Trabajos responsable procesos en Bormujos - Page 2Crear alertas

SDR Team Lead – SaaS (100% remoto) Salario: 45.000€ brutos/año Ubicación: Barcelona / España (100% remoto) Sobre la empresa: Nuestro cliente es una empresa SaaS en crecimiento, con presencia internacional, que está ampliando su equipo comercial para escalar su generación de pipeline en Europa. Para ello buscamos un SDR Team Lead que lidere el equipo de Sales Development y optimice la estrategia de prospección outbound. Sobre el rol: Como SDR Team Lead, serás responsable de liderar, formar y escalar el equipo de SDRs, asegurando la generación de oportunidades cualificadas para el equipo de ventas. Trabajarás de forma cercana con los equipos de Sales y Marketing para mejorar procesos, mensajes y resultados. Responsabilidades: Liderar, motivar y desarrollar un equipo de SDRs. Definir y ejecutar estrategias de outbound prospecting. Supervisar KPIs del equipo: pipeline generado, reuniones agendadas y conversiones. Diseñar y optimizar secuencias, scripts y playbooks de prospección. Analizar métricas de rendimiento y proponer mejoras continuas. Colaborar con los equipos de Marketing y Sales para alinear campañas y objetivos. Participar en procesos de reclutamiento y onboarding de nuevos SDRs. Requisitos: +3 años de experiencia en Sales Development o Business Development. Experiencia previa liderando o coordinando equipos SDR. Experiencia en entornos SaaS o tecnología B2B. Conocimiento de herramientas de CRM y prospección outbound. Perfil analítico orientado a métricas y performance. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. Nivel alto de español e inglés. Qué ofrece la empresa: Salario fijo de 45.000€ brutos anuales. Posición 100% remota. Proyecto SaaS en crecimiento con proyección internacional. Posibilidad de impactar directamente en la estrategia comercial. Entorno dinámico y orientado a resultados.

En Vithas seguimos creciendo, buscamos una persona Responsable de Unidad de Medicina Interna para liderar la actividad asistencial de la unidad, impulsar la mejora continua de la calidad y la seguridad del paciente, coordinar equipos multidisciplinares y colaborar estrechamente con la Dirección Médica. Responsabilidades clave Liderar el equipo de Medicina Interna, planificando recursos y supervisando la actividad asistencial. Establecer y monitorizar indicadores de calidad y seguridad del paciente , promoviendo protocolos basados en la evidencia. Coordinar la atención transversal con otras especialidades y niveles asistenciales. Participar en proyectos de docencia, investigación y formación continuada, cuando aplique. Impulsar iniciativas de mejora de procesos y experiencia del paciente, en colaboración con áreas de apoyo. Requisitos imprescindibles Licenciatura/Grado en Medicina y título de Especialista en Medicina Interna (vía MIR u homologación). Colegización vigente (o elegibilidad inmediata). Experiencia clínica consolidada (≥ 5–7 años) y experiencia en coordinación/gestión (≥ 2–3 años: jefatura, supervisión o funciones equivalentes). Competencias: liderazgo colaborativo, orientación a la calidad y seguridad, capacidad docente y de gestión del cambio. Se valorará Experiencia en gestión por procesos e indicadores asistenciales . Participación en comités de seguridad/ética, investigación clínica y publicaciones. Conocimientos de sistemas de historia clínica electrónica. Inglés u otros idiomas. Qué ofrecemos Incorporación a un grupo hospitalario en crecimiento con proyectos asistenciales de alto impacto. Formación y desarrollo (itinerarios de liderazgo clínico). Beneficios : (seguro de salud, retribución flexible, etc., si aplica).

Confiamos en el talento que incorporamos, damos responsabilidades reales desde el primer día, formamos, acompañamos y apostamos por el crecimiento profesional. Porque cuando el equipo crece, la compañía también. Formar parte de Elis es unirse a un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿El alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales, combinando altos estándares de calidad con un fuerte enfoque en RSC. No muchas empresas pueden decir que, tras más de 100 años, siguen siendo líderes en su sector. Qué harás como Jefe/a de Producción? Si te motiva gestionar de forma independiente una unidad productiva, tomar decisiones y liderar equipos de entre 100 y 120 personas, queremos conocerte. En Elis, los/as Jefes/as de Producción: Velan por el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad y seguridad, fomentando un entorno participativo. Impulsan nuevas ideas para optimizar la planta (organización de equipos, coordinación con mantenimiento, mejoras operativas). Actúan como enlace con el área comercial, escuchando activamente el feedback de los clientes. Periodo de adaptación y formación para conocer Elis, nuestros servicios y el negocio. Contrato indefinido en un proyecto estable y sólido, con posibilidades reales de progresión profesional. Beneficios adicionales: retribución flexible (plan de salud y bienestar, ayuda a la formación, cheque guardería). ¿Grado en Ingeniería o similar. Experiencia sólida en entornos productivos y liderazgo de equipos. Nivel de inglés. Perfil autónomo, con capacidad de gestión y orientación a mejora continua. Motivación por desarrollar una carrera estable con proyección. Si quieres crecer, liderar y marcar la diferencia en un entorno industrial dinámico, súmate a Elis. !ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

¡Buscamos Responsable de Almacén para liderar nuestro centro logístico en Miranda de Ebro! En Lookiero & Outfittery, líder europeo en personal shopper online, combinamos moda, datos y tecnología para transformar la experiencia de compra. Queremos incorporar a un/a profesional con experiencia en logística y gestión de equipos para liderar la ejecución de las operaciones en nuestro centro de Miranda de Ebro de 15.000m2 y aproximadamente 120 personas. Creemos en el talento diverso e inclusivo: si este reto te inspira, queremos conocerte ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Supervisar las operaciones logísticas diarias, garantizando el cumplimiento de los objetivos establecidos (productividad, nivel de servicio, calidad en la ejecución…). Dirigir, coordinar y desarrollar al equipo, incluyendo responsables de turno y personal. Asegurar la correcta planificación de turnos y cobertura operativa. Monitorear y analizar indicadores clave de rendimiento (KPI), para proponer mejoras en los procesos de almacén que permitan aumentar la eficiencia, reducir errores y controlar costes. Velar por una gestión de inventario precisa, coordinando los controles diarios y minimizando pérdidas o desviaciones. Asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad laboral, normativas logísticas y procedimientos internos. Asegurar el adecuado mantenimiento de las instalaciones a través de la coordinación y gestión eficiente de los proveedores contratados. Colaborar estrechamente con los equipos de Operations, Transport, IT y People para asegurar una operación fluida y coordinada. Representar al área de Operaciones en los Comités de Empresa, así como participar en la definición y aplicación de políticas laborales en coordinación con el equipo de People y la Dirección de Operaciones. ¿Qué estamos buscando en ti? Mínimo 5 años de experiencia gestionando almacenes, centros logísticos y equipos de personas. Poder acudir y estar de forma presencial diariamente (L-V) en el almacén (Ircio, Miranda de Ebro). Experiencia en el mundo de la logística, operaciones o similares Comodidad liderando y coordinando equipos amplios en dinámicas de trabajo por turnos, por ejemplo. Una persona con liderazgo natural, orientada a resultados, con capacidad de organización y ganas de generar buen clima de equipo. Puntos favorables (pero no descartables): formación o conocimientos de PRL, Lean, Excel y KPIs. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido desde el inicio. Retribución competitiva, acorde a tu experiencia y perfil. Participar activamente en decisiones clave y mejora continua. Formar parte de una compañía dinámica, ¡en pleno crecimiento! Si te ves liderando este proyecto desde el inicio y aportando tu experiencia en un entorno en crecimiento, no dudes en inscribirte. ¡Queremos conocerte!

GSP (Global Software Partner), forma parte del ecosistema Unikal, un especialista de especialistas con un porfolio integral de servicios diseñado para impulsar la transformación digital de cualquier organización. GSP con sedes en Girona y Barcelona, ha conseguido situarse como una de las empresas líderes en el diseño, desarrollo y despliegue de soluciones de software de gestión empresarial. GSP ha fundamentado su trayectoria empresarial sobre una sólida cultura, centrada en las personas y un inigualable servicio a sus clientes. De esta manera, la consultora tecnológica cuenta hoy con más de 50 profesionales que dan servicio a sus más de 1.000 clientes en todo el mundo Como consultora tecnológica, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Consultor/a SAP Business One (Área Logística/ Operaciones). Si buscas una posición donde puedas aportar y potenciar tu experiencia en una compañía en plena expansión dónde poder desarrollar tu carrera profesional, esta oportunidad es para ti. Objetivo del puesto: Incorporarse al equipo de consultoría para participar en proyectos de implantación de SAP Business One, con foco en procesos de logística, compras, ventas y producción, evolucionando progresivamente hacia un rol de consultor funcional completo. ✅Requisitos necesarios Formación en Ingeniería, Organización Industrial, Sistemas de Información o similar. Conocimiento sólido de procesos empresariales, especialmente: Compras y ventas Gestión de almacenes e inventario Producción / planificación (MRP, órdenes de fabricación, escandallos) Experiencia profesional previa (2–4 años) en: Entornos empresariales operativos Consultoría tecnológica, soporte ERP, key user o áreas de operaciones Perfil más técnico-funcional, con facilidad para entender sistemas de información. Conocimientos de SQL y Crystal Reports para la elaboración de consultas e informes en entornos HANA Capacidad de análisis de procesos y resolución de incidencias. Buenas habilidades de comunicación con usuarios de negocio. Disponibilidad para trabajar en proyectos y, puntualmente, viajar. Requisitos deseables Conocimientos previos de SAP Business One u otros ERP (Navision, Sage, Odoo, etc.). Experiencia como key user o responsable de implantación interna. Conocimientos básicos de Integraciones entre sistemas Ingles. Interés en desarrollarse como consultor funcional SAP Condiciones Logísticas: Contratación indefinida Salario: Competitivo + Beneficios sociales y seguro médico Horario estándar: L-J: 9am-6.30pm y V 9am-3pm (Horario Español). Jornada intensiva en los meses de verano (julio y agosto). Modalidad de trabajo Hibrida

Buscamos un Business Analyst especializado en SAP SuccessFactors para incorporarse a un proyecto en un entorno internacional y colaborativo, participando en iniciativas de transformación digital en el área de Recursos Humanos. Responsabilidades Como Business Analyst , serás responsable de analizar la organización y diseñar sus procesos y sistemas, evaluando el modelo de negocio y su integración con la tecnología. Entre tus funciones principales estarán: Analizar el estado actual de los procesos de negocio e identificar oportunidades de mejora. Recoger y analizar requerimientos de negocio, transformándolos en soluciones funcionales. Diseñar procesos y definir la solución futura alineada con las necesidades del negocio. Facilitar workshops con stakeholders para recopilar requisitos y asegurar el alineamiento entre las diferentes áreas. Elaborar documentación funcional detallada sobre procesos y requerimientos del sistema. Utilizar técnicas de análisis de datos para identificar tendencias que apoyen la toma de decisiones. Colaborar con equipos multidisciplinares para implementar soluciones que mejoren la eficiencia operativa. Participar en la toma de decisiones del equipo y aportar soluciones a problemas complejos. Proporcionar formación y soporte a los equipos sobre nuevos procesos y sistemas. Requisitos Experiencia sólida como Business Analyst en entornos SAP SuccessFactors . Dominio de SAP SuccessFactors Onboarding . Experiencia en SAP SuccessFactors Recruiting Marketing . Conocimiento avanzado en: Business Model Strategy Business Process Analysis Tools Business Process Design Ofrecemos Contrato indefinido en plantilla o posibilidad de colaboración como freelance . Salario competitivo en función de la experiencia aportada. Paquete de beneficios sociales. Medidas de conciliación y flexibilidad. Participación en proyectos tecnológicos de alto impacto.

¡Únete a Zulubox Self Storage como Store Manager! Sobre ZULUBOX ( ZULUBOX es una empresa especializada en Self Storage , enfocada en ofrecer soluciones de almacenamiento seguras, flexibles y de alta calidad para particulares y empresas. Apostamos por una excelente experiencia de cliente , la eficiencia operativa y un equipo comprometido con el servicio. Store Manager – Self Storage (Córdoba) Ubicación: Córdoba Tipo de contrato: Jornada completa · Presencial Buscamos un/a Store Manager para liderar nuestro centro de Zulubox Córdoba con responsabilidad directa sobre la operativa del mismo. Foco principal en experiencia del cliente y gestión comercial. Requisitos Pasión por las ventas y atención al cliente. Habilidades organizativas y actitud resolutiva. Proactividad, optimismo y ganas de aprender. Experiencia previa en gestión de tienda o centro (retail, self storage, servicios o similar). Fuertes habilidades comerciales, gestión de CRM, seguimiento de proceso de venta , etc. Fuertes habilidades de atención al cliente y resolución de problemas . Buenas habilidades de comunicación, tanto con clientes como con proveedores y equipo interno. Organización del centro para maximizar la eficiencia operativa. Control de facturación, seguimiento de procesos de cobro y uso de herramientas de gestión. Seguimiento del rendimiento del centro y del equipo, proponiendo mejoras continuas. Manejo de herramientas informáticas y software de gestión. Conocimientos de ofimática (Word, Excel, Outlook, etc.). Persona organizada, responsable y con atención al detalle. Disponibilidad para trabajar de forma presencial y con cierta flexibilidad horaria. Idiomas, Español e Ingles. Ofrecemos Incorporación a un proyecto sólido y en crecimiento . Autonomía y responsabilidad en la gestión del centro. Entorno profesional, estable y orientado a la calidad del servicio. Desarrollo profesional dentro de la compañía.

Buscamos Responsable de Compras en Almería Empresa industrial del sector higiene y perfumería busca un/a Responsable de Compras y Aprovisionamiento con visión estratégica y fuerza negociadora. Un rol clave para garantizar el suministro, optimizar costes y liderar un equipo de 2 técnicos de compras. ¿Qué buscamos? Experiencia en compras industriales (5–7 años). Perfil con garra negociadora, capaz de anticiparse y priorizar. Conocimiento de materias primas, acondicionamiento y procesos fabriles. Capacidad para coordinarse con Producción, Planificación, Calidad e I+D. Liderazgo, rigor y orientación a resultados. Que ofrece el proyecto Salario entre 40.000 y 45.000 €. Rol estratégico con impacto directo en la rentabilidad. Gestión completa del área de compras + desarrollo del equipo.

¿Te apetece unirte al equipo de Mutua Madrileña y formar parte de un proyecto único y en continuo crecimiento? En el Área de Transformación del Negocio de Movilidad , buscamos Responsable de Desarrollo de Negocio para impulsar la creación, lanzamiento y escalado de nuevos P&Ls y verticales de negocio dentro del ecosistema del área, liderando todo el ciclo desde la conceptualización hasta su puesta en marcha, consolidación y crecimiento sostenible. Convertir oportunidades estratégicas en negocios operativos con unit economics sólidos, procesos definidos y gobernanza clara, alineados con la estrategia global del Área de Transformación del Negocio de Movilidad. ¿Qué perfil buscamos? Un/a profesional con mentalidad estratégica y de creación de negocio, capaz de diseñar propuestas de valor diferenciales, construir modelos de negocio viables, estructurar P&Ls y liderar verticales desde cero. Buscamos una persona con capacidad analítica avanzada, visión de mercado, ejecución rigurosa, negociación sólida y habilidad para influir transversalmente en múltiples áreas corporativas. Funciones del puesto: Identificar, analizar y priorizar oportunidades de nuevos negocios y verticales de movilidad, evaluando su encaje estratégico, tamaño de mercado y potencial de rentabilidad. Definir la propuesta de valor, modelo de negocio y go‑to‑market de los nuevos P&Ls en coordinación con negocio, operaciones, IT, finanzas y legal. Desarrollar business cases completos: modelización financiera, unit economics, escenarios y KPIs clave. Liderar pilotos y pruebas de concepto, asegurando ejecución, análisis de resultados y decisiones go / no‑go basadas en datos. Diseñar procesos end‑to‑end, modelo de gobierno y reporting para convertir los nuevos verticales en negocios operativos integrados. Impulsar y coordinar negociaciones con partners, proveedores estratégicos y aliados potenciales, definiendo acuerdos y SLAs. Gestionar al equipo compuesto por 2 analistas, asegurando calidad analítica, priorización y desarrollo profesional. Elaborar materiales estratégicos para comités de dirección, con narrativa ejecutiva y orientación a resultados. ¿Qué experiencia debes tener? Entre 3 y 5 años en desarrollo de negocio, venture building, consultoría estratégica o lanzamiento de nuevas líneas de negocio. Valorable experiencia en movilidad, plataformas digitales o ecosistemas B2C / B2B2C. Experiencia demostrable en modelización financiera, diseño de modelos de negocio y liderazgo de proyectos transversales. ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte! ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: Este es un puesto para Preparados y Valientes.

Desde ManpowerGroup Talent Solutions estamos buscando un técnico de reparación y mantenimiento de piscinas , para una gran empresa del sector piscinas y wellness del Ibex 35, con ubicación en Málaga o Murcia ya que la persona llevará el área entre las dos provincias. (Contratación directa en su plantilla) Se valorarán perfiles con experiencia en instalación o reparación de aire acondicionado, calderas, frigoristas....etc. No necesaria experiencia previa en piscinas, habrá formación. Buscamos una persona con ganas de asumir retos. Descripción: El departamento recibe las incidencias/reclamaciones/consultas de producto por parte de los clientes y gestiona el tratamiento de las mismas de la forma más eficiente posible de acuerdo con las políticas establecidas y con el objetivo de conseguir la satisfacción de los clientes. Para ello, se establecen los procesos necesarios y se cuenta con un equipo de profesionales interno (equipo remoto y equipo de campo) y con una red de Servicios Técnicos Externos (SAT’s). Reportando al On Field Technician Leader, el candidato será el encargado de realizar las asistencias que sean requeridas internamente siendo supervisadas en caso de necesidad por su responsable directo. La persona se encargará de realizar el seguimiento de los Servicios Técnicos implementados en la zona que le corresponda, reportando en consecuencia. La persona que ocupe esta posición deberá gestionar las incidencias/reclamaciones/consultas que se reciban por parte de los clientes, ya sea mediante correo electrónico o mediante llamadas telefónicas previamente filtradas por el equipo técnico de oficina. Así mismo realizará intervenciones en las instalaciones que requieran de soporte técnico. También deberá gestionar consultas técnicas de preventa, estudios técnicos y/o prescripción de producto para instalaciones de mayor complejidad. Participará activamente en el programa formativo de la compañía. Principales responsabilidades: PRE-VENTA: Ofrecer a los clientes internos (área comercial, contact center etc.) y externos soporte técnico de producto a fin de ayudar a la venta del mismo, resolviendo cuestiones relativas a sus características, idoneidad, uso, mantenimiento etc. Estudios técnicos: Confección de presupuestos, diseño de proyectos y documentación asociada. Acompañamiento en visitas comerciales. KPI Seguimiento Pre-Venta (Nº Estudios realizados, visitas…). POST-VENTA: Intervenciones en instalaciones para satisfacer las necesidades transmitidas por los clientes: Puesta en marcha de equipos: Configuración electrónica del equipo. Ajuste y regulación de los elementos de control. Revisión del conexionado eléctrico e hidráulico, etc. Manipulación de producto químico necesario para el funcionamiento de los equipos. Trabajos de ajustes de los equipos que puedan realizarse en altura (más de 2 metros). Diagnosticar averías reportadas y ofrecer soluciones a las mismas. Ofrecer soporte a los servicios técnicos externos. Informar a clientes externos y asesorar en el proceso de instalación del producto o servicio (Presencial y telefónicamente). Acompañamiento en visitas comerciales de seguimiento de las instalaciones. KPI Seguimiento Post-Venta (Nº visitas, horas, acción…) FORMACIÓN: Preparación de formaciones generales y Ad-Hoc para clientes y para equipos internos. Realizar formaciones a clientes. Formaciones anuales coordinadas con el responsable formativo de FCE. Realizar formaciones a equipos internos. Formaciones anuales coordinadas con el responsable formativo de FCE. CONTACT CENTER: Soporte técnico a las llamadas del Contact Center, en caso de ser requerido por el personal técnico del back office. Llamadas previamente filtradas y exclusivamente de carácter técnico. TESTING: Test de productos lanzados al mercado. Informe de conclusiones de producto. Análisis de posibles incidencias y soluciones. Competencias/requisitos: Experiencia en departamento técnico durante al menos 2 años. Inglés nivel B2. Foco en la satisfacción de los clientes. Capacidad de comunicación efectiva en un entorno de alta demanda. Uso básico de Autocad. Herramientas de Call Center. Conocimientos del módulo de Servicio de Salesforce u otras herramientas de gestión de servicios. Valorable conocimientos básicos de ERP (AS400 u otros). Ofrecemos Teletrabajo Contrato indefinido Jornada intensiva en verano Compensación de horas extras Subidas salariales anuales Salario fijo + variable Dietas Plan de carrera personalizado Plan de pensiones Beneficios sociales Vehículo de empresa

Administrativo/a En Club de la Pyme buscamos incorporar un/a Administrativo/a que desempeñará un papel clave en la coordinación y soporte administrativo de los distintos despachos profesionales que integran la organización. La persona seleccionada será responsable de garantizar el correcto funcionamiento de los procesos administrativos comunes, facilitando la gestión documental, la coordinación interna y el soporte operativo necesario para el desarrollo de la actividad de las distintas áreas profesionales. Este puesto requiere una persona organizada, metódica y con una alta capacidad de gestión, que sea capaz de trabajar con diferentes equipos y mantener una visión global de los procesos administrativos de la organización. Su función será esencial para asegurar la eficiencia operativa, la correcta gestión de la información y el cumplimiento de los procedimientos internos. Funciones Gestión de las altas, bajas y modificaciones: Control riguroso de la base de datos de clientes para asegurar que la facturación se corresponda a la prestación real del servicio Facturación a clientes: Se facturarán mensualmente los contratos a clientes que incluyen los servicios fijos contratados, así como la facturación de los servicios puntuales derivados de expedientes de consultoría Control de cobros e impagos: Seguimiento de la cartera de clientes, conciliación de mayores y reclamación de la deuda pendiente Control de los clientes con facturas impagadas y se notificará tanto al cliente como a las distintas áreas de la empresa el cese de la prestación de servicios por baja derivada del impago, cuando proceda. Atención al cliente: Resolución de dudas relacionadas con la facturación, reclamaciones o envío de duplicado de facturas mediante plataforma de gestión de tickets (Zoho Desk) Reporting de cierre mensual: Informe mensual por despacho del cierre de facturación y el análisis de las variaciones Requisitos Experiencia de 2 a 3 años en puesto similar Formación en Administración, ADE, FP Administración y Finanzas o similar. Manejo de Excel a nivel avanzado. Experiencia con ERP de facturación, valorándose especialmente: Sage y/o Zoho Books Capacidad organizativa, atención al detalle y trabajo en equipo. Ofrecemos Salario ajustado a experiencia y conocimientos aportados. Horario flexible y teletrabajo dos días a la semana. Oportunidad de crecimiento en un entorno dinámico. Formación continua y aprendizaje. Equipo de trabajo colaborativo y en constante evolución.

Confiamos en el talento que incorporamos, damos responsabilidades reales desde el primer día, formamos, acompañamos y apostamos por el crecimiento profesional. Porque cuando el equipo crece, la compañía también. Formar parte de Elis es unirse a un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿El alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales, combinando altos estándares de calidad con un fuerte enfoque en RSC. No muchas empresas pueden decir que, tras más de 100 años, siguen siendo líderes en su sector. Qué harás como Jefe/a de Producción? Si te motiva gestionar de forma independiente una unidad productiva, tomar decisiones y liderar equipos de entre 100 y 120 personas, queremos conocerte. En Elis, los/as Jefes/as de Producción: Velan por el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad y seguridad, fomentando un entorno participativo. Impulsan nuevas ideas para optimizar la planta (organización de equipos, coordinación con mantenimiento, mejoras operativas). Actúan como enlace con el área comercial, escuchando activamente el feedback de los clientes. Periodo de adaptación y formación para conocer Elis, nuestros servicios y el negocio. Contrato indefinido en un proyecto estable y sólido, con posibilidades reales de progresión profesional. Beneficios adicionales: retribución flexible (plan de salud y bienestar, ayuda a la formación, cheque guardería). ¿Grado en Ingeniería o similar. Experiencia sólida en entornos productivos y liderazgo de equipos. Nivel de inglés. Perfil autónomo, con capacidad de gestión y orientación a mejora continua. Motivación por desarrollar una carrera estable con proyección. Si quieres crecer, liderar y marcar la diferencia en un entorno industrial dinámico, súmate a Elis. !ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

Buscamos un/a Director/a de Centro Sociosanitario con experiencia en la gestión integral de equipos y servicios, para liderar un proyecto consolidado dentro del ámbito de la salud mental y atención socio-sanitaria . Tu misión Serás la persona responsable de garantizar el correcto funcionamiento del centro, impulsando la calidad asistencial, la sostenibilidad económica y el desarrollo del equipo humano. Funciones principales Gestión y control económico del centro, asegurando la rentabilidad y eficiencia en la gestión presupuestaria. Gestión de personas y manejo de RRHH , participando activamente en procesos de selección, incorporación y desarrollo de equipo, así como en la resolución de incidencias, participación en comités, elaboración de horarios y calendarios, etc. Coordinación técnica del equipo interdisciplinar, promoviendo la calidad asistencial y la implementación del proyecto técnico. Relaciones institucionales y comerciales , atendiendo requerimientos de la Administración, inspecciones y quejas, así como la atención y fidelización del cliente privado. Supervisión de servicios generales (mantenimiento, limpieza, cocina, etc.), garantizando un entorno adecuado para usuarios y profesionales. Ofrecemos Contrato indefinido y jornada completa . Condiciones salariales a convenir , en función de la experiencia y valía aportada. Incorporación a un proyecto estable en pleno crecimiento, con un equipo profesional comprometido y en un entorno de trabajo colaborativo. Requisitos Formación en el ámbito social, sanitario o de gestión. Experiencia demostrable en dirección o coordinación de centros socio-sanitarios . Capacidad de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados. Habilidades de comunicación y gestión de equipos multidisciplinares.

Funciones En dependencia jerárquica de la Dirección de Compras, será responsable de planificar, coordinar y supervisar los procesos de compras de materiales y aprovisionamiento, asegurando costes competitivos y calidad, evitando el desabastecimiento de productos clave. Tendrá a su cargo un equipo de 8-10 personas. Entre sus principales responsabilidades se encuentran: Gestionar y optimizar el plan de producción, garantizando el cumplimiento de plazos y estándares establecidos. Negociar con proveedores nacionales e internacionales, evaluando su desempeño y buscando continuamente mejoras. Realizar el proceso de presupuestación del área, así como gestionarlos (presupuestos). Coordinarse con el resto de los departamentos con los que trabaja para garantizar un flujo operativo eficiente. Analizar indicadores clave (KPIs) del área, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas. Participar en la definición y mejora de procesos y sistemas ERP. Perfil Experiencia en puestos de responsabilidad similares al que es objeto de esta Búsqueda de al menos 5 años. Conocimientos sólidos de Servicios Gráficos y gestión de compras, planificación de la producción y negociación con proveedores. Manejo fluido de herramientas ERP y Excel avanzado y experiencia en implantación de metodologías lean o mejora continua y poseer conocimiento del Sector. Formación, licenciatura universitaria en Ingeniería, ADE, Logística o similar, aunque podríamos tener en cuenta otras licenciaturas o FP. Capacidad de liderazgo para dirigir un equipo de personas que le reporten. Valorable conocimientos del idioma Inglés o de otros idiomas.

Buscamos Jefe/a de Cocina para Catering de Eventos – Momento Andaluz En Momento Andaluz seguimos creciendo y ampliando nuestro equipo. Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Cocina que lidere el área gastronómica de nuestro catering para bodas y eventos corporativos . Queremos a alguien que combine experiencia, creatividad y organización , y que entienda la cocina como una parte clave de la experiencia del evento. ‍ ¿Cuál será tu rol? Serás responsable de dirigir la cocina del catering, organizando la producción y el servicio para garantizar excelencia, coherencia y calidad en cada evento. ✨ Responsabilidades Liderar y coordinar el equipo de cocina. Diseñar propuestas gastronómicas creativas alineadas con la identidad de la marca. Planificar y organizar la producción para eventos. Crear y optimizar procesos de trabajo eficientes . Supervisar calidad, presentación y tiempos de servicio. Control de costes, escandallos y relación con proveedores. Coordinación con el equipo de sala y producción. Buscamos a alguien que Tenga experiencia como Jefe/a de Cocina o Segundo/a Jefe/a en catering, eventos o restauración organizada. Aporte creatividad, atención al detalle y visión gastronómica. Sea organizado/a, resolutivo/a y con capacidad de liderazgo. Sepa trabajar con altos volúmenes de producción sin perder calidad. Comparta valores de profesionalidad, compromiso y trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? Proyecto en crecimiento con identidad propia. Libertad creativa y capacidad real de decisión. Equipo humano cercano y profesional. Condiciones acordes a la experiencia y responsabilidades. Estabilidad y proyección dentro de la empresa.

Buscamos Jefe/a de Cocina para Catering de Eventos – Momento Andaluz En Momento Andaluz seguimos creciendo y ampliando nuestro equipo. Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Cocina que lidere el área gastronómica de nuestro catering para bodas y eventos corporativos . Queremos a alguien que combine experiencia, creatividad y organización , y que entienda la cocina como una parte clave de la experiencia del evento. ‍ ¿Cuál será tu rol? Serás responsable de dirigir la cocina del catering, organizando la producción y el servicio para garantizar excelencia, coherencia y calidad en cada evento. ✨ Responsabilidades Liderar y coordinar el equipo de cocina. Diseñar propuestas gastronómicas creativas alineadas con la identidad de la marca. Planificar y organizar la producción para eventos. Crear y optimizar procesos de trabajo eficientes . Supervisar calidad, presentación y tiempos de servicio. Control de costes, escandallos y relación con proveedores. Coordinación con el equipo de sala y producción. Buscamos a alguien que Tenga experiencia como Jefe/a de Cocina o Segundo/a Jefe/a en catering, eventos o restauración organizada. Aporte creatividad, atención al detalle y visión gastronómica. Sea organizado/a, resolutivo/a y con capacidad de liderazgo. Sepa trabajar con altos volúmenes de producción sin perder calidad. Comparta valores de profesionalidad, compromiso y trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? Proyecto en crecimiento con identidad propia. Libertad creativa y capacidad real de decisión. Equipo humano cercano y profesional. Condiciones acordes a la experiencia y responsabilidades. Estabilidad y proyección dentro de la empresa.

Misión del Puesto: En Agrimarba, buscamos un/a Responsable de Administración para liderar el área administrativa de nuestra unidad de negocio en Huerta Noble (Huelva). Esta posición será clave en la gestión contable, el análisis de datos y la coordinación del equipo, aportando información estratégica a la dirección mediante herramientas de Business Intelligence. Descripción: Liderar y coordinar el equipo de administración, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos internos. Apoyo directo a la dirección, proporcionando información clave sobre costes, desviaciones presupuestarias e indicadores relevantes. Uso de herramientas de Business Intelligence (Power BI) para el análisis de datos y la generación de informes estratégicos que faciliten la toma de decisiones. Supervisión de la contabilidad integral de la unidad, siguiendo las directrices del Departamento Corporativo de Finanzas. Elaboración y envío del reporting financiero y operativo, cumpliendo plazos y estándares corporativos. Gestión de la facturación de ventas. Garantizar la coordinación con otras áreas para optimizar procesos y resultados. Requisitos: Formación universitaria en Administración, Finanzas o similares. Experiencia mínima de al menos 3 años como responsable en funciones administrativas y contables, incluyendo gestión de equipos. Dominio avanzado de Microsoft Office. Experiencia con ERP (valorable SAP). Valorable experiencia en Power BI u otras herramientas de BI. Idiomas: se valorará nivel avanzado de inglés. Habilidades de liderazgo, organización y comunicación.

Qué estamos buscando El/la Responsable de Partida es la persona encargada de gestionar una sección específica de la cocina, garantizando la correcta preparación, presentación y calidad de los platos asignados. Trabaja en coordinación con el/la Jefe/a de Cocina y el resto del equipo, asegurando el cumplimiento de los estándares del Hotel Restaurante Jardines La Tejera y contribuyendo a ofrecer una experiencia gastronómica excelente a nuestros huéspedes y clientes. Cuáles serán tus funciones 1. Producción culinaria Preparar y elaborar los platos de la partida asignada siguiendo las recetas y estándares definidos. Asegurar la correcta presentación y emplatado según directrices del establecimiento. Controlar los puntos de cocción, texturas y temperaturas de los productos servidos. 2. Organización y coordinación Planificar las tareas diarias de la partida y coordinarse con el resto del equipo de cocina. Organizar el mise en place garantizando que todo esté preparado para el servicio. Supervisar y guiar a los ayudantes y demás personal asignado a la partida. 3. Control de producto Gestionar los suministros de la partida: pedidos internos, control de stock y correcta rotación de los alimentos. Verificar la calidad y frescura de las materias primas antes de su uso. 4. Seguridad e higiene Garantizar el cumplimiento de las normas de higiene, limpieza y manipulación de alimentos (APPCC). Mantener su espacio de trabajo limpio, ordenado y en condiciones óptimas durante todo el servicio. 5. Mejora continua Proponer mejoras en procesos, recetas o presentaciones que puedan aportar valor al restaurante. Participar en el desarrollo y pruebas de nuevos platos cuando se requiera. Qué necesitas para tener éxito Formación Formación en Cocina (FP, Escuela de Hostelería o equivalente). Experiencia Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares en cocina profesional. Valorable experiencia previa en hoteles, restaurantes gastronómicos o eventos. Competencias clave Organización y gestión del tiempo. Trabajo en equipo y comunicación. Orientación a la calidad y al detalle. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y bajo presión. Responsabilidad y autonomía. Qué ofrecemos Ubicación: Hotel Restaurante Jardines La Tejera, Olula del Río (Almería). Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y fines de semana. Incorporación a un equipo profesional en un entorno de cocina estable y de calidad. Acerca de Cosentino En COSENTINO nuestro propósito es inspirar a las Personas a través de espacios innovadores y sostenibles. Somos el productor líder mundial de superficies arquitectónicas y decorativas. Nuestros productos están diseñados para brindar soluciones innovadoras y funcionales tanto para el hogar como para espacios comerciales, como encimeras de cocina y baño, espacios abiertos al aire libre, fachadas, etc. Innovación, sostenibilidad, funcionalidad y belleza describen nuestra propuesta de valor para los diferentes actores del mercado y cliente final Con presencia en más de 100 países y 5 continentes, nuestro negocio sigue creciendo constantemente en todas las geografías. así como oportunidades de carrera para personas talentosas como tú. Cosentino es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo: Cosentino está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y con proporcionar a los empleados un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en Cosentino se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, nacionalidad, clase social, origen étnico, sexo o situación de embarazo, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil o pareja de hecho, historial médico familiar o información genética, estado familiar o parental. Cosentino no tolerará la discriminación o el acoso por ninguna de estas características.

Acerca del empleo Desde We Hunt, estamos colaborando con un grupo industrial que desea incorporar un responsable de producción para su planta de Navarra. Buscamos a una persona con mucha experiencia en gestión de operaciones industriales, liderazgo de equipos y optimización de procesos productivos. Misión y funciones Liderar el proceso productivo de la planta, asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, productividad y seguridad. Gestionar un equipo de 50 personas, incluyendo jefes/as de turno, supervisores/as y personal técnico. Controlar y mejorar los principales indicadores de eficiencia (OEE, tiempos de cambio, desperdicios). Impulsar la mejora continua mediante la aplicación de metodologías Lean (Kaizen y 5S). Colaborar con mantenimiento, calidad y otras áreas de la planta. Participar activamente en la planificación estratégica de la planta y en la definición de objetivos. Qué ofrecemos Integración en un entorno industrial multinacional y participación en proyectos estratégicos. Oportunidades de desarrollo profesional y condiciones competitivas acordes con la experiencia y capacidades del candidato/a. Perfil buscado (H/M/D) Formación técnica en Ingeniería Industrial, Mecánica, Química o similar. Experiencia mínima de 5 años en gestión de producción o procesos industriales continuos. Conocimiento avanzado de indicadores OEE, Lean Manufacturing y mejora continua. Perfil analítico, con visión global de planta y fuerte orientación a resultados. Valorable experiencia previa en sectores como automoción, plásticos o procesos de conversión. Siguientes pasos Si estás interesado en esta oferta, haz clic en aplicar ahora para enviar una copia actualizada de tu CV; garantizamos la confidencialidad.

Libelium es una consultora tecnológica con producto propio, referentes en la Gobernanza del dato con legado IoT. Nuestra misión es transformar datos de empresas y ciudades en decisiones que hacen más sostenible nuestro planeta. ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos una persona para posición de Comercial de Soluciones Tecnológicas con experiencia en el Sector Privado Industrial , especializada/o en el desarrollo de negocio y gestión de cuentas privadas. Esta posición está orientada a fomentar el crecimiento comercial en proyectos tecnológicos dentro del área B2B donde Libelium ha tenido especial impacto durante toda su trayectoria erigiéndose como un referente dentro de la explotación ambiental de datos para su aplicación a diferentes entornos. La posición reporta directamente al CRO y al responsable de B2B RESPONSABILIDADES. ¿Qué harás en el día a día? Desarrollar negocio y prospección activa de oportunidades en el ámbito privado industrial a nivel nacional e internacional, con el objetivo de identificar y generar nuevas oportunidades de negocio. Formular planes de desarrollo comercial enfocados en la captación de nuevo negocio , liderando la introducción, negociación, cooperación y firma de contratos. Capacidad para definir KPIs de cumplimiento individual alineados con la estrategia comercial de la empresa y los objetivos marcados por la misma. Planificar Iniciativas Comerciales a perseguir para la consecución de los Objetivos definidos individualmente dentro del sector B2B. Capaz de ejecutar consultaría tecnológica estratégico capaz de traducir retos ambientales complejos en valor de negocio para la industria. Capacidad para formular un plan comercial propio , identificando nichos de mercado no explotados dentro del sector ambiental. Liderar procesos de venta consultiva para Gemelos Digitales , transformando métricas técnicas en Retorno de Inversión (ROI) para el cliente Identificar Oportunidades Comerciales alineadas con la estrategia tecnológica de la compañía para el cumplimiento del objetivo comercial. Construir y mantener relaciones estratégicas con partners privados para lograr una mayor capilaridad y llegada comercial al cliente final. Realizar investigaciones de mercado para identificar nuevas oportunidades de negocio y necesidades de clientes privados. Desarrollar relaciones profesionales a largo plazo con clientes privados y prospectar nuevos clientes en el sector B2B. Asistir y participar en conferencias, ponencias, ferias y otros eventos relevantes de los sectores industrial y privado para promover la empresa y sus soluciones tecnológicas. Colaborar con partners estratégicos para la elaboración de propuestas y el seguimiento de proyectos en conjunto. Preparar y presentar propuestas técnico-económicas a clientes privados , priorizando el alineamiento de las necesidades del cliente con la propuesta tecnológica de la compañía y enfocando las presentaciones al interlocutor. REQUISITOS. Grado universitario. Experiencia previa en la gestión de cuentas privadas y clientes industriales. Experiencia técnica consolidada en soluciones de monitorización industrial (gases, aire, etc.), su reglamentación y aplicación práctica en planta. Experiencia demostrable en la apertura de mercados en el sector privado a nivel nacional e internacional. Capacidad para negociar contratos complejos que involucren a múltiples partes interesadas (Stakeholders) en entornos industriales. Buscamos una persona realmente proactiva que sea capaz de formular su propio plan comercial para la consecución de los objetivos Una persona organizada, metódica y orientada a resultados . Habilidades para establecer y mantener relaciones sociales y profesionales que faciliten la identificación de oportunidades de negocio. Persona comprometida con la empresa, sus valores y su responsabilidad en el desempeño de su trabajo. Disponibilidad para viajar con frecuencia a nivel nacional e internacional. Carnet de conducir. Actitud comercial proactiva y muy orientado/a a resultados Habilidades sociales y comunicativas. Capacidad para pensar de forma diferente, proponer y resolver problemas. Capacidad de aprendizaje e interés por las nuevas tecnologías. Inglés alto (B2-C1) . Se realizará prueba durante el proceso. SE VALORARÁ POSITIVAMENTE Se valorará positivamente: Conocimientos específicos y/o informáticos (deseables) Venta de soluciones tecnológicas e IoT Gemelos Digitales Experiencia previa: Al menos 3 años en un puesto similar. Experiencia demostrable en la comercialización de soluciones de monitorización industrial (aire, agua o gases), con profundo conocimiento de la normativa técnica aplicable y su impacto en la operativa del cliente. Network activo: Haber trabajado previamente en empresas proveedoras de instrumentación industrial o servicios de digitalización para plantas de producción. Aportación de una red de contactos consolidada y activa en el sector industrial, con capacidad para generar reuniones de forma inmediata. ¿POR QUÉ LIBELIUM? ¿QUÉ OFRECEMOS? Un rol clave con impacto directo en negocio. Autonomía y responsabilidad para construir y escalar el programa de demand generation. Trabajo directo con marketing y ventas. Salario competitivo: Fijo + Variable + Retribución flexible. Podrás desarrollarte personal y profesionalmente de la mano del equipo de Libelium. Formación continua y acceso a certificaciones técnicas 25 días de vacaciones Descubrir nuestras medidas de Empresa Familiarmente Responsable entre las cuales destacamos las de conciliación y flexibilidad. Entorno tecnológico, dinámico y orientado a crecimiento. Contexto internacional. Formato híbrido o remoto según candidato/a.

¡En K-LAGAN España te estamos esperando para seguir creciendo juntos! Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos con un propósito claro: humanizar la tecnología y crear impacto real, acompañando a organizaciones en sus retos de mejora y transformación. La oportunidad Buscamos incorporar un/a Consultor/a Junior de Calidad y Mejora Continua para apoyar una Oficina Técnica vinculada a servicios públicos. El rol es 100% remoto (con desplazamientos puntuales si fueran necesarios). Tu misión Dar soporte en la ejecución diaria de iniciativas de calidad y mejora continua , preparando documentación, seguimiento y reporting, y apoyando a la coordinación del servicio. ¿Qué harás en tu día a día? Apoyo en la elaboración y actualización de documentación : guías, plantillas, procedimientos e informes. Seguimiento de tareas y entregables (tablero, actas, acuerdos y trazabilidad). Apoyo en la definición y mantenimiento de indicadores/KPIs y cuadros de seguimiento. Soporte en trabajos de evaluación de servicios (recogida de información, análisis básico y síntesis). Preparación de materiales para sesiones internas (presentaciones, resúmenes, minutas). Colaboración en acciones de comunicación y mejora continua con diferentes equipos. Requisitos 1–2 años de experiencia en consultoría/PMO/operaciones de mejora, calidad, procesos o gestión (o prácticas potentes con alta autonomía). Buen nivel de Excel/Google Sheets y capacidad de ordenar información. Buena redacción y capacidad de síntesis (informes claros y estructurados). Organización, proactividad y atención al detalle. Comodidad trabajando en remoto y en coordinación con varios interlocutores. Muy valorado Conocimiento de herramientas de seguimiento (Jira, Trello, Planner, Asana o similar). Experiencia preparando documentación de procesos o indicadores. Interés por el sector público o proyectos con impacto social. ¿Qué te ofrecemos? Proyecto estable en un entorno de aprendizaje y crecimiento. 100% remoto , horario flexible y contrato indefinido. Plan de carrera y formación continua. Beneficios K-LAGAN: retribución flexible, seguro médico, ticket restaurante, día libre por tu cumpleaños , descuentos y eventos. Nuestro compromiso En K-LAGAN promovemos la igualdad de oportunidades y un entorno donde las personas puedan crecer. Apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y por proyectos con impacto social. ¿Te interesa? ¡Aplica ahora y forma parte de K-LAGAN! ✅ YOUR GROWTH, OUR VISION

Descripción General Buscamos un Ejecutivo Comercial Senior, dinámico y orientado a resultados para liderar ventas consultivas de soluciones SAS innovadoras, especializadas en IA generativa aplicada al Customer Experience (CX). Reportarás directamente al Director Comercial y serás responsable de identificar oportunidades en empresas medianas y corporate en diversos sectores, impulsando ingresos recurrentes mediante un enfoque consultivo que resuelva dolores reales en personalización de interacciones, automatización de soporte y optimización de journeys del cliente. Responsabilidades Prospectar y calificar leads en mercados B2B, utilizando herramientas como LinkedIn Sales Navigator y CRM (HubSpot), con foco en empresas españolas que buscan transformación digital en CX. Realizar ventas consultivas: diagnosticar necesidades del cliente, mapear casos de uso de IA generativa (ej. chatbots predictivos, generación de respuestas personalizadas y análisis emocional en tiempo real) y demostrar ROI mediante demos y POCs. Gestionar el ciclo completo de ventas: desde primera reunión, hasta cierre de contratos, negociando términos de suscripción, upsell y renovaciones para maximizar ARR (Anualy Recurring Revenue). Colaborar con el equipo de producto y éxito del cliente para co-crear propuestas personalizadas, integrando métricas como NPS, CSAT y reducción de churn. Alcanzar y superar metas de ventas trimestrales reportando KPIs de generación de demanda y dashboards. Representar la marca en eventos sectoriales (ej. Fintech , CX Summit) y webinars. Requisitos: 5+ años de experiencia en ventas B2B de software SAS, con al menos 2 años en soluciones de IA o CX Conocimientos demostrables de IA generativa y casos de uso prácticos: hiperpersonalización y orquestación omnicanal. Experiencia en mercado Español, con red de contactos en diversos sectores. Habilidades en metodologías consultivas y herramientas de ventas Título universitario en Administración, Marketing, Ingeniería o afines; MBA o certificaciones en IA/CX. Inglés avanzado (C1); español nativo. Disponibilidad para viajar por la península. Perfil proactivo, data-driven y apasionado por tecnología disruptiva. Competencias Clave Pensamiento estratégico y orientación a resultados. Alta capacidad de comunicación y liderazgo transversal. Mentalidad digital y conocimiento de tendencias tecnológicas emergentes (IAGen, nube, automatización procesos). Capacidad para construir relaciones de confianza con stakeholders ejecutivos. Retribución a convenir, según experiencia Seguro médico

Hola, Actualmente, estamos buscando a un/a RESPONSABLE DE PRODUCCIÓN / PLANTA para uno de nuestros clientes del sector alimentación ubicado en Madrid. Ante todo, la persona debe tener un buen conocimiento de los procesos de producción para poder supervisarlos, documentarlos y mejorarlos. Además, el titular del puesto debe tener un buen conocimiento técnico. Es recomendable tener un conocimiento sólido sobre la manipulación y la producción de alimentos. Las habilidades de liderazgo también son especialmente importantes, ya que el jefe de producción es responsable de gestionar al personal de producción. Buenas habilidades de comunicación, la capacidad de trabajar en equipo, la asertividad y la resistencia al estrés también son esenciales. Responsabilidades y funciones: - Gestión operativa del departamento de producción - Organización del personal y los procesos de producción. - Desarrollo de indicadores de productividad y informes de KPI - Análisis continuo de procesos y optimización de procesos en el área de producción - Identificación de posibles inversiones en el área de producción - Gestión de empleados subordinados y formación adicional orientada al potencial - Garantizar que las unidades de producción funcionen bien en términos de productividad, tecnología, calidad y personal, cumpliendo con los plazos y la satisfacción del cliente. - Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad laboral y prevención de accidentes, así como monitorizar las normativas medioambientales. Perfil Título en Ciencia de los Alimentos, Tecnología de los Alimentos o formación o formación comparable Varios años de experiencia en gestión en la producción de alimentos. Experiencia en la implementación de cambios/mejoras organizativas y de procesos. Fuertes habilidades de liderazgo, manera segura, enfoque analítico y conceptual del trabajo Muy buenas habilidades en MS Office, un alemán fluido en negocios sería ideal, Inglés imprescindible (se hará prueba en la entrevista). Salario competitivo: 50-60K fijo en función a experiencia

Confiamos en el talento que incorporamos, damos responsabilidades reales desde el primer día, formamos, acompañamos y apostamos por el crecimiento profesional. Porque cuando el equipo crece, la compañía también. Formar parte de Elis es unirse a un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿El alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales, combinando altos estándares de calidad con un fuerte enfoque en RSC. No muchas empresas pueden decir que, tras más de 100 años, siguen siendo líderes en su sector. Qué harás como Jefe/a de Producción? Si te motiva gestionar de forma independiente una unidad productiva, tomar decisiones y liderar equipos de entre 100 y 120 personas, queremos conocerte. En Elis, los/as Jefes/as de Producción: Velan por el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad y seguridad, fomentando un entorno participativo. Impulsan nuevas ideas para optimizar la planta (organización de equipos, coordinación con mantenimiento, mejoras operativas). Actúan como enlace con el área comercial, escuchando activamente el feedback de los clientes. Periodo de adaptación y formación para conocer Elis, nuestros servicios y el negocio. Contrato indefinido en un proyecto estable y sólido, con posibilidades reales de progresión profesional. Beneficios adicionales: retribución flexible (plan de salud y bienestar, ayuda a la formación, cheque guardería). ¿Grado en Ingeniería o similar. Experiencia sólida en entornos productivos y liderazgo de equipos. Nivel de inglés. Perfil autónomo, con capacidad de gestión y orientación a mejora continua. Motivación por desarrollar una carrera estable con proyección. Si quieres crecer, liderar y marcar la diferencia en un entorno industrial dinámico, súmate a Elis. !ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

Confiamos en el talento que incorporamos, damos responsabilidades reales desde el primer día, formamos, acompañamos y apostamos por el crecimiento profesional. Porque cuando el equipo crece, la compañía también. Formar parte de Elis es unirse a un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿El alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales, combinando altos estándares de calidad con un fuerte enfoque en RSC. No muchas empresas pueden decir que, tras más de 100 años, siguen siendo líderes en su sector. Qué harás como Jefe/a de Producción? Si te motiva gestionar de forma independiente una unidad productiva, tomar decisiones y liderar equipos de entre 100 y 120 personas, queremos conocerte. En Elis, los/as Jefes/as de Producción: Velan por el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad y seguridad, fomentando un entorno participativo. Impulsan nuevas ideas para optimizar la planta (organización de equipos, coordinación con mantenimiento, mejoras operativas). Actúan como enlace con el área comercial, escuchando activamente el feedback de los clientes. Periodo de adaptación y formación para conocer Elis, nuestros servicios y el negocio. Contrato indefinido en un proyecto estable y sólido, con posibilidades reales de progresión profesional. Beneficios adicionales: retribución flexible (plan de salud y bienestar, ayuda a la formación, cheque guardería). ¿Grado en Ingeniería o similar. Experiencia sólida en entornos productivos y liderazgo de equipos. Nivel de inglés. Perfil autónomo, con capacidad de gestión y orientación a mejora continua. Motivación por desarrollar una carrera estable con proyección. Si quieres crecer, liderar y marcar la diferencia en un entorno industrial dinámico, súmate a Elis. !ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

Si, como nosotros/as, trabajas mejor cuando confían en ti, es tu momento de dar el siguiente paso con Elis . En Elis creemos en las personas. Confiamos en el talento que incorporamos, damos responsabilidades reales desde el primer día, formamos, acompañamos y apostamos por el crecimiento profesional. Porque cuando el equipo crece, la compañía también. Formar parte de Elis es unirse a un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿Nuestra misión? El alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales, combinando altos estándares de calidad con un fuerte enfoque en RSC. No muchas empresas pueden decir que, tras más de 100 años, siguen siendo líderes en su sector. Eso sí: no elijas Elis si no te apasiona implicarte en cada paso del proceso productivo y buscar mejoras continuamente. ¿Qué harás como Jefe/a de Producción? Si te motiva gestionar de forma independiente una unidad productiva, tomar decisiones y liderar equipos de entre 100 y 120 personas, queremos conocerte. En Elis, los/as Jefes/as de Producción: Velan por el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad y seguridad, fomentando un entorno participativo. Impulsan nuevas ideas para optimizar la planta (organización de equipos, coordinación con mantenimiento, mejoras operativas). Actúan como enlace con el área comercial, escuchando activamente el feedback de los clientes. Proponen e implementan mejoras continuas en toda la cadena productiva. Trabajan de forma coordinada con equipos transversales. Responsabilidad real, liderazgo, impacto directo en resultados y una remuneración motivadora. ¿Te sientes identificado/a? ¿Qué te ofrecemos? Periodo de adaptación y formación para conocer Elis, nuestros servicios y el negocio. Contrato indefinido en un proyecto estable y sólido, con posibilidades reales de progresión profesional. Salario fijo progresivo + variable real vinculado a objetivos + dietas. Beneficios adicionales: retribución flexible (plan de salud y bienestar, ayuda a la formación, cheque guardería). ¿Qué buscamos? Grado en Ingeniería o similar. Experiencia sólida en entornos productivos y liderazgo de equipos. Nivel de inglés. Perfil autónomo, con capacidad de gestión y orientación a mejora continua. Motivación por desarrollar una carrera estable con proyección. Si quieres crecer, liderar y marcar la diferencia en un entorno industrial dinámico, súmate a Elis. !Te estamos esperando!. ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

Buscamos Jefe/a de Cocina para Catering de Eventos – Momento Andaluz En Momento Andaluz seguimos creciendo y ampliando nuestro equipo. Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Cocina que lidere el área gastronómica de nuestro catering para bodas y eventos corporativos . Queremos a alguien que combine experiencia, creatividad y organización , y que entienda la cocina como una parte clave de la experiencia del evento. ‍ ¿Cuál será tu rol? Serás responsable de dirigir la cocina del catering, organizando la producción y el servicio para garantizar excelencia, coherencia y calidad en cada evento. ✨ Responsabilidades Liderar y coordinar el equipo de cocina. Diseñar propuestas gastronómicas creativas alineadas con la identidad de la marca. Planificar y organizar la producción para eventos. Crear y optimizar procesos de trabajo eficientes . Supervisar calidad, presentación y tiempos de servicio. Control de costes, escandallos y relación con proveedores. Coordinación con el equipo de sala y producción. Buscamos a alguien que Tenga experiencia como Jefe/a de Cocina o Segundo/a Jefe/a en catering, eventos o restauración organizada. Aporte creatividad, atención al detalle y visión gastronómica. Sea organizado/a, resolutivo/a y con capacidad de liderazgo. Sepa trabajar con altos volúmenes de producción sin perder calidad. Comparta valores de profesionalidad, compromiso y trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? Proyecto en crecimiento con identidad propia. Libertad creativa y capacidad real de decisión. Equipo humano cercano y profesional. Condiciones acordes a la experiencia y responsabilidades. Estabilidad y proyección dentro de la empresa.

Descripción del puesto Buscamos un/a Técnico/a de Almacén con una sólida experiencia operativa y una comprensión profunda de la gestión de flujos de materiales en entornos productivos. La persona seleccionada será responsable de garantizar la correcta gestión del almacén, así como del registro preciso de movimientos y transformaciones de productos en el sistema. Este puesto es clave para asegurar la trazabilidad, consistencia y exactitud de la información registrada en los procesos de producción y almacén. Responsabilidades principales Gestión operativa del almacén , asegurando el correcto flujo de productos y materiales. Recepción de mercancías y verificación de la documentación correspondiente. Registro de materiales en el sistema y actualización continua del inventario. Control y seguimiento de inventarios , identificación de desajustes y resolución de incidencias. Registro de productos fabricados a partir de materias primas, garantizando la correcta conversión y gestión de unidades (litros, kilogramos, etc.). Gestión de partes de producción , asegurando la correcta imputación de consumos y fabricaciones. Emisión y registro de albaranes y documentación vinculada. Identificación y corrección de errores o inconsistencias en los registros , colaborando con producción cuando sea necesario. Colaboración estrecha con los departamentos de Producción y Calidad. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en operaciones de almacén, idealmente en entornos industriales o de producción. Conocimiento avanzado en: Gestión de almacenes. Flujos de materiales y productos. Control de inventarios. Registro de consumos y producciones en sistemas. Experiencia directa en entornos productivos con gestión compleja de unidades (L, kg, etc.). Capacidad para detectar y resolver inconsistencias en registros o movimientos. Inglés básico (suficiente para interpretar documentación o sistemas). Perfil operativo, metódico y orientado a la exactitud. Se valorará Experiencia previa en sectores con trazabilidad rigurosa. Uso de sistemas de gestión (ERP). Formación técnica relacionada con logística, almacenes o producción. Qué ofrecemos Incorporación estable en una empresa en crecimiento. Entorno dinámico y muy conectado con el área de producción. Oportunidad de aportar experiencia y proponer mejoras en procesos y sistemas.

Buscamos profesionales del sector inmobiliario con ambición de crecer, con fuerte orientación comercial y mentalidad de resultados, que quieran dar un salto de nivel y construir una carrera a medio y largo plazo dentro de una consultora especializada en activos de inversión de alto valor. Trabajarás con inversores y empresarios, en operaciones desde 1.000.000€, participando en el proceso completo hasta notaría, con metodología y procesos definidos. Entrarías en una posición de apoyo inicial para adquirir los conocimientos necesarios y podrás ascender a consultor en los primeros meses. Esta posición inicial, está pensada como etapa de desarrollo, con posibilidad de evolucionar progresivamente hacia Responsable de Inversores o Responsable de Propiedades, en función del desempeño, resultados y adecuación al método de trabajo de la compañía. Esta es la puerta de entrada a una posición clave dentro de la empresa con plan de carrera real y alcanzable. La evolución depende de ti. Encajas especialmente si vienes del sector inmobiliario y has realizado cierres y negociaciones. ¿Dónde vas a trabajar? Somos una consultora especializada en la intermediación de activos comerciales y hoteleros en rentabilidad a nivel nacional. Trabajamos con operaciones a partir de 1.000.000 €, concretamente: Medianas y suelos comerciales. Locales comerciales en rentabilidad. Edificios y suelos de uso hotelero. Activos para apartamentos turísticos. Funciones del puesto: Como Soporte, dentro del área de Operaciones, participarás activamente en el ciclo completo de las operaciones, siempre acompañado y bajo metodología definida: Apoyo en la captación activa de inversores o propietarios con motivación. Gestión, seguimiento y cualificación de cartera, utilizando CRM y herramientas tecnológicas internas. Analizar datos del mercado y propiedades para la toma de decisiones. Colaboración en la presentación de oportunidades, negociación y procesos de cierre. Análisis, gestión documental y seguimiento de operaciones desde la fase inicial hasta notaría. Trabajo coordinado con el equipo de consultores para ganar autonomía y asumir responsabilidades crecientes. Desarrollo profesional y plan de carrera. El puesto contempla un plan de desarrollo profesional que permite, en función del rendimiento, actitud y cumplimiento de objetivos, evolucionar hacia posiciones de mayor responsabilidad. Posición inicial: Soporte Retribución orientativa: 22.000 € brutos/año, con posibilidad y visión de ascenso rápido a consultor y cambio de condiciones. Evolución profesional: Consultor (Responsable de Inversores o Responsable de Propiedades) En roles de mayor responsabilidad, y en función de resultados, experiencia y desempeño, la retribución total puede situarse en rangos altos del sector, pudiendo alcanzar cifras como 70.000 €/año + variable. La evolución no es automática ni garantizada; está vinculada a criterios objetivos y medibles y dependerán únicamente de ti y de tus ganas de crecer. Experiencia mínima requerida: Mínimo 3 años de experiencia en el sector inmobiliario. Experiencia acreditable en ventas y cierres reales. Requisitos indispensables: Carnet de conducir y vehículo propio disponible. Disponibilidad para viajar por España (1–2 noches por semana), con gastos cubiertos conforme a la política interna de la empresa. Perfil profesional y habilidades clave: Experiencia en negociación y cierres. Clara orientación comercial y a resultados. Ambición por crecer. Muchas ganas de aprender . Habilidades de comunicación y trato profesional con clientes de alto nivel. Actitud proactiva y positiva. Capacidad de trabajo en equipo y colaboración. Disciplina y capacidad de seguir procesos y sistemas definidos. Alta tolerancia al rechazo. Interés real por la formación continua y el desarrollo profesional. ¿Qué ofrece Mapesa? En Mapesa buscamos profesionales que quieran crecer y consolidarse dentro de un proyecto a largo plazo. Ofrecemos: Metodología comercial estructurada, basada en procesos y sistemas ya testados. Formación continua y práctica, orientada a la actividad real del mercado. Acompañamiento y trabajo en equipo con profesionales especializados. Entorno profesional exigente, enfocado al rendimiento y la mejora continua. Retribución variable vinculada a resultados, con posibilidades reales de crecimiento económico. Desarrollo de habilidades comerciales, negociación avanzada y mentalidad empresarial. Participación en un proyecto sólido y en crecimiento, con visión a largo plazo. Apoyo especializado: Contarás con el respaldo de asesores externos (jurídicos, fiscales, etc.) para que te enfoques en lo que realmente importa. Beneficios extras: Periodo de jornada intensiva, bonificaciones en seguros sociales, planificación de carrera interna, administración de compensaciones, entre otros. Conciliación y estabilidad laboral: para que puedas equilibrar tu vida personal y profesional. Experiencia adicional valorable (no imprescindible): Conocimiento de activos terciarios o singulares. Análisis de activos en rentabilidad. Cartera propia de inversores o propietarios. Inglés hablado. Manejo de CRM. Uso de herramientas de IA aplicadas al trabajo. Condiciones ofrecidas: Contrato indefinido. Salario fijo + variable. Jornada completa. Buscamos personas comprometidas, orientadas a resultados y con vocación de crecimiento profesional dentro del sector inmobiliario de inversión. Si te motiva trabajar con operaciones de alto valor, procesos claros y un plan de desarrollo real, y tienes ambición por crecer, este es tu lugar.

Porque en Elis sabemos que podemos contar con las personas que forman parte de nuestro equipo, les damos responsabilidades, les formamos y les ayudamos a crecer. ¡Creemos en ti y en el poder del equipo para lograr nuestros objetivos! Unirse a Elis significa también elegir un grupo francés con presencia internacional , sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿Nuestra misión? Alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales, siempre combinando altos estándares de calidad con un fuerte compromiso en Responsabilidad Social Corporativa . ¿Conoces muchas empresas con más de 100 años que sigan siendo líderes en su sector? ¡Don’t choose Elis si no quieres asumir retos! Si te motiva el desarrollo de negocio , la captación de nuevos clientes , la gestión de relaciones estratégicas y cuentas con alta disponibilidad para viajar , esta oferta es para ti. ¿Cuál será tu misión? Como Responsable Comercial / Key Account Manager para el sector de Industrial , serás responsable de impulsar el crecimiento de la compañía en la zona Norte de España , combinando la captación activa de nuevos clientes (70%) con la gestión y fidelización de la cartera existente (30%) , garantizando siempre la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los estándares del sector. ¿Cómo será tu día a día? Desarrollarás nuevas oportunidades de negocio en el sector Industria en la zona Norte de España . Gestionarás y fidelizarás una cartera de clientes activa , detectando oportunidades de crecimiento. Realizarás una actividad comercial en campo , con una disponibilidad para viajar superior al 60% . Negociarás contratos de servicio, renovaciones y actualizaciones de tarifas . Supervisarás el correcto funcionamiento del servicio, anticipándote a necesidades y resolviendo posibles incidencias. Actuarás como interlocutor/a de confianza , construyendo relaciones a largo plazo con clientes estratégicos. Colaborarás con los equipos internos para asegurar una experiencia excelente al cliente y el cumplimiento de los objetivos comerciales. Responsabilidad, autonomía, retos comerciales y una remuneración motivadora acorde a resultados. ¿Te sientes tentado/a? Nos encantaría que formes parte del equipo si… Tienes formación en Comercio, Ventas, ADE o similar . Aportas más de 3 años de experiencia en puestos similares en el área comercial. Capacidad para trabajar por objetivos y enfocado/a en el buen servicio al cliente Eres una persona analítica con habilidades para liderar el cambio, siendo capaz de hacer propuestas de mejora Sabes cómo motivar y acompañar a tus compañeros/as, inspirando confianza y determinación. Permiso de conducir tipo B . Orientación hacia la mejora y optimización del servicio . Una personalidad emprendedora, comunicativa, negociadora y empática . Experiencia en relacionarte con diferentes departamentos en un entorno dinámico. Que tendrás con nosotros Paquete retributivo muy interesante con un fijo + variable en base a tus objetivos Coche de empresa + tarjeta de gasolina Dietas Beneficios sociales: retribución flexible, compra de acciones de la compañía, descuentos promocionales. Si tienes experiencia en el área comercial, destacas por tus habilidades de negociación, orientación a la consecución de objetivos y liderazgo en servicio al cliente, y además te adaptas con éxito a entornos dinámicos y cambiantes, ¡queremos conocerte! Únete a nosotros como Key Account Manager y lleva tu carrera al siguiente nivel, contribuyendo al crecimiento y eficiencia de una compañía líder en su sector. -- ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos/as en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua.

Descripción del puestoCAMARERO LA RESERVA CLUB DE SOTOGRANDE1. Función general:Se encarga de auxiliar al camarero en la preparación y servicio de comidas y bebidas en el establecimiento. Es una posición clave, que garantiza la velocidad de las entregas en los departamentos.2. Funciones específicas:· Se ocupa de proporcionar alimentos y bebidas a medida que son requeridas en el servicio de barra o de comedor.· Se ocupa de reponer las piezas necesarias de cristalería, vajilla, cubertería, y lencería para que los aparadores siempre estén dispuestos con el menaje preciso.· Se encarga de la preparación de las mesas, de su organización, de la correcta disposición de las sillas y la preparación de todo el servicio de mesa.· Colabora con el camarero en algunos procesos de atención y servicio al cliente; desde su recepción en el comedor, entrega y recogida de la carta, selección de menú, etc.· Limpia las mesas y se encarga de recoger el comedor y transportar el material al proceso de limpieza.· Se ocupa de la limpieza de la zona de trabajo.3. Competencias y Características Personales-Preocupación por el orden y la calidad.-Educado y cortes con la clientela y compañeros-Responsable y respetuoso-Habilidad para aprender, escuchar y comunicar-Rápido y efectivo-Capacidad de trabajar bajo presión-Visión 360º4. FormaciónCursos de camarero.Cursos de manipulación de alimentos.Cursos de atención al cliente.Cursos de seguridad e higiene en el trabajo.5. ConocimientosIdiomas (Ingles, Alemán, …)Debe saber manejar con soltura la bandeja.6. ExperienciaSe valora la experiencia previa como ayudante de camarero y en otros trabajos relacionados con la restauración, así como haber trabajado en puestos que exigen un contacto directo con el cliente.

Nuestro cliente, Cosentino , grupo industrial español de referencia mundial y creador de marcas líderes como Silestone y Dekton , busca un/a Responsable Global de Transporte para su sede en Almería . Se trata de un rol estratégico dentro del grupo, liderando el transporte global , con especial foco en transporte terrestre , asegurando la eficiencia del servicio en todas las operaciones. Tu misión Como Responsable Global de Transporte , liderarás y optimizarás todas las operaciones de transporte del grupo, con prioridad en transporte terrestre internacional , coordinando también los demás modos de transporte según las necesidades del negocio. Responsabilidades principales Liderar y optimizar transporte terrestre internacional , principal foco del puesto. Coordinar y supervisar operaciones multimodales según demanda del negocio. Planificar y ejecutar proyectos de mejora de rutas, costes y procesos en transporte. Impulsar proyectos de digitalización y automatización en la gestión del transporte. Gestionar incidencias críticas y coordinar soluciones con operadores logísticos, proveedores y equipos internos. Colaborar estrechamente con Compras y Almacenes para garantizar continuidad operativa. Asegurar el cumplimiento de normativas legales, políticas internas y estándares de seguridad a nivel internacional. Responsabilidades principales Liderar y optimizar transporte terrestre internacional , principal foco del puesto. Coordinar y supervisar operaciones multimodales según demanda del negocio. Planificar y ejecutar proyectos de mejora de rutas, costes y procesos en transporte. Impulsar proyectos de digitalización y automatización en la gestión del transporte. Gestionar incidencias críticas y coordinar soluciones con operadores logísticos, proveedores y equipos internos. Colaborar estrechamente con Compras y Almacenes para garantizar continuidad operativa. Asegurar el cumplimiento de normativas legales, políticas internas y estándares de seguridad a nivel internacional. Requisitos: Movilidad geográfica y disposición a reubicación en Almería . Titulación universitaria (Ingeniería Industrial, Organización Industrial o similar). Nivel de inglés B2–C1 . Más de 7 años de experiencia en gestión de transporte internacional, con experiencia consolidada en transporte terrestre . Experiencia en coordinación de equipos y operaciones multimodales. Conocimiento de herramientas de gestión logística y análisis de datos (SAP, Power BI u otras Competencias clave: Autonomía y enfoque práctico en la gestión de transporte. Habilidades de negociación y gestión de proveedores y stakeholders. Mentalidad de mejora continua. Flexibilidad y adaptación a entornos industriales dinámicos. Compromiso con eficiencia, calidad y sostenibilidad.

Buscamos Jefe/a de Cocina para Catering de Eventos – Momento Andaluz En Momento Andaluz seguimos creciendo y ampliando nuestro equipo. Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Cocina que lidere el área gastronómica de nuestro catering para bodas y eventos corporativos . Queremos a alguien que combine experiencia, creatividad y organización , y que entienda la cocina como una parte clave de la experiencia del evento. ‍ ¿Cuál será tu rol? Serás responsable de dirigir la cocina del catering, organizando la producción y el servicio para garantizar excelencia, coherencia y calidad en cada evento. ✨ Responsabilidades Liderar y coordinar el equipo de cocina. Diseñar propuestas gastronómicas creativas alineadas con la identidad de la marca. Planificar y organizar la producción para eventos. Crear y optimizar procesos de trabajo eficientes . Supervisar calidad, presentación y tiempos de servicio. Control de costes, escandallos y relación con proveedores. Coordinación con el equipo de sala y producción. Buscamos a alguien que Tenga experiencia como Jefe/a de Cocina o Segundo/a Jefe/a en catering, eventos o restauración organizada. Aporte creatividad, atención al detalle y visión gastronómica. Sea organizado/a, resolutivo/a y con capacidad de liderazgo. Sepa trabajar con altos volúmenes de producción sin perder calidad. Comparta valores de profesionalidad, compromiso y trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? Proyecto en crecimiento con identidad propia. Libertad creativa y capacidad real de decisión. Equipo humano cercano y profesional. Condiciones acordes a la experiencia y responsabilidades. Estabilidad y proyección dentro de la empresa.

Product Owner / Consultor Senior - Adquirencia y Disputas (Banca) Descripción del puesto: Buscamos un Product Owner o Consultor Senior especializado en el negocio de adquirencia para integrarse en proyectos de transformación de grandes entidades financieras. El candidato ideal aportará experiencia avanzada en la gestión integral de chargebacks (disputas) y, preferiblemente, dominio operativo de la herramienta Claims . Serás responsable de liderar la mejora de procesos, asegurando la correcta ejecución del ciclo de disputas en coordinación con las áreas de Riesgos, Fraude, Operaciones e IT. Funciones principales: Liderazgo funcional: Gestión del ciclo completo de disputas, incluyendo códigos de razón (reason codes) de Visa/Mastercard, gestión de evidencias y cumplimiento de plazos (scheme timelines). Transformación Digital: Participación en proyectos de implantación y optimización de procesos basados en soluciones SaaS. Gestión operativa (Claims): Seguimiento de estados, control de vencimientos y parametrización básica de workflows y automatismos en la herramienta. Coordinación Interdepartamental: Interlocución con equipos de Riesgos, Fraude e IT para optimizar el modelo operativo. Métricas y Reporting: Definición y monitorización de KPIs de desempeño del proceso de chargebacks e identificación de áreas de mejora continua. Requisitos mínimos: Estudios: Licenciatura o Grado Universitario. Experiencia: Entre 3 y 5 años en posiciones similares dentro del sector bancario o financiero. Conocimientos específicos: Experiencia sólida en adquirencia y normativa de disputas de esquemas (Visa/Mastercard). Perfil: Capacidad analítica, visión de producto y habilidades de comunicación para entornos multidisciplinares. Requisitos valorables: Experiencia previa o dominio operativo de la herramienta Claims . Experiencia en proyectos de implantación de soluciones SaaS de mercado. Condiciones de la oferta: Salario: Hasta 38.000 € brutos anuales (según valía). Formato de trabajo: Híbrido (80% teletrabajo / 20% presencial). Ubicación: Madrid. Sector: Banca / Consultoría. Proyecto: Estable, de gran escala y transformación tecnológica.

Desde BEIGAR, consultora especializada en la formación de equipos técnicos y partner estratégico en proyectos tecnológicos de alto impacto, buscamos un Business Development Manager con foco en el sector Defensa, para liderar el desarrollo de negocio a nivel nacional. La persona seleccionada será responsable de identificar y generar oportunidades comerciales principalmente con organismos y clientes del ámbito de Defensa (Ministerio de Defensa, DGAM, Ejército de Tierra y otros cuerpos asociados), impulsando el posicionamiento de soluciones propias de Ciberdefensa y tecnología avanzada. Se trata de una posición estratégica, con fuerte componente relacional, técnico-comercial y de liderazgo en procesos de oferta, acompañando también la ejecución de los proyectos y coordinando con distintas áreas internas. Responsabilidades clave Desarrollar y ejecutar la estrategia comercial en el ámbito de Defensa a nivel nacional. Identificar y generar nuevas oportunidades de negocio con organismos como Ministerio de Defensa, Dirección General de Armamento y Material (DGAM) y Ejército de Tierra, entre otros. Liderar e involucrarse activamente en la elaboración de ofertas y procesos comerciales, coordinando equipos internos técnicos y de producto. Realizar funciones comerciales sobre el portfolio de soluciones propias de Ciberdefensa, aportando una base técnica sólida. Acompañar la ejecución de los proyectos, asegurando alineación entre cliente y equipos internos. Establecer y desarrollar relaciones estratégicas con partners nacionales e internacionales. Colaborar estrechamente con responsables de programas, estrategia, ingeniería, producto y otras unidades de negocio. Representar a la compañía en eventos, ferias, demostraciones y visitas a cliente, tanto a nivel nacional como internacional. Seguimiento de pipeline, KPIs comerciales y objetivos de crecimiento. Qué ofrecemos Contrato estable y directamente con el cliente. Participación en programas estratégicos del sector Defensa con alto impacto tecnológico. Entorno profesional altamente especializado, colaborando con equipos de ingeniería, producto y estrategia. Retribución competitiva con variable según desempeño. Desarrollo profesional en un sector estratégico y de alto crecimiento. Requisitos Experiencia demostrable en desarrollo de negocio dentro del sector Defensa y Seguridad a nivel nacional. Experiencia directa trabajando con organismos del ámbito Defensa. Base técnica sólida que permita la comercialización de soluciones tecnológicas y de Ciberdefensa. Experiencia liderando ofertas y procesos comerciales complejos. Capacidad de interlocución con perfiles técnicos, estratégicos y de dirección. Titulación en Ingeniería (grado + máster habilitante o licenciatura de 5 años). MBA. Nivel de inglés C1. Disponibilidad para viajes nacionales e internacionales. Se valorará Procedencia del sector Defensa o, alternativamente, del ámbito de la ingeniería tecnológica. Conocimiento del mercado nacional de Defensa y sus soluciones tecnológicas. Experiencia en generación y gestión de partners estratégicos. Alta capacidad relacional y de negociación. Experiencia en presentaciones técnicas, demostraciones y participación en ferias del sector.

Syneox Rail, parte del Grupo Cobra IS, busca incorporar un/a Ingeniero/a Industrial Junior para brindar soporte al departamento de ofertas y licitaciones en el sector ferroviario. Funciones principales: Análisis y preparación de ofertas: Revisar pliegos, especificaciones técnicas y requisitos de licitación para elaborar propuestas completas. Apoyo en cálculos y presupuestos: Realizar cálculos de costes, recursos y tiempos, así como estimaciones de inversión y márgenes. Gestión documental: Organizar y mantener actualizada la documentación de licitaciones y proyectos. Coordinación con equipos internos: Colaborar con ingeniería, producción y comercial para recopilar información técnica y económica de los proyectos. Seguimiento de licitaciones: Controlar plazos, fechas de entrega y estado de cada oferta. Preparación de presentaciones: Elaborar informes, presentaciones y resúmenes para clientes y gerencia. Soporte administrativo: Apoyar en la tramitación de contratos y formalización de acuerdos según las indicaciones del departamento. Perfil buscado: Grado o Máster en Ingeniería Industrial. Valorable experiencia previa en funciones similares. Manejo avanzado de Microsoft Office. Conocimientos de AutoCAD. Persona proactiva, organizada y con capacidad para resolver problemas. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el inicio. Flexibilidad horaria en la entrada y salida. Si crees que encajas con este perfil, no lo pienses más y aplica! ¡Únete a la familia Syneox Rail y crece con nosotros! ¿Interesado/a? ¡Queremos conocerte! Envía tu CV a En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), le informamos de que sus datos personales serán tratados por Syneox Rail S.L., con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección presentes o futuros que se ajusten a su perfil profesional. Responsable del tratamiento: Syneox Rail S.L NIF – B10744258 Dirección: Calle Valportillo II, 8 bis, 28108 Alcobendas, Madrid Correo electrónico de contacto: Finalidad: Gestión de procesos de selección de personal y análisis de perfiles para posibles incorporaciones laborales. Base jurídica: Aplicación a petición del interesado de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) y consentimiento del interesado (art. 6.1.a RGPD). Conservación: Los datos se conservarán mientras dure el proceso de selección en curso, siendo el plazo máximo de conservación 1 año. Destinatarios: Estos datos podrán ser cedidos a las empresas que conforman el Grupo Cobra y por requerimiento legal a la autoridad competente. Derechos: Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad mediante escrito a la dirección arriba indicada o al correo electrónico . Reclamación ante la autoridad de control: En caso de considerar que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos: en la parte de transferencia.

¿Quiénes somos? Sando es una multinacional sostenible con 50 años de experiencia que se dedica principalmente a la construcción de infraestructuras y a la gestión y explotación de servicios urbanos. En Sando existen cinco líneas de negocio: Conacon Sando, Althenia Sando, Sando Agua, Sando Construcción y Sando Materiales, y a todas ellas se les da soporte desde el área corporativa. ¿Qué buscamos? Buscamos a una persona que ocupe la posición de Responsable de auditoría interna y control de gestión y que físicamente estará ubicada en la delegación de Málaga (Avenida Ortega y Gasset, 112). Esta persona, en dependencia de la Dirección Económica y Control de Gestión, asumirá las siguientes funciones principalmente: Diseñar, actualizar y ejecutar el Plan Anual de Auditoría Interna, basado en el mapa de riesgos corporativos. Coordinar la planificación, ejecución y documentación de pruebas de control. Mantener relación directa con auditores internos para la verificación de controles y el suministro de evidencias. Identificar debilidades de control, revisar informes de auditoría interna y supervisar la implementación de planes de acción. Revisar alineación de los procesos con normativas internas: SGSI, cumplimiento regulatorio, seguridad de la información, ciberseguridad, gestión documental, gestión de incidentes, etc. Supervisar el ciclo de cierre mensual, análisis de desviaciones, comparativa real vs. Presupuesto. Garantizar la calidad y consistencia del reporting económico-financiero a Comité de Dirección. Coordinar con las áreas operativas la elaboración de presupuestos y revisiones periódicas. Validar información clave: gastos estructurales, desviaciones en obras y servicios, inversiones/desinversiones, y evolución de KPIs corporativos. Apoyar en la preparación de informes de gestión y reporting consolidado. Requisitos: Formativos: Titulación: Grado/Licenciatura en ADE, Economía, Contabilidad y Finanzas, Ingeniería o similar. Valorable formación especializada en Auditoría, Control Interno, Control de Gestión o Riesgos. Experiencia: Mínimo 3 años en Auditoría Interna y/o Auditoría Financiera. Experiencia demostrable en revisión de controles, matrices de riesgos, reporting financiero y análisis económico. Valorable experiencia previa en empresas del sector construcción, servicios o ingeniería. Conocimientos Técnicos Sistemas ERP, herramientas corporativas (Deister, Appian, plataformas de reporting, Power BI…). Contabilidad financiera y analítica. Excel avanzado y competencias de análisis de datos. ¿Qué ofrecemos? Posición estable con contratación indefinida. Formación continua. Flexibilidad horaria. Jornada intensiva en verano. Retribución flexible. Posibilidad de teletrabajo (1 día/semana) Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

En TRAMAS , empresa líder en distribución y venta de artículos de textil hogar, con más de 200 tiendas en España, Portugal e Italia, seguimos creciendo. Buscamos reforzar nuestro equipo de Recursos Humanos con un/a Técnico/a laboral para el departamento de nóminas, que aporte experiencia, autonomía y una mentalidad analítica para impulsar la evolución del área laboral. Si eres una persona cercana, proactiva y te motiva trabajar en la gestión de Recursos Humanos dentro de un entorno Retail dinámico, esta oportunidad es para ti. Como Técnico/a de análisis de nóminas, serás responsable de asegurar la correcta gestión laboral y administrativa de la plantilla. Este rol es clave para garantizar confianza, estabilidad y eficiencia dentro del equipo TRAMAS, y requiere precisión, rigor y orientación a procesos. Revisión y validación de incidencias (horas extra, bajas, permisos, vacaciones, etc.). Liquidación de pagas extra, indemnizaciones y finiquitos. Gestión de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social. Confección, renovación y modificación de contratos. Tramitación de seguros sociales. Mantenimiento y actualización de la base de datos de empleados. Formación Grado en Administración y Finanzas, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o similar. Experiencia Al menos 5 años de experiencia en gestión de nóminas y administración de personal. Experiencia en entornos dinámicos y multidisciplinares. Uso de plataformas oficiales: Sistema RED, Contrat@, DELT@ . Valorable experiencia con People 3.0 (SAP) . Horario: De lunes a jueves de 7:00 a 14:45 horas y viernes de 7:00 a 13:30 horas. ~ Contrato indefinido, modalidad presencial y proyecto estable en empresa en expansión. ~ Desayuno gratuito y café Nespresso ilimitado en la cafetería exclusiva para empleados. ~ Parking privado , rutas de coche compartido y puntos de carga eléctrica. ~20% de descuento para empleados en tiendas físicas y online. ~ Apostamos por la formación continua , dando la oportunidad a nuestros trabajadores de continuar formándose en materias relacionadas con su puesto de trabajo. ~ Estamos creciendo y queremos construir Equipos de trabajo estable que contribuyan a llevar al negocio a otro nivel. Apostamos por las nuevas tecnologías, en Análisis de Datos y la IA. ¿Quieres formar parte del equipo de TRAMAS+? Si te apasiona la gestión de nóminas, disfrutas del análisis de datos y buscas un entorno estable y colaborativo, ¡esta es tu oportunidad!

Misión del Puesto: En Agrimarba, buscamos un/a Responsable de Administración para liderar el área administrativa de nuestra unidad de negocio en Huerta Noble (Huelva). Esta posición será clave en la gestión contable, el análisis de datos y la coordinación del equipo, aportando información estratégica a la dirección mediante herramientas de Business Intelligence. Descripción: Liderar y coordinar el equipo de administración, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos internos. Apoyo directo a la dirección, proporcionando información clave sobre costes, desviaciones presupuestarias e indicadores relevantes. Uso de herramientas de Business Intelligence (Power BI) para el análisis de datos y la generación de informes estratégicos que faciliten la toma de decisiones. Supervisión de la contabilidad integral de la unidad, siguiendo las directrices del Departamento Corporativo de Finanzas. Elaboración y envío del reporting financiero y operativo, cumpliendo plazos y estándares corporativos. Gestión de la facturación de ventas. Garantizar la coordinación con otras áreas para optimizar procesos y resultados. Requisitos: Formación universitaria en Administración, Finanzas o similares. Experiencia mínima de al menos 3 años como responsable en funciones administrativas y contables, incluyendo gestión de equipos. Dominio avanzado de Microsoft Office. Experiencia con ERP (valorable SAP). Valorable experiencia en Power BI u otras herramientas de BI. Idiomas: se valorará nivel avanzado de inglés. Habilidades de liderazgo, organización y comunicación.

¿Buscas un proyecto retador en una compañía líder que te ofrezca desarrollo profesional y crecimiento? ¿Tienes experiencia en el sector de la limpieza, especialmente en entornos industriales, químicos? ¡Entonces, esta puede ser tu oportunidad! En Grupo EULEN buscamos a un/a Jefe/a Servicios Limpieza Industrial: serás clave para garantizar la excelencia en nuestros servicios en la línea de negocios de limpieza industrial en la zona del Campo de Gibraltar, en Cádiz. ¿Cómo será tu día a día? Serás responsable de planificar, organizar, supervisar y optimizar los procesos de higienización en entornos industriales complejos. Elaborarás informes técnicos sobre los servicios para mejorar nuestros estándares de calidad en los servicios de limpieza industrial. Elaborarás estudios de métodos y tiempos, así como de reingeniería de los procesos con el fin de mejorar la productividad. Analizarás rendimientos y propondrás acciones correctivas para optimizar presupuestos y tiempos de trabajo Investigarás y conocerás productos, técnicas y principales proveedores para ofrecer el mejor servicio del mercado a nuestros clientes. Compartirás y difundirás “buenas prácticas” en tu ámbito de responsabilidad, tanto interna como externamente, para dar a conocer las nuevas técnicas y/o servicios. Participarás en visitas a clientes potenciales y actuales, presentando nuestros servicios y técnicas. Colaborarás en estudios técnicos para identificar las necesidades de los servicios Desarrollarás formaciones técnicas a los equipos de limpieza y personal anexo ¿Qué encontrarás en el Grupo EULEN? Contrato indefinido. Un proyecto a largo plazo, en una organización en constante crecimiento Salario competitivo y plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico y jubilación. Seguro de vida Flexibilidad para la conciliación: jornada completa de lunes a jueves e intensiva los viernes y en verano. Sabemos que tu vida personal es importante para ti y, por ello, ofrecemos un horario flexible que te permita disfrutar de un ambiente saludable que fomente tu rendimiento y desarrollo. Desarrollo profesional y formación continuada en conocimientos técnicos y competencias a través de nuestra Universidad corporativa. Ponemos a tu disposición el acceso a nuestra plataforma para que puedas escoger tu aprendizaje dentro de un amplio catálogo formativo Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad y apoyo a los/as trabajadores/as área como salud, educación y área social. Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr) ¿Qué nos puedes aportar? Experiencia en la especialización de los servicios de limpieza industrial, convencional, viaria o del sector de facillity servis. Valorable formación o carnets en prevención de riesgos laborales. La experiencia que marca la diferencia: Buscamos a profesionales con experiencia en puesto de gestión servicios limpieza o facility Servis. Gestión de equipos, persona metódica con clara orientación a resultados Carnet de conducir B y residencia cercana al campo de Gibraltar – Cádiz. Disponibilidad para desplazarse entre localidades del campo de Gibraltar y flexibilidad horaria para gestionar imprevistos propios del servicio. En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas! Conócenos mejor entrando en

empresa líder en distribución y venta de artículos de textil hogar, con más de 200 tiendas físicas en España, Portugal e Italia , seguimos creciendo y ampliando nuestro equipo. buscamos incorporar talento con experiencia para reforzar nuestra operativa logística. Responsable de plataforma logística , más de 5 años de experiencia , que lidere y coordine las operaciones diarias del almacén, garantizando la eficiencia operativa, la optimización de recursos y el cumplimiento de los objetivos de productividad, calidad y seguridad. Gestión integral de las operaciones del almacén , supervisando los procesos de recepción, almacenaje, preparación y expedición de mercancías, garantizando eficiencia, calidad y continuidad operativa. Planificación y coordinación de turnos, recursos y proveedores , asegurando una correcta organización del personal, medios técnicos y servicios externos según las necesidades operativas. Liderazgo y gestión de equipos operativos , impulsando la motivación, el rendimiento, la comunicación y el desarrollo profesional del equipo. Control y análisis de la productividad mediante KPIs , definiendo acciones de mejora continua orientadas a la optimización de tiempos, costes y niveles de servicio. Optimización de procesos y del espacio del almacén , mejorando flujos de trabajo, gestión de stock y aprovechamiento de ubicaciones. Formación : Ciclo Formativo de Grado Superior en Logística, Organización de Almacenes y/o Grado. Experiencia : Más de 5 años en puestos de responsabilidad en entornos logísticos o almacenes de alta rotación. Idiomas : Inglés recomendable para el uso de sistemas y documentación técnica. Alta capacidad de planificación, comunicación y resolución de problemas . nuevo reto profesional en el ámbito logístico, con

empresa líder en distribución y venta de artículos de textil hogar, con más de 200 tiendas físicas en España, Portugal e Italia , seguimos creciendo y ampliando nuestro equipo. buscamos incorporar talento con experiencia para reforzar nuestra operativa logística. Responsable de plataforma logística , más de 5 años de experiencia , que lidere y coordine las operaciones diarias del almacén, garantizando la eficiencia operativa, la optimización de recursos y el cumplimiento de los objetivos de productividad, calidad y seguridad. Gestión integral de las operaciones del almacén , supervisando los procesos de recepción, almacenaje, preparación y expedición de mercancías, garantizando eficiencia, calidad y continuidad operativa. Planificación y coordinación de turnos, recursos y proveedores , asegurando una correcta organización del personal, medios técnicos y servicios externos según las necesidades operativas. Liderazgo y gestión de equipos operativos , impulsando la motivación, el rendimiento, la comunicación y el desarrollo profesional del equipo. Control y análisis de la productividad mediante KPIs , definiendo acciones de mejora continua orientadas a la optimización de tiempos, costes y niveles de servicio. Optimización de procesos y del espacio del almacén , mejorando flujos de trabajo, gestión de stock y aprovechamiento de ubicaciones. Formación : Ciclo Formativo de Grado Superior en Logística, Organización de Almacenes y/o Grado. Experiencia : Más de 5 años en puestos de responsabilidad en entornos logísticos o almacenes de alta rotación. Idiomas : Inglés recomendable para el uso de sistemas y documentación técnica. Alta capacidad de planificación, comunicación y resolución de problemas . nuevo reto profesional en el ámbito logístico, con

Misión del Puesto: En Agrimarba, buscamos un/a Responsable de Administración para liderar el área administrativa de nuestra unidad de negocio en Huerta Noble (Huelva). Esta posición será clave en la gestión contable, el análisis de datos y la coordinación del equipo, aportando información estratégica a la dirección mediante herramientas de Business Intelligence. Descripción: Liderar y coordinar el equipo de administración, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos internos. Apoyo directo a la dirección, proporcionando información clave sobre costes, desviaciones presupuestarias e indicadores relevantes. Uso de herramientas de Business Intelligence (Power BI) para el análisis de datos y la generación de informes estratégicos que faciliten la toma de decisiones. Supervisión de la contabilidad integral de la unidad, siguiendo las directrices del Departamento Corporativo de Finanzas. Elaboración y envío del reporting financiero y operativo, cumpliendo plazos y estándares corporativos. Gestión de la facturación de ventas. Garantizar la coordinación con otras áreas para optimizar procesos y resultados. Requisitos: Formación universitaria en Administración, Finanzas o similares. Experiencia mínima de al menos 3 años como responsable en funciones administrativas y contables, incluyendo gestión de equipos. Dominio avanzado de Microsoft Office. Experiencia con ERP (valorable SAP). Valorable experiencia en Power BI u otras herramientas de BI. Idiomas: se valorará nivel avanzado de inglés. Habilidades de liderazgo, organización y comunicación.

SOBRE EMS EMS es líder mundial en el diseño, fabricación y comercialización de dispositivos utilizados en tratamientos médicos y dentales. Con más de 40 años de experiencia, EMS representa la precisión y la excelencia suiza, ofreciendo soluciones innovadoras en: • Prevención Dental • Urología • Terapia por Ondas de Choque En EMS, nos guiamos por nuestros valores fundamentales: Respeto, Excelencia y Orientación al Cliente. Nuestra misión es sencilla: garantizar pacientes felices y saludables, clínicos exitosos y socios comprometidos mediante tratamientos mínimamente invasivos y clínicamente probados. MISIÓN Como Contable, reportará directamente al Director General de EMS España y desempeñará un papel clave en garantizar la fiabilidad y el cumplimiento de las operaciones financieras locales, así como en apoyar al equipo contable de la sede central (HQ). Será responsable de las actividades contables, conciliaciones, gestión del IVA y reporting financiero, garantizando precisión y eficiencia en los procesos de compra a pago (P2P) y de pedido a cobro (O2C). El puesto requiere un profesional con enfoque práctico, capaz de gestionar la contabilidad diaria y actuar como socio de confianza para el negocio y Finanzas del Grupo. TAREAS Y RESPONSABILIDADES Contabilidad y Gestión Financiera • Gestionar y registrar transacciones contables en todos los ciclos (P2P, O2C, libro mayor) • Garantizar la exactitud e integridad de los registros financieros • Realizar conciliaciones intercompañía • Mantener la documentación contable y los registros de auditoría Cuentas por Cobrar y por Pagar • Supervisar los saldos de clientes y realizar seguimiento de cobros • Gestionar facturas de proveedores y procesos de pago • Garantizar el procesamiento puntual y correcto de las transacciones IVA y Cumplimiento Normativo • Gestionar y preparar las declaraciones de IVA y reportes relacionados • Apoyar la internalización y la gestión continua de los procesos de impuestos indirectos • Asegurar el cumplimiento de las normas contables españolas, la normativa fiscal y las políticas del Grupo Cierre y Reporting • Liderar los cierres mensuales y anuales a nivel local • Preparar informes y apoyar los requisitos de reporting del Grupo • Colaborar con auditores y apoyar auditorías cuando sea necesario Mejora de Procesos y Colaboración • Contribuir a la optimización de procesos contables y controles internos • Apoyar mejoras en el ERP o sistemas financieros • Actuar como punto de contacto clave entre las operaciones locales y Finanzas del Grupo Responsabilidades Adicionales • Apoyar proyectos financieros ad-hoc y necesidades del negocio según sea requerido FORMACIÓN Y EXPERIENCIA • Grado en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o campo relacionado • Entre 4 y 6 años de experiencia relevante en contabilidad • Experiencia en una asesoría, despacho contable o entorno similar es una ventaja significativa • Sólido conocimiento de los principios contables • Experiencia con sistemas ERP y herramientas contables • Fuerte sentido de responsabilidad y capacidad para trabajar de forma autónoma Por favor, envíe su CV en inglés

Misión del Puesto: En Agrimarba, buscamos un/a Responsable de Administración para liderar el área administrativa de nuestra unidad de negocio en Huerta Noble (Huelva). Esta posición será clave en la gestión contable, el análisis de datos y la coordinación del equipo, aportando información estratégica a la dirección mediante herramientas de Business Intelligence. Descripción: Liderar y coordinar el equipo de administración, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos internos. Apoyo directo a la dirección, proporcionando información clave sobre costes, desviaciones presupuestarias e indicadores relevantes. Uso de herramientas de Business Intelligence (Power BI) para el análisis de datos y la generación de informes estratégicos que faciliten la toma de decisiones. Supervisión de la contabilidad integral de la unidad, siguiendo las directrices del Departamento Corporativo de Finanzas. Elaboración y envío del reporting financiero y operativo, cumpliendo plazos y estándares corporativos. Gestión de la facturación de ventas. Garantizar la coordinación con otras áreas para optimizar procesos y resultados. Requisitos: Formación universitaria en Administración, Finanzas o similares. Experiencia mínima de al menos 3 años como responsable en funciones administrativas y contables, incluyendo gestión de equipos. Dominio avanzado de Microsoft Office. Experiencia con ERP (valorable SAP). Valorable experiencia en Power BI u otras herramientas de BI. Idiomas: se valorará nivel avanzado de inglés. Habilidades de liderazgo, organización y comunicación.

En Mail Boxes Etc. Somos miembro del grupo de empresas Fortidia . Creemos firmemente que el talento, la experiencia, la empatía y la ambición impulsan nuestro éxito. Para uno de nuestros centros en Chiclana de la Frontera, Andalucía, buscamos Administrativo/a especialista en operaciones. Estamos comprometidos con la creación de un proceso de contratación inclusivo. Si tienes necesidades específicas o requieres ajustes durante el proceso de selección, por favor háznoslo saber. Principales tareas y responsabilidades: Gestión operativa diaria del centro. Grabación, control y seguimiento de envíos nacionales e internacionales. Atención a clientes a nivel operativo y administrativo (presencial, telefónica y email). Coordinación con transportistas y proveedores logísticos. Resolución de incidencias operativas (entregas, recogidas, tracking, documentación). Control y archivo de documentación de envíos (albaranes, facturas, incidencias). Apoyo en tareas administrativas generales del centro. Uso de plataformas internas de MBE y herramientas informáticas de gestión. Organización del trabajo diario y priorización de tareas. Habilidades y experiencia requeridas Perfil organizado, metódico y responsable. Capacidad de gestión de tareas simultáneas. Atención al detalle y seguimiento de procesos. Buen trato con clientes y proveedores. Capacidad para trabajar con sistemas informáticos y plataformas digitales. Actitud resolutiva ante incidencias. Trabajo en equipo y comunicación clara. Qué ofrecemos Horario: lunes a jueves de 8:00 a 14:00 y de 16:00 a 18:00. Viernes de 8:00 a 15:00. Entorno de trabajo estable y estructurado. Posibilidad de continuidad y crecimiento según desempeño y evolución del centro. Sobre Mail Boxes Etc. Mail Boxes Etc, miembro del Grupo de Empresas Fortidia, facilita en todo el mundo la actividad de empresarios y particulares, a través de nuestra red de distribución de servicios y productos, ofreciendo soluciones personalizadas y accesibles, caracterizadas por un nivel de servicio inigualable en todo el mundo. Los profesionales de los cerca de 2.800 Centros de Servicios pertenecientes al grupo en más de 52 países llevan nuestro concepto de negocio al servicio de las necesidades de empresas y particulares, en las diferentes localidades en las que estamos presentes. En España, la red cuenta actualmente con 260 centros franquiciados. Sobre Fortidia Fortidia es un habilitador global de comercio para las PYMES y consumidores gracias a su plataforma, que incluye marcas que ofrecen soluciones de fulfillment, envíos, marketing e impresión: Mail Boxes Etc. (fuera de EE. UU. y Canadá), World Options, PostNet, PACK & SEND, AlphaGraphics, Kwik Kopy Australia, Multicopy, Print Speak, GEL Proximity y Spedingo. En 2024, la combinación de su plataforma física —que incluye más de 3.200 Centros de Soluciones Empresariales en 57 países con más de 14.000 asociados atendió a 1,1 millones de clientes empresariales en todo el mundo, generando 1.450 millones de euros (1.650 millones de dólares estadounidenses) en Ingresos Brutos del Sistema y 22.000 millones de euros (23.000 millones de dólares estadounidenses) de valor bruto de mercancías.

En TRAMAS , empresa líder en distribución y venta de artículos de textil hogar, con más de 200 tiendas en España, Portugal e Italia, seguimos creciendo. Buscamos reforzar nuestro equipo de Recursos Humanos con un/a Técnico/a laboral para el departamento de nóminas, que aporte experiencia, autonomía y una mentalidad analítica para impulsar la evolución del área laboral. Si eres una persona cercana, proactiva y te motiva trabajar en la gestión de Recursos Humanos dentro de un entorno Retail dinámico, esta oportunidad es para ti. Como Técnico/a de análisis de nóminas, serás responsable de asegurar la correcta gestión laboral y administrativa de la plantilla. Este rol es clave para garantizar confianza, estabilidad y eficiencia dentro del equipo TRAMAS, y requiere precisión, rigor y orientación a procesos. Revisión y validación de incidencias (horas extra, bajas, permisos, vacaciones, etc.). Liquidación de pagas extra, indemnizaciones y finiquitos. Gestión de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social. Confección, renovación y modificación de contratos. Tramitación de seguros sociales. Mantenimiento y actualización de la base de datos de empleados. Formación Grado en Administración y Finanzas, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o similar. Experiencia Al menos 5 años de experiencia en gestión de nóminas y administración de personal. Experiencia en entornos dinámicos y multidisciplinares. Uso de plataformas oficiales: Sistema RED, Contrat@, DELT@ . Valorable experiencia con People 3.0 (SAP) . Horario: De lunes a jueves de 7:00 a 14:45 horas y viernes de 7:00 a 13:30 horas. ~ Contrato indefinido, modalidad presencial y proyecto estable en empresa en expansión. ~ Desayuno gratuito y café Nespresso ilimitado en la cafetería exclusiva para empleados. ~ Parking privado , rutas de coche compartido y puntos de carga eléctrica. ~20% de descuento para empleados en tiendas físicas y online. ~ Apostamos por la formación continua , dando la oportunidad a nuestros trabajadores de continuar formándose en materias relacionadas con su puesto de trabajo. ~ Estamos creciendo y queremos construir Equipos de trabajo estable que contribuyan a llevar al negocio a otro nivel. Apostamos por las nuevas tecnologías, en Análisis de Datos y la IA. ¿Quieres formar parte del equipo de TRAMAS+? Si te apasiona la gestión de nóminas, disfrutas del análisis de datos y buscas un entorno estable y colaborativo, ¡esta es tu oportunidad!

En TRAMAS , empresa líder en distribución y venta de artículos de textil hogar, con más de 200 tiendas en España, Portugal e Italia, seguimos creciendo. Buscamos reforzar nuestro equipo de Recursos Humanos con un/a Técnico/a laboral para el departamento de nóminas, que aporte experiencia, autonomía y una mentalidad analítica para impulsar la evolución del área laboral. Si eres una persona cercana, proactiva y te motiva trabajar en la gestión de Recursos Humanos dentro de un entorno Retail dinámico, esta oportunidad es para ti. Como Técnico/a de análisis de nóminas, serás responsable de asegurar la correcta gestión laboral y administrativa de la plantilla. Este rol es clave para garantizar confianza, estabilidad y eficiencia dentro del equipo TRAMAS, y requiere precisión, rigor y orientación a procesos. Revisión y validación de incidencias (horas extra, bajas, permisos, vacaciones, etc.). Liquidación de pagas extra, indemnizaciones y finiquitos. Gestión de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social. Confección, renovación y modificación de contratos. Tramitación de seguros sociales. Mantenimiento y actualización de la base de datos de empleados. Formación Grado en Administración y Finanzas, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o similar. Experiencia Al menos 5 años de experiencia en gestión de nóminas y administración de personal. Experiencia en entornos dinámicos y multidisciplinares. Uso de plataformas oficiales: Sistema RED, Contrat@, DELT@ . Valorable experiencia con People 3.0 (SAP) . Horario: De lunes a jueves de 7:00 a 14:45 horas y viernes de 7:00 a 13:30 horas. ~ Contrato indefinido, modalidad presencial y proyecto estable en empresa en expansión. ~ Desayuno gratuito y café Nespresso ilimitado en la cafetería exclusiva para empleados. ~ Parking privado , rutas de coche compartido y puntos de carga eléctrica. ~20% de descuento para empleados en tiendas físicas y online. ~ Apostamos por la formación continua , dando la oportunidad a nuestros trabajadores de continuar formándose en materias relacionadas con su puesto de trabajo. ~ Estamos creciendo y queremos construir Equipos de trabajo estable que contribuyan a llevar al negocio a otro nivel. Apostamos por las nuevas tecnologías, en Análisis de Datos y la IA. ¿Quieres formar parte del equipo de TRAMAS+? Si te apasiona la gestión de nóminas, disfrutas del análisis de datos y buscas un entorno estable y colaborativo, ¡esta es tu oportunidad!