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Chapista Aeronáutico/a Indra Group - Maestranza Aérea de Albacete En Indra Group, protegemos lo que más importa Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional ¡Únete a nuestro equipo ! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un Chapista Aeronáutico/a ¿Qué harás? Chapista aeronáutico con conocimientos y experiencia en trabajos de fabricación, montaje, reparación y ajuste de estructuras aeronáuticas metálicas y/o de materiales compuestos. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! Experiencia mínima: 2 años en entornos similares. Formación Profesional de Superior relacionada con fabricación mecánica, mantenimiento aeronáutico, estructuras aeronáuticas, mecanizado, carrocería, calderería, soldadura o similar. Capacidad para interpretar planos, documentación técnica, órdenes de trabajo y manuales de mantenimiento o fabricación. Experiencia en operaciones de corte, taladrado, remachado, avellanado, conformado, ajuste, sellado estructural y sustitución de elementos dañados en aeronaves o componentes aeronáuticos. Se valorará experiencia en entorno aeronáutico, especialmente en talleres de mantenimiento, fabricación o reparación de estructuras de aeronaves, así como conocimientos de normativa de calidad, trazabilidad, seguridad en el trabajo y uso de herramientas manuales, neumáticas y equipos de medición. Persona metódica, precisa, con capacidad de trabajo en equipo y orientación al cumplimiento de procedimientos técnicos y estándares de calidad aeronáutica. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista de RRHH donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Digital Deployment LeaderApplylocations: Illescastime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR10423491Job Description:An opportunity for a Business Method Engineer has arisen within Airbus Operations, Illescas (Toledo).The selected candidate will join the Manufacturing Engineering (ME) Process, Methods, and Tools team. The team works in a multicultural and multidisciplinary environment focused on leading digital continuity (Engineering to Shop Floor) and driving operational excellence across major aeronautical programs. The jobholder will reinforce our ME organization, taking an active role in deploying PLM solutions, optimizing production system efficiency, and harmonizing manufacturing processes across plants and FALs.### RESPONSIBILITIESThe main tasks of the jobholder will be:* Lead Manufacturing PLM & Digital Continuity Projects: Drive the implementation of end-to-end PLM solutions (Engineering to Shop Floor), maintaining business rules for automation and enriching the Operations Catalogue across digital platforms.* Deploy ME Work Preparation Excellence: Define and update Method/Process/AOS bricks to support production system maturity, execution systems, and program ramp-ups.* Manage Business Requirement & Change Frameworks: Create and validate Business Requirement Dossiers, manage Change Requests, and execute continuous improvement roadmaps (including Agile/SaFe methodologies).* Drive Process Performance & Shop Floor Optimization: Enhance Production System Efficiency (PSE) using tools like STV Ticon, 3DX, Standard Line Balancing (SLB), and White/Red Space analysis to minimize efficiency loss.* Oversee NC Programming Transverse Activities & Audits: Specify new NC Programming solutions, manage Post Processors (PP) / Process Implementation Kits (PIK), and support progress review meetings and quality audits (EASA, EN9100).* Foster ME Competences & Governance: Provide technical shop floor expertise to Plants/FALs, conduct benchmarking, manage ME3S clusters, and coach end-users on standard processes.### SKILLSIs your profile aligned to the following list of skills? Apply! We are looking forward to knowing you:* Education: Engineering Degree (Industrial, Aeronautical, Manufacturing) or a related discipline.* Experience: At least 2 years of experience in Manufacturing Engineering, Method Engineering, or Process Optimization.* Soft skills: High adaptability to work on new topics, strong teamwork capabilities, active listening, empathy, and solid negotiation/persuasion skills.* Languages: Advanced level in English and Spanish.* Technical knowledge: Expertise in PLM/3DX tools, STV Ticon, Standard Line Balancing (SLB), NC Programming concepts, and Agile/SaFe frameworks.* Valuable / Nice to have: Knowledge of German or French will be valued.### WHICH BENEFITS WILL YOU HAVE AS AIRBUS EMPLOYEE?At Airbus we are focused on our employees and their welfare. Take a look at some of our social benefits: Vacation days plus additional days-off along the year. Attractive salary. Hybrid model of working when possible. Collective transport service subject to working calendar/home location. Benefits such as life insurance, health insurance, employee stock options, retirement plan, or study grants. On-site facilities (among others): free canteen, kindergarten, medical office. Possibility to collaborate in different social and corporate social responsibility initiatives. Excellent upskilling opportunities and great development prospects in a multicultural environment.* Option to access special rates in products & benefits.This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Operations SLEmployment Type:Permanent-------Experience Level:ProfessionalJob Family:Manufacturing Engineering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.at Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.#J-18808-Ljbffr

A350 WLC Quality Line Conformance ManagerApplylocations: Illescastime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR10432611Job Description:An opportunity for a Quality Conformance Manager has arisen within Airbus Operations, Illescas (Toledo).The selected candidate will join the A350 Wing Lower Cover Production Team.As the primary guardian of product integrity and manufacturing excellence, the jobholder will spearhead quality standards and manage critical customer interfaces. The team is multidisciplinary and operates in a high-energy environment, balancing urgent floor-level interventions with long-term strategic quality planning and digitalization initiatives to drive the plant toward "Gold Standard" excellence.RESPONSIBILITIES The main tasks of the jobholder will be:* Operational Excellence: Resolve urgent quality incidents on the production line and lead cross-functional teams in Practical Problem Solving (PPS) for complex technical issues.* Customer Relationship Management: Act as the primary Quality focal point for the customer, leading multifunctional teams to address and resolve quality complaints.* Regulatory & Compliance: Define product quality requirements for inspection dossiers and manage the Quality Authorizations framework to ensure personnel certification.* Quality Governance: Enforce industry-defined Quality Standards and oversee critical objects such as Quality Escapes, Audits, Manufacturing Non-Conformances, and Concessions.* Strategic Leadership: Lead innovation and digitalization projects to streamline quality processes while providing expert compliance advice across the organization.* Integrated Support: Embed within the Component Delivery Team (CDT) to align quality milestones with production goals and act as an internal SME/coach for Aviation Safety.SKILLS Is your profile aligned to the following list of skills? Apply! We are looking forward to knowing you:* Education: Aeronautical, Industrial, or Mechanical Engineering degree.* Experience: 1 –3 years of proven experience in a high-demand manufacturing environment.* Soft skills: Exceptional interpersonal, persuasion, and conflict-resolution skills. Ability to lead by influence in multifunctional settings and a proactive "hands-on" mindset.* Languages: Advanced level in English (C1).* Technical knowledge: Mastery of Quality Management tools (PFMEA, MSA, Control Plans) and proficiency in drafting technical documentation and workflows.* Valuable / Nice to have: Previous experience in the Aerospace sector and knowledge of standards such as SARI/SMS/Events (MC.PS.07) or Management of Non-Conformities (MC.QU.02).WHICH BENEFITS WILL YOU HAVE AS AIRBUS EMPLOYEE? At Airbus we are focused on our employees and their welfare. Take a look at some of our social benefits: Vacation days plus additional days-off along the year. Attractive salary. Hybrid model of working when possible, promoting the work-life balance. Collective transport service subject to working calendar/home location. Benefits such as life insurance, health insurance, employee stock options, retirement plan, or study grants. On-site facilities (among others): free canteen, kindergarten, medical office. Possibility to collaborate in different social and corporate social responsibility initiatives. Excellent upskilling opportunities and great development prospects in a multicultural environment.* Option to access special rates in products & benefits.This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Operations SLEmployment Type:Permanent-------Experience Level:Entry LevelJob Family:Quality Assurance By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.#J-18808-Ljbffr

Location: Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Toledo Hospital Department: Weekly Hours: 40 Status: Full time Shift: Afternoons (United States of America) Sign On Bonus: Job Requisition Qualifies for Sign on Bonus Bonus Amount: $7,500 Job Summary: Ask about our new competitive rates! Under the direction of a radiologist, the CT/XRAY Technologist performs various CT procedures for the diagnosis and treatment of patients. Obtains high quality images, which are interpreted by a radiologist in the evaluation of disease or abnormality. Assists radiologists or other staff physicians in the performance of diagnostic CT procedures whenever required. This position also requires proficiency in performing general radiography, laboratory procedures, and related patient care according to physician orders. Ensures decisions made are based on Family Centered Care philosophy. Required Qualifications • Education : Associate degree (or equivalent to become A.R.R.T registered)., • Must have completed formal radiologic technology training at an AMA approved school or a school that is accredited through the Higher Learning Commission (HLC)., • Current registry with the American Registry of Radiologic Technologists (A.R.R.T.). Must have and maintain ODH registration with the State Medical Board., • CPR REQUIRED QUALIFICATIONS Must be registered by the ARRT.MRI Resource Pool technologists are required to be MRI‑registered upon hire and must have a minimum of one year of clinical experience. Certification : CPR certified Tiered Pay Model A tier‑based pay structure is used, with compensation increasing at each tier. Why Join Us? • Flexible scheduling across multiple facilities, • Competitive tier-based incentive pay, • Exposure to diverse clinical environments, • Full-time benefits and professional growth Float Locations include Toledo, Oregon, Sylvania, Fremont, Fostoria (OH), and Monroe, Adrian (MI). ProMedica is a mission‑driven, not‑for‑profit health care organization headquartered in Toledo, Ohio. It serves communities across nine states and provides a range of services, including acute and ambulatory care, a dental plan, and academic business lines. ProMedica owns and operates 10 hospitals and has an affiliated interest in one additional hospital. The organization employs over 1,300 health care providers through ProMedica Physicians and has more than 2,300 physicians and advanced practice providers with privileges. Committed to its mission of improving health and well‑being, ProMedica has received national recognition for its clinical excellence and its initiatives to address social determinants of health. For more information about ProMedica, please visit /aboutus. Benefits: We provide flexible benefits that include compensation and programs to help you take care of your family, your finances and your personal well‑being. It’s what makes us one of the best places to work, and helps our employees live and work to their fullest potential. xcskxlj Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, national origin, ancestry, religion, sex/gender (including pregnancy), sexual orientation, gender identity or gender expression, age, physical or mental disability, military or protected veteran status, citizenship, familial or marital status, genetics, or any other legally protected category. In compliance with the Americans with Disabilities Act Amendment Act (ADAAA), if you have a disability and would like to request an accommodation in order to apply for a job with ProMedica, please contact Equal Opportunity Employer/Drug-Free Workplace #J-18808-Ljbffr

Location La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Toledo Hospital Weekly Hours 36 Status Full time Shift Nights (United States of America) Sign On Bonus Job Requisition Qualifies for Sign on Bonus Bonus Amount $7,500 Job Summary Under the direction of a radiologist, the CT/XRAY Technologist performs various CT procedures for the diagnosis and treatment of patients. Obtains high quality images, which are interpreted by a radiologist in the evaluation of disease or abnormality. Assists radiologists or other staff physicians in the performance of diagnostic CT procedures whenever required. This position also requires proficiency in performing general radiography, laboratory procedures, and related patient care according to physician orders. Ensures decisions made are based on Family Centered Care philosophy. Required Qualifications • Education : Associate degree (or equivalent to become A.R.R.T registered)., • Must have completed formal radiologic technology training at an AMA approved school or a school that is accredited through the Higher Learning Commission (HLC)., • Current registry with the American Registry of Radiologic Technologists (A.R.R.T.). Must have and maintain ODH registration with the State Medical Board., • CPR Additional Requirements Must be registered by the ARRT.MRI Resource Pool technologists are required to be MRI‑registered upon hire and must have a minimum of one year of clinical experience. Certification CPR certified Tiered Pay Model A tier‑based pay structure is used, with compensation increasing at each tier. Benefits • Flexible scheduling across multiple facilities, • Competitive tier-based incentive pay, • Exposure to diverse clinical environments, • Full-time benefits and professional growth Float Locations Toledo, Oregon, Sylvania, Fremont, Fostoria (OH), and Monroe, Adrian (MI). About ProMedica ProMedica is a mission-driven, not-for-profit health care organization headquartered in Toledo, Ohio. It serves communities across nine states and provides a range of services, including acute and ambulatory care, a dental plan, and academic business lines. ProMedica owns and operates 10 hospitals and has an affiliated interest in one additional hospital. The organization employs over 1,300 health care providers through ProMedica Physicians and has more than 2,300 physicians and advanced practice providers with privileges. Committed to its mission of improving health and well-being, ProMedica has received national recognition for its clinical excellence and its initiatives to address social determinants of health. For more information about ProMedica, visit /aboutus. Equal Opportunity Statement Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, national origin, ancestry, religion, sex/gender (including pregnancy), sexual orientation, gender identity or gender expression, age, physical or mental disability, military or protected veteran status, citizenship, familial or marital status, genetics, or any other legally protected category. xcskxlj In compliance with the Americans with Disabilities Act Amendment Act (ADAAA), if you have a disability and would like to request an accommodation in order to apply for a job with ProMedica, please contact Equal Opportunity Employer/Drug-Free Workplace. #J-18808-Ljbffr

Insud Pharma es una compañía reconocida y respetada en el sector farmacéutico y de la salud con más de 40 años de historia con más de 7.000 empleados en 50 países especializada en la investigación, desarrollo, fabricación y comercialización de principios activos farmacéuticos y medicamentos de uso humano y veterinario. Chemo, área industrial del grupo Insud Pharma, es un líder mundial en I+D y fabricación de más de 100 ingredientes farmacéuticos activos de valor agregado y más de 122 medicamentos con más de 200 presentaciones de producto diferentes. Chemo produce sus propios principios activos (API), así como productos farmacéuticos terminados (FDF) abarcando los principales grupos terapéuticos (Cardiología, Gastroenterología, Sistema Nervioso Central, Antiinfecciosos, Respiratorio, Salud de la Mujer, Endocrinología, Dermatología y Urología). Responsabilidad general El Técnico/a de Garantía de Calidad de Lanzamientos será encargado/a de asegurar que durante las etapas de transferencia de tecnología de un producto se sigan las políticas de la empresa, coordinando y supervisando las actividades relacionadas con la transferencia de tecnología de formulaciones farmacéuticas orales y tópicas. Para esto deberá mantener contacto con clientes y otros departamentos para el seguimiento de los diferentes proyectos y trabajos, trabajar en estrecha colaboración con los investigadores para garantizar una transferencia precisa de los procesos desde el punto de vista de la calidad y controlar la gestión de cambios Responsabilidades específicas Gestión de acuerdos técnicos ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Liberación de lotes industriales (SAP) Coordinar el lanzamiento de nuevos productos (controles de cambios, revisión de documentación, comunicación interdepartamental. Fabricación. Lanzamiento del producto al mercado) Importación y exportación de FDF y APi (solicitud a la AEMPS vía Labofar o IMH) Validación de la lista de materiales, de la hora de ruta y de la hoja de producto Gestión de los controles de cambios, desviaciones, validaciones y RA Revisicón de las especificaciones analíticas de materias primas, materiales de envasado y producto acabado Soporte RA en variaciones. Comunicación con el cliente Liberación psicotrópicos Revisión de declaraciones QP Requisitos y habilidades personales • Formación: Licenciatura en Farmacia, Química, Biología o similar., • Idiomas: Español e inglés fluido, se valorará el conocimiento de otros idiomas., • Experiencia (años/área): más de 2 años de experiencia en un departamento de garantía de calidad o plantas de producción farmacéutica de sólidos orales y tópicos. Se ofrece: Contrato indefinido Jornada completa lunes a viernes flexible con horario de entrada de 08:00 a 09:30h y salida de 16.30 en adelante en función de la hora de entrada. xqbhyrx Seguro de vida Seguro de accidentes Salario según mercado/valía Otros beneficios: comedor de empresa gratuito, fisioterapia gratuita, ayudas escolarización... COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El Grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

Why join us? At Randstad, we're a group of people with heart, empathy, and a desire to help. So, if you join us, you'll be surrounded by true colleagues who work alongside you, in a luxurious work environment. And we're not just saying that! We've been recognized as one of the Top Employers for our ongoing commitment to people management and best practices in the labor market.Randstad Spain is part of the international Randstad Group. We were founded in 1960 in the Netherlands and today we serve several countries. Our ambition is to be the most equitable and specialized talent company. That is, to foster the growth of society by helping people and organizations reach their true potential. In Spain, we are leaders in the talent sector, providing our clients and candidates with more than 2,000 expert professionals, spread across offices throughout the autonomous communities. We believe in management by values and in deep market knowledge.If you want to be part of a company that cares about improving people's lives and offering exceptional service to its customers, this is your place!What do we offer?Compensation Package- Talent Incentive Plus, for hiring colleagues at Randstad.- Access to stock purchase (after six months of employment). A highly profitable plan, with which you have the opportunity to earn a 100% return on your savings and double your savings.- Flexible compensation (food, transportation, and childcare).- Special discounts for employees.- Sickness benefits.Work-life balance- Two days of teleworking (after six months).- Flexible start and end times: 2 hours and 1 afternoon off per week.- 24 days of vacation + your birthday + 1 additional day at Christmas.Well-being- Good work environment, open space, etc.- Adeslas private health insurance with dental coverage (starting after one year of service), life insurance, and discounts for family members.- Emotional well-being programs: A set of services and tools designed to care for and improve your well-being. Skills development, psychological assistance, and mindfulness sessions.- Career guidance and transition program for unemployed family members.- Support and guidance in situations of disability and specific resources.- Availability of one day (8 hours) per year to participate in volunteer work and contribute to social causes.Training- Onboarding and on-the-job training.- Culture Club: A module to share our purpose, culture, and values.- Access to the online learning Hub: where you will find content and training modules that you can use whenever and wherever you want, based on your own motivation.- Free English for everyone.Development- Career/development plans.- We have a target of 80% of management vacancies filled with internal staff.- Possibility of national and international mobility.- Mentoring program with company leaders and the opportunity to participate in corporate projects.- Talent scholarship awards: where Randstad can fund 100% of postgraduate studies.- We have a supportive leadership style that fosters team development and learning.- We especially value employee feedback regarding engagement through quarterly surveys, which tell us how you're feeling and what we need to improve.Responsibilities- Identifies skill gaps among operational talent and reports them to ensure talent utilization- Conducts talent assessments to identify high-potential operational talent for specialized positions- Assists in creating tailored development plans for operational talent, focusing on skill enhancement and growth opportunities- Prepares updates to clients on operational talent development initiatives and supports workforce optimization recommendations- Supports the identification and matching of short term/project based and long term job opportunities/assignments for operational talents- Supports the HR cycle for longer assignments or talents on contract within the specialization- Develops a robust pool of operational talents through networkingGrade Descriptor- Requires basic conceptual knowledge of theories, practices, and procedures within a discipline- Performs assignments using existing procedures- Receives guidance and direction from more senior level roles/manager within the discipline- Contributions are usually limited to task-related activities; works within standardized procedures and practices to achieve objectives and meet deadlines- Exchanges straightforward information, asks questions and checks for understanding#J-18808-Ljbffr

Why join us? At Randstad, we're a group of people with heart, empathy, and a desire to help. So, if you join us, you'll be surrounded by true colleagues who work alongside you, in a luxurious work environment. And we're not just saying that! We've been recognized as one of the Top Employers for our ongoing commitment to people management and best practices in the labor market. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Randstad Spain is part of the international Randstad Group. We were founded in 1960 in the Netherlands and today we serve several countries. Our ambition is to be the most equitable and specialized talent company. That is, to foster the growth of society by helping people and organizations reach their true potential. In Spain, we are leaders in the talent sector, providing our clients and candidates with more than 2,000 expert professionals, spread across offices throughout the autonomous communities. We believe in management by values and in deep market knowledge. If you want to be part of a company that cares about improving people's lives and offering exceptional service to its customers, this is your place! What do we offer? Compensation Package • Talent Incentive Plus, for hiring colleagues at Randstad., • Access to stock purchase (after six months of employment). A highly profitable plan, with which you have the opportunity to earn a 100% return on your savings and double your savings., • Flexible compensation (food, transportation, and childcare)., • Special discounts for employees., • Sickness benefits. Work-life balance • Two days of teleworking (after six months)., • Flexible start and end times: 2 hours and 1 afternoon off per week., • 24 days of vacation + your birthday + 1 additional day at Christmas. Well-being • Good work environment, open space, etc., • Adeslas private health insurance with dental coverage (starting after one year of service), life insurance, and discounts for family members., • Emotional well-being programs: A set of services and tools designed to care for and improve your well-being. Skills development, psychological assistance, and mindfulness sessions., • Career guidance and transition program for unemployed family members., • Support and guidance in situations of disability and specific resources., • Availability of one day (8 hours) per year to participate in volunteer work and contribute to social causes. Training • Onboarding and on-the-job training., • Culture Club: A module to share our purpose, culture, and values., • Access to the online learning Hub: where you will find content and training modules that you can use whenever and wherever you want, based on your own motivation., • Free English for everyone. Development • Career/development plans., • We have a target of 80% of management vacancies filled with internal staff., • Possibility of national and international mobility., • Mentoring program with company leaders and the opportunity to participate in corporate projects., • Talent scholarship awards: where Randstad can fund 100% of postgraduate studies., • We have a supportive leadership style that fosters team development and learning. xqbhyrx, • We especially value employee feedback regarding engagement through quarterly surveys, which tell us how you're feeling and what we need to improve. Responsibilities • Identifies skill gaps among operational talent and reports them to ensure talent utilization, • Conducts talent assessments to identify high-potential operational talent for specialized positions, • Assists in creating tailored development plans for operational talent, focusing on skill enhancement and growth opportunities, • Prepares updates to clients on operational talent development initiatives and supports workforce optimization recommendations, • Supports the identification and matching of short term/project based and long term job opportunities/assignments for operational talents, • Supports the HR cycle for longer assignments or talents on contract within the specialization, • Develops a robust pool of operational talents through networking Grade Descriptor • Requires basic conceptual knowledge of theories, practices, and procedures within a discipline, • Performs assignments using existing procedures, • Receives guidance and direction from more senior level roles/manager within the discipline, • Contributions are usually limited to task-related activities; works within standardized procedures and practices to achieve objectives and meet deadlines, • Exchanges straightforward information, asks questions and checks for understanding #J-18808-Ljbffr

Why join us? At Randstad, we're a group of people with heart, empathy, and a desire to help. So, if you join us, you'll be surrounded by true colleagues who work alongside you, in a luxurious work environment. And we're not just saying that! We've been recognized as one of the Top Employers for our ongoing commitment to people management and best practices in the labor market.Randstad Spain is part of the international Randstad Group. We were founded in 1960 in the Netherlands and today we serve several countries. Our ambition is to be the most equitable and specialized talent company. That is, to foster the growth of society by helping people and organizations reach their true potential. In Spain, we are leaders in the talent sector, providing our clients and candidates with more than 2,000 expert professionals, spread across offices throughout the autonomous communities. We believe in management by values and in deep market knowledge.If you want to be part of a company that cares about improving people's lives and offering exceptional service to its customers, this is your place!What do we offer?Compensation Package- Talent Incentive Plus, for hiring colleagues at Randstad.- Access to stock purchase (after six months of employment). A highly profitable plan, with which you have the opportunity to earn a 100% return on your savings and double your savings.- Flexible compensation (food, transportation, and childcare).- Special discounts for employees.- Sickness benefits.Work-life balance- Two days of teleworking (after six months).- Flexible start and end times: 2 hours and 1 afternoon off per week.- 24 days of vacation + your birthday + 1 additional day at Christmas.Well-being- Good work environment, open space, etc.- Adeslas private health insurance with dental coverage (starting after one year of service), life insurance, and discounts for family members.- Emotional well-being programs: A set of services and tools designed to care for and improve your well-being. Skills development, psychological assistance, and mindfulness sessions.- Career guidance and transition program for unemployed family members.- Support and guidance in situations of disability and specific resources.- Availability of one day (8 hours) per year to participate in volunteer work and contribute to social causes.Training- Onboarding and on-the-job training.- Culture Club: A module to share our purpose, culture, and values.- Access to the online learning Hub: where you will find content and training modules that you can use whenever and wherever you want, based on your own motivation.- Free English for everyone.Development- Career/development plans.- We have a target of 80% of management vacancies filled with internal staff.- Possibility of national and international mobility.- Mentoring program with company leaders and the opportunity to participate in corporate projects.- Talent scholarship awards: where Randstad can fund 100% of postgraduate studies.- We have a supportive leadership style that fosters team development and learning.- We especially value employee feedback regarding engagement through quarterly surveys, which tell us how you're feeling and what we need to improve.Responsibilities- Identifies skill gaps among operational talent and reports them to ensure talent utilization- Conducts talent assessments to identify high-potential operational talent for specialized positions- Assists in creating tailored development plans for operational talent, focusing on skill enhancement and growth opportunities- Prepares updates to clients on operational talent development initiatives and supports workforce optimization recommendations- Supports the identification and matching of short term/project based and long term job opportunities/assignments for operational talents- Supports the HR cycle for longer assignments or talents on contract within the specialization- Develops a robust pool of operational talents through networkingGrade Descriptor- Requires basic conceptual knowledge of theories, practices, and procedures within a discipline- Performs assignments using existing procedures- Receives guidance and direction from more senior level roles/manager within the discipline- Contributions are usually limited to task-related activities; works within standardized procedures and practices to achieve objectives and meet deadlines- Exchanges straightforward information, asks questions and checks for understanding#J-18808-Ljbffr

Process Engineer S19 A350 Legacy programsApplylocations: Illescastime type: Full timeposted on: Posted 8 Days Agotime left to apply: End Date: September 30, 2026 (30+ days left to apply)job requisition id: JR10416694 ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Job Description: An exciting opportunity has arisen within Airbus Operations, Illescas (Toledo) for a Process Engineer. As part of our dynamic team, you will play a crucial role in maintaining and improving our production processes.The selected candidate will join the Work Preparation department, which provides essential support to production by ensuring process maintenance and optimization. Our team collaborates across multifunctional teams, contributing to the success of projects such as S19 A350, HTP S.A & 330. **RESPONSIBILITIES **Process Optimization: Collaborate with cross-functional teams to enhance existing processes, including the preparation of PPS (Practical Problem Solving), SOIs (Standard Operating Instructions), and balancing for ramp-up. New Media Industrialization: Contribute to the implementation of new manufacturing tools and technologies. Product and Process Improvements: Participate in continuous improvement initiatives for products and processes. **SKILLS Education : Aeronautical or Industrial Engineering degree or a related discipline. **Experience : At least 5 years in Manufacturing or Engineering. **Soft Skills :- High adaptability to work on new topics, in changing business environments, and in networking situations.- Autonomy, proactivity, accountable. **Languages : Advanced level of English. **Technical Knowledge :- Line balancing calculations.- Composite materials experience.- Advanced CATIA skills. **Valuable/Nice to Have :- Python.- A master’s degree in a relevant field. **WHICH BENEFITS WILL YOU HAVE AS AIRBUS EMPLOYEE? **At Airbus we are focused on our employees and their welfare. Take a look at some of our social benefits: • Vacation days plus additional days-off along the year., • Attractive salary., • Hybrid model of working when possible, promoting the work-life balance., • Collective transport service in some sites., • Benefits such as health insurance, employee stock options, retirement plan, or study grants., • On-site facilities (among others): free canteen, kindergarten, medical office., • Possibility to collaborate in different social and corporate social responsibility initiatives., • Excellent upskilling opportunities and great development prospects in a multicultural environment., • Special rates in products & benefits. **WANT TO KNOW MORE ABOUT US? #AirbusDiversity Airbus is a leader in designing, manufacturing and delivering aerospace products, services and solutions to customers on a worldwide scale, pioneering sustainable aerospace for a safe and united world. With around 130,000 employees and as the largest aeronautics and space company in Europe and a worldwide leader, Airbus is at the forefront of the aviation industry, connecting people and places via air and space. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. Last but not least, the company has been awarded with the “Top Employers Spain 2023” certification and "Top Employers Europe 2023" by Top Employers Institute.This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Operations SL **Employment Type: **Permanent------- **Experience Level: **Professional **Job Family: **Manufacturing Engineering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. xcskxlj Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to #J-18808-Ljbffr

En pocas palabras Posición: Pharmaceutical Development Team Leader Localización: Azuqueca de Henares Experiencia: más de 5 años en el desempeño de las funciones descritas ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 10.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Qué buscamos? Incorporamos un/a Pharmaceutical Development Team Leader para incorporarse en una de nuestras plantas ubicada en Azuqueca de Henares. ¡El reto! Dirección integral de proyectos de desarrollo farmacéutico para productos inhalados, desde la evaluación de patentes, selección de APIs y desarrollo de formulaciones hasta la industrialización y transferencia a fabricación comercial. Responsable de la estrategia técnica y regulatoria, gestión de estudios de bioequivalencia, coordinación de equipos multidisciplinares, cumplimiento de estándares ICH, EMA y FDA, y control de presupuestos y plazos de proyecto. Responsabilidades específicas: - Planificar, organizar y coordinar las actividades de desarrollo farmacéutico para garantizar el correcto avance de los proyectos. Evaluar y supervisar las actividades de los científicos especializados en formulación y análisis, analizando y valorando los resultados, con el fin de desarrollar formulaciones sólidas y procesos satisfactorios. - Actuar como experto técnico para seleccionar la estrategia de formulación adecuada y las actividades de desarrollo de procesos. - Realizar búsquedas bibliográficas y extraer información relevante de patentes y publicaciones científicas. - Redactar y/o revisar protocolos, informes, registros maestros de lotes, documentos de transferencia técnica y otros documentos clave, de acuerdo con las directrices de la ICH y los requisitos reglamentarios. - Elaborar informes de desarrollo de productos, redactar y revisar el resumen general de calidad y otros documentos para respaldar las solicitudes reglamentarias de CMC con vistas a su presentación y para responder a las cartas de deficiencias. - Preparar y aprobar la documentación científica para asuntos de calidad y reglamentarios con el fin de respaldar los proyectos asignados a I+D y cumplir con el flujo de aprobación estándar establecido por el sistema de calidad; todo ello de conformidad con las normativas GMP y CFR, el cumplimiento del sistema de calidad y los acuerdos técnicos y contratos con terceros, de modo que los proyectos avancen adecuadamente. - Analizar los resultados obtenidos en los estudios de bioequivalencia. - Elaborar informes resumidos y presentaciones para su revisión por parte de la dirección. - Supervisar, motivar, orientar y desarrollar al equipo. ¿Qué necesitas? - Formación: Máster en Farmacia; se valorará positivamente un doctorado en Farmacia. - Idiomas: Inglés fluido; se valorarán los conocimientos de español. - Experiencia (años/área): Más de 5 años de experiencia en proyectos de desarrollo farmacéutico. Se valorará la experiencia en asuntos clínicos y regulatorios. Habilidades de liderazgo demostradas. Experiencia en la gestión de personas. Se valorará la experiencia en la gestión de múltiples proyectos y el conocimiento de los requisitos de la FDA. - Conocimientos específicos: Se valorarán los conocimientos sobre el desarrollo de productos para inhalación. - Viajes: Disponibilidad para viajar. - Habilidades personales: Capacidad de impacto e influencia, buenas habilidades de comunicación y gestión de proyectos, orientación a la calidad y liderazgo de equipos. ¡Nuestros beneficios! Jornada completa en horario flexible de entrada de 08:00 a 09:30h y salida en función de la hora de entrada desde las 16:30h Contrato indefinido Atractivo paquete salarial. Seguro de vida y accidentes. Copago en el seguro voluntario de salud. Club de Beneficios y Ahorro. Planes de desarrollo, política de movilidad interna. ¡Muchos más! ¿Cómo será el proceso de Selección? ¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. ¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. ¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. ¿Crees que esta oferta no es para ti? Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

OFERTA EMPLEO. OPERARIO/A DE SERVICIOS GENERALES BARGAS Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Operario/a de Servicios Generales Centro de trabajo: Bargas (Toledo) Empresa contratante FUTURVALIA Multiservicios Empresariales, herramienta organizacional del Grupo de Entidades Sociales CECAP, especializada en la generación de oportunidades de empleo y el desarrollo de servicios de calidad para administraciones públicas, empresas y entidades. Descripción del puesto FUTURVALIA selecciona Operarios/as de Servicios Generales para desarrollar labores de apoyo a los servicios municipales del Ayuntamiento de Bargas, contribuyendo al mantenimiento, conservación y mejora de los espacios e infraestructuras públicas del municipio. Funciones y tareas • Realización de tareas de mantenimiento básico y conservación de espacios públicos., • Apoyo en el acondicionamiento de instalaciones e infraestructuras municipales., • Colaboración en labores de montaje, traslado y organización de materiales y equipamientos., • Ejecución de tareas auxiliares de apoyo logístico en los diferentes servicios municipales., • Utilización de herramientas, equipos y medios necesarios para el correcto desempeño de las funciones asignadas., • Cumplimiento de las normas de seguridad, prevención de riesgos laborales y calidad en la prestación del servicio., • Coordinación con el equipo de trabajo y con los responsables municipales para garantizar la correcta ejecución de las actuaciones programadas. Condiciones laborales • Empresa contratante: FUTURVALIA Multiservicios Empresariales., • Centro de trabajo: Bargas (Toledo)., • Fecha prevista de incorporación: 7 de septiembre de 2026., • Fecha prevista de finalización del servicio: 7 de noviembre de 2026.*, • Tipo de contrato: Indefinido., • Jornada: Parcial (20 horas semanales)., • Duración estimada del proyecto: 3 meses., • Incorporación a una organización comprometida con la innovación social, la inclusión laboral y la excelencia en la prestación de servicios. Perfil requerido • Responsabilidad, compromiso y capacidad de trabajo en equipo., • Capacidad para desarrollar tareas de carácter operativo y de mantenimiento., • Autonomía, iniciativa y orientación a la calidad en el trabajo. xqbhyrx, • Se valorará experiencia previa en puestos de servicios generales, mantenimiento, logística o conservación de espacios públicos. #J-18808-Ljbffr

If you are an experienced barber looking for an opportunity abroad with a strong salary and real support, we have the right openings for you. Our partner barbershops across the Nordic countries are looking for passionate, professional barbers ready to take the next step. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. What We Offer • Full-time, permanent contracts, • Salaries starting at 3,000 EUR per month gross, • Flight ticket covered by the salon, • Help finding accommodation — in some cases provided directly by the salon, • Depending on the salon: upskilling courses, team trips, gym access, and after-work activities, • A relaxed work environment with real opportunities for professional growth, • Full support during your relocation and arrival What You Will Be Doing • Hair and beard cuts, • Exceptional client service, • Product sales, • Opening and closing the salon, • Keeping common areas clean and organized, • Contributing to a positive team environment What We Are Looking For • Minimum 1 year of experience as a barber, or a certified barber qualification, • Intermediate to high level of English, • European passport, • Driver's license preferred but not required, • Good social media skills preferred Ready to make the move? xcskxlj Apply today and one of our recruiters will be in touch to walk you through the available positions. #J-18808-Ljbffr

• Venta de cupón en la zona asignada La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. • Venta de los distintos productos ofertados por ONCE en la zona asignada, • Gestión de la venta, • Gestión correcta del producto, retirada, liquidación diaria, exposición y venta, • Gestión correcta y venta a través del TPV, • Prospección de mercado del área de influencia y contacto con colectivos ¿Quieres formar parte del cuarto mayor empleador de España a nivel general y del primero mundial de personas con discapacidad? El Grupo Social ONCE apuesta por el talento, por las personas y por ofrecerles oportunidades de vida. Nuestros agentes vendedores y vendedoras son el motor, los protagonistas esenciales y los mejores embajadores de la ONCE ante la sociedad. Es tu oportunidad de formar parte de un proyecto estable y solidario, y de pertenecer a una familia diversa e inclusiva. INSERTA Empleo selecciona vendedores y vendedoras con acreditación de discapacidad/incapacidad permanente, para vender productos de lotería responsable de la ONCE en la provincia de Ciudad Real. Se buscan personas comprometidas, con don de gentes, responsables y orientadas a conseguir objetivos. Condiciones de la oferta. Disponibilidad y cierta flexibilidad horaria. Se valora experiencia en la relación con el público. Se ofrece contrato laboral con retribución fija en 14 pagas, más comisiones por ventas, con oportunidad de desarrollo profesional. Se valora experiencia en la relación con el público. Otros beneficios: • Estabilidad laboral, • desarrollo profesional, • trato directo con el público, • beneficios sociales, • numerosas medidas que forman parte del Plan de Igualdad El salario establecido se corresponde con la retribución bruta anual media de un agente vendedor junior, incluidas las comisiones por ventas de productos de la ONCE. Tienes la oportunidad de sumarte a una Organización solidaria, social y comprometida, de personas y para personas, consciente de su responsabilidad con la sociedad, que te acompañará en el proceso de acogida y te ofrecerá oportunidades de crecimiento profesional. xqbhyrx #sipiensasentufuturopiensaendarilusion. #J-18808-Ljbffr

EUTALENTS is searching for experienced barbers to join partner barbershops across the Nordic countries. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. This full-time, permanent position offers a starting salary of 3,000 EUR per month gross along with various perks including accommodation assistance and upskilling courses. Applicants should have a minimum of 1 year of experience and an intermediate to high level of English. xcskxlj A European passport is required, while having good social media skills and a driver's license are preferred. #J-18808-Ljbffr

En pocas palabras Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Posición: Mecánico/a Acondicionado Inyectables (contrato formativo) Localización: Azuqueca de Henares Experiencia: no es necesaria experiencia previa pero se valorará ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Preparado para ser un #Challenger? ¿Qué buscamos? Incorporamos un/a nuevo/a INSUDER como Técnico/a Mecánico de Mantenimiento de Producción para incorporarse al equipo de mantenimiento de nuestra planta en Azuqueca de Henares. ¡El reto! Realizar cambios de formatos de las máquinas que lo requieran para que puedan producir de acuerdo con las directrices proporcionadas por producción. Arreglar las averías tanto eléctricas como mecánicas que requieran las máquinas para su correcto funcionamiento. Realizar los ajustes que se requieran en las máquinas de producción (si el producto o si la máquina varía alterada), para adecuarla a la correcta fabricación. Asesorar a los operarios de producción para la puesta en marcha de la máquina si se les presenta un problema que no puedan resolver, para que la puesta en marcha sea lo más rápida posible. Comprobar el funcionamiento cuando se ha reparado algo, ha habido un cambio de formato, o una incidencia puntual que no sea un problema continuo para que la máquina siga el proceso. Realizar cambios en las máquinas (creando nuevas piezas, o incluyendo alguna) para corregir defectos que ayuden a un mejor funcionamiento de la máquina. Realizar el mantenimiento preventivo de las máquinas (limpieza de filtros o engrase) según planificación de producción para el correcto funcionamiento de la máquina en el proceso productivo. Interpretar planos y esquemas Aplicar métodos, prácticas y técnicas de mantenimiento de edificios e instalaciones para identificar y solucionar problemas recurrentes en máquinas, equipos o partes de los mismos. Realizar inspecciones periódicas para evaluar las solicitudes de reparación. ¿Qué necesitas? Formación: Grado Superior en mecánica, automatización o similar (finalizado) Experiencia (años/área): no es necesaria experiencia previa pero se valorará experiencia en mantenimientos correctivos y preventivos en un entorno industrial (prácticas curriculares o similar) Habilidades personales: buena capacidad de organización y resolución de problemas, trabajo en equipo, iniciativa y toma de decisiones. Habilidades técnicas: capacidad para trabajar en ambiente regulado. ¡Nuestros beneficios! Horario rotativo, de lunes a viernes (mañanas 06:00 a 14:00, tardes 14:00 a 22:00 y noches 22:00 a 06:00) Contrato formativo Atractivo paquete salarial Seguro de vida y accidentes Copago en el seguro voluntario de salud Club de Beneficios y Ahorro Planes de desarrollo, política de movilidad interna ¡Muchos más! ¿Cómo será el proceso de Selección? ¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. ¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. ¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. xcskxlj ¿Crees que esta oferta no es para ti? Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

¿Te gustaría formar parte del equipo de RES? Somos la mayor empresa independiente de energías renovables, con presencia en 24 países y actividad en eólica, solar, almacenamiento, biomasa, hidráulica, hidrógeno verde y redes eléctricas. Con más de 40 años de experiencia, hemos entregado más de 24 GW de proyectos y gestionamos más de 40 GW en operación y mantenimiento. Contamos con un equipo de 4.500 personas comprometidas con un objetivo común: impulsar un futuro sin emisiones, con energía limpia y accesible para todos. Actualmente nos encontramos en pleno crecimiento y estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Mantenimiento Fotovoltaico para la zona de Castillo de Garcimuñoz y Tébar (Cuenca). ¿Qué funciones realizarás? Labores de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de instalaciones fotovoltaicas. Elaboración de incidencias, informes, reportes y gestión de toda la documentación encomendada por su superior jerárquico. Elaboración y gestión de la documentación necesaria, introduciéndola en sistema de gestión del mantenimiento. Preparación, mantenimiento y revisión de herramientas y medios suministrados por la empresa para el desarrollo de las funciones anteriores. Gestión de almacén. Apoyo a otros proyectos y servicios de RES. Requisitos Residencia cerca de la planta. Conocimientos eléctricos y electromecánicos. Interpretación de esquemas eléctricos. Manejo de equipos informáticos (portátil, herramientas ofimáticas). Carnet de conducir B. Predisposición ante la variabilidad de trabajos, horarios, proyectos, guardias de fin de semana. Valoraremos positivamente: Conocimientos en inversores fotovoltaicos, autómatas programables y seguidores fotovoltaicos. Disponer del curso básico de PRL 60h. Experiencia previa en mantenimiento eléctrico. Formación en rama eléctrica, mecánica o informática. Experiencia en trabajos de campo. Se ofrece Las personas que conforman nuestra empresa son nuestro activo más importante. Fomentamos su desarrollo personal y profesional a través de oportunidades de formación y desarrollo continuo. Además, impulsamos acciones para lograr un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal a través de una mayor flexibilidad en el trabajo. Los beneficios que actualmente ofrecemos son: Estabilidad laboral en una empresa sólida y en pleno crecimiento Plan de desarrollo y formación continua (crece con nosotros) Salario acorde al Convenio Colectivo Siderometalúrgico de la provincia de Cuenca + guardias + dietas Vehículo de empresa Herramientas y medios técnicos Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa Posibilidad real de desarrollo dentro del área de O&M (movilidad interna) También contamos con beneficios que incluyen una bonificación con la obtención de descuentos en distintas actividades de ocio solamente por formar parte del equipo. Si crees que encajas en esta oportunidad laboral, ¡no dudes en inscribirte! La franja salarial prevista para esta posición se encuentra inicialmente entre 18.500€ y 23.000€ brutos/anuales, pudiendo ajustarse en función de la experiencia, conocimientos y adecuación al perfil requerido. En RES valoramos las diferencias, porque sabemos que hacen de nuestra empresa un excelente lugar para trabajar. Al fomentar candidaturas con distintos orígenes, ideas y puntos de vista, creamos equipos que colaboran para resolver problemas complejos y diseñar soluciones prácticas para nuestros clientes. Nuestras múltiples perspectivas provienen de diversas fuentes, entre ellas la etnia, la cultura, el género, la nacionalidad, la edad, el sexo, la orientación sexual, la identidad y expresión de género, la discapacidad, el estado civil, la condición parental, el nivel educativo, el entorno social y las experiencias de vida de las personas que forman parte de nuestra empresa.

At Aernnova, you will work on challenging projects alongside talented professionals, with opportunities for professional growth and international exposure. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. To strengthen our Manufacturing Engineering Team we are looking for Manufacturing Engineering Technician to join us. KEY RESPONSIBILITIES • Monitoring and support of internal and customer quality requirements, in products and processes, in accordance with the Group's quality planning model., • Ensure the resolution (containment, correction and prevention) of non-conformities, whether internal or external, and with priority over those that are the subject of customer complaints, relating to the product, process or service within its sphere of competence, through the application of structured methods of problem resolution., • Identify in time the risks associated with compliance with the quality and environmental requirements applicable to products, processes and services, promoting preventive management (FMEAs, Control Plan), defining, analysing and escalating these problems and proposing action plans for risk mitigation., • Management and resolution of quality incidents, internal or external, related to the product, process or service under its scope of competence, through the application of structured problem-solving methods,, • Generation of quality reports and documentation with vision and technical criteria, • Collaborate with the rest of the organization when required, in new development projects, industrialization, process reengineering, or any other transversal project of the organization, in activities of the quality function. REQUIREMENTS • Master's degree or Bachelor's degree in Engineering (Aeronautical, Mechanical, Industrial, or a related field)., • 2+ years of experience performing the functions described above within an industrial environment., • Proficiency in spoken and written English., • Knowledge of composite materials., • Proficiency in Microsoft Office 365, particularly Excel., • Availability to travel. WHAT WE OFFER • We offer you the benefits of a large company; Aernnova is the first Tier 1 in Spain and 10th worldwide., • Opportunities for learning and development., • Working with advanced technologies and a specialist knowledge based aeronautical company., • Great work environment. Collaborative teamworking., • Flexible working conditions., • Remuneration according to experience and expertise. By submitting your resume or application, you agree that Aernnova may use, store and process personal information and data about you in order to follow up and manage the process related to your application or future employment. Your personal data will be subject to Aernnova Group's Terms of Processing Terms of Treatments and Privacy Policy Privacy Policy - Aernnova Web, and such information will only be used by Aernnova. Aernnova is firmly committed to contributing to the achievement of the Sustainable Development Goals through its ESG Action Plan. This plan focuses, among others, on the contribution towards a net zero aviation industry, the reduction of energy use, emissions and noise, actions aimed at respecting human rights and promoting safe and healthy work, as well as strong corporate governance. Along these lines, the Aernnova Group is committed to equal opportunities for all people as a fundamental pillar of professional and personal development. xcskxlj Therefore, we welcome all candidates regardless of race, color, age, gender, gender expression, marital status, ideology, nationality, beliefs, sexual orientation and gender identity or any other personal, physical or social condition. Join us to defend sustainable aviation, protect the planet and create a better future for all. #J-18808-Ljbffr

A350 WLC Quality Line Conformance ManagerApplylocations: Illescastime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR10432611 Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Job Description: An opportunity for a **Quality Conformance Manager has arisen within Airbus Operations, Illescas (Toledo).The selected candidate will join the **A350 Wing Lower Cover Production Team .As the primary guardian of product integrity and manufacturing excellence, the jobholder will spearhead quality standards and manage critical customer interfaces. The team is multidisciplinary and operates in a high-energy environment, balancing urgent floor-level interventions with long-term strategic quality planning and digitalization initiatives to drive the plant toward "Gold Standard" excellence. **RESPONSIBILITIES The main tasks of the jobholder will be: • **Operational Excellence: Resolve urgent quality incidents on the production line and lead cross-functional teams in Practical Problem Solving (PPS) for complex technical issues. • **Customer Relationship Management: Act as the primary Quality focal point for the customer, leading multifunctional teams to address and resolve quality complaints. • **Regulatory & Compliance: Define product quality requirements for inspection dossiers and manage the Quality Authorizations framework to ensure personnel certification. • **Quality Governance: Enforce industry-defined Quality Standards and oversee critical objects such as Quality Escapes, Audits, Manufacturing Non-Conformances, and Concessions. • **Strategic Leadership: Lead innovation and digitalization projects to streamline quality processes while providing expert compliance advice across the organization. • **Integrated Support: Embed within the Component Delivery Team (CDT) to align quality milestones with production goals and act as an internal SME/coach for Aviation Safety. **SKILLS Is your profile aligned to the following list of skills? Apply! We are looking forward to knowing you: • **Education: Aeronautical, Industrial, or Mechanical Engineering degree. • **Experience: 1 –3 years of proven experience in a high-demand manufacturing environment. • **Soft skills: Exceptional interpersonal, persuasion, and conflict-resolution skills. Ability to lead by influence in multifunctional settings and a proactive "hands-on" mindset. • **Languages: Advanced level in English (C1). • **Technical knowledge: Mastery of Quality Management tools (PFMEA, MSA, Control Plans) and proficiency in drafting technical documentation and workflows. • **Valuable / Nice to have: Previous experience in the Aerospace sector and knowledge of standards such as SARI/SMS/Events (MC.PS.07) or Management of Non-Conformities (MC.QU.02). **WHICH BENEFITS WILL YOU HAVE AS AIRBUS EMPLOYEE? At Airbus we are focused on our employees and their welfare. Take a look at some of our social benefits: • Vacation days plus additional days-off along the year., • Attractive salary., • Hybrid model of working when possible, promoting the work-life balance., • Collective transport service subject to working calendar/home location., • Benefits such as life insurance, health insurance, employee stock options, retirement plan, or study grants., • On-site facilities (among others): free canteen, kindergarten, medical office., • Possibility to collaborate in different social and corporate social responsibility initiatives., • Excellent upskilling opportunities and great development prospects in a multicultural environment., • Option to access special rates in products & benefits.This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Operations SL **Employment Type: **Permanent------- **Experience Level: **Entry Level **Job Family: **Quality Assurance By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. xcskxlj Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to #J-18808-Ljbffr

Imaginas tu carrera profesional siendo parte del cambio y la transformación social? ¡BUSCAMOS TU TALENTO! En ONCE están buscando un/a Auxiliar Administrativo/a para una vacante temporal en nuestra Delegación Territorial de Castilla-La Mancha. Darás soporte administrativo a otros equipos.

Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Auxiliar de ayuda a domicilio – los navalmorales (toledo). ENSEÑANZAS DE GRADO xcskxlj MEDIO DE FORMACIÓN PROFESIONAL ESPECÍFICA, ARTES PLÁSTICAS Y DISEÑO

En buscamos un/a promotor/a comprometido/a para informar y sensibilizar sobre proyectos sociales. Valoramos la comunicación efectiva y el compromiso social.

ONCE busca Auxiliar Administrativo/a para una vacante temporal en la Delegación Territorial de Castilla-La Mancha.

Captación de Talento en Minsait - Indra Group Este es el reto Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio. Únete a nuestro equipo de Sanidad como Ingeniero/a de soporte de Imagen Médica y sé parte de esta transformación. Sobre el equipo y su impacto Ser parte de nuestro equipo de Sanidad significa dejar huella en el sector salud, combinando el conocimiento experto con un conjunto de soluciones propias, con el fin último de mejorar la salud de la población. Más de 80 millones de personas, 5.800 hospitales y centros de salud, y 125.000 profesionales sanitarios transforman su día a día gracias a nuestras soluciones. Motivos por los que ser un #Minsaiter: En Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos: Entorno humano y retador: • Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados., • Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto., • Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista. Conciliación y Flexibilidad: • Flexibilidad horaria., • 32 días laborables de descanso anuales., • Jornada intensiva en verano y todos los viernes. Desarrollo Profesional: • Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial Condiciones Competitivas: • Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil., • Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado., • Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea. Lo que harás con nosotros • Realizarás el soporte técnico y funcional a usuarios clave del sistema de imagen médica, • Participarás en la operación y monitorización de sistemas., • Formarás parte del despliegue, mantenimiento y operación de sistemas en arquitecturas de microservicios, • Resolverás las incidencias técnicas, • Ejecutarás las pruebas técnicas, verificación de logs y validación de servicios, • Realizarás la documentación detallada de las actuaciones técnicas realizadas Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación • Formación en Ingeniería Informatica, Ingeniería Técnica Informática o Grado Superior relacionado con la Informática, Telecomunicaciones o Electrónica., • Experiencia de al menos 4 años en proyectos sanitarios (muy valorable regionales)., • Experiencia en proyectos de imagen médica en entorno sanitario., • Conocimientos en DICOM, HL7, PACS, RIS, VNA, • Disponibilidad para acudir presencialmente a cliente (Toledo). xcskxlj Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Ingeniero/a Junior Pruebas de Funcionalidad Toledo, Castile-La Mancha, Spain 1 month ago Ingeniero/a Junior de Pruebas de Funcionalidad Toledo, Castile-La Mancha, Spain 1 week ago Ingeniero/a de Soporte y Proyectos KNX/ETS Toledo, Castile-La Mancha, Spain 1 day ago Toledo, Castile-La Mancha, Spain 2 days ago Ingeniero/a Junior de Producción – Desarrollo de Aplicaciones y Optimización Toledo, Castile-La Mancha, Spain 1 week ago Toledo, Castile-La Mancha, Spain 1 week ago Ingeniero/a de Mantenimiento Sistemas Ferroviarios Toledo, Castile-La Mancha, Spain 4 days ago Toledo, Castile-La Mancha, Spain 10 months ago Toledo, Castile-La Mancha, Spain 1 week ago Toledo, Castile-La Mancha, Spain 1 week ago Toledo, Castile-La Mancha, Spain 6 days ago Toledo, Castile-La Mancha, Spain 1 week ago Ingeniero/a de Desarrollo Software Embebido Toledo, Castile-La Mancha, Spain 10 months ago Desarrollador De Back-End Typescript / Nestjs Toledo, Castile-La Mancha, Spain 1 week ago Ingeniero/a de desarrollo software embebido con conocimientos web Toledo, Castile-La Mancha, Spain 1 week ago Toledo, Castile-La Mancha, Spain 1 week ago Toledo, Castile-La Mancha, Spain 1 month ago Toledo, Castile-La Mancha, Spain 1 week ago Toledo, Castile-La Mancha, Spain 3 days ago Toledo, Castile-La Mancha, Spain 1 week ago #J-18808-Ljbffr

En pocas palabras Posición: Técnico de Garantía de Calidad (Dirección Técnica) Localización: Azuqueca de Henares. Experiencia: 2 a 5 años en funciones similares. ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Preparado para ser un #Challenger? ¿Qué buscamos? Incorporamos un/a nuevo/a INSUDER como Técnico Garantía de Calidad (Dirección Técnica) para incorporarse al equipo de Calidad de nuestra planta en Azuqueca de Henares. ¡El reto! - Prestar apoyo durante las inspecciones oficiales de BPF recibidas en el centro de fabricación en colaboración con el responsable de garantía de calidad. - Prestar apoyo durante las auditorías de BPF del cliente recibidas en el centro de fabricación en colaboración con el responsable de garantía de calidad. - Responsable de mantener actualizados los Acuerdos Técnicos de Calidad (QTA) con los proveedores. - Responsable de mantener actualizados los Acuerdos Técnicos de Calidad (QTA) con los clientes. - Revisar la información disponible facilitada por los fabricantes y realizar/mantener actualizada la evaluación del riesgo de nitrosaminas en el producto acabado. - Revisar la información disponible proporcionada por los fabricantes y realizar/mantener actualizada la evaluación del riesgo de impurezas elementales del producto acabado de acuerdo con la normativa ICHQ3D. - Responsable de la vigilancia y control de los procesos de fabricación y de la comunicación con todos los departamentos que forman parte de estos procesos. - Garantizar el cumplimiento de las GMP, ya sea en el propio centro de fabricación o en terceros. - Proporcionar apoyo y actuar como persona de contacto entre la empresa y las autoridades sanitarias. - Responsabilizarse y custodiar toda la documentación técnica relativa a la autorización de la empresa y los protocolos de análisis que se llevan a cabo en la obra. - Garantizar el funcionamiento y el cumplimiento del sistema de garantía de calidad y comprobar el cumplimiento de las normas de garantía de calidad aplicables a la recepción de materias primas y componentes, los procesos de fabricación y envasado, el etiquetado, el análisis, el almacenamiento y el envío (si es aplicable a la empresa) de productos farmacéuticos. - Garantizar la aplicación y el cumplimiento de las buenas prácticas de distribución, según las responsabilidades específicas acordadas con los clientes como fabricante tercero. - Verificar que existe un plan de emergencia para garantizar la aplicación efectiva de cualquier retirada de productos que pueda producirse. - Ser responsable del control de los procedimientos de trabajo propios y de la organización de la empresa para garantizar las BPF y las GDP. - Garantizar la legitimidad de origen de los medicamentos, sustancias medicinales y otros productos farmacéuticos suministrados por el almacén a los clientes. - Gestionar ante las Autoridades Españolas (AEMPS) las licencias de importación/exportación necesarias para garantizar la actividad del centro de fabricación. - Vigilar el cumplimiento de las leyes especiales sobre estupefacientes y psicotrópicos y exigir la adopción de las medidas oportunas, si procede. - Garantizar que los API de importación utilizados para la fabricación de medicamentos de uso humano cumplen los requisitos del artículo 46(b) de la Directriz 2001/83/CE modificada. - Asegurarse de que se cubre cualquier compromiso reglamentario posterior a la comercialización relacionado con la fabricación o el análisis de los productos, y que los estudios de datos de estabilidad en curso cubren permanentemente la certificación. ¿Qué necesitas? - Formación universitaria en Farmacia, ingeniería química o similar. - Idiomas: español fluido. Ingles C1 es un plus. - Conocimientos en normativa GMPs, calidad, agencias del medicamento... - Experiencia: de 2 a 5 años en funciones similares. - Aptitudes: Capacidad de trabajo en equipo, dinámica y flexible. Capacidad de resolución de problemas y toma de decisión. ¡Nuestros beneficios! Horario con entrada flexible Contrato indefinido. Atractivo paquete salarial. Seguro de vida y accidentes. Copago en el seguro voluntario de salud. Club de Beneficios y Ahorro. Planes de desarrollo, política de movilidad interna. ¡Muchos más! ¿Cómo será el proceso de Selección? ¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. ¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. ¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. ¿Crees que esta oferta no es para ti? Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

Se busca persona con experiencia y conocimiento en la atención a personas con discapacidad, específicamente con trastorno del espectro autista, para incorporarse al área de defensa de derechos y atención a familias.Las funciones incluyen gestionar el servicio de información y orientación, así

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Acerca del puesto Como Paid Social Specialist, serás responsable de la planificación, ejecución, gestión y optimización de campañas publicitarias en diversas plataformas de redes sociales. Investigación y Tendencias: Mantenerse al día de las últimas tendencias, herramientas y mejores práct

Estas son algunas de las cosas que harás en tu día a día: * Planificación estratégica: diseñar y ejecutar la estrategia de contenidos para redes sociales, alineada con los objetivos de marca y negocio. Gestión de contenido: crear, coordinar y publicar contenidos en todos los canales sociales

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La posición ofrece un entorno de trabajo híbrido en un banco con foco en impacto social y ambiental, con oportunidades de desarrollo y beneficios asociados a la banca de valores.

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VML Madrid busca una ejecutiva/o de cuentas con 3–4 años de experiencia en agencias de publicidad para gestionar campañas 360 y contenidos en RRSS.Se valora la autonomía, capacidad analítica y un alto nivel de inglés, con experiencia en herramientas de gestión tipo Asana, Trello o Jira.La po

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