Agent d'accueil jobs in AubervilliersCreate job alerts

Il est à la fois chargé d'accueil, de la divulgation d'information et de la prise en charge des passagers.

L’hôte ou Hôtesse d’accueil a pour fonction d’accueillir les passagers aux départs et arrivées des vols. Poste visé : Agent d'accueil aéroport et gare. L’hôte ou l’hôtesse d’accueil aéroportuaire ou événementiel doit avoir des aptitudes quant à la communication, l’observati

Devenez le premier sourire qui crée une expérience positive et professionnelle dès l’arrivée des visiteurs. Vous êtes formé directement sur le terrain et accompagné jusqu’à votre certification. À l’accueil, vous incarnez l’image de l’entreprise. Votre rôle est essentiel pour offrir une expérience positive dès le premier contact. Vous aimez le relationnel et le contact humain ? Devenez Agent d’accueil téléphonique H/F. MISSIONS • Accueillir et orienter les visiteurs, • Gérer les appels téléphoniques et les demandes entrantes, • Informer et accompagner les visiteurs, • Gérer les flux d’entrée et organiser l’accueil, • Assurer un accueil de qualité PROFIL • Excellent sens du relationnel, • Présentation soignée, • Sourire et dynamisme, • A l’aise avec les outils informatiques, • Votre motivation fait la différence CE QUE VOUS ALLEZ Y GAGNER • Une formation certifiante de 7 semaines avec des professionnels du terrain, • Une première expérience concrète pour entrer dans le monde du travail, • Un métier formateur et valorisant, • Une montée en compétences rapide, • Une expérience qui booste votre CV et vos opportunités UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT ULTRA RAPIDE • Échange téléphonique, • Entretien en visioconférence, • Réponse sous 48h maximum, • Admission confirmée sous 24h après votre entretien RÉMUNÉRATION • Vous êtes payé dès votre entrée en formation : vous apprenez un métier tout en gagnant un salaire., • Vous avez moins de 26 ans ? Vous démarrez à 80 % du SMIC, avec une évolution rapide à 100 % du SMIC après validation de votre période d’essai., • Vous avez 26 ans ou plus ? Vous êtes rémunéré à 100 % du SMIC dès le début (environ 12,02 € brut/heure). AVANTAGES • Des titres restaurant ou paniers repas pour vos repas, • 50 % de votre transport pris en charge, • Une mutuelle pour vos frais de santé, • Un environnement de travail valorisant pour gagner en expérience, • Une expérience concrète qui facilite votre insertion dans le monde du travail Donnez un nouvel élan à votre parcours dès aujourd’hui !

Son rôle est d'optimiser le temps d'attente, d'assurer une excellente qualité d'accueil et de contribuer à la satisfaction globale des clients. Accueillir chaque client avec professionnalisme et convivialité, identifier ses besoins, l'orienter vers le bon interlocuteur et veiller à une prise en

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine bancaire, un(e) chargé(e) front office service clientèle afin de contribuer au meilleur niveau de service et d'accueil et s'assurer de la satisfaction des clients, en lien avec le pro

En tant qu'enseigne emblématique du groupe Zephyr, Senior Compagnie se démarque en offrant un accompagnement aux personnes en perte d'autonomie et/ou en situation de handicap, afin qu'elles puissent vivre heureuses chez elles, dans les meilleures conditions possibles.Depuis 2007, Senior Compagnie

L’hôte ou Hôtesse d’accueil a pour fonction d’accueillir les passagers aux départs et arrivées des vols. Poste visé : Agent d'accueil aéroportuaire.

Garant(e) de la qualité d'accueil et du bon déroulement des séjours, vous intervenez sur l'ensemble des activités du service hébergement. Accueillir la clientèle et assurer un service d'excellence à la réception. Veiller à la propreté du lobby et des espaces d'accueil.

L’hôte ou Hôtesse d’accueil a pour fonction d’accueillir les passagers aux départs et arrivées des vols. Poste visé : Agent d'accueil aéroportuaire.

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationselon grille indiciaireService d'affectationService d'accueil des UrgencesPrésentation du serviceDépartement des UrgencesLe service des Urgences de l’hôpital Bichat- Claude BernardLe service des Urgences de l’hôpital BeaujonLe SAMU/SMUR hébergé à l’hôpital BeaujonLe nouveau service des urgences de l’hôpital Bichat -Claude Bernard a ouvert le 15 juin 2009 et comprend:- Un secteur pour l’accueil administratif et la prise en charge par l’infirmière d’accueil et d’orientation,- Une unité d’accueil et d’examens de 22 salles, un poste de régulation centrale, une salle de déchoquage- Un secteur d’hospitalisation comprenant:- Une unité de surveillance rapprochée (USR) de 12 lits-brancards- Une unité d’hospitalisation de courte durée (UHCD 24heures) de 12 lits médicalisésLe service des Urgences de l’hôpital Bichat – Claude Bernard accueille environ 260 patients quotidiennement.Horaires de travail :- Poste de jour: 9h de travail quotidien entre 7h et 19h (présence de 7h-16h ou 10h-19h en alternance) du lundi au vendredi et 12h les week-end et jours fériés (7h-19h) - effectif minimum quotidien hors week end: 2 cadres entre 7h et 19h.Particularités:- Participation des cadres de nuit à des réunions de service, institutionnelles, groupe de travail en journée.Vos missionsGestion des soins et régulation des fluxLe cadre de santé organise l’activité paramédicale, coordonne les moyens en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations. Optimise le parcours patient, gestion des flux, favorise les rotations. Participe à la recherche de lits au sein de l’établissement. Organise l’information continue des patients et de leur famille; contribue à la médiation familles / médecins et gère les situations critiques (agressivité). Gère les problèmes administratifs et s’assure de la mise en œuvre des moyens permettant la gestion des problèmes sociaux. Facilite la collaboration et la coordination entre l’équipe paramédicale et l’équipe médicale.Garantir la QualitéInscrit le service dans une démarche qualité continue. Contrôle et évalue les soins. Contrôle la connaissance et l’application des procédures institutionnelles, des procédures spécifiques à l’activité. Participe à l’écriture des procédures du service et leur mise à jour. Identifie et suit des indicateurs qualité (Quick audits). Identifie et forme les référents par thématique (soins et hygiène). Organise et contrôle l’hygiène des locaux. Garantit la gestion des vigilances, Participe à la gestion des plaintes. Participe aux audits institutionnels. Participe et conduit des EPP en lien avec la cellule qualité. Organise la tenue du dossier patient, l’amélioration du dossier de soins et du raisonnement clinique partagé. Prépare les visites d’inspection et leur suivi.Gestion des ressources humainesRéalise et valide les plannings de travail des professionnels des différentes unités. Participe au recrutement. Evalue les compétences et le potentiel des agents au regard des différents postes de travail. Conduit les entretiens professionnels. Evalue les conditions de travail du personnel et propose des améliorations. Accompagne l’équipe dans des situations spécifiques.Gestion des moyens matérielsOrganise la gestion des stocks, la réception et le contrôle des livraisons. Garantit la mise à disposition du matériel et contrôle son utilisation. Organise et garantit la maintenance des équipements et des locaux avec la traçabilité des interventions. Participe à l’élaboration du plan d’équipement. Veille à la déclaration de tous les incidents et accidents en matériovigilance. S’assure de l’acquisition des droits d’accès informatiques pour chaque agent. Gestion de la communication / relations /informationReprésente le service au sein du GH et à l’extérieur. Participe aux réunions et aux groupes de travail institutionnels. Collabore avec les équipes pluridisciplinaires et les intervenants. Relaye l’information institutionnelle. Garantit une communication respectueuse entre les acteurs et les usagers. Met en place et anime des réunions d’équipe pour initier et maintenir une dynamique d’équipe.Gestion de la formation/ rechercheIdentifie les besoins individuels de formation et participe à l’élaboration du plan de formation.Profil recherchéCompétences requises : • Animer, mobiliser et fédérer une équipe autour d'un projet de service, en lien avec le projet de soins et le projet médical.• Fixer des objectifs, évaluer les résultats et assurer le suivi des actions correctrices• Mettre en œuvre des délégations de gestion auprès des IDE et des AS• Arbitrer, décider, négocier• Communiquer et gérer les conflits• Accompagner le changement, être force de proposition• Conduite de projet• Analyser des données, exploiter des tableaux de bord• Maitriser les principaux logiciels bureautiques Connaissances associées : • Législation hospitalière• Règlement intérieur• Recommandations de bonnes pratiques et textes réglementaires (HAS)Pré requis : Diplôme de cadre de santé ou diplôme d'état de professionnel de santé ayant un projet cadre de santéSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailCadre au forfait TélétravailNonVos avantages à l'AP-HPDécouvrez tous vos avantages en cliquant sur le lien suivant ️ Vos avantages à l'AP-HP !Langues[Français]Niveau[3- Niveau professionnel]Description de l'hôpitalSitué à Paris (18ème arrondissement), l'hôpital Bichat comprend l'un des plus importants services d'accueil des Urgences de l'agglomération parisienne et effectue une prise en charge spécialisée et de référence dans la plupart des disciplines médicales et chirurgicales. Son service de gynécologie-obstétrique comprend une néonatalogie de type 2BRéférence de l'offreNUP-DSAP-BCH-CADRE-218

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationPharmaciePrésentation du servicePrésentation de la Pharmacie secteur Médicaments – UPDMS – stérilisation :Autorité technique: Pharmacien chef de service gérant de la Pharmacie et des praticiens hospitaliers Pharmaciens responsable de secteurComposition de l’équipe: Personnel médical:· 1 pharmacien PH secteur UPDMS· 1 pharmacien PH secteur stérilisation· 2 pharmacien PH secteur médicaments· 1 pharmacien PH secteur radio-pharmacie· 2 pharmaciens assistants spécialistes· 6 pharmaciens attachés · 5 internes, 7 externes Personnel non-médical:· 2 cadre de santé secteur médicament· 1 Secrétaire médicale· 24 PPH· 4 agents hospitaliers· 1 agent administratif· 1 Cadre de santé secteur UPDMS,· 5 PPH· 6 agents hospitaliers· 1 Cadre de santé secteur stérilisation,· 3 PPH RP21 Agents de stérilisationVos missions Ressources Humaines:· Animer l’équipe et superviser l’ensemble des activités du service· Gérer la présence des personnels en fonction des nécessités de service· Assurer le recrutement du personnel paramédical en concertation avec l’équipe pharmaceutique· Réaliser les entretiens professionnels annuels· Elaborer le plan de formation.· Organiser et mettre en œuvre l’encadrement la formation des nouveaux personnels et des stagiaires Organisation :· Définir l’organisation et la planification des activités, en concertation avec l’équipe pharmaceutique· Conduire et accompagner les projets du service· Participer aux inventaires de la pharmacie (annuels et tournants)· Gérer et assurer un suivi pour les approvisionnements en urgence auprès de l’AGEPS ou d’une autre PUI.· Gérer les moyens, réaliser ou superviser les commandes externes liées au fonctionnement de la pharmacie Qualité - Sécurité:· S’assurer du respect des procédures· S’assurer de la qualité du service rendu auprès des services de soins· Participer à la mise en place de l’assurance qualité· Réaliser et actualiser le document unique sur la gestion des risques. Mettre en œuvre les préconisations· Evaluer les pratiques professionnelles Communication:· Etre un interlocuteur pour les cadres de l’établissement pour l’ensemble des missions assurées par la pharmacie du site· Participer aux réunions et projets du DMU, aux réunions d’encadrement de site et/ou GH· Participer aux groupes de travail transversaux du site et/ou du GH Suivi budgétaire:· Préparer les plans d’équipement du service, en concertation avec l’exécutif du pôle· Assurer le suivi de la maintenance des équipements· Participer au suivi budgétaireProfil recherché• Disponibilité.• Savoir optimiser les ressources humaines et logistiques.• Savoir conduire un projet, animer des réunions et motiver une équipe.• Gérer les situations conflictuelles.• Etre organisé et rigoureux• Avoir l'esprit d'initiative.• Etre apte à travailler en équipe• Sens de l'accueil et de la communication.• Respect du secret professionnel.• Sens du service public.• Capacités d'adaptation dans l'évolution des activités.Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait CadreTélétravailOuiLangues[Français]Niveau[3- Niveau professionnel]Description de l'hôpitalSitué à Paris (18ème arrondissement), l'hôpital Bichat comprend l'un des plus importants services d'accueil des Urgences de l'agglomération parisienne et effectue une prise en charge spécialisée et de référence dans la plupart des disciplines médicales et chirurgicales. Son service de gynécologie-obstétrique comprend une néonatalogie de type 2BRéférence de l'offre2026-22813

Offre d’alternance – Titre Pro Chargé(e) d'Accueil (CADGA).Formation : Titre Pro Chargé(e) d'Accueil (CADGA) (YouSchool – 100% à distance).Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire située à Paris (11ème) recherche un(e) Chargé(e) d'Accueil en alternance.Ce poste

MISSIONSAccueillir et orienter les visiteursGérer les appels téléphoniques et les demandes entrantesInformer et accompagner les visiteursGérer les flux d’entrée et organiser l’accueilAssurer un accueil de qualitéPROFILExcellent sens du relationnelPrésentation soignéeSourire et dynamismeA

Description :L’iSCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un établissement hôtelier : un(e) Agent d'accueil en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+

Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !Missions :- l’accueil et la relation client- la vente et la prospection- les relances commerciales- le traitement des demandes clients- les tâches administratives courantes- l’utilisation des outils informatiques- la gestion quotidienn

Description :L’iSCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un établissement hôtelier : un(e) Agent d'accueil en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+

L' Institut F2I ou COGEFI Formation (sélectionner lors de l'édition de l'annonce) , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires historiques dans le domaine de la beauté, un profil Hôte d'accueil (H/F) en apprentissage, pour une durée de 24 moi

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Le rôle principal est d'accueillir et d'orienter les usagers, tout en assurant le secrétariat.

L'agent d'accueil polyvalent assure l'accueil des visiteurs, gère les accès, les communications internes et le support administratif.

L'agent d'accueil assure l'accueil physique et téléphonique, oriente les personnes et veille au respect des réglementations.

Agent d'accueil recherché à Poitiers. Accueil, conseil et maintenance des installations.

L'agent d'accueil reçoit et oriente le public, gère les démarches administratives, et assure la continuité des services de la mairie.

L'agent d'accueil sera responsable de l'accueil, de l'organisation et du bon relationnel.

Agent d'accueil à Lille pour contrôler les accès et assurer la sécurité.

Agent d'accueil en CDI pour l'accueil physique et téléphonique, gestion administrative et assistance aux services.

L'entreprise recherche un agent d'accueil téléphonique pour recevoir les visiteurs, gérer les appels et les demandes entrantes, et assurer un accueil de qualité.

L'agent d'accueil est chargé d'accueillir, d'informer et de surveiller les résidents et les visiteurs.

Agent d'accueil recherché pour le nettoyage, l'accueil des clients et la surveillance d'un parking.

L'agent d'accueil gère l'accueil des clients et des chauffeurs, ainsi que l'espace de vente.

Agent d'accueil VIP en CDI à temps plein à Paris pour l'agence Profil (filiale de GL Events).Missions : accueil, accès Wifi, badges, orientation des visiteurs.Expérience souhaitée en accueil ou vente.

Agent d'accueil à Paris pour la Région Bretagne, responsable de l'accueil, de la gestion administrative et financière, et de la logistique, avec un CDD à mi-temps.

Agent d'accueil bilingue (français/anglais) pour centre commercial à Nice.

Poste d'agent d'accueil en CDI à Paris, responsable de l'accueil physique et téléphonique, de la gestion du standard, des salles de réunion, du courrier et des consommables, dans une entreprise handi-accueillante.

L'agent d'accueil gère l'accueil des clients, les réservations, les encaissements et les tâches administratives.

Le rôle principal est d'accueillir et d'accompagner les assurés sociaux, en promouvant les services numériques et en fournissant des informations.

Agent d'accueil recherché pour une agence retraite à Niort pour informer les assurés, gérer les tâches administratives et numériser des dossiers, avec une formation initiale à Limoges.

L'agent polyvalent accueille, gère les arrivées/départs, répond aux demandes, et soutient la responsable de site.

Agent d'accueil de nuit pour gérer les parkings et accueillir la clientèle à Toulouse.

Agent administratif gérant les tâches administratives, le suivi comptable, l'organisation des conseils, et la gestion du courrier.

Agent d'accueil à Bordeaux pour un centre de traitement des poux, CDI de 3 mois, bon relationnel et compétences en coiffure appréciés.

L'agent de sécurité accueille les clients, assure leur orientation, contrôle les identités, et assure la sécurité des biens et des personnes.

Agent d'accueil et traducteur pour une organisation de santé à Mayotte. Assure l'accueil et la traduction français, shimaore et shibushi.

Agent d'accueil et de pesée pour la gestion des flux de véhicules.Missions administratives et de contrôle, avec sens du relationnel et rigueur.

Serveur/Agent d'entretien recherché pour un événement, missions d'accueil, service, mise en place, débarrassage, nettoyage et entretien des espaces.

Chargé de projet et agent d'accueil.