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En Avincis , nos dedicamos a un trabajo con propósito y verdadero impacto. Buscamos personas con talento, apasionadas por marcar la diferencia mientras desarrollan su carrera en un entorno dinámico. Avincis es uno de los principales operadores de servicios aéreos de emergencia del mundo y el mayor de Europa. Operamos desde más de 180 bases en España, Portugal, Italia, Noruega, Suecia, Finlandia, Grecia, Mozambique y Chile. Contamos con una flota de aproximadamente 205 aeronaves, que incluye 165 helicópteros y 40 aviones. Únete a nosotros y forma parte de una misión para proteger vidas, salvaguardar comunidades y generar un impacto positivo. Actualmente, estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para nuestro equipo de Recursos Humanos. Reportando al Director Regional de HR, el/la Técnico/a de Relaciones Laborales (IR Officer) apoya al departamento de Recursos Humanos mediante la gestión y el mantenimiento de unas relaciones laborales eficaces dentro de la organización. El puesto se centra en garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, apoyar los asuntos de relaciones con los empleados y actuar como enlace entre la empresa, los empleados y, cuando corresponda, los representantes de los trabajadores u organismos externos. Funciones principales Apoyar la gestión de los procesos de relaciones laborales, incluyendo procedimientos disciplinarios, gestión de conflictos y reclamaciones, en coordinación con la dirección de RR. HH. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral local, los convenios colectivos y las políticas internas. Elaborar documentación relacionada con relaciones laborales, incluyendo informes, comunicaciones y expedientes. Apoyar negociaciones o comunicaciones con representantes de los trabajadores, comités de empresa o sindicatos, cuando aplique. Colaborar en la interpretación y aplicación de los convenios colectivos. Apoyar auditorías, inspecciones e interacciones con autoridades laborales cuando sea necesario. Supervisar los cambios en la legislación laboral y evaluar su posible impacto en la organización. Colaborar estrechamente con los equipos de RR. HH., Legal y Dirección en asuntos relacionados con la plantilla. Apoyar el desarrollo, implementación y gestión de Planes de Igualdad, garantizando el cumplimiento de la normativa aplicable. Competencias clave Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para gestionar asuntos sensibles con confidencialidad y profesionalidad. Buenas habilidades analíticas y de resolución de problemas. Capacidad para trabajar con múltiples interlocutores en un entorno dinámico. Persona organizada y orientada al detalle. Formación Titulación en Derecho, Relaciones Laborales o un campo relacionado. Formación adicional en derecho laboral o relaciones laborales será valorada positivamente. Nivel alto de inglés será valorado positivamente. Experiencia requerida 2–4 años de experiencia en Relaciones Laborales, Relaciones con Empleados o un puesto similar en RR. HH. Sólido conocimiento de la legislación laboral y normativa de empleo. Experiencia en la gestión de casos de relaciones laborales y apoyo en procesos disciplinarios o de reclamaciones. Culture and values Dado que el sector de la aviación está altamente regulado, la seguridad y el cumplimiento normativo son las máximas prioridades. Avincis también está comprometida con los más altos estándares de ética empresarial, donde la integridad y la confianza son valores centrales de la organización. Se espera que todos los empleados de Avincis actúen como referentes en integridad y mantengan elevados estándares éticos. Nuestra cultura se basa en un compromiso compartido con la excelencia, la colaboración y el respeto. Creemos que la forma en que trabajamos es tan importante como lo que logramos. Nuestros seis valores fundamentales guían nuestras acciones y definen quiénes somos: Seguridad: Priorizamos la seguridad por encima de cualquier otro resultado empresarial. Integridad: Actuamos con honestidad, hacemos lo correcto y nos comunicamos de forma respetuosa y adecuada. Confianza: Fomentamos un entorno de apertura y fiabilidad, donde la confianza se gana y se valora. Trabajo en equipo: Colaboramos para alcanzar objetivos comunes, garantizando que todos se sientan bienvenidos en un entorno inclusivo y diverso. Respeto: Tratamos a todos los empleados, clientes y grupos de interés con dignidad, cortesía y amabilidad. Escuchamos las ideas de los demás y valoramos sus aportaciones para mejorar. Responsabilidad: Somos responsables de nuestras acciones, comportamientos y resultados, e inspiramos a otros a cumplir sus compromisos y asumir responsabilidades. Da el siguiente paso en tu carrera con Avincis , donde el trabajo con propósito y el desarrollo profesional se unen. ¡Aplica hoy mismo y forma parte de algo extraordinario! De conformidad con lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679, de 27 de abril de 2016 (RGPD), y en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos y solicitamos su consentimiento, o el de su representante legal, para incorporar sus datos a los ficheros de AVINCIS, como responsable del tratamiento, y tratarlos con la finalidad de llevar a cabo su proceso de selección y mantener una relación integral con usted. El NIF del Responsable del Tratamiento es A-03125010 y su domicilio es Aeródromo de Mutxamel, Partida la Almaina, nº 92, CP: 03110, Mutxamel, Alicante. Mediante el presente acto, usted consiente la cesión de sus datos, presentes y futuros, a aquellas empresas y profesionales que necesiten sus servicios para la correcta ejecución del encargo realizado por el Responsable del Tratamiento. Podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión y oposición en la forma y conforme a los procedimientos establecidos en la citada Ley Orgánica, mediante escrito dirigido a la dirección anteriormente indicada o al correo electrónico recruiting_iberia@avincis.com. El titular de los datos es responsable, en todo caso, de la veracidad, exactitud, vigencia, autenticidad y relevancia de los datos personales facilitados. AVINCIS utilizará la información proporcionada únicamente para el proceso de selección en el que usted participe, u otros en los que pudiera ser candidato, salvo indicación en contrario, y las partes firmantes se comprometen a mantener la más estricta confidencialidad respecto a la información obtenida en este proceso. Nota: Como empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, AVINCIS evalúa todas las candidaturas conforme a criterios objetivos con el fin de seleccionar a la persona más adecuada para el puesto ofertado, independientemente de su género.

La persona seleccionada se incorporará al departamento de Redes, reportando al Responsable de Redes / Director Técnico, y participará en la gestión de los procesos de puesta en servicio de instalaciones de generación (MGE) y consumo eléctrico, coordinando a las distintas empresas implicadas po

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Se busca un Responsable de Producción con experiencia en industria para liderar un equipo, optimizar procesos, mejorar métodos de trabajo y garantizar la calidad y seguridad en planta.

Desde About your talent nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de Transformación y Procesos para nuestro cliente, una importante empresa del sector de servicios. Diseñar, liderar y consolidar el modelo de procesos y sistemas de gestión del grupo, impulsando la eficiencia operativa, l

Diseña, lidera y consolida el modelo de procesos y sistemas de gestión, impulsando la eficiencia operativa, la estandarización y la digitalización.

Capacidad para analizar y rediseñar procesos logísticos de forma autónoma. Capacidad analítica orientada a la mejora de procesos. Autonomía e iniciativa en entornos con procesos en definición.

Buscamos un líder para optimizar operaciones y procesos en una empresa de vehículos de ocasión en crecimiento. Serás responsable de analizar, implementar y supervisar mejoras en eficiencia y coordinación, colaborando con IT y departamentos.

Responsable de Procesos Industriales y Mejora Operativa Producción · Calidad · Trazabilidad · Mejora continua Quinto, Zaragoza Presencial + 1 día semanal opcional teletrabajo En Arastone Alabaster trabajamos el alabastro desde el origen: lo extraemos y seleccionamos en nuestras propias canteras

Responsable de producción en planta de inyección de plástico, enfocándose en la mejora continua y el análisis de procesos.

Responsable Adjunto de Procesos – Planificación y Supply ChainBuscamos un/a Responsable Adjunto de Procesos – Planificación y Supply Chain, con un rol clave en la gestión operativa del área y liderazgo de equipos. Cuál será tu misión?Serás responsable de asegurar el correcto funcionamien

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Analizar los procesos actuales e identificar oportunidades de mejora en flujos, espacios y métodos de trabajo. Gestionar el cambio organizacional asociado a la modernización de los procesos. Capacidad para analizar y rediseñar procesos logísticos de forma autónoma.

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Desde el área de Government de Serveo buscamos un/a Senior Facility Manager cuya misión será gestionar los contratos de mantenimiento de instalaciones, coordinando las operaciones, el equipo de trabajo y las acciones comerciales con sus clientes, como máximo responsable de la cuenta de resultado

Buscamos un/a Arquitecto/a Senior con +5 años de experiencia en Google Cloud Platform (GCP) para liderar el diseño y evolución de arquitecturas cloud-native en entornos enterprice.Definición de arquitecturas sobre GCP escalables, resilientes y seguras.Diseño de microservicios con Java, Spring B

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Desde la división Finance & Legal de Professional Recruitment de Manpower estamos buscando un/a Secretario/a de socios para trabajar en Barcelona en un despacho de abogados.La persona seleccionada deberá gestionar diferentes tareas de forma simultánea y contar con grandes habilidades comunicativa

Centauro Rent a Car es una empresa dedicada al sector del alquiler de vehículos con más de 50 años de experiencia en el negocio.Nuestra sede central se encuentra en Alicante (España) y contamos con oficinas en los destinos turísticos más populares del sur de Europa y la costa mediterránea: Es

Planet Pharma is currently recruiting for a Director, Clinical Project Management (Global Outsourced Studies, Phases I–III).Director of Clinical Project Management.This role oversees end‑to‑end program delivery, with a strong emphasis on.The Senior Director ensures that all programs meet quali

Dar soporte a la responsable de línea inmobiliaria, para una gestión eficiente de la línea, realizando seguimientos, ejecuciones y negociaciones. Contribuir al orden, control y trazabilidad de los procesos inmobiliarios y comerciales, apoyando la correcta gestión económica, contractual y admini

Ingeniero/Consultor de Procesos de Supply Chain. Liderar la armonización y construcción de los nuevos procesos de planificación (MRP) y programación detallada (PPDS) en el entorno SAP S/4HANA. Definición de Procesos: Identificar los flujos actuales de la Supply Chain, asegurando su correcta doc

En Optimissa creemos que el éxito de cualquier programa de transformación tecnológica nace de las personas que lo lideran.Por eso, si cuentas con experiencia como.Perfil Junior de Back Office con experiencia en Access y Excel.Disponibilidad de incorporación inmediata.Apoyar en las incidencias y

Participar en la creación y optimización de experiencias turísticas responsables y de alta calidad, contribuyendo al desarrollo del destino y de un turismo sostenible.

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El rol está enfocado en el desarrollo de pipelines de datos, automatización de procesos y construcción de integraciones cloud, colaborando estrechamente con equipos de ingeniería, analítica y producto para garantizar soluciones robustas, eficientes y escalables. Implementar procesos ETL/ELT aut

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Desde Adecco Selección estamos buscando perfiles electromecánicos/as industriales para incorporarse a un equipo especializado en proyectos de automatización industrial.La persona seleccionada se incorporará al equipo técnico para realizar labores de mantenimiento, reparación y mejora de instal