Trabajos seguridad social en TarragonaCrear alertas

Despacho en crecimiento, especializado en SS (jubilaciones, enfermedades profesionales, recargos SS, incapacidades permanentes) y comprometido, con sedes en Barcelona y Madrid busca una nueva incorporación.Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su so

ppbDando forma a la movilidad del futuro /b Applus+ IDIADA es líder mundial en ingeniería de automoción y ofrece una oportunidad profesional dinámica y gratificante para los profesionales apasionados por dar forma a la movilidad del futuro. Como empresa certificada TOP Employer con más de 3400 profesionales de más de 20 países, ofrecemos un entorno de trabajo diverso e inclusivo que fomenta la innovación y el crecimiento con compañeros y compañeras de más de 50 nacionalidades que contribuyen a tener vehículos más seguros, eficientes y sostenibles. /p pb¿Por qué unirse? /b Disfruta de una empresa que cuida del bienestar de los empleados y empleadas, ofreciendo beneficios de conciliación como comedor bonificado, cursos de idiomas gratuitos, transporte y servicios de coaching. /p h3Descripción del empleo /h3 pNuestro departamento de Relaciones Laborales y Payroll quiere incorporar al equipo una persona que quiera realizar sus prácticas en un ambiente multinacional. /p h3Sus tareas principales serán: /h3 h3Gestión de Contratación /h3 ul liGestionar los procesos administrativos relacionados con la contratación de nuevo personal /li liTramitar las altas en la Seguridad Social, asegurando el cumplimiento de plazos y normativas legales /li liGestionar la documentación necesaria para la incorporación de nuevas personas al equipo /li /ul h3Gestión de Datos y Sistemas /h3 ul liGarantizar la exactitud y confidencialidad de la información del personal /li liGestionar el archivo administrativo /li /ul h3Reporting y Análisis /h3 ul liPreparar informes diversos relacionados con la gestión de personal según necesidades del departamento /li /ul h3Soporte Administrativo /h3 ul liProporcionar apoyo al área de administración de personal y nóminas (payroll) /li /ul h3Requisitos /h3 h3¿Qué buscamos? /h3 h3Formación Académica /h3 ul liCursando alguno de los siguientes estudios: ul liDoble Grado en Relaciones Laborales y Derecho /li liDoble Grado en ADE y Derecho /li liGrado en Derecho /li /ul /li /ul h3Competencias Técnicas /h3 ul liIdiomas: Nivel de inglés intermedio (equivalente a B2) /li liHerramientas informáticas: Dominio avanzado de Microsoft Excel /li /ul h3Competencias Personales /h3 ul liOrientación al detalle: Capacidad para trabajar con precisión y minuciosidad en tareas administrativas /li liCapacidad analítica: Habilidad para interpretar datos y generar informes de valor /li liComunicación efectiva: Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita /li /ul h3¿Cuáles son las fases del proceso de selección? /h3 ul li1ª: Envía tu solicitud y completa las preguntas iniciales. /li li2ª: Tendrás un primer contacto con RRHH o realizarás una entrevista pregrabada que podrás completar cuando te vaya bien. /li li3ª: Te entrevistarás con el equipo del que formarás parte y completarás los test de inglés y conductual. /li li4ª: Recibe tu oferta y comienza tu proceso de incorporación. /li /ul p¡Empecemos esta aventura! /p pApplus IDIADA is committed to bequality /b, bdiversity /b and binclusion /b. We don’t put limits on you, so don’t put limits on yourself either. There is a place for everyone. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Indra Group, Tech for the future. /h3pImpulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. /ph3¡Únete a nuestro equipo! /h3pSerás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. /ph3¿Qué harás? /h3pBuscamos un Consultor senior de Implementación SAP con sólida experiencia en el módulo SAP MM y profundo conocimiento del Maestro de Materiales, para trabajar en proyectos de implantación, estandarización y optimización del modelo de datos de materiales dentro de la organización. /ph3¿Qué buscamos en ti? /h3ulliGrado en Ingeniería, Informática, Administración de Empresas o carrera afín. /liliMínimo 5 años de experiencia en proyectos de implementaciones SAP MM y Material Master (MM01, MM02, MM03). /liliDominio profundo del Maestro de Materiales y de sus vistas. /liliExperiencia en migración de datos (LTMC, LTMOM, BAPIs, herramientas MDM/MDG). /liliConocimiento de procesos de compras, inventarios, planificación MRP y contabilidad de materiales. /liliProcesos de MRP y logística. /liliIntegración con SD, PP, FI/CO y WM. /li /ulpDisponibilidad para viajes puntuales a Galicia. /ph3Lo que te ofrecemos /h3ulliEstabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. /liliProyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /liliAmbiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un contexto colaborativo y abierto. /liliAutonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. /liliPlan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /liliFormación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). /liliDescuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. /liliRetribución competitiva y planes de compensación flexibles según tus necesidades. /li /ulh3¿Cómo es nuestro proceso de selección /h3ulliRevisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. /liliPrimera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. /liliEntrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos, además de breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). /liliEntrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. /liliOferta y bienvenida: Si todo va bien, incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa. /li /ulpNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /ppINDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. /p /p #J-18808-Ljbffr

Necesito un servicio de Gestoría con las siguientes características:ul br/li¿Qué tipo de gestoría se necesita? /li Jubilacion br/liTipo de contratación de la gestoría /li Tramitar jubilacion br/liPerfil del cliente /li Particular br/li¿Buscas una asesoría local u online? /li En mi localidad br/liIndica qué servicio(s) o trámite(s) específico(s) necesitas /li Seguridad social br/liFecha aproximada para comenzar /li En los próximos días /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

Solutia Life Siciences (división de recruitment de Solutia) especializados en perfiles técnicos y de middle management en sectores farmacéutico, biotech y medical devices. Seleccionamos un/a Técnico/a de Producción para BCNonwovens, compañía industrial líder en la fabricación de tejidos no tejidos, ubicada en Sant Quintí de Mediona (Barcelona). Funciones principales - Operar y supervisar las líneas de producción, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad. - Realizar ajustes y cambios de formato en los equipos productivos. - Controlar parámetros de proceso y registrar incidencias durante la producción. - Colaborar en la resolución de averías de primer nivel y coordinarse con el departamento de mantenimiento. - Asegurar el cumplimiento de los procedimientos operativos y las normas de seguridad e higiene. - Participar en iniciativas de mejora continua orientadas a la eficiencia y productividad de la planta. - Gestionar la documentación asociada al proceso productivo. Se ofrece - Incorporación a una compañía industrial en pleno crecimiento y expansión internacional. - Salario competitivo acorde a la experiencia y trayectoria profesional aportada. - Proyecto con desarrollo profesional y formación continua. - Participación en proyectos de mejora continua y optimización de procesos. - Horario flexible de entrada y salida. - Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. - Salario competitivo en función de la experiencia y valía aportada. Requisitos - Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería de Organización Industrial o similar. - Experiencia de al menos 2 años en entornos productivos industriales. - Conocimientos de procesos de fabricación, mejora continua, Lean Manufacturing y control de producción. - Valorable experiencia en gestión de indicadores productivos (KPIs), calidad y optimización de procesos. - Capacidad analítica, orientación a resultados y habilidades para la resolución de problemas. - Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Sant Quintí de Mediona. Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social.

ppSomos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. /ppCon más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores fundamental. /ppNecesitamos incoporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto. /ppBuscamos un/a Java + SpringBoot Developer para unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. /ph3Responsabilidades /h3ulliDiseñar y desarrollar microservicios escalables con Java y Spring Boot. /liliDefinir e implementar API RESTful, garantizando consistencia, rendimiento y seguridad. /liliAplicar principios de arquitectura limpia, específicamente arquitectura hexagonal (puertos y adaptadores). /liliCrear y mantener capas de persistencia de datos con PostgreSQL y JPA/Hibernate. /liliDesarrollar y mantener componentes sin servidor (AWS Lambda) cuando corresponda. /liliIntegrarse con sistemas internos y externos, incluyendo Microsoft Dynamics (a través de OData). /liliContribuir a arquitecturas basadas en eventos, utilizando servicios de AWS como SQS y EventBridge. /liliEscribir y mantener pruebas unitarias y de integración para garantizar la fiabilidad del código. /liliColaborar con los equipos de DevOps y de la nube para asegurar una implementación fluida en entornos de AWS. /liliSeguir las mejores prácticas en control de versiones, CI/CD y calidad del código. /li /ulh3Requisitos /h3ulliMínimo 5 años de experiencia trabajando con Java y SpringBoot. /liliExperiencia trabajando con AWS. /liliExperiencia con bases de datos relacionales. /liliExperiencia con arquitectura de microservicios. /li /ulh3Lo que ofrecemos /h3ulliParticipar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. /liliRetribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti. /liliFlexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges. /liliFormación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer. /liliUn entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad. /li /ulh3Compromiso con la igualdad /h3pPlexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. /ppFomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Acerca del rol /h3 pOperario/a de una línea de producción para productos de higiene, fabricando productos de acuerdo a las especificaciones fijadas y los procedimientos operativos estándar. El operador/a de Converting es responsable de la operación de la máquina o equipos asignados. /p pEstamos buscando personas que personifiquen nuestros valores, no tengan miedo de desafiar, innovar, experimentar y moverse a un ritmo rápido. Siempre estamos buscando formas de mejorar nuestros productos y a nosotros mismos. Si es usted, nos encantaría hablar. /p h3Responsabilidades del puesto /h3 ul liConocer y cumplir los estándares de seguridad, medioambiente y de gestión de riesgos (plan de emergencia) de Essity. Identificar, reportar y remediar los riesgos en seguridad, y gestión de riesgos (condiciones y comportamientos). /li liConocer y cumplir los estándares y actividades de calidad y seguridad del producto con el fin de asegurar las especificaciones definidas y garantizar así la satisfacción de los clientes y consumidores. /li liOperación, conducción y supervisión de la máquina o equipos asignados durante su régimen habitual de producción en rotación y coordinación con el resto del equipo. /li liConocer, cumplir y ejecutar los estándares de operación de los equipos y zonas asignadas mediante los procedimientos operativos (SOP, CIL, Centerlining, tareas básicas de automantenimiento TPM, actividades de cambio de formato). /li liMantener una comunicación correcta con los miembros del propio equipo así como en el cambio de turno (anterior y posterior). /li /ul h3Quien eres /h3 ul liCFGS o equivalente en especialidades técnicas /li liCapacidad técnica de análisis de la causa raíz /li liOrientado/a a la acción /li liEnfoque en el cliente /li liHabilidades funcionales / técnicas /li liIntegridad y confianza en las relaciones de compañeros/asAprendizaje día a día /li liResolución de problemas /li liAuto-conocimiento /li liGestión del tiempo /li liPerseverancia /li liValorable experiencia en entorno industrial a turnos /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 pSistema de trabajo a turnos rotativos. /p pPosibilidad de crecimiento a puestos técnicos de mantenimiento de operación. /p pEn Essity, creemos que cada carrera es tan única como el individuo y capacitamos a los empleados para alcanzar su máximo potencial en una cultura ganadora motivada por un poderoso propósito. /p ul liAmbiente de trabajo colaborativo y afectuoso /li liEmpoderamiento /li liImpacto laboral /li liTrabajar con un propósito poderoso /li liAprendizaje individual y desarrollo /li liSalud y seguridad /li liResponsabilidad social /li liInnovación /li /ul h3Compromiso con la igualdad de oportunidades /h3 pEssity es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los aspectos del empleo, incluida la decisión de contratar, promover, disciplinar o despedir, se basarán en el mérito, la competencia, el desempeño y las necesidades comerciales. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, edad, discapacidad física o mental, embarazo, orientación sexual. Buscamos reclutar, desarrollar y retener a las personas más talentosas de un grupo diverso de candidatos/as. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Buscas tu primer empleo o estás listo para un cambio en tu carrera? ¡Este verano es el momento perfecto para dar el gran salto! Te ofrecemos la oportunidad única de cambiar de aires: nuevas ciudades, paisajes increíbles, montañas majestuosas y, por supuesto, ¡Las mejores playas del Mediterráneo! Podrás unirte a nuestros equipos: - On site / Trabajando directamente en nuestras oficinas en Grecia - Work from home / 100% remota desde cualquier rincón del territorio griego. ¡Estamos contratando constantemente! Buscamos talento con ganas de crecer y vivir una experiencia internacional inolvidable, Ingles B2 requerido. Lo que te ofrecemos: Salario competitivo: Paquete salarial muy atractivo basado y adaptado al mercado laboral griego. Paquete de Relocalización COMPLETO (A cargo de la empresa): Billete de avión pagado hacia Grecia. 2 semanas de hotel gratis a tu llegada para que te adaptes sin prisas. Asistencia para encontrar piso: Te ayudamos a buscar y elegir tu nuevo apartamento. Soporte legal total: Nos encargamos de guiarte y gestionar todo el proceso burocrático y legal (visados, número de seguridad social local, contratos, etc.). ¿Qué buscamos? Personas motivadas, con o sin experiencia previa (¡formación completa a cargo de la empresa!). Buenas habilidades de comunicación e Ingles B2 Ganas de vivir en un entorno multicultural, dinámico y lleno de posibilidades. ¿Cómo aplicar? El proceso es muy ágil. envíanos tu CV actualizado. ¡Tu oficina en el paraíso te está esperando!

Sobre la Empresa ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? En Mutua Intercomarcal colaboramos con la Seguridad Social desde 1932. Nuestro compromiso es velar por el bienestar de los mutualistas y trabajadores, teniendo siempre como inspiración el lema que nos define: la mutua de las personas. Sobre el Rol Actualmente estamos buscando a un/a médico para la Sucursal de Figueres, que tendrá como misión la valoración, control y realización del seguimiento asistencial de las personas que se encuentran en situación de baja médica por ITAT e ITCC con el fin de garantizar que los procesos de reincorporación sean dentro de los pronósticos establecidos. Responsabilidades - Valoración y control de la situación de los mutualistas en baja médica. - Realización del seguimiento asistencial. - Garantizar procesos de reincorporación dentro de los pronósticos establecidos. ¿Qué necesitas? - Titulación universitaria en Medicina. - Se valorará especialidad en Medicina del Trabajo y Medicina Familiar. - Se valorará experiencia en Traumatología. - Titulación homologada. - Inscripción en el Colegio Oficial de Médicos. Habilidades Requeridas - Capacidad de valoración médica. - Habilidades de seguimiento asistencial. - Conocimiento de procesos de reincorporación laboral. Habilidades Preferidas - Experiencia en Medicina del Trabajo. - Experiencia en Medicina Familiar. - Experiencia en Traumatología. Paquete de Compensación - Contrato indefinido a tiempo completo. - Jornada intensiva de 37,5 horas semanales de lunes a viernes en horario de mañanas. - Vacaciones anuales de 27 días laborables. - Formación continuada de capacitación y reciclaje. Si crees que este puesto está hecho para ti, envíanos tu candidatura. Si encajas en el perfil que estamos buscando, nuestro equipo de selección se pondrá en contacto contigo para conocerte. ¡Te esperamos! LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS Los datos personales que facilite a Mutua Intercomarcal serán tratados de acuerdo con nuestra política de privacidad www.mutua-intercomarcal.com/avisolegal con el fin de prestarle los servicios regulados legalmente por la ley general de la Seguridad Social y normativa de desarrollo de la misma. Sus datos no serán cedidos a terceros, no estarán sometidos a transferencias internacionales y serán conservados durante los plazos legalmente establecidos. (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.)

Control y seguimiento del mantenimiento de toda la jardinería de Parques, Hoteles e infraestructuras de la Compañía, de acuerdo con los procedimientos, requisiciones, presupuesto, y normas de seguridad y salud establecidas, a fin de conseguir el óptimo estado y seguridad de las zonas verdes y sus instalaciones. Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Funciones de desarrollo de proyectos: • Controlar la correcta ejecución por parte del contratista del mantenimiento preventivo y correctivo de las distintas áreas de jardinería., • Toma de decisiones técnicas, siguiendo los procedimientos establecidos., • Controlar el óptimo funcionamiento y programa de la red de riego., • Controlar los tratamientos fitosanitarios y residuos vegetales., • Controlar la fertilidad y salinidad del suelo., • Realizar especificaciones y definiciones de servicio para las peticiones de oferta y su posterior análisis para la adjudicación de obras de mejora de los jardines y sus instalaciones., • Controlar y hacer el seguimiento de los trabajos en base a un presupuesto y programa asignado., • Coordinar y gestionar cualquier tipo de proyecto relacionado con la vegetación, jardinería y arbolado. Funciones referentes a la operativa: • Diseñar y gestionar las sesiones de riego centralizado, garantizando un uso racional de los recursos y una correcta coordinación con las actividades del Parque., • Gestionar las correcciones de las instalaciones y áreas de jardinería., • Colaborar en la confección y administración de los sistemas de bases de datos de la información del área: inventarios de materiales y vegetación, instalaciones, análisis, clima…, • Controlar el plan de optimización de los recursos hídricos., • Desarrollar acciones de control, seguimiento y toma de decisiones., • Supervisar el cumplimiento de los objetivos y detectar posibles desviaciones ante los mismos., • Proponer y definir acciones correctivas ante las desviaciones del cumplimiento de los objetivos del área., • Realizar informes de seguimiento de los procesos gestionados., • Redacción de procedimientos e instrucciones de trabajo., • Realiza turno de guardia de mantenimiento. Funciones referentes a la prevención de riesgos laborales: • Participar en la ejecución de los proyectos referentes a la corrección o eliminación de riesgos laborales., • Coordinar la actividad preventiva con sus Proveedores y Contratistas. Funciones de gestión económica: • Controlar y gestionar el cumplimiento del presupuesto adjudicado a su área de responsabilidad. Responsabilidad medioambiental: • Velar por el cumplimiento de la normativa de Seguridad y Salud y proponer mejoras de actuación en este ámbito., • Cumplir la normativa de la Medioambiental de la Compañía, promover y proponer mejoras en materia de Medioambiente. Formación: • Grado en ingeniería y ciencia agronómica o Grado en ingeniería agrícola o Biología, CFGS rama agrícola (Técnico Superior en Paisajismo y Medio Rural; Organización y Gestión de Recursos Naturales y Paisajísticos, Técnico Superior en Paisajismo y Medio Rural,…)., • Formación en prevención de riesgos Nivel Básico., • Conocimientos de sistemas y equipos de instalaciones de control de riego., • Conocimientos de técnicas de laboratorio., • Conocimientos de informática: Office, Autocad, Project., • Inglés, nivel técnico hablado y escrito., • Valorable conocimientos en: Gestión riesgo arbolado, control y gestión de plagas, sistemas hídricos y riego. Experiencia: • Aportar una experiencia previa, mínima de 5 años, desarrollando funciones de control de mantenimiento de jardinería. Contrato: Indefinido. Si te gusta la emoción, eres entusiasta, dinámico/a y sientes pasión por el cliente, súmate a nuestro equipo. Te ofrecemos la posibilidad de crecer y desarrollarte profesionalmente en una empresa líder en el sector turístico, con 3 parques, 10 hoteles y un centro de convenciones. Un proyecto comprometido desde el punto de vista social, medioambiental y de buen gobierno. xcskxlj Por ello, impulsamos programas de salud, beneficios y formación para nuestro equipo y tenemos un firme compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión. #J-18808-Ljbffr

¿QUIÉNES SOMOS? GrupOlivamotor es uno de los principales grupos de automoción de la provincia de Tarragona y Girona, un referente en el sector con más de 50 años de experiencia. ¡Y no paramos de crecer! Buscamos personal para nuestro equipo de posventa de Renault/Dacia en nuestras instalaciones de Tarragona. TU ROL Buscamos un/a Mecánico/a Automoción con experiencia en diagnosticar y reparar los vehículos de los clientes con la mayor rapidez y calidad de trabajo. Detectar problemas complejos de los vehículos. TUS TAREAS · Examen y diagnóstico de los vehículos con incidencias sencillas y complejas · Reparación de problemas sencillos y complejos de los vehículos de los clientes. · Mantenimiento de vehículos y gestión de su puesta a punto para revisiones de ITV. · Reparación de problemas eléctricos de los vehículos · Inspección de vehículos, garantizando que las partes importantes son revisadas, como cinturón de seguridad, estado de los neumáticos, frenos... · Reemplazo de las piezas desgastadas o defectuosas. · Realización de pruebas tras reparaciones para asegurar el buen funcionamiento del vehículo TU PERFIL · Experiencia mínima de 2 años. · Preferiblemente CFGS automoción · Carnet de Conducir y vehículo propio · Conocer en profundidad las marcas del grupo COMPETENCIAS · Orientación a la calidad · Compromiso · Orientación a resultados · Organización · Trabajo en equipo ¿QUÉ OFRECEMOS? Te ayudamos a impulsar tu economía actual y futura: - Estabilidad laboral: contrato indefinido · Salario según convenio + Incentivos en función de objetivos. · Descuentos especiales en compra y financiación de coches de principales marcas del mercado, así como en servicios posventa. - Descuentos y beneficios con partners - Ayuda escolar anual para tu familia - Beneficios de catering Conciliación de la vida personal, laboral y familiar Te damos facilidades para que desarrolles tu carrera profesional al mismo tiempo que disfrutas de tu familia, tu formación o tu tiempo libre. - Horario: 40h/semana. Horario L-V de 08,30 a 17,00 - 22 días hábiles de vacaciones. Salud Nos preocupamos por tu salud y la de tus familiares. - Descuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado. - Revisión médica periódica para trabajadores. Desarrollo personal y profesional Queremos que sigas creciendo a nuestro lado tanto personal como profesionalmente. - Performance Review periódica - Acceso a formación Sostenibilidad social y medioambiental · Apoyamos el empleo inclusivo y juvenil. · Somos muy conscientes de la sostenibilidad medioambiental por lo que tenemos un compromiso con la reducción de la huella de carbono y realizamos acciones de compensación para reducirlo. ¡HASTA PRONTO!

Experiencia mínima de 4–5 años en Derecho Laboral / Derecho de la Seguridad Socia - l. Qué harás - :Asesoramiento jurídico a clientes en materia laboral y de Seguridad Social -.

Grupo inmark busca personas apasionadas por conectar con otros para unirse a su proyecto con SOLFY, especializado en autoconsumo energético.Ofrecemos un contrato indefinido y alta en Seguridad Social desde el primer día, con jornada de 25 horas semanales y horario flexible.El salario fijo es de 89