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Dans le cadre d'un remplacement, notre client recrute, un(e) Attaché(e) Commercial(e) Centre Val-de-Loire (F/H).Lisez la suite si vous recherchez.Un Groupe familial français présent depuis plus de 40 ans dans le domaine de l'emballage.Un acteur reconnu, partenaire de longue date des industriels d

MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles complexes pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois forces armées (Terre, Marine, Air et Espace).Leader européen et acteur mondial, MBDA se po

Ingénierie & Technique Le Cabinet SKILLS, cabinet de recrutement spécialisé dans l’identification et l’accompagnement de talents, recherche pour l’un de ses clients, acteur reconnu de son secteur, un(e) Chef(fe) de chantier en électricité industrielle en CDI. Pour ce poste de Chef(fe) de

Je recrute pour mon partenaire, un acteur majeur de l'assurance en pleine transformation de son système d'information. Porté par d'importants investissements technologiques, il accélère la modernisation de son Cloud Privé et construit une infrastructure IA souveraine entièrement hébergée on-premise. Dans ce contexte stratégique, je recherche un Manager Cloud Privé & IA pour piloter une équipe d'experts et accompagner des projets à fort impact. Missions : • Manager et accompagner une équipe d'ingénieurs Cloud Privé : développement des compétences, priorisation des sujets, organisation de l'activité, recrutements et coordination avec les équipes Infrastructure., • Conserver un rôle de manager technique en intervenant sur les sujets complexes afin d'accompagner les équipes et garantir un haut niveau d'expertise., • Piloter les projets d'évolution du Cloud Privé : Kubernetes, virtualisation, Infrastructure as Code, CI/CD, Linux, performance et fiabilité des plateformes., • Participer à la construction de la future plateforme IA on-premise : intégration de serveurs GPU, hébergement de LLM, bases vectorielles et infrastructures dédiées à l'IA., • Collaborer étroitement avec les équipes Innovation pour concevoir les architectures des futurs cas d'usage IA et préparer leur industrialisation., • Être l'interlocuteur privilégié des partenaires technologiques et contribuer à la transformation globale des infrastructures. Vous êtes le candidat idéal si : • Vous justifiez de 10 à 15 ans d'expérience en Infrastructure, Cloud Privé ou DevOps., • Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en management d'équipes techniques., • Vous possédez une solide expertise des environnements Kubernetes, virtualisation, Linux et infrastructures Cloud., • Vous avez une forte appétence pour les sujets liés à l'Intelligence Artificielle et aux infrastructures associées., • Vous êtes reconnu pour votre leadership technique, votre capacité à fédérer des équipes d'experts et votre sens des priorités., • Vous maîtrisez l'anglais dans un contexte professionnel. Pourquoi les rejoindre ? • Création d'un poste stratégique avec une forte visibilité auprès de la Direction Générale., • Management d'une équipe d'experts techniques sur des projets innovants., • Investissements majeurs autour du Cloud Privé et des infrastructures IA souveraines., • Environnement technique moderne : Kubernetes, Rancher, ArgoCD, GitLab CI/CD, VMware, Nutanix, GPU, LLM, Infrastructure as Code..., • Forte autonomie et participation à des projets structurants pour l'avenir de l'entreprise., • Opportunité de construire une plateforme Cloud Privé & IA au cœur de la stratégie de transformation. Si vous êtes intéressé, n'hésitez pas à me contacter à germain@every-ware.io.

Maisons CPR recrute son/sa futur(e) Métreur / Technicien Études de Prix – Maison Individuelle (H/F) Rejoindre Maisons CPR, c’est intégrer un acteur leader de la maison individuelle en région Centre, reconnu pour son savoir-faire, la qualité de ses réalisations et son exigence technique. Notre ADN ? La rigueur, l’excellence, le sens du résultat et la satisfaction de nos clients. Mais chez nous, exigence ne veut pas dire ambiance austère : on aime aussi travailler dans la bonne humeur, échanger, partager… Aujourd’hui, notre équipe technique attend avec impatience son ou sa prochain(e) collègue ! Votre rôle Au sein de notre service exécution, vous intervenez au cœur de la préparation technique et économique de nos projets de construction. Votre mission : fiabiliser les coûts, sécuriser les quantités et préparer les achats et marchés nécessaires à la bonne réalisation de nos maisons. Au quotidien, vous serez notamment amené(e) à : • Analyser les plans et dossiers techniques, • Contrôler les métrés d’exécution, • Quantifier les besoins en matériaux, fournitures et prestations, • Consulter les fournisseurs et sous-traitants, • Analyser et comparer les offres, • Préparer les marchés et les commandes, • Contrôler les métrés réalisés par les différents intervenants, • Participer activement à la maîtrise et à l’optimisation des coûts de construction Et vous ? Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +2 / Bac +3 en bâtiment, économie de la construction ou génie civil et disposez idéalement d’au moins 2 ans d’expérience sur un poste de métreur, économiste de la construction ou technicien études de prix. Une expérience dans la maison individuelle sera particulièrement appréciée. Vous avez envie d'en savoir plus ! Postulez et échangeons ensemble !

Nous recrutons notre futur(e) Responsable Électricité F/H ! Vous connaissez certainement Maisons CPR, acteur reconnu de la construction de maisons individuelles en région Centre. Pour construire nos maisons, nous nous appuyons notamment sur MIDC – Les Ateliers de la Construction, une entité du Groupe OXIM qui s’appuie sur ses propres compagnons et intervient directement sur nos chantiers locaux en région Centre. Notre futur(e) Responsable du pôle Électricité F/H prendra en charge le pilotage et l’organisation de cette activité. Nous recherchons avant tout un professionnel expérimenté de l’électricité du bâtiment, qui connaît parfaitement la réalité du terrain et des chantiers, et qui sait coordonner les interventions, organiser l’activité et accompagner une équipe au quotidien. Au-delà de votre expertise technique, vous devez avoir une vraie expérience dans la coordination et le pilotage de chantiers : organiser les interventions, suivre l’avancement des travaux, anticiper les besoins en matériel et approvisionnements, gérer les imprévus et garantir la qualité des installations réalisées. Vous aurez également la responsabilité d’une équipe aujourd’hui composée de deux collaborateurs. Une expérience dans le management, l’encadrement ou l’animation d’une petite équipe est donc indispensable. Nous recherchons quelqu’un capable d’organiser le travail, de donner un cadre, d’accompagner ses collaborateurs et de faire progresser son équipe. La santé et la sécurité font naturellement partie des priorités du poste. Vous veillez au respect des règles applicables aux travaux électriques, aux habilitations, aux équipements de protection et aux bonnes pratiques sur les chantiers. Rattaché(e) directement à la Direction de MIDC, vous devenez le référent de l’activité électricité et travaillez en lien étroit avec les conducteurs de travaux et les autres intervenants de nos chantiers. Vous êtes issu(e) d’une formation en électricité et disposez d’une expérience solide dans le bâtiment. Vos habilitations électriques sont adaptées à votre activité et le permis B est indispensable. 📍 Poste basé à Saint-Jean-le-Blanc (45) 🚗 Véhicule 🏗️ Déplacements réguliers sur des chantiers locaux en région Centre Vous rejoignez un Groupe solide et structuré, avec la stabilité d’une organisation reconnue et la proximité d’équipes qui travaillent chaque jour sur le terrain. Vous avez l’expérience technique, vous savez piloter des chantiers et vous aimez faire avancer une équipe ? Échangeons ensemble ! #Recrutement #Electricité #ResponsableElectricité #BTP #Batiment #MaisonsCPR #GroupeOXIM #Emploi45 #Orleans #RegionCentre

Le cabinet Partnaire Recrutement Val de Loire recrute le nouveau Mécanicien sur engins TP (H/F) en CDI pour son client, spécialiste du matériel TP haut de gamme ! Chez eux, votre expertise est valorisée ! Vous êtes le garant de la performance des machines de leurs clients et un acteur clé du service. Votre mission est d’assurer la maintenance curative et préventive du parc de machines TP en toute autonomie et d'intervenir sur le volet QSE ! En véritable expert technique, vous garantissez la disponibilité et la performance des engins des clients, tout en assurant un rôle de conseil et de fidélisation au quotidien. Résumé de vos missions : • Diagnostic & Réparation : Intervenir sur des pannes complexes (hydraulique, pneumatique, mécanique) en atelier ou directement sur chantier., • Expertise technique : Mettre en service les nouveaux matériels et conseiller les utilisateurs sur les réglages optimaux., • Suivi administratif : Saisir vos comptes-rendus d’intervention sur tablette et assurer la traçabilité de vos actions., • QHE : Apporter vos solutions d'amélioration sur la sécurité et l'environnement Travail du lundi au vendredi en horaires de journée. Ce poste est un équilibre parfait entre la vie professionnelle et personnelle (100% en ateliers en toute autonomie).

Vous recherchez un nouveau challenge ? Notre client, acteur majeur de l'exploitation et de la maintenance d'infrastructures notamment dans le domaine du transport, recherche un(e) Technicien(ne) Méthodes Maintenance afin de renforcer ses équipes sur un site stratégique situé à Orléans. Au sein de la Direction Maintenance et Patrimoine, vous contribuez à la performance et à la fiabilité des infrastructures techniques. Véritable support technique et organisationnel, vous participez à la planification, à l'analyse et à l'amélioration continue des activités de maintenance. Vos missions • Élaborer et mettre à jour les plans de maintenance, gammes et dossiers techniques., • Planifier et ordonnancer les opérations de maintenance préventive., • Analyser les données techniques afin d'optimiser la disponibilité des équipements et les performances de maintenance., • Construire et suivre les indicateurs, reportings et tableaux de bord d'activité., • Participer à la résolution des dysfonctionnements et proposer des actions d'amélioration continue., • Rédiger des rapports d'analyse et d'expertise., • Assurer la gestion et la fiabilisation de la documentation technique., • Collaborer avec les équipes techniques, les équipes d'exploitation et les prestataires externes. Profil recherché • Formation Bac+2 à Bac+3 en maintenance industrielle, génie industriel, électrotechnique ou domaine équivalent., • Expérience significative dans les méthodes, l'ordonnancement ou la maintenance industrielle., • Une expérience dans le secteur ferroviaire ou des infrastructures techniques constitue un véritable atout., • Goût prononcé pour l'analyse de données et l'optimisation des processus., • Capacité à travailler en transverse avec différents interlocuteurs., • Rigueur, méthode et esprit d'analyse. Compétences techniques • Utilisation d'outils informatiques et de logiciels GMAO., • Connaissance des méthodes d'amélioration continue (5S, Lean Management, AMDEC, etc.)., • Habilitations électriques appréciées., • Permis B requis. Conditions • CDI., • Basé à Orléans., • Interventions ponctuelles possibles en horaires décalés ou de nuit., • Environnement technique stimulant avec des projets d'amélioration continue. Pourquoi rejoindre ce projet ? • Des missions variées et à forte valeur ajoutée., • Une équipe engagée et collaborative., • Un environnement technique en constante évolution., • De réelles opportunités de développement et de montée en compétences. Alors n'hésitez plus, écrivez nous !

Depuis plus de 10 ans, Infogene s'impose comme un acteur incontournable de l'IT, fort de ses origines dans le secteur de la santé. Aujourd’hui, notre expertise transcende les frontières de l’industrie, s’étendant à quatre domaines stratégiques : Santé, Banque & Assurance, Énergie & Environnement, Luxe & Retail. Avec une équipe de 800 consultants engagés répartis en France (Île-de-France, Lille, Lyon, Bordeaux, Évreux) et à l’international (Bruxelles, Lausanne), nous repoussons les limites du possible et accompagnons nos clients dans leur transformation digitale. En 2025, notre chiffre d’affaires atteint 88 millions d’euros, reflétant notre croissance constante et notre engagement envers nos clients. Chez Infogene, nous cultivons l’équilibre entre la souplesse d’une startup et la solidité d’une entreprise établie. Chaque jour, nous innovons pour répondre aux défis numériques d’aujourd’hui et de demain, avec passion et pragmatisme Nous recherchons pour l'un de nos clients un Développeur Dotnet – Oracle: En partenariat avec les différents membres de l’équipe les activités principales du développeur seront • Travail en équipe Agile o Participation aux rituels SCRUM (Daily, Sprint Planning, Revue de Sprint et Rétrospective) o Collaborer avec les utilisateurs métier, les business analyste et autres acteurs et métier • Participation à la maintenance corrective et évolutive des différentes applications o Réaliser les corrections d'anomalies sur les applications du périmètre o Développer les évolutions fonctionnelles et techniques validées par le Product Owner o Participer aux analyses d'impact et aux estimations des demandes o Réaliser les tests techniques associés aux développements o Contribuer à la fiabilité et à la pérennité des applications • Analyse et résolution des incidents de production o Analyser et diagnostiquer les incidents complexes remontés par les équipes support o Identifier les causes racines des anomalies o Mettre en œuvre les correctifs nécessaires o Apporter son expertise technique aux équipes support et aux utilisateurs clés o Participer à la résolution des incidents impactant les activités métier • Contribution à l'amélioration continue de la qualité et de la performance des applications o Participer à l'amélioration continue des applications et des processus de maintenance o Identifier les opportunités de simplification et d'optimisation du patrimoine applicatif o Contribuer à la réduction de la dette technique o Améliorer la maintenabilité, la performance et la qualité des applications • Documentation et qualité : o Maintenir à jour la documentation technique et fonctionnelle o Mettre à jour les livrables associés aux modifications réalisées o Participer aux activités de qualification et de validation lorsque nécessaire Niveau d’expérience : 3 ans minimum Compétences requises : • Oracle- PL/SQL, • Dotnet C#, • aspx / javascript, • Git, • Anglais professionnel Compétences appréciées : • JIRA, • Framework SCRUM, • Github, • CI/CD, • Powershell /Scripts, • Connaissance des environnements pharmaceutiques ou réglementés

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN. ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir. Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation. Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants. Description du poste Contexte Dans le cadre des activités de la Direction des Systèmes d’Information d’un grand groupe du secteur de l’Assurance et de la Réassurance, vous intervenez au sein de l’équipe Production Pilotage afin de garantir le bon fonctionnement du système d’information et la continuité des services. Vous évoluez dans un environnement technique riche et critique, où la réactivité, la qualité de service et la coordination des équipes sont essentielles. Vos missions • Assurer la surveillance et le pilotage opérationnel de l’ensemble des ressources informatiques., • Garantir le démarrage, l’arrêt et le suivi des ressources systèmes, réseaux, téléphonie et applications selon les plannings d’exploitation., • Superviser les traitements et contrôler leur bon déroulement., • Détecter, qualifier, escalader et suivre les incidents jusqu’à leur résolution., • Appliquer les procédures d’exploitation et les consignes associées., • Exécuter les scripts et commandes de reprise conformément aux procédures établies., • Relancer les traitements après résolution des incidents., • Alimenter les outils de gestion des incidents et assurer leur suivi., • Mettre à jour la documentation de pilotage et les procédures opérationnelles., • Participer à la préparation et à la mise en œuvre des changements techniques., • Contribuer à l’amélioration continue des outils et processus de supervision et d’exploitation., • Veiller au respect des normes, standards et règles de sécurité., • Collaborer étroitement avec les équipes infrastructures, réseaux, applicatives et projets., • Participer aux opérations exceptionnelles programmées (soirées, week-ends, PCA)., • Contribuer aux activités d’impression et à la gestion des flux associés. Informations complémentaires • Déplacements ponctuels à prévoir sur les sites franciliens du client., • Participation aux opérations exceptionnelles planifiées (soirées, week-ends, PCA)., • Mission au sein d’un environnement de production à forte exigence de disponibilité. Technical skills • Expérience en pilotage d’exploitation informatique., • Gestion des incidents et supervision de production., • Exécution de procédures d’exploitation et de reprise., • Analyse et traitement des alertes., • Connaissance des environnements de production critiques. Environnements techniques • Windows, • Linux, • Unix, • AS400, • Cloud, • Outils, • BMC, • TrueSight, • AutoSys, • Zabbix, • Anglais technique. Soft skills • Rigueur et sens de l’organisation., • Réactivité et gestion des priorités., • Esprit d’analyse et méthodologie., • Sens du service et orientation qualité., • Capacité à travailler dans un environnement critique., • Esprit d’équipe et collaboration., • Bonnes capacités de communication., • Autonomie et sens des responsabilités., • Force de proposition et amélioration continue. Avantage de l'entreprise NOS AVANTAGES • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous. Description courte du poste Nous recherchons un Pilote d’Exploitation SI pour assurer la supervision, le pilotage opérationnel et la continuité de service des infrastructures et applications au sein d’un acteur majeur du secteur de l’Assurance.

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence Orléanaise, un Ingénieur de production (H/F). Directement rattaché au consultant manager, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre agence, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Suivi du plan de production, • Développement des scripts de production, • Participation à l'élaboration des procédures d'exploitation et à la mise en production, • Rédaction des procédures d’exploitation des applications, • Maintenir les conditions opérationnelles, le paramétrage, la fiabilisation et l'optimisation des bases de données,, • Reporting et du planning des mises en production, • Traitement des incidents 💻 Stack technique • Administration de systèmes (Linux, Unix…), • Outils d’exploitation et ordonnanceurs, • Middleware (JBoss, Websphere..) 📝 Votre profil Vous avez une expérience significative dans la production informatique ainsi qu'une connaissance solide de l'administration système Linux/ Unix. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Notre client, acteur majeur de son secteur, recherche un Ingénieur Microélectronique, afin de venir renforcer le département Ingénierie, au sein d'une équipe passionnée pour relever les défis techniques sur son site autour d'Orléans.En tant que Ingénieur Microélectronique, vous interviendr

Notre client, acteur majeur de son secteur, recherche un Ingénieur Electronique, polyvalent, curieux, autonome et prêt à s'investir au sein d'une équipe passionnée pour relever les défis techniques sur son site autour d'Orléans.En tant qu'Ingénieur Electronique, Vous interviendrez sur les mi

Nous sommes un groupe pharmaceutique à dimension humaine, international et indépendant, gouverné par une Fondation. Notre modèle, singulier, fait notre fierté mais, surtout, nous permet de servir pleinement notre vocation : « Engagés pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients ».Aujourd’hui leader mondial en cardiologie, nous avons choisi de devenir un acteur focalisé et innovant en oncologie d’ici 2030, en ciblant des cancers difficiles à traiter et en y consacrant plus de 70 % de notre budget R&D. Un défi que nous poursuivons en parallèle du développement de notre activité générique pour un accès à des soins de qualité pour tous, et à moindre coût.Nous ? 22 000 passionnés de plus de 50 nationalités, portés par un esprit d’entreprenariat. Chaque jour nous avançons avec et pour les patients, avec et pour nos équipes, portés par l’envie de prendre soin, d’oser, de nous développer, de nous engager pour être utiles à celles et ceux qui en ont besoin.Venez vivre et contribuez à faire vivre notre engagement #MovedByYouVotre missionRattaché à la Direction Support Sites, vous êtes le garant dans sa globalité du processus de métrologie.À ce titre, vous assurez l’exactitude des résultats des opérations d’étalonnage et de vérification des instruments de mesure pour l'ensemble des services de nos deux sites d'Orléans et de Gidy. Votre mission consiste à piloter les ressources et les moyens de votre périmètre afin de soutenir les objectifs de mise à disposition des médicaments (en respectant les impératifs de qualité, de quantité et de délais). Vous agissez dans le strict respect des réglementations en vigueur (BPF, Code du travail, etc.) et des engagements budgétaires définis. Vos principales responsabilitésSur le périmètre des sites d’Orléans et Gidy :Gérer l’organisation et le développement de votre équipeGérer les éventuels besoins en ressources externes (intérim, prestations techniques & intellectuelles)Décliner les communications, faire appliquer les politiques et directives Groupe (Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement, Responsabilité Sociale des Entreprises)Être le garant de la conformité aux BPF de ses activités sur les périmètres qui y sont soumis, participer si besoin aux inspectionsPiloter un processus d’amélioration continue des activités de vérifications métrologiques (définition et suivi d’indicateurs de performance)Participer au processus d’amélioration continue de la qualité (traçabilité des écarts, analyse des causes racine, établissement de plan CAPA)Définir en partenariat avec l’Assurance Qualité la stratégie de vérification métrologique puis construire les plans de vérifications associésOrganiser puis mettre en œuvre les plans de vérifications établis en impliquant les key-users et référents techniques au besoinContribuer au maintien de l’état qualifié des équipements (respect du processus Change Control, participation aux qualifications initiales & périodiques)Définir, suivre et piloter les budgets OPEX & CAPEX de son périmètrePrendre en charge ou contribuer à la réalisation de projets techniques sur son périmètreEtablir, tenir à jour et faire respecter les procédures applicables à ses activitésOrganiser et veiller à l’interfaçage de son secteur avec les autres entités/secteurs (clients internes, autres secteurs Service Support,...)Votre profilTitulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 dans un domaine technique (type BTS CIRA, BUT Mesures Physiques ou Master 2 en Métrologie), vous avez complété votre cursus par une formation en management (académique ou professionnelle).Vous justifiez d’une solide expérience professionnelle d'au moins 10 ans dans une fonction similaire. Une expérience acquise dans un environnement de production pharmaceutique, idéalement sur des produits injectables stériles, sera appréciée.Vous maîtrisez les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) et détenez une habilitation électrique au minimum de type BE ESSAIS / BE MANŒUVRE), l'idéal étant B2V BR BC.Vos atouts :Leadership : manager confirmé, vous faites preuve d’exemplarité et d’assertivité. Vous savez piloter une équipe avec un esprit de collaboration et possédez un sens aigu du « service client ».Expertise technique : vous maîtrisez l’instrumentation, l’automatisme et la régulation. Des notions en Qualification et Validation, ainsi qu’en gestion de projets, sont attendues pour réussir à ce poste.Pilotage de la performance : vous maîtrisez la gestion budgétaire (OPEX & CAPEX) ainsi que les outils d’analyse et de résolution de problèmes.Reconnu pour votre rigueur et votre sens de l’organisation, vous avez la capacité d’analyser et de synthétiser des sujets complexes.Pragmatique et force de proposition, vous savez vous adapter avec agilité aux aléas et aux changements d'un environnement de production.Vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles et une communication fluide.Nous sommes engagés pour l’égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l’expérience qu’à l’envie de s’engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer.

Informations générales Entité Filiale de SPIE France, SPIE Building Solutions est spécialisée dans les expertises dédiées à l'intelligence du bâtiment et à sa performance. SPIE Building Solutions propose des solutions pour réduire significativement l'empreinte carbone des bâtiments, et les rendre plus sûrs, connectés et confortables. SPIE Building Solutions contribue ainsi à améliorer les espaces de travail et la qualité de vie des occupants des bâtiments.Avec 3 000 collaborateurs et 100 implantations en France, SPIE Building Solutions offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure avec ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !SPIE Building Solutions, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work Référence 2023-31751 Domaine d'activitéTransmission et distribution d'énergieDescription du posteIntitulé de la fonction / posteChef d'équipe électricité H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutOuvrierVotre missionNous, quand on retourne au lycée, ce n’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.Chef d'équipe électricité à Orléans H/FVous aurez pour responsabilités principales de :Garantir la sécurité des travaux qui vous sont confiésAssurer la qualité des réalisations et le bon fonctionnement de votre équipeParticiper activement à l’exécution et la mise en service des travauxEffectuer des missions de tutorat pour vos équipesParticiper aux réunions de chantierVotre profilVotre profil :Diplôme : vous êtes titulaire d’un diplôme en électricitéExpérience : vous disposez d’une expérience significative dans un poste similaireCompétences techniques : expertise technique en génie électrique et maîtrise des procédures de mise en service et réception de travauxCompétences comportementales : vous êtes audacieux, responsable, orienté qualité et doté d’un excellent esprit d’équipeLa diversité au sein de SPIE :Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur.Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion.SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH.Vos futurs avantages :Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses.Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :Un salaire fixeUn 13ème moisDes primes sur objectifs, de participation et d'intéressementLa possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIEUn véhicule de serviceDes indemnités de déplacementDes paniers repasUne mutuelle et prévoyanceDivers avantages CSEDes jours de RTTLe processus de recrutement :Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :Étude de votre CV par un recruteurSi votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil - entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager - si besoin, entretien de validation avec le N+2Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Centre-Val-De-Loire, ORLÉANSLieu de travailSaint-Jean-de-BrayeCritères candidatNiveau d'étude recherchéC-Diplôme d'enseignement secondaire ( BAC ou équivalent ) (FR) / 3ième degré de l’enseignement secondaire (BE)Expérience minimum3 ans ou plusLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteDans le cadre du fort développement de notre activité, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet en intégration de systèmes et de solutions dans les domaines métiers de la Santé, la Prévoyance, l'IARD et/ou la Retraite. En tant que Chef(fe) d'orchestre de vos opérations, vous possédez un fort esprit d'équipe et une aisance verbale qui facilite le lien entre votre équipe, le management et le client. Grâce à votre maîtrise des problématiques techniques et fonctionnelles liées à la mise en place d'une solution informatique, vous connaissez les enjeux, objectifs et intérêts de votre client et du Groupe.Votre rôle et vos missions :Participation à des avant-ventes ;Prise en charge des projets d'intégration de bout en bout, du cadrage jusqu'à la livraison ;Estimation des charges, planification et pilotage de la production ;Anticipation et gestion des évènements avec proactivité ;Garanti de l'atteinte des résultats opérationnels et économiques, ainsi que la satisfaction client ;Encadrement et formation des collaborateurs en veillant à leur acquisition de compétences et d'autonomie (chefs de projet, équipes de développement, architectes, business analyst) ;Garantis des enjeux économiques du projet ;Contribution à la relation client sur son périmètre, animation des comités opérationnels et de pilotage.QualificationsDiplômé(e) d'un bac+5 universitaire ou école d'Ingénieurs ou équivalent, vous avez une expérience significative d'au moins 7 ans en intégration dont 3 ans minimum en tant que chef(fe) de projet. Vous êtes déjà intervenu dans le cadre de projets au forfait, en ESN idéalement voire chez un éditeur de logiciels ou un client final. Vous avez l'âme d'un(e) entrepreneur(euse) et êtes passionné(e) par le pilotage, l'encadrement et le management d'équipe. Vous avez le sens de l'humain et de l'engagement, vous êtes rigoureux(se) et avez le goût du travail en équipe.? Vous souhaitez vous investir sur des projets, alliant challenges et innovation ? Alors intégrez une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution : participez sans plus attendre à une transformation durable grâce à une véritable aventure humaine au sein d'un grand groupe international.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L’opportunité de rejoindre le collectif Target BA (conférences, veille métier, partage d’expertise, accompagnement par des pairs, conseils et formations internes, et bien plus encore…)Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Not ApplicableIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteAu sein de nos squads projets, vous serez pleinement impliqué(e) dans toutes les phases de nos projets pour le compte de grands clients dans le secteur bancaire, contribuant ainsi à leur succès. Vous aurez l'occasion de développer vos compétences techniques et fonctionnelles de manière approfondie, tout en travaillant sur des projets exigeants et passionnants pour le compte de grands clients.Sopra Steria investit dans votre parcours professionnel en vous proposant des formations spécialisées (e-learning, présentiel), des parcours de certification et un accès des communautés internes.Votre rôle et vos missions :Vous animez des ateliers de cadrage fonctionnel, conseillez et orientez client pour identifier et traduire les besoins.Vous apportez une réponse technique et fonctionnelle aux besoins utilisateursVous assurez le reporting de l’activité, animez les réunions (ateliers, COPROJ, COPIL …), suivi des KPIVous avez une capacité à communiquer et coordonner des différents intervenants externes (métiers, UX designer, support, architecture, développement, éditeur, IT ..)Vous réalisez l’analyse d’impact, les études d’opportunités et de faisabilité, MVP, l’estimation, prendre en charge la rédaction des livrables (cadrage, cahier des charges, spécifications fonctionnelles …)Vous rédigez des « User Stories », constitution et gestion du backlog, contribuez aux cérémonies agilesVous définissez la stratégie de recette. Identifiez et validez les cas de test (scenarii, cahiers de tests, gestion des campagnes …), accompagnez les homologateursVous gérez les retours : les demandes d’évolutions des métiers ainsi que les anomalies remontées lors des testsVous suivez la gestion des releases jusqu’à la production et assurez le paramétrageVous assurez le support métier et technique auprès des utilisateursVous participez à la conduite du changement (documentation, formation, procédure pour accompagnement métier)QualificationsVous avez une bonne compréhension des produits bancaires notamment autour de : Instruments financiers, titres, Crédit, Epargne, Moyens de Paiement, Cash Management, Conformité réglementaire : ALM, MIFID, IFRS, FATCA, CRS, RGPD, Risques et reporting prudentiel (Bâle 4, SOX…), Comptabilité Bancaire, Parcours client, KYC, Progiciel : SAP, Axway/RDJ , SAGE, MUREX …Vous maitrisez SQL et du pack Office.Vous avez une bonne capacité d’écoute.Vous êtes doté(e) d’une aisance relationnelle, organisationnelle et rédactionnelleVotre capacité à communiquer efficacement à l’écrit et l’oral est reconnue de tous.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L’opportunité de rejoindre le collectif Target BA (conférences, veille métier, partage d’expertise, accompagnement par des pairs, conseils et formations internes, et bien plus encore…)Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Interaction Santé recherche pour le compte de son client, un acteur majeur dans le secteur de la santé, un(e) Infirmier(ère) H/F pour un contrat en intérim. Vos missions : - Assurer les soins infirmiers et surveiller l'état de santé des patients, - Préparer et distribuer les médicaments selo

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels.NOTRE CLIENT, ACTEUR INDUSTR

Votre agence TOMA INTÉRIM Orléans recherche pour l'un de ses clients, acteur reconnu dans son secteur d'activité, un(e) Comptable fournisseurs H/F dans le cadre d'un remplacement temporaire. Les rapprochements comptables ;. Diverses tâches administratives liées au service comptable.

Nous sommes un groupe pharmaceutique à dimension humaine, international et indépendant, gouverné par une Fondation. Notre modèle, singulier, fait notre fierté mais, surtout, nous permet de servir pleinement notre vocation : « Engagés pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients ».Aujourd’hui leader mondial en cardiologie, nous avons choisi de devenir un acteur focalisé et innovant en oncologie d’ici 2030, en ciblant des cancers difficiles à traiter et en y consacrant plus de 70 % de notre budget R&D. Un défi que nous poursuivons en parallèle du développement de notre activité générique pour un accès à des soins de qualité pour tous, et à moindre coût.Nous ? 22 000 passionnés de plus de 50 nationalités, portés par un esprit d’entreprenariat. Chaque jour nous avançons avec et pour les patients, avec et pour nos équipes, portés par l’envie de prendre soin, d’oser, de nous développer, de nous engager pour être utiles à celles et ceux qui en ont besoin.Venez vivre et contribuez à faire vivre notre engagement #MovedByYouVotre rôleOffre d'emploi : Chargé de Développement & Industrialisation Senior (Formes Orales Solides) – DP / DP Devlpt & Clin Manufacturing ScientistLocalisation : Gidy/OrléansDépartement : Développement & IndustrialisationTitre du Manager : Responsable Développement & IndustrialisationEnjeux du poste : Vous êtes passionné par le développement pharmaceutique et souhaitez contribuer à l'innovation dans le domaine des nouvelles entités chimiques (NEC) ? Rejoignez notre équipe dynamique où vous piloterez des études et activités de développement/industrialisation de Drug Product en phase clinique ou post-AMM. Vous serez au cœur de projets stratégiques, respectant les délais impartis, les consignes de sécurité et les standards de qualité élevés.Principales responsabilités :Formulation et développement galénique : À partir du cahier des charges, vous concevrez les nouvelles formulations des médicaments expérimentaux, sélectionnerez les composants, élaborerez les procédés de fabrication et réaliserez les lots d'essai et prototypes.Pré-industrialisation et support technique : Vous développerez le procédé et le produit jusqu’au stade pré-industriel et assisterez le service Industrialisation pour la transposition d'échelle et la fabrication des lots de validation et de stabilité.Industrialisation des procédés : Vous assurerez l’industrialisation des procédés de fabrication des médicaments, de la taille pilote à la taille industrielle, et serez en support pour les demandes de modification ou d’optimisation.Transferts industriels : Vous gérerez les transferts industriels vers les différents sites pharmaceutiques internes ou externes.Centralisation des résultats : Vous centraliserez les résultats des études galéniques et d’industrialisation pour la constitution des livrables dossiers et documents de synthèse.Suivi de projet : Vous suivrez activement la réalisation du projet en tenant compte des contraintes et requis réglementaires, en lien avec les Affaires Règlementaires et les autres acteurs de la CMC.Planification et coordination : Vous établirez le plan de développement, le planning projet avec jalons et livrables, en collaboration avec les acteurs internes et externes.Analyse et veille scientifique : Vous coordonnerez les activités et demandes d'analyse, et assurerez une veille scientifique et technologique concernant les matières, technologies et équipements utilisés.Expertise et collaboration : Vous jouerez un rôle d'expert en formulation et mise en forme galénique, et serez un interlocuteur privilégié auprès des équipes CMC, Affaires Réglementaires et Groupes Opérationnels de Life-Cycle Management.Participation aux projets et audits : Vous participerez aux réunions de suivi projets, identifierez les ressources nécessaires, et serez impliqué dans les projets de développement d'outils informatiques, rédaction de procédures, audits internes/externes et due diligence.Principales responsabilitésCompétences requises et expérience :Formation : Bac+3, Pharmacien, Chimiste, Ingénieur, ou titulaire d'un PhD dans un domaine scientifique adapté. Un post-doc à l’étranger serait un plus.Technologies & Formulation : Expertise en compression, granulation, extrusion, SDI, compactage, remplissage aseptique. Connaissance des composés formulés tels que les antisens oligonucleotides et les small molecules. Voie d’administration orale et/ou parentérale.Expérience : Minimum 4 à 7 ans dans l'industrie pharmaceutique. L’enregistrement d’un dossier ou de documents réglementaires cliniques avec une forme galénique complexe serait un plus.Soft Skills : Proactif, force de proposition, engagé dans la réalisation des objectifs en équipe, acteur de votre développement personnel et professionnel.Nice to Have: Modélisation et Data : Compétences en modélisation et gestion des données.Pourquoi nous rejoindre ?Innovation et challenge : Vous serez au cœur de l'innovation pharmaceutique, contribuant à des projets de pointe.Collaborations enrichissantes : Travaillez avec des experts et partenaires variés, dans un environnement stimulant.Développement professionnel : Nous valorisons la croissance personnelle et professionnelle, avec des opportunités de formation continue.Envoyez votre candidature dès maintenant et participez à la révolution pharmaceutique avec nous !Nous sommes engagés pour l’égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l’expérience qu’à l’envie de s’engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer.

Qui sommes-nous ?La stratégie du Crédit Mutuel Alliance Fédérale se développe selon 4 axes :BANCASSURANCE: La bancassurance propose une offre intégrée correspondant aux besoins de nos sociétaires en banque et en assurance.MUTUALISME: Notre manière d'être et d'agir repose sur le respect et la confiance. L'intérêt du sociétaire prime sur la structure.TECHNOLOGIE: Nous maîtrisons les technologies nouvelles, pour les mettre au service des sociétaires et des Caisses.BANQUE DE PROXIMITÉConcernant le Crédit Mutuel, la relation avec le sociétaire est assuréepar des Caisses autonomes, impliquées dans le tissu local.par l'utilisation des outils de banque à distance.Avec le rachat du CIC en 1998, le Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale accède à un réseau international présent sur tous les continents. Sur cette base, la stratégie de développement international va notamment s'appuyer sur l'expertise du Groupe en matière de bancassurance et de flux monétiques ainsi que sur les assurances et le crédit à la consommation.Aujourd'hui le Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale poursuit son internationalisation.Pourquoi nous recrutons ?La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incitent à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.Afin de renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche d'un/une Analyste Engagements (F/H)Vos missionsMission principaleAu sein de l’équipe Engagements, nous recherchons un analyste engagements, dédié au marché de l’entreprise principalement avec possibilité d’interventions sur les marchés professionnels et agricoles.Au sein d’une équipe de 15 personnes et en relation avec différents interlocuteurs du groupe (réseau, direction des crédits, etc.), vous aurez pour principales missions d’étudier et d’apprécier le risque d’une demande de crédit en vue de prendre ou proposer une décision d'octroi de crédit dans le cadre de la politique des risques définie.Activités / Tâches spécifiques du poste· Etudier les dossiers de crédit sous l’angle financier, économique et réglementaire dans le respect des normes en vigueur· Décider les dossiers de crédit dans le respect des délégations qui vous sont confiées, ou transmettre au(x) décideur(s) au-delà de vos délégations en motivant les avis ou décisions· Avoir un rôle de conseil et d’accompagnement auprès du réseau, notamment dans le montage des dossiers de crédits et dans l’utilisation de l’outil informatique· Participer à des RDV clients ou prospects à fort enjeu, en accompagnement du réseau· Rechercher toute solution adaptée à la situation de l’emprunteur et mettre en œuvre les actions nécessaires à la maîtrise des risques· Respecter les délais de traitement, dans un souci de réactivité· Participer à la formation des nouveaux chargés d’affaires· Représentation du Groupe lors de manifestationsCette description des missions n’est pas limitative et d’autres missions pourront vous être confiées en fonction de vos compétences et de vos appétencesCe que vous allez vivre chez nousCrédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 77 000 collaborateurs au quotidien.Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient :d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.de 22 jours de RTT par and'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler 1 jour par semained'une protection sociale renforcéed'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)d'une politique parentale avantageusede conditions bancaires et assurances préférentiellesd'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivantd’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelleCe que nous allons aimer chez vousProfil recherché :· Expérience confirmée: vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans l'analyse de crédit dans un poste de chargé d’affaires entreprise ou dans un poste similaire au sein d'une banque ou d'un établissement financier.· Connaissances approfondies en analyse financière· Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs internes et externes.· Capacité à prendre des décisions éclairées et à gérer les priorités.Type de contratCDI ()StatutCadreMétierEngagement recouvrement et contentieuxLocalisationORLEANS (45)Niveau d étudesBAC + 3 validéNiveau d expérienceConfirméSalaire48-60 k brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)Date de publication16/08/2026Date de prise de poste01/08/2026RéférenceA083809

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Chef de projet en bureau d'études / tuyauterie industrielle (H/F). Superviser les études d'avant-projet et les projets liés au génie des procédés, couvrant les utilités

TOMA INTERIM, est un réseau d'agences d'emploi développé en franchise.Après avoir su s'imposer comme un acteur majeur sur son territoire d'implantation, le réseau TOMA s'est développé à travers la France.Travailler avec TOMA c'est disposer d'un accompagnement de proximité et de qualité ! B

Notre client, acteur industriel majeur présent sur de multiples sites d'exploitation en France, recherche un Animateur Sécurité Multi-sites (H/F) pour accompagner le déploiement et l'animation de sa politique Santé, Sécurité et Prévention.

TOMA INTERIM, est un réseau d'agences d'emploi développé en franchise.Après avoir su s'imposer comme un acteur majeur sur son territoire d'implantation, le réseau TOMA s'est développé à travers la France.Travailler avec TOMA c'est disposer d'un accompagnement de proximité et de qualité ! B

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape it*Description du posteVotre rôle et mission : Véritable référent(e) technique, vous proposez des solutions innovantes en adéquation avec les enjeux projets et besoins clients.Vous révélez et accompagnez les talents au sein des équipes. Vous faites preuve de maturité, vous savez vous adapter et avez le goût du travail en équipe.Dans le cadre d'un projet client à forts enjeux techniques et remplis d'innovation :Vous intervenez en phase de conception et de développement (backend et frontend) des User Stories dans le respect des normes et des standards de développement et de sécurité.Vous prenez en charge des conceptions, des chiffrages & des développements critiques ou complexes.Vous êtes le support des développeurs de l’équipe et réalisez les revues de code (PR/MR).Vous êtes le garant de la chaîne d’intégration continue sur votre stack.Vous contribuez à la capitalisation technique et présentez des sujets techniques au sein des équipes.Vous participez aux avant-ventes lorsque votre domaine d’expertise est concerné.Votre environnement technique : Java 8/11/17, Oracle, PostgreSQL, JBoss EAP 7, Spring, Hibernate, Talend, Angular ou React.QualificationsVotre profil :Vous disposez d'une forte appétence pour le management d'équipe et souhaitez prendre des responsabilités ? Vous êtes polyvalent(e)s et avez un bon relationnel ? Nous vous offrons un parcours sur mesure vous permettant d’évoluer rapidement dans votre carrière. Vous êtes motivé(e)s pour intégrer un secteur dynamique en pleine expansion, au sein d'un groupe ambitieux ? Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent Universitaire, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste de développeur Java Fullstack React/Angular en environnement Agile. N'hésitez plus et rejoignez-nous ! Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape itDescription du posteVous rejoindrez le site d’Orléans localisé proche de la gare et accessible en transports en commun. Fort de plus de 250 collaborateurs, vous intègrerez des équipes travaillant sur des domaines fonctionnels variés tels que l’assurance, les jeux et paris en ligne, la protection sociale ou les télécoms.Intégré(e) au sein du pôle d'expertise technologique de l'agence, vous interviendrez de manière transverse au sein d’équipes projet pluridisciplinaire.Vous aurez l’opportunité de contribuer aux chantiers porteurs de nos clients grand compte (parcours digitaux, solution d’orchestration, éditique, architecture logicielle, data, cloud) avec l’appui des diverses communautés du centre et de nos nombreux parcours certifiants.Ecosystème technologique : Azure, AWS, Java, .Net, Kotlin, Angular, React, Spring Boot, API Management, Camunda, MarkLogic.Votre rôle et vos missions :Au sein d'une équipe Agile, vous intervenez sur tout le cycle de vie du projet :Vous développez les nouvelles fonctionnalités/composantes et participez à leur déploiementVous participez à la consolidation de la chaîne de valeur technique des applications (code review, mise en production, industrialisation...)Vous participez aux cérémonies Agile/Scrum Vous participez aux phases de recettes techniquesVous rédigez la documentation technique associéeVous participerez dans un second temps aux phases amonts des projets (recueil et analyse du besoin client ; conception fonctionnelle ; architecture technique).QualificationsVotre profil :Vous maîtrisez le langage Java et vous avez idéalement déjà travaillé sur des frameworks comme ReactJS, Angular ou Spring BatchVous avez des connaissances sur des outils et technologies comme Git, Docker, Kubernetes.Vous connaissez les pratiques DevOps, et d’intégration continue.Diplômé/e d'une école d'Ingénieur ou d'une formation équivalente, vous avez une première expérience dans le développement fullstack web Java/TypeScript/Angular.Vous êtes reconnu/e pour votre rigueur, votre goût du travail en équipe et votre capacité à transmettre vos connaissances et votre savoir-faire aux autres. Alors sans plus attendre, intégrez une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution !Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 55 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2022, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,1 milliards d’euros.The world is how we shape itDescription du posteVotre futur environnement de travail :Vous rejoindrez le site d’Orléans localisé proche de la gare et accessible en transports en commun. Fort de plus de 250 collaborateurs, vous intègrerez des équipes travaillant sur des domaines fonctionnels variés tels que l’assurance, les jeux et paris en ligne, la protection sociale ou les télécoms.Intégré(e) au sein du pôle d'expertise technologique de l'agence, vous interviendrez de manière transverse au sein d’équipes projet pluridisciplinaire.Vous aurez l’opportunité de contribuer aux chantiers porteurs de nos clients grand compte (parcours digitaux, solution d’orchestration, éditique, architecture logicielle, data, cloud) avec l’appui des diverses communautés du centre et de nos nombreux parcours certifiants.Ecosystème technologique : Azure, AWS, Java, .Net, Kotlin, Angular, React, Spring Boot, API Management, Camunda, MarkLogic.Votre rôle et vos missions :Vous organisez et animez des ateliers métiers (recueil de besoins fonctionnels et aide à la décision)Vous analysez et comprenez les besoins exprimés par les utilisateurs et les métiersVous rédigez la documentation fonctionnelle (user stories, spécifications fonctionnelles, cahier des charges)Vous accompagner les équipes de développement dans la compréhension des besoinsVous définissez la stratégie de recetteVous participez et animez les instances de suivi de projetVous assurez la gestion de backlog projet, contribuez à la tenue de cérémonies agilesVous intégrez et animez la communauté Business Analyst qui dispense des formations liées aux métiers, aux spécifications et aux stratégies de testEn parallèle de votre mission, vous pouvez également intervenir sur des sujets transverses tels que devenir formateur(trice) sur les sujets qui vous animent.QualificationsVotre profil :Vous possédez une bonne capacité d'analyse et de synthèse, le sens de l’écoute et du relationnel, vous êtes polyvalent et autonome.De formation type Bac + 5 (Ecole d'Ingénieurs ou de formation équivalente), vous justifiez d'une expérience similaire sur un rôle de Business Analyst. Vous avez déjà eu dans l’idéal une expérience au sein d’une ESN, et/ou en lien avec le développement, et vous êtes familier avec au moins un outils de conception.La maîtrise des concepts de l'intégration continue et des méthodes Agile serait un plus.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape it*Description du posteVotre rôle et vos missions :Prendre en charge la conception, le développement et l’évolution d’applicatifs critiques (B2C, B2B, internes ou distribués) en Java (microservices) et React.js (SPA) dans des environnements exigeant : performance, sécurité, scalabilité, CI/CD avancé.Backend — Java (obligatoire)Développement de microservices Java 17+ / Spring Boot 3+Architecture distribuée / event-driven : Kafka obligatoireConception et exposition d’API REST (standardisation, versioning)Implémentation de traitements batch : Spring BatchOptimisation de performances : multithreading, gestion mémoire, profilingInteraction avec Oracle / PostgreSQL, tuning SQL, indexationRobustesse & sécurité : OAuth2, JWT, RBAC, normes internesFrontend — React.js (obligatoire)Développement SPA : React 18+, TypeScript, Redux ToolkitIntégration Design System (Material, interne ou équivalent)Gestion d’état avancée, rendering optimiséTests frontend : Cypress / JestAccessibilité : respect WCAG/RGAADevOps / EnvironnementCI/CD : GitLab CI ou Jenkins, pipelines avancésDocker, orchestrateurs KubernetesMonitoring & observabilité : Grafana, Prometheus, ELKQualité : SonarQube, TDD fortement valoriséMéthodesOrganisation Agile/Scrum ou modèle hybrideDocumentation technique (OpenAPI, Confluence)Culture engineering forte : revue de code, pair programmingQualifications5 ans minimum sur stack Java + React.js (pas de profils séparés backend-only ou frontend-only)Expérience significative sur des applications critiques dans au moins un environnement :haute volumétrie / temps réelsécurité renforcéedisponibilité 24/7scalabilité horizontaleMaîtrise microservices, Kafka, Docker, Kubernetes, CI/CDDéjà intervenu(e) en responsabilité technique sur un périmètre complet (end-to-end)Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Type de contrat :CDIDescription de l'emploi :Votre rôle principalDévelopper un portefeuille de courtiers d’entreprise et commercialiser les solutions sur mesure du Groupe en prévoyance, santé et épargne collective, dans le respect des objectifs fixés sur une zone géographique définie.Assurer le suivi du portefeuille, le pilotage des marges techniques et l’animation du réseau d’apporteurs.Vos responsabilités et missionsCommercialiser des solutions sur mesure avec un niveau d’autonomie et de délégation en lien avec un niveau technique élevé : tarifer en délégation de souscription (ou en appui de la DT) les solutions de retraite, prévoyance, santé et épargne collective du Groupe.Prospecter et développer un portefeuille de courtiers d’entreprises, en mettant en œuvre les actions commerciales définies dans le cadre de la stratégie nationale (valorisation des offres du Groupe, prescription active sur les marchés de la prévoyance et de la santé).Participer aux actions de communication et de visibilité pilotées par la Direction : développer les relations avec les syndicats professionnels du courtage, contribuer à la valorisation de l’image du Groupe, participer aux salons, congrès et animer des réunions techniques.Fidéliser et développer le portefeuille clients : suivre la mise en gestion des contrats, renforcer les relations avec les partenaires, veiller au respect des équilibres techniques, suivre l’indexation et accompagner les renégociations.Expériences et compétences attenduesSavoirsMaîtrise des produits, des enjeux et des problématiques liés à la retraite, la prévoyance, la santé et l’épargne salariale ;Maîtrise de la fiscalité des entreprises, notamment le traitement fiscal des cotisations et des prestations ;Connaissance du cadre juridique de mise en place d’un contrat collectif.Savoir-faireMaîtrise des outils bureautiques et informatiques ;Connaissance de l’environnement socio-économique régional (acteurs, organisation, dynamique du marché) ;Maîtrise des techniques de développement et de gestion d’un portefeuille, ainsi que des techniques de négociation ;Pratique de l’animation de réunions commerciales et techniques ;Capacité à développer et entretenir un relationnel de haut niveau avec des interlocuteurs exigeants ;Capacité à gérer les priorités, à communiquer avec clarté et à faire preuve d’analyse.De formation bac +3 minimum avec plusieurs expériences significatives dans le courtage constitue un critère déterminant dans l’évaluation des candidatures. Elle permet de maîtriser les codes du réseau, les pratiques de négociation avec les intermédiaires et les exigences du marché, tout en garantissant une prise de poste rapide et une relation partenariale efficace avec les courtiers.Savoir-êtreForce de conviction ;Dynamisme ;Pugnacité ;Écoute et sens commercial ;Rigueur et analyse technique ;Capacité à travailler en autonomieLocalisationidéalement basé(e) sur l'axe Paris - Orléans/Tours afin de faciliter les déplacements et la proximité avec le périmètre d’intervention.La localisation reste ouverte et sera étudiée en fonction du profil, des contraintes de mobilité et de l’organisation du service.Vos avantages Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractifLa possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activitéDes dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyanceNotre GroupeChoisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.Nos engagementsChez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.SummaryLocation: PARIS; ORLEANS; TOURSType: Full time

Informations générales Entité Filiale de SPIE France, SPIE Building Solutions est spécialisée dans les expertises dédiées à l'intelligence du bâtiment et à sa performance. SPIE Building Solutions propose des solutions pour réduire significativement l'empreinte carbone des bâtiments, et les rendre plus sûrs, connectés et confortables. SPIE Building Solutions contribue ainsi à améliorer les espaces de travail et la qualité de vie des occupants des bâtiments.Avec 3 000 collaborateurs et 100 implantations en France, SPIE Building Solutions offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure avec ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !SPIE Building Solutions, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work Référence 2025-40477 Domaine d'activitéServices mécaniques, CVC et électriquesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteResponsable d'affaires électricité H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionNous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.Responsable d'affaires électricité à Orléans H/FVous aurez pour responsabilités principales de :Réaliser la réponse à consultation (chiffrage, données techniques)Proposer le coefficient de marge suivant les délégationsOptimiser la gestion de votre portefeuille d’affaires, présenter vos offres au clientAnalyser les dossiers et chiffrages pour identifier les risques et opportunités techniques et financièresUtiliser le suivi des indicateurs de gestion des affaires de votre unité en coordination avec le contrôleur de gestionEtablir les objectifs et prévisions financières à moyen terme de vos équipesPréparer et participer aux points de gestionAssurer le suivi contractuel et juridique des contrats en liaison avec le service juridiqueAppliquer le processus affaires avec vos équipes (préparation, gestion des plannings…)Fidéliser, accompagner motiver vos équipesCoordonner les équipes d’études et chantier afin de mener à bien vos opérationsVotre profilVotre profil :Diplôme : vous avez validé un diplôme d’Ingénieur ou un Master en électricitéExpérience : une forte expérience dans la gestion d’affaires tertiaires est un véritable atoutCompétences techniques : solides compétences en chiffrage, analyse des risques, gestion des affaires, finances et suivi contractuelCompétences comportementales : fibre commerciale, esprit d'équipe, leadership, et capacité à motiver et fédérer vos équipesTypologie d'affaires : vous avez de l'appétence pour la gestion d'affaires "fonds de commerce" et projets de moyenne tailleLa diversité au sein de SPIE :Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur.Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion.SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH.Vos futurs avantages :Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses.Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :Un salaire fixe selon profilUn 13ème moisDes primes sur objectifs, de participation et d'intéressementLa possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIEUne voiture de fonctionUne mutuelle et prévoyanceUne carte titres restaurantUn accord d'entreprise télétravailDivers avantages CSEDes jours de RTTLe processus de recrutement :Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :Étude de votre CV par un recruteurSi votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil - entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager - si besoin, entretien de validation avec le N+2Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=Sae4T1H9QvM&list=PL1lYi4Dqpt7UJfK91ipZy6GStCoQnfu&index=16Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Centre-Val-De-Loire, ORLÉANSLieu de travailSaint-Jean-de-BrayeCritères candidatNiveau d'étude recherchéD-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)Expérience minimum10 ans ou plusLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

TOMA INTERIM, est un réseau d'agences d'emploi développé en franchise.Après avoir su s'imposer comme un acteur majeur sur son territoire d'implantation, le réseau TOMA s'est développé à travers la France.Travailler avec TOMA c'est disposer d'un accompagnement de proximité et de qualité ! B

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TOMA INTERIM, est un réseau d'agences d'emploi développé en franchise.Après avoir su s'imposer comme un acteur majeur sur son territoire d'implantation, le réseau TOMA s'est développé à travers la France.Travailler avec TOMA c'est disposer d'un accompagnement de proximité et de qualité ! B

TOMA INTERIM, est un réseau d'agences d'emploi développé en franchise.Après avoir su s'imposer comme un acteur majeur sur son territoire d'implantation, le réseau TOMA s'est développé à travers la France.Travailler avec TOMA c'est disposer d'un accompagnement de proximité et de qualité ! B

Notre client est un acteur reconnu dans la distribution et le développement de solutions innovantes pour l'industrie automobile.Nous plaçons la satisfaction client et la performance au coeur de notre stratégie.Rejoindre notre client c'est intégrer une équipe dynamique et engagée, tournée vers

TOMA INTERIM, est un réseau d'agences d'emploi développé en franchise.Après avoir su s'imposer comme un acteur majeur sur son territoire d'implantation, le réseau TOMA s'est développé à travers la France.Travailler avec TOMA c'est disposer d'un accompagnement de proximité et de qualité ! B

Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Notre agence Adecco Médical recrute un. Adecco Médical s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances.

Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Notre agence Adecco Médical recrute un. Adecco Médical s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances.

Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé.Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire, du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap

MAXIMO, acteur majeur de la distribution alimentaire à domicile (épicerie et surgelés), a parfaitement su anticiper les nouveaux modes de vie des ménages français. Rejoindre MAXIMO, c'est bénéficier de cette belle réussite et intégrer une entreprise à l'esprit très convivial qui a toujour

Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé.Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire, du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap

Manpower NANTES INFORMATIQUE recherche pour son client, un acteur du secteur des services informatiques, un Administrateur réseau informatique et support réseaux n1 - 45 Saran (H/F) Contexte de la mission Vous intervenez pour le compte de l'un de nos clients, acteur majeur du secteu

Manpower TOURS TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Chargé d'accueil banque (H/F) à St Jean le Blanc. La collaboration avec Manpower, c'est bénéficier d'avantages tels que des équipes à votre écoute, un suivi de carrière personnalisé, une app

E-L-P Accélérateur commercial recherche pour son client, un acteur majeur et international du secteur de l'assurance, un Agent Général Spécialisé en Assurances Collectives H/F à Orléans – Loiret (45). Femme ou homme à fort tempérament de développeur, vous avez la volonté de faire, de créer et de faire grandir VOTRE entreprise, accompagné(e) par une marque leader du secteur. Vous rejoindrez un groupe engagé pour le progrès humain, porteur d'une politique RH ambitieuse en matière de diversité, d'inclusion et de développement des compétences. Un projet entrepreneurial pour les commerciaux banque, courtage et assurance dédiés aux entreprises (B/B). Avec ou sans première expérience du management, mais expérience commerciale à destination des entreprises obligatoire — poste évolutif selon la structuration de l'entreprise que vous projetez de bâtir. Votre rôle et vos missions Vous êtes en recherche d'un projet entrepreneurial, orienté BtoB. La fibre commerciale et le sens du service client font partie de vos qualités : nous avons une belle opportunité pour vous. Devenir Agent général en Assurance Collective, c'est contribuer chaque jour à une mission inspirante d'agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte, en se spécialisant dans les contrats collectifs d'entreprise visant à protéger les salariés et leurs familles. C'est aussi bâtir une entreprise dans laquelle vous êtes libre de définir votre organisation et vos ambitions, tout en bénéficiant de l'accompagnement du groupe pour lancer et réussir votre activité. Vos principales missions : • Créer et développer votre portefeuille client d'entreprises en protection sociale., • Définir votre stratégie de développement commercial et assurer le suivi de votre portefeuille client., • Analyser les besoins des entreprises et apporter des solutions adaptées., • Piloter les transformations de votre agence et déployer les outils stratégiques mis à votre disposition (CRM, bilans, site internet, réseaux sociaux)., • Développer et fidéliser votre clientèle par une vente d'expertise et une offre de produits/services adaptée., • Construire et animer un réseau de partenaires (DRH, dirigeants, DAF, partenaires sociaux, CODIR) sur votre territoire. Votre profil Expérience : assurance, banque ou courtage, exclusivement auprès d'une clientèle d'entreprises (BtoB) — que vous soyez commercial(e) en assurances collectives, conseiller(ère) bancaire entreprises PME/ETI, ou courtier/agent en assurances. Connaissances : diplômé(e) de l'enseignement supérieur et/ou doté(e) d'une forte capacité d'apprentissage en autonomie. Compétences : convaincant(e), vous savez développer et animer un réseau de partenaires. Vous maîtrisez les outils digitaux (CRM, bilan, site internet, réseaux sociaux) et savez construire un plan d'action commercial et un business plan. Vous avez le goût de la prospection, vous êtes développeur(euse) dans l'âme et savez faire preuve de rigueur, à l'aise dans les relations B to B, avec un parcours significatif en développement commercial auprès d'une clientèle entreprises/Grands comptes. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du conseil client, votre accompagnement durable et vos aptitudes à la négociation. Motivations : capable de remettre en cause votre pratique pour toujours progresser, vous avez une vision stratégique et une réelle ambition pour votre future agence. Orienté(e) résultats, vous aimez dépasser vos objectifs commerciaux et vous investir pleinement dans la réussite de votre secteur, avec l'ambition de faire croître et rayonner votre activité sur votre territoire et de transformer durablement votre portefeuille clients en revenus pérennes. Les avantages de ce projet entrepreneurial • Un marché des assurances collectives en croissance et un réseau reconnu en France., • La création de votre entreprise sans apport de capitaux : le groupe vous apporte une aide financière durant les premières années, ainsi qu'un accompagnement technique dédié., • La construction de votre patrimoine, grâce à la valorisation puis au rachat à terme de votre portefeuille de clientèle., • Une formation initiale haut de gamme, totalement dédiée à l’acquisition de toutes les compétences requises, suivie d'un programme de formation continue pour approfondir régulièrement vos connaissances sociales, juridiques, fiscales et financières., • L'accompagnement d'un expert commercial et d'un Inspecteur spécialisé en protection sociale en entreprise, à chaque phase de démarrage, de croissance et de stabilisation de votre agence. Une nouvelle vie professionnelle commence dès maintenant : rencontrons-nous !

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Description de l’offre : Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : Localisation : Proche de chez vous Statut : Indépendant(e) Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

Présent dans plus de 50 pays, avec 49 millions de clients et 150.000 collaborateurs, le Groupe Crédit Agricole se place parmi les tous premiers acteurs bancaires en Europe. Il est le leader de la banque universelle de proximité en France. La Caisse Régionale du Crédit Agricole Centre Loire fait partie des 39 Caisses Régionales du Crédit Agricole. Composée de 64 Centres d'Affaires soit 169 agences, 620.000 clients et près de 2.000 collaborateurs, elle s'impose comme un acteur économique majeur du territoire. La Caisse Régionale Centre Loire est présente sur trois départements (Cher, Loiret et Nièvre). INTÉGRATION & ACCOMPAGNEMENT Le Crédit Agricole Centre Loire recrute des équipiers évolutifs sur le secteur d'Orléans et son agglomération qui veulent intégrer une entreprise solide proposant des parcours professionnels enrichissants. En intégrant le Crédit Agricole Centre Loire, vous bénéficierez, tout d'abord, d'un dispositif de formation adapté et personnalisé pour une montée en compétence progressive. Que vous soyez novice ou expérimenté, nous vous embarquerons au sein de notre école d'intégration pour une durée maximale de 3 mois, déterminée selon votre expérience. Vous alternerez entre des phases de formations théoriques et des phases de mises en pratique au sein d'une agence dite "d'accueil". Ce n'est qu'à l'issue de cette formation que vous pourrez prendre sereinement votre portefeuille clients au sein de votre agence d'affectation. Puis, nous poursuivrons votre accompagnement tout au long de votre carrière en vous faisant bénéficier : • D'un parcours de formations dédié, • D'un point annuel avec votre manager sur votre projet professionnel, • D'un point annuel avec votre référent RH sur votre parcours professionnel, • D'un tutorat personnalisé MISSIONS L'école a vocation à vous préparer à votre métier de Conseiller des Particuliers dont les missions sont les suivantes : • Développer, animer et gérer un portefeuille de clients particuliers et réaliser des actions de prospection,, • Participer à la conquête et au développement de la Relation Client en utilisant les nouvelles technologies d'information et de communication,, • Accompagner les clients au quotidien et dans la réalisation de leur(s) projet(s) et faire appel si nécessaire à un spécialiste,, • Gérer de façon équilibrée son activité en mettant en œuvre les pratiques de négociation, en veillant à la progression des encours épargne/crédits du portefeuille, tout en maîtrisant les risques. ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Dans un premier temps, vous évoluez de manière partagée au sein de notre école d'intégration et de votre agence d'accueil. Vous serez alors accompagné par l'équipe de l'école et votre manager tuteur. Dès la sortie de l'école, vous évoluerez dans une agence de proximité composée d'une équipe soutenue par un trio managérial à l'écoute, avec lesquels vous travaillerez en étroite collaboration. Profil LES PERSPECTIVES D'EVOLUTION Au sein du Crédit Agricole Centre Loire, tout est possible ! Une expérience réussie vous permettra, par exemple, d'évoluer vers d'autres métiers (Conseiller Clientèle Senior, Conseiller Patrimonial et Fiscal, Conseiller Clientèle Professionnelle/Agricole, Assureur, etc.) Le Crédit Agricole Centre Loire vous permet également une projection, à plus long terme, sur des métiers tels que : • Conseiller Privé en banque privée, • Conseiller Financier en banque privée, • Expertise site, • Manager Titulaire d'un Bac+2 minimum, vous aimez la relation et la satisfaction client ? Vous êtes doté d'un fort tempérament commercial et vous aimez relever les challenges. Vous cherchez à travailler en équipe, vous aimez le contact et le conseil : Ce métier est pour vous ! Contrat : CDI Statut : Non cadre