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Frontend Developer (Vue3)Somos Sesame HR, la solución digital que ayuda a equipos de Recursos Humanos, managers y empresas a optimizar los procesos de gestión de personal, centralizándolos en una sola plataforma.¿Qué esperamos de ti?- Al menos 3 años de experiencia trabajando con frameworks Javascript, en especial Vue (se valora conocimiento en React o Angular)- Al menos 3 años de experiencia trabajando con JavaScript, HTML y CSS.- Saber desenvolverse en el control de versiones con Git.- Capacidad para crear funcionalidades y componentes propios, sin hacer uso de librerías de terceros.- Conocimientos de componetización, animaciones y responsive.- Tienes conocimiento de test unitario para JavaScript e integración de testeos.- Facilidad e interés en aprender cosas nuevas, así como una necesidad vital por mejorar las cosas y plantearte el estado actual de la herramienta y su código.- Capacidad de adaptación a los cambios. Somos una startup así que… puedes esperar bastantes curvas.Y además brillarás si:- Si dominas Typescript.- Si dominas Vue3 y la Composition API (composables).- Si tienes al menos 3 años de experiencia en producto digital (SaaS o similar)- Tienes experiencia UI / UX.- Conocimiento de Tailwind CSS.- Experiencia en frameworks agile y software de gestión de proyectos como Jira, Clickup, confluence, etc¿Qué vas a hacer en Sesame?- Contribuirás a construir la herramienta más TOP de RRHH.- Trabajarás con las últimas tecnologías y un stack tecnológico siempre actualizado.- Colaborarás mano a mano con un equipo joven y proactivo.- Serás parte de un entorno con una metodología ágil y bien estructurada, permitiéndote fluir eficientemente en cada proyecto.¿Cuál será tu crecimiento en la empresa?- Durante las primeras semanas recibirás distintas formaciones tanto del proyecto como de producto y harás pair-programming para iniciarte en el proyecto.- En los primeros meses te centrarás en conocer y desarrollar features para la vertical correspondiente a tu squad, previamente refinadas por un tech lead, mientras sigues conociendo todos los rincones del proyecto.- Una vez te sientas con más soltura y conocimiento en el proyecto, empezarás a refinar y estimar tus propias tareas, bajo supervisión de un tech lead y a aportar tus ideas en las reuniones de equipo.- Cuando estés consolidado en la empresa, aportarás tus ideas en las reuniones previas a sprint y crearás, refinarás y estimarás las tareas del sprint de tu squad.Cada funcionalidad nueva es una aventura:- Trabajarás con Vite, Vue, TailwindCSS.- Utilizarás y crearás componentes establecidos mediante un Design System desarrollado por el equipo de diseño.- Tu código será revisado mediante pull request para obtener un código limpio y adaptado al proyecto.- Acompañaremos tu crecimiento en la empresa para que con el paso del tiempo también tengas más responsabilidades como revisar el código de los compañeros.Rango salarial: 40.000-50.000 €/anuales según valía del candidato + benefits#J-18808-Ljbffr

ph3¿Por qué Clicars? /h3 h3Tu Misión /h3 pMovilización de coches en campa atendiendo a las necesidades de los diferentes departamentos dentro de la dirección de Ventas o Supply Chain. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liMovilizar los coches entre los distintos departamentos, facilitando el trabajo operativo de la dirección de Ventas. /li liAtender a las necesidades logísticas entre departamentos. /li liMantener un correcto orden de almacenamiento en la campa de Ventas. /li liAlmacenar las llaves de los vehículos, cumpliendo las directrices de la dirección. /li liSupervisar el correcto estado de la campa, así como la correcta limpieza de vehículos y daños estéticos. /li liDar soporte en carga y descarga de camiones. /li liAyudar al departamento de ventas con respecto a visitas (arrancador, movilidades puntuales). /li liPre Entrega de vehículos (Control del estado de Limpieza de los vehículos a entregar). Traslado a centro de Limpieza. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liFormación académica: Estudios mínimos ESO. /li liIdiomas/Otros: No se requiere. /li liExperiencia mínima de 2 años como conductor o repartidor en coche. /li liImprescindible: Carné tipo B expedido con una antigüedad mínima de 3 años. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 pNuestro principal activo son las personas, por ello, nuestro foco es hacer felices a nuestros empleados, poniendo a su disposición una amplia variedad de beneficios a disfrutar tanto personal como profesionalmente. En marzo de 2023 conseguimos el 2ª puesto en los III Premios Compensación Laboral organizados por RRHH Digital que valoran las mejores iniciativas en materia de compensación laboral y reconocimiento del empleado. Ofrecemos desde retribución flexible a beneficios sociales que ayuden a conciliar y fomentar una vida saludable. /p h3Remuneración /h3 ul liHorquilla salarial competitiva: 18-19k /li liHorario: 40h semanales L-V rotativo /li liPrograma de beneficios exclusivo para personas evaluadas como Star o High Potential, podrán alcanzar un 1% de salario bruto anual en cada evaluación semestral y el 1% de salario bruto anual adicional condicionado a la rentabilidad positiva de la compañía y la consecución de objetivos de entregas y NPS. /li liAplicación de retribución totalmente flexible. /li liDescuentos especiales en compra y financiación de coches Clicars. /li liUn mundo de ventajas en TheStellantisClub. /li liDisposición de hasta el 90% de tu salario devengado (hasta un máximo de 990€) o el en cualquier momento a través de nuestra app. /li liPíldoras de educación financiera. /li liPlanes de ahorro mensual. /li liDescuentos y promociones con BBVA. /li liPor ser persona trabajadora de una empresa socia de Ganvam, puedes formar parte del Club de Vendedores, de manera totalmente gratuita. /li liDescuentos exclusivos para empleados y familiares en compra de una vivienda y/o en gastos de gestión hipotecaria con Clikalia. /li liPor ser empleado de Clicars, Clicollege nos hace un 50% de descuento en su catálogo de estudios y ahora, también, a nuestros recomendados. /li /ul h3Conciliación de la vida laboral y familiar /h3 ul liMínimo 21 días hábiles de vacaciones. /li liAcceso gratuito a una aplicación online para hacer todo tipo de actividades. /li liDescuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible. /li liAcceso a Seguro de Vida Colectivo a cargo de Clicars, para todas las personas con estatus de empleado. /li liFruta en la oficina disponible un día a la semana porque nos importan tus hábitos saludables. /li /ul h3Desarrollo personal y profesional /h3 ul liPerformance Review semestral. /li liLa mejor plataforma de inglés a través de precios muy competitivos. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible. /li liPlan de formación. /li liPor ser empleado de Clicars, UNIR nos hace hasta un 35% de descuento en su catálogo de estudios y ahora, también, a nuestros familiares de 1º grado. /li /ul h3Sostenibilidad social y medioambiental /h3 ul li#KilometrosQueSuman /li liApoyamos el empleo inclusivo y juvenil. /li li#PlasticNeutral /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Por qué Clicars?Tu MisiónMovilización de coches en campa atendiendo a las necesidades de los diferentes departamentos dentro de la dirección de Ventas o Supply Chain.¿Cómo será tu día a día?- Movilizar los coches entre los distintos departamentos, facilitando el trabajo operativo de la dirección de Ventas.- Atender a las necesidades logísticas entre departamentos.- Mantener un correcto orden de almacenamiento en la campa de Ventas.- Almacenar las llaves de los vehículos, cumpliendo las directrices de la dirección.- Supervisar el correcto estado de la campa, así como la correcta limpieza de vehículos y daños estéticos.- Dar soporte en carga y descarga de camiones.- Ayudar al departamento de ventas con respecto a visitas (arrancador, movilidades puntuales).- Pre Entrega de vehículos (Control del estado de Limpieza de los vehículos a entregar). Traslado a centro de Limpieza.¿Qué buscamos?- Formación académica: Estudios mínimos ESO.- Idiomas/Otros: No se requiere.- Experiencia mínima de 2 años como conductor o repartidor en coche.- Imprescindible: Carné tipo B expedido con una antigüedad mínima de 3 años.¿Qué ofrecemos?Nuestro principal activo son las personas, por ello, nuestro foco es hacer felices a nuestros empleados, poniendo a su disposición una amplia variedad de beneficios a disfrutar tanto personal como profesionalmente. En marzo de 2023 conseguimos el 2ª puesto en los III Premios Compensación Laboral organizados por RRHH Digital que valoran las mejores iniciativas en materia de compensación laboral y reconocimiento del empleado. Ofrecemos desde retribución flexible a beneficios sociales que ayuden a conciliar y fomentar una vida saludable.Remuneración- Horquilla salarial competitiva: 18-19k- Horario: 40h semanales L-V rotativo- Programa de beneficios exclusivo para personas evaluadas como Star o High Potential, podrán alcanzar un 1% de salario bruto anual en cada evaluación semestral y el 1% de salario bruto anual adicional condicionado a la rentabilidad positiva de la compañía y la consecución de objetivos de entregas y NPS.- Aplicación de retribución totalmente flexible.- Descuentos especiales en compra y financiación de coches Clicars.- Un mundo de ventajas en TheStellantisClub.- Disposición de hasta el 90% de tu salario devengado (hasta un máximo de 990€) o el en cualquier momento a través de nuestra app.- Píldoras de educación financiera.- Planes de ahorro mensual.- Descuentos y promociones con BBVA.- Por ser persona trabajadora de una empresa socia de Ganvam, puedes formar parte del Club de Vendedores, de manera totalmente gratuita.- Descuentos exclusivos para empleados y familiares en compra de una vivienda y/o en gastos de gestión hipotecaria con Clikalia.- Por ser empleado de Clicars, Clicollege nos hace un 50% de descuento en su catálogo de estudios y ahora, también, a nuestros recomendados.Conciliación de la vida laboral y familiar- Mínimo 21 días hábiles de vacaciones.- Acceso gratuito a una aplicación online para hacer todo tipo de actividades.- Descuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible.- Acceso a Seguro de Vida Colectivo a cargo de Clicars, para todas las personas con estatus de empleado.- Fruta en la oficina disponible un día a la semana porque nos importan tus hábitos saludables.Desarrollo personal y profesional- Performance Review semestral.- La mejor plataforma de inglés a través de precios muy competitivos. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible.- Plan de formación.- Por ser empleado de Clicars, UNIR nos hace hasta un 35% de descuento en su catálogo de estudios y ahora, también, a nuestros familiares de 1º grado.Sostenibilidad social y medioambiental- #KilometrosQueSuman- Apoyamos el empleo inclusivo y juvenil.- #PlasticNeutral#J-18808-Ljbffr

El puesto implica definir y aplicar una estrategia de personas alineada con el negocio, con participación activa en la dirección y un equipo de RRHH a su cargo. Se exige experiencia mínima de 8–10 años en xcskxlj RRHH, liderazgo de equipos, dominio de legislación laboral y nivel alto de ingl�

ppResponsable de Recursos Humanosbr/Ubicación: Alicantebr/Sector: Logística / Operacionesbr/Contrato: Indefinidobr/Jornada: Completa, 39 h semanalesbr/Horario: Lunes a jueves de 9:00 a 18:00 h y viernes alternos de 9:00 a 14:00 hbr/Incorporación prevista: Agosto 2026 /p pUna oportunidad para liderar personas, cultura y crecimiento. /p pBuscamos un/a Responsable de Recursos Humanos para incorporarse a una empresa consolidada del sector logístico, con una estructura en crecimiento y un proyecto empresarial muy sólido. La posición tiene un papel clave dentro de la organización: no se trata solo de gestionar el día a día de RRHH, sino de diseñar, ordenar e impulsar una estrategia de personas alineada con el negocio, acompañando a la dirección en una etapa de evolución, profesionalización y crecimiento. Es una oportunidad ideal para una persona con visión estratégica, criterio, capacidad de liderazgo y ganas de dejar huella en una compañía donde Recursos Humanos tiene un impacto directo en la organización. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pDefinir, implementar y liderar la estrategia global de Recursos Humanos, asegurando una gestión eficiente del talento, el desarrollo organizativo, el cumplimiento normativo y la construcción de una cultura corporativa sólida, cercana y orientada a resultados. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liDiseñar e implementar la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos de negocio. /li liLiderar las áreas clave de RRHH: selección, formación, desarrollo, compensación, relaciones laborales, clima y cultura. /li liImpulsar planes de carrera, desarrollo interno y sucesión. /li liSupervisar los procesos de selección y employer branding para atraer y fidelizar talento. /li liDefinir y mejorar políticas retributivas, beneficios y herramientas de compensación. /li liGarantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. /li liGestionar las relaciones laborales con empleados, representantes legales y otros interlocutores. /li liAcompañar procesos de cambio organizativo, crecimiento y mejora interna. /li liAnalizar KPIs de RRHH para facilitar la toma de decisiones. /li liAsesorar al Comité de Dirección en materia de personas, estructura y organización. /li liLiderar, coordinar y desarrollar al equipo interno de RRHH. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar. /li liValorable máster en Dirección de Recursos Humanos, MBA o formación complementaria. /li liExperiencia mínima de 8-10 años en posiciones de Recursos Humanos. /li liExperiencia previa en posiciones de responsabilidad o dirección de RRHH. /li liExperiencia liderando equipos. /li liConocimiento profundo de legislación laboral. /li liExperiencia en relaciones laborales y gestión de cambios organizativos. /li liNivel alto de inglés, idealmente B2-C1. /li liLiderazgo, visión estratégica, capacidad de influencia y orientación a resultados. /li /ul h3Beneficios y entorno /h3 pIncorporación a una empresa estable, consolidada y con recorrido. Posición estratégica, con impacto real en la organización. Participación directa en decisiones de personas y estructura. Proyecto con autonomía, responsabilidad y capacidad de transformación. Equipo a cargo y relación directa con Dirección. Entorno dinámico, operativo y cercano al negocio. Contrato indefinido y proyecto de largo plazo. /p /p #J-18808-Ljbffr

El puesto implica definir y aplicar una estrategia de personas alineada con el negocio, con participación activa en la dirección y un equipo de RRHH a su cargo. Se exige experiencia mínima de 8–10 años en RRHH, liderazgo de equipos, dominio de legislación laboral y nivel alto de inglés (B2��

Responsable de Recursos HumanosUbicación: AlicanteSector: Logística / OperacionesContrato: IndefinidoJornada: Completa, 39 h semanalesHorario: Lunes a jueves de 9:00 a 18:00 h y viernes alternos de 9:00 a 14:00 hIncorporación prevista: Agosto 2026Una oportunidad para liderar personas, cultura y crecimiento.Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos para incorporarse a una empresa consolidada del sector logístico, con una estructura en crecimiento y un proyecto empresarial muy sólido. La posición tiene un papel clave dentro de la organización: no se trata solo de gestionar el día a día de RRHH, sino de diseñar, ordenar e impulsar una estrategia de personas alineada con el negocio, acompañando a la dirección en una etapa de evolución, profesionalización y crecimiento. Es una oportunidad ideal para una persona con visión estratégica, criterio, capacidad de liderazgo y ganas de dejar huella en una compañía donde Recursos Humanos tiene un impacto directo en la organización.¿Cuál será tu misión?Definir, implementar y liderar la estrategia global de Recursos Humanos, asegurando una gestión eficiente del talento, el desarrollo organizativo, el cumplimiento normativo y la construcción de una cultura corporativa sólida, cercana y orientada a resultados.Principales responsabilidades- Diseñar e implementar la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos de negocio.- Liderar las áreas clave de RRHH: selección, formación, desarrollo, compensación, relaciones laborales, clima y cultura.- Impulsar planes de carrera, desarrollo interno y sucesión.- Supervisar los procesos de selección y employer branding para atraer y fidelizar talento.- Definir y mejorar políticas retributivas, beneficios y herramientas de compensación.- Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.- Gestionar las relaciones laborales con empleados, representantes legales y otros interlocutores.- Acompañar procesos de cambio organizativo, crecimiento y mejora interna.- Analizar KPIs de RRHH para facilitar la toma de decisiones.- Asesorar al Comité de Dirección en materia de personas, estructura y organización.- Liderar, coordinar y desarrollar al equipo interno de RRHH.Requisitos- Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.- Valorable máster en Dirección de Recursos Humanos, MBA o formación complementaria.- Experiencia mínima de 8-10 años en posiciones de Recursos Humanos.- Experiencia previa en posiciones de responsabilidad o dirección de RRHH.- Experiencia liderando equipos.- Conocimiento profundo de legislación laboral.- Experiencia en relaciones laborales y gestión de cambios organizativos.- Nivel alto de inglés, idealmente B2-C1.- Liderazgo, visión estratégica, capacidad de influencia y orientación a resultados.Beneficios y entornoIncorporación a una empresa estable, consolidada y con recorrido. Posición estratégica, con impacto real en la organización. Participación directa en decisiones de personas y estructura. Proyecto con autonomía, responsabilidad y capacidad de transformación. Equipo a cargo y relación directa con Dirección. Entorno dinámico, operativo y cercano al negocio. Contrato indefinido y proyecto de largo plazo.#J-18808-Ljbffr

Somos una compañía con un fuerte contexto internacional y un entorno industrial dinámico.Actualmente, buscamos incorporar de forma temporal a un/a bResponsable de Recursos Humanos / Generalist /b para dar soporte y gestionar el día a día del área de People Culture en nuestra planta de Chiva.S

Access Talento busca incorporar un Responsable de Recursos Humanos / Generalist para la planta de Chiva.El/la candidato/a gestionará el área de People Culture, con foco en administración de personal y ciclo del empleado en un entorno internacional e industrial.Inglés alto (B2/C1) y Excel son im

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Forty Group busca incorporar un/a Técnico/a Laboral con experiencia en Recursos Humanos para su oficina en Alicante.La persona seleccionada gestionará contrataciones, nóminas y resolverá conflictos laborales.Con más de 30 años en el sector de la restauración y eventos, la empresa se destaca p

Grupo Noa's en España solicita un técnico de selección con experiencia para captar candidaturas, realizar cribas y entrevistas, y elaborar informes para clientes.También se ocupará de atención telefónica y presencial a candidaturas y empresas, así como gestión de contratación y seguimiento

Recursos Humanos con perfil generalista y visión estratégica para afrontar un reto internacional en Castellón.La posición exige gestionar el ciclo completo del empleado, asesorar a managers y asegurar el cumplimiento normativo, con oportunidades reales de desarrollo y crecimiento dentro de la em

Estar cursando Grado o Máster relacionado con RRHH que permita realizar convenio de prácticas al menos 6 meses. Formación previa en RRLL y RRHH, Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.

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Transportes Arranz E Hijos, una empresa de transporte y logística, busca una persona con experiencia mínima de 1 año en Recursos Humanos para unirse al equipo.La persona seleccionada apoyará en la gestión y administración del personal, coordinación de procesos de selección y formación, y re

Detectar necesidades de formación o incidencias de personal a cargo y comunicarlas al departamento de RRHH o a dirección de producción.

Multinacional líder en la comercialización de productos de Café con presencia en España a través de sus 19 delegaciones y en Portugal selecciona un Procurement Manager para su sede central en Logroño.Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactament

Puesto vacante - Administrativ@/Contable en Adeje.A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura.En dependencia de la persona responsable del departamento de administración, el/la técnico/a Con

Multinacional líder en el sector de la distribución selecciona un Project Manager para liderar un estratégico proyecto a nivel nacional.La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicita

Multinacional líder en la comercialización de productos de Café con presencia en España a través de sus 19 delegaciones y en Portugal selecciona un Procurement Manager para su sede central en Logroño.Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a c

Descripción: /b /p pDes de Paul Marlex estem col·laborant amb una empresa industrial consolidada, especialitzada en el desenvolupament i la fabricació de productes tècnics, que actualment necessita incorporar un/a Responsable de Qualitat per a la seva planta de Torelló.Quina serà la teva missi

Detectar necesidades de formación o incidencias de personal a cargo y comunicarlas al departamento de RRHH o a dirección de producción.

Publicada: viernes, 22 de agosto de 2025 /p pLa fecha de finalización de admisión de solicitudes para esta oferta es bmartes, 30 de septiembre de 2025 /b /p h3Descripción /h3 pReconocida empresa de charters en yates de lujo selecciona un/a Mariner@ – Camarer@ profesional, orientado/a al detalle

Publicada per ETT / Agencia RRHH cerca Responsable de Qualitat per a la seva planta de Torelló.

Publicada: viernes, 22 de agosto de 2025.No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción.La fecha de finalización de admisión de solicitudes para esta oferta es.La oferta está actualmente en proce

Asesor/a de Programas de Educación Ejecutiva Asesor comercial y ventas sector educativo Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 9 hours ago Assessor(a) de Programas Executivos (Program Advisor) Agente de atención al alumno/a - 39 horas semanales Orientador/a Académico/a con inglés | VIU

Implantar y supervisar métodos de mejora continua en la producción, proponiendo mejoras técnicas, organizativas o de procesos Controlar el cumplimiento de normativas de seguridad y medioambiente Llevar a cabo el análisis de indicadores (KPIs) y establecer planes de acción cuando sea necesario D

Desde PROMAN Spain, oficina de Mollet, estamos buscando un/a Técnico/a de RRHH, para un cliente ubicado en Martorelles (Barcelona). Requisitos mínimos:Formación en RRHH, RRLL o similar.

Solutions RRHH (España) busca un Project Manager para liderar un proyecto estratégico a nivel nacional, gestionando la relación con un minorista clave y asegurando la excelencia operativa, la entrega de volúmenes de producción y niveles de servicio.

Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil.Tienes experiencia liderando equipos y negociando con proveedores? En nuestro complejo hotelero de 4 buscamos un/a profesional dinámico/a, resolutivo/a y con visión e

La Universidad Internacional de La Rioja (UNIR) busca un/a Técnico/a de Administración de Personal para reforzar su equipo en Logroño.Formarás parte del área de Administración de Personal, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos laborales y dando soporte a nuestros equipos intern

La fecha de finalización de admisión de solicitudes para esta oferta es bviernes, 1 de agosto de 2025 /b.La oferta está actualmente en proceso.Descripción /h3pEl/La Sub-Director/a Comercial, formará parte del departamento Comercial del Hotel, reportando directamente al Administrador del mismo.R

La fecha de finalización de admisión de solicitudes para esta oferta es.Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto.Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención.La oferta está actualmente en proceso.Estamos bus

Mariela Gallo Consultoría De Rrhh busca un profesional para supervisar y coordinar el Departamento Contable y Fiscal, gestionando el ciclo contable completo de la empresa.

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Asesor/a de Programas de Educación EjecutivaAsesor comercial y ventas sector educativo.Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 9 hours ago.Assessor(a) de Programas Executivos (Program Advisor)Agente de atención al alumno/a - 39 horas semanalesOrientador/a Académico/a con inglés | VIU.Poz

Responsabilidades /h3 ul liSupervisar y coordinar el Departamento Contable y Fiscal.Gestión del ciclo contable completo de la empresa.Elaboración y presentación de impuestos (IVA, IRPF, Impuesto sobre Sociedades y demás obligaciones tributarias).Elaboración de cierres contables mensuales y anua

La fecha de finalización de admisión de solicitudes para esta oferta es viernes, 1 de agosto de 2025.La oferta está actualmente en proceso.Descripción El/La Sub-Director/a Comercial, formará parte del departamento Comercial del Hotel, reportando directamente al Administrador del mismo.Responsab