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El horario propuesto es entre semana, y me gustaría comenzar a las 10:00, estimando unas 4 a 5 horas de trabajo, dependiendo del terreno. Tengo un perímetro de aproximadamente 25 metros y quiero una cerca de madera tratada con postes sturdy y un diseño sencillo. Si es posible, necesitaría tambi�

No tengo experiencia previa con el material, así que agradecería consejos sobre espesor recomendado y tipo de mulching. Se puede realizar en una mañana, con herramientas básicas y un transporte sencillo. Busco a alguien para aplicar mulching alrededor de mis plantas en un jardín pequeño.

Si es posible, me gustaría que la visita incluya una breve demostración de mantenimiento sencillo para que pueda hacerlo yo más adelante. Además, quiero que me asesore sobre el almacenamiento adecuado y el mantenimiento preventivo para evitar desgaste. Hola, estoy buscando a alguien que revise y

Título del puesto: Servicing & Operational Analyst Fecha de inicio de publicación: 17/9/26 Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones. En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. Liderar y asegurar la excelencia operativa de los procedimientos de atención a clientes Iberia Club en todos los canales de atención. Responsable de garantizar la correcta resolución de incidencias, la calidad del servicio y la satisfacción y fidelización de nuestros socios, actuando como referente del área ante situaciones de especial complejidad o impacto. Impulsar de manera proactiva soluciones estructurales y mejoras de raíz a partir de la identificación, análisis y priorización de problemas o incidencias recurrentes, coordinando a las áreas implicadas y velando por su correcta implantación y seguimiento. Liderar la coordinación operativa y de servicio con el CCPO, actuando como interlocutor de referencia de Iberia Club. Responsable de asegurar la correcta comunicación e implantación de acciones tácticas y comerciales, anticipando impactos operativos y necesidades de servicio. Revisar y evolucionar de forma continua los procedimientos y procesos de atención a clientes Iberia Club, definiendo prioridades de mejora y planes de acción. Liderar las instancias de revisión de KPIs operativos, identificar desviaciones y acordar medidas correctoras para garantizar los niveles de servicio. Liderar y coordinar la resolución de solicitudes, incidencias y consultas de especial complejidad o impacto procedentes de los diferentes canales y áreas de atención al cliente: Call Center, RRSS, KAM, Delegaciones, Salas VIP, Claims, Jurídico/Legal/GDPR, Fraude, equipo vuelos especiales, etc. Actuar como punto de escalado y referente funcional, asegurando criterios homogéneos de resolución y una experiencia de cliente consistente. Asimismo, debe impulsar de forma sistemática el análisis de causas raíz de consultas e incidencias, transformar los aprendizajes en iniciativas de mejora y realizar seguimiento de su implantación e impacto, con el objetivo de reducir recurrencias, mejorar la eficiencia operativa y elevar la experiencia del socio. Asegurar la gobernanza y actualización permanente de las condiciones del programa publicadas en Iberia.com y App, coordinando con las áreas implicadas los cambios necesarios y velando por su consistencia con la operativa y la propuesta de valor de Iberia Club. Liderar desde el ámbito de Servicing & Operations la preparación y coordinación de la información requerida en auditorías realizadas a Iberia Club, realizando seguimiento de hallazgos y planes de acción asociados. Liderar o representar a Servicing & Operations en la definición e implementación de nuevos proyectos, asegurando desde fases tempranas la incorporación de la perspectiva de cliente, los requisitos operativos, los riesgos y dependencias, y coordinando con otras áreas la correcta ejecución y adopción de los cambios. Liderar la preparación, alineamiento y socialización con equipos internos de los términos, condiciones e implicaciones operativas de acciones comerciales: campañas de Marketing, eventos, acciones tácticas de acumulación y redención, promociones Elite, nuevos productos, etc. (aeropuertos, tripulaciones, ventas, etc.), asegurando que las áreas de servicio dispongan del conocimiento necesario para una ejecución consistente. Actuar como interlocutor y referente del área en materia de protección de cuentas y minimización del fraude. Impulsar medidas preventivas y mejoras de proceso en coordinación con las áreas especializadas, evaluando riesgos e impacto y velando por un equilibrio adecuado entre seguridad, experiencia de cliente y negocio. Supervisar la prestación de los proveedores vinculados al ámbito de Servicing & Operations, asegurando el cumplimiento de los niveles de servicio, identificando oportunidades de mejora y escalando desviaciones relevantes. • Gureak y ENVERA: altas al programa y envíos especiales., • Contact Center: Sitel/Foundever y Konecta Bogotá, • Experiencia previa de 3 a 5 años en el rol., • Titulación universitaria, idealmente en Ingeniería Industrial o similar., • Dominio fluido de inglés., • Conocimientos en plataformas comoSalesforce service,Salesforce Lightning,CLM,Microsoft 365,Amadeus y Resiber., • Liderazgo transversal y capacidad de influencia., • Visión estratégica y orientación al negocio y al cliente., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Gestión de proyectos e iniciativas de mejora., • Proactividad, autonomía y toma de decisiones., • Impulso de la transformación y mejora continua de procesos., • Habilidades de negociación y gestión de proveedores., • Comunicación eficaz y capacidad de alineamiento con distintos interlocutores., • Capacidad para representar la compañía ante clientes estratégicos., • Colaboración, trabajo en equipo y desarrollo de entornos de alto rendimiento., • Somos uno y diversos : Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo., • Ponemos alma y pasión : Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces., • Reinventamos el mañana : Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas., • Conectamos con nuestros clientes y compañeros : Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable., • Lo hacemos sencillo y eficiente : Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor, • Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor. En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores. Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto. #J-18808-Ljbffr

Cigna Healthcare España es la división de The Cigna Group especializada en seguros de salud en España, enfocada al mercado corporativo contando con más de 1.960 clientes corporativos y más de 275.000 asegurados. Ofrecemos un concepto más actual e innovador que da mayor visibilidad a la importancia de proporcionar una oferta de servicios única basada en el cuidado integral de la salud en clientes y asegurados, desde un enfoque más humano, empático, cercano y personalizado. Además, brindamos las soluciones de salud más innovadoras a través de un servicio de calidad exclusivo creado a la medida de un cliente cada vez más exigente, con unas coberturas originales y flexibles, un acceso a la asistencia sencillo, inmediato y sin trabas burocráticas. Dentro de nuestra amplia gama de productos se encuentran los servicios más novedosos enfocados a la prevención y a la promoción de la salud y del bienestar: Cigna +Salud y Cigna Well-Being. Somos tu partner de salud. ¡¡Nuestro departamento comercial crece!! Buscamos incorporar al equipo comercial de España perfiles con sólida experiencia en venta directa B2B, con alta capacidad de trabajo, acostumbrados a trabajar por objetivos y especializados en la captación de nuevo negocio en entornos de alta competitividad. Personas con un marcado perfil comercial, enfoque consultivo y habilidades para generar relaciones de valor con clientes corporativos a través de la venta de soluciones de seguros de salud. • Venta del producto Seguro de Salud a empresas en el área de Madrid., • Captación de nuevos clientes corporativos y generación de nuevas oportunidades de negocio mediante actividades de prospección., • Realización de presentaciones comerciales y propuestas a diferentes interlocutores en entornos B2B., • Desarrollo de una venta consultiva, asesorando a prospects en soluciones de seguros de salud y realizando el seguimiento de las propuestas hasta el cierre efectivo de la venta., • Reporte y seguimiento de la actividad comercial (agenda, tareas y visitas) en Salesforce.com, asegurando la correcta actualización de la información de clientes, contactos, oportunidades y socios. Salario base + variable atractivo. • Coche de empresa, • Parking, • Plan de Pensiones, • Seguro médico, dental, de farmacia, vida y visión, • Ayuda para comida, • Gympass y programas de bienestar, • Y mucho más... Porque aquí tu desempeño marca la diferencia. Formarás parte de un equipo dinámico y en crecimiento, dentro de una compañía que apuesta por el desarrollo profesional, la excelencia comercial y el bienestar de sus empleados. ¡Haz que tu carrera evolucione con nosotros y contribuye a mejorar la salud y el bienestar de miles de personas! Cigna Healthcare, a division of The Cigna Group, is an advocate for better health through every stage of life. We guide our customers through the health care system, empowering them with the information and insight they need to make the best choices for improving their health and vitality. Join us in driving growth and improving lives. Qualified applicants will be considered without regard to race, color, age, disability, sex, childbirth (including pregnancy) or related medical conditions including but not limited to lactation, sexual orientation, gender identity or expression, veteran or military status, religion, national origin, ancestry, marital or familial status, genetic information, status with regard to public assistance, citizenship status or any other characteristic protected by applicable equal employment opportunity laws. If you require reasonable accommodation in completing the online application process, please email: SeeYourselfEMEA@cigna.com for support. Do not email SeeYourselfEMEA@cigna.com for an update on your application or to provide your resume as you will not receive a response. #J-18808-Ljbffr

Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones. En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. Como Especialista de consolidación, tendrás como principal misión participar en la preparación y elaboración de los estados financieros consolidados del grupo Iberia, así como toda la información financiera requerida por la dirección general de acuerdo con los principios contables locales (PGC) e internacionales (IFRS), y en línea con las directrices establecidas por el Grupo. La persona seleccionada deberá aportar iniciativa para optimizar los procesos existentes y liderar proyectos de mejora. • Preparar informes de consolidación financiera internos y externos, incluyendo estados financieros anuales auditados por segmentos, reportes de gestión, Banco de España, etc., • Control y revisión de las operaciones intragrupo., • Gestión y revisión de la contabilidad de las sociedades que componen el perímetro de consolidación., • Participar en el establecimiento y mantenimiento de controles internos eficaces sobre los procesos de información financiera., • Soporte en el proceso anual de auditoría de estados financieros con auditores externos e internos, asegurando el cumplimiento de los plazos y la resolución oportuna de incidencias., • Elaboración de las Cuentas Anuales consolidadas e individuales del Grupo Iberia., • Seguimiento y análisis de las políticas contables y consultas técnicas contables bajo normativa IFRS y PGC, garantizando la correcta implementación de los desarrollos en SAP para la compañía., • Brindar soporte y recomendaciones contables a las filiales. Tus conocimientos: • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía o Finanzas., • Experiencia de 3 a 4 años en auditoría y/o en el departamento de consolidación, • Sólidos conocimientos de contabilidad., • Excelente capacidad de trabajo en equipo en un entorno internacional., • Experiencia previa con normas IFRS y el Plan General Contable español., • Se valorará la experiencia con SAP y BPC, así como en otras herramientas de consolidación., • Se valorará la experiencia en auditoría en una Big Four. El talento en Iberia: Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. • Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo., • Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces., • Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas., • Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable., • Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor, • Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor. #J-18808-Ljbffr

Nuestra compañía Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones. En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. • Liderar y evolucionar el modelo integral de experiencia en disrupciones, • Gestionar y coordinar las tres capas: diseño, implementación y ejecución en tiempo real, • Definir prioridades, roadmap y backlog del equipo, • Garantizar coherencia entre la experiencia definida y la experiencia realmente entregada, • Supervisar el diseño de journeys end-to-end en escenarios de disrupción, • Asegurar que los journeys integran comunicación, resolución, compensación y operación, • Validar que el diseño responde a necesidades reales del cliente y a los principios acordados por Iberia, • Priorizar casos de uso de mayor impacto en cliente y negocio, • Asegurar que la experiencia diseñada se traduce correctamente a la operativa real, • Supervisar la implementación en contact center, aeropuertos, Proactive Care y otros puntos de contacto, • Garantizar la definición de procesos, protocolos y playbooks operativos, • Establecer mecanismos de control y auditoría de la ejecución, • Liderar el equipo de Proactive Care 24/7, • Definir el modelo de actuación en tiempo real en disrupciones, • Asegurar que la experiencia diseñada se cumple durante la operación, • Empoderar al equipo para tomar decisiones en vivo (acciones excepcionales, compensaciones, gestión de clientes críticos), • Evolucionar el rol hacia un modelo proactivo y anticipatorio, • Definir junto a Tecnología las soluciones necesarias para la resolución de incidencias, • Asegurar que los flujos permiten resolución end-to-end (digital + humana), • Identificar gaps y fricciones en la experiencia actual, • Impulsar mejoras que reduzcan dependencia de canales asistidos, • Definir el marco de compensaciones en disrupciones, • Establecer criterios de aplicación y niveles de autonomía en tiempo real (especialmente en Proactive Care), • Asegurar consistencia y equidad en la experiencia del cliente, • Trabajar con Marketing Automation como responsable de la ejecución de comunicaciones, • Definir requisitos de comunicación dentro de los journeys (lógica, momentos, contenido), • Alinear con Operaciones, CX y Tecnología para asegurar viabilidad e implementación, • Medir no solo el diseño, sino la ejecución real de la experiencia, • Definir KPIs operativos y de experiencia en disrupciones, • Identificar desviaciones entre diseño y realidad, • Impulsar mejora continua basada en datos y feedback, • Titulación Universitaria en ingeniería grado superior o similar., • Experiencia sólida de al menos 7 años en gestión de disrupciones, diseño de servicios o estrategia de experiencia de cliente en sectores como aviación, transporte o servicios., • Customer Experience, operaciones o transformación digital, • Experiencia en gestión de equipos operativos (idealmente 24/7), • Experiencia en diseño de journeys complejos y service design, • Experiencia en entornos de alta exigencia operativa (aviación, travel, telco, etc.), • Fuerte orientación a cliente y gestión de experiencias, • Orientación a resultados., • Capacidad para gestionar situaciones críticas y emocionalmente sensibles, • Liderazgo de equipos operativos y multidisciplinares, • Pensamiento sistémico (cliente + operación + tecnología), • Perfil analítico y orientado a impacto, • Capacidad de ejecución en entornos dinámicos y bajo presión, • Negociación, • Capacidad analítica y de cálculo, • Alta capacidad organizativa y de trabajo bajo presión, • Visión global y de detalle Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. • Somos uno y diversos : Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo., • Ponemos alma y pasión : Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces., • Reinventamos el mañana : Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas., • Conectamos con nuestros clientes y compañeros : Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable., • Lo hacemos sencillo y eficiente : Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor, • Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor. En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores. Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto. #J-18808-Ljbffr

Cigna Healthcare España es la división de The Cigna Group especializada en seguros de salud en España, enfocada al mercado corporativo contando con más de 1.960 clientes corporativos y más de 275.000 asegurados. Ofrecemos un concepto más actual e innovador que da mayor visibilidad a la importancia de proporcionar una oferta de servicios única basada en el cuidado integral de la salud en clientes y asegurados, desde un enfoque más humano, empático, cercano y personalizado. Además, brindamos las soluciones de salud más innovadoras a través de un servicio de calidad exclusivo creado a la medida de un cliente cada vez más exigente, con unas coberturas originales y flexibles, un acceso a la asistencia sencillo, inmediato y sin trabas burocráticas. Dentro de nuestra amplia gama de productos se encuentran los servicios más novedosos enfocados a la prevención y a la promoción de la salud y del bienestar: Cigna +Salud y Cigna Well-Being. Somos tu partner de salud. Buscamos incorporar en el equipo comercial de España, un/a Responsable de Línea de Negocio de Servicios de Salud y con experiencia en distribución de servicios en entornos B2B2C y digitales, con alta capacidad de trabajo, acostumbrados a trabajar por objetivos y especialistas en la captación de nuevo negocio en entornos de alta competitividad. • Gestión del porfolio de productos y desarrollo de nuevos servicios., • Gestión y actualización de proveedores., • Coordinación con departamento de marketing para desarrollar campañas de comunicación., • Coordinación y elaboración de reportes de información comercial. Conocimiento y experiencia en gestión de herramientas CRM / SalesForce., • Colaborar en la estrategia de distribución digital., • Presentaciones comerciales a cartera de clientes en entornos B2B Habilidades Comunicativas Nivel alto de interlocución., • Coordinación e interactuación con responsable de equipo de Telesales, • Estudios mínimos: Formación universitaria, • Experiencia mínima: Al menos 4 años, • Orientación a resultados y clara orientación comercial, • Permiso de Conducir., • Ubicación en nuestras oficinas centrales en Madrid., • Seguro médico, dental, de farmacia, vida y visión, • Plan de Pensiones, • Ayuda para comida, • Parking, • Gympass y programas de bienestar, • Y mucho más Porque aquí tu liderazgo marca la diferencia. Formarás parte de un equipo dinámico, con alto nivel de experiencia y conocimiento, en una compañía que apuesta por el crecimiento profesional y el bienestar de sus empleados. ¡Haz que tu carrera evolucione con nosotros y contribuye a mejorar la salud y bienestar de miles de personas! Cigna Healthcare, a division of The Cigna Group, is an advocate for better health through every stage of life. We guide our customers through the health care system, empowering them with the information and insight they need to make the best choices for improving their health and vitality. Join us in driving growth and improving lives. Qualified applicants will be considered without regard to race, color, age, disability, sex, childbirth (including pregnancy) or related medical conditions including but not limited to lactation, sexual orientation, gender identity or expression, veteran or military status, religion, national origin, ancestry, marital or familial status, genetic information, status with regard to public assistance, citizenship status or any other characteristic protected by applicable equal employment opportunity laws. If you require reasonable accommodation in completing the online application process, please email: SeeYourselfEMEA@cigna.com for support. Do not email SeeYourselfEMEA@cigna.com for an update on your application or to provide your resume as you will not receive a response. #J-18808-Ljbffr

¿Quienes somos? Cigna Healthcare España es la división de The Cigna Group especializada en seguros de salud en España, enfocada al mercado corporativo contando con más de 1.960 clientes corporativos y más de 275.000 asegurados. Ofrecemos un concepto más actual e innovador que da mayor visibilidad a la importancia de proporcionar una oferta de servicios única basada en el cuidado integral de la salud en clientes y asegurados, desde un enfoque más humano, empático, cercano y personalizado. Además, brindamos las soluciones de salud más innovadoras a través de un servicio de calidad exclusivo creado a la medida de un cliente cada vez más exigente, con unas coberturas originales y flexibles, un acceso a la asistencia sencillo, inmediato y sin trabas burocráticas. Dentro de nuestra amplia gama de productos se encuentran los servicios más novedosos enfocados a la prevención y a la promoción de la salud y del bienestar: Cigna +Salud y Cigna Well-Being. Somos tu partner de salud. Descripción Buscamos incorporar en el equipo comercial de España, un/a Responsable de Línea de Negocio de Servicios de Salud y con experiencia en distribución de servicios en entornos B2B2C y digitales, con alta capacidad de trabajo, acostumbrados a trabajar por objetivos y especialistas en la captación de nuevo negocio en entornos de alta competitividad. • Gestión del porfolio de productos y desarrollo de nuevos servicios., • Gestión y actualización de proveedores., • Coordinación con departamento de marketing para desarrollar campañas de comunicación., • Coordinación y elaboración de reportes de información comercial., • Conocimiento y experiencia en gestión de herramientas CRM / SalesForce., • Colaborar en la estrategia de distribución digital., • Presentaciones comerciales a cartera de clientes en entornos B2B, • Habilidades Comunicativas Nivel alto de interlocución., • Coordinación e interactuación con responsable de equipo de Telesales, • Estudios mínimos : Formación universitaria, • Experiencia mínima: Al menos 4 años, • Orientación a resultados y clara orientación comercial, • Permiso de Conducir. Ubicación en nuestras oficinas centrales en Madrid. • Seguro médico, • dental, • de farmacia, • vida y visión, • Plan de Pensiones, • Ayuda para comida, • Parking, • Gympass y programas de bienestar, • Y mucho más... Porque aquí tu liderazgo marca la diferencia. Formarás parte de un equipo dinámico, con alto nivel de experiencia y conocimiento, en una compañía que apuesta por el crecimiento profesional y el bienestar de sus empleados. ¡Haz que tu carrera evolucione con nosotros y contribuye a mejorar la salud y bienestar de miles de personas! Cigna Healthcare, a division of The Cigna Group, is an advocate for better health through every stage of life. We guide our customers through the health care system, empowering them with the information and insight they need to make the best choices for improving their health and vitality. Join us in driving growth and improving lives. Qualified applicants will be considered without regard to race, color, age, disability, sex, childbirth (including pregnancy) or related medical conditions including but not limited to lactation, sexual orientation, gender identity or expression, veteran or military status, religion, national origin, ancestry, marital or familial status, genetic information, status with regard to public assistance, citizenship status or any other characteristic protected by applicable equal employment opportunity laws. If you require reasonable accommodation in completing the online application process, please email: SeeYourselfEMEA@cigna.com for support. Do not email SeeYourselfEMEA@cigna.com for an update on your application or to provide your resume as you will not receive a response. Doing something meaningful starts with a simple decision, a commitment to changing lives. At The Cigna Group, we’re dedicated to improving the health and vitality of those we serve. Through our divisions Cigna Healthcare and Evernorth Health Services, we are committed to enhancing the lives of our clients, customers and patients. Join us in driving growth and improving lives. #J-18808-Ljbffr

Liderar el área de Seguridad y PRL en toda la compañía, garantizando la formación y contribuyendo activamente en las medidas preventivas. • Definir e implementar los planes de acción relacionados con PRL., • Contribuir activamente para desarrollar nuevos estándares y procedimientos que proporcionarán dirección y orientación a los empleados sobre el mismo, además de trabajar en la mejora continua de las evaluaciones de riesgo de los distintos puestos., • Asegurar la gestión de los reconocimientos médicos., • Asegurar la gestión de la documentación de los trabajadores., • Gestionar procedimiento de coordinación de actividades con empresas externas., • Gestionar las formaciones necesarias en PRL para todo el personal de Clicars., • Gestionar el dashboard y KPI´s, y realizar informes de gestión., • Definir y gestionar el proceso E2E de acciones correctivas y preventivas., • Realizar auditorías internas y gestionar y participar en las externas., • Investigar accidentes e incidentes., • Asegurar la gestión adecuada de los residuos, seguimiento de consumos, y demás aspectos ambientales, dando soporte y asesoramiento a las distintas áreas., • Ser interlocutor/a frente a organismos de Calidad, Seguridad y Medio Ambiente, y ante la autoridad competente., • Gestión y coordinación del equipo., • Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales con al menos 3 especialidades., • Experiencia de 2-4años de experiencia en puesto similar en entornos industriales., • Experiencia en sector de automoción (valorable)., • Conocimiento de herramientas informáticas y de explotación de datos., • Inglés fluido (mínimo B2). Remuneración Ofrecemos gratificaciones y facilidades para impulsar tu economía actual y futura. • Banda salarial 45K - 55K, realizamos ofertas personalizadas según expertise y valía., • Horario: L-V: 09:00-18:00h, • Incluidas clases de inglés, debido al entorno profesional en el que desempeñas tu trabajo, y Clicars asume el coste total del curso., • Plan de compensación totalmente flexible: formación, comida, transporte, guardería, seguros de salud, planes de pensiones, etc., • Descuentos especiales en compra y financiación de coches Clicars., • Un mundo de ventajas en TheStellantisClub donde podrás encontrar multitud de ofertas, promociones y descuentos., • Descuentos en alquiler de vehículos con Europcar., • Disposición de hasta el 90% de tu salario devengado (hasta un máximo de 990€) o el en cualquier momento a través de nuestra app., • Píldoras de educación financiera., • Planes de ahorro mensual. A través de nuestra app podrás crear huchas virtuales y destinar el dinero que necesites para conseguir tus objetivos., • Descuentos y promociones con BBVA., • Por ser persona trabajadora de una empresa socia de Ganvam, puedes formar parte del Club de Vendedores, de manera totalmente gratuita. Una plataforma online de beneficios exclusivos para empleados y familiares con más de 500 tiendas online. Conciliación de la vida laboral y familiar Con este ritmo de vida tan frenético, queremos darte facilidades para que te sea más sencillo. • Lanzadera con un punto de encuentro en el metro más cercano (mañana, mediodía y tarde)., • Mínimo 23 días hábiles de vacaciones., • A través de Wellhub tendrás acceso gratuito a una aplicación online en directo de fitness, yoga, aplicaciones de terapia, nutrición, hábitos saludables, mindfulness y meditación, para dejar de fumar y mucho más. Además de un portal de internet con actividades para toda la familia. Salud Nos preocupamos por tu salud y la de tus familiares. • Descuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible., • Acceso a Seguro de Vida Colectivo a cargo de Clicars, para todas las personas con estatus de empleado. Incluye cobertura de fallecimiento., • Acceso a eventos deportivos de diferente índole (fútbol, carreras solidarias, torneos de pádel, etc)., • Acceso a más de 2.000 gimnasios, incluidas las marcas más exclusivas (Wellhub)., • Acceso gratuito a la app de Calm que fomenta el mindfulness., • Descuento especial en comida saludable, dieta variada y equilibrada. Te llevan la comida a la oficina o a tu domicilio., • Red de entrenadores personales (Wellhub)., • Fruta en la oficina disponible un día a la semana. Desarrollo personal y profesional Queremos que crezcas con nosotros tanto personal como profesionalmente, nos preocupamos por tu desarrollo. • La mejor plataforma de inglés a través de precios muy competitivos. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible., • Plan de formación., • Por ser empleado de Clicars, UNIR nos hace hasta un 35% de descuento en su catálogo de estudios y ahora, también, a nuestros familiares de 1º grado. Sostenibilidad social y medioambiental • #KilometrosQueSuman a Mensajeros de la Paz, entre otras Asociaciones y apoyo en la distribución de alimentos., • Somos muy conscientes de la sostenibilidad medioambiental por lo que tenemos un compromiso #PlasticNeutral con la reducción de la huella de plástico y acciones de compensación como jornadas voluntarias para recoger plástico de nuestros ríos. #J-18808-Ljbffr

Serás el motor de la ventaja competitiva de Clicars en la adquisición de vehículos: diseñar e implementar la estrategia de sourcing, identificar nuevas fuentes de compra y liderar negociaciones que aseguren el mejor producto al mejor precio. ¿Cómo será tu día a día? • Apoyar en el diseño e implementar la estrategia de sourcing, alineada con los objetivos de crecimiento de la compañía, • Identificar y desarrollar nuevas fuentes de adquisición, creando ventajas competitivas sostenibles, • Realizar análisis predictivos de mercado para anticipar tendencias y oportunidades de compra, • Definir y ejecutar el plan de compras por segmento, optimizando el mix de producto, • Liderar negociaciones estratégicas para asegurar volumen y condiciones preferentes, • Desarrollar un sistema de scoring para la evaluación sistemática de oportunidades de compra, • Implementar metodologías lean para la optimización continua de procesos de compra, • Establecer sinergias cross-departamentales para maximizar la eficiencia operativa, • Diseñar y monitorizar KPIs avanzados de rendimiento: ROI por proveedor, eficiencia de sourcing, forecast., • Crear y gestionar partnerships estratégicos con proveedores clave, • Desarrollar estrategias de mitigación de riesgos en la cadena de suministro, • Licenciatura/Máster en Ingeniería o Comercial (ADE) o campo comercial relacionado, • Experiencia mínima de 3 años en el sector de automoción, con foco en sourcing estratégico y gestión de proveedores, • Valorable: Conocimiento profundo del mercado de VO, pricing dinámico y análisis de tendencias, • Dominio avanzado de herramientas de Business Intelligence y gestión de inventario, • Experiencia demostrable en negociación estratégica., • Capacidad analítica avanzada y experiencia en gestión de proyectos de mejora continua, • Mínimo Ingles B2 y muy valorables: Italiano, Frances, etc., • Horario: 40h semanales L-V 9:00-18:00h con 1 día de teletrabajo, • Plan de compensación totalmente flexible: formación, comida, transporte, guardería, seguros de salud, planes de pensiones, etc., • Descuentos especiales en compra y financiación de coches Clicars., • Un mundo de ventajas en TheStellantisClub donde podrás encontrar multitud de ofertas, promociones y descuentos., • Descuentos en alquiler de vehículos con Europcar., • Disposición de hasta el 90% de tu salario devengado (hasta un máximo de 990€) o el en cualquier momento a través de nuestra app., • Píldoras de educación financiera., • Planes de ahorro mensual. A través de nuestra app podrás crear huchas virtuales y destinar el dinero que necesites para conseguir tus objetivos., • Descuentos y promociones con BBVA., • Por ser persona trabajadora de una empresa socia de Ganvam, puedes formar parte del Club de Vendedores, de manera totalmente gratuita. Una plataforma online de beneficios exclusivos para empleados y familiares con más de 500 tiendas online. Conciliación de la vida laboral y familiar Con este ritmo de vida tan frenético, queremos darte facilidades para que te sea más sencillo. • Lanzadera con un punto de encuentro en el metro más cercano (mañana, mediodía y tarde)., • Mínimo 23 días hábiles vacaciones y este año te corresponden 26., • A través de Wellhub tendrás acceso gratuito a aplicación online en directo de fitness, yoga, aplicaciones de terapia, nutrición, hábitos saludables, mindfulness y meditación, para dejar de fumar y mucho más. Además de un portal de internet con actividades para toda la familia. Nos preocupamos por tu salud y la de tus familiares. • Descuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible., • Acceso a Seguro de Vida Colectivo a cargo de Clicars, para todas las personas con estatus de empleado. Incluye cobertura de fallecimiento e incapacidad absoluta y permanente con una compensación de dos años de salario bruto., • Acceso a eventos deportivos de diferente índole (fútbol, carreras solidarias, torneos de pádel, etc)., • Acceso gratuito a la app de Calm que fomenta el mindfulness., • Uber eats con Clicars te facilitan descuentos promocionales de entrega de comida por encargo. Desarrollo personal y profesional Queremos que crezcas con nosotros tanto personal como profesionalmente, nos preocupamos por tu desarrollo. • La mejor plataforma de inglés a través a precios muy competitivos. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible., • Plan de formación., • Por ser empleado de Clicars, UNIR nos hace un 35% de descuento en su catálogo de estudios y ahora, también, a nuestros familiares de 1º grado. Sostenibilidad social y medioambiental • #KilometrosQueSuman a Mensajeros de la Paz, entre otras Asociaciones y apoyo en la distribución de alimentos., • Apoyamos el empleo inclusivo y juvenil., • Somos muy conscientes de la sostenibilidad medioambiental por lo que tenemos un compromiso #PlasticNeutral con la reducción de la huella de plástico y acciones de compensación como jornadas voluntarias para recoger plástico de nuestros ríos. #J-18808-Ljbffr

Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianzaone world. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones.En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.Tu rol en Iberia:Su misión consistirá en asegurar que las devoluciones, aceptaciones y transiciones de las aeronaves son realizadas en las fechas programadas, minimizando el coste de la devolución de la aeronave para Iberia, así como asegurar que las aeronaves aceptadas están en disposición de comenzar a operar en la fecha requerida por la programación.Definición de los plazos del proyecto de devolución de la aeronave.Gestión como jefe de Proyecto en los procesos de Aceptación, Devolución y Traspaso de aviones .Preparación del paquete de trabajo a realizar en la aeronave para cumplir con las condiciones de devolución.Preparación y entrega de documentación necesaria para la devolución de aeronaves.Seguimiento y corrección de las discrepancias que puedan surgir en relación a esa documentación.Gestionar/Acompañar al lessor en la realización de las inspecciones físicas.Asegurar la resolución de las discrepancias físicas en tiempo y forma.Negociar con el lessor la resolución de discrepancias o acuerdos al respecto.Gestionar/Realizar los trámites necesarios con AESA para la devolución de la aeronave.Realizar los trámites necesarios con AESA para asegurar la aceptación de la aeronave en la fecha prevista.Coordinar el proceso global de aceptación de aeronaves así como procesar la documentación del fabricante para la gestión con AESA y el phase in en la CAMODesplazarse a la localización de entrega de la aeronave para liderar al equipo de aceptación.Tus conocimientos:Formación: Técnica a nivel de Ingeniero o Graduado en Gestión AeronáuticaExperiencia: Mínimo 2 años de experiencia en mantenimiento de aeronaves, gestión de mantenimiento de aeronavegabilidad, calidad y gestión de proyectos ·El talento en Iberia:Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.Somos uno y diversos : Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo.Ponemos alma y pasión : Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces.Reinventamos el mañana : Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas.Conectamos con nuestros clientes y compañeros : Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable.Lo hacemos sencillo y eficiente : Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valorLlevamos la seguridad en ADN:Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor.Nuestro compromiso con la Diversidad e InclusiónEn Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto.#J-18808-Ljbffr

Data Engineer Specialist (Ground Operations) Descripción del puesto Título del puesto: Data Engineer Specialist (Ground Operations) Fecha de inicio de publicación: 24/9/26 Descripción del puesto:Nuestra compañíaSomos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones.En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.Tu rol:La función principal a desarrollar en el puesto de Data Engineer Specialist (Ground Operations) será, diseñar, desarrollar y evolucionar aplicaciones y procesos de datos críticos ligados a la operativa diaria de Iberia, garantizando la disponibilidad, calidad, trazabilidad y fiabilidad de la información en entornos batch y real-time.El puesto tiene como objetivo construir y mantener soluciones de datos robustas que soporten procesos operativos clave de la compañía, asegurando un funcionamiento estable en producción y habilitando la evolución de capacidades de analítica avanzada e Inteligencia Artificial aplicadas al negocioTus retos:- Diseñar, desarrollar y mantener pipelines y aplicaciones de datos orientadas a entornos críticos y operativos.- Construir y evolucionar procesos batch y real-time garantizando calidad, trazabilidad y robustez.- Colaborar con áreas de negocio y equipos técnicos para entender necesidades operativas y funcionales, y transformarlas en soluciones de datos robustas y escalables.- Trabajar de forma end-to-end, desde el entendimiento funcional y diseño técnico hasta la puesta en producción y soporte de las soluciones implantadas.- Colaborar con equipos de Data, IA y arquitectura en proyectos de visualización de la información, y en proyectos de IA/GenAIResponsable de gestionar los proveedores de catering a nivelTus conocimientos:- Grado en Ingeniería, Matemáticas, Física, Informática o similar.- Más de 2 años de experiencia en posiciones de Data Engineer, Backend Engineer o similares con foco en proyectos con dato en tiempo real.- Experiencia trabajando con procesos y aplicaciones en producción, incluyendo soporte, troubleshooting y resolución de incidencias.- Conocimientos sólidos en procesamiento y transformación de datos (SQL avanzado, Python, ETL/ELT y herramientas similares).- Experiencia trabajando con arquitecturas batch y real-time.- Capacidad para analizar problemas complejos y profundizar técnicamente hasta identificar causa raíz.- Valorable experiencia participando en proyectos de analítica avanzada o IA aplicada a procesos de negocio.Tus habilidades- Atención al detalle- Pensamiento crítico y resolución de problemas.- Disponibilidad y estabilidad de procesos y aplicaciones.- Calidad y fiabilidad de la información procesada y de los procesos.- Tiempo de resolución de incidencias y capacidad de recuperación.- Evolución y mejora continua de soluciones y plataformas de datos.El talento en Iberia:Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.- Somos uno y diversos : Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo.- Ponemos alma y pasión : Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces.- Reinventamos el mañana : Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas.- Conectamos con nuestros clientes y compañeros : Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable.- Lo hacemos sencillo y eficiente : Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor- Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor.Nuestro compromiso con la Diversidad e InclusiónEn Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto.#J-18808-Ljbffr

Buscamos Arquitectos Técnicos, Aparejadores, Peritos, Tasadores y técnicos en reparaciones para formar parte de nuestra Red de Verificadores de Diversos Ceveco Auditores S.L. es una empresa especializada en auditoría de costes y calidad, referentes a las reparaciones de siniestros de multirriesgos. Trabajamos para varias aseguradoras líderes que tienen carteras de multirriesgos que suponen más de un 40% del total del mercado español. Actualmente contamos con una importante red de verificadores de siniestros en todo el territorio nacional, aunque las crecientes necesidades de nuestras Compañías clientes nos obligan a aumentar constantemente la red. Tareas El trabajo de nuestros verificadores se centra siempre en siniestros ya terminados. El verificador concierta las entrevistas con los asegurados y planifica su trabajo. Una vez en el riesgo asegurado, comprueba las reparaciones efectuadas a consecuencia del siniestro, verifica la calidad y las mediciones, hace fotografías, por último, rellena en la Web de CEVECO un sencillo informe. Requisitos Las características de nuestros verificadores son: 1. Especialista en reparaciones de hogar. 2. Movilidad dentro de su ciudad o provincia. 3. Conocimientos de reparaciones domésticas. 4. Compatible con otras actividades. 5. Profesional autónomo. Beneficios Zona: Nos adaptamos a la zona de actuación que indique cada colaborador y asignamos encargos en los códigos postales que cubra de manera habitual cada verificador. Tipo de contrato: De Colaboración Mercantil (buscamos a un Autónomo) Horario: Este trabajo es complemento de otro, por lo que damos un margen para la gestión de nuestros encargos de 14 días y el verificador puede compaginar la actividad de CEVECO con otras Los interesados deberán enviar su CV a "info (arroba) ceveco. net" a la atención de Iñigo Alfonso.

Buscamos Arquitectos Técnicos, Aparejadores, Peritos, Tasadores y técnicos en reparaciones para formar parte de nuestra Red de Verificadores de Diversos Ceveco Auditores S.L. es una empresa especializada en auditoría de costes y calidad, referentes a las reparaciones de siniestros de multirriesgos. Trabajamos para varias aseguradoras líderes que tienen carteras de multirriesgos que suponen más de un 40% del total del mercado español. Actualmente contamos con una importante red de verificadores de siniestros en todo el territorio nacional, aunque las crecientes necesidades de nuestras Compañías clientes nos obligan a aumentar constantemente la red. Tareas El trabajo de nuestros verificadores se centra siempre en siniestros ya terminados. El verificador concierta las entrevistas con los asegurados y planifica su trabajo. Una vez en el riesgo asegurado, comprueba las reparaciones efectuadas a consecuencia del siniestro, verifica la calidad y las mediciones, hace fotografías, por último, rellena en la Web de CEVECO un sencillo informe. Requisitos Las características de nuestros verificadores son: 1. Especialista en reparaciones de hogar. 2. Movilidad dentro de su ciudad o provincia. 3. Conocimientos de reparaciones domésticas. 4. Compatible con otras actividades. 5. Profesional autónomo. Beneficios Zona: Nos adaptamos a la zona de actuación que indique cada colaborador y asignamos encargos en los códigos postales que cubra de manera habitual cada verificador. Tipo de contrato: De Colaboración Mercantil (buscamos a un Autónomo) Horario: Este trabajo es complemento de otro, por lo que damos un margen para la gestión de nuestros encargos de 14 días y el verificador puede compaginar la actividad de CEVECO con otras Los interesados deberán enviar su CV a "info (arroba) ceveco. net" a la atención de Iñigo Alfonso.

Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones.En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.Buscamos un/aGenAIProduct Owner especializado/a en IA Generativacon mentalidad estratégica y pasión por la innovación. Serás responsable de convertir las necesidades del negocio en soluciones basadas en GenAI, impulsando su adopción en distintas áreas de Iberia y asegurando un impacto medible en los resultados.Gestionar y priorizar el portafolio de iniciativas GenAI, alineado con los objetivos estratégicos de Iberia.Identificar y evaluar casos de uso de IA generativa en colaboración con áreas como Operaciones, Comercial, Legal o Mantenimiento.Trabajar con equipos técnicos para definir, desarrollar y escalar soluciones de GenAI, desde el prototipo hasta la implementación.Traducir los requerimientos del negocio en especificaciones funcionales claras centradas en el valor y la usabilidad.Analizar y comunicar el impacto de las soluciones sobre los KPIs mediante herramientas de reporting (Power BI u otras).Fomentar la adopción de prácticas éticas y responsables en IA, asegurando el cumplimiento de los estándares corporativos.Coordinar, cuando sea necesario, la integración de tecnologías complementarias como Low Code o RPA.Tus conocimientos:Grado o Máster en Ciencia de Datos, Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Física, Economía o áreas afinesMínimo 3 años de experiencia como Product Owner, Project Manager o Innovation Lead en proyectos de IA, automatización o transformación digital.Conocimientos prácticos de tecnologías de IA generativa (ChatGPT, Azure OpenAI, copilots, etc.) y su aplicación en entornos empresariales.Capacidad analítica para evaluar el impacto y priorizar iniciativas con base en valor y factibilidad.Habilidades sólidas de comunicación y liderazgo transversal, capaces de unir negocio y tecnología.Se valorará experiencia en automatización (RPA), Low Code y herramientas de análisis de datos (Power BI, Tableau, etc.).El talento en Iberia:Somos uno y diversos : Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo.Ponemos alma y pasión : Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces.Reinventamos el mañana : Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas.Conectamos con nuestros clientes y compañeros : Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable.Lo hacemos sencillo y eficiente : Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valorLlevamos la seguridad en ADN : Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor.Nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e InclusiónEn Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.Estamos totalmente comprometidos en dar las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Para ello, todas las decisiones de los procesos de selección están basadas en las competencias, habilidades y conocimientos de la persona que aplica y que son necesarios para el rol. Trabajamos para que en todos nuestros procesos de selección haya representación de la diferencia que nos hace tan fuertes.#J-18808-Ljbffr

Te unirás a lamultinacionalreferente en compraventa de coches online que ha roto todas las reglas de un sector tan consolidado, utilizando herramientas como machine learning, data y algoritmos para tomar las mejores decisiones. Nuestro departamento de IT se ha convertido en el corazón de toda la compañía, ya que trabajamos con un ecosistema de servicios que permite el desarrollo colaborativo para hacer el trabajo más sencillo y eficiente y, en consecuencia, generar una mejor experiencia de cliente.La misión del software engineer es la creación de software de alto rendimiento y resolución de problemas trabajando teniendo en cuenta la escalabilidad y la optimización.Trabajaras con las tecnologías más disruptivas del mercado y con un equipo de profesionales de alto rendimiento comprometidos a seguir impulsando las mejores prácticas.Tenemos como objetivo que la tecnología sea el principal aliado de los trabajadores a la hora de realizar sus actividades de la forma más simple y eficiente posible.¿Cómo será tu día a día?Aportar ideas, conocimiento, y crecimiento dentro del equipo de desarrollo.Trabajar dentro de un squad de alto rendimiento en desarrollo, creando sinergias de trabajo con el equipo de producto, de testing, y de Data.Visión cercana del Know How de la compañía, para que dentro de tu squad, puedas enfocar dicha visión y el desarrollo a las implementaciones.Grado en ingeniería informática o similarDominio de PHP habiendo trabajado con frameworks previamente (Slim, Symfony...)Dominio de SQL o al menos un conocimiento alto (MySQL, Oracle...)Valorables:PHP 8 (100% tipado)Soltura en principios SOLID, patrones de diseño y estructuras de datosArquitectura Hexagonal y CQRSSASS y HTML5GitLab y JenkinsAcostumbrados a SCRUMNuestro principal activo son las personas, por ello, nuestro foco es hacer felices a nuestros empleados, poniendo a su disposición una amplia variedad de beneficios a disfrutar tanto personal como profesionalmente. En marzo de 2023 conseguimos el 2ª puesto en los III Premios Compensación Laboral organizados por RRHH Digital que valoran las mejores iniciativas en materia de compensación laboral y reconocimiento del empleado.Ofrecemos desde retribución flexible a beneficios sociales que ayuden a conciliar y fomentar una vida saludable.Horquilla salarial: 40K a 60K, realizamos ofertas personalizadas según expertise y valía.Descuentos especiales en compra y financiación de coches Clicars.Un mundo de ventajas en TheStellantisClub.Disposición de hasta el 90% de tu salario devengado (hasta un máximo de 990€) o el en cualquier momento a través de nuestra app (Payflow).Conciliación de la vida laboral y familiarMínimo 23 días hábiles de vacaciones.Acceso gratuito a una aplicación online para hacer todo tipo de actividades. Y acceso a más de 2000 gimnasios.Descuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible.Acceso a Seguro de Vida Colectivo a cargo de Clicars, para todas las personas con estatus de empleado.Fruta en la oficina disponible un día a la semana porque nos importan tus hábitos saludables.Desarrollo personal y profesionalLa mejor plataforma de inglés. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible.#J-18808-Ljbffr

Modalidad: Híbrida, con base en Torrejón de Ardoz.Disponibilidad para desplazamientos puntuales tanto a nivel nacional como internacional.Salario: Entre 38.000 y 42.000 € brutos anuales en 14 pagas.Contrato: Indefinido con nuestra compañía, prestando servicio directo en cliente.¿Qué perfil buscamos?Incorporamos un/a Ingeniero/a de Pruebas de Sistema y Subsistema para integrarse en proyectos del ámbito del tráfico aéreo (ATM). La persona seleccionada participará en la definición, desarrollo y ejecución de pruebas de software, además de colaborar en la gestión y trazabilidad de requisitos a diferentes niveles.Requisitos claveExperiencia sólida en definición, desarrollo y ejecución de pruebas .Dominio avanzado de Jira, especialmente en gestión de tareas, incidencias y trazabilidad.Experiencia en especificación de requisitos tanto de sistema como de subsistema.Conocimientos demostrables en gestión de requisitos .Background técnico en ATM (Air Traffic Management) .Muy valorable: experiencia claramente contrastada en Pruebas y uso avanzado de Jira .Nivel de inglés avanzado .¿Quiénes somos?Avalora somos una compañía tecnológica del Grupo OHLA donde creemos en un entorno cercano, colaborativo y humano, donde cada profesional puede aprender, crecer y avanzar en su carrera rodeado de un equipo que acompaña, escucha y apoya.Desde tu primer día contarás con acompañamiento, formación constante y una estructura pensada para que puedas desarrollar tu talento de manera sostenible y adaptado a tus intereses. Nuestro objetivo es sencillo: ayudarte a construir tu futuro profesional mientras formas parte de una comunidad que te cuida y te impulsa.Estamos en Chile, Perú y en España (Madrid capital).LO QUE TE OFRECEMOSFormación y Desarrollo ProfesionalFormación continua, con acceso a plataformas como OpenWebinars, KnowBe4...Plan de certificaciones oficiales, con apoyo para certificarte en tecnologías como Microsoft, AWS, UiPath, Checkpoint, entre otras.Clases de inglés para impulsar tu crecimiento profesional y ampliar tus oportunidades.Planes de desarrollo profesional, con rutas claras de evolución según tu perfil e intereses.Acompañamiento real, con seguimiento periódico, orientación y apoyo tanto desde People como desde tu equipo.Comunidad y cultura que fomentan la conexión, el aprendizaje compartido y el sentimiento de pertenencia.Onboarding estructuradoTe acompañamos desde el primer día con una bienvenida clara, soporte continuo, recursos actualizados y una guía personalizada para que puedas integrarte de forma sencilla y segura.️ Bienestar y SeguridadSeguro médico privado (Sanitas) .Seguro de vida y accidentes, para tu tranquilidad y la de tu familia.Plan Familia, con apoyo específico para familiares con discapacidad.Beneficios laboralesPlan de retribución flexible, con opciones como tickets restaurante, guardería, seguro médico familiar, plan de jubilación, entre otros.Anticipos y préstamos personales, para apoyarte en momentos puntuales.22 días laborables de vacaciones al año.Ventajas adicionalesDescuentos exclusivos en tecnología, ocio, bienestar, cultura y más a través del programa VIP OHLA .Tecnología con propósito para lo más valioso: la gente que nos rodea.

Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones.En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.ComoEspecialista Data & AIserá responsable de asegurando la correcta gestión y evolución de las iniciativas de datos e IA y facilitando su conexión con las necesidades de negocio.Liderar funcionalmente equipos y perfiles de Data Science y Data Engineering.Gestionar el portfolio y roadmap de iniciativas de Data, Machine Learning e Inteligencia Artificial del área.Traducir necesidades de negocio en requisitos funcionales y técnicos accionables para los equipos de Data.Realizar seguimiento de proyectos, entregables, dependencias, riesgos y planificación.Asegurar la calidad y adecuación de las soluciones desarrolladas a las necesidades de negocio.Analizar, interpretar y comunicar los resultados de modelos, productos de datos e iniciativas de IA.Identificar de forma proactiva, junto con las áreas de negocio, nuevas oportunidades y casos de uso de Inteligencia Artificial, impulsando su conceptualización, priorización y puesta en marcha hasta convertirlos en casos de éxito, asegurando la medición de su impacto mediante KPIs de negocio y cliente.Identificar oportunidades de aplicación de Data, Machine Learning, IA generativa y nuevas tecnologías en los ámbitos de Digital.Coordinar a los distintos stakeholders involucrados y facilitar la toma de decisiones entre negocio y tecnología.Impulsar una forma de trabajo orientada a impacto, medición mediante KPIs y generación de valor para cliente y negocio.Tus conocimientos:Grado universitario en Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Informática, Telecomunicaciones, Data Science o Titulaciones afines.Se valorará formación complementaria en Inteligencia Artificial, Machine Learning, Data, gestión de proyectos o negocio digitalConocimiento sólido del ecosistema de Data & AI y de las principales fases del ciclo de vida de productos y proyectos de datos.Conocimientos de Data Science, Machine Learning, Inteligencia Artificial generativa y arquitecturas de datos, con capacidad para entender y cuestionar técnicamente las soluciones propuestas.Conocimiento del trabajo desarrollado por perfiles de Data Scientist y Data Engineer y capacidad para coordinar ambos ámbitos.Experiencia en gestión y seguimiento de proyectos tecnológicos o de Data & AI.Capacidad para convertir necesidades de negocio en requisitos para equipos técnicos y, en sentido inverso, traducir resultados técnicos a impacto de negocio.Alta capacidad de gestión de personas, liderazgo e interlocución con equipos multidisciplinares.Se valorará especialmente experiencia previa trabajando o liderando equipos de Data Science, Data Engineering, Analytics o Inteligencia Artificial.Se valorará experiencia en entornos digitales, e-commerce, loyalty, customer experience o sectores con un alto componente de datos.CompetencialmenteExcelentes habilidades de comunicación y presentación, con capacidad para comunicar conceptos complejos de forma sencilla y ejecutiva.Capacidad para generar relaciones de confianza y establecer vínculos sólidos con las áreas de negocio.Orientación a resultados, autonomía, capacidad de priorización y gestión de múltiples iniciativas simultáneamente.El talento en Iberia:Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.Somos uno y diversos : Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo.Ponemos alma y pasión : Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces.Reinventamos el mañana : Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas.Conectamos con nuestros clientes y compañeros : Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable.Lo hacemos sencillo y eficiente : Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y Iliminando aquello que no aporta valorLlevamos la seguridad en ADN:Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor.Nuestro compromiso con la Diversidad e InclusiónEn Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto.#J-18808-Ljbffr

Buscamos a esa persona que ve un Windows recién instalado y piensa: “esto, así, es un peligro público”.Un/atécnico/a de bastionado de Windowscon mirada crítica, mano fina para la configuración y cero miedo a decir “esto se puede hacer mejor”.Vienes del mundoInformático/TIC(FP o similar) y lo tuyo no es solo pasar pantallas, sino entender qué pasa debajo.Has pasado ya un buen tiempoendureciendo sistemas Windowsen entornos reales, con usuarios, incidencias y vida propia.Tienes experiencia en un rol parecido en organizaciones grandes (empresa, administración… donde nada es “sencillo”).Te suena a idioma propio todo lo que tenga que ver coninfraestructura, ciberseguridad y proyectos .Has hecho formación enseguridad/bastionado de sistemasyciberseguridad, porque te gusta saber de lo que hablas.Y si además eres de quienes disfrutan comentando la última vulnerabilidad curiosa en el café, tenemos mucho en común.Porque,¿Cómo será tu día a día?Nada de “toquetear un par de opciones y listo”. Aquí hablamos deconstruir seguridad con cabeza y estilo.Empezarás revisando sistemas Windows y preguntándote: “¿qué podría salir mal aquí?” (y la respuesta casi nunca es “nada”).Definirás y aplicarás configuraciones seguras para que esos equipos dejen de ser blanditos y se conviertan en sistemas serios, robustos y auditables sin sufrimiento.Trabajarás codo con codo con gente de sistemas, redes y seguridad; no estarás solo/a en tucruzada.Dejarás todo documentado con criterio: ni novelas épicas ni jeroglíficos, lo justo para que cualquiera del equipo pueda seguir el hilo sin terapia posterior.Todo esto, enjornada completa, conmodelo híbrido(días en oficina + días en remoto) y un horario razonable para que tu vida no dependa de un Excel de turnos.Queremos que estés bien, que crezcas y que te apetezca quedarte. Ni más ni menos.Contrato indefinidodesde el inicio, porque la estabilidad también es una forma de seguridad.Horarios flexiblesy un modelohíbrido/remotoque te permite organizar tu semana sin hacer malabares imposibles.Un equipo humano de verdad: gente que ayuda, comparte, enseña y también se equivoca sin que eso sea un drama.Plan de carrera pensado contigo, no con un power point: apoyo a certificaciones, formación continua, clases de inglés y proyectos donde seguir subiendo el nivel.Cultura con valores, no solo pósters: igualdad real, respeto, libertad para opinar y liderazgo que escucha.Viernes de jornada intensiva, varios meses de verano también más ligeros, seguro médico sin copagos y pequeños detalles del día a día que suman más de lo que parece.Si te imaginas entrando a un sistema Windows y pensando “vamos a dejar esto como una obra de arte… blindada”, y quieres hacerlo rodeado/a de buena gente, dale: este puede ser el inicio de algo muy interesante.....#J-18808-Ljbffr

EnOxigent Technologiestenemos unpequeño problema : seguimos creciendo. Buscamos a alguien para ayudarnos a que el problema vaya a más.¿El objetivo? Bastante sencillo de explicar y no tanto de hacer:conseguir clientes, hacerlos crecer y conseguir que quieran seguir trabajando contigo durante mucho tiempo.Tendrás tu propia cartera y participarás entodo el ciclo de venta .Y cuando decimos todo, queremos decir todo: desde conseguir que alguien que no te conoce te coja el hasta acabar gestionando una cuenta con tu propio equipo de consultores/as de IT e Ingeniería.Aquí no te pasamos una cartera de clientes para que la mantengas calentita.La construyes tú.Eso sí, no estarás solo/a en la batalla.¿Qué harás exactamente?Prospectar. Sí,hay que llamar a gente que todavía no sabe que quiere conocerte .Conseguirprimerasreunionesy, detalle importante,hacerlas .Entenderqué necesita elcliente, tomarrequerimientosynegociarlas condiciones comerciales.Trabajarcodo con codo con nuestro equipo de Talent Acquisitionpara encontrar a los mejores candidatos/as para cada necesidad.Conocer a los candidatos/as, preparar entrevistas,presentar candidaturasy hacer seguimiento hasta conseguir el ansiado“adelante” .Desarrollartus cuentas y detectar nuevasoportunidades. Porque conseguir un cliente está muy bien; hacerlo crecerestá todavía mejor .Gestionar yacompañara tu propio equipo deconsultores/asde IT e Ingeniería.No tenemos una fórmula matemática, pero probablemente nos gustemos si:Tienes formación superior (Diplomatura / Licenciatura / Grado).Tienes al menos1 año de experiencia comercial, ya sea gestionando el ciclo completo de venta o en una posición SDR.¿Solo has trabajado comoSDR ?No pasa nada. Queremos hablar contigo igualmente.Te gustan losentornos rápidos y exigentes. Si necesitas tres reuniones para decidir cuándo hacemos la siguiente reunión, probablemente esto no sea lo tuyo.Eresautoexigente, tienes motivación intrínseca y un alto sentido de la responsabilidad.No queremos perseguirte; bastante tendremos con perseguir clientes.Sabescomunicar ,escucharynegociar .Tienes un buen nivel deinglés(mínimo B2). No hace falta que sueñes en inglés, pero sí que puedas mantener una conversación sin entrar en pánico.Tienescarnetde conducir. Prometemos no evaluar cómo aparcas.¿Y qué te llevas tú?Para empezar,una carrera comercial de verdad .Tendrás formación, coaching y seguimiento desde el primer día, trabajarás con autonomía y aprenderás a gestionartodo el ciclo de negocio, no solamente una pequeña parte.Tendrás el apoyo de un equipo deTalent Acquisition 100% especializado en IT e Ingeniería. Tú consigues las oportunidades; juntos encontramos el talento.Crearás y desarrollarástu propia cartera de clientes .Gestionarás directamentetu propio equipo de consultores/as .Entrarás en una consultoría de IT e Ingeniería en pleno crecimiento, donde todavía hay mucho por construir. Y eso significa que también haymucho espacio para crecer tú .Y, por supuesto:salario fijo + variable competitivo y SIN LÍMITE. Aquí la calculadora tiene más importancia que el techo:cuanto más consigues, más ganas.Y ahora las cosas que también importanRetribución flexible .Plan de pensiones con aportación empresarial complementaria.Tú piensas en tu futuro y nosotros también ponemos de nuestra parte.Hasta 2.000 €/año para formación, según antigüedad. Cursos, certificaciones, idiomas… mientras sirva para hacerte mejor profesional, adelante.Seguro médico privado, con posibilidad de añadir a tus familiares. Porque cuidarte tú está bien; poder cuidar también delos tuyos, mejor.Acceso a centros deportivos con cuota reducida.Gimnasios y otros centros para ayudarte a cuidar tu bienestar y mantener una vida activa. Ir ya corre de tu cuenta.Teletrabajo:hasta 2 días por semana + 2 semanas completas al año. Porque hay días en los que hasta el sofá puede convertirse en oficina.Kickoff anual de grupoy diferentes eventos durante el año, incluyendo verano y Navidad. No podemos garantizar que recuerdes absolutamente todo lo que pasó.Café y fruta en la oficina.Cada uno elige su combustible.Y hay más.Pero algunas cosas preferimos que las descubrasdurante el proceso. Hay competencia leyendo.Una última cosa, menos divertida pero necesaria:necesitarás ciudadanía de la UE o permiso de trabajo en vigor.Si después de leer todo esto has pensado“esto tiene bastante buena pinta”, queremos conocerte.Y si además esde personas que ven un teléfono, un mercado por explorar y una comisión sin límite y piensan“vamos a por ello”, probablementedeberíamos hablar .#J-18808-Ljbffr

En Xabet ayudamos a las empresas en el camino hacia su futuro digital competitivo. Entre varias líneas de actuación, trabajamos en implementar y llevar a la práctica con éxito la plataforma digital que desarrollamos. Ser capaces de implementar tecnología digital en los procesos y el día a día de las compañías es el verdadero reto digital, y es aquí donde radica nuestra necesidad de incorporar a una persona.Buscamos incorporar a una nueva persona que nos ayude a ejecutar y gestionar los proyectos de transformación digital de una de las cuentas clave para la compañía, ayudando al cliente a crecer en las diferentes líneas de actuación que hemos identificado dentro de su estrategia digital. Se trata de una empresa líder en el ámbito de la alimentación, con la que Xabet colabora desde hace varios años y junto a la que se están desarrollando proyectos de diferente índole, abordando temáticas tan variadas como la mejora de procesos, optimización de la logística o la aplicación de modelos de inteligencia artificial, teniendo siempre el uso avanzado de los datos como eje principal. Nuestro objetivo es continuar creciendo conjuntamente y necesitamos una persona que lidere esta relación y la gestione tanto a nivel operativo como estratégico.Principales tareasGestión de Proyecto:Coordinación de tareas y planificación del proyecto, seguimiento y control del cumplimiento de hitos, gestión de prioridades, control de presupuestos, gestión de compras y proveedores cuando las haya, seguimiento del desarrollo de producto del proyecto si lo hubiese y gestión de riesgos.Gestión de equipos:Liderazgo y coordinación de equipos multidisciplinares.Comunicación y trato con cliente:Principal interlocutor con el cliente y con los diferentes actores del proyecto.Actitud, buen humor, encajar en un equipo diverso.Perfil técnico. Ingeniería superior o similar.Se valorará positivamente el conocimiento sobre gestión de bases de datos y SQL.Capacidad de liderazgo y gestión de personas.Dominio de la escucha activa y el manejo de preguntas abiertas.Persona atraída por las posibilidades que la tecnología puede aportar a la industria y a las personas.Retribución fija interesante, más % del resultado de cada ejercicio de la empresa a repartir en partes igual entre todos los integrantes de Xabet. Si la empresa gana, tú también ganas. Sencillo y transparente.Entorno de trabajo flexible y dinámico en Donostia. Creemos en la conciliación laboral y el teletrabajo cuando aporta valor.Plan de formación y desarrollo profesional continuo al trabajar en proyectos innovadores que requerirán de una superación personal constante.Entorno tecnológico y retos diarios en sectores muy diversos.Relacionarte con diseñadores, desarrolladores de producto y clientes para entender sus necesidades.Equipo experimentado en los negocios digitales con un plan sólido de futuro.Manejar datos y retos tecnológicos para ayudar a empresas de muy diversos sectores.Contacto jobs@xabet.net#J-18808-Ljbffr

Vamos a cambiar las reglas del juegoSomos una Edtech que tiene un objetivo más que claro: Cambiar las reglas del juego. Si tuviéramos que definirnos rápido te diríamos que: Somos Salvajes, Somos Manada y Vamos A MuerteDesde que nacimos en 2021 hemos pasado de preparar para la Selectividad utilizando un WordPress como plataforma para nuestros alumnos a formar en más de 12 mercados y tener la mejor plataforma del sector. Nuestro mayor reto es seguir creciendo y poder llegar tanto a nuevos países como a nuevas formaciones HOLA CRACK!!Estamos buscando al futuro Head (B2B) que quiera unirse a un equipo que sueña con cambiar la manera en la que las personas aprendemos y encontramos trabajo.¡2026 llega a Ucademy con muchos retos y queremos que nos ayudes a superarlos!El sector educativo no evoluciona ni aprovecha el poder de la tecnología para maximizar las oportunidades de cada estudiante de sacar todo su potencial, y de esto nace Ucademy.¿TE APUNTAS?Nuestro objetivo es hacer el camino de nuestros alumnos más sencillo, autónomo y con un objetivo claro en la inserción laboral. Así de fácil.Y para ello, ofrecemos un método de estudio flexible y 100% personalizado a través de una plataforma que aprende de los aciertos y fallos del alumno para recomendar qué camino seguir día a díaNOS PRESENTAMOSSomos apasionados por la tecnología y la educación con varios proyectos emprendidos. Hace algo más de 4 años decidimos dar el paso adelante (una vez más) y ofrecer una manera diferente de aprender.Por el camino…. muchas alegrías, errores y aprendizajes que han conseguido que ahora seamos +90 personas en el equipo con una misión clara. Hacer el camino de cualquier estudiante hasta su objetivo de la manera más rápida y más sencilla.NO SERÁ UN TRABAJO NORMALEn Ucademy no ofrecemos el típico trabajo de 08:00 a 15:00 h, en el que te dicen lo que tienes que hacer en todo momento, en el que repites día tras día las mismas tareas, en el que dices ya he terminado el trabajo, en el que el aburrimiento es tu compañero de fatigas y en el que el escaqueo es la modalidad olímpica entre el personal.Si esto es lo que buscas, estás en el lugar equivocado.Para nosotros el emprendimiento es un estilo de vida, una forma de pensar y actuar, una pasión que nos hace vibrar a cada segundo. Nos gusta romper reglas, salirnos de la caja, reflexionar, pasar a la acción, equivocarnos y aprender de los errores y, sobre todo, crecer para ser mejores y más grandes.Sabemos lo que queremos y cómo lo queremos, y estar rodeados de personas que también lo tienen claro y que, por encima de todo, no tienen miedo de superar sus propios límites.Si te molan los retos, los desafíos y la adrenalina, sigue leyendo.¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO EN TÍ?Estamos buscando alguien con muchas ganas de aprender y de sumarse al reto de ser parte de un equipo que le gusta asumir riesgos, adaptarse a los cambios y es amante de la innovación.Queremos que nos sorprendas con tus fuertes habilidades de comunicación e interacción con las personas. El enfoque en la experiencia del usuario y comprensión del comportamiento humano va a ser algo que no dejarás pasar por alto.La motivación y el compromiso son nuestro motor, así que buscamos alguien que comparta esa pasión y entusiasmo por lo que hace. ¿Eres uno de ellos?¿CUÁLES VAN A SER TUS RESPONSABILIDADES?Liderar el equipo de inserción laboral que tiene cómo objetivo maximizar la inserción en la empresas. Cómo Head de inserción tendrás un papel fundamental en el éxito de la vertical ¡Creemos en tí! Serás una pieza clave en el equipo.Crear estrategías de captación masiva de empresas y optimizar el funnel para llegar a los objetivos. Apunta alto y dispara a las estrellas, aquí tu ambición te llevará a lograr cosas grandes.Tener un contacto directo con el equipo de mánagers. Tu rol tiene muchas dependencias con el equipo educativo, marketing y ventas lo que hace imprescindible la comunicación entre equipos. En Ucademy el trabajo en equipo genera confianza y la confianza genera crecimiento. ¡No pararás de crecer y de aprender!REQUISITOSEstar disponible jornada completa y abierto a la modalidad presencial. Estamos en Madrid y nos gusta aprender y convivir con todo el equipo, ¡No te preocupes! también tendrás días disponibles para hacer teletrabajo.Como diríamos aquí “la actitud no es negociable”, que tengas proactividad es indispensable.Que la motivación y el buen rollo sean parte de tu ADN, que vengas a disfrutar y te adaptes a los cambios (y el caos) que tenemos en el día a día.Que hayas demostrado experiencia previa captando empresas en masaQue tengas dominio de las estrategias de venta B2B y la optimización de los funnels. LO QUE OFRECEMOS 🥁Desarrollo personal y profesional en un ambiente inmejorable 🤓Total libertad de decidir, opinar y crear. Juntos organizamos el qué, tú decides el cómo.Seguro médico privado 🚑 por si acaso.Remuneración entre 45.000-50.000€ + IncentivosRemote Days: Verano, Navidades y todos los Miércoles.Muchas cosas más, que solo dentro del equipo entenderás.Nosotros te queremos conocer, ¿Tú?

Somos LETMINO, la empresa tecnológica creadora de la plataforma de aprendizaje continuo que se integra en vuestro entorno laboral y en vuestras actividades cotidianas. Optimizamos el tiempo de los profesionales mediante la selección y contextualización de contenidos, ofreciendo respuestas precisas en el momento en que surgen las necesidades formativas. Transformamos la disponibilidad de la agenda en conocimiento de aplicación inmediata, impulsando el desarrollo del talento al ritmo de cada organización.Nuestra cultura se resume en cinco valores: Bold & Unafraid, Ever-Evolving, Fluid, Tech for Humans y Radical & Real. En la práctica significa algo bastante sencillo: atreverse a proponer, seguir aprendiendo, simplificar, usar la tecnología con sentido y hablar claro para construir mejores soluciones junt@s.¿Quieres formar parte del reto?Como Software Development Engineer, tendrás un papel activo en el desarrollo de soluciones de software end to end, aportando autonomía técnica, criterio en la toma de decisiones y capacidad para convertir necesidades de producto en entregas de valor consistentes y de calidad.¿Tienes ganas de aportar valor en un entorno colaborativo y orientado a la mejora continua? Has llegado al lugar indicado.Trabajamos en un entorno IA-friendly; aquí las herramientas de inteligencia artificial son una pieza más de nuestro stack cotidiano.. Las utilizamos para desarrollar, iterar y aprender cada día, y buscamos a alguien que, como nosotros, las integre de forma totalmente natural en su día a día.Qué harás en LETMINO:- Desarrollar funcionalidades y componentes de complejidad media de manera autónoma, desde el análisis técnico hasta su implementación, validación y despliegue.- Participar en el diseño técnico de soluciones, valorando aspectos como mantenibilidad, escalabilidad, rendimiento, seguridad y experiencia de uso.- Colaborar estrechamente con Product Managers, diseñadores y otros stakeholders para entender el problema, alinear expectativas y aterrizar soluciones viables.- Garantizar la calidad del software mediante buenas prácticas de desarrollo, testing, revisión de código y seguimiento del comportamiento en producción.- Analizar, resolver y prevenir incidencias técnicas, contribuyendo a la estabilidad de los sistemas y a la mejora continua del producto.- Participar activamente en revisiones de código y compartir conocimiento con otros miembros del equipo, ayudando a elevar el nivel técnico colectivo.- Proponer mejoras sobre componentes, procesos, herramientas o prácticas de ingeniería que permitan al equipo ser más eficiente y construir software más robusto.- Contribuir al mantenimiento y evolución de la arquitectura y de los sistemas sobre los que trabaja, entendiendo el impacto técnico de sus decisiones.- Colaborar en la planificación y estimación de tareas, identificando riesgos, dependencias y necesidades técnicas con antelación.- Aportar ownership sobre las iniciativas asignadas, haciendo seguimiento de su avance y responsabilizándose de la calidad del resultado final.- Aprovechar herramientas y capacidades de IA (Copilot, Cursor, Claude...) para mejorar la productividad, acelerar tareas de desarrollo, testing, documentación y análisis técnico, y contribuir a una entrega de software más eficiente y de mayor calidad, promoviendo al mismo tiempo la mejora continua mediante la exploración de estas tecnologías y compartiendo este conocimiento con el equipo de Ingeniería.- Contribuir a una cultura de equipo basada en la colaboración, el aprendizaje continuo, la responsabilidad compartida y la mejora constante.Requisitos del perfil:- Estudios en Ingeniería Informática, Ingeniería del Software, Tecnologías de la Información o áreas similares.- Mínimo 3 años experiencia en posiciones similares, desarrollando funcionalidades de forma autónoma dentro de productos o plataformas digitales, trabajando con buenas prácticas de desarrollo, testing, code review y mantenimiento de software.- Buen conocimiento de desarrollo backend y/o frontend en entornos web, usando tecnologías como Java, Angular y plataformas cloud como AWS, así como con herramientas de CI/CD (Bitbucket Pipelines, ArgoCD) y observabilidad/monitorización como Datadog.- Conocimientos sólidos de APIs, bases de datos, control de versiones y entornos de despliegue.- Capacidad para colaborar con perfiles técnicos y no técnicos de manera efectiva.- Mentalidad de ownership, orientación a la calidad y foco en la mejora continua.- Experiencia en el uso de IA aplicada al desarrollo de software, con capacidad para utilizarla de forma crítica, responsable y orientada a mejorar eficiencia, calidad e impacto. Buscamos que su uso no sea algo ajeno para ti, sino una metodología que ya aplicas en tu día a día.- Excelentes habilidades de comunicación y organización, lo que te permitirá trabajar con autonomía, aportando valor, sin perder la alineación y el buen trabajo en equipo.- Comodidad trabajando con requisitos cambiantes o incompletos. Saber hacer las preguntas correctas para acotar el problema y proponer soluciones sin necesitar que todo esté perfectamente definido desde el inicio.- Capacidad para descomponer problemas complejos en soluciones manejables, estimarlas con criterio y anticipar riesgos técnicos antes de que se conviertan en bloqueos.Pluses / Valor añadido- Haber participado en proyectos con metodologías ágiles.- Interés por el sector edtech, producto digital y experiencias de aprendizaje.¿Por qué LETMINO?Un proyecto internacional significa movimiento, retos y muchas oportunidades para construir. Además, tendrás:Pero también ofrecemos:- Forma parte de un entorno internacional, creativo y ambicioso, donde cada persona tiene un impacto real y contribuye activamente al crecimiento de la empresa.- Aprendizaje ilimitado con LETMINOFY, nuestra propia plataforma de aprendizaje con más de 3 millones de contenidos en todos los formatos (libros, audiolibros, videos, cursos, películas y experiencias de aprendizaje).- Flexibilidad real: modelo de trabajo flexible con opciones remotas, que te permite organizar tu horario de manera que realmente funcione para ti.- Trabajo híbrido y jornada intensiva durante julio y agosto (8:00 - 15.00 hrs), para favorecer el equilibrio entre vida laboral y personal.- Día libre en tu cumpleaños, para celebrarlo a tu manera.- Planes de compensación flexibles, adaptados a tus necesidades: comida, transporte, guardería, formación y seguro médico privado.- Acceso a app de bienestar emocional, con soporte profesional para cuidar tu salud mental.- Salario competitivo, acorde a tu experiencia, trayectoria y rol.- Crecimiento profesional continuo, con oportunidades reales de desarrollo interno y aprendizaje permanente.- Eventos de equipo, cultura y bienestar para conectar, colaborar y celebrar logros juntos.…¡Y mucho más!¿Crees que es una misión hecha para ti? Hablemos.- LETMINO es una entidad comprometida con la Diversidad e Inclusión, por lo que acepta la presentación de candidaturas sin sesgos.#J-18808-Ljbffr

Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianzaone world. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones.En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.El puesto dará soporte al departamento de Utillaje en la definición, gestión y mejora del utillaje necesario para las capacitaciones y revisiones de aeronaves.Sus principales funciones serán:Definir el utillaje necesario para nuevas capacitaciones, revisiones y necesidades operativas.Asegurar la disponibilidad, correcto estado y adecuación del utillaje requerido para las tareas de mantenimiento.Elaborar especificaciones técnicas para adquisición, reparación, modificación o desarrollo de utillaje.Participar en la selección de proveedores y realizar el seguimiento técnico de los trabajos contratados.Gestionar proyectos de adquisición, adecuación y desarrollo de utillaje, coordinando a los departamentos implicados.Desarrollar y justificar utillaje alternativo al OEM, garantizando su trazabilidad y cumplimiento normativo.Impulsar planes de mantenimiento preventivo y correctivo del utillaje.Dar soporte a Producción, Calidad, Compras, Infraestructuras y Seguridad y Salud en asuntos relacionados con utillaje.Participar en auditorías, acciones de calidad y mejora continua de los procesos de la oficina técnica.Mantener actualizado el conocimiento sobre proveedores, tecnologías y soluciones de utillaje aplicables al mantenimiento aeronáutico.Requisitos del puestoGrado en Ingeniería Aeroespacial, Industrial, Mecánica o similar.Nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado.Valorables conocimientos técnicos en mantenimiento y diseñoEl talento en Iberia:Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.Somos uno y diversos : Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo.Ponemos alma y pasión : Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces.Reinventamos el mañana : Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas.Conectamos con nuestros clientes y compañeros : Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable.Lo hacemos sencillo y eficiente : Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valorLlevamos la seguridad en ADN:Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor.Nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e InclusiónEn Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto.#J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es una empresa tecnológica que gracias a su plataforma actúa como un proveedor de atención primaria que ofrece servicios clínicos bajo un modelo de membresía. Trabajan con empresas y aseguradoras para proporcionar a sus empleados acceso rápido y sencillo a una amplia gama de servicios médicos digitales (videoconsulta, chat médico, prescripción electrónica, etc.).Buscamos un perfil de Country Manager (CM) con unmindset hands-o n y con un fuerte enfoque comercial para lanzar y liderar la expansión de la compañía en EspañaSe trata de un reto deapertura de país : construirás toda la operación desde cero – desde las primeras ventas, hasta la creación del equipo local y la adaptación de la propuesta de valor al mercado españolEl CM reportará directamente al CEO, tendrá la responsabilidad completa del P&L de España y actuará como principal impulsor/a del éxito y crecimiento de la compañía en el paísDefinir la estrategia de entrada, crecimiento y posicionamiento en el mercado español, tanto en el canal corporativo como en el de aseguradorasAsumir la responsabilidad del P&L de la unidad de negocio en España, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ingresos y rentabilidadDesarrollo de negocio & Ventas (rol muy hands-on)Liderar personalmente las actividades comerciales iniciales, construyendo partnerships estratégicos y cerrando los primeros acuerdos clave en canales directos e indirectosAdaptar el modelo comercial y la oferta a las particularidades y necesidades del mercado españolConstrucción y liderazgo de equipoReclutar, desarrollar y gestionar un equipo cross-functional (Sales, Operaciones, Área Médica, Marketing)Fomentar la cultura de la compañía y actuar como referente y mentor/a del equipo en EspañaOperaciones & Gestión del ecosistemaSupervisar la ejecución, calidad y eficiencia de todas las operaciones localesGarantizar la correcta coordinación entre las funciones de Sales, Operaciones, Área Médica y MarketingAlineamiento con la centralActuar como puente principal entre el equipo español y la sede central, asegurando el alineamiento estratégico y una comunicación fluidaLanzamiento / Scale-up : Experiencia en entornos de alto crecimiento, con capacidad demostrada para construir equipos y operaciones desde cero, idealmente en entorno B2BSólido perfil comercial de Software : Experiencia en Ventas, Desarrollo de Negocio o Dirección Comercial, de SaaS en B2B y valorable en sectores como salud, wellbeing, beneficios para empleados o ecosistema de brokers / mediaciónVisión estratégica + ejecución hands- on: Capacidad para definir la visión de país y, al mismo tiempo, liderar la ejecución del día a díaLiderazgo & gestión de personas:Experiencia probada construyendo, inspirando y gestionando equipos de alto rendimientoInglés fluido.Se valorará el conocimiento de italianoPerfil flexible, resiliente, orientado a resultados, muy hands-on y cómodo en entornos de fuerte crecimiento y cambio#J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Sistemas de Tabiquería y Techos Junior | Madrid (Híbrido)Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición.¿Tienes base técnica y te motiva trabajar cerca del mercado, los clientes y el lanzamiento de nuevas soluciones? ¿Buscas un rol con recorrido en una compañía industrial sólida, internacional y con foco en sostenibilidad? Sigue leyendoDesde Hays colaboramos con un grupo industrial de referencia en el sector de la construcción ligera y sostenible, presente en más de 70 países y con soluciones que forman parte de edificios, infraestructuras e industria a nivel global. Su combinación de innovación, técnica y orientación a cliente hace de este proyecto una gran oportunidad para perfiles técnicos con proyección.¿Por qué te necesitamos?Esta posición surge para dar continuidad y evolución a un rol clave dentro del equipo de soluciones constructivas. Buscamos una persona con energía, curiosidad técnica y ganas de aprender, que quiera crecer en un entorno dinámico y transversal.En tu día a día:Gestionarás proyectos técnicos de sistemas de tabiquería y techos en interiores.Darás soporte técnico a clientes y trabajarás codo con codo con el equipo comercial.Participarás en lanzamientos de producto y acciones de marketing técnico.Tendrás contacto directo con el mercado: visitas a clientes a nivel nacional y participación puntual en proyectos internacionales.Crearás documentación técnica y recursos de apoyo para clientes y equipos internos.Modelo de trabajo híbrido (2 días de teletrabajo por semana).¿Este trabajo es para ti?Buscamos un perfil junior con potencial, base técnica y muy buenas soft skills:Formación técnica: Ingeniería o Arquitectura Técnica.Experiencia de 1–2 años en funciones técnicas (también se valoran prácticas o experiencia en oficina técnica, estudios de arquitectura o laboratorio).Inglés nivel B1–B2 para entorno profesional.Manejo de herramientas Office (Excel y PowerPoint).Proactividad, autonomía y capacidad de adaptación al cambio.Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Interés por combinar técnica, cliente y negocio. El equipoTe incorporarás a un equipo transversal de soluciones constructivas, responsable del desarrollo y gestión de sistemas para los sectores residencial, no residencial e industrial. Un entorno colaborativo donde conocerás distintas áreas del negocio y participarás activamente en proyectos estratégicos e innovadores.¿Qué ofrece el proyecto?Contrato indefinido desde el primer día.Salario entorno a 30.000 – 35.000 € + 10% variable .Jornada completa con flexibilidad horaria y viernes intensivo .2 días de teletrabajo a la semana.Beneficios sociales y retribución flexible.Desarrollo profesional en un grupo industrial líder, con posibilidades reales de crecimiento a medio plazo.Ambiente dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua. xhfqzwm Si quieres desarrollar tu carrera técnica en un entorno internacional, innovador y con impacto real en la forma de construir espacios más sostenibles, aplica a la vacante y da el siguiente paso.

Bienvenidos/as a Apipana.Io - Donde la innovación se encuentra con la excelencia y la pasión por el desarrollo de software.¡Sé parte de nuestra emocionante travesía en la frontera de la tecnología!Buscamos profesionales que quieran crecer en un entorno internacional donde se promuevan los más altos estándares de calidad de software. Si buscas un desafío emocionante y la oportunidad de trabajar en un equipo comprometido con la excelencia, te estamos buscando a ti! Únete a Apipana.Io y juntos crearemos el futuro de la tecnología!Tu misiónComo Senior Software Engineer, serás una figura clave dentro del equipo, responsable de diseñar y desarrollar soluciones backend escalables, robustas y mantenibles, asegurando altos estándares de calidad técnica.Además de contribuir directamente al desarrollo, actuarás como nexo técnico entre el equipo de ingeniería y los arquitectos del cliente, ayudando a traducir necesidades de negocio y decisiones arquitectónicas en soluciones técnicas concretas y viables. Participarás activamente en discusiones de diseño, toma de decisiones técnicas y definición de soluciones de principio a fin.Buscamos una persona con visión global del producto y del sistema, capaz de anticiparse a problemas, proponer mejoras y acompañar al equipo en la evolución de la plataforma.Desarrollar soluciones escalables y mantenibles con alta calidad de código.Trabajar con otros especialistas como con arquitectura y producto, para hacer que nuestro diseño de software y la calidad sean inigualables.Diseñar soluciones de principio a fin, empleando las mejores tecnologías y prácticas de la industria.Asegurar la estabilidad del sistema en los diferentes entornos.Investigar nuevas herramientas/tecnologías/ideas para promover mejoras adicionales del sistema.Promover best practices y mejoras continuas en el código. Pensar en el futuro y presentar. soluciones para problemas futuros.Ser el punto de conexión técnico con los arquitectos del cliente, participando en conversaciones de arquitectura, revisiones de diseño y toma de decisiones técnicas.Identificar riesgos técnicos, dependencias y posibles problemas de escalabilidad, proponiendo soluciones antes de que se conviertan en problemas.Principales herramientas y entorno de desarrollo.Web development (JS/Angular/React).Build tools (Maven, NPM, Webpack) y sistema de control de versiones (Git).PostgreSQL y RedisEntornos basados en microservicios y arquitecturas distribuidas¿Qué esperamos de ti?Experiencia sólida en todo el Software Development Life Cycle: análisis, diseño, desarrollo, testing, implementación, mantenimiento y soporte.Experiencia en el diseño, desarrollo y mantenimiento de arquitecturas basadas en microservicios.Capacidad para participar en decisiones de diseño y arquitectura, entendiendo las implicaciones técnicas de las diferentes alternativas.(SENIOR)Experiencia trabajando con (CI/CD) y procesos de despliegue automatizado.Capacidad para trabajar con diferentes tecnologías y adaptarse a nuevos contextos técnicos.Buen uso de prácticas de DevOps, testing, calidad y seguridad.Sólido conocimiento de buenas prácticas de ingeniería de software y principios de diseño.Experiencia con metodologías Agile, como Scrum o Kanban.Capacidad de comunicación técnica, especialmente para explicar decisiones, alternativas y trade-offs a diferentes perfiles técnicos. (SENIOR)Capacidad para cambiar de contexto, adaptarse al cambio y trabajar en entornos complejos.Beneficios de trabajar en Apipana.IoNuestra Oficina en Sevilla:Nos encontramos en un lugar único de Sevilla: la emblemática Isla de la Cartuja. Con su pasado como sede de la Expo 92, no es solo una ubicación de trabajo moderna; es un símbolo de innovación y progreso en SevillaEquilibrio perfecto entre flexibilidad y colaboración : Nuestra combinación de trabajo remoto (2 días) y en oficina (3 días) te brinda lo mejor de ambos mundos: la facilidad de trabajar desde tu hogar y el ambiente cómodo y estimulante de nuestro espacio de trabajo.Horario adaptado a tu bienestar:flexibilidad de entrada y de salida para compaginar tus necesidades y responsabilidades. Todos/as coincidimos en la oficina o conectados desde las 10am a las 4pm de lunes a viernes (8/h efectivas de trabajo).Estacionamiento y Transporte en Sevilla:Ubicados en la Isla de la Cartuja, nos encontramos rodeados de una amplia bolsa de aparcamiento público para facilitar el acceso en coche o moto. Además, contamos con opciones de ayuda al transporte público para que llegar al trabajo sea lo más cómodo y sencillo posible.Descanso merecido:Disfruta de 30 días laborables de vacaciones pagadas al año para recargar energías y disfrutar de tus momentos de descanso.Cuida tu salud con confianza : Ofrecemos un seguro médico completo y pagado al 100%, para que te sientas protegido/a y respaldado/a en todo momento.Mejora tu inglés/español dentro del horario laboral : Clases gratuitas de inglés o español para que puedas comunicarte con confianza en nuestro entorno internacional.Inversión en tu desarrollo:Contamos con un presupuesto dedicado para tu formación continua, permitiéndote crecer y evolucionar en tu carrera.Fomenta tu bienestar físico:Obtén un descuento de hasta 25 euros al mes en cualquier actividad deportiva, incentivando un estilo de vida saludable y activo.Gana más con nuestro programa de referidos:Participa en nuestro programa de referidos y gana 3000 euros por cada recomendación exitosa que hagas.Beneficios fiscales en tu alimentación:Disfruta de tickets restaurante como parte de nuestra retribución flexible.6 semanas adicionales de vacaciones cada 4 años:Nuestro programa sabático, te permite tomar un tiempo prolongado para dedicarte a intereses personales o viajar, manteniendo al mismo tiempo la seguridad laboral y los beneficios del trabajo.Work from anywhere:4 semanas de full remote al año para que trabajes desde donde quieras dentro del Espacio Económico Europeo.#J-18808-Ljbffr

Estamos buscando a uno de los mejores desarrolladores de España para incorporarse a nuestro equipo en Andorra. El puesto es 100% presencial en Andorra. Si creemos que eres la persona adecuada, haremos todo lo posible para que trasladarte a Andorra sea una decisión fácil. Nos ocuparemos de ayudarte con la mudanza, los trámites administrativos y todo lo necesario para que puedas centrarte en una sola cosa: construir.En iRemotech estamos construyendo una plataforma que permite controlar miles de iPhone físicos de forma remota.No es un proyecto conceptual. Ya está en producción, es rentable y cuenta con más de 3.000 dispositivos alquilados.Los problemas que resolvemos cada día incluyen:Automatización móvilIA aplicadaStreaming de baja latenciaNo buscamos un desarrollador más.Buscamos a alguien que destaque claramente sobre la media.No nos importa demasiado tu edad, la universidad en la que estudiaste o los años que lleve trabajando. Nos importa la evidencia. Queremos personas que construyan cosas, aprendan rápido y disfruten resolviendo problemas que no tienen una respuesta evidente.Si normalmente eres la persona a la que recurren cuando aparece un problema difícil, sigue leyendo.Si simplemente buscas cambiar de empresa para hacer lo mismo en otro sitio, probablemente este puesto no sea para ti.Valoramos especialmente personas que tengan:Mentalidad builder.Proyectos propios de los que sentirse orgullosos.Capacidad para aprender tecnologías nuevas muy rápido.Curiosidad técnica.Mucha autonomía.Interés por la IA, la automatización y los sistemas complejos.Ganas de construir productos, no solo escribir código.Trabajarás en problemas técnicos reales y muy variados.Entre otras cosas:Desarrollar nuevas funcionalidades del producto.Diseñar herramientas internas para mejorar la productividad del equipo.Participar en automatizaciones basadas en IA y Computer Vision.Integrar software con dispositivos físicos.Escalar sistemas que ya están funcionando en producción.Resolver problemas técnicos poco convencionales.Tecnologías con las que trabajamosAutomatización móvilNo esperamos que conozcas todas ellas. Sí esperamos que seas capaz de aprender cualquier tecnología nueva cuando el problema lo requiera.Un producto real, rentable y en pleno crecimiento.Problemas técnicos poco habituales que difícilmente encontrarás en una empresa tradicional.Un equipo pequeño donde cada persona tiene un impacto enorme.Mucha libertad técnica y capacidad real para influir en el producto.Acceso directo a los fundadores y decisiones rápidas.Salario competitivo acorde al nivel del candidato.La posibilidad de trabajar con tecnologías muy distintas y seguir aprendiendo continuamente.El puesto es presencial en Andorra.Sabemos que cambiar de país no es una decisión menor. Si creemos que eres la persona adecuada, pondremos de nuestra parte para que el traslado sea lo más sencillo posible. Te ayudaremos con la mudanza, los trámites administrativos y todo lo necesario para que puedas centrarte en una sola cosa: construir.No buscamos cubrir una vacante.Buscamos incorporar a alguien que, dentro de unos años, miremos atrás y podamos decir que fue una de las mejores contrataciones que hemos hecho.Si has llegado hasta aquí y crees que puedes ser una de las mejores incorporaciones que hagamos en los próximos años, queremos conocerte.#J-18808-Ljbffr

MEDICAL AFFAIRS SENIOR MANAGER TemporarySolicitarremote type:R&D & Medical Affairslocations:BARCELONAtime type:Full timeposted on:Publicado ayerjob requisition id:001488Estamos construyendo el futuro de la dermatología médica centrándonos en las necesidades no cubiertas de los pacientes y dando a las personas el espacio para pensar de forma independiente, asumir responsabilidades y generar un impacto que de verdad importe.Nuestro propósito es sencillo: transformar la vida de los pacientes abordando necesidades reales. Trabajamos con rigor, actuamos con valentía, simplificamos lo complejo y enfocamos la innovación allí donde realmente marca la diferencia.Reconocidos como Top Employer en España desde 2008 y en Alemania desde 2025, seguimos invirtiendo en un entorno donde las personas pueden crecer y avanzar.Si quieres hacer las cosas de otra manera, este es tu lugar.MISSIONThe aim is to cover and ensure medical tasks within the framework of national requirements and Almirall's standards.Main Mission - Providing medical and scientific expertise about designated Almirall products and related indication areas that contributes to the execution of the strategic and operational (brand and medical expert engagement) plans throughout the lifecycle to achieve medical objectives. - Being a trusted scientific partner who develops and delivers a fair and balanced communication based on scientific and clinical data to build valued partnership with our medical experts and other internal and external stakeholders. - Being an active member of the local cross functional team and actively insert the medical perspective in the strategic and operational local brand plans. This person designs, executes and/or supports medical projects and initiatives. He/she supports the development and approval of (promotional) materials and will ensure the medical knowledge of the Almirall employees is adequate and up to date.CORE RESPONSIBILITIESMedical and scientific excellence - Being a scientific expert in designated medical therapies and related indication areas, as well as in healthcare in general, he/she applies his/her knowledge in cooperation with other departments in order to achieve the overall corporate strategic goals. - Defining scientific gaps within the product profiles and therapeutic areas. - Translating scientific knowledge and insights into strategies and actions. - Setting up medical projects (e.G. patient support program, early access programs), coordination and implementation. - Delivering scientific updates and training to ensure the field force and other relevant colleagues are adequately trained. Active member in cross-functional teams, leading on medical strategy and operational activities. - Participation in international, national, and regional congresses, symposia and advanced training events. - Ensures that all deliverables are achieved, within budget target, with the highest standard of quality, in compliance with all applicable quality processes, external requirements, ethical standards, and medical needs.Scientific exchange and engagement - Establish and maintain professional and credible relationships with medical experts and with a minimum proportion of (20-50 %). Documented activities in the field (e.G. medical exchange, coordinating advisory boards, round table meetings, etc.) - Expected infield time: Sr. MM back office < 20% - (S)he understands their professional interests and identifies unmet medical needs, treatment decision drivers and scientific gaps in relation to the development of medicines and therapeutic areas. - Sr. Medical Affairs Manager actively gains new insights and puts them into context to develop a patient-centric approach. - Data generation and dissemination - Leverage scientific data dissemination (i.E. manuscripts, congresses presentations) according to the scientific needs and actively shares and discusses relevant new scientific data with medical experts and other stakeholders. T - Coordination of company-initiated studies (in collaboration with GCO and GMA) - Generation of Real-World Evidence (RWE) - Identify and progress IIS initiatives.Compliance and ethics - The Sr. Medical Affairs Manager acts as a role model for compliance and ensure in collaboration with compliance team that country as well as company rules and regulations are met. - Review and approval of promotional materials and activities. - Compliant with law and regulations (Medicines Act, Code of Conduct, GDPR) as well as internal SOPs.REQUIRED EDUCATION AND EXPERIENCE - Degree in medicine, pharmacy, or life sciences (MSc, MD, PhD)Experience - Scientific experience (e.G. in clinical research) - Prior medical affairs experience in a pharmaceutical company desirable. - Expertise in the field of dermatology desirable - Experience of working crossfunctionally.SKILLS AND COMPETENCIES - Fluent level of English and (local language(s)) in oral and written communication. - Medical and/or scientific expertise in a disease area is an advantage. - Knowledge of healthcare regulations and compliance rules. - Enthusiastic with a high level of self-motivation - Entrepreneurial thinking and acting, confident in prioritising and decision-making. - Advanced writing/communication skills and empathetic manner - Capability to be an excellent team player as well as ability to work independently in a cross functional matrix setting and strong customer orientation. - Ability to interpret and discuss scientific and clinical efficacy and safety data within the area of expertise. - Ability to lead projects from planning, execution to termination and establish strong scientific partnership with Medical Experts and relevant stakeholders. - Willingness to travelTemporary#J-18808-Ljbffr

Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional.Actualmente, desde la delegación de VIGO nos encontramos en busca deGeólogo/a – Ingeniero/a de Minas – Arquitecto/a Técnico/a (Aparejador/a)Te contamos los principales requerimientos y otras habilidades de la posición:Ubicación:Vigo¿Te interesa un puesto de obra con responsabilidad real, contacto directo con la ejecución y aprendizaje continuo en cimentaciones especiales? Buscamos una persona parasupervisión y controlen trabajos demicropilotes, anclajes y cimentaciones especiales, en un entorno técnico y dinámico.¿Cuál será tu misión?Supervisar y controlarla ejecución de cimentaciones especiales en obra.Seguimiento demicropilotes y anclajes, verificando procedimientos, calidad y correcta ejecución.Coordinación con equipos de obra y soporte técnico para asegurar el avance conforme a planificación y requisitos del proyecto.¿Qué perfil buscamos?Formación:Geología, Ingeniería de Minas o Arquitectura Técnica (Aparejador/a) .Se valorará especialmente: Experiencia previa en ejecución de obra(idealmente en entornos de geotecnia/cimentaciones).Orientación a campo, capacidad de organización y criterio técnico.Jornada y horarioLa jornada se adaptará a lasnecesidades y horarios de las obras. Como referencia habitual:Lunes a jueves:08:00 a 17:00 (con pausa para comer; comida a cargo del trabajador/a)Viernes:08:00 a 14:00Y por nuestra parte, ¿qué podemos ofrecerte?Incorporacióna una compañía con base técnica sólida y proyectos en obra.Puesto conaprendizaje prácticoy desarrollo profesional en un área muy demandada (cimentaciones especiales).Retribución según Convenio de la Construcción, con salario orientativo de~24.000 € brutos/año .Y bien, ¿estás preparad@? Una oportunidad laboral de calidad y un trato personalizado y cercano te están esperando.¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo Gi Group! Te estamos esperando porque #NuestroCompromisoEresTú.

Consultor/a limnología con experiencia en embalsesDescripción de la empresa En AECOM, ofrecemos un mundo mejor. No importa si se trata de mejorar los traslados, mantener las luces encendidas, dar acceso a agua potable o transformar los horizontes, creemos que cada infraestructura tiene el poder de mejorar las comunidades y la vida de las personas. Únete a nosotros y forma parte de un equipo global de casi 52,000 diseñadores, ingenieros, expertos en planeamiento, científicos, administradores de programas y de la construcción y otros profesionales, aportando tu experiencia técnica, tu pasión y tu impulso para realizar proyectos que tengan un impacto positivo y tangible en todo el mundo. Descripción del empleo El equipo de Ecología Acuáticas está adscrito al departamento de Medio Ambiente y Energía de AECOM, que opera en España desde hace más de 40 años. Actualmente, contamos con un equipo de expertos/as en los diferentes campos de la ecología acuática, prestando servicios de consultoría para un amplio elenco de clientes, tanto del sector privado como el público. Apostamos por la alta cualificación técnica de todo nuestro personal, para dar un servicio integral a nuestros clientes. Disponemos de laboratorio propio, acreditado por ENAC acorde con los criterios de la ISO 17025, para poder evaluar el estado de todos los indicadores de calidad en ecosistemas acuáticos (biológicos, fisicoquímicos e hidromorfológicos). Para incorporarse al equipo de Ecología Acuática, buscamos incorporar un/a titulado/a en Biología, Ciencias Ambientales, Ingeniería de Montes, o similar, con experiencia en el estudio y gestión ambiental de embalses y conocimientos de ecología acuática. Las funciones principales serán: + Trabajo de gabinete para la participación en informes y ofertas relacionados con la gestión ambiental de embalses. Calidad del agua, efectos ambientales, planes de vigilancia ambiental. + Diseño, planificación y ejecución de campañas de campo para la toma de muestras y realización de ensayos en aguas superficiales y subterráneas. + Tratamiento de datos recogidos en el campo o recopilados (elaboración de tablas y gráficos). + Apoyo en los muestreos limnológicos en ríos, lagos y embalses en diferentes proyectos. + Gestión de bases de datos. + Elaboración de informes de campo. Requisitos Requisitos indispensables: + Titulado en Biología, Ciencias Ambientales, Ingeniería de Montes o cualquier disciplina relacionada con el medio ambiente y la sostenibilidad. + Experiencia en trabajos de limnología y de gestión de embalses. + Carné de conducir B y disponibilidad para conducir para realizar el trabajo de campo. + Garantizar la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones propias del puesto (se evaluará al inicio del trabajo mediante reconocimiento médico). + Disponibilidad para viajar de lunes a viernes. + Para un buen desempeño en el puesto, será necesario realizar un buen trabajo en equipo y capacidad de iniciativa y de trabajar de forma autonóma también. Se valorará muy positivamente: + Experiencia en trabajos de campo similares. + Conocimientos en ecologia acuática, calidad de agua. + Conocimiento de Bases de datos (Acces, SQL) y de SIG (QGIS, ArcGIS). Información adicional Acerca de AECOM AECOM es la firma de consultoría de infraestructura de confianza en el mundo, que ofrece servicios profesionales durante todo el curso de la proyecto, desde asesoramiento, planificación, diseño e ingeniería hasta gestión de programas y construcción. En proyectos que abarcan el transporte, los edificios, el agua, las nuevas energías y el medio ambiente, nuestros clientes del sector público y privado confían en nosotros para resolver sus desafíos más complejos. Nuestros equipos están impulsados por un propósito común de ofrecer un mundo mejor a través de nuestra experiencia técnica y digital sin igual, una cultura de equidad, diversidad e inclusión, y un compromiso con las prioridades ambientales, sociales y de gobernanza. AECOM es una firma Fortune 500 y su negocio de Servicios Profesionales tuvo ingresos de $ 14.4 mil millones en el año fiscal 2023. Vea cómo estamos entregando legados sostenibles para las generaciones venideras en aecom.Com y @AECOM. Libertad para crecer en un mundo de oportunidades Tendrá la flexibilidad que necesita para hacer su mejor trabajo con las opciones de trabajo híbrido. Ya sea que trabaje desde una oficina de AECOM, una ubicación remota o en el sitio de un cliente, trabajará en un entorno dinámico donde se defiende su integridad, espíritu emprendedor y mentalidad pionera. Nos ayudará a fomentar una cultura de equidad, diversidad e inclusión: un lugar de trabajo seguro y respetuoso, donde invitamos a todos a aportar todo su ser al trabajo utilizando sus talentos, antecedentes y experiencia únicos para crear resultados transformadores para nuestros clientes. AECOM ofrece una amplia gama de programas de compensación y beneficios para satisfacer las diversas necesidades de nuestros empleados y sus familias. También ofrecemos un sólido programa de bienestar global. Somos la empresa de infraestructura global de confianza del mundo, y estamos juntos en esto: su crecimiento y éxito también son los nuestros. Únase a nosotros y obtendrá todos los beneficios de ser parte de una empresa global que cotiza en bolsa: acceso a tecnología y pensamiento líderes en la industria y trabajo transformador con gran impacto y flexibilidad laboral. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, creemos en el potencial de cada persona y le ayudaremos a alcanzar el suyo. Toda su información se mantendrá confidencial de acuerdo con las pautas de EEO. ReqID: J Business Line: Environment Business Group: DCS Strategic Business Unit: Europe & India Career Area: Science Work Location Model: HybridSuperprofpermite a millones de personas de encontrar profes particulares y de progresar en más de2000 materias: matemáticas, inglés, dibujo, deportes. En 10 años, Superprof se ha convertido en lider mundial de las clases particulares estando presente en más de 70 países. ¿La clave del éxito? Ofrecer a los profesores flexibilidad, libertad y un modelo con 0% comisión. Gratuito, libre y sin ningún intermediario, Superprof te ofrece la posibilidad de dar clases particulares y compartir tus conocimientos de la materia que elijas. Sólo tardas unos minutos en publicar tu anuncio, es sencillo y totalmente gratuito. Miles de alumnos encuentran a su profesor en Superprof a diario. ¿Cómo funciona? Publicas tu anuncio de clases de forma gratuita. Los alumnos se ponen en contacto contigo. Das tus clases y recibes tu remuneración (0% de comisión). Con Superprof, tú eliges: Tus tarifas: varian entre 15€ y 30€/h. Los alumnos a los que quieres dar clase. Manejar tus horarios y disponibilidad - 100% flexible. Si deseas impartir clases presenciales o en línea. ¿Lo mejor? 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Los alumnos toman en promedio 1 hora por semana de clases para mejorar su nivel en general.Conocimientos necesariosLa seriedad y profesionalidad es nuestra prioridad. Lo que esperamos de ti: Puntualidad. Reactividad. Educación Pedagógica. Disponibilidad. Amabilidad. Vocación. Estamos convencidos que estas son las cualidades clave para que los alumnos obtengan los resultados deseados.Superprofpermite a millones de personas de encontrar profes particulares y de progresar en más de2000 materias: matemáticas, inglés, dibujo, deportes. En 10 años, Superprof se ha convertido en lider mundial de las clases particulares estando presente en más de 70 países. ¿La clave del éxito? Ofrecer a los profesores flexibilidad, libertad y un modelo con 0% comisión. Gratuito, libre y sin ningún intermediario, Superprof te ofrece la posibilidad de dar clases particulares y compartir tus conocimientos de la materia que elijas. 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Solution ArchitectEn TRIBBU conectamos personas para que puedan compartir trayectos en coche diariamente, con el objetivo de hacer nuestras ciudades más sostenibles y conectadas. Tras más de 6 años siendo una plataforma B2B, por fin hemos abierto nuestra plataforma al público general, para que cualquier particular pueda compartir coche. En tan solo unos meses, hemos multiplicado por 30 el número de usuarios activos mensuales, llegando al 1 MILLÓN de viajes compartidos en un solo mes. Esto supone un reto tecnológico al nivel de otros productos como Cabify o Glovo, con tracking en tiempo real, algoritmos de matching, optimización de pagos y una infraestructura diseñada para escalar. Buscamos talento con energía, mentalidad crítica y ganas de dejar huella, que quiera formar parte de un equipo técnico pequeño (menos de 15 developers), pero con un impacto enorme. Somos casi 50 personas construyendo el futuro de la movilidad urbana.¿Y si pudieras diseñar los cimientos de algo que mueve a millones de personas? En TRIBBU, no queremos solo picar código: queremos construir unainfraestructura de clase mundial. Y eso no se logra solo con herramientas. Se construye conarquitectos que ven el mapa completo. Creemos que la estructura importa. Que una arquitectura bien pensada puede hacer que el equipo vuele… o que se detenga. Por eso buscamos a alguien que quiera asumir un reto poco común: conectar todos los puntos de nuestra tecnología para que lo complejo parezca sencillo. No vienes a teorizar. Vienes ahacer que las cosas escalen .Objetivos de este rolNuestras piezas (backend, data, infra y mobile) encajen como un puzzle perfecto.Las decisiones técnicas de hoy no sean las pesadillas de mañana.El equipo técnico sienta que tiene un rumbo claro y una estructura sólida donde apoyarse.Tus responsabilidadesDiseñar el futuro técnicoDefinir y evolucionar una arquitectura coherente entre backend, infraestructura y datos.Guiar la evolución de nuestra plataforma en Google Cloud hacia la automatización total.Modernizar procesos: desde el uso de caché y colas hasta la estrategia de despliegue.Ser el puente que une equiposActuar como enlace técnico entre equipos de Datos, Backend e Infraestructura.Asegurar que las soluciones sean compatibles, escalables y alineadas con la visión global.Eliminar cuellos de botella antes de que se conviertan en problemas operativos.Elevar el estándar de ingenieríaImpulsar mejores prácticas en CI/CD, Infrastructure as Code (Terraform/OpenTofu) y observabilidad.Liderar la cultura de on-call, post-mortems y fiabilidad del sistema.Documentar decisiones técnicas para reducir la ambigüedad y alinear a todo el equipo.Un día aquí podría ser…Empiezas analizando cómo optimizar los patrones de acceso a Cloud SQL para mejorar el rendimiento de nuestra API en Laravel.Te reúnes con el equipo de Data para definir cómo integrar mejor los eventos de Customer.Io en nuestro BigQuery sin añadir fricción al producto.Diseñas una transición fluida para mover nuestros procesos manuales hacia pipelines automatizados en Github Actions.Participas en una sesión de arquitectura para decidir la mejor tecnología para sustituir nuestro sistema de colas actual por algo más robusto.Escribes un ADR (Architectural Decision Record) claro y conciso que ayuda a todo el equipo a entender por qué tomamos un camino técnico concreto.Revisas las alertas en Grafana y propones una mejora en la observabilidad que nos permita detectar errores antes de que el usuario lo note.Cómo se ve el éxito en este rolExiste una visión técnica compartida y clara entre todos los equipos.El camino hacia la infraestructura como código es una realidad tangible y estandarizada.La observabilidad nos permite dormir tranquilos: sabemos qué pasa y por qué pasa.Los despliegues fluyen sin fricción y las integraciones entre sistemas son limpias.El equipo técnico crece en autonomía gracias a las guías y estándares que has ayudado a construir.Nivel de ownershipEste rol tiene autonomía real.Tendrás libertad total para proponer cambios estructurales y de proceso.Podrás influir directamente en la elección de tecnologías y herramientas.Serás una voz clave en el comité técnico para decidir cómo escalamos al siguiente millón de usuarios.Tu escuadrónCTO y Tech Leads: para alinear la estrategia a largo plazo.Equipos de Backend, Data e Infra: serás su guía y mayor aliado.Product Managers: para entender las necesidades de negocio y traducirlas en soluciones técnicas viables.RequisitosExperiencia sólida en arquitectura de software, plataforma o roles de Staff/Principal Engineer.Visión transversal: entiendes desde el backend hasta el cloud y los sistemas de datos.Experiencia real con Google Cloud (o AWS/Azure con ganas de saltar a GCP).Dominio de CI/CD, Infrastructure as Code (Terraform) y contenedores (Docker/K8s).Mentalidad pragmática: sabes equilibrar la arquitectura ideal con los tiempos de negocio.Uso de IA en tu flujo de trabajo para potenciar la productividad.Ownership extremo y ganas de ensuciarte las manos cuando sea necesario.Este rol NO es para ti si…Prefieres diseñar en papel pero no bajar al barro de la implementación.Te sientes cómodo con el "siempre se ha hecho así".No te gusta documentar o comunicar tus decisiones al equipo.Buscas una corporación gigante con procesos rígidos; aquí somos rápidos y ágiles.Qué te damosImpacto real en una plataforma utilizada por cientos de miles de personas.Un entorno técnico de alto nivel donde se valora la excelencia y la innovación.Libertad para dar forma a la infraestructura desde el día uno.CondicionesSalario: 70k € - 90k € (según experiencia)Localización: Madrid o Remoto-friendlyHorario: FlexibleContrato: IndefinidoPerksPhantom SharesSeguro médico, Ticket Restaurante y TransporteGym en la oficina y nutricionistaViajes gratis en TRIBBUSi sientes que la arquitectura es el arte de hacer que lo difícil parezca fácil… que los sistemas bien diseñados pueden cambiar el mundo, y Al Leer Esto Has Pensado “yo soy la persona que va a escalar esta infraestructura al siguiente nivel”, queremos conocerte.#J-18808-Ljbffr

Minería de procesos, automatización o rediseño de procesos.Job DescriptionDentsu es el grupo líder de la industria de comunicación en España tanto a nivel cualitativo como cuantitativo. Por 6º año consecutivo encabeza la posición líder en el ranking de InfoAdex y en el último informe RECMA, consiguiendo la mayor ventaja registrada en los últimos años.https://www.Dentsu.Com/https://www.Dentsu.Com/es/es/trabaja-con-nosotrosEn dentsu, creemos que la IA tiene el potencial de transformar no solo nuestra forma de trabajar, sino también el crecimiento de las empresas.Buscamos unAI & Transformation Consultantpara que se incorpore a nuestro equipo de IA, Transformación y Tecnología.Se trata de un puesto altamente multifuncional, situado en la intersección entre el negocio, la tecnología, los datos y la transformación.Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de negocio para comprender sus retos y oportunidades, traducirlos en iniciativas viables de IA y colaborarás con los equipos de tecnología, datos, operaciones y especialistas para hacer realidad dichas iniciativas.Tus funcionesIdentificar y definir oportunidades de transformación, trabajando con los equipos de negocio para comprender los problemas, los procesos, los puntos débiles y las oportunidades de crecimiento.Traducir las necesidades de negocio en iniciativas viables, ayudando a definir casos de uso, requisitos, hipótesis de valor, métricas de éxito y enfoques de implementación.Analizar y rediseñar procesos, identificando oportunidades para simplificar, automatizar, mejorar o replantear de forma fundamental la forma en que se realiza el trabajo.Apoyar el desarrollo y la priorización de una cartera de proyectos de IA y transformación, evaluando las iniciativas en función de su valor empresarial potencial, viabilidad, escalabilidad, riesgo y relevancia estratégica.Ayudar a convertir las ideas en soluciones, apoyando pruebas de concepto, productos mínimos viables (MVP) e implementaciones a gran escala junto con los equipos internos.Participar en el diseño y desarrollo de soluciones, agentes, productos y nuevas formas de trabajar basados en la IA.Elaborar casos de negocio y apoyar la definición de indicadores clave de rendimiento (KPI) y marcos de medición del valor para garantizar que las iniciativas generen resultados medibles.Llevar a cabo investigaciones y análisis comparativos sobre IA, tecnologías emergentes, nuevos modelos de negocio y tendencias del sector, y traducirlos en implicaciones y oportunidades para Dentsu.Elaborar materiales y recomendaciones claros y dirigidos al nivel directivo para las partes interesadas de alto nivel y los foros de toma de decisiones.Contribuir a la adopción de la IA y a la gestión del cambio, ayudando a los equipos a comprender las nuevas capacidades e incorporarlas de forma eficaz a su trabajo diario.Apoyar el desarrollo de metodologías, marcos de trabajo y recursos reutilizables que nos ayuden a acelerar la transformación en toda la organización.RequisitosBuscamos a alguien con aproximadamente entre 3 y 4 años de experiencia profesional, idealmente en consultoría trabajando en un equipo de transformación, estrategia o innovación.Debes tener experiencia trabajando en proyectos complejos en los que participen múltiples partes interesadas y sentirte cómodo en conversaciones estrategicas y detalles de implementación.Y lo más importante:buscamos un perfil híbrido. Alguien con la curiosidad suficiente para comprender la tecnología, con la mentalidad comercial necesaria para entender el negocio y lo suficientemente pragmático como para conectar ambos aspectos.Probablemente te irá muy bien en este puesto siTienes sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas.Eres capaz de estructurar problemas ambiguos y convertirlos en líneas de trabajo viables.Entiendes cómo interactúan las organizaciones, los procesos y la tecnología.Te sientes cómodo discutiendo tanto un caso de negocio con un alto directivo como los requisitos de una solución con un equipo técnico.Tienes experiencia en transformación digital, transformación de procesos, IA, datos, automatización o cambios impulsados por la tecnología.Entiendes los fundamentos de la IA generativa, los agentes de IA y las capacidades modernas de la IA, sin necesidad de ser desarrollador ni científico de datos.Tienes excelentes habilidades de comunicación y gestión de las partes interesadas.Eres capaz de crear presentaciones y recomendaciones para la dirección que sean claras y convincentes.Combinas el pensamiento estratégico con una marcada orientación hacia la ejecuciónSe valorará que tengas experiencia enIA generativa y casos de uso de IA empresarial.Agentes de IA y flujos de trabajo basados en agentes.Minería de procesos, automatización o rediseño de procesos.Proyectos de datos y análisis.Microsoft Copilot, Azure AI u otras plataformas de IA empresarial.Gestión de productos o métodos de trabajo ágiles.Desarrollo de casos de negocio y medición del valor.Gestión del cambio y adopción de tecnologías.Gobernanza de la IA, IA responsable o normativa emergente sobre IA.Marketing, medios de comunicación, experiencia del cliente, industrias creativas o servicios profesionales.Lo que hace a este perfil diferenteNo se trata de un puesto tecnológico tradicional ni de un puesto de consultoría tradicional.Formarás parte de un equipo que contribuirá a definir la evolución de dentsu en la era de la IA .Deberás cuestionar la forma tradicional de hacer las cosas; y ayudar a convertir las capacidades emergentes en resultados empresariales tangibles.Algunos días quizá te dediques a analizar cómo la IA puede rediseñar un proceso empresarial. Otros, a definir el caso de negocio de un agente, a colaborar con los equipos tecnológicos en un MVP, a preparar una recomendación para la alta dirección o a explorar cómo una nueva capacidad podría convertirse en un producto o servicio.El denominador común es sencillo: Convertir la IA y la tecnología en transformación y crecimiento.Nuestros beneficiosVacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños, y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboralHorario flexibleJornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre)Política híbrida de teletrabajoDesarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu UniversityPaquete de compensación atractivoAcceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico, Tickets Restaurant, Tarjeta transporte, Cheque guardería, Formación específica…)Programa de Asistencia al Empleado2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto socialExcelente ambiente de trabajoHemos conseguido la acreditación de Empresa Top Employer en 2024, 2025 y 2026 y la certificación Happy Trainees en 2025 y 2026. ¡Ambos premios reconocen a Dentsu como una gran marca empleadora!Inclusión y DiversidadEn Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.LocationMadridBrandCaratTime TypeFull timeContract TypePermanent#J-18808-Ljbffr

Oficina Administrativa Mantenimiento en LíneaFecha de inicio de publicación: 16/9/26Nuestra compañíaSomos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianzaoneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones.En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.Propósito del Puesto y Principales FuncionesEl puesto conlleva una labor de tramitación, control y mejora continua de todas las gestiones administrativas necesarias de la plantilla de la Dirección de Mantenimiento en Línea. Asimismo, conllevará un trabajo transversal entre los distintos departamentos implicados en la gestión eficiente de los trámites necesarios para el trabajo diario.Misión del puesto: Su principal misión será gestionar y coordinar todas las tareas requeridas para garantizar que el equipo de Mantenimiento en Línea cuenta con todo lo necesario para ejecutar las tareas de mantenimiento de las flotas.Funciones del puesto- Control y dominio de tareas relacionadas con P.S.- Consulta variables nóminas.- Eventos ausencias.- Hoja de horas.- Asignación grupos horarios y grupos trabajo.- Captura incidencia ocasional/calendarios.- Recibo en pdf.- Cambios en Tryp de cuadrante diario.- Validación delegada de las peticiones en IbPersonas (hoja de movimiento, comisión de servicio, consulta médica, enfermedad, omisiones de fichaje, otros permisos). Una vez validado se tiene que transcribir a Tryp, y comprobar volcado en P.S. para ejecución de la nómina.- Carga de cuadrante anual, carga de vacaciones.- Gestión vestuario. Se realiza a través de P.S.- Atención presencial en oficina H5 y en oficina NET (BJS).Formación y Experiencia Necesaria- Formación: Formación administrativa o similar.- Experiencia: Al menos 10 años de experiencia en labores administrativas.- Manejo de las herramientas Office: Word, Excel, Outlook.- Informática en general nivel usuario.- Manejo de People Soft.- Alineado con el proyecto común.- Enfocado a la excelencia y resultados.- Capacidad de comunicación interpersonal.- Capacidad de trabajo en equipo (muy importante).- Capacidad de toma de decisiones.- Asertividad con su jefatura y compañeros.- Alto grado de responsabilidad.- Capacidad de adaptarse a los nuevos procesos de trabajo.- Conocimiento de otros idiomas.- Conocimiento de SAP/SSFF.- Conocimientos TRYP/UNIDAD PERSONAL.Condiciones- Jornada: cuadrante con turnos rotativos de lunes a domingo.- Turno de mañana de 6:00 h a 14:00 h. Turno de tarde de 14:00 a 22:00 hEl talento en Iberia:Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.Cultura y valores- Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo.- Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces.- Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas.- Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable.- Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor- Llevamos la seguridad en ADN:Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor.Nuestro compromiso con la Diversidad e InclusiónEn Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto.#J-18808-Ljbffr

Este puesto desempeñará un papel fundamental en el desarrollo de la capacidad de marketing y la presencia digital. Crear contenido visual sencillo y vídeos breves para apoyar las iniciativas de LinkedIn, las campañas y el marketing digital. Dirigir y gestionar de principio a fin la estrategia de

Progression within the company. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición.

Creemos que comer sano debe ser sencillo, accesible y delicioso.Por eso, creamos experiencias gastronómicas que combinan sabor, salud y sostenibilidad, integrando tecnología y nuevas tendencias para ayudar a las personas a cuidarse y vivir mejor.Solicitar este puesto es sencillo.Desplácese hacia

Estoy buscando a alguien para ayudar con un traslado de vivienda en la zona de mi barrio.Sería cargar y transportar muebles y cajas desde un piso al coche y luego entregar en la nueva dirección a poca distancia.No se requieren herramientas complicadas, solo buena forma física y experiencia maneja

Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones. En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. Buscamos un/a GenAI Product Owner especializado/a en IA Generativa con mentalidad estratégica y pasión por la innovación. Serás responsable de convertir las necesidades del negocio en soluciones basadas en GenAI, impulsando su adopción en distintas áreas de Iberia y asegurando un impacto medible en los resultados. • Gestionar y priorizar el portafolio de iniciativas GenAI, alineado con los objetivos estratégicos de Iberia., • Identificar y evaluar casos de uso de IA generativa en colaboración con áreas como Operaciones, Comercial, Legal o Mantenimiento., • Trabajar con equipos técnicos para definir, desarrollar y escalar soluciones de GenAI, desde el prototipo hasta la implementación., • Traducir los requerimientos del negocio en especificaciones funcionales claras centradas en el valor y la usabilidad., • Analizar y comunicar el impacto de las soluciones sobre los KPIs mediante herramientas de reporting (Power BI u otras)., • Fomentar la adopción de prácticas éticas y responsables en IA, asegurando el cumplimiento de los estándares corporativos., • Coordinar, cuando sea necesario, la integración de tecnologías complementarias como Low Code o RPA. Tus conocimientos: • Grado o Máster en Ciencia de Datos, Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Física, Economía o áreas afines, • Mínimo 3 años de experiencia como Product Owner, Project Manager o Innovation Lead en proyectos de IA, automatización o transformación digital., • Conocimientos prácticos de tecnologías de IA generativa (ChatGPT, Azure OpenAI, copilots, etc.) y su aplicación en entornos empresariales., • Capacidad analítica para evaluar el impacto y priorizar iniciativas con base en valor y factibilidad., • Habilidades sólidas de comunicación y liderazgo transversal, capaces de unir negocio y tecnología., • Se valorará experiencia en automatización (RPA), Low Code y herramientas de análisis de datos (Power BI, Tableau, etc.). El talento en Iberia: • Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo., • Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces., • Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas., • Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable., • Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor, • Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor. Nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores. Estamos totalmente comprometidos en dar las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Para ello, todas las decisiones de los procesos de selección están basadas en las competencias, habilidades y conocimientos de la persona que aplica y que son necesarios para el rol. Trabajamos para que en todos nuestros procesos de selección haya representación de la diferencia que nos hace tan fuertes. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianzaoneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones. En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. Su misión consistirá en asegurar que las devoluciones, aceptaciones y transiciones de las aeronaves son realizadas en las fechas programadas, minimizando el coste de la devolución de la aeronave para Iberia, así como asegurar que las aeronaves aceptadas están en disposición de comenzar a operar en la fecha requerida por la programación. • Definición de los plazos del proyecto de devolución de la aeronave., • Gestión como jefe de Proyecto en los procesos de Aceptación, Devolución y Traspaso de aviones ., • Preparación del paquete de trabajo a realizar en la aeronave para cumplir con las condiciones de devolución., • Preparación y entrega de documentación necesaria para la devolución de aeronaves., • Seguimiento y corrección de las discrepancias que puedan surgir en relación a esa documentación., • Gestionar/Acompañar al lessor en la realización de las inspecciones físicas., • Asegurar la resolución de las discrepancias físicas en tiempo y forma., • Negociar con el lessor la resolución de discrepancias o acuerdos al respecto., • Gestionar/Realizar los trámites necesarios con AESA para la devolución de la aeronave., • Realizar los trámites necesarios con AESA para asegurar la aceptación de la aeronave en la fecha prevista., • Coordinar el proceso global de aceptación de aeronaves así como procesar la documentación del fabricante para la gestión con AESA y el phase in en la CAMO, • Desplazarse a la localización de entrega de la aeronave para liderar al equipo de aceptación., • Formación: Técnica a nivel de Ingeniero o Graduado en Gestión Aeronáutica, • Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en mantenimiento de aeronaves, gestión de mantenimiento de aeronavegabilidad, calidad y gestión de proyectos Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. • Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo., • Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces., • Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas., • Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable., • Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor, • Llevamos la seguridad en ADN:Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor. En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores. Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto. #J-18808-Ljbffr

Modalidad: Híbrida – 60% presencial en Madrid capital (zona Torres Arias / Calle Alcalá).Salario: 30 - 35.000€ brutos anuales (14 pagas). Guardias pagadas aparte.Contrato indefinido con nosotros, dando servicio a uno de nuestros clientes.Jornada: 40 h/semana – Horarios rotativosEl equipo se rota semanalmente para cubrir tres horarios:Mañana: de 7:00 a 15:00Estándar: de 9:00 a 18:00Tarde: de 12:00 a 20:00.En festivos se cubren turnos mañana y tarde at‐desk.GUARDIAS: de 20:00 a 7:00 y fines de semana. Normalmente las personas que estas de tarde pasan a oncall a partir de las 20:00 hasta las 7:00 del siguiente día laborable.Viajes: Internacionales cuando se requieraInglés: Mínimo B2 (conversación y escritura fluida)Sobre el proyectoTrabajarás en un entorno internacional, colaborando con equipos técnicos ubicados en diferentes países. Formarás parte de un servicio crítico para el negocio, con infraestructuras provistas por el cliente y con procesos avanzados basados en microservicios y cloud.Perfil buscadoBuscamos un/a desarrollador/a con experiencia en Java y arquitectura de microservicios, acostumbrado/a a entornos exigentes y colaborativos.Requisitos principales+3/4 años de experiencia en desarrollo backend.Java + Spring Boot.Experiencia en microservicios y consumo de APIs REST.Conocimientos de Angular u otro framework frontend moderno.Manejo de bases de datos SQL.Control de versiones con Git.Experiencia en entornos Cloud (AWS, Azure o similar).Conocimiento en contenedores Docker.Avalora somos una compañía tecnológica del Grupo OHLA donde creemos en un entorno cercano, colaborativo y humano, donde cada profesional puede aprender, crecer y avanzar en su carrera rodeado de un equipo que acompaña, escucha y apoya.Desde tu primer día contarás con acompañamiento, formación constante y una estructura pensada para que puedas desarrollar tu talento de manera sostenible y adaptado a tus intereses. Nuestro objetivo es sencillo: ayudarte a construir tu futuro profesional mientras formas parte de una comunidad que te cuida y te impulsa.Estamos en Chile, Perú y en España (Madrid capital).LO QUE TE OFRECEMOSFormación y Desarrollo ProfesionalFormación continua, con acceso a plataformas como OpenWebinars, KnowBe4...Plan de certificaciones oficiales, con apoyo para certificarte en tecnologías como Microsoft, AWS, UiPath, Checkpoint, entre otras.Clases de inglés para impulsar tu crecimiento profesional y ampliar tus oportunidades.Planes de desarrollo profesional, con rutas claras de evolución según tu perfil e intereses.Acompañamiento real, con seguimiento periódico, orientación y apoyo tanto desde People como desde tu equipo.Comunidad y cultura que fomentan la conexión, el aprendizaje compartido y el sentimiento de pertenencia.Onboarding estructuradoTe acompañamos desde el primer día con una bienvenida clara, soporte continuo, recursos actualizados y una guía personalizada para que puedas integrarte de forma sencilla y segura.Bienestar y SeguridadSeguro médico privado (Sanitas).Seguro de vida y accidentes, para tu tranquilidad y la de tu familia.Plan Familia, con apoyo específico para familiares con discapacidad.Beneficios laboralesPlan de retribución flexible, con opciones como tickets restaurante, guardería, seguro médico familiar, plan de jubilación, entre otros.Anticipos y préstamos personales, para apoyarte en momentos puntuales.22 días laborables de vacaciones al año.Ventajas adicionalesDescuentos exclusivos en tecnología, ocio, bienestar, cultura y más a través del programa VIP OHLA.Tecnología con propósito para lo más valioso: la gente que nos rodea.

El edificio tiene ascensor, pero hay que subir algunas cosas por la escalera; también se agradecería ayuda para desmontar y volver a montar algunos muebles si es necesario. Estoy buscando a alguien para ayudar con un traslado de vivienda en la zona de mi barrio. Sería cargar y transportar mueble

Busco algo sencillo, natural y divertido para tener buenos recuerdos de la fiesta. Digital o para descargar en línea. Busco fotógrafo/a + videógrafo/a freelance para una fiesta privada en madrid el sábado 14 de noviembre.

Honest Greens es una marca de restauración innovadora y en plena expansión, con una misión clara: mejorar la sociedad a través de la comida real. Creemos que comer sano debe ser sencillo, accesible y delicioso. Por eso, creamos experiencias gastronómicas que combinan sabor, salud y sostenibilidad, integrando tecnología y nuevas tendencias para ayudar a las personas a cuidarse y vivir mejor. Venimos a cambiar las reglas del sector. Apostamos por una cocina real y por personas auténticas, con ganas de sumar y crecer dentro de un entorno dinámico y comprometido. Si buscas un lugar donde ser tú mismo, aprender cada día y trabajar en equipo, en Honest Greens tienes tu sitio. Descripción del puesto En Honest Greens buscamos un/a Host para unirse a nuestro equipo en el centro de Barcelona. Serás la primera cara de la experiencia Honest Greens, dando la bienvenida a nuestros clientes y asegurando que su visita sea cercana, ágil y positiva. Formarás parte de un equipo cercano, en un ambiente moderno y saludable, donde cada día es una nueva oportunidad para ofrecer experiencias excepcionales a nuestros clientes. Responsabilidades - Recibir y dar la bienvenida a los clientes con cercanía y amabilidad. - Explicar de forma clara y amable cómo funciona el restaurante y resolver dudas sobre el menú. - Mantener el orden y la organización en la entrada. - Apoyar en la gestión del flujo de clientes en sala, coordinando con el equipo de camareros. - Representar los valores Honest Greens en todo momento. Qué buscamos - Experiencia previa en atención al cliente (deseable en restauración). - Energía, simpatía y excelentes habilidades comunicativas. - Flexibilidad horaria para turnos rotativos (20 o 30h semanales). - Español alto e inglés alto (otros idiomas serán valorados). - Pasión por la hospitalidad, la comida saludable y el trato con las personas. Qué ofrecemos - Contrato: indefinido - Jornada: 20/30h semanales - Turnos: turnos rotativos de lunes a domingo con 2/3 días libres seguidos - Salario: 800 - 1200 € brutos/mensuales - Extras: festivos, nocturnidades y horas complementarias Beneficios: - 50% de descuento para disfrutar de nuestros productos (límite mensual) - Eventos corporativos y actividades de equipo - Oportunidades de crecimiento interno - Formación continuada

Honest Greens es una marca de restauración innovadora y en plena expansión, con una misión clara: mejorar la sociedad a través de la comida real. Creemos que comer sano debe ser sencillo, accesible y delicioso. Por eso, creamos experiencias gastronómicas que combinan sabor, salud y sostenibilidad, integrando tecnología y nuevas tendencias para ayudar a las personas a cuidarse y vivir mejor... Venimos a cambiar las reglas del sector. Apostamos por una cocina real, saludable y sabrosa, y por personas auténticas, con ganas de sumar y crecer dentro de un entorno dinámico y comprometido... Si buscas un lugar donde ser tú mismo, aprender cada día y trabajar en equipo, en Honest Greens tienes tu sitio.. .Responsabilidades.Liderar y gestionar todos los aspectos operativos del restaurante para asegurar la excelencia en el servicio, la calidad de la comida y el rendimiento del equipo..Supervisar la planificación de turnos, horarios y gestión del personal, asegurando una cobertura y eficiencia óptimas..Gestionar los procesos administrativos del personal: contratación, onboarding, firma de contratos, entrega de uniformes, formación y seguimiento del rendimiento (formato 1:1)..Gestionar las tareas operativas y financieras diarias, incluyendo manejo de caja, conciliación de ventas, propinas, gestión de usuarios del TPV y resolución de incidencias (cancelaciones de pedidos, actualización de productos, corrección de errores, etc.)..Realizar reuniones informativas antes y después del servicio, coordinar la posición del equipo durante los turnos y asegurar un flujo de servicio fluido..Mantener los estándares de calidad a través de catas de comida, programas de cliente misterioso, feedback de clientes y auditorías de servicio..Monitorizar los KPIs, métricas de productividad e informes operativos para identificar oportunidades de mejora..Asegurar el cumplimiento de todas las licencias, certificaciones, normativas de salud y seguridad, y protocolos de seguridad alimentaria..Supervisar los procedimientos de apertura, cambio de turno y cierre, incluyendo listas de control de limpieza, mantenimiento de equipos y seguridad alimentaria (registros de temperatura, rotación de stock, etc.)..Coordinar el mantenimiento y las reparaciones, incluyendo sistemas informáticos, cámaras de seguridad y equipos de cocina..Actuar como enlace clave de comunicación entre el restaurante y la oficina central, asegurando un flujo de información eficiente..Fomentar una cultura laboral positiva alineada con los valores de Honest Greens, incluyendo la organización de actividades culturales y de team-building..Requisitos.Más de 3 años de experiencia gestionando restaurantes de alto volumen o en operaciones de hostelería..Fuertes habilidades de liderazgo con capacidad para desarrollar, inspirar y retener talento..Experiencia gestionando P'&L, presupuestos y KPIs operativos..Sólido conocimiento de seguridad alimentaria, normativas sanitarias y estándares de cumplimiento..Dominio de herramientas y sistemas operativos (TPV, Quicksight, Notion, etc.)..Excelentes habilidades organizativas, de resolución de problemas y toma de decisiones..Capacidad para prosperar en un entorno dinámico y de ritmo rápido..Buenas habilidades de comunicación en español; el inglés es un plus..Pasión por la hostelería, el desarrollo de personas y la creación de experiencias excepcionales para los clientes..Qué ofrece.Contrato: indefinido.Jornada: 40h semanales.Salario atractivo.Beneficios.Comida diaria gratuita en nuestros restaurantes.50% de descuento en nuestros restaurantes.Eventos corporativos increíbles.Oportunidades de crecimiento interno .Equipo internacional, de mente abierta y únicoExperience: RequiredEmployment: Full-timeSalary: €24 – €30 yearlyAbout Honest Greens:Comida saludable en un ambiente de alta energía.#J-18808-Ljbffr

1. TU PORTFOLIOPresente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto.Queremos ver especialmente ejemplos de:Contenido que hayas diseñado para redes sociales, especialmente Instagram: posts, carruseles, stories, campañas, etc.Creatividades que hayas diseñado para anuncios y publicidad digital.Landings o páginas web que hayas diseñado.Cualquier otro proyecto que creas que demuestra especialmente bien tu nivel como diseñador/a.Si puedes indicarnos qué parte de cada proyecto fue responsabilidad tuya, mucho mejor.2. TU CVQueremos conocer tu trayectoria, experiencia y los proyectos, clientes o empresas con los que has trabajado.3. UN VÍDEO DE MÁXIMO 1 MINUTONo hace falta editarlo ni preparar nada especial. Puedes grabarlo directamente con el móvil.Cuéntanos brevemente:Quién eres y dónde vives actualmente.Qué tipo de proyectos has diseñado principalmente.Qué experiencia tienes diseñando creatividades para publicidad.Qué experiencia tienes diseñando para redes sociales, especialmente Instagram.Si tienes experiencia diseñando landings.Si has trabajado con WordPress / Elementor.Si utilizas herramientas de IA en tu trabajo como diseñador/a y, si es así, cuáles y para qué las utilizas.Por qué crees que podrías encajar bien trabajando con nosotros.¿QUÉ HARÁS?Tu trabajo estará principalmente centrado en:Diseñar creatividades estáticas y gráficas para nuestras campañas de publicidad en Meta y otros canales.Crear diferentes conceptos, formatos y variaciones de anuncios para poder testear continuamente.Trabajar junto al equipo de marketing para convertir ideas, copies y ángulos publicitarios en piezas visuales.Diseñar contenido para nuestras redes sociales, especialmente Instagram: posts, carruseles, stories y otros formatos.Trabajar junto al equipo de contenido para trasladar ideas y campañas al lenguaje visual de cada red social.Diseñar landings y páginas orientadas a conversión.Adaptar y evolucionar la identidad visual de Fuertafit en campañas, lanzamientos, redes sociales y diferentes acciones de marketing.Si tienes conocimientos de WordPress y Elementor, poder implementar diseños o realizar modificaciones directamente en nuestras landings.¿QUÉ BUSCAMOS?Para nosotros es especialmente importante que tengas experiencia diseñando creatividades para publicidad digital y contenido para redes sociales.Queremos a alguien que entienda que diseñar para Ads, para una landing o para Instagram son cosas diferentes y que sepa adaptar su diseño al objetivo y al canal.Valoraremos especialmente:Muy buen nivel de diseño y criterio visual.Experiencia creando creatividades para anuncios y campañas de Paid Media.Capacidad para trabajar diferentes conceptos y encontrar formas visuales de comunicar una misma idea.Entender conceptos como jerarquía visual, hooks, CTR, conversión y test A/B.Entender bien las redes sociales, especialmente Instagram, sus códigos visuales, formatos y la manera en la que las personas consumen contenido dentro de la plataforma.Experiencia diseñando posts, carruseles, stories y otros formatos para redes sociales, con capacidad para conseguir que una pieza sea atractiva y fácil de consumir desde móvil.Experiencia diseñando landings orientadas a conversión.Buen manejo de Figma, Photoshop y/o herramientas similares.Conocimientos de WordPress y Elementor. Si además de diseñar eres capaz de implementar o modificar una landing, es un plus importante.Uso de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas al diseño. Valoraremos que utilices IA para generar recursos, explorar conceptos, crear variaciones y agilizar el proceso creativo sin perder criterio ni calidad en el resultado final.Experiencia trabajando con marcas B2C, e-commerce, suscripciones o negocios digitales.Agilidad. Tanto en publicidad como en redes necesitamos producir, probar, aprender e iterar rápido.Capacidad para recibir feedback y trabajar de forma coordinada con los equipos de marketing y contenido.UBICACIÓNBuscamos a alguien que esté en España y trabaje en nuestro mismo horario.Si estás en Madrid, todavía mejor.Para nosotros es importante poder trabajar con agilidad, tener una comunicación fluida durante el día y contar con la posibilidad de vernos presencialmente cuando sea necesario.¿QUIÉNES SOMOS?Somos Fuertafit, una app de entrenamiento y nutrición que lleva desde 2017 ayudando a personas a ponerse en forma desde casa, el gimnasio o cualquier lugar.Por Fuertafit ya han pasado más de 200.000 personas y contamos con una comunidad de más de 500.000 seguidores en redes sociales. xqbhyrx Nuestro objetivo es hacer que ponerse en forma sea cada vez más sencillo, accesible y divertido. xqysrnhPuedes conocernos mejor en .#J-18808-Ljbffr

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes.Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas.En Sacyr buscamos una persona para incorporarse como Gerente de Relaciones Laborales en la Dirección General de Personas. Queremos un perfil sénior, sencillo en el trato, práctico y muy resolutivo, que combine rigor jurídico, visión de negocio y capacidad para llevar las soluciones a la práctica. Una persona capaz de anticipar riesgos, aportar soluciones claras y asegurar criterios laborales coherentes en España. Es una posición completa, que combina la visión estratégica con la gestión directa del día a día, en coordinación con los equipos de Personas.Funciones:- Impulsar, junto con la Dirección, la estrategia de relaciones laborales en España, alineada con el negocio y la cultura de la compañía.- Asesorar a la Dirección, a los equipos de Personas y a las áreas de negocio para prevenir riesgos y facilitar decisiones.- Liderar la negociación colectiva y la relación con comités de empresa, secciones sindicales y organizaciones sindicales.- Anticipar riesgos y gestionar conflictos colectivos, reorganizaciones, procedimientos disciplinarios y otras medidas laborales relevantes.- Representar a la compañía ante la Inspección de Trabajo, las autoridades laborales y los órganos de mediación y conciliación.- Definir la estrategia y defender a la compañía en procedimientos judiciales laborales, incluida la preparación y celebración de juicios y, cuando sea necesario, la coordinación con asesorías externas.- Aplicar la normativa laboral, los convenios colectivos y los acuerdos internos con criterios claros, homogéneos y prácticos.- Coordinar los asuntos laborales de las distintas sociedades, centros de trabajo y equipos, asegurando su seguimiento y coherencia.- Preparar informes e indicadores claros sobre riesgos, alternativas y recomendaciones.- Mejorar las políticas, los procesos y las herramientas del área, evitando complejidad innecesaria.Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias:- Licenciatura o Grado en Derecho.- Imprescindible: colegiación como profesional ejerciente de la abogacía.- Más de 10 años de experiencia en relaciones laborales, en compañías con estructuras complejas y grandes plantillas o en despachos especializados. Experiencia en entornos con varias sociedades, centros de trabajo y convenios colectivos.- Experiencia sólida en negociación colectiva, interlocución sindical y gestión de conflictos laborales.- Experiencia habitual en sala para preparar y celebrar juicios, definir la estrategia de defensa y seguir los procedimientos de principio a fin.- Se valorará el conocimiento de los sectores de concesiones, construcción, infraestructuras o servicios.- Disponibilidad para desplazarse dentro de España cuando sea necesario.¿Qué te ofrecemos?- Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento.- Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable.- Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral.Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo.Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes.Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr.#J-18808-Ljbffr