Trabajos social en Moratalaz - Page 16Crear alertas

Este es el reto En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio. Únete a nuestro equipo de Infraestructuras Digitales y Comunicaciones comoTécnico/a Seguridad Perimetral - Infraestructuras y sé parte de esta transformación. Sobre el equipo y su impacto Se parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales y Comunicaciones, brindando soluciones que satisfacen las crecientes exigencias de las comunicaciones actuales y futuras. Garantizamos altos niveles de fiabilidad, impulsamos la productividad y optimizamos el retorno de inversión. Liderarás iniciativas que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, mientras posicionas nuestra propuesta como referente del sector. Motivos por los que ser un #Minsaiter: En Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos: Entorno humano y retador: • Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados., • Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto., • Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista. Conciliación y Flexibilidad: • Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto., • Flexibilidad horaria. Desarrollo Profesional: • Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial, • Formación continua con acceso gratuito a UDEMY. Condiciones Competitivas: • Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil., • Seguro de vida., • Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado. Bienestar Integral: • Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea. Lo que harás con nosotros • Serás un experto/a en seguridad perimertral usando tecnologías punteras. +Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital. +Participarás en proyectos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor. Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación Buscamos un Especialista en seguridad perimetral con experiencia de al menos 3 años en soluciones avanzadas de protección y monitoreo, enfocado en tecnologías de EDR, Microsoft Defender, ZTNA, VPN-SSL, firewalls, proxy y balanceadores de carga. La persona seleccionada será responsable de la implementación, gestión y optimización de estas soluciones para garantizar la seguridad de la infraestructura tecnológica de la empresa. Responsabilidades: Configurar, administrar y optimizar soluciones de EDR (Endpoint Detection & Response) y Microsoft Defender. Gestionar soluciones de Zero Trust Network Access (ZTNA) y VPN-SSL para acceso seguro a la red. Administrar firewalls de nueva generación CheckPoint, proxies y balanceadores de carga F5 para garantizar la disponibilidad y seguridad de la red. Monitorizar y analizar eventos de seguridad, respondiendo a incidentes y aplicando medidas correctivas. Participación en la definición de arquitecturas. Detección, prevención y mitigación de riesgos e incidentes de Seguridad Miembro del equipo de respuesta a incidentes de Seguridad (CSIRT) Gestión de vulnerabilidades e implantación de playbooks de ciberseguridad Gestión y remediación de IOCs Elaboración de informes de incidentes e instrucciones técnicas Desarrollo y ajuste de casos de uso para detectar y mitigar amenazas en tiempo real Implementación y gestión de WAF Implementación y gestión de solución Zero Trust Network Access (ZTNA) Gestión de KPIs Requisitos: Experiencia mínima de 3 años en ciberseguridad, con enfoque en las tecnologías mencionadas. Experiencia en configuración y administración de firewalls (deseable CheckPoint), proxies y balanceadores (F5). Certificaciones en ciberseguridad (deseable): PCDRA, CCSA, CCSE, F5-101, F5-201, entre otras. Habilidades analíticas y de resolución de problemas. Capacidad de trabajo en equipo y comunicación efectiva. Fabricantes/herramientas Firewalls: Checkpoint EDR: PaloAlto Cortex Proxy: Netskope ZTNA: Netskope VPN-SSL: Ivanti Balanceadores: F5 PKI: Microsoft PAM: CyberArk Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Somos Grupo Banco Sabadell Grupo Banco Sabadell es una de las principales entidades bancarias en España con más de 14.000 personas caracterizadas por nuestra implicación, espíritu de colaboración y dinamismo. Grupo Banco Sabadell ofrece sus servicios a más de 11 millones de clientes contando con una posición privilegiada en el segmento de empresas. Nuestra razón de ser es ayudar a personas y empresas a hacer realidad sus proyectos, anticipándonos y ocupándonos de que tomen las mejores decisiones económicas, a través de nuestros valores: el compromiso, no conformismo, profesionalidad, eficacia, empatía y franqueza. Y además, lo hacemos mediante una gestión responsable y comprometida con el medio ambiente. ¡Únete a nosotros! ¿Qué estamos buscando? Actualmente buscamos un perfil con mucha capacidad organizativa (trabajará en un entorno complejo con elevada gestión de tareas y tiempos), capacidad de análisis (que aporte valor en el tratamiento de datos y de la información que se traslada a negocio) y proactividad (que pueda proponer e impulsar mejoras en procesos, informes y organización del departamento) para integrarse en un equipo especializado en Capital Regulatorio. Hablemos del Proyecto ... La unidad de Capital Regulatorio, que forma parte de la Dirección de Capital regulatorio y Control, tiene como misión realizar los cálculos de capital regulatorio y apalancamiento para dar cumplimiento a la normativa de solvencia europea, analizar las variaciones ocurridas entre los diferentes periodos y evaluar las nuevas propuestas regulatorias por parte del comité de Basilea y de la EBA. La persona que se incorpore analizará distintos datos financieros y de solvencia, asegurándose de su calidad para poder dar insights de valor al negocio. Entre tus responsabilidades principales se encontrarán: • Participarás en el cálculo de capital regulatorio mensual: extracción de datos, réplicas de cálculos de datos de tecnología, validación de calidad del dato y extracción de informes., • Ejecutarás y crearás nuevos procesos de SAS de conciliación de datos., • Analizarás la normativa de capital regulatorio actual (CRR & CRR2) y futura (CRR3 & Basilea IV)., • Realizarás y validarás los cálculos de los distintos ámbitos del capital por riesgo de mercado, operacional, contrapartida y default fund., • Analizarás y justificarás las variaciones del cálculo de capital ocurridas entre periodos., • Analizarás los requerimientos tecnológicos de los procesos de capital regulatorio., • Simularás nuevas propuestas del comité de Basilea y la EBA (QIS). ¿Qué valoramos de tu candidatura? • Que tengas estudios superiores en ámbito Técnico (Matemáticas, Estadística, Ingeniería, Física) o Financiero (Económicas, ADE), con orientación cuantitativa., • Valoraremos positivamente que aportes Master o acreditaciones como FRM, CFA o similar., • Experiencia mínima de 2-3 años en gestión de proyectos complejos para Banca, habiendo manejado grandes volúmenes de datos y extrayendo información relevante para negocio., • Valoraremos conocimientos del entorno regulatorio de CRR, CRR2 y Basilea III, IV., • Que domines lenguajes de programación estadística (SAS - SQL), así como del paquete Office (Excel, PowerPoint)., • Que aportes un buen nivel de Inglés (mínimo B2). Grupo Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Grupo Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.

Somos Grupo Banco Sabadell Grupo Banco Sabadell es una de las principales entidades bancarias en España con más de 14.000 personas caracterizadas por nuestra implicación, espíritu de colaboración y dinamismo. Grupo Banco Sabadell ofrece sus servicios a más de 11 millones de clientes contando con una posición privilegiada en el segmento de empresas. Nuestra razón de ser es ayudar a personas y empresas a hacer realidad sus proyectos, anticipándonos y ocupándonos de que tomen las mejores decisiones económicas, a través de nuestros valores: el compromiso, no conformismo, profesionalidad, eficacia, empatía y franqueza. Y además, lo hacemos mediante una gestión responsable y comprometida con el medio ambiente. ¡Únete a nosotros! ¿Qué estamos buscando? Actualmente buscamos un perfil resolutivo, insistente y con elevada capacidad organizativa, que muestre iniciativa para impulsar proyectos y dinamizar equipos, con excelentes habilidades comunicativas y habilidad para la coordinación interdepartamental para integrarse en equipo de Direccionamiento y Planificación de Capital Regulatorio. Hablemos del Proyecto ... Tu misión principal se centrará en actuar como nexo entre el área de cálculo de capital y reporting regulatorio (COREP e IRP) y los equipos de tecnología, con el objetivo de dinamizar la resolución de incidencias, impulsar el avance de proyectos estratégicos y asegurar la calidad de los entregables. Esta posición requiere una persona organizada, proactiva y con experiencia en gestión de proyectos, capaz de coordinar eficazmente entre usuarios internos y equipos de desarrollo. Entre tus responsabilidades principales se encontrarán: • Analizarás la proyección de RWA’s de las diferentes geografías y unidades de negocio validando la razonabilidad de la proyección en cuanto al movimiento de balance previsto y la densidad media de la cartera estimada en relación con el escenario macroeconómico., • Coordinarás y darás seguimiento a proyectos de mejora en procesos de cálculo de capital y reporting regulatorio., • Gestionarás el flujo de trabajo entre las áreas usuarias y los equipos de tecnología, asegurando una comunicación clara y efectiva., • Impulsarás la resolución de incidencias técnicas, asegurando tiempos de respuesta adecuados y calidad en los entregables., • Acompañarás a los usuarios del área de capital en la validación de desarrollos y soluciones, facilitando su participación activa., • Organizarás y estructurarás el backlog de incidencias y proyectos, priorizando según impacto y urgencia., • Asegurarás la trazabilidad y documentación de los procesos, cambios y soluciones implementadas., • Participarás en el diseño y validación de soluciones técnicas, aportando criterio desde el conocimiento funcional y técnico. ¿Qué valoramos de tu candidatura? • Que tengas estudios superiores en ámbito Técnico (Matemáticas, Estadística, Ingeniería, Física o similar)., • Experiencia mínima de 4-5 años en entorno financiero – banca (tanto en cliente final como consultoría) en área de riesgos, capital regulatorio o tecnología aplicada a negocio., • Experiencia demostrable en gestión de proyectos (Project Management)., • Será muy valorable que aportes conocimientos del entorno regulatorio en materia de capital (CRR2 / CRR3, CRD) y reporting COREP., • Que domines lenguajes de programación estadística (SAS - SQL), así como del paquete Office (Excel, PowerPoint) y de herramientas de gestión de incidencias (JIRA o similar)., • Que aportes un buen nivel de Inglés (mínimo B2). Grupo Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Grupo Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.

Empresas: Global Experts Recruitment Chefs – Todos los niveles (Austria y Alemania) Global Experts Recruiting es una agencia de contratación líder que ayuda a los profesionales cualificados de la hostelería a conseguir los mejores empleos con empleadores de confianza En nombre de nuestros clientes —hoteles de 4 y 5 y restaurantes gourmet en Austria y Alemania o restaurantes gourmet (para posiciones sénior). Conocimientos básicos de alemán o intermedio de inglés (se valoran otros idiomas). Pasión por la cocina y la calidad del producto. Motivación, seriedad, compromiso y trabajo en equipo. Actitud profesional y orientada al detalle. Nuestros clientes ofrecen: Contratos indefinidos o de temporada. Salario neto entre 2.200 – 2.400 € (dependiendo de experiencia). Ambiente de trabajo profesional y agradable. Oportunidad de trabajar con ingredientes frescos y de alta calidad. Equipo internacional y colaborativo. Alojamiento y comida gratuitos. Pagos extras: 13º y 14º sueldo. Seguro médico y social completo. Otros beneficios para empleados. Lo que te ofrecemos en Global Experts: Asistencia gratuita en todo el proceso de selección. Creación de un CV profesional adaptado al mercado. Entrevistas y acompañamiento en 8 idiomas. Soporte administrativo y ayuda con la organización del viaje. ?? Quieres impulsar tu carrera en la cocina internacional? Postúlate ahora y uno de nuestros consultores se pondrá en contacto contigo. Requisitos : El candidato ideal: - Poseer 2 años de experiencia como Chef de Partie en un hotel de 4* o 5* o restaurante de alta cocina - Tener sólidas habilidades de comunicación y organización: estas son imprescindibles, ya que se trata de un puesto ocupado y dinámico. - Sea flexible para trabajar en diferentes turnos, incluidos los fines de semana, las noches y, en ocasiones, temprano en la mañana. - Hablar alemán o inglés

NFQ Advisory Services - NWorld somos un ecosistema de compañías especializada en Negocio, Tecnología y Operaciones, que busca cubrir toda la cadena de valor del negocio de nuestros Clientes. Las Personas que componemos NWorld compartimos una misma meta: Hacer nuestros los Retos a los que se enfrentan nuestros Clientes. Los pilares en los que se apoya nuestro Compromiso son: Búsqueda continua de Especialización. Sabemos de lo que hablamos. • Absorber la Tecnología dentro de nuestro ADN. Entendemos la tecnología como parte del Negocio., • La Innovación en lo que hacemos. Siempre un paso más allá., • Las Personas en el centro, somos una empresa de personas, hecha de personas y orientada a las personas., • Responsabilidades • Analizar y comprender los diferentes productos y activos financieros (derivados, bonos, etc.) y su impacto en PnL, sensibilidades y riesgos., • Configurar y mantener vistas de simulación e informes (tablas dinámicas, viewers/layouts, PLVA, RM)., • Gestionar inserciones, eventos e incidencias, realizando el análisis y resolución de diferencias., • Participar en configuraciones de Murex, especialmente en la definición de productos y la gestión de datos estáticos y de mercado., • Colaborar en la configuración de GOM (permisos, ajustes, mesas FO)., • Trabajar de manera coordinada con equipos multidisciplinares, contribuyendo a la mejora continua de procesos y herramientas. • Requisitos obligatorios • Formación universitaria en Ingeniería, Economía, ADE, Matemáticas, Física o similar., • Experiencia mínima de 2 años en proyectos relacionados con mercados financieros., • Conocimientos sólidos en activos financieros, PnL, sensibilidades y configuración de productos., • Conocimiento en valoración de productos financieros (swaps, derivados exóticos, productos estructurados) y en análisis de sensibilidades (deltas, vegas, etc)., • Experiencia trabajando con metodologías ágiles (Kanban)., • Nivel alto de inglés (entorno internacional)., • Capacidad de comunicación con áreas técnicas y de negocio., • Perfil proactivo, analítico y orientado al detalle. • Requisitos deseables • Conocimiento de Murex., • Estar familiarizado con regulación bancaria (CRR, CRD, EBA Guidelines, IRB, FRTB, ICAAP, ILAAP, etc.)., • Experiencia en proyectos orientados a la gestión de riesgo de mercado y contraparte en las entidades financieras., • Experiencia en resolución de incidencias y análisis de diferencias en entornos de producción. • ¿Qué te encontrarás?, • Planes de carrera personalizados: Aquí nunca serás un número, • Crecimiento sin Plazos: Planes de carrera retadores y transparentes, • Formamos perfiles mixtos: Especialistas en negocio con conocimiento técnicos preparados para el entorno digital., • Plan de Formación: Especialización, aprendizaje continuo., • Crecimiento Personal: Sabemos que en la vida no todo es trabajar, contamos con una amplia variedad de actividades y eventos pensados en ti., • Entorno Flexible: Creemos en la autonomía y responsabilidad personal. Flexibilidad horaria, Retribución flexible., • Iniciativas Internas: Eventos sociales, Equipos y eventos deportivos, #LAST, • Fundación Nfq: con personas en riesgo de exclusión social.

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. El equipo de Deloitte en Madrid busca profesionales para participar en un proyecto dentro del Grupo Técnico de la Firma. Si eres Técnico Superior en Administración y Finanzas, dominas Excel y tienes ganas de participar en un proyecto con Deloitte, eres la persona que estamos buscando. Tus principales funciones serán: • Análisis de datos en Excel y otras herramientas., • Actualización de bases de datos normativas., • Cotejar información de contratos., • Búsqueda de información sobre entidades., • Extraer y gestionar información de diferentes bases de datos (internas y externas)., • Soporte en la medida que se requiera en la preparación de presentaciones y otra documentación., • Soporte en determinadas revisiones sobre cumplimiento de políticas. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? 🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes ⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! 🧘 ♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! 🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan 🗣️Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? 🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible

Chargé(e) de Gestion du Personnel – Droit Social Français INCYE, entreprise leader dans les structures métalliques auxiliaires pour la construction, recherche un(e) collaborateur(trice) pour renforcer son département administratif dans la partie Gestion du Personnel France / Paie & Administration RH. Vos missions principales : • Élaboration et contrôle des bulletins de paie selon la convention collective applicable., • Gestion des cotisations sociales : URSSAF, retraite complémentaire (Agirc-Arrco), assurance chômage, mutuelle, prévoyance, Caisse des Congés Intempéries BTP, etc., • Préparation, suivi et transmission de la DSN (Déclaration Sociale Nominative) et autres obligations déclaratives., • Suivi des congés payés, RTT, absences, repos compensateurs et heures supplémentaires., • Gestion administrative des embauches : DPAE, rédaction des contrats de travail, avenants, renouvellements., • Traitement des ruptures de contrat : démission, licenciement, rupture conventionnelle, calcul des indemnités et documents de fin de contrat., • Coordination avec la médecine du travail : visites médicales obligatoires, suivi des aptitudes et prévention des risques., • Contrôle du temps de travail : feuilles d’heures, déplacements, équipes, primes et indemnités diverses., • Relation avec les organismes sociaux : CPAM, MSA, Inspection du Travail, URSSAF, caisses de retraite, etc., • Participation à des audits sociaux, mise en conformité réglementaire et veille en droit du travail français., • Formation en administration du personnel, gestion RH, paie ou domaine similaire., • Expérience préalable en gestion du personnel / paie en France., • Maîtrise du français et espagnol parlé et écrit., • Rigueur, sens de l’organisation, discrétion et capacité à travailler de manière structurée., • Contrat à durée indéterminée (CDI), temps plein, conditions attractives., • Environnement de travail stable, équipe internationale et possibilités d’évolution., • Entreprise solide, en pleine croissance et avec une excellente ambiance de travail. Veuillez envoyer votre CV via LinkedIn

More digital. More human. More Minsait. En Minsait creemos en un futuro digital más humano; por eso, ofrecemos proyectos tecnológicos que transforman los negocios y nos permiten crecer como profesionales desde una cultura inspiradora y flexible. Buscamos ampliar nuestro equipo con personas que aporten conocimientos y/o experiencia para nuestro área de Industria y Consumo. Si te apasionan los proyectos retadores y quieres generar impacto social, sostenible y tangible, ¡sigue leyendo! En Minsait, crecer y transformar es posible. ¿Te unes al reto? · Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital. · Participarás en proyectos y desarrollos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor. · Colaborarás con referentes tecnológicos del sector que serán tu inspiración y en los que te reflejarás para seguir creciendo profesionalmente. ¿Qué esperamos por tu parte? · Grado en ADE o Ingeniería Industrial... · Nivel de inglés C1 · Proactividad, superación personal, capacidad de trabajar con autonomía y espíritu de cooperación con el resto de los miembros del equipo. · Motivación por desarrollar tu carrera profesional en el ámbito de la consultoría. Sé parte de un futuro más humano. Motivos por los que te encantará ser un #Minsaiter: · Compañía Top Employer con más de 45.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores. · Conciliación y equilibrio: podrás disfrutar de 32 días laborables de descanso, jornada intensiva en verano y teletrabajo. · Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones. · Contrato Indefinido y retribución competitiva, seguro de vida y acceso a planes de retribución flexible: cheques restaurante, cheques guardería, tarjeta de transporte o seguro médico privado. · Programa de bienestar con acceso a una red de gimnasios, servicio de telemedicina en línea gratuita y otras ventajas como aplicaciones para hacer tu declaración de la renta más fácil, asesoría legal gratuita y nuestra Privilege Store. · Cultura empática, humana y flexible: promovemos un liderazgo cercano marcado por la colaboración y el trabajo en equipo. Contamos con espacios donde podrás compartir tus aficiones, hobbies e intereses con otros profesionales y si quieres dejar tu huella en el mundo, no dudes en participar en nuestro programa de voluntariado. Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Desde NTT DATA buscamos Consultores/as (0 a 2 años de experiencia) cuya función principal será participar en proyectos de consultoría de negocio orientados a la transformación y mejora de las operaciones combinando técnicas de simplificación, reingeniería y mejora de procesos junto con palancas tecnológicas con el objetivo de capturar eficiencias, asegurar la calidad de la operación y mejorar la experiencia de los clientes. Perfil: • Buscamos una persona con proactividad, que sepa trabajar en equipo y con ganas de aprender y realizar una carrera en consultoría de Operaciones., • 0 a 2 años de experiencia profesional en Consultoría estratégica / de negocio, con foco en consultoría de Operaciones., • Experiencia en proyectos de levantamiento y reingeniería de procesos, identificación de eficiencias, preparación de business case, diseño de modelos operativos, automatización. Idiomas: • Español e inglés de negocios, • Para candidatos/as en la oficina de Barcelona el conocimiento del catalán es indispensable. Competencias: • Proactividad: demostrar interés y actitud a la hora de proponer soluciones. Mostrar capacidad de resolución., • Capacidad analítica y de resolución de problemas., • Escucha activa y comunicación., • Trabajo en equipo., • Gestión de tiempos y conflictos., • Buen manejo de herramientas Office (Power Point, Excel) Formación: • Grado (deseable Ingeniería), • Valorable:, • Experiencia en ámbitos relacionados con consultoría y operaciones o Transformación Digital., • Gestión de proyectos tradicional y agile., • Mejora de procesos y metodología Lean., • Conocimientos y/o formación en soluciones de Inteligencia Artificial., • Conocimientos en Microsoft Power Platform Funciones: • Participación en proyectos de transformación y digitalización, mejora operativa y eficiencia en costes para grandes clientes en diferentes sectores. De acuerdo con la experiencia aportada, supervisión de equipos., • En coordinación con el Manager, ejecución de las tareas del proyecto y relacionamiento con el cliente:, • Análisis detallado de los procesos de diferentes áreas e identificación de oportunidades de automatización y mejora o reingeniería., • Elaborar, analizar y priorizar casos de uso y business case de oportunidades de automatización., • Soporte a levantamiento funcional de procesos, diagramado y documentación., • Definición de requisitos funcionales para la automatización de procesos., • Coordinación para seguimiento y pruebas con los usuarios del cliente y con los equipos técnicos encargados de la implementación de las soluciones tecnológicas. ¿Qué te ofrecemos? Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca de cada cliente, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección del talento con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Business Consulting en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que formamos parte de un proyecto compartido, y en el que cada persona suma. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de nuestro equipo: • Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial., • Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidades y de idiomas., • Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial., • Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique#TheDigitalLovers #TopEmployer

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia…, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you Desde el área de Digital Strategy & Advisory para Sector Público de NTT Data estamos buscando Consultores/as que desarrollen su misión ayudándonos a seguir impulsando y desplegando nuestra oferta de valor de transformación de las organizaciones públicas y de mejora de las políticas y servicios públicos. El equipo de DS&A para Sector Público de NTT Data cuenta en la actualidad con un extenso número de profesionales cuyo objetivo es prestar servicios y soluciones de consultoría a las administraciones y entidades públicas, para conseguir una transformación de las políticas y servicios públicos que prestan al conjunto de la ciudadanía. Para ello, contamos con una propuesta de valor integral que cubre, desde el diseño de estrategias públicas y las políticas, la implementación de las mismas y, en muchos casos su transformación, tambien digital, hasta la evaluación de su impacto y resultados. Apoyándonos en nuestro ADN digital que nos permite combinar los servicios de consultoría con todas las posibilidades de la digitalización y las distintas tecnologías. ¿Cuál será tu rol? Tus principales responsabilidades dentro de este rol serán liderar/participar en la/el: • Participar en proyectos de apoyo a las Administraciones Públicas en la programación, gestión, seguimiento, y control de programas financiados por Fondos Europeos., • Apoyo a los clientes del Sector Público en el encaje de sus proyectos en programas de financiación europeos., • Elaboración de enfoques y propuestas comerciales a los clientes del Sector Público en el ámbito de los Fondos Europeos., • Elaboración de documentos y formularios legales y administrativos referidos a los instrumentos jurídicos utilizados por los clientes del Sector Público (subvenciones, contratación pública, convenios, encargos, etc.)., • Asistencia jurídica y resolución de dudas de las áreas técnicas en ayudas y subvenciones/licitaciones o de cualquier otra índole jurídica relacionadas con las convocatorias/licitaciones., • Apoyo en el diseño y en la definición funcional de soluciones y activos tecnológicos en el ámbito de la gestión de Fondos Europeos por parte de las Administraciones Públicas., • Soporte en la definición estratégica y comercial de la empresa en el ámbito de los fondos europeos. ¿Qué buscamos? A nivel de experiencia y conocimiento • Experiencia acreditable de más de 3 años de experiencia en la planificación, gestión, verificación y/o control de fondos europeos., • Conocimiento y/o experiencia en la gestión de programas y proyectos en el ámbito del Sector Público., • Experiencia en elaboración de bases reguladoras o gestión de subvenciones., • Conocimiento íntegro de los procedimientos de subvenciones, • Experiencia en resolución de recursos administrativos, resolución de consultas jurídicas y elaboración de dictámenes., • Dominio de herramientas informáticas con nivel avanzado., • Experiencia en elaboración de textos jurídicos en el Sector Público, • Formación: preferiblemente en Derecho, especializado en Derecho Administrativo., • Inglés (nivel C1) y valorables otros idiomas. A nivel de competencias • Iniciativa y proactividad, • Autonomía, • Orientación al cliente, • Orientación a resultados, • Gran capacidad de comunicación, • Capacidad de multitarea, • Liderazgo y trabajo en equipo, • Flexibilidad ¿Qué te ofrecemos? Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca de cada cliente, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección del talento con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Business Consulting en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora, pero sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que formamos parte de un proyecto compartido, y en el que cada persona suma. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de nuestro equipo: • Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial., • Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidades y de idiomas., • Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial., • Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique#TheDigitalLovers #TopEmployer

¡Estamos ampliando el equipo de consultores y consultoras dentro de nuestra unidad de Sector Público en Madrid! ¿Quieres conocer más sobre esta oportunidad? Continua leyendo... En la unidad de sector público, concretamente en el equipo de Citizen, tenemos un centro de excelencia de NTT encargado de proveer servicios de consultoría en Transformación Digital a organizaciones públicas en el ámbito nacional y europeo, líder en disciplinas relacionadas con la interoperabilidad entre administraciones, ciudadanos y empresas, espacios de datos, identidad digital, relación con el ciudadano y tramitación inteligente, desarrollando servicios de consultoría y soluciones apoyados por tecnologías innovadoras. Actualmente, en nuestra oficina de Madrid, buscamos una persona senior con experiencia en el diseño de procesos y soluciones digitales para clientes de la administración pública. Un buen background técnico es deseable pero no imprescindible.” Principales responsabilidades: • Conceptualizar propuestas de valor de servicios de consultoría en el sector público, especialmente en las áreas mencionadas., • Analizar legislaciones y su impacto en los servicios públicos., • Definir procesos y modelos de gobernanza y reporting., • Definir requisitos funcionales de soluciones tecnológicas y procesos., • Preparar y dirigir presentaciones y sesiones con interlocutores de nivel ejecutivo., • Evaluar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguimiento de los procesos establecidos. Requisitos: • Experiencia profesional deseable de entre 3-6 años, con al menos 3 en sector público., • Conocimientos generales del sector público: regulaciones, procesos de tramitación, etc…, • Nivel de inglés C1. Tenemos un modelo de carreras personalizado con revisión salarial, apuesta clara por la formación continua (técnica, metodológica y competencial), acceso a certificaciones, diferentes modalidades de trabajo (incluyendo el teletrabajo), conciliación laboral (flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y los meses de verano) y beneficios sociales (seguro de vida, mutua de salud y ayuda flexible que te permitirán destinar tu retribución flexible a aquello que necesites). También podrás formar parte de "The Blue Wave", el equipo de voluntariado de la compañía que participa en iniciativas de acción social y medioambiental apoyando a los colectivos que más lo necesitan. En NTT DATA avanzamos todos a la vez, por una misma causa y con una energía única. Eso es The Blue Wave, el Portal de Voluntariado (The Blue Wave (nttdatavolunteering.com). #Together, Grow as One #One heart, one NTT DATA. Future at Heart ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #TheDigitalLovers #TopEmployer En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #YouMakeUsUnique #TheDigitalLovers

Seguimos caminando juntos? Únete a Assurance – Senior Control Assurance SOX Specialist Somos los profesionales de Deloitte que nos encargamos de desarrollar y verificar los sistemas de Control sobre la generación de información financiera y no financiera, fundamentales para la toma de decisiones de negocio y asegurar el correcto desempeño de las organizaciones. Nuestra misión, como asesores de confianza de las Direcciones Financieras, Direcciones de Control y Funciones de Auditoría Interna, es ayudar a nuestros clientes a evolucionar sus procesos financieros y no financieros, así como los modelos de aseguramiento y de control para dar respuesta a la creciente demanda de Información Financiera y no Financiera; todo ello motivado por la mayor transparencia exigida por los mercados, la adopción de nuevas tecnologías (Inteligencia Artificial, Blockchain, Machine Learning, etc…) y a la necesidad de disponer de modelos de control cada vez más sofisticados. ¿Qué funciones desarrollarías? • Formando parte de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades y conocer en profundidad las áreas financieras de las compañías y las funciones de control y auditoría internas, participando y dando apoyo en proyectos transformacionales como, por ejemplo:, • Asesorar a nuestros clientes sobre las mejores prácticas y soluciones de cumplimiento bajo SOX., • Evaluar la efectividad de los controles internos y realizar pruebas de diseño y operación., • Colaborar con equipos multidisciplinarios para garantizar el cumplimiento de SOX., • Desarrollar y gestionar programas de capacitación sobre controles internos para nuestros clientes., • Preparar informes detallados sobre hallazgos y recomendaciones para la alta dirección nuestros clientes. Todas estas actividades te permitirán trabajar con equipos de alto nivel con presencia en las principales compañías nacionales e internacionales, donde podrás obtener un alto conocimiento del negocio de nuestros clientes y sus dinámicas. También tendrás la oportunidad de liderar equipos de trabajo y desarrollar las habilidades de gestión con los clientes a alto nivel. ¿Qué buscamos? • Profesionales con 2-5 años de experiencia en ámbitos vinculados a la metodología SOX, Dirección Financiera, Control Interno y Auditoría Interna de empresas, • Experiencia en el ámbito de la auditoría financiera, de sostenibilidad o en diseño e implementación de modelos de control interno o auditoría interna, • Imprescindible experiencia demostrable en gestión de equipos., • Se valorará experiencia previa en empresas de servicios profesionales, y también en cliente final, si han desarrollado las actividades similares a las descritas anteriormente., • Nivel de inglés mínimo B2 ¿Cómo es trabajar en Deloitte? 🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes ⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! 🧘 ♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! 🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan 🗣️Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? 🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos: Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor ¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

New Retained Mandate: Senior Impact Investment Officer, Madrid We are delighted to work on an important new role with one of our favourite Impact Investment clients, looking to talk with people with shared values and transferable Impact Investment skills. The firm is dedicated to achieving positive impact and profit with purpose: catalysing socio-economic development in emerging markets communities that most benefit, while driving financial returns for investors. The prime investee industries are: Financial Institutions: Climate Finance and Green Financing: • Direct debt and/or equity investments in climate solutions providers, sublemented and enhanced with technical assistance and help across the business. The geographic footprint is Emerging Markets, the Global South, and specifically Latin America and India This will be an outstanding opportunity to build on your existing fundamental technical and financial analysis and investing experience working in a hugely respected, collegiate, impact driven investment Team. Given the clear strategic mission, you'll be empowered to put the capital to work to effect real systemic change. Doing brave, meaningful investments that others perhaps can't or won't do. We are keen to talk with talented people with the following experience and attributes, and just as keen to explore if you feel you have transferable skills that may not obviously 'tick the boxes' at first glance. The 2 most important qualities that are likely to lead to mutual fulfilment are: • a real passion for positive impact, • a really good person Do you have experience in: • Financial Institutions: Climate Finance and Green Financing: Microfinance and Financial Inclusion; and/or, • Climate Tech Plus: • relevant professional experience including at least 6-10++ years of directly relevant work, • A-Z Deal Experience from sourcing/origination, through portfolio management, to exits, • in-depth experience of financial modeling, analysis and due diligence, • experience or an interest in hands-on, high touch direct investments where you'll work direct with management to ensure and amplify positive impact, • strategic insight: to help formulate and drive the LATAM investment strategy, • a passion for positively impacting the lives and livelihoods of those most in need, • a will to build relationships in a nurturing, mentoring, inclusive team and firm, • Pls Note: as this will be Madrid based, and working across LATAM, English and Spanish Native/full fluency is a requirement Do you want to work where: • a wonderful diverse team shares your qualities and missions, • you can make a real difference, • you can express your technical skills, strategic insights and intellectual curiosity to achieve a truly positive impact If you are currently looking, or just opportunistically interested in an outstanding opportunity and think this could be the one for you, please reach out and apply in strictest mutual confidence. We want to help you to realise your ambitions and reach your fullest potential I look forward to hearing from you, Thank You and Warmest Regards, Duncan Please note that we usually receive a very large volume of interest, and can only respond quickly to people with a close mutual fit for this precise opportunity. We will be delighted to keep in touch and let you know about other opportunities that might be appropriate for you in future. We are the leading global specialist Impact Investment Headhunter and are always focussed on making positive social, economic and environmental impact We and our clients champion diversity and inclusion. We are stronger and happier because of this and it’s the right thing to do. It is our responsibility and privilege to help talented, value-driven people thrive. Talent is evenly distributed throughout the world. Opportunity is not yet - and we are working to be part of the solution. We are welcoming, respectful and supportive in all that we do and in our community.

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. ¿Qué tipo de proyectos hacemos en Sector Público (SP)? Trabajamos mayoritariamente con entidades del Sector Público, prestándoles apoyo en la gestión y verificación de proyectos que cuentan con financiación pública nacional, así como procedente de fondos de la Unión Europea. Colaboramos con entidades públicas para la obtención de dichos fondos públicos, revisando y redactando también sus informes financieros. Además, damos soporte a Auditorías Internas y colaboramos en archivos, resportes técnicos y económicos. ¿Cuáles serían tus funciones? • Revisión de informes financieros de proyectos co-financieados por los Fondos Europeos, • Preparar documentos asociados al control y progreso de las tareas, • Colaborar en archivos, reportes técnicos y económicos, • Participar en reuniones de seguimiento para asegurar la consecución de objetivos de forma eficiente. ¿Qué buscamos? • Graduados en ADE, Finanzas y Contabilidad, Economía o FP Superior de Administración y Finanzas, • Capacidad para liderar equipos con el objetivo del desarrollo de proyectos de alto valor para nuestros clientes, altas capacidades de gestión de proyectos complejos, habilidad para alcanzar conclusiones de valor y realizar presentaciones de impacto a nuestros clientes., • Necesario tener un alto nivel de inglés y valorable el conocimiento de otros idiomas., • Dominio del paquete Office (Word, Excel, Power Point). ¿Cómo es trabajar en Deloitte? 🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes ⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! 🧘 ♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! 🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan 🗣️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? 🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos: • Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil

¿Eres una persona metódica y con capacidad analítica? ¿Tienes experiencia en oficina técnica o en la preparación de ofertas para licitaciones? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! En el Grupo EULEN Centro). Buscamos un/a Técnico/a de Estudios/Licitaciones, en nuestra delegación de Madrid, cuya misión será elaborar las ofertas de Servicios Auxiliares, en su aspecto técnico y económico, coordinando los recursos necesarios. En nuestro departamento técnico diseñamos servicios para actividades relacionadas con la logística, los contact center, BPO, servicios generales, servicios escolares, deportivos, culturales, comerciales, entre otros. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Dar respuesta a licitaciones públicas y privadas de la división de servicios auxiliares, • Análisis de los pliegos, requisitos y características técnicas, económicas y administrativas para su valoración global, • Visitas técnicas a servicios y centros para toma de datos, • Elaboración de estudios económicos y redacción de proyectos técnicos, • Coordinación de plazos y documentación necesaria para las ofertas. Maquetación y preparación de la documentación, • Colaboración con las diferentes áreas implicadas y trabajo en equipo para la preparación y presentación de ofertas, • Garantizar la calidad y coherencia de toda la documentación, coordinándote con departamentos clave como Jurídico, Prevención y Calidad, • Control y seguimiento de las licitaciones en nuestro CRM corporativo y nuestro gestor de proyectos ¿Qué te ofrecemos en el Grupo EULEN? • Contrato indefinido. Un proyecto a largo plazo, en una organización en constante crecimiento e integrado en una Oficina Técnica a nivel Nacional., • Salario competitivo y plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico y jubilación. Seguro de vida, • Flexibilidad para la conciliación: jornada completa de lunes a jueves e intensiva los viernes y en verano. Sabemos que tu vida personal es importante para ti y, por ello, ofrecemos un horario flexible que te permita disfrutar de un ambiente saludable que fomente tu rendimiento y desarrollo., • 26 días laborales de vacaciones al año., • Estabilidad laboral en un proyecto con futuro dentro de la organización, • Desarrollo profesional y formación continuada en conocimientos técnicos y competencias a través de nuestra Universidad corporativa. Ponemos a tu disposición el acceso a nuestra plataforma para que puedas escoger tu aprendizaje dentro de un amplio catálogo auto-formativo, • Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social, • Salud y bienestar: apoyo psicológico y emocional. ¡Nos preocupamos por ti y tu familia! Ponemos a tu disposición un teléfono de apoyo y acompañamiento psicológico asistido por un equipo de profesionales especializados., • Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr), • Ventajas de formar parte del Club EULEN ¿Qué puedes aportarnos? • Formación universitaria. Valorable formación técnica o en ramas como Económicas, Administración de empresas , Gestión Pública o similares., • Imprescindible experiencia en licitaciones y/o redacción de proyectos técnicos. Valorable si es en actividades relacionadas con los servicios auxiliares prestados, • Manejo avanzado de herramientas informáticas: Hojas de cálculo para análisis económicos y procesador de texto para propuestas técnicas; Presentación y Maquetación en textos/imágenes, • Alta capacidad analítica, curiosidad e interés por aprender, • Capacidad para coordinarse con otros departamentos y para trabajar en equipo con sus compañeros/as de Oficina Técnica 📩 Si crees que encajas en el perfil, inscríbete en nuestra oferta En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas! Conócenos mejor entrando en___ Conócenos mejor entrando en

NTU International A/S is leading a consortium for the preparation of proposal for the EIB project: ESF+ ERDF EU wide market assessment studies for the 2028+ Programming Period and is searching for non-key experts to support the core team during the implementation of this project. The overall objective of the project is building on the long-standing cooperation between the EC and EIB, and the vast experience accumulated in the context of fi-compass on the implementation of FIs, the present assignment aims at providing support to the 27 EU MS and relevant MAs in the justification and design of FIs to be financed by EU funding instruments under shared management in the 2028+ programming period. Start date: 1 December 2025. Duration: 15 months Employment & Social Inclusion Specialist Requirements: • Education at least Master’s Degree level or higher,, • ≥ 8 years with microfinance and social-impact instruments., • Familiarity with social economy networks and impact measurement., • Prior ESF or EASI experience., • Very good command of English and Spanish. Interested candidates should submit their CV and a brief statement of interest to on a rolling basis. Shortlisted candidates will be contacted.

NTU International A/S is leading a consortium for the preparation of proposal for the EIB project: ESF+ ERDF EU wide market assessment studies for the 2028+ Programming Period and is searching for non-key experts to support the core team during the implementation of this project. The overall objective of the project is building on the long-standing cooperation between the EC and EIB, and the vast experience accumulated in the context of fi-compass on the implementation of FIs, the present assignment aims at providing support to the 27 EU MS and relevant MAs in the justification and design of FIs to be financed by EU funding instruments under shared management in the 2028+ programming period. Start date: 1 December 2025. Duration: 15 months Social Infrastructure Finance Specialist Requirements: • Education at least Master’s Degree level or higher,, • ≥ 8 years in social infra (health, education) projects., • Experience in blending grants and FIs., • Understanding of ESF+/ERDF policy context., • Very good command of English and Spanish. Interested candidates should submit their CV and a brief statement of interest to on a rolling basis. Shortlisted candidates will be contacted.

Únete a Indra como Jefe de Proyecto de la Unidad de Land Vehicles : Motivos para ser equipo Indra : En Indra, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por eso, te ofrecemos: • Entorno humano y retador, • Equipo excepcional y diverso, con profesionales especializados y siempre actualizados., • Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto., • Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial., • Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil., • Seguro de vida., • Plan de Retribuccion flexible, • Priviledge Store ¿Cuáles serían tus funciones? • Identificación y captación de oportunidades en el sector defensa, con un enfoque en contratos con las Fuerzas Armadas, organismos gubernamentales y agencias de seguridad., • Estrategia comercial: Definición e implementación de estrategias de venta y expansión en el sector público de la defensa, en alineación con los objetivos de la compañía., • Gestión de licitaciones: Presentación de propuestas para concursos públicos, así como la identificación de socios tecnológicos y estratégicos para consorcios., • Innovación y diferenciación: Análisis de tendencias y tecnologías emergentes en defensa, con el objetivo de desarrollar ofertas de valor diferenciadas. Formación: Experiencia acreditable en sector público, en particular, en el de Defensa y/o experiencia constable de muchos años en el campo del desarrollo de negocio y las ventas Licenciado superior • Inglés: C1/C2, • Disponibilidad para viajar y participar en proyectos nacionales e internacionales Requisitos • Experiencia mínima de 8 años en desarrollo de negocio en el sector público, con un fuerte enfoque en defensa., • Red de contactos consolidada con altos cargos en organismos de defensa español, OTAN, contratistas principales y proveedores tecnológicos clave., • Experiencia en la gestión de licitaciones públicas, consorcios y contratos marco con administraciones públicas y organismos internacionales., • Visión estratégica, habilidades de negociación de alto nivel y capacidad de influencia en entornos complejos. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. 🌟 ¿Listo para el Desafío? ¡No pierdas esta oportunidad única! Haz clic en el enlace a continuación y envía tu solicitud hoy mismo. Inscríbete Ahora • ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo!

¿Quiénes somos? Nuestro Propósito - Reinventar la forma de hacer Consultoría NFQ Advisory Services - NWorld somos un ecosistema de compañías especializada en Negocio, Tecnología y Operaciones, que busca cubrir toda la cadena de valor del negocio de nuestros Clientes. Las Personas que componemos NWorld compartimos una misma meta: Hacer nuestros los Retos a los que se enfrentan nuestros Clientes. Los pilares en los que se apoya nuestro Compromiso son: • Búsqueda continua de Especialización. Sabemos de lo que hablamos., • Absorber la Tecnología dentro de nuestro ADN. Entendemos la tecnología como parte del Negocio., • La Innovación en lo que hacemos. Siempre un paso más allá., • Las Personas en el centro, somos una empresa de personas, hecha de personas y orientada a las personas. ¿Qué necesitamos? Necesitamos generar Talento desde la base: • Experiencia de 0 a 2 años Reforzando nuestra geografía: Madrid Personas con interés en crecer como perfil mixto: • Visión Tecnológica: Formación en ingeniería del software (Ing. Informática o similar), • Visión Numérica: Formación en tratamiento de datos (Matemáticas, Física o similar), • Visión Organizacional: Formación en organización industrial y estructuras (Ing. Industrial, Telecomunicaciones o similar), • Visión Financiera: Economía, ADE o similares., • Visión Internacional: Formación avanzada en Inglés. Alineadas con nuestros Principios y Valores: • Necesitamos Talento NWorld ¿A qué Retos nos enfrentamos? Como Consultores, El Camino hacia nuestra meta es el Reto principal al que te enfrentarás. Avanzar, aprender, compartir son algunas de las experiencias que vivimos en nuestro día a día. Trabajamos en diferentes modalidades: • Proyectos: Estrategia, Eficiencia, proyectos End to End., • Soluciones: Soluciones Consultoras, Plataformas de Mercado., • Servicios: Operaciones, Tecnología, Conocimiento. Fomentando, además del crecimiento profesional, el Crecimiento Personal basado en los principios y valores del Talento que buscamos: • Principios: Cercanía y Humildad, Exigencia, Pasión, Valentía, Ejemplo, Crecemos Juntos., • Valores: Especialización, Inconformismo, Franqueza, Compromiso, la Persona en el centro. Requisitos obligatorios Grado + Inglés B2/Intermedio Deseable: Master. ¿Qué te encontrarás? Planes de carrera personalizados: Aquí nunca serás un número Crecimiento sin Plazos: Planes de carrera retadores y transparentes Formamos perfiles mixtos: Especialistas en negocio con conocimiento técnicos preparados para el entorno digital. Plan de Formación: Especialización, aprendizaje continuo. Crecimiento Personal: Sabemos que en la vida no todo es trabajar, contamos con una amplia variedad de actividades y eventos pensados en ti. Entorno Flexible: Creemos en la autonomía y responsabilidad personal. Flexibilidad horaria, Retribución flexible. Iniciativas Internas: Eventos sociales, Equipos y eventos deportivos, #LAST Fundación Nfq: con personas en riesgo de exclusión social.

En el departamento de Talento de Deloitte contamos con equipos de negocio que asesoran y colaboran en el ciclo de vida del empleado de los profesionales de su negocio. Actualmente queremos reforzar el equipo de Talento de Learning con la incorporación de un Learning Transformation Lead que pueda ayudarnos a impulsar la transformación digital del área de Learning, alineando procesos, plataformas y datos con la estrategia de la compañía. Este rol será clave en la evolución tecnológica del aprendizaje, mejorando la experiencia del usuario, optimizando procesos y promoviendo una cultura de mejora continua basada en datos. ¿Cuál es el reto? • Transformación tecnológica: Liderar la transformación digital del área de Learning, gestionando la integración y evolución de plataformas como LMS, LXP, gamificación, certificación y otras herramientas clave., • Experiencia de aprendizaje: Garantizar una experiencia digital intuitiva, accesible y personalizada, basada en datos de uso y feedback de usuarios., • Análisis y reporting: Diseñar y mantener dashboards con KPIs de formación, asegurando la calidad, trazabilidad y utilidad de los datos para la toma de decisiones., • Procesos y políticas: Alinear políticas y procesos de Learning con la estrategia, asegurando su cumplimiento en toda la organización., • Innovación continua: Proponer e implementar mejoras tecnológicas, metodológicas y funcionales para mantener la relevancia del área., • Colaboración transversal: Trabajar con stakeholders internos (negocio, tecnología, comunicación, formación) para asegurar la coherencia e impacto de las soluciones. ¿Cómo te imaginamos? • Alrededor de 7 años de experiencia en Learning & Development, con foco en sistemas, procesos y análisis., • Experiencia liderando migraciones o integraciones de plataformas LMS/LXP., • Conocimiento en ERP de talento (idealmente SuccessFactors), FUNDAE y estándares digitales (SCORM, xAPI)., • Habilidad para transformar datos en decisiones estratégicas y operativas., • Alta orientación a la experiencia del usuario, innovación y mejora continua., • Buen nivel de inglés (mínimo B2/C1). ¿Cómo es trabajar en Deloitte? 🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes ⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! 🧘 ♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! 🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan 🗣️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? 🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos: • Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil, • Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor ¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

Specialists in Civil Society Organisations (CSOs) and Social Partners (Cat. I, Cat. II, Cat. III) Location: Europe Contract Type: Project-Based/Consultancy Application Deadline: Rolling Applications About the Opportunity: We are creating a pool of Civil Society Organisations (CSOs) and Social Partners experts for European Training Foundation (ETF) projects in Europe. Experts in this pool will be contacted for specific assignments as they arise. If you have relevant experience, we encourage you to apply. Requirements: • Education at least Master’s Degree level or higher, e.g. PhD degree, • At least 15 years of relevant professional experience of which at least 10 years related to Civil Society Organisations (CSOs) and Social Partners for Cat.I experts;, • At least 10 years of relevant professional experience of which at least 7 years related to Civil Society Organisations (CSOs) and Social Partners for Cat.II experts;, • At least 5 years relevant professional experience of which at least 5 years related to Civil Society Organisations (CSOs) and Social Partners for Cat.III experts;, • Very good command of English. Interested candidates should submit their CV and a brief statement of interest to on a rolling basis. Shortlisted candidates will be contacted when relevant projects arise. Inclusion in the expert pool does not guarantee immediate assignment but provides access to project opportunities as they become available.

¡En @Ayesa crecemos contigo! 🚀 ✨ Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 14.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #tecnología e #ingeniería y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio! Reforzamos nuestro equipo financiero internacional con una nueva posición de Director Corporativo Financiero País, responsable de asumir la dirección integral corporativa en el país asignado. La persona seleccionada será responsable de la planificación, control y reporting económico, así como del cumplimiento normativo, y resto de tareas corporativas en el país en coordinación con la matriz. ¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando! ✅Funciones: • Liderar la planificación financiera y el control de gestión del país., • Desarrollar análisis financieros y modelos de previsión para la toma de decisiones estratégicas., • Coordinar y desarrollar equipos financieros locales., • Actuar como socio estratégico del Director General del país., • Garantizar la correcta comunicación y alineación con la sede corporativa. ✅ Requisitos: • Formación: Licenciatura o Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar., • Experiencia: Entre 5 y 15 años en posiciones como Responsable Financiero, Controller o roles similares., • Sólidos conocimientos en planificación, control financiero, fiscalidad y contabilidad internacional., • Experiencia liderando equipos, realizando reuniones periódicas y seguimiento de resultados., • Persona proactiva, con iniciativa y capacidad de liderazgo., • Nivel avanzado de Excel., • Inglés muy alto (mínimo C1), imprescindible para la comunicación fluida con la matriz y stakeholders internacionales., • Disponibilidad e interés para residir internacionalmente. ✅ Requisitos a valorar: • Experiencia con SAP. Participación en integraciones de SAP o mejoras de módulos SAP., • Elaboración de Reporting avanzado en Excel, • Experiencia en procesos de auditoría. ✨ Te ofrecemos un camino lleno de aventuras • ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector., • Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte., • Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más., • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas., • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! 💫🌎 Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.

Únete a nuestro equipo y sé parte de la transformación que están viviendo las administraciones públicas! ¿Te apasiona la mejora de la gestión pública? ¿Tienes experiencia liderando proyectos en el ámbito de contratación pública? Si eres un profesional con el compromiso de transformar las administraciones públicas para hacerlas más eficientes, modernas y transparentes, ¡te estamos buscando! En nuestra unidad de Sector Público, trabajamos día a día para transformar la gestión pública, ayudando a las administraciones a mejorar su eficiencia operativa, optimizar el uso de los recursos y garantizar el cumplimiento de la normativa. Estamos buscando a un/a profesional senior con un enfoque estratégico para liderar proyectos que mejoren los procesos financieros, de contratación y tributarios en organismos públicos. ¿Cómo puedes contribuir? • Liderando proyectos de implantación de sistemas informáticos que apoyen a los procesos de contratación: sistemas de gestión de expedientes de contratación, sistemas de gestión de contratos, perfil del contratante y/o plataformas de contratación., • Transformación digital en el sector público: Identificar oportunidades para incorporar soluciones tecnológicas que faciliten la tramitación de la contratación dentro de las administraciones., • Optimización de procesos: Asesorar a las administraciones en la mejora y modernización de sus procedimientos de contratación, para hacerlos más ágiles, eficientes y transparentes., • Asegurar la eficacia en la gestión pública: Analizar la normativa vigente y proponer soluciones que permitan una mejor gestión de los recursos públicos., • Cumplimiento normativo: Garantizar que las entidades públicas cumplan con la legislación aplicable, desde el punto de vista de contratación, apoyando en la implementación de buenas prácticas., • Acompañamiento estratégico: Colaborar en la toma de decisiones clave a nivel ejecutivo, ofreciendo propuestas que impulsen la eficiencia y sostenibilidad de los servicios públicos. Requisitos: • Más de 5 años de experiencia liderando proyecto de implantación de sistemas de gestión de expedientes de contratación pública, ya sea en base a desarrollo de herramientas o utilización de productos., • Capacidad para liderar equipos multidisciplinares y colaborar con stakeholders a nivel ejecutivo., • Profundo conocimiento de la normativa de contratación pública., • Experiencia en la implementación de procesos de mejora continua en el ámbito de la contratación pública., • Conocimiento de alternativas tecnológicas y soluciones para cubrir procesos de contratación end-to-end., • Formación universitaria #TransformaElSectorPúblico #Administración transparente #GestiónEficiente #MejoraContinua Lo que ofrecemos: Tenemos un modelo de carreras personalizado con revisión salarial, apuesta clara por la formación continua (técnica, metodológica y competencial), acceso a certificaciones, diferentes modalidades de trabajo (incluyendo el teletrabajo), conciliación laboral (flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y los meses de verano) y beneficios sociales (seguro de vida, mutua de salud y ayuda flexible que te permitirán destinar tu retribución flexible a aquello que necesites). También podrás formar parte de "The Blue Wave", el equipo de voluntariado de la compañía que participa en iniciativas de acción social y medioambiental apoyando a los colectivos que más lo necesitan. En NTT DATA avanzamos todos a la vez, por una misma causa y con una energía única. Eso es The Blue Wave, el Portal de Voluntariado (The Blue Wave (nttdatavolunteering.com). #Together, Grow as One #One heart, one NTT DATA. Future at Heart ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que, apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #TheDigitalLovers #TopEmployer En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #YouMakeUsUnique #TheDigitalLovers

¡Únete a Nuestro Equipo en Torrejón de Ardoz en un entorno dinámico e innovador! 🚀 ¿Te apasiona el desarrollo de negocio en el sector defensa y trabajar con tecnologías punteras? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte del equipo de Land Systems en Indra! ¿Por qué Indra? Indra es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría, y el socio tecnológico para operaciones clave en sectores como Defensa, Transporte y Aeroespacial. Diseñamos e implantamos soluciones avanzadas que ayudan a resolver desafíos sociales y tecnológicos, con un fuerte compromiso con los ODS aprobados por la ONU. Con presencia internacional, proyectos estratégicos y capacidades de vanguardia, Indra es líder en soluciones tecnológicas terrestres: plataformas, sensores, comunicaciones tácticas y sistemas de mando y control. Además, ¡somos Top Employer 2025! ¿Quieres saber más sobre el proyecto? 🌍 Te incorporarás al área de Desarrollo de Negocio en Land Systems, con un rol estratégico orientado a la identificación y captación de oportunidades en el mercado nacional e internacional. Tus tareas serán: • Identificación y seguimiento de oportunidades de negocio en sistemas terrestres., • Elaboración de propuestas técnico-económicas y liderazgo de licitaciones nacionales e internacionales., • Análisis técnico-comercial de soluciones: plataformas, sensores, comunicaciones y C2., • Interlocución con clientes institucionales, integradores y socios tecnológicos., • Coordinación con ingeniería, operaciones, compras, legal y otros equipos multidisciplinares. Formación: • Grado en Ingeniería (Telecomunicaciones, Electrónica, Industrial, Aeroespacial…)., • Al menos 4 años en desarrollo de negocio, ingeniería de sistemas o gestión de proyectos en defensa, seguridad o tecnologías duales., • Participación demostrada en licitaciones nacionales e internacionales., • Visión estratégica y orientación a resultados., • Capacidad de análisis técnico-comercial., • Habilidades de comunicación y negociación., • Inglés nivel C1; otros idiomas son un plus. Diversidad de Proyectos 🌍 (ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aeronáutico y mucho más) Presencia Global 🌐 (con proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más) Crecimiento y Formación 📈 (Formación continua y especializada) Disfrutarás de autonomía y flexibilidad (en la organización del trabajo en base a objetivos y de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo) Innovación 💡 (trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología) Carrera Personalizada 🛤 (carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional) Retribución Competitiva 💰 (no te preocupes, en la primera llamada hablaremos sobre banda salarial de la posición) Evaluaciones de desempeño semestrales (2 veces al año) Diversidad e Inclusión 🤝 (Igualdad de oportunidades) Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida) Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid. Plan REFLEX (plan de retribución flexible, una “bolsa” donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal). Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. 🌟 ¿Listo para el Desafío? ¡No pierdas esta oportunidad única! 👉 Inscríbete Ahora ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo! 💼🛡️🚀

🚨 Este es el reto: En Minsait, el talento impulsa la transformación. Por eso, buscamos dentro del área de desarrollo de soluciones un/a Consultor/a PMO: 3 años de experiencia en perfiles de PMO o en gestión de licitaciónes ¿Qué harás? • Coordinación de ofertas, elaboración de modelos de costes, documentos técnicos y seguimiento de perfiles., • Liderazgo y capacidad para coordinar equipos multidisciplinares, con excelentes habilidades organizativas, comunicativas y de gestión del tiempo., • Orientación a resultados, visión estratégica y tolerancia a la frustración en entornos dinámicos y con presión. Ubicación: Acobendas, Madrid (1 día a la semana oficina). 😎 Motivos para ser un/a #Minsaiter: 💪 Entorno humano y retador: • Equipo técnico experto y colaborativo., • Cultura de aprendizaje continuo e innovación tecnológica., • Horario flexible y modalidad híbrida., • 32 días laborables de descanso al año., • Planes de carrera personalizados., • Acceso a plataformas como UDEMY para formación continua., • Contrato indefinido y salario acorde a tu perfil., • Acceso a red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y telemedicina. ✨ ¿Te animas a ser un/a #Minsaiter? Si te entusiasma la cultura Agile y los retos de transformación, este es tu sitio. Minsait, technology for a more human future. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

En MBC, firma de consultoría de negocio, estrategia y operaciones de Indra Group, transformamos organizaciones a través de iniciativas innovadoras que impulsan la eficiencia, la toma de decisiones y el valor del dato. ¿Te apasiona convertir la información en decisiones que marcan la diferencia? Este es tu momento. Como Product Owner, ¿Qué harás? • Liderar y coordinar proyectos, • Colaborar con equipos multidisciplinares: área comercial, tecnología, data..., • Definir flujos de procesos y traducir necesidades de negocio en requerimientos analíticos 🎯 ¿Qué buscamos en ti para crecer juntos? Buscamos talento con visión, curiosidad y ganas de crecer. Estos son los requisitos clave: • Que tengas entre 3 y 6 años de experiencia como product owner., • Grado en ADE, Economía o similar, • Perfil funcional con conocimientos en SSFF, • Liderazgo y coordinación de proyectos, • Experiencia en herramientas de gestión ágil, • Puedes participar en proyectos internacionales, por lo que es necesario que tengas un nivel de inglés que te permita trabajar en este idioma de manera fluida., • Nuestro formato de trabajo es híbrido, por lo que necesitamos que residas en Madrid. 💼 Ser parte de MBC es crecer, contribuir y dejar huella • Trabajarás con personas brillantes y cercanas, con el respaldo de la empresa y el acompañamiento de managers y líderes., • Tendrás un plan de carrera ambicioso, con evaluaciones semestrales que impulsan tu desarrollo., • Disfrutarás de autonomía, exposición a clientes y oportunidades reales de liderazgo., • Un sistema de evaluación transparente, con reglas claras desde el inicio., • Cultura centrada en las personas, el respeto medioambiental, el impacto social y la igualdad de género., • Pasión por los resultados y por generar soluciones que marcan la diferencia., • Proyectos con clientes Tier1, donde aportarás valor desde el primer día. 🎁 Tu desarrollo, nuestra prioridad: descubre lo que MBC tiene para ti 🌟 Crece, aprende y lidera • Evaluaciones semestrales y revisión salarial por desempeño., • Formación en herramientas digitales (Data, IA…)., • Programa internacional MBC ICE para trabajar en proyectos globales., • Mentoring personalizado para maximizar tu potencial., • Modelo de trabajo híbrido., • Tarde libre en tu cumpleaños., • Seguro médico 100% cubierto por MBC., • Internet gratuito., • Ayuda al deporte., • Retribución flexible: tarjeta restaurante, transporte, formación, guardería, plan de pensiones, renting de vehículos eléctricos., • Entorno dinámico, diverso y colaborativo donde la innovación y la excelencia son clave., • Eventos de team building, afterworks y actividades deportivas., • Iniciativas ThePlaceToBe y voluntariado Grupo Indra con impacto en personas, medio ambiente y tecnología., • Respeto, diversidad e igualdad de oportunidades como pilares fundamentales. 📩 ¿Estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera? Si te apasiona el mundo del dato, la consultoría y el impacto real en clientes… Únete a MBC y haz historia en el mundo de los datos. MBC, the place to be. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Would you like to work with the latest technology in the automotive sector? Bertrandt AG Spain is an innovative German multinational company that provides engineering solutions in the automotive sector. Teamwork is the fuel that drives us to excellence, working side by side with the client. We are people who share the same passion. Do you want to join our team? Rol: Benchmarking the costs of powertrain systems and components by systematically comparing internal cost structures to those of competitors. The primary objective is to provide actionable insights that inform Design and Process teams about engineering and cost optimization efforts, ensuring the company’s offerings remain competitive in the global automotive market. This position is designed to develop and leverage internal expertise. Tasks: Collect necessary data for Costing, using internal and external teardown information. Identify cost drivers, material choices, manufacturing processes, and sourcing strategies used by competitors. Maintain a database of benchmarked cost data for use in ongoing and future projects. Formalize detailed should costs analyses and gap analyses Work closely with engineering, procurement, and finance teams to validate benchmarking assumptions and ensure data accuracy. Prepare detailed reports and presentations summarizing findings, cost differentials, and strategic recommendations for management and engineering teams. Required Knowledge & Skills: Technical Skills • Bachelor’s or Master’s degree in Engineering, or a related field, • Minimum 7 years of experience in powertrain costing within the automotive industry, • Experience with cost benchmarking, teardown analysis, and competitive intelligence in the automotive sector., • Knowledge of Costing Software, including preferably Siemens Costing SW., • Strong analytical skills and proficiency with cost modelling tools and techniques., • Ability to interpret technical and financial data from diverse sources, • Excellent communication and presentation skills for conveying complex benchmarking findings., • Project management experience., • Knowledge of the latest trends in automotive powertrain., • Fluency in English. Fluency in Spanish and/or French, to effectively communicate in our diverse work environment. What can we offer you? 🌏 Permanent contract 🕓 Flexible working hours 📚 Language training programs and continuous learning 🚑 Flexible compensation plan (health insurance) 🌴 23 working days of vacation 🎉 Company events – we like to have fun! 💖 A great work environment – open and inclusive If you believe this role is for you and want to work in a dynamic and continuously learning environment, apply now – we’re excited to meet you! We are BERTRANDT. And you? We’re waiting for you! At Bertrandt AG Spain, we are committed to creating a diverse and inclusive workplace and believe in equal opportunities for all qualified individuals, regardless of gender, age, disability, sexual orientation, gender identity or expression, religion, ethnicity, marital status, or any other personal or social circumstance.

🔎 Startical busca incorporar un/a Spectrum Manager experto/a en gestión del espectro radioeléctrico para su futura constelación de satélites orientada al ámbito ATM (Air Traffic Management). 📡 Esta posición será clave para liderar la planificación y gestión integral del espectro radioeléctrico, incluyendo los Recursos Órbita-Espectro (ROE), así como los aspectos regulatorios nacionales e internacionales. Además, será responsable de obtener licencias y permisos para la explotación de servicios en los distintos países donde Startical opere. 🎯 Responsabilidades principales: • Gestión estratégica del espectro radioeléctrico y ROE., • Coordinación con organismos reguladores nacionales e internacionales., • Obtención de licencias y permisos de explotación (market access)., • Centralización de procesos de solicitud, legalización, notificación y tramitación de frecuencias., • Actuar como nexo entre áreas técnicas, legales y organismos externos. 🎓 Requisitos recomendados: • Titulación en Ingeniería de Telecomunicación o similar., • +5 años de experiencia en gestión de espectro para redes satelitales., • Conocimiento del marco regulatorio de la UIT, normativa europea y española., • Inglés fluido y experiencia en entornos internacionales., • Habilidades de negociación, gestión de stakeholders y visión estratégica., • Experiencia en análisis de interferencias RF y redes de comunicación satelitales., • Conocimiento de estándares de comunicación en aviación. 🌍 Únete a Startical y forma parte de un proyecto pionero que transformará la gestión del tráfico aéreo desde el espacio. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Si quieres formar parte de un proyecto estratégico con impacto global, ¡esta es tu oportunidad para dejar huella en la tecnología del futuro!

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. Desde nuestro equipo de Growth sobre Client Agenda (Retos Transformacionales) estamos buscando personas que se incorporen a nuestra área. ¿Cuál es el reto? • Formarás parte del equipo de Growth, participando en las dinámicas internas de gestión de los retos estratégicos de la Firma junto a un equipo multidisciplinar. Colaborarás con perfiles de primer nivel, procedentes de distintos negocios y sectores, lo que te permitirá desarrollar una visión comercial amplia y transversal., • Darás apoyo directo a los responsables de los retos estratégicos de la Firma (ESG, IA & Data, Future of Work y E2E M&A) y a los socios del Core Team en la implantación y ejecución de sus planes., • Analizarás y reportarás información clave, utilizando herramientas de análisis e informes para proporcionar a los grupos de trabajo datos fiables e integrales. Entre tus responsabilidades estarán el desarrollo de análisis de KPIs comerciales y estratégicos, el seguimiento de la sistemática comercial y la preparación de presentaciones con conclusiones claras y accionables., • Realizarás seguimiento del Plan de Inversión de cada reto y del ROI asociado, asegurando visibilidad y trazabilidad de los resultados., • Contribuirás a la coordinación interna, integrando la visión de los distintos Negocios e Industrias y garantizando que las dinámicas de trabajo estén alineadas con las necesidades del reto, los pilares del plan estratégico y los planes de acción definidos., • Participarás en proyectos internacionales, colaborando con Deloitte Global y con equipos de otras Firmas, para adaptar al mercado local las iniciativas y novedades globales relacionadas con los retos estratégicos., • Colaborarás estrechamente con los Sector Specialists del equipo de Growth y con el área de Marketing en el seguimiento de acciones y KPIs., • Tendrás autonomía y espacio para la creatividad, aportando ideas y soluciones en las iniciativas en las que participes, siempre bajo la guía y estándares de la Firma. ¿Cómo te imaginamos? Ante todo, buscamos a alguien con un mínimo de 4 años de experiencia en equipos de análisis de datos y desarrollo comercial. • Titulación en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Data Analytics o similar., • Valoraremos positivamente que hayas cursado estudios de posgrado específicos., • Nivel muy alto de inglés (mínimo C1) y dominio del español., • Conocimiento y agilidad con herramientas de análisis de bases de datos, principalmente Excel. Ser un experto en herramientas del paquete office, además de conocimiento en otras herramientas CRM como por ejemplo Salesforce, etc. Se valorará conocimiento en herramientas de IA como usuario, y en herramientas de Data Analytics y Visualización de datos (como Power BI)., • Gran capacidad analítica para la toma de decisiones apoyada en datos (tratamiento, análisis y toma de decisiones)., • Ser proactivo y sugerir nuevas ideas que faciliten y mejoren las acciones realizadas y ayude a evolucionar la función., • Tener muchas ganas de aprender, con iniciativa para dar solución al día a día y dar respuesta a las necesidades de los distintos responsables con los que trabajes., • Ser capaz de gestionar de forma eficiente y con la calidad exigida las tareas de las que eres responsable, priorizándolas para cumplir con los plazos de entrega. Orientación a resultados., • Habilidad para trabajar en equipo, capacidad de escucha y de comunicación a diferentes niveles, proactividad y disposición para aprender nuevas herramientas o metodologías. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? 🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes ⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! 🧘 ♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! 🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan 🗣️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? 🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos: • Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil, • Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor ¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 8.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Desde DIGI necesitamos incorporar a un/a TÉCNICO/A que desarrollará las siguientes funciones: • Trámite de altas, bajas, variaciones de datos y resto de movimientos del personal en Seguridad Social (Siltr@ y Sistema RED), • Confección de finiquitos., • Manejo Excel (reportes, listados, etc...), • Gestión de grandes volúmenes de empleados, • Conocimientos de IRPF., • Control de pagos de finiquitos., • Cálculos de IT (bases de maternidades, paternidades, IT / AT)., • Conocimientos de SAGE (integración de datos para alta, baja y novaciones de trabajadores), • Gestión de ACRASS y CASIA. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Teléfono móvil., • Retribución flexible., • Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses)., • Posibilidad real de crecimiento., • Buen ambiente laboral y compañerismo. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación.

En el departamento de Talento de Deloitte contamos con equipos de negocio que asesoran y colaboran en el ciclo de vida del empleado de los profesionales de su negocio. Actualmente queremos reforzar el equipo de Partner Matters con la incorporación de un Consultor/a que pueda ayudarnos en el asesoramiento en términos de Talento en el equipo. ¿Cuál es el reto? La Firma apuesta por una estrategia de diferenciación en la que el negocio, el talento y la cultura son las palancas clave para conseguir nuestro propósito. Para ello, el equipo de Talento cuenta con un área de Partner Matters, centrada en acompañar al colectivo de socios (mayor nivel de responsabilidad de la organización) en los cambios y prioridades que requiere nuestro contexto de transformación Al mismo tiempo, el área se centra en la definición del modelo y evolución de los procesos que abarcan el ciclo de vida de un socio, siendo relevante la constante evolución y transformación de los mismos para la mejora de la experiencia de los socios. • Hiring – Onborading: identificación de nuevos socios y acompañamiento al negocio en la puesta en valor de nuestro modelo de partnership, así como en el onboarding de los New Partners Hired., • Formación y desarrollo: definición y coordinación del plan de formación & acompañamiento que necesita el colectivo de socios en función de su rol (desde su incorporación a la Firma hasta su retiro de la organización), • Performance: diseño del modelo, para su alineamiento con las prioridades de la estrategia, así como la coordinación de los procesos de evaluación & objetivos y su impacto en las decisiones de carrera y compensación, • Compensación: definición del modelo de compensación y ejecución del proceso asesorando a los responsables en la mejor manera de aplicarlo, alineándolos con las premisas de meritocracia y sostenibilidad del partnership., • Promoción y sucesión: definición de las prioridades y gestión de los procesos de promoción, sucesión y nombramientos de los principales roles de liderazgo de la organización., • Experiencia del socio: análisis y mejora de la experiencia del socio con visión transversal desde los distintos ámbitos de Talento, • Retiro: gestión y coordinación del proceso de retiro de los socios, homenajes y eventos de reconocimiento de la Firma El área de Partner Matters reporta a los órganos de administración de la Firma (Comité ejecutivo y Consejo de Socios) como últimos responsables de socios, trabajando de manera coordinada y colaborativa con las distintas áreas de Talento y otros departamentos de la Firma. La(s) persona(s) que se incorpore(n) al equipo… • Participarán en el diseño de las iniciativas; desde la reflexión estratégica hasta la operativa de los procesos e implantación de mejoras tecnológicas, • Tendrá interlocución con personas senior de la organización de todas las áreas de la Firma (desde responsables del comité ejecutivo, equipo del estrategia y responsables de áreas Corporativas – Administración de Personal, Riesgos, etc.-), • Colaborará con los distintos responsables y expertos de cada área corporativa de Talento y con la red global, participando en los grupos de trabajo asociados a las iniciativas transformacionales ¿Cómo te imaginamos? • Abiertos a cualquier nivel de experiencia profesional, • Valorable máster en Recursos Humanos, • Formación; ADE, Económicas, Ingeniería, etc., • El puesto requerirá las siguientes habilidades:, • Capacidad de trabajo en equipo, • Orientación al detalle y a la excelencia, • Capacidad analítica (siendo requisito indispensable el dominio de Excel y Power Point en niveles avanzados), • Capacidad para conceptualizar y trasladar a presentaciones las reflexiones del área (siendo las habilidades storytelling, muy valoradas), • Nivel de inglés Alto ¿Cómo es trabajar en Deloitte? 🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes ⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! 🧘 ♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! 🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan 🗣️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? 🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos: • Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil, • Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor ¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Desde el área de Business Consulting de NTT Data estamos buscando Consultores Junior y Senior que desarrollen su misión ayudándonos a seguir impulsando y desplegando nuestro offering de transformación y mejora del Sector Público. El equipo de Busisness Consulting para Sector Público de NTT Data cuenta en la actualidad con un extenso número de profesionales cuyo objetivo es ayudar a las AAPP a conseguir una mejora real de las políticas y servicios públicos que prestan al conjunto de la ciudadanía. Para ello, contamos con una propuesta de valor integral que cubre, desde el diseño y acompañamiento en la estrategia de transformación digital de las AAPP, el diseño de servicios y canales digitales adaptados a su actividad y a las necesidades de la ciudadanía, hasta la mejora de la eficiencia a través de la automatización y robotización de procesos y tareas, el rediseño de las políticas y servicios, para mejorar la experiencia ciudadana, o el aprovechamiento y aplicación de los fondos europeos en esa transformación de las AAPP. ¿Cuál será tu rol? Tus principales responsabilidades dentro de este rol serán liderar/participar en la/el: • Definición y mejora de la propuesta de valor alrededor del offering de Transformación Digital para las AAPP, en coordinación con las áreas de tecnología y de transformación digital de la compañía, aportando tu conocimiento relevante de las políticas y servicios públicos., • Elaboración de enfoques y propuestas comerciales a los clientes del Sector Público., • Ejecución de proyectos de transformación digital (p.e. proyectos de diseño de estrategias digitales, diseño de servicios digitales y canales, mejora de la experiencia digital del ciudadano/a, oficinas de transformación digital, etc.) liderando a un equipo de consultores., • Diseño de soluciones y activos para la transformación digital de las AAPP. ¿Qué buscamos? A nivel de experiencia y conocimiento • Imprescindible experiencia en consultoría en el Sector Público, habiendo trabajado en proyectos como los que destacamos a continuación., • Valorable experiencia en gestión de proyectos y con relación directa con clientes del sector. Concretamente en proyectos de: • Planes o estrategias de políticas públicas y de transformación digital., • Mejora de procesos de las AAPPP., • Diseño de servicios y canales digitales., • Diseño de programas en el ámbito de la TD de las AAPP, de ciudadanía y empresas. -Digitalización de servicios o procesos. - Gestión y seguimiento de fondos europeos. • Conocimiento profundo (Consultor Junior), a nivel funcional de distintas políticas y servicios públicos (empleo, seguridad social, digitalización, sanidad, justicia, educación,…), • Inglés (nivel C1) y valorables otros idiomas., • Valorable experiencia y conocimiento en proyectos de programación, gestión y justificación de fondos europeos, incluyendo los fondos NextGeneration EU., • Valorable estudios en Ingeniería de Telecomunicaciones o similares. A nivel de competencias • Capacidad de redacción de documentos, • Iniciativa y proactividad, • Autonomía, • Orientación al cliente, • Orientación a resultados, • Gran capacidad de comunicación, • Capacidad de multitarea, • Liderazgo y trabajo en equipo, • Flexibilidad ¿Qué te ofrecemos? Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca de nuestros clientes, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y a nuestros clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección de los empleados con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Business Consulting en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que todos formamos parte de un proyecto compartido, y en el que todos somos importantes. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de cada uno de nuestros empleados: • Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial., • Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidades y de idiomas., • Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial., • Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you Desde el área de Digital Strategy & Advisory de NTT Data estamos buscando Consulto@s Senior y Managers que desarrollen su misión ayudándonos a seguir impulsando y desplegando nuestra oferta de valor de transformación y mejora de los sistemas públicos de salud y en sus servicios. El equipo de DS&A para Health Sector Público de NTT Data cuenta en la actualidad con un extenso número de profesionales cuyo objetivo es ayudar a las entidades y sistemas públicos a conseguir una mejora real de las políticas y servicios públicos de salud que prestan al conjunto de la ciudadanía. Para ello, contamos con una propuesta de valor integral que cubre, desde el diseño y acompañamiento en la estrategia de transformación digital, el diseño de servicios y canales digitales adaptados a su actividad y a las necesidades de la ciudadanía, hasta la mejora de la eficiencia a través de la automatización y robotización de procesos y tareas, el rediseño de las políticas y servicios, para mejorar la experiencia ciudadana, o el aprovechamiento y aplicación de los fondos europeos en esa transformación. ¿Cuál será tu rol? Tus principales responsabilidades dentro de este rol serán liderar/participar en la/el: • Gestión end to end de clientes públicos del ámbito de salud/sanidad., • Definición y mejora de la propuesta de valor alrededor del offering de transformación de los sistemas públicos de salud y sus servicios, en coordinación con las áreas de tecnología y de transformación digital de la compañía, aportando tu conocimiento relevante en el ámbito de salud., • Elaboración de enfoques y propuestas comerciales a los clientes públicos en el ámbito de la salud., • Ejecución de proyectos de transformación digital (p.e. proyectos de diseño de estrategias digitales, diseño de servicios digitales y canales, mejora de la experiencia del paciente, salud digital, oficinas de transformación digital, medición de precisión, salud pública, etc.) liderando a un equipo de consultores., • Diseño de soluciones y activos para la transformación digital de las entidades y servicios de salud. ¿Qué buscamos? A nivel de experiencia y conocimiento • Imprescindible (no aplicar en caso contrario) experiencia en consultoría en el ámbito de la salud dentro del Sector Público, habiendo trabajado en proyectos como los que destacamos a continuación., • Imprescindible (no aplicar en caso contrario) experiencia en gestión de proyectos y con relación directa con clientes del sector la salud. Concretamente en proyectos de: • Planes o estrategias de política de salud y/o transformación digital., • Mejora de procesos y eficiencia de sistemas de salud., • Diseño de servicios y canales digitales para la atención al paciente., • Salud Digital., • Consultoría en el ámbito de la medicina de precisión. • Conocimiento profundo a nivel funcional de distintas políticas y servicios que proporcionan los sistemas públicos de salud y sus entidades clave (consejerías, Ministerio, hospitales y centros de salud…), • Inglés (nivel C1) y valorables otros idiomas., • Valorable experiencia y conocimiento en proyectos en el ámbito de entidades públicas internacionales como la Comisión Europea u ONU. A nivel de competencias • Capacidad de redacción de documentos, • Iniciativa y proactividad, • Autonomía, • Orientación al cliente, • Orientación a resultados, • Gran capacidad de comunicación, • Capacidad de multitarea, • Liderazgo y trabajo en equipo, • Flexibilidad ¿Qué te ofrecemos? Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca clientes, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y a nuestros clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección de los empleados con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Digital Strategy & Advisory en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora y, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que todos formamos parte de un proyecto compartido, y en el que todos somos importantes. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de cada uno de nuestros empleados: • Participación en grandes oportunidades y proyectos de transformación y digitalización de los sistemas públicos de salud., • Gestión de proyectos de consultoría más relevantes del sector de la salud junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial., • Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidades y de idiomas., • Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial., • Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique#TheDigitalLovers #TopEmployer

Baker Tilly España es miembro de la Red de Baker Tilly Internacional, la 8ª red mundial de servicios profesionales y una de las principales redes de servicios profesionales situada entre las 10 mayores a nivel mundial, con cobertura en 148 países, 740 oficinas y más de 43.000 profesionales. Con motivo de nuestro crecimiento, buscamos incorporar un/a Consultor/a de nóminas para unirse a nuestro departamento de Employment Advisory en la oficina de Madrid. ¿Qué esperamos que desarrolles cuando estés aquí?🦾 El/la candidato/a seleccionado/a dará de encargará de las siguientes tareas: • Gestión autónoma de una cartera de clientes nacionales e internacionales., • Proceso de nóminas, contratos, cotización y afiliación en la Seguridad Social, cálculo de IRPF, finiquitos, cálculo de indemnizaciones por despido, etc., • Elaboración de impuestos (modelos 111 y 190, 216, 296)., • Asesoramiento laboral al cliente en consultas relacionadas con la gestión laboral habitual. Te contamos qué perfil estamos buscando🕵️ • Grado en Derecho, Ciencias del Trabajo o similar, • Experiencia de al menos 2 años en puesto similar., • Imprescindible conocimientos de A3NOM., • Muy valorable tener buen nivel de inglés., • Office, principalmente Excel (nivel medio-alto)., • Experiencia en gestión de varios clientes, capacidad de trabajo en equipo, orientación al cliente, capacidad de organización, orden y análisis. ¿Por qué querrás formar parte de Baker Tilly? • Formar parte y conocer un equipo profesional de primer nivel en una firma en continuo crecimiento 🏆🚀, • Teletrabajo 3 días a la semana 👩 💻, • Jornada intensiva en verano ☀️🏖️, • Formación continuada 📚✨, • Buen ambiente laboral😃🤝, • Ambiente internacional🌍🌐, • Ubicación: Madrid 🏙️

Logista es el distribuidor de proximidad líder en el sur de Europa. Sirve regularmente a más de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal y Polonia. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 6.000 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades. En concreto, Logista Parcel es la red de transporte capilar a temperatura controlada, especializada en los sectores farmacéutico y de alimentación que ofrece servicios apostando por la calidad y la especialización de nuestras operaciones. Precisamos incorporar un BUSINESS CONTROLING para el Departamento de Finanzas. Algunas de las tareas a realizar son: • Planificación y presupuestos: Elaborar y supervisar presupuestos anuales y trimestrales, alineados con la estrategia corporativa., • Gestión de datos maestros: Supervisar la creación, modificación y eliminación de datos en sistemas ERP, asegurando exactitud y cumplimiento normativo. Colaboración en procesos financieros., • Cumplimiento normativo y auditoría., • Gestión de riesgos y KPI's: Monitorizar indicadores clave y anticipar desviaciones para implementar medidas correctivas., • Control de costes y eficiencia: Identificar oportunidades de ahorro y optimización de procesos internos., • Soporte estratégico: Evaluar proyectos, inversiones y escenarios alternativos para mejorar la rentabilidad. Requisitos: • Grado en Administración y Dirección de Empresas., • Nivel avanzado de ofimática, en especial EXCEL., • Mínimo First Certificate English. Logista | Your partner along the way, all the way. • Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa., • Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. Ponte en contacto con nosotros si necesitas transmitir cualquier petición en este sentido.

Amper es un grupo empresarial español con casi 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa, Seguridad y Comunicaciones, y Energía y Sostenibilidad. Actualmente seleccionamos un/a Técnico/a Generalista de RRHH para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). Con una visión integral del área de Recursos Humanos, tu rol será generalista y transversal, orientado a las necesidades del negocio y cubrirá tanto funciones del área de Administración de Personal como del área de Talento. ¿Qué harías en tu día a día? • Gestión integral del ciclo de vida del empleado/a en la compañía., • Backup en la función de administración de personal: tramitación de altas y bajas en Seguridad Social, elaboración de contratos, cálculo de nóminas, finiquitos, seguros sociales, etc., • Gestión del control horario y de presencia, de los cheques restaurante, resolución de incidencias, etc., • Manejo de la documentación laboral de las personas trabajadoras., • Gestión de los procesos de selección: definición del perfil, publicación y gestión de ofertas de empleo, realización de entrevistas, etc., • Participación en Ferias de Empleo y eventos de Networking., • Elaboración y seguimiento de los procesos de Onboarding., • Gestión y seguimiento de los Planes de Formación de la Compañía, incluyendo su planificación, ejecución y evaluación., • Gestión de indicadores de RRHH y elaboración de reportes., • Colaboración en la gestión del proceso de desarrollo de talento, incluyendo la elaboración de planes de sucesión y desarrollo individual. ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? • Titulación universitaria en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, Psicología, o similar., • Al menos 5 años de experiencia en puesto similar, preferiblemente en entornos de ETT, consultoría o tecnología., • Dominio avanzado de herramientas informáticas, especialmente Excel y SAP., • Valorable nivel avanzado de inglés., • Buscamos personas organizadas, proactivas, con capacidad de adaptación, excelentes habilidades interpersonales y un enfoque proactivo hacia la mejora continua de los procesos. ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporarte a una compañía con más de 2.500 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad., • La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a . En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.

Company Description: BELECTRIC España was founded in 2024 with the goal of developing photovoltaic and energy storage projects, covering the entire value chain—from development to operation and maintenance. We are currently experiencing sustained growth and are looking for committed professionals with experience and a desire to continue learning in an international, dynamic, and fast-evolving energy transition environment. What are we looking for? We are seeking a Senior Accountant to join our team in Madrid. The selected candidate will be responsible for the accounting of several group entities, ensuring compliance with tax and accounting regulations, and contributing to financial process efficiency and accuracy. Main responsibilities: 1. Full accounting management for group companies: posting customer and supplier invoices, bank reconciliations, provisions, amortizations, and intercompany billing., 2. Review and analysis of accounting balances, ensuring proper allocation of income and expenses. Application of analytical accounting by project., 3. Recording the construction progress of ongoing projects., 4. Preparation and submission of tax returns: VAT, personal income tax (IRPF), corporate income tax, Intrastat, SII, and other tax obligations., 5. Active participation in monthly, quarterly, and annual closings: preparation of closing entries and reconciliations., 6. Support in external and internal audits, gathering and preparing the required documentation. Requirements: 1. University degree in Business Administration, Economics, Accounting and Finance, or a higher vocational qualification in Administration and Finance., 2. Minimum of 5 years' experience in similar accounting roles., 3. Solid knowledge of the Spanish General Accounting Plan (PGC)., 4. English level: B2–C1., 5. Proficiency in accounting software. Experience with Navision, Dynamics 365 Business Central, A3, Sage, etc., will be valued., 6. Knowledge of the renewable energy sector, particularly photovoltaics, will be a plus. Skills: • Used to working with strict reporting deadlines, • Structured and process-oriented mindset, • Good time management, • Ability to work independently while staying coordinated with the team, • Organized, thorough, and consistent, • Collaborative mindset, • Discreet and highly trustworthy profile, • Committed and long-term oriented, • Willingness to learn and adapt to new tools 1. Permanent full-time contract, 2. Hybrid work model with remote work options, 3. Flexible working hours and work-life balance, 4. Social benefits, 5. Integration into a young, professional, and growing team, 6. Continuous training and real development opportunities within an international company, 7. Competitive salary based on your education, experience, and skills Interested in being part of the energy transition? Send us your application and join Belectric España.

GS Inima Environment es la empresa del Grupo GS E&C especializada en las actividades de medio ambiente. Actúa en todas las fases de los proyectos en que participa: Diseño, Tecnología, Construcción, Operación y Mantenimiento y desarrolla su actividad tanto en el mercado público como en el privado. En la actualidad tiene presencia en España, Estados Unidos, Brasil, Chile, México, Colombia, Perú, Portugal, Argelia, Marruecos, Túnez y Oriente Medio. Buscamos Técnico/a de tesorería con el objetivo de que gestione y realice el seguimiento y control del Sistema de Tesorería de la empresa, velando por el cumplimiento de los requisitos financieros y legales en materia de tesorería. Funciones: • Gestionar lo relativo a las entidades financieras con las que trabaja la compañía y los movimientos en cada una de las cuentas, con el fin de facilitar internamente la información necesaria y hacer un correcto seguimiento de los objetivos, haciendo mención especial a todo lo relacionado con el cambio en las posiciones financieras de la empresa., • Efectuar la revisión de la documentación técnica y económica necesaria para el departamento de tesorería., • Realizar el seguimiento y control de las propuestas presentadas., • Responsabilizarse de la mejora continua dentro del departamento, de los procesos de trabajo, impulsando el desarrollo técnico y transmisión de experiencias y proponiendo y colaborando en los proyectos., • Control y revisión de las facturas de proveedores y subcontratistas del departamento confeccionando sus correspondientes pedidos o contratos y preparando la conformación administrativa dentro de la ERP Navision., • Gestión de la remesa de pagos mensual (manual y automatizada), • Tramitación de las órdenes de confirming y emisión de cartas de crédito (Barka, Shuweihat, Ghubrah..) - Alimentación y control del ERP con la información relativa a los avales de la compañía, préstamos y líneas de crédito., • Apoyo en la implantación y seguimiento de las normas KSOX, • Elaborar el informe mensual para Korea de saldos bancarios de todas las cuentas de SPVs, Filiales, Utes y Corporativo con justificantes y su conciliación en coordinación con contabilidad. Requisitos: • Licenciatura en ADE o similar., • Nivel de inglés medio B2 y valorable otro idioma (francés), • Conocimientos técnicos, financieros y legales, normativa AEB, operativa banca internacional, corresponsalías, mercado de divisas., • Excel avanzado y Microsoft Dynamics Navision / Sap / Cash Flow Manager /, • Mínimo 4-5 años de experiencia en puesto similar., • Valorable experiencia en gestión de tesorería. Pólizas de crédito, CC, flujos de caja, gestión de pagos, remesas, XML, N43., • Experiencia laboral previa en Banca, tesorería, administración. Elaboración de Cash Flow, análisis desviaciones, fore cast, gestión de presupuestos. Información complementaria: • Disponibilidad para viajar, • Capacidad de comunicación, • Habilidad numérica y análisis de datos, • Alto grado de iniciativa y búsqueda de soluciones, • Orientado al detalle y excelentes habilidades de seguimiento, • Capacidad demostrada para priorizar, cumplir plazos, tomar decisiones y cambiar el curso de acción rápidamente., • Agilidad de respuesta ¿Qué ofrecemos? 👍Trabaja en una compañía referente en el mercado de concesiones de agua. ☺Porque nuestra vida personal es lo más importante, tenemos horario flexible, 23 días de vacaciones y jornada intensiva los viernes y tres meses en verano. 🌴Conciliación personal: trabajo en remoto. 🚌Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, guardería, seguro médico, tarjeta transporte. 📚Formación en idiomas y competencias como parte de tu plan de carrera en la compañía. 🌍Poder participar en proyectos de voluntariado y acción social. *En GS Inima sabemos que un equipo diverso nos hace más fuertes y la igualdad y diversidad son dos pilares en nuestros compromisos. En los procesos de selección como en el desarrollo profesional se tendrán en cuenta los méritos y capacidades, sin hacer distinciones por origen, raza, edad, género, orientación sexual o capacidades diferentes y/o cualquier otro motivo.

¿Quiénes somos? Nuestro Propósito - Reinventar la forma de hacer Consultoría NFQ Advisory Services - NWorld somos un ecosistema de compañías especializada en Negocio, Tecnología y Operaciones, que busca cubrir toda la cadena de valor del negocio de nuestros Clientes. Las Personas que componemos NWorld compartimos una misma meta: Hacer nuestros los Retos a los que se enfrentan nuestros Clientes. Los pilares en los que se apoya nuestro Compromiso son: Búsqueda continua de Especialización. Sabemos de lo que hablamos. • Absorber la Tecnología dentro de nuestro ADN. Entendemos la tecnología como parte del Negocio., • La Innovación en lo que hacemos. Siempre un paso más allá., • Las Personas en el centro, somos una empresa de personas, hecha de personas y orientada a las personas. ¿Qué buscamos? Actualmente en nuestra oficina de Madrid buscamos un Consultor/a con experiencia en Riesgo de Mercado y/o Contraparte para trabajar en proyectos del sector bancario. Responsabilidades • Modelar y validar métricas regulatorias según CRR/CRD, IRB, FRTB, ICAAP/ILAAP y requisitos de Basilea II/III/IV., • Valorar swaps, derivados exóticos y productos estructurados, y analizar sensibilidades (delta, vega) así como CVA y DVA., • Revisar y validar modelos internos avanzados, identificando desviaciones, proponiendo mejoras y manteniendo la documentación técnica., • Desarrollar y optimizar soluciones cuantitativas y automatizar procesos y reporting., • Gestionar y mentorizar equipos, promoviendo buenas prácticas de programación, control de versiones y estándares de calidad., • Mantener comunicación fluida con clientes y stakeholders, traduciendo necesidades de negocio en soluciones cuantitativas. Requisitos obligatorios • Experiencia mínima de 2 años en áreas de Riesgos de Mercado o Contrapartida., • Formación: Licenciatura en Matemáticas, Física, Ingeniería o Economía., • Experiencia imprescindible en consultoría., • Experiencia en proyectos orientados a la gestión de riesgo de mercado y contraparte en las entidades financieras., • Altamente familiarizado con regulación bancaria (CRR, CRD, EBA Guidelines, IRB, FRTB, ICAAP, ILAAP, etc.).,, • Experiencia en el cálculo de métricas regulatorias (Basilea II/III/IV)., • Conocimiento en valoración de productos financieros (Swaps, derivados exóticos, productos estructurados) y en análisis de sensibilidades (deltas, vegas, etc)., • Análisis de cálculos de CVA y DVA., • Experiencia en la revisión del modelo de riesgo y modelo de cálculos internos/avanzados., • Alta adaptabilidad a nuevos retos que puedan surgir, con un alto compromiso por la calidad en la entrega y respeto por los tiempos., • Experiencia en gestión de equipos., • Iniciativa, orientación al cliente, flexibilidad, habilidades comunicativas y trabajo en equipo., • Inglés alto (mínimo B2/C1). Requisitos deseables • Certificaciones (CFA, FRM)., • Conocimiento de SQL y Python., • Experiencia en Murex. ¿Qué te encontrarás? • Planes de carrera personalizados: Aquí nunca serás un número, • Crecimiento sin Plazos: Planes de carrera retadores y transparentes, • Formamos perfiles mixtos: Especialistas en negocio con conocimiento técnicos preparados para el entorno digital., • Plan de Formación: Especialización, aprendizaje continuo., • Crecimiento Personal: Sabemos que en la vida no todo es trabajar, contamos con una amplia variedad de actividades y eventos pensados en ti., • Entorno Flexible: Creemos en la autonomía y responsabilidad personal. Flexibilidad horaria, Retribución flexible., • Iniciativas Internas: Eventos sociales, Equipos y eventos deportivos, #LAST, • Fundación Nfq: con personas en riesgo de exclusión social.

Plukon Food Group es una multinacional europea líder en el sector avícola, que colabora con socios estratégicos del sector para ofrecer una amplia gama de productos alimentarios: proteínas animales y vegetales, ensaladas y soluciones listas para el consumo. Con presencia en 7 países (Países Bajos, Bélgica, Alemania, Polonia, Dinamarca, Francia y España), 38 sedes y más de 11.000 empleados, trabajamos con un propósito claro: ofrecer alimentos responsables y sostenibles, respetando el bienestar animal, el medio ambiente y a las personas que forman parte de nuestra cadena de valor. Buscamos un/a Técnico/a de Administración de Personal y Nóminas para integrarse en los Servicios Centrales y dar soporte a las distintas plantas del grupo. Su misión será coordinar los procesos transversales de administración laboral, asegurar la correcta gestión documental y garantizar el cumplimiento normativo en todas las ubicaciones. ¿Cuáles serán tus funciones? • Coordinación con las plantas para la aplicación de políticas laborales, turnos, calendarios e incidencias., • Gestión completa de nómina: recopilación y validación de variables, cálculo mensual y finiquitos., • Elaboración y comunicación de contratos, prórrogas y modificaciones vía Contrat@., • Generación y envío de seguros sociales mediante Sistema RED / Siltra., • Gestión de Certific@2, certificados de empresa y comunicaciones obligatorias., • Tramitación de partes de accidente a través de Delt@ y coordinación con mutuas., • Relación con organismos oficiales (TGSS, SEPE, INSS, inspección, consejerías)., • Gestión de embargos salariales y otras retenciones., • Control de absentismos, IT y seguimiento de recaídas., • Preparación de ficheros FIER, bonificaciones y reducciones., • Apoyo en la gestión de impuestos laborales (111/190 o equivalentes)., • Elaboración de informes y soporte en auditorías internas y externas., • Mantenimiento de expedientes y bases de datos de personal. ¿Qué necesitamos que aportes? -Formación en Relaciones Laborales, RR. HH., Administración o similar. -Experiencia de 2-3 años en administración de personal y nóminas. -Conocimiento sólido de legislación laboral, Seguridad Social y trámites con organismos oficiales. -Manejo fluido de RED/Siltra, Contrat@, Certific@2, Delt@. -Imprescindible haber trabajado con A3 NOM o a3innuva. -Buen nivel de Excel y capacidad de análisis. -Organización, precisión y facilidad para coordinar varios centros de trabajo. ¿Qué ofrecemos? Horario laboral: Lunes a jueves: 8:00 a 17:00. Viernes: 8:00 a 15:00 Verano: jornada intensiva Flexibilidad de entrada y salida Posición estable e incorporación a una organización en pleno crecimiento y desarrollo, ofreciendo estabilidad y oportunidades de crecimiento profesional dentro de la compañía.

En el departamento de Talento de Deloitte contamos con equipos de negocio que asesoran y colaboran en el ciclo de vida del empleado de los profesionales de su negocio. Actualmente queremos reforzar el equipo de Talento del Negocio T&T con la incorporación de un HR Generalist que pueda ayudarnos en el asesoramiento en términos de Talento y Cultura para el equipo de Business Operations. ¿Cuál es el reto? • Conocimiento en profundidad del negocio al que dará servicio asegurando las relaciones para poder identificar y asesorar correctamente en términos de Talento y Cultura, • Colaboración con los equipos de Talento y Cultura corporativos para entender las guidelines establecidas de Firma y poder alinear las necesidades del negocio a la estrategia de Firma., • Coordinación de las necesidades del equipo de Business Operations en términos de Captación y Selección adquiriendo un ownership end to end de los procesos., • Diseño y ejecución del onboarding de nuevas incorporaciones., • Participación en el diseño de planes formativos para el área y ejecución de acciones de formación específicas para el equipo., • Seguimiento del proceso de evaluación del desempeño. Ejecución y coordinación de programas de acompañamiento., • Diseño y ejecución de programas para la promoción de un entorno laboral positivo y mejora de la satisfacción de los empleados. Contribución en la organización de eventos y actividades de team building para fortalecer la colaboración y cultura corporativa., • Participación de la estrategia de comunicación interna hacia el equipo de Business Operations, para la transmisión de novedades, oportunidades de desarrollo, iniciativas sociales, iniciativas para la mejora del bienestar…, • Actualización de bases de datos, generación de informes y análisis relevantes para la toma de decisiones (informes de rotación, análisis de encuestas de clima laboral y satisfacción…), • Gestión general: apoyo en la organización y logística del equipo (distribución de profesionales en las oficinas, organización y digitalización de recursos, orientación y resolución de dudas…) ¿Cómo te imaginamos? • Experiencia de 2/3 años de experiencia en este ámbito, • Titulación en Administración y Dirección de Empresas, Psicología, Relaciones Laborales,, • Valoraremos positivamente que hayas cursado Máster en RRHH, • Nivel alto de inglés, • Buenas habilidades comunicativas y de relación social, • Organización y orientación a la excelencia, • Habilidad de planificación y multitasking, combinando diferentes temas, interlocutores y prioridades de manera simultánea, • Trabajo en equipo, • Capacidad analítica e innovación, • Interés por conocer e implementar cambios que respondan a las tendencias en HR ¿Cómo es trabajar en Deloitte? 🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes ⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! 🧘 ♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! 🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan 🗣️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? 🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos: • Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil, • Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor ¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

GS Inima Environment es la empresa del Grupo GS E&C especializada en las actividades de medio ambiente. Actúa en todas las fases de los proyectos en que participa: Diseño, Tecnología, Construcción, Operación y Mantenimiento y desarrolla su actividad tanto en el mercado público como en el privado. En la actualidad tiene presencia en España, Estados Unidos, Brasil, Chile, México, Colombia, Perú, Portugal, Argelia, Marruecos, Túnez y Oriente Medio. Buscamos Responsable de área de Administración de de Personal con el objetivo de controlar, gestionar y organizar del área de administración de personal, implementar mejoras para asegurar la exactitud del cálculo y el dato, garantizar el cumplimiento con las normativas y la fluidez de la información. Funciones: • Asegurar, con la veracidad del dato y la legislación, el proceso completo de nómina (altas, bajas, pagos variables, etc), seguridad social, tributación y cuentas contables, • Cotejar, interpretar y decidir sobre la aplicación de los distintos Convenios Colectivos para garantizar el cumplimiento del marco legal., • Asegurar la correcta aplicación de las modalidades de contratación., • Control y análisis de la plantilla y seguimiento de KPI's, Social Report, fichajes, vacaciones, absentismo, beneficios sociales, Retribución Flexible, teletrabajo etc., • Aconsejar a la Dirección de Gestión de Personas sobre la aplicación de cambios legislativos, contractuales, consultas laborales, y todo lo relativo al modificaciones y aplicaciones en los devengos de nómina., • Analizar y controlar presupuestos, salarios y costes del departamento., • Controlar y gestionar la facturación del departamento, • Analizar, controlar y dar seguimiento a los asuntos legales, tomando la decisión de delegar a quien corresponda, • Controlar y asegurar la correcta aplicación de los impuestos y de las exenciones aplicables (Ejemplo: Cálculo del 7P), • Asegurar al correcta aplicación de la legislación y convenios para las UTEs. La correcta realización de las nóminas controlando el cálculo de los devengos de acuerdo a los convenios de aplicación, y llevar el control y la aplicación de las incidencias mensuales., • Actualizar y analizar las normativas relativas asuntos laborales, fiscales, seguridad social., • Revisar y definir políticas y procedimientos relativos a su área y proponer mejoras, • Realizar auditorías de forma recurrente de la nómina, • Elaborar análisis, informes y bases de datos para el registro retributivo. Requisitos: • Licenciatura en Relaciones Laborales o Grado en Derecho, Ciencias del Trabajo, Empresariales o similar., • Valorable: Estudios de posgrado en gestión de RRHH o Compensación y Beneficios., • Mínimo de 10 años de experiencia en puesto similar, • Experiencia en gestión de equipos., • Experiencia en creación en organización y estructuración de departamento de personal., • Experto/a en la realización del ciclo completo de nóminas, Impuestos, Seguridad Social, • Experiencia en el manejo de programas/herramientas informáticas de RRHH ., • Valorable nivel de inglés B2, • Conocimiento de la Legislación en materia laboral y fiscal Información complementaria: • Disponibilidad para viajar, • Capacidad de comunicación, • Habilidad numérica y análisis de datos, • Alto grado de iniciativa y búsqueda de soluciones, • Orientado al detalle y excelentes habilidades de seguimiento, • Capacidad demostrada para priorizar, cumplir plazos, tomar decisiones y cambiar el curso de acción rápidamente., • Agilidad de respuesta ¿Qué ofrecemos? 👍Trabaja en una compañía referente en el mercado de concesiones de agua. ☺Porque nuestra vida personal es lo más importante, tenemos horario flexible, 23 días de vacaciones y jornada intensiva los viernes y tres meses en verano. 🌴Conciliación personal: trabajo en remoto. 🚌Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, guardería, seguro médico, tarjeta transporte. 📚Formación en idiomas y competencias como parte de tu plan de carrera en la compañía. 🌍Poder participar en proyectos de voluntariado y acción social. *En GS Inima sabemos que un equipo diverso nos hace más fuertes y la igualdad y diversidad son dos pilares en nuestros compromisos. En los procesos de selección como en el desarrollo profesional se tendrán en cuenta los méritos y capacidades, sin hacer distinciones por origen, raza, edad, género, orientación sexual o capacidades diferentes y/o cualquier otro motivo.

¡En Ayesa crecemos juntos! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Especialista en Marketing y Presentaciones en Powerpoint para incorporar al área de Marketing & Comms en nuestras oficinas de Madrid en modalidad de Teletrabajo híbrida. ¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? Estamos buscando un/a Especialista en Marketing TI y experto/a en presentaciones Powerpoint altamente motivado/a y orientado/a a resultados para unirse a nuestro equipo de marketing y comunicación. Esta persona será responsable de generar leads a través de campañas de marketing, desarrollar nuevas oportunidades de negocio, gestionar visitas comerciales, realizar presentaciones y organizar eventos que impulsen el crecimiento de nuestra empresa en el sector de la tecnología de la información. Responsabilidades: · Crear, diseñar y dar formato a las diapositivas a presentaciones ppt, crear plantillas nuevas o maquetar las ya existentes y asesorar en el diseño más conveniente. DOMINIO DE POWERPOINT AVANZADO. · Generación de Leads a través de campañas de marketing digital · Cierre de Visitas Comerciales: Agendar y cerrar reuniones con clientes potenciales, presentando nuestras soluciones tecnológicas de los leads que provengan de las campañas de marketing, asegurando una conversión efectiva. · Desarrollo de Negocio: Identificar y crear nuevas oportunidades de negocio a partir de los leads generados. · Presentaciones Comerciales: Realizar presentaciones de productos/servicios a clientes potenciales, enfocándose en las soluciones que mejor se adaptan a sus necesidades. · Organización de Eventos: Planificar y ejecutar eventos de marketing, como seminarios, webinars y ferias, para promover nuestras soluciones de TI y generar interacciones de calidad con prospectos y clientes. · Analizar necesidades y requisitos de clientes, tendencias sectoriales y del mercado para aportar más valor en la oferta de Ayesa · Gestión de informes y cuadros de mando para reportar al equipo comercial de las visitas cerradas · Entre otras funciones propias del puesto ¿Qué buscamos? · Experiencia previa en puestos similares de marketing, inside sales y organización de eventos preferiblemente en el sector TIC entre 3-5 años de experiencia. · IMPRESCINDIBLE SER experto/a en crear, diseñar y dar formato a las diapositivas a presentaciones ppt, crear plantillas nuevas o maquetar las ya existentes y asesorar en el diseño más conveniente. DOMINIO DE POWERPOINT AVANZADO. · Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en inglés (nivel C1 o superior) y español. · Conocimiento profundo de marketing digital y estrategias de generación de leads. · Habilidades de ventas internas (inside sales) y capacidad para cerrar visitas comerciales. · Experiencia en la organización y gestión de eventos (online y presenciales). · Capacidad para realizar presentaciones efectivas a clientes potenciales · Conocimiento sólido y práctico del power point y maquetación Photoshop, illustrator, indesing... · Habilidad para trabajar de manera colaborativa en un entorno multinacional y multicultural. · Orientación a resultados, capacidad analítica y habilidades para la resolución de problemas. · Trabajar por objetivos · Titulación universitaria Administración y dirección de empresas o en Marketing · Valorable Master Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: • ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector., • Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte., • Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más!, • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas, • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Buscamos un/a SEM & Paid Social Performance Manager – +10 años de experiencia Responsabilidades principales: • Liderazgo y coordinación del equipo de planificación y gestión de cuentas., • Relación directa con medios, soportes y proveedores estratégicos., • Comunicación fluida con clientes, actuando como interlocutor/a clave., • Participación activa en presentaciones de New Business con foco en performance., • Supervisión de la calidad del trabajo del equipo y seguimiento de proyectos., • Diseño, implementación y seguimiento de planes de medios digitales adaptados a distintas necesidades (branding, performance, etc.)., • Coordinación de materiales publicitarios con agencias creativas y clientes (especificaciones técnicas, planes de tráfico, etc.)., • Análisis de KPIs, optimización de campañas y elaboración de informes de resultados., • Impulso constante de la innovación en los canales de SEM y Social Ads., • Uso y conocimiento avanzado de herramientas del sector como Comscore, Semrush, Google Analytics, Microsoft Clarity, entre otras., • Nivel de inglés avanzado (oral y escrito)., • Seguro médico privado., • Modalidad híbrida de trabajo: presencial + teletrabajo., • Buen ambiente de trabajo, equipo multidisciplinar y proyectos desafiantes., • Otros beneficios que detallaremos en el proceso de selección. Si estás listo/a para liderar, innovar y marcar la diferencia, nos encantará conocerte.

En el departamento de Talento de Deloitte contamos con equipos de expertos en cada línea de negocio y ciclo de vida del empleado. Cada equipo participa en el diseño de la estrategia de Talento para su negocio, en el día de los profesionales y toma decisiones junto con negocio del avance en las diferentes áreas que lidera. Actualmente queremos reforzar el equipo de Talento la línea de Negocio de Tax&Legal con la incorporación de un HR Business Partner, que nos ayude a impulsar la estrategia de personas y acompañar al negocio en la consecución de sus objetivos ¿Cuál es el reto? Las funciones principales serían: • Trabajar de forma muy cercana con el negocio para definir y ejecutar la estrategia de talento alineada con los objetivos estratégicos de la línea que lidera., • Colaborar en el cumplimiento de los objetivos corporativos de Talento, asegurando su correcta adaptación a las necesidades específicas del área., • Acompañar y asesorar a los líderes y profesionales del negocio en el día a día, impulsando el desarrollo de equipos de alto rendimiento y realizando un seguimiento continuo de los procesos que impactan en el ciclo de vida de los profesionales: selección y atracción de talento; desarrollo y formación; evaluación del desempeño; compensación y reconocimientos; clima y cultura organanizativa., • Implementar y adaptar las políticas de Talento diseñadas por los equipos corporativos, garantizando su impacto y coherencia con la realidad del negocio., • Acompañar y coordinar al equipo de Talento de la línea de negocio, promoviendo la colaboración, la innovación y la mejora continua., • Conocer en profundidad al equipo y proponer iniciativas innovadoras que impulsen el desarrollo, la motivación y la fidelización del talento., • Identificar oportunidades de mejora y eficiencia en los procesos de Talento, contribuyendo a optimizar la experiencia del empleado y el rendimiento organizativo. ¿Cómo te imaginamos? • Experiencia de al menos 6 años este ámbito, • Titulación en Administración y Dirección de Empresas, Psicología, Relaciones Laborales,, • Valoraremos positivamente que hayas cursado Máster en RRHH, • Nivel alto de inglés, • Buenas habilidades comunicativas y de relación social, • Organización y orientación a la excelencia, • Habilidad de planificación y multitasking, combinando diferentes temas, interlocutores y prioridades de manera simultánea, • Trabajo en equipo, • Capacidad analítica e innovación, • Interés por conocer e implementar cambios que respondan a las tendencias en HR ¿Cómo es trabajar en Deloitte? 🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes ⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! 🧘 ♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! 🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan 🗣️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? 🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos: • Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil, • Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor ¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

Selecciona los mejores talentos. Alcanza tus metas. En Gi Group, línea de negocio global especializada en Trabajo Temporal, Permanent Placement y Formación, nos inspiramos en las personas con las que trabajamos. Nuestro objetivo es hacer que el mundo laboral sea más agradable para todos y trabajamos en ello para lograrlo, facilitando la búsqueda de empleo a nuestros candidatos y ayudando nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de manera rápida y eficiente. Forma parte de nuestro equipo El mercado laboral cambia constantemente, es por eso que nuestros equipos son expertos en nuestro sector y siempre están actualizados sobre lo que sucede en el mundo de la selección de personal. Únete a nosotros y construirás relaciones duraderas con nuestros candidatos y clientes de diferentes sectores al escuchar sus necesidades, comprender sus desafíos y encontrar soluciones utilizando tus habilidades y experiencia. Si tienes ganas de trabajar en un entorno flexible, dinámico y desafiante y quieres ser parte de una compañía que te apoye en tu crecimiento y tus objetivos, este es tu lugar. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de una persona que quiera formar parte de nuestro Young Talent Campus, nuestro programa de becas corporativo. A través de este programa podrás formarte en las áreas selección y contratación en nuestra oficina de trabajo temporal de MADRID CENTRO, además Gi Group te proporcionara una formación e-learning para complementar tus conocimientos en Recursos Humanos. ¿Qué aprenderías en Gi Group? Selección: • Publicación de ofertas en portales de empleo., • Criba curricular y entrevistas telefónicas., • Participación en entrevistas individuales y dinámicas grupales., • Atención telefónica a trabajadores., • Recepción de CVs. Contratación: • Formación en el uso y manejo de nuestro aplicativo., • Preparación de documentación para la firma de contratos., • Conocer el funcionamiento de Seguridad Social / Certificados de empresa, • Formación en las diferentes modalidades de contratación. Requisitos mínimos Si eres una persona apasionada por los RRHH, dinámica, proactiva, con espíritu de trabajo en equipo y motivada a alcanzar nuevos retos. ¡Gi Group es tu sitio! Nos ilusiona trabajar por y para las personas, y por ello, nos gustaría darte la oportunidad de desarrollar tu talento dentro de la compañía. No te preocupes si no tienes experiencia, buscamos personas con actitud, ganas de aprender e iniciar su andadura en el mundo de los RRHH Para ello, solamente es necesario contar con: • FP II en Administración y finanzas o estudios superiores en Psicología, RRLL, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Capacidad de trabajo en equipo., • Conocimiento de paquete office., • Disponibilidad horaria. Beneficios -Aprendizaje continuo -Prácticas curriculares o extracurriculares -Prácticas de 35h semanales -Acceso a formación online -Dos días libres por tu cumpleaños -Desarrollo profesional ¡Únete al equipo Gi Group! Your job, our work ¡Conoce más sobre nuestro Young Talent Campus! Gi Group Spain Empresa de Trabajo Temporal, S.L., Gi Group Outsourcing 2016, S.L., Generale Industrielle Research, S.L. y Gi Group Spain Tech & Digital 2025, S.L. tratarán tus datos, como corresponsables, para evaluar tu solicitud y gestionar tu participación en el proceso de selección. Puedes ejercer tus derechos de protección de datos escribiendo a: . Más información en nuestra ___.

Si, como nosotros, trabajas mejor cuando se confía en ti, súmate a nuestro equipo >> Porque en Elis sabemos que podemos contar con las personas que forman parte de nuestro equipo, les damos responsabilidades, les formamos y les ayudamos a crecer. ¡Creemos en ti y en el poder del equipo para lograr nuestros objetivos! Unirse a Elis significa también elegir un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿Nuestra misión? Alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales. ¡Y hacemos todo esto combinando siempre altos estándares con nuestro enfoque de Responsabilidad Social Corporativa! ¿Conoces muchas empresas que tengan más de 100 años y sigan siendo el número uno? ¡Don’t choose Elis si no quieres asumir retos! ¡Si te motiva gestionar relaciones clave con clientes, impulsar el crecimiento comercial y asegurar la satisfacción de los mismos, esta oferta es para ti! En nuestra empresa, el/la Key Account Manager se encargará de dirigir la gestión de las cuentas estratégicas, optimizando la relación con nuestros principales clientes y asegurando el cumplimiento de sus expectativas. Serás responsable de mantener una comunicación fluida, cumplir con los estándares de calidad del sector y responder a las demandas comerciales, contribuyendo al crecimiento de la compañía. Responsabilidades, liderazgo, remuneración motivadora, ¿te sientes tentado/a? ¿Sí? Entonces, únete a nosotros >> ¿Cómo será tu día a día? • Llevarás a cabo la gestión de las cuentas clave de los clientes del sector industrial, • Supervisarás el servicio a los mismos anticipando posibles necesidades y resolviendo aquellas incidencias que puedan derivarse, • Serás el/la responsable de llevar a cabo la negociación con los clientes tanto para los contratos de servicio como para actualización de las tarifas, • Te enfocarás en mejorar y ampliar las relaciones con los clientes, centrándote en poder crecer a nivel interno en las cuentas más estratégicas, • Te convertirás en la persona de confianza para los clientes, estableciendo relaciones a largo plazo con ellos Nos encantaría que formes parte del equipo si… • Tienes formación en Comercio, Ventas, ADE o similar., • Aportas más de 3 años de experiencia en puestos similares en el área comercial., • Capacidad para trabajar por objetivos y enfocado/a en el buen servicio al cliente, • Eres una persona analítica con habilidades para liderar el cambio, siendo capaz de hacer propuestas de mejora, • Sabes cómo motivar y acompañar a tus compañeros/as, inspirando confianza y determinación., • Permiso de conducir tipo B., • Orientación hacia la mejora y optimización del servicio., • Una personalidad emprendedora, comunicativa, negociadora y empática., • Experiencia en relacionarte con diferentes departamentos en un entorno dinámico. Que tendrás con nosotros • Paquete retributivo muy interesante con un fijo + variable en base a tus objetivos, • Coche de empresa + tarjeta de gasolina, • Dietas, • Beneficios sociales: retribución flexible, compra de acciones de la compañía, descuentos promocionales... Si tienes experiencia en el área comercial, destacas por tus habilidades de negociación, orientación a la consecución de objetivos y liderazgo en servicio al cliente, y además te adaptas con éxito a entornos dinámicos y cambiantes, ¡queremos conocerte! Únete a nosotros como Key Account Manager y lleva tu carrera al siguiente nivel, contribuyendo al crecimiento y eficiencia de una compañía líder en su sector. -- ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos/as en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua.

¡En @Ayesa crecemos contigo! 🚀 ✨ Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 14.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #tecnología e #ingeniería y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio! Reforzamos nuestro equipo con una nueva posición de IT Key Account Manager para contribuir al crecimiento del negocio y desarrollo de grandes cuentas en Sector Banca en nuestra delegación de 📍Madrid ¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando! ✅ ¿Qué vas a hacer? • Generación de oportunidades comerciales en cuentas de Banca., • Promover el portfolio de Ayesa dentro de las cuentas de su responsabilidad y apertura de nuevas cuentas., • Conocer el portfolio de la compañía y las líneas estratégicas de evolución del portfolio, • Ejecutar las directrices estratégicas en sus clientes, de acuerdo a los objetivos corporativos del su sector, • Elaborar planes de cuenta, • Gestionar cuentas clave de su sector, • Acompañar al cliente en los foros y eventos donde tenga presencia, • Verificar la satisfacción de los clientes con las soluciones desarrolladas o servicios prestados e identificar nuevas oportunidades comerciales, • Colaborar internamente con diferentes áreas para la generación de sinergias y acciones orientadas al cumplimiento de la táctica comercial, • Reporting a la Dirección de los resultados e información necesaria para el seguimiento estratégico ✅¿Qué buscamos? Buscamos profesional senior con experiencia en puestos similares: • Mínimo 5 años de experiencia profesional en áreas comerciales y/o de producción de servicios y soluciones IT para clientes de Banca, • Reconocido posicionamiento en el sector, con especial interés en gran cuenta (+500M€) ✨ Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: • ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector., • Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte., • Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más!, • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas, • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! 💫🌎 Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.