Seguridad laboral en el jobs in Ripollet - Page 2Create job alerts

Elecnor es una compañía global con más de 22.000 trabajadores y presente en más 50 países que desarrolla y construye proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. En Elecnor somos conscientes que en las personas está la clave del éxito: el sentido de pertenencia, el talento, la iniciativa y la energía de las personas hacen que la empresa continúe su crecimiento de manera sostenible y rentable, ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y competitivas con alto valor añadido. Actualmente queremos ampliar nuestro equipo de Distribución Eléctrica en Barcelona. Buscamos una incorporar a una persona como Técnico de Calidad Urbana y de Montajes de Redes de Distribución MT-BT para realizar las siguientes funciones: Funciones: • Supervisión a pie de obra que las zanjas, el cableado y el montaje de equipos de Media y Baja Tensión cumplan estrictamente con la normativa técnica y municipal de Barcelona., • Garantizar el cumplimiento de plazos y la correcta ejecución de los trabajos, detectando desviaciones para asegurar que la infraestructura se entregue en el tiempo previsto., • Realizar inspecciones de calidad y medioambiente, controlando desde la gestión de residuos hasta la seguridad en la vía pública para evitar sanciones y defectos de forma., • Actuar como enlace técnico, coordinando la información con otras empresas y organismos para facilitar el seguimiento conjunto y la resolución de incidencias en campo. Requisitos: • Formación Profesional (FP) Superior en Eléctrica y/o Ingeniería Industrial, Electricidad, Energía,., • Experiencia mínima de 2 años., • Jornada completa. Ofrecemos: • Contrato indefinido: Te ofrecemos estabilidad laboral, proyectos a largo plazo donde poder aprender y desarrollarse profesionalmente en una empresa puntera en su sector., • Desarrollo y proyección profesional., • Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa., • Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como 'en familia' desde el primer día., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Salario competitivo., • Beneficios sociales: Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales. Si cumples con el perfil y te gustan los retos, ¡no dudes en inscribirte a nuestra oferta!

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción. Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización. ¿Qué buscamos? • Estamos seleccionando a un profesional cuyo objetivo será garantizar la correcta gestión del transporte y la ejecución eficiente de las tareas operativas dentro del almacén, asegurando un flujo ágil de mercancías y el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad establecidos. Responsabilidades: • Gestión transporte: Coordinación operaciones logísticas, seguimiento y control de envíos, realizando las tareas operativas y documentales pertinentes., • Entradas / salidas materiales: Control, verificación y organización de materiales durante los procesos de recepción y expedición., • Carga y descarga de camiones: Coordinación con transportistas para la carga, descarga y trincaje seguro de la mercancía en el vehículo., • Uso de medios de elevación: Uso de equipo especializado como carretillas o grúas para garantizar una carga adecuada., • Preparación de envíos: Preparación y organización de pedidos para su expedición, garantizando eficiencia y cumplimiento de los plazos establecidos de producción., • Embalaje de productos: Embalaje y protección de productos mediante sistemas primarios y secundarios, asegurando su correcta consolidación, etiquetado y seguridad durante el transporte., • Transporte furgoneta: Asegurar entrega y recogida de productos de la cadena de suministro. Perfil requerido: • Experiencia mínima de 2 a 3 años en puestos similares dentro de áreas de logística, o gestión de inventarios., • Permiso de conducir., • Permiso de manipulación puente grúa., • Permiso de manipulación de carretilla., • Experiencia con Excel , herramientas ofimáticas y sistemas ERP. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral. Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Con un compromiso inquebrantable y una pasión única, estamos listos para enfrentar los retos del futuro. Juntos, avanzaremos hacia un futuro brillante, basado en la excelencia y el progreso continuo. Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. Si te gustaría conocer más sobre nuestra empresa, nuestros valores y cómo trabajamos, te invitamos a visitar nuestro sitio web en ___. Allí podrás encontrar información detallada sobre nuestros proyectos, servicios y el equipo que hace posible nuestro éxito. ¡Únete a nosotros en el viaje hacia la excelencia tecnológica e innovación en la industria!

Securitas Seguridad España S.A precisa incorporar Técnicos/as de Sistemas de Seguridad en Sant Joan de Vilatorrada: Funciones: • Realizar en forma y plazo las asistencias técnicas que le sean asignadas., • Realizar en forma y plazo los mantenimientos que le sean asignados., • Revisar y anotar en el parte de trabajo todos los materiales usados en cada asistencia y/o mantenimiento., • Llevar un inventario al día del material que le es asignado., • Efectuar el seguimiento de reparaciones de materiales con el Encargado/a Técnico/a para poder finalizar las averías o mantenimientos asignados. • Realizar diariamente los partes de asistencia derivados de su actividad., • Enviar el cierre de las asistencias diariamente., • Realizar las guardias 24*7 que le sean asignadas en cuadrante de rotación semanal., • Velar por el correcto estado de las instalaciones en las que interviene., • Comunicar cualquier deficiencia de las instalaciones en las que interviene al Encargado/a Técnico/a., • Velar por la imagen corporativa de la compañía. Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Salario en función de experiencia aportada., • Estabilidad laboral y formación continua., • Desarrollo profesional en un contexto internacional. Requisitos mínimos: Estudios: Formación Profesional de Grado Medio: Electricidad o Electrónica o similares. Conocimientos técnicos en servicios de mantenimiento e instalación. Manejo y control de sistemas de seguridad. Ofimática a nivel usuario. Experiencia: En puesto similar, al menos 6 meses. Carné de conducir. Requisitos deseados: Estudios: Formación Profesional de Grado Superior: Electricidad o Electrónica o similares. Cursos de acreditación y/o certificación de fabricantes de sistemas de seguridad. Experiencia: Experiencia en trabajos realizados como instaladores y/o mantenedores. Valorable también experiencia en PCI. Se valorará certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

Desde Fundación Laboral de la Construcción buscamos un/a Técnico/a de Empleo para nuestro centro en Badalona. La Fundación Laboral de la Construcción es una entidad paritaria sin ánimo de lucro que trabaja desde hace más de 30 años para impulsar un sector de la construcción innovador y sostenible, liderando su transformación en los ámbitos del empleo, la formación y la seguridad en el trabajo ¿Cómo será tu día a día? • Gestionar la bolsa de empleo a nivel territorial y los servicios de intermediación, atendiendo y asesorando a los usuarios/as particulares y empresas., • Atender a particulares que estén en búsqueda activa de empleo y prestar servicios de orientación para acompañarles en la definición de un itinerario personalizado de inserción (IPI), • Orientar a personas trabajadoras en activo, en procesos de acreditación de competencias y mejora curricular., • Impartir charlas y talleres relacionados con la inserción laboral a alumnos/as de la Fundación., • Colaborar con ADL's, Administraciones Públicas, Institutos y otras entidades sin ánimo de lucro difundiendo las ventajas del mercado laboral del sector de construcción y los servicios de la Fundación., • Gestionar el servicio prestado en la agencia de colocación en el área geográfica del Consejo Territorial., • Gestionar la TPC en su ámbito de aplicación., • Participar en la elaboración y desarrollo de los productos y servicios de formación que genere la organización de acuerdo con los sistemas integrados de gestión que contribuyan a satisfacer las necesidades de las empresas y de las personas trabajadoras del sector. ¿Cuáles son los requisitos del puesto? • Formación mínima requerida: Estudios universitarios en Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía, Trabajo Social, Sociología, etc. Valorable máster en Orientación Profesional o Intermediación Social., • Imprescindible al menos 2 años de experiencia previa dedicados en los últimos 5 años en el ámbito de la orientación profesional realizando funciones de Orientación Laboral., • Imprescindible conocimientos de planes subvencionados de intermediación para el empleo y mediación laboral., • Idiomas: castellano nativo y catalán nivel alto hablado y escrito., • Valorable conocimientos en la gestión de aplicativo Conforcat., • Valorable conocimientos y experiencia en el sector de la construcción: oficios, empleo y formación. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato inicial por proyecto hasta 31/12/2026. Posibilidad de continuidad., • Jornada completa: L-J 9-18.30H (1h para comer) y V 9-15H., • 1 día de teletrabajo a la semana., • Lugar de trabajo: Avinguda Comunitat Europea Nº 32 CP. 08917 Badalona, • Formación continua a cargo de la empresa., • Trabajar en una organización centrada en las personas, donde la colaboración y compañerismo son los pilares de nuestro ambiente. La Fundación Laboral de la Construcción es una organización comprometida con la diversidad y la igualdad en todas sus vertientes, y conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc.

¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Cuentas con experiencia previa trabajando con ERP y optimización de procesos de negocio? ¿Te gustaría formar parte de un grupo industrial internacional en pleno proceso de transformación digital? Si tu respuesta ha sido sí, ¡esta es tu oportunidad! Desde Paul Marlex estamos colaborando con un grupo industrial de origen familiar con casi 100 años de trayectoria y sede en Montcada y Reixac, especializado en el sector químico (componentes para calzado, tintas, pigmentos y distribución de materias primas), en la búsqueda de un/a Business Process Analyst (ERP) para incorporarse a su equipo de IT. Con más de 300 personas en el equipo y presencia en más de 100 países, cuenta con filiales en México, China, Turquía y Vietnam, y apuesta firmemente por la digitalización, la mejora continua y el crecimiento interno. ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Dentro del departamento de IT, tu misión será mejorar, adaptar y optimizar los procesos internos del grupo, tanto dentro del ERP como en sistemas complementarios, trabajando de forma transversal con áreas como compras, ventas, laboratorio y fábrica., • Serás una pieza clave en la transformación digital de la compañía, participando en proyectos estratégicos con alta proyección interna. ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Adaptación y optimización de procesos internos dentro del ERP., • Impulso y desarrollo de nuevos proyectos de digitalización y automatización de procesos., • Soporte a usuarios y gestión de incidencias del ERP (sede central y delegaciones)., • Integración de sistemas y mejora de la conectividad entre plataformas., • Gestión y mantenimiento de bases de datos (SQL Server)., • Participación en proyectos de radiofrecuencia., • Asegurar la protección de datos y el cumplimiento normativo en los sistemas. ¿Qué te podemos ofrecer? • Posición estable e incorporación directa por empresa., • Formar parte de un grupo industrial internacional consolidado y en crecimiento., • Participación en múltiples proyectos estratégicos de transformación digital., • Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento interno., • Entorno de trabajo cercano, colaborativo y orientado a la mejora continua. ¿Qué necesitamos de ti? • Formación Profesional de Grado Superior en Informática o similar., • Experiencia mínima de 3 años trabajando con ERP y procesos de negocio., • Experiencia en programación en VB6 y .NET., • Experiencia en integración de sistemas., • Conocimientos y experiencia en bases de datos SQL Server., • Experiencia en proyectos de radiofrecuencia. Se valorará positivamente: • Conocimientos en seguridad de la información (ISO 27001)., • Experiencia en entornos web (WordPress)., • Conocimientos del ERP AlfaWs. Buscamos una persona analítica, proactiva y orientada a la mejora continua, con capacidad de trabajo transversal, autonomía y motivación por formar parte de un proyecto industrial con visión internacional y fuerte apuesta por la digitalización.

Pyou es la marca internacional del Grupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos. En Pyou, estamos buscando un/a Ingeniero/a Civil interesado/a en desarrollar su experiencia y crecer profesionalmente en una empresa constructora de obra pública en Cataluña. Buscamos perfiles técnicos para realizar tareas de producción en proyectos de obra civil. Responsabilidades: • Coordinar la planificación de proyectos de infraestructura pública, asegurando el cumplimiento de los plazos y del presupuesto, • Supervisar todas las etapas de la construcción, • Asegurar que los trabajos se realicen de acuerdo con las especificaciones técnicas, normativas y estándares de calidad y seguridad, • Elaborar y revisar informes financieros periódicos, reportando avances a la gerencia, • Identificar y resolver problemas técnicos y logísticos que puedan surgir en el transcurso de la obra, • Experiencia previa (no imprescindible, aunque valorable)., • Habilidad para trabajar en equipo, • Oportunidades de desarrollo profesional., • Vehículo de uso personal 24 horas desde el inicio., • Salario competitivo acorde a la experiencia. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente. No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

Desde Talent Brand, consultora especializada en perfiles técnicos e industriales, seleccionamos un/a Técnico/a Electrónico/a – Eléctrico/a de Mantenimiento con experiencia en PLC Siemens (S7- 400, 1200 y 1500), para incorporarse a una compañía industrial consolidada. Buscamos una persona que disfrute resolviendo incidencias técnicas reales, que se sienta cómoda trabajando con automatización industrial y que quiera formar parte de un equipo técnico estable. Tu misión Dar soporte técnico al área de mantenimiento industrial, participando en la ejecución de tareas preventivas, correctivas y de mejora, especialmente en los sistemas de PLC Siemens, redes de comunicación y equipos eléctricos de baja tensión. Tus principales responsabilidades • Ejecutar los mantenimientos preventivos y correctivos de las líneas de producción., • Diagnosticar y resolver averías eléctricas, electrónicas y neumáticas., • Programar y ajustar PLCs Siemens (S7 - 400, 1200 y 1500) y redes de comunicación Profibus, Profinet, Ethernet., • Realizar pequeñas modificaciones en instalaciones eléctricas y programas de automatización., • Colaborar en proyectos de mejora continua (Kaizen, RCA, OPL)., • Registrar y documentar todas las intervenciones en el sistema de mantenimiento., • Proponer acciones de mejora técnica y optimización de procesos. ¿Qué buscamos? • Formación profesional de grado superior (FPII) en Electrónica, Electricidad o similar., • Experiencia mínima de 3 a 5 años en mantenimiento industrial, preferiblemente en entornos de envasado o alimentación., • Sólidos conocimientos en: • Instalaciones eléctricas de baja tensión., • Automatización y control (PLC Siemens)., • Redes industriales (Profibus, Ethernet, Profinet)., • Neumática y mecánica básica. • Usuario de herramientas ofimáticas y aplicaciones digitales (Office, tablets, apps de mantenimiento)., • Nivel de inglés básico para comunicación técnica con proveedores., • Persona proactiva, resolutiva y con orientación a la mejora continua. Qué ofrece la empresa • Contrato indefinido., • Retribución anual entre 36.000 y 40.000 € más nocturnidad, aunque se valorará según experiencia aportada., • Trabajo a turnos rotativos (mañana, tarde y noche)., • Importantes beneficios sociales, incluido plan de pensiones., • Entorno industrial moderno, con cultura de seguridad, innovación y mejora continua. ¿Tienes experiencia en mantenimiento industrial y te apasiona el entorno de automatización y control? Esta puede ser tu oportunidad de llegar a un proyecto estable y de desarrollo. En Talent Brand estamos comprometidos/as con la igualdad de género y la diversidad en el entorno laboral. Todos nuestros procesos de selección se guían por principios éticos, con el objetivo de reducir sesgos y atraer el mejor potencial de cada persona, independientemente de su género, etnia, orientación o posibles necesidades diversas.

Descripción del puesto En Servitec Ingenieria SL, buscamos a un/a Ingeniero/a especializado/a en protección contra incendios. Serás responsable del diseño, implementación y supervisión de sistemas de protección contra incendios, velando por la seguridad y el cumplimiento normativo en proyectos de edificación e infraestructuras. Entre tus tareas diarias se incluyen la evaluación de riesgos, asesoramiento técnico y supervisión de instalaciones de sistemas de protección. Este es un puesto de tiempo completo y presencial, ubicado en nuestras oficinas en Sant Cugat del Vallès. Requisitos • Experiencia en ingeniería de protección contra incendios y conocimientos sólidos en seguridad de vida y normativa de seguridad contra incendios., • Manejo avanzado de sistemas de seguridad contra incendios, incluyendo sistemas de supresión y planificación segura en obras y edificaciones., • Capacidad analítica para evaluar riesgos y proporción de soluciones eficaces en términos de seguridad y cumplimiento de normativas., • Aptitudes adicionales como trabajo en equipo, atención al detalle y habilidades de comunicación serán altamente valoradas. Ofrecemos • Buen ambiente laboral., • Sueldo competitivo, dependiendo de la experiencia., • Cursos de formación, en caso de querer seguir formándote.

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción. Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización. ¿Qué buscamos? En este momento, nos encontramos en búsqueda de un profesional para el puesto de Ingeniero de Automatización PLC – Siemens TIA Portal que reportará directamente al Automation Manager (AERO/GI) y se unirá a nuestro equipo ubicado en Badalona. Entre sus principales responsabilidades está la generació de documentación de procesos, realización de programación offline y puesta en marcha de las máquinas. Responsabilidades: • Definición de programas PLC y pantallas HMI. Estructuración lógica, definición de bloques de función, creación del bloque de seguridad., • Definición de arquitectura hardware., • Definición de arquitectura software., • Definición de redes de comunicación (topologías de red, comunicaciones entre distintos equipos…)., • Creación del grafcet/ciclograma de programación y secuencias., • Simulación de programa PLC y pantallas HMI., • Comunicación con cliente., • Seguimiento técnico de proveedores de programación., • Verificación y validación de sistemas de automatización., • Generación de documentación de proyecto., • Disponibilidad para viajar +/- 70%. Perfil requerido: • Ingeniería/Grado en Ingeniería Electrónica Industrial y Automática, Ingeniería en Tecnologías Industriales, Ingeniería Industrial especialidad en electrónica o automática / CFGS en Sistemas electrotécnicos y automatizados /CFGS Automatización y robótica industrial / CFSG Mecatrónica Industrial., • Al menos, 5 años de experiencia laboral relevante., • Dominio entorno SIEMENS TIA Portal., • Dominio del entorno SIEMENS Step7 Classic + WinCC + Scout., • Programación controladores y accionamientos Siemens, HMI y SCADA., • Interpretación de esquemas eléctricos y neumático/hidráulicos., • Conocimiento de concepto máquina y puesta en marcha de máquinas. Experiencia en obra., • Dominio paquete Office. Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Visio., • Conocimiento en programación y puesta en marcha de control de motores/servomotores con variador y encoder., • Conocimiento protocolos de comunicación entre máquinas y definición de interfaces., • Conocimientos de programación y puesta en marcha SIMOTION., • Buen nivel de inglés. Otros idiomas valorables: francés, alemán, chino. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral. • Contrato indefinido., • Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata., • Ofrecemos jornada flexible y un día de teletrabajo a la semana, promoviendo un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal., • Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias., • Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación., • Cursos de formación en idiomas para todos nuestros emplead@s, con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional., • Promoción de la salud mental a través del deporte como una herramienta para reducir el estrés, mejorar la productividad y potenciar el bienestar emocional, a través de eventos deportivos. Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Con un compromiso inquebrantable y una pasión única, estamos listos para enfrentar los retos del futuro. Juntos, avanzaremos hacia un futuro brillante, basado en la excelencia y el progreso continuo. Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. Si te gustaría conocer más sobre nuestra empresa, nuestros valores y cómo trabajamos, te invitamos a visitar nuestro sitio web en ___. Allí podrás encontrar información detallada sobre nuestros proyectos, servicios y el equipo que hace posible nuestro éxito. ¡Únete a nosotros en el viaje hacia la excelencia tecnológica e innovación en la industria!

Estamos buscando un Técnico de PRL y Medio Ambiente para una de nuestras empresas del grupo, que diseña y fabrica chapa perforada , chapa repujada, metal deployé, pisos metálicos y entramados metálicos, ubicada en Martorelles (Barcelona). Las responsabilidades que tendrá la persona que ocupe este puesto, serán: · Implementar políticas de prevención de riesgos laborales y medioambiente corporativas adaptadas a las necesidades de la empresa. · Supervisar el cumplimiento de la normativa legal en materia de PRL y medioambiente. · Coordinar auditorías internas y externas relacionadas con seguridad y medioambiente. · Formar y concienciar al personal en temas de PRL y sostenibilidad medioambiental. · Gestionar el sistema de evaluación de riesgos y planificar medidas preventivas. · Colaborar con otros departamentos para garantizar la integración de las políticas medioambientales. · Elaborar informes periódicos sobre el estado de PRL y medioambiente para la dirección. · Gestionar la relación con proveedores y organismos externos relacionados con el ámbito de PRL y medioambiente. El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: • Titulación específica Superior en Prevención de Riesgos Laborales (máster o equivalente)., • Conocimientos avanzados en normativa de PRL y medioambiente aplicable en el sector industrial., • Titulaciones locales en materia de Seguridad y Salud que apliquen en das las disciplinas preventivas (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, y Ergonomía y Psicosociología Aplicada), • Nivel alto de catalán, • Nivel medio de inglés, • Conocimiento ISO 45001. Valorable titulación auditor en la Norma. Experiencia profesional • Tres años con un nivel de dedicación suficiente en el campo de la Seguridad y Salud laboral preferentemente en una empresa del sector industrial., • Al menos dos años en el campo medio ambiental Cualidades y capacidades personales • Capacidad comunicativa; don de gentes., • Motivación y vocación., • Habilidad para liderar equipos y gestionar proyectos transversales., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y tomar decisiones estratégicas. Polígono Industrial Martorelles (Barcelona) El tratamiento de los datos personales facilitados, así como cualquier otro dato recogido en el curso del proceso, está autorizado por la aceptación de este formulario, según lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo. Estos serán tratados por Gonvarri Corporación Financiera, ubicado en c/Prolongación de Embajadores s/n, con teléfono de contacto 913791900 y email como responsable del tratamiento de los datos. Los datos son tratados con la finalidad de la inscripción del interesado en el proceso de selección abierto por la compañía en Linkedin. Los datos personales a procesar son los datos de contacto del interesado y su CV. Los datos personales facilitados se conservarán hasta dos años en la base de datos de HR, siendo destruidos al finalizar ese periodo de retención. Se informa al interesado de que sus datos no serán cedidos a terceros, excepto por requerimiento legal. En caso de alteración o modificación de los datos personales, el interesado deberá comunicarlo a Gonvarri Corporación Financiera a la mayor brevedad posible. El interesado podrá ejercitar sus derechos siguiendo el procedimiento asociado, incluido en la página web corporativa (___) Esta oferta de empleo ha sido publicada exclusivamente para su difusión a través de LinkedIn por Gonvarri Corporación Financiera. Queda expresamente prohibida su reproducción, distribución o publicación total o parcial en otras plataformas, sitios web o medios sin la autorización previa y por escrito de Gonvarri Corporación Financiera. El incumplimiento de esta advertencia podrá dar lugar a las acciones legales correspondientes.

En Grupo JDA creemos que el verdadero motor de una empresa son las personas que la forman. Por eso, apostamos por un ambiente de trabajo donde la innovación tecnológica, el aprendizaje continuo, un buen ambiente de trabajo y la conciliación van de la mano. Queremos que nuestro equipo crezca con nosotros, en un entorno donde el desarrollo profesional y personal sea una realidad. Actualmente, nos encontramos en proceso de selección de un/a profesional para integrarse en nuestro equipo Legal en la oficina de Sabadell, dentro de un Grupo en plena fase de expansión, ocupando la posición de Técnico/a nóminas Junior. Ofrecemos • Contrato indefinido y jornada completa, garantizando estabilidad y proyección a largo plazo., • Jornada intensiva los viernes, así como durante varias semanas en el periodo estival., • Plan de desarrollo profesional individualizado, que incluye formación continua y opciones reales de crecimiento dentro de la organización., • Incorporación a un entorno profesional de alto nivel, dinámico y colaborativo, orientado a la excelencia y al desarrollo del talento. Requisitos del perfil profesional • Titulación universitaria (Diplomatura, Grado o Licenciatura) en Relaciones Laborales o similar. Se valorará formación complementaria en el área laboral., • Experiencia mínima de dos años en puesto similar., • Se valorarán competencias personales alineadas con los valores del Grupo: transparencia, rigor técnico, respeto, compromiso y afán de superación. Funciones a desempeñar La persona seleccionada se integrará en el Departamento Laboral de la sede de Sabadell y con el soporte de un técnico senior tendrá a su cargo las siguientes responsabilidades: • Preparación de contratos y documentación laboral., • Confección y cálculo de nóminas y finiquitos., • Liquidaciones de IRPF mensuales o trimestrales, así como resumen anual., • Resolución de dudas en el ámbito laboral y asesoramiento directo al cliente, • Gestión de Seguridad Social ¿Te animas?

Desde Fundación Laboral de la Construcción buscamos un/a Especialista de Formación para nuestro centro de Formación en Badalona. La Fundación Laboral de la Construcción es una entidad paritaria sin ánimo de lucro que trabaja desde hace 30 años para impulsar un sector de la construcción innovador y sostenible, liderando su transformación en los ámbitos del empleo, la formación y la seguridad en el trabajo. 🚀¿Cómo será tu día a día? • Gestión administrativa y de asistencia de las actuaciones de formación, tanto internamente como con entidades financiadoras., • Participar en la elaboración y desarrollo de los productos y servicios de formación que genere la organización de acuerdo con los sistemas integrados de gestión que contribuyan a satisfacer las necesidades de las empresas y personas trabajadoras del sector., • Asegurar los recursos necesarios para la impartición de los cursos. 🎯 ¿Cuáles son los requisitos del puesto? • Formación mínima requerida: Bachillerato o FP Superior. Valorable formación universitaria., • Idiomas: castellano nativo y catalán mínimo nivel medio hablado y escrito., • Experiencia previa de al menos un año realizando funciones de gestión de formación de programas para el empleo autonómicos y/o estatales subvencionados, o formación bonificada., • Valorable experiencia mínima en la gestión de aplicativos Conforcat, GIA, Fundae, Tràmites Gencat., • Valorable experiencia en el sector de la construcción. ✨¿Qué te ofrecemos? • Contrato temporal 1 año, • Jornada completa: L, X y V 8-15H y M y J 8-18H., • 1 día de teletrabajo a la semana., • Lugar de trabajo: Avinguda Comunitat Europea Nº 32 CP. 08917 Badalona, • Formación continua a cargo de la empresa., • Trabajar en una organización centrada en las personas, donde la colaboración y compañerismo son los pilares de nuestro ambiente. La Fundación Laboral de la Construcción es una organización comprometida con la diversidad y la igualdad en todas sus vertientes, y conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc. La Fundación Laboral de la Construcción es una organización comprometida con la diversidad y la igualdad en todas sus vertientes, y conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc.

Descripción de empleo: Precisamos de un Administrador de Sistemas que tenga experiencia en: • Gestión de incidencias, proyectos e instalaciones., • Don de gentes y trato con usuario final Se requiere conocimientos avanzados en: • Firewalls (Fortinet NSE4 - FortiOS), • Networking (Capa 2, WIFI, Vlan´s), • Sophos Central, • Comunicaciones VoIP (Interesante), • Microsoft Windows Server 2016,2019, 2022, • AD, DNS, DHCP, GPO, Scripts, Powershell, • Hipervisores Hyper-V y VMware, • Office365 - Microsoft 365, • Microsoft Azure, • Veeam Backup y/o Acronis. Tareas del puesto: Dar servicio de mantenimiento informático N2/N3 y proyectos a los clientes existentes. Buscamos una persona con experiencia, que le guste el trabajo en equipo, aprender, compartir, formarse y el trato con los clientes. Nuestros clientes están en la zona de Barcelona y precisamos que el candidato disponga de vehículo propio para desplazarse, si fuera necesario. Requerimos: • Nivel de Inglés Medio/Alto Escrito y hablado, • Nivel de Castellano / Catalán Medio/Alto Escrito y hablado, • Vehículo Propio (pagamos el KM), • Horario de Lunes a jueves 8:30 a 14:30 15:30 a 18:00, Viernes 8:30 a 14:30, • Incorporación inmediata, • Estudios: Mínimo Grado Superior en Informática de Sistemas Aportamos: • Formación y prácticas con los mejores fabricantes., • Colaboración y aprendizaje en equipo, • Buenas instalaciones, • Buen ambiente de trabajo, equipo de 15 personas., • Estabilidad y seguridad laboral al disponer de cartera de clientes consolidada desde el año 2000.

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción. Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización. ¿Qué buscamos? • El objetivo principal de este profesional será garantizar la operatividad, seguridad y escalabilidad de la infraestructura tecnológica de la compañía, integrando entornos On-Premise con soluciones Cloud de Microsoft. Responsabilidades: • Gestionar el ciclo de vida de servidores Microsoft (Windows Server) y servicios críticos (Active Directory, DNS, DHCP, SNMP)., • Administrar Microsoft Entra ID (anteriormente Azure AD), gestionando accesos, condicionales y sincronización híbrida., • Configurar y monitorizar Firewalls y consolas de Antivirus (EDR/XDR) para proteger la red corporativa., • Supervisar el estado de salud de los dispositivos en el CPD y servicios críticos mediante herramientas de monitorización., • Analizar registros y alertas de seguridad en herramientas SIEM para detectar y mitigar posibles amenazas., • Administrar y mantener las plataformas de Gestión Documental (SharePoint, bases de datos, etc.) asegurando la integridad de la información. Perfil requerido: • Dominio experto de la pila TCP/IP, así como configuración y resolución de problemas en servicios críticos: DNS, DHCP, IPAM y SNMP., • Capacidad para diseñar y mantener una segmentación de red eficiente mediante VLANs, implementación de zonas desmilitarizadas (DMZ) y gestión de routinginter-vlan., • Configuración de Azure Virtual Networks (VNet), emparejamientos (Peering), y conectividad híbrida mediante VPN Site-to-Site y Azure ExpressRoute., • Conocimiento en balanceadores de carga (L4/L7), firewalls de aplicación web (WAF) y SD-WAN., • Capacidad para diseñar y mantener una segmentación de red eficiente mediante VLANs, implementación de zonas desmilitarizadas (DMZ) y gestión de routinginter-vlan., • Implementación de modelos Zero Trust, configuración de políticas de Acceso Condicional, MFA y protección de identidades privilegiadas (PIM)., • Operación experta en consolas de antivirus de última generación (EDR/XDR como Microsoft Defender for Endpoint) y administración de Firewalls de Nueva Generación (NGFW)., • Gestión y respuesta ante incidentes utilizando herramientas SIEM (ej. Microsoft Sentinel, Splunk) y gestión de vulnerabilidades., • Configuración de alertas y paneles de control en tiempo real para el CPD (SAIs, temperatura, hardware de servidor) y servicios cloud (Azure Monitor / Log Analytics). ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral. • Contrato indefinido., • Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata., • Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias., • Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación., • Cursos de formación en idiomas para todos nuestros emplead@s, con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional., • Promoción de la salud mental a través del deporte como una herramienta para reducir el estrés, mejorar la productividad y potenciar el bienestar emocional, a través de eventos deportivos. Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Con un compromiso inquebrantable y una pasión única, estamos listos para enfrentar los retos del futuro. Juntos, avanzaremos hacia un futuro brillante, basado en la excelencia y el progreso continuo. Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. Si te gustaría conocer más sobre nuestra empresa, nuestros valores y cómo trabajamos, te invitamos a visitar nuestro sitio web en ___. Allí podrás encontrar información detallada sobre nuestros proyectos, servicios y el equipo que hace posible nuestro éxito. ¡Únete a nosotros en el viaje hacia la excelencia tecnológica e innovación en la industria!

Securitas Seguridad España S.A precisa incorporar Técnicos/as de Sistemas de Seguridad en Sant Joan de Vilatorrada: Funciones: - Realizar en forma y plazo las asistencias técnicas que le sean asignadas. - Realizar en forma y plazo los mantenimientos que le sean asignados. - Revisar y anotar en el parte de trabajo todos los materiales usados en cada asistencia y/o mantenimiento. - Llevar un inventario al día del material que le es asignado. - Efectuar el seguimiento de reparaciones de materiales con el Encargado/a Técnico/a para poder finalizar las averías o mantenimientos asignados. - Realizar diariamente los partes de asistencia derivados de su actividad. - Enviar el cierre de las asistencias diariamente. - Realizar las guardias 24*7 que le sean asignadas en cuadrante de rotación semanal. - Velar por el correcto estado de las instalaciones en las que interviene. - Comunicar cualquier deficiencia de las instalaciones en las que interviene al Encargado/a Técnico/a. - Velar por la imagen corporativa de la compañía. Ofrecemos: - Contrato indefinido. - Salario en función de experiencia aportada. - Estabilidad laboral y formación continua. - Desarrollo profesional en un contexto internacional. Requisitos mínimos: Estudios: Formación Profesional de Grado Medio: Electricidad o Electrónica o similares. Conocimientos técnicos en servicios de mantenimiento e instalación. Manejo y control de sistemas de seguridad. Ofimática a nivel usuario. Experiencia: En puesto similar, al menos 6 meses. Carné de conducir. Requisitos deseados: Estudios: Formación Profesional de Grado Superior: Electricidad o Electrónica o similares. Cursos de acreditación y/o certificación de fabricantes de sistemas de seguridad. Experiencia: Experiencia en trabajos realizados como instaladores y/o mantenedores. Valorable también experiencia en PCI. Se valorará certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

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Uniting to lead our industry towards a more sustainable future for our customers and markets. Our company Archroma is a global leader in color and specialty chemicals with strong market insight, highly talented people and a long history of material excellence and expertise. Archroma is headquartered in Pratteln near Basel, Switzerland, and operates with approximately 5000 employees and 35 production sites, over 42 countries. Through our two divisions: Textile Effects (TE) and Packaging & Technology (PT) , we deliver specialized performance and color solutions to meet customer needs in their local markets. A company committed to innovation, world-class quality standards, high service levels, cost-efficiency and sustainability, Archroma develops technologies that improve the beauty and performance of everyday products. Products enhanced, colors enhanced, performance enhanced – “Life enhanced”. Our people Our people have a rich tradition of working side by side with our customers as long-term partners, developing tailored solutions that help customers deliver business success. Every day, with our passion, commitment to excellence and innovation, our people create specialized performance and color solutions designed to appeal to our senses and emotions for a greater life experience. At Archroma we foster diversity, equity and inclusion for everyone, whatever their gender, nationality, age, educational level, etc. Our different backgrounds and talents enrich our perspective and help us create a performance-driven and collaborative culture, based on its AACC pillars: 1) Achieve and exceed; 2) Adapt and innovate; 3) Center on customer; and 4) Collaborate and embrace diversity. We touch and color people’s lives every day, everywhere. Your role Allocated to our organization we are looking for a highly motivated and proactive team member in the function of Técnico Prevención SPP Las principales funciones a realizar serán las siguientes: Responsabilidad como Técnico de Prevención reportando al SEO y como miembro del SPP y de manera funcional al responsable del Servicio de Prevención Propio (SPP) del país. Implantar el Plan de PRL de la empresa, velando por el cumplimiento y la correcta aplicación de las normativas de PRL internas y legislación PRL, desarrollando instrumentos de integración y gestión. Llevar a cabo la identificación, evaluación y control de los riesgos de los diferentes puestos de trabajo. Coordinar y realizar el seguimiento y control de las diferentes medidas correctoras, derivadas de las actuaciones de inspección, control y auditoria, así como valorar su eficacia. Definir y llevar a cabo la planificación de la actividad preventiva de los riesgos evaluados en el área de Seguridad /Higiene industrial/Ergonomía-Psicosociología, realizando las actuaciones correspondientes en función de los agentes físicos o químicos identificados, proponiendo medidas de reducción a la exposición así como realizar el seguimiento de la implantación efectiva de dicha Planificación de Actividad Preventiva y así asegurar la seguridad y salud de las personas trabajadoras. Investigar los accidentes laborales e Industriales, obteniendo y gestionando los datos de siniestralidad laboral para elaborar informes y estrategias, usando el método de análisis árbol de causas Elaborar las medidas de actuación frente a emergencias. Elaborar e impartir programas de formación / información PRL a los trabajadores Gestionar las Inspecciones Preventivas de Seguridad (IPS) internas y participar en las auditorías externas (ISO, sistema de gestión, cumplimiento legal y SEVESO) Participar como representante de la empresa en los diversos foros de seguridad y salud asignados. (Internos / externos) Coordinación de actividades empresariales en materia de seguridad y salud con proveedores y clientes. Seguimiento y control de visitas de seguridad y observaciones de trabajo. Mantener documentación PRL actualizada. Gestionar EPI’s (equipos de protección personal) a nivel de compra, control de inventario responsable i procesos de mejora. Colaborar en proyectos de mejora continua. Control del SharePoint de actividad preventiva, informar KPIs SHE, estudios estadísticos de accidentabilidad. Asistir a las Reuniones Comité Seguridad y Salud, auditorías legales, planificación anual de formación, actualización normativa interna. Requisitos: Formación universitaria en la rama de Ciencias o en Ingeniería, preferiblemente especialidad química. Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología. Experiencia mínima de 3 años en puesto similar en entorno industrial, se valorará especialmente la experiencia en industria química Se valorará el conocimiento en la aplicación y metodología de análisis de riesgos: Métodos HAZOP, What if?, árbol de Fallos (FTA), etc… Imprescindible conocimiento en evaluaciones de riesgos: Job Safety Analysis (JSA), adecuación de máquinas al RD 1215 Persona proactiva, con ganas de aprender y aportar conocimiento. Capacidad de comunicación y relación con diferentes tipos de persona y empatía Capacidad de liderazgo Capacidad de organización y orientación a resultados, acostumbrado/a a trabajar con plazos limitados Conocimientos de Office a nivel de usuario Conocimiento de SAP valorable Dominio del idioma inglés hablado y escrito Others: Position based in Valles Occidental Your Application If your background and personal experience fits this profile, please send us your complete application via LinkedIn

Organización consolidada dentro del ámbito de los servicios corporativos busca incorporar talento en Prevención de Riesgos Laborales para reforzar su Servicio de Prevención Interno y contribuir al desarrollo y mejora continua de su sistema de gestión preventiva. La posición está orientada preferentemente a Técnicos/as Superiores en Prevención de Riesgos Laborales. Asimismo, se considerarán candidaturas de Técnicos/as Intermedios o de estudiantes en fase final de su grado o máster habilitante, con previsión de obtener las tres especialidades en un plazo máximo de seis meses. Funciones principales Realizar evaluaciones de riesgos laborales y proponer medidas preventivas y correctoras orientadas a la mejora continua de las condiciones de trabajo. Participar en el desarrollo, implantación y seguimiento del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales de la organización. Analizar e investigar accidentes de trabajo, incidentes y situaciones de riesgo , identificando causas y definiendo acciones correctivas y preventivas. Elaborar, revisar y actualizar la documentación preventiva : evaluaciones de riesgos, procedimientos, instrucciones de trabajo y planificación preventiva. Diseñar e impartir acciones formativas e informativas en materia de seguridad y salud dirigidas a trabajadores y responsables de área. Realizar inspecciones y auditorías internas de seguridad y salud , verificando el cumplimiento de la normativa vigente y de los procedimientos internos. Asesorar técnicamente a la organización en materia de seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología aplicada . Colaborar en la planificación de la actividad preventiva , realizando el seguimiento de las medidas implantadas y evaluando su eficacia. Perfil profesional Titulación como Técnico/a Intermedio o Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales . Para perfiles superiores, se valorará disponer de las tres especialidades:Seguridad en el Trabajo.Higiene Industrial.Ergonomía y Psicosociología Aplicada Carnet de conducir tipo B y disponibilidad para desplazamientos profesionales. Manejo de herramientas Microsoft Office . Perfil organizado, con capacidad de comunicación y enfoque en la mejora continua. Qué ofrece la compañía Incorporación a un proyecto sólido y estable dentro de una organización en constante evolución y crecimiento. Contrato indefinido a jornada completa. Jornada laboral de lunes a viernes. Turno partido de oficina con descanso de una hora al medio día para comer. Posición presencial en oficina, con posibilidad de teletrabajo un día por semana una vez completado el proceso de incorporación y formación inicial. Acceso a formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional. Participación activa en la evolución del sistema de gestión preventiva. Retribución competitiva , acorde con la experiencia y el perfil aportado. La compañía promueve activamente un entorno laboral inclusivo y diverso , garantizando procesos de selección basados exclusivamente en criterios profesionales y de mérito.

¿Tienes experiencia en la gestión de proyectos en la industria química? ¿Estás valorando un cambio laboral? Pues sigue leyendo por qué este es tu proyecto. Desde LHH Recruitment Solutions estamos en búsqueda de un/a ingeniero/a de proyectos para una multinacional de la industria química ubicada en el Vallés. Reportando al Responsable de Ingeniería, la persona seleccionada será la encargada de gestionar proyectos industriales y nuevas inversiones, así como de liderar la mejora y optimización de las instalaciones existentes, asegurando el cumplimiento de los objetivos de alcance, coste, plazo, seguridad y calidad. Además, dará soporte transversal a los departamentos de Mantenimiento, Producción y QHSE, garantizando el correcto funcionamiento y cumplimiento legal de todas las instalaciones de planta. ¿De qué te encargarás? Gestión de Proyectos e Inversiones Planificar, coordinar y ejecutar proyectos de inversión industrial desde la definición del alcance hasta la puesta en marcha. Controlar plazos, costes, recursos y entregables asegurando el cumplimiento de los objetivos. Diseño y Ejecución de Instalaciones Diseñar nuevas instalaciones o líneas productivas y liderar proyectos de mejora de instalaciones ya existentes. Supervisar montaje, pruebas, validación y puesta en marcha. Soporte Técnico Interno Dar soporte técnico al área de Mantenimiento y al departamento de Nuevas Instalaciones. Colaborar con QHSE en temas de seguridad industrial, legalizaciones y auditorías internas y externas. Proponer y ejecutar mejoras técnicas en las instalaciones de producción. Gestión de Proveedores y Subcontratas Coordinar subcontratas relacionadas con los proyectos, garantizando la correcta ejecución de los trabajos. Mantener interlocución técnica con proveedores e instaladores. Gestión de Documentación Técnica Actualizar planos, documentación técnica, P&ID, esquemas y manuales. Gestionar y archivar toda la documentación generada durante el desarrollo de los proyectos. ¿Qué necesitamos de ti? Graduado/a en Ingeniería: Industrial, Mecánica, Eléctrica o Química. Experiencia previa de 3–5 años en una posición similar dentro del sector químico, alimentario o industrial afín. Conocimientos en: Gestión de proyectos. Instalaciones industriales (eléctricas, hidráulicas, neumáticas, climatización, calderas). Interpretación de planos, P&ID, esquemas eléctricos y mecánicos. Maquinaria industrial y líneas productivas. Normativa, seguridad industrial, compliance y medioambiente. Procesos industriales y mejora continua. Mantenimiento industrial y gestión de proveedores/subcontratas. Dominio de herramientas informáticas: Excel, PowerPoint y sistemas SAP. Se valorarán muy positivamente los conocimientos en automatización y control. Conocimientos de AutoCad. Inglés medio-alto y alemán valorable. ¿Qué podemos ofrecerte? Incorporación a empresa multinacional del sector químico, líder en su ámbito. Contrato indefinido y proyecto estable. Salario en torno a 40.000 – 45.000 € en función de la experiencia. Posibilidad real de desarrollo profesional y plan de carrera dentro de la organización. Entorno altamente profesionalizado y tecnología puntera. Si estás interesado/a en esta oportunidad, inscríbete en la oferta o envíame tu CV a . Desde LHH Recruitment Solutions estaremos encantados de ampliar información y acompañarte en el proceso.

Desde Talent Brand, consultora especializada en perfiles técnicos e industriales, seleccionamos un/a Técnico/a Electrónico/a – Eléctrico/a de Mantenimiento con experiencia en PLC Siemens (S7- 400, 1200 y 1500), para incorporarse a una compañía industrial consolidada. Buscamos una persona que disfrute resolviendo incidencias técnicas reales, que se sienta cómoda trabajando con automatización industrial y que quiera formar parte de un equipo técnico estable. Tu misión Dar soporte técnico al área de mantenimiento industrial, participando en la ejecución de tareas preventivas, correctivas y de mejora, especialmente en los sistemas de PLC Siemens, redes de comunicación y equipos eléctricos de baja tensión. Tus principales responsabilidades - Ejecutar los mantenimientos preventivos y correctivos de las líneas de producción. - Diagnosticar y resolver averías eléctricas, electrónicas y neumáticas. - Programar y ajustar PLCs Siemens (S7 - 400, 1200 y 1500) y redes de comunicación Profibus, Profinet, Ethernet. - Realizar pequeñas modificaciones en instalaciones eléctricas y programas de automatización. - Colaborar en proyectos de mejora continua (Kaizen, RCA, OPL). - Registrar y documentar todas las intervenciones en el sistema de mantenimiento. - Proponer acciones de mejora técnica y optimización de procesos. ¿Qué buscamos? - Formación profesional de grado superior (FPII) en Electrónica, Electricidad o similar. - Experiencia mínima de 3 a 5 años en mantenimiento industrial, preferiblemente en entornos de envasado o alimentación. - Sólidos conocimientos en: Instalaciones eléctricas de baja tensión. Automatización y control (PLC Siemens). Redes industriales (Profibus, Ethernet, Profinet). Neumática y mecánica básica. - Usuario de herramientas ofimáticas y aplicaciones digitales (Office, tablets, apps de mantenimiento). - Nivel de inglés básico para comunicación técnica con proveedores. - Persona proactiva, resolutiva y con orientación a la mejora continua. Qué ofrece la empresa - Contrato indefinido. - Retribución anual entre 36.000 y 40.000 € más nocturnidad, aunque se valorará según experiencia aportada. - Trabajo a turnos rotativos (mañana, tarde y noche). - Importantes beneficios sociales, incluido plan de pensiones. - Entorno industrial moderno, con cultura de seguridad, innovación y mejora continua. ¿Tienes experiencia en mantenimiento industrial y te apasiona el entorno de automatización y control? Esta puede ser tu oportunidad de llegar a un proyecto estable y de desarrollo. En Talent Brand estamos comprometidos/as con la igualdad de género y la diversidad en el entorno laboral. Todos nuestros procesos de selección se guían por principios éticos, con el objetivo de reducir sesgos y atraer el mejor potencial de cada persona, independientemente de su género, etnia, orientación o posibles necesidades diversas.

Estamos buscando un Técnico de PRL y Medio Ambiente para una de nuestras empresas del grupo, que diseña y fabrica chapa perforada , chapa repujada, metal deployé, pisos metálicos y entramados metálicos , ubicada en Martorelles (Barcelona). Las responsabilidades que tendrá la persona que ocupe este puesto, serán: · Implementar políticas de prevención de riesgos laborales y medioambiente corporativas adaptadas a las necesidades de la empresa. · Supervisar el cumplimiento de la normativa legal en materia de PRL y medioambiente. · Coordinar auditorías internas y externas relacionadas con seguridad y medioambiente. · Formar y concienciar al personal en temas de PRL y sostenibilidad medioambiental. · Gestionar el sistema de evaluación de riesgos y planificar medidas preventivas. · Colaborar con otros departamentos para garantizar la integración de las políticas medioambientales. · Elaborar informes periódicos sobre el estado de PRL y medioambiente para la dirección. · Gestionar la relación con proveedores y organismos externos relacionados con el ámbito de PRL y medioambiente. El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: - Titulación específica Superior en Prevención de Riesgos Laborales (máster o equivalente). - Conocimientos avanzados en normativa de PRL y medioambiente aplicable en el sector industrial. - Titulaciones locales en materia de Seguridad y Salud que apliquen en das las disciplinas preventivas (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, y Ergonomía y Psicosociología Aplicada) - Nivel alto de catalán - Nivel medio de inglés - Conocimiento ISO 45001. Valorable titulación auditor en la Norma. Experiencia profesional Tres años con un nivel de dedicación suficiente en el campo de la Seguridad y Salud laboral preferentemente en una empresa del sector industrial. Al menos dos años en el campo medio ambiental Cualidades y capacidades personales - Capacidad comunicativa; don de gentes. - Motivación y vocación. - Habilidad para liderar equipos y gestionar proyectos transversales. - Capacidad para trabajar de manera autónoma y tomar decisiones estratégicas. Polígono Industrial Martorelles (Barcelona) El tratamiento de los datos personales facilitados, así como cualquier otro dato recogido en el curso del proceso, está autorizado por la aceptación de este formulario, según lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo. Estos serán tratados por Gonvarri Corporación Financiera, ubicado en c/Prolongación de Embajadores s/n, con teléfono de contacto 913791900 y email como responsable del tratamiento de los datos. Los datos son tratados con la finalidad de la inscripción del interesado en el proceso de selección abierto por la compañía en Linkedin. Los datos personales a procesar son los datos de contacto del interesado y su CV. Los datos personales facilitados se conservarán hasta dos años en la base de datos de HR, siendo destruidos al finalizar ese periodo de retención. Se informa al interesado de que sus datos no serán cedidos a terceros, excepto por requerimiento legal. En caso de alteración o modificación de los datos personales, el interesado deberá comunicarlo a Gonvarri Corporación Financiera a la mayor brevedad posible. El interesado podrá ejercitar sus derechos siguiendo el procedimiento asociado, incluido en la página web corporativa () Esta oferta de empleo ha sido publicada exclusivamente para su difusión a través de LinkedIn por Gonvarri Corporación Financiera. Queda expresamente prohibida su reproducción, distribución o publicación total o parcial en otras plataformas, sitios web o medios sin la autorización previa y por escrito de Gonvarri Corporación Financiera. El incumplimiento de esta advertencia podrá dar lugar a las acciones legales correspondientes.

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Desde Fundación Laboral de la Construcción buscamos un/a Especialista de Formación para nuestro centro de Formación en Badalona. La Fundación Laboral de la Construcción es una entidad paritaria sin ánimo de lucro que trabaja desde hace 30 años para impulsar un sector de la construcción innovador y sostenible, liderando su transformación en los ámbitos del empleo, la formación y la seguridad en el trabajo. ¿Cómo será tu día a día? Gestión administrativa y de asistencia de las actuaciones de formación, tanto internamente como con entidades financiadoras. Participar en la elaboración y desarrollo de los productos y servicios de formación que genere la organización de acuerdo con los sistemas integrados de gestión que contribuyan a satisfacer las necesidades de las empresas y personas trabajadoras del sector. Asegurar los recursos necesarios para la impartición de los cursos. ¿Cuáles son los requisitos del puesto? Formación mínima requerida: Bachillerato o FP Superior. Valorable formación universitaria. Idiomas: castellano nativo y catalán mínimo nivel medio hablado y escrito. Experiencia previa de al menos un año realizando funciones de gestión de formación de programas para el empleo autonómicos y/o estatales subvencionados, o formación bonificada. Valorable experiencia mínima en la gestión de aplicativos Conforcat, GIA, Fundae, Tràmites Gencat. Valorable experiencia en el sector de la construcción. ✨¿Qué te ofrecemos? Contrato temporal 1 año Jornada completa: M, J y V 8-15H y L y X 8-18H. Lugar de trabajo: Avinguda Comunitat Europea Nº 32 CP. 08917 Badalona Formación continua a cargo de la empresa. Trabajar en una organización centrada en las personas, donde la colaboración y compañerismo son los pilares de nuestro ambiente. La Fundación Laboral de la Construcción es una organización comprometida con la diversidad y la igualdad en todas sus vertientes, y conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc. La Fundación Laboral de la Construcción es una organización comprometida con la diversidad y la igualdad en todas sus vertientes, y conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc.

En Grupo JDA creemos que el verdadero motor de una empresa son las personas que la forman. Por eso, apostamos por un ambiente de trabajo donde la innovación tecnológica, el aprendizaje continuo, un buen ambiente de trabajo y la conciliación van de la mano. Queremos que nuestro equipo crezca con nosotros, en un entorno donde el desarrollo profesional y personal sea una realidad. Actualmente, nos encontramos en proceso de selección de un/a profesional para integrarse en nuestro equipo Legal en la oficina de Sabadell, dentro de un Grupo en plena fase de expansión, ocupando la posición de Técnico/a nóminas Junior. Ofrecemos Contrato indefinido y jornada completa , garantizando estabilidad y proyección a largo plazo. Jornada intensiva los viernes , así como durante varias semanas en el periodo estival. Plan de desarrollo profesional individualizado , que incluye formación continua y opciones reales de crecimiento dentro de la organización. Incorporación a un entorno profesional de alto nivel, dinámico y colaborativo, orientado a la excelencia y al desarrollo del talento. Requisitos del perfil profesional Titulación universitaria (Diplomatura, Grado o Licenciatura) en Relaciones Laborales o similar. Se valorará formación complementaria en el área laboral. Experiencia mínima de dos años en puesto similar. Se valorarán competencias personales alineadas con los valores del Grupo: transparencia, rigor técnico, respeto, compromiso y afán de superación . Funciones a desempeñar La persona seleccionada se integrará en el Departamento Laboral de la sede de Sabadell y con el soporte de un técnico senior tendrá a su cargo las siguientes responsabilidades: Preparación de contratos y documentación laboral. Confección y cálculo de nóminas y finiquitos. Liquidaciones de IRPF mensuales o trimestrales, así como resumen anual. Resolución de dudas en el ámbito laboral y asesoramiento directo al cliente Gestión de Seguridad Social ¿Te animas?

En Grupo JDA creemos que el verdadero motor de una empresa son las personas que la forman. Por eso, apostamos por un ambiente de trabajo donde la innovación tecnológica, el aprendizaje continuo, un buen ambiente de trabajo y la conciliación van de la mano. Queremos que nuestro equipo crezca con nosotros, en un entorno donde el desarrollo profesional y personal sea una realidad. Actualmente, nos encontramos en proceso de selección de un/a profesional para integrarse en nuestro equipo Legal en la oficina de Sabadell, dentro de un Grupo en plena fase de expansión, ocupando la posición de Técnico/a nóminas Junior. Ofrecemos Contrato indefinido y jornada completa , garantizando estabilidad y proyección a largo plazo. Jornada intensiva los viernes , así como durante varias semanas en el periodo estival. Plan de desarrollo profesional individualizado , que incluye formación continua y opciones reales de crecimiento dentro de la organización. Incorporación a un entorno profesional de alto nivel, dinámico y colaborativo, orientado a la excelencia y al desarrollo del talento. Requisitos del perfil profesional Titulación universitaria (Diplomatura, Grado o Licenciatura) en Relaciones Laborales o similar. Se valorará formación complementaria en el área laboral. Experiencia mínima de dos años en puesto similar. Se valorarán competencias personales alineadas con los valores del Grupo: transparencia, rigor técnico, respeto, compromiso y afán de superación . Funciones a desempeñar La persona seleccionada se integrará en el Departamento Laboral de la sede de Sabadell y con el soporte de un técnico senior tendrá a su cargo las siguientes responsabilidades: Preparación de contratos y documentación laboral. Confección y cálculo de nóminas y finiquitos. Liquidaciones de IRPF mensuales o trimestrales, así como resumen anual. Resolución de dudas en el ámbito laboral y asesoramiento directo al cliente Gestión de Seguridad Social ¿Te animas?

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Estamos buscando un Técnico de PRL y Medio Ambiente para una de nuestras empresas del grupo, que diseña y fabrica chapa perforada , chapa repujada, metal deployé, pisos metálicos y entramados metálicos , ubicada en Martorelles (Barcelona). Las responsabilidades que tendrá la persona que ocupe este puesto, serán: · Implementar políticas de prevención de riesgos laborales y medioambiente corporativas adaptadas a las necesidades de la empresa. · Supervisar el cumplimiento de la normativa legal en materia de PRL y medioambiente. · Coordinar auditorías internas y externas relacionadas con seguridad y medioambiente. · Formar y concienciar al personal en temas de PRL y sostenibilidad medioambiental. · Gestionar el sistema de evaluación de riesgos y planificar medidas preventivas. · Colaborar con otros departamentos para garantizar la integración de las políticas medioambientales. · Elaborar informes periódicos sobre el estado de PRL y medioambiente para la dirección. · Gestionar la relación con proveedores y organismos externos relacionados con el ámbito de PRL y medioambiente. El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: - Titulación específica Superior en Prevención de Riesgos Laborales (máster o equivalente). - Conocimientos avanzados en normativa de PRL y medioambiente aplicable en el sector industrial. - Titulaciones locales en materia de Seguridad y Salud que apliquen en das las disciplinas preventivas (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, y Ergonomía y Psicosociología Aplicada) - Nivel alto de catalán - Nivel medio de inglés - Conocimiento ISO 45001. Valorable titulación auditor en la Norma. Experiencia profesional Tres años con un nivel de dedicación suficiente en el campo de la Seguridad y Salud laboral preferentemente en una empresa del sector industrial. Al menos dos años en el campo medio ambiental Cualidades y capacidades personales - Capacidad comunicativa; don de gentes. - Motivación y vocación. - Habilidad para liderar equipos y gestionar proyectos transversales. - Capacidad para trabajar de manera autónoma y tomar decisiones estratégicas. Polígono Industrial Martorelles (Barcelona) El tratamiento de los datos personales facilitados, así como cualquier otro dato recogido en el curso del proceso, está autorizado por la aceptación de este formulario, según lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo. Estos serán tratados por Gonvarri Corporación Financiera, ubicado en c/Prolongación de Embajadores s/n, con teléfono de contacto 913791900 y email como responsable del tratamiento de los datos. Los datos son tratados con la finalidad de la inscripción del interesado en el proceso de selección abierto por la compañía en Linkedin. Los datos personales a procesar son los datos de contacto del interesado y su CV. Los datos personales facilitados se conservarán hasta dos años en la base de datos de HR, siendo destruidos al finalizar ese periodo de retención. Se informa al interesado de que sus datos no serán cedidos a terceros, excepto por requerimiento legal. En caso de alteración o modificación de los datos personales, el interesado deberá comunicarlo a Gonvarri Corporación Financiera a la mayor brevedad posible. El interesado podrá ejercitar sus derechos siguiendo el procedimiento asociado, incluido en la página web corporativa () Esta oferta de empleo ha sido publicada exclusivamente para su difusión a través de LinkedIn por Gonvarri Corporación Financiera. Queda expresamente prohibida su reproducción, distribución o publicación total o parcial en otras plataformas, sitios web o medios sin la autorización previa y por escrito de Gonvarri Corporación Financiera. El incumplimiento de esta advertencia podrá dar lugar a las acciones legales correspondientes.

En Grupo JDA creemos que el verdadero motor de una empresa son las personas que la forman. Por eso, apostamos por un ambiente de trabajo donde la innovación tecnológica, el aprendizaje continuo, un buen ambiente de trabajo y la conciliación van de la mano. Queremos que nuestro equipo crezca con nosotros, en un entorno donde el desarrollo profesional y personal sea una realidad. Actualmente, nos encontramos en proceso de selección de un/a profesional para integrarse en nuestro equipo Legal en la oficina de Sabadell, dentro de un Grupo en plena fase de expansión, ocupando la posición de Técnico/a nóminas Junior. Ofrecemos Contrato indefinido y jornada completa , garantizando estabilidad y proyección a largo plazo. Jornada intensiva los viernes , así como durante varias semanas en el periodo estival. Plan de desarrollo profesional individualizado , que incluye formación continua y opciones reales de crecimiento dentro de la organización. Incorporación a un entorno profesional de alto nivel, dinámico y colaborativo, orientado a la excelencia y al desarrollo del talento. Requisitos del perfil profesional Titulación universitaria (Diplomatura, Grado o Licenciatura) en Relaciones Laborales o similar. Se valorará formación complementaria en el área laboral. Experiencia mínima de dos años en puesto similar. Se valorarán competencias personales alineadas con los valores del Grupo: transparencia, rigor técnico, respeto, compromiso y afán de superación . Funciones a desempeñar La persona seleccionada se integrará en el Departamento Laboral de la sede de Sabadell y con el soporte de un técnico senior tendrá a su cargo las siguientes responsabilidades: Preparación de contratos y documentación laboral. Confección y cálculo de nóminas y finiquitos. Liquidaciones de IRPF mensuales o trimestrales, así como resumen anual. Resolución de dudas en el ámbito laboral y asesoramiento directo al cliente Gestión de Seguridad Social ¿Te animas?

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción. Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización. ¿Qué buscamos? En este momento, nos encontramos en búsqueda de un profesional para el puesto de Ingeniero de Automatización PLC – Siemens TIA Portal que reportará directamente al Automation Manager (AERO/GI) y se unirá a nuestro equipo ubicado en Badalona. Entre sus principales responsabilidades está la generació de documentación de procesos, realización de programación offline y puesta en marcha de las máquinas. Responsabilidades: Definición de programas PLC y pantallas HMI. Estructuración lógica, definición de bloques de función, creación del bloque de seguridad. Definición de arquitectura hardware. Definición de arquitectura software. Definición de redes de comunicación (topologías de red, comunicaciones entre distintos equipos…). Creación del grafcet/ciclograma de programación y secuencias. Simulación de programa PLC y pantallas HMI. Comunicación con cliente. Seguimiento técnico de proveedores de programación. Verificación y validación de sistemas de automatización. Generación de documentación de proyecto. Disponibilidad para viajar +/- 70%. Perfil requerido: Ingeniería/Grado en Ingeniería Electrónica Industrial y Automática, Ingeniería en Tecnologías Industriales, Ingeniería Industrial especialidad en electrónica o automática / CFGS en Sistemas electrotécnicos y automatizados /CFGS Automatización y robótica industrial / CFSG Mecatrónica Industrial. Al menos, 5 años de experiencia laboral relevante. Dominio entorno SIEMENS TIA Portal. Dominio del entorno SIEMENS Step7 Classic + WinCC + Scout. Programación controladores y accionamientos Siemens, HMI y SCADA. Interpretación de esquemas eléctricos y neumático/hidráulicos. Conocimiento de concepto máquina y puesta en marcha de máquinas. Experiencia en obra. Dominio paquete Office. Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Visio. Conocimiento en programación y puesta en marcha de control de motores/servomotores con variador y encoder. Conocimiento protocolos de comunicación entre máquinas y definición de interfaces. Conocimientos de programación y puesta en marcha SIMOTION. Buen nivel de inglés. Otros idiomas valorables: francés, alemán, chino. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral. Contrato indefinido. Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata. Ofrecemos jornada flexible y un día de teletrabajo a la semana, promoviendo un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal. Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias. Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación. Cursos de formación en idiomas para todos nuestros emplead@s, con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional. Promoción de la salud mental a través del deporte como una herramienta para reducir el estrés, mejorar la productividad y potenciar el bienestar emocional, a través de eventos deportivos. Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Con un compromiso inquebrantable y una pasión única, estamos listos para enfrentar los retos del futuro. Juntos, avanzaremos hacia un futuro brillante, basado en la excelencia y el progreso continuo. Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. Si te gustaría conocer más sobre nuestra empresa, nuestros valores y cómo trabajamos, te invitamos a visitar nuestro sitio web en . Allí podrás encontrar información detallada sobre nuestros proyectos, servicios y el equipo que hace posible nuestro éxito. ¡Únete a nosotros en el viaje hacia la excelencia tecnológica e innovación en la industria!

Desde Fundación Laboral de la Construcción buscamos un/a Especialista de Formación para nuestro centro de Formación en Badalona. La Fundación Laboral de la Construcción es una entidad paritaria sin ánimo de lucro que trabaja desde hace 30 años para impulsar un sector de la construcción innovador y sostenible, liderando su transformación en los ámbitos del empleo, la formación y la seguridad en el trabajo. ¿Cómo será tu día a día? Gestión administrativa y de asistencia de las actuaciones de formación, tanto internamente como con entidades financiadoras. Participar en la elaboración y desarrollo de los productos y servicios de formación que genere la organización de acuerdo con los sistemas integrados de gestión que contribuyan a satisfacer las necesidades de las empresas y personas trabajadoras del sector. Asegurar los recursos necesarios para la impartición de los cursos. ¿Cuáles son los requisitos del puesto? Formación mínima requerida: Bachillerato o FP Superior. Valorable formación universitaria. Idiomas: castellano nativo y catalán mínimo nivel medio hablado y escrito. Experiencia previa de al menos un año realizando funciones de gestión de formación de programas para el empleo autonómicos y/o estatales subvencionados, o formación bonificada. Valorable experiencia mínima en la gestión de aplicativos Conforcat, GIA, Fundae, Tràmites Gencat. Valorable experiencia en el sector de la construcción. ✨¿Qué te ofrecemos? Contrato temporal 1 año Jornada completa: M, J y V 8-15H y L y X 8-18H. Lugar de trabajo: Avinguda Comunitat Europea Nº 32 CP. 08917 Badalona Formación continua a cargo de la empresa. Trabajar en una organización centrada en las personas, donde la colaboración y compañerismo son los pilares de nuestro ambiente. La Fundación Laboral de la Construcción es una organización comprometida con la diversidad y la igualdad en todas sus vertientes, y conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc. La Fundación Laboral de la Construcción es una organización comprometida con la diversidad y la igualdad en todas sus vertientes, y conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc.

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Desde Fundación Laboral de la Construcción buscamos un/a Especialista de Formación para nuestro centro de Formación en Badalona. La Fundación Laboral de la Construcción es una entidad paritaria sin ánimo de lucro que trabaja desde hace 30 años para impulsar un sector de la construcción innovador y sostenible, liderando su transformación en los ámbitos del empleo, la formación y la seguridad en el trabajo. ¿Cómo será tu día a día? Gestión administrativa y de asistencia de las actuaciones de formación, tanto internamente como con entidades financiadoras. Participar en la elaboración y desarrollo de los productos y servicios de formación que genere la organización de acuerdo con los sistemas integrados de gestión que contribuyan a satisfacer las necesidades de las empresas y personas trabajadoras del sector. Asegurar los recursos necesarios para la impartición de los cursos. ¿Cuáles son los requisitos del puesto? Formación mínima requerida: Bachillerato o FP Superior. Valorable formación universitaria. Idiomas: castellano nativo y catalán mínimo nivel medio hablado y escrito. Experiencia previa de al menos un año realizando funciones de gestión de formación de programas para el empleo autonómicos y/o estatales subvencionados, o formación bonificada. Valorable experiencia mínima en la gestión de aplicativos Conforcat, GIA, Fundae, Tràmites Gencat. Valorable experiencia en el sector de la construcción. ✨¿Qué te ofrecemos? Contrato temporal 1 año Jornada completa: M, J y V 8-15H y L y X 8-18H. Lugar de trabajo: Avinguda Comunitat Europea Nº 32 CP. 08917 Badalona Formación continua a cargo de la empresa. Trabajar en una organización centrada en las personas, donde la colaboración y compañerismo son los pilares de nuestro ambiente. La Fundación Laboral de la Construcción es una organización comprometida con la diversidad y la igualdad en todas sus vertientes, y conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc. La Fundación Laboral de la Construcción es una organización comprometida con la diversidad y la igualdad en todas sus vertientes, y conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc.

Estamos buscando un Técnico de PRL y Medio Ambiente para una de nuestras empresas del grupo, que diseña y fabrica chapa perforada , chapa repujada, metal deployé, pisos metálicos y entramados metálicos , ubicada en Martorelles (Barcelona). Las responsabilidades que tendrá la persona que ocupe este puesto, serán: · Implementar políticas de prevención de riesgos laborales y medioambiente corporativas adaptadas a las necesidades de la empresa. · Supervisar el cumplimiento de la normativa legal en materia de PRL y medioambiente. · Coordinar auditorías internas y externas relacionadas con seguridad y medioambiente. · Formar y concienciar al personal en temas de PRL y sostenibilidad medioambiental. · Gestionar el sistema de evaluación de riesgos y planificar medidas preventivas. · Colaborar con otros departamentos para garantizar la integración de las políticas medioambientales. · Elaborar informes periódicos sobre el estado de PRL y medioambiente para la dirección. · Gestionar la relación con proveedores y organismos externos relacionados con el ámbito de PRL y medioambiente. El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: - Titulación específica Superior en Prevención de Riesgos Laborales (máster o equivalente). - Conocimientos avanzados en normativa de PRL y medioambiente aplicable en el sector industrial. - Titulaciones locales en materia de Seguridad y Salud que apliquen en das las disciplinas preventivas (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, y Ergonomía y Psicosociología Aplicada) - Nivel alto de catalán - Nivel medio de inglés - Conocimiento ISO 45001. Valorable titulación auditor en la Norma. Experiencia profesional Tres años con un nivel de dedicación suficiente en el campo de la Seguridad y Salud laboral preferentemente en una empresa del sector industrial. Al menos dos años en el campo medio ambiental Cualidades y capacidades personales - Capacidad comunicativa; don de gentes. - Motivación y vocación. - Habilidad para liderar equipos y gestionar proyectos transversales. - Capacidad para trabajar de manera autónoma y tomar decisiones estratégicas. Polígono Industrial Martorelles (Barcelona) El tratamiento de los datos personales facilitados, así como cualquier otro dato recogido en el curso del proceso, está autorizado por la aceptación de este formulario, según lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo. Estos serán tratados por Gonvarri Corporación Financiera, ubicado en c/Prolongación de Embajadores s/n, con teléfono de contacto 913791900 y email como responsable del tratamiento de los datos. Los datos son tratados con la finalidad de la inscripción del interesado en el proceso de selección abierto por la compañía en Linkedin. Los datos personales a procesar son los datos de contacto del interesado y su CV. Los datos personales facilitados se conservarán hasta dos años en la base de datos de HR, siendo destruidos al finalizar ese periodo de retención. Se informa al interesado de que sus datos no serán cedidos a terceros, excepto por requerimiento legal. En caso de alteración o modificación de los datos personales, el interesado deberá comunicarlo a Gonvarri Corporación Financiera a la mayor brevedad posible. El interesado podrá ejercitar sus derechos siguiendo el procedimiento asociado, incluido en la página web corporativa () Esta oferta de empleo ha sido publicada exclusivamente para su difusión a través de LinkedIn por Gonvarri Corporación Financiera. Queda expresamente prohibida su reproducción, distribución o publicación total o parcial en otras plataformas, sitios web o medios sin la autorización previa y por escrito de Gonvarri Corporación Financiera. El incumplimiento de esta advertencia podrá dar lugar a las acciones legales correspondientes.

¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Cuentas con experiencia previa trabajando con ERP y optimización de procesos de negocio? ¿Te gustaría formar parte de un grupo industrial internacional en pleno proceso de transformación digital? Si tu respuesta ha sido sí, ¡esta es tu oportunidad! Desde Paul Marlex estamos colaborando con un grupo industrial de origen familiar con casi 100 años de trayectoria y sede en Montcada y Reixac, especializado en el sector químico (componentes para calzado, tintas, pigmentos y distribución de materias primas), en la búsqueda de un/a Business Process Analyst (ERP) para incorporarse a su equipo de IT. Con más de 300 personas en el equipo y presencia en más de 100 países, cuenta con filiales en México, China, Turquía y Vietnam, y apuesta firmemente por la digitalización, la mejora continua y el crecimiento interno. ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Dentro del departamento de IT, tu misión será mejorar, adaptar y optimizar los procesos internos del grupo, tanto dentro del ERP como en sistemas complementarios, trabajando de forma transversal con áreas como compras, ventas, laboratorio y fábrica., • Serás una pieza clave en la transformación digital de la compañía, participando en proyectos estratégicos con alta proyección interna. ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Adaptación y optimización de procesos internos dentro del ERP., • Impulso y desarrollo de nuevos proyectos de digitalización y automatización de procesos., • Soporte a usuarios y gestión de incidencias del ERP (sede central y delegaciones)., • Integración de sistemas y mejora de la conectividad entre plataformas., • Gestión y mantenimiento de bases de datos (SQL Server)., • Participación en proyectos de radiofrecuencia., • Asegurar la protección de datos y el cumplimiento normativo en los sistemas. ¿Qué te podemos ofrecer? • Posición estable e incorporación directa por empresa., • Formar parte de un grupo industrial internacional consolidado y en crecimiento., • Participación en múltiples proyectos estratégicos de transformación digital., • Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento interno., • Entorno de trabajo cercano, colaborativo y orientado a la mejora continua. ¿Qué necesitamos de ti? • Formación Profesional de Grado Superior en Informática o similar., • Experiencia mínima de 3 años trabajando con ERP y procesos de negocio., • Experiencia en programación en VB6 y .NET., • Experiencia en integración de sistemas., • Conocimientos y experiencia en bases de datos SQL Server., • Experiencia en proyectos de radiofrecuencia. Se valorará positivamente: • Conocimientos en seguridad de la información (ISO 27001)., • Experiencia en entornos web (WordPress)., • Conocimientos del ERP AlfaWs. Buscamos una persona analítica, proactiva y orientada a la mejora continua, con capacidad de trabajo transversal, autonomía y motivación por formar parte de un proyecto industrial con visión internacional y fuerte apuesta por la digitalización.

Desde Fundación Laboral de la Construcción buscamos un/a Técnico/a de Empleo para nuestro centro en Badalona. La Fundación Laboral de la Construcción es una entidad paritaria sin ánimo de lucro que trabaja desde hace más de 30 años para impulsar un sector de la construcción innovador y sostenible, liderando su transformación en los ámbitos del empleo, la formación y la seguridad en el trabajo ¿Cómo será tu día a día? • Gestionar la bolsa de empleo a nivel territorial y los servicios de intermediación, atendiendo y asesorando a los usuarios/as particulares y empresas., • Atender a particulares que estén en búsqueda activa de empleo y prestar servicios de orientación para acompañarles en la definición de un itinerario personalizado de inserción (IPI), • Orientar a personas trabajadoras en activo, en procesos de acreditación de competencias y mejora curricular., • Impartir charlas y talleres relacionados con la inserción laboral a alumnos/as de la Fundación., • Colaborar con ADL's, Administraciones Públicas, Institutos y otras entidades sin ánimo de lucro difundiendo las ventajas del mercado laboral del sector de construcción y los servicios de la Fundación., • Gestionar el servicio prestado en la agencia de colocación en el área geográfica del Consejo Territorial., • Gestionar la TPC en su ámbito de aplicación., • Participar en la elaboración y desarrollo de los productos y servicios de formación que genere la organización de acuerdo con los sistemas integrados de gestión que contribuyan a satisfacer las necesidades de las empresas y de las personas trabajadoras del sector. ¿Cuáles son los requisitos del puesto? • Formación mínima requerida: Estudios universitarios en Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía, Trabajo Social, Sociología, etc. Valorable máster en Orientación Profesional o Intermediación Social., • Imprescindible al menos 2 años de experiencia previa dedicados en los últimos 5 años en el ámbito de la orientación profesional realizando funciones de Orientación Laboral., • Imprescindible conocimientos de planes subvencionados de intermediación para el empleo y mediación laboral., • Idiomas: castellano nativo y catalán nivel alto hablado y escrito., • Valorable conocimientos en la gestión de aplicativo Conforcat., • Valorable conocimientos y experiencia en el sector de la construcción: oficios, empleo y formación. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato inicial por proyecto hasta 31/12/2026. Posibilidad de continuidad., • Jornada completa: L-J 9-18.30H (1h para comer) y V 9-15H., • 1 día de teletrabajo a la semana., • Lugar de trabajo: Avinguda Comunitat Europea Nº 32 CP. 08917 Badalona, • Formación continua a cargo de la empresa., • Trabajar en una organización centrada en las personas, donde la colaboración y compañerismo son los pilares de nuestro ambiente. La Fundación Laboral de la Construcción es una organización comprometida con la diversidad y la igualdad en todas sus vertientes, y conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc.

¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Cuentas con experiencia previa trabajando con ERP y optimización de procesos de negocio? ¿Te gustaría formar parte de un grupo industrial internacional en pleno proceso de transformación digital? Si tu respuesta ha sido sí, ¡esta es tu oportunidad! Desde Paul Marlex estamos colaborando con un grupo industrial de origen familiar con casi 100 años de trayectoria y sede en Montcada y Reixac, especializado en el sector químico (componentes para calzado, tintas, pigmentos y distribución de materias primas), en la búsqueda de un/a Business Process Analyst (ERP) para incorporarse a su equipo de IT. Con más de 300 personas en el equipo y presencia en más de 100 países, cuenta con filiales en México, China, Turquía y Vietnam, y apuesta firmemente por la digitalización, la mejora continua y el crecimiento interno. ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Dentro del departamento de IT, tu misión será mejorar, adaptar y optimizar los procesos internos del grupo, tanto dentro del ERP como en sistemas complementarios, trabajando de forma transversal con áreas como compras, ventas, laboratorio y fábrica., • Serás una pieza clave en la transformación digital de la compañía, participando en proyectos estratégicos con alta proyección interna. ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Adaptación y optimización de procesos internos dentro del ERP., • Impulso y desarrollo de nuevos proyectos de digitalización y automatización de procesos., • Soporte a usuarios y gestión de incidencias del ERP (sede central y delegaciones)., • Integración de sistemas y mejora de la conectividad entre plataformas., • Gestión y mantenimiento de bases de datos (SQL Server)., • Participación en proyectos de radiofrecuencia., • Asegurar la protección de datos y el cumplimiento normativo en los sistemas. ¿Qué te podemos ofrecer? • Posición estable e incorporación directa por empresa., • Formar parte de un grupo industrial internacional consolidado y en crecimiento., • Participación en múltiples proyectos estratégicos de transformación digital., • Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento interno., • Entorno de trabajo cercano, colaborativo y orientado a la mejora continua. ¿Qué necesitamos de ti? • Formación Profesional de Grado Superior en Informática o similar., • Experiencia mínima de 3 años trabajando con ERP y procesos de negocio., • Experiencia en programación en VB6 y .NET., • Experiencia en integración de sistemas., • Conocimientos y experiencia en bases de datos SQL Server., • Experiencia en proyectos de radiofrecuencia. Se valorará positivamente: • Conocimientos en seguridad de la información (ISO 27001)., • Experiencia en entornos web (WordPress)., • Conocimientos del ERP AlfaWs. Buscamos una persona analítica, proactiva y orientada a la mejora continua, con capacidad de trabajo transversal, autonomía y motivación por formar parte de un proyecto industrial con visión internacional y fuerte apuesta por la digitalización.

Estabilidad y seguridad laboral al disponer de cartera de clientes consolidada desde el año 2000. Nuestros clientes están en la zona de Barcelona y precisamos que el candidato disponga de vehículo propio para desplazarse, si fuera necesario. Gestión de incidencias, proyectos e instalaciones.

Estabilidad y seguridad laboral al disponer de cartera de clientes consolidada desde el año 2000. Nuestros clientes están en la zona de Barcelona y precisamos que el candidato disponga de vehículo propio para desplazarse, si fuera necesario. Buen ambiente de trabajo, equipo de 15 personas.

Desde Fundación Laboral de la Construcción buscamos un/a Técnico/a de Empleo para nuestro centro en Badalona. La Fundación Laboral de la Construcción es una entidad paritaria sin ánimo de lucro que trabaja desde hace más de 30 años para impulsar un sector de la construcción innovador y sostenible, liderando su transformación en los ámbitos del empleo, la formación y la seguridad en el trabajo ¿Cómo será tu día a día? • Gestionar la bolsa de empleo a nivel territorial y los servicios de intermediación, atendiendo y asesorando a los usuarios/as particulares y empresas., • Atender a particulares que estén en búsqueda activa de empleo y prestar servicios de orientación para acompañarles en la definición de un itinerario personalizado de inserción (IPI), • Orientar a personas trabajadoras en activo, en procesos de acreditación de competencias y mejora curricular., • Impartir charlas y talleres relacionados con la inserción laboral a alumnos/as de la Fundación., • Colaborar con ADL's, Administraciones Públicas, Institutos y otras entidades sin ánimo de lucro difundiendo las ventajas del mercado laboral del sector de construcción y los servicios de la Fundación., • Gestionar el servicio prestado en la agencia de colocación en el área geográfica del Consejo Territorial., • Gestionar la TPC en su ámbito de aplicación., • Participar en la elaboración y desarrollo de los productos y servicios de formación que genere la organización de acuerdo con los sistemas integrados de gestión que contribuyan a satisfacer las necesidades de las empresas y de las personas trabajadoras del sector. ¿Cuáles son los requisitos del puesto? • Formación mínima requerida: Estudios universitarios en Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía, Trabajo Social, Sociología, etc. Valorable máster en Orientación Profesional o Intermediación Social., • Imprescindible al menos 2 años de experiencia previa dedicados en los últimos 5 años en el ámbito de la orientación profesional realizando funciones de Orientación Laboral., • Imprescindible conocimientos de planes subvencionados de intermediación para el empleo y mediación laboral., • Idiomas: castellano nativo y catalán nivel alto hablado y escrito., • Valorable conocimientos en la gestión de aplicativo Conforcat., • Valorable conocimientos y experiencia en el sector de la construcción: oficios, empleo y formación. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato inicial por proyecto hasta 31/12/2026. Posibilidad de continuidad., • Jornada completa: L-J 9-18.30H (1h para comer) y V 9-15H., • 1 día de teletrabajo a la semana., • Lugar de trabajo: Avinguda Comunitat Europea Nº 32 CP. 08917 Badalona, • Formación continua a cargo de la empresa., • Trabajar en una organización centrada en las personas, donde la colaboración y compañerismo son los pilares de nuestro ambiente. La Fundación Laboral de la Construcción es una organización comprometida con la diversidad y la igualdad en todas sus vertientes, y conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc.

Buscamos personal para tareas de almacén en Montcada i Reixac, concretamente en el Polígono Can Cuiàs.La jornada laboral se desarrollará de lunes a viernes, en horario de 8:00 a 17:00 horas, con una duración aproximada de dos meses.Se requiere que los candidatos dispongan de botas de seguridad,

Se requiere formación en ingeniería o Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, y buen nivel de inglés es valorado. El puesto implica apoyar en la seguridad y salud laboral, gestionar actividades con clientes y colaborar con el equipo de seguridad. Una empresa de elevación busca un/

Una fundación de salud en Cataluña busca un/a médico/a especialista en Medicina del Trabajo para supervisar la salud laboral, realizar diagnósticos y elaborar campañas de prevención. Se valora formación en prevención de riesgos laborales y excelente ambiente de trabajo. Envíe su CV y cualqu