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Experiencia previa de entre 4 a 6 años, realizando funciones de RRHH generalistas. RRHH en las clínicas asignadas que mejor se ajustan a nuestro modelo de negocio, siguiendo una política de integridad, transparencia y comunicación tanto horizontal como vertical.

Participación activa en todas las áreas del departamento de RRHH (selección, formación, relaciones laborales, etc. Trabajo coordinado con distintas oficinas y equipos para asegurar la homogeneidad de las políticas de RRHH en España y Portugal.

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RequisitosTécnico profesional en el área de RRHHConocimiento en legislación laboral, remuneraciones.

Trabajo coordinado con distintas oficinas y equipos para asegurar la homogeneidad de las políticas de RRHH en España y Portugal. Participación activa en todas las áreas del departamento de RRHH (selección, formación, relaciones laborales, etc.

Reportando a la Dirección del área, serán sus funciones principales :Apoyar en el diseño y dirección de las políticas de RRHH. Buscamos profesionales con titulación universitaria en Derecho o en doble Grado en Derecho y Relaciones Laborales y buen nivel de inglés, que posean mínimo 5 años

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