Técnico Junior De Rrhh Y Administración Laboral
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Dar apoyo puntual en procesos de selección, onboarding, formación, igualdad, diversidad, clima o comunicación interna, siempre que las necesidades del departamento lo ntribuir a la mejora y orden de los procesos internos de RRHH. Experiencia de1 a 2 añosen gestoría laboral, asesoría, departame