Responsable procesos jobs in AlcantarillaCreate job alerts

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. Acciona, en su linea de negocio de construcción, precisa la incorporación de un Técnico de Instalaciones para importante proyecto de edificación en Murcia. Integrado en el equipo de Producción de Instalaciones, se responsabilizarán de la coordinación de los trabajos, control de los costes y los plazos y gestión económica de los mismos. Descripción del puesto Misión: Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad de negocio/departamento, de acuerdo a las directrices dadas por su responsable, a fin de mejorar con su trabajo tanto los procesos de toma de decisión como los de ejecución del proyecto. Son responsables de la ejecución de los contratos de obras. Planifican, optimizan y supervisan la utilización de los recursos para asegurar que las obras de construcción se ejecutan en el plazo, con las especificaciones y con el coste establecidos. Entre sus funciones más comunes están: Gestionar los contratos y obtener los permisos y licencias requeridos, elaborar estimaciones presupuestarias, planificar y fijar las fases de la construcción, supervisar las actividades de los subcontratistas y del personal subordinado u obrero, verificar los avances logrados y la calidad del trabajo durante todas las fases del proyecto, representar a la empresa en asuntos pertinentes, etc. Requisitos del candidato Requisitos: -Ingeniero Industrial. -Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares en proyectos de construcción. -Movilidad geográfica. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. Acciona, en su línea de negocio de construcción, precisa la incorporación de un/una Técnico/a de Calidad para importante proyecto de Edificación en Murcia. Descripción del puesto Misión: Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad de negocio/departamento, de acuerdo a las directrices dadas por su responsable, a fin de mejorar con su trabajo tanto los procesos de toma de decisión como los de ejecución del proyecto y aportar con su desempeño profesional valor añadido al cliente interno. Son responsables de la gestión y comunicación de la sostenibilidad dentro de la organización así como de cara a los accionistas, inversores y consumidores de los servicios/productos. Las actividades que incluyen son: sensibilizar a la organización de la importancia de ser sostenibles como organización; elaboración de los informes requeridos por la compañía y grupos de interés; comunicar y dar a conocer las acciones de sostenibilidad realizadas por la organización a los consumidores; planificar la estratégia de sostenibilidad y medio ambiente generando los indicadores para monitorizarlo; comunicación sobre los progresos de la empresa y en los indicadores fijados; relación con los grupos de interés para comunicar y emprender más acciones para conseguir una organización sostenible. Requisitos del candidato -Ingeniero/a Civil o de Edificación. -Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares en grandes proyectos de edificación singular. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Linneo busca un/a MANAGER DE MANTENIMIENTO, para nuestras instalaciones ubicadas en Balsapintada (Murcia). Como empresa joven e innovadora, dinámica, tenemos grandes expectativas de crecimiento en un mercado donde nos posicionamos como primer productor de cannabis terapéutico. Nuestro equipo humano y técnico trabaja de manera continua en desarrollar procesos innovadores con los más altos estándares de calidad y más eficientes, siempre en la búsqueda de la excelencia. En dependencia directa de nuestro Director de producción, se encargará de la gestión del mantenimiento global de la empresa, coordinando el grupo de personas cualificadas en diferentes tareas (mecánica, electricista, electrónica, etc.)con el fin de segurar el plan de mantenimiento preventivo y predictivo de todas las instalaciones, asegurando el correcto funcionamiento y mejora continua de métodos y procedimientos. FUNCIONES Y TAREAS PRINCIPALES • Define y planifica la política de mantenimiento, con el objetivo de mejorar el modelo preventivo, • Asegura el correcto funcionamiento de los equipos de trabajo y de las instalaciones de la empresa, • Planifica los mantenimientos preventivos y predictivos de las líneas de producción, asegurando su cumplimiento., • Crear y mantener actualizados los manuales de mantenimiento preventivo y predictivo, verificando su mantenimiento, • Asignar los trabajos de mantenimiento, • Dirección, gestión y motivación de los equipos de mantenimiento., • Coordina procesos con el jefe de producción y con otros jefes de departamentos de la empresa, con el objetivo de diseñar y poner en práctica el mantenimiento de cada uno de los departamentos, • Junto con el responsable de prevención de riesgos laborales coordina las acciones del mantenimiento de la maquinaria, equipos de trabajo e instalaciones para evitar accidente., • Gestión de los averías y daños materiales y el valor de su cobertura según los seguros de la compañía., • Desarrollo de la legalización de las instalaciones susceptibles a serlo., • Control del gasto del departamento., • Vigilar que las contratas externas que acceden a la instalación cumplen con los requerimientos exigidos en la Coordinación de Actividades Empresariales e informar al proveedor en caso de que no sea así. FORMACIÓN , HABILIDAES Y EXPERIENCIA REQUERIDA • Ingeniería, • Conocimientos en Sistemas de Calidad (GMPs, BPAR-GAP y GACPs), • Experiencia mínima 5 años en puesto y/o instalaciones similares, • Nivel medio de inglés (oral y escrito), • Nivel alto de planificación, • Gestión de equipos LINNEO OFRECE: • Contrato indefinido, • Flexibilidad horaria, • Formación contínua, • Excelente ambiente laboral, • Oportunidades de desarrollo, • Paquete retributivo atractivo (Fijo + variable)

Ubicación: Murcia Jornada completa ️ Ambiente joven, dinámico y muy motero ¿Qué harás en tu día a día? Supervisión y organización del almacén Control de entradas y salidas de mercancía Preparación y revisión de pedidos Coordinación con atención al cliente y logística Gestión de incidencias y control de stock Organización del equipo de almacén Optimización de tiempos y procesos Buscamos una persona: Responsable y organizada Rápida y resolutiva Con experiencia en logística o almacén Valorable experiencia en eCommerce Valorable pasión o conocimientos del mundo moto/Ducati Con capacidad de liderazgo y trabajo en equipo ¿Qué ofrecemos? Estabilidad laboral horario de mañana fijo de Lunes a Viernes Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa Formar parte de una de las mayores comunidades Ducati del Mundo Trabajo rodeado de motos, accesorios y proyectos exclusivos Interesados/as pueden enviar CV a: order@carbon4us.com

Desde Hays estamos buscando un/a Customer Services Manager para una compañía líder en el sector alimentación en Alcantarilla (Murcia) . Buscamos un responsable de coordinar la implantación y adopción de los nuevos procesos en las áreas de Customer Excellence y Administración Comercial, así como de diseñar la mejor organización que asegure la integración del equipo de Portugal. Funciones: • Coordinar la implantación y estabilización de los nuevos procesos. - Asegurar la adopción de los nuevos procesos dando apoyo al equipo. - Contribuir al nuevo diseño y reorganización del área que mejor se adapte a los nuevos procesos, integrando al equipo de Portugal. - Garantizar la correcta gestión de los distintos tipos de pedidos, asegurando las modificaciones necesarias tras la implantación de los nuevos procesos- - Asegurar la precisión de la información en las facturas (precios, cantidades, descuentos, etc.), y optimizar el proceso de facturación, garantizando el mejor servicio al cliente. - Coordinar el proceso de devoluciones, la gestión de incidencias y puesta en marcha de iniciativas para minimizarlas - Garantizar la correcta alimentación y mantenimiento precios en el sistema, tanto condiciones en factura como fuera de factura. - Asegurar la óptima gestión y seguimiento de acuerdos y promociones. - Coordinar la apertura de clientes y vistas comerciales de materiales, y sus fichas logísticas´. Requisitos: • Experiencia previa de al menos 3 años como Customer Services Manager. - Experiencia con SAP HANA (especialmente en el modulo de pedidos). - Experiencia gestionando personas. - Nivel avanzado en inglés. Contrato y condiciones: • Contrato de larga duración a través de Hays. - Horario: entrada 8-10h (L-J), salida 17-19h, viernes 8-15h. - Proyecto en empresa líder, en entorno de cambio y crecimiento. - Salario: según experiencia. - Incorporación inmediata a través de Hays.

En Grupo VISUAL MS buscamos Responsable de Ventas Corporate & Enterprise para el proyecto “vidiv”. En dependencia directa del CEO, serás el nexo de unión entre el mercado y nuestros equipos de producto, operaciones y marketing, aportando tu visión estratégica para ayudarnos a vender mejor y escalar más rápido. Tu objetivo será identificar y cerrar oportunidades de alto valor (ARR), trabajando con autonomía en un entorno ágil y altamente tecnológico. ¿Cuáles serían tus funciones? • Generación y cierre de negocio, concretamente, atender y generar nuevas oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de la división, gestionando el ciclo completo desde el primer contacto hasta el cierre., • En coordinación con el CEO, elaborar estrategias de venta, crear previsiones (forecast) y realizar seguimiento detallado en el CRM., • Colaborar con Marketing en acciones de generación de demanda para optimizar la calidad de los procesos de venta., • Acompañamiento en Operaciones, para garantizar la satisfacción del cliente durante la implantación, supervisando el proyecto desde la firma hasta la puesta en marcha., • Feedback de Producto, aportando tu visión del mercado al equipo de desarrollo para alinear el producto con las expectativas reales de los clientes. ¿Qué herramientas serán habituales en tu trabajo? • ActiveCampaign (como herramienta core de CRM, pipeline y reporting)., • Google Workspace y herramientas de productividad., • Herramientas de comunicación para demos, videoconferencias y presentaciones de alto impacto., • Herramientas internas de Vidiv y el ecosistema Visual MS. ¿Qué necesitas para inscribirte en nuestra oferta? • Experiencia mínima de 5 años en venta B2B o gestión de cuentas corporate., • Experiencia sólida en venta consultiva con decisores en medianas y grandes empresas., • Capacidad demostrada para gestionar ciclos de venta complejos y trabajar con métricas de ingresos recurrentes (ARR)., • Red activa de contactos o habilidad para acceder a stakeholders de nivel enterprise., • Habilidad para realizar discovery, presentar demos técnicas y defender propuestas de valor., • Alta autonomía, excelentes habilidades de comunicación y disponibilidad para viajar en visitas comerciales o eventos. ¿Qué otras habilidades valoraremos? • Experiencia previa en soluciones SaaS, IA, automatización o transformación digital., • Conocimiento de metodologías de cualificación comercial (tipo MEDDIC / MEDDPICC)., • Experiencia en procesos de licitación (RFP / RFI)., • Experiencia trabajando con partners y canales., • Un nivel alto de inglés. ¿Qué te ofrecemos? • Cuidarte para que puedas disfrutar de trabajar en un Best Workplace., • Modalidad de teletrabajo en un entorno dinámico de startup tecnológica., • Remuneración: fijo según experiencia + variable por cumplimiento de objetivos., • Estabilidad: contrato indefinido desde el primer día., • Horarios flexibles para facilitar tu conciliación familiar., • Beneficios sociales y retribución a la carta (cheques gourmet, cheque guardería, seguro médico…)., • Formación continua y Plan de carrera dentro del ecosistema Visual MS., • Feedback 360º y apoyo de coaches para tu desarrollo personal y profesional., • Información empresarial transparente y nuestras celebraciones y fiestas (porque nos encanta crear, ¡pero también celebrar!). Si te apasiona la tecnología y quieres liderar el crecimiento de una solución innovadora, ¡envía tu candidatura! Estamos deseando conocerte.

GOR FACTORY Somos una compañía internacional, líder en el mercado nacional, dentro del sector textil y merchandising promocional. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Nos encontramos en búsqueda de un perfil analítico para nuestro departamento de compras. Te unirás a un equipo consolidado y en un entorno internacional, en expansión. Para desarrollar profesionalmente tu carrera en nuestras instalaciones de Santomera (Murcia). Analista de Compras Internacionales Buscamos incorporar un/a Analista de Compras Internacionales para reforzar el área de supply chain internacional. La persona seleccionada será responsable del análisis económico y financiero de las compras internacionales, el control de costes, la elaboración de reportes y la optimización de procesos mediante herramientas avanzadas de análisis de datos. El puesto requiere un perfil analítico, orientado al detalle y con un alto dominio de Excel y Power BI, capaz de transformar datos en información útil para la toma de decisiones estratégicas. Funciones principales • Análisis y seguimiento financiero de operaciones de compras internacionales., • Control de costes, márgenes, desviaciones presupuestarias y rentabilidad por proveedor/producto., • Elaboración y automatización de informes financieros y operativos., • Desarrollo de dashboards e indicadores KPI en Power BI., • Gestión y análisis avanzado de bases de datos mediante Excel, • Coordinación con departamentos de compras, finanzas, logística..., • Preparación de reportes para dirección y apoyo en la toma de decisiones estratégicas., • Optimización de procesos y mejora continua de herramientas de reporting y control. Requisitos • Formación: ADE, Economía, Finanzas, Comercio Internacional, o similar., • Experiencia mínima de 2 años en áreas de compras, controlling, análisis financiero o supply chain internacional., • Conocimientos técnicos: nivel alto de Microsoft Excel, dominio de Power BI. Conocimientos de análisis financiero y control de gestión., • Valorable experiencia con ERP (SAP, Oracle, Navision o similares)., • Nivel de inglés al menos B2. Competencias • Alta capacidad analítica, orientación a resultados y detalle., • Capacidad para trabajar con grandes volúmenes de datos., • Organización y planificación, proactividad y mejora continua. Se ofrece • Incorporación a una empresa con entorno internacional., • Desarrollo profesional y formación continua., • Participación en proyectos estratégicos de análisis y optimización. xcskxlj, • Horario rotativo 07:00 a 15:30 / 08:00 a 17:00 con viernes 08:00 a 14:00., • Salario competitivo según experiencia y conocimientos.

🚀 ¡Estamos buscando un/a Responsable Técnico/a Backend Core Bancario / Emisión (Tech Lead)! 🚀 ¿Te apasiona liderar equipos técnicos mientras sigues “hands-on” programando y construyendo soluciones críticas de alto impacto? Esta oportunidad puede ser para ti. 👇 💻 Stack principal Java | Spring Boot | Microservicios | PostgreSQL | REST/JSON 🔎 ¿Qué buscamos? ✅ Experiencia demostrable como Tech Lead o Jefe/a Técnico/a liderando squads de 3 a 5 personas. ✅ Perfil técnico-productivo: capacidad real de desarrollar código y acompañar al equipo en el día a día. ✅ Dominio sólido de Java, Spring Boot y arquitecturas de microservicios. ✅ Conocimientos avanzados de PostgreSQL (modelado, optimización, índices y transaccionalidad). ✅ Experiencia en medios de pago, especialmente en entornos de Emisión. ✅ Conocimiento de procesos financieros/contables relacionados con conciliación y clearing. ✅ Experiencia trabajando con sistemas críticos de alta disponibilidad y gran volumetría. ✅Experiencia con mensajería/eventos (Kafka/RabbitMQ u otros), patrones event-driven. Experiencia con contenedores y orquestación (Docker/Kubernetes) y CI/CD. Experiencia con prácticas de testing avanzado ⭐ Muy valorable ✔️ Experiencia en .NET Core ✔️ API Gateways y seguridad API (OAuth2, OIDC, JWT, mTLS) ✔️ Kafka / RabbitMQ y arquitecturas event-driven ✔️ Docker, Kubernetes y pipelines CI/CD ✔️ Testing avanzado, calidad y prácticas DevSecOps 🎯 Buscamos una persona con visión técnica, capacidad de liderazgo y orientación a resultados, que quiera participar en proyectos estratégicos dentro del sector financiero. 🏠 Modalidad: Remota desde cualquier lugar de España. 🕒 Horario: 9 a 18 h en jornada partida, igual en verano que en invierno. Calendario: Madrid

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 en todo el mundo. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Principales responsabilidades • Gestión y desarrollo de la cartera de clientes y distribuidores: Gestiona y desarrolla la cartera de clientes y distribuidores de su zona, manteniendo una relación estructurada que permita identificar necesidades, oportunidades de crecimiento y áreas de mejora, impulsando la fidelización y el desarrollo del negocio., • Promoción técnica y prescripción del portafolio: Realiza demostraciones, formaciones y presentaciones para explicar las características, beneficios y aplicaciones del portfolio. Adapta el discurso al interlocutor (usuario final, cliente, equipo técnico o comprador), impulsando la demanda y facilitando el ciclo comercial, • Desarrollo comercial y ciclo completo de ventas: Gestiona todas las fases del proceso comercial, desde la identificación de oportunidades de negocio hasta el cierre de la venta. Elabora propuestas adaptando el argumentario a distintos perfiles decisores y asegura una gestión eficiente de las negociaciones para alcanzar los objetivos establecidos., • Dinamización del canal comercial y relación con distribuidores: Impulsa la actividad comercial a través de distribuidores, facilitando información, soporte comercial y participación en acciones conjuntas que favorezcan la promoción del portfolio y el desarrollo del negocio en el canal., • Planificación comercial y reporting: Planifica la actividad comercial en su zona, organizando visitas, priorizando cuentas y oportunidades, y asegurando una adecuada cobertura del territorio para maximizar el potencial de negocio., • Seguimiento de actividad, resultados y KPI’s: Registra y actualiza la actividad comercial, oportunidades y previsiones en las herramientas corporativas, realizando Perfil del candidato/a • Formación universitaria en ADE, Marketing, Comercio, Ingeniería, PRL o áreas afines., • Experiencia en ventas consultivas, gestión de cuentas o desarrollo comercial en entornos industriales o técnicos., • Conocimiento del funcionamiento de canales comerciales directos e indirectos, especialmente en modelos de distribución., • Conocimiento técnico de los productos relacionados con protección respiratoria y detección de gases, sus aplicaciones en el mercado y normativa aplicable., • Conocimiento del mercado, segmentos de clientes y principales competidores del sector., • Manejo de CRM, herramientas de reporting y competencias digitales, • Inglés B2, • Disponibilidad para viajar ¿Por qué Dräger? opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a brinda otras muchas ventajas: • Paquete de retribución competitivo, • Ayuda comida, • Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos, • Seguro de vida y de accidentes, • Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico, • Cobertura salarial durante períodos de baja, • Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible, • Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones, • Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto, • Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más, • Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera, • Programas de reconocimiento y de bienesta, • Formar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable)., • Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? xcskxlj Muestra tu interés ahora a esta posición.

Buscamos un/a Tech Lead de Datos con amplia experiencia en AWS para liderar el diseño y evolución de una plataforma de datos basada en arquitectura Data Lake / Lakehouse, en un entorno cloud y serverless. Será responsable de la dirección técnica del equipo, definición de estándares y aseguramiento de la calidad de las soluciones de datos. 🔎 Responsabilidades • Liderar técnicamente el desarrollo y evolución de la plataforma de datos en AWS., • Diseñar arquitecturas Data Lake / Lakehouse (Medallion, Iceberg)., • Definir buenas prácticas y estándares de desarrollo de datos., • Supervisar el desarrollo de pipelines ETL/ELT con Glue, PySpark y Python., • Diseñar soluciones analíticas con Athena (motor SQL)., • Orquestar procesos con Step Functions y EventBridge., • Definir estrategias serverless usando AWS Lambda (ZIP) y su integración con ECS., • Gestionar metadatos y gobierno del dato mediante Glue Catalog., • Supervisar el uso de almacenamiento NoSQL (DynamoDB)., • Definir y validar modelos de transformación con dbt., • Apoyar en la explotación de datos mediante herramientas como Dremio., • Gestión de entornos y automatización con AWS CLI., • Diseño de soluciones seguras (gestión de secretos con AWS Secrets Manager)., • Coordinación técnica con equipos multidisciplinares., • Mentorización de perfiles técnicos del equipo. Requisitos • Experiencia sólida como Data Engineer senior / Tech Lead., • Amplia experiencia en AWS (especialmente en servicios de datos y arquitecturas serverless)., • Experiencia en:, • S3, Athena, Glue, Lambda, Step Functions, EventBridge, • ECS y arquitecturas cloud distribuidas, • Apache Iceberg y arquitecturas Data Lake / Medallion, • Programación en Python y procesamiento masivo con PySpark., • Experiencia trabajando con dbt., • Conocimientos en bases de datos NoSQL (DynamoDB)., • Experiencia en entornos Linux., • Capacidad de liderazgo técnico y toma de decisiones. ⭐ Valorable • Experiencia en arquitecturas Lakehouse avanzadas., • Optimización de rendimiento en Athena / Iceberg., • Experiencia en entornos event-driven., • Experiencia previa liderando equipos o actuando como referente técnico. Ofrecemos: • Formación a medida. Contamos con varias plataformas de formación disponibles para que todos los empleados de Plexus puedan configurar un plan formativo a medida según sus intereses profesionales., • Formación de idiomas Es un programa de aprendizaje y perfeccionamiento de idiomas a disposición de tod@s los trabajadores/as de la compañía. Un método que combina tecnología, contenido personalizado, interacción con el profesor y la optimización del tiempo. Incluye también clases grupales de conversación en las que podréis coincidir con alumnos de otros países., • Certificaciones a disposición de todos los trabajadores los recursos necesarios para preparar y obtener sus certificaciones a través de Plexus., • Paquete de retribución Flexible contamos con Seguro médico, Ticket Restaurante, Ticket transporte y Ticket guardería, • El Club Benefits de Plexus Tech: un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás., • Contratación indefinida + teletrabajo Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

Sobre la empresa Desde AR Hoteles, grupo referente en el sector turístico, estamos en búsqueda de un/a Responsable de Administración para incorporarse al equipo financiero. Tu principal responsabilidad será liderar la gestión administrativo-financiera, garantizando la fiabilidad de la información y la eficiencia de los procesos. Tu misión Reportando directamente al CFO, serás responsable de garantizar la fiabilidad, el cumplimiento normativo y la eficiencia de la gestión económico-administrativa de la empresa. Supervisarás la contabilidad, fiscalidad y procesos administrativos, asegurando la calidad de la información financiera, el control de tesorería y el cumplimiento de plazos. Además, apoyarás la toma de decisiones del negocio colaborando de manera estrecha con la Dirección Financiera y liderando al equipo administrativo. Funciones principales • Supervisar la gestión administrativa asegurando el cumplimiento de procesos y plazos., • Coordinar y supervisar la contabilidad financiera y la presentación de impuestos., • Diseñar, implantar y mejorar procedimientos administrativos., • Participar en la revisión de cuentas anuales y auditoría., • Coordinación operativamente con otros departamentos clave., • Elaborar informes económico-financieros y de tesorería., • Gestionar la relación con asesores y auditores externos., • Realizar un reporting periódico al Director Financiero., • Colaborar con el Director Financiero en la preparación del presupuesto anual., • Elaborar informes periódicos para analizar resultados, desviaciones y previsiones económicas., • Liderar y desarrollar a un equipo de 7 personas, fomentando un entorno de trabajo orientado a la mejora continua. Perfil requerido Experiencia: · 5 años de experiencia como Responsable de Administración · Experiencia en Auditoría de al menos 4 años o en departamentos financieros de más de 6 años Formación: Grado en ADE, Economía o similar. Habilidades y conocimientos • Experiencia liderando equipos., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Alta capacidad analítica y visión estratégica., • Experiencia en reporting financiero, presupuestos y control de desviaciones., • Valorable experiencia en sector servicios, hotelero o restauración, pero también se valorarán perfiles de otros ámbitos., • Manejo avanzado de Excel y herramientas de reporting (Power BI u otras)., • Valorable conocimiento del sistema USALI u otros sistemas de reporting avanzado., • Nivel de inglés intermedio. Qué ofrecemos • Incorporación a un proyecto estable con impacto real en el negocio., • Modelo híbrido de trabajo, con 3–4 días presenciales en Calpe y un día de teletrabajo, con flexibilidad tras consolidación del puesto., • Comida incluida., • Servicio de guardería para empleados en campamento de verano., • Descuentos en servicios AR Hoteles., • Paquete retributivo competitivo, con salario fijo y variable acorde a la experiencia del candidato. ¿Te interesa? Si encajas con el perfil y te apetece asumir un nuevo reto profesional en un entorno dinámico, nos encantará conocerte. Aplica ahora o comparte esta oportunidad con alguien a quien pueda interesarle.

Seleccionamos Project Manager IT con experiencia en sector Energía. Conocimientos en regulación del sector eléctrico Experiencia en la gestión de proyectos IT y de equipos Puesto remoto con visitas puntuales a oficina del cliente en Madrid MGT Consulting es una Consultora Tecnológica y de Negocio con un fuerte bagaje profesional y especialización en sectores como la Banca, las Telecomunicaciones o la Industria. Somos una empresa joven y comprometida con la innovación y los cambios, por lo que apostamos fuerte por los nuevos retos de la tecnología: Big Data, Cloud, Desarrollo Digital o Movilidad. Trabajamos con los clientes más importantes de estos sectores, ofreciendo proyectos acordes a tu formación, experiencia y motivaciones profesionales. Ofrecemos: Incorporación a la plantilla de MGT. Formación y seguimiento personalizado para tu desarrollo profesional (mentor). Participación en proyectos de tecnologías destacables en el sector. Salario acorde a la experiencia aportada Responsable del Tratamiento: Management & Global Technologies S.L Finalidad: Participar en los procesos de selección de personal del responsable del tratamiento Legitimación: Aplicación a solicitud del candidato, de medidas precontractuales o la intención de concluir el contrato de trabajo (Art. 6.1.b Rgpd) Destinatarios: Empresas en las que prestará sus servicios Ejercicio de Derechos: Tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir sus datos, así como otros derechos que podrá consultar en nuestra política de privacidad. Puede ejercer sus derechos a través de la dirección de email Información Adicional: Puede consultar la información adicional sobre nuestra política de protección de datos en esta dirección web https://www.mgt-consulting.com/politica-de-privacidad

Desde Melt Group estamos buscando un/a Coordinador/a de Recursos Humanos para una compañía consolidada en Murcia, con el objetivo de coordinar la gestión integral del área de RRHH, garantizando el cumplimiento de las políticas internas, la normativa laboral vigente y los objetivos definidos por la Dirección de Recursos Humanos. La persona seleccionada deberá aportar experiencia previa en sectores como plástico, packaging o alimentación. Misión del puesto Coordinar la gestión del área de Recursos Humanos de la compañía, siguiendo las directrices establecidas por la Dirección de RRHH y asegurando el correcto cumplimiento de los objetivos del departamento. La persona seleccionada será responsable de apoyar la gestión laboral, la coordinación de procesos internos de RRHH, la gestión del talento, la formación, la selección y el cumplimiento normativo, contribuyendo a mantener un buen clima laboral y una adecuada organización interna. Funciones principales Entre sus principales responsabilidades se encontrarán: • Realizar el seguimiento y control de las necesidades de personal de los distintos departamentos, asegurando una correcta planificación de los recursos humanos de la compañía., • Actualizar, implantar y supervisar los protocolos internos en materia laboral, incluyendo procedimientos de conducta, bienvenida, selección, formación, promoción, desconexión digital y otras políticas internas de RRHH., • Controlar y realizar el seguimiento de las partidas presupuestarias asignadas al área de Recursos Humanos., • Coordinar y hacer seguimiento del plan de formación, los procesos de selección y los programas de prácticas., • Participar en la gestión del talento de la compañía, incluyendo evaluación del desempeño, promoción interna y sistemas de compensación., • Apoyar y coordinar nuevos proyectos impulsados desde el área de Recursos Humanos., • Gestionar la documentación legal del departamento, incluyendo documentación relativa a promociones, despidos, sanciones, comunicaciones con organismos públicos y demás documentación laboral., • Dar apoyo en materia de Prevención de Riesgos Laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y colaborando en reuniones, inspecciones y acciones vinculadas a PRL., • Coordinar el departamento y la aplicación de las políticas internas, motivando al equipo para alcanzar un rendimiento óptimo y favoreciendo su integración dentro de la compañía., • Mantener relación con las distintas áreas internas de la empresa, así como con organismos públicos, organismos de formación, asesorías externas y empresas de trabajo temporal. Requisitos • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Psicología o similar., • Muy valorable Máster en Prevención de Riesgos Laborales, especialmente en la especialidad de Seguridad., • Experiencia mínima de 1 a 3 años en posiciones similares dentro del área de Recursos Humanos., • Experiencia previa en sectores como plástico, packaging o alimentación., • Conocimientos en gestión laboral, formación, selección, evaluación del desempeño y políticas internas de RRHH., • Conocimientos en Prevención de Riesgos Laborales y normativa laboral vigente., • Nivel avanzado de Microsoft Office., • Capacidad de organización, planificación y seguimiento de procesos., • Perfil resolutivo, con habilidades de comunicación, orientación a personas y capacidad para coordinarse con diferentes áreas de la compañía., • Capacidad de coordinación y organización., • Orientación a personas y al clima laboral., • Comunicación efectiva., • Proactividad y capacidad de resolución. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía consolidada y en desarrollo., • Proyecto estable dentro del área de Recursos Humanos., • Posibilidad de participar en proyectos transversales de RRHH., • Autonomía en el desempeño de las funciones, bajo directrices generales de la Dirección de Recursos. Si estás interesado/a, estaremos encantados de conocerte!

Descripción del puesto Como Consultor Implantador ERP en SiS Core, serás responsable de gestionar la implementación y personalización de nuestra solución para clientes del sector de la construcción. Tus tareas incluirán el análisis de los requerimientos y toma de datos del cliente, la implantación de la solución SiS Construcción en el cliente final, el análisis funcional del cliente y parametrización del sistema siguiendo la metodología de gestión de proyectos de la empresa, la formación de los usuarios finales sobre el uso de la plataforma SiS Construcción, la elaboración de forma correcta de toda la documentación de cada proyecto (actas de reuniones, documento de análisis, etc.) con el procedimiento establecido por SiS Core, la resolución de todo tipo de incidencias técnicas en el portal de cliente remitidas por los Servicios de Atención al Cliente web. . Este es un puesto de tiempo completo en modalidad híbrida, con base en Lorca, permitiendo trabajar tanto desde la oficina como desde casa. Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Requisitos • Estudios de Arquitectura, Ingeniería de Edificación o Administración y Dirección de empresas., • Se valorará muy positivamente haber trabajado en empresas del sector de la construcción., • Experiencia en la implementación y personalización de sistemas ERP, con habilidades para adaptarse a distintas plataformas., • Conocimientos sólidos en análisis de procesos empresariales y capacidades para entender necesidades específicas de clientes., • Dominio en la capacitación a usuarios y habilidades de comunicación para transferir conocimientos de manera efectiva., • Capacidad para identificar y resolver problemas técnicos relacionados con los sistemas ERP., • Otros conocimientos deseables: experiencia previa en proyectos ERP de construcción, buena organización y trabajo en equipo, y adaptación a entornos híbridos de trabajo. Se ofrece • Plan de formación especifico inicial retribuido, • Contrato indefinido y plan de carrera profesional, • Desarrollo profesional y formación a cargo de la empresa, • Régimen de teletrabajo cuando no se realiza prestación de servicios en cliente o no lo requiera la empresa. xcskxlj, • Jornada intensiva en los meses de verano.

Desde Melt Group estamos buscando un/a Coordinador/a de Recursos Humanos para una compañía consolidada en Murcia, con el objetivo de coordinar la gestión integral del área de RRHH, garantizando el cumplimiento de las políticas internas, la normativa laboral vigente y los objetivos definidos por la Dirección de Recursos Humanos. La persona seleccionada deberá aportar experiencia previa en sectores como plástico, packaging o alimentación. Misión del puesto Coordinar la gestión del área de Recursos Humanos de la compañía, siguiendo las directrices establecidas por la Dirección de RRHH y asegurando el correcto cumplimiento de los objetivos del departamento. La persona seleccionada será responsable de apoyar la gestión laboral, la coordinación de procesos internos de RRHH, la gestión del talento, la formación, la selección y el cumplimiento normativo, contribuyendo a mantener un buen clima laboral y una adecuada organización interna. Funciones principales Entre sus principales responsabilidades se encontrarán: • Realizar el seguimiento y control de las necesidades de personal de los distintos departamentos, asegurando una correcta planificación de los recursos humanos de la compañía., • Actualizar, implantar y supervisar los protocolos internos en materia laboral, incluyendo procedimientos de conducta, bienvenida, selección, formación, promoción, desconexión digital y otras políticas internas de RRHH., • Controlar y realizar el seguimiento de las partidas presupuestarias asignadas al área de Recursos Humanos., • Coordinar y hacer seguimiento del plan de formación, los procesos de selección y los programas de prácticas., • Participar en la gestión del talento de la compañía, incluyendo evaluación del desempeño, promoción interna y sistemas de compensación., • Apoyar y coordinar nuevos proyectos impulsados desde el área de Recursos Humanos., • Gestionar la documentación legal del departamento, incluyendo documentación relativa a promociones, despidos, sanciones, comunicaciones con organismos públicos y demás documentación laboral., • Dar apoyo en materia de Prevención de Riesgos Laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y colaborando en reuniones, inspecciones y acciones vinculadas a PRL., • Coordinar el departamento y la aplicación de las políticas internas, motivando al equipo para alcanzar un rendimiento óptimo y favoreciendo su integración dentro de la compañía., • Mantener relación con las distintas áreas internas de la empresa, así como con organismos públicos, organismos de formación, asesorías externas y empresas de trabajo temporal. Requisitos • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Psicología o similar., • Muy valorable Máster en Prevención de Riesgos Laborales, especialmente en la especialidad de Seguridad., • Experiencia mínima de 1 a 3 años en posiciones similares dentro del área de Recursos Humanos., • Experiencia previa en sectores como plástico, packaging o alimentación., • Conocimientos en gestión laboral, formación, selección, evaluación del desempeño y políticas internas de RRHH., • Conocimientos en Prevención de Riesgos Laborales y normativa laboral vigente., • Nivel avanzado de Microsoft Office., • Capacidad de organización, planificación y seguimiento de procesos., • Perfil resolutivo, con habilidades de comunicación, orientación a personas y capacidad para coordinarse con diferentes áreas de la compañía., • Capacidad de coordinación y organización., • Orientación a personas y al clima laboral., • Comunicación efectiva., • Proactividad y capacidad de resolución. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía consolidada y en desarrollo., • Proyecto estable dentro del área de Recursos Humanos., • Posibilidad de participar en proyectos transversales de RRHH., • Autonomía en el desempeño de las funciones, bajo directrices generales de la Dirección de Recursos. Si estás interesado/a, estaremos encantados de conocerte!

Empresa del sector alimentación busca Controller Senior. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Resumen del Cargo : Responsable de los estados financieros de la compañía y aplicación de las normas contables. Gestión del ciclo económico - financiero. Control de gestión. Apoyo y soporte al Director General y CFO grupo en la toma de decisiones de dirección. Competencias técnicas: Conocimiento de la normativa contable española. Conocimiento de la fiscalidad y normatividad tributaria española. Dominio de herramientas informáticas y de cálculo (Excel) y programas de contabilidad y gestión (ERP). Imprescindibles idiomas inglés (oral y escrito), valorable francés. Aptitudes profesionales: Apertura al cambio, visión global, capacidad ejecutiva, habilidades comunicativas e interpersonales, capacidad de solución a problemas complejos. Perfil: Formación Académica : Licenciado en Dirección y Administración de Empresa (BA Degree). Experiencia : Mas de 5 años en finanzas y control de gestión. Análisis y Reporting. Responsable de la gestión de cierres mensuales y reporting para el grupo. Preparar los cuadro de mando del grupo. Responsable de consolidación mensual /anual para el Grupo y conciliación de cifras grupo (Accordance - FCRS). Definir y ejecutar análisis y estudios para la gestión integral del negocio. Analizar mensualmente los resultados de la compañía para el reporte, presupuestos y objetivos. Realizar la síntesis y comentarios de la actividad. Elaboración y seguimiento de presupuestos. Supervisión y control de contabilidad y cierres contables Responsabilidad última de aplicación de normas y criterios de contabilidad para asegurar la imagen fiel de la Empresa en sus estados financieros. Responsabilidad y seguimiento de la fiscalidad de la sociedad. Responsable de la negociación/interlocución con auditoría externa. Revisión de la fiscalidad de la compañía. Apoyo a otras tareas contables - administrativas Responsable del Control de gestión de las Sociedad, con especial atención al control y gestión del inventario. Controlar las operación de inventario de mercancías y productos terminados. Elaboración de procesos y mejora continua. Racionalizar los procesos financieros y administrativos. Establecer y mejorar los procesos de gestión y optimización del flujo de información financiera. xcskxlj IT. / Otros Coordinación a nivel local de la evolución de los sistemas informáticos / implantaciones.

Seleccionamos Project Manager IT con experiencia en sector Energía. Conocimientos en regulación del sector eléctrico Experiencia en la gestión de proyectos IT y de equipos Puesto remoto con visitas puntuales a oficina del cliente en Madrid MGT Consulting es una Consultora Tecnológica y de Negocio con un fuerte bagaje profesional y especialización en sectores como la Banca, las Telecomunicaciones o la Industria. Somos una empresa joven y comprometida con la innovación y los cambios, por lo que apostamos fuerte por los nuevos retos de la tecnología: Big Data, Cloud, Desarrollo Digital o Movilidad. Trabajamos con los clientes más importantes de estos sectores, ofreciendo proyectos acordes a tu formación, experiencia y motivaciones profesionales. Ofrecemos: Incorporación a la plantilla de MGT. Formación y seguimiento personalizado para tu desarrollo profesional (mentor). Participación en proyectos de tecnologías destacables en el sector. Salario acorde a la experiencia aportada Responsable del Tratamiento: Management & Global Technologies S.L Finalidad: Participar en los procesos de selección de personal del responsable del tratamiento Legitimación: Aplicación a solicitud del candidato, de medidas precontractuales o la intención de concluir el contrato de trabajo (Art. 6.1.b Rgpd) Destinatarios: Empresas en las que prestará sus servicios Ejercicio de Derechos: Tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir sus datos, así como otros derechos que podrá consultar en nuestra política de privacidad. Puede ejercer sus derechos a través de la dirección de email Información Adicional: Puede consultar la información adicional sobre nuestra política de protección de datos en esta dirección web https://www.mgt-consulting.com/politica-de-privacidad

🚀 ¡Estamos buscando un/a Responsable Técnico/a Backend Core Bancario / Emisión (Tech Lead)! 🚀 ¿Te apasiona liderar equipos técnicos mientras sigues “hands-on” programando y construyendo soluciones críticas de alto impacto? Esta oportunidad puede ser para ti. 👇 💻 Stack principal Java | Spring Boot | Microservicios | PostgreSQL | REST/JSON 🔎 ¿Qué buscamos? ✅ Experiencia demostrable como Tech Lead o Jefe/a Técnico/a liderando squads de 3 a 5 personas. ✅ Perfil técnico-productivo: capacidad real de desarrollar código y acompañar al equipo en el día a día. ✅ Dominio sólido de Java, Spring Boot y arquitecturas de microservicios. ✅ Conocimientos avanzados de PostgreSQL (modelado, optimización, índices y transaccionalidad). ✅ Experiencia en medios de pago, especialmente en entornos de Emisión. ✅ Conocimiento de procesos financieros/contables relacionados con conciliación y clearing. ✅ Experiencia trabajando con sistemas críticos de alta disponibilidad y gran volumetría. ✅Experiencia con mensajería/eventos (Kafka/RabbitMQ u otros), patrones event-driven. Experiencia con contenedores y orquestación (Docker/Kubernetes) y CI/CD. Experiencia con prácticas de testing avanzado ⭐ Muy valorable ✔️ Experiencia en .NET Core ✔️ API Gateways y seguridad API (OAuth2, OIDC, JWT, mTLS) ✔️ Kafka / RabbitMQ y arquitecturas event-driven ✔️ Docker, Kubernetes y pipelines CI/CD ✔️ Testing avanzado, calidad y prácticas DevSecOps 🎯 Buscamos una persona con visión técnica, capacidad de liderazgo y orientación a resultados, que quiera participar en proyectos estratégicos dentro del sector financiero. 🏠 Modalidad: Remota desde cualquier lugar de España. 🕒 Horario: 9 a 18 h en jornada partida, igual en verano que en invierno. Calendario: Madrid

Sobre la empresa Desde AR Hoteles, grupo referente en el sector turístico, estamos en búsqueda de un/a Responsable de Administración para incorporarse al equipo financiero. Tu principal responsabilidad será liderar la gestión administrativo-financiera, garantizando la fiabilidad de la información y la eficiencia de los procesos. Tu misión Reportando directamente al CFO, serás responsable de garantizar la fiabilidad, el cumplimiento normativo y la eficiencia de la gestión económico-administrativa de la empresa. Supervisarás la contabilidad, fiscalidad y procesos administrativos, asegurando la calidad de la información financiera, el control de tesorería y el cumplimiento de plazos. Además, apoyarás la toma de decisiones del negocio colaborando de manera estrecha con la Dirección Financiera y liderando al equipo administrativo. Funciones principales • Supervisar la gestión administrativa asegurando el cumplimiento de procesos y plazos., • Coordinar y supervisar la contabilidad financiera y la presentación de impuestos., • Diseñar, implantar y mejorar procedimientos administrativos., • Participar en la revisión de cuentas anuales y auditoría., • Coordinación operativamente con otros departamentos clave., • Elaborar informes económico-financieros y de tesorería., • Gestionar la relación con asesores y auditores externos., • Realizar un reporting periódico al Director Financiero., • Colaborar con el Director Financiero en la preparación del presupuesto anual., • Elaborar informes periódicos para analizar resultados, desviaciones y previsiones económicas., • Liderar y desarrollar a un equipo de 7 personas, fomentando un entorno de trabajo orientado a la mejora continua. Perfil requerido Experiencia: · 5 años de experiencia como Responsable de Administración · Experiencia en Auditoría de al menos 4 años o en departamentos financieros de más de 6 años Formación: Grado en ADE, Economía o similar. Habilidades y conocimientos • Experiencia liderando equipos., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Alta capacidad analítica y visión estratégica., • Experiencia en reporting financiero, presupuestos y control de desviaciones., • Valorable experiencia en sector servicios, hotelero o restauración, pero también se valorarán perfiles de otros ámbitos., • Manejo avanzado de Excel y herramientas de reporting (Power BI u otras)., • Valorable conocimiento del sistema USALI u otros sistemas de reporting avanzado., • Nivel de inglés intermedio. Qué ofrecemos • Incorporación a un proyecto estable con impacto real en el negocio., • Modelo híbrido de trabajo, con 3–4 días presenciales en Calpe y un día de teletrabajo, con flexibilidad tras consolidación del puesto., • Comida incluida., • Servicio de guardería para empleados en campamento de verano., • Descuentos en servicios AR Hoteles., • Paquete retributivo competitivo, con salario fijo y variable acorde a la experiencia del candidato. ¿Te interesa? Si encajas con el perfil y te apetece asumir un nuevo reto profesional en un entorno dinámico, nos encantará conocerte. Aplica ahora o comparte esta oportunidad con alguien a quien pueda interesarle.

Buscamos un/a Tech Lead de Datos con amplia experiencia en AWS para liderar el diseño y evolución de una plataforma de datos basada en arquitectura Data Lake / Lakehouse, en un entorno cloud y serverless. Será responsable de la dirección técnica del equipo, definición de estándares y aseguramiento de la calidad de las soluciones de datos. 🔎 Responsabilidades • Liderar técnicamente el desarrollo y evolución de la plataforma de datos en AWS., • Diseñar arquitecturas Data Lake / Lakehouse (Medallion, Iceberg)., • Definir buenas prácticas y estándares de desarrollo de datos., • Supervisar el desarrollo de pipelines ETL/ELT con Glue, PySpark y Python., • Diseñar soluciones analíticas con Athena (motor SQL)., • Orquestar procesos con Step Functions y EventBridge., • Definir estrategias serverless usando AWS Lambda (ZIP) y su integración con ECS., • Gestionar metadatos y gobierno del dato mediante Glue Catalog., • Supervisar el uso de almacenamiento NoSQL (DynamoDB)., • Definir y validar modelos de transformación con dbt., • Apoyar en la explotación de datos mediante herramientas como Dremio., • Gestión de entornos y automatización con AWS CLI., • Diseño de soluciones seguras (gestión de secretos con AWS Secrets Manager)., • Coordinación técnica con equipos multidisciplinares., • Mentorización de perfiles técnicos del equipo. Requisitos • Experiencia sólida como Data Engineer senior / Tech Lead., • Amplia experiencia en AWS (especialmente en servicios de datos y arquitecturas serverless)., • Experiencia en:, • S3, Athena, Glue, Lambda, Step Functions, EventBridge, • ECS y arquitecturas cloud distribuidas, • Apache Iceberg y arquitecturas Data Lake / Medallion, • Programación en Python y procesamiento masivo con PySpark., • Experiencia trabajando con dbt., • Conocimientos en bases de datos NoSQL (DynamoDB)., • Experiencia en entornos Linux., • Capacidad de liderazgo técnico y toma de decisiones. ⭐ Valorable • Experiencia en arquitecturas Lakehouse avanzadas., • Optimización de rendimiento en Athena / Iceberg., • Experiencia en entornos event-driven., • Experiencia previa liderando equipos o actuando como referente técnico. Ofrecemos: • Formación a medida. Contamos con varias plataformas de formación disponibles para que todos los empleados de Plexus puedan configurar un plan formativo a medida según sus intereses profesionales., • Formación de idiomas Es un programa de aprendizaje y perfeccionamiento de idiomas a disposición de tod@s los trabajadores/as de la compañía. Un método que combina tecnología, contenido personalizado, interacción con el profesor y la optimización del tiempo. Incluye también clases grupales de conversación en las que podréis coincidir con alumnos de otros países., • Certificaciones a disposición de todos los trabajadores los recursos necesarios para preparar y obtener sus certificaciones a través de Plexus., • Paquete de retribución Flexible contamos con Seguro médico, Ticket Restaurante, Ticket transporte y Ticket guardería, • El Club Benefits de Plexus Tech: un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás., • Contratación indefinida + teletrabajo Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

Seleccionamos Project Manager IT con experiencia en sector Energía. Conocimientos en regulación del sector eléctrico Experiencia en la gestión de proyectos IT y de equipos Puesto remoto con visitas puntuales a oficina del cliente en Madrid MGT Consulting es una Consultora Tecnológica y de Negocio con un fuerte bagaje profesional y especialización en sectores como la Banca, las Telecomunicaciones o la Industria. Somos una empresa joven y comprometida con la innovación y los cambios, por lo que apostamos fuerte por los nuevos retos de la tecnología: Big Data, Cloud, Desarrollo Digital o Movilidad. Trabajamos con los clientes más importantes de estos sectores, ofreciendo proyectos acordes a tu formación, experiencia y motivaciones profesionales. Ofrecemos: Incorporación a la plantilla de MGT. Formación y seguimiento personalizado para tu desarrollo profesional (mentor). Participación en proyectos de tecnologías destacables en el sector. Salario acorde a la experiencia aportada Responsable del Tratamiento: Management & Global Technologies S.L Finalidad: Participar en los procesos de selección de personal del responsable del tratamiento Legitimación: Aplicación a solicitud del candidato, de medidas precontractuales o la intención de concluir el contrato de trabajo (Art. 6.1.b Rgpd) Destinatarios: Empresas en las que prestará sus servicios Ejercicio de Derechos: Tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir sus datos, así como otros derechos que podrá consultar en nuestra política de privacidad. Puede ejercer sus derechos a través de la dirección de email Información Adicional: Puede consultar la información adicional sobre nuestra política de protección de datos en esta dirección web https://www.mgt-consulting.com/politica-de-privacidad

Sobre la empresa Desde AR Hoteles, grupo referente en el sector turístico, estamos en búsqueda de un/a Responsable de Administración para incorporarse al equipo financiero. Tu principal responsabilidad será liderar la gestión administrativo-financiera, garantizando la fiabilidad de la información y la eficiencia de los procesos. Tu misión Reportando directamente al CFO, serás responsable de garantizar la fiabilidad, el cumplimiento normativo y la eficiencia de la gestión económico-administrativa de la empresa. Supervisarás la contabilidad, fiscalidad y procesos administrativos, asegurando la calidad de la información financiera, el control de tesorería y el cumplimiento de plazos. Además, apoyarás la toma de decisiones del negocio colaborando de manera estrecha con la Dirección Financiera y liderando al equipo administrativo. Funciones principales • Supervisar la gestión administrativa asegurando el cumplimiento de procesos y plazos., • Coordinar y supervisar la contabilidad financiera y la presentación de impuestos., • Diseñar, implantar y mejorar procedimientos administrativos., • Participar en la revisión de cuentas anuales y auditoría., • Coordinación operativamente con otros departamentos clave., • Elaborar informes económico-financieros y de tesorería., • Gestionar la relación con asesores y auditores externos., • Realizar un reporting periódico al Director Financiero., • Colaborar con el Director Financiero en la preparación del presupuesto anual., • Elaborar informes periódicos para analizar resultados, desviaciones y previsiones económicas., • Liderar y desarrollar a un equipo de 7 personas, fomentando un entorno de trabajo orientado a la mejora continua. Perfil requerido Experiencia: · 5 años de experiencia como Responsable de Administración · Experiencia en Auditoría de al menos 4 años o en departamentos financieros de más de 6 años Formación: Grado en ADE, Economía o similar. Habilidades y conocimientos • Experiencia liderando equipos., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Alta capacidad analítica y visión estratégica., • Experiencia en reporting financiero, presupuestos y control de desviaciones., • Valorable experiencia en sector servicios, hotelero o restauración, pero también se valorarán perfiles de otros ámbitos., • Manejo avanzado de Excel y herramientas de reporting (Power BI u otras)., • Valorable conocimiento del sistema USALI u otros sistemas de reporting avanzado., • Nivel de inglés intermedio. Qué ofrecemos • Incorporación a un proyecto estable con impacto real en el negocio., • Modelo híbrido de trabajo, con 3–4 días presenciales en Calpe y un día de teletrabajo, con flexibilidad tras consolidación del puesto., • Comida incluida., • Servicio de guardería para empleados en campamento de verano., • Descuentos en servicios AR Hoteles., • Paquete retributivo competitivo, con salario fijo y variable acorde a la experiencia del candidato. ¿Te interesa? Si encajas con el perfil y te apetece asumir un nuevo reto profesional en un entorno dinámico, nos encantará conocerte. Aplica ahora o comparte esta oportunidad con alguien a quien pueda interesarle.

Desde Melt Group estamos buscando un/a Coordinador/a de Recursos Humanos para una compañía consolidada en Murcia, con el objetivo de coordinar la gestión integral del área de RRHH, garantizando el cumplimiento de las políticas internas, la normativa laboral vigente y los objetivos definidos por la Dirección de Recursos Humanos. La persona seleccionada deberá aportar experiencia previa en sectores como plástico, packaging o alimentación. Misión del puesto Coordinar la gestión del área de Recursos Humanos de la compañía, siguiendo las directrices establecidas por la Dirección de RRHH y asegurando el correcto cumplimiento de los objetivos del departamento. La persona seleccionada será responsable de apoyar la gestión laboral, la coordinación de procesos internos de RRHH, la gestión del talento, la formación, la selección y el cumplimiento normativo, contribuyendo a mantener un buen clima laboral y una adecuada organización interna. Funciones principales Entre sus principales responsabilidades se encontrarán: • Realizar el seguimiento y control de las necesidades de personal de los distintos departamentos, asegurando una correcta planificación de los recursos humanos de la compañía., • Actualizar, implantar y supervisar los protocolos internos en materia laboral, incluyendo procedimientos de conducta, bienvenida, selección, formación, promoción, desconexión digital y otras políticas internas de RRHH., • Controlar y realizar el seguimiento de las partidas presupuestarias asignadas al área de Recursos Humanos., • Coordinar y hacer seguimiento del plan de formación, los procesos de selección y los programas de prácticas., • Participar en la gestión del talento de la compañía, incluyendo evaluación del desempeño, promoción interna y sistemas de compensación., • Apoyar y coordinar nuevos proyectos impulsados desde el área de Recursos Humanos., • Gestionar la documentación legal del departamento, incluyendo documentación relativa a promociones, despidos, sanciones, comunicaciones con organismos públicos y demás documentación laboral., • Dar apoyo en materia de Prevención de Riesgos Laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y colaborando en reuniones, inspecciones y acciones vinculadas a PRL., • Coordinar el departamento y la aplicación de las políticas internas, motivando al equipo para alcanzar un rendimiento óptimo y favoreciendo su integración dentro de la compañía., • Mantener relación con las distintas áreas internas de la empresa, así como con organismos públicos, organismos de formación, asesorías externas y empresas de trabajo temporal. Requisitos • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Psicología o similar., • Muy valorable Máster en Prevención de Riesgos Laborales, especialmente en la especialidad de Seguridad., • Experiencia mínima de 1 a 3 años en posiciones similares dentro del área de Recursos Humanos., • Experiencia previa en sectores como plástico, packaging o alimentación., • Conocimientos en gestión laboral, formación, selección, evaluación del desempeño y políticas internas de RRHH., • Conocimientos en Prevención de Riesgos Laborales y normativa laboral vigente., • Nivel avanzado de Microsoft Office., • Capacidad de organización, planificación y seguimiento de procesos., • Perfil resolutivo, con habilidades de comunicación, orientación a personas y capacidad para coordinarse con diferentes áreas de la compañía., • Capacidad de coordinación y organización., • Orientación a personas y al clima laboral., • Comunicación efectiva., • Proactividad y capacidad de resolución. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía consolidada y en desarrollo., • Proyecto estable dentro del área de Recursos Humanos., • Posibilidad de participar en proyectos transversales de RRHH., • Autonomía en el desempeño de las funciones, bajo directrices generales de la Dirección de Recursos. Si estás interesado/a, estaremos encantados de conocerte!

En Frutos Secos Hernández estamos incorporando un/a Técnico/a de Compras y Aprovisionamiento. Queremos reforzar nuestro departamento de compras con una persona organizada, analítica, resolutiva y con capacidad de negociación, que nos ayude a seguir optimizando nuestros procesos de adquisición, aprovisionamiento y gestión de proveedores.La persona seleccionada reportará directamente a la Responsable de Compras y tendrá un papel clave en la garantía del suministro, la mejora de costes, el cumplimiento de plazos y el mantenimiento de nuestros estándares de calidad. Principales responsabilidades • Gestión del ciclo completo de compras: solicitud de ofertas, comparativas, negociación, pedidos y seguimiento de entregas., • Coordinación con los diferentes departamentos para analizar necesidades internas., • Gestión, desarrollo y evaluación de proveedores nacionales e internacionales., • Elaboración de informes de control de costes y KPIs de compras., • Resolución de incidencias con proveedores., • Propuesta de mejoras en procesos de compras, aprovisionamiento y optimización de stocks., • Apoyo a la Responsable de Compras en proyectos estratégicos del área. Qué buscamos • Formación en ADE, Economía, Comercio Internacional, Ingeniería Industrial o similar., • Experiencia mínima de 3 años en compras, aprovisionamiento o supply chain., • Muy valorable experiencia en empresas de transformación, distribución alimentaria, gran consumo o entornos industriales., • Experiencia en negociación con proveedores nacionales e internacionales., • Excel avanzado y experiencia con ERP, preferiblemente SAP., • Inglés profesional., • Capacidad de organización, planificación, comunicación, negociación y orientación a resultados. IMPORTANTE: Residencia en Murcia. Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Horario de 8:00 a 16:00 h., • Banda salarial entre 20.000 y 25.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y adecuación al puesto., • Incorporación a una empresa consolidada del sector alimentario., • Entorno dinámico, cercano y con posibilidad de participar en proyectos de mejora dentro del área de compras. Buscamos una persona comprometida, rigurosa y con ganas de aportar valor real al equipo. Si tienes experiencia en compras y te motiva formar parte de una empresa en crecimiento dentro del sector alimentario, nos encantará conocerte.

En Frutos Secos Hernández estamos incorporando un/a Técnico/a de Compras y Aprovisionamiento. Queremos reforzar nuestro departamento de compras con una persona organizada, analítica, resolutiva y con capacidad de negociación, que nos ayude a seguir optimizando nuestros procesos de adquisición, aprovisionamiento y gestión de proveedores.La persona seleccionada reportará directamente a la Responsable de Compras y tendrá un papel clave en la garantía del suministro, la mejora de costes, el cumplimiento de plazos y el mantenimiento de nuestros estándares de calidad. Principales responsabilidades • Gestión del ciclo completo de compras: solicitud de ofertas, comparativas, negociación, pedidos y seguimiento de entregas., • Coordinación con los diferentes departamentos para analizar necesidades internas., • Gestión, desarrollo y evaluación de proveedores nacionales e internacionales., • Elaboración de informes de control de costes y KPIs de compras., • Resolución de incidencias con proveedores., • Propuesta de mejoras en procesos de compras, aprovisionamiento y optimización de stocks., • Apoyo a la Responsable de Compras en proyectos estratégicos del área. Qué buscamos • Formación en ADE, Economía, Comercio Internacional, Ingeniería Industrial o similar., • Experiencia mínima de 3 años en compras, aprovisionamiento o supply chain., • Muy valorable experiencia en empresas de transformación, distribución alimentaria, gran consumo o entornos industriales., • Experiencia en negociación con proveedores nacionales e internacionales., • Excel avanzado y experiencia con ERP, preferiblemente SAP., • Inglés profesional., • Capacidad de organización, planificación, comunicación, negociación y orientación a resultados. IMPORTANTE: Residencia en Murcia. Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Horario de 8:00 a 16:00 h., • Banda salarial entre 20.000 y 25.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y adecuación al puesto., • Incorporación a una empresa consolidada del sector alimentario., • Entorno dinámico, cercano y con posibilidad de participar en proyectos de mejora dentro del área de compras. Buscamos una persona comprometida, rigurosa y con ganas de aportar valor real al equipo. Si tienes experiencia en compras y te motiva formar parte de una empresa en crecimiento dentro del sector alimentario, nos encantará conocerte.

MARLEX selecciona para multinacional líder del sector automovilísticoun/a Responsable del equipo de sistemas de Servicio al Cliente (CS) – CS Service Systems Team Leader, para liderar la estrategia, implantación y soporte de sistemas de posventa en el mercado de España y Portugal (Iberia). Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Alcance del puesto: Responsable de la implementación, mantenimiento y evolución de los sistemas digitales de Servicio al Cliente (postventa), asegurando la correcta integración de herramientas, procesos y soluciones tecnológicas en la red de concesionarios y talleres. • Productos: Automóviles, accesorios y componentes, • Servicios: Atención al Cliente / Postventa, • Enfoque adicional: Consultoría de digitalización Interlocutores principales: Marketing, área Técnica y Formación Responsabilidades clave • Implementar proyectos de herramientas de diagnóstico y programación de vehículos., • Coordinar el suministro de equipamiento a la red de concesionarios y talleres independientes., • Supervisar la distribución e instalación de software de posventa., • Diseñar, desarrollar e implementar sistemas de cita previa y gestión documental en talleres., • Implantar sistemas centrales de soporte de servicio (ISPA, AIR, Keyreader, TeleServices, AWP, CDDC, entre otros)., • Coordinar proveedores externos en la instalación de sistemas., • Asesorar y dar soporte a la red de concesionarios y responsables de posventa., • Coordinar con IT la integración de sistemas DMS y otras plataformas digitales., • Dar soporte a sistemas de diagnóstico y taller (ISTA, ISTA-P, ISPA Next/Mobile, KAI, SGATE, NAS…)., • Gestión de hardware en taller (ICOM, ISID, IMIB, Keyreader, iPad…)., • Supervisión de releases de software ISPI y actualizaciones en la red., • Soporte a sistemas corporativos de posventa (AWP, PAC, ConnectedDrive Dealer Cockpit, RITA, RSU, entre otros)., • Gestión de sistemas locales (OAS, Portal Posventa) y proyectos de digitalización., • Soporte a talleres independientes y plataformas digitales asociadas., • Colaboración con Formación, Soporte Técnico y Motorrad. Impacto del puesto • Digitalización de procesos en la red de concesionarios., • Implantación de sistemas digitales en taller., • Mejora de eficiencia operativa y experiencia de cliente., • Optimización de procesos de posventa., • Soporte estratégico a la red Iberia. Perfil requerido • Formación universitaria en Ciencias Físicas, Ingeniería o similar., • +6 años de experiencia en sistemas de posventa con liderazgo., • Inglés alto imprescindible; portugués valorable., • MS Office avanzado., • Conocimiento de DMS valorable., • Experiencia en automoción. xcskxlj, • Perfil analítico y orientado a la digitalización. Se ofrece • Contrato indefinido (Permanent Position), • Banda salarial: 38.000 € – 40.000 € brutos anuales + bonus + beneficios, • Multinacional líder del sector automovilístico, • Entorno internacional (España y Portugal), • Proyecto estratégico de digitalización, • Modelo híbrido de trabajo, • Horario flexible, • Entorno innovador y dinámico

¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. ¿Qué buscamos? Estamos en búsqueda de un Ingeniero responsable de la administración y mantenimiento de entornos MDM/UEM, incluyendo configuración de políticas, gestión de dispositivos y resolución de incidencias complejas, para dar servicio a uno de nuestros clientes líder en el sector telco. Funciones: • Administración y configuración de plataformas MDM/UEM (Intune, Omnissa, Ivanti), • Definición y gestión de políticas de seguridad y cumplimiento, • Gestión del ciclo de vida de aplicaciones móviles (MAM), • Resolución de incidencias complejas relacionadas con dispositivos y políticas, • Integración con sistemas corporativos (Azure AD, Microsoft 365), • Monitorización y optimización del entorno MDM Qué esperamos de ti: • Experiencia sólida en administración de plataformas MDM/UEM, • Experiencia práctica con Microsoft Intune (preferiblemente) u otras herramientas similares, • Conocimiento de Android Enterprise y iOS Enterprise, • Conocimientos en Azure AD e identidad/accesos, • Buen nivel en redes (VPN, DNS, conectividad), • Experiencia en configuración de seguridad y compliance en endpoints, • Gestión autónoma de entornos MDM, • Resolución end-to-end de incidencias, • Propuesta de mejoras en políticas y procesos Localización Remoto 100% en España. Horario Jornada de oficina ¿Qué te ofrecemos? 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). Acceso gratuito a varias plataformas de formación. Estabilidad y carrera profesional. Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¡Bienvenido/a a Bosonit! Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. En Bosonit somos una consultora tecnológica especializada en la transformación de Datos e IA. Nuestra misión: hacer que los datos correctos estén disponibles para un consumo rápido por parte de los líderes empresariales En esta ocasión, buscamos un/a compañero/a para formar parte de la familia Bosonit . Contamos con proyectos de consultoría en grandes clientes, así como con diferentes Startups tecnológicas donde desarrollamos producto propio ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Cloud Architect con experiencia definiendo y evolucionando arquitecturas cloud-native en entornos multi-cloud, principalmente Azure y AWS. La persona que se incorpore será responsable de traducir necesidades de negocio, datos, IA, seguridad y operación en soluciones cloud escalables, resilientes, seguras y eficientes en costes, dando soporte a plataformas productivas de datos e inteligencia artificial. ¿Qué harás en este rol? • Diseñarás y definirás arquitecturas cloud-native en entornos multi-cloud, principalmente Azure y AWS., • Traducirás requisitos de negocio, datos, IA, seguridad y operación en soluciones cloud escalables, resilientes, seguras y eficientes en costes., • Definirás patrones de arquitectura cloud empresarial, incluyendo landing zones, networking, identidad, seguridad, observabilidad, gobierno y aislamiento de workloads., • Revisarás y establecerás estándares de Infrastructure as Code con Terraform y herramientas cloud-native como Bicep o CloudFormation., • Impulsarás prácticas de CI/CD y DevSecOps, incorporando quality gates, despliegues automatizados, escaneo de vulnerabilidades y procesos de release seguros., • Definirás arquitecturas de referencia para plataformas productivas, incluyendo despliegue, monitorización, logging, backup, disaster recovery e incident response., • Asegurarás principios de security-by-design, incluyendo IAM/RBAC, cifrado, gestión de secretos, auditabilidad, compliance y mínimo privilegio., • Liderarás la gobernanza arquitectónica, mentorizarás a equipos técnicos, revisarás diseños y mantendrás documentación de arquitectura, diagramas, ADRs, estándares y guías de implementación., • Colaborarás con equipos multidisciplinares de Data, IA, DevOps, Seguridad, Arquitectura, Producto, Riesgo y Compliance para asegurar soluciones alineadas con los objetivos técnicos y de negocio. Requisitos: • Experiencia mínimo +5 años como Cloud Architect, definiendo arquitecturas cloud-native en entornos multi-cloud, principalmente Azure y AWS., • Experiencia diseñando soluciones cloud escalables, resilientes, seguras y eficientes en costes, alineadas con necesidades de negocio, datos, IA, seguridad y operación., • Conocimiento sólido de arquitectura cloud empresarial: landing zones, networking, identidad, seguridad, observabilidad, gobierno, aislamiento de workloads y conectividad híbrida/multi-cloud., • Experiencia práctica con servicios core de Azure y AWS, incluyendo AKS/EKS, Functions/Lambda, Storage/S3, Key Vault/KMS, Azure Monitor/CloudWatch, Data Factory, Databricks, IAM, VPC y servicios de gobierno cloud., • Conocimiento de Infrastructure as Code con Terraform y herramientas cloud-native como Bicep o CloudFormation., • Experiencia impulsando prácticas de CI/CD, DevSecOps y security-by-design, incluyendo despliegues automatizados, escaneo de vulnerabilidades, cifrado, gestión de secretos, compliance y mínimo privilegio., • Experiencia en arquitecturas de datos, AI/ML y plataformas productivas, incluyendo Datalakes, Lakehouse, Data Warehouse, Databricks, Snowflake, MLOps/LLMOps y arquitecturas de IA generativa., • Conocimiento de Kubernetes, arquitecturas event-driven o streaming y plataformas como Kafka, Azure Event Hubs o AWS Kinesis., • Familiaridad con MLflow, Kubeflow, Databricks ML, Azure Machine Learning o AWS SageMaker desde una perspectiva de arquitectura., • Nivel de inglés fluido, mínimo B2, y español fluido., • Y por supuesto, ¡Buenas habilidades para trabajar en equipo! Valorable: • Conocimiento de APIs, API gateways, service mesh, REST APIs, autenticación, throttling, versionado y observabilidad., • Conocimiento de plataformas de observabilidad como Dynatrace, Kibana, Grafana, Prometheus, Azure Monitor o CloudWatch., • Experiencia con métodos y herramientas de gobernanza arquitectónica como C4 Model, ADRs, TOGAF, Well-Architected Frameworks o Cloud Adoption Frameworks., • Experiencia trabajando con stakeholders cross-funcionales, incluyendo Data Scientists, Data Engineers, DevOps Engineers, Product Owners, CTOs, equipos de Seguridad, Arquitectura y áreas de Riesgo/Compliance., • Excelentes habilidades de comunicación para explicar decisiones arquitectónicas complejas a audiencias técnicas y no técnicas., • Ownership y autonomía para impulsar iniciativas de arquitectura desde la toma de requisitos hasta la aprobación de la solución y el soporte a la entrega., • Capacidad para liderar decisiones técnicas, definir estándares, revisar diseños, documentar arquitecturas y colaborar con equipos multidisciplinares., • Capacidad para producir y mantener documentación de arquitectura, incluyendo diseños de solución, diagramas, registros de decisión, estándares y guías de implementación., • Orientación a negocio, eficiencia operativa, escalabilidad, resiliencia, control de costes y alineamiento con objetivos de producto y área. ¿Qué ofrecemos? Desarrollo profesional con formación continua en tecnologías, certificaciones e idiomas. Jornada flexible para mejorar el equilibrio entre vida profesional y personal. Afterworks, eventos deportivos y actividades de equipo. Participación en eventos tecnológicos y Tech Experiences. Retribución flexible adaptada a tus necesidades. Oportunidades de crecimiento real en una compañía consolidada y en plena expansión. xcskxlj ¡Esta es tu oportunidad! Si quieres trabajar en proyectos punteros como Senior Cloud Architect y formar parte de un equipo innovador, postula ahora o visita nuestro sitio web:

Responsable de Recursos Humanos y Talento (Sector Alimentación / Hostelería) – Pastisseria Arenas La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Descripción de la oferta: ¿Te apasiona la gestión de personas y buscas un proyecto sólido donde dejar tu huella? En Pastisseria Arenas iniciamos una nueva y emocionante etapa, y buscamos a nuestro/a próximo/a Responsable de RRHH y Talento para liderar la gestión del equipo en nuestro nuevo espacio de Sant Andreu de la Barca. Somos una empresa familiar con más de 100 años de historia y cuatro generaciones de tradición panadería y pastelería a nuestras espaldas. Recientemente nos hemos trasladado a unas espectaculares instalaciones de más 1.500 m² que combinan tradición, innovación, sostenibilidad y un firme compromiso con las personas. Hoy en día somos un equipo de 44 profesionales trabajando en turnos continuos para abrir todos los días del año. Por eso, buscamos a una persona dinámica, empática y organizada, capaz de profesionalizar y unificar la gestión de nuestro equipo humano, asegurando el mejor clima laboral. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Gestión de Personal y Turnos: Coordinar y supervisar los cuadrantes de los diferentes turnos del equipo para asegurar un servicio continuo y de calidad en nuestros 365 días de apertura., • Atracción y Selección de Talento: Liderar los procesos de selección para las diferentes áreas (obrador de pan, pastelería, brioixeria, cocina, atención al cliente en tienda y cafetería)., • Onboarding y Formación: Diseñar el plan de bienvenida para las nuevas incorporaciones y coordinar planes de formación internos., • Clima Laboral y Bienestar: Velar por la motivación, el bienestar y la comunicación interna de la plantilla., • Administración de RRHH: Interlocución con la gestoría para la supervisión de nóminas, contratos, altas/bajas, control horario y aplicación del convenio correspondiente. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia demostrable de al menos 3-4 años en un puesto similar, preferiblemente en los sectores de hostelería, restauración, retail, alimentación o gran distribución (sectores habituados a la gestión de turnos rotativos)., • Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar, valorándose muy positivamente un Máster o Postgrado en Dirección de RRHH., • Capacidad de liderazgo, excelentes dotes de comunicación, empatía y habilidades para la resolución de conflictos., • Residencia en el Baix Llobregat o alrededores. ¿Qué te ofrecemos? • Estabilidad laboral: Contrato indefinido en un proyecto empresarial en plena expansión y con gran solidez en el territorio., • Un entorno de trabajo excepcional: Formarás parte de un espacio moderno y pionero, diseñado no solo para el cliente, sino también para el bienestar del trabajador (contamos con comedor propio con todos los servicios para el descanso y amplios vestuarios con duchas)., • Impacto real: Serás la figura clave para definir la cultura de personas de una empresa centenaria que mira hacia el futuro., • Jornada completa y salario competitivo a negociar según la experiencia aportada. xcskxlj Si quieres liderar el talento de una de las pastelerías referentes de la comarca y crecer con nosotros, ¡queremos conocerte! #RRHH, #RecursosHumanos, #EmpleoBarcelona, #BaixLlobregat #Talento

En Jusad Assistència continuamos reforzando nuestra estructura interna en un contexto de crecimiento y mayor complejidad operativa. Buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Nóminas y Administración de RRHH que aporte orden, fiabilidad y soporte técnico al área de Personas y a la organización. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Sobre Jusad Assistència Somos una organización de servicios asistenciales, comprometida con el cuidado de las personas y con una gestión interna rigurosa, humana y alineada con nuestros valores. El rol La persona seleccionada ejecutará con autonomía técnica los procesos administrativo‑laborales vinculados a nóminas y personal, asegurando el cumplimiento de plazos, la exactitud de los datos y la correcta coordinación con gestorías externas, ofreciendo además apoyo administrativo transversal al área de RRHH. Responsabilidades principales • Gestión operativa de nóminas y soporte en los periodos de pago, incluyendo:, • Recopilación y revisión de variables de nómina., • Revisión de incidencias económicas acumuladas., • Coordinación y seguimiento con gestoría externa., • Tramitación administrativa de altas, bajas y variaciones de trabajadores/as., • Apoyo operativo en bajas laborales y ajustes quincenales de pagos., • Generación y preparación de remesas bancarias vinculadas a pagos de personal., • Garantizar la corrección y confidencialidad en el tratamiento de datos laborales y económicos., • Soporte administrativo al área de RRHH en:, • Procesos de selección y onboarding., • Gestión documental del personal., • Otras tareas administrativas del área según necesidades., • Resolución de consultas administrativas y laborales básicas de las personas trabajadoras., • Colaboración activa con el/la Responsable de RRHH y Administración, escalando incidencias complejas cuando sea necesario. El perfil que buscamos • Experiencia previa en posiciones de Técnico/a de Nóminas, administración laboral o RRHH., • Conocimientos prácticos de:, • Nóminas y Seguridad Social., • Tramitación de altas, bajas y contratos., • Normativa laboral básica., • Experiencia trabajando con 2 o mas Convenios, • Experiencia en coordinación con gestorías externas., • Perfil muy organizado, meticuloso y orientado al detalle, con alta fiabilidad operativa., • Capacidad para trabajar con volumen de actividad elevado y cumplir plazos., • Actitud colaborativa y disposición para dar soporte administrativo transversal. Formación • Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración, RRHH, Relaciones Laborales o similar., • Valorable formación específica en nóminas, legislación laboral o administración de personal. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un proyecto estable, en crecimiento y con impacto social., • Entorno de trabajo cercano, profesional y colaborativo., • Posición clave de soporte al área de Personas., • Condiciones salariales acordes a la experiencia aportada. Si te motiva un rol técnico, riguroso y de apoyo real al equipo de RRHH en una organización con propósito, queremos conocerte. xcskxlj Salario bruto anual entre 23.000 € y 32.000 € según la experiencia y el perfil aportado.

Desde Hays estamos buscando un/a Customer Services Manager para una compañía líder en el sector alimentación en Alcantarilla (Murcia) . Buscamos un responsable de coordinar la implantación y adopción de los nuevos procesos en las áreas de Customer Excellence y Administración Comercial, así como de diseñar la mejor organización que asegure la integración del equipo de Portugal. Coordinar la implantación y estabilización de los nuevos procesos. - Asegurar la adopción de los nuevos procesos dando apoyo al equipo. - Contribuir al nuevo diseño y reorganización del área que mejor se adapte a los nuevos procesos, integrando al equipo de Portugal. - Garantizar la correcta gestión de los distintos tipos de pedidos, asegurando las modificaciones necesarias tras la implantación de los nuevos procesos- - Asegurar la precisión de la información en las facturas (precios, cantidades, descuentos, etc.), y optimizar el proceso de facturación, garantizando el mejor servicio al cliente. - Coordinar el proceso de devoluciones, la gestión de incidencias y puesta en marcha de iniciativas para minimizarlas - Garantizar la correcta alimentación y mantenimiento precios en el sistema, tanto condiciones en factura como fuera de factura. - Asegurar la óptima gestión y seguimiento de acuerdos y promociones. - Coordinar la apertura de clientes y vistas comerciales de materiales, y sus fichas logísticas´. Experiencia previa de al menos 3 años como Customer Services Manager. - Experiencia con SAP HANA (especialmente en el modulo de pedidos). - Experiencia gestionando personas. - Nivel avanzado en inglés. Contrato y condiciones: - Contrato de larga duración a través de Hays. - Horario: entrada 8-10h (L-J), salida 17-19h, viernes 8-15h. - Proyecto en empresa líder, en entorno de cambio y crecimiento. - Salario: según experiencia. - Incorporación inmediata a través de Hays.

Desde Krell consulting estamos en la búsqueda de un consultor SAP FI/CO especializado en mantenimiento correctivo, adaptativo y evolutivo de módulos financieros (FI/CO), con experiencia en entornos SAP ECC y/o S/4HANA. Responsable de garantizar la estabilidad del sistema, resolver incidencias, optimizar los procesos financieros y brindar soporte empresarial continuo. Resolución de incidencias funcionales (correctivas) en módulos SAP FI/CO. unos 3-5 años de experiencia como consultor SAP FI/CO en mantenimiento y/o soporte. Conocimiento funcional de los procesos financieros. Experiencia en resolución de incidencias y gestión evolutiva. Experiencia con SAP ECC y/o SAP S/4HANA. Capacidad para comunicarse eficazmente con las partes interesadas del negocio. Modelo teletrabajo: Hibrido Ofrecemos: Contrato indefinido Krell 22 días de vacaciones Seguro médico tras un año en la compañía Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional. Puesto estable y de larga duración Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Financiación de cursos y certificados para crecer profesionalmente Posibilidad de reubicación a otros proyectos.

Formando parte de DKV Seguros buscamos IT Application Governance Specialist con el objetivo de garantizar el gobierno integral de las aplicaciones corporativas asegurando su correcta identificación, documentación, cumplimiento normativo, resiliencia y adecuación a las mejores prácticas de gestión del ciclo de vida y riesgos tecnológicos. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. La persona seleccionada realizará las siguientes funciones: 1. Gobierno del Inventario de Aplicaciones • Gestionar y mantener el registro centralizado de aplicaciones, asegurando que toda la información requerida esté completa y actualizada., • Trabajar junto con Arquitectura y equipos de Desarrollo para registrar atributos técnicos, modelos, dependencias, propietarios funcionales y tecnológicos., • Asegurar la relación entre las aplicaciones y la CMDB, garantizando la coherencia entre catálogo, flujos y componentes. 1. Documentación Técnica y Operativa • Asegurar que cada aplicación dispone de la documentación técnica obligatoria, incluyendo:, • Arquitectura, • Manuales operativos, • Procedimientos de explotación, • Modelos de integración o dependencias, • Elaborar y mantener la documentación relacionada con ITSCM, incluyendo:, • Descripciones de servicio, • RTO / RPO y criterios de criticidad, • Planes de continuidad y disaster recovery, • Exit Plans / End-of-life, • Procedimientos de restauración y escenarios de contingencia 1. Monitorización y Operación • Verificar que todas las aplicaciones están correctamente monitorizadas, incluyendo:, • Disponibilidad, • Rendimiento, • Eventos críticos, • Alarmas y umbrales 1. Onboarding de Nuevas Aplicaciones • Ejecutar el pre-assessment inicial para aplicaciones adquiridas vía compra o integración., • Analizar:, • Requisitos de integración, • Dependencias tecnológicas, • Necesidades de monitorización, • Riesgos IT y requisitos de cumplimiento normativo, • Definir los criterios de aceptación técnicos antes de la entrada en operación. 1. Cumplimiento Normativo y Revisiones Periódicas • Realizar la revisión periódica del estado de las aplicaciones para evaluar su cumplimiento con normativas internas y externas., • Supervisar estándares como:, • Políticas de seguridad, • Arquitectura y gobierno IT, • Modelos de continuidad, • Gestión de cambios y configuraciones, • Normativas sectoriales o regulatorias aplicables 1. Soporte en Auditorías y Evidencias • Actuar como responsable frente a auditorías relacionadas con las aplicaciones, incluyendo:, • DORA, • Vulnerability Assessment, • IA EU Act, • Auditorías externas, • Revisiones regulatorias, • Coordinar la recopilación y generación de evidencias., • Responder a requerimientos de auditores o áreas de control interno. 1. Gestión del Backlog Normativo • Gestionar y priorizar el backlog de desarrollos necesarios para el cumplimiento normativo de cada aplicación., • Colaborar con los Product Owners y equipos de desarrollo., • Alinear el backlog con los resultados de auditorías, revisiones de riesgo y requerimientos regulatorios. Perfil requerido Conocimientos técnicos • Gobierno y ciclo de vida de aplicaciones, • Arquitecturas IT y CMDB, • ITSCM y resiliencia tecnológica, • Normativa DORA, seguridad, compliance y auditoría, • Procesos ITIL (especialmente Service Operation, Service Transition y Service Design) Competencias • Pensamiento analítico, • Capacidad de relación transversal, • Orientación al cumplimiento y al detalle, • Organización y gestión de documentación, • Comunicación efectiva con equipos técnicos y de riesgo Experiencia • Entre 3 y 5 años en Gobierno IT, Arquitectura, Riesgos IT o Gestión de Aplicaciones En DKV creemos en un talento sin fronteras, basado en la diversidad y la igualdad. Si quieres tener la oportunidad de tener una relación laboral en una de las mejores empresas para trabajar, contar con un interesante paquete retributivo con salario fijo, variable e interesantes beneficios sociales y además desarrollarte profesionalmente en una empresa multinacional no dejes de aplicar. xcskxlj ¡Esperamos poder contar contigo! #CrecerJuntos

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Qué buscamos? Desde Babel estamos buscando un/a Ingeniero/a DevOps_Observabilidad, con un alto nivel de conocimiento técnico para que se incorpore a nuestro equipo. Conocimientos técnicos requeridos: • Experiencia en despliegue, administración y evolución de entornos de monitorización (Centreon, CheckMK, Nagios)., • Experiencia sólida en scripting (Python, Bash, PowerShell, Perl) para automatización., • Experiencia con herramientas de observabilidad modernas: Prometheus, Grafana, Loki, Tempo, Elastic/ELK, OpenTelemetry, InfluxDB, etc., • Experiencia instrumentando aplicaciones (métricas, logs, traces) mediante SDKs o agentes., • Conocimientos de integración con pipelines CI/CD y automatización de despliegues., • (Valorable) Experiencia con Kubernetes, Docker, Kafka u otros sistemas distribuidos. Funciones: • Desplegar, actualizar y mantener plataformas de monitorización y observabilidad dentro de su ciclo de vida., • Administrar y optimizar herramientas como Centreon, CheckMK, Nagios, Prometheus, Grafana, Loki, Elastic Stack, OpenTelemetry, Zabbix, entre otras., • Diseñar y desarrollar mecanismos de monitorización, métricas, logs y trazas basados en estándares modernos (OTel)., • Automatizar tareas y procesos de recolección de telemetría mediante scripting (Bash, Python, PowerShell, Perl) y uso de REST APIs., • Desarrollar o adaptar plugins de monitorización en formato Nagios plugin (exit codes, perfdata)., • Liderar proyectos de observabilidad de principio a fin: análisis, diseño, instrumentación, dashboards, alertas y puesta en producción., • Colaborar con equipos de desarrollo, infraestructura y SRE para mejorar la resiliencia y detectar fallos de forma proactiva., • Contribuir a la definición de SLO/SLI y a la implantación de buenas prácticas SRE Inscríbete a través de: Ingeniero DevOps- Observabilidad ¿Qué ofrecemos? Babel, the great way to achieve the success. En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. Además, • Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad)., • Invertimos en la formación de nuestros Babelievers., • Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing)., • Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix), • Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios)., • Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. ¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos! En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. xcskxlj Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección . Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.

¿Te apetece unirte al equipo de Mutua Madrileña y formar parte de un proyecto único y en continuo crecimiento? Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. En el Área de Transformación del Negocio de Movilidad, buscamos Responsable de Desarrollo de Negocio para impulsar la creación, lanzamiento y escalado de nuevos P&Ls y verticales de negocio dentro del ecosistema del área, liderando todo el ciclo desde la conceptualización hasta su puesta en marcha, consolidación y crecimiento sostenible. Convertir oportunidades estratégicas en negocios operativos con unit economics sólidos, procesos definidos y gobernanza clara, alineados con la estrategia global del Área de Transformación del Negocio de Movilidad. ¿Qué perfil buscamos? Un/a profesional con mentalidad estratégica y de creación de negocio, capaz de diseñar propuestas de valor diferenciales, construir modelos de negocio viables, estructurar P&Ls y liderar verticales desde cero. Buscamos una persona con capacidad analítica avanzada, visión de mercado, ejecución rigurosa, negociación sólida y habilidad para influir transversalmente en múltiples áreas corporativas. Funciones del puesto: • Identificar, analizar y priorizar oportunidades de nuevos negocios y verticales de movilidad, evaluando su encaje estratégico, tamaño de mercado y potencial de rentabilidad., • Definir la propuesta de valor, modelo de negocio y go‑to‑market de los nuevos P&Ls en coordinación con negocio, operaciones, IT, finanzas y legal., • Desarrollar business cases completos: modelización financiera, unit economics, escenarios y KPIs clave., • Liderar pilotos y pruebas de concepto, asegurando ejecución, análisis de resultados y decisiones go / no‑go basadas en datos., • Diseñar procesos end‑to‑end, modelo de gobierno y reporting para convertir los nuevos verticales en negocios operativos integrados., • Impulsar y coordinar negociaciones con partners, proveedores estratégicos y aliados potenciales, definiendo acuerdos y SLAs., • Gestionar al equipo compuesto por 2 analistas, asegurando calidad analítica, priorización y desarrollo profesional., • Elaborar materiales estratégicos para comités de dirección, con narrativa ejecutiva y orientación a resultados. ¿Qué experiencia debes tener? • Entre 3 y 5 años en desarrollo de negocio, venture building, consultoría estratégica o lanzamiento de nuevas líneas de negocio., • Valorable experiencia en movilidad, plataformas digitales o ecosistemas B2C / B2B2C., • Experiencia demostrable en modelización financiera, diseño de modelos de negocio y liderazgo de proyectos transversales. ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte! ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. xcskxlj Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: es un puesto para Preparados y Valientes.

En TSD Consulting creemos que los proyectos SAP no van solo de sistemas, sino de personas que los hacen posibles. Por eso buscamos incorporar a un/a Consultor/a SAP HCM nomina española que quiera formar parte de un equipo donde la cercanía, la confianza y el propósito compartido no son un discurso: son la forma de trabajar. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Trabajarás en remoto, en un proyecto sólido del sector energético, acompañado/a por un equipo que cuida tanto el resultado como el camino para llegar a él. Tu aportación (sin ruido, con sentido) • Participarás en proyectos SAP HCM (PA, OM, PT, PY) desde una visión funcional, técnica y humana., • Acompañarás a usuarios y cliente en fases clave: pruebas, soporte y salida a productivo., • Serás una voz experta, cercana y responsable dentro del equipo y frente al cliente. Lo que valoramos en ti • Experiencia sólida (3+ años) en SAP HCM en entornos reales de proyecto., • Capacidad de análisis, autonomía y mentalidad colaborativa., • Ganas de hacer bien las cosas y de construir relaciones profesionales sanas., • (Certificaciones, S/4HANA, SSFF o inglés suman, pero no definen quién eres.) Lo que encontrarás en TSD • Personas antes que procesos. Aquí no eres un número ni un CV más., • Flexibilidad real: trabajo 100% remoto y confianza mutua., • Acompañamiento y crecimiento: plan de formación y seguimiento estrecho desde RRHH., • Cuidado: seguro médico privado a partir del séptimo mes y condiciones salariales competitivas acordes a tu valía y certificaciones., • Un entorno donde la cultura se vive, no se promete. Si sientes que la tecnología cobra sentido cuando se pone al servicio de las personas, este puede ser tu lugar. xcskxlj ¡Aplica y hablemos! REF: 2026/010

Empresa multinacional busca incorporar a persona para la Administración de Proyectos de I4.0 Se busca una persona con experiencias similares, controller, office manager, comunicación interna y externa, así como en la gestión de subvenciones y presupuestos. Su buen desempeño es fundamental para asegurar la eficiencia operativa del departamento y el control de sus procesos administrativos. Funciones principales Como gestor de proyectos del departamento, serás el/la responsable de garantizar la máxima operatividad y armonía del departamento, liderando el equipo de soporte realizando funciones como: • Capex: controlar y hacer las aprobaciones sobre el presupuesto., • Memoria y análisis de impactos., • Subvenciones: colaborar estrechamente con la gestión material de cada proyecto; facturas, pedidos, presupuestos y control de plazos., • Budget y controlling industrial: colaborar estrechamente con departamentos clave (facturación, talento, controling) y revisar recibos, detectar descuadres, control de los gastos de viaje de los empleados, refacturaciones, alquileres…etc., • Marketing y creación de contenido: elaborar y gestionar la creación de contenido del departamento., • Gestión de proveedores y recursos: aprobar facturas, pedidos y cooperar con los proveedores y servicios (eventos, viajes, servicios, etc.) del área. Ofrecemos • Cultura de alto rendimiento: integración en un equipo dinámico, abierto al cambio y con una sólida visión de mejora continua y excelencia profesional ., • Desarrollo profesional: oportunidades de crecimiento y participación activa en los proyectos de expansión global de la empresa., • Trabajar en una compañía multinacional de gran reputación., • Modelo híbrido de teletrabajo y presencialidad. Requisitos • Experiencia: mínimo 2 años de experiencia consolidada en un rol de Office Manager o Facility Management, idealmente coordinando múltiples áreas ., • Formación: preferiblemente Ingeniería, ADE, Finanzas o afines., • Idiomas: nivel avanzado de inglés (B2) es imprescindible para la coordinación y la comunicación internacional., • Habilidades: capacidad demostrada de organización, autonomía, proactividad y resolución de problemas., • Herramientas: dominio avanzado del Paquete Office, Excel y muy valorable el conocimiento de SAP Ariba., • Posibilidad de desplazarse a las oficinas con vehículo propio.

Desde Hays estamos buscando un/a Customer Services Manager para una compañía líder en el sector alimentación en Alcantarilla (Murcia) . Buscamos un responsable de coordinar la implantación y adopción de los nuevos procesos en las áreas de Customer Excellence y Administración Comercial, así como de diseñar la mejor organización que asegure la integración del equipo de Portugal. Coordinar la implantación y estabilización de los nuevos procesos. - Asegurar la adopción de los nuevos procesos dando apoyo al equipo. - Contribuir al nuevo diseño y reorganización del área que mejor se adapte a los nuevos procesos, integrando al equipo de Portugal. - Garantizar la correcta gestión de los distintos tipos de pedidos, asegurando las modificaciones necesarias tras la implantación de los nuevos procesos- - Asegurar la precisión de la información en las facturas (precios, cantidades, descuentos, etc.), y optimizar el proceso de facturación, garantizando el mejor servicio al cliente. - Coordinar el proceso de devoluciones, la gestión de incidencias y puesta en marcha de iniciativas para minimizarlas - Garantizar la correcta alimentación y mantenimiento precios en el sistema, tanto condiciones en factura como fuera de factura. - Asegurar la óptima gestión y seguimiento de acuerdos y promociones. - Coordinar la apertura de clientes y vistas comerciales de materiales, y sus fichas logísticas´. Experiencia previa de al menos 3 años como Customer Services Manager. - Experiencia con SAP HANA (especialmente en el modulo de pedidos). - Experiencia gestionando personas. - Nivel avanzado en inglés. Contrato y condiciones: - Contrato de larga duración a través de Hays. - Horario: entrada 8-10h (L-J), salida 17-19h, viernes 8-15h. - Proyecto en empresa líder, en entorno de cambio y crecimiento. - Salario: según experiencia. - Incorporación inmediata a través de Hays.

Responsable de Mejora Continua - Donostialdea ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. ¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Cuentas con experiencia en mejora continua e ingeniería de procesos en entornos industriales? Si tu respuesta es sí, ¡esta es tu oportunidad! Desde Paul Marlex estamos colaborando con una compañía industrial de referencia, en pleno contexto de crecimiento y transformación, en la búsqueda de un/a Responsable de Mejora Continua para su planta ubicada en Donostialdea. ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Planificar, organizar y supervisar las actividades técnicas de la planta garantizando la disponibilidad y fiabilidad de los equipos e instalaciones., • Liderar proyectos de mejora continua orientados a la eficiencia, la estandarización y el rendimiento operativo., • Coordinar las intervenciones técnicas minimizando el impacto en producción., • Gestionar incidencias técnicas y planes de acción derivados., • Implementar y analizar KPIs de planta., • Coordinar de forma transversal con Producción, Calidad, Supply Chain y Compras., • Participar en la industrialización de nuevos procesos y maquinaria., • Supervisar proveedores externos y contratas., • Asegurar el cumplimiento de la normativa y estándares de calidad del sector. ¿Eres el/la candidato/a ideal si… • Tienes formación en Ingeniería, • Cuentas con experiencia mínima de 5 años en posición similar en entorno industrial., • Tienes experiencia en implantación de metodologías de mejora continua., • Tienes conocimiento técnico en áreas mecánica, eléctrica y/o utilities., • Eres una persona asertiva, proactiva, con capacidad de influencia, liderazgo natural y orientación a resultados. xcskxlj, • Tienes rigurosidad documental y capacidad de trabajo en equipo transversal.

KREAB es una firma de servicios profesionales que integra Asuntos Públicos, Comunicación Estratégica y Negocio Sostenible, fundada en Suecia en 1970. Asesoramos a compañías y organizaciones en momentos de alta exposición, ayudándoles a construir posicionamiento, proteger y fortalecer su reputación y aumentar su capacidad de influencia, combinando análisis político-regulatorio con estrategias de posicionamiento y reputación ante audiencias clave. Somos una de las firmas de referencia en la península ibérica. Contamos con oficinas en Madrid, Lisboa, Barcelona, Valencia y Oporto, y un equipo de 250 consultores especializados en Asuntos Corporativos. En paralelo, también somos una de las firmas líderes en Bruselas. Mantenemos una presencia consolidada desde 1992, con 60 consultores y un equipo de 15 nacionalidades, lo que nos permite ofrecer un enfoque integrado para anticipar, navegar e incidir en el ecosistema político y regulatorio europeo. 🙋 ¿Qué perfil estamos buscando? Estamos ampliando equipo en Madrid y buscamos perfiles especializados en el sector Salud, con al menos 4 años de experiencia relevante, preferentemente en consultoría de Asuntos Públicos o con recorrido en compañías líderes del sector o en el tejido asociativo. Específicamente, buscamos a profesionales que integren lo siguiente: • Experiencia: 4-5 años de experiencia especifica en el sector Salud., • Formación: Derecho, Ciencias Políticas, Económicas/ADE, o Relaciones Internacionales., • Idiomas: nivel de inglés muy alto., • Conocimiento/Interés: interés por la política y la actualidad; conocimiento del funcionamiento de la Administración y de los procesos de toma de decisiones., • Habilidades: capacidad analítica y excelente comunicación oral y escrita y orientación al trabajo en equipo. ¿Qué encontrarás en Kreab? • 💻Modalidad híbrida de trabajo con posibilidad de teletrabajo al 100% en periodos vacacionales (verano, Navidad y Semana Santa), • 🕰️Flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y en verano (julio y agosto)., • 🏠Días de vacaciones por Convenio + 5 Días Kreab., • 💵 Retribución flexible (seguro de salud, transporte, guardería...), • 🎓 Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti., • 🍍Fruta y café en la oficina, • 🎭Acceso a ventajas y descuentos por formar parte de Kreab. Por ejemplo, podrás unirte (tú y 3 familiares) a Wellhub (Gympass), • 👩🏼 Oficina en el centro de Madrid o Barcelona, • 😄 Un equipo con muy buen ambiente, que se nota desde el primer día ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisamos todas las candidaturas con atención, porque sabemos que detrás de cada CV hay una persona que ha dedicado tiempo a escribirnos. Si tu perfil encaja, te contactaremos para una primera llamada con Recursos Humanos y, si todo fluye, te propondremos una entrevista con la responsable del equipo. En esa llamada tendrás la oportunidad de conocer a otras personas del equipo. Que no te intimide ver a 2 o 3 personas en la llamada. Además, es probable que en la entrevista compartamos contigo un caso práctico real. Una vez activado el proceso, si en algún momento decidimos no continuar, te lo haremos saber por email o por teléfono. Puede que tardemos un poco más de lo que nos gustaría, pero siempre respondemos. Y si el silencio se alarga más de la cuenta, siéntete con total libertad de darnos un toque. No molesta, al contrario. 🙂 En Kreab, nos comprometemos a fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo, donde cada miembro de nuestro equipo, sin distinción de género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, estado físico o de salud, religión, afiliación política u cualquier otra diferencia o condición, tenga la oportunidad de desarrollarse y alcanzar su máximo potencial. Trabajamos incansablemente cada día para lograr este objetivo, asegurando procesos de selección imparciales y brindando igualdad de oportunidades.

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KREAB es una firma de servicios profesionales que integra Asuntos Públicos, Comunicación Estratégica y Negocio Sostenible, fundada en Suecia en 1970. Asesoramos a compañías y organizaciones en momentos de alta exposición, ayudándoles a construir posicionamiento, proteger y fortalecer su reputación y aumentar su capacidad de influencia, combinando análisis político-regulatorio con estrategias de posicionamiento y reputación ante audiencias clave. Somos una de las firmas de referencia en la península ibérica. Contamos con oficinas en Madrid, Lisboa, Barcelona, Valencia y Oporto, y un equipo de 250 consultores especializados en Asuntos Corporativos. En paralelo, también somos una de las firmas líderes en Bruselas. Mantenemos una presencia consolidada desde 1992, con 60 consultores y un equipo de 15 nacionalidades, lo que nos permite ofrecer un enfoque integrado para anticipar, navegar e incidir en el ecosistema político y regulatorio europeo. 🙋 ¿Qué perfil estamos buscando? Estamos ampliando equipo en Madrid y buscamos perfiles especializados en el sector Salud, con al menos 4 años de experiencia relevante, preferentemente en consultoría de Asuntos Públicos o con recorrido en compañías líderes del sector o en el tejido asociativo. Específicamente, buscamos a profesionales que integren lo siguiente: • Experiencia: 4-5 años de experiencia especifica en el sector Salud., • Formación: Derecho, Ciencias Políticas, Económicas/ADE, o Relaciones Internacionales., • Idiomas: nivel de inglés muy alto., • Conocimiento/Interés: interés por la política y la actualidad; conocimiento del funcionamiento de la Administración y de los procesos de toma de decisiones., • Habilidades: capacidad analítica y excelente comunicación oral y escrita y orientación al trabajo en equipo. ¿Qué encontrarás en Kreab? • 💻Modalidad híbrida de trabajo con posibilidad de teletrabajo al 100% en periodos vacacionales (verano, Navidad y Semana Santa), • 🕰️Flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y en verano (julio y agosto)., • 🏠Días de vacaciones por Convenio + 5 Días Kreab., • 💵 Retribución flexible (seguro de salud, transporte, guardería...), • 🎓 Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti., • 🍍Fruta y café en la oficina, • 🎭Acceso a ventajas y descuentos por formar parte de Kreab. Por ejemplo, podrás unirte (tú y 3 familiares) a Wellhub (Gympass), • 👩🏼 Oficina en el centro de Madrid o Barcelona, • 😄 Un equipo con muy buen ambiente, que se nota desde el primer día ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisamos todas las candidaturas con atención, porque sabemos que detrás de cada CV hay una persona que ha dedicado tiempo a escribirnos. Si tu perfil encaja, te contactaremos para una primera llamada con Recursos Humanos y, si todo fluye, te propondremos una entrevista con la responsable del equipo. En esa llamada tendrás la oportunidad de conocer a otras personas del equipo. Que no te intimide ver a 2 o 3 personas en la llamada. Además, es probable que en la entrevista compartamos contigo un caso práctico real. Una vez activado el proceso, si en algún momento decidimos no continuar, te lo haremos saber por email o por teléfono. Puede que tardemos un poco más de lo que nos gustaría, pero siempre respondemos. Y si el silencio se alarga más de la cuenta, siéntete con total libertad de darnos un toque. No molesta, al contrario. 🙂 En Kreab, nos comprometemos a fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo, donde cada miembro de nuestro equipo, sin distinción de género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, estado físico o de salud, religión, afiliación política u cualquier otra diferencia o condición, tenga la oportunidad de desarrollarse y alcanzar su máximo potencial. Trabajamos incansablemente cada día para lograr este objetivo, asegurando procesos de selección imparciales y brindando igualdad de oportunidades.

Serás responsable de diseñar, desarrollar e implementar soluciones Salesforce alineadas con procesos financieros complejos, especialmente en entornos bancarios (nCino, lending, trade finance, etc. Diseñar y desarrollar soluciones sobre Salesforce orientadas a procesos financieros (crédito, riesg

Apoyo en la mejora de procesos internos y reporting financiero. Buscamos incorporar un/a Responsable de Administración y Control Financiero para apoyar el crecimiento y organización de nuestro grupo sanitario. La persona seleccionada trabajará directamente con dirección, participando en el contr

Serás responsable de diseñar, desarrollar e implementar soluciones Salesforce alineadas con procesos financieros complejos, especialmente en entornos bancarios (nCino, lending, trade finance, etc. Diseñar y desarrollar soluciones sobre Salesforce orientadas a procesos financieros (crédito, riesg

Conocimiento en productos financieros (crédito, leasing, trade finance). Serás responsable de diseñar, desarrollar e implementar soluciones Salesforce alineadas con procesos financieros complejos, especialmente en entornos bancarios (nCino, lending, trade finance, etc. Diseñar y desarrollar solu

La persona seleccionada trabajará directamente con dirección, participando en el control económico, financiero y administrativo de diferentes áreas de la empresa. Apoyo en la mejora de procesos internos y reporting financiero. Buscamos incorporar un/a Responsable de Administración y Control Fin

Si tienes sólida experiencia en liderar proyectos SAP FICO, con experiencia en el control de delivery y gestión de implantaciones SAP complejas, te apasionan los retos tecnológicos y quieres formar parte de una empresa líder global en soluciones legales multidisciplinares... ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. ¡Ésta es tu oportunidad! SOBRE EL ROL: En Consultia IT buscamos incorporar un/a Senior Project Manager SAP FICO. La persona seleccionada será responsable de liderar la implantación de SAP S/4HANA y su integración con el resto de las aplicaciones en Colombia, asegurando coordinación efectiva de proveedores, control riguroso de entregables, alineamiento con negocio e IT y gobierno integral del proyecto. Podrás trabajar en remoto. TU EXPERIENCIA: • +8-10 años en gestión de proyectos IT, • Experiencia en SAP S/4HANA (FICO), • Experiencia en roll-outs internacionales, • Experiencia en RFPs y contratación, • Control de entregables por fases, • Gestión de desviaciones de proveedor, • Experiencia en equipos distribuidos, • Procesos financieros end-to-end, • Integraciones con sistemas corporativos BENEFICIOS: • Proyecto 100% en remoto, • Horario flexible: Organiza tu jornada según tus necesidades., • Entorno colaborativo: Participa en un ambiente cercano basado en el trabajo en equipo., • Crecimiento: Exposición a retos tecnológicos de primer nivel en una empresa líder. ¿CÓMO ES TRABAJAR EN CONSULTIA IT? • Equipo senior con mucha experiencia y destreza técnica y funcional, lo que te permitirá seguir creciendo y evolucionando profesionalmente., • Podrás colaborar con las áreas de Negocio y Tecnología de la organización., • Somos personas, no números!, • Trabajamos en equipo, todos/as llevamos la camiseta de Consultia IT ¿Suena interesante? xcskxlj ¡Inscríbete, queremos conocerte!