HR Business Partner & Recruiting (m/w/d)
29 days ago
Santa Pola
Bei FLOYT Mobility – einem der führenden Vergleichsportale für Mietwagenpreise in Europa – arbeiten wir jeden Tag daran, dieses Ziel zu verwirklichen. Dafür möchten wir auf eine neue HR Business Partner & Recruiting (m/w/d) zählen, der/die uns auf diesem Weg begleitet und dafür sorgt, dass wir weiterhin den besten Kundenservice der Branche bieten! Du bist ein motivierter und gestaltungsfreudiger HR Business Partner & Recruiting (m/w/d) und hast Lust, unser Team als echter Strategic Partner auf allen Ebenen der Employee Journey zu begleiten. In dieser vielseitigen Schlüsselrolle treibst du HR-Initiativen voran, förderst unsere lebendige Kultur und gestaltest zukunftsfähige People-Prozesse sowie unser Talent Acquisition in Deutschland und Spanien. • End-to-End-Steuerung des Recruiting-Prozesses für technische und nicht-technische Rollen in Deutschland und Spanien., • Entwicklung & Ausführung zielgerichteter Sourcing- und Recruiting-Strategien, um die passenden Talente zu gewinnen., • Enge Zusammenarbeit mit Hiring Manager:innen zur Sicherstellung einer optimalen Abstimmung zwischen Business-Anforderungen, Candidate Experience und Cultural Fit, • Kontinuierliche Optimierung der Candidate Journey & Prozesse mit Fokus auf Struktur, Geschwindigkeit und Qualität in der Entscheidungsfindung, • Selbstständige Koordination & Steuerung aller HR-Prozesse vom Onboarding bis zum Offboarding – mit Hauptfokus auf Spanien sowie unterstützend für Deutschland., • Sicherstellung reibungsloser Abläufe, HR-Compliance sowie der Einhaltung lokaler gesetzlicher Vorgaben und interner Standards., • Beratung & Betreuung bei Employee Relations-Themen mit einem pragmatischen, lösungsorientierten Ansatz., • Pflege & Weiterentwicklung unserer HR-Systeme (insbesondere ATS und HRIS)., • Einbringen deiner Expertise im spanischen Arbeitsrecht und der lokalen Personaladministration., • Eigenverantwortliche Leitung von HR-Projekten – von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung, • 3–5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Rolle oder als HR Business Partner:in., • Sehr gute Kenntnisse des spanischen Arbeitsrechts und relevanter Vorschriften., • Fundierte Erfahrung im internationalen Talent Acquisition und Employer Branding., • Erfahrung in HR Operations mit starkem Fokus auf spanische Personaladministration und Employee Relations., • Fließende Sprachkenntnisse in Englisch, Spanisch und Deutsch., • Bereitschaft 2-3 Tage pro Woche im Büro zu arbeiten, • Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit neuen Herausforderungen., • Direkter Austausch mit Management und Head Of’s – deine Meinung zählt., • Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und den Erfolg aktiv mitzugestalten., • Weiterentwicklung durch Kolleg:innenaustausch, interne Trainings und externe Seminare., • Attraktive Zusatzleistungen: Wellhub, betriebliche Altersvorsorge, Mental-Health-Coaching und Partner-Rabatte. Hast du Lust, uns zu weiteren Erfolgen zu verhelfen und dich selbst weiterzuentwickeln? Wir freuen uns auf dich! • Da Englisch unsere zentrale Unternehmenssprache ist, bitten wir dich, deinen Lebenslauf und deine Unterlagen auf Englisch einzureichen. #J-18808-Ljbffr
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