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¿Te gustaría trabajar en una multinacional de logística y seguir aprendiendo del sector? ¿Tienes experiencia en administración y tienes nivel de inglés alto ? ¡Te estamos buscando! Buscamos un/a administrativo/a de logística (import/export) para una empresa ubicada en el ZAL 1 - en el Prat de Llobregat. Tus funciones serán: Preparación de la documentación para exportaciones dentro y fuera de la Unión Europea. Interacción con los diferentes departamentos: almacén, planning, transporte, etc. Seguimiento de los envíos y comunicación fluida con los diferentes destinos. Resolución de incidencias a nivel usuario. Atención a la ventanilla e interacción con choferes de carga y descarga. ¿Qué ofrecemos? - Contrato por empresa 6 + 6 + indefinido. - Horario de lunes a viernes de 12:00 a 20:00h - Salario 20.944,64€ brutos/año dividido en 12 o 16 pagas + incentivos variables mensuales. Requisitos - Disponibilidad inmediata - Experiencia previa de mínimo 1 año en puesto de administración logística (import/export) - CFGM o CFGS en Administración / Comercio Internacional / Transporte y Logística. - Inglés a nivel conversación - Agilidad con Excel, muy valorable conocer SAP.

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Linde Material Handling ranks among the world's leading manufacturers of forklift trucks, warehouse trucks, and high-performance solutions for intralogistics. You will work in a successful global company in an international environment. About the company: Due to your deep technical expertise and strong practical process knowledge, you are responsible for the technical design and specification of our WMS/WES/WCS solutions, acting as the key interface between the customer's requirements, regional experts, and the development team throughout the project lifecycle. Participate in the project kick-off together with the customer. Responsible for creating WMS/WES/WCS process flowcharts/specifications according to project requirements. Lead technical exchanges and collaboration with software developers (EMEA, APAC, NA), ensuring technical alignment and adherence to best practices. Oversee and validate the solution through critical testing phases, including Factory Acceptance Tests (FAT) and Site Acceptance Tests (SAT), ensuring it meets all specified requirements. Deliver expert-level training and system handovers to customers to ensure successful adoption. Always ensure project quality, time, and budget, while supporting agile development and the use of sprints. Provide senior-level technical expertise during the sales phase for large-scale and complex projects, helping to shape winning proposals. University degree or a bachelor's degree in computer science, systems, software, industrial engineering, or a related field. A minimum of 5 years of experience in a solution design, technical architecture, or senior consulting role, ideally within the logistics or industrial automation sector. In software architecture (different frameworks, frontend, backend, cloud computing structures). Of automation technology, robotics and software architecture. C# fullstack development, .Net, SQL Server, MySQL, PostGres or other similar database; GitLab/Hub/JIRA and similar DevOps tools, frontend UI/HMI. SAP interface, OPC-UA, REST, TCP/IP, MQTT, Modbus… and format: JSON, HTML, XML…). Familiar with WMS (Warehouse Management Systems), ERP systems and control technologies (PLC, SCADA). Fluent in written and spoken Spanish. Fluent in written and spoken English. ✏️ Strong attention to detail and a commitment to quality. Flexible attitude and willingness to travel for projects (EMEA-wide travel minimum 20%). Extensive trainings in your area of responsibility 50% Home Office,. ✈️ Flexible hours and intensive Friday schedule Seasonal fruit in the office Private health insurance

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En BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería ¡este es tu próximo destino! Damos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs. Estamos buscando una/ Spare Parts Planner para ampliar uno de nuestros equipos en Sant Cugat del Vallès. Funciones Garantizar la disponibilidad del 95% de los repuestos para los clientes en el portafolio asignado, optimizando los niveles de inventario y minimizando los costos logísticos. Apoyar los procesos de planificación global de repuestos para asegurar el cumplimiento de los SLA contractuales con los clientes. Gestionar la relación semanal con proveedores, seguimiento de KPI, resolución de problemas de producción y planes de recuperación, en coordinación con los equipos de Compras y Fabricación. Colaborar con los equipos de planificación regional para recopilar información sobre eventos que puedan afectar la demanda y el plan de suministro. Análisis de las necesidades de repuestos a partir de las proyecciones de demanda y requerimientos del cliente. Manejo de herramientas de gestión y planificación como SAP y Excel para seguir y optimizar los niveles de inventario. Elaboración de informes periódicos sobre el estado de los repuestos y presentación de estas métricas al equipo de gestión. Requisitos imprescindibles Título universitario (ADE, Marketing, International Business, etc.). Mínimo 1 año de experiencia como Spare parts, Demand o Supply Chain Planner. Conocimiento sólido de procesos de supply chain (planificación, aprovisionamiento, producción y entrega). Habilidades analíticas y de modelado de datos (Excel, Power Query, etc.). Dominio de inglés avanzado. Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Requisitos valorables Experiencia previa con SAP o herramientas de planificación de materiales es un plus. Master en Supply Chain. Beneficios Seguro médico con Sanitas. Oportunidades de formación: Idiomas, Certificaciones, Bootcamps y mucho más. Multitud de eventos: BETWEEN Night, networking, desarrollo profesional y mucho más Retribución flexible (restaurant, transporte, guardería). Incentivos por validar o recomendar talento.

Copisa es un grupo empresarial con más de 65 años de experiencia, líder en construcción sostenible en el ámbito de las infraestructuras, la construcción industrial, la rehabilitación y la eficiencia energética. Nuestra dilatada trayectoria nos sitúa como referente del sector gracias a la extensa cartera de proyectos ejecutados en Europa, África, Centroamérica y Sudamérica. Con un equipo formado por expertos profesionales, Copisa pone el foco en la innovación vinculada a la sostenibilidad para contribuir a mejorar la calidad de vida de las personas y la salud de nuestro planeta. ¿Te apasionan los números y la normativa fiscal? ¡Únete a nuestro equipo! Buscamos un/a Técnico/a Contable para gestionar el ciclo contable completo y asegurar el cumplimiento de las obligaciones tributarias de la empresa. Funciones: Registro de operaciones contables (facturas, cobros, pagos, amortizaciones, etc.). Elaboración y presentación de impuestos: IVA, IRPF, Impuesto de Sociedades, entre otros. Conciliaciones bancarias y revisión de cuentas contables. Apoyo en cierres contables mensuales y anuales. Preparación de informes financieros. Colaboración en auditorías internas y externas. Seguimiento de cambios normativos contables y fiscales. Requisitos: Formación: CFGS en Administración y Finanzas, ADE o similar. Experiencia mínima de 3 años en puestos similares. Conocimiento actualizado de normativa contable y fiscal española. Manejo avanzado de herramientas contables, SAP y Excel. Capacidad analítica, atención al detalle y organización. Se valorará: Experiencia en una constructora o entorno similar Conocimientos en fiscalidad internacional. Nivel medio/alto de inglés. Ofrecemos: Contrato estable. Buen ambiente de trabajo. Oportunidades de desarrollo profesional. Formación continua. Jornada intensiva julio y agosto Teletrabajo 1 día a la semana Retribución flexible ( seguro médico, cheques guardería y transporte)

Copisa es un grupo empresarial con más de 65 años de experiencia, líder en construcción sostenible en el ámbito de las infraestructuras, la construcción industrial, la rehabilitación y la eficiencia energética. Nuestra dilatada trayectoria nos sitúa como referente del sector gracias a la extensa cartera de proyectos ejecutados en Europa, África, Centroamérica y Sudamérica. Con un equipo formado por expertos profesionales, Copisa pone el foco en la innovación vinculada a la sostenibilidad para contribuir a mejorar la calidad de vida de las personas y la salud de nuestro planeta. ¿Te apasionan los números y la normativa fiscal? ¡Únete a nuestro equipo! Buscamos un/a Técnico/a Contable para gestionar el ciclo contable completo y asegurar el cumplimiento de las obligaciones tributarias de la empresa. Funciones: Registro de operaciones contables (facturas, cobros, pagos, amortizaciones, etc.). Elaboración y presentación de impuestos: IVA, IRPF, Impuesto de Sociedades, entre otros. Conciliaciones bancarias y revisión de cuentas contables. Apoyo en cierres contables mensuales y anuales. Preparación de informes financieros. Colaboración en auditorías internas y externas. Seguimiento de cambios normativos contables y fiscales. Requisitos: Formación: CFGS en Administración y Finanzas, ADE o similar. Experiencia mínima de 3 años en puestos similares. Conocimiento actualizado de normativa contable y fiscal española. Manejo avanzado de herramientas contables, SAP y Excel. Capacidad analítica, atención al detalle y organización. Se valorará: Experiencia en una constructora o entorno similar Conocimientos en fiscalidad internacional. Nivel medio/alto de inglés. Ofrecemos: Contrato estable. Buen ambiente de trabajo. Oportunidades de desarrollo profesional. Formación continua. Jornada intensiva julio y agosto Teletrabajo 1 día a la semana Retribución flexible ( seguro médico, cheques guardería y transporte)

Nuestro cliente es una multinacional de Gran Consumo con headquarters en Barcelona que busca incorporar un/a Trade Marketing Manager para su división de Iberia. Reportando al Director de la División, te encargarás de crear una estrategia de marketing alineada con los objetivos de ventas y el crecimiento de la empresa, atendiendo a las necesidades del producto durante todo su ciclo de vida, de producción a venta. Responsabilidades: 1. Producto: Definición de gama acorde al mercado de España y Portugal, incluyendo el lanzamiento de novedades y el seguimiento de la calidad. 2. Aprovisionamiento y Stock: Seguimiento, gestión de altas y bajas para la venta y slow movers. 3. Precio: •Elaboración tarifas. •Definición política de precios y precios por cliente. •Control ofertas especiales. 4. Promociones: •Elaboración plan promocional fijación objetivos rentabilidad y resultados finales •Control rentabilidad de promociones. 5. Comunicación: •Elaborar herramientas de ventas, catálogos flash, muestrarios , sales sheets... •Comunicación B2C, supervisión de redes sociales y posibles colaboraciones. •Gestión y coordinación web, email marketing y comunicación con el equipo de ventas. 6. Seguimiento PL y control de costes. 7. Seguimiento y visitas de mercado: Conocer y seguir el mercado, las tendencias y el impacto de las colecciones y los productos asociados. Perfil buscado: • Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares, dentro dentro de marketing B2B internacional. • Conocimientos de Trade Marketing, promociones y publicidad en Gran Consumo. • Formación universitaria en Marketing, ADE o titulaciones afines. • Ingles C1. • Valorables conocimientos de SAP, Power BI y Francés. • Actitud proactiva, creativa y comunicativa. • Posibilidad de trabajar de forma 100% presencial en Barcelona. Se ofrece: •Contrato indefinido a jornada completa. •Posibilidad de incorporarse a un departamento estratégico en una empresa multinacional en expansión. •Flexibilidad horaria y viernes intensivos. •Comedor subvencionado.

¿Te gustaría pertenecer a una de las empresas de Catering para aerolíneas más importantes a nivel mundial?¿Te apasiona la gestión de equipos y la planificación operativa? ¡Te estamos buscando! Preparar y realizar "shiftbriefings" para informar a los empleados de cada turno de los datos operativos y otras noticias que afecte a su trabajo. - Planificar y asignar/distribuir el personal en presencia a los puestos de trabajo que funcionan en el turno para cumplir objetivos de producción. - Recepcionar los pedidos realizados asegurando que lo que llegó se corresponde con el material solicitado. - Preparar la documentación indicativa necesaria para abordar la producción del turno de acuerdo con el plan maestro y con el fin de que los empleados puedan realizar su labor de forma autónoma. - Planificar la producción del turno a partir del plan maestro derivado de los vuelos del día para conocer anticipadamente el trabajo que es necesario realizar. - Controlar la producción de manera continua contra unos indicadores que permitan conocer las desviaciones en tiempo real y anticipar imprevistos, garantizando el cumplimiento de los objetivos marcados. - Reprogramar la producción cuando se produzcan cambios de avión, aumentos o vuelos especiales con el fin de satisfacer a nuestros clientes. - Chequear periódicamente la producción para garantizar la observación de las normas de calidad, higiene, seguridad aeroportuaria y medioambiente establecidos y cumplir con los requerimientos del cliente. - Gestionar los accidentes que se produzcan en el área, garantizando el registro de estos, con el fin de garantizar la seguridad laboral de los empleados. - Garantizar la difusión entre el personal del área sobre los cambios de montajes existentes en la operativa, de tal forma que los empleados queden enterados y actualizados acerca de la nueva forma de trabajar. - Realizar y coordinar formación operativa del personal del área, por ser este de nueva entrada, por cambios sobrevenidos o con motivo del refresco del personal ya existente. . Requisitos Experiencia de al menos un año en el área de operaciones. Planificación producción y lean manufacturing Ofimática (Nivel básico de Word, Excel y P.Point) WAT, MPS y otras aplicaciones internas. Valorable SAP Proceso de selección Revisión de CV Entrevista personal con el Departamento de Recursos Humanos Entrevista personal con PO Equipos ¿Qué te ofrecemos? Horario: Turnos rotativos (06:00 a 14:00 / 14:00 a 22:00). Rotación de días libres: 7 - 2 - 7 - 5. Contrato: Indefinido, jornada completa. Formar parte de una multinacional líder en su sector, con oportunidades de desarrollo y formación continua. ¿Te ves liderando equipos y asegurando la excelencia operativa? ¡Inscríbete ahora y despega tu carrera con Gate Gourmet!

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Arxada is a global leader in innovative solutions that protect our world. Our groundbreaking technologies, in-depth regulatory know-how, manufacturing and process development help our customers to safeguard nutrition, health and infrastructure efficiently through chemistry and biotechnology that enhance sustainability. As an Internal Auditor in Barcelona (Spain), you will play a pivotal role in ensuring the effectiveness of internal controls, compliance with policies and procedures, and the identification and mitigation of risks. Develop and implement a comprehensive audit plan covering all aspects of the organization’s operations. Work with internal experts to optimize audit preparation and execution, leveraging data analytics and SAP configuration reviews. Present audit results to stakeholders and prepare clear, concise reports for the Executive Leadership Team (ELT) and Audit Committee. Identify and assess significant business risks and evaluate the efficiency and effectiveness of controls. assist with special investigations as needed. Promote a culture of continuous improvement in audit processes and practices. Bachelor’s degree in accounting, Finance, or related field. PMP/Prince2 preferred. Minimum 3+ years in audit control (preferably in manufacturing industries). English – Business Fluent. Proficiency in audit software, data analysis, and financial reporting. Good knowledge of SAP and related applications. Strong understanding of internal control frameworks and risk management. Hands-on, persistent, and solution-oriented and Leadership: Ability to set direction and manage global projects in a complex matrix structure. Microbial Control Solutions (MCS) focuses on threats posed by microorganisms to people and planet through five distinct business lines including Professional Hygiene, Home & Personal Care, Wood Protection, Paints & Coatings and Material Protection. Nutrition, Care & Environmental (NCE) , meanwhile, provides materials used to manufacture composites for electronics, aerospace and other markets, as well as vitamins and nutritional ingredients, chemicals and performance intermediates, and raw materials for a wide range of high-performance applications. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, status as a qualified individual with disability, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

Are you a detail-oriented Accountant with a broad scope and a passion for accurate financial administration? Do you enjoy working in an international environment and collaborating closely with local and external finance partners? Are you ready to play a key role in managing Portuguese accounting while being part of a dynamic team in Barcelona? As an Accountant , you will be responsible for the day-to-day accounting activities related to our Portuguese entity, with a strong focus on payroll. You will support the Spanish accounting team, especially during closing periods and work closely with the local finance team in Barcelona. You maintain continuous collaboration with the external accounting company in Portugal to ensure accurate and compliant financial reporting. You are responsible for bridging internal accounting with official Portuguese accounting, ensuring transparency, accuracy, and timely follow-up. Accurately record daily accounting transactions for the Portuguese entity. Maintain up-to-date internal accounting, including invoice registration, bank reconciliations, supplier payments, payroll postings, and G/L postings. Closely collaborate with the external Portuguese accountant to ensure correct booking in official accounts. Perform internal balance reconciliations and identify monthly discrepancies between internal and official Portuguese accounting. Execute month-end closing activities such as accruals, depreciation, and balance reconciliation. Share invoices and relevant financial information daily with the Portuguese accountant. Provide accounting support for Spanish entities. Prepare financial and payroll-related reports for management upon request. Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field. Solid understanding of accounting principles and payroll processes. Fluent Spanish (mandatory) and business-level English (minimum B2). Experience working with ERP systems such as Microsoft Dynamics 365, SAP, or similar. Strong Excel skills for reconciliations, reporting, and financial analysis. Ability to work on-site in our Barcelona office (full-time initially). Portuguese language skills. Knowledge of Portuguese payroll legislation and regulations. Experience working with external accountants or social secretariats. Previous exposure to international or multi-entity accounting environments. Contract & growth : initial 3-month contract, extendable by a further 3 months, with the opportunity to transition into a permanent role. Close collaboration with finance teams in Spain and Portugal. Hybrid working model : Full-time office presence during onboarding (first 2–3 months), followed by hybrid working. Payroll expertise : A key role with strong focus on Portuguese payroll and compliance. Work closely with an experienced colleague in Portugal and external payroll partners. Opportunities to strengthen your accounting and payroll expertise in an international setting. Comprehensive health insurance (DKV) : Generous time off : 23 days of annual leave, all official public holidays AND 2 additional company holidays (24/12 and 31/12). Summer schedule with shorter working days to support work-life balance. With more than 750 employees, we have expertise across multiple domains such as ERP, CE, BI & AI, Document Management Systems, PLM, IoT & Augmented Reality, MES, CAD and eCommerce.

Arxada is a global leader in innovative solutions that protect our world. Our groundbreaking technologies, in-depth regulatory know-how, manufacturing and process development help our customers to safeguard nutrition, health and infrastructure efficiently through chemistry and biotechnology that enhance sustainability. As an Internal Auditor in Barcelona (Spain), you will play a pivotal role in ensuring the effectiveness of internal controls, compliance with policies and procedures, and the identification and mitigation of risks. Develop and implement a comprehensive audit plan covering all aspects of the organization’s operations. Work with internal experts to optimize audit preparation and execution, leveraging data analytics and SAP configuration reviews. Present audit results to stakeholders and prepare clear, concise reports for the Executive Leadership Team (ELT) and Audit Committee. Identify and assess significant business risks and evaluate the efficiency and effectiveness of controls. assist with special investigations as needed. Promote a culture of continuous improvement in audit processes and practices. Bachelor’s degree in accounting, Finance, or related field. PMP/Prince2 preferred. Minimum 3+ years in audit control (preferably in manufacturing industries). English – Business Fluent. Proficiency in audit software, data analysis, and financial reporting. Good knowledge of SAP and related applications. Strong understanding of internal control frameworks and risk management. Hands-on, persistent, and solution-oriented and Leadership: Ability to set direction and manage global projects in a complex matrix structure. Microbial Control Solutions (MCS) focuses on threats posed by microorganisms to people and planet through five distinct business lines including Professional Hygiene, Home & Personal Care, Wood Protection, Paints & Coatings and Material Protection. Nutrition, Care & Environmental (NCE) , meanwhile, provides materials used to manufacture composites for electronics, aerospace and other markets, as well as vitamins and nutritional ingredients, chemicals and performance intermediates, and raw materials for a wide range of high-performance applications. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, status as a qualified individual with disability, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

Arxada is a global leader in innovative solutions that protect our world. Our groundbreaking technologies, in-depth regulatory know-how, manufacturing and process development help our customers to safeguard nutrition, health and infrastructure efficiently through chemistry and biotechnology that enhance sustainability. As an Internal Auditor in Barcelona (Spain), you will play a pivotal role in ensuring the effectiveness of internal controls, compliance with policies and procedures, and the identification and mitigation of risks. Develop and implement a comprehensive audit plan covering all aspects of the organization’s operations. Work with internal experts to optimize audit preparation and execution, leveraging data analytics and SAP configuration reviews. Present audit results to stakeholders and prepare clear, concise reports for the Executive Leadership Team (ELT) and Audit Committee. Identify and assess significant business risks and evaluate the efficiency and effectiveness of controls. assist with special investigations as needed. Promote a culture of continuous improvement in audit processes and practices. Bachelor’s degree in accounting, Finance, or related field. PMP/Prince2 preferred. Minimum 3+ years in audit control (preferably in manufacturing industries). English – Business Fluent. Proficiency in audit software, data analysis, and financial reporting. Good knowledge of SAP and related applications. Strong understanding of internal control frameworks and risk management. Hands-on, persistent, and solution-oriented and Leadership: Ability to set direction and manage global projects in a complex matrix structure. Microbial Control Solutions (MCS) focuses on threats posed by microorganisms to people and planet through five distinct business lines including Professional Hygiene, Home & Personal Care, Wood Protection, Paints & Coatings and Material Protection. Nutrition, Care & Environmental (NCE) , meanwhile, provides materials used to manufacture composites for electronics, aerospace and other markets, as well as vitamins and nutritional ingredients, chemicals and performance intermediates, and raw materials for a wide range of high-performance applications. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, status as a qualified individual with disability, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

Are you a detail-oriented Accountant with a broad scope and a passion for accurate financial administration? Do you enjoy working in an international environment and collaborating closely with local and external finance partners? Are you ready to play a key role in managing Portuguese accounting while being part of a dynamic team in Barcelona? As an Accountant , you will be responsible for the day-to-day accounting activities related to our Portuguese entity, with a strong focus on payroll. You will support the Spanish accounting team, especially during closing periods and work closely with the local finance team in Barcelona. You maintain continuous collaboration with the external accounting company in Portugal to ensure accurate and compliant financial reporting. You are responsible for bridging internal accounting with official Portuguese accounting, ensuring transparency, accuracy, and timely follow-up. Accurately record daily accounting transactions for the Portuguese entity. Maintain up-to-date internal accounting, including invoice registration, bank reconciliations, supplier payments, payroll postings, and G/L postings. Closely collaborate with the external Portuguese accountant to ensure correct booking in official accounts. Perform internal balance reconciliations and identify monthly discrepancies between internal and official Portuguese accounting. Execute month-end closing activities such as accruals, depreciation, and balance reconciliation. Share invoices and relevant financial information daily with the Portuguese accountant. Provide accounting support for Spanish entities. Prepare financial and payroll-related reports for management upon request. Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field. Solid understanding of accounting principles and payroll processes. Fluent Spanish (mandatory) and business-level English (minimum B2). Experience working with ERP systems such as Microsoft Dynamics 365, SAP, or similar. Strong Excel skills for reconciliations, reporting, and financial analysis. Ability to work on-site in our Barcelona office (full-time initially). Portuguese language skills. Knowledge of Portuguese payroll legislation and regulations. Experience working with external accountants or social secretariats. Previous exposure to international or multi-entity accounting environments. Contract & growth : initial 3-month contract, extendable by a further 3 months, with the opportunity to transition into a permanent role. Close collaboration with finance teams in Spain and Portugal. Hybrid working model : Full-time office presence during onboarding (first 2–3 months), followed by hybrid working. Payroll expertise : A key role with strong focus on Portuguese payroll and compliance. Work closely with an experienced colleague in Portugal and external payroll partners. Opportunities to strengthen your accounting and payroll expertise in an international setting. Comprehensive health insurance (DKV) : Generous time off : 23 days of annual leave, all official public holidays AND 2 additional company holidays (24/12 and 31/12). Summer schedule with shorter working days to support work-life balance. With more than 750 employees, we have expertise across multiple domains such as ERP, CE, BI & AI, Document Management Systems, PLM, IoT & Augmented Reality, MES, CAD and eCommerce.

Are you a detail-oriented Accountant with a broad scope and a passion for accurate financial administration? Do you enjoy working in an international environment and collaborating closely with local and external finance partners? Are you ready to play a key role in managing Portuguese accounting while being part of a dynamic team in Barcelona? As an Accountant , you will be responsible for the day-to-day accounting activities related to our Portuguese entity, with a strong focus on payroll. You will support the Spanish accounting team, especially during closing periods and work closely with the local finance team in Barcelona. You maintain continuous collaboration with the external accounting company in Portugal to ensure accurate and compliant financial reporting. You are responsible for bridging internal accounting with official Portuguese accounting, ensuring transparency, accuracy, and timely follow-up. Accurately record daily accounting transactions for the Portuguese entity. Maintain up-to-date internal accounting, including invoice registration, bank reconciliations, supplier payments, payroll postings, and G/L postings. Closely collaborate with the external Portuguese accountant to ensure correct booking in official accounts. Perform internal balance reconciliations and identify monthly discrepancies between internal and official Portuguese accounting. Execute month-end closing activities such as accruals, depreciation, and balance reconciliation. Share invoices and relevant financial information daily with the Portuguese accountant. Provide accounting support for Spanish entities. Prepare financial and payroll-related reports for management upon request. Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field. Solid understanding of accounting principles and payroll processes. Fluent Spanish (mandatory) and business-level English (minimum B2). Experience working with ERP systems such as Microsoft Dynamics 365, SAP, or similar. Strong Excel skills for reconciliations, reporting, and financial analysis. Ability to work on-site in our Barcelona office (full-time initially). Portuguese language skills. Knowledge of Portuguese payroll legislation and regulations. Experience working with external accountants or social secretariats. Previous exposure to international or multi-entity accounting environments. Contract & growth : initial 3-month contract, extendable by a further 3 months, with the opportunity to transition into a permanent role. Close collaboration with finance teams in Spain and Portugal. Hybrid working model : Full-time office presence during onboarding (first 2–3 months), followed by hybrid working. Payroll expertise : A key role with strong focus on Portuguese payroll and compliance. Work closely with an experienced colleague in Portugal and external payroll partners. Opportunities to strengthen your accounting and payroll expertise in an international setting. Comprehensive health insurance (DKV) : Generous time off : 23 days of annual leave, all official public holidays AND 2 additional company holidays (24/12 and 31/12). Summer schedule with shorter working days to support work-life balance. With more than 750 employees, we have expertise across multiple domains such as ERP, CE, BI & AI, Document Management Systems, PLM, IoT & Augmented Reality, MES, CAD and eCommerce.

Empresa multinacional líder en su sector busca incorporar en el equipo a un/a Ingeniero/a Técnico/a de Backoffice en el área de Barcelona. Objetivo del puesto: Dar soporte técnico y comercial al equipo de ventas para asegurar la correcta comercialización de productos, con autonomía y siguiendo las estrategias de la compañía. Principales responsabilidades: • Coordinar y ejecutar proyectos asignados por técnicos comerciales. - Atender consultas técnicas internas (fichas, manuales, dudas). - Elaborar ofertas comerciales. - Atender llamadas relacionadas con proyectos. - Usar y proponer mejoras en herramientas de selección de sistemas y generación de documentación. Requisitos mínimos: • Formación: Ingeniería Industrial, Mecánica o similar. - Experiencia: mínimo 1-3 años en el sector. - Residencia: Barcelona. - Idiomas: Inglés B2. - Conocimientos técnicos: AutoCAD, SAP, Microsoft Office avanzado. Si esta oferta encaja con tus expectativas de crecimiento y desarrollo no dudes en aplicar. Apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el entorno laboral, contando con el respaldo de la dirección y siguiendo los principios establecidos en nuestras políticas de Recursos Humanos. Asimismo, fortalecemos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, ya sea por discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos firmemente que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras son fundamentales para nuestro éxito como empresa global.

Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Impulsar la evolución y optimización del sistema global de SuccessFactors, liderando su definición funcional y asegurando la coherencia del modelo entre módulos y sociedades del grupo. Actuar como referente funcional y de negocio, guiando las decisiones sobre configuración, datos maestros, integraciones y buenas prácticas. Analizar los procesos de RRHH y traducirlos a la lógica y configuración de SuccessFactors, garantizando la alineación con las mejores prácticas. Actuar como punto de enlace entre la configuración del software y las necesidades de negocio de las distintas áreas y filiales del grupo. Gestionar proyectos de implementación, mejoras y evolutivos, interactuando con equipos internos, consultoras y stakeholders globales. Asegurar la documentación funcional, la calidad de las pruebas y la comunicación efectiva de cambios a los usuarios clave. Colaborar estrechamente con IT en la gestión técnica y soporte, manteniendo el foco principal en el valor funcional y la experiencia del usuario. Impulsar la adopción del sistema, la mejora continua y la armonización de procesos de RRHH en los distintos países ¿Formación Universitaria en Recursos Humanos, Administración, Ingeniería o Similar. Experiencia imprescindible de al menos 3 años trabajando con SAP SuccessFactors, idealmente habiendo liderado la implementación de la herramienta en su empresa, o en su defecto, habiendo participado activamente en su configuración e implantación. Experiencia en gestión de proyectos o coordinación funcional en entornos internacionales. Capacidad demostrada para entender los procesos de RRHH y traducirlos en soluciones de sistema alineadas con las mejores prácticas. ¿Participación en proyectos innovadores y de alto interés profesional con una de las empresas líderes en su sector. Integración en equipos de alta cualificación. Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional. Jornada completa. Contrato indefinido. Salario competitivo en función de la experiencia y valía de la candidatura. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, ¡nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.

En Interseal S.A., seguimos ampliando nuestro equipo en Barcelona y te ofrecemos grandes retos profesionales que te permitirán desarrollarte en una empresa líder en un sector estable. Buscamos un/a INGENIERO/A COMERCIAL TÉCNICO Requisitos mínimos: Titulación universitaria en Ingeniería , preferentemente Ingeniería Mecánica, Industrial o similar. Nivel de inglés medio–alto , con capacidad para comunicarse con proveedores y clientes internacionales, tanto de forma oral como escrita. Dominio del paquete Microsoft Office , especialmente Excel , para la elaboración y análisis de ofertas técnicas y económicas. Experiencia en el uso de ERP , valorándose especialmente SAP . Capacidad de análisis técnico y orientación a la resolución de problemas. Habilidades de comunicación y trato con clientes, proveedores y equipos internos. Experiencia previa como comercial técnico o ingeniero de preventa . Conocimientos en oleohidráulica, componentes hidráulicos y sistemas industriales . Experiencia en postventa técnica y gestión de incidencias. Capacidad para trabajar de forma autónoma y coordinada con el taller y el departamento técnico. ¿Como Ingeniero/a de Ofertas Técnicas y Soluciones Oleohidráulicas , serás una pieza clave entre el departamento comercial, el taller y la dirección técnica , participando activamente en el diseño, cálculo y definición de soluciones a medida para nuestros clientes industriales. Análisis técnico de necesidades del cliente para sistemas oleohidráulicos y fabricaciones especiales. Sistemas de refrigeración de aceite Componentes y soluciones hidráulicas a medida Cálculo y selección de componentes : caudales, presiones, potencias, refrigeradores, filtración y compatibilidad de conjuntos. Creación y seguimiento de órdenes en ERP SAP , incluyendo listas de materiales y plazos. Soporte técnico al equipo comercial , resolviendo dudas técnicas y apoyando negociaciones con clientes. Coordinación con proveedores para validación técnica, alternativas de producto y actualización de plazos de entrega. Seguimiento de proyectos desde la oferta hasta la entrega, asegurando viabilidad técnica y cumplimiento de plazos. Formación a cargo de la empresa en oleohidráulica y productos propios. Horario laboral de 08:30 a 13:30 y de 15:00h a 18h. Un sector estable y con proyección de futuro. Incorporación inmediata.

Desde LHH estamos en búsqueda de un/a Planner MRP/SAP con visión de planificación para una posición de nueva creación en uno de nuestros clientes. El objetivo: estructurar y profesionalizar la gestión de materiales de su línea de producto mecatrónico (electrónica + mecánica), en una planta con un entorno técnico, ágil y colaborativo. ¿Cuál es el reto? Cubrir un rol mixto, que combine las funciones clásicas del planificador de materiales (anticipar necesidades, gestionar previsiones y stock, lanzar órdenes de compra) con las del aprovisionador (buscar, negociar, seleccionar y gestionar proveedores, controlar precios y plazos). No se trata solo de comprar. Se trata de pensar, anticipar y optimizar. Buscamos un perfil con: - Experiencia previa en planificación de materiales y compras (no solo en una de las dos). - Experiencia en entornos híbridos Make to Order y Make to Stock. - Familiaridad con productos de base electrónica (idealmente mecatrónica). - Visión global de la cadena de suministro, no funciones compartimentadas. - Dominio de SAP (próxima migración a SAP Hana) y Excel avanzado. - Iniciativa, autonomía y criterio: no se trata de ejecutar tareas sino de darles sentido. - Capacidad para aportar o construir una red de proveedores más competitiva. Ubicación: Baix Llobregat (modalidad presencial). Salario: entre 50.000 y 55.000 € brutos anuales, según experiencia. Horario: entrada flexible entre 8 a.m. y 9 a.m. + viernes tarde libre + jornada intensiva en agosto. Beneficios: ayuda comida, gafas, cuidado infantil, fruta en oficina, etc. ¿Por qué es una oportunidad? endrás la posibilidad real de dejar tu huella profesional aportando visión, orden y eficiencia, en una planta con buen ambiente, equipo experto y un producto con alto potencial de crecimiento. Si encajas o conoces a alguien con este perfil, estaré encantado de conversar y compartir más detalles. Puedes escribirme directamente por mensaje privado o enviar tu CV a

Catalonia Hotels & Resorts es una cadena hotelera de carácter familiar. Es una de las principales cadenas hoteleras de nuestro país, contando actualmente con 80 establecimientos situados en más de 20 destinos diferentes a nivel mundial y con ambiciosos planes de expansión. Buscamos un/a Comprador/a con experiencia demostrada en hostelería , que nos ayude a gestionar la compra de materiales (FF&E/OS&E) y la contratación de empresas para las reformas de nuestros establecimientos. Si te gusta negociar, conoces a empresas del sector y te apasiona el mundo hotelero y quieres participar en proyectos reales de mejora y renovación, ¡esta oportunidad es para ti! Responsabilidades: Gestionar el proceso completo de compra de materiales para obra (selección, negociación y seguimiento). Analizar necesidades de aprovisionamiento en coordinación con el equipo de obra. Solicitar y comparar ofertas de proveedores, asegurando las mejores condiciones de precio, calidad y plazo. Negociar contratos y acuerdos marco con proveedores estratégicos. Controlar el cumplimiento de plazos de entrega y resolver incidencias. Mantener actualizada la base de datos de proveedores y materiales. Colaborar en la optimización de costes y mejora continua del proceso de compras. Requisitos: Formación: Grado en Ingeniería, Arquitectura Técnica, o similar. Experiencia en compras técnicas en el sector construcción y hostelero. Conocimientos sólidos de materiales de obra y normativa aplicable. Manejo de herramientas informáticas (ERP, Excel, etc.). Habilidades de negociación y orientación a resultados. Nivel alto de castellano, catalán e inglés. Valorable conocimientos SAP. Ofrecemos: Contrato indefinido. Jornada de trabajo completa. Jornada intensiva los viernes. Trabajarás en una de las Top 10 cadenas hoteleras españolas. Formarás parte de un equipo en crecimiento. Oficinas centrales ubicadas en el centro de Barcelona. Paquete de beneficios para el empleado (entre ellos descuentos para nuestros hoteles y restaurantes).

Catalonia Hotels & Resorts es una cadena hotelera de carácter familiar. Es una de las principales cadenas hoteleras de nuestro país, contando actualmente con 80 establecimientos situados en más de 20 destinos diferentes a nivel mundial y con ambiciosos planes de expansión. Buscamos un/a Comprador/a con experiencia demostrada en hostelería , que nos ayude a gestionar la compra de materiales (FF&E/OS&E) y la contratación de empresas para las reformas de nuestros establecimientos. Si te gusta negociar, conoces a empresas del sector y te apasiona el mundo hotelero y quieres participar en proyectos reales de mejora y renovación, ¡esta oportunidad es para ti! Responsabilidades: Gestionar el proceso completo de compra de materiales para obra (selección, negociación y seguimiento). Analizar necesidades de aprovisionamiento en coordinación con el equipo de obra. Solicitar y comparar ofertas de proveedores, asegurando las mejores condiciones de precio, calidad y plazo. Negociar contratos y acuerdos marco con proveedores estratégicos. Controlar el cumplimiento de plazos de entrega y resolver incidencias. Mantener actualizada la base de datos de proveedores y materiales. Colaborar en la optimización de costes y mejora continua del proceso de compras. Requisitos: Formación: Grado en Ingeniería, Arquitectura Técnica, o similar. Experiencia en compras técnicas en el sector construcción y hostelero. Conocimientos sólidos de materiales de obra y normativa aplicable. Manejo de herramientas informáticas (ERP, Excel, etc.). Habilidades de negociación y orientación a resultados. Nivel alto de castellano, catalán e inglés. Valorable conocimientos SAP. Ofrecemos: Contrato indefinido. Jornada de trabajo completa. Jornada intensiva los viernes. Trabajarás en una de las Top 10 cadenas hoteleras españolas. Formarás parte de un equipo en crecimiento. Oficinas centrales ubicadas en el centro de Barcelona. Paquete de beneficios para el empleado (entre ellos descuentos para nuestros hoteles y restaurantes).

Nuestro cliente es un despacho de abogados líder a nivel internacional, con presencia en más de 12 países, que busca incorporar un/a Labor & Payroll Specialist para su equipo de Recursos Humanos en las oficinas de Barcelona. Reportando a la Responsable de Labor & Payroll, la persona seleccionada formará parte del área de Labor & Payroll, actuando como referente en materia de relaciones laborales, nómina y cumplimiento normativo, así como participando en proyectos transversales de RRHH. Misión del puesto Garantizar una correcta gestión de las relaciones laborales y de nómina del despacho, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente y contribuyendo activamente a la mejora continua de las políticas internas, con especial foco en igualdad, diversidad y buenas prácticas laborales. Responsabilidades Asesorar en materia de relaciones laborales, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad social vigente. Supervisar y auditar periódicamente los procesos de nómina para detectar y corregir posibles desviaciones. Coordinarse con proveedores externos de nómina y asegurar la correcta gestión administrativa laboral. Colaborar con otros departamentos para asegurar la correcta aplicación de políticas y procedimientos laborales. Gestionar y resolver incidencias y conflictos laborales de manera eficaz y profesional. Mantenerse actualizado/a sobre cambios en la legislación laboral y de nóminas, proponiendo adaptaciones cuando sea necesario. Participar en proyectos transversales del área de Recursos Humanos, especialmente en la implantación de políticas de igualdad y diversidad. Apoyar en procesos de inspecciones laborales y auditorías externas. Actuar como interlocutor/a clave con los distintos stakeholders internos, garantizando una comunicación clara y rigurosa. Perfil buscado Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar. Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar. Conocimientos avanzados de legislación laboral y gestión de nómina. Valorable formación adicional y/o experiencia en proyectos de igualdad y diversidad. Nivel inglés B2 (valorable). Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para la gestión de conflictos. Persona organizada, rigurosa, con atención al detalle y capacidad para trabajar en entornos exigentes y dinámicos. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Valorable conocimiento de herramientas de gestión de nómina y RRHH (SAP, A3Nom). Se ofrece Contrato indefinido. Flexibilidad horaria de entrada : 8:30h a 9:30h. Viernes jornada intensiva y teletrabajo. Incorporación a un despacho de abogados de referencia a nivel internacional. Gimnasio en las oficinas. Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada.

If you’ve worn a pair of glasses, we’ve already met. We are a global leader in the design, manufacture, and distribution of ophthalmic lenses, frames, and sunglasses. We offer our industry stakeholders in over 150 countries access to a global platform of high-quality vision care products (such as the Essilor brand, with Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest and Transitions), iconic brands that consumers love (such as Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear and Costa), as well as a network that offers consumers high-quality vision care and best-in-class shopping experiences (such as Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò and the GrandVision network), and leading e-commerce platforms. Your #FutureInSight with EssilorLuxottica Are you willing to pioneer new frontiers, foster inclusivity and collaboration, embrace agility, ignite passion, and make a positive impact on the world? Join us in redefining the boundaries of what’s possible! Misión: La misión principal del puesto será añadir valor a la compañía asegurando el correcto cumplimiento de la normativa laboral, gestionando las relaciones laborales y reduciendo riesgos legales, al tiempo que acompaña el desarrollo profesional de las personas de las áreas asignadas e implementa los procesos de recursos humanos Funciones: Proporcionar asesoramiento estratégico a la Dirección en materia de tu área funcional. Visitas a los equipos de tienda (90%) y detección de necesidades (formativas, desarrollo, gestión, etc.). Trabajar estrechamente con los RM’s y Field Manager para comprender sus necesidades y conseguir los máximos resultados. Representar a la compañía y asegurar la correcta ejecución de la estrategia del Departamento de RRHH. Trasladar, implementar y garantizar el cumplimiento de las políticas de RRHH en la línea de negocio que corresponda. Exposición en todos los temas referentes a Recursos Humanos: Relaciones laborales, talent acquisition, payroll, retención de talent y Health and Safety. Juntamente con el HRBP SR, gestionar el talento a través de sesiones de internal assessment y Performance Management. Mejorar la retención de talento siendo el punto de referencia siendo abanderado/a de los valores de marca empleadora. Reclutamiento y Selección, diferentes perfiles y contrataciones masivas (incluida contratación). Asegurar el correcto proceso de onboarding de nuevas incorporaciones y el offboarding adecuado. Participación en proyectos del área de desarrollo de personas. Acompañar, asesorar y realizar seguimiento de los Planes de Desarrollo y cambios organizativos. Proponer e implantar mejoras en los procesos existentes e incorporar procedimientos nuevos. Atención y gestión y resolución de incidencias relacionadas con la nómina. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de la compañía en materia laboral, haciendo entrega de las sanciones disciplinarias correspondientes. Requisitos: Formación: Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Derecho, ADE y/o Máster en Recursos Humanos. Alto nivel de Ingles y de Castellano. Experiencia: Perfil generalista de RRHH orientado a apoyar en selección, formación, desarrollo, gestión del desempeño y en materia de relaciones laborales. Experiencia de 3-5 años en sector Retail idealmente. Capacidad de construir relaciones sólidas e influir en internal y external stakeholders. Perfil analítico con capacidad de priorizar tareas de forma independiente. Experiencia analizando reports y presentando información a la organización. Experience analyzing, reporting and presenting data to the business. Disponibilidad para viajar el 70% del tiempo por nuestras tiendas en España. Muy valorable nivel alto de Excel, Power Point y SAP HR.

GENERAL OPTICA, líder en servicios de salud visual y audiología en España y Portugal, incorpora dentro del Área de Finanzas la posición de Responsable de Administración y Contabilidad Planificar, coordinar, supervisar y confeccionar la contabilidad de las distintas Compañías del Grupo Garantizar la correcta gestión económico-financiera de la organización, asegurando el cumplimiento de las obligaciones legales, fiscales y contables, así como la optimización de los recursos disponibles. Supervisar la contabilidad general, cierres mensuales y anuales. Coordinar la elaboración de impuestos periódicos (IVA, IRPF, Sociedades,…) tanto en España como en Portugal, en colaboración con asesorías externas. Gestionar los procesos administrativos de facturación, proveedores y clientes, con la correspondiente información a la Hacienda pública a través del SII. Preparar toda la información requerida por los auditores externos. Atender y dar solución a las incidencias diarias que surgen desde la red de ventas relacionadas con el departamento. Detectar oportunidades de mejora en procesos y herramientas (SAP y digitalización). Confeccionar el presupuesto del Departamento de Administración y Contabilidad. Se requiere una experiencia mínima de 5 años como Rble. de Administración y Contabilidad. Formación: Título universitario en ADE o Económicas. MBA, Auditoría y Control Interno, … Manejo avanzado de ERP (SAP, Navision u otro equivalente) y Excel. Incorporación estable en una empresa de referencia en plena expansión. Contrato Indefinido a jornada completa. Oficinas ubicadas en Cornellà de Llobregat. Flexibilidad horaria y 20% de jornada en Home Office.

GENERAL OPTICA, líder en servicios de salud visual y audiología en España y Portugal, incorpora dentro del Área de Finanzas la posición de Responsable de Administración y Contabilidad Planificar, coordinar, supervisar y confeccionar la contabilidad de las distintas Compañías del Grupo Garantizar la correcta gestión económico-financiera de la organización, asegurando el cumplimiento de las obligaciones legales, fiscales y contables, así como la optimización de los recursos disponibles. Supervisar la contabilidad general, cierres mensuales y anuales. Coordinar la elaboración de impuestos periódicos (IVA, IRPF, Sociedades,…) tanto en España como en Portugal, en colaboración con asesorías externas. Gestionar los procesos administrativos de facturación, proveedores y clientes, con la correspondiente información a la Hacienda pública a través del SII. Preparar toda la información requerida por los auditores externos. Atender y dar solución a las incidencias diarias que surgen desde la red de ventas relacionadas con el departamento. Detectar oportunidades de mejora en procesos y herramientas (SAP y digitalización). Confeccionar el presupuesto del Departamento de Administración y Contabilidad. Se requiere una experiencia mínima de 5 años como Rble. de Administración y Contabilidad. Formación: Título universitario en ADE o Económicas. MBA, Auditoría y Control Interno, … Manejo avanzado de ERP (SAP, Navision u otro equivalente) y Excel. Incorporación estable en una empresa de referencia en plena expansión. Contrato Indefinido a jornada completa. Oficinas ubicadas en Cornellà de Llobregat. Flexibilidad horaria y 20% de jornada en Home Office.

Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) en el 2024 y por Forbes en 2023 y 2025! ¿Desde la Dirección de Organización y Recursos Humanos de Serveo estamos buscando un/a Técnico/a en Gestión de RRHH temporal en Barcelona cuya misión principal será realizar todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial y responsabilidad, de acuerdo con las directrices de su Responsable de Gestión, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal. Gestión de la nómina de los centros asignados. # Elaboración, cálculo y pago de la nómina. # Gestión WINSUITE, Sistema RED, SILTRA, DELTA, accidentes de trabajo vía SAP HR # Formación ~ Grado en Relaciones Laborales o Derecho. Idiomas ~ Nivel intermedio de inglés (B2). Ofimática Nivel alto Paquete Office. Manejo de SAP HR. Experiencia ~ Mínimo 2 años de experiencia como técnico/a de administración RRHH gestionando plantillas de unos 600 empleados. Capacidad para distribuir las tareas a su equipo de forma satisfactoria y adecuándolo a sus perfiles y disponibilidad. ~ Flexibilidad para desarrollar proyectos de muy diferente origen, tamaño e importancia. ~ Se debe estructurar unas pautas y seguir un orden de forma constante. ¿Contrato temporal de aproximadamente 1 año, con posibilidad de paso a indefinido. Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. Flexibilidad horaria de entrada y salida Jornada continua en verano y festividades Política corporativa de teletrabajo (5 dias al mes) Desarrollo y proyección profesional : a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. Excepcional ambiente de trabajo , en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día.

GENERAL OPTICA, líder en servicios de salud visual y audiología en España y Portugal, incorpora dentro del Área de Finanzas la posición de Responsable de Administración y Contabilidad Planificar, coordinar, supervisar y confeccionar la contabilidad de las distintas Compañías del Grupo Garantizar la correcta gestión económico-financiera de la organización, asegurando el cumplimiento de las obligaciones legales, fiscales y contables, así como la optimización de los recursos disponibles. Supervisar la contabilidad general, cierres mensuales y anuales. Coordinar la elaboración de impuestos periódicos (IVA, IRPF, Sociedades,…) tanto en España como en Portugal, en colaboración con asesorías externas. Gestionar los procesos administrativos de facturación, proveedores y clientes, con la correspondiente información a la Hacienda pública a través del SII. Preparar toda la información requerida por los auditores externos. Atender y dar solución a las incidencias diarias que surgen desde la red de ventas relacionadas con el departamento. Detectar oportunidades de mejora en procesos y herramientas (SAP y digitalización). Confeccionar el presupuesto del Departamento de Administración y Contabilidad. Se requiere una experiencia mínima de 5 años como Rble. de Administración y Contabilidad. Formación: Título universitario en ADE o Económicas. MBA, Auditoría y Control Interno, … Manejo avanzado de ERP (SAP, Navision u otro equivalente) y Excel. Incorporación estable en una empresa de referencia en plena expansión. Contrato Indefinido a jornada completa. Oficinas ubicadas en Cornellà de Llobregat. Flexibilidad horaria y 20% de jornada en Home Office.

Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) en el 2024 y por Forbes en 2023 y 2025! ¿Desde la Dirección de Organización y Recursos Humanos de Serveo estamos buscando un/a Técnico/a en Gestión de RRHH temporal en Barcelona cuya misión principal será realizar todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial y responsabilidad, de acuerdo con las directrices de su Responsable de Gestión, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal. Gestión de la nómina de los centros asignados. # Elaboración, cálculo y pago de la nómina. # Gestión WINSUITE, Sistema RED, SILTRA, DELTA, accidentes de trabajo vía SAP HR # Formación ~ Grado en Relaciones Laborales o Derecho. Idiomas ~ Nivel intermedio de inglés (B2). Ofimática Nivel alto Paquete Office. Manejo de SAP HR. Experiencia ~ Mínimo 2 años de experiencia como técnico/a de administración RRHH gestionando plantillas de unos 600 empleados. Capacidad para distribuir las tareas a su equipo de forma satisfactoria y adecuándolo a sus perfiles y disponibilidad. ~ Flexibilidad para desarrollar proyectos de muy diferente origen, tamaño e importancia. ~ Se debe estructurar unas pautas y seguir un orden de forma constante. ¿Contrato temporal de aproximadamente 1 año, con posibilidad de paso a indefinido. Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. Flexibilidad horaria de entrada y salida Jornada continua en verano y festividades Política corporativa de teletrabajo (5 dias al mes) Desarrollo y proyección profesional : a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. Excepcional ambiente de trabajo , en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día.

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. ¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? Desde Deloitte T&L Business Process Solutions, proporcionamos una gama de soluciones diseñadas para optimizar y gestionar procesos clave para los clientes. Estos servicios permiten a las empresas enfocarse en sus ventajas competitivas mientras Deloitte se encarga de los procesos operativos y administrativos en diversas áreas de especialización, incluyendo finanzas, recursos humanos y tecnología. BPS potencia la innovación continua y la transformación, utilizando las últimas tecnologías y metodologías para mejorar los procesos de sus clientes. Esto incluye la implementación de soluciones personalizadas que se ajustan a las necesidades específicas de cada cliente, asegurando así una mejora constante en la eficiencia y efectividad operativa. ¿Qué aporta el candidato ideal? Mínimo 5 años de experiencia previa en procesos de ventas: Gestión de cotizaciones Creación y procesamiento de pedidos de venta Configuración de precios y condiciones Entregas Facturación y gestión de devoluciones Conocimiento técnico en SAP (módulos SD / CS), CRM y CPQ Nivel alto de inglés Ganas de desarrollarse profesionalmente e involucrarse en proyectos internacionales con clientes de primer nivel. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? · Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje. · Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes. · Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas... ¡y mucho más! · Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física y bienestar mental · Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan. · Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. "Deloitte es una firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades. En este sentido, la firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposición genética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquier otra condición o circunstancia personal o social."

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GENERAL OPTICA, líder en servicios de salud visual y audiología en España y Portugal, incorpora dentro del Área de Finanzas la posición de Responsable de Administración y Contabilidad Planificar, coordinar, supervisar y confeccionar la contabilidad de las distintas Compañías del Grupo Garantizar la correcta gestión económico-financiera de la organización, asegurando el cumplimiento de las obligaciones legales, fiscales y contables, así como la optimización de los recursos disponibles. Supervisar la contabilidad general, cierres mensuales y anuales. Coordinar la elaboración de impuestos periódicos (IVA, IRPF, Sociedades,…) tanto en España como en Portugal, en colaboración con asesorías externas. Gestionar los procesos administrativos de facturación, proveedores y clientes, con la correspondiente información a la Hacienda pública a través del SII. Preparar toda la información requerida por los auditores externos. Atender y dar solución a las incidencias diarias que surgen desde la red de ventas relacionadas con el departamento. Detectar oportunidades de mejora en procesos y herramientas (SAP y digitalización). Confeccionar el presupuesto del Departamento de Administración y Contabilidad. Se requiere una experiencia mínima de 5 años como Rble. de Administración y Contabilidad. Formación: Título universitario en ADE o Económicas. MBA, Auditoría y Control Interno, … Manejo avanzado de ERP (SAP, Navision u otro equivalente) y Excel. Incorporación estable en una empresa de referencia en plena expansión. Contrato Indefinido a jornada completa. Oficinas ubicadas en Cornellà de Llobregat. Flexibilidad horaria y 20% de jornada en Home Office.

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Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Impulsar la evolución y optimización del sistema global de SuccessFactors, liderando su definición funcional y asegurando la coherencia del modelo entre módulos y sociedades del grupo. Actuar como referente funcional y de negocio, guiando las decisiones sobre configuración, datos maestros, integraciones y buenas prácticas. Analizar los procesos de RRHH y traducirlos a la lógica y configuración de SuccessFactors, garantizando la alineación con las mejores prácticas. Actuar como punto de enlace entre la configuración del software y las necesidades de negocio de las distintas áreas y filiales del grupo. Gestionar proyectos de implementación, mejoras y evolutivos, interactuando con equipos internos, consultoras y stakeholders globales. Asegurar la documentación funcional, la calidad de las pruebas y la comunicación efectiva de cambios a los usuarios clave. Colaborar estrechamente con IT en la gestión técnica y soporte, manteniendo el foco principal en el valor funcional y la experiencia del usuario. Impulsar la adopción del sistema, la mejora continua y la armonización de procesos de RRHH en los distintos países ¿Formación Universitaria en Recursos Humanos, Administración, Ingeniería o Similar. Experiencia imprescindible de al menos 3 años trabajando con SAP SuccessFactors, idealmente habiendo liderado la implementación de la herramienta en su empresa, o en su defecto, habiendo participado activamente en su configuración e implantación. Experiencia en gestión de proyectos o coordinación funcional en entornos internacionales. Capacidad demostrada para entender los procesos de RRHH y traducirlos en soluciones de sistema alineadas con las mejores prácticas. ¿Participación en proyectos innovadores y de alto interés profesional con una de las empresas líderes en su sector. Integración en equipos de alta cualificación. Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional. Jornada completa. Contrato indefinido. Salario competitivo en función de la experiencia y valía de la candidatura. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, ¡nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.

Nuestro cliente, compañía multinacional líder, precisa incorporar un/a Finance Director para su filial en España. La posición tiene un rol clave en la estrategia local, con plena responsabilidad fiduciaria y un alto nivel de exposición internacional. &##127919; El Rol La persona seleccionada será la máxima autoridad financiera de la entidad legal en España y actuará como business partner estratégico del Country General Manager. Será responsable de garantizar la integridad financiera, liderar la planificación estratégica y supervisar todas las áreas financieras: Commercial Finance, Accounting, Tax, Treasury e Internal Controls . Además, gestionará la transición hacia un modelo operativo con Global Business Services (GBS), manteniendo la responsabilidad final sobre la calidad y precisión de la información financiera. &##129513; Responsabilidades Asesorar estratégicamente al equipo directivo en decisiones comerciales, pricing y nuevas inversiones. Liderar la planificación financiera: AOP, forecasts y análisis de rentabilidad por producto, canal y cliente. Gestionar el equipo financiero local y colaborar estrechamente con GBS. Garantizar un entorno sólido de control interno y SOX / Local GAAP. Gestionar cash flow, relaciones bancarias y working capital. Ser el/la signatario/a legal de las cuentas anuales en España. Coordinar auditorías externas y la relación con autoridades regulatorias. Supervisar impuestos (CIT, IVA) y asegurar cumplimiento normativo local. &##129489; &##128188; Perfil del candidato/a ~+12 años de experiencia en roles financieros, con al menos 5 en posición directiva. ~ Trayectoria en entornos matriciales internacionales. ~ Preferible experiencia en sectores regulados o con fuerte orientación a producto (ej. FMCG, Healthcare, ...). ~ Formación en Finanzas/Economía/Contabilidad; certificaciones profesionales muy valoradas (CPA, ACCA, CJC...). ~ Dominio de Spanish GAAP, IFRS y fiscalidad española. ~ Nivel alto de inglés (imprescindible). ~ SAP y herramientas BI (Power BI) como plus. &##129504; Competencias Visión estratégica y fuerte orientación a negocio. Liderazgo transversal, excelente capacidad de influencia y comunicación eficaz a nivel local y global. Resiliencia, adaptabilidad y desarrollo de equipos en procesos de cambio. Alto nivel de integridad y capacidad de toma de decisiones críticas.

Nuestro cliente, compañía multinacional líder, precisa incorporar un/a Finance Director para su filial en España. La posición tiene un rol clave en la estrategia local, con plena responsabilidad fiduciaria y un alto nivel de exposición internacional. &##127919; El Rol La persona seleccionada será la máxima autoridad financiera de la entidad legal en España y actuará como business partner estratégico del Country General Manager. Será responsable de garantizar la integridad financiera, liderar la planificación estratégica y supervisar todas las áreas financieras: Commercial Finance, Accounting, Tax, Treasury e Internal Controls . Además, gestionará la transición hacia un modelo operativo con Global Business Services (GBS), manteniendo la responsabilidad final sobre la calidad y precisión de la información financiera. &##129513; Responsabilidades Asesorar estratégicamente al equipo directivo en decisiones comerciales, pricing y nuevas inversiones. Liderar la planificación financiera: AOP, forecasts y análisis de rentabilidad por producto, canal y cliente. Gestionar el equipo financiero local y colaborar estrechamente con GBS. Garantizar un entorno sólido de control interno y SOX / Local GAAP. Gestionar cash flow, relaciones bancarias y working capital. Ser el/la signatario/a legal de las cuentas anuales en España. Coordinar auditorías externas y la relación con autoridades regulatorias. Supervisar impuestos (CIT, IVA) y asegurar cumplimiento normativo local. &##129489; &##128188; Perfil del candidato/a ~+12 años de experiencia en roles financieros, con al menos 5 en posición directiva. ~ Trayectoria en entornos matriciales internacionales. ~ Preferible experiencia en sectores regulados o con fuerte orientación a producto (ej. FMCG, Healthcare, ...). ~ Formación en Finanzas/Economía/Contabilidad; certificaciones profesionales muy valoradas (CPA, ACCA, CJC...). ~ Dominio de Spanish GAAP, IFRS y fiscalidad española. ~ Nivel alto de inglés (imprescindible). ~ SAP y herramientas BI (Power BI) como plus. &##129504; Competencias Visión estratégica y fuerte orientación a negocio. Liderazgo transversal, excelente capacidad de influencia y comunicación eficaz a nivel local y global. Resiliencia, adaptabilidad y desarrollo de equipos en procesos de cambio. Alto nivel de integridad y capacidad de toma de decisiones críticas.

Nuestro cliente, compañía multinacional líder, precisa incorporar un/a Finance Director para su filial en España. La posición tiene un rol clave en la estrategia local, con plena responsabilidad fiduciaria y un alto nivel de exposición internacional. &##127919; El Rol La persona seleccionada será la máxima autoridad financiera de la entidad legal en España y actuará como business partner estratégico del Country General Manager. Será responsable de garantizar la integridad financiera, liderar la planificación estratégica y supervisar todas las áreas financieras: Commercial Finance, Accounting, Tax, Treasury e Internal Controls . Además, gestionará la transición hacia un modelo operativo con Global Business Services (GBS), manteniendo la responsabilidad final sobre la calidad y precisión de la información financiera. &##129513; Responsabilidades Asesorar estratégicamente al equipo directivo en decisiones comerciales, pricing y nuevas inversiones. Liderar la planificación financiera: AOP, forecasts y análisis de rentabilidad por producto, canal y cliente. Gestionar el equipo financiero local y colaborar estrechamente con GBS. Garantizar un entorno sólido de control interno y SOX / Local GAAP. Gestionar cash flow, relaciones bancarias y working capital. Ser el/la signatario/a legal de las cuentas anuales en España. Coordinar auditorías externas y la relación con autoridades regulatorias. Supervisar impuestos (CIT, IVA) y asegurar cumplimiento normativo local. &##129489; &##128188; Perfil del candidato/a ~+12 años de experiencia en roles financieros, con al menos 5 en posición directiva. ~ Trayectoria en entornos matriciales internacionales. ~ Preferible experiencia en sectores regulados o con fuerte orientación a producto (ej. FMCG, Healthcare, ...). ~ Formación en Finanzas/Economía/Contabilidad; certificaciones profesionales muy valoradas (CPA, ACCA, CJC...). ~ Dominio de Spanish GAAP, IFRS y fiscalidad española. ~ Nivel alto de inglés (imprescindible). ~ SAP y herramientas BI (Power BI) como plus. &##129504; Competencias Visión estratégica y fuerte orientación a negocio. Liderazgo transversal, excelente capacidad de influencia y comunicación eficaz a nivel local y global. Resiliencia, adaptabilidad y desarrollo de equipos en procesos de cambio. Alto nivel de integridad y capacidad de toma de decisiones críticas.

Nuestro cliente, compañía multinacional líder, precisa incorporar un/a Finance Director para su filial en España. La posición tiene un rol clave en la estrategia local, con plena responsabilidad fiduciaria y un alto nivel de exposición internacional. &##127919; El Rol La persona seleccionada será la máxima autoridad financiera de la entidad legal en España y actuará como business partner estratégico del Country General Manager. Será responsable de garantizar la integridad financiera, liderar la planificación estratégica y supervisar todas las áreas financieras: Commercial Finance, Accounting, Tax, Treasury e Internal Controls . Además, gestionará la transición hacia un modelo operativo con Global Business Services (GBS), manteniendo la responsabilidad final sobre la calidad y precisión de la información financiera. &##129513; Responsabilidades Asesorar estratégicamente al equipo directivo en decisiones comerciales, pricing y nuevas inversiones. Liderar la planificación financiera: AOP, forecasts y análisis de rentabilidad por producto, canal y cliente. Gestionar el equipo financiero local y colaborar estrechamente con GBS. Garantizar un entorno sólido de control interno y SOX / Local GAAP. Gestionar cash flow, relaciones bancarias y working capital. Ser el/la signatario/a legal de las cuentas anuales en España. Coordinar auditorías externas y la relación con autoridades regulatorias. Supervisar impuestos (CIT, IVA) y asegurar cumplimiento normativo local. &##129489; &##128188; Perfil del candidato/a ~+12 años de experiencia en roles financieros, con al menos 5 en posición directiva. ~ Trayectoria en entornos matriciales internacionales. ~ Preferible experiencia en sectores regulados o con fuerte orientación a producto (ej. FMCG, Healthcare, ...). ~ Formación en Finanzas/Economía/Contabilidad; certificaciones profesionales muy valoradas (CPA, ACCA, CJC...). ~ Dominio de Spanish GAAP, IFRS y fiscalidad española. ~ Nivel alto de inglés (imprescindible). ~ SAP y herramientas BI (Power BI) como plus. &##129504; Competencias Visión estratégica y fuerte orientación a negocio. Liderazgo transversal, excelente capacidad de influencia y comunicación eficaz a nivel local y global. Resiliencia, adaptabilidad y desarrollo de equipos en procesos de cambio. Alto nivel de integridad y capacidad de toma de decisiones críticas.

CELSA es el primer productor europeo de acero circular de bajas emisiones y constituye la cadena de suministro circular más grande de Europa. Recicla chatarra férrica para producir acero en hornos de arco eléctrico, usando la tecnología más sostenible y la más eficiente energéticamente. Estamos buscando a un/a Contable para nuestra sede ubicada en Castellbisbal (Barcelona). Tus funciones serán: Dar soporte a la reclamación de los proveedores y responsabilizarse del área contable dentro de su Unidad de Negocio. Realizar análisis financieros comparativos y detección de desviaciones. Verificar que las operaciones cumplan con políticas internas y regulaciones externas. Perfil que requerimos: Estudios mínimos: Universitarios: ADE, Económicas o similar. Experiencia previa en un departamento de administración superior a 5 años. Conocimientos altos de Excel. Valorable conocimientos de SAP Disponibilidad de vehículo propio para acceder a las oficinas. ¿Qué ofrecemos? ~ Contrato indefinido con su correspondiente periodo de prueba. ~ Trabajar en una importante multinacional del sector industria ~ Comedor de empresa con gran parte del coste subvencionado. ~6 días/mes de teletrabajo. ~ Otros beneficios sociales con ahorros fiscales: cheques gourmet, seguro de salud formaciones... ~ Salario a determinar en función del perfil y experiencia de lxs candidatxs. ¡A qué esperas! ¡Estamos deseando conocerte!

Copisa es un grupo empresarial con más de 65 años de experiencia, líder en construcción sostenible en el ámbito de las infraestructuras, la construcción industrial, la rehabilitación y la eficiencia energética. Nuestra dilatada trayectoria nos sitúa como referente del sector gracias a la extensa cartera de proyectos ejecutados en Europa, África, Centroamérica y Sudamérica. Con un equipo formado por expertos profesionales, Copisa pone el foco en la innovación vinculada a la sostenibilidad para contribuir a mejorar la calidad de vida de las personas y la salud de nuestro planeta. ¿Te apasionan los números y la normativa fiscal? ¡Únete a nuestro equipo! Buscamos un/a Técnico/a Contable para gestionar el ciclo contable completo y asegurar el cumplimiento de las obligaciones tributarias de la empresa. Funciones: Registro de operaciones contables (facturas, cobros, pagos, amortizaciones, etc.). Elaboración y presentación de impuestos: IVA, IRPF, Impuesto de Sociedades, entre otros. Conciliaciones bancarias y revisión de cuentas contables. Apoyo en cierres contables mensuales y anuales. Preparación de informes financieros. Colaboración en auditorías internas y externas. Seguimiento de cambios normativos contables y fiscales. Requisitos: Formación: CFGS en Administración y Finanzas, ADE o similar. Experiencia mínima de 3 años en puestos similares. Conocimiento actualizado de normativa contable y fiscal española. Manejo avanzado de herramientas contables, SAP y Excel. Capacidad analítica, atención al detalle y organización. Se valorará: Experiencia en una constructora o entorno similar Conocimientos en fiscalidad internacional. Nivel medio/alto de inglés. Ofrecemos: Contrato estable. Buen ambiente de trabajo. Oportunidades de desarrollo profesional. Formación continua. Jornada intensiva julio y agosto Teletrabajo 1 día a la semana Retribución flexible ( seguro médico, cheques guardería y transporte)

CELSA es el primer productor europeo de acero circular de bajas emisiones y constituye la cadena de suministro circular más grande de Europa. Recicla chatarra férrica para producir acero en hornos de arco eléctrico, usando la tecnología más sostenible y la más eficiente energéticamente. Estamos buscando a un/a Contable para nuestra sede ubicada en Castellbisbal (Barcelona). Tus funciones serán: Dar soporte a la reclamación de los proveedores y responsabilizarse del área contable dentro de su Unidad de Negocio. Realizar análisis financieros comparativos y detección de desviaciones. Verificar que las operaciones cumplan con políticas internas y regulaciones externas. Perfil que requerimos: Estudios mínimos: Universitarios: ADE, Económicas o similar. Experiencia previa en un departamento de administración superior a 5 años. Conocimientos altos de Excel. Valorable conocimientos de SAP Disponibilidad de vehículo propio para acceder a las oficinas. ¿Qué ofrecemos? ~ Contrato indefinido con su correspondiente periodo de prueba. ~ Trabajar en una importante multinacional del sector industria ~ Comedor de empresa con gran parte del coste subvencionado. ~6 días/mes de teletrabajo. ~ Otros beneficios sociales con ahorros fiscales: cheques gourmet, seguro de salud formaciones... ~ Salario a determinar en función del perfil y experiencia de lxs candidatxs. ¡A qué esperas! ¡Estamos deseando conocerte!

Copisa es un grupo empresarial con más de 65 años de experiencia, líder en construcción sostenible en el ámbito de las infraestructuras, la construcción industrial, la rehabilitación y la eficiencia energética. Nuestra dilatada trayectoria nos sitúa como referente del sector gracias a la extensa cartera de proyectos ejecutados en Europa, África, Centroamérica y Sudamérica. Con un equipo formado por expertos profesionales, Copisa pone el foco en la innovación vinculada a la sostenibilidad para contribuir a mejorar la calidad de vida de las personas y la salud de nuestro planeta. ¿Te apasionan los números y la normativa fiscal? ¡Únete a nuestro equipo! Buscamos un/a Técnico/a Contable para gestionar el ciclo contable completo y asegurar el cumplimiento de las obligaciones tributarias de la empresa. Funciones: Registro de operaciones contables (facturas, cobros, pagos, amortizaciones, etc.). Elaboración y presentación de impuestos: IVA, IRPF, Impuesto de Sociedades, entre otros. Conciliaciones bancarias y revisión de cuentas contables. Apoyo en cierres contables mensuales y anuales. Preparación de informes financieros. Colaboración en auditorías internas y externas. Seguimiento de cambios normativos contables y fiscales. Requisitos: Formación: CFGS en Administración y Finanzas, ADE o similar. Experiencia mínima de 3 años en puestos similares. Conocimiento actualizado de normativa contable y fiscal española. Manejo avanzado de herramientas contables, SAP y Excel. Capacidad analítica, atención al detalle y organización. Se valorará: Experiencia en una constructora o entorno similar Conocimientos en fiscalidad internacional. Nivel medio/alto de inglés. Ofrecemos: Contrato estable. Buen ambiente de trabajo. Oportunidades de desarrollo profesional. Formación continua. Jornada intensiva julio y agosto Teletrabajo 1 día a la semana Retribución flexible ( seguro médico, cheques guardería y transporte)

Buscamos un/a Junior Finance Analyst con perfil proactivo, analítico, comprometido, responsable y con gran capacidad para trabajar en equipo. La persona seleccionada deberá desenvolverse en un entorno internacional y demostrar iniciativa en sus funciones. &##Apoyar las operaciones financieras y los procesos de pagos internacionales. - Proporcionar soporte en la gestión de pagos SEPA y SWIFT. - Colaborar con el equipo financiero para garantizar la exactitud y el cumplimiento de las transacciones. - Preparar y analizar informes utilizando funcionalidades avanzadas de Excel. - Participar en proyectos de visualización y reporte de datos. ✔️ ¿Grado o Licenciatura en ADE, Economía y/ Contabilidad y Finanzas. - Experiencia de 6 meses a 1 año en las funciones descritas. - Sólido conocimiento de conceptos financieros y sistemas de pago internacionales (SEPA, SWIFT). - Nivel avanzado de Excel. - Nivel C1 de español e inglés. Muy valorable nivel alto de francés. - Conocimientos de Power BI y SAP Hana (valorables). &##Incorporación inmediata a un entorno de trabajo multinacional. - Jornada completa en turno partido (lunes-jueves) e intensivo (viernes). Flexibilidad en la hora de entrada. - Contrato indefinido. - Modalidad híbrida: 3 días de trabajo en oficina + 2 días de trabajo en casa (inicialmente habrá un periodo 100% presencial para formación y/o adaptación al puesto). - Europ Assistance es una empresa consolidada, parte del Grupo Generali, dedicada a cuidar de las personas desde 1963. Ofrecemos asistencia en más de 200 países a través de una amplia red de empresas proveedoras y centros de asistencia. Nuestra misión es acompañar a personas y empresas del estrés a la tranquilidad, en cualquier momento y lugar. La visión de nuestros/as 12.000 empleados/as es ser la empresa de cuidados más fiable del mundo. En España operamos desde 1977, siendo pioneros en asistencia en viaje. Hoy, ofrecemos soluciones en una amplia gama de servicios: seguros de viaje y asistencia médica, asistencia en carretera y movilidad, hogar y estilo de vida, salud, cuidado de personas mayores y servicios personalizados. Fomentamos la diversidad, el desarrollo profesional, el bienestar personal y un entorno de trabajo inclusivo y accesible.

Buscamos un/a Junior Finance Analyst con perfil proactivo, analítico, comprometido, responsable y con gran capacidad para trabajar en equipo. La persona seleccionada deberá desenvolverse en un entorno internacional y demostrar iniciativa en sus funciones. &##Apoyar las operaciones financieras y los procesos de pagos internacionales. - Proporcionar soporte en la gestión de pagos SEPA y SWIFT. - Colaborar con el equipo financiero para garantizar la exactitud y el cumplimiento de las transacciones. - Preparar y analizar informes utilizando funcionalidades avanzadas de Excel. - Participar en proyectos de visualización y reporte de datos. ✔️ ¿Grado o Licenciatura en ADE, Economía y/ Contabilidad y Finanzas. - Experiencia de 6 meses a 1 año en las funciones descritas. - Sólido conocimiento de conceptos financieros y sistemas de pago internacionales (SEPA, SWIFT). - Nivel avanzado de Excel. - Nivel C1 de español e inglés. Muy valorable nivel alto de francés. - Conocimientos de Power BI y SAP Hana (valorables). &##Incorporación inmediata a un entorno de trabajo multinacional. - Jornada completa en turno partido (lunes-jueves) e intensivo (viernes). Flexibilidad en la hora de entrada. - Contrato indefinido. - Modalidad híbrida: 3 días de trabajo en oficina + 2 días de trabajo en casa (inicialmente habrá un periodo 100% presencial para formación y/o adaptación al puesto). - Europ Assistance es una empresa consolidada, parte del Grupo Generali, dedicada a cuidar de las personas desde 1963. Ofrecemos asistencia en más de 200 países a través de una amplia red de empresas proveedoras y centros de asistencia. Nuestra misión es acompañar a personas y empresas del estrés a la tranquilidad, en cualquier momento y lugar. La visión de nuestros/as 12.000 empleados/as es ser la empresa de cuidados más fiable del mundo. En España operamos desde 1977, siendo pioneros en asistencia en viaje. Hoy, ofrecemos soluciones en una amplia gama de servicios: seguros de viaje y asistencia médica, asistencia en carretera y movilidad, hogar y estilo de vida, salud, cuidado de personas mayores y servicios personalizados. Fomentamos la diversidad, el desarrollo profesional, el bienestar personal y un entorno de trabajo inclusivo y accesible.

Ubicación: Oficina en Barcelona [España]. &##Fecha de publicación: El Centro Nacional de Análisis Genómico (CNAG)es uno de los mayores centros de secuenciación del genoma de Europa. El Consorcio CNAG tiene como objetivo realizar proyectos a gran escala en análisis de ADN/ARN para la mejora de la calidad de vida en colaboración con la comunidad investigadora española, europea e internacional. Buscamos un/a responsable de contabilidad altamente organizado y con experiencia para unirse a nuestro equipo de Administración como Accounting Manager. En este puesto, será responsable de realizar tareas relacionadas con la contabilidad, la facturación, el seguimiento de clientes, elaboración de cuentas anuales y la gestión de impuestos. Desempeñará un papel clave en el mantenimiento de la precisión y la eficiencia de nuestros procesos contables y administrativos. Contabilidad Mantener registros contables precisos y actualizados. Realizar conciliaciones bancarias y gestionar transacciones. Preparar estados financieros e informes económico-financieros para órganos de control internos y externos. Garantizar el cumplimiento de la normativa contable del sector público. Coordinar auditorías internas y externas, así como atender requerimientos de organismos de control. Apoyar en la elaboración y seguimiento del presupuesto y en el control de ejecución presupuestaria. Proponer mejoras en los procedimientos contables y en los sistemas de control interno. Facturación Generar facturas para los clientes y garantizar un seguimiento adecuado. Verificar la información de facturación y garantizar su precisión. Colaborar con el equipo de ventas para resolver problemas de facturación. Seguimiento del cliente Gestionar la base de datos de clientes y mantenerla actualizada. Colaborar con el equipo administrativo en tareas diarias y proyectos especiales. Mantener y organizar registros y documentación. Ayudar en la preparación de informes y presentaciones. Impuestos Preparación y presentación de declaraciones de impuestos. Mantenerse actualizado sobre la normativa fiscal vigente. Licenciatura en Economía, Administración de Empresas o equivalente. Mínimo 5–7 años de experiencia en funciones contables, preferiblemente en instituciones públicas u organismos del sector público. Sólidos conocimientos de contabilidad, principios tributarios y facturación electrónica. Experiencia en reporting de la Administración Pública. Experiencia demostrable en cierre contable, elaboración de estados financieros y auditoría. Normativa contable del sector público y/o normas nacionales y autonómicas. Legislación presupuestaria y financiera aplicable al sector público. Manejo avanzado de herramientas informáticas y sistemas de gestión contable. Alta capacidad analítica y atención al detalle. Planificación, organización y cumplimiento de plazos. Capacidad de trabajo en equipo y comunicación clara. Integridad, confidencialidad y compromiso con el servicio público. Buen dominio del inglés, hablado y escrito. Master o postgrado en contabilidad. Experiencia en el uso de software de gestión empresarial SAP Experiencia en centros de investigación científica públicos Duración del contrato: Indefinido. Ofrecemos un entorno altamente estimulante con infraestructuras de última generación y oportunidades únicas de desarrollo profesional. Ofrecemos y promovemos un entorno diverso e inclusivo y damos la bienvenida a los solicitantes independientemente de su edad, discapacidad, género, nacionalidad, raza, religión u orientación sexual. Nos comprometemos a conciliar la vida laboral y familiar de nuestros empleados y ofrecemos la oportunidad de beneficiarse de permisos retribuidos y horarios de trabajo flexibles. Un CV completo incluyendo datos de contacto. # Datos de contacto de dos contatos de referencia. Enviar correo electrónico a: Fecha límite: envíe su solicitud antes del 28 de febrero de 2026. &##Consulte el sitio de de nuestras ofertas de empleo del CNAG en nuestro sitio web: