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🚀 Data Governance (100% Remoto) En Bosonit seguimos creciendo y queremos incorporar talento especializado en Gobierno del Dato para participar en proyectos estratégicos de transformación digital. Si tienes más de 2 años de experiencia en Data Governance y quieres formar parte de un entorno tecnológico, innovador y en constante evolución… ¡queremos conocerte! 🎯 ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave en la definición, implantación y evolución del marco de Gobierno del Dato, garantizando la calidad, trazabilidad, seguridad y uso responsable de la información dentro de la organización. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos técnicos y áreas de negocio para consolidar una cultura data-driven sólida y escalable. 🛠 ¿Qué harás en tu día a día? • Definir e implementar frameworks de Data Governance alineados con estándares como DAMA-DMBOK., • Establecer políticas, procesos, roles y responsabilidades (Data Owners, Data Stewards, etc.)., • Liderar y dinamizar comités de Gobierno del Dato., • Gestionar iniciativas de Data Quality, Metadata Management y Master Data Management (MDM)., • Impulsar la creación y mantenimiento de diccionarios de negocio y catálogos de datos., • Garantizar la interoperabilidad entre dominios de datos., • Colaborar en la definición de arquitecturas informacionales en entornos cloud., • Promover buenas prácticas en seguridad, linaje y trazabilidad del dato. 👤 ¿Qué buscamos? ✔️ Experiencia • +2 años de experiencia en proyectos de Data Governance., • Experiencia en entornos corporativos con múltiples dominios de datos. ✔️ Conocimientos técnicos (Must Have) • Definición e implantación de frameworks de Gobierno del Dato., • Gestión de metadata, calidad del dato y MDM., • Experiencia con herramientas como:, • Collibra, • TrueDat, • Informatica MDM, • IBM InfoSphere, • Talend, • Experian, • Conocimiento de modelos DAMA y arquitecturas informacionales. ➕ Valorable (Nice to Have) • Experiencia en entornos cloud (AWS)., • Metodologías ágiles (Scrum)., • Participación en proyectos de transformación digital., • Certificaciones en Data Governance o herramientas específicas. 🌟 Soft Skills • Capacidad de interlocución con negocio y equipos técnicos., • Liderazgo y autonomía., • Proactividad y orientación a resultados., • Mentalidad analítica y enfoque estratégico del dato. 🏡 Modalidad 💻 100% remoto Trabaja desde donde prefieras, con flexibilidad y autonomía, formando parte de un equipo altamente especializado. 💡 ¿Qué ofrecemos? ✨ Desarrollo profesional con formación continua en tecnologías, certificaciones e idiomas. ⏳ Jornada flexible para mejorar el equilibrio entre vida profesional y personal. 🎉 Afterworks, eventos deportivos y actividades de equipo. 💻 Participación en eventos tecnológicos y Tech Experiences. 💰 Retribución flexible adaptada a tus necesidades. 📈 Oportunidades de crecimiento real en una compañía consolidada y en plena expansión. 📩 ¡Esta es tu oportunidad! Si quieres trabajar en proyectos punteros de Data Governance y formar parte de un equipo innovador, postula ahora o visita nuestro sitio web 🚀

Eres una persona proactiva y te motiva la relación con clientes y la gestión de equipos? ¡Únete a Elis! En Elis confiamos en las personas que forman parte de nuestro equipo. Les damos responsabilidades, les apoyamos en su crecimiento y desarrollo, y les brindamos las herramientas necesarias para destacar. Si, como nosotros, crees en el poder del trabajo en equipo para alcanzar los objetivos, ¡Este es tu lugar! Al formar parte de Elis, no solo eliges un grupo sólido y líder en su sector, sino también un entorno humano y comprometido. Con más de 100 años de trayectoria, ofrecemos soluciones personalizadas en vestuario profesional, higiene y bienestar para empresas. Además, trabajamos bajo los más altos estándares de calidad y responsabilidad social. ¿Qué buscamos? Si te apasiona gestionar clientes clave de forma autónoma, tomar decisiones estratégicas y liderar un equipo de 8 personas con entusiasmo y eficiencia, ¡Te queremos con nosotros! En Elis, los/as Manager de Centro de Distribución son responsables de asegurar que los recursos humanos y materiales estén al servicio del éxito, con el fin de garantizar la satisfacción de nuestros clientes y la mejora continua. Tus responsabilidades serán: • Asegurar calidad del servicio prestado a los clientes vinculados a tu centro., • Realizar el seguimiento directo de los clientes más relevantes de tu centro., • Motivar y gestionar un equipo, fomentando el trabajo en equipo y el desarrollo individual., • Enlace entre producción y distribución, teniendo en cuenta necesidades y feedback de nuestros clientes para optimizar procesos y mejorar servicio y experiencia de cliente., • Liderar la mejora continua en la calidad del servicio al cliente, proponiendo ideas que optimicen la operativa de la rutas y del servicio. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable desde el inicio., • Un salario fijo competitivo más un variable motivador vinculado a tus logros., • Beneficios adicionales como coche de empresa, tarjeta Solred y Ticket Restaurant., • Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una compañía líder en su sector. ¿Eres el/la candidato/a ideal? Si cuentas con una formación en Ingeniería, ADE o similar. Si tienes experiencia contrastada en gestión de equipos, seguimiento de clientes y operaciones logísticas. Si eres una persona proactiva, con habilidades de liderazgo y gestión, ¡Esta es tu oportunidad! ¿Listo/a para el desafío? ¡Únete a Elis! En Elis te ofrecemos un entorno de trabajo estimulante, donde podrás tomar decisiones, asumir retos y crecer profesionalmente. ¡Te esperamos! ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente busca incorporar una figura clave para apoyar su crecimiento territorial: un/a Especialista en Expansión Inmobiliaria. Será la primera persona del área, responsable de identificar oportunidades, analizar ubicaciones estratégicas y participar activamente en la apertura de nuevos centros. Se trata de una posición autónoma, con alto impacto en el negocio, orientada a candidatos/as con criterio inmobiliario, capacidad analítica y habilidad para relacionarse con propietarios, agentes y administraciones. Responsabilidades principales: • Detectar zonas de interés estratégico para nuevas aperturas., • Realizar análisis de mercado, accesos, tráfico, área de influencia y competencia., • Visitar ubicaciones potenciales (naves, suelos, parcelas) y evaluar su viabilidad., • Búsqueda activa de activos inmobiliarios: Prospectar de forma continua el mercado para localizar inmuebles adecuados., • Establecer relaciones con consultoras, propietarios, promotores y agentes locales., • Gestionar documentación y normativas., • Participar en procesos de negociación de alquiler, compra o desarrollo., • Preparar estudios preliminares de viabilidad económica y técnica., • Colaborar con áreas internas para asegurar que los requisitos operativos se cumplen., • Creación del área de Expansión: Crear los primeros procesos, criterios y metodologías del área., • Documentar procedimientos y herramientas de análisis de ubicaciones., • Sentar bases para futuras ampliaciones del departamento. Perfil profesional buscado: • Titulación en ADE, Arquitectura Técnica, Ingeniería, Urbanismo o similar., • Experiencia amplia en áreas de expansión, real estate, adquisición de activos, localizaciones o desarrollo inmobiliario., • Experiencia en búsqueda de suelos o naves, y negociación con propietarios., • Haber trabajado en sectores como: retail, distribución, logística, promotoras o consultoras inmobiliarias. Competencias clave: • Alta autonomía y capacidad de priorizar., • Fuerte orientación a negocio y visión territorial., • Habilidades de negociación y relación con stakeholders externos., • Capacidad analítica, orden y rigor en la documentación., • Perfil "hands-on", muy orientado a resultados. Propuesta de valor: • Entrar en una compañía sólida y en crecimiento constante., • Crear un área desde cero con gran visibilidad interna., • Participar directamente en decisiones estratégicas de expansión., • Rol con autonomía, impacto y contacto directo con Dirección. Ubicación: Navarra o Madrid. Si está interesado/a y tienes ganas de formar parte de un importante proyecto como éste con totales opciones de crecimiento profesional ¡ésta es tu oportunidad!

Importante compañía multinacional del sector gran consumo , con varias plantas productivas, busca un/a Customer Service Manager, que sea responsable de liderar y coordinar el equipo de atención al cliente (15 personas aprox.), garantizando un servicio excelente y eficiente a clientes. Su principal misión será asegurar que se realiza la correcta gestión de pedidos, la comunicación fluida con clientes y plantas, y la resolución proactiva de incidencias, contribuyendo a la mejora continua de la experiencia del cliente y al cumplimiento de los objetivos operativos del grupo. Principales funciones: • Liderar, coordinar y desarrollar el equipo de Customer Service (15 personas aprox)., • Gestionar y resolver incidencias relacionadas con pedidos, entregas, facturación o calidad del servicio., • Analizar datos y KPIs del área, proponiendo acciones de mejora continua., • Colaborar estrechamente con planificación, almacenes, operaciones y comercial para optimizar procesos y flujos de información., • Participar en proyectos transversales de mejora, digitalización y estandarización de procesos., • Asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos y estándares Perfil buscado: • Grado en Ingeniería, Logística, Supply Chain, ADE o similar., • Experiencia de 10 años en Customer Service/Supply Chain, preferiblemente en entornos industriales o FMCG, y habiendo liderado equipos., • Conocimiento sólido de procesos de Supply Chain y gestión de pedidos., • Nivel alto de Excel y sistemas ERP, SAP., • Inglés nivel C1 (valorable otros idiomas)., • Disponibilidad para viajar., • Orientación al cliente., • Alta capacidad de comunicación, organización y toma de decisiones. Se ofrece: Interesante paquete retributivo fijo+variable, y la posibilidad de proyección en una compañía sólida en constante crecimiento

Desde Grupo Planeta estamos en búsqueda de un/a Jefe/a de Proyecto - Responsable de prácticas para incorporarse a nuestro equipo. Formarás parte de ACTIVA, la unidad de servicio de Grupo Planeta, especialista en externalización de procesos de negocio con un foco específico en la relación con los alumnos. Ofreciendo soluciones innovadoras que potencian la eficiencia, escalabilidad y rentabilidad de nuestros clientes. Con más de 40 años de experiencia en el sector, integramos herramientas avanzadas, IA y automatización para garantizar resultados excepcionales. #ACTIVA Misión del puesto: Ser referente del área de prácticas en general y su desarrollo, en línea con la estrategia de ACTIVA y las Instituciones. Garantizar la gestión de las prácticas formativas, y velar por su correcto desarrollo, planificación, ejecución y seguimiento, en un esquema de comunicación y coordinación permanente con el equipo académico y otros grupos de interés. Liderar, desarrollar, y potenciar el talento, de un equipo de trabajo que abordará los distintos aspectos formales de la actividad, así como el desarrollo del equipo de prácticas, la gestión de convenios, documentación y reconocimientos. ¿Cómo será tu día a día? • Definir en conjunto con la dirección de ACTIVA, la estrategia del departamento de prácticas en base a las líneas estratégicas, • Garantizar el alineamiento entre la estrategia de gestión de prácticas y la estrategia académica fomentando la comunicación y las sinergias entre ambos departamentos., • Velar por la asignación en tiempo y forma de cada estudiante en su plaza de prácticas, con los objetivos establecidos anualmente., • Coordinar con el resto de departamentos el correcto funcionamiento del proceso., • Liderar la ejecución del proceso con el fin de lograr el objetivo definido., • Desarrollar, coordinar, evaluar y mejorar el procedimiento interno del departamento, desde un enfoque end to end., • Garantizar que el departamento cumple con nuestros estándares de calidad, definiendo objetivos claros, SLAs y resultados esperados, coordinando la supervisión del cumplimiento de los mismos., • Garantizar el proceso de gestión de Convenios de Cooperación de forma que nos permita un crecimiento sostenible y aporte valor añadido., • Adaptarse a la normativa vigente en el marco del desarrollo de prácticas formativas de los estudiantes y preparar la gestión interna para los posibles cambios., • Impulsar el desarrollo y adaptación de las herramientas de gestión y análisis de información, al servicio del proceso., • Trabajar con la información on time y con una orientación a su análisis para la toma de decisiones., • Participar y liderar los proyectos de desarrollo y mejora del área, así como en proyectos transversales., • Garantizar el cumplimiento de los requisitos establecidos en el modelo de excelencia y calidad de ACTIVA, • Definir con claridad las funciones de cada uno de los miembros del equipo con el fin de poder trabajar conjuntamente y permitir la consecución de los proyectos establecidos., • Procurar la formación necesaria del equipo para que pueda trabajar de manera eficiente y alcanzar los objetivos., • Contrato indefinido., • Jornada completa de 39 horas semanales., • Incorporación inmediata., • Salario competitivo según convenio., • Modalidad de trabajo presencial en nuestras oficinas ubicadas en el Centro de Valencia., • Ambiente dinámico y colaborativo en una empresa en crecimiento. Requisitos: Formación requerida: Titulado/a Superior. Experiencia profesional: Al menos dos años en puesto de gestión de prácticas con sólidos conocimientos en la gestión con consejerías. Conocimientos previos y experiencia en el área de prácticas académicas, carreras profesionales o empleo universitario. Otras habilidades y conocimientos: Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Orientación al alumno y resultados. Encajarías con nosotros/as si te consideras una persona con... • Habilidad para comunicarte de forma clara y efectiva, tanto de manera verbal como escrita., • Una actitud dinámica, proactiva y resolutiva., • Atención al detalle, con habilidad para detectar errores o inconsistencias que puedan afectar la calidad del servicio., • Mentalidad de mejora continua y fuerte orientación a resultados., • Gusto por el trabajo en equipo y la colaboración. Más que un trabajo: ventajas y beneficios para tu día a día Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados en másters, postgrados, sellos editoriales, coleccionables y Casa del Libro. Beneficios sociales a través de un plan de retribución flexible que incluye: Tarjeta de transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería y seguro médico. ️Acceso al Club Benefits, donde podrás ahorrar en tus compras y disfrutar de más de 450 ofertas y descuentos en alimentación, ocio, deporte, salud, viajes, tecnología y muchas categorías más. Si te motiva formar parte de un grupo educativo líder y desarrollarte profesionalmente, ¡esperamos tu candidatura! En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Desde Hays nos encontramos en búsqueda de perfiles de... DIRECTOR DE DELINEACIÓN ELÉCTRICA NECESARIO Experiencia previa en puestos de Responsable / Director eléctrico y experiencia en proyectos eléctricos para automatización de procesos y frío industrial NECESARIO Manejo de programa de diseño EPLAN y PRO PANEL NECESARIO Manejo de sistemas de gestión ERP NECESARIO Manejo de programa Excel NECESARIO Formación universitaria en Ingeniería eléctrica, Ingeniería en tecnologías industriales o similar o FP en Grado Superior en Electricidad y electrónica o Grado Superior en robótica y automatización NECESARIO Experiencia en gestión de equipos de trabajo (5-8 técnicos) MUY VALORABLE Nivel de inglés intermedio y otros idiomas Funciones que vas a realizar: • Realizar los cálculos necesarios para el dimensionamiento de cables, protecciones y otros elementos de los proyectos e instalación., • Asegurar que todos los diseños cumplen con la normativa eléctrica aplicable (Reglamento Electrotécnico de Baja Tensión (REBT), UNE EN_IEC_61439, CEI 60364-7-712, directivas de máquinas, etc.)., • Generar informes periódicos de avance de los proyectos, certificaciones de obra y reportes de estado., • Gestionar la documentación final, la firma del acta de recepción con el cliente y la transferencia del proyecto al servicio postventa., • Definir y participar en los protocolos de pruebas (FAT - Factory Acceptance Test) para validar el correcto funcionamiento de los CE., • Proporcionar soporte técnico al taller de montaje de cuadros y al equipo de instalación en campo para resolver dudas sobre los esquemas., • Asistencia y participación en las reuniones en las que sea requerido., • Análisis y valoración de requerimientos y especificaciones técnicas, • Análisis y valoración de recursos materiales y humanos necesarios para el cumplimiento de plazos y exigencias requeridas por el cliente, • Diseño de esquemas eléctricos y elaboración de cálculos e informes, • Relación fluida con el cliente: interpretación de problemas en búsqueda de soluciones, • Apoyo técnico al equipo comercial en nuevas ofertas, valoración de nuevos proyectos., • Homologaciones y cumplimientos de normativa, • Entre otros ¿Qué ofrecemos? • Contrato estable en empresa del sector industrial, • Salario abierto según valía del perfil que puede moverse en torno a 60-70k, • Horario de jornada partida de lunes a viernes de 37,5 horas semanales y posibilidad de teletrabajo, • Ubicación en zona norte provincia Valencia ¿Te suena bien esta oportunidad o conoces a alguien a quien pueda interesarle? ¡HAZME LLEGAR TU CV ACTUALIZADO! Quedo pendiente, Gracias de antemano

BUSCAMOS UN/A TÉCNICO/A DE COMPRAS QUE QUIERA HACER HISTORIA. En el Grupo PMP estamos transformando el sector de la construcción con una visión innovadora, sostenible y eficiente. Diseñamos y construimos con un objetivo claro: cambiar la forma de construir para mejorar la forma de habitar. Y esto solo es posible con personas preparadas, comprometidas y con ambición por hacer las cosas de forma diferente. Con sede en Lleida y oficinas en Barcelona, Girona y Madrid, trabajamos con nuestro propio sistema industrializado, KHANVIAN®, que nos permite fabricar viviendas personalizadas y sostenibles, transformando los procesos tradicionales de fabricación y construcción. Actualmente somos un equipo de 200 profesionales y seguimos creciendo. Por ello, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Compras, una posición clave para garantizar la eficiencia de nuestra cadena de suministro y el éxito de nuestros proyectos. ¿Qué harás? ● Serás responsable de la planificación, gestión y ejecución de todas las compras de materiales y aprovisionamientos necesarios para la fabricación y construcción de nuestras viviendas. ● Gestionarás y evaluarás proveedores, negociando condiciones y asegurando acuerdos competitivos y fiables. ● Realizarás pedidos y harás el seguimiento para garantizar entregas puntuales y conforme a los estándares de calidad establecidos. ● Supervisarás la calidad de los materiales y resolverás incidencias relacionadas con las compras. ● Controlarás los niveles de inventario para evitar tanto desabastecimientos como excesos de stock. ● Coordinarás con los distintos departamentos internos para anticipar necesidades futuras y asegurar una correcta planificación. ● Analizarás el mercado, identificarás oportunidades de ahorro y propondrás mejoras continuas en los procesos de compra. Buscamos personas con: ● Formación en Arquitectura o Arquitectura Técnica. ● Nivel alto de inglés (hablado, escrito y leído). ● Conocimiento de la cadena de suministro y nociones de legislación y gestión aduanera. ● Conocimiento sólido de materiales y sistemas del sector de la construcción. ● Habilidades de negociación y comunicación. ● Capacidad de toma de decisiones bajo presión y resolución de problemas. ● Capacidad para la búsqueda y gestión de proveedores nacionales e internacionales. ● Perfil analítico, orientado a resultados y con soltura numérica. ● Capacidad de trabajo autónomo y en equipo. Valoraremos también: ● Experiencia en gestión de inventarios y bases de datos de proveedores. ● Experiencia en análisis de mercado y optimización de costes. ● Conocimiento de tendencias del mercado de materiales de construcción. ¿Qué te ofrecemos? ● Contrato indefinido, desarrollo profesional y formación interna. ● Incorporación a una empresa líder en construcción industrializada, con sede en Lleida y oficinas en Lleida, Girona, Barcelona y Madrid. ● Puesto presencial en Lleida, jornada completa de lunes a viernes Formarás parte de un equipo joven, comprometido y altamente especializado, en un entorno colaborativo y cercano. Participarás en proyectos técnicamente avanzados y con impacto real, con oportunidades claras de crecimiento dentro de la organización. Disfrutarás de vacaciones garantizadas: cerramos 3 semanas en agosto, en Navidad y en los principales puentes estatales. Estamos construyendo más que viviendas. Estamos construyendo una nueva manera de entender el sector. ¿Te unes a este cambio? Envíanos tu CV y forma parte del reto. Puedes consultar esta y otras oportunidades en: pretaportercasas.com/job-openings

Securitas es la compañía líder global en soluciones de seguridad, con casi un siglo de historia. Más de 336.000 profesionales en todo el mundo estamos transformando la seguridad privada mediante la innovación, la tecnología y un enfoque centrado en las personas. Nuestro propósito, “Ayudamos a hacer de tu mundo un lugar más seguro", guía cada una de nuestras decisiones y describe el impacto positivo de lo que hacemos. Cultivamos un entorno donde las oportunidades profesionales, el éxito compartido y un liderazgo que empodera, son una realidad. ¿Te apasiona la experiencia de cliente y la mejora continua? En Securitas España buscamos un/a Responsable de Customer Care para liderar la creación y consolidación de un modelo corporativo de atención al cliente, con impacto real en la organización y en la fidelización de nuestros clientes. Tu misión Diseñar, implantar y liderar el modelo corporativo de Customer Care, garantizando una atención eficiente, homogénea y alineada con las necesidades del negocio, impulsando la fidelización y la mejora continua del servicio. Responsabilidades clave Diseño y consolidación del área • Crear y consolidar el área de Customer Care corporativo, integrando los equipos actuales en una única estructura., • Definir el modelo operativo, procesos y estándares de atención al cliente., • Liderar la gestión del cambio y acompañar al equipo en la adopción del nuevo modelo. Gestión operativa y de la demanda • Gestionar la demanda procedente de distintas áreas de negocio, asegurando eficiencia y alineación., • Supervisar procesos de atención y seguimiento de solicitudes multicanal., • Garantizar el cumplimiento de los sistemas de gestión de la compañía (Calidad, Seguridad, Continuidad, etc.). Procesos, herramientas y análisis • Implantar y asegurar el uso de la herramienta de ticketing como sistema único de control., • Analizar la actividad del área, identificando tendencias y oportunidades de mejora., • Definir y monitorizar KPIs, con reporting periódico. Experiencia de cliente y fidelización • Impulsar acciones de fidelización y retención basadas en datos y experiencia del cliente., • Velar por la calidad del servicio y el cumplimiento de estándares. Liderazgo y cumplimiento • Organizar y supervisar la actividad del equipo., • Dirigir, desarrollar y motivar al equipo (20-25 personas). Requisitos Formación • Formación superior (universitaria o FP de Grado Superior) ., • Se valorará experiencia profesional equivalente, sólida y contrastada, en gestión de equipos de atención al cliente., • Formación específica en Customer Care, gestión de la calidad del servicio, liderazgo de equipos o gestión del cambio (valorable). Experiencia • Experiencia de 3 a 5 años en posiciones de responsabilidad en áreas de Customer Care, Call Center o Contact Center., • Experiencia demostrable en gestión directa de equipos y control de la actividad mediante KPIs., • Valorable experiencia en proyectos de mejora de calidad, automatización o implantación de herramientas. Conocimientos • Gestión de equipos de atención al cliente., • Seguimiento de actividad y control de calidad del servicio., • Análisis de datos de servicio para identificación de tendencias., • Herramientas de ticketing, CRM o sistemas de reporting (valorable)., • Nivel alto de inglés. Otros • Residencia en Madrid o disponibilidad para ello. Qué ofrecemos • Incorporación a una compañía líder y en plena transformación., • Posición con impacto real en la experiencia de cliente y en la organización., • Entorno colaborativo y orientado a la mejora continua., • Desarrollo profesional y formación continua., • Retribución acorde a la responsabilidad del puesto.

🚀 ¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. 🔎 ¿Qué buscamos? Buscamos un AI Engineer con 2-3 años de experiencia y mentalidad 'AI-First'. Te unirás a nuestra oficina de AI para convertir ideas en código funcional a velocidad de vértigo. No buscamos un programador tradicional que escriba cada línea de código a mano. Buscamos un 'Vibe Coder': alguien que sepa multiplicar su productividad x10 utilizando herramientas como Cursor, Claude 3.5 o GitHub Copilot. Si para ti programar es una conversación fluida con un LLM para iterar soluciones complejas en minutos, este es tu sitio. ⚙ Responsabilidades 1. Desarrollo Acelerado (Vibe Coding & Prototyping) • Coding at the speed of thought: Utilizar entornos de desarrollo nativos de IA (como Cursor o Windsurf) y modelos SOTA (Claude 3.5 Sonnet, GPT-4o) para generar, refinar y depurar código rápidamente., • Construir Pruebas de Concepto (PoCs) en tiempo récord (horas, no semanas) para validar casos de uso como Chatbots RAG, agentes autónomos o analizadores de documentos., • Mantener el criterio técnico: La IA escribe el código, pero tú eres responsable de la arquitectura, la seguridad y de que 'compile' correctamente. 2. Implementación y Despliegue • Desarrollar y desplegar soluciones finales integrándolas con los sistemas de la empresa., • Utilizar frameworks modernos de orquestación de LLMs (LangChain, LlamaIndex, Semantic Kernel) para crear aplicaciones robustas. 3. Vigilancia Tecnológica Activa • Ser el 'radar' técnico: probar las últimas APIs y modelos Open Source (Mistral, Llama 3, Qwen) apenas salen., • Experimentar con nuevas técnicas de prompt engineering para desarrollo de software. 💡 ¿Qué esperamos de ti? Experiencia: 2-3 años en desarrollo de software con una transición clara hacia la IA Generativa. Mentalidad 'Vibe Coding': • Experiencia demostrable usando Cursor (o VS Code + Copilot) como entorno principal. Stack de IA (Imprescindible familiaridad): • APIs de LLMs (OpenAI, Anthropic). Tu Perfil (Soft Skills) • Mentalidad 'Builder': Disfrutas construyendo cosas. No te paralizas por el análisis; prefieres probar si algo funciona mediante código., • Autonomía y Adaptabilidad: El ecosistema de IA cambia cada semana. Necesitamos a alguien que sepa buscarse la vida en la documentación y aprender sobre la marcha., • Humildad Intelectual: Ganas de aprender de perfiles más seniors y enseñar lo que descubres 💰 ¿Qué te ofrecemos? ✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. ❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). 🍴 Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). 🎓 Acceso gratuito a varias plataformas de formación. 🚀 Estabilidad y carrera profesional. 🚶 Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. 🔗 Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. 🏡 Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). 🎁 Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. 📧 Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

Hola Consultores S.L. somos una empresa especializada en la provisión de Servicios TIC e Ingeniería para la gestión empresarial. Trabajamos diseñando soluciones a medida de las necesidades de nuestros clientes. Nos enorgullece ser una empresa 2.0 innovadora donde las personas son el centro de nuestra atención. La ética, transparencia, imparcialidad e independencia son valores fundamentales en nuestra filosofía, y también estamos comprometidos con la igualdad de género. Nos esforzamos por garantizar oportunidades equitativas para hombres y mujeres en todas las áreas de nuestro trabajo. Además, estamos firmemente a favor de la igualdad en todas sus formas y promovemos un entorno inclusivo donde cada individuo, independientemente de su género, religión, orientación sexual, etnia o cualquier otra característica, sea valorado y respetado. Estamos buscando 3 Tender Leads para unirse a un equipo estratégico responsable de la negociación y contratación de servicios de Ground Handling y Cargo a nivel internacional. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de liderar procesos de tender y negociación contractual en operaciones tierra y cargo, asegurando eficiencia, alineación estratégica y optimización de costes para el sector aeronáutico. 🔎 Responsabilidades clave 📝 Liderar procesos de licitación (tenders) end-to-end 📊 Analizar ofertas comerciales y comparativas económicas (Excel nivel medio) 🤝 Negociar contratos con proveedores de Ground Handling y Cargo 📑 Trabajar con contratos SGHA (muy valorable) ⚖️ Colaborar estrechamente con el equipo legal en revisión contractual 📈 Definir y alinear estrategia de compra con aerolíneas y stakeholders 💡 Participar en iniciativas de transformación, innovación y automatización 🌍 Coordinación regional (EMEA / LATAM / APAC / Middle East según equipo) ✅ Requisitos imprescindibles ✔️ +5 años de experiencia (aprox.) ✔️ Experiencia en compras directas ✔️ Experiencia en operaciones tierra (Ground Handling) y/o Cargo (muy valorable) ✔️ Experiencia en negociación contractual ✔️ Inglés fluido (must) ✔️ Excel nivel intermedio ✔️ Disponibilidad para modelo híbrido en Madrid (3 días oficina) ⭐ Muy valorable ✈️ Experiencia en sector aviación 📑 Conocimiento de contrato SGHA 🌍 Experiencia en entornos multinacionales 🧠 Perfil estratégico con visión de transformación 💼 Lo que buscamos Un perfil con mentalidad estratégica pero hands-on, con experiencia real en negociación de servicios operativos, capaz de analizar propuestas, liderar conversaciones complejas y trabajar en un entorno internacional dinámico. Si tienes experiencia en Ground Handling, Cargo o compras estratégicas en aviación, este puede ser tu siguiente reto ✈️ 📩 Envíame tu CV o escríbeme directamente para más información.

Como parte de la Unidad de Negocio Marítimo, desarrollarás el volumen de negocio y la rentabilidad de las actividades de transporte marítimo para Francia, España e Italia. Serás responsable de captar nuevos clientes, al tiempo que garantizas la fidelidad y el desarrollo de la cartera existente. Proporcionarás soluciones adaptadas a las necesidades de los clientes. TUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: • Desarrollo del negocio marítimo: prospección B2B, calificación de clientes potenciales y crecimiento del canal de ventas., • Gestión y retención de la cartera de clientes mediante la oferta de soluciones a medida (FCL, LCL, Ro Ro, Breakbulk, proyectos)., • Elaboración y negociación de ofertas con los equipos de precios/licitaciones/operaciones y participación en licitaciones., • Desarrollar la venta cruzada con otras unidades de negocio y promover soluciones verticales y servicios de valor añadido., • Trabajar en estrecha colaboración con las operaciones para optimizar la estrategia comercial e informar sobre las tendencias del mercado., • Supervisar el rendimiento comercial: KPI, CRM, análisis de los resultados de los clientes y las líneas navieras., • Apoyar la implementación operativa de los flujos y los procedimientos operativos estándar con los equipos internos., • Orientación a resultados: solvencia de los clientes, coherencia de los precios, posible participación en el cobro de deudas., • Contribuir a la calidad y la mejora continua de las soluciones y los procesos internos. UBICACIÓN: VALENCIA (Se valorarán perfiles del área de Barcelona) CONDICIONES: • Remuneración en función del perfil: fijo + variable, • Coche de empresa, • Posibilidad de teletrabajo (2 días máximo a la semana) TU PERFIL: • Título universitario de dos a cuatro años en comercio internacional/cadena de suministro., • Gestión y desarrollo de una cartera de clientes existente, • Mínimo cinco años de experiencia en funciones comerciales B2B en el sector del transporte o la logística., • Buen dominio de las soluciones logísticas y de transporte y de las ofertas marítimas., • Capacidad para elaborar ofertas comerciales complejas y presentarlas con claridad., • Facilidad para utilizar herramientas CRM y gestionar un canal comercial., • Se valorará el dominio del inglés profesional, el español y/o el italiano., • Excelentes habilidades de comunicación y gran capacidad de negociación., • Autonomía, rigor, iniciativa y buena gestión de prioridades., • Espíritu de equipo y capacidad para colaborar con diferentes interlocutores. ¡ÚNETE A NOSOTROS! Te integrarás en un grupo en fuerte crecimiento, impulsado por una ambición clara: desarrollar y reforzar su actividad. Evolucionarás en un entorno internacional y multinacional, que ofrece una diversidad de contextos y colaboraciones enriquecedoras. Su misión será estratégica, en el centro del desarrollo comercial a escala internacional. SOBRE YUSEN LOGISTICS Yusen Logistics, multinacional del Grupo NYK, se encuentra entre los tres principales proveedores de servicios 3PL-4PL, con 500 agencias repartidas en 83 países. Nuestra filial Yusen Logistics (Francia) se basa en una organización ágil y se beneficia de la experiencia profesional de nuestros 400 empleados, todos ellos guiados por un fuerte espíritu de equipo y emprendedor. Aspiramos a convertirnos en la empresa de logística de la cadena de suministro preferida por nuestros clientes en todo el mundo. Nuestra completa gama de servicios tiene como objetivo reforzar los vínculos entre las empresas, los clientes y las comunidades mediante soluciones innovadoras de gestión de la cadena de aprovisionamiento, transporte de mercancías, almacenamiento y distribución. Nuestro compromiso con la mejora continua nos posiciona como la opción preferida a nivel mundial. Yusen Logistics promueve la igualdad de oportunidades y fomenta las candidaturas de todos los candidatos cualificados y elegibles, independientemente de su situación personal. Tomamos nuestras decisiones de contratación únicamente en base al conjunto de competencias y la experiencia. La diversidad nos permite crear un entorno inclusivo, donde nuestros empleados pueden desarrollarse y alcanzar su potencial. Al enviar tu candidatura, autorizas a la empresa a tratar tus datos personales con la única finalidad de gestionar el presente proceso de selección, de conformidad con la normativa vigente en materia de protección de datos.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a Junior para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector público. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Funciones a desempeñar: • Garantizar la eficiencia en la cadena de suministro inversa y la gestión logística de reparaciones de equipos críticos. El candidato/a actuará como enlace entre el soporte técnico y el flujo de materiales, asegurando el cumplimiento de los tiempos de respuesta., • Gestión de Flujos de Reparación: Coordinar la entrada y salida de equipos averiados, gestionando el ciclo completo de logística inversa., • Control de Inventario Técnico: Supervisar el stock de repuestos y componentes necesarios para las intervenciones., • Interlocución Técnica: Colaborar con el equipo de ingeniería (principalmente del área de Telecomunicaciones) para priorizar las reparaciones según la criticidad del servicio., • Seguimiento de KPIs: Monitorizar tiempos de tránsito, costes de envío y plazos de entrega de equipos reparados., • Gestión Documental: Asegurar que toda la trazabilidad de los equipos esté correctamente registrada en el sistema., • Formación: Grado en Ingeniería (Telecomunicaciones, Organización Industrial, Tecnologías Industriales o similar)., • Experiencia: Perfil Junior (0-2 años). Se valorarán prácticas o experiencia previa en entornos industriales o de mantenimiento., • Habilidades:, • Alta capacidad de organización y atención al detalle., • Perfil resolutivo con mentalidad orientada a procesos., • Excel avanzado (valorable)., • Soft Skills: Autonomía, rigor profesional y excelente capacidad de comunicación interna., • Condiciones y Beneficios, • Estabilidad Laboral: Contrato indefinido en un entorno tecnológico de alto nivel., • Crecimiento: Plan de carrera en un sector especializado. Ubicación: El Pardo, Madrid. Modalidad: 100% Presencial ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Antara Soluciones Técnicas es una empresa internacional especializada en la ingeniería, compras, construcción y operación de plantas solares fotovoltaicas de gran escala. Con sede operativa en el Parque Tecnológico de Paterna y proyectos en ejecución en el estado de Nueva York (EE.UU.), ofrecemos servicios a empresas y fondos de inversión para la identificación, validación, diseño, ejecución y operación de proyectos fotovoltaicos. Apostamos por el talento, la iniciativa y el compromiso, ofreciendo oportunidades de crecimiento en un entorno internacional y multicultural. Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Asistente de Administración y Recursos Humanos con experiencia en tareas administrativas y gestión de personal. La persona seleccionada será responsable de gestionar procesos administrativos y apoyar las funciones de recursos humanos, contribuyendo al buen funcionamiento de las operaciones de la empresa y al bienestar de nuestro equipo. La ubicación del puesto de trabajo es en nuestras oficinas del Parque Tecnológico de Paterna. Funciones principales • Gestión de documentación administrativa: archivo, registro y control de contabilidad y documentación., • Apoyo en la gestión de personal: contratación, seguimiento de procesos de altas y bajas, comunicación con empleados y coordinación con Dirección., • Revisión de nóminas y control de asistencia del personal., • Coordinación de formación y desarrollo profesional del personal., • Soporte en la gestión de contratos laborales, reportes de indicadores de recursos humanos y control de documentación vinculada a la legislación laboral., • Apoyo en la gestión de proveedores y contratos administrativos relacionados con los servicios de oficina y personal., • Gestión de viajes y alojamiento para personal técnico y operativos de los proyectos. Requisitos • Titulación Universitaria o Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología o similar., • Experiencia mínima de 2 años en un puesto administrativo o de recursos humanos., • Dominio de herramientas ofimáticas (MS Office, ERPs)., • Habilidades organizativas, atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente. Se valorará adicionalmente • Nivel alto de inglés (C1 o equivalente), oral y escrito., • Conocimiento de gestión de nóminas, seguridad social y administración de personal., • Experiencia en gestión de equipos multiculturales y en entornos internacionales. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa internacional en plena expansión, comprometida con la transición energética., • Entorno profesional dinámico, colaborativo y multicultural., • Plan de formación y desarrollo profesional continuo., • Condiciones salariales competitivas y posibilidad de crecimiento dentro del grupo.

En Externa conectamos a profesionales como tú, con empresas de diferentes sectores y actividades en todo el territorio nacional. Tenemos en cuenta tus necesidades, te acompañamos durante todo el proceso de búsqueda y te facilitamos el acceso a nuevas oportunidades laborales. Nos encargamos del reclutamiento, selección, contratación y puesta a disposición de candidatos de forma rápida y eficaz, para distintas áreas, como logística, transporte, reparto, distribución, alimentación, metal, limpieza, hostelería, restauración, industria, fuerzas de ventas, etc. Sabemos de la complejidad de la situación económica actual, por eso queremos hacerte las cosas más fáciles y ayudarte con tus gastos habituales. Desde Externa Gestión Integral de Recursos Humanos, si eres trabajador en activo de alguna empresa de nuestro grupo, te invitamos a darte de Alta en Externa Club Benefits, dónde podrás disfrutar de grandes ofertas y descuentos en las compras y productos que allí ofrecemos. Es completamente gratuito y muy sencillo de utilizar, sólo necesitas tus datos personales y tú correo electrónico, confirmar tú cuenta y ¡a ahorrar! Si estás interesado en trabajar con nosotros, puedes consultar nuestras ofertas de empleo que tenemos disponibles en nuestra web e inscribirte en aquellas ofertas que se adapten a tu perfil. ¡Te esperamos! En Grupo Externa continuamos nuestro plan de expansión y buscamos incorporar un/a Director/a de Oficina ETT & Outsourcing para liderar, desarrollar y consolidar nuestra nueva delegación. Buscamos un perfil con visión de negocio, liderazgo de equipos y fuerte orientación comercial, capaz de desarrollar tanto trabajo temporal como proyectos de externalización de servicios. Misión del puesto: Liderar la oficina garantizando el crecimiento rentable del negocio, combinando ETT, selección y outsourcing, asegurando calidad de servicio, desarrollo del equipo y cumplimiento de objetivos. Funciones principales: Dirección integral de la oficina (ETT, Selección & Outsourcing). Desarrollo de negocio y captación de nuevas cuentas. Gestión y fidelización de clientes. Diseño y puesta en marcha de proyectos de externalización. Liderazgo, formación y seguimiento del equipo. Supervisión de procesos de selección, contratación y servicio. Control de facturación, márgenes y rentabilidad. Coordinación con servicios centrales. Representación de la compañía en su zona de influencia. Se ofrece: Proyecto estable y con recorrido real dentro de un grupo en expansión. Autonomía para construir y desarrollar la oficina. Apoyo estructural y estratégico desde central. Paquete retributivo competitivo: Salario fijo + variable por objetivos. Posibilidades reales de crecimiento dentro del grupo. Entorno profesional cercano y ágil. Requisitos: Experiencia mínima de 3–5 años en ETT y/o Outsourcing. Valorable experiencia previa como Director/a o Responsable de Oficina. Conocimiento del mercado local y tejido empresarial de la zona. Perfil comercial, estratégico y orientado a resultados. Capacidad de liderazgo y desarrollo de equipos. Experiencia trabajando con objetivos, P&L y márgenes. Alta autonomía e iniciativa.

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo. Principales responsabilidades • Gestión de CAE (Coordinación de Actividades Empresariales): Gestionar y actualizar documentación preventiva en plataformas CAE, realizar seguimiento de empresas externas, comprobar cumplimiento de requisitos y facilitar el intercambio documental para garantizar actividades seguras., • Gestión del Sistema de Seguridad: Participar en la elaboración, revisión y estandarización de procedimientos EHS conforme ISO9001 e ISO45001, colaborando en auditorías internas/externas y asegurando el cumplimiento de normativas y requisitos legales vigentes., • Gestión medioambiental: Participar en la elaboración, revisión y estandarización de procedimientos EHS conforme ISO9001 e ISO14001. Coordinar la gestión de residuos con proveedores autorizados., • Gestión de calidad: Participar en la elaboración de materiales formativos en temas de EHS. Realizar seguimiento de indicares de proceso claves (KPIS) de los procesos asignados en EHS con seguimiento de las acciones definidas y con actitud proactiva de propuesta acciones de mejora continua. Perfil del cantidat@ • Titulación universitaria (Licenciatura, Grado o Ingeniería Técnica/Superior), • Máster en Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía/Psicosociología, • Experiencia mínima de 2 años como Técnico en Prevención Riesgos Laborales, • Conocimientos sólidos de normativa de seguridad, salud laboral y medioambiente, valorándose experiencia en ISO9001, ISO45001 e ISO14001, • Valorable experiencia con plataformas CAE y sistemas de gestión documental de prevención, • Nivel de inglés mínimo B2 Por qué Dräger? Nuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas: • Paquete de retribución competitivo, • Ayuda comida, • Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Internal, • Seguro de vida y de accidentes, • Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico, • Cobertura salarial durante períodos de baja, • Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible., • Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones, • Jornadas intensivas los viernes y durante periodo estival dependiendo del proyecto, • Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más, • Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera, • Programas de reconocimiento y de bienestar, • Formar parte de una empresa Familiarmente Responsable. Certificación EFR, • Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? Aplica ahora a esta posición

En LHH buscamos un/a Responsable de Compras y Aprovisionamiento para una empresa del sector industrial. La persona seleccionada será responsable de garantizar el suministro eficiente de materias primas y componentes clave para la producción, asegurando los mejores niveles de coste, calidad y servicio. Este rol será fundamental para coordinarse con producción, logística y proveedores, contribuyendo directamente a la continuidad operativa y a la optimización de la cadena de suministro. Responsabilidades Gestión de proveedores • Identificación, homologación, negociación y seguimiento de proveedores nacionales e internacionales., • Asegurar la disponibilidad de materiales críticos según necesidades de producción., • Emisión y seguimiento de órdenes de compra., • Resolución de incidencias logísticas o de calidad., • Elaboración de informes de costes, incidencias y KPIs para la dirección., • Propuestas de mejora en procesos de compras y supply chain., • Participación en proyectos de innovación y búsqueda de nuevos materiales o proveedores. Requisitos Formación imprescindible en Ingeniería. Experiencia de 4/ 5 años en la posición. Inglés B2. Beneficios Contrato indefinido con desarrollo profesional. Salario competitivo y negociado. Horario Lunes a jueves ( 8.30 a 17.30, flexibilidad en la entrada y salida ) Viernes de 8 a 14. Trabajo presencial en planta industrial ubicada en población cercana a Zaragoza.

En Syneox (Grupo Cobra IS) buscamos incorporar un/a Técnico/a de Herramientas y Maquinaria para dar soporte a las áreas de Producción y Talleres, garantizando la correcta gestión de recursos, maquinaria y medios auxiliares. Ubicación: zona Ajalvir – Alcobendas (Madrid) Funciones principales: Herramientas y medios auxiliares • Apoyo en la compra, reparación y control de herramientas., • Solicitud de ofertas y gestión de pedidos a proveedores., • Elaboración de comparativos y gestión de pedidos de maquinaria., • Gestión, control y archivo de la documentación asociada., • Coordinación continua con los departamentos de Producción y Talleres para optimizar tiempos, recursos y disponibilidad de equipos. Requisitos y perfil valorado • Experiencia en gestión de herramientas y maquinaria industrial., • Capacidad organizativa y de coordinación., • Grado en Ingeniería Mecánica., • Disponibilidad para viajar puntualmente a nivel internacional., • Nivel de inglés alto imprescindible., • Valorable conocimiento de otros idiomas (especialmente alemán). Se ofrece • Incorporación inmediata a un equipo dinámico y profesional., • Vehículo de empresa., • Contrato indefinido. Si te interesa formar parte de un proyecto en crecimiento dentro de un grupo consolidado, estaremos encantados de conocerte. En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), le informamos de que sus datos personales serán tratados por Syneox Rail S.L., con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección presentes o futuros que se ajusten a su perfil profesional. • Responsable del tratamiento: Syneox Rail S.L NIF – B10744258, • Dirección: Calle Valportillo II, 8 bis, 28108 Alcobendas, Madrid, • Finalidad: Gestión de procesos de selección de personal y análisis de perfiles para posibles incorporaciones laborales., • Base jurídica: Aplicación a petición del interesado de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) y consentimiento del interesado (art. 6.1.a RGPD)., • Conservación: Los datos se conservarán mientras dure el proceso de selección en curso, siendo el plazo máximo de conservación 1 año., • Destinatarios: Estos datos podrán ser cedidos a las empresas que conforman el Grupo Cobra y por requerimiento legal a la autoridad competente., • Reclamación ante la autoridad de control: En caso de considerar que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos: ___ en la parte de transferencia.

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. 🎯 Misión: Acondicionamiento de equipos de la compañía. 🔧Funciones principales y responsabilidades: • Mantenimiento y reparación de carretillas elevadoras (revisiones, modificaciones y puestas a punto)., • Acondicionamiento de máquinas para demostración, STR y usadas., • Reparaciones en taller y en instalaciones de clientes., • Asesoramiento técnico y atención a necesidades del cliente., • Cumplimiento de normas de seguridad y uso correcto de herramientas, EPIs y repuestos., • Gestión administrativa de incidencias, informes técnicos y documentación asociada., • Comunicación y registro de incidencias en la aplicación interna., • Propuesta de mejoras en procesos y métodos de trabajo. 📚Formación, conocimientos & experiencia: Módulo medio o superior de formación profesional (Mecatrónica o similar), EGB / ESO o similar o experiencia en el sector como Técnico de mantenimiento / reparaciones, de al menos 1 año. Formación no Reglada/Idiomas/Conocimientos específicos: • Valorables conocimientos de MS Office., • Muy valorable carné de carretillero frontal y retráctil en vigor., • Se valorarán conocimientos de inglés. ✏️Competencias & habilidades: • Habilidades comunicativas., • Capacidad de aprendizaje continuo y actualización de conocimientos técnicos., • Trabajo en equipo y coordinación con otros departamentos., • Responsabilidad y compromiso con el trabajo bien hecho. ✨Te Ofrecemos: Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. 🛠Incorporación estable en empresa líder en su sector. 💰Retribución según valía y aptitudes. 🩺Mutua privada a cargo de la empresa. ✅ Retribución flexible. 🌐 Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡Te estamos esperando!

En Keepler queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Data Architect AWS. ¿En qué vas a participarás? Responsable de cómo deber ser el flujo de procesamiento del dato (visión end to end) y su implementación. Imprescindible experiencia en arquitectura de datos y entorno Cloud AWS, ya que se productivizará en esta nube. Muy relevante para el puesto, capacidad y experiencia en el liderazgo de equipos técnicos. Requisitos: • +3 años en el diseño, desarrollo y productivización de arquitecturas de datos corporativas, Big Data, aplicaciones e IoT. Experiencia previa en data engineering (mínimo 3 años)., • 2+ años de experiencia trabajando sobre la nube pública (AWS: S3, Glue, EMR, RDS, Lambdas, SNS, SQS, Redshift...), • Conocimientos básicos de patrones de arquitectura cloud., • Concienciado sobre la importancia de la seguridad y con conocimientos básicos de diseño seguro de aplicaciones sencillas en la nube., • Orientado a la calidad de los entregables., • Mentalidad DevOps, conocedor de procesos de CI, CD y sus herramientas asociadas (Jenkins, Bamboo, Ansible...)., • Experiencia con Python y Spark o Scala., • Experiencia de uso y modelado en distintas bases de datos (SQL, NoSQL…)., • Valorable: experiencia con tecnologías de contenedores, virtualización ligera y tecnologías serverless. IaC: Terraform, CloudFormation..., • Valorable experiencia con Snowflake, DataBricks, DBT... Deseable: • Inglés nivel B2-C1., • Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban…), • Experiencia en proyectos y/o conocimientos sobre GenAI, ML... ¿Qué te ofrecemos en Keepler? • Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de quienes aprenderás cada día., • Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones., • Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado., • Ayuda económica mensual para consumibles del hogar derivados del teletrabajo., • Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema., • Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto., • Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección., • Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares., • Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online., • Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tus familiares., • Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta., • Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación., • Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos/as en la que prima la solidaridad contigo y con el que está a tu lado. Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? • We believe en el talento apasionado por la tecnología., • We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto., • We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales., • We foster una cultura de equipo y generosidad. Salario: 52.000 - 61.000 brutos/anuales + bono

Buscamos un/una Sales Assistant para nuestro corner de Max Mara en El Corte Inglés en Valencia (Pintor Sorolla). El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo. El/La Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Será responsable de: • Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en el corner en todo momento., • Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia., • Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación., • Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva., • Captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos • Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail; experiencia en el sector del lujo es un plus., • El conocimiento de inglés se considera un plus., • Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama., • Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Manejo fluido de herramientas informáticas., • Pasión por las relaciones humanas y las ventas., • Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. El perfil se completa con una excelente presencia, inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos, orientación a resultados, pasión por la moda, positividad, horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente. Sobre Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter. La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales. Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único: • 9 marcas principales, • Más de 60 colecciones de moda cada temporada, • Más de 14.000.000 de prendas vendidas cada año, • Más de 2.500 tiendas de una sola marca, • Más de 10.000 tiendas multimarca, • 27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group, • Más de 5.500 empleados en el mundo Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos, incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital. ¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad! Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡Todos son bienvenidos! #úneteanosotros Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter. La empresa fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "alta gama", producida según excelentes procesos industriales. Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único.

El Grupo IAG7 Viajes está formado por más de 550 personas, dedicadas al sector de la distribución de viajes corporativos y vacacionales y a la organización de congresos, convenciones e incentivos; hemos formado un equipo de personas comprometidas, socialmente responsables y profesionales; continuamos creciendo y queremos seguir incorporando talento a nuestra organización, buscamos un responsable para el departamento de grupos, especializado en turismo religioso y peregrinaciones, para el equipo de la oficina de Madrid. ¿Cómo aportará valor a la empresa?: • Gestionando y liderando el equipo e implicandose en su desarrollo., • Negociando con los proveedores y manteniendo una excelente relación con ellos., • Analizando y estudiando los proveedores., • Realizando la cotización de servicios e itinerarios para nuestros clientes., • Planificando los viajes e itinerarios demandados.., • Realizando la gestión de los servicios requeridos, • Gestionando el grupo en todas sus fases., • Realizando las tareas de facturación y administración derivadas de la actividad, de acuerdo con los procedimientos y procesos de venta. El perfil que nos encanta tiene: • Inquietud por continuar su desarrollo y crecimiento profesional en la gestión de grupos., • Experiencia de 2 - 3 años en funciones similares., • Buen dominio del GDS Amadeus., • Paquete de Office nivel medio., • Capacidad para gestionar y liderar equipos., • Nivel medio-alto de inglés. ¿Cómo es trabajar en IAG7 Viajes? • Estabilidad laboral: contrato indefinido, finalizado el periodo de prueba, • Jornada completa y trabajo híbrido., • Participar de un proyecto ilusionante y en crecimiento, trabajando en equipos comprometidos., • Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings y afterworks al año, actividades de ocio y deportivas, asistencia a espectáculos… ¡y mucho más, porque no todo es trabajar!, • Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental, alimentaria…, • Impacto social: podrás participar en retos con impacto en proyectos de fundaciones, ONG… y poner tu granito de arena en hacer de este mundo un lugar mejor., • Cultura de diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades., • Beneficios exclusivos por ser parte de IAG7Viajes, descuentos en viajes para el empleado y familiares y ventajas exclusivas con nuestros proveedores., • Oficina céntrica y bien comunicada en Madrid Si te interesa la oportunidad, por favor, envía tu CV a ¡Nos encantará conocerte y qué te unas a nuestro equipo y proyecto!

Misión En esta posición, serás la persona responsable de coordinar la producción y asegurar la eficacia y calidad de los procesos, alineados con los objetivos estratégicos del Grupo. Liderarás la mejora continua, la planificación operativa y la supervisión de los equipos clave de la planta, garantizando un funcionamiento eficiente, seguro y orientado a la excelencia. Responsabilidades principales • Supervisar el departamento de matricería, mantenimiento y la planta de inyección, garantizando los estándares de calidad y productividad requeridos., • Analizar problemas operativos y proponer soluciones efectivas que aseguren la calidad del producto., • Realizar seguimiento de los sistemas de control para detectar desviaciones y aplicar medidas correctoras., • Colaborar con el área de Recursos Humanos en la selección y formación del personal según las necesidades productivas., • Cumplir los objetivos de producción, productividad, calidad y costes establecidos, impulsando la implantación de mejoras en los procesos de fabricación., • Revisar periódicamente el cumplimiento de los objetivos operativos., • Valorar y calcular las necesidades de personal para optimizar la eficiencia productiva., • Garantizar el cumplimiento de las normas internas definidas por la empresa., • Asegurar que las órdenes de fabricación de material GRS se realizan con la lista de materiales adecuada. Requisitos • Ingeniería en Organización Industrial o formación técnica similar., • Mínimo 3 años de experiencia en funciones afines dentro de entornos industriales o productivos. Idiomas • Inglés profesional Competencias • Conocimiento en sistemas ERP (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics), especialmente en módulos de manufactura y planificación., • Experiencia en metodologías de mejora continua como Lean Manufacturing o Six Sigma., • Manejo de herramientas de modelado de procesos (BPMN, Visio, Bizagi, Lucidchart o similares)., • Dominio de herramientas de planificación y pronósticos (APS, S&OP)., • Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos (Power BI, Tableau)., • Gestión sólida de inventarios y optimización de la cadena de suministro., • Conocimientos de análisis de procesos Kaizen, 5S, VSM.

🚀 Únete a una empresa sólida, en crecimiento y con un ambiente de trabajo estable Nuestro cliente busca incorporar un/a Administrativo/a de Soporte Operativo y Técnico, una persona polivalente y resolutiva que aporte organización, dinamismo y un toque técnico al día a día del departamento. Si te apasiona el trabajo administrativo, disfrutas gestionando documentación, inventario y proveedores, y además te mueves bien con Excel y SQL, esta posición es para ti. 🛠️ ¿Qué harás en tu día a día? Serás una figura clave para que todo funcione de forma ordenada y eficiente dentro del área operativa de la empresa. Entre tus funciones destacan: 📌 Gestión administrativa • Registro y control de albaranes y facturas., • Archivo físico y digital de documentación., • Elaboración de presupuestos y preparación de documentación comercial. 📦 Compras, pedidos e inventario • Realización y seguimiento de pedidos de materiales., • Contacto directo con proveedores para precios, plazos e incidencias., • Control y actualización del inventario y stock. 💻 Apoyo técnico básico • Configuración inicial de portátiles nuevos (primeros pasos, usuarios, accesos…)., • Configuración y mantenimiento básico de impresoras. 📊 Datos y control operativo • Manejo avanzado de Excel para análisis, reportes y seguimiento., • Uso de Microsoft SQL para consultas de datos sencillas que apoyen la operativa. 🎯 ¿Qué buscamos? • Experiencia previa como administrativo/a en entornos similares., • Nivel fluido con Excel (tablas, filtros, funciones…)., • Conocimientos en Microsoft SQL para consultas básicas., • Persona organizada, responsable y con capacidad para priorizar., • Facilidad para la comunicación con proveedores y distintos equipos., • Interés por aprender y mejorar procesos. ⭐ ¿Qué ofrece la empresa? • Contrato indefinido desde el primer día., • Incorporación a una empresa consolidada, estable y en crecimiento., • Horario fijo de mañana, ideal para conciliar de Lunes a Jueves de 07:00 a 15:30 y los Viernes de 07:00 a 14:20, • Puesto polivalente, variado y dinámico., • Ambiente cercano, equipo colaborativo y apoyo desde el primer momento., • Oportunidades para aprender nuevas herramientas y aportar mejoras. 📩 ¿Te encaja? Si buscas estabilidad, variedad en tus funciones y un proyecto donde puedas aportar y crecer, ¡esta es una oportunidad perfecta!

¿POR QUÉ ELEGIR SNGULAR? La gente viene a SNGULAR atraída por proyectos que usan tecnologías punteras, y se quedan por los grandes profesionales con los que trabajan. Y además porque ofrecemos esto: 🙋 ♂️Personas primero: somos una empresa colaborativa orientada a las personas, donde TÚ y tu perspectiva siempre serán valoradas. Nuestro valor número uno es "Personas antes que resultados". ¿Suena bonito? Pues en SNGULAR, además, lo llevamos a la práctica. 📈 Crecimiento y formación continua: Tenemos un espíritu de Start-up con la infraestructura de una gran organización (ya somos 1300). Se te ofrecerán oportunidades de crecimiento profesional: aprender nuevas habilidades, obtener nuevas certificaciones, o convertirte en un gran Líder... ¡deja tu zona de confort de la manera que TÚ quieras! 🏋️ ♀️ Beneficios increíbles (los tienes detallados al final), tenemos incluso un Wellbeing Pack para cuidar nuestro bienestar físico y mental. En SNGULAR adoptamos una cultura plural, donde trabajamos con respeto, donde existe igualdad de oportunidades, donde nos enorgullecemos de ser proactivos, trabajamos con humildad e intentamos mantener siempre un espíritu de equipo, sin perder nunca el buen humor. Conoce todo lo que hace de Sngular un #BestPlaceToGrow LA OPORTUNIDAD Data Architect para integrarse en la comunidad de Data de Sngular y liderar la estrategia de modernización del ecosistema de datos, donde el principal reto será transformar un entorno legacy en una plataforma analítica moderna, gobernada y escalable en Google Cloud Platform, garantizando desde el inicio la gobernanza, trazabilidad, auditabilidad y seguridad del dato. Este rol será clave en un proyecto estratégico, actuando como referente de arquitectura analítica, definiendo estándares y colaborando estrechamente con perfiles de Data Engineering y Cloud para asegurar una solución escalable y compliant. TU MISIÓN Serás el/la responsable de definir, diseñar, desarrollar y mantener la arquitectura de datos y el modelo analítico, asegurando una transición controlada desde sistemas legacy hacia un ecosistema Lakehouse / Data Mesh en GCP, con foco en gobierno del dato y consumo analítico. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Diseñar la estrategia de desacoplamiento de datos desde Oracle hacia la nueva plataforma analítica., • Definir y mantener la arquitectura medallion de capas Bronze / Silver / Gold, asegurando trazabilidad, auditabilidad y seguridad del dato., • Implementar transformaciones ELT usando DBT y SQL., • Liderar la estrategia de gobierno del dato mediante Dataplex., • Supervisar técnicamente la migración y disponibilidad del dato en BigQuery., • Limpiar y estandarizar datos complejos (por ejemplo, normalización de códigos, estados y reglas de negocio heredadas)., • Configurar y automatizar flujos de trabajo mediante Cloud Composer o Google Cloud Workflows., • Colaborar en la construcción y mantenimiento de Data Marts., • Asegurar que los procesos sean escalables, mantenibles y alineados con criterios de gobierno del dato. ¿QUÉ ES NECESARIO PARA EL PUESTO? • Experiencia de al menos 6 años en Data y 3 como Data Architect, • Dominio de GCP (Core Stack): Experiencia real diseñando soluciones con BigQuery, Cloud Composer, Cloud Run y Cloud Functions., • Modelado y SQL Avanzado: Experto en diseño de Data Marts y modelado analítico, con un dominio total de SQL para optimización de grandes volúmenes de datos., • Transformación con DBT: Uso de DBT para implementar lógica de negocio versionada y flujos ELT eficientes., • Gobierno con Dataplex: Implementación de estrategias de Gobierno del Dato (catálogo, calidad, seguridad y linaje) de forma centralizada., • Arquitectura de Capas: Capacidad para estructurar el dato en entornos Bronze/Silver/Gold asegurando trazabilidad y auditabilidad., • Automatización: Nivel sólido de Python para soporte a pipelines y automatización de procesos., • Capacidad analítica: entender y transformar datos legacy complejos. BENEFICIOS 👨 🎓 Formación continua: presupuesto individual, certificaciones, acceso a Udemy, clases de idiomas y programas internos. 🏠 Flexibilidad total: horario flexible y posibilidad de trabajar desde nuestros hubs o desde las instalaciones del cliente, depende del proyecto 📅 Tiempo libre adicional: 22 días de vacaciones + tu cumpleaños + 2 días para eventos técnicos + 24 y 31 de diciembre no laborables. 🌞 Wellbeing Pack: apoyo para tu bienestar físico y mental. 💵 Retribución flexible y programas de incentivos. 🎉 Eventos y dinámicas de teambuilding. 🎁 Pack de bienvenida y elección de equipo (Windows / Mac). 🚀 Bonus adicionales por recomendación, charlas o artículos técnicos. And last, but not least: ¡porque somos muy Sngulares!💙 Tenemos Encuentro Virtual todos los viernes, fiestas, espacios donde podrás expresarte, proponer cambios y ser partícipe de ellos.

Descripción del puesto Ingecom-Ignition, mayorista especializado en soluciones de ciberseguridad, networking y transformación digital, busca incorporar un/a Inside Sales Junior para reforzar su equipo comercial en la sede de Bilbao. La persona seleccionada formará parte del equipo de ventas internas, dando soporte al canal de partners y colaborando estrechamente con el área comercial y de back office. Reportará directamente al responsable del área correspondiente. Funciones y responsabilidades • Elaborar y enviar ofertas comerciales a partners sobre los productos y soluciones solicitadas o propuestas., • Gestionar pedidos de clientes, tareas administrativas de back office y procesos de licitación., • Realizar el seguimiento de las oportunidades comerciales (pipeline) para asegurar una correcta previsión de ventas, utilizando herramientas corporativas como CRM, ERP y Microsoft Office., • Mantener actualizada la información de las negociaciones en curso en los sistemas internos., • Garantizar un alto nivel de servicio al partner en términos de tiempos de respuesta, precisión y calidad de la información proporcionada., • Colaborar de forma activa con otros departamentos para asegurar una correcta ejecución de las operaciones comerciales., • Coordinar y gestionar la logística de los pedidos en colaboración con fabricantes e integradores, asegurando el correcto seguimiento de plazos, disponibilidad de producto y entrega. Requisitos y experiencia • Experiencia previa en posiciones de inside sales, pre-venta o back office., • Buen nivel de inglés, tanto oral como escrito., • Conocimientos y experiencia en el uso de ERP (valorable Netsuite u otros) y Excel a nivel profesional., • Manejo habitual de herramientas ofimáticas (Microsoft Office) y CRM., • Capacidad de organización, gestión del tiempo y atención al detalle., • Perfil analítico, metódico y orientado a la resolución de problemas., • Habilidad para trabajar en equipo en un entorno colaborativo y dinámico., • Actitud proactiva, interés por el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional. Se ofrece • Incorporación a una compañía de referencia en el sector IT y ciberseguridad., • Entorno profesional dinámico y orientado al desarrollo de carrera., • Puesto en modalidad hibrida 60/40

Formando parte de DKV Seguros y reportando al Director de Ejecución Comercial, serás responsable de definir, impulsar y ejecutar la estrategia comercial de la Zona Norte (Galicia, Castilla León, Asturias, Cantabria, País Vasco, Navarra, La Rioja y Aragón), garantizando el cumplimiento de los objetivos de crecimiento, rentabilidad y calidad, y liderando un equipo directivo de alto impacto. Centro trabajo: Madrid, Zaragoza, San Sebastián, Coruña. ¿Cuál será tu responsabilidad? • Definir y desplegar el plan comercial territorial, alineado con la estrategia de la Organización., • Dirigir y desarrollar a los Directores y Responsable Comerciales a su Cargo, impulsando una cultura de liderazgo, rendimiento y desarrollo del talento., • Garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales, realizando seguimiento de KPIs y activando planes de acción cuando sea necesario., • Analizar el mercado, identificar oportunidades de crecimiento y reforzar el posicionamiento de la compañía en la zona., • Impulsar el desarrollo del negocio en los distintos canales comerciales., • Responsable de la Cuenta de Resultados de su zona y de la realización de planes de estabilización y mejora de la misma, • Representar a la compañía ante clientes clave, partners estratégicos y agentes relevantes del territorio., • Asegurar la correcta aplicación de políticas comerciales, procesos y estándares del Grupo, así como el cumplimiento normativo., • Colaborar de forma transversal con áreas corporativas para asegurar una ejecución homogénea y excelente. ¿Qué buscamos? • Experiencia sólida en dirección comercial, idealmente en seguros, banca o servicios., • Trayectoria liderando redes comerciales descentralizadas., • Perfil estratégico, orientado a resultados y con fuerte capacidad de liderazgo., • Actitud proactiva y empuje. Una persona que aporte propuestas de valor, planes de crecimiento y identificación de nuevas líneas de trabajo., • Disponibilidad para viajar dentro del territorio. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía sólida, en crecimiento y con fuerte posicionamiento en el mercado., • Proyecto estratégico con alto impacto en el negocio., • Autonomía, visibilidad y participación en decisiones clave., • Paquete retributivo competitivo, acorde a la responsabilidad del puesto, con componente variable ligado a objetivos. En DKV creemos en un talento sin fronteras, basado en la diversidad y la igualdad. Si quieres tener la oportunidad de tener una relación laboral en una de las mejores empresas para trabajar, contar con un interesante paquete retributivo con salario fijo, variable e interesantes beneficios sociales y además desarrollarte profesionalmente en una empresa multinacional no dejes de aplicar. ¡Esperamos poder contar contigo! #CrecerJuntos

En OKIN llevamos más de 30 años haciendo lo que más nos gusta: buen pan. Nacimos en 1994 y, desde entonces, no hemos dejado de crecer, combinando el saber hacer tradicional con la innovación y la tecnología más avanzada. Hoy elaboramos hasta un millón de panes al día, pero seguimos cuidando cada detalle como el primer día. Porque para nosotros, el pan es mucho más que un alimento: es cultura, es salud y es placer cotidiano. En OKIN, las personas son el ingrediente principal. Creemos en la colaboración, en el trabajo bien hecho y en construir juntos un entorno donde la calidad, la sostenibilidad y el compromiso con lo local marcan la diferencia. Sobre el puesto: Formarás parte del equipo comercial de OKIN, siendo Responsable de las Ventas y desarrollo del Canal Mayorista/Distribución en tu Zona. Tu papel será clave para consolidar nuestra presencia en el mercado, aportando una visión integral del negocio y transmitiendo al cliente el valor diferencial de nuestros productos, con un conocimiento profundo del proceso de fabricación, del mercado y de las necesidades de cada zona. Principales responsabilidades: • Elaborar el plan comercial anual de la zona y realizar su seguimiento., • Gestionar los presupuestos y objetivos de ventas, asegurando su cumplimiento., • Visitar y realizar seguimiento a los distribuidores y clientes de la zona., • Detectar necesidades de formación de los distribuidores y colaborar en su desarrollo., • Lanzar nuevos productos y apoyar su introducción en el mercado., • Mantener una comunicación fluida con fábrica y marketing, compartiendo información sobre tendencias, precios y novedades del mercado., • Negociar plantillas, precios y descuentos, asegurando la rentabilidad de las operaciones., • Captar nuevos distribuidores y fortalecer las relaciones existentes., • Supervisar la gestión de pedidos, descuentos y cobros, garantizando la satisfacción del cliente., • Analizar resultados y proponer planes de contingencia cuando sea necesario. Así es trabajar en OKIN: • Incorporación a una empresa familiar con presencia en mercados internacionales., • Formación continua en producto y técnicas de venta., • Cultura colaborativa y multidisciplinar., • Posibilidad de crecimiento en una empresa en expansión., • Empresa comprometida con el desarrollo sostenible., • Formar parte de un proyecto que une tradición e innovación. Que buscamos en ti: Buscamos a un/a profesional con experiencia comercial y visión estratégica, capaz de liderar su zona con autonomía. • Formación en ADE, Comercio, Marketing o similar, o experiencia profesional equivalente que acredite los conocimientos requeridos., • Imprescindible experiencia previa en el sector alimentación o distribución, con conocimiento de la zona y mercado., • Manejo de herramientas ofimáticas y CRM., • Habilidades de comunicación y negociación, con orientación al cliente y mentalidad de servicio., • Persona autónoma, proactiva y constante, con capacidad para gestionar procesos de venta largos y mantener el foco en el medio plazo., • Alta capacidad de gestión, resiliencia y visión comercial, acostumbrada a trabajar por objetivos y resultados.

La transformación tecnológica es una de las grandes tendencias en el contexto empresarial y lleva a infinidad de empresas a tener bien controlada su área de IT. Y es que el rendimiento y futuro de una empresa pasa por abrazar la tecnología y poseer un equipo de gestión y administración de sistema profesional y efectivo. Así, una correcta y profesional administración de IT sistemas y servidores procura un sistema de gestión, administración y trabajo mucho más sólido y eficaz, lo que permite elevar a un nivel más alto tanto la metodología de trabajo de una empresa como sus expectativas y oportunidades de negocio de futuro. En este contexto, muchas compañía contratan a de empresas especializadas en Servicios IT. Una de ellas es uno de nuestros clientes y busca incorporar una posición de Responsable Comercial para ofrecer Servicios de IT. ¿ Qué debe realizar? Un/a Responsable Comercial es una pieza clave en la estructura comercial de cualquier empresa, actuando como el nexo entre la dirección y el equipo de soporte Técnico. Su función principal es el desarrollo de Negocio, asegurando que se cumplan los objetivos de ventas y que se implementen de manera efectiva las estrategias comerciales definidas por la compañía. Además, juega un papel crucial en la identificación de oportunidades de crecimiento, la expansión de la cartera de clientes y el seguimiento de las necesidades del mercado local. Su capacidad para adaptar las directrices corporativas a las particularidades de la zona es esencial para lograr resultados óptimos. Estos profesionales deben combinar habilidades de liderazgo, análisis y comunicación, gestionando las relaciones con clientes clave. Su capacidad para resolver problemas, tomar decisiones estratégicas y optimizar procesos permite mejorar la eficiencia y el rendimiento. En definitiva, un/a Responsable Comercial es un motor fundamental para el éxito y supervivencia de una compañía. ¿ Te ves en el reto? Dare to Change.

Empresa MetaQare Global Holdings Descripción del puesto MetaQare selecciona a los 100 médicos especialistas más reconocidos e influyentes de España — incluyendo jefes de servicio, médicos adjuntos senior, jefes de sección, directores médicos y líderes de opinión clínica — para formar parte del programa internacional Authors of Clinical AI (ACAI). ACAI es una iniciativa internacional de colaboración médica de alto nivel, en la que médicos con amplia experiencia aportan su razonamiento clínico, conocimiento basado en guías y práctica asistencial real para desarrollar modelos de inteligencia artificial clínica explicable, trazable y basada en la evidencia. No se trata de un puesto laboral tradicional, sino de una colaboración profesional de alto valor, orientada a médicos con trayectoria consolidada que buscan impacto duradero, liderazgo intelectual y proyección internacional. Los participantes actúan como Clinical AI Authors, contribuyendo directamente a la construcción de una inteligencia clínica médica ética, transparente y verificable. Su rol como Clinical AI Author Como Clinical AI Author, desempeñará un rol experto de carácter científico y estratégico, que incluye: • Participación en la definición, estructuración y validación de modelos de decisión clínica en su especialidad., • Aportación de conocimiento clínico estructurado conforme a guías clínicas nacionales (SNS, sociedades científicas) e internacionales, y a los principios de la medicina basada en la evidencia., • Análisis de casos clínicos anonimizados y participación en procesos de revisión por pares de nivel senior., • Colaboración estrecha con los equipos médicos, científicos y tecnológicos de MetaQare., • Garantía de la coherencia clínica, trazabilidad del razonamiento médico e integridad ética de los modelos., • Actualización continua de los modelos conforme a nuevas evidencias, guías y estándares asistenciales. ¿Qué significa ser Author of Clinical AI? • Su experiencia médica se transforma en un modelo clínico digital que refleja su proceso de razonamiento y toma de decisiones., • Su criterio clínico respalda diagnósticos, decisiones terapéuticas y rutas asistenciales, de forma explicable y auditable., • Percibe royalties vinculados al uso clínico validado del modelo desarrollado con su participación., • Su nombre forma parte del grupo de 100 médicos pioneros que están definiendo la IA clínica en España., • Contribuye a crear un legado clínico duradero, transferible más allá de centros, instituciones y generaciones. Perfil requerido (claramente orientado a seniority) • Licenciatura/Grado en Medicina y habilitación para el ejercicio profesional en España., • Especialidad médica reconocida vía MIR u homologación equivalente., • Mínimo 5 años de ejercicio clínico autónomo tras la obtención de la especialidad,, • preferiblemente en posiciones de responsabilidad: jefe de servicio, adjunto senior, jefe de sección, coordinador clínico o director médico., • Sólido razonamiento clínico basado en la evidencia., • Reconocimiento como referente en su especialidad., • Interés real en innovación médica, IA clínica y sistemas de apoyo a la decisión., • Capacidad para colaborar como consultor médico independiente., • Buen nivel de español; el inglés es valorable. Especialidades de interés Buscamos médicos especialistas senior, entre otros, en: Cardiología · Oncología · Dermatología · Aparato Digestivo · Ginecología · Neurología · Endocrinología · Pediatría · Alergología e Inmunología · Neumología · Medicina Interna · Psiquiatría · Reumatología · Traumatología y Ortopedia · Cirugía · Urología (otras especialidades serán valoradas) Qué ofrece MetaQare • Participación en la primera red internacional de inteligencia clínica desarrollada por médicos., • Acompañamiento científico, ético, regulatorio y tecnológico integral., • Contrato de autor con modelo de royalties a largo plazo., • Visibilidad internacional a través del Global Medical Innovation Panel., • Participación activa en la creación de una IA clínica explicable, responsable y liderada por médicos. Sobre MetaQare MetaQare nace con una misión clara: preservar y multiplicar el conocimiento clínico a través del tiempo, las instituciones y las fronteras. Por primera vez, la experiencia médica puede escalarse digitalmente sin comprometer el rigor científico, la ética ni la transparencia. Los médicos que se incorporan a ACAI no trabajan para la IA: la definen. Proceso de candidatura Envíe su CV junto con una breve descripción de su especialidad y cargo actual a través de LinkedIn Recruiter. Las candidaturas son evaluadas de forma continua por el Clinical Committee de MetaQare. Más información: Contacto:

Como Supply Chain Sales Specialist en Imperia formarás parte del equipo responsable de impulsar el crecimiento de nuestra solución cloud para la planificación de la cadena de suministro. Colaborarás estrechamente con los equipos de Marketing, Producto y Operaciones para generar oportunidades de calidad, acompañar a nuestros leads y construir relaciones sólidas y duraderas con nuestros clientes potenciales. Tu misión consistirá en identificar nuevas oportunidades en el mercado, conectar con empresas que puedan beneficiarse de nuestra tecnología y guiarlas durante todo el proceso comercial, desde la primera interacción hasta el cierre. Para ello realizarás prospección en canales como LinkedIn, email y llamadas, comprenderás a fondo sus retos y comunicarás de forma clara cómo Imperia puede ayudarles a planificar mejor su demanda, producción y compras. En tu día a día trabajarás de manera autónoma pero siempre con el apoyo del equipo, compartiendo aprendizajes y nuevas ideas para mejorar continuamente. 💻 Responsabilidades: • Generar oportunidades de venta mediante prospección activa (LinkedIn, email, llamadas)., • Desarrollar y gestionar tu propia cartera de potenciales clientes., • Comprender las necesidades y retos de los leads y alinearlos con nuestra propuesta de valor., • Acompañar al cliente durante todo el proceso comercial hasta el cierre., • Mantener una comunicación clara, constante y profesional con los clientes., • Trabajar de forma colaborativa con Marketing y Operaciones para asegurar una experiencia excelente. 🧠 Requisitos: • Excelentes habilidades verbales y escritas., • Capacidad para gestionar el tiempo y priorizar tareas eficazmente., • Inglés alto o nativo., • Orientación al cliente y al logro., • Mentalidad de crecimiento: ganas de aprender, mejorar y asumir nuevos retos., • Autonomía, responsabilidad y compromiso. ➕ Será un plus si... • Experiencia previa en ventas, especialmente B2B., • Conocimientos o interés por el sector tecnológico o SaaS., • Familiaridad con procesos de prospección en LinkedIn y herramientas comerciales. 🌟 ¿Qué podrás esperar de nosotros? Somos un equipo dinámico, colaborativo y con mucha energía. Creemos en el impacto, en el aprendizaje constante y en trabajar con buen ambiente cada día. • Conciliación real: horario flexible de entrada y jornada intensiva los viernes., • Contrato indefinido y estabilidad., • Trabajo híbrido: 3 días de oficina + 2 días de teletrabajo., • Jornada intensiva en agosto., • Revisiones salariales cada 6 meses., • 30 días de vacaciones y la tarde libre por tu cumpleaños., • Eventos, afterworks y muy buen ambiente., • Plan de carrera y oportunidades reales de crecimiento. ¿Te unes al equipo? ¡Te estamos esperando! 🚀

Somos una empresa consolidada en el sector alimentación y seguimos desarrollando un proyecto ambicioso. Nos complace anunciar que estamos buscando un/a Responsable de producción Junior, para una empresa del sector alimentación en La Comarca del Pla D´Urgell, cuya misión será supervisar, coordinar y optimizar la operativa diaria garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad, rendimiento y eficiencia. ¿Qué funciones realizarás? • Definir los procesos, implantar controles operativos y liderar iniciativas de mejora continua y planes correctivos., • Asegurar el cumplimiento del plan de producción diario, reorganizar recursos ante incidencias y optimizar el uso de mano de obra y materias primas., • Verificar el cumplimiento de estándares, asegurar la aplicación de los procedimientos establecidos y garantizar las buenas prácticas en todas las fases del proceso., • Liderar la coordinación entre turnos, departamentos y equipos implicados para garantizar la fluidez del proceso productivo., • Definir objetivos, realizar el seguimiento de indicadores, analizar desviaciones y aplicar planes de acción para asegurar el logro de resultados. ¿Qué ofrecemos? • Posición estable en empresa consolidada en el sector alimentación., • Formación continua para un correcto desarrollo personal y profesional., • Formarás parte de equipos multidisciplinares., • Trabajarás a jornada completa en horario de 8/9 a 17/18., • Otros beneficios: Comida. ¿Qué perfil buscamos? • Grado en Ingeniería (Industrial, de procesos o similar), • Experiencia mínima de 2 - 3 trabajando en producción., • Nivel de inglés medio., • Experiencia en procesos de mejora continua.

En 360 Recursos Humanos, buscamos un/a Responsable de Áreas para incorporación directa en importante empresa del sector alimentario (No se valorarán candidaturas sin esta experiencia). Buscamos un perfil con experiencia en entornos productivos y conocimientos de procesos propios del sector, que garantice la coordinación eficiente de las distintas áreas y el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad alimentaria. Las funciones a realizar son: • Coordinar y supervisar las actividades de las áreas asignadas dentro de la planta alimentaria., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad alimentaria (APPCC), calidad y normativa vigente., • Liderar, organizar y motivar a los equipos de trabajo., • Planificar y optimizar procesos productivos, logísticos o operativos., • Detectar desviaciones e implementar acciones correctivas., • Asegurar el correcto funcionamiento de los turnos y la coordinación entre departamentos, • Velar por el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales. Requisitos • Experiencia previa como Responsable de Áreas, Responsable de Producción o similar, preferiblemente en el sector alimentario o sectores con normativas estrictas., • Conocimientos en procesos productivos y en sistemas de calidad y seguridad alimentaria (APPCC, BRC, IFS, etc.)., • Habilidades de liderazgo, planificación y resolución de problemas., • Formación en ramas técnicas, industriales o alimentación (Ingeniería) Se ofrece • Salario: 30.000 € – 35.000 € brutos anuales (según valía y conocimientos), • Contrato: por empresa, incorporación directa., • Horario: jornada central (durante el período de formación se trabajará a turnos).

En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor. ¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones? Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos. Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Estamos presentes en 39 países y cuatro continentes: América, Europa, África y Asia. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tostado. Actualmente estamos buscando un/a Material Planner Supervisor. Misión: El Material Planner es responsable de garantizar el suministro de materias primas/envolturas a las plantas no sólo en cantidad y tiempo sino de la forma más eficiente y óptima para la compañía buscando la reducción de costes y optimización de envíos. Además, debe proporcionar un liderazgo sólido como punto de contacto clave entre nuestras plantas y nuestros proveedores. Figura clave para que junto con el resto de equipo transversales busquen opciones y alternativas para reducir los obsoletos. Funciones: • Persona de contacto clave entre las plantas y los proveedores para todos los materiales directos., • Mantener las políticas de stocks establecidas para cada materia prima y envase., • Ejecutar las órdenes de entrega en Oracle y realizar el seguimiento de las confirmaciones para garantizar la recepción puntual de los ingredientes y envases en las plantas., • Gestionar compras de materiales para lograr en tiempo y forma la innovación de la compañía, el rediseño de envases, la actividad promocional y las transferencias de productos., • Obtener y actualizar las previsiones en las hojas de planificación de inventario para apoyar la introducción de nuevos productos y la actividad promocional., • Revisar, coordinar y realizar pedidos de liberación de todos los ingredientes a granel en las plantas designadas., • Revisar el análisis mensual del inventario de baja rotación y tomar las medidas oportunas para reducir la obsolescencia., • Establecer y mantener sólidas relaciones de empresa a empresa con proveedores clave y partes interesadas internas., • Identificar, investigar y aplicar oportunidades de ahorro de costes., • Realizar el seguimiento y agilizar la entrada de pedidos según sea necesario para garantizar la continuidad de la producción en las plantas., • Comunicar los riesgos y oportunidades y escalarlos cuando sea necesario. Requisitos: • Grado en ADE, Ingeniería o similares., • 2-4 años de experiencia en compras y aprovisionamientos., • Excelentes aptitudes interpersonales y de resolución de problemas, así como de comunicación escrita y verbal., • Dominio de Excel, Oracle y Outlook y deseable nivel avanzado en PBI “Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216/679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero “Gestión de Personal” registrado por BIMBO (con denominación social BAKERY IBERIAN INVESTMENTS, S.L.), con la finalidad de analizar su perfil profesional a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen en BIMBO a la vista de los puestos/becas vacantes o de nueva creación que se originen periódicamente. “Asimismo, Vd. puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, así como llevar a cabo cualquier aclaración dirigiéndose a BIMBO con domicilio en C/ Josep Pla, nº 2 Edificio B mar – 08019 BARCELONA adjuntando copia de su D.N.I. o documento identificativo, o a través del correo electrónico a la cuenta (adjuntando esta copia de su D.N.I. o documento identificativo o firmándolo con firma electrónica reconocida).

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo. Principales responsabilidades • Liderar el crecimiento comercial de la región asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y un posicionamiento competitivo sólido., • Definir y ejecutar la estrategia comercial regional alineada con Marketing y la unidad de negocio, impulsando un crecimiento sostenible., • Dirigir, desarrollar y acompañar al equipo de ventas, garantizando su desempeño, motivación y evolución profesional., • Monitorear tendencias de mercado y actividades de la competencia para identificar oportunidades y ajustar estrategias., • Establecer objetivos de ventas mensuales, trimestrales y anuales, realizando seguimiento y asegurando su cumplimiento., • Gestionar relaciones con clientes estratégicos, liderar negociaciones y apoyar concursos clave, asegurando altos niveles de satisfacción., • Analizar indicadores de rendimiento, elaborar reportes para la dirección y proponer mejoras en procesos comerciales para maximizar la eficiencia., • Impulsar una cultura de responsabilidad, colaboración y excelencia comercial dentro del equipo y la región. Perfil del candidato/a • Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería o áreas relacionadas, valorándose formación adicional en ventas, management o desarrollo de negocio., • Experiencia sólida en roles comerciales B2B, idealmente gestionando equipos de ventas y cuentas estratégicas en sectores medical devices, farma o healthcare., • Manejo avanzado de herramientas de CRM, análisis de datos y reporting., • Inglés nivel alto (C1), • Disponibilidad para viajar un 60-70% del tiempo. Zona Norte de España ¿Por qué Dräger? Nuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas: • Paquete de retribución competitivo, • Ayuda comida, • Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos, • Seguro de vida y de accidentes, • Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico, • Cobertura salarial durante períodos de baja, • Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible, • Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones, • Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto, • Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más, • Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera, • Programas de reconocimiento y de bienesta, • Formar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable)., • Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? Muestra tu interés ahora a esta posición.

En ReCodme aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es la clave de nuestro éxito, la clave de nuestra Fuerza! Actualmente estamos buscando un Senior BIM Modeler, para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes. Trabajo remoto 100%. El candidato ideal no solo es un experto en software, sino un profesional con criterio constructivo capaz de transformar diseños de ingeniería complejos en modelos digitales precisos y operables. Reportará directamente al BIM Manager y será responsable de la integridad técnica de los modelos estructurales en proyectos de gran envergadura. Funciones: • Modelado de Alta Precisión: Desarrollar modelos estructurales (hormigón armado y acero) con niveles de detalle LOD 350-400, asegurando la fidelidad constructiva., • Coordinación Multidisciplinar: Liderar procesos de Clash Detection en Navisworks, coordinando la estructura con disciplinas MEP y Arquitectura para eliminar interferencias antes de la obra., • Gestión de Datos (CDE): Administrar flujos de trabajo en Autodesk Construction Cloud (BIM 360), cumpliendo estrictamente con la normativa ISO 19650., • Automatización y Eficiencia: Implementar scripts de Dynamo o Python para optimizar tareas repetitivas y mejorar la interoperabilidad entre software de cálculo y modelado., • Documentación Técnica: Generar planos de construcción, detalles de armado, tablas de planificación y extracción de cantidades integradas con herramientas de presupuestos., • Mentoría: Supervisar y formar a modeladores junior, asegurando que se sigan los estándares y protocolos del proyecto (BEP). ¿Cuáles son los requisitos? • Formación: Grado en Ingeniería Civil, Arquitectura Técnica o Edificación. Se valorará positivamente un Máster en BIM Management., • Experiencia: Mínimo 8-10 años en el sector AEC, con al menos 5 años dedicados exclusivamente al modelado y coordinación BIM de estructuras. -Navisworks Manage. -Autodesk Construction Cloud (ACC). -Deseable: Civil 3D, Rhino/Grasshopper y conocimientos de software de cálculo (Robot/CYPE). ¿Qué ofrecemos? • Participación en proyectos icónicos de infraestructura a escala global., • Entorno de trabajo colaborativo con los mejores especialistas del sector., • Oportunidades reales de progresión hacia roles de BIM Management o Especialista en Innovación Digital., • Flexibilidad horaria y 100% Remoto. ¿Estás listo para esta fuerza? Presenta tu candidatura!

📢 ¡Oportunidad Laboral! 📢 🖋️ Posición: Técnico/a de Estudios de Edificación 📆 Experiencia: 5+ años 🏗️ Ámbito: Edificación 📍 Ubicación: Valencia o Alicante (España) 🎓 Titulación: Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o similar 📝 Breve descripción TORRESCAMARA, en su línea de negocio de Construcción, precisa la incorporación de un/a Técnico/a de Estudios con experiencia en edificación. Serás responsable de dar soporte técnico y económico en licitaciones y ofertas, garantizando la viabilidad de nuestros proyectos. ⚙️ Funciones principales • Análisis de pliegos y licitaciones (públicas y privadas)., • Petición y gestión de ofertas a subcontratistas y proveedores., • Elaboración de comparativos económicos y técnicos., • Preparación de memorias de alcance y programas de ejecución., • Seguimiento de procesos de licitación y actualización de bases de datos., • Evaluación y auditoría de propuestas., • Colaboración con departamentos de Producción, Calidad y Prevención. ✅ Requisitos indispensables • 5+ años como Técnico/a de Estudios en edificación en empresa constructora en España., • Altas capacidades organizativas y analíticas., • Competencias digitales avanzadas (Presto, MS Project, Excel)., • Habilidades de comunicación., • Trabajo en equipo y enfoque proactivo. ⭐ Otros aspectos valorables • Experiencia previa en obra (fase de producción)., • Conocimiento de entornos BIM., • Competencias digitales adicionales (Power BI, ERP)., • Certificados de calidad de ejecuciones anteriores., • Cartas de recomendación de proyectos licitados. 🟰Declaración de Igualdad de oportunidades • TORRESCAMARA tiene un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, por lo que la selección de candidatos será por criterios objetivos de idoneidad al puesto.

Buscamos un/a Responsable de Proyectos con más de 5 años de experiencia liderando proyectos de transformación en el sector asegurador, con sólida capacidad de coordinación entre áreas de negocio y tecnología y experiencia en gestión integral de proyectos complejos. 🎯 Funciones principales Gestión integral del proyecto • Liderar proyectos de transformación en entidades aseguradoras, garantizando el cumplimiento de alcance, plazos, calidad y presupuesto., • Definir, mantener y supervisar el plan de proyecto: cronograma, hitos, entregables, presupuesto y ruta crítica., • Identificar, analizar y gestionar riesgos y dependencias, estableciendo planes de mitigación y escalado., • Realizar seguimiento económico del proyecto: control de costes y desviaciones., • Gestionar contratos, órdenes de compra, alcance y asignación de recursos., • Gestionar la relación y expectativas de las áreas de negocio, tecnología, dirección, proveedores y equipos internos., • Facilitar la toma de decisiones entre áreas con intereses distintos, promoviendo acuerdos y visión compartida., • Actuar como enlace entre negocio y tecnología, asegurando la correcta interpretación funcional de las soluciones., • Garantizar la validación de las propuestas técnicas por parte de las áreas implicadas., • Experiencia en procesos clave: suscripción, siniestros, pólizas, canal mediado y sistemas de gestión., • Identificación de oportunidades de eficiencia, automatización y transformación digital., • Coordinar sesiones con las áreas de negocio para la identificación de necesidades., • Definir y priorizar requisitos funcionales., • Elaborar y presentar informes de seguimiento para mandos intermedios y alta dirección., • Garantizar la correcta aplicación de metodologías de gestión., • Velar por la calidad funcional y técnica de los entregables., • Colaborar en la definición del plan de comunicación, formación y adopción de las nuevas soluciones., • Identificar impactos organizativos y operativos derivados de los cambios., • Asegurar la correcta adopción del producto o solución implantada. ✅ Perfil requerido • Más de 5 años de experiencia en gestión de proyectos en el sector asegurador., • Experiencia demostrable en proyectos de transformación., • Alta capacidad de comunicación, negociación y visión estratégica., • Orientación a resultados y capacidad de liderazgo., • Experiencia en entornos complejos y con múltiples interlocutores.

Multinacional líder en el sector de la distribución selecciona un Project Manager para liderar un estratégico proyecto a nivel nacional. Acerca del Rol El Project Manager será responsable de supervisar, coordinar y optimizar la relación integral de principio a fin con un minorista estratégico, al que suministramos una parte significativa de las ventas. Este puesto garantiza una colaboración fluida entre los equipos internos y la organización del cliente, asegurando la excelencia operativa, la alineación comercial y la entrega exitosa de los volúmenes de producción, los niveles de servicio y los objetivos comerciales conjuntos. Responsabilidades Gestión de la Relación • Actuar como punto de contacto principal para el cliente, garantizando una comunicación constante, clara y proactiva., • Construir relaciones sólidas y basadas en la confianza con los principales interlocutores del lado del cliente., • Liderar y coordinar proyectos multifuncionales relacionados con la planificación de la producción, la eficiencia de la cadena de suministro, mejoras de calidad e iniciativas comerciales para este cliente minorista específico., • Supervisar los hitos del proyecto, los plazos, los riesgos y los entregables, asegurando que todos los compromisos se cumplan a tiempo y conforme a las especificaciones., • Supervisar el volumen asignado al minorista, garantizando la disponibilidad de producto, los niveles de servicio y el cumplimiento., • Analizar el desempeño operativo y proponer mejoras para aumentar la precisión de las previsiones, los plazos de entrega y la eficiencia en el cumplimiento de pedidos., • Preparar informes periódicos de estado, revisiones de desempeño y cuadros de mando de KPI tanto para la dirección interna como para el cliente., • Identificar tendencias, desafíos y oportunidades mediante análisis basados en datos., • Apoyar el desarrollo del plan anual de negocio para este cliente, incluyendo volúmenes, precios, objetivos operativos e iniciativas de mejora., • Promover mejores prácticas, la estandarización de procesos y la mejora continua., • Contribuir a la preparación de negociaciones mediante análisis, resúmenes de desempeño y evaluaciones operativas. Requisitos • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería, Cadena de Suministro o campo relacionado., • Al menos 5 años de experiencia en gestión de proyectos, coordinación de cuentas clave o funciones en cadena de suministro, idealmente en entornos de gran consumo, fabricación o retail., • Sólidas habilidades analíticas y buen conocimiento de los procesos de producción, logística y atención al cliente., • Excelentes capacidades de comunicación, gestión de interlocutores y resolución de problemas., • Dominio de metodologías y herramientas de gestión de proyectos., • Perfil analítico orientado a la gestión de cuentas., • Imprescindible Nivel fluido de español e inglés. (C1), • Ubicación en Valencia., • Disponibilidad para viajar de manera frecuente. Se Ofrece: • Contrato Indefinido, • SBA: 45k/55k (según experiencia y perfil) + Bonus, • Vehículo de empresa

Desde Manpower buscamos un Jefe/a de Obra (H/M/X) con experiencia en viviendas y trabajos en altura para incorporarse a nuestro equipo de Madrid. La persona seleccionada será responsable de la planificación, organización, supervisión y control integral de la ejecución de los trabajos, asegurando el cumplimiento de los plazos, la calidad y la normativa de seguridad vigente. Funciones principales Planificación, organización y control diario de los trabajos en obra civil, obra nueva y edificaciones. Supervisión de subcontratas y equipos propios. Control de la ejecución conforme al proyecto, normativa vigente y estándares de calidad. Gestión de materiales: pedidos, recepción, almacenamiento y control de suministros. Coordinación con la dirección facultativa, la propiedad y otros agentes intervinientes. Control de costes, certificaciones y seguimiento económico básico de la obra. Garantizar el cumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales y protocolos de seguridad, especialmente en trabajos en altura. Resolución de incidencias y apoyo en la toma de decisiones operativas. Elaboración de informes de avance y seguimiento. Requisitos Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de Obra, preferiblemente en obra civil, obra nueva y/o edificaciones residenciales. Conocimiento sólido en técnicas constructivas y procesos de obra tradicional. Experiencia en coordinación de equipos y subcontratas. Manejo de herramientas informáticas: Sigrid, Presto, AutoCAD. Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos en la zona de Madrid. Perfil proactivo, organizado, con liderazgo y buenas habilidades de comunicación

Sobre la Empresa Somos una empresa referente en el sector de la construcción, desarrollamos proyectos de forma innovadora en nuestras divisiones de Edificación, Corporativo, Luxe, Instalaciones e Inmobiliario, y nuestro objetivo es la excelencia y la satisfacción del cliente. Nos apoyamos en tres pilares fundamentales de trabajo: la filosofía "Lean", la metodología BIM y la digitalización de la gestión de proyectos por procesos. 🚧 Sobre el Rol En nuestra delegación de Valencia, estamos seleccionando un/a Jefe/a de Obra para la división de Retail Corporativo. Serás el responsable de gestionar y coordinar el reacondicionamiento de locales comerciales u oficinas para cumplir con los requisitos de la marca en tiempo, calidad y presupuesto. 🎯 Responsabilidades • Planificar y coordinar reformas de principio a fin., • Seguimiento diario de trabajos con el encargado de obra., • Controlar plazos, calidad, presupuesto y costes del proyecto., • Coordinar equipos, subcontratas y proveedores., • Relación directa con cliente, dirección facultativa e ingenierías., • Supervisar certificaciones, facturación y cierre económico de obra., • Garantizar el cumplimiento de PRL, seguridad, calidad y medio ambiente., • Resolver incidencias y gestionar la postventa del proyecto. 👷 Requisitos • Profesional titulado en Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o similar., • Experiencia como Jefe de Obra en proyectos similares mínimo 2-3 años, • Carnet de conducir 🤝 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Horario flexible e híbrido, según necesidad y según obras., • Retribución flexible: Guardería y Seguro Médico de Salud., • Descuentos de Empleado., • Plan de Carrera y Formación Continua., • Vehículo de empresa. Somos una empresa que valora la diversidad como fuente de talento y por ello, trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Si buscas un proyecto estable, con crecimiento real y en una empresa donde la seguridad y la calidad son prioridades, ¡queremos conocerte!

Acerca del empleo • Rol de Responsable de Operaciones (Fotovoltaica), Valencia., • Desde We Hunt estamos colaborando con una empresa nacional referente en el desarrollo/EPC de proyecto de energías renovables. Sobre nuestro cliente: Empresa de ámbito nacional especializada en el desarrollo, promoción y construcción en proyectos de energía proveniente de fuentes renovables; el Responsable de Operaciones se responsabilizará de desarrollar / colaborar en la gestión de las operaciones de ejecución, compras y O&M de los servicios de EPC de autoconsumos y Utility Scale. Educación/Formación • Titulación en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Industrial o similar., • Otras ingenierías afines con experiencia comprobada en energía solar FV., • Se valorará formación de posgrado (MBA o Máster en Energías Renovables, Sistemas Eléctricos de Potencia, etc.)., • Cursos específicos en software de diseño fotovoltaico (PVsyst, AutoCAD, SketchUp), • Certificaciones en PRL, instalador eléctrico o gestor energético. Experiencia (H/M/D) • Experiencia mínima de 5 años en operaciones EPC de la industria Fotovoltaica., • Experiencia en autoconsumo industrial y utility scale., • Dirección de equipos y selección de personal técnico., • Gestión integral de subcontratas., • Experiencia en compras técnicas., • Dominio de herramientas de planificación., • Dirección y gestión de equipos técnicos multidisciplinares, • Conocimiento técnico sólido del mercado eléctrico, normativa aplicable y estándares del sector., • Inglés alto; italiano valorable., • Digitalización operativa (ERP, Power BI). Funciones y tareas a desarrollar A. Dirección operativa de proyectos • Planificación integral y supervisión de obras de autoconsumo industrial y utility scale., • Coordinación de ingeniería, compras, logística y construcción., • Asegurar plazos, costes, calidad y seguridad., • Validación de memorias de construcción, replanteos y commissioning., • Liderar y desarrollar al equipo de operaciones: PMs, jefes de obra, técnicos y personal de campo., • Responsable del proceso completo de contratación del personal operativo., • Responsable de la correcta integración de las nuevas incorporaciones., • Homologación, selección, negociación y coordinación de subcontratas., • Supervisión del cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y rendimiento., • Control de certificaciones, mediciones y performance de contratistas., • Integrar y dirigir el proceso de compras técnicas., • Asegurar disponibilidad de materiales según planificación., • Negociación de precios, condiciones y acuerdos marco., • Estandarización de procesos de ejecución, seguridad, control económico y commissioning., • Implantación de herramientas digitales., • Adaptación de procesos operativos a normativas en proyectos internacionales., • Gestión de proveedores y subcontratas locales., • Soporte al establecimiento operativo en nuevos mercados Competencias: • Liderazgo y gestión de personas., • Negociación con proveedores y subcontratas., • Organización y capacidad analítica., • Orientación a resultados. Qué ofrecemos: • Formar parte de una empresa con fuerte posicionamiento en el mercado nacional e internacional., • Proyecto profesional a largo plazo. Estabilidad profesional., • Dinamismo, participación en diferentes proyectos de la compañía., • Asumir un puesto de responsabilidad. Siguientes pasos: Si estás interesado en esta oferta, haz clic en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV; garantizamos la confidencialidad.

Empresa multinacional con oficina en Madrid busca un profesional para el puesto de Coordinador/a de Operaciones en nuestra división de Softlines/Hardlines( Bienes de Consumo). Buscamos candidatos-as con experiencia previa en empresas de servicios. Funciones: Sera responsable de realizar el contacto, coordinación y seguimiento de los servicios prestados al cliente, consistente en inspecciones de productos y ensayos analiticos reportando a la responsable de operaciones de la división. Sera responsable del seguimiento integral de las operaciones, plazos, costes, calidad del servicio incluyendo la facturación de estos. Coordinación con laboratorios de Intertek en toda la red internacional. Garantizar que todos los procesos se lleven a cabo de manera eficiente y conforme a los estandares de calidad de la empresa. Requisitos: Alto nivél de inglés (hablado y escrito). Dominio de programas ofimáticos (principalmente excel). Habilidades de organización, gestión de tiempos. Competencia de gestión de equipos. Habilidades de comunicación interpersonal. Se ofrece puesto estable con organización hibrida de trabajo. Plan de carrera y Formación

En idealista, portal inmobiliario líder en España, buscamos diseñador/a de producto para incorporarse en nuestro equipo de UX & Product en Madrid. • ¿No te conformas hasta comprender cuál es el verdadero problema que necesitas solucionar?, • ¿Eres capaz de plantear flujos de procesos, diseñar servicios y interfaces intuitivas para web y app para cualquier persona sin depender de un sistema de diseño, un ux writer o un product manager?, • ¿Te gusta mimar los detalles y te identificas con la frase de Sir Edwin Lutyens “Dios lo ve”?, • ¿Eres capaz de distinguir problemas de usabilidad en patrones de interacción que otras personas consideran que sean buenas prácticas?, • ¿Estás harto del “fail fast, fail often” o del "ya iteraremos" que termina minando la capacidad de hacer las cosas bien a la primera?, • ¿Te ves como una persona que sabe expresarse, comunicar sus ideas y que le gusta trabajar en equipo?, • ¿Logras un buen balance entre reflexión concienzuda y ejecución detallada evitando el parálisis por exceso de análisis?, • ¿Se te da bien hacer zoom in y zoom out en el journey del usuario y en la experiencia del producto o servicio?, • ¿Buscas explorar y crecer en habilidades y responsabilidades más que tener un plan de carrera definido? Si respondes que sí a todas estas preguntas nos encantaría conocerte y charlar contigo. Llevamos más de 20 años ayudando a la gente con todo lo que pueda suponer buscar o vender casa en España, Italia y Portugal, creando servicios pioneros con un equipo joven, multicultural y con mucho talento. Cosas que harás: • Participar en la definición de los objetivos y indicadores de éxito de cada iniciativa en conjunto con el responsable técnico o product manager., • Identificar y analizar problemas y necesidades de nuestros usuarios y clientes., • Definir los requisitos funcionales, arquitectura de información y flujos de procesos., • Plantear y diseñar soluciones y interacciones de alta fidelidad adaptándolas adecuadamente a cada plataforma web responsive, iOS y Android., • Presentar y argumentar tu proceso y soluciones de diseño a diferentes interlocutores., • Colaborar en la investigación y en los momentos de validación de prototipos con usuarios., • Documentar los proyectos y hacer seguimiento de cómo evolucionan las funcionalidades tras las subidas a producción., • Participar en las dinámicas de equipo que buscan fomentar la reflexión y el aprendizaje. ¿Qué te ofrecemos? • Una organización muy plana, sin despachos ni símbolos de estatus, en la que puedes hablar con cualquiera reduciendo burocracias y fomentando la proactividad en la resolución de problemas., • Realidad. Somos una empresa que no depende de rondas de financiación para lograr los retos que nos planteamos, con una tasa de fidelización del talento por encima de la media en empresas digitales., • Podrás ver el impacto directo de tu trabajo en una de las webs y apps de referencia en España, Italia y Portugal. Podrás vivir ese cosquilleo que da en la tripa la primera vez que ves algo que has hecho en una plataforma que utilizan millones de personas., • Oficinas en el centro de Madrid, pero también en Milán, Málaga, Barcelona y Lisboa., • Opción de full remote desde España, Italia o Portugal (donde tenemos sede), aunque nos encanta coincidir en algún sarao o simplemente por la ofi para un café y ponernos al día., • Un mentor lead que te acompañará para poder ayudarte en tu evolución., • Ambiente joven, internacional, respetuoso y súper colaborativo., • Podrás acogerte a un plan de retribución flexible (tarjeta de transporte, cheques gourmet, seguro médico cofinanciado) del que te podrás beneficiar desde el primer día., • Clases de inglés, italiano, portugués y español. ¡Tenemos compañer@s de todo el mundo!, • También tenemos fisio y clases de yoga … ¡Porque para nosotros lo más importante es cuidarnos!, • Somos una empresa founder-led: cada día tenemos la suerte de poder contar con la visión de nuestros fundadores, para construir juntos mejores experiencias., • Talento: hemos llegado lejos porque contamos con gente brillante y comprometida. Y algo más sobre nosotros… Desde que iniciamos esta aventura en el año 2000, idealista es mucho más que una compañía. Es una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN. Contamos con un equipo de personas que representa a más de 20 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. Valoramos la diferencia y aprender de los demás; diferentes creencias y formas de pensar nos enriquecen. idealista fomenta la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los empleados/as, en la publicidad y en la comunidad en general. Tenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades. Asimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad. ¿Te imaginas formando parte del equipo? ¡Nos encantaría conocerte!

Responsable de Obra / Técnico de Obra (Reformas Integrales) 📍 Madrid | Conejero Arquitectura En Conejero Arquitectura buscamos una persona para liderar operativamente la ejecución de nuestras reformas integrales en vivienda. No buscamos un perfil que solo “coordine gremios” desde fuera. Buscamos a alguien con criterio técnico y experiencia real de obra, capaz de ordenar, anticipar y controlar la ejecución para que la reforma avance con ritmo, calidad y previsión. Qué harás en este puesto Serás la figura responsable de que la obra funcione como un sistema: • Planificación y seguimiento de obra por fases y frentes, • Coordinación diaria de oficios, proveedores y equipo propio, • Replanteos y control de ejecución en obra, • Control de calidad y revisión técnica por fases, • Detección temprana de bloqueos, riesgos e incidencias, • Seguimiento de materiales, pedidos y fechas de entrega, • Control económico operativo (producción, certificaciones, validación de trabajos), • Comunicación estructurada con cliente y dirección, • Cierre de pendientes (snagging), puesta en marcha y entrega ordenada Un perfil técnico con criterio, orden y capacidad real de ejecución: • Experiencia en reformas integrales (vivienda / interiorismo), • Capacidad para planificar y secuenciar trabajos con visión global, • Buen nivel de control de obra, detalle y acabados, • Capacidad para coordinar proveedores y resolver incidencias sin improvisar, • Comunicación clara con cliente, dirección y oficios, • AutoCAD (nivel profesional), • Presto (presupuestos, mediciones, certificaciones / control económico), • Experiencia en planificación de obra y seguimiento de fases, • Experiencia coordinando gremios y proveedores, • Experiencia en obras de nivel medio-alto / alto, • Sensibilidad por el detalle y la calidad percibida, • Capacidad de documentación y trabajo con procesos, • Conocimiento de control de costes, cambios y desviaciones, • Familiaridad con pedidos, medición, coordinación y diseño de carpintería a medida y cocinas Nos interesa una persona que haya vivido la obra de verdad: • que sepa leer lo que pasa en obra y anticiparse,, • que haya coordinado oficios en secuencia real,, • que detecte errores de ejecución antes de que se tapen,, • que entienda tiempos, dependencias, remates y tolerancias, Buscamos un perfil técnico que combine criterio en obra + planificación + control. Condiciones • Salario: 30.000 – 34.000 € brutos/año (14 pagas), según perfil y experiencia, • Referencia aproximada: ~1.600 – 1.900 € netos/mes según situación personal, • Incorporación a un estudio con una forma de trabajo estructurada y detallada., • Proyectos de reforma integral con alto nivel de detalle, • Autonomía real con responsabilidad

Descripción de la empresa SECOND GEN PICTURES SL es una empresa especializada en la producción y distribución de películas y contenido audiovisual, con sede en Calle Enrique Jardiel Poncela, 4, Madrid, España. Nos dedicamos a crear y distribuir obras cinematográficas únicas que conectan con el público, destacando por nuestra pasión e innovación en el sector. Descripción del puesto Este puesto implica la colaboración en tareas diarias relacionadas con la gestión de las tareas de administración además de asistir a el equipo de dirección en la gestión de proyectos cinematográficos. Esto incluye coordinar actividades operativas, manejar procesos administrativos y lectura y análisis de proyectos audiovisuales. Este es un puesto a tiempo parcial que se realizará presencialmente en el área metropolitana de Madrid. Requisitos • Persona responsable, proactiva y amante del cine/series., • Capacidad organizativa y experiencia en gestion de rrss., • Capacidad analítica para ayudar en la interpretación de los proyectos audiovisuales, • Conocimiento y experiencia de la industria cinematográfica., • Nivel alto de inglés escrito y hablado

¿Quiénes somos? Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. En este caso, buscamos Modeladores/as Revit MEP para trabajar junto a uno de nuestros clientes, una importante empresa de proyectos industriales. El centro de trabajo serán VALENCIA Cuáles serán tus funciones: Desarrollo de modelo 3D como usuario en REVIT para proyectos de ingeniería de detalle de plantas industriales cubriendo la disciplina Mecánica, Eléctrica y de tuberías Elaborar y Gestionar planos. Realizar la integración de los modelos 3D de las diferentes disciplinas. Realizar comprobación de interferencias de los modelos 3D. Realizar mediciones. Estandarizar planos, bloques y familias en REVIT. Modelado 3D de las diferentes disciplinas dependiendo del alcance del proyecto (Arquitectura, Tuberías, Climatización, Electricidad) Coordinación de las instalaciones, comprobación y resolución de interferencias. Gestionar y organizar planos en la carpeta del proyecto. Usar las herramientas de diseño 3D tanto para el modelado de arquitectura e instalaciones, como para la detección de interferencias entre disciplinas. Qué perfil buscamos: • Modeladores/as MEP; usuario de REVIT responsable de actualizar el modelo 3D para un proyecto de ingeniería industrial desarrollando las tareas que se describen a continuación:, • Experiencia específica en el desarrollo de modelo 3D como usuario en REVIT para proyectos de ingeniería de detalle de plantas industriales cubriendo la disciplina Mecánica, Eléctrica y de tuberías., • Con experiencia en procesos de coordinación y clash detection entre diferentes instalaciones con algún software BIM., • Experiencia mínima 3 años., • Se valorará conocimiento y experiencia en proyectos en España, • Coordinación con el resto de las disciplinas técnicas (estructural, civil, arquitectónica, IT, etc)., • Atender reuniones de coordinación interna de modelo 3D con el apoyo del resto de equipo técnico, • Idioma del proyecto: inglés. mínimo nivel B2, • BEP (alineación con subcontratistas)., • Plant 3D de Autodesk (no imprescindible, pero valorable positivamente)., • NavisWorks (principal herramienta usada)., • ACC (para incidencias en MEP)., • Conex Por qué unirte a nosotros: • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible, • ... ¡y mucho más!

🌟 ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Negratín está en búsqueda de un/a Encargado de obra de instalaciones para incorporarse a nuestro equipo de Instalaciones, liderando un importante proyecto de ubicado en Ávila. 📍 Ubicación: Ávila 👥 Departamento: Instalaciones 📅 Incorporación: Inmediata 🧭 Reporta a: Jefe de obra 🎯 ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de supervisar y gestionar la ejecución del proyecto. 🛠️ ¿Qué harás en tu día a día? • Supervisar la ejecución del proyecto asignado, • Verificar que las instalaciones cumplen con los estándares de calidad y normativa vigente, • Participar en la coordinación de equipos, • Coordinar los recursos humanos, materiales y técnicos del proyecto 🌟 ¿Qué te ofrecemos? • Participación en un importante proyecto de Instalaciones ubicado en Badajoz., • Estabilidad laboral dentro de una compañía referente en el sector de las instalaciones., • Desarrollo profesional y crecimiento interno., • Entorno técnico, dinámico y altamente especializado., • Condiciones económicas competitivas según experiencia. 🎓 Formación • CFGS en electricidad o climatización 📅 Experiencia • Mínimo 5 años de experiencia como encargado de obra de instalaciones., • Experiencia en liderazgo de equipos multidisciplinares., • Experiencia en coordinación de subcontratas., • Valorable experiencia en proyectos de edificación singular. 🌍 Idiomas • No requerido. 🤝 En Negratín promovemos la igualdad de oportunidades, la diversidad y un entorno laboral inclusivo, garantizando procesos de selección libres de cualquier tipo de discriminación. Negratín te está esperando. ¡Aplica ahora y forma parte de nuestro equipo!

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. Acciona, en su línea de negocio de construcción, precisa la incorporación de un/una Jefe/a de Producción para importante proyecto de Data Center en Zaragoza. Se encargará de la coordinación de los trabajos, seguimiento de la ejecución, control de los costes, etc. Descripción del puesto Misión: Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad de negocio/departamento, de acuerdo a las directrices dadas por su responsable, a fin de mejorar con su trabajo tanto los procesos de toma de decisión como los de ejecución del proyecto. Son responsables de la ejecución de los contratos de obras. Planifican, optimizan y supervisan la utilización de los recursos para asegurar que las obras de construcción se ejecutan en el plazo, con las especificaciones y con el coste establecidos. Entre sus funciones más comunes están: Gestionar los contratos y obtener los permisos y licencias requeridos, elaborar estimaciones presupuestarias, planificar y fijar las fases de la construcción, supervisar las actividades de los subcontratistas y del personal subordinado u obrero, verificar los avances logrados y la calidad del trabajo durante todas las fases del proyecto, representar a la empresa en asuntos pertinentes, etc. Requisitos: -Ingeniero/a civil o de Edificación -Experiencia mínima de cuatro años en puesto similar en proyectos de naves industriales, urbanizaciones y edificación de interior de oficinas. -Alto nivel de inglés Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.