Offres travail à SaranCréer des alertes d'emploi

Chez Amazon, la sécurité et le bien-être des collaborateurs sont des priorités. Nos spécialistes de la sécurité jouent un rôle essentiel dans ce domaine. À ce poste, vous mettrez en place les mesures nécessaires pour que chaque personne présente sur votre site puisse travailler dans un environnement sûr et sain. Il s’agit d’une opportunité concrète de faire évoluer les choses jour après jour pour le bien commun. En veillant à la sécurité de vos collaborateurs de manière proactive, vous les aiderez à se sentir en confiance à leur poste et à rester motivés pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Key job responsibilities • Surveiller les performances du site par rapport aux indicateurs clés de performance et élaborer des stratégies pour améliorer les processus, • Mettre en place des programmes de santé et de sécurité sur le lieu de travail et organiser des sessions de formation, • Analyser les indicateurs de sécurité et les tendances en matière d’incidents afin d’aider vos collègues à planifier les ressources appropriées dans les zones où le niveau de risque est le plus élevé, • Réaliser des audits pour vous assurer que le site est conforme à la législation en matière de santé et de sécurité et mettre en œuvre des solutions lorsque vous identifiez des risques" A day in the life Vous travaillerez exclusivement sur l’un de nos sites, par exemple un de nos centres de traitement, de tri ou de livraison, ce qui vous permettra de surveiller de près les processus. En plus de nous aider à respecter les normes en vigueur en matière de santé et de sécurité, vous repérerez les problèmes potentiels et identifierez les pistes d’amélioration. Vous collaborerez avec tous les acteurs du secteur pour identifier les risques auxquels ils sont exposés et recueillir des données afin d’établir des méthodes de travail plus judicieuses et plus sûres. Vous mettrez également en place des formations et autres programmes visant à faciliter l’adoption généralisée des nouvelles procédures de sécurité et la conformité aux nouvelles normes. About the team L’équipe SST veille au bien-être mental et physique de nos employé·es sur leur lieu de travail. Elle travaille avec les responsables, les collaborateurs·trices et les autorités locales sur l’ensemble de nos sites pour s’assurer que nous respectons les politiques d’Amazon et les réglementations en vigueur et que nos lieux de travail sont sûrs. Les opportunités sont nombreuses et variées au sein de l’équipe, des techniciens SST aux directeurs de programme. Quel que soit votre rôle, vous participerez au développement, à la mise en œuvre et au maintien de nos normes élevées en matière de sécurité et de bien-être. Vous pourrez travailler sur différents projets aux côtés de collègues de toute l’entreprise, qu’il s’agisse d’inspections d’équipements et de processus, d’évaluations de processus ou de conception de bâtiments et d’équipements. https://www.youtube.com/watch?v=fVaTP7PgIVU&list=PL9JNmYfQa0bga3URD0fiGvGz0bzGd0nnZ&index=56 • Un diplôme dans un domaine lié à la santé et à la sécurité ou un diplôme d’ingénieur comprenant des modules sur la législation en matière d’environnement, de santé et de sécurité, • Bonne connaissance de la législation française en matière d’environnement, de santé et de sécurité, • Maîtrise avancée du français et de l’anglais, • Les compétences dites « souhaitables » vous aideront à tirer votre épingle du jeu mais elles ne sont pas un pré-requis pour postuler à une offre chez Amazon. Si vous possédez toutes les compétences requises listées précédemment, contactez-nous sans plus tarder., • Expérience des méthodologies Lean, 5S ou Kaizen, • Capacité à planifier ou à piloter des initiatives respectueuses de l’environnement Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Trouvez votre emploi dentiste sur toute la France sur JoberGroup. Olivet recrute un chirurgien dentiste H/F dans un excellent cadre de travail. Profils recherchés : Omnipraticien, orthodontiste, pédodondiste, implantologue, parodontiste, endodondiste, dentiste référent.

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ?.LHH cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, recrute pour une société industriel à forte valeur ajoutée, un.Notre client offre un environnement de travail enrichissant et collaboratif, où votre contribution sera valor

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.Nous sommes un collec

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Notre client évolue dans le secteur Pharmaceutique et intervient sur des projets à forte valeur ajoutée en lien avec la recherche, le développement et la production de médicaments.Implanté à Orléans (45), notre client propose un environnement de travail collaboratif, structuré autour de la

Oui, RDT Ingénieurs est une société de conseil en Ingénierie Généraliste. Ce qui signifie que nous intervenons dans différents domaines industriels tels que le transport, l'énergie, les énergies nouvelles et renouvelables, la défense, l’aéronautique et que nos équipes sont constituées à la fois d'Ingénieur.e.s, Technicien.ne.s en Mécanique, Electronique, Logiciel, Méthodes et Electricité notamment. Nous sommes fiers de compter plus de 100 Ingénieur.e.s, Technicien.ne.s RDT depuis notre création en France en 2019. Nous sommes aujourd’hui majoritairement présents sur la façade ouest de la France et nous avons deux bureaux dont un bureau d’études à Nantes et Poitiers. Mais l'histoire démarre bien plus tôt, en 2006 en Espagne avec la création de RDT Engineers. Le groupe est présent dans 15 pays, accompagne près de 1800 professionnels et s'appuie sur de nombreux référencements internationaux. Ce que nous vous proposons est un accompagnement fonctionnel via votre manager, et carrière avec l'équipe Ressources Humaines. Au total sept points de suivi la 1ère année ! Ces échanges seront réalisés au sein de l'un de nos bureaux Nantais ou Pictavien. Parce que la proximité est essentielle pour garantir une bonne relation, non ? Nature du poste : Développeur.se Logiciel C# WPF. Structure : Secteur industriel de la défense. Localisation : Orléans • Tu participes à l’ensemble du cycle de développement logiciel : rédaction/modification des spécifications, conception, développement, intégration, mise au point et rédaction/réalisation des tests., • Tu développes des logiciels IHM en C# sous Microsoft Visual Studio pour :, • piloter et mettre en œuvre des équipements et systèmes ;, • mettre au point les logiciels embarqués sur cartes électroniques ;, • exécuter des tests selon les procédures ;, • configurer et paramétrer les logiciels embarqués., • Tu développes des logiciels applicatifs en C++ pour :, • implémenter des fonctionnalités d’interface sur les produits ;, • simuler des fonctions ou sous-ensembles., • Tu respectes les procédures de développement, utilises les outils de suivi (GitLab) et rédiges la documentation associée à chaque logiciel. Quand : Immédiatement. Expérience : minimum 4 ans dans un secteur industriel. Salaire : Déterminé en fonction de tes années d’expérience. Par exemple, avec 5 ans d’expériences professionnelles, hors apprentissage, nous proposons une rémunération brute annuelle de 39K€ hors avantages. Pour mener à bien cette mission et t’épanouir, tu dois posséder certaines qualités et compétences : • Expérience professionnelle significative (≥ 4 ans hors alternance) en développement logiciel C# et C++., • Maîtrise du développement en C# et WPF., • Maîtrise du développement en C++., • Application rigoureuse des bonnes pratiques : gestion de configuration, respect des normes de codage, tests unitaires, relectures croisées, suivi des écarts, documentation associée., • Respect strict des procédures et processus qualité., • Capacité à travailler en étroite collaboration avec des équipes de développement multidisciplinaires., • Rigueur, autonomie, capacité d’analyse et sens du travail en équipe., • Connaissance de GitLab (compétence appréciée). Notre processus de recrutement ? Un processus structuré permettant de rencontrer une grande partie de l'équipe support afin d’évaluer comment avancer ensemble et créer des synergies autour de nos projets respectifs. Celui-ci est donc établi selon divers échanges : Un échange téléphonique avec une chargée de développement et recrutement ou un responsable grands comptes pour prendre connaissance de ton projet personnel et professionnel, ta mobilité et te présenter en quelques mots RDT Ingénieurs. Un entretien culturel avec une personne de l’équipe Recrutement pour faire plus ample connaissance, comprendre ton parcours et ton projet, te présenter notre fonctionnement nos métiers nos environnements de travail et évaluer notre compatibilité. Un entretien technique pour aller plus loin notamment sur tes compétences, réalisations et présentation des projets RDT Ingénieurs. L’entretien contractuel est prévu pour te présenter les aspects contractuels : salarial et avantages. Il te permet également de faire connaissance si ce n’est pas déjà le cas avec la team pilote : Céline, Directrice Développement et Recrutement ou Christopher, Directeur de RDT Ingénieurs. Nos avantages : • Titres restaurant : carte Swile 10€ / jour, • Chèque cadeau en fin d’année créditée via Swile, • Mutuelle / prévoyance, • Compte Epargne Temps, • Indemnités kilométriques vélo, • Prise en charge à 100% des transports en commun, • Différentes primes (vacances, représentation, cooptation,), • Campus RDT, • Formations Les conditions : Contrat CDI en temps plein Ce qui est important pour nous est que tu souhaites t’inscrire dans le développement de RDT. Comment ? En étant force de proposition, en proposant de nouveaux projets pour RDT, en partageant tes passions par exemple. Les valeurs qui ressortent au sein de RDT sont le Conseil, l'Ethique, l'Equité et le Partage. Est-ce que ça te parle aussi ?

Vous aimez la diversité dans vos missions ? Vous souhaitez évoluer dans une ambiance conviviale tout en développant vos compétences ? Rejoignez une équipe humaine et engagée, où chaque collaborateur compte. Chez FCN, nous vous proposons : • Un parcours d’intégration digital, entièrement pensé pour vous accompagner dès le premier jour de votre arrivée ainsi qu’une journée d’intégration pour faire connaissance ;, • Des formations adaptées à vos besoins pour vous permettre d’évoluer ;, • Des outils digitaux performants qui facilitent le quotidien ;, • La modulation du temps de travail (RTT) ;, • Des avantages sociaux : treizième mois, prime d’intéressement et de participation, des tickets-restaurant, mais également les avantages du CSE : chèques vacances, bon noël pour les parents et les enfants ;, • Acquisition d’actions FCN ; Au sein du bureau d’Olivet, vous rejoindrez une équipe composée d’une vingtaine de collaborateurs. Vous aurez la charge d'accompagner les clients dans des secteurs d'activité variés. Vos principales missions seront les suivantes : • Suivre un portefeuille client ;, • Superviser la comptabilité des clients et établir les comptes annuels ;, • Établir les déclarations fiscales périodiques ;, • Analyser, anticiper et mesurer les risques ;, • Conseiller le client en matière comptable, fiscale, juridique ou en gestion ;, • Créer et suivre des tableaux de bord et/ou des indicateurs financiers ;, • Être force de proposition pour de nouvelles missions ; PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d’une formation supérieure en comptabilité, gestion ou finance, vous justifiez d’une expérience réussie de minimum 4 ans sur un poste similaire, acquise en cabinet d’expertise comptable. Vous maîtrisez les principes de la réglementation comptable et fiscale, et vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie ainsi que votre sens de l’organisation. À l’aise avec les outils informatiques, vous faites preuve d’adaptabilité et d’un bon esprit d’équipe. La connaissance du logiciel Cegid serait un atout apprécié. Le poste proposé offre de réelles perspectives d’évolution, en fonction de votre engagement, de vos compétences et de votre envie de progresser au sein d’un cabinet dynamique et en croissance.

🎯 Nos objectifs Coda est l’école supérieure en informatique de référence. Implantée à Orléans depuis 2023, elle poursuit son développement dynamique sur le territoire. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre futur talent pour rejoindre un projet entrepreneurial d’envergure et participer activement à la croissance de l’école. À Orléans, les principaux enjeux seront de : • Accélérer le recrutement et la sélection d’étudiants : création d’évènements, salons, interventions dans les lycées, marketing digital, processus de recrutement, entretiens et tests techniques…, • Adapter nos programmes pédagogiques : Ajuster nos maquettes aux spécificités du marché de la région Centre-Val de Loire, assurer le recrutement/staffing des intervenants et orchestrer les temps forts de l’année., • Développer l’écosystème de partenaires : Créer et pérenniser des partenariats avec les entreprises du territoire pour placer nos alternants et accompagner nos candidats dans la recherche de leur contrat. ⚡️ Tes missions Sous la responsabilité de la Directrice du Campus d’Orléans, tes missions seront les suivantes : 1. Conception & ingénierie pédagogique • Établir, structurer et reprendre les maquettes pédagogiques de l’école., • Participer à la création des nouveaux programmes pédagogiques, • Réaliser des supports de cours et les animer, • Effectuer de la veille et se former afin de rester “alerte” sur les tendances du marché 1. Gestion et accompagnement des intervenants • Sourcer, évaluer et recruter les intervenants professionnels extérieurs., • Concevoir des programmes d'onboarding structurés pour faciliter leur intégration au sein de l'école., • Accompagner les intervenants au quotidien, suivre l'assiduité administrative, vérifier et transférer leur facturation. 1. Accompagnement pédagogique des étudiants • Assurer le tutorat et le suivi des étudiants lors de la réalisation de projets techniques., • Incarner un repère au quotidien par le biais du mentorat, de la gestion des difficultés individuelles et du suivi de l'assiduité. 1. Organisation & coordination pédagogique • Planifier et optimiser les calendriers de cours tout au long de l'année scolaire. 1. Expertise & support interne • Apporter votre expertise technique et un support opérationnel transversal à vos collègues au sein de Coda., • Accompagner le service admissions sur les salons, le support technique 🙋 Profil recherché Nous ne cherchons pas un profil standardisé, mais avant tout une expertise technique solide alliée à une forte envie de transmettre. Que tu viennes du développement, de la data ou de l’infrastructure, ta candidature nous intéresse. Expertises techniques recherchées (au moins une spécialisation) : • Développement : Backend, Fullstack, Software Craftsmanship, Architecture logicielle moderne., • DevOps / SRE / Infra : CI/CD, Kubernetes, Cloud, Observabilité., • Cybersécurité : Profil offensif, défensif, gouvernance, sécurité Cloud., • Data / IA : Data Engineer, Data Analyst, ML Engineer, Spécialiste IA Générative ou MLOps. 💡 Le + : Aucune expérience préalable dans l'enseignement n'est requise. Ce qui compte pour nous, c'est ton expertise métier, ton sens de la pédagogie et ton enthousiasme à l'idée de guider les futurs professionnels du secteur informatique. Soft skills indispensables • Organisation rigoureuse, • Proactivité et esprit d'initiative, • Communication claire et fluide, • Forte capacité à vulgariser et à structurer des concepts complexes ✏️ Infos pratiques • Rémunération brute annuelle entre 40k€ et 48k€ selon le profil du candidat, • Contrat Cadre - Forfait jour - environ 15j de RTT, • Package incluant frais de transport en commun et mutuelle`Abonnements sportifs pris en charge à hauteur de 40€/mois, • Travail basé à Orléans (proche gare Centre) 🚀 Les Avantages du Poste • Un travail plein de sens : Un impact immédiat, visible et gratifiant sur l'avenir professionnel de vos étudiants., • Un rôle clé : Intégrez une scale-up en forte croissance et contribuez activement à la construction d’un réseau ambitieux., • Une culture entrepreneuriale : Évoluez au sein d'un projet jeune où vos idées comptent et où vous aurez l'opportunité de laisser votre marque. 📩 Pour candidater Prêt(e) à relever le défi et à rejoindre l'aventure Coda à Orléans ? Tu peux envoyer ton CV ainsi qu'un court paragraphe de motivation à l'attention de Cécile, la Directrice du Campus CODA Orléans : cecile@coda.school Pour en savoir plus sur l'école : coda.school

Assistante de Direction (H/F) CDI – Orléans Rejoignez la SEMDO Acteur majeur du développement territorial en région Centre-Val de Loire, la SEMDO accompagne les collectivités dans leurs projets d’aménagement, de construction et de développement immobilier. La SEMDO, Société d’Économie Mixte détenue majoritairement par les collectivités locales, intervient dans les domaines de l’aménagement urbain, de la promotion immobilière et de la gestion patrimoniale. Autour d’elle gravitent plusieurs structures spécialisées : SEMPAT Orléans Val de Loire, Foncière Commerces, STUART Commercial, SPL Orléans Énergies ainsi que différentes sociétés de projets immobiliers. Dans le cadre de son développement, le Groupe SEMDO recherche une Assistante de Direction (H/F) afin de renforcer son équipe de Direction Générale. Votre mission Rattaché(e) au Directeur Général de la SEMDO et intégré(e) à une équipe composée de deux assistantes de direction, vous assurez un rôle central dans le bon fonctionnement des sociétés du groupe. Véritable interface entre la Direction, les équipes internes, les partenaires institutionnels, les administrateurs et les prestataires, vous intervenez sur des missions variées alliant assistanat de direction, suivi administratif, gestion immobilière et gouvernance des sociétés. Vos principales responsabilités Assurer le fonctionnement en binôme avec l’autre assistante de direction • Assurer la continuité des missions en cas d’absence de votre collègue ;, • Participer ponctuellement au suivi des ressources humaines ;, • Contribuer au secrétariat de Direction et à certaines instances de gouvernance du groupe. Participer au suivi de la vie sociale des sociétés du groupe Vous assurez l’organisation administrative et réglementaire des instances de plusieurs sociétés du groupe : • Préparation des Conseils d’Administration, Assemblées Générales et Comités ;, • Rédaction et mise en forme des documents de gouvernance ;, • Gestion des convocations et des relations avec les administrateurs ;, • Mise à jour des registres légaux ;, • Réalisation des formalités administratives et réglementaires. Assurer le suivi locatif et la gestion administrative du patrimoine immobilier Pour les biens détenus par la SEMPAT Orléans Val de Loire et STUART Commercial SA : • Préparation des appels de loyers ;, • Suivi du quittancement ;, • Régularisation des charges ;, • Relances locataires ;, • Gestion des taxes foncières ;, • Suivi administratif du patrimoine ;, • Coordination avec les intervenants techniques. Gérer les moyens généraux du groupe • Suivi des contrats de prestations (nettoyage, photocopieurs, maintenance, etc.) ;, • Gestion des commandes de fournitures et équipements ;, • Contrôle et traitement des factures via le logiciel GO7 ;, • Suivi des contrats liés à l’exploitation et à l’entretien du siège. Assurer l’assistanat du Directeur Général Adjoint et du Responsable Administratif et Financier • Accueil physique et téléphonique ;, • Gestion des agendas et des rendez-vous ;, • Organisation des réunions et déplacements ;, • Gestion du courrier entrant et sortant ;, • Classement et archivage des dossiers ;, • Préparation de documents et dossiers confidentiels. Profil recherché Formation et expérience • Formation supérieure en assistanat de direction, gestion administrative ou immobilier ;, • Expérience significative sur un poste similaire ;, • Une connaissance de la gestion locative immobilière serait un véritable atout. Compétences techniques • Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) ;, • Bonne maîtrise des outils numériques et collaboratifs ;, • Connaissances solides en gestion administrative et comptabilité ;, • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur. Qualités personnelles • Sens aigu de l’organisation ;, • Grande rigueur et fiabilité ;, • Discrétion et confidentialité absolues ;, • Autonomie et esprit d’initiative ;, • Réactivité et capacité d’anticipation ;, • Excellent relationnel ;, • Polyvalence ;, • Goût du travail en équipe. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer un acteur reconnu du développement territorial ;, • Participer à des projets structurants pour le territoire ;, • Évoluer dans un environnement stimulant, au contact de multiples métiers de l’immobilier, de l’aménagement et de la gestion patrimoniale ;, • Rejoindre une équipe à taille humaine au sein d’un groupe en constante évolution. Envie de nous rejoindre ? Adressez-nous votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : semdo@semdo.fr en indiquant en objet : Candidature – Assistante de Direction (H/F). Nous avons hâte de découvrir votre parcours et d'échanger avec vous. Poste basé à Orléans Type de contrat : CDI Poste à pourvoir en septembre 2026 Rémunération : selon profil et expérience

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence Orléanaise, un Ingénieur de production (H/F). Directement rattaché au consultant manager, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre agence, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Suivi du plan de production, • Développement des scripts de production, • Participation à l'élaboration des procédures d'exploitation et à la mise en production, • Rédaction des procédures d’exploitation des applications, • Maintenir les conditions opérationnelles, le paramétrage, la fiabilisation et l'optimisation des bases de données,, • Reporting et du planning des mises en production, • Traitement des incidents 💻 Stack technique • Administration de systèmes (Linux, Unix…), • Outils d’exploitation et ordonnanceurs, • Middleware (JBoss, Websphere..) 📝 Votre profil Vous avez une expérience significative dans la production informatique ainsi qu'une connaissance solide de l'administration système Linux/ Unix. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

EPIONE PREVENTION est une association spécialisée dans le suivi de santé des agents de la fonction publique d’Etat et Territoriale sur l’ensemble du territoire. A l'organisation et à la culture atypiques, nos équipes se déplacent au sein des collectivités . Nous mettons en place un suivi de qualité auprès de nos adhérents et permettons à nos équipes d’exercer leur art 👨🏻 🎨🎨en toute sérénité • :En adaptant les effectifs (environ 3500 agents par binôme médecin / infirmier temps plei, • n,En permettant d’ajuster son agenda (par exemple 35 heures sur 4 jours, 4.5 jours ou 5 jours, • ),En laissant ¼ du temps en télétravai, • l,En proposant de travailler sur d’autres projets (recherches, études, organisationnels) en équip, • e,En organisant des formations, des teams buildings et des temps d’échang, • esEn restant à votre écoute et celles des administrations pour rendre la communication fluide et optimal, • e,En proposant une voiture de fonctio, • n,En réservant des places de crèch, • e,En mettant à disposition PADOA suivant les administrations ou PREVENTIE L. 🤹🏽 ♂️Pour ce poste, vous devez être autonome tout en appréciant le travail d’équipe, vous devrez parfois faire preuve de créativité ! 🧘🏻 ♀️Vous êtes agiles tout en apportant un cadre ! bien évidement, vous devez être diplômée 🩺🧑🏻 ? ?🎓 Les agents que vous suivrez exercent des métiers très divers et passionnan ts ! L’équipe d’EPIONE PREVENTION vous accompagne tout au long de l’année et veille à ce que vous exerciez vos missions, en vous donnant les moy ens ! Voici quelques témoignages de vos futurs collè gues : ??🏽 ⚕️« Je suis Julien P, Médecin du travail chez EPIONE PREVENTION depuis quasiment 20 ans et depuis 3 ans chez EPIONE PREVENTION, j'ai décidé de les rejoindre car j'avais besoin de retrouver de meilleures conditions de travail. Certes, on est peut-être éloigné physiquement les uns des autres (Eh oui, EPIONE PREVENTION est présent sur différents départements de la France métropolitaine) mais on essaie toujours de garder un lien fort entre nous (esprit de famille) et ça marche. Fini l'abattage, ici c'est la bienveillance et la communication qui prime. Tu souhaites travailler avec PADOA ou encore concilier vie privée / vie professionnelle, bref être heureux, ne cherche pas plus longtemps, rejoins -nous " 👩🏻 ⚕️Sophie E – Collaborateur Médecin : « Suite à une reconversion professionnelle j’ai intégré Epione depuis maintenant 3 ans en tant que médecin collaborateur. J’y ai trouvé un esprit d’équipe et de l’écoute mais aussi beaucoup d’autonomie. L’activité au sein de cet organisme demande une certaine capacité d’adaptation mais c’est une structure qui est aussi capable de s’adapter et de répondre à nos demandes et à nos bes oins ! » Pour ce poste, nous recherchons essentiellement sur Orléans, en temps partiel ou à temps plein quelques déplacements seront à prévoir, mais le mieux, c'est d'en parler e nsemble !

Description de poste Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Orléans et accompagnez nos clients. Nos équipes orléanaise accompagnent nos clients grands comptes dans la mise en œuvre de leurs projets stratégiques. Elles interviennent dans le cadre de mission de conseil et d’intégration ou en assistance technique dans des secteurs variés, notamment assurance, santé, énergie, et secteur public. Stack technique: Kubernetes, OpenShift, AWS EKS, Docker, etc. Fonctions et responsabilités • Participer à l'implémentation de solutions DevOps : Kubernetes, OpenShift, AWS EKS, Docker, etc., • Travailler sur les phases commerciales techniques (avant-vente et propositions commerciales), • Prendre part au développement de notre offre, • Assurer une veille technologique, • Contribuer aux projets d’innovation, • Participer au développement de la communauté technique En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : • Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel, • Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être, • Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac+3 à Bac+5 (École d’ingénieur ou formation universitaire à spécialité informatique), vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire et de préférence au sein de clients grands comptes. Vos compétences sont les suivantes : • Expérience de mise en place de pipeline CI/CD autour de la conteneurisation : OpenShift/Kubernetes/AWS EKS, • Expérience d'écriture et de déploiement de solution avec Infra As Code : Ansible, Terraform, CloudFormation Vous êtes ou vous avez : • Autonomie, • Bonne capacité d'écoute, • Esprit critique et constructif, • Capacité à s’intégrer dans une équipe CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Présent dans plus de 50 pays, avec 49 millions de clients et 150.000 collaborateurs, le Groupe Crédit Agricole se place parmi les tous premiers acteurs bancaires en Europe. Il est le leader de la banque universelle de proximité en France. La Caisse Régionale du Crédit Agricole Centre Loire fait partie des 39 Caisses Régionales du Crédit Agricole. Composée de 64 Centres d'Affaires soit 169 agences, 620.000 clients et près de 2.000 collaborateurs, elle s'impose comme un acteur économique majeur du territoire. La Caisse Régionale Centre Loire est présente sur trois départements (Cher, Loiret et Nièvre). INTÉGRATION & ACCOMPAGNEMENT Le Crédit Agricole Centre Loire recrute des équipiers évolutifs sur le secteur d'Orléans et son agglomération qui veulent intégrer une entreprise solide proposant des parcours professionnels enrichissants. En intégrant le Crédit Agricole Centre Loire, vous bénéficierez, tout d'abord, d'un dispositif de formation adapté et personnalisé pour une montée en compétence progressive. Que vous soyez novice ou expérimenté, nous vous embarquerons au sein de notre école d'intégration pour une durée maximale de 3 mois, déterminée selon votre expérience. Vous alternerez entre des phases de formations théoriques et des phases de mises en pratique au sein d'une agence dite "d'accueil". Ce n'est qu'à l'issue de cette formation que vous pourrez prendre sereinement votre portefeuille clients au sein de votre agence d'affectation. Puis, nous poursuivrons votre accompagnement tout au long de votre carrière en vous faisant bénéficier : • D'un parcours de formations dédié, • D'un point annuel avec votre manager sur votre projet professionnel, • D'un point annuel avec votre référent RH sur votre parcours professionnel, • D'un tutorat personnalisé MISSIONS L'école a vocation à vous préparer à votre métier de Conseiller des Particuliers dont les missions sont les suivantes : • Développer, animer et gérer un portefeuille de clients particuliers et réaliser des actions de prospection,, • Participer à la conquête et au développement de la Relation Client en utilisant les nouvelles technologies d'information et de communication,, • Accompagner les clients au quotidien et dans la réalisation de leur(s) projet(s) et faire appel si nécessaire à un spécialiste,, • Gérer de façon équilibrée son activité en mettant en œuvre les pratiques de négociation, en veillant à la progression des encours épargne/crédits du portefeuille, tout en maîtrisant les risques. ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Dans un premier temps, vous évoluez de manière partagée au sein de notre école d'intégration et de votre agence d'accueil. Vous serez alors accompagné par l'équipe de l'école et votre manager tuteur. Dès la sortie de l'école, vous évoluerez dans une agence de proximité composée d'une équipe soutenue par un trio managérial à l'écoute, avec lesquels vous travaillerez en étroite collaboration. Profil LES PERSPECTIVES D'EVOLUTION Au sein du Crédit Agricole Centre Loire, tout est possible ! Une expérience réussie vous permettra, par exemple, d'évoluer vers d'autres métiers (Conseiller Clientèle Senior, Conseiller Patrimonial et Fiscal, Conseiller Clientèle Professionnelle/Agricole, Assureur, etc.) Le Crédit Agricole Centre Loire vous permet également une projection, à plus long terme, sur des métiers tels que : • Conseiller Privé en banque privée, • Conseiller Financier en banque privée, • Expertise site, • Manager Titulaire d'un Bac+2 minimum, vous aimez la relation et la satisfaction client ? Vous êtes doté d'un fort tempérament commercial et vous aimez relever les challenges. Vous cherchez à travailler en équipe, vous aimez le contact et le conseil : Ce métier est pour vous ! Contrat : CDI Statut : Non cadre

L’Agence régionale de Santé (ARS) Centre-Val de Loire définit et pilote la politique régionale de santé en mobilisant les partenaires de la région. Son action vise à promouvoir la qualité et la sécurité des soins et à garantir l’adaptation territoriale de la réponse aux besoins de la population. Au sein du département Veille et Sécurité Sanitaire de la Direction de la Santé Publique et Environnementale, tu contribueras au renforcement de la capacité de l’Agence à anticiper, gérer et tirer les enseignements des situations sanitaires exceptionnelles. Tes missions principales seront : • Contribuer au développement des compétences en gestion de crise : participation à la conception d’un plan de formation interne, élaboration de supports pédagogiques et appui à la structuration des parcours de formation., • Participer à la conception, l’organisation et l’animation d’exercices de gestion de crise (internes et avec partenaires externes), incluant la définition des scénarios, la mobilisation des acteurs et l’évaluation des exercices., • Appuyer l’analyse des retours d’expérience (RETEX) : préparation, animation et formalisation des enseignements issus des situations réelles ou simulées., • Contribuer à l’amélioration des outils de gestion de crise : élaboration et mise à jour de logigrammes, modèles de points de situation, fiches réflexes et outils d’aide à la décision. Tu seras pleinement intégré(e) à une équipe dynamique et tu participeras aux travaux structurants visant à améliorer l’organisation de la réponse aux situations sanitaires exceptionnelles à l’échelle régionale. Pourquoi nous rejoindre ? ✨ Positionnement au cœur des enjeux de sécurité sanitaire régionale 🚀 Participation à des projets structurants à fort impact opérationnel 🤝 Travail en lien avec de nombreux partenaires (préfectures, établissements de santé, acteurs institutionnels) 📚 Possibilité de développer des compétences concrètes en gestion de crise, ingénierie pédagogique et conduite du changement ⚡ Environnement dynamique, en lien direct avec l’actualité sanitaire 🛠️ Accès aux outils internes de gestion de crise 🚨 Participation aux cellules de crise (selon situation) Profil 🎓 Formation Tu prépares un Master dans l’un des domaines suivants : • santé publique, • gestion des risques / gestion de crise, • politiques publiques, • sécurité civile / sécurité sanitaire, • ou équivalent 🧠 Tes atouts pour réussir : 🔍 Capacité d’analyse et de structuration ✍️ Bonnes capacités rédactionnelles 🎯 Intérêt pour les enjeux de santé publique et de gestion de crise 🤝 Capacité à travailler en équipe et en mode projet 🗣️ Aisance à l’oral (animation de réunions, d’ateliers) 📌 Autonomie, rigueur et sens de l’organisation 🛠️ Maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, Excel, Word) Une première expérience (stage ou projet) en lien avec la gestion de crise, la formation ou l’animation serait appréciée. Date de prise de poste souhaitée 01/09/2026

🚨 Nous recrutons ! 🚨 Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un Technicien / Manutentionnaire en CDD 35h, disponible immédiatement jusqu'au 14 juillet inclus. 🎯 Ce que nous recherchons : ✔️ Une personne dynamique et polyvalente ✔️ À l'aise sur le terrain et en équipe ✔️ Disponible avec des horaires variables (week-ends possibles selon l'activité) Chez Händelse, chaque mission contribue à la réussite de projets et d'événements qui rassemblent. Si vous aimez l'action, le travail d'équipe et les journées qui ne se ressemblent pas, ce poste est fait pour vous. 📩 Intéressé ? Envoyez-nous votre candidature en message privé ou à l'adresse suivante : team@handelse.com N'hésitez pas à partager cette publication autour de vous ! #Recrutement #Emploi #CDD #Technicien #Manutentionnaire #Händelse #Event #Événementiel #JobAlert

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence d'Orléans, un Chef de projet Infrastructure (H/F). Directement rattaché au Responsable Business Unit, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre agence, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Participer à la rédaction du plan d'intégration en production, • Organiser et superviser l'ensemble de la production, • Faire évoluer et optimiser les infrastructures de production, • Participer à l'animation des comités de pilotage, • Mettre en place un plan de gestion de crise lié aux différents incidents 💻 Stack technique • Maîtriser les outils et normes d'exploitation, • Connaitre l'architecture technique du système d'information 📝 Votre profil Vous disposez à minima d’une première expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en production et gestion de projet. Vous avez connaissance des écosystèmes Linux/Unix. Vous avez une appétence naturelle pour l'amélioration continue et la promotion du système de management intégré (qualité et sécurité du SI). 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Description de poste Développement front-end, Back-end, Fullstack... Ça vous parle? Nous rejoindre, c’est intégrer une communauté technique animée aussi bien par le défi de répondre aux enjeux de nos clients en proposant des solutions innovantes, que le partage entre pairs autour des dernières tendances technologiques et le développement des compétences grâce aux nombreuses formations et certifications proposées. Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Orléans cette annonce est susceptible de vous intéresser. Stack technique : Architecture SOA, API REST, Angular, Java/EE, springboot, oracle, postgreSQL, tomcat, TAS Fonctions et responsabilités • Encadrer et accompagner une équipe de développeurs, • Participer à l’élaboration de propositions commerciales jusqu’à la soutenance, • Evaluer les charges de mise en œuvre de la solution et des engagements, • Être garant des bonnes pratiques de développement (tests, relecture de code), • Contribuer à l’animation de la communauté technique de votre entité et du groupe, • Assurer la conception de solutions en respectant les principes d’architecture du projet En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : • Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel, • Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être • Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en conception et développement et avez une appétence pour l’encadrement technique. Vous avez idéalement géré une équipe et contribué à l’animation d’une communauté technique. Vos compétences sont les suivantes : • Java, • JavaScript, • Angular, • Anglais X Le poste requiert aussi : • Sens du service, • Leadership, • Curieux Une formation Bac+3/ 5 est souhaitable. CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. Nous recherchons notre prochain(e) Consultant(e) en Recrutement ! En tant que Consultant(e) en Recrutement H/F, vous êtes avant tout un(e) acteur(rice) clé du développement commercial et de la performance économique de votre périmètre. Véritable consultant(e) business et partenaire de confiance, vous accompagnez vos clients dans leurs enjeux de croissance en leur proposant des solutions de recrutement à forte valeur ajoutée. Vous pilotez votre activité dans une logique de développement du chiffre d’affaires, de fidélisation et de création de relations durables. Vos missions sont les suivantes : Développement commercial : • Développer commercialement votre périmètre par la promotion proactive de nos offres de recrutement et services associés., • Prospecter, qualifier et développer un portefeuille de clients et prospects (PME, ETI, grands comptes)., • Identifier les enjeux business et organisationnels des entreprises afin de détecter les opportunités commerciales., • Construire des propositions de valeur adaptées aux besoins clients et négocier les conditions commerciales., • Conclure les ventes et assurer la croissance du chiffre d’affaires de votre périmètre., • Construire et entretenir des relations commerciales durables, inscrites dans une logique de partenariat et de fidélisation., • Participer activement à la stratégie de ciblage des comptes et au développement commercial du cabinet. Conseil client : • Agir en interlocuteur(rice) privilégié(e) auprès des décideurs clients., • Challenger les besoins exprimés et apporter un regard conseil sur les stratégies de recrutement., • Garantir une qualité de service élevée et une expérience client différenciante. Recrutement et accompagnement : • Piloter les missions de recrutement confiées, de la définition du besoin à l’intégration des candidats., • Évaluer les profils et sécuriser les décisions de recrutement à enjeu., • Valoriser les compétences des candidats auprès des clients et accompagner la réussite des recrutements. Suivi, reporting & développement de l’écosystème : • Assurer le suivi administratif et la facturation des prestations., • Suivre vos indicateurs commerciaux et rendre compte de votre activité., • Développer des partenariats avec les acteurs économiques et de l’emploi de votre territoire. Profil recherché : • Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience réussie sur un poste à dimension commerciale forte, idéalement dans des environnements BtoB ou de services., • Vous avez une appétence marquée pour la vente, la prospection, la négociation et la relation client., • Vous aimez évoluer dans des environnements orientés objectifs, performance et résultats., • Vous possédez d’excellentes compétences relationnelles, une posture de conseil et le sens du service client., • Autonome, structuré(e) et engagé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre esprit entrepreneurial. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste à forte dimension business, avec autonomie et responsabilités., • Un environnement stimulant, orienté performance et développement des compétences., • L’opportunité d’évoluer au sein d’un cabinet reconnu, engagé pour un Beautiful Working World., • Un métier alliant développement commercial, conseil et impact humain.

Partage, progrès, plaisir... ces valeurs te parlent ? Tu es passionné.e de data ? Incollable sur les dernières stacks techno? Tu as déjà mis en œuvre des solutions de Data Engineering OnPremise ou dans le cloud? Rejoins-nous en tant que Data Engineer et contribue à une culture où l'humain et la collaboration sont au cœur de nos préoccupations, mais aussi à des projets complexes, stimulants au cœur des équipes Data de nos clients ! Notre objectif ? T’accompagner grâce à un management de proximité, des formations dédiées, et des communautés d’experts passionnés. Envie d’apprendre et de partager tes expériences et ta veille techno ? La communauté Smart Data encourage le partage des bonnes pratiques et l'apprentissage continu ! Viens relever des défis stimulants et collaborer avec des experts de la data ! Que tu sois atypique ou plus classique, c'est ton savoir-être qui fera la différence ! Si tu es prêt.e à faire partie de cette aventure, rejoins-nous et fais partie de l'équipe ! 🎯 TA MISSION : En tant que consultant Data, tu seras au cœur des projets de nos clients: • Tu intègres une communauté Data en tant que Consultant·e., • Tu exploites les solutions d'intelligence artificielle pour apporter de la valeur aux projets., • Tu conçois et modélises les données en identifiant les sources et flux à réaliser., • Tu développes et maintiens les flux de données, • Tu peux également être amené·e à concevoir et déployer des tableaux de bord, de la définition des indicateurs clés à la réalisation, en passant par le design, l'ergonomie et l'accompagnement des équipes métiers., • Tu es en lien permanent avec les équipes métiers et IT., • Tu es garant·e de la qualité des livraisons et veilles au respect des bonnes pratiques tout au long du projet. 🧑 💻TES COMPÉTENCES : • Maîtrise des flux de données et certains des outils ETL/ELT (Talend, XDi, SSIS, DBT etc.)., • Expertise en architecture Cloud (SnowFlake, GCP, AWS) et sur les briques associées., • Solides connaissances en streaming (Kafka, …) et en conception d'API., • Maîtrise des bases de données SQL et NoSQL., • Appétence pour la gouvernance des données, le CI/CD et l'infra-as-code. 🥇TON PROFIL : • Tu justifies d'une expérience significative d’au moins 5 ans sur un poste similaire dans un contexte client, • Tu es issu·e d'une formation supérieure Bac+5 minimum en informatique ou data (ou niveau équivalent acquis par l'expérience), • Tu as de multiples compétences technologiques dans la Data Ingénierie., • Tu as le sens du service., • Ta veille technologique te pousse à vouloir te challenger sur les cas d'usages et les technologies de demain. Des déplacements ponctuels sont à prévoir en région parisienne et en région Centre-Val de Loire. 💰 RÉMUNÉRATION : Package de rémunération compris entre 40 K€ et 48 K€ brut par an selon l’expérience et le niveau de diplôme. Ta progression nous tient à cœur ! C'est pourquoi ta rémunération est réétudiée chaque année lors de nos collégiales, pour coller au plus près de tes performances individuelles et de ton évolution. 🙌 NOS AVANTAGES : • Une prime d’intéressement, un PEE et un un PERECOL, • Des titres restaurant, • Une prime vacances, • Une carte cadeau, • Une mutuelle d’entreprise, • Le remboursement des transports en commun à 100 % ou des indemnités kilométriques, • 10 RTT par an Nous sommes rattachés à la Convention Collective Syntec (IDCC 1486). ✨ Pourquoi nous rejoindre ? • 💪Développement Continu : Chez Ntico, tu montes en compétences grâce à nos communautés d’expert·e·s et nos formations !, • 🤝Management de proximité : On t'écoute, on te valorise et on t'accompagne dans ton projet pro, en toute transparence !, • 🎉Moments conviviaux : Sport, culture, DIY, insolite… Tu peux participer à nos événements tous les mois, et en proposer ! On n’est jamais à court d’idées pour des animations uniques ! Ntico, c'est un cadre de travail bienveillant, un environnement dynamique où l'épanouissement personnel est aussi important que le succès collectif ! Postule dès maintenant et prépare-toi à vivre une expérience humaine unique ! ✨ De notre côté, on te contacte dans les 72h suivant ta candidature et on te propose un processus de recrutement rapide. 🚀 Ntico s'engage activement en faveur de l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap, tout en promouvant la mixité, la diversité et l'égalité au sein de son effectif.

L’ASPTT ORLEANS NATATION recherche un(e) professionnel(le) passionné(e) par la natation pour rejoindre son équipe. Vos missions : • Encadrer des cours de natation pour enfants et adultes, aquagym,, • Assurer la sécurité des pratiquants,, • Participer à la vie du club et aux animations aquatiques. Profil recherché : • Diplôme requis : BPJEPS AAN, MNS ou équivalent, • Sens de la pédagogie et du contact, • Dynamisme, sérieux et esprit d’équipe Conditions : • Type de contrat : CDII / CDD, • Temps de travail : temps partiel environ 10h par semaine, • Lieu : CNS ORLEANS, • Prise de poste : 07 Septembre Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à : aspttnatation.secretariat@gmail.com ; respaspttorleansnatation@gmail.com Rejoignez une équipe dynamique et partagez votre passion de la natation ! 🏊‍♀️

Installée dans le quartier de l’Argonne à Orléans depuis 1994, l’association Initiatives et développement accompagne ses bénéficiaires dans leur insertion sociale et professionnelle par un accompagnement individuel et collectif (ateliers sociolinguistiques, ateliers compétences psychosociales, ateliers numériques, ouverture culturelle...). Une équipe pluriprofessionnelle (CIP, psychologue, accompagnatrice sociale, bénévoles) accueille et accompagne le public en répondant aux besoins et aux freins identifiés. Pour assurer cette mission dans une équipe dynamique et engagée, nous recherchons pour un remplacement de congé maternité un animateur ou une animatrice pour l'atelier CPS (Compétences psychosociales) auprès de publics en difficulté sociale et professionnelle, permettant ainsi de concilier vos compétences d’animation et relationnelles. Vos missions principales : Animation d’ateliers : • Accueillir le public en difficulté sociale et professionnelle ;, • Préparer des ateliers ;, • Animer des ateliers de développement des CPS ;, • Gérer et animer des groupes ;, • Faire preuve de pédagogie ;, • Favoriser les changements de stratégie de comportement ;, • Favoriser l’intégration dans la société ;, • Faciliter la parole individuelle et les échanges de groupe ;, • Repérer les besoins sociaux et professionnels, et les freins à l’insertion des bénéficiaires et les communiquer à l’équipe pluriprofessionnelle ;, • Rendre compte de son action. Compétences : • Faire preuve de pédagogie et d’écoute active ;, • Communiquer efficacement ;, • Connaître les Compétences Psychosociales ;, • Connaître le référentiel opérationnel des professionnels experts et formateurs CPS 2025 de la Santé Publique ;, • Avoir des connaissances sur l’identification et le fonctionnement des espaces sociaux ;, • Transmettre les codes sociaux-culturels français ;, • Les temps forts et événements de la société française ;, • Être familier avec l’interculturalité et les publics migrants. Profil recherché : • À minima un diplôme Bac+2 en travail social, accompagnement socioprofessionnel, formation ou équivalent (DU, DUT, Titre professionnel, Diplôme d’État du travail social, licence, etc.) ;, • Expérience en animation d’ateliers ;, • Connaissances et compétence en CPS ;, • Bienveillance, empathie, sens de l’écoute, capacité à motiver le public et à inciter au changement. Le poste : • CDD à temps partiel à 30 % ETP (10,5 h/semaine), du 15 juin 2026 jusqu’au retour de la salariée estimé début septembre 2026, avec une période de transmission, • Salaire horaire : de 12,31 à 16,49 euros brut selon les qualifications, • Avantage : prise en charge des 3 jours de carence d’arrêt maladie

Partage, progrès, plaisir... ces valeurs te parlent ? Tu es passionné.e de développement et de l’intelligence artificielle ? Le clean code, les tests automatisés, l'intégration continue n'ont plus de secrets pour toi ? Rejoins-nous en tant que Developpeur·se Full Stack et contribue à une culture où l'humain et la collaboration sont au cœur de nos préoccupations ! Notre objectif ? T’accompagner grâce à un management de proximité, des formations dédiées, et des communautés d’experts passionnés. Envie d’apprendre et de partager tes connaissances ? Viens relever des défis stimulants et collaborer avec des experts du développement ! Que tu sois atypique ou plus classique, c'est ton savoir-être qui fera la différence ! Si tu es prêt.e à faire partie de cette aventure, rejoins-nous et fais partie de l'équipe ! 🎯 TA MISSION : En tant que membre clé de notre communauté "Nouvelles Tech", tu interviens sur des projets à forte valeur ajoutée technique qu’elle soit en centre de services ou chez le client : • Développement Full Stack Polyglotte : Tu jongles entre des backends robustes (Java/J2EE, .NET) et des composants systèmes ou critiques nécessitant performance et sécurité (C/C++, Rust)., • Innovation IA : Tu intègres des briques d'Intelligence Artificielle au cœur des solutions (LLMs ou optimisation d'algorithmes)., • Architecture & API : Conception d'API performantes et d'interfaces UI intuitives., • Culture Engineering : Mise en œuvre des meilleures pratiques (Pair programming, TDD/BDD, Rust safety, Scrum)., • Ops & Cloud : Déploiement et orchestration dans des environnements Cloud modernes. 🧑 💻TES COMPÉTENCES : Java/J2EE, C#/.NET, C/C++, RUST, Entity, API, Angular, VueJS, React ,SQL , Azure DevOps, Docker/Kubernetes, CI/CD, Git 🥇 TON PROFIL : • Tu as suivi·e une formation supérieure en informatique ou tu es en reconversion professionnelle dans les métiers informatiques. *Tu justifies d'une première expérience significative d'au moins 4 ans dans l'IT et dans le développement. • Tu as une réelle appétence pour des sujets techniques et innovants., • Tu es doté·e d'un bon relationnel, d'une curiosité d'esprit et apprécie le travail d'équipe. Ntico, c'est un cadre de travail bienveillant, un environnement dynamique où l'épanouissement personnel est aussi important que le succès collectif ! Postule dès maintenant et prépare-toi à vivre une expérience humaine unique ! ✨ De notre côté, on te contacte dans les 72h suivant ta candidature et on te propose un processus de recrutement rapide. 🚀 Ntico s'engage activement en faveur de l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap, tout en promouvant la mixité, la diversité et l'égalité au sein de son effectif.

La ville d’Olivet RECHERCHE Un responsable de l’administration générale (h/f) Type de contrat : Poste permanent, catégorie A, temps de travail à temps complet Service : Administration générale Candidature à envoyer avant le 21 juin 2026 par mail à recrutement@olivet.fr Contexte Sous l’autorité de la directrice du pôle Ressources et fonctions supports, en relation étroite avec les élus et la direction générale, le/la responsable du service assure la sécurisation juridique des actes et procédures de la collectivité. Il/elle pilote l’organisation et le bon fonctionnement des assemblées municipales, veille à la conformité réglementaire des pratiques administratives de la Commune et conduit la politique de gestion des assurances et des sinistres. Il/elle accompagne les services dans la maîtrise des risques juridiques, la diffusion d’une culture de conformité et la sécurisation des processus décisionnels et documentaires. Missions principales Pilotage des assemblées et sécurisation des actes : • Assurer la planification, la préparation et le suivi du Conseil municipal et des commissions municipales ;, • Garantir la sécurité juridique des délibérations, décisions, arrêtés et actes administratifs (rédaction et/ou relecture) ;, • Contrôler la conformité des procédures et des actes avant transmission au contrôle de légalité ;, • Superviser l’organisation administrative des assemblées et le respect des délais réglementaires ;, • Assurer une veille juridique relative au fonctionnement des collectivités territoriales et aux évolutions réglementaires ;, • Administrer fonctionnellement les outils métiers liés aux assemblées et à la gestion des actes (IDELIBRE, IXBUS et WEB DELIB). Politique assurantielle et gestion des sinistres : • Définir et piloter la stratégie assurantielle de la collectivité ;, • Optimiser les contrats d’assurances en lien avec les besoins et les risques identifiés ;, • Superviser la gestion des sinistres en lien avec les assureurs, experts et services concernés ;, • Assurer le suivi des déclarations et la gestion des contentieux assurantiels ;, • Mettre en place des outils de suivi et d’analyse des risques ;, • Développer une démarche de prévention et de maîtrise des risques juridiques et financiers. Conformité réglementaire et gouvernance documentaire : • Piloter les démarches de mise en conformité réglementaire de la collectivité ;, • Assurer le suivi des obligations relatives au RGPD et à la protection des données personnelles ;, • Veiller au respect des règles relatives à l’accès, la communication et la conservation des documents administratifs ;, • Superviser la politique d’archivage et de gestion documentaire de la collectivité ;, • Élaborer et actualiser les procédures internes en matière de conformité administrative ;, • Sensibiliser et accompagner les services dans l’application des obligations réglementaires. Management et pilotage du service : • Encadrer et accompagner les agents du service administration générale (4 agents dont un encadrant intermédiaire rattaché directement) ;, • Définir les objectifs, priorités et plans d’action du service ;, • Organiser l’activité et assurer le suivi des projets ;, • Élaborer et suivre le budget du service ;, • Développer des outils de pilotage et de reporting ;, • Favoriser la transversalité et la diffusion de l’information au sein de la collectivité. Les compétences et aptitudes requises Savoirs : • Solide maîtrise du droit public et du fonctionnement des collectivités territoriales ;, • Connaissance du droit des assemblées et des actes administratifs ;, • Maîtrise des règles relatives au RGPD, aux archives publiques et à l’accès aux documents administratifs ;, • Connaissance du droit des assurances et de la gestion des sinistres ;, • Maîtrise des procédures administratives et des circuits décisionnels. Savoir-Faire : • Capacité d’analyse et de sécurisation juridique ;, • Aptitude au conseil et à l’accompagnement des services et des élus ;, • Capacités rédactionnelles et de synthèse ;, • Pilotage de projets transversaux ;, • Management et conduite du changement. Savoir-être : • Rigueur et sens de l’organisation ;, • Discrétion et sens de la confidentialité ;, • Qualités relationnelles et pédagogiques ;, • Réactivité et capacité d’anticipation ;, • Esprit d’analyse et de synthèse. Profil recherché • Formation supérieure en droit public, droit des collectivités territoriales ou administration publique ;, • Une expérience sur des fonctions juridiques ou d’administration générale en collectivité territoriale serait appréciée. Spécificités • Temps de travail : 37h30 hebdomadaire ;, • Travail ponctuel en soirée ou week-end ;, • Télétravail : Oui ;, • Possibilité de travailler sur 4,5 ou 5 jours. Les + de la collectivité ! • Une collectivité dynamique avec un cadre de travail agréable ;, • Un poste avec des missions très riches et polyvalentes, en lien avec tous les services de la collectivité ;, • Avantages : Prime de fin d’année, Complément Indemnitaire Annuel, CNAS, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance (selon conditions d’ancienneté). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Notre office notarial recrute son/sa futur(e) associé(e) — Saint-Jean-de-Braye (45) Vous êtes notaire. Vous cherchez à vous associer dans une structure solide, humaine et tournée vers l’avenir ? L’office NOTA’LIB (Algret-Held), implanté à Saint-Jean-de-Braye dans le Loiret, recrute son ou sa futur(e) notaire associé(e) dans le cadre du départ à la retraite d’un des deux associés actuels. Ce que nous vous proposons Une association durable dans un office structuré et labellisé (DIP, Collectivités locales, Famille), réunissant une dizaine de collaborateurs autour d’une activité polyvalente : droit immobilier, droit de la famille et du patrimoine, droit des affaires. Une structure qui a su se transformer : zéro papier, signature électronique, visioconférence — et l’ambition de continuer à innover, notamment avec l’IA. Un ancrage coopératif fort via Notaires Office, pour ne jamais travailler seul(e). Un associé avec lequel construire ensemble, dans la durée — 10 à 15 ans d’horizon minimum. Ce que nous recherchons Peu importe que vous soyez notaire confirmé(e), en début de carrière ou salarié(e) en quête d’une association : nous étudions toutes les candidatures sérieuses. Nous cherchons avant tout quelqu’un qui : • Aime les gens et le travail bien fait, • Sait écouter, déléguer, faire confiance, • Veut s’ancrer durablement dans le Loiret, • Partage nos valeurs : simplicité, proximité, rigueur, inventivité Tranche d’âge cible : 35–45 ans. Profil ouvert, mixité bienvenue. Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez votre CV et une lettre de motivation à : 📩 [cessionnotalib@orange.fr] Toutes les propositions seront étudiées avec la plus grande discrétion.

Leader du transport combiné maritime en Europe, membre de la filiale Rail Logistics Europe du Groupe SNCF, Naviland Cargo organise pour le compte de ses clients des acheminements de conteneurs maritimes en combinant transport ferroviaire, transport routier et transport par barge. NAVILAND CARGO RECRUTE URGEMMENT En CDI 1 conducteur.trice de trains expérimenté.e pour sa résidence des Aubrais (45) Dans le cadre de la mise en place de nouveaux trafics ferroviaires Conditions : • Une expérience confirmée de conducteur de ligne RFN, • Licence ferroviaire européenne + aptitude psychologique + visite médicale à jour, • Une personne ayant déjà les habilitations sur les axes Le Havre, Saint-Pierre-Des-Corps et Bordeaux serait un plus, • Une très bonne connaissance des installations, des lignes ferroviaires et des matériels roulants est indispensable, • Langue de travail français : Niveau B2 minimum indispensable pour la bonne compréhension des consignes au regard des enjeux sécurité du poste, • Extrait de casier judiciaire n°3 vierge requis ou attestation sur l'honneur exigé Bon à savoir : • Poste basé aux Aubrais (45), • Trains de nuit du lundi soir au samedi matin principalement, • Des déplacements très fréquents sont à prévoir sur une zone géographique étendue jusqu'au Havre, Saint-Pierre-Des-Corps et Bordeaux, • 5 semaines de visibilité sur la programmation, • Prime traction mensuelle + Prime semestrielle sur objectifs, • Prime vacances, • Heures de nuits, paniers repas supplémentaires les jours de déplacements, primes de dépassement…, • 13ème mois, • 28 CP + 13 RTT à l'année, • Paniers repas par journée de service + paniers supplémentaires pour découchers, • Epargne salariale, • Mutuelle + Prévoyance, • ...

FICHE DE MISSION Commercial(e) en freelance Centre de Formation à l'Éducation Naturelle (CFEN) — Rentrée 2026 L'ENTREPRISE Le CFEN (Centre de Formation à l'Éducation Naturelle) est un organisme de formation certifié Qualiopi, spécialisé dans l'hébertisme et l'éducation naturelle. Basé à Saint-Pryvé-Saint-Mesmin (agglomération d'Orléans), il forme des enseignants, éducateurs et coachs sportifs à une méthode d'éducation physique structurée, et organise des camps dans la nature. L'équipe commerciale cherche à se renforcer et nous souhaitons recruter un/une deuxième commercial(e). Le CFEN compte aujourd’hui 7 collaborateurs. MODALITÉS Rémunération : freelance au pourcentage sur les ventes. Démarrage : Rentrée 2026. Lieu : Mise à disposition possible d’un espace de travail à Saint-Pryvé-Saint-Mesmin, dans l’agglomération d’Orléans (45). Déplacements ponctuels. MISSIONS La mission repose sur trois pôles : la prospection, la conduite d’entretiens et le suivi client. Attendus : • Prospection : Identifiez les écoles pour constituer une base de données de prospects puis prise de rendez vous ;, • Conduite des entretiens commerciaux, visioconférences et appels, jusqu’à la signature de la prestation de formation ;, • Suivi client : suivi et maintien du contact avec l’école pendant et après le processus de formation ;, • Assurer un reporting hebdomadaire de l'activité auprès de l'équipe du CFEN. Une formation interne à l'hébertisme et aux autres pédagogies du CFEN est proposée (sur la base du volontariat) afin de mieux maîtriser les services vendus. OUTILS ET LOGICIELS • Digiforma — CRM commercial et gestion des formations (conformité Qualiopi) ;, • Wimi — messagerie, agenda et suivi collaboratif des dossiers ;, • Mail professionnel ; PROFIL RECHERCHÉ • Personne débrouillarde, passionnée par l’éducation. Une expérience en tant que commercial est un vrai plus ;, • Bon niveau rédactionnel (mails, relances, comptes rendus) ;, • Ron relationnel et aisance orale avec le client ;, • Appétence pour le sport, l'éducation ou la vie en extérieur appréciée, • La motivation vous démarquera clairement. RÉMUNÉRATION ET OBJECTIFS Objectif de CA minimum => 3 000 € / semaine, soit 12 000 € / mois et 120 000 € sur l'année (pour un temps de travail estimé à 3 jours/semaine) Rémunération du travail en freelance => 15% du chiffre d'affaire généré Contact : Arthur HUGUET du LORIN direction@cfen.eu 06 99 26 31 53

Vous recherchez une agence de travail temporaire qui vous écoute ? Attentive de vos projets professionnels ? Depuis sa création en 2006, Toma Intérim souhaite redonner au travail temporaire ses lettres de noblesse en lui rendant sa dimension humaine.Spécialisés dans les domaines du BTP, de l'in

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Olivet recrute un chirurgien dentiste H/F dans un excellent cadre de travail. Profils recherchés : Omnipraticien, orthodontiste, pédodondiste, implantologue, parodontiste, endodondiste, dentiste référent. Accompagnement et suivi : Spécialisé dans le recrutement médical et dentaire, JoberGroup

Dans le cadre du développement de son activité, notre client recherche un(e).Manipulateur(trice) en Électroradiologie Médicale.Vous intégrerez une équipe dynamique et bienveillante, dans un environnement de travail moderne proposant une activité variée en imagerie médicale.Au quotidien, vou

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à ORLEANS pour 6 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 7 ans, 8 ans. Alors nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe de super nounous.

Administrateur de postes de travail et mobiles recherché pour une entreprise d'assurance.

Si vous êtes passionné par la santé au travail et souhaitez intégrer une équipe dynamique, ce poste est fait pour vous ! 💼👩‍⚕️👨‍⚕️ #EmploiMédecinDuTravail #SantéAuTravail #Orléans. Notre candidat est titulaire du DES ou CES en médecine du travail ou équi

Conseiller l'administration et les agents en matière de santé et de conditions de travail : Participer aux CHSCT, présenter le rapport annuel de la médecine de prévention et partici

Dans le cadre de plusieurs recrutements, nous accompagnons différentes structures en santé au travail qui proposent un mode d’exercice innovant, alliant flexibilité, impact et qualité de vie. Vous intégrez une organisation engagée dans la prévention et la santé au travail, avec pour object

Formulation d’avis sur les projets de construction, de modification ou d’aménagement des locaux et des équipements de travail. Temps de travail : Temps complet : Horaires habituels : 8H30-12H / 13H-17H. Titulaire du DES ou CES de Médecine du Travail.

France Travail recherche un praticien diplômé et inscrit auprès du Conseil de l'Ordre des chirurgiens-dentistes pour un poste en CDI à Orléans. Vous bénéficierez d'un environnement de travail avec une patientèle nombreuse, une équipe dynamique, et un assistant dentaire attitré.

Une entreprise spécialisée en santé au travail cherche un Médecin du travail pour gérer un portefeuille d'entreprises BTP. Ce poste offre un véritable équilibre entre travail et vie personnelle, des horaires de lundi à vendredi, ainsi que des avantages tels que des RTT et une mutuelle avanta

Contrat de travail : 35H/semaine, travail en journée.

Un hôpital en Dordogne recrute un médecin du travail pour améliorer les conditions de travail des salariés. Les responsabilités incluent des missions de surveillance médicale, la réalisation de visites réglementaires et la mise en place de mesures pour préserver la santé au travail.

France Travail recherche un Directeur/trice PME pour piloter l'activité d'une entreprise dans le secteur électrique, avec une forte orientation commerciale.

Le poste inclut des responsabilités telles que la contribution à des projets de santé au travail et la protection de la santé des travailleurs. Une institution de santé publique recherche un médecin inspecteur du travail à Montpellier. Le candidat devra être un docteur en médecine avec une

Cette position offre un cadre de travail agile avec des modalités de télétravail possibles et des congés d'ancienneté. Une entreprise de santé au travail recherche un Médecin du travail pour rejoindre son équipe à Persan. Votre mission consistera à accompagner plus de 650 000 salariés dan

Le pôle Prévention est composé d’un toxicologue, d’ingénieurs et techniciens HSE, d’assistants en prévention en santé au travail, psychologues du travail, ergonomes et assistantes sociales. Votre mission /h3pNous recrutons un médecin du travail ou médecin collaborateur / PAE pour les s

Type de contrat CDIbr/Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée /p pSalaire : /p ul liStatut cadre/rémunération suivant profil. Offre n° 204QBDWbr role="présentation"/Médecin du travail (H/F) /h3 pActualisé le 27 février 2026 /p pPlusieurs postes : nous recherchons p