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Comment aimeriez-vous transformer les soins à domicile en tant qu'Infirmier de (F/H) en HAD ?. Ce poste d'Infirmier (F/H) exige une coordination efficace et une collaboration proactive pour optimiser les soins de santé. Diplôme d'État d'Infirmier requis pour garantir des soins de haute qualité.

Quelles missions captivantes vous attendent en tant qu'Infirmier(e) au sein de notre établissement de Soins de Suite et Réadaptation ?. En tant qu'Infirmier(e) au sein d'un Établissement de Soins de Suite et Réadaptation, vous assurerez des soins complets et de qualité. Diplôme d'État d'Infir

Start People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l’un de ses clients, spécialisé dans la location et vente de matériel BTP pour l’Industrie et les particuliers ; un ÉLECTROMÉCANICIEN (H/F), pour un poste en CDI basé à Orléans (45). Dans le cadre du développement d’activité, nous recherchons un(e) Électromécanicien(ne) d'équipements de machines industrielles pour assurer l'entretien, le diagnostic et la réparation de matériels tels que les nacelles, chariots élévateurs, transpalettes et autres équipements industriels.Vous interviendrez aussi bien en atelier que directement chez les clients. Votre objectif principal sera de garantir la disponibilité des équipements en limitant leur temps d'immobilisation, tout en assurant un haut niveau de satisfaction client. Vos principales missions : • Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les équipements industriels., • Diagnostiquer les pannes d'origine mécanique, électrique, hydraulique ou électronique., • Démonter, contrôler, nettoyer et remplacer les pièces d'usure., • Vérifier les cotes des pièces à l'aide d'instruments de mesure., • Contrôler l'isolement et la continuité des circuits électriques., • Effectuer des opérations de câblage et remplacer les composants électriques, mécaniques et électroniques., • Réaliser les opérations d'entretien courant : nettoyage, graissage, réglages, remplacement de pièces, contrôles de sécurité., • Lire et interpréter les schémas électriques et hydrauliques., • Effectuer les essais et contrôles avant la remise en service des matériels. Conditions • Temps de travail : 40 heures par semaine., • Poste en atelier avec interventions extérieures. Véhicule de service fourni pour les déplacements. Rémunération : selon profil et expérience, à partir de 26k€ B/an. Profil De formation en électromécanique, maintenance industrielle ou mécanique; une expérience sur les nacelles, chariots élévateurs ou matériels de manutention serait un véritable atout. Compétences souhaitées : • Connaissances en mécanique, électricité, hydraulique et électronique., • Maîtrise de la lecture de schémas électriques et hydrauliques. Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique où la qualité du service, la technicité et l'esprit d'équipe sont des valeurs essentielles ? Rejoignez-nous !Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Nous recherchons un Chef de projet Exploitation Applicative / Responsable d’Application en Exploitation (RAE) afin de rejoindre une organisation en charge du pilotage et du maintien en conditions opérationnelles d’un patrimoine applicatif stratégique. Dans un environnement transverse, vous êtes le point d’entrée de référence pour l’exploitation de votre périmètre applicatif. Vous assurez la coordination entre les équipes projets, les équipes d’exploitation, les infogérants et les acteurs techniques afin de garantir la qualité de service et la continuité des applications. Votre rôle est avant tout un rôle de pilotage, de coordination et de gouvernance de la production applicative. Vos missions principales: • Piloter les mises en production (MEP) et en assurer la bonne coordination avec l’ensemble des parties prenantes ;, • Analyser les changements applicatifs et sécuriser leur passage en exploitation ;, • Suivre et coordonner le traitement des incidents (y compris incidents majeurs) ;, • Garantir la qualité de service et le respect des engagements de disponibilité ;, • Organiser et animer les revues d’incidents et les retours d’expérience ;, • Contribuer à l’amélioration continue des processus d’exploitation ;, • Participer aux exercices de Plan de Reprise d’Activité (PRA) ;, • Piloter les activités d’infogérance sur votre périmètre applicatif ;, • Produire et suivre les indicateurs de service (reporting, KPI, tableaux de bord) ;, • Maintenir à jour les référentiels d’exploitation (CMDB, fiches consignes, base de connaissances) ;, • Accompagner les équipes projets sur les sujets d’exploitabilité et de mise en production. Votre profil Titulaire d'un Bac+5 en informatique, vous justifiez d'une expérience équivalente. Vous avez minimum 5 ans d'expériences en pilotage de services d’exploitation, production informatique ou exploitation applicative ; Bonne connaissance des environnements de production et des enjeux de service d’exploitation (MCO, qualité de service, continuité) ; Expérience confirmée en coordination et pilotage d’intervenants multiples (équipes techniques, projets, infogérants, MOE) ; Maîtrise des processus de mise en production (MEP), de gestion des incidents et du suivi de la qualité de service ; Forte capacité de structuration, de suivi opérationnel et de gestion des priorités ;

Dans le cadre d’un départ à la retraite, notre site d’Orléans recherche son(sa) futur(e) Responsable Îlot de Fabrication. Au sein de la Business Unit Liquides, ce poste s’inscrit pleinement dans une dynamique de transformation, avec le déploiement d’une nouvelle organisation responsabilisante, tournée vers la performance, l’autonomie et l’excellence opérationnelle. Pour garantir une prise de poste optimale, une période de passation est prévue pour assurer une intégration fluide et progressive dans votre futur périmètre. Les enjeux du poste : En tant que Responsable Îlot de Fabrication, vous aurez un rôle central dans : • Le pilotage de la performance de votre îlot de production., • Le management et la montée en compétences de votre équipe de 30 collaborateurs., • La participation active au co-déploiement d’une nouvelle organisation responsabilisante, moderne et orientée performance. Vos missions principales : En garant du bon fonctionnement de votre îlot, vous aurez pour responsabilités : Piloter la production : • Organiser et coordonner l’activité de fabrication dans le respect des BPF, des plannings, de la qualité et de la sécurité., • Allouer et optimiser les ressources humaines et matérielles pour assurer la performance et la satisfaction client. Booster la performance industrielle : • Suivre et analyser les indicateurs (KPI), mettre en place des actions d’amélioration et animer les routines quotidiennes., • Contribuer aux audits internes et externes. Manager & développer votre équipe : • Encadrer, animer et accompagner vos collaborateurs au quotidien., • Recruter, former, évaluer et développer les compétences pour renforcer l’autonomie et la polyvalence de l’équipe. Garantir la conformité qualité • Veiller au respect des procédures, à la traçabilité et à la conformité BPF., • Mener les investigations qualité et piloter les CAPA. Déployer l’amélioration continue • Appliquer et faire vivre les outils lean au sein de l’îlot., • Standardiser les pratiques, mener des Gemba Walks et animer des groupes de travail. Promouvoir la culture HSE • Sensibiliser les équipes et garantir l’application stricte des règles HSE., • Contribuer à un environnement de travail sûr, propre et conforme. Ce que nous recherchons Vous avez une solide expérience en environnement industriel, un vrai sens du pilotage opérationnel et l’envie de contribuer à une organisation en pleine transformation. Manager dans l’âme, vous savez fédérer, accompagner et faire monter en compétence des équipes importantes tout en gardant une vision claire de la performance. Votre parcours : • Formation Bac +5 / Ingénieur en production industrielle ou équivalent., • Au moins 5 ans d’expérience dans une industrie de process exigeante, avec forte culture performance., • Une expérience pharmaceutique est un plus, mais pas obligatoire : nous recherchons avant tout un leadership fort et un vrai drive terrain., • Solides compétences en pilotage de la performance, gestion des KPI, résolution de problèmes et amélioration continue., • Anglais professionnel et connaissance d’un environnement de production réglementé. Soft skills attendus : Leadership affirmé, sens du collectif, capacité à embarquer et à structurer. Prise de hauteur, discernement, réactivité et très bon relationnel. Aisance dans la communication transverse et dans l’accompagnement du changement. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste à fort impact, au cœur d’une transformation structurante., • Des équipes engagées et en quête de montée en compétences., • Une phase de passation facilitée grâce au recouvrement, • De réelles opportunités d’apporter votre vision, vos méthodes et votre leadership.

Nous recherchons un gestionnaire de paie H/F pour notre client. Intégrer notre client, c'est rejoindre un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, où la qualité du conseil et la satisfaction client sont au cœur des priorités. En tant que Gestionnaire Paie Expérimenté F/H, vous êtes en charge d’un portefeuille multi conventionnel et : • Vous êtes l’interlocuteur privilégié de l'ensemble des clients de votre portefeuille, des collaborateurs comptables et de vos collègues des autres métiers du cabinet, • Vous avez la responsabilité de l'ensemble du process de paie et déclarations sociales de votre portefeuille clients en veillant au respect des règles légales et conventionnelles en toute autonomie, • Vous accompagnez les collaborateurs juniors sur le développement de leurs compétences (technique paie et/ou outils et/ou relation clients) Qualifications • Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+2/3 (titre pro Gestionnaire de Paie ou Licence Pro) ou formation certifiante en Paie, vous connaissez les rudiments du droit social et maîtrisez les techniques de paie. La maîtrise du logiciel SILAE serait un plus., • Vous justifiez à minima de 5 ans d'expérience en Paie., • Votre rigueur, votre exigence personnelle sur la qualité des prestations à apporter aux clients et votre sens du relationnel vous permettront de réussir dans vos fonctions. Informations supplémentaires Modalités de travail : • Localisation : Orléans, • Type de contrat : CDI, • Mode travail : Hybride, • Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N'attendez plus pour rejoindre une entreprise à taille humaine et épanouissante !

Groupe industriel international reconnu sur son marché, notre client recherche son futur Responsable de site industriel pour piloter un site à taille humaine. Dans un contexte de recherche permanente de performance, d'amélioration continue et de développement des compétences, vous prenez la responsabilité de l'ensemble des opérations du site. Le poste est à pourvoir en CDI dans la région Centre val de Loire. Rattaché à la direction des opérations, vous assurez la gestion globale du site en garantissant les meilleurs standards de performance, de qualité, de sécurité et de satisfaction client. À ce titre, vous : • Pilotez l'ensemble des activités industrielles et logistiques afin d'assurer l'atteinte des objectifs de production et de service., • Animez la planification des ressources et des flux en veillant à l'adéquation entre la demande, les capacités de production et les niveaux de stocks., • Développez une culture de l'excellence opérationnelle en déployant les outils et méthodes d'amélioration continue., • Analysez les indicateurs de performance et mettez en œuvre les plans d'actions nécessaires à l'amélioration durable des résultats., • Garantissez le respect des exigences qualité, coûts, délais ainsi que des standards santé, sécurité et environnement., • Accompagnez les projets de transformation industrielle et les investissements stratégiques du site., • Fédérez les équipes de production et les fonctions support autour d'objectifs communs et d'une culture de responsabilisation., • Assurez un dialogue social constructif tout en maintenant un niveau d'exigence élevé., • Développez les compétences des collaborateurs à travers des plans de formation adaptés et la promotion de la polyvalence. Issu d'une formation supérieure de type Bac+5 en ingénierie, production industrielle ou logistique, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 10 ans dans le pilotage d'opérations industrielles. Vous évoluez idéalement dans des environnements de production exigeants et maîtrisez les outils de performance industrielle et d'amélioration continue (Lean Manufacturing, Six Sigma, 5S, SMED, S&OP, ERP). Manager de terrain reconnu, vous savez fédérer, accompagner le changement et prendre des décisions dans des environnements complexes. Votre leadership, votre capacité d'analyse et votre sens des responsabilités vous permettent d'obtenir l'adhésion des équipes tout en garantissant la performance du site. Un niveau d'anglais courant est nécessaire pour évoluer dans un contexte international.

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Technicien Métrologue mesures physiques itinérant (H/F) en CDI 35H du lundi au vendredi. Vous évoluez dans un environnement technique stimulant, avec des équipements de pointe et des missions variées au sein d'une entreprise reconnue pour son expertise et la qualité de ses prestations. Secteur Vierzon -Orléans Les missions Après une période d'accompagnement et de formation, vous intervenez directement sur les sites de nos clients afin de garantir la fiabilité de leurs équipements de mesure. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Réaliser les opérations d'étalonnage, de vérification et de contrôle d'instruments de mesure., • Intervenir sur différentes grandeurs physiques : température, pression, dimensionnel, masse, force, couple, hygrométrie, etc., • Analyser les résultats et statuer sur la conformité des équipements., • Rédiger les certificats et rapports d'intervention., • Assurer la traçabilité des opérations réalisées dans le respect des procédures qualité., • Conseiller les clients et répondre à leurs problématiques techniques., • Participer à l'amélioration continue des méthodes et des processus métrologiques. Ce poste nécessite des déplacements réguliers auprès d'une clientèle industrielle. Le profil • Formation Bac à Bac+2/Bac+3 en Mesures Physiques, Métrologie, Maintenance industrielle, Électrotechnique ou domaine technique équivalent., • Vous possédez idéalement une première expérience en métrologie, contrôle qualité, laboratoire ou maintenance d'instruments., • Les profils débutants sont également les bienvenus : une formation et un accompagnement seront assurés si vous disposez de bases techniques et de connaissances en métrologie., • Vous appréciez le terrain, les environnements industriels et le contact client., • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et reconnu(e) pour votre capacité d'analyse., • Permis B indispensable. Les plus entreprise: Participation/ chèques vacances/ TR/ transport/ mutuelle/ voiture de société pour les déplacements

Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils experts et cadres en CDI, CDD et intérim. Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités ! Nous recherchons pour notre client, un Acheteur Projets (H/F) – Lieu : Ormes – Contrat : CDI – Rémunération : autour de 45K / 48K€ brut annuel – Avantage : participation, restaurant d'entreprise, mutuelle avantageuse, association sportive... – Prise de poste : Immédiate Au sein de la Supply Chain, vous prenez en charge la coordination des activités projets du service Achat. Votre mission est de rechercher, sélectionner et négocier avec les fournisseurs selon la stratégie de l'entreprise afin de garantir les objectifs de coûts, délais et qualité : – Vous pilotez les phases d'étude de faisabilité et effectuez le sourcing des composants, tout en sélectionnant et qualifiant les nouveaux fournisseurs en accord avec la stratégie globale. – Vous menez l'intégralité des négociations commerciales à la suite des appels d'offres, formalisez les contrats et suivez le développement des pièces en collaboration avec la R&D. – Vous accompagnez la transition vers la vie série au quotidien en faisant le lien avec les départements internes et en identifiant les écarts pour définir les actions correctives nécessaires. – Vous animez les rituels de reporting, pilotez la consolidation des coûts de vos projets et contribuez activement à inciter les fournisseurs au respect des consignes d'hygiène, de sécurité et d'environnement. De formation supérieure de niveau Master spécialisé dans les achats, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire au sein d'un environnement industriel. – Vous maîtrisez impérativement les techniques d'achat, le droit contractuel ainsi que la gestion de projets, le tout avec un niveau d'anglais opérationnel (B2 souhaité). – Professionnel reconnu pour votre sens de la négociation et de l'organisation, vous possédez une forte capacité à travailler en équipe et faites preuve d'une grande rigueur au quotidien.

Maisons CPR recrute son/sa futur(e) Métreur / Technicien Études de Prix – Maison Individuelle (H/F) Rejoindre Maisons CPR, c’est intégrer un acteur leader de la maison individuelle en région Centre, reconnu pour son savoir-faire, la qualité de ses réalisations et son exigence technique. Notre ADN ? La rigueur, l’excellence, le sens du résultat et la satisfaction de nos clients. Mais chez nous, exigence ne veut pas dire ambiance austère : on aime aussi travailler dans la bonne humeur, échanger, partager… Aujourd’hui, notre équipe technique attend avec impatience son ou sa prochain(e) collègue ! Votre rôle Au sein de notre service exécution, vous intervenez au cœur de la préparation technique et économique de nos projets de construction. Votre mission : fiabiliser les coûts, sécuriser les quantités et préparer les achats et marchés nécessaires à la bonne réalisation de nos maisons. Au quotidien, vous serez notamment amené(e) à : • Analyser les plans et dossiers techniques, • Contrôler les métrés d’exécution, • Quantifier les besoins en matériaux, fournitures et prestations, • Consulter les fournisseurs et sous-traitants, • Analyser et comparer les offres, • Préparer les marchés et les commandes, • Contrôler les métrés réalisés par les différents intervenants, • Participer activement à la maîtrise et à l’optimisation des coûts de construction Et vous ? Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +2 / Bac +3 en bâtiment, économie de la construction ou génie civil et disposez idéalement d’au moins 2 ans d’expérience sur un poste de métreur, économiste de la construction ou technicien études de prix. Une expérience dans la maison individuelle sera particulièrement appréciée. Vous avez envie d'en savoir plus ! Postulez et échangeons ensemble !

Nous recrutons notre futur(e) Responsable Électricité F/H ! Vous connaissez certainement Maisons CPR, acteur reconnu de la construction de maisons individuelles en région Centre. Pour construire nos maisons, nous nous appuyons notamment sur MIDC – Les Ateliers de la Construction, une entité du Groupe OXIM qui s’appuie sur ses propres compagnons et intervient directement sur nos chantiers locaux en région Centre. Notre futur(e) Responsable du pôle Électricité F/H prendra en charge le pilotage et l’organisation de cette activité. Nous recherchons avant tout un professionnel expérimenté de l’électricité du bâtiment, qui connaît parfaitement la réalité du terrain et des chantiers, et qui sait coordonner les interventions, organiser l’activité et accompagner une équipe au quotidien. Au-delà de votre expertise technique, vous devez avoir une vraie expérience dans la coordination et le pilotage de chantiers : organiser les interventions, suivre l’avancement des travaux, anticiper les besoins en matériel et approvisionnements, gérer les imprévus et garantir la qualité des installations réalisées. Vous aurez également la responsabilité d’une équipe aujourd’hui composée de deux collaborateurs. Une expérience dans le management, l’encadrement ou l’animation d’une petite équipe est donc indispensable. Nous recherchons quelqu’un capable d’organiser le travail, de donner un cadre, d’accompagner ses collaborateurs et de faire progresser son équipe. La santé et la sécurité font naturellement partie des priorités du poste. Vous veillez au respect des règles applicables aux travaux électriques, aux habilitations, aux équipements de protection et aux bonnes pratiques sur les chantiers. Rattaché(e) directement à la Direction de MIDC, vous devenez le référent de l’activité électricité et travaillez en lien étroit avec les conducteurs de travaux et les autres intervenants de nos chantiers. Vous êtes issu(e) d’une formation en électricité et disposez d’une expérience solide dans le bâtiment. Vos habilitations électriques sont adaptées à votre activité et le permis B est indispensable. 📍 Poste basé à Saint-Jean-le-Blanc (45) 🚗 Véhicule 🏗️ Déplacements réguliers sur des chantiers locaux en région Centre Vous rejoignez un Groupe solide et structuré, avec la stabilité d’une organisation reconnue et la proximité d’équipes qui travaillent chaque jour sur le terrain. Vous avez l’expérience technique, vous savez piloter des chantiers et vous aimez faire avancer une équipe ? Échangeons ensemble ! #Recrutement #Electricité #ResponsableElectricité #BTP #Batiment #MaisonsCPR #GroupeOXIM #Emploi45 #Orleans #RegionCentre

Depuis plus de 10 ans, Infogene s'impose comme un acteur incontournable de l'IT, fort de ses origines dans le secteur de la santé. Aujourd’hui, notre expertise transcende les frontières de l’industrie, s’étendant à quatre domaines stratégiques : Santé, Banque & Assurance, Énergie & Environnement, Luxe & Retail. Avec une équipe de 800 consultants engagés répartis en France (Île-de-France, Lille, Lyon, Bordeaux, Évreux) et à l’international (Bruxelles, Lausanne), nous repoussons les limites du possible et accompagnons nos clients dans leur transformation digitale. En 2025, notre chiffre d’affaires atteint 88 millions d’euros, reflétant notre croissance constante et notre engagement envers nos clients. Chez Infogene, nous cultivons l’équilibre entre la souplesse d’une startup et la solidité d’une entreprise établie. Chaque jour, nous innovons pour répondre aux défis numériques d’aujourd’hui et de demain, avec passion et pragmatisme Nous recherchons pour l'un de nos clients un Développeur Dotnet – Oracle: En partenariat avec les différents membres de l’équipe les activités principales du développeur seront • Travail en équipe Agile o Participation aux rituels SCRUM (Daily, Sprint Planning, Revue de Sprint et Rétrospective) o Collaborer avec les utilisateurs métier, les business analyste et autres acteurs et métier • Participation à la maintenance corrective et évolutive des différentes applications o Réaliser les corrections d'anomalies sur les applications du périmètre o Développer les évolutions fonctionnelles et techniques validées par le Product Owner o Participer aux analyses d'impact et aux estimations des demandes o Réaliser les tests techniques associés aux développements o Contribuer à la fiabilité et à la pérennité des applications • Analyse et résolution des incidents de production o Analyser et diagnostiquer les incidents complexes remontés par les équipes support o Identifier les causes racines des anomalies o Mettre en œuvre les correctifs nécessaires o Apporter son expertise technique aux équipes support et aux utilisateurs clés o Participer à la résolution des incidents impactant les activités métier • Contribution à l'amélioration continue de la qualité et de la performance des applications o Participer à l'amélioration continue des applications et des processus de maintenance o Identifier les opportunités de simplification et d'optimisation du patrimoine applicatif o Contribuer à la réduction de la dette technique o Améliorer la maintenabilité, la performance et la qualité des applications • Documentation et qualité : o Maintenir à jour la documentation technique et fonctionnelle o Mettre à jour les livrables associés aux modifications réalisées o Participer aux activités de qualification et de validation lorsque nécessaire Niveau d’expérience : 3 ans minimum Compétences requises : • Oracle- PL/SQL, • Dotnet C#, • aspx / javascript, • Git, • Anglais professionnel Compétences appréciées : • JIRA, • Framework SCRUM, • Github, • CI/CD, • Powershell /Scripts, • Connaissance des environnements pharmaceutiques ou réglementés

📢MISTRAL Ascenseurs recrute : 🎯Monteur / Modernisateur Ascenseurs (H/F) 📍 ORLÉANS (45) | CDI Mistral Ascenseurs, entreprise indépendante et familiale, fondée en 1990 et en pleine croissance, recherche un(e) technicien(ne) passionné(e) pour assurer le montage Ascenseurs. 👷 ♂️Vos missions : • Respecter strictement les consignes d’hygiène et de sécurité, • Réaliser les travaux de montage, mise en conformité, modernisation et réparation des installations dans les règles de l’art et conformément à la réglementation en vigueur, • Prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer votre sécurité et celle des usagers, • Informer votre Responsable hiérarchique de toute anomalie ou non-conformité matériel, • Appliquer les procédures Qualité propres au service montage, • Veiller à la disponibilité et au bon état du matériel de manutention et des équipements de protection individuelle ✅ Profil recherché : • Niveau CAP/BEP mécanique ou équivalent, • Minimum 3 ans d’expérience réussie dans le montage d’ascenseurs, • Rigueur, autonomie et respect des règles de sécurité, • Bon sens du relationnel et esprit d’équipe, • Permis B requis 🔧 Pourquoi rejoindre Mistral Ascenseurs ? • Entreprise stable, dynamique et en pleine croissance, • Travail technique varié et stimulant, • Management de proximité et esprit d’équipe, • Opportunités d’évolution et formation continue 💼 Rémunération : 👉 30 000 à 37 000 € annuels, selon profil et expérience. 📩 Postulez dès maintenant ! Envoyez-nous votre candidature et rejoignez une équipe dynamique où l’humain et la technique sont au cœur du métier.

Le Groupe Stelliant recrute pour sa filiale GEOP ASSISTANCE, spécialisée dans les solutions après sinistres (incendies & dégâts des eaux), et plus précisément dans la réparation en nature (REN), un Chargé d’Affaires TCE (H/F) pour notre secteur de Angers à Orléans. Vos missions consistent à : • Animer votre réseau de partenaires (recrutement, points…) afin d’assurer un capacitaire de production adapté aux flux, délais et qualité attendus., • Être le garant de la marge brute de l’activité REN sur votre secteur, • S’assurer de la faisabilité des travaux en étant force de proposition sur les solutions techniques, • Cadrer l’économétrie de vos dossiers à travers la définition du prix de revient, l’attribution des volumes d’activités (massification de commandes, évite la dépendance économique)., • Porter la conformité administrative des dossiers dont vous avez la charge., • Vous assurer de la bonne réception des documents nécessaires à la facturation et au paiement des prestations réalisées (Acomptes, devis, accord, acte de délégation, attestation de TVA, croquis du sinistre, photos, quitus de fin de travaux). A cet effet vous réalisez des rendez-vous sur site sinistré (choix de matériaux, signature de document, mesure de taux d’humidité), • Travailler en étroite collaboration avec les particuliers et les compagnies mandants afin d’établir les devis en se conformant à leurs besoins et aux règles administratives internes à l’entreprise, • Développer nos parts de marchés sur le secteur qui vous est confié en développant votre portefeuille d’experts, agents et autres mandants., • Mettre tout en œuvre pour atteindre les objectifs définis avec votre responsable hiérarchique sur votre secteur : Délai devis – Marge chiffrage - Budget (révisable annuellement), • Assurer le pilotage et le suivi des dossiers à forts enjeux, • Faire respecter les règles de sécurité sur les chantiers et veiller au port des EPI. Poste à pourvoir dès que possible en CDI, basé à Nantes ou Orléans en fonction de votre lieu d'habitation. Secteur géographique : régions Pays de la Loire + Centre Val de Loire Travail à temps plein / Forfait jours Salaire entre 3 000 et 3 500 euros brut mensuel en fixe sur 12 mois + variable trimestriel Avantages : • RTT, • Véhicule de service ou fonction, • Mutuelle obligatoire et familiale, • Tickets restaurants, • CSE, • Prime d’intéressement Profil : Vous avez une solide expérience dans le commerce, la conduite de travaux, l’élaboration de devis et la gestion de sous-traitants ainsi que de bonnes connaissances dans le secteur de l’embellissement intérieur et/ou le TCE. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance dans les relations commerciales à la fois en BtoB et en BtoC. Vous avez une bonne maîtrise de l’outil informatique, une rigueur administrative pour la gestion de vos dossiers et une bonne qualité rédactionnelle. Autonomie, curiosité, rigueur et forte implication sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste. Des déplacements réguliers sont à prévoir, donc le permis B est obligatoire.

Vous maîtrisez les procédés de soudure TIG/MIG sur le bout des doigts et recherchez un environnement de travail où la précision est la norme ? Notre client orléanais, spécialiste de la mécanique de précision, recrute son futur Chaudronnier-Soudeur h/f en CDI. Vos missions au cœur de l'atelier de notre client : • Expertise TIG/MIG > Vous réalisez des assemblages techniques avec une maîtrise exigeante du TIG (Inox, Alu) et du MIG, • Polyvalence > Vous intervenez sur l'ensemble de la chaîne : du traçage et découpe à l'assemblage et finition, • Qualité > Vous êtes le garant de la conformité des ouvrages chaudronnés selon les plans clients. Pourquoi rejoindre notre client ? Ici, votre expertise est valorisée et vous bénéficiez d'un rythme de travail respectueux de votre équilibre vie pro/vie perso : horaires de journée sans travail le vendredi après-midi. Ce que nous recherchons : • Une très solide expertise en soudure TIG sur inox (indispensable !!) et MIG, • Autonomie sur lecture de plans et traçage, • Une expérience d'au moins 5 ans en milieu industriel et soudure TIG inox où la qualité prime sur le volume, • Formation technique (CAP/Bac Pro) filière Chaudronnerie ou équivalent, • Goût du travail soigné et esprit d'équipe. Les avantages de notre client : • Rémunération attractive selon profil de 2200€ à 2800€ bruts/mois, • Package avantageux : Prime de 13ème mois, Tickets restaurant (10€/Jour travaillé), Plan d'Épargne Entreprise, • Qualité de vie : Travail en atelier en journée, pas de travail le vendredi après-midi.

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN. ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir. Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation. Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants. Description du poste Contexte Dans le cadre des activités de la Direction des Systèmes d’Information d’un grand groupe du secteur de l’Assurance et de la Réassurance, vous intervenez au sein de l’équipe Production Pilotage afin de garantir le bon fonctionnement du système d’information et la continuité des services. Vous évoluez dans un environnement technique riche et critique, où la réactivité, la qualité de service et la coordination des équipes sont essentielles. Vos missions • Assurer la surveillance et le pilotage opérationnel de l’ensemble des ressources informatiques., • Garantir le démarrage, l’arrêt et le suivi des ressources systèmes, réseaux, téléphonie et applications selon les plannings d’exploitation., • Superviser les traitements et contrôler leur bon déroulement., • Détecter, qualifier, escalader et suivre les incidents jusqu’à leur résolution., • Appliquer les procédures d’exploitation et les consignes associées., • Exécuter les scripts et commandes de reprise conformément aux procédures établies., • Relancer les traitements après résolution des incidents., • Alimenter les outils de gestion des incidents et assurer leur suivi., • Mettre à jour la documentation de pilotage et les procédures opérationnelles., • Participer à la préparation et à la mise en œuvre des changements techniques., • Contribuer à l’amélioration continue des outils et processus de supervision et d’exploitation., • Veiller au respect des normes, standards et règles de sécurité., • Collaborer étroitement avec les équipes infrastructures, réseaux, applicatives et projets., • Participer aux opérations exceptionnelles programmées (soirées, week-ends, PCA)., • Contribuer aux activités d’impression et à la gestion des flux associés. Informations complémentaires • Déplacements ponctuels à prévoir sur les sites franciliens du client., • Participation aux opérations exceptionnelles planifiées (soirées, week-ends, PCA)., • Mission au sein d’un environnement de production à forte exigence de disponibilité. Technical skills • Expérience en pilotage d’exploitation informatique., • Gestion des incidents et supervision de production., • Exécution de procédures d’exploitation et de reprise., • Analyse et traitement des alertes., • Connaissance des environnements de production critiques. Environnements techniques • Windows, • Linux, • Unix, • AS400, • Cloud, • Outils, • BMC, • TrueSight, • AutoSys, • Zabbix, • Anglais technique. Soft skills • Rigueur et sens de l’organisation., • Réactivité et gestion des priorités., • Esprit d’analyse et méthodologie., • Sens du service et orientation qualité., • Capacité à travailler dans un environnement critique., • Esprit d’équipe et collaboration., • Bonnes capacités de communication., • Autonomie et sens des responsabilités., • Force de proposition et amélioration continue. Avantage de l'entreprise NOS AVANTAGES • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous. Description courte du poste Nous recherchons un Pilote d’Exploitation SI pour assurer la supervision, le pilotage opérationnel et la continuité de service des infrastructures et applications au sein d’un acteur majeur du secteur de l’Assurance.

Localisation : Orléans (45) Télétravail : Jusqu’à 2 jours par semaine selon les activités Démarrage : Dès que possible Durée : 6 mois, renouvelable Niveau attendu : Confirmé – 3 à 5 ans d’expérience professionnelle Déplacements : Ponctuels en Europe, notamment en Hongrie Mission Nous recherchons un Chef de Projets Développement – Forme Orale Solide pour accompagner des activités de développement pharmaceutique et de transfert industriel. Le profil recherché devra disposer d’une solide expérience sur les formes orales solides, avec une expertise particulière en revue de dossiers de lots et en gestion de dossiers réglementaires. Le besoin est donc davantage orienté vers la coordination scientifique, documentaire et réglementaire que vers le développement galénique pur. Responsabilités principales Gestion de projets • Piloter plusieurs projets scientifiques en parallèle., • Assurer la planification, le suivi de l’avancement et la coordination des différentes activités., • Identifier et gérer les risques associés aux projets., • Participer à la résolution de problématiques scientifiques et techniques., • Préparer et présenter les résultats et avancées des projets., • Prendre les décisions nécessaires afin de faire progresser les projets tout en maîtrisant les risques. Revue documentaire & réglementaire • Assurer la revue de dossiers de lots dans le cadre des activités de développement et d’industrialisation., • Participer à la gestion et à la revue des dossiers réglementaires associés aux produits., • Garantir la cohérence et la qualité de la documentation scientifique et technique., • Contribuer aux décisions projet sur la base des données disponibles et des contraintes réglementaires. Transferts industriels • Piloter et coordonner les activités liées aux transferts industriels., • Collaborer avec les différentes équipes impliquées dans le développement, l’industrialisation et le transfert des produits., • Assurer l’interface entre les experts scientifiques, les équipes projets et les différents interlocuteurs internes ou externes., • Des déplacements ponctuels sur des sites européens pourront être nécessaires. Coordination scientifique • Animer des équipes composées d’experts scientifiques et galéniques., • Faciliter les échanges et la prise de décision au sein des équipes projet., • Mobiliser les différents contributeurs autour d’objectifs communs., • Être force de proposition afin d’identifier des solutions adaptées aux problématiques rencontrées. Profil recherché • Doctorat ou Master scientifique., • 3 à 5 ans minimum d’expérience professionnelle, hors stages académiques., • Forte expérience dans le domaine des formes orales solides / formes orales sèches., • Expertise démontrée en revue de dossiers de lots., • Expérience en gestion ou revue de dossiers réglementaires., • Solides compétences en gestion de projets scientifiques., • Une expérience en management de transferts industriels constitue un atout important., • Expérience dans l’animation d’équipes d’experts scientifiques ou galéniques. Compétences comportementales • Leadership et capacité à fédérer des équipes., • Autonomie et sens de l’organisation., • Capacité à gérer plusieurs projets et priorités simultanément., • Excellentes capacités de communication avec des interlocuteurs variés., • Curiosité scientifique et créativité., • Force de proposition., • Flexibilité et capacité à travailler dans des environnements exigeants., • Rapidité d’exécution et capacité de prise de décision. Langues • Anglais professionnel requis.

Cheops Technology c’est Une société qui… S'organise autour de 4 Divisions, Infrastructure, Modernisation Technologique, Cloud & Managed Services et Cyberdéfense, CHEOPS TECHNOLOGY a obtenu les labels d’expertise les plus élevés délivrés par les plus grands constructeurs et éditeurs du marché I.T. Grand spécialiste des infrastructures informatiques sécurisées, CHEOPS TECHNOLOGY s’affiche désormais comme un des leaders du Cloud Computing en France avec son offre iCod® (Infrastructure Cheops On Demand) dont la fiabilité, les performances et la qualité de production ont convaincu de grands noms de l’industrie et des services. Forte de ses 750 collaborateurs, avec 12 agences en France garantissant une relation de proximité avec ses clients, CHEOPS TECHNOLOGY propose les solutions de Cloud privé ou hybride les plus performantes du marché en fonction du type d’environnement. Avec CHEOPS TECHNOLOGY, c’est désormais “The Cloud and Data Centric Company" Une société qui s’engage… Sur les sujets liés à la diversité, c’est pourquoi nous promouvons l’emploi des personnes en situation de handicap (#Handiaccueillante). Chez Cheops Technology, nos processus de recrutement reposent sur l'équité et l'objectivité. Nous valorisons avant tout les compétences et le potentiel. Par conséquent, nous assurons l’égalité des chances pour tous, sans distinction d’origine, de genre, d’âge ou de situation de handicap. Sur l’aspect environnemental, social et sociétal, c’est pourquoi nous recourons, entre autres, à une stratégie de Triple One pour le compte de la LPO (Ligue de Protection des Oiseaux). Dans cette logique, tous les collaborateurs peuvent bénéficier de bornes électriques afin de recharger leurs voitures électriques. De plus, nos Datacenters Nouvelles Générations ont recours aux méthodes de Hot Corridor et de Free Cooling afin de limiter drastiquement notre impact environnemental. Quel est le contexte de votre futur poste ? Rattaché(e) à l’agence d'Orléans, en qualité d’Ingénieur d’Affaires Cyberdéfense, vous serez amené(e) à promouvoir les offres de Cheops Technology sur ces différents domaines : • Le SOC Managés comprenant du Forensic, de la CTI et CSIRT., • La Gestion des Risques et Conformités (GRC) : Elaboration de PSSI, mise en conformité avec NIS 2, DORA, ISO 27001, analyse de risque avec la méthode EBIOS RM, etc, • Le Pentesting : Evaluation des vulnérabilités, test d’intrusion (Web, Azure/AD,etc), Ingénierie Sociale, etc, • L’Intégration de solutions telles que de l’EDR, XDR, NDR, WAF, BASTION, SIEM, MFA etc. Dans ce cadre, vos missions seront de : • Travailler en équipe au sein de l’agence sur laquelle vous êtes rattachée,, • Etablir un relationnel avec les clients et prospects,, • Construire un relationnel avec les partenaires (constructeurs, éditeurs, prescripteurs…),, • Développer un portefeuille de clients et prospects,, • Etablir des propositions commerciales,, • Respecter les délais, coûts, marges…,, • Garantir la satisfaction et de la fidélisation du client,, • Etablir un reporting auprès de son responsable, Ce poste est fait pour vous si ... Vous possédez idéalement 5 ans d’expérience minimum dans la vente de services et d’équipements. Connaissance des différentes solutions du marché et vous vous tenez au courant de l’actualité cyber. Vous connaissez le tissu économique de la région centre. Passionné(e), vous aimez travailler dans un cadre dynamique, challengeant et humain. Vous reconnaissez vous dans cette description ? Vous êtes sûrement le profil que nous recherchons ! Quels sont les éléments différenciant chez Cheops Technology ? Les avantages chez Cheops Technology : • Vous bénéficierez d’un Accord télétravail de 2 jours/semaine, • Connaissez-vous le Pet@work ? Chez Cheops Technology, vous pouvez venir travailler avec votre animal de compagnie. Celui-ci aura même un badge à son effigie !, • Vous pourrez profiter de notre espace de pause collaborative., • Vous obtiendrez une carte restaurant d’une valeur unitaire de 10 euros par jour, financée à hauteur de 55%., • Profitez une fois par an de nos 3 jours de Kick Off Le process de recrutement : • Un premier échange sera organisé avec _, Responsable Recrutement, • Un second échange sera effectué avec Arnaud Holef, Directeur de l'agence d'Orléans., • Un ultime échange aura lieu avec un expert de notre Division Cyberdéfense. Rejoindre l’aventure Cheops c’est intégrer une équipe passionnée par son métier, participer à une aventure humaine où la bienveillance est de mise ainsi que le développement et la mutualisation de ses compétences !

Contrat à durée déterminée (CDD) ;.

Notre client est une entreprise industrielle française, familiale et indépendante, spécialisée dans la fabrication d'emballages PET destinés principalement aux secteurs agroalimentaire et des boissons.Fortement automatisée, elle produit à grande échelle sur un site fonctionnant en continu, a

En tant qu’Ingénieur maintenance, vous interviendrez sur un projet chez l’un de nos clients du secteur pharmaceutique. Piloter et optimiser la maintenance préventive, curative et améliorative selon les exigences qualité (GMP) et les standards HSE. Rédiger les documents techniques : procédu

Prêt(e) à transformer des vies au quotidien en tant qu'aide-soignant(e) en HAD ?. Nous recherchons un(e) Aide soignant(e) (F/H) empathique, attentif(ve) et engagé(e), prêt(e) à fournir des soins de qualité en HAD. Diplôme d'État d'Aide-Soignant requis.

Rattaché au Directeur Maintenance du site, le Responsable Maintenance et Utilités (h/f) garantit la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements de production par la gestion opérationnelle de la maintenance, dans le respect des exigences coûts, délais, qualité, sécurité e

Talents Industry est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'environnement industriel.Talents Industry accompagne tous types d'entreprises industrielles sur leurs besoins en CDI, CDD et intérim.Nous recrutons pour le compte de notre client industriel, un(e) Responsable Qualité

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Ingénieur Méthodes Industrialisation F/H pour accompagner nos projets industriels et contribuer à l'amélioration continue de nos performances de production. Votre mission Rattaché(e) au service Méthodes/Industrialisation, vous pilotez l'industrialisation des process et ou produits afin d'optimiser nos outils de production et d'améliorer les performances industrielles du site. À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de : ✅ Concevoir et organiser les méthodes de production en intégrant les exigences de sécurité, qualité, ergonomie et performance industrielle. ✅ Piloter et déployer les projets d'acquisition de nouveaux moyens de production ainsi que des projets transversaux. ✅ Concevoir, mettre en service et assurer le suivi des outillages spécifiques nécessaires à la production. ✅ Identifier, proposer et conduire des projets d'amélioration continue visant à optimiser les procédés, les flux et les performances industrielles. ✅ Réaliser ou coordonner la réalisation des outillages et équipements demandés par le Bureau d'Études et la Production.

La maitrise de l'anglais (B2) est un pré-requis pour ce poste. Veuillez nous soumettre votre CV en anglais.Souhaitez-vous avoir un impact dynamique sur le monde ? Êtes-vous prêt(e) à créer des solutions et à résoudre les problèmes de demain dès aujourd'hui ? Alors nous avons l'opportunité qu'il vous faut ! Nous recherchons un(e) ICQA Area Manager pour rejoindre notre équipe Inventory Control and Quality Assurance (ICQA) au sein de notre centre de distribution. Nos centres de distribution (FC) sont au cœur du réseau opérationnel en pleine croissance d'Amazon : c'est là que nous gérons nos stocks à rotation rapide. Dans chaque centre de distribution, nos équipes rangent les livraisons, prélèvent les produits, les emballent et les expédient ; chacun de ces groupes a contribué à nous amener là où nous sommes aujourd'hui. Ces centres de distribution sont des environnements dynamiques et gratifiants, où le respect des politiques et des procédures est essentiel. Nous avons besoin d'un(e) leader qui garantit une livraison aussi fiable que jamais à nos clients, tout en s'assurant que nos équipes incarnent l'obsession client.Key job responsibilities- Diriger et superviser une équipe d'associés (incluant des Team Leads et des Data Analysts) affectés aux opérations de contrôle des stocks, d'assurance qualité et de résolution de problèmes au sein du centre de distribution- Soutenir les programmes de sécurité et la conformité afin de garantir un environnement de travail sûr pour tous les associés. Collaborer avec les équipes Opérations et Support pour établir, influencer et respecter les politiques et procédures- Coordonner les opérations de contrôle des stocks, d'assurance qualité et de résolution de problèmes conformément aux stratégies du réseau et en assurant la conformité et la cohérence avec SOX- Effectuer la planification et la prévision des postes, ainsi que l'attribution et la direction du travail. Superviser des projets visant à rationaliser les processus, augmenter la qualité et optimiser la productivité- S'assurer que les KPIs sont revus quotidiennement, hebdomadairement ou mensuellement et effectuer des analyses qualité sur tout comportement/processus pouvant impacter l'intégrité des stocks et l'expérience client- Acquérir une expertise dans les principaux flux de processus du centre de distribution et la gestion de leurs exceptions afin de piloter l'amélioration continue des processus aux côtés de l'équipe de management opérationnel- Participer aux entretiens et à la formation des managers et associés du centre de distribution, développer les talents et recruter la prochaine génération de managersA day in the lifeVous travaillerez en équipes postées dans l'un de nos centres de distribution, en supervisant les opérations de contrôle des stocks, d'assurance qualité et de résolution de problèmes. Votre journée commence généralement par une réunion d'équipe, au cours de laquelle vous passerez en revue les performances de l'équipe précédente, fixerez les objectifs quotidiens et aborderez les problèmes en cours. Tout au long de votre poste, vous effectuerez des analyses d'écarts d'inventaire, superviserez la résolution des problèmes de réception et accompagnerez les membres de l'équipe dans l'amélioration de la précision. Vous analyserez régulièrement les données, en recherchant des tendances et des opportunités d'amélioration des processus, en collaborant avec d'autres partenaires des opérations FC ou des équipes centrales responsables du Catalogue, des Achats, de la Supply Chain, de l'Ingénierie des Processus, de la Prévention des Pertes et de la Gestion de Programmes. Vous devrez prendre des décisions rapides et éclairées pour assurer le bon déroulement des opérations. Tout au long de votre poste, vous serez sur le terrain, observant les processus, accompagnant les membres de l'équipe et veillant au respect des normes de sécurité dans votre zone. Vous consacrerez également du temps au développement de vos collaborateurs, en leur fournissant des retours et en identifiant les besoins en formation. En fin de poste, vous préparerez un passage de relais pour l'équipe suivante, résumant les événements clés, les problèmes en cours et les priorités. Vous partirez en sachant que vous avez contribué au maintien de la précision des stocks, à la résolution des défis liés à la réception, et finalement à la satisfaction client grâce à des opérations de distribution efficaces et précises.About the teamLa mission de l'ICQA EU est de prévenir et d'éliminer les défauts impactant les clients, dans le but de fournir un service de classe mondiale à nos clients, au coût le plus bas possible. La vision de l'ICQA est de dépasser les attentes des clients, tant acheteurs que vendeurs. Nous assurons une exécution des commandes sans défaut en opérant de la manière la plus efficace et précise possible, grâce à la création et à la mise en œuvre de standards de qualité dans nos processus FC (réception, rangement, comptage, prélèvement, emballage et expédition) jusqu'à nos vendeurs et clients. Nous dirigeons avec empathie pour créer un environnement de travail plus sûr, plus productif, plus performant et plus diversifié. Nous nous engageons à responsabiliser et à soutenir les membres de notre équipe pour qu'ils grandissent et réalisent leurs aspirations.Basic qualifications- Diplôme d'une université accréditée ou expérience équivalente en gestion des opérations- Expérience pertinente dans l'analyse de données et la compréhension des jeux de données et des outils- Maîtrise de la langue locale et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit- Utilisateur avancé de la suite MS Office, en particulier Excel- Expérience préalable en management d'équipesPreferred qualification - Personne résiliente, concentrée, capable de résoudre des problèmes et autonome, avec la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément et de prioriser dans un environnement complexe et ambigu- Fort engagement envers le développement des collaborateurs, ainsi qu'un niveau exceptionnel de dévouement et de motivation pour la gestion d'équipe- Capacité avérée à influencer ses pairs ou parties prenantes, à différents niveaux hiérarchiques, au sein de l'organisation Ops- Personne concentrée, capable de résoudre des problèmes et autonome, avec la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément et de prioriser dans un environnement complexe- Connaissance et expérience des méthodologies et techniques Lean et Six SigmaAmazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Descriptionð Genetec - Protect the everydayEntreprise canadienne rayonnante à l'international, nous sommes animé(e)s par l'innovation et doté(e)s d'un large éventail de solutions qui englobent l'intelligence, la sécurité et les opérations. Nos clients évoluent dans tous les secteurs, que ce soit dans le domaine public ou privé, notamment dans l'aéroportuaire, l'éducation et les gouvernements. Chez Genetec, nous favorisons la communication, la créativité et l'apprentissage continu, offrant ainsi à chacun l'opportunité de s'épanouir dans son propre parcours professionnel.Notre entreprise, composée de plus de 2300 personnes, est constituée d'individus diversifiés, passionnés par leur travail et ouverts à l'exploration de nouvelles idées. Nous accordons la priorité à la réussite et au bien-être de nos employés, comme en témoignent les résultats de notre enquête interne sur l'engagement, avec une note de 4,4/5.Découvrez l'environnement de travail et la culture de Genetec dans cette video!ð¡ Description du poste L’Ingénieur Tests & Validation travaille au sein d’une équipe pluridisciplinaire agile, centrée sur le développement et l’amélioration continue dans le domaine de l’intrusion. Il/Elle participe activement au déroulement des campagnes de test fonctionnel avec respect du planning et la garantie de la qualité des livrables.La personne sera responsable de l’élaboration des plans et des procédures de test et l’exécution et l’analyse des résultats.Elle contribuera activement à l’amélioration continue des processus de test et la qualité des livrables.ðA quoi ressemblera votre quotidienParticiper à la mise en place de la stratégie de testProduire les plans et procédures de testDévelopper les scripts de test et assurer leur exécutionAnalyse des résultats et gestion des anomaliesParticiper à l’effort d’automatisation des testsParticiper au développement des moyens de testsParticiper aux revues critiques de l’ensemble des livrables des équipes logiciellesParticiper à l’effort d’amélioration continue du processus de testVérifier la traçabilité et la complétude des testsParticiper à la définition, la mise en place et l’amélioration des stratégies de tests automatisés (développement de scripts, utilisation de l’IA,…) dans un environnement Agile (écosystème Microsoft et Linux)Concevoir, développer et maintenir des frameworks et scripts de tests automatisés (tests fonctionnels, API, intégration, end-to-end) Intégrer les tests automatisés dans les pipelines CI/CD afin de garantir une validation continue des livraisons Exécuter, analyser et documenter les résultats des tests automatisés afin de faciliter l’identification et la résolution des anomalies Améliorer en continu la couverture et la fiabilité des tests en proposant des approches d’automatisation innovantesAssurer la qualité, la robustesse et la maintenabilité des suites de tests automatisés Estimer les efforts liés à l’automatisation l’exécution des campagnes des tests et contribuer à la planification des activités QA Participer à la mise en place et au suivi de la traçabilité des exigences et de la couverture de test Collaborer étroitement avec les équipes de développement pour favoriser les bonnes pratiques de qualité ð A propos de vous :Nous vous invitons à postuler même si vous ne remplissez pas tous les critères. Nous proposons un accompagnement pour vous aider à atteindre votre plein potentiel dans ce rôle.Critères générauxExpérience significative dans la vérification et la validation des logicielsBonne maîtrise des protocoles de communication (Bas niveau RS232, RS485, haut niveau TCP/IP, UDP…)Connaissances et utilisation des agents IA dans des environnement de testsConnaissances dans le domaine de sécurité physique Connaissances DevOpsConnaissances méthode AGILE pour gestion de projet (KANBAN)Connaissances langages programmation orienté objet : Dev. : C# GoConnaissance de l’environnement Microsoft Windows et Linux et des applications clientConnaissance des environnements virtualisés (Azure, Hyper-V, VMWARE), notamment pour exécuter et industrialiser les tests Connaissance des techniques et stratégies de test, notamment dans une approche automatisée Compréhension des protocoles et des différentes couches de télécommunication, utile pour les tests de systèmes et services Compétences linguistiques et humainesAnglais techniqueEsprit de synthèseBonne communicationTravail en équipeQualité rédactionnelleEnvie de rejoindre l’aventure ? ðGenetec promeut l'égalité des chances en tant qu'employeur. La diversité et l'inclusion sont valorisées, non seulement dans l’approche de recrutement, mais également à travers la formation et le développement professionnel proposés. Des collaborations sont établies avec des associations externes, et des initiatives internes sont mises en œuvre pour créer un environnement de travail accueillant pour les talents de tous horizons.ð 4,5/5 approuvent dans notre enquête interne sur l'engagement :"Les personnes de tous âges, identités de genre, races, orientations sexuelles, capacités physiques ou mentales, origines ethniques et perspectives sont valorisées ici."Pour en savoir plus sur nous, visitez notre site !Job SummaryID: 698E5DF7ABDepartment: Développement Logiciel

Nous sommes un groupe pharmaceutique à dimension humaine, international et indépendant, gouverné par une Fondation. Notre modèle, singulier, fait notre fierté mais, surtout, nous permet de servir pleinement notre vocation : « Engagés pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients ».Aujourd’hui leader mondial en cardiologie, nous avons choisi de devenir un acteur focalisé et innovant en oncologie d’ici 2030, en ciblant des cancers difficiles à traiter et en y consacrant plus de 70 % de notre budget R&D. Un défi que nous poursuivons en parallèle du développement de notre activité générique pour un accès à des soins de qualité pour tous, et à moindre coût.Nous ? 22 000 passionnés de plus de 50 nationalités, portés par un esprit d’entreprenariat. Chaque jour nous avançons avec et pour les patients, avec et pour nos équipes, portés par l’envie de prendre soin, d’oser, de nous développer, de nous engager pour être utiles à celles et ceux qui en ont besoin.Venez vivre et contribuez à faire vivre notre engagement #MovedByYouVotre missionRattaché à la Direction Support Sites, vous êtes le garant dans sa globalité du processus de métrologie.À ce titre, vous assurez l’exactitude des résultats des opérations d’étalonnage et de vérification des instruments de mesure pour l'ensemble des services de nos deux sites d'Orléans et de Gidy. Votre mission consiste à piloter les ressources et les moyens de votre périmètre afin de soutenir les objectifs de mise à disposition des médicaments (en respectant les impératifs de qualité, de quantité et de délais). Vous agissez dans le strict respect des réglementations en vigueur (BPF, Code du travail, etc.) et des engagements budgétaires définis. Vos principales responsabilitésSur le périmètre des sites d’Orléans et Gidy :Gérer l’organisation et le développement de votre équipeGérer les éventuels besoins en ressources externes (intérim, prestations techniques & intellectuelles)Décliner les communications, faire appliquer les politiques et directives Groupe (Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement, Responsabilité Sociale des Entreprises)Être le garant de la conformité aux BPF de ses activités sur les périmètres qui y sont soumis, participer si besoin aux inspectionsPiloter un processus d’amélioration continue des activités de vérifications métrologiques (définition et suivi d’indicateurs de performance)Participer au processus d’amélioration continue de la qualité (traçabilité des écarts, analyse des causes racine, établissement de plan CAPA)Définir en partenariat avec l’Assurance Qualité la stratégie de vérification métrologique puis construire les plans de vérifications associésOrganiser puis mettre en œuvre les plans de vérifications établis en impliquant les key-users et référents techniques au besoinContribuer au maintien de l’état qualifié des équipements (respect du processus Change Control, participation aux qualifications initiales & périodiques)Définir, suivre et piloter les budgets OPEX & CAPEX de son périmètrePrendre en charge ou contribuer à la réalisation de projets techniques sur son périmètreEtablir, tenir à jour et faire respecter les procédures applicables à ses activitésOrganiser et veiller à l’interfaçage de son secteur avec les autres entités/secteurs (clients internes, autres secteurs Service Support,...)Votre profilTitulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 dans un domaine technique (type BTS CIRA, BUT Mesures Physiques ou Master 2 en Métrologie), vous avez complété votre cursus par une formation en management (académique ou professionnelle).Vous justifiez d’une solide expérience professionnelle d'au moins 10 ans dans une fonction similaire. Une expérience acquise dans un environnement de production pharmaceutique, idéalement sur des produits injectables stériles, sera appréciée.Vous maîtrisez les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) et détenez une habilitation électrique au minimum de type BE ESSAIS / BE MANŒUVRE), l'idéal étant B2V BR BC.Vos atouts :Leadership : manager confirmé, vous faites preuve d’exemplarité et d’assertivité. Vous savez piloter une équipe avec un esprit de collaboration et possédez un sens aigu du « service client ».Expertise technique : vous maîtrisez l’instrumentation, l’automatisme et la régulation. Des notions en Qualification et Validation, ainsi qu’en gestion de projets, sont attendues pour réussir à ce poste.Pilotage de la performance : vous maîtrisez la gestion budgétaire (OPEX & CAPEX) ainsi que les outils d’analyse et de résolution de problèmes.Reconnu pour votre rigueur et votre sens de l’organisation, vous avez la capacité d’analyser et de synthétiser des sujets complexes.Pragmatique et force de proposition, vous savez vous adapter avec agilité aux aléas et aux changements d'un environnement de production.Vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles et une communication fluide.Nous sommes engagés pour l’égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l’expérience qu’à l’envie de s’engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer.

Informations générales Entité Filiale de SPIE France, SPIE Building Solutions est spécialisée dans les expertises dédiées à l'intelligence du bâtiment et à sa performance. SPIE Building Solutions propose des solutions pour réduire significativement l'empreinte carbone des bâtiments, et les rendre plus sûrs, connectés et confortables. SPIE Building Solutions contribue ainsi à améliorer les espaces de travail et la qualité de vie des occupants des bâtiments.Avec 3 000 collaborateurs et 100 implantations en France, SPIE Building Solutions offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure avec ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !SPIE Building Solutions, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work Référence 2023-31751 Domaine d'activitéTransmission et distribution d'énergieDescription du posteIntitulé de la fonction / posteChef d'équipe électricité H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutOuvrierVotre missionNous, quand on retourne au lycée, ce n’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.Chef d'équipe électricité à Orléans H/FVous aurez pour responsabilités principales de :Garantir la sécurité des travaux qui vous sont confiésAssurer la qualité des réalisations et le bon fonctionnement de votre équipeParticiper activement à l’exécution et la mise en service des travauxEffectuer des missions de tutorat pour vos équipesParticiper aux réunions de chantierVotre profilVotre profil :Diplôme : vous êtes titulaire d’un diplôme en électricitéExpérience : vous disposez d’une expérience significative dans un poste similaireCompétences techniques : expertise technique en génie électrique et maîtrise des procédures de mise en service et réception de travauxCompétences comportementales : vous êtes audacieux, responsable, orienté qualité et doté d’un excellent esprit d’équipeLa diversité au sein de SPIE :Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur.Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion.SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH.Vos futurs avantages :Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses.Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :Un salaire fixeUn 13ème moisDes primes sur objectifs, de participation et d'intéressementLa possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIEUn véhicule de serviceDes indemnités de déplacementDes paniers repasUne mutuelle et prévoyanceDivers avantages CSEDes jours de RTTLe processus de recrutement :Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :Étude de votre CV par un recruteurSi votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil - entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager - si besoin, entretien de validation avec le N+2Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Centre-Val-De-Loire, ORLÉANSLieu de travailSaint-Jean-de-BrayeCritères candidatNiveau d'étude recherchéC-Diplôme d'enseignement secondaire ( BAC ou équivalent ) (FR) / 3ième degré de l’enseignement secondaire (BE)Expérience minimum3 ans ou plusLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Description de l'entrepriseInetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun.Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité.Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en 2023 un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'.Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (Inetum Consulting), la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies), l'implémentation de progiciels (Inetum Solutions) et sa propre activité d'éditeur de logiciels (Inetum Software). Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Description du posteDans le cadre du maintien en conditions opérationnelles du SI, le SRE intervient pour garantir la fiabilité, la disponibilité et la performance des services, en s’appuyant sur des outils d’observabilité et des pratiques orientées automatisation et amélioration continue.ObjectifsAssurer la disponibilité et la performance des services du SI RCRéduire les incidents et améliorer la résilience des systèmesMettre en place des actions préventives pour éviter les dégradations de serviceFaciliter l’exploitation via l’observabilité et l’automatisationMissions principalesMaintien en conditions opérationnellesSurveiller le SI et traiter les alertes selon les engagements de service (SLA/SLO)Diagnostiquer et résoudre les incidents en coordination avec les équipes applicatives et infraContribuer à la gestion des incidents majeursInterventions préventivesAnalyser les tendances (alertes récurrentes, saturation, dérives de performance)Mettre en place des actions préventives (optimisation, tuning, scaling, patching)Anticiper les risques via l’analyse des métriques, traces et logsParticiper à la réduction du run correctif au profit du run préventifObservabilité & supervisionFaire évoluer la plateforme d’observabilitéConcevoir, maintenir et améliorer les dashboards GrafanaDéfinir et ajuster les alertes Prometheus (seuils, pertinence, réduction du bruit)Améliorer en continu la supervision et la qualité des indicateursAmélioration continueIdentifier les points de fragilité du SI et proposer des actions correctives et préventivesContribuer à la fiabilisation (automatisation, standardisation)Participer aux retours d’expérience (post-mortem)Collaboration & supportTravailler en lien avec les équipes dev, infra et métierApporter un support technique aux équipes pour améliorer l’exploitabilité et la robustesse des servicesOrganisation & contraintesPlage normale d’intervention : 7h30 – 18h30 (jours ouvrés) Participation aux astreintes en soirée, week-end et jours fériésCompétences attenduesBonne maîtrise des outils d’observabilité (Grafana, Prometheus) Connaissance des environnements systèmes, réseaux et cloud Compréhension des concepts SRE : SLA, SLO, SLI, error budget Capacité d’analyse proactive et prévention des incidents Automatisation (scripts / outils : Bash, Python, etc.)QualificationsFormation Bac+5 en informatiqueExpérience de plus de 5 ans sur un poste similaireEsprit analytique et orienté résolution de problèmeProactivité et capacité d’anticipationCulture de l’amélioration continueBon relationnel et travail transverseRigueur et sens du serviceInformations supplémentaires︎ 10 RTT en plus des 27 jours de congés payés ︎ Des avantages groupes : 9/jour sur votre carte Swile, une bonne mutuelle, prise en charge de 70% de votre abonnement de transports, des indemnités kilométriques vélo… ︎ Un CSE : subvention sport et loisir, chèques vacances, chèques cadeaux… ︎ De la flexibilité avec 2 jours de télétravail/semaine en moyenne SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Not ApplicableIndustry: Information Technology And Services

Interaction Santé recherche pour le compte de son client, une structure importante dans le secteur de la santé, un-e infirmier-ère H/F pour un contrat d'intérim. En tant qu'infirmier-ère H/F, vous aurez pour principale responsabilité d'assurer la qualité des soins dispensés aux patients. Dip

Les opérations représentent la force motrice d’Amazon. Ce service clé de notre activité nous permet d’exécuter et d’expédier les commandes de manière efficace afin que nos clients reçoivent leurs articles en temps et en heure. En tant que responsable de secteur, vous veillerez à ce que votre site fonctionne parfaitement afin de répondre à la demande de nos clients. Vous serez à la tête d’une équipe qui contribue à la sécurité, à l’efficacité et à la qualité de nos opérations et vous prendrez en charge un certain nombre de projets sur l’ensemble de notre réseau afin de stimuler la productivité. Key job responsibilities- Créer, superviser et encourager une culture de la sécurité et du bien-être- Analyser et mettre en œuvre des changements pour maintenir la qualité et la productivité à un niveau élevé et constant- Superviser les projets visant à rationaliser les processus, à optimiser la productivité et à améliorer la qualité du service pour les clients dans votre périmètre de responsabilité- Analyser les performances de l’équipe par rapport aux objectifs de l’entreprise et mettre en place des actions pour améliorer notre excellence opérationnelle- Travailler en collaboration avec des collègues de la direction pour normaliser les pratiques des équipesA day in the lifeVous travaillerez en équipe sur l’un de nos sites, en veillant à ce qu’il soit aussi productif que possible. Vous aurez pour tâche principale d’instaurer une culture de la sécurité et de faire respecter les normes de qualité et de performance de l’équipe. Vous superviserez également les améliorations apportées aux processus dans votre secteur et en assurerez la mise en œuvre. Vos missions seront variées au cours d’une journée type : gestion de l’équipe, pilotage des opérations quotidiennes, amélioration des processus, missions d’urgence à grande échelle, etc. Vous servirez également d’exemple et de mentor aux nouveaux managers.About the teamNotre centre de traitement des commandes (Customer Fulfilment, ou CF), est l’endroit où tout a commencé pour Amazon. D’une modeste équipe de libraires, le CF est devenu une équipe mondiale spécialisée qui traite plus de 1,5 million de commandes chaque jour. L’équipe CF est le moteur de notre entreprise et ses efforts nous ont permis de nous tourner vers de nouvelles régions et de proposer de nouveaux services. Avec l’aide des technologies émergentes, nous sommes en permanence à la recherche de solutions nouvelles pour proposer une gamme de produits plus large et de meilleure qualité, livrée rapidement et à un prix abordable.L’équipe CF est le premier maillon de la chaîne qui permet aux clients d’obtenir les produits à la vitesse qui fait notre réputation. Nous sommes basés dans les centres de traitement des commandes, qui sont au cœur du réseau des opérations d’Amazon. Nos centres sont parfois appelés le « premier kilomètre », car c’est là que la plupart des colis Amazon commencent leur voyage. Nous aidons à gérer les stocks dynamiques et à faciliter les livraisons rapides, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.Nos centres de traitement des commandes regroupent des profils variés et les opportunités y sont nombreuses. Certains membres de l’équipe travaillent avec des produits physiques, tandis que d’autres analysent des données. Ensemble, nous travaillons pour que chacun puisse prendre des décisions éclairées dans toute l’entreprise.Basic qualifications- Diplôme d'ingénieur, d'école de commerce ou d'université- Expérience en management d'équipes importantes- Expérience en analyse de données- Capacité à communiquer en français et en anglais (oral et écrit)Preferred qualification - Certification Lean ou Six Sigma- Expérience dans un environnement industriel, logistique ou de transport.Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

A proposREJOIGNEZ GROUPE ATLANTIC !Vous souhaitez mettre votre expertise en gestion de projets industriels, conception mécanique et robotisation au service de la transformation d'une usine ? Vous aimez piloter des projets concrets, de l'idée à leur mise en service, dans un environnement industriel en pleine évolution ?Rejoignez le site industriel d'Orléans (250 collaborateurs), spécialisé dans la conception et la fabrication de solutions de chauffage électrique. Dans un contexte d'accélération de l'industrie 4.0, le site investit dans la modernisation de ses moyens de production afin de développer la robotisation et l'automatisation de ses lignes.Intégrer GROUPE ATLANTIC c’est : - Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission.- Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux.- S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas-carbone.Votre missionVous souhaitez piloter des projets industriels stratégiques et contribuer à la transformation d'un site de production vers l'industrie 4.0 ?Vous recherchez un poste alliant gestion de projet, conception mécanique et robotisation, avec une réelle autonomie et des projets à fort impact ?Alors, intégrez l'équipe Méthodes Industrialisation d'Orléans en tant que Chef de projet Méthodes Industrialisation (f/h).VOTRE CHALLENGEAu sein de l'équipe d'Arnaud, composée de 4 chefs de projet, d'un ergonome et d'un automaticien, vous prenez en charge des projets industriels qui accompagnent le développement des nouveaux produits et la modernisation des moyens de production.Vous participez activement au déploiement de la robotisation et de l'automatisation, enjeux majeurs de la compétitivité du site pour les années à venir.· Pilotez des projets industriels visant à développer et moderniser les moyens de production pour accompagner le développement de nouveaux produits, accélérer la robotisation et l'automatisation, et renforcer la performance du site.· Réalisez des études de conception mécanique et pilotez les études confiées à des partenaires externes.· Assurez une veille technologique afin d'identifier les meilleures solutions en matière de robotisation, d'automatisation et d'industrie 4.0.CE QUE NOUS VOUS OFFRONS· Un poste au cœur de la transformation industrielle du site.· Des projets variés mêlant industrialisation, automatisation, robotisation et conception mécanique.· Une forte autonomie dans la conduite de vos projets.· 13ème mois· Primes d'intéressement, de participation· Mutuelle· CSEVotre profilDe formation type Ingénieur, avec une spécialisation en mécanique, industrialisation, méthodes, ou process, vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de projets industriels.Vous :Maîtrisez le pilotage de projets industriels en environnement de production.Possédez de solides compétences en conception mécanique sur un logiciel de CAO (SolidWorks ou équivalent).Disposez de compétences en robotique et automatisation, indispensables pour accompagner les projets de transformation du site.Êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre orientation résultats.Faites preuve d'assertivité, savez fédérer des interlocuteurs variés et travailler en transverse.Êtes curieux, force de proposition et aimez identifier de nouvelles solutions techniques pour améliorer la performance industrielle.Possédez un anglais opérationnel vous permettant d'échanger avec des fournisseurs et interlocuteurs internationaux.Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes.Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.type de contrat: CDIfonction: Marketing / Communication

A proposREJOIGNEZ LE GROUPE ATLANTIC !Spécialisé dans les solutions de chauffage, eau chaude et climatisation et reconnu pour la qualité, l’innovation et la performance de ses produits, GROUPE ATLANTIC rassemble un réseau de sites industriels et commerciaux en France et à l’international, avec pour ambition d’offrir confort et efficacité énergétique à ses clients.Les services aux clients sont un axe clé du développement du GROUPE ATLANTIC. Son Pôle Services (300 collaborateurs) comprend, entre autres, le SATC (Service d'Assistance Technique Clients) organisé autour de 5 sites en France (200 collaborateurs) dont la mission principale est de fidéliser les clients, en apportant des solutions à toutes leurs problématiques techniques concernant les produits commercialisés (installation, mise en service, dépannage, garantie…).Vous intégrez le service clients d'Orléans (65 collaborateurs). Intégrer le GROUPE ATLANTIC c’est : - Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission.- Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux.- S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas-carbone.Votre missionIntégrez l’équipe de Laurent en tant que Responsable Supply Chain (f/h).VOTRE CHALLENGEGarantir la mise en œuvre de la stratégie Supply Chain sur le périmètre pièces de rechange et piloter les flux et les stocks de bout en bout, en lien étroit avec une dizaine d’usines du Groupe et une soixantaine de fournisseurs.Au quotidien, vous :Managez une équipe de 16 collaborateurs (7 en direct), dont des managers, et coordonnez des équipes opérationnelles élargiesSuperviser la supply-chain amont et aval afin de garantir la satisfaction clients en vous appuyant sur des équipes autonomesAccompagnez la structuration de la logistique clients et le pilotage de la performance de serviceAnimez en transverse 4 magasins SAV et harmonisez les pratiquesConduisez la démarche d’amélioration continue (capacité, productivité, investissements)Vous rejoignez une équipe multidisciplinaire engagée, reconnue pour son expertise supply et sa culture du service client.Vous évoluez dans un environnement collaboratif en lien étroit avec de nombreux sites industriels, des partenaires fournisseurs et l’ensemble des équipes services.Le poste implique des déplacements en France d’environ deux jours par mois au sein des entités du Groupe.CE QUE NOUS VOUS OFFRONS· Un périmètre stratégique au cœur de la satisfaction client avec un objectif de livraison en 24h· Un environnement couvrant toute la supply chain, de la conception des pièces à leur expédition· Des interactions riches avec un réseau industriel et fournisseurs varié· De nombreux projets d’amélioration et de transformation à piloter· Les avantages du groupe : intéressement, participation, 13ᵉ mois, charte télétravailVotre profilVous êtes titulaire d’une formation supérieure en supply chain ou équivalent et disposez d’une expérience confirmée en management d’équipe.Vous maîtrisez les fondamentaux de la supply chain ainsi que l’outil SAP, et êtes capable de piloter la performance à travers le suivi des taux de service, des stocks et du budget.Vous faites preuve d’un leadership transverse, d’un sens du collectif et d’une forte orientation client.Autonome, vous savez partager une vision, convaincre avec assertivité et créer du lien en transverse pour accompagner la transformation et la performance de votre périmètre.Enfin, vous êtes à l’aise en anglais écrit pour échanger par mail avec des partenaires internationaux.Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes.Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.type de contrat: CDIfonction: Marketing / Communication

Nous sommes un groupe pharmaceutique à dimension humaine, international et indépendant, gouverné par une Fondation. Notre modèle, singulier, fait notre fierté mais, surtout, nous permet de servir pleinement notre vocation : « Engagés pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients ».Aujourd’hui leader mondial en cardiologie, nous avons choisi de devenir un acteur focalisé et innovant en oncologie d’ici 2030, en ciblant des cancers difficiles à traiter et en y consacrant plus de 70 % de notre budget R&D. Un défi que nous poursuivons en parallèle du développement de notre activité générique pour un accès à des soins de qualité pour tous, et à moindre coût.Nous ? 22 000 passionnés de plus de 50 nationalités, portés par un esprit d’entreprenariat. Chaque jour nous avançons avec et pour les patients, avec et pour nos équipes, portés par l’envie de prendre soin, d’oser, de nous développer, de nous engager pour être utiles à celles et ceux qui en ont besoin.Venez vivre et contribuez à faire vivre notre engagement #MovedByYouVotre rôleOffre d'emploi : Chargé de Développement & Industrialisation Senior (Formes Orales Solides) – DP / DP Devlpt & Clin Manufacturing ScientistLocalisation : Gidy/OrléansDépartement : Développement & IndustrialisationTitre du Manager : Responsable Développement & IndustrialisationEnjeux du poste : Vous êtes passionné par le développement pharmaceutique et souhaitez contribuer à l'innovation dans le domaine des nouvelles entités chimiques (NEC) ? Rejoignez notre équipe dynamique où vous piloterez des études et activités de développement/industrialisation de Drug Product en phase clinique ou post-AMM. Vous serez au cœur de projets stratégiques, respectant les délais impartis, les consignes de sécurité et les standards de qualité élevés.Principales responsabilités :Formulation et développement galénique : À partir du cahier des charges, vous concevrez les nouvelles formulations des médicaments expérimentaux, sélectionnerez les composants, élaborerez les procédés de fabrication et réaliserez les lots d'essai et prototypes.Pré-industrialisation et support technique : Vous développerez le procédé et le produit jusqu’au stade pré-industriel et assisterez le service Industrialisation pour la transposition d'échelle et la fabrication des lots de validation et de stabilité.Industrialisation des procédés : Vous assurerez l’industrialisation des procédés de fabrication des médicaments, de la taille pilote à la taille industrielle, et serez en support pour les demandes de modification ou d’optimisation.Transferts industriels : Vous gérerez les transferts industriels vers les différents sites pharmaceutiques internes ou externes.Centralisation des résultats : Vous centraliserez les résultats des études galéniques et d’industrialisation pour la constitution des livrables dossiers et documents de synthèse.Suivi de projet : Vous suivrez activement la réalisation du projet en tenant compte des contraintes et requis réglementaires, en lien avec les Affaires Règlementaires et les autres acteurs de la CMC.Planification et coordination : Vous établirez le plan de développement, le planning projet avec jalons et livrables, en collaboration avec les acteurs internes et externes.Analyse et veille scientifique : Vous coordonnerez les activités et demandes d'analyse, et assurerez une veille scientifique et technologique concernant les matières, technologies et équipements utilisés.Expertise et collaboration : Vous jouerez un rôle d'expert en formulation et mise en forme galénique, et serez un interlocuteur privilégié auprès des équipes CMC, Affaires Réglementaires et Groupes Opérationnels de Life-Cycle Management.Participation aux projets et audits : Vous participerez aux réunions de suivi projets, identifierez les ressources nécessaires, et serez impliqué dans les projets de développement d'outils informatiques, rédaction de procédures, audits internes/externes et due diligence.Principales responsabilitésCompétences requises et expérience :Formation : Bac+3, Pharmacien, Chimiste, Ingénieur, ou titulaire d'un PhD dans un domaine scientifique adapté. Un post-doc à l’étranger serait un plus.Technologies & Formulation : Expertise en compression, granulation, extrusion, SDI, compactage, remplissage aseptique. Connaissance des composés formulés tels que les antisens oligonucleotides et les small molecules. Voie d’administration orale et/ou parentérale.Expérience : Minimum 4 à 7 ans dans l'industrie pharmaceutique. L’enregistrement d’un dossier ou de documents réglementaires cliniques avec une forme galénique complexe serait un plus.Soft Skills : Proactif, force de proposition, engagé dans la réalisation des objectifs en équipe, acteur de votre développement personnel et professionnel.Nice to Have: Modélisation et Data : Compétences en modélisation et gestion des données.Pourquoi nous rejoindre ?Innovation et challenge : Vous serez au cœur de l'innovation pharmaceutique, contribuant à des projets de pointe.Collaborations enrichissantes : Travaillez avec des experts et partenaires variés, dans un environnement stimulant.Développement professionnel : Nous valorisons la croissance personnelle et professionnelle, avec des opportunités de formation continue.Envoyez votre candidature dès maintenant et participez à la révolution pharmaceutique avec nous !Nous sommes engagés pour l’égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l’expérience qu’à l’envie de s’engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer.

TOMA INTERIM, est un réseau d'agences d'emploi développé en franchise.Après avoir su s'imposer comme un acteur majeur sur son territoire d'implantation, le réseau TOMA s'est développé à travers la France.Travailler avec TOMA c'est disposer d'un accompagnement de proximité et de qualité ! B

TOMA INTERIM, est un réseau d'agences d'emploi développé en franchise.Après avoir su s'imposer comme un acteur majeur sur son territoire d'implantation, le réseau TOMA s'est développé à travers la France.Travailler avec TOMA c'est disposer d'un accompagnement de proximité et de qualité ! B

Description de l'entrepriseInetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun.Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité.Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en 2023 un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'.Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (Inetum Consulting), la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies), l'implémentation de progiciels (Inetum Solutions) et sa propre activité d'éditeur de logiciels (Inetum Software). Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Description du posteDans le cadre du renforcement de ses équipes IT, notre cliente recherche un développeur .NET afin de participer au développement et à la maintenance d’applications métiers. La mission s’inscrit dans un environnement technique moderne, avec des enjeux de performance, fiabilité et évolution continue des applications.Objectifs de la missionConcevoir et développer de nouvelles fonctionnalités Maintenir et faire évoluer les applications existantes Garantir la qualité, la performance et la sécurité des solutions Participer aux phases de tests et de mise en productionPrincipales activitésAnalyse des besoins fonctionnels et techniques Rédaction des spécifications techniques Développement d’applications en C# /.NET Maintenance corrective et évolutive des applications Réalisation des tests unitaires et participation aux tests automatisés Gestion des incidents applicatifs et support technique Contribution aux déploiements et à l’intégration continue (CI/CD) [Propositio...expérience | Outlook]Environnement techniqueLangages : C#, ASP.NET, .NET Core Technologies : API REST, Entity Framework Front (selon contexte) : HTML, CSS, JavaScript Bases de données : SQL Server Outils : Visual Studio, Git, JiraQualificationsTitulaire d'un BAC +5 en informatique, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaireInformations supplémentaires︎ 10 RTT en plus des 27 jours de congés payés ︎ Des avantages groupes : 9/jour sur votre carte Swile, une bonne mutuelle, prise en charge de 70% de votre abonnement de transports, des indemnités kilométriques vélo… ︎ Un CSE : subvention sport et loisir, chèques vacances, chèques cadeaux… ︎ De la flexibilité avec 2 jours de télétravail/semaine en moyenne SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Not ApplicableIndustry: Information Technology And Services

Ce site Web utilise des cookies pour vous garantir la meilleure expérience. Ekium et nos partenaires sélectionnés utilisent des cookies et des technologies similaires (ensemble, les « cookies ») qui sont nécessaires pour vous présenter ce site Web, et pour vous garantir la meilleure expérience. Si vous y consentez, nous utiliserons également des cookies à des fins de statistiques. Consultez notre politique relative aux cookies pour en savoir plus sur les cookies que nous utilisons.Vous pouvez retirer et modifier votre consentement à tout moment en cliquant sur « Gérer les cookies » en bas de chaque page.Sélectionnez les cookies que vous acceptezSur ce site, nous utilisons toujours par défaut les cookies qui sont essentiels au bon fonctionnement du site.Si vous y consentez, nous utiliserons également d'autres types de cookies. Vous pouvez donner ou retirer votre consentement vis-à-vis de ces derniers à l'aide des boutons ci-dessous. 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De l'Industrie à l'Énergie en passant par le secteur Naval, Ekium intervient dans de nombreux domaines d’expertises pointus !Et parce que notre richesse, ce sont nos collaborateurs, nous nous engageons, chaque jour, à préserver leur santé et leur sécurité, car c'est ensemble que nous construisons un avenir durable. Projetez-vous dans l'univers Ekium et découvrez la diversité des projets sur lesquels vous pourriez travailler demain :Welkium dans l'univers EKIUM !MissionL'agence d'Orléans accompagne ses clients industriels dans la conception et la réalisation de leurs projets en automatisme et informatique industrielle.Dans un contexte de développement de nos activités, nous recherchons un(e) Leader Technique Automatisme pour renforcer notre équipe.Vous interviendrez sur des projets industriels variés, notamment dans des environnements tels que la pharmaceutique, la cosmétique, l'agroalimentaire, la chimie et les industries de process.Votre rôle En lien avec les Chefs de Projet, vous êtes le référent technique des affaires qui vous sont confiées.Vous intervenez sur l'ensemble du cycle du projet, depuis l'analyse du besoin jusqu'à la mise en service chez le client.À ce titre, vous serez amené(e) à :Analyser les cahiers des charges et identifier les contraintes techniques des projets.Concevoir les architectures et solutions d'automatisme et d'informatique industrielle.Réaliser les études de conception et de réalisation.Définir et faire évoluer les standards de programmation.Développer les programmes automates et les systèmes de supervision.Définir les stratégies de tests et de validation et rédiger les cahiers de tests.Préparer et piloter techniquement les phases de recette et de mise en service.Accompagner les clients lors des phases de déploiement.Encadrer techniquement les Techniciens et Automaticiens intervenant sur les projets.Participer aux réunions techniques et assurer la rédaction des comptes-rendus et documents associés.Un environnement technique riche Selon les projets, vous pourrez intervenir sur différentes technologies :Automates programmables : Siemens, Schneider, Rockwell...Supervision : Wonderware, PCVUE, Panorama, WinCC...Informatique industrielle : bases de données SQL, langages structurés, applications Web, réseaux industriels et architectures virtualisées.La diversité de nos projets vous permettra de travailler sur des problématiques techniques différentes et de développer votre expertise au contact de nos équipes et de nos clients.ProfilDe formation Bac+3 à Bac+5 en automatisme, informatique industrielle ou domaine équivalent, vous disposez d'environ 5 ans d'expérience dans la conduite de projets en automatisme et informatique industrielle.Vous avez une solide culture technique et êtes capable de prendre en charge un sujet de manière autonome, tout en travaillant en collaboration avec les différents intervenants du projet.Nous recherchons avant tout une personne :rigoureuse et organisée ;capable de prendre des responsabilités techniques ;à l'aise dans les échanges avec les équipes et les clients ;dotée de bonnes qualités rédactionnelles ;appréciant le travail en équipe et le partage des connaissances.Un bon niveau d'anglais opérationnel et technique, à l'écrit comme à l'oral, est nécessaire.Des déplacements ponctuels en France et à l'international sont à prévoir lors des phases de recette et de mise en service.Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un environnement de projets industriels variés, au sein d'une équipe où l'expertise technique et le travail collectif occupent une place importante.Vous aurez l'occasion de travailler sur des projets à forts enjeux techniques, d'échanger directement avec les clients et de jouer un rôle central dans la réussite des affaires.Le poste offre également une véritable possibilité de faire évoluer votre rôle vers davantage de responsabilités techniques et de management de projet.Poste basé à Orléans – CDIVous souhaitez mettre votre expérience en automatisme au service de projets industriels variés et prendre un rôle de référent technique ?Nous serons heureux d'échanger avec vous.L'environnement Ekium : Prime d’intéressement et de participation, tickets restaurants, prime annuelle de vacances, avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux, ...) Une entreprise engagée : EKIUM est signataire des chartes de l’ingénierie pour le climat et la mixité Un management de proximité Télétravail possible selon la mission effectuée Un environnement convivial et adapté aux personnes en situation de handicap Des collègues passionnés comme vous avec une communauté de référents métiers et logiciels ! Une vigilance collective qui améliore au quotidien la qualité et la sécurité de nos services Des possibilités d'évolution grâce à une charte de mobilité interne Une appartenance au Groupe SNEF qui s'inscrit dans une dynamique de croissance depuis plus de 115 ansVous avez un CV ? Nous aussi !CV EKIUMDépartement Ingénierie et Technique Poste Leader technique / Chargé d'affaires Localisations Orléans Type de contrat CDI Pays France Œuvrons ensemble pour aider l'industrie à relever les nouveaux défis de notre société.Rejoindre l'équipage Ekium, c’est contribuer à une synergie collective portée par le Groupe Snef et ses filiales - Snef, Ekium, Fouré Lagadec, iQanto, Watt, Visiativ, ABGI - et s'inscrire dans une histoire de plus de 120 ans d’expérience et d’innovation.Ingénierie et Technique·Orléans Téléchargement du formulaire de candidature

Informations générales Entité Filiale de SPIE France, SPIE Building Solutions est spécialisée dans les expertises dédiées à l'intelligence du bâtiment et à sa performance. SPIE Building Solutions propose des solutions pour réduire significativement l'empreinte carbone des bâtiments, et les rendre plus sûrs, connectés et confortables. SPIE Building Solutions contribue ainsi à améliorer les espaces de travail et la qualité de vie des occupants des bâtiments.Avec 3 000 collaborateurs et 100 implantations en France, SPIE Building Solutions offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure avec ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !SPIE Building Solutions, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work Référence 2025-40477 Domaine d'activitéServices mécaniques, CVC et électriquesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteResponsable d'affaires électricité H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionNous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.Responsable d'affaires électricité à Orléans H/FVous aurez pour responsabilités principales de :Réaliser la réponse à consultation (chiffrage, données techniques)Proposer le coefficient de marge suivant les délégationsOptimiser la gestion de votre portefeuille d’affaires, présenter vos offres au clientAnalyser les dossiers et chiffrages pour identifier les risques et opportunités techniques et financièresUtiliser le suivi des indicateurs de gestion des affaires de votre unité en coordination avec le contrôleur de gestionEtablir les objectifs et prévisions financières à moyen terme de vos équipesPréparer et participer aux points de gestionAssurer le suivi contractuel et juridique des contrats en liaison avec le service juridiqueAppliquer le processus affaires avec vos équipes (préparation, gestion des plannings…)Fidéliser, accompagner motiver vos équipesCoordonner les équipes d’études et chantier afin de mener à bien vos opérationsVotre profilVotre profil :Diplôme : vous avez validé un diplôme d’Ingénieur ou un Master en électricitéExpérience : une forte expérience dans la gestion d’affaires tertiaires est un véritable atoutCompétences techniques : solides compétences en chiffrage, analyse des risques, gestion des affaires, finances et suivi contractuelCompétences comportementales : fibre commerciale, esprit d'équipe, leadership, et capacité à motiver et fédérer vos équipesTypologie d'affaires : vous avez de l'appétence pour la gestion d'affaires "fonds de commerce" et projets de moyenne tailleLa diversité au sein de SPIE :Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur.Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion.SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH.Vos futurs avantages :Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses.Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :Un salaire fixe selon profilUn 13ème moisDes primes sur objectifs, de participation et d'intéressementLa possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIEUne voiture de fonctionUne mutuelle et prévoyanceUne carte titres restaurantUn accord d'entreprise télétravailDivers avantages CSEDes jours de RTTLe processus de recrutement :Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :Étude de votre CV par un recruteurSi votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil - entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager - si besoin, entretien de validation avec le N+2Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=Sae4T1H9QvM&list=PL1lYi4Dqpt7UJfK91ipZy6GStCoQnfu&index=16Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Centre-Val-De-Loire, ORLÉANSLieu de travailSaint-Jean-de-BrayeCritères candidatNiveau d'étude recherchéD-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)Expérience minimum10 ans ou plusLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

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