Responsable procesos jobs in El MasnouCreate job alerts

Funciones y responsabilidades / Roles and Responsibilities: Gestión del control de presencia SESAME: • Altas/bajas/modificaciones de empleados y asignación de tarjetas., • Control diario de incidencias., • Comprobación de ausencias si son conforme a la legislación laboral y convenio., • Cálculo de horas contratadas, horas realizadas, horas extras y absentismos., • Control de las horas realizadas por las ETT y las subcontratas., • Gestión de anticipos quincenales., • Gestión pago de liquidaciones., • Comunicación a la asesoría de cualquier situación de baja, alta, accidente, suspensión, paternidad, maternidad, amonestación que pudiese afectar al cálculo de nóminas (coordinar con la dirección de rrhh), • Preparación, envío y comprobación de datos a la asesoría para la elaboración de las nóminas mensuales, pagas extras., • Creación de empleados y cumplimentación de datos en la aplicación de rrhh., • Introducción de circuitos de rotación/on boarding/formaciones en aplicación de rrhh., • Archivo de documentación tanto digital como física., • Comprobación de correcta facturación de las ETT (tanto precio como horas)., • Dar de alta pedidos de compra y su baja una vez estén servidos., • Gestión de la contratación de los trabajadores de ETT., • Apoyo a la dirección de rrhh en la gestión de la formación, así como su bonificación en Fundae., • Una vez comunicada por la dirección de rrhh de las necesidades, contacto con las distintas ETT para la preselección de candidatos., • Entrevistas candidatos., • Ayuda en la coordinación y agenda de entrevistas y procesos de selección de MOI o SGA., • Gestión del onboarding., • Seguimiento a 3 meses: encuestas y entrevistas. Offboarding: • Gestión administrativa de bajas., • Apoyo a dirección en realización de entrevistas de salida digitalizadas., • Apoyo en registro y análisis preliminar de causas de rotación. Misceláneas: • Reparto de uniformidad 2 veces al año y posibles reposiciones., • Control de stocks de uniformidad de trabajo., • Apoyo a dirección en la realización de eventos, asistencia a ferias de empleo, comidas de empresa, actividades deportivas, adecuaciones de salas y demás situaciones demandadas desde el corporativo., • Apoyo a otras tareas encomendadas por la dirección de rrhh., • Atención/comunicación dudas a empleados. Trasladar a los empleados el compromiso e inquietud de la empresa por la seguridad y vigilar el cumplimiento de la normativa interna de seguridad general y de cada puesto. En consecuencia: 1. Velar, según sus posibilidades y mediante el cumplimiento de las medidas de seguridad adoptadas, por su propia seguridad y salud en el trabajo y por la de aquellas otras personas a las que pueda afectar su actividad profesional, a causa de sus actos y omisiones en el trabajo, de conformidad con su formación y las Instrucciones de Seguridad que les aplican respectivamente, las cuales son de obligado cumplimiento (por los trabajadores) y supervisión (por personal con responsabilidades)., 2. En caso de que se verifique una situación de riesgo grave (con gravedad potencial en sus consecuencias en caso de que fuera accidente) e inminente (con bastante probabilidad de que se dé), el empleado debe paralizar la actividad y transmitirlo inmediatamente a su superior directo y al responsable de la actividad realizada., 3. Utilizar y exigir la utilización correcta de los medios y equipos de protección facilitados por el mando inmediato superior que están especificados en las respectivas Instrucciones de Seguridad, y comunicar su deterioro o falta de funcionalidad protectora para su inmediata reposición., 4. Emplear correctamente las máquinas, aparatos, equipos, instalaciones, herramientas, sustancias, medios auxiliares, productos, y cualesquiera otros medios con los que desarrollen su actividad conforme a las instrucciones dadas., 5. Utilizar correctamente y no poner bajo ningún concepto fuera de funcionamiento los dispositivos de seguridad, resguardos, rearmes, etc. existentes en las líneas y equipos, o en los lugares de trabajo e instalaciones., 6. Informar de inmediato a su superior jerárquico y/o a las personas competentes, y sin que conlleve ninguna consecuencia negativa hacia él, de: a. Toda situación detectada que suponga un riesgo, deficiencia o anomalía (en el orden y limpieza, en los equipos, instalaciones, dispositivos de seguridad, etc.), las cuales se reportarán asimismo en los Top 5 b. Cualquier disfunción o fallo en el funcionamiento de equipos o máquinas, los cuales deberán ser verificados por personal de mantenimiento siguiendo consignas seguras de consignación. c. Cualquier incidente sucedido que en cualquiera otra circunstancia pudiera haber supuesto un daño a las personas o a las instalaciones. d. El deterioro o falta de funcionalidad protectora de los E.P.I.s proporcionados para su inmediata reposición. 7. Ayudar, aconsejar, advertir e instruir a los trabajadores de reciente incorporación y a los provenientes de Empresas de Trabajo Temporal en el desarrollo seguro de las actividades encomendadas, principalmente en aquellos casos en los que el trabajador lleve menos de 4 meses en la compañía., 8. Planificar cada trabajo previamente a su ejecución conforme a los criterios de seguridad., 9. Supervisar visualmente de manera continua la zona y entorno de tránsito presente e inmediato del equipo que se está accionando para su movimiento., 10. Jamás rearmar las seguridades de un recinto sin supervisar la ausencia de personal en su interior., 11. Mantener en correcto estado de conservación, orden y limpieza toda el área, equipos, herramientas y otros elementos a su cargo (durante y al finalizar sus trabajos)., 12. Colaborar en la investigación de accidentes/incidentes, Evaluaciones de Riesgos, redacción de instrucciones, inspecciones de seguridad, etc. y en las acciones correctoras y preventivas que se establezcan., 13. Asistir a cursos de formación general o específica en materia de Seguridad y Salud organizados por la empresa, y comprometerse a la aplicación de las enseñanzas recibidas., 14. Acudir a los reconocimientos médicos que con carácter obligatorio puedan establecerse., 15. No introducir y consumir en el centro de trabajo ningún tipo de bebidas alcohólicas, así como otros productos que pudieran dar origen a intoxicaciones., 16. Cooperar en la implantación del Plan de Emergencias, especialmente en la extinción de siniestros y sus efectos, en el salvamento de víctimas de accidentes de trabajo, etc., 17. No realizar trabajos y utilizar equipos para los que no se dispone de autorización., 18. Preguntar lo que no se sabe o cualquier aspecto sobre la que pueda existir duda acerca de cómo proceder por dudar acerca de cómo está establecido en la normativa., 19. Efectuar recomendaciones para la mejora de las condiciones de trabajo en equipos, tareas e instalaciones conforme a su criterio profesional y evaluando los riesgos derivados de dichas mejoras mediante la emisión (redacción y entrega) del formato de Ideas de Mejora., 20. Aplicar los principios de Seguridad Compartida, apercibiendo a los compañeros en caso de que estos incumplan la normativa interna conocida por todos, no preparen bien los trabajos, se encuentren en una situación de riesgo, o demuestren realizar comportamientos inseguros, ayudándolas a desarrollar las tareas de manera segura. Medio ambiente: • Participar en la mejora continua del sistema de gestión ambiental para la mejora del desempeño ambiental cumpliendo con la política de medio ambiente de la compañía., • Cumplir las directrices indicadas en las instrucciones y documentos técnicos de carácter operacional (recogida de derrames, gestión de residuos en planta…) El tratamiento de los datos personales facilitados, así como cualquier otro dato recogido en el curso del proceso, está autorizado por la aceptación de este formulario, según lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo. Estos serán tratados por Gonvarri Corporación Financiera, ubicado en c/Prolongación de Embajadores s/n, con teléfono de contacto 913791900 y email como responsable del tratamiento de los datos. Los datos son tratados con la finalidad de la inscripción del interesado en el proceso de selección abierto por la compañía en Linkedin. Los datos personales a procesar son los datos de contacto del interesado y su CV. Los datos personales facilitados se conservarán hasta dos años en la base de datos de HR, siendo destruidos al finalizar ese periodo de retención. Se informa al interesado de que sus datos no serán cedidos a terceros, excepto por requerimiento legal. En caso de alteración o modificación de los datos personales, el interesado deberá comunicarlo a Gonvarri Corporación Financiera a la mayor brevedad posible. El interesado podrá ejercitar sus derechos siguiendo el procedimiento asociado, incluido en la página web corporativa (___

🏥 Procurement Specialist – Medicamento Terminado 📍 Ubicación: Badalona (Barcelona) 💼 Tipo de contrato: Indefinido 💰 Salario: 30.000 – 45.000 € + variable (hasta 12%) 🌍 Sobre el proyecto Desde S&You, consultora especializada en selección de mandos intermedios y directivos, estamos gestionando la incorporación de un/a Procurement Specialist para una compañía líder en distribución y aprovisionamiento de medicamentos. Esta organización está enfocada en ofrecer soluciones logísticas para la industria farmacéutica y médica, con un fuerte compromiso con la calidad y la disponibilidad de productos para sus clientes en el mercado nacional e internacional.🌍 La persona seleccionada trabajará en un entorno dinámico y en pleno crecimiento, con mucho potencial tanto profesional 🚀. Se valora especialmente la experiencia directa en la compra de medicamentos terminados a laboratorios y mayoristas, con un enfoque en el control de lotes y caducidades y la capacidad de negociar en un entorno complejo de distribución. 🎯 Tu misión En este rol, serás responsable de la gestión integral del aprovisionamiento de medicamento terminado para el mercado nacional e internacional (exportación) 🌍, con un enfoque en la ejecución operativa y la negociación con proveedores. • Lanzamiento y seguimiento de pedidos a laboratorios y mayoristas, • Coordinación con almacén para la recepción y control de lotes, caducidades y discrepancias, • Gestión de relaciones con proveedores (KAMs de laboratorios, mayoristas y proveedores de clinical supplies), • Búsqueda de alternativas cuando no haya disponibilidad directa del producto, • Control y análisis de KPIs: lead times, fill rate, backorders y caducidad, • Reporting a la dirección comercial sobre el rendimiento de las compras y stock disponible ✅ Qué buscamos en ti • Experiencia en la compra de medicamento terminado en entorno distribuidor o clinical supplies/comparators, • Red de contactos activa en laboratorios y mayoristas, • Capacidad de negociación ágil y enfoque orientado a la ejecución, • ERP (Sage u otro) y Excel avanzado, • Inglés alto (oral y escrito), • Experiencia en la gestión de lotes, caducidades y backorders, • Autonomía y capacidad para priorizar 💼 Qué te ofrecemos • Contrato indefinido, • Salario entre 30.000 € y 45.000 €, con un bonus variable hasta el 12%, • Horario flexible: entrada de 8:30 a 9:00, con viernes intensivo., • 1 día de teletrabajo a la semana💻, • Oportunidades de crecimiento profesional dentro de un equipo dinámico y colaborativo, • Entorno de trabajo cercano, con autonomía y enfoque en resultados 🏆 🚀 ¿Por qué este proyecto? Es una oportunidad para unirte a un equipo de alto rendimiento, gestionar procesos clave dentro de un sector estratégico y tener autonomía para hacer crecer la relación con los proveedores. Si te apasiona el mundo de la farmacia y el aprovisionamiento de productos terminados, este proyecto te brindará la estabilidad y las oportunidades de crecimiento que buscas 🏅. 👉 Si estás interesado/a, inscríbete y te contactaremos para compartir más detalles de la posición.

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción. Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización. ¿Qué buscamos? Buscamos a un/a Engineering Project Leader que se encargue de liderar al equipo de diseño mecánico durante todas las fases del proyecto, asegurando que todos los entregables de ingeniería se completen dentro de los plazos establecidos, cumpliendo con los estándares de calidad requeridos y respetando los costes definidos. Responsabilidades: • Liderar la solución técnica global del proyecto utilizando como base las especificaciones del cliente y la oferta técnica., • Realizar evaluaciones técnicas al equipo de diseño, proporcionando directrices y soluciones durante el desarrollo del proyecto., • Crear y mantener la Estructura Desglosada del Producto (PBS) para disponer de una lista exhaustiva del alcance del trabajo., • Definir la lista de entregables de ingeniería para cada fase del proyecto., • Tras un análisis detallado de las especificaciones del cliente, elaborar la estimación global de carga de trabajo de ingeniería para el proyecto., • Crear y actualizar el plan detallado de ingeniería, en el que se describen las tareas, dependencias, recursos y hitos necesarios para alcanzar los objetivos del proyecto. Este plan permite asignar recursos de forma eficaz, establecer cronogramas e identificar riesgos potenciales junto con sus estrategias de mitigación., • A partir del plan general y la carga de trabajo estimada, definir y controlar el presupuesto de ingeniería., • Gestionar los recursos del proyecto: coordinar y administrar los recursos necesarios, incluyendo los servicios subcontratados. Asegurar que se asignen de manera eficiente para maximizar la productividad y cumplir con los entregables planificados., • Mantener reuniones técnicas periódicas con el cliente., • Reportará directamente al Responsable de Ingeniería de Proyectos y al Project Manager (Jefe de Proyecto). Perfil requerido: • Titulación universitaria en Ingeniería Mecánica o experiencia equivalente., • Nivel fluido de inglés, tanto hablado como escrito., • Al menos 5 años en diseño de maquinaria y/o utillajes., • Dominio avanzado de modelado en sólidos con CATIA V5., • Dominio en la revisión de planos mecánicos en 2D y tolerancias., • Conocimientos en cálculos estructurales., • Conocimientos técnicos: Sólida comprensión de los principios básicos de la ingeniería mecánica y dominio del modelado 3D en sólidos con CATIA V5. Familiarizado con conceptos como cinemática, materiales comerciales estándar, análisis de apilamiento de tolerancias y procesos de fabricación., • Experiencia en sistemas mecánicos: Conocimiento práctico de sistemas comúnmente utilizados en maquinaria, como engranajes, cojinetes, motores, sistemas hidráulicos y neumáticos, y comprensión de cómo interactúan entre ellos., • Diseño orientado al coste (Design to Cost): Conocimiento de los principios de diseño eficiente en términos de coste. Capacidad para tener en cuenta factores como la selección de materiales, tiempos de entrega, montaje y procesos productivos., • Capacidad de análisis y resolución de problemas: Habilidad para identificar y resolver desafíos de diseño, superar obstáculos, optimizar soluciones y mejorar el rendimiento general., • Gestión de proyectos: No se requiere ser experto, pero sí estar familiarizado con metodologías básicas de gestión de proyectos. Esto incluye definir objetivos claros, crear y mantener cronogramas, gestionar recursos y hacer seguimiento del progreso., • Disponibilidad para viajar regularmente al lugar de instalación (promedio de 1 vez al mes). ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral. • Contrato indefinido., • Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata., • Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias., • Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación., • Cursos de formación en idiomas para todos nuestros emplead@s, con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional., • Promoción de la salud mental a través del deporte como una herramienta para reducir el estrés, mejorar la productividad y potenciar el bienestar emocional, a través de eventos deportivos. Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Con un compromiso inquebrantable y una pasión única, estamos listos para enfrentar los retos del futuro. Juntos, avanzaremos hacia un futuro brillante, basado en la excelencia y el progreso continuo. Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. Si te gustaría conocer más sobre nuestra empresa, nuestros valores y cómo trabajamos, te invitamos a visitar nuestro sitio web en ___. Allí podrás encontrar información detallada sobre nuestros proyectos, servicios y el equipo que hace posible nuestro éxito. ¡Únete a nosotros en el viaje hacia la excelencia tecnológica e innovación en la industria!

Desde Talent Solutions buscamos incorporar en importante empresa del sector industrial un SAP SD B2C Business Partner, con experiencia en gestión de proyectos en empresas del sector industrial o retail, con disponibilidad para viajar de manera puntual a Italia y Portugal. El contrato es directamente en la plantilla del cliente. Es requisito indispensable tener un nivel de inglés fluido (se hará prueba) Misión: Actuar como socio estratégico de negocio para el Order-to-Cash (B2C), brindando soporte a Ventas, Servicio al Cliente, Logística, Finanzas y TI para lograr resultados medibles (nivel de servicio, tiempo de ciclo, impacto en el flujo de caja y adopción por parte del usuario). Ser responsable de la visión del proceso de principio a fin y traducir la estrategia de negocio en una hoja de ruta pragmática de SAP, asegurando métodos de trabajo armonizados, una sólida gobernanza y la mejora continua en todas las regiones. Funciones: • Actuar como asesor de confianza y socio estratégico para las partes interesadas de B2C, definiendo proactivamente las prioridades, cuestionando constructivamente las suposiciones y asegurando la alineación con la estrategia comercial y operativa., • Liderar la gobernanza de las partes interesadas, definiendo y manteniendo ciclos claros, foros de decisión y estándares de documentación, garantizando la transparencia en cuanto a la propiedad, el alcance, las dependencias y los beneficios comerciales esperados., • Mantener un profundo conocimiento integral de los procesos de Order-to-Cash y CRM, así como de los procesos interfuncionales (p. ej., Gestión de Descuentos Comerciales, Gestión de Campañas, Informes de Ventas) en todas las Unidades de Negocio., • Traducir las necesidades del negocio en una lista de tareas pendientes y una hoja de ruta de SAP claras, asegurando una priorización transparente basada en el valor comercial, el riesgo, el impacto regulatorio y la criticidad del proceso., • Garantizar una implementación homogénea y estandarizada de los Procesos de Ventas en todo el entorno de sistemas de la compañía, promoviendo la coherencia de los procesos y la reutilización de soluciones globales., • Definir, supervisar e informar sobre los indicadores clave de rendimiento (KPI) para los sistemas O2C (por ejemplo, disponibilidad del sistema, tasa de éxito en los cambios, tiempo del ciclo de pedido a cobro, tasas de error, satisfacción del usuario), proporcionando información valiosa a la alta dirección e impulsando planes de acción correctiva., • Impulsar la adopción del cambio con los usuarios clave, coordinando la formación, la preparación para la transición y las actividades de soporte intensivo para garantizar que las soluciones se integren completamente en las operaciones diarias del negocio., • Codirigir iniciativas con los responsables de negocio desde la fase de descubrimiento hasta la puesta en marcha, asegurando que el alcance, las prioridades y la entrega se centren en los resultados de valor (nivel de servicio, aceleración de ingresos y flujo de caja, experiencia del cliente) en lugar de en entregables puramente técnicos., • Coordinar los equipos de entrega internos y externos (funcionales, técnicos, socios de integración), asegurando el cumplimiento de las metodologías, los modelos de gobernanza y los estándares de calidad acordados. Requisitos: • Nivel de inglés fluido, • Disponibilidad para viajar de manera puntual, • Capacidad de influenciar, iniciativa, gestión del cambio, • Experiencia en gestión de proyectos en entornos industriales o retail., • Persona confiable, que sea un socio estratégico de negocio., • Orientación al cliente., • Buena capacidad de interlocución., • Más de 5 años de experiencia en SAP SD: Personalización de SAP SD Conocimiento de User Exits y puntos de mejora. Conocimiento de personalización de IDocs (ORDERS, DESADV, SHPCON, INVOIC, FIDCC, COND_A) Conocimiento de código ABAP • Más de 5 años de experiencia en procesos comerciales: Datos maestros de clientes, datos maestros de productos, pedidos de venta, entregas, facturación, devoluciones, correcciones y notas de crédito, contabilidad de ventas y análisis de rentabilidad, gestión de crédito, flujos interempresariales, etc Ofrecemos: • Teletrabajo 3 días por semana, • Salario fijo + variable, • Buen ambiente laboral, • Proyectos retadores, visibilidad., • Trabajar en una gran empresa, líder en su sector.

Contable Senior - Multinacional Ubicación: Teià (Barcelona) Tipo de contrato: Indefinido Empresa: Compañía del sector industrial con una facturación aproximada de 50M€ Salario: según experiencia y encaje del perfil Descripción del puesto Buscamos un/a Contable Senior con sólida experiencia en el sector industrial, para incorporarse al departamento financiero. La persona seleccionada será responsable del ciclo contable completo, participando activamente en cierres, reporting financiero y cumplimiento normativo, en un entorno dinámico y exigente, con interacción con HQ internacional. El puesto requiere un perfil autónomo, riguroso y con criterio técnico, acostumbrado a trabajar con SAP, reportar bajo NIIF/IFRS y comunicarse en inglés a nivel profesional (B2 mínimo). Funciones y responsabilidades • Gestión del ciclo contable completo (contabilidad general, clientes y proveedores)., • Preparación y revisión de cierres mensuales, trimestrales y anuales., • Elaboración y análisis de estados financieros., • Conciliaciones bancarias y control de cuentas contables., • Gestión de inmovilizado y amortizaciones., • Preparación y revisión de impuestos (IVA, Impuesto sobre Sociedades, retenciones), en coordinación con asesoría externa., • Preparación de información financiera para reporting a HQ internacional bajo normativa NIIF/IFRS., • Soporte en auditorías internas y externas., • Elaboración de reporting financiero para dirección., • Asegurar el cumplimiento de la normativa contable y fiscal vigente., • Propuesta de mejoras en procesos contables y financieros. Requisitos ✅ ESSENTIAL • Formación en ADE, Economía, Finanzas o similar., • Experiencia mínima de 5 a 10 años en contabilidad general., • Experiencia en empresas del sector industrial (imprescindible)., • Sólidos conocimientos de PGC y normativa fiscal., • Experiencia demostrable en cierres contables y elaboración de balances, cash flow y cuentas de resultados., • Dominio de SAP a nivel contable (imprescindible)., • Alto nivel de Excel., • Inglés B2 mínimo, con capacidad para comunicarse con entornos internacionales., • Residencia en Maresme / cercanías de Badalona o Barcelona, o disponibilidad para desplazarse a Teià. ✅ SHOULD HAVE • Dominio de NIIF / IFRS para reporting financiero a HQ en Alemania., • Experiencia previa en entornos dinámicos y exigentes. ➕ NICE TO HAVE • Conocimientos de entornos Nestlé o similares., • Haber participado en migraciones o traspasos de ERP a SAP., • Experiencia en sector skin care o cosmética industrial. Competencias clave • Alta autonomía y responsabilidad., • Rigor técnico y atención al detalle., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo, en entorno internacional., • Capacidad para trabajar con plazos ajustados y prioridades cambiantes.

Procurement Specialist – Medicamento Terminado Ubicación: Badalona (Barcelona) Tipo de contrato: Indefinido Salario: 30.000 – 45.000 € + variable (hasta 12%) Sobre el proyecto Desde S&You , consultora especializada en selección de mandos intermedios y directivos, estamos gestionando la incorporación de un/a Procurement Specialist para una compañía líder en distribución y aprovisionamiento de medicamentos . Esta organización está enfocada en ofrecer soluciones logísticas para la industria farmacéutica y médica, con un fuerte compromiso con la calidad y la disponibilidad de productos para sus clientes en el mercado nacional e internacional. La persona seleccionada trabajará en un entorno dinámico y en pleno crecimiento , con mucho potencial tanto profesional . Se valora especialmente la experiencia directa en la compra de medicamentos terminados a laboratorios y mayoristas, con un enfoque en el control de lotes y caducidades y la capacidad de negociar en un entorno complejo de distribución. Tu misión En este rol, serás responsable de la gestión integral del aprovisionamiento de medicamento terminado para el mercado nacional e internacional (exportación) , con un enfoque en la ejecución operativa y la negociación con proveedores . Lanzamiento y seguimiento de pedidos a laboratorios y mayoristas Coordinación con almacén para la recepción y control de lotes, caducidades y discrepancias Gestión de relaciones con proveedores (KAMs de laboratorios, mayoristas y proveedores de clinical supplies) Búsqueda de alternativas cuando no haya disponibilidad directa del producto Control y análisis de KPIs : lead times, fill rate, backorders y caducidad Reporting a la dirección comercial sobre el rendimiento de las compras y stock disponible ✅ Qué buscamos en ti Experiencia en la compra de medicamento terminado en entorno distribuidor o clinical supplies/comparators Red de contactos activa en laboratorios y mayoristas Capacidad de negociación ágil y enfoque orientado a la ejecución ERP (Sage u otro) y Excel avanzado Inglés alto (oral y escrito) Experiencia en la gestión de lotes, caducidades y backorders Autonomía y capacidad para priorizar Qué te ofrecemos Contrato indefinido Salario entre 30.000 € y 45.000 € , con un bonus variable hasta el 12% Horario flexible : entrada de 8:30 a 9:00, con viernes intensivo. 1 día de teletrabajo a la semana Oportunidades de crecimiento profesional dentro de un equipo dinámico y colaborativo Entorno de trabajo cercano , con autonomía y enfoque en resultados ¿Por qué este proyecto? Es una oportunidad para unirte a un equipo de alto rendimiento , gestionar procesos clave dentro de un sector estratégico y tener autonomía para hacer crecer la relación con los proveedores . Si te apasiona el mundo de la farmacia y el aprovisionamiento de productos terminados , este proyecto te brindará la estabilidad y las oportunidades de crecimiento que buscas . Si estás interesado/a, inscríbete y te contactaremos para compartir más detalles de la posición.

🏥 Procurement Specialist – Medicamento Terminado 📍 Ubicación: Badalona (Barcelona) 💼 Tipo de contrato: Indefinido 💰 Salario: 30.000 – 45.000 € + variable (hasta 12%) 🌍 Sobre el proyecto Desde S&You, consultora especializada en selección de mandos intermedios y directivos, estamos gestionando la incorporación de un/a Procurement Specialist para una compañía líder en distribución y aprovisionamiento de medicamentos. Esta organización está enfocada en ofrecer soluciones logísticas para la industria farmacéutica y médica, con un fuerte compromiso con la calidad y la disponibilidad de productos para sus clientes en el mercado nacional e internacional.🌍 La persona seleccionada trabajará en un entorno dinámico y en pleno crecimiento, con mucho potencial tanto profesional 🚀. Se valora especialmente la experiencia directa en la compra de medicamentos terminados a laboratorios y mayoristas, con un enfoque en el control de lotes y caducidades y la capacidad de negociar en un entorno complejo de distribución. 🎯 Tu misión En este rol, serás responsable de la gestión integral del aprovisionamiento de medicamento terminado para el mercado nacional e internacional (exportación) 🌍, con un enfoque en la ejecución operativa y la negociación con proveedores. • Lanzamiento y seguimiento de pedidos a laboratorios y mayoristas, • Coordinación con almacén para la recepción y control de lotes, caducidades y discrepancias, • Gestión de relaciones con proveedores (KAMs de laboratorios, mayoristas y proveedores de clinical supplies), • Búsqueda de alternativas cuando no haya disponibilidad directa del producto, • Control y análisis de KPIs: lead times, fill rate, backorders y caducidad, • Reporting a la dirección comercial sobre el rendimiento de las compras y stock disponible ✅ Qué buscamos en ti • Experiencia en la compra de medicamento terminado en entorno distribuidor o clinical supplies/comparators, • Red de contactos activa en laboratorios y mayoristas, • Capacidad de negociación ágil y enfoque orientado a la ejecución, • ERP (Sage u otro) y Excel avanzado, • Inglés alto (oral y escrito), • Experiencia en la gestión de lotes, caducidades y backorders, • Autonomía y capacidad para priorizar 💼 Qué te ofrecemos • Contrato indefinido, • Salario entre 30.000 € y 45.000 €, con un bonus variable hasta el 12%, • Horario flexible: entrada de 8:30 a 9:00, con viernes intensivo., • 1 día de teletrabajo a la semana💻, • Oportunidades de crecimiento profesional dentro de un equipo dinámico y colaborativo, • Entorno de trabajo cercano, con autonomía y enfoque en resultados 🏆 🚀 ¿Por qué este proyecto? Es una oportunidad para unirte a un equipo de alto rendimiento, gestionar procesos clave dentro de un sector estratégico y tener autonomía para hacer crecer la relación con los proveedores. Si te apasiona el mundo de la farmacia y el aprovisionamiento de productos terminados, este proyecto te brindará la estabilidad y las oportunidades de crecimiento que buscas 🏅. 👉 Si estás interesado/a, inscríbete y te contactaremos para compartir más detalles de la posición.

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción. Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización. ¿Qué buscamos? Buscamos a un/a Engineering Project Leader que se encargue de liderar al equipo de diseño mecánico durante todas las fases del proyecto, asegurando que todos los entregables de ingeniería se completen dentro de los plazos establecidos, cumpliendo con los estándares de calidad requeridos y respetando los costes definidos. Responsabilidades: • Liderar la solución técnica global del proyecto utilizando como base las especificaciones del cliente y la oferta técnica., • Realizar evaluaciones técnicas al equipo de diseño, proporcionando directrices y soluciones durante el desarrollo del proyecto., • Crear y mantener la Estructura Desglosada del Producto (PBS) para disponer de una lista exhaustiva del alcance del trabajo., • Definir la lista de entregables de ingeniería para cada fase del proyecto., • Tras un análisis detallado de las especificaciones del cliente, elaborar la estimación global de carga de trabajo de ingeniería para el proyecto., • Crear y actualizar el plan detallado de ingeniería, en el que se describen las tareas, dependencias, recursos y hitos necesarios para alcanzar los objetivos del proyecto. Este plan permite asignar recursos de forma eficaz, establecer cronogramas e identificar riesgos potenciales junto con sus estrategias de mitigación., • A partir del plan general y la carga de trabajo estimada, definir y controlar el presupuesto de ingeniería., • Gestionar los recursos del proyecto: coordinar y administrar los recursos necesarios, incluyendo los servicios subcontratados. Asegurar que se asignen de manera eficiente para maximizar la productividad y cumplir con los entregables planificados., • Mantener reuniones técnicas periódicas con el cliente., • Reportará directamente al Responsable de Ingeniería de Proyectos y al Project Manager (Jefe de Proyecto). Perfil requerido: • Titulación universitaria en Ingeniería Mecánica o experiencia equivalente., • Nivel fluido de inglés, tanto hablado como escrito., • Al menos 5 años en diseño de maquinaria y/o utillajes., • Dominio avanzado de modelado en sólidos con CATIA V5., • Dominio en la revisión de planos mecánicos en 2D y tolerancias., • Conocimientos en cálculos estructurales., • Conocimientos técnicos: Sólida comprensión de los principios básicos de la ingeniería mecánica y dominio del modelado 3D en sólidos con CATIA V5. Familiarizado con conceptos como cinemática, materiales comerciales estándar, análisis de apilamiento de tolerancias y procesos de fabricación., • Experiencia en sistemas mecánicos: Conocimiento práctico de sistemas comúnmente utilizados en maquinaria, como engranajes, cojinetes, motores, sistemas hidráulicos y neumáticos, y comprensión de cómo interactúan entre ellos., • Diseño orientado al coste (Design to Cost): Conocimiento de los principios de diseño eficiente en términos de coste. Capacidad para tener en cuenta factores como la selección de materiales, tiempos de entrega, montaje y procesos productivos., • Capacidad de análisis y resolución de problemas: Habilidad para identificar y resolver desafíos de diseño, superar obstáculos, optimizar soluciones y mejorar el rendimiento general., • Gestión de proyectos: No se requiere ser experto, pero sí estar familiarizado con metodologías básicas de gestión de proyectos. Esto incluye definir objetivos claros, crear y mantener cronogramas, gestionar recursos y hacer seguimiento del progreso., • Disponibilidad para viajar regularmente al lugar de instalación (promedio de 1 vez al mes). ¿Qué ofrecemos? 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El Responsable de Operaciones desarrollará proyectos de paisajismo, supervisará procesos, coordinará equipos y gestionará la facturación y atención al cliente.

Buscamos un perfil técnico–industrial para asumir un rol clave en producción y procesos, con foco en estabilidad, método y mejora continua del sistema productivo. Coordinación con responsables moldes y mantenimiento para optimizar la eficiencia y empujar los avances en mejora continua de la pl

Responsable Fiscal con foco en Calidad y Procesos. Responsable / Coordinador Fiscal. Como Responsable Fiscal, tendrás un rol clave en la.

Responsable de Calidad y Procesos. Experiencia previa en gestión de procesos, auditoría interna, control operativo o funciones similares, preferentemente en entornos operativos o multi-centro. Habilidad para estructurar procesos y trasladarlos de forma efectiva a los equipos operativos.

Diseñar, liderar y consolidar el modelo de procesos y sistemas de gestión del grupo, impulsando la eficiencia operativa, la estandarización y la digitalización.

Responsable de Packaging y Mejora de Procesos# Responsable de Packaging y Mejora de Procesos León (León).

Buscamos un técnico industrial para liderar la producción y procesos en una planta de inyección de plásticos, enfocándose en la estabilidad, método y mejora continua del sistema productivo.

Responsable Fiscal con foco en Calidad y Procesos. Como Responsable Fiscal, tendrás un rol clave en la. Identificación de mejoras en procesos fiscales y operativa del área.

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