Senior jobs in Torrejón De ArdozCreate job alerts

Ingersoll Rand Spain is seeking a Branding & Loyalty Programs Manager to lead branding initiatives and customer loyalty across the CSS EMEIA portfolio. You will align regional brands with global guidelines and coordinate with marketing, sales, legal, and digital teams. This role drives brand differentiation, develops loyalty frameworks, defines KPIs, and reports impact to senior leadership. A 5–10 year background in brand management within B2B industrial settings is preferred, with strong #J-18808-Ljbffr

AECOM busca un Ingeniero/a Senior de Puentes y Estructuras de Obra Civil para liderar soluciones estructurales de alta calidad en España y colaborar en proyectos internacionales.El candidato ideal posee más de 8 años de experiencia en diseño y cálculo de estructuras, domina software de cálculo

TRATON GROUP in Spain and Portugal seeks a Collection & Asset Manager to oversee collections, recoveries and asset management, ensuring effective debt recovery while protecting assets and maintaining strong customer relationships. You will lead the Collections & Recoveries team, coordinate external agencies, drive KPI monitoring, and push process improvements with Excel, Power BI and AI. English is required; Portuguese is a plus. #J-18808-Ljbffr

The Branding & Loyalty Programs Manager will be responsible for driving brand excellence and customer loyalty initiatives across the Compressor Systems & Services (CSS) EMEIA business, encompassing both the Compression and Air Treatment portfolios. This role will lead the execution of strategic branding and brand consolidation initiatives, develop loyalty programs that strengthen customer engagement, retention, and advocacy and ensure consistent implementation of global brand guidelines across the EMEIA region. The position requires close collaboration with regional business leaders, marketing teams, corporate brand stakeholders, to ensure alignment and execution excellence across multiple markets. • Lead the execution of EMEIA branding initiatives across Compressor Systems and Air Treatment businesses., • Drive the implementation and activation of brand value propositions across the CSS EMEIA brands, ensuring clear differentiation, consistent messaging, and alignment with value-selling strategies to strengthen customer perception and commercial impact, • Drive implementation of brand architecture, portfolio positioning, brand transitions, and brand consolidation projects across the region., • Develop and manage execution roadmaps, ensuring timely delivery of branding-related initiatives across multiple countries and channels., • Coordinate cross-functional activities involving marketing, communications, legal, digital, operations, sales, and customer support teams., • Monitor project milestones, manage stakeholders, and ensure seamless implementation of branding changes across the business., • Develop, implement, and manage customer loyalty and retention programs across Compressor Systems and Air Treatment businesses., • Partner with commercial, service, customer experience, digital, and marketing teams to identify opportunities to increase customer engagement and lifetime value., • Design loyalty frameworks, customer recognition programs, incentive structures, and engagement campaigns that support business growth objectives., • Define program KPIs and measure effectiveness through customer participation, retention, advocacy, and revenue impact metrics., • Continuously evaluate customer feedback, market trends, and competitor programs to optimize loyalty initiatives., • Act as the primary EMEIA liaison for corporate brand teams., • Ensure consistent application of brand standards, visual identity systems, messaging frameworks, and communication guidelines across all customer touchpoints., • Provide guidance and support to local marketing teams, distributors, and business units regarding branding best practices., • Build strong partnerships with regional business leaders, product teams, sales organizations, distributors, and service teams across EMEIA., • Foster alignment between regional business priorities and global branding objectives., • Present program updates, recommendations, and business impact assessments to senior leadership., • Establish metrics to evaluate the effectiveness of branding and loyalty initiatives., • Track brand compliance, customer engagement levels, program participation, and overall business impact., • Provide regular reporting and actionable insights to stakeholders and leadership teams., • Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, Communications, or a related field., • 5–10 years of experience in brand management, marketing, customer engagement, loyalty programs, or related disciplines., • Demonstrated experience managing complex cross-functional projects across multiple countries and stakeholders., • Strong understanding of brand governance, brand implementation, and customer lifecycle management., • Experience working within a B2B industrial, manufacturing, engineering, or technology environment is preferred., • Experience supporting regional or global branding initiatives., • Knowledge of customer retention, customer experience, and loyalty program development., • Strategic Thinking, • Project & Program Management, • Brand Management & Governance, • Customer Loyalty & Retention, • Stakeholder Management, • Analytical & Data-Driven Decision Making, • Results Orientation, • Effective execution of EMEIA branding initiatives on time and within scope., • Successful implementation and growth of customer loyalty programs., • Consistent adoption and compliance with brand guidelines across the region., • Improved customer engagement, retention, and brand advocacy metrics., • Strong stakeholder satisfaction and cross-functional collaboration across EMEIA and global teams. For roles based in Spain, compensation is determined based on experience, skills, and internal benchmarks aligned with market practices. • Private health insurance, • Life insurance coverage, • Pension plan, • Flexible working arrangements, • Employee stock programs and recognition initiatives, • Access to wellbeing and employee assistance programs At Ingersoll Rand, we promote a culture of ownership- supporting not only business success but also the wellbeing of our employees and communities #J-18808-Ljbffr

Flowserve Spain SL is seeking a senior Experience & Adoption specialist to maximize the value of enterprise applications. You will bridge business users, ERP teams, and IT support to drive improvements and sustainable processes.

Since 2017, HiSERV has been transforming the Ground Support Equipment (GSE) market through outstanding quality, exceptional flexibility, and fair, transparent pricing. We manage and provide our customers with a young and modern fleet designed to meet the diverse requirements of the aviation industry. Through short-term rental, pay-per-use models, and real-time tracking, we deliver tailored solutions to airlines, ground handling companies, and airports across Europe. By leveraging innovative digital technologies, we provide reliable data that helps our customers optimize equipment utilization and operational costs. In addition, we offer a comprehensive portfolio of services including consulting, maintenance, fleet management, training, and other value-added services. To support our continued growth in Spain, we are looking for a: Based in Madrid, Barcelona, or Palma de Mallorca, you will strengthen and expand HiSERV's network within the Spanish aviation sector. Acting as a trusted advisor and relationship builder, you will engage with airports, government authorities, industry bodies, and labor representatives to support business growth, market access, and stakeholder alignment. You will serve as a key link between local stakeholder dynamics and HiSERV's international business objectives. • Build, maintain, and further develop strong relationships with AENA, governmental institutions, and key aviation stakeholders, • Establish and nurture trusted connections with labor unions and employee representative organizations, • Act as a strategic advisor and ambassador for HiSERV within the Spanish aviation ecosystem, • Identify political, regulatory, and stakeholder-related risks and develop proactive mitigation strategies, • Represent the company in high-level meetings, negotiations, and industry discussions, • Strengthen HiSERV's reputation as a reliable long-term partner for airports and aviation organizations, • Monitor regulatory developments and stakeholder trends that may impact business operations, • Support market expansion initiatives through targeted relationship management and influence, • Collaborate closely with Country Management, Operations, Legal, Compliance, and Corporate Leadership teams, • Strong Spanish background with an in-depth understanding of the local aviation landscape, • Proven network within the Spanish aviation industry, particularly with AENA and relevant stakeholder groups, • Several years of experience in Government Relations, Public Affairs, Aviation Management, or a comparable field, • Demonstrated success in stakeholder management and high-level relationship building, • Strong influencing and negotiation skills with an executive presence, • Ability to navigate complex stakeholder environments and informal decision-making structures, • Excellent strategic thinking and political awareness, • Fluent Spanish and English language skills, both written and spoken, • Valid driver's license, • A unique opportunity to shape HiSERV's strategic positioning in the Spanish market, • Direct exposure to senior decision-makers across the aviation industry, • A highly autonomous role with significant influence on business success, • An international and entrepreneurial working environment, • Flat hierarchies and fast decision-making processes, • Attractive development and career opportunities within a growing European company, • Permanent employment with a stable and expanding organization, • The chance to play an active role in the future of aviation services across Spain and Europe #J-18808-Ljbffr

At Dematic, we're transforming the future of intelligent automation and supply chain solutions. We're looking for an experienced finance leader who can do more than report numbers. We need a trusted business partner who can challenge thinking, influence decisions and help drive performance across a complex, project-driven organisation. As our Execution Controlling Lead, you'll play a pivotal role in supporting operational leaders with forecasting, resource planning and commercial insight. You'll partner closely with stakeholders across the business to understand future demand, optimise resource utilisation and provide the financial analysis that enables informed decision making. This is an opportunity to step into a highly visible leadership position where you'll have the autonomy to shape processes, develop people and contribute to the continued evolution of our finance function. • Career Development, • Competitive Compensation And Benefits, • Pay Transparency, • Global Opportunities Learn More Here: http://www.dematic.com/en-gb/about/careers/ The base range of this role, at the time of posting, is estimated to be the following should this role be filled in the respective country: €50,250 - €73,700 (Compensation will be aligned with the applicable National Collective Labour Agreement, namely the CBA , Metalmeccanico Industria) €53,250 - €78,100 Final compensation will be determined by various factors such as work location, education, experience, knowledge, and skills. • Partner with operational leaders to develop and manage monthly workload and forecast planning, ensuring resource demand and utilisation are accurately reflected., • Provide meaningful financial insight by analysing business performance, identifying trends, and highlighting risks and opportunities., • Support budget, forecast and cost centre management, helping stakeholders understand financial performance and key variances., • Lead workload and headcount analysis, ensuring operational teams have the information they need to make effective resource decisions., • Deliver monthly performance reporting, scorecards and management presentations for senior leadership reviews., • Coordinate the annual operating plan and budgeting process., • Drive continuous improvement initiatives across reporting, forecasting and finance processes., • Explore opportunities to leverage technology and AI-driven solutions to improve efficiency, automation and decision making within the finance function., • Lead, coach and develop a team of two finance professionals, helping them build technical capability and progress their careers. We're looking for someone who combines strong financial expertise with genuine curiosity about how a business operates. You'll be comfortable working in a fast-paced and evolving environment, building credibility with senior stakeholders and providing constructive challenge when required. • Significant experience in finance, financial planning, commercial finance or finance business partnering roles., • Previous leadership experience with a passion for coaching and developing others., • Experience within a project-based business environment, with a strong understanding of project accounting principles and the financial dynamics of project delivery organisations., • Strong forecasting, planning and analytical skills., • The confidence to challenge stakeholders and influence decisions through data-driven insights., • Excellent communication and relationship-building skills., • A naturally curious mindset with a desire to understand the wider business., • Experience identifying process improvements and driving operational efficiencies., • An interest in emerging technologies, automation and AI within finance would be highly advantageous. Dematic is proud to provide equal employment opportunities to all employees and applicants. Dematic prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, religion or belief, age, sex, national or ethnic origin, disability status, sexual orientation, gender identity, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, and training. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Project Manager para apoyar el desarrollo y la implementación de las principales iniciativas de crecimiento de Healthcademia en España. Trabajando estrechamente con la Directora de Growth Projects y el Director de Growth de España, esta persona participará en los proyectos desde el análisis inicial de la oportunidad hasta su implementación y lanzamiento. Nuestras principales iniciativas de crecimiento incluyen el desarrollo de nuevos centros adscritos a universidades, el lanzamiento de nuevos títulos universitarios y títulos propios en el ámbito de la salud, la internacionalización de determinados programas y el desarrollo de nuevas colaboraciones con universidades, grupos sanitarios y otras organizaciones. Es un rol que combina análisis de negocio, estrategia y coordinación de proyectos en un entorno dinámico y muy transversal. • 1. Nuevas oportunidades de crecimiento, • Apoyar el análisis de nuevas oportunidades de negocio y crecimiento., • Participar en la preparación de propuestas de colaboración con universidades, grupos sanitarios y otros potenciales partners., • Realizar análisis de mercado, competencia y demanda para apoyar la toma de decisiones., • Contribuir a estructurar nuevas iniciativas académicas y de negocio., • 2. Estrategia y business planning, • Apoyar la preparación de estrategias y business plans para nuevos proyectos., • Trabajar con Finanzas y otros equipos para recopilar y analizar la información necesaria para evaluar nuevas iniciativas., • Preparar análisis, recomendaciones y presentaciones claras para la dirección., • Apoyar la preparación de materiales para discusiones con senior management y Board., • 3. Implementación de proyectos, • Ayudar a traducir los proyectos aprobados en planes de implementación y calendarios claros., • Mantener planes de proyecto, Gantt, hitos y principales dependencias., • Coordinar con los equipos Académico, Calidad, Operaciones, Marketing, Ventas, Finanzas y Legal para asegurar el avance de las acciones acordadas en plazo., • Apoyar la preparación y el seguimiento de los procesos académicos y regulatorios relacionados con nuevos centros y titulaciones., • Anticipar necesidades clave como profesorado, espacios, equipamiento, campañas de marketing y preparación de los equipos comerciales., • Hacer seguimiento del avance, identificar posibles retrasos o riesgos y ayudar a encontrar soluciones., • Preparar actualizaciones y reporting periódico de los proyectos., • 3–5 años de experiencia profesional, en educación superior, consultoría, estrategia, desarrollo de negocio o gestión de proyectos., • Buen conocimiento del sector de educación superior / universitario. La experiencia en educación sanitaria será un plus., • Se valorará especialmente la exposición a nuevos programas académicos, partnerships universitarios, nuevos campus o centros adscritos., • Buenas capacidades analíticas y comodidad trabajando con Excel y datos., • Capacidad para estructurar información y preparar presentaciones PowerPoint claras y de nivel senior., • Buenas capacidades de gestión de proyectos y organización., • Comodidad coordinando múltiples interlocutores y haciendo seguimiento de acciones y plazos., • Español e inglés fluidos. En HEALTHCADEMIA creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Valoramos y celebramos la diversidad en todas sus formas: origen étnico, género, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, religión, condición socioeconómica o cualquier otra característica personal. Fomentamos un ambiente laboral inclusivo, respetuoso y seguro, donde todas las personas puedan desarrollarse profesional y personalmente. Te invitamos a postular sin importar quién eres ni de dónde vengas: lo que nos importa es tu talento, tu pasión y tus ganas de crecer. #J-18808-Ljbffr

The Branding & Loyalty Programs Manager will be responsible for driving brand excellence and customer loyalty initiatives across the Compressor Systems & Services (CSS) EMEIA business, encompassing both the Compression and Air Treatment portfolios. This role will lead the execution of strategic branding and brand harmonization initiatives, develop loyalty programs that strengthen customer engagement, retention, and advocacy and ensure consistent implementation of global brand guidelines across the EMEIA region. The position requires close collaboration with regional business leaders, marketing teams, corporate brand stakeholders, to ensure alignment and execution excellence across multiple markets. • Lead the execution of EMEIA branding initiatives across Compressor Systems and Air Treatment businesses., • Drive the implementation and activation of brand value propositions across the CSS EMEIA brands, ensuring clear differentiation, consistent messaging, and alignment with value-selling strategies to strengthen customer perception and commercial impact, • Drive implementation of brand architecture, portfolio positioning, brand transitions, and brand harmonization projects across the region., • Develop and manage execution roadmaps, ensuring timely delivery of branding-related initiatives across multiple countries and channels., • Coordinate cross-functional activities involving marketing, communications, legal, digital, operations, sales, and customer support teams., • Monitor project milestones, manage stakeholders, and ensure seamless implementation of branding changes across the business., • Develop, implement, and manage customer loyalty and retention programs across Compressor Systems and Air Treatment businesses., • Partner with commercial, service, customer experience, digital, and marketing teams to identify opportunities to increase customer engagement and lifetime value., • Design loyalty frameworks, customer recognition programs, incentive structures, and engagement campaigns that support business growth objectives., • Define program KPIs and measure effectiveness through customer participation, retention, advocacy, and revenue impact metrics., • Continuously evaluate customer feedback, market trends, and competitor programs to optimize loyalty initiatives., • Act as the primary EMEIA liaison for corporate brand teams., • Ensure consistent application of brand standards, visual identity systems, messaging frameworks, and communication guidelines across all customer touchpoints., • Provide guidance and support to local marketing teams, distributors, and business units regarding branding best practices., • Build strong partnerships with regional business leaders, product teams, sales organizations, distributors, and service teams across EMEIA., • Foster alignment between regional business priorities and global branding objectives., • Present program updates, recommendations, and business impact assessments to senior leadership., • Establish metrics to evaluate the effectiveness of branding and loyalty initiatives., • Track brand compliance, customer engagement levels, program participation, and overall business impact., • Provide regular reporting and actionable insights to stakeholders and leadership teams., • Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, Communications, or a related field., • 5–10 years of experience in brand management, marketing, customer engagement, loyalty programs, or related disciplines., • Demonstrated experience managing complex cross-functional projects across multiple countries and stakeholders., • Strong understanding of brand governance, brand implementation, and customer lifecycle management., • Experience working within a B2B industrial, manufacturing, engineering, or technology environment is preferred., • Experience supporting regional or global branding initiatives., • Knowledge of customer retention, customer experience, and loyalty program development., • Strategic Thinking, • Project & Program Management, • Brand Management & Governance, • Customer Loyalty & Retention, • Stakeholder Management, • Analytical & Data-Driven Decision Making, • Results Orientation, • Effective execution of EMEIA branding initiatives on time and within scope., • Successful implementation and growth of customer loyalty programs., • Consistent adoption and compliance with brand guidelines across the region., • Improved customer engagement, retention, and brand advocacy metrics., • Strong stakeholder satisfaction and cross-functional collaboration across EMEIA and global teams. For roles based in Spain, compensation is determined based on experience, skills, and internal benchmarks aligned with market practices. • Private health insurance, • Life insurance coverage, • Pension plan, • Flexible working arrangements, • Employee stock programs and recognition initiatives, • Access to wellbeing and employee assistance programs At Ingersoll Rand, we promote a culture of ownership- supporting not only business success but also the wellbeing of our employees and communities #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa En AECOM, ofrecemos un mundo mejor. Somos la empresa de infraestructura de confianza a nivel mundial, y como tal, reunimos a las mejores personas, ideas y soluciones digitales, así como los mejores conocimientos técnicos. Nos asociamos con nuestros clientes para convertir sus ambiciones en acción y cambiar el mundo para mejorarlo. Únete a nosotros y forma parte de un equipo global de 52,000 diseñadores, ingenieros, expertos en planeamiento, científicos, administradores de programas y de la construcción y otros profesionales, aportando tu experiencia técnica, tu pasión y tu impulso para realizar proyectos que tengan un impacto positivo y tangible en todo el mundo. Descripción del empleo En el área de Transportes buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Senior de Puentes y estructuras de obra civil para liderar soluciones estructurales de alta calidad y potenciar el crecimiento de la disciplina en España. Nuestro equipo diseña y evalúa estructuras de principio a fin -desde la concepción y viabilidad hasta el diseño preliminar y detallado- tanto en encargos específicos de puentes como integrados en grandes proyectos multidisciplinares. Colaboramos con clientes del sector público y con contratistas en esquemas de diseño y construcción, con una sólida trayectoria en España, otros países europeos y Oriente Medio. Como Ingeniero/a Senior especializado en Estructuras de obra civil, trabajarás en proyectos de referencia: puentes ferroviarios y carreteros (incluida alta velocidad), metros elevados, falsos túneles y emboquilles, rehabilitación y refuerzo de estructuras, así como en todo el ámbito de estructuras para infraestructuras civiles. Tendrás la oportunidad de participar en proyectos emblemáticos en España y en el extranjero. Responsabilidades clave: • Liderar y coordinar proyectos complejos de diseño estructural -principalmente de obra civil y puentes- de principio a fin, garantizando soluciones de calidad y la satisfacción del cliente., • Elaborar documentación técnica (memorias, informes de cálculo, documentación para licitación y permisos)., • Realizar cálculos avanzados y diseños para distintas tipologías de puentes y estructuras de obra civil, asegurando el cumplimiento de la normativa local e internacional aplicable., • Aportar conocimientos técnicos para estudios y trabajos de diseño, y llevar a cabo evaluaciones de ingeniería de valor, identificando diseños, materiales y técnicas de construcción innovadoras., • Realizar revisiones de control de calidad del trabajo realizado por otros ingenieros, aprobando y dando el visto bueno al trabajo., • Proporcionar liderazgo técnico y mentoring a ingenieros/as junior, elevando el nivel técnico del equipo., • Coordinar la integración multidisciplinar para entregar soluciones estructurales coherentes.Lo que ofrecemos, • Retribución competitiva, acorde con la experiencia y las capacidades., • Oportunidad de liderar la disciplina a nivel técnico en proyectos de alto impacto., • Crecimiento y desarrollo en un entorno multinacional dinámico, con acceso a herramientas y metodologías innovadoras., • Flexibilidad: modelo híbrido (oficina/remoto) y horario flexible., • Programa integral de bienestar para empleados., • Beneficios adicionales: seguro de vida y salud desde el primer día, paquete de retribución flexible.Requisitos Buscamos contratar a un/a Ingeniero/a Civil o de Caminos, Canales y Puertos con más de 8años de experiencia en diseño y cálculo de estructuras de puentes y obra civil , con resultados contrastados en proyectos complejos. • Capacidad demostrada para liderar el diseño técnico y alinear soluciones con objetivos del proyecto y expectativas del cliente., • Fluidez en español e inglés. Se valorará positivamente hablar adicionalmente otros idiomas., • Dominio de software de cálculo de ingeniería para puentes y estructuras, • Habilidades interpersonales para generar confianza y actuar como asesor/a técnico/a., • Experiencia en mentorización de ingenieros/as menos experimentados y en impulsar la excelencia técnica del equipo., • Capacidad para coordinarse eficazmente con Project Managers y equipos multidisciplinares, entregando soluciones integradas., • Se valorará positivamente contar experiencia colaborando en otros países, principalmente en Europa.Información adicional #LI-GT1 Acerca de AECOM AECOM es la firma de consultoría de infraestructura de confianza en el mundo, que ofrece servicios profesionales durante todo el ciclo de vida del proyecto, desde asesoramiento, planificación, diseño e ingeniería hasta gestión de programas y construcción. En proyectos que abarcan el transporte, los edificios, el agua, las nuevas energías y el medio ambiente, nuestros clientes del sector público y privado confían en nosotros para resolver sus desafíos más complejos. Nuestros equipos están impulsados por un propósito común de ofrecer un mundo mejor a través de nuestra experiencia técnica y digital sin igual, una cultura de equidad, diversidad e inclusión, y un compromiso con las prioridades ambientales, sociales y de gobernanza. AECOM es una firma Fortune 500 y su negocio de Servicios Profesionales tuvo ingresos de $ 14.4 mil millones en el año fiscal 2023. Vea cómo estamos entregando legados sostenibles para las generaciones venideras en aecom.com y @AECOM. Libertad para crecer en un mundo de oportunidades Tendrá la flexibilidad que necesita para hacer su mejor trabajo con las opciones de trabajo híbrido. Ya sea que trabaje desde una oficina de AECOM, una ubicación remota o en el sitio de un cliente, trabajará en un entorno dinámico donde se defiende su integridad, espíritu emprendedor y mentalidad pionera. Nos ayudará a fomentar una cultura de equidad, diversidad e inclusión: un lugar de trabajo seguro y respetuoso, donde invitamos a todos a aportar todo su ser al trabajo utilizando sus talentos, antecedentes y experiencia únicos para crear resultados transformadores para nuestros clientes. AECOM ofrece una amplia gama de programas de compensación y beneficios para satisfacer las diversas necesidades de nuestros empleados y sus familias. También ofrece un sólido programa de bienestar global. Somos la empresa de infraestructura global de confianza del mundo, y estamos juntos en esto: su crecimiento y éxito también son los nuestros. Únase a nosotros y obtendrá todos los beneficios de ser parte de una empresa global que cotiza en bolsa: acceso a tecnología y pensamiento líderes en la industria y trabajo transformador con gran impacto y flexibilidad laboral. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, creemos en el potencial de cada persona y le ayudaremos a alcanzar el suyo. Toda su información se mantendrá confidencial de acuerdo con las pautas de EEO. ReqID: J Business Line: Transportation Business Group: DCS Strategic Business Unit: Europe & India Career Area: Engineering Work Location Model: Hybrid #J-18808-Ljbffr

We are looking for a highly skilled professional to support our growth across the European markets. The role requires a strong international background, with proven ability to operate in diverse cultural and business environments. The ideal candidate combines a strategic mindset with hands-on execution and has demonstrated success engaging and influencing C-level executives across industries. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación.Key to the role is the ability to adapt messaging and strategy to different markets, ensuring alignment with local dynamics while maintaining global consistency. Strong analytical, communication, and relationship-building skills are essential, as well as the capacity to represent the company with credibility at the executive level.This role is critical to supporting ongoing expansion across the Spanish market and beyond, with a particular focus on foreign companies with operations in Spain, developing those relationships further at their European headquarters and other international markets.We are seeking a top-tier candidate with a strong enterprise sales background, a well-defined sales playbook, and an established network (rolodex). This individual should be self-sufficient, experienced, and capable of operating with minimal supervision while owning outcomes end-to-end.The position offers a base salary of up to €70,000 (depending on the candidate's experience and expertise), with a performance-related bonus of up to €50,000.ResponsibilitiesSales Strategy & ExecutionDefine and execute a comprehensive sales strategy for advanced tech solutions in Spain and across Europe, targeting large-scale B2B enterprise clients across diverse sectors.Pipeline GenerationBuild, develop, and qualify opportunities using both internal tools and an existing enterprise network. Actively seek ways to accelerate pipeline velocity and reduce sales cycle length.Full Sales Cycle OwnershipOwn the full sales cycle from lead generation to close, including upselling and cross-selling opportunities, leveraging methodologies such as MEDDIC/MEDDPIC and Command of the Message.Client Relationship ManagementEstablish and maintain strong relationships with key decision-makers, including C-level executives, across major organizations in different industries.Business DevelopmentActively prospect and engage potential clients, acting as a true "hunter" while also demonstrating strong closing capabilities. Position the company as a trusted partner through deep understanding of client needs.Contract Negotiation & ClosingLead complex, high-value enterprise negotiations and successfully close strategic deals with senior stakeholders.Market ExpertiseApply in-depth knowledge of the enterprise B2B landscape to tailor messaging and clearly articulate the business value of complex SaaS and technology solutions.Internal CollaborationPartner with Marketing, Product, and Customer Success teams to ensure seamless onboarding, alignment, and long-term client success.Reporting & ForecastingMaintain accurate forecasts, track KPIs, and report regularly on pipeline health, performance, and opportunities to senior leadership.International GrowthCollaborate with global teams, supporting cross-border opportunities and contributing to the company's broader European expansion strategy.Brand RepresentationRepresent the company externally at industry events, conferences, and webinars, confidently engaging audiences and reinforcing market positioning.RequirementsBackground in AI, big data, or machine learning technologiesProven track record in enterprise B2B sales, including lead generation, qualification, RFPs, negotiations, and closing high-value dealsStrong enterprise experience with consistent success in full-cycle sales ownershipDemonstrated experience working with MEDDIC/MEDDPIC and Command of the Message methodologiesClear "hunter and closer" profile, with the ability to both generate pipeline and convert opportunities into revenueExperience engaging and influencing C-suite executives, with the ability to operate confidently in executive-level environmentsExisting enterprise client network and strong experience leveraging relationships to drive business growthProven ability to reduce sales cycles and drive efficiency in complex deal environmentsStrong track record working in fast-paced, target-driven, and constantly evolving environments, with the ability to adapt and thriveExperience across European markets, particularly Spain and the UK; additional international exposure is a plusProven experience selling SaaS and scalable technology solutions across multiple industriesAbility to clearly communicate the business value of complex technologiesExperience or exposure to Agentic AI, data platforms, or Data Fabric concepts is highly valuedExcellent communication and presentation skills, including comfort hosting webinars and representing the company publiclyFluency in Spanish and English (written and spoken) is required; additional European languages are a plusAbility to work independently, take ownership, and operate with a high level of responsibility and accountabilityExperience mentoring or supporting sales teams is a plusNice to HaveExperience operating in highly technical or innovation-driven environmentsData Privacy NoticeAll personal data provided will be processed solely for the purpose of managing your application. By submitting your application, you consent to the processing of your data. xohynlmwe are committed to genuine equality between women and men and to non-discrimination on the grounds of sex, gender, age, sexual orientation or gender identity, marital status, racial or ethnic origin, social status, religion or beliefs, political opinions, disability, trade union membership, or any other personal or social circumstance. This selection process is governed by the principles of merit, capability, and equal opportunities, in accordance with our Equality Plan and with Spanish Organic Law 3/2007 of 22 March on Effective Equality between Women and Men.

BTSA is seeking an experienced Senior Sales Manager to drive growth across assigned markets and key accounts. You will develop and execute sales strategies, lead negotiations, and manage end-to-end sales cycles while building strong relationships with customers, distributors, and partners. The role involves international travel, collaboration with cross-functional teams, and contributing to BTSA's international growth in a dynamic environment. #J-18808-Ljbffr

En IZZON Lab, redefinimos la excelencia en el desarrollo y fabricación de productos de cuidado personal y perfumería, formando parte de Daller Management, que engloba compañías como Laboratorios Maverick o Grupo Ubesol. Descripción del Puesto: Técnico/a Senior – I+D Packaging (Perfumería) Ubicación: Torrejón de Ardoz (Madrid) Departamento: I+D+I Sector: Producción de perfumes, cosméticos y cuidado personal Reporta a: Manager de I+D+I Materiales Objetivo del Puesto Buscamos un/a Técnico/a Senior de I+D Packaging para incorporarse a nuestro equipo de desarrollo de perfumería. La persona seleccionada será responsable del desarrollo técnico y la validación de soluciones de packaging innovadoras, trabajando en estrecha colaboración con equipos multidisciplinares y proveedores internacionales. Principales Funciones - Liderar el desarrollo técnico de packaging para proyectos de perfumería. - Definir y ejecutar planes de validación y métodos de ensayo para garantizar la funcionalidad, calidad y robustez del packaging. - Participar en todas las fases del desarrollo del producto, desde el concepto inicial hasta la industrialización. - Coordinar el desarrollo con los departamentos de Marketing, Compras, Ingeniería, Producción, Calidad y proveedores externos. - Gestionar la homologación y validación técnica de nuevos componentes y materiales. - Elaborar y mantener las especificaciones técnicas de packaging y producto terminado. - Analizar incidencias técnicas y proponer soluciones orientadas a la mejora continua. - Identificar nuevas tecnologías, materiales y tendencias del mercado aplicables al packaging de perfumería. - Colaborar en proyectos de optimización de costes y sostenibilidad del packaging. Requisitos: Titulación - Titulación universitaria en Ingeniería, Química, Diseño Industrial, Ciencia de Materiales o similar. Experiencia - Experiencia de 5 años en desarrollo de packaging dentro del sector de la perfumería. - Conocimiento de materiales de packaging (vidrio, plástico, aluminio, bombas, válvulas, tapones, decoración, etc.). - Experiencia trabajando con proveedores nacionales e internacionales. - Conocimiento de procesos industriales y validación de packaging. Idiomas - Nivel de inglés medio-alto (B2 o superior). Otros conocimientos - Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. - Perfil analítico, proactivo y orientado a la resolución de problemas. - Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Competencias Clave - Orientación a resultados. - Capacidad analítica. - Proactividad. - Resolución de problemas. - Organización y gestión de múltiples proyectos. - Comunicación efectiva. - Trabajo en equipo. - Orientación a la innovación. - Mejora continua. Condiciones laborales y beneficios - Contrato a tiempo completo. - Catálogo formativo: Acceso al catálogo formativo de la compañía. - Ayuda a guardería: Bono de 50 €/mes, válido hasta el mes de julio de cada año. - Ayuda a hijos con diversidad funcional: Bono de 40 €/mes. - Lote bebé: Productos para el cuidado del bebé tras el nacimiento de tu hijo. - Comida de Navidad: Comida de Navidad a cargo de la empresa. - Lote de Navidad: Cesta de Navidad con productos típicos. - Tarjeta Vending/Catering subvencionado: Vending o catering subvencionado con la ayuda de 40 € mensuales. Solo aplicable para turno central/oficina. - Alta en EDENRED. - Seguro médico. Somos una compañía #PeopleFirst donde las personas son la clave del éxito. Formamos un gran equipo joven e internacional, con actitud y ganas de cambiar las cosas y de conseguir la excelencia, manteniéndonos fieles a nuestros valores: Liderazgo, Responsabilidad y Sinceridad, Equipatía, Eficacia e Innovación.

SEGULA Technologies, en Torrejón de Ardoz, busca un/a Ingeniero/a de Calidad (Junior y Senior) para un proyecto interesante en crecimiento. Se requiere experiencia en procesos de aseguramiento de calidad y conocimientos de normativas.

Las responsabilidades incluyen fomentar la actividad física y mental de los residentes, promoviendo mayor autonomía y bienestar, y coordinarse con otras áreas de atención integral.

Drive talent mobility by connecting leaders, countries, and functions to enable enterprise-wide talent deployment. Acting as a strategic partner to business leaders, HRBPs, and global talent teams, this role drives talent reviews, succession planning, workforce planning, leadership development, and

Learning Bits | Science Bits | Math Bits busca un Ejecutivo Comercial Senior para Madrid.

OFFSHORETECH busca un Senior IT Sales Executive – New Business para impulsar la captación de nuevos clientes en soluciones tecnológicas y servicios profesionales.

Iron Mountain is seeking Critical Facilities Technician IV, Data Centre to join our IMDC team in San Fernando de Henares, Madrid, Spain. As a Senior Data Centre Critical Facilities Technician, you will play a crucial role in maintaining maximum uptime and safeguarding our critical power, cooling, an

Técnicas Reunidas busca incorporar un perfil senior para Desarrollo de Procesos e Implantación en su Centro Tecnológico de San Fernando de Henares.Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura.El candidat

Iron Mountain is hiring a Senior Data Centre Critical Facilities Technician IV for the IMDC team in San Fernando de Henares, Madrid, Spain.

Sus principales funciones serán la confección de todo el proceso contable de empresas, revisión y cierre, estimaciones contables y la preparación de impuestos, así como declaraciones fiscales trimestrales y anuales y tareas administrativas. Conteximpex busca un/a Consultor/a Contable Fiscal par

The role serves as the primary liaison between Customer Service and Production, ensuring on-time delivery and accurate shop sequencing.

Sun Chemical in Madrid area is seeking a Senior Talent & Organizational Effectiveness Manager. EMEA to translate business strategy into talent outcomes across the region. You will work with HRBPs and global talent teams to shape leadership pipelines and workforce plans supporting growth and transfor

Serás el responsable de la entrega exitosa de proyectos de tecnología de la información, desde la concepción hasta la implementación, asegurando que se cumplan xcskxlj los plazos, presupuestos y objetivos de calidad. Director de Gestión de Proyectos de TI. Director de Gestión de Proyectos de

Temps busca un Ingeniero Eléctrico Senior para unirse a un equipo dinámico en formato remoto.

En TEMPS llevamos 25 años encontrando oportunidades profesionales para la gente que busca trabajo.

Senior IT Sales Executive – New Business.

EUTALENTS está buscando un barbero talentoso para trabajar en Dinamarca.

Paack Barcelona busca un Mozo/a Senior de almacén para su almacén de Madrid, ubicado en San Fernando de Henares.

Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto.Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención.Somos una empresa del sector logístico, especializada en la entrega de.Nacimos en 2015 con la idea de desarrollar una plata

Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación.EU EXR Business Partner to shape employee experience and labor relations strategies across EU Operations.You will counsel senior leaders on comp

Elysee Dental Ibérica forma parte de Modern Dental Group y busca un protésico/a dental senior para reforzar su equipo técnico en Madrid.Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada.La misión e

Elysee Dental Ibérica forma parte de.Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV.Ayudamos a clínicas y profesionales dentales a alcanzar resultados predecibles mediante soluciones protésicas de alta c

Serás responsable de diagnóstico, mantenimiento y reparación de maquinaria, asegurando calidad, plazos y seguridad. Se requiere formación en electromecánica o similar y 3–5 años de experiencia en entornos industriales.

Especialista Senior en SAP en Torrejón de Ardoz sector Farma Híbrido Salario a negociar/convenio Experiencia mínima: Al menos 3 años Contrato indefinido, jornada completa Especialista sénior en SAP SD al equipo de Soporte SAP (reportando directamente al responsable del equipo).Alguien que más

Reportarás al Coordinador de PRL y liderarás visitas de seguridad, formación y gestión documental en prevención. Se requiere Grado universitario y Máster oficial en PRL, con al menos un año de experiencia.

Learning Bits | Science Bits | Math Bits busca un Ejecutivo Comercial Senior para Madrid.

Se requiere más de 10 años de experiencia en gestión de proyectos de gran envergadura y capacidad para coordinar equipos multidisciplinares y múltiples stakeholders. INDRA busca un Jefe/a de Proyecto Senior para liderar iniciativas en el sector Defensa. Es usted el solicitante adecuado para esta

Nuestro cliente busca un Ingeniero Eléctrico Senior con amplia experiencia para unirse a su equipo dinámico de forma remota.En este puesto, serás fundamental en el diseño, desarrollo y supervisión de proyectos eléctricos complejos, asegurando el cumplimiento de normativas y estándares de la i

Learning Bits | Science Bits | Math Bits busca un Ejecutivo Comercial Senior para Madrid.

Ejecutivo/a Comercial - Ventas B2 B (Madrid) Nuestro cliente, una compañía líder en el sector de Comercial y Ventas, está buscando un Ejecutivo Comercial Senior con experiencia para unirse a su equipo en Madrid. Acerca del Puesto Nuestro cliente, una compañía líder en el sector de Comercial y

Formarás parte de un equipo de ingeniería que define, diseña y valida arquitecturas RF para transmisión y recepción en múltiples bandas. Expleo está buscando un/a Ingeniero/a de Diseño RF para proyectos espaciales de alta tecnología en Torrejón de Ardoz (Madrid).

Mammoet is seeking a Supervisor for Special Devices to lead specialized lifting operations across Europe and internationally.

Flowserve Spain SL is seeking a senior Experience & Adoption specialist to maximize the value of enterprise applications. You will bridge business users, ERP teams, and IT support to drive improvements and sustainable processes.

Sun Chemical in Madrid area is seeking a Senior Talent & Organizational Effectiveness Manager - EMEA to translate business strategy into talent outcomes across the region. You will work with HRBPs and global talent teams to shape leadership pipelines and workforce plans supporting growth and tra

Temps busca un Ingeniero Eléctrico Senior para unirse a un equipo dinámico en formato remoto.

En EM&E Group, empresa en constante crecimiento en el sector de defensa y seguridad, estamos buscando un/a Ingeniero/a senior electrónico - Hardware para incorporarse a nuestro equipo de CORE/Tecnología en las oficinas de Alcalá de Henares, Madrid.