificación, presupuesto, hitos, justificación técnica y económica, ante organismos públicos y entidades colaboradoras. /ppGestión de proveedores, consultoras y entidades colaboradoras (universidades, centros tecnológicos, clústeres, etc.) vinculados a la actividad de innovación. /ppVigilancia tecnológica y análisis de tendencias del sector (geoespacial, IA, digitalización) para detectar oportunidades de mejora y diferenciación. /ppSupervisión de personas a su cargo en el área de innovación. /ppElaboración de informes de seguimiento y reporte a dirección sobre el estado de los proyectos de innovación, tanto de ATLAS como del Grupo VOLTAN. /ppTransferir resultados de investigación a producto/proceso, trabajando con producción y negocio. /ph3¿Qué necesitamos? /h3pBuscamos a una persona apasionada, comprometida, proactiva y organizada, honesta y con una gran ética profesional. /ppLa persona seleccionada deberá aportar: /ppIngeniería (preferentemente Industrial, Mecánica, Eléctrica, Automática/Electrónica, Telecomunicaciones o afín). /pp5+ años de experiencia en I+D+i, idealmente en centro tecnológico o en departamento de I+D industrial. /ppExperiencia demostrable gestionando proyectos de I+D con financiación pública. /ppConocimiento de instrumentos de financiación nacionales y europeos. /ppCapacidad de liderazgo y de construir equipo y procesos desde cero. /ppConocimientos en el sector geoespacial (SIG/GIS, teledetección, procesamiento de datos LiDAR o fotogramétricos). /ppConocimientos en digitalización de procesos e Inteligencia Artificial (machine learning, visión artificial, automatización de datos). /ppCapacidad de gestión de equipos multidisciplinares, proveedores y entidades colaboradoras. /ppBuen nivel de inglés. /ppCarnet de conducir. /ph3Se valorará /h3pExperiencia previa en el sector de Utilities o energía. /ppConocimiento de fondos europeos (Horizonte Europa, fondos Next Generation, etc.). /ppDoctorado o trayectoria investigadora aplicada. /ppExperiencia en deducciones fiscales I+D+i e informes motivados. /ppGestión de patentes y propiedad industrial. /ph3¿Qué ofrecemos? /h3pProyecto de autonomía y responsabilidad real: liderar y dar forma a la función de innovación del Grupo. /ppContrato indefinido - jornada completa. Modalidad presencial /ppIncorporación inmediata a un grupo industrial con gran crecimiento. /ppRemuneración en función de la experiencia aportada. /p /p #J-18808-Ljbffr

Desde Mabxience, compañía especializada en el desarrollo y fabricación de medicamentos biosimilares incorporamos un/a Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. operario/a de downstream para nuestra planta en León (España). Responsabilidad global Responsable de ejecutar actividades en el departamento de producción de Purificación (Downstream), siguiendo los procedimientos operativos y los requerimientos de la normativa GMP. Bajo la responsabilidad del Supervisor de Purificación y de los técnicos del área, se encarga de llevar a cabo actividades específicas del departamento; preparación de equipos y ejecución de procedimientos de producción estandarizados bajo normas GMP formando parte de un equipo de trabajo. Las operaciones de producción correspondientes a su departamento incluirán, entre otras, el manejo de resinas y columnas cromatográficas, así como el uso de sistemas de filtración convencional o tangencial, manejo de producto intermedio, preparación de soluciones y excipientes así como preparación de equipos y materiales. Responsabilidades específicas Ejecutar las actividades de Purificación de Proteínas según especificaciones del departamento de Investigación y Desarrollo y estándares de calidad de la compañía. Redactar procedimientos normalizados de trabajo (SOPs) correspondientes a los equipos y actividades de su departamento. Redactar documentos de registros de lote (Batch records). Preparación de equipos de producción previa a su utilización, así como posterior a su uso, (limpieza, sanitización, etc.). Registrar todas sus actividades productivas en logbooks, registros de lote (BRs) o documento según las guías y procedimientos de Calidad de la Compañía. Preparación de medios, buffers y soluciones de proceso, así como su filtración y/o esterilización. Apoyo en actividades de preparación, acondicionamiento y esterilización de materiales productivos. Participar en la instalación y cualificación de equipamiento productivo, así como dar apoyo en el mantenimiento, calibración y recualificación de los mismos. Participar y proponer mejoras en los procesos productivos, registros y actividades de la compañía fomentando la mejora continua dentro de su sector. Seguir los programas de producción, así como de formación y entrenamiento. Proveer información y apoyo en investigaciones de desvíos de calidad, así como participar en implementación de planes de seguimiento de medidas correctoras y preventivas correspondientes a cada desviación generada. Interactuar con Proveedores de equipos y elementos de uso rutinario en las actividades de producción. Interactuar con el resto de los departamentos de la compañía fomentando en todo momento un ambiente cordial de trabajo. Realizar las modificaciones y actualizaciones de los Registros de Lote debidas a desviaciones, mejoras u otras causas. Mantener una actividad respetuosa con el entorno que cumple las normas actuales de la compañía y los requerimientos en materia de seguridad, higiene y medioambiente. Participación en los grupos de trabajo asignados para cada cliente con asistencia a reuniones, teleconferencias y demás actividades relacionadas con el mismo. Requisitos Estudios: Grado Medio o Superior de FP. Grado universitario será valorado. Idiomas: Español e Inglés medio. Experiencia (años/áreas): +1 año en laboratorio o producción industrial. Disponibilidad de turnos rotativos: M-T-N Conocimientos específicos: conocimientos básicos de operaciones unitarias de separación. xqbhyrx mAbxience es una Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, por lo que todas las personas candidatas serán consideradas sin distinción de raza, color, género, edad, orientación sexual, religión, origen, estado civil, ciudadanía o capacidad diferentes.

GEA, busca incorporar un/a Administrativo/a Contable Junior para su centro en Valladolid.Trabajarás estrechamente con el responsable financiero y el equipo, participando en operaciones diarias y proyectos de mejora para optimizar procesos y modernizar la función contable.La posición ofrece formac

ISPROX busca un/a Responsable de Proyectos Estratégicos para impulsar la innovación y la transformación en una empresa alimentaria en pleno crecimiento.Serás nexo entre I+D, Comercial y Operaciones, traduciendo la estrategia en proyectos viables para clientes.Liderarás proyectos, definirás alc

Responsabilidad global La posición de Operario de Soporte es responsable de la preparación de materiales y soluciones que serán utilizadas durante las operaciones de la fabricación de los productos, así como el suministro de materiales para terceros. Desde Mabxience, compañía especializada

Experteer Overview En este rol serás la figura clave para la gestión económico-financiera, administrativa y de RR.HH. en el Grupo, con influencia transversal sobre todas las sociedades. Serás responsable de asegurar control de gestión, tesorería y cumplimiento normativo, conectando el análisis financiero con la realidad operativa de fábrica, compras, logística y plantilla. Liderarás la coordinación administrativa y el desarrollo de una estructura de personas sólida, alineada con los objetivos del negocio. Esta posición ofrece impacto estratégico, responsabilidad y la oportunidad de convertirte en pieza clave dentro de un grupo sólido y ambicioso. Compensaciones / Beneficios • Supervisión financiera, contable y administrativa de las sociedades del Grupo • Control de gestión, presupuestos, reporting mensual, análisis de márgenes y costes industriales • Gestión de tesorería, cobros, pagos, deuda, financiación y relación con entidades bancarias • Coordinación con asesorías fiscales, laborales, jurídicas, auditoría y administraciones públicas • Control de inventarios, existencias, rentabilidad por cliente, producto, planta o proyecto • Administración de personal, costes laborales, nóminas, contratación y relaciones laborales • Selección, desarrollo de talento, organización, formación y apoyo a mandos intermedios • Coordinación de Prevención de Riesgos Laborales, cumplimiento normativo y políticas internas • Implantación de procesos, herramientas de control y sistemas de información que refuercen la eficiencia y la profesionalización del Grupo Responsabilidades • 10–15 años de experiencia en administración, finanzas, control de gestión y/o RR.HH. • Experiencia en entornos industriales o productivos • Autonomía, rigor y visión global • Capacidad para conectar análisis financiero con operaciones (fábrica, producción, compras, logística, comercial y plantilla) • Capacidad de aportar información fiable y criterios claros para la toma de decisiones • Criterio, liderazgo y alta confidencialidad • Orientación a resultados • Perfil práctico, comprometido y con ambición de liderazgo dentro del Grupo Requisitos principales •

Buscamos un/a Ingeniero/a de Diseño para un entorno industrial del sector automoción, encargado/a del rediseño de la gama de productos para su adaptación al proceso productivo y la resolución de incidencias de calidad detectadas en línea. La persona seleccionada dará soporte a Manufacturing desde el área de Ingeniería de Producto, trabajando tanto en material pesado como vehículos ligeros (furgonetas). Funciones principales - Resolución de anomalías de producto detectadas durante la fase de industrialización. - Diseño y emisión de documentación técnica oficial relacionada con modificaciones de producto. - Soporte diario a Manufacturing en cuestiones relacionadas con el producto: - Industrialización de nuevos productos y sistemas - Ensayos y validaciones - Propuestas de mejora - Auditorías - Colaboración continua en línea de producción y oficina técnica. .Formación - Ingeniería, preferiblemente en ámbito industrial o mecánico - Nivel alto de inglés (C1 recomendable) Experiencia - Experiencia entornos de diseño. - Experiencia trabajando con Catia V5 (valorable) - Experiencia en el sector automoción (muy valorable) ¿Qué te gustara de trabajar aquí? • Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. • Horario flexible y jornada intensiva los viernes + jornada de verano (valorar según proyecto) • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. • Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…) • Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! • Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. • Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. • Seguro de Vida y Accidentes Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformando los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-AV16 Capgemini - Get the future you want - Capgemini Spain

La posición de Operario de Soporte es responsable de la preparación de materiales y soluciones que serán utilizadas durante las operaciones de la fabricación de los productos, así como el suministro de materiales para terceros. Desde Mabxience, compañía especializada en el desarrollo y fabric