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¿Te apasiona el derecho y quieres desarrollarte en el sector bancario y jurídico? ¿Tienes experiencia en Derecho Concursal? Únete al equipo de Sant Joan Despí y contribuye a la gestión y el cumplimiento normativo en una entidad estable y en expansión. **NUESTRO CLIENTE** Importante multinacional de TI y servicios BPO, número 1 en España y una de las principales de Europa y Latinoamérica. Externalizan procesos ligados a negocio y procesos de soporte (multisectoriales), centrándose en procesos de Back Office y Front Office especializado, allí donde la tecnología y/o el conocimiento es un valor clave. **TUS FUNCIONES** - Lectura de BOE para encontrar clientes CXBK que hayan sido declarados en concurso. **REQUISITOS DEL PUESTO** - Imprescindible Grado en DERECHO - Perfil Senior con experiencia demostrable en Derecho Concursal. - Dominio alto de Paquete Office - Buen manejo del paquete Excel: análisis, fórmulas, tablas dinámicas **TUS BENEFICIOS** - Salario bruto mensual: 1.550 euros - Teletrabajo - 50% en remoto - Horario: Lunes a Viernes de 08:00h a 17:00h - Es posible que en algún momento se requiera desplazamiento a oficinas cliente en la zona de Les Corts, Barcelona - Incorporación inmediata - Posibilidades reales de contrato estable - Ubicación accesible

About the job The Hotel Director oversees the functions of Hotel Operations onboard the vessel and is accountable for driving and maximizing positive results on all company based targets and Key Performance Indicators (KPI’s). The Hotel Operations Department consists of Food & Beverage, Housekeeping, Guest Relations, Finance, Entertainment, IT & Data Systems, Cruise Sales, and all onboard revenue-generating areas. The Hotel Director is responsible for the day to day operation and performance of all of the departments within Hotel Operations. Qualifications: · Minimum of five years’ experience as a senior leader in a luxury (4/5*) hotel or cruise industry environment. · Exceptional communication, problem solving decision making and interpersonal skills. · Ability to lead with a “global” perspective in a culturally diverse and dynamic environment. · Knowledge of the principles and processes involved in business and organizational planning, coordination and execution. This includes strategic planning, resource allocation, work force planning and management, leadership techniques and production methods. · Knowledge of the principles and processes for providing personalized services including needs assessment techniques, quality service standards, alternative delivery systems, and guest satisfaction evaluation techniques · Knowledge of policies and practices involved in the human resources function. · Ability to lead teams in a positive and productive manner by inspiring and developing individuals and effectively managing processes. · Bachelor’s degree in hospitality management, business administration or related field from an accredited college or university or the international equivalent (Preferred), or “on the job” progressive experience equivalent. · Intermediate computer software skills required. Number of positions: 10 Department: Guest Relations The company Royal Caribbean Group (NYSE: RCL) is a cruise vacation company comprised of three award-winning global brands: Royal Caribbean International, Celebrity Cruises, and Silversea Cruises. Royal Caribbean Group is also a 50% owner of a joint venture that includes TUI Cruises and Hapag-Lloyd Cruises. Together, our brands operate a global fleet of 64 ships traveling to more than 800 destinations worldwide.

Responsibilities Manage professional and personal scheduling for CEO, including agendas, mail, email, phone calls, client management, and other company logisticsCoordinate complex scheduling and calendar management, as well as content and flow of information to senior executivesManage senior executives’ travel logistics and activities, including accommodations, transportation, and mealsProvide administrative and office support, such as typing, dictation, spreadsheet creation, faxing, and maintenance of filing system and contacts databaseMaintain professionalism and strict confidentiality with all materialsOrganize team communications and plan events, both internal and off-siteRequired skills and qualifications Four or more years of experience in an administrative role reporting directly to upper managementExcellent written and verbal communication skillsStrong time-management skills and an ability to organize and coordinate multiple concurrent projectsProficiency with office productivity tools and an aptitude for learning new software and systemsFlexible team player, willing to adapt to changes and unafraid of challengesAbility to maintain confidentiality of information related to the company and its employees

Buscamos un community para diferentes proyectos de nuestra productora de eventos para llevar nuestros canales de redes, sobretodo de ig, tiktok y linkedin. Buscamos persona creativa y proactiva que nos ayude a ejecutar nuestro content plan además de aportar ideas y acciones nuevas. No nos importa la experiencia o si eres junior, estudiante o senior, buscamos a alguien con quien hacer match❤️ Valoramos conocimientos en edición de vídeo y foto y organización de contenido, así como de campañas paid. Preferiblemente conocimientos o background del sector escénico, especialmente la danza y la música. El puesto es en remoto. Aceptamos candidatos freelance

Restaurante Volta En el corazón de nuestro Hotel Borneta se encuentra Volta, un animado restaurante de cocina abierta diseñado para reunir a huéspedes y lugareños por igual. Su nombre hace referencia a la forma arquitectónica de una curva, en homenaje a los famosos Porxos de Fontseré. Además, la palabra catalana «voltar» significa ir o pasear, un concepto que también inspira nuestra cocina. El menú, una aventura epicúrea por la costa mediterránea, es una celebración creativa de sabores vivos y diversos. Elaborados para compartir, los platos, sencillos pero deliciosos, se cocinan al fuego con ingredientes locales. Descripción del puesto El rol del Senior Chef de Partie es garantizar que se mantengan los más altos estándares de alimentos y bebidas en todo momento. Además, es responsable de completar todos los procedimientos relevantes del departamento de Cocina según lo indique la empresa y de gestionar la cultura laboral para apoyar los valores de Miiro. Responsabilidades clave • Dirigir al equipo de cocina en ausencia del Chef ejecutivo y Sous Chefs incluyendo Chef de Partie, Demi Chefs y Kitchen Porters. • Apoyar al Chef Ejecutivo con mentoría, coaching y retroalimentación para mejorar el rendimiento y gestionar conflictos del equipo. • Asumir responsabilidades administrativas en ausencia del sous chefs, como facturas, control de costos y el libro de alimentos. • Fomentar la comunicación diaria con otros departamentos para promover trabajo en equipo y servicio de calidad. • Supervisar la ejecución de los platos y los procedimientos de salud, seguridad y control de temperaturas en la cocina. • Colaborar en la creación de platos especiales y en la modificación de menús. • Informar al jefe de cualquier dificultad, comentario de huéspedes o problemas internos. • Ser responsable de todas las operaciones de cocina en ausencia del Chef Ejecutivo y Sous Chefs. • Cumplir con las reglas y regulaciones del hotel y el Manual de Miiro. • Participar activamente en programas de capacitación y maximizar las oportunidades de auto-desarrollo. Requisitos • Experiencia demostrada en un puesto similar en restaurantes de alta gama o de gran afluencia. • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. • Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo mañanas, noches, fines de semana y festivos. • Capacidad para trabajar en un equipo diverso, con compañeros de diferentes culturas y países. • Dominio del español e inglés. Beneficios y condiciones • Salario competitivo. • Descuentos para empleados en Miiro Hotels, tanto para ti como para tus amigos y familiares. • Fantásticas oportunidades de formación y desarrollo. • Seguro de salud con Sanitas. • Uniformes y servicio de lavandería. Si te apasiona ofrecer un servicio excepcional y crear experiencias memorables, te invitamos a solicitar el puesto de Sr. Chef de Partie. Únete a nuestro equipo y contribuye a una cultura de trabajo que valora la excelencia, el respeto y el trabajo en equipo.

Desarrollador/a Full Stack Senior (Angular + Spring Boot) – 100% Remoto ¿Te apasiona el desarrollo de software con tecnologías modernas? ¿Buscas un entorno técnico sólido, con retos reales y proyectos punteros? ¡Estamos buscando un perfil puntero para un importante cliente en una posición 100% remota! ¿Qué harás? Formarás parte de un equipo multidisciplinar trabajando en soluciones escalables y modernas, con foco en buenas prácticas, arquitectura limpia y calidad de software. Participarás en el desarrollo de nuevas funcionalidades tanto en frontend (Angular, React) como en backend (Java, Spring Boot), dentro de un entorno técnico avanzado. Requisitos mínimos (must-have) +5 años de experiencia en desarrollo Full Stack. Experiencia sólida con Angular y React: construcción de componentes, asincronía (promesas/observables), microfrontends y upgrades. Desarrollo backend con Spring Boot, arquitectura hexagonal, JPA/Hibernate, Spring Security y uso de patrones de diseño. Conocimiento en bases de datos relacionales y no relacionales. Experiencia con Kafka u otros sistemas de mensajería asíncrona. Uso de Maven para builds y gestión de versiones. Familiaridad con SonarQube y Fortify para calidad y seguridad de código. Experiencia en CI/CD con GitHub Actions, Jenkins y GitFlow. Nivel de inglés alto (imprescindible), tanto hablado como escrito. Conocimiento de herramientas como Gluón. Valorable (nice to have) Conocimientos en Docker y Kubernetes. Experiencia en arquitecturas orientadas a eventos. Automatización de pruebas e2e (Cypress, Playwright...). Experiencia en entornos con múltiples entornos y despliegues continuos. Certificaciones técnicas (Java/Spring, frontend, metodologías ágiles). Buenas habilidades de comunicación, autonomía técnica y trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? Contrato estable y participación en proyectos tecnológicos punteros. Trabajo 100% remoto desde cualquier parte. Horario intensivo en verano y jornada flexible todo el año. Acceso a formación continua y evolución profesional. Excelente clima laboral, entorno colaborativo y foco en excelencia técnica. Salario competitivo, acorde a la experiencia aportada. ¿Te interesa? Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera en un entorno donde la tecnología importa de verdad.

Por jubilación buscamos ayudante senior, entre sus tareas esta: lavar, preparar el cabello para cortes, tintes, masajes capilares, desinfectado el área de lavado, asistir al estilista en tareas básicas como aplicar tratamientos o retirar productos del cabello, también será el responsable de la lavandería (toallas, capas) Indispensable documentación en regla, disponibilidad completa de lunes a viernes entre 10-18 h a sábado 9-14h. Habilidad resolutiva, multitarea y ágil. Importante con gran capacidades de aprendizaje y curiosidad por el sector. (no se requiere experiencia).

Buscamos esteticista senior con experiencia mínima y demostrable de 5 años para centro de belleza en Gavà. Imprescindible vivir en la zona de Gavà o Viladecans. Se requiere conocimientos y experiencia en: - Tratamientos corporales y faciales - -Aparatologia ( INDIBA, LPG, ZIONIC, LASER, PRESOTERAPIA ) Imprescindible : - Alto perfil comercial: para vender bonos y producto ( venta cruzada ) -Experiencia más de 3 años y demostrable - Acostumbrada a trabajar por objetivos. - GESTION del tiempo. - Buena presencia Ofrecemos: - contrato de 30 a 40 horas - formar parte de un proyecto - estabilidad - crecimiento profesional

¿Quiénes somos? 🤗💙 Somos ARATECH, Lifestyle Technology. Una empresa con más de 10 años de experiencia en IT y consultoría. El grupo de profesionales que trabaja en ARATECH tiene como misión ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes trabajando junto a ellos en su Transformación Digital para proveer del mejor asesoramiento estableciendo una colaboración estrecha. ¿Con quién trabajamos? 🤝🏢 Junto con nuestro partner, una consultoría especializada en fiscalidad, contabilidad así como las áreas laboral y legal, buscamos un técnico auxiliar, junior o senior en nóminas con suasor para que se incorpore a su equipo. Requisitos ¿Qué Necesitas? Gestión y asesoramiento laboral a cartera de clientes asignada. Confección de nóminas. Seguros sociales. Gestión y presentación de impuestos. Asesoramiento al cliente. Habilidades analíticas para ofrecer soluciones efectivas, eficientes y que se anticipen a las necesidades del cliente. Autonomía y proactividad para trabajar en un equipo dinámico y orientado a resultados. Buen manejo de herramientas digitales; experiencia con las principales herramientas de contabilidad (Suasor, A3, Sage, Holded...) y de análisis de datos (SQL, Power BI). ¿Qué buscamos? 🤩🔍 Experiencia previa en el área y puesto de al menos 2-3 años Grado en relaciones laborales o graduado social. Ganas de trabajar en equipo y un sector muy exigente, de forma proactiva y empática. Dominio de las herramientas ofimáticas (M365). Capacidad de trabajar con grandes volúmenes de datos. Gestión del tiempo. Se valora el dominio del inglés. Valorable experiencia con SUASOR ¿Qué ofrecemos? 💙⭐ Ubicación en el centro de Barcelona Modalidad híbrida: 2 días de teletrabajo a la semana. Contrato indefinido. Jornada completa. Salario 23-24K Jornada 40 h/semana. Salida a las 18:00 y los viernes a las 14:00 Iniciativas de bienestar y formación interna, porque creemos en el equilibrio y desarrollo integral de nuestro equipo.