Trabajos manager en SaranCrear alertas

Chez Amazon, nous travaillons pour devenir l'entreprise la plus centrée sur le client au monde. Pour y parvenir, nous avons besoin de personnes exceptionnellement talentueuses, brillantes et motivées. Amazon est l'une des marques les plus reconnaissables au monde et nous distribuons plus d'un milliard d'expéditions chaque année à nos clients fidèles. L'équipe des Opérations de Cour (TOM Management team) recherche un Responsables de l'équipe Yard du site. Si vous vous épanouissez dans un environnement exigeant et dynamique, nous pourrions être le partenaire idéal pour vous. Nous n'aimons pas rester immobiles, c'est pourquoi nous traitons chaque jour comme s'il s'agissait du premier jour. C'est ce type d'esprit qui anime notre succès aujourd'hui et à l'avenir. Et vous pourriez en faire partie. Le Responsable de Zone des Opérations de Cour (TOM Area Manager) (h/f/d) est chargé de gérer les opérations de cour en coordination avec les équipes Dock, Réception et Expédition du site pour assurer un traitement FIFO et atténuer les risques d'impact sur l'expérience client. Le candidat idéal possède une expérience dans les opérations de transport et d'excellentes compétences en gestion de projet. Il/elle a la capacité de diriger et d'encadrer des personnes, d'analyser des données et de formuler des recommandations pertinentes dans un environnement souvent ambigu. L'une des principales responsabilités de ce rôle est de standardiser et d'améliorer les processus, tout en analysant et en éliminant les causes profondes des défauts dans les systèmes actuels. Ce poste nécessitera des compétences exceptionnelles en communication et la capacité d'influencer le changement Amazon est un environement dynamique offrant de multiple évolution de carrière. Si tu te penses être notre futur TOM area manager n'hésite pas et tente ta chance ! Tu seras ainsi garant(e) de la motivation, de l'engagement et des performances de ton équipe : • Tu devras veiller à la sécurité de ton équipe en promouvant les standards de santé et de sécurité d'Amazon., • Tu dirigeras des équipes inter-fonctionnelles dédiées à la résolution des problèmes opérationnels., • Tu observeras les standards élevés d'Amazon relatifs à la qualité des processus., • Tu tâcheras de garantir la précision des informations et le suivi des standards opérationnels., • Tu t'attacheras à améliorer et à rationaliser les processus., • Les processus et activités phares du centre de distribution n'auront plus de secrets pour toi., • Tu t'impliqueras activement dans le partage et la promotion des meilleures pratiques auprès de tes collègues et de l'ensemble du réseau. Key job responsibilities Responsabilités : • Collaborer avec la direction du Site pour améliorer la ponctualité des camions entrant et sortant des cours, ainsi que les indicateurs de sécurité et d'expérience client, • Canaliser la communication entre le Site, le Centre d'opérations Réseau et les transporteurs pour rationaliser le flux de camions dans la cour afin d'assurer l'arrivée et le départ des camions à l'heure, • Responsable de rapporter la performance de la cour à la direction locale du Site, identifier les causes profondes des problèmes structurels et piloter la résolution avec plusieurs parties prenantes, • Soutenir tous les programmes de sécurité et de conformité du site pour garantir un environnement de travail sûr pour les associés dans la cour, • Identifier de façon proactive et diriger des initiatives d'amélioration des processus et de mise en œuvre d'outils Lean, • Travailler dans diverses contraintes de temps pour répondre aux besoins critiques de l'entreprise, tout en mesurant et en identifiant les activités réalisées, • Capacité à développer des procédures standard et à partager les meilleures pratiques avec nos équipes mondiales des opérations de transport, • Capacité à travailler certains week-ends et/ou de nuit selon les besoins (cette équipe fournit un soutien tactique au réseau logistique d'Amazon), • Diplôme de licence d'une université accréditée ou 2 ans d'expérience chez Amazon, • Connaissances requises avec MS Office, avec une maîtrise intermédiaire d'Excel ; SQL or Access Basic Compétence, • Expérience avec les indicateurs de performance, prise de décision basée sur les données et direction d'améliorations de processus, • Connaissances des méthodologies Lean et Six Sigma, • Solides compétences interpersonnelles et capacité à établir des relations, • Les candidats doivent être flexibles pour travailler selon des horaires variés selon les besoins de l'entreprise, y compris la nuit, les week-ends et les jours fériés, • La maîtrise de l'anglais est obligatoire, • Master en Logistique/Chaîne d'approvisionnement/Mathématiques/Sciences/Ingénierie ou diplôme d'ingénieur, • Une expérience professionnelle en opérations/chaîne d'approvisionnement/logistique/commerce électronique est un plus, • Une expérience des techniques analytiques Six Sigma/Lean est un plus, • Expérience des concepts de gestion de la chaîne d'approvisionnement et de transport : prévision, planification, optimisation, logistique, performance de livraison, négociation avec les transporteurs, gestion des stocks, S&OP, • Maîtrise d'une langue supplémentaire parmi l'italien,l'espagnol, l'allemand est un plus (l'anglais étant obligatoires), • Expérience liés aux outils AI Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit ___ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Titulaire d’un Bac +5 en droit public (idéalement en droit des collectivités territoriales), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en management et en droit public, acquis en collectivité ou au sein d’une association de maires par exemple. Assurer par téléphone et par mail des m

LHH cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.Sous la responsabilité du responsable du magasin, vous aurez pour missions :.Mise en œuvre du projet commercial :.Adaptation aux spécificités locales du projet commercial.Dévelop

REJOIGNEZ LE GROUPE ATLANTIC ! Notre site industriel d’Orléans (250 personnes) est spécialisé dans la conception et la production d’appareils de chauffage. Intégrer le GROUPE ATLANTIC c’est : • Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission., • Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux., • S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas-carbone. Prêt à rejoindre à un groupe industriel à dimension internationale ? Vous souhaitez piloter un site de production avec un fort niveau d’autonomie et d’impact ? Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre capacité à structurer, fédérer et faire progresser les équipes dans un environnement exigeant ? Alors devenez Directeur de site industriel (f/h) à Orléans. VOTRE CHALLENGE Rattaché à la direction industrielle, vous assurez le pilotage global du site et garantissez sa performance durable dans le respect des objectifs de qualité, coûts, délais, sécurité et environnement. Dans ce cadre, vos responsabilités s’articulent autour de plusieurs axes : 1. Établir les objectifs de l’usine avec le directeur industriel • Définir la stratégie du site à 3-5 ans en lien avec la direction industrielle, • Proposer les axes d’amélioration et de développement de l’usine, • Élaborer, piloter et optimiser le budget ainsi que les plans d’investissements, • Garantir l’atteinte des objectifs de performance économique 2. Piloter le système de management par processus de l’usine • Déployer et faire évoluer le système de management du site, • Décliner les axes stratégiques en objectifs opérationnels par service, • Garantir le respect des standards qualité, sécurité et environnement, • Assurer la conformité aux normes et référentiels en vigueur 3. Animer l’équipe • Encadrer et fédérer l’ensemble des équipes de l’usine (190 collaborateurs), • Développer les compétences et accompagner les managers dans leur rôle, • Piloter la performance opérationnelle (qualité, coûts, délais, productivité), • Animer les démarches d’amélioration continue (Lean Manufacturing), • Promouvoir une culture de coopération, d’engagement et de performance, • Veiller à un climat social constructif et durable 4. Animer les relations sociales • Présider les instances représentatives du personnel, • Conduire les négociations avec les partenaires sociaux, • Maintenir un dialogue social de qualité et un environnement de travail serein 5. Manager la sécurité et l’environnement • Garantir la sécurité des personnes et des installations, • Déployer les politiques de prévention des risques, • Veiller au respect des réglementations environnementales, • Assurer la conformité aux exigences du Groupe 6. Contrôler et améliorer en permanence • Suivre la performance globale du site et l’atteinte des objectifs, • Mettre en place et piloter les actions correctives et d’amélioration, • Mesurer la satisfaction client et engager les actions associées, • Assurer un pilotage régulier via indicateurs, audits et revues de performance CE QUE NOUS VOUS OFFRONS CDI basé à Orléans (45) • Un rôle stratégique avec une forte autonomie et un impact direct sur la performance du site, • Une fonction exposée, au cœur des enjeux industriels du Groupe, • Rémunération attractive (fixe + avantages : véhicule de fonction, 13ᵉ mois, participation, intéressement…) VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI De formation ingénieur, vous justifiez d’une expérience significative (minimum 15 à 20 ans) dans le management de site industriel, idéalement acquise dans des environnements exigeants et structurés. Vous maîtrisez les enjeux de production, supply chain et amélioration continue, ainsi que les fondamentaux financiers liés au pilotage d’un site. Leader reconnu, vous savez fédérer vos équipes, partager une vision claire et accompagner la transformation dans la durée. Vous êtes à l’aise dans le dialogue social et savez évoluer dans des contextes exigeants, nécessitant à la fois rigueur, adaptabilité et capacité de décision. La pratique de l’anglais est nécessaire pour évoluer dans un environnement international.

Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils experts et cadres en CDI, CDD et intérim. Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités ! Nous accompagnons l'un de nos clients, expert en gestion de contrats d'assurance collective, pour le recrutement d'un Manager polyvalent H/F. 📍Lieu : Olivet 📝Contrat : CDI 💰Rémunération : Fourchette entre 32K€ / 34K€ brut annuel Sous la responsabilité du directeur opérationnel, vous serez garant de l’activité de votre équipe (une quinzaine de personnes). Vos missions principales : · Assurer une qualité de service tout en pilotant l'activité · Assurer la montée en compétences de son équipe · Participer au recrutement des collaborateurs de son équipe · Gérer des réclamations clients Expérience reconnue en tant que manager d’une équipe. Vous avez une bonne connaissance du domaine et une expérience en tant que manager en production. Reconnu(e) pour vos capacités d’analyse et d’adaptation, vous avez le souci constant de la qualité de service. Si vous êtes prêt(e) à relever ce challenge, envoyez nous votre candidature dès maintenant !

LVMH RECHERCHE est le Centre de Recherche et d'Innovation pour l'ensemble des Maisons de la Division Parfums et Cosmétiques du Groupe LVMH. Plus de 700 talents à travers le monde (chercheurs, chimistes, biologistes, …) œuvrent pour la création et le développement de produits de luxe pour le soin, le maquillage et les parfums. Engagé auprès de nombreux acteurs publics et privés, LVMH RECHERCHE a progressivement mis en place un véritable écosystème d’innovation. Tout au long du processus, l’innovation s’exprime dans les ingrédients, les formulations, les démonstrations de performance et les procédés que nous élaborons, unis dans un même objectif : la création de nouvelles solutions de beauté et la mise sur le marché de produits issus des dernières avancées de la Science. En tant que Responsable de Laboratoire Innovation Matériaux -Technologies Longue Tenue, vous dirigez les activités du laboratoire matériaux longue tenue du Département Innovation Matériaux dont l’objectif est de délivrer de nouvelles technologies de matières premières ultra haute tenue radicalement plus performante que l'état de l'art. MISSION En lien avec la stratégie de la Direction Recherche et du Département, vos missions principales seront de : • Leader le Laboratoire Innovation Matériaux -Technologies Longue Tenue et piloter la stratégie globale Recherche sur la thématique de l’ultra haute tenue des produits de maquillage de soin et le parfum, • Développer de nouveaux concepts scientifiques et technologiques sur ce périmètre, • Développer de nouvelles technologies matériaux, principalement polymères, permettant d’apporter de hautes performances de longue tenue aux produits, et perçues comme disruptives par nos consommatrices/consommateurs, • Développer de nouvelles méthodes de caractérisations in vitro de ces technologies afin d’évaluer et de prouver leur performance ainsi que de les optimiser, • Maintenir et mettre en place des nouveaux partenariats scientifiques (fournisseurs, start-up, université), • Piloter l’ensemble des projets du laboratoire puis transférer les technologies aux équipes en aval en assurant un soutien technique constant., • Être responsable du pilotage budgétaire de sa conception à son exécution en lien avec les équipes internes, • Contribuer aux résolutions de problèmes techniques en apportant votre expertise, • Réaliser des reporting hebdomadaires à votre manager Poste Cadre à pourvoir en CDI à Saint-Jean-de-Braye (45) PROFIL Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure Bac+5 minimum (idéalement PhD) en physico‑chimie des matériaux ou des polymères, ou équivalent. Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience réussie dans un environnement industriel, idéalement en cosmétique. Vous disposez d’une expertise confirmée en caractérisation physico‑chimique des matériaux/polymères et en formulation cosmétique. Vous avez une expérience solide en management d’équipes techniques et en pilotage de projets. Reconnu(e) pour votre leadership, votre vision produit et votre capacité à fédérer, vous alliez exigence scientifique, esprit collaboratif et orientation business

🔬✨ RESPONSABLE AROMATICIEN (H/F) 📍 Secteur Luxeuil-les-Bains (70) 🏭 Industrie – Arômes & Colorants 🏢 Le client Notre client est une petite entité industrielle d’environ 13 personnes, spécialisée dans les arômes et colorants, rattachée à un grand groupe disposant de moyens solides et d’un fort potentiel de développement. Dans un contexte d’expansion, l’entreprise crée un poste de Responsable Aromaticien H/F, véritable bras droit du directeur de la division. 👉 Un poste 100 % sur site, au plus proche des équipes et de la technique. 🎯 Les missions Sous la responsabilité et en étroite collaboration avec le directeur de la division, vous pilotez et développez l’activité Arômes & Colorants, en garantissant performance, qualité et rentabilité. 🧪 Technique & savoir-faire • Superviser le laboratoire et l’équipe d’aromaticiens comme un outil au service de la production et du développement du savoir-faire technique, • Rechercher, tester et mettre en œuvre de nouveaux procédés de fabrication, • Améliorer les méthodes existantes, • Contribuer au développement et à la pérennisation du savoir-faire industriel de la division, • Réaliser des études techniques liées aux nouvelles productions et à l’évolution des procédés 🌱 Développement & formulation • Superviser et participer à la formulation, au développement et à la création de nouveaux arômes, • Réaliser le contretypage des arômes et colorants, • Travailler avec les différents technologues pour la mise en application, • Élaborer et animer des séances de dégustation 📋 Support & réglementaire • Assurer le support technique auprès des clients, • Analyser les demandes clients, • Suivre la veille réglementaire, • Rédiger les documents nécessaires 🏭 Production & organisation • Organiser, coordonner et superviser les équipes de production, • Gérer les approvisionnements, les stocks, l’élaboration des produits et les expéditions, • Piloter la production au quotidien en s’appuyant sur les équipes, • Coordonner la gestion des matières premières avec un contrôle permanent des stocks, notamment sensibles 👥 Management • Manager, encadrer et accompagner l’ensemble des équipes de la division, • Organiser le travail, animer les équipes, former et développer les compétences, • Travailler en lien avec la DRH du groupe dans un objectif d’amélioration continue de la performance et du service client 👤 Le profil Issu(e) d’une formation supérieure spécialisée en arômes, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans le secteur des arômes et/ou colorants, avec une expérience managériale confirmée. ✅ Solides compétences techniques et réglementaires ✅ Capacité à comprendre, structurer et développer une activité industrielle à taille humaine ✅ Anglais courant indispensable ✅ Manager aguerri(e), capable de fédérer, décider, arbitrer et accompagner le changement ✅ Esprit entrepreneurial, sans volonté d’indépendance, au sein d’un groupe structuré Le poste s’inscrit dans un contexte porteur, avec de réelles perspectives de développement et d’évolution à moyen terme, en lien avec la croissance de l’activité. 📩 Intéressé(e) ? N’attendez plus ! Envoyez votre CV ou contactez Candy au 06 77 05 06 81 📞

HCLTech is a global technology company, spread across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. We re powered by our people a global, diverse, multi-generational talent - representing 161 nationalities whose unique spark, perspective and boundless passion drive our culture of proactive value creation and problem-solving. Our purpose is to bring together the best of technology and our people to supercharge progress for everyone, everywhere our clients, partners, their stakeholders, communities, and the planet. As a company, we are deeply focused on accelerating our ESG agenda. We are also creating technology-enabled sustainable solutions with and for our clients and partners. We embed ESG imperatives into every aspect of our business and ensure that the progress we supercharge is responsible, inclusive and beneficial to all our stakeholders in the long term. We have committed to achieving net zero by 2040. To learn more about how we can supercharge progress for you, visit ___ Job Title: IT Operational Security Engineer Location- Orléans (preferred) or Paris Hybrid mode- 3 days week (Work from client location) Language - French + English Years of relevant experience: 3+ Overview : This position supports the security operations of the installed infrastructure and contributes to the transformation of this infrastructure of the Cloud offerings. The engineer will work closely with the infrastructure teams to ensure proper patch deployment, system updates, and compliance of on-premises environments, including legacy VM platforms. Responsibilities: • Coordinate with security teams to deploy the necessary measures, • Manage patch campaigns and system updates, • Monitor and ensure system availability after maintenance, • Plan and execute machine shutdowns and restarts, • Support regulatory compliance efforts with the security project manager, • Install and manage monitoring agents and security tools Mandatory skills: • Linux (RedHat) and Windows Server Administration, • VMware Virtualization, • Security tools: Qualys, Microsoft Defender, Symantec, SCCM, • Basic knowledge of Active Directory, • Familiarity with automation tools (e.g., Ansible) Appreciated skills : • Work in an AGILE environment (scrum, Safe framework), • Experience with Zabbix monitoring, • Knowledge of cloud security frameworks, • Familiarity with regulatory compliance processes, • Coordination with offshore teams Benefits • A supportive, diverse and global team with a brilliant culture., • Competitive compensation and benefits that includes allowed vacation per year as per Geo, various insurances like Term life and Business Travel insurance. These are apart from the statutory benefits applicable in the country. Employee benefits are regulated by an internal policy that contains full details regarding the entitlement and conditions for the benefits as per the law of the land., • Great opportunities to make the role your own, upskill yourself and get involved with exciting projects., • Total Wellbeing is our focus. Alongside your professional excellence, you join the likeminded colleagues to create a larger impact within the company and society at large in your chosen area of passion - CSR Council, Diversity Council, Women Connect, Sparks – Engagement Champion to name a few., • To know more about us visit – ___

🚀 Rejoignez l'aventure Groupama ! 🚀 Une entreprise innovante et dynamique à l'image de nos valeurs mutualistes : Responsabilité, Solidarité et Proximité. Chaque collaborateur est un acteur clé, engagé et ancré dans la réalité de nos clients. Vous serez accompagné par votre manager et l’équipe production, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos sociétaires et du réseau commercial. 💼 Vos missions, si vous les acceptez : • Participer à l’analyse et la sélection des demandes de souscription des contrats d’assurances collectives Santé et Prévoyance Direct et Courtage, • Participer à l’élaboration, au contrôle, et à la mise en gestion de ces contrats, • Accompagner et conseiller les clients et le réseau commercial : répondre aux demandes et collecter les informations nécessaires 🎯 Vous êtes le talent que nous recherchons si : • Vous préparez un BAC +5 en Assurance, • Vous avez un bon sens du relationnel et un goût prononcé pour le conseil et la négociation, • Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et possédez un bon esprit d’analyse, • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et les systèmes d’information, • Vous aimez travailler en équipe et relever des défis au quotidien 🎉Pourquoi nous rejoindre ? • Participez à notre communauté d’alternants et aux événements associés, • Bénéficiez des avantages au même titre que vos futurs collègues, • Profitez d’un parcours de formation sur mesure dès votre intégration Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure Groupama !

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Sous la responsabilité de votre manager, vous intervenez en tant que consultant.Matériaux auprès de nos clients.Votre rôle est d'apporter votre savoir-faire et votre expérience dans le domaine de la recherche fondamentale ou appliquée aux matériaux.Vous menez les campagnes d'essais et réalis

Le poste : En tant qu'Assistant Manager H/F - Alternance sur le site d'Orléans, vous jouerez un rôle clé dans le management des équipes, ainsi qu'au suivi et à la coordination des activités administratives, au sein de la Direction Service et Satisfaction Clients, et plus précisément de la G

Vous avez envie de - Animer la satisfaction liée à l'attente client en parcours d'encaissement, en donnant le sens aux actions et en vous assurant de la mobilisation de l'ensemble des équipes pour faciliter la fluidité client sur l'ensemble des points d'interaction.Vous facilitez la prise en ch

Vous avez envie de - Animer une équipe passionnée et professionnelle, les aider à s'épanouir et à développer leurs compétences au travers d'une passion commune pour les produits de votre périmètre.Fidéliser vos clients, en garantissant leur satisfaction par une bonne tenue des basiques (d

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Sous la responsabilité de votre Manager, vous contribuez à la satisfaction de votre clientèle professionnelle et à l'atteinte des résultats économiques du service.Vos missions seront les suivantes : - Réceptionner ou prendre les commandes des clients (mail, fax, téléphone, Internet) - Assu

Vous avez envie de - Proposer des actions de stratégie communautaire à mener (médias sociaux, site, mobile, web).Vous proposez également de nouveaux outils en réponse aux attentes des clients et de vos interlocuteurs internes - Animer la communication, via nos supports communautaires existant,

Assistant Manager (Shift Leader). Cette alternance est un vrai tremplin ! Notre objectif : te former pour évoluer vers un poste de Manager à la fin de ton parcours.

Dans le cadre d'un projet industriel complexe de grande envergure, de type gigafactory ou site énergétique, le Change Manager HVAC intervient pour piloter et maîtriser les évolutions techniques et contractuelles liées aux systèmes CVC / HVAC.

Notre client est acteur international du Property Management, reconnu pour son expertise des entrepôts logistiques et de l'immobilier professionnel.Dans la cadre de son développement nous recherchons un(e) Gestionnaire Technique Confirmé(e) pour évoluer en autonomie sur le secteur D'Orléans.Mis

Missions principales : En tant que Claim Manager, vous serez en charge de la gestion des réclamations contractuelles et financières liées à nos projets industriels.

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PAGO PARTNERS recrute un Manager comptable H/F, pour l'un de ses clients, cabinet d'expertise comptable basé sur Pointe à Pitre (GP).

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Du fait de notre croissance exceptionnelle (3200 collaborateurs en 13 ans d'existence), nous recrutons notre futur Business Manager afin de contribuer à notre ambition de devenir le leader mondial du conseil en Life Sciences.

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