Qualité jobs in SaranCreate job alerts

Votre rôle sera primordial pour garantir un accompagnement de qualité et un suivi attentif des patients lors de leurs séances de dialyse. Amplitude de travail : 06h00-22h30 avec des horaires en matin ou journée ou soir. Participer à la gestion des stocks de matériel et à l'entretien des équi

Quelles perspectives enrichissantes offre le poste d'Aide-soignant(e) en HAD pour vous ?. En qualité d'aide-soignant(e) en HAD, vous devrez démontrer rigueur, compassion et compétence dans l'accompagnement des patients. Diplôme d'État d'Aide-Soignant requis pour assurer un niveau de soins optim

Dans le cadre de ce poste au sein d'un service de soins à domicile, vous serez chargé(e) de prodiguer une assistance soignante de qualité supérieure. Nous recherchons un(e) Aide-soignant(e) (F/H) motivé(e) pour offrir des soins de qualité supérieure à domicile. Notre client est situé à ST

Activité d'animation de projet : ? Mettre en ?uvre la solution retenue en conformité aux procédures, normes/standards de l'entreprise et aux spécifications (fonctionnelles et non fonctionnelles) du client dans le respect des objectifs définis (coûts, délais, qualité) ? Planifier, organiser,

Poste : Vos missions principales en tant que Chef de mission :. Dans le cadre d'un partenariat avec un cabinet d'expertise comptable reconnu pour la qualité de ses dossiers et bien implanté au nord d'Orléans, nous recherchons un(e) Chef(fe) de mission pour renforcer l'équipe et remplacer un col

RichText_viewer_fo" id="fldjobdescription_description1"> Rejoignez Groupama Paris Val de Loire : un collectif engagé au service de la qualité client !<p style="text-align: justify"&

Suivre et analyser la réalisation des objectifs commerciaux ou qualité prévus dans le plan d'actions- Animer des instances institutionnelles ou participer à la vie des structures locales- Assurer la veille concurrentielle sur le ma

SOGIPAC recherche un Conducteur de Ligne H/F pour organiser et gérer une ou plusieurs lignes de production, en assurant le respect des étapes et la conformité à la Politique Qualité de l'entreprise.

Rejoindre ORIENTACTION, c'est rejoindre une communauté soudée de recruteurs, bénéficier des meilleurs outils pour mener à bien ses missions, accéder à des formations de qualité et s'appuyer sur le groupe pour la gestion des tâches adminis

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences.Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI I

En votre qualité de Responsable Logistique Aval, vous avez pour mission d'assurer et optimiser la gestion des flux de produits et composants, du stockage à la distribution, afin de garantir la qualité, les délais, les coûts et la satisfaction client finale. Constituer et gérer les équipes de

Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils experts et cadres en CDI, CDD et intérim. Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités ! Le cabinet ID Search Orléans recrute un Manager Mise en gestion / Paramétrage H/F. Notre client est un expert en gestion de contrats d'assurance collective, engagé pour la performance et la qualité de service. Lieu : Orléans Contrat : CDI Rémunération : fourchette entre 32KEUR / 34KEUR brut annuel En tant que Manager, vous serez responsable de piloter l'activité et challenger les équipes paramétrages. Vos responsabilités : • Assurer la formation et la montée en compétence de son équipe sur le périmètre, • Participer au recrutement des collaborateurs de son équipe, • Vous êtes l'interlocuteur privilégié en cas de difficultés au sein du service, • Dans un objectif d'amélioration continue, vous partagez avec les autres managers pour des évolutions de process éventuels. Le profil recherché Si vous êtes : À l'aise avec les outils informatiques et les procédures métiers, Doté(e) d'excellentes compétences en communication et capable de gérer des situations complexes, Engagé(e) dans un service client de qualité et avez un fort esprit d'équipe, Prêt(e) à relever ce challenge, envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! L'entreprise

Experis recrute un Développeur C# et .Net Expérimenté - Blois et Orléans (H/F) afin d'intégrer l'équipe de notre client situé à Blois et Orléans, et de participer à un projet de transformation digitale. Your daily life : • Analyser des besoins métiers et la rédaction des spécifications techniques, • Mettre à jour les spécifications fonctionnelles et les documents de conception technique, • Concevoir, développer et maintenir les applications, • Etudier, élaborer, et développer les composants applicatifs dans le respect de la qualité et de la performance, • Tester, s'assurer de la non régression, intégrer et mettre en production, • Faire la maintenance corrective et évolutive, • Effectuer le reporting de son activité, • Assurer l'aide aux utilisateurs Technical skills : Vous justifiez d’une expérience significative et similaire en conception, de minimum 3 ans, en développement et accompagnement de projet sur un poste similaire. Vous êtes passionné(e) par le développement, et maîtrisez les langages Microsoft C# et .Net. (Ce poste n'est pas ouvert aux débutant et jeunes diplômés) Compétences recherchées : • Architecture applicative dans les domaines du langage C# et de l'environnement Visual Studio (Azure DevOps), • Connaissances des des techniques de modélisation et de la conception objet, • Connaissance en Base de Données (de préférence SQL server),, • Environnement technique : C# - .Net - Azure DevOps - SQL Server - HP ALM Soft skills : Les qualités qui vous sont reconnues : rigueur, méthode, curiosité, qualités relationnelles, capacité d’adaptation et de prise en compte des contextes projets et clients, seront des atouts pour réussir et évoluer dans votre mission en collaboration avec les différentes équipes IT. Vous avez une aisance relationnelle et pouvez êtes force de proposition. Vous avez du leadership et vous savez conseiller, proposer des solutions techniques. Vous faites preuve d'une grande capacité d’écoute et de communication dans le suivi des relations avec les différents partenaires des projets.

Le Cabinet Recrutement CDI Val De Loire est à la recherche d'un futur talent pour une entreprise à la renommée mondiale ! Notre client est un constructeur spécialiste de rotatives pour l’impression et le façonnage en ligne des emballages de qualité. A ce titre, nous recrutons un Ingénieur industriel méthode (H/F) en CDI. Descriptif du poste : Vous accompagnez les ateliers de montage et d'assemblage de sous-ensembles pour contribuer au développement et à l'industrialisation des produits. A ce titre, vous menez à bien les missions suivantes : • Création de process et de notices techniques pour machines spéciales dans un souci de clarté et de structuration des méthodes les notices sont rédigées en anglais, avec des échanges clients et filiales à l’international au quotidien • Traitement des non-conformités produits, en lien avec la production et le BE, • Déploiement d’actions ou de projets d’amélioration continue sur les aspects coûts, délais et production, • Accompagnement du passage du développement des prototypes à la production, • Définition, mise en place et optimisation des procédés et outillages, • Participation à l'élaboration du cahier des charges des besoins en équipements, • Participation à la capitalisation et au retour d'expérience des ateliers de production et BE, • Traçabilité dans l'ERP, • Interface avec les services de production, Qualité, Supply Chain et le BE. Vous travaillez du lundi au vendredi en journée. Des déplacements ponctuels de 1 à 2 semaines sont à prévoir sur un autre site en France Salaire entre 45K€ et 50K€ bruts mensuels selon profil et expérience + Avantages entreprise Vous travaillez du lundi au vendredi en horaires de journée modulables sur une base de 37h/semaine. Rémunération / Avantages entreprise : • Salaire entre 45K€ et 50K€ bruts mensuels selon profil et expérience., • Avantages entreprise : Mutuelle famille 100% pris en charge par l’employeur / Prévoyance / Accord d'intéressement / Tickets restaurant (11,90€/jour) / Prime de transport selon trajet domicile-travail / Possibilité de charger son véhicule électrique gratuitement pendant son temps de travail / Jusqu’à 4 jours de télétravail par mois après validation de la période d’essai totale / Un cadre de travail très agréable ! Profil : Issu d’une formation supérieure en école d'Ingénieur généraliste, vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 5 ans sur le même poste et avez déjà travaillé avec un ERP. Un niveau d'anglais C1ou C2 est impératif pour mener à bien ces missions. Vous avez impérativement des connaissances de base en industrie mécanique : lecture de plans, distinction des types de pièces, visserie… Vous maîtrisez les outils du Lean management et avez déjà travaillé sur un ERP (idéalement Sylob). Communicatif et diplomate, vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe et votre aisance relationnelle. De nature méthodique, vous êtes réactif et force de propositions. Autonome de suite, vous possédez un esprit critique et avez une vision à long terme. Convaincu par ces quelques lignes ? N'attendez plus et postulez au plus vite !

Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils experts et cadres en CDI, CDD et intérim. Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités ! Nous recrutons pour le compte de notre client, un acteur majeur de la logistique, un Chef d’Équipe Logistique (H/F) afin d'accompagner l'accroissement d'activité d'entrepôt. Vous aimez coordonner, animer et optimiser ? • Lieu : Saran, • Contrat : CDI, • Rémunération : 2200 brut, • Avantages : Mutuelle, titre restaurant, participation.., • Horaires : 2*8 En tant que Chef d'Équipe Logistique, vous serez le pilier de l’organisation opérationnelle sur votre périmètre. Vous assurerez l’animation et la coordination d’une équipe d’opérateurs logistiques, en veillant au respect des objectifs de qualité, de sécurité et de productivité fixés par votre hiérarchie. Vos responsabilités principales : – Encadrer, motiver et développer les compétences de votre équipe. – Organiser les ressources humaines et matérielles en fonction de l’activité (planning, répartition des tâches, besoins en intérim). – Suivre les indicateurs de performance (qualité, délais, productivité) et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. – Animer les rituels d’équipe (TOP 5), relayer les consignes de la direction, et assurer un reporting clair et régulier – Collaborer avec les autres services (réception, expédition, qualité, sécurité) pour fluidifier les opérations. – Être garant du respect des règles en matière de sécurité, hygiène, environnement et qualité. Profil recherché: Nous recherchons un manager de terrain, doté d’un sens de l’organisation et capable d’évoluer dans un environnement opérationnel exigeant. Vous savez fédérer une équipe autour d’objectifs communs, tout en veillant au bien-être et à la montée en compétences de chacun. Issu d’une formation en logistique, transport ou équivalent (niveau Bac à Bac+2), vous justifiez d’une première expérience réussie dans l’encadrement d’équipes sur des flux logistiques ou industriels.

Le groupe ID SEARCH, spécialisé depuis 20 ans dans le recrutement de profils cadres et non-cadres en CDI, CDD et intérim, accompagne les entreprises dans leurs projets RH avec une expertise reconnue sur le marché. Nous proposons à nos clients un large éventail de solutions de recrutement, adaptées à leurs besoins spécifiques, sur les métiers suivants : • Immobilier, • Social & médico-social, • Formation, • Juridique, • Finance & Comptabilité, • Ressources Humaines & Paie, • Sales, Marketing & Communication, • Achats & Supply Chain, • Ingénierie & Maintenance Industrielle, • Assistanat, • IT & Data Notre expertise : identifier avec justesse les compétences et les aptitudes attendues, pour garantir un service de qualité à forte valeur ajoutée. Entreprise à taille humaine, nous privilégions une relation de proximité fondée sur l’écoute, la réactivité et l’accompagnement personnalisé. Pourquoi nous rejoindre ? Nous offrons un environnement favorable à votre réussite : des outils innovants et des processus performants qui vous permettent de vous concentrer sur votre cœur de métier. Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique de 5 personnes, portée par un management bienveillant et à l'écoute. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : • Réaliser les objectifs commerciaux fixés par ses supérieurs ;, • Développer les ventes de prestations d’intérim et de placement dans sa spécialisation et sur le périmètre qui vous est confié., • Mettre en place les actions commerciales nécessaires dans le respect des objectifs établis ;, • Définir et mettre en place des actions de recrutement nécessaires., • Prendre en charge la recherche et la sélection et le suivi des intérimaires délégués chez vos clients, • Assurer le suivi administratif de votre base commerciale et candidats Vous aimez les défis ! Vous avez le sens du service client et surtout vous avez une culture du résultat ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique dans une entreprise à forte croissance Vous êtes de formation supérieure commerciale ou dans les métiers des ressources humaines. Vous êtes curieux (se) de nature et faites preuve de ténacité

La CCI du Loiret, établissement public représentant les 30 000 entreprises commerciales, industrielles et de services du département, recrute un(e) conseiller(e) formation continue H/F en CDI. Vous aimez le contact client, avez le sens du service et souhaitez évoluer dans le domaine de la formation continue ? La CCI Loiret vous ouvre ses portes ! Missions : Au sein de notre pôle formation, vous serez au coeur de la relation client et de la gestion des projets de formation : • Qualifier les besoins : analyser les demandes entrantes, orienter et proposer des formations adaptées., • Prospecter et fidéliser : phoning, actions marketing, rendez-vous clients notamment en entreprise, suivi des prospects et partenaires/prescripteurs., • Développer l’activité commerciale : conseiller les clients, élaborer et formaliser les propositions, conclure les ventes., • Assurer le suivi administratif et logistique : planification des sessions, gestion des inscriptions, suivi des indicateurs qualité (notamment dans le cadre de QUALIOPI), préparation des documents (devis, conventions, prises en charge, dossiers stagiaires, suivi sur les différentes plateformes…), facturation et lien avec les organismes financeurs. S’assurer de la mise en place des moyens matériels pour le bon déroulé des sessions de formation., • Coordonner les intervenants : gestion des plannings formateurs et suivi des prestations., • Contribuer à l’ingénierie pédagogique : participer à la conception, l’évolution et l’amélioration continue des process des formations. Compétences et expérience souhaitées : • Bac + 3 minimum en gestion administrative, commerce ou ressources humaines., • Expérience confirmée en développement commercial et en organisme de formation., • Connaissance des dispositifs et acteurs de la formation professionnelle., • Sens du service client, goût du résultat et capacité à travailler en équipe soudée avec de l’entraide et de la polyvalence., • Organisation, rigueur et réactivité sont vos atouts pour réussir. Informations complémentaires : CDI de droit privé. Statut cadre au forfait jours – 214 jours par an – 14 RTT par an. Salaire : 30-32k€ bruts/13 mois Rémunération fixe incluant un 13ème mois. Tickets restaurants à 8€ par jour travaillé, pris en charge à 50% par la CCI. Possibilité d’une journée de télétravail après 6 mois d’ancienneté. Complémentaire santé prise en charge à 70% par la CCI. Contrat de prévoyance pris en charge par la CCI. Date de début envisagée : dès que possible.

Aktan est un cabinet de conseil boutique en design de services et stratégie, spécialisé en projets complexes, majoritairement B to B. Notre équipe d’experts est passionnée d’exploration, d’accompagnement des transitions sociétales ou encore de prospective, avec une forte démarche centrée utilisateur et une vision système approfondie. Le poste : Designer de Services intégré au sein de l’équipe pluridisciplinaire, vous garantirez la conception de services complexes dans une vision systémique, itérative et toujours orientée utilisateur. • Vous témoignez de solides expériences en design de services, avec un portfolio significatif., • Vous collaborez aisément avec d’autres métiers., • Le flou ne vous fait pas peur et vous êtes force de proposition., • Vous appréciez être exigeant, précis et créatif., • Vous savez emporter vos interlocuteurs avec conviction et passion Votre apport : Votre posture de leadership et vos capacités de formalisation facilitent la diffusion et l’appropriation des pratiques au sein des entreprises, ainsi que des innovations qui en sortent. Votre capacité à concevoir, prototyper rapidement, à itérer, à coconstruire avec les utilisateurs, les parties prenantes et les autres disciplines vous permettent d’intervenir à tous les moments du projet. Vous êtes ainsi en mesure de définir un projet, de mener la dynamique de conception jusqu’à la transmission pour industrialisation. Compétences attendues : • CONSEIL & CONCEPTION / Adopter une posture de conseil avec des capacités de présentation orale, créer et argumenter une méthodologie pluridisciplinaire, productivité et efficience en multi-projets, qualité d’exécution des livrables (forme et fond), intervenir aux différentes phases du processus de conception de service, animer des ateliers collaboratifs, orienter le client et travailler en collectif, capacité à gérer les situations inconnues, leadership, prise d’initiative, autonomie et capacité à prioriser, créativité & liberté individuelle, maîtrise de l’anglais. • DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL / Animer et développer son réseau et ses relations commerciales. Savoir présenter l’entreprise et ses activités. Prospecter et identifier de nouveaux projets. Vendre plusieurs projets par an (objectifs à définir), avec des résultats significatifs à court terme. • GESTION RELATION CLIENT & PILOTAGE PROJET / Identifier et analyser les besoins client, être à son écoute, comprendre la problématique, planifier et suivre le projet, sélectionner et impliquer les acteurs internes ou externes autour du projet, communiquer, conduite du changement. • DESIGN DE SERVICES ET PROTOTYPAGE / Réaliser des typologies/profils d’utilisateurs (personas), réaliser des cartographies d’écosystème, modéliser le parcours utilisateur, service blueprint, synthétiser, présenter la connaissance utilisateur, et formaliser des recommandations en terme de stratégie et conception de service, problématiser et définir les hypothèses de conception, garantir la tangibilité du service à concevoir avec un niveau d'expérience utilisateur élevé, réaliser des prototypes de parcours utilisateur, réaliser des prototypes de points de contact du service sur différents supports (digitaux ou physiques), créer des supports et artefacts avec un niveau de désirabilité élevé, préparer et réaliser des ateliers de co-design. Maîtriser les différents outils IA actuels dans le cadre du prototypage (insights, hypothèses de conception, 2D/3D, formalisation…) et être proactif dans le suivi des évolutions techniques. Statut : Cadre Date de début prévue : dès que possible Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 50 000,00€ à 75 000,00€ brut par an Avantages : • RTT, • Titre-restaurant, • Horaires flexibles Programmation : • Travail en journée au 36 Quai du Chatelet 45000 Orléans, • 2 jours hebdomadaires de télétravail Expérience : • Design : 8 ans minimum (Exigé)

Association Addictions France est une association loi 1901, créée il y a plus de 150 ans et reconnue d’utilité publique. Avec une centaine d’établissements et 2000 salariés, elle accompagne, sur l'ensemble du territoire national, les personnes ayant des conduites addictives tout en promouvant une démarche de promotion de la santé et de réduction des risques. Intégrer Addictions France c’est rejoindre une équipe de professionnels engagés, contribuer à une mission de santé publique, tout en ayant l’opportunité de développer ses compétences dans un domaine porteur de sens. Descriptif du poste et des missions principales • Le / La Directeur.ice Régional.e pilote l’ensemble des activités de la région Centre-Val-de-Loire, en cohérence avec le projet associatif. Il / elle, par délégation de la Directrice Générale, est en charge du pilotage, de l’organisation et du fonctionnement de l’ensemble des établissements médicosociaux et des activités de prévention et formation de sa région., • Il / elle est également membre du comité de direction national composé de la Directrice Générale, des Directeurs nationaux et des Directeurs régionaux., • La Direction Régionale Centre-Val-de-Loire est composée d’une centaine de salariés et son comité de direction régional de 5 professionnel.le.s (4 directeurs/trices d’établissement et 1 responsable de prévention – formation régional)., • Il / elle travaille avec chacun des directeur.ice.s sur la réalisation de projets porteurs, en apportant une vision partagée et en encourageant les synergies. Il / elle soutient ces projets de leur conception à leur mise en oeuvre et les consolide dans le cadre du CPOM. Il / elle anime l’équipe de direction régionale dans un souci de structuration de l’organisation, de développement des compétences et de qualité de prise en charge des publics accueillis., • Le / La Directeur.ice Régional.e accompagne une équipe engagée et favorise un climat de confiance et de développement personnel et professionnel. Il / Elle encadre les ressources humaines (recrutement, gestion RH, formation, disciplinaire…) avec de soutien d’un RRH au siège national et préside les instances de représentation du personnel au niveau régional., • Il / elle supervise la gestion budgétaire, financière et immobilière, assure les achats en lien avec la Direction finance et gestion du siège., • Il / elle développe la communication régionale, représente l’Association auprès des partenaires institutionnels et travaille en lien étroit avec les élus régionaux pour définir les orientations et assurer un plaidoyer en santé publique sur son territoire. Il / elle crée des passerelles entre les acteurs institutionnels, associatifs, et privés pour élargir l’impact régional et toucher toujours plus de bénéficiaires. Ce recrutement s’inscrit dans le cadre d’un remplacement. Date de prise de poste souhaitée : dès que possible. Compétences et qualités recherchées pour ce poste : • Capacité à créer de la confiance et à fédérer, • Esprit d’initiative, • Qualités managériales, • Qualités relationnelles, • Négociation, force de conviction, • Sens de l’organisation Niveau d’étude / expérience : Niveau Bac + 5 en management des organisations sanitaires et sociales, gestion, droit de la santé, sciences sociales, avec expérience confirmée en direction multisite dans les champs social, médico-social et sanitaire. Lieu : 7, place Jean Monnet. 45000 ORLEANS, des déplacements fréquents sont à prévoir au sein de la région et au siège à Paris. Conditions : Rémunération en fonction de la CCN 66 Classe 1 – Niveau 1 ; Véhicule de fonction ; CET ; Titre-restaurant.

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. BRIGADE AÉRIENNE D’ASSAUT ET DE PROJECTION Orléans La brigade aérienne d’assaut et de projection (BAAP) est responsable de tous les aéronefs de transport et de liaison de l’armée de l’air et de l’espace. Elle comprend quatre bureaux : le bureau flottes avions, le bureau flottes hélicoptères, le bureau transit aérien escale et le bureau études. Subordonnée au chef du bureau études, la division analyse a pour mission principale la mise en place et l’exploitation du dialogue de commandement de la BAAP, ainsi que d’appuyer le chef du bureau études dans ses prérogatives. Vous êtes chargé : • De synthétiser et de proposer les éléments du dialogue de commandement (tableau de bord CEMAAE, synthèses, etc.) pour la brigade. À cette fin, vous exploitez les dialogues de commandement des unités de la BAAP, au travers des Comptes Rendus Hebdomadaires, et recueillez puis synthétisez les éléments fournis par les bureaux « avions », « hélicoptères » et « transit aérien-escale », • Des axes d’optimisation et d’automatisation par le biais de logiciels d’aide à la décision (SAP, QlikSense) ou d’outils de suivi (Excel, …) ;, • De l’appui aux travaux de la brigade à caractère transverse (projets transverses, équipements, soutien à l’organisation de la réunion annuelle des commandants d’unités) ;, • D’assurer le suivi du projet AIROPS en qualité de responsable fonctionnel et RSSI (Responsable Sécurité des Systèmes d’Information) ;, • D’appuyer le chef du bureau études dans ses prérogatives, notamment en participant à toute étude/projet. Le chef de la division Analyses participe également à la migration du Sharepoint de la BAAP sur PC@ (Portail Collaboratif des armées). Si besoin, des formations spécifiques pourront être dispensées pour accompagner la prise de poste et l’évolution. DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez au minimum d’un bac+3 ou équivalent ;, • Vous attestez d’un diplôme dans le domaine du contrôle de gestion/ gestion de projet. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Vous justifiez de connaissances en langue anglaise ;, • Vous maîtrisez l’outil informatique (pack Office…) ;, • Vous justifiez d’une appétence pour l’aéronautique et l’informatique. QUALITÉS RECHERCHÉES : • Goût de l'effort, • Curiosité, ouverture d'esprit, autonomie, • Capacités d'anticipation, de prise de décision, d’analyse et d'adaptation, • Sens de la communication, • Vous êtes rigoureux et motivé RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

Qui sommes-nous : PROMAN est aujourd’hui un acteur global du domaine des ressources humaines ( intérim, placement CDD & CDI, CDI intérimaire & CDI à des fins d’employabilité, portage salarial pour les indépendants, conseil au retour à l’emploi & formation ) Entreprise familiale, PROMAN est un acteur de l’emploi présent au niveau local, national et international avec ses 1021 agences de proximité. Notre groupe développe également des solutions digitales qui permettent de faciliter la mise relation et l’administration RH entre les candidats & les entreprises. Cet engagement permet chaque jour à plus de 110 000 intérimaires en France et à l'étranger d’accompagner plus de 45 000 entreprises. Contexte du recrutement : Notre agence PROMAN ORLEANS recherche un Responsable d'agence H/F. ✔ Votre objectif : renforcer la présence de PROMAN sur les grands comptes nationaux et développer les clients en local. Ce que sera votre métier : • Mise en œuvre du développement commercial (définition des cibles, analyse des risques, présentation des offres, reporting)., • Recrutement et de la gestion de vos collaborateurs intérimaires via nos outils., • Gestion financière de votre agence (RSE, suivi législatif, suivi qualité budget prévisionnel, mise en place d'outils de pilotage, etc.)., • Management de votre équipe sur le développement commercial et leur montée en compétence., • Développement de votre réseau auprès des acteurs locaux Tout est sur la vidéo 😉 : ➡ Pourquoi vous seriez bien chez nous : • Vous disposez d'une base de données composée des conditions commerciales et des interlocuteurs clés pour les accords nationaux., • Un(e) responsable de secteur qui connaît parfaitement le contexte économique local et qui vous accompagnera dans votre stratégie commerciale., • Une capacité à entreprendre avec une grande réactivité décisionnelle pour tout projet (circuit court de décision)., • Des outils digitaux de gestion novateurs pour le suivi de vos intérimaires., • Des actions de de communication digitale et terrain pour accroître vos parts de marché en lien avec notre Direction de la communication. 🚀 Une formation sur mesure avec un suivi personnalisé : ✔ Un Livret de “bienvenue à bord” qui vous accompagne durant vos premières semaines chez nous pour mieux vous sentir chez vous ✔ Un e-learning ✔ Une immersion au sein des agences du secteur ✔ Une formation d'une semaine à Aix en Provence sur notre Campus ✔ Un accompagnement par l’équipe SMO ( Service Méthode et Organisation ) sur site en individuel et en sessions collectives ✔ Un accompagnement sur le terrain du responsable de secteur ✔ Un point intégration au bout de 4 mois ✔ Un plan de montée en compétence sur 24 mois Ce qu'il vous faut pour réussir : Une expérience ou une appétence commerciale et un réel engagement du collectif pour l’emploi. Notre rencontre : Un premier entretien avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec le responsable de secteur. Nos avantages : • Salaire fixe à partir de 31K€ + variable collectif sur la marge de l'agence, • Véhicule de service, • Titres restaurant à 10€ (Swile), • Ordinateur et téléphone portable, • 11 RTT, • Mutuelle, • CSE Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.

Notre client, un hôtel 3 étoiles de 58 chambres idéalement situé en bord de Loire, recherche son futur Directeur H/F. Cet établissement, apprécié pour son accueil chaleureux et sa qualité de service, se distingue par sa décoration moderne et son ambiance conviviale. Vous aurez pour mission de piloter l’ensemble des activités de l’hôtel avec polyvalence et rigueur, tout en incarnant les valeurs d’accueil et de service qui en font sa réputation. Ce poste représente une opportunité pour un adjoint ou responsable hébergement expérimenté et à fort potentiel souhaitant évoluer vers une fonction de direction. Vos missions principales : • Assurer la gestion quotidienne de l’hôtel dans un rôle à la fois stratégique et opérationnel., • Développer l’activité et optimiser la rentabilité en collaboration avec les équipes du siège., • Élaborer et suivre les budgets en veillant à l’analyse des marchés et des opportunités., • Définir et mettre en œuvre les plans d’actions commerciales pour renforcer la performance de l’établissement., • Superviser les normes d’hygiène, de sécurité et de maintenance de l’infrastructure., • Manager une équipe polyvalente en valorisant leurs compétences et en instaurant une dynamique positive., • Expérience réussie de 4 ans minimum en tant que Directeur, Adjoint ou Responsable Hébergement sur un hôtel de plus grande capacité, idéalement dans un établissement de niveau 3 étoiles ou supérieur., • Formation supérieure en hôtellerie ou en gestion d’entreprise., • Compétences avérées en management, gestion commerciale et optimisation de centre de profit., • Sens de l’accueil, esprit de service et aptitude naturelle à fédérer une équipe., • Capacité d’analyse et sens des affaires, alliés à une grande autonomie et proactivité., • Statut cadre intégré (169 heures mensuelles)., • Rémunération fixe à partir de 3 400 € bruts mensuels, selon profil et expérience, assortie d’une rémunération variable individuelle pouvant atteindre 4 mois de salaire., • Ce poste offre une réelle opportunité de contribuer activement à la dynamique d’un établissement apprécié pour son hospitalité et son cadre chaleureux, tout en évoluant au sein d’un environnement stimulant et valorisant.

ANTENOR, la référence RH Santé et Sciences de la vie répond aux besoins de recrutement (par approche directe), d’évaluation et de coaching de compétences rares, expertes et managériales. Nous accompagnons notre client, pionnier du secteur de la cosmétique naturelle, dans sa recherche d’un Ingénieur packaging développement h/f pour un poste à pourvoir en CDI. Directement rattaché à la Direction achats, vous participez au développement et à la validation de nouveaux packaging plus éco-responsables. Vous prenez en charge le suivi de projets développement packaging avec notamment l’élaboration et la réalisation de tests packaging en laboratoire. En lien avec les fournisseurs, vous effectuez le suivi des tests d’homologation et vous vous assurez de l’exactitude des contrôles, conformément aux cahiers des charges que vous aurez définis. Vous procédez aux études environnementales nécessaires à la mise en place de nouveaux projets packaging (bilans carbone, réduction de poids, recyclabilité). Vous assurez la veille réglementaire des emballages. Véritable force de proposition, vous détectez les éventuelles difficultés techniques et en compilez les résultats. Dans ce poste transverse, vous travaillez en collaboration avec de nombreux services (achats, marketing, laboratoire de formulation, qualité, règlementaire et logistique), mais également avec les fournisseurs et les sous-traitants. Titulaire d’un diplôme ingénieur packaging, vous justifiez d’une expérience d’au moins cinq ans en développement packaging. Vous êtes créatif et avez une véritable passion pour la cosmétique naturelle et le développement d’emballages éco-conçus. Vous êtes rigoureux, autonome, dynamique et doté d’un bon relationnel. La maîtrise de l’anglais est impérative

Solvé, Cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, enseigne nationale de restauration healthy, son : Manager de salle h/f CDI basé à Orléans (45) Vous intégrez un groupe indépendant de 400 personnes possédant plusieurs établissements franchisés et vous participez à l’ouverture d’un bel établissement (objectif de 2,6M€ ; 2 à 300 cvt/jour). Rattaché(e) au Directeur de l’établissement, vous supervisez le service en salle en garantissant la qualité de l’expérience client, le respect des standards de l’enseigne, la fluidité du service et la coordination entre les équipes (cuisine, bar, salle). Vous encadrez, formez et faites évoluer une équipe en salle composée de chefs de rang. Vous veillez à la bonne communication interne, au respect des procédures d’hygiène, de sécurité. Vous participez au suivi des indicateurs de performance (CA, ticket moyen, taux d’occupation...), à l’animation commerciale du lieu et à la fidélisation de la clientèle. Vous communiquez toutes les informations relatives au bon fonctionnement de l'établissement à vos équipes et à la hiérarchie à travers le briefing quotidien. Vous contribuez à créer une ambiance conviviale dans votre équipe, correspondant à la culture de l’enseigne. Rythme continu 2 jours de repos / semaine Leader d’équipe lors de services à fort volume, vous bénéficiez d’une expérience significative en restauration avec service à table. Votre leadership, votre sens du collectif et votre dynamisme sont vos meilleurs atouts pour ce poste.

SAMSIC EMPLOI ORLEANS recrute pour son client spécialisé en conserverie de légumes des Caristes confirmés H/F.Chargement et déchargement des camions.Transport, gerbage et dégerbage des palettes.Réapprovissionnement des lignes automatisée.Vous êtes garant de la qualité des aliments que vous

Êtes-vous prêt(e) à transformer le quotidien des seniors en tant qu'infirmier(e) ? Rejoignez un établissement pour personnes âgées où vous jouerez un rôle essentiel dans la prestation de soins infirmiers de qualité et l'accompagnement des résidents. Exécuter les soins curatifs, incluant l

Êprouvez-vous un intérêt pour enrichir vos compétences en tant qu'Infirmier(e) au sein d'un laboratoire? Dans un environnement de laboratoire d'analyses médicales, vous assurez des services médicaux de qualité en respectant les protocoles de soins et de sécurité. Accueillir les patient(e)s

Quelles missions passionnantes vous attendent en tant qu'Infirmier(e) au sein de notre clinique ? Vous contribuerez activement au bien-être des patients en dispensant des soins médicaux de qualité au sein de l'établissement - Accueillez chaleureusement les patients et recueillez les informations

Comment transformer votre vocation en une carrière impactante d'Infirmier(e) en établissement HAD? Vous intégrerez une équipe dynamique en tant que pivot essentiel pour garantir la qualité des soins aux patients dans un environnement médical exigeant et stimulant. Accueillir les patients avec

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Vous effectuez les tâches de secrétariat et d'appui au commandement (gestion de planning, organisation de déplacements, préparation de réunions, accueil des visiteurs) * Vous participez aux travaux d'administration et de gestion de personnel (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des

Nous recherchons pour l'un de nos clients commercialisant et distribuant des produits alimentaires et non alimentaires, un préparateur de commandes CACES 1 H/F sur Chécy.Vos missions principales sont composées des tâches suivantes :.Préparation des produits &

Santé, accompagne ses clients dans leurs projets de recrutement stratégique et de développement.Nous recrutons pour le compte d'un.H/F), avec ou sans capacité de prélèvement, mais avec.Vous serez responsable de la gestion des activités du plateau technique et pourrez, après formation, réali

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Valoris RH recherche pour le compte d’un client un Technicien Qualité Process Industriel H/F motivé et rigoureux pour intégrer ses équipes en Vallée d’Ossau.Notre client, est un acteur majeur dans les traitements de surface et les contrôles non destructifs de composants aéronautiques.Dans

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En lien direct avec notre Responsable Administratif et Financier (RAF) et la Directrice des Ressources Humaines (DRH), vous jouerez un rôle clé dans la bonne organisation interne et le support RH de l'entreprise.Vos missions s'articulent autour de 5 axes :.Classement et archivage de documents (pap

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