Offres aide à Puteaux - Page 2Créer des alertes d'emploi

Isea est une société spécialisée dans les services santé, composée de deux marques : Itelis et VerbaTeam. Itelis facilite l'accès aux soins dans de nombreux domaines (Optique, Audio, Dentaire, Bien-être) et propose à 11,5 millions de Français l’accès à un réseau de plus de 15 000 professionnels de santé conventionnés et bien d’autres services. VerbaTeam est un nouvel acteur de la prévention santé en entreprise avec pour ambition de la rendre accessible à tous les salariés. Dans le cadre du développement d’Isea nous cherchons un/une Chirurgien-Dentiste Consultant, (H/F). Au sein d'une entreprise à taille humaine, le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI à temps plein ou à temps partiel et rattaché à la Direction Santé & Partenariats qui a la charge du conventionnement et de l'animation des réseaux de professionnels de santé, de la lutte contre la fraude, des études de faisabilité métier et techniques des projets de l'entreprise, ainsi que des échanges avec les différentes instances politiques et financeurs du système de santé. Vos missions : Contribution à la définition de la stratégie d’un partenariat avec les professionnels de santé sur le domaine dentaire : • Participation à l’élaboration, à la mise en place et au suivi du réseau dentaire Expertise métier dentaire (Réseau et Hors réseau) : • Animation du réseau (ateliers d’échange PS, évènements, groupe de travail avec les professionnels de santé…), • Avis d’expertise sur dossiers clients et demande de pièces médicales aux assurés, • Analyse devis dentaire Hors du réseau (conformité conventionnelle, CCAM et réglementaire), • Contrôle de réseau dentaire :, • Expertise des notes honoraires et liquidation 1/3 payant (Avis médical et réglementaire), • Investigations dans le cadre de la lutte contre la fraude, • Traitement des réclamations (Assurés et professionnel de santé), • Apport d’expertise métier dans la gestion des tiers payants dentaire et des outils informatiques y contribuant, • Expressions des besoins et recettage informatique du service Contribution aux débats et formalisation de position de place dans un contexte d’évolution réglementaire et conventionnelle CNAMTS : • Participation aux réunions avec les professionnels du secteur (chirurgiens-dentistes, centre de santé, fournisseur de matériel, syndicat…), • Suivi des évolutions des parcours de soins, • Soutien technique auprès des preneurs de risque pour la rédaction des contrats (actuariat technique), pour la liquidation des prestations, pour les avis médicaux dans le cadre de prestations extracontractuelles (Aide sociale)., • Veille professionnelle technique avec les organismes de tutelles (DSS, Conseil de l’ordre, Caisses d’assurance maladie), avec les organismes assurantiels (UNOCAM, France Assureurs) Activités complémentaires : • Formation interne et externe (élaboration des supports, dispensation des formations, …), • Intervention en clientèle, • Communication interne et externe sur le domaine Dentaire (rédaction des newsletters, support d’accompagnement, script…), • Participer à la réflexion et au développement de l’offre produits/services § Participation aux projets de la Direction et de l’entreprise Vous êtes : Chirurgien-Dentiste avec au moins 10 ans d’expérience au fauteuil. Doté(e) de : • Bonnes capacités d’analyse et de synthèse, • Sens de l’écoute, du service et du partage de l’information, • Respect de la confidentialité et intégrité, • Confraternité, • Capacité à travailler en équipe et en transversal, • Autonomie et de polyvalence, vous savez faire preuve d’adaptabilité, • Capacité à être organisé et à travailler de manière méthodique, • Dynamisme et de réactivité pour être force de proposition. Vous maitrisez : • Bonne compréhension du fonctionnement du monde de la santé (complémentaire santé, tiers payants…), • Maitrise de la réglementation, des instances et des règles d’exercice de la dentisterie en France, • (Convention dentaire, Code de la santé publique, CCAM, etc…), • Aisance dans les outils de bureautique (Pack Office Microsoft) La confiance repose sur 3 valeurs essentielles, rendre service, être responsable et avancer ensemble. Les mettre en pratique chez Isea au quotidien fait partie de notre contrat.

L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre proposant des formations en apprentissage et qui accompagne chaque apprenant dans la concrétisation de son projet professionnel grâce à un parcours sur-mesure, et professionnalisant. Nos filières : Accueil, Business, Ressources Humaines, Santé Nos chiffres clés : +4 000 apprenants, +200 formateurs, +500 entreprises partenaires Durée du stage : 6 mois Lieu : Clichy (92), 19 Allées de l’Europe Début : Janvier / Février 2026 (flexible) Gratification : Selon barème en vigueur + titres restaurant + remboursement 50% transport Contexte & Enjeux Dans le cadre du renforcement de notre accompagnement des apprenants, nous proposons un stage au sein du pôle Employabilité, acteur clé de la sécurisation des parcours et du développement des compétences transverses. Ce pôle contribue à l’insertion professionnelle et à la réussite des projets des apprenants. Vos missions principales Encadré(e) par un Chargé d’Employabilité, vous participerez à : Accompagnement des apprenants : • Organisation et animation d’ateliers (CV, entretien, personal branding), • Soutien aux coachings individuels et collectifs, • Aide à la création et correction de CV, • Participation à la rédaction de newsletters et à l’organisation d’événements, • Aider au suivi des indicateurs de placement et d’insertion., • Contribuer à la production de bilans et rapports d’activité. Profil recherché • Formation en RH, psychologie du travail, coaching, insertion ou sciences sociales, • Intérêt marqué pour l’employabilité, l’accompagnement et le développement personnel, • Aisance relationnelle, écoute active, capacité à instaurer un climat de confiance, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et idéalement des plateformes LMS/CRM, • Autonomie, rigueur, sens de l’organisation, • Niveau Bac +3 minimum Ce stage offre une réelle perspective d’évolution, avec la possibilité de poursuivre en alternance à l’issue de la mission.

Contexte UNOWHY accélère sa transformation digitale et mène un projet stratégique de remise à plat de son ERP Odoo, avec pour ambition d’améliorer ses processus métiers, renforcer son efficacité opérationnelle et accompagner sa croissance. Pour soutenir cette transformation, nous recherchons un(e) stagiair(e) PMO, véritable acteur de la transformation de nos processus, capable d’accompagner l’évolution des outils et des pratiques au sein de l’entreprise. Missions En collaboration avec l’équipe DSI et la direction Hardware : Pilotage & suivi projet • Participer à la planification, au suivi et à la coordination du projet de refonte de l’ERP ODOO : contribuer à la construction du planning détaillé (jalons, dépendances, charge), préparer les ateliers, consolider les comptes-rendus, tenir à jour le RAID log (Risks, Assumptions, Issues, Decisions) et remonter les alertes au DOSI, • Préparer les comités projet, mettre à jour les supports de pilotage et tableaux de bord, • Cartographier les processus existants en lien avec les équipes métiers (Finance, Supply Chain, Commerce, Support Client, La Fabrique et Marketing), • Identifier les points d’amélioration et proposer des optimisations cohérentes avec les besoins utilisateurs, • Participer à la conduite du changement (supports de formation, communication interne…), • Contribuer à la formation des utilisateurs sur les nouveaux modules ODOO, • Contribuer au suivi des demandes d’évolution et des incidents, • Participer aux phases de tests et de validation des nouvelles fonctionnalités, • Contribuer à l’amélioration continue de l’outil Profil recherché Étudiant(e) en Pilotage industriel / Master en Informatique / Management des SI / Gestion de Projet IT / Ecole d’Ingénieurs Compétences clés • Forte capacité d’analyse pour comprendre les processus métiers et détecter les pains points, • Aptitude à conduire des projets SI structurants (planification, suivi, reporting), • Appétence pour les ERP, particulièrement les modules liés à la finance, supply chain, production et CRM, • Bon relationnel pour travailler en interface entre tech, métiers et direction, • Culture du changement et de l’amélioration continue, • Cartographie et optimisation de processus, • Conduite du changement : supports de formation, communication, aide à l’adoption, • Gestion de backlog : priorisation des demandes, suivi des anomalies avec intégrateur, • Participation aux phases de test & validation (recette utilisateur), • Leadership collaboratif (capacité à influencer même sans autorité hiérarchique), • Curiosité et capacité à challenger l’existant, • Organisation, rigueur et sens du détail, • Orientation résultats et service aux utilisateurs, • Vision orientée expérience utilisateur interne, • Envie de transformer et moderniser les pratiques digitales de l’entreprise, • Une immersion au cœur d’un projet structurant pour l’entreprise, • La possibilité de monter en compétences sur le pilotage projet, les ERP et l’amélioration continue, • Un environnement dynamique, innovant et bienveillant, • Travail en proximité avec les décideurs métiers et IT

PMO / Chargé du suivi contractuel et financier Qui sommes-nous ? Worldline aide les entreprises de toutes formes et tailles à accélérer leur parcours de croissance - rapidement, simplement et en toute sécurité. Nous sommes les innovateurs au cœur de l'industrie de la technologie des paiements, façonnant la manière dont le monde paye et est payé. Notre technologie alimente la croissance de millions d'entreprises sur 5 continents. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. L’opportunité : Au sein du département « Messagerie / e-Education », nous recherchons un stagiaire ou alternant ayant le rôle de PMO / en charge du suivi contractuel et financier de plusieurs projets d’envergure. Les projets et les processus sont déjà en place, c’est donc l’opportunité parfaite pour découvrir et apprendre. Vos responsabilités au quotidien Pour cela, accompagné(e) par un tuteur, qui vous transmettra les éléments et vous déléguera certaines tâches, vous serez chargé(e), entre autres, de : • Contribuer au suivi financier des projets, et participer aux différentes activités en lien avec ce suivi : suivi des propositions émises, des commandes reçues, des factures, etc…, • Contribuer à assister les équipes projet sur toute problématique contractuelle Qui êtes-vous ? Nous recherchons des personnes capables d'impulser des changements positifs, d'aller de l'avant et de montrer la voie à suivre - des personnes passionnées, ayant une attitude positive et une soif d'apprendre et de progresser. En pratique, cela signifie : • Intérêt pour les sujets financiers et contractuels, • Qualités rédactionnelles, maîtrise des outils bureautique courants (Outlook / Word / Excel),, • Autonomie, envie d'apprendre, bon relationnel, esprit d'initiative, • Grande rigueur, capacité à s’organiser, • Anglais courant (certains échanges internes sont en anglais), • Esprit d’équipe, bonne capacité d’adaptation Avantages : En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. En plus de cela, vous allez également : • Faire partie d'une entreprise guidée par une forte volonté de faire le bien et reconnue comme l'une des 1 % des entreprises les plus durables dans tous les secteurs au niveau mondial., • Travailler avec des collègues inspirants et avoir la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière (accès à la plateforme de formation e-Learning …)., • Prise en charge de l’abonnement de transport en commun à hauteur de 75 %, • Accéder à la billetterie CSE, • Accéder à notre restaurant d’entreprise (Paris La Défense), • Bénéficier d’une gratification mensuelle versée, • Durée du stage : jusqu’à 6 mois Shape the evolution Nous avançons vers les nouvelles frontières de la technologie des paiements et nous recherchons des penseurs audacieux pour se joindre à notre parcours. Des personnes avec de la passion, une attitude positive et un désir d'apprendre et de grandir. Ici, vous travaillerez avec des collègues ambitieux venus du monde entier, vous relèverez ensemble des défis uniques et vous aurez un véritable impact sur la société. Et avec notre culture valorisante, notre technologie solide et nos nombreuses opportunités de formation, nous vous aidons à accélérer votre carrière. Où que vous décidiez d'aller. Rejoignez notre équipe mondiale de plus de 18 000 innovateurs répartis dans plus de 40 pays et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur ___ Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'Égalité des Chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut de personne handicapée ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

ProCapital, filiale du Groupe Crédit Mutuel Arkéa (membre d’Euronext, LCH Clearnet et Euroclear), est un prestataire de services d’investissement, leader dans les activités de Business Process Outsourcing (BPO) et de l’Information Technology Outsourcing (ITO). Expert des métiers des titres et de l’assurance vie, ProCapital propose des solutions d’outsourcing complètes et modulables incluant la tenue de compte et conservation, l'exécution des ordres, et la gestion actif-passif des contrats d'assurance vie. Notre ambition : être le partenaire de référence des banques privées, sociétés de gestion, banques en ligne et compagnies d’assurance, en prenant en compte leurs besoins, et en les accompagnants au quotidien dans leur développement. Intégré(e) dans l’équipe Relation Clients du Pôle Clients, Projets et Informatique, vous seconderez les responsables de comptes dans leur gestion courante des clients institutionnels. Ce stage de 6 mois, est à pourvoir à partir de janvier 2026. Parmi les missions qui vous serons confiées : • Suivi et traitement des dossiers clients Tenue de compte Juridique : réception, contrôle des documents, suivi de la demande, retour client, • Echange avec le client par mail et téléphone, • Assister le relationship manager de la relation au quotidien avec le B2B, • Prise en charge des demandes opérationnelles (transcodification des comptes, suivi des transferts…), • Aide à la préparation des supports pour les comités B2B, • Participer à la revue et l’optimisation des processus et procédures de suivi de la Relation Client actuellement en place ( SLA) Profil • Vous avez une formation Bac+4/5 type Ecole de Commerce, de Gestion ou en Banque/Finance, • Vous êtes intéressé(e) par les marchés financiers et par la relation clients, • Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, Word, PowerPoint), • Vous savez faire preuve de rigueur, d’organisation et avez un bon sens relationnel Pourquoi rejoindre ProCapital ? ProCapital, filiale du Crédit Mutuel Arkéa, existe depuis plus de 20 ans. Avec près de 200 collaborateurs en France et en Belgique, ProCapital est une entreprise à taille humaine. Notre réactivité et notre capacité d’innovation nous permettent de proposer à nos clients des services et des outils de façon modulaire, adaptés aux évolutions réglementaires et aux nouveaux usages. Nous rejoindre, c’est la promesse de travailler au sein d’une entreprise dynamique, et d’intégrer un Groupe ayant la culture de l’innovation et un fort engagement RSE (le Crédit Mutuel Arkéa est devenu une entreprise à mission en mai 2022). Les petits plus : • Restaurant d’entreprise (avec subvention employeur), • Locaux design neufs avec des baby-foot, café/thé à volonté, des coins sieste, etc., • Comité d’Entreprise (billetterie à prix réduits : culture, cinéma, sport, etc.), • Prise en charge à 50% du transport quotidien Intégrer ProCapital en tant que stagiaire c’est bénéficier d'un véritable accompagnement et s’ouvrir à des opportunités futures ! Si les missions vous intéressent et que vous vous reconnaissez dans le profil recherché, alors envoyez-nous votre CV et rejoignez-nous !

ARP Astrance est un cabinet de conseil spécialisé dans l’immobilier, de plus de 80 consultants : ingénieurs, architectes, designers, écologues… Nos équipes, mobilisées pour accompagner les transformations du marché et des métiers de l’immobilier mènent des missions de conseil, de programmation, d’aménagement intérieur, d’ingénierie environnementale, d’écologie… Nous œuvrons en particulier à l’intégration des grands enjeux suivants : l’évolution des usages et des façons de travailler, la transition environnementale et l’adaptation au changement climatique, la santé et le bien-être, la défense de la biodiversité, la digitalisation des activités économiques et humaines. ARP Astrance a rejoint la communauté mondiale BCorp ce qui constitue un engagement de l’entreprise et de sa gouvernance à développer et valoriser ses pratiques vertueuses en termes sociaux, sociétaux et environnementaux envers l’ensemble de ses parties prenantes. ARP Astrance est sensible à l’épanouissement professionnel et personnel de ses salariés en maintenant le dialogue ouvert et en veillant au bien-être des salariés. C’est ainsi que la Société s’implique en faveur du respect, de la diversité et l’égalité au sein de ses locaux. Nos missions sont menées à travers nos 4 pôles d’activités : • Astrance - Immobilier responsable, • Conseil immobilier et Immobilier digital, • Gondwana - Biodiversité, • Aménagement et design d’espaces de travail Le pôle Aménagement et design d’espaces de travail intervient auprès de secteurs variés (tertiaire, recherche, universitaire, industriel...) et conseille des grands comptes B2B, c’est-à-dire de grandes entreprises dans leurs projets de rénovation et d'aménagement. Une partie de ce conseil à nos clients concerne la stratégie du lieu de travail : identification des valeurs et des méthodes de travail de nos clients afin de structurer leur espace de travail d'une manière efficace, durable et adaptée à leurs besoins. Alors que l'environnement de travail se transforme rapidement aujourd'hui, toutes les entreprises sont en quête d'adaptabilité, de flexibilité et de productivité, et placent ces enjeux au cœur de leurs projets immobiliers. Poste : Intégré·e à notre équipe Aménagement & Design des Espaces de Travail, vous contribuez à la conception et à la mise au point des projets d’aménagement de bureaux à toutes les étapes : de l’analyse stratégique à la concrétisation sur site. Curieux·se, réactif·ve, créatif·ve et rigoureux·se, vous êtes un maillon clé de l’équipe projet et apportez votre savoir-faire en programmation, space planning, dessin, design d’espace, consultations, suivi de réalisation et mobilier. Dans le cadre des missions qui vous serons confiées vous serez amené·e à intervenir sur : 1. Participation à toutes les phases des projets d’aménagement tertiaire • Analyse des besoins utilisateurs et participation aux diagnostics et visites., • Élaboration de programmes architecturaux et fonctionnels., • Conception de scénarios d’aménagement, de moodboards, et d’ambiances d’espace., • Réalisation de plans aux différentes phases : macrozoning, space planning, APS, APD., • Production de rendus, perspectives, et présentations client. 2. Appui à la conduite opérationnelle des projets • Participation aux réunions de coordination internes et externes., • Préparation des dossiers de consultation des entreprises et des fournisseurs (mobilier, travaux…)., • Suivi de chantier (présence ponctuelle sur site), assistance à la réception des travaux, gestion des commandes., • Rédaction de pièces graphiques et techniques. 3. Mobilier et équipements • Aide à la sélection du mobilier en lien avec les enjeux du projet (réemploi, biosourcé, sur-mesure…)., • Réalisation de plans d’implantation mobilier et suivi de la mise en place., • Veille design et repérage de solutions innovantes ou responsables. Poste par nature évolutif Profil recherché : • Formation en architecture ou architecture d’intérieur, design d’espace (bac +5)., • Une première expérience (stage ou alternance) dans le domaine de l’aménagement tertiaire est un vrai plus., • Forte appétence pour les environnements de travail, les usages collaboratifs et le design engagé., • Rigueur, autonomie, sens du détail…, • Vraie aisance à passer rapidement de l’idée à la production, avec une capacité à s’adapter, à anticiper et à faire avancer les sujets avec efficacité. Compétences et formations requises : Savoir-faire • Maîtrise impérative d’AutoCAD et de Revit (production de plans, modélisation, maquettes BIM)., • Bonnes bases en Adobe Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign)., • Compétence en rendu (SketchUp, Enscape ou équivalent)., • Capacité à formaliser des supports clairs et esthétiques., • Intérêt pour les nouveaux usages, la conception responsable et les ambiances singulières., • Esprit d’équipe, implication, adaptabilité., • Curiosité, envie d’apprendre, ouverture d’esprit., • Capacité à jongler entre plusieurs projets en parallèle., • Sens du service client et du respect des délais. Conditions de travail : • Travail direct avec un.e Chef.fe de Projets et l’ensemble des consultants.es du pôle Aménagement et design, • Travail plus occasionnel avec les autres pôles de la société dans le cadre de missions transverses, • Télétravail possible sur accord du manager direct, • CDI, 39 heures hebdomadaires, avec 8 jours de RTT, • Lieux d’activité : siège situé au 1Bis avenue de la République75011 Paris et chez les clients Lieux de l’activité : • Siège, • Clients

À propos de Central Test Depuis 2002, Central Test est un acteur international reconnu dans l’évaluation des talents et du potentiel humain. Depuis plus de 20 ans, nous concevons des tests psychométriques et solutions prédictives alliant rigueur scientifique, innovation technologique et impact humain. Nos tests et solutions innovantes permettent aux entreprises de mieux comprendre les comportements, les motivations et le potentiel de leurs collaborateurs. Avec Key Predict, notre plateforme de gestion des talents, nous combinons évaluations, IA et modèles prédictifs pour révéler le potentiel humain et accompagner le développement des collaborateurs. Notre équipe R&D, composée de psychologues et de data scientists, explore en continu de nouvelles approches scientifiques et technologiques pour rendre nos évaluations toujours plus fiables, engageantes et prédictives. Votre rôle 🎯 Nous recherchons un(e) stagiaire en psychométrie, passionné(e) par la psychologie appliquée et curieux(se) des nouvelles technologies, pour accompagner notre équipe R&D sur différents projets liés à la conception et l’amélioration de nos tests psychométriques. Vos missions principales : • Participation au développement psychométrique : aide à la création, la révision et la validation d’items de tests (personnalité, aptitudes, motivation, etc.) ;, • Exploration et mise à jour des référentiels métiers et compétences : participation à la structuration et à l’enrichissement des bases de données de compétences utilisées dans nos outils ;, • Contribution aux études R&D : analyse de données, interprétation de résultats et veille scientifique sur les pratiques psychométriques ;, • Participation aux configurations back office : contribution à la mise en place et à la maintenance des paramètres techniques de nos outils d’évaluation ;, • Appui à l’amélioration des rapports d’évaluation : rédaction et relecture de contenus, recommandations d’interprétation ;, • Traduction : adaptation de contenus pour le marché francophone et anglophone ;, • Innovation et IA : utilisation d’outils d’intelligence artificielle (ex. ChatGPT) pour faciliter la production et l’analyse des contenus psychométriques. Profil recherché : • Étudiant(e) en M1 ou M2 de Psychologie (parcours psychologie du travail, cognitive, sociale ou générale)., • Intérêt marqué pour la psychométrie, l’évaluation des compétences et les méthodes quantitatives., • Excellentes capacités d’analyse, de rédaction et de rigueur scientifique., • Très bon niveau d’anglais écrit et oral., • Curiosité pour les nouvelles technologies et l’innovation dans le domaine des RH. Conditions et avantages : • Stage conventionné., • Indemnité : 800 € / mois., • Participation à hauteur de 60 % des tickets restaurant (12 €/jour) et 70 % du titre de transport., • Ambiance internationale, collaborative et bienveillante au sein du pôle R&D. Pourquoi nous rejoindre ? • Participer à des projets concrets au croisement de la psychologie scientifique et de l’innovation technologique ;, • Travailler dans un environnement multiculturel et stimulant ;, • Découvrir les coulisses du développement d’outils psychométriques utilisés par des milliers d’entreprises à travers le monde.

Présentation de l'entreprise : Maison de renommée mondiale pour son prêt-à-porter de Luxe, la société Jeanne Lanvin poursuit son développement en offrant un univers de marque global, du Prêt-à-porter à l'Accessoires. Nouvelle Direction artistique, si vous aimez les challenges et souhaitez faire partie de la nouvelle histoire de la maison Lanvin, c’est le meilleur moment pour nous rejoindre. Description du poste : Au sein du développement, votre mission sera d'assister l’équipe développement Maille et Jersey dans ses tâches quotidiennes, telles que : • Suivi de la ligne de produit et des collections,, • Création et mise à jour des documents de suivi de collection,, • Relance des fabricants pour la mise à jour du calendrier des réceptions,, • Contrôle et prise de mesure des arrivées de prototypes et SMS de collection,, • Mise au point du produit (participation aux essayages, liste des différents composants produits…),, • Support à la réalisation des documents techniques pour les fabricants,, • Suivi et administration du sourcing Maille et Jersey,, • Aide à la mise à jour des budgets Profil recherché : • Etudiant(e) en dernière année d'une formation type école de mode, d’ingénieur ou de commerce., • Rigueur et souci du détail, • Goût du travail en équipe, • Anglais impératif à l'oral et l'écrit et Italien serait un plus, • Maîtrise des logiciels excel et word, ppt Stage de 6 mois à pourvoir dès janvier 2026. Convention de stage obligatoire.

Présentation de la Collectivité : 🌱 Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1200 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. Votre rôle : 🎯 Devenez le chef d’orchestre des activités scolaires et de la vie des écoles ! Organiser, gérer, coordonner les activités et études relatives à la scolarité des enfants et à la vie des écoles. Favoriser une scolarité et une vie scolaire de qualité. Missions : 👥 Encadrement : • Participe au recrutement des agents de l’unité., • Favorise le développement de leurs compétences, les évalue et détecte les besoins en formation., • Motive et dynamise l’équipe, intervient auprès d’elle en support., • Organise la diffusion de l’information dans l’unité, initie et anime des réunions. Peut être amené à régler des conflits., • Planifie les activités, supervise et contrôle le travail., • Organise les congés conformément aux règles de service, et contrôle les absences, en lien avec le correspondant RH du pôle et le chef de service. 📊 Supervision de la scolarité des élèves : Surveille l’évolution des effectifs scolaires à court et long terme. • Transmet ces informations aux services concernés (urbanisme, construction et équipements, finances…). • Elabore des dossiers de synthèse faisant apparaître différentes propositions permettant une aide à la décision, en matière de secteur et de carte scolaire. • Garantit la bonne réalisation des inscription scolaire et le traitement des demandes de dérogation. • Etablit des bilans et des statistiques sur son domaine d’activité. 📈 Prévisions des effectifs scolaires : • Vous suivez l'évolution des effectifs à court et long terme, et proposez des ajustements pour garantir l’équilibre des écoles., • Vous élaborez des dossiers de synthèse pour faciliter les décisions stratégiques, en lien avec la sectorisation et les partenaires internes (urbanisme, finances…). 🏫 Favorise une scolarité de qualité : • Organise et coordonne les moyens humains permettant l’enseignement des langues étrangères. • Développe tout projet à vocation éducative avec les écoles en accord avec les élus et la direction. • Est force de proposition. • Développe des partenariats et promeut l’activité, inscrit ses actions dans une stratégie globale de développement de l’unité et du service • Participe aux projets transversaux concernant l’éducation et les écoles ( BCD, informatique, Intervenant temps pendant le temps scolaires des sports, arts plastiques, …) 📅 Information/ Communication : • Assure une veille juridique, constitue des dossiers sur des thèmes précis, • Garantit la qualité des échanges avec les directeurs d’écoles notamment au niveau des Conseils d’écoles., • Conçoit et organise les commissions extra-municipales de l’enseignement, les réunions avec les directeurs d’écoles, les réunions avec les parents et de manière générale avec les partenaires., • Participe à la conception d’autres documents d’information., • Contribue aux échanges d’informations ascendants, descendants et transversaux (intranet…). Profil : Vous êtes un professionnel de l'encadrement et de l’organisation, et vous connaissez sur le bout des doigts la réglementation scolaire et les procédures associées. Excel et les outils informatiques n’ont plus aucun secret pour vous, et vous maîtrisez parfaitement les méthodes de prévision des effectifs scolaires. Rigoureux et organisé, vous savez aussi être réactif face aux imprévus et faire preuve de discrétion dans les situations délicates.

Diatec France () est l’expert en solutions de diagnostic audiologiques du groupe danois Demant (22 000 salariés dans 130 pays, ___), leader mondial dans tous les domaines de l’Audiologie. (soin aux malentendants) Depuis de nombreuses années, Diatec France (20e de salariés) propose à ses clients ORL, hôpitaux et audioprothésistes dans de nombreux pays une gamme complète d’appareils de diagnostic, répondant au mieux à leurs besoins spécifiques. Afin de contribuer activement à la qualité de notre service client et à notre excellent esprit d’équipe, nous recherchons : Technicien HOTLINE ET SAV H/F Poste basé à Gennevilliers (92) Votre mission : • Prise en charge des appels et mails clients en service après-vente, • installation et dépannage des logiciels par prise en main à distance, • identification des éventuelles pannes matérielles, • aide au paramétrage des logiciels à distance, • formation des utilisateurs à distance SAV en atelier : • diagnostic des pannes sur les équipements en retour SAV, • Réparations simples d’ équipements, • étalonnages, • échanges avec les clients par mail ou téléphone (envoi de devis, explication des pannes) Aide à la préparation des formations et congrès : • installation et configuration des logiciels, • identification des équipements, • Mise en place des différents congrès Votre profil : • Grande rigueur dans le travail et fort esprit d’équipe, • Excellent relationnel client, • Fort en analyse technique, • Savoir analyser les besoins des clients, • Une aisance informatique sur le paramétrage et l’installation de logiciels métier et divers ainsi qu’une bonne maitrise des bases de Windows, • Des notions en électronique et mécanique appliquée sont un plus, • Niveau d’anglais scolaire souhaité (écrit, mails)

L’écosystème de Manufactures de Mode s’est significativement développé ces dernières années et constitue aujourd’hui un ensemble multiple et riche de plus de soixante sociétés. Celles-ci interviennent à différentes étapes de la chaine de valeur, de la matière première au produit fini, dans les activités du prêt-&-porter, textile, cuir, maroquinerie, souliers, bijouterie fantaisie, boutons et composants métalliques. Cette galaxie de sociétés aux savoir-faire exceptionnels est un atout majeur au service des studios des maisons de luxe et plus globalement des acteurs de la mode et de la décoration. Cet écosystème divers et grandissant est animé par la société Manufactures de Mode, organisée en branches d’activités et en fonctions support, chargées d’accompagner individuellement chacune des entités dans leur trajectoire d’excellence et d’exemplarité tout en préservant leur singularité. Description du poste La constellation de Manufactures de Mode s’est significativement développée ces dernières années et constitue aujourd’hui un ensemble multiple et riche de près de cinquante entités – Maisons d’Art et Manufactures - présentes dans les filières du prêt à porter, des chaussures, du cuir et des bijoux. Cet écosystème est un atout majeur au service de la vitalité des savoir-faire de l’industrie de la Mode dont le 19M est l’un des emblèmes. Au sein de la direction rémunération & avantages sociaux, nous recherchons un(e) stagiaire Rémunération & Avantages Sociaux. Votre contribution : Rémunération / Mobilité Internationale : • Accompagner à la bonne réalisation de la revue salariale 2025-2026 (benchmark, préparation de fichiers, consolidation de données, présentations), • Préparer les données de participation aux enquêtes de rémunération et proposer un format de restitution en lien avec le responsable rémunération & données RH., • Assistance à la réalisation du BSI (consolidation des données, mise en forme, fiabilité et contrôle des éléments, coordination des RH..), • Réaliser des propositions de package pour des recrutements/mobilités internes en collaboration avec le responsable rémunération & données RH, • Contribution à l’élaboration de supports de communication de politique d’entreprise ou de réunions d’information C&B auprès des RRHs et salariés., • Assistance aux activités de gestion de la mobilité internationale (cotisations santé et contributions retraite, accompagnement à la relocation), • Contribution à la réalisation du BSI (consolidation des données, mise en forme, fiabilité et contrôle des éléments, coordination des RH..) Contrôle de Gestion Sociale : • Proposer et construire rapports et analyses des données sociales pour l’entité MDM et l’écosystème si besoin : les bilans légaux, les KPIs RH, assistance aux négociations avec les partenaires sociaux., • Consolidation des données sur le living wage des entités et sur l’index égalité femme / homme., • Rapprochement des données sociales/paie avec le département Finance/Comptabilité Avantages Sociaux & Administration RH : • Gestion des avantages en nature collaborateurs, • Accompagnement administratif ponctuel lors de l’intégration des stagiaires et alternants, • Recherche documentaire, de pratique marché ou sur des points de règlementation pour analyse et aide à la décision/ préparation de benchmark-pricing, • Participation aux projets en cours : SIRH, Grading, Transparence des rémunérations, CSRD, … Votre profil : • Ecole de commerce/Formation Universitaire en 4e ou 5e année avec une spécialisation RH., • Vous avez la volonté de découvrir de manière active et impliquée les activités rémunérations & avantages sociaux au cœur d’une équipe dynamique ayant la volonté de vous impliquer dans le plus de sujets possibles., • Vous serez au cœur des discussions avec l’équipe RH., • Vous maîtrisez et avez une appétence pour les outils informatiques et l’analyse de données (excel en particulier),, • Rigueur, compétences analytiques, respect de la confidentialité et bonnes relations interpersonnelles sont nécessaires pour la bonne réalisation de vos missions. Stage à pourvoir dès que possible, au sein du 19M (Porte d’Aubervilliers, Paris).

Solvé, Cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, restaurant convivial associé à une cave à vin du 19eme siècle, son : Chef de cuisine h/f CDI – Paris 17eme Rattaché aux propriétaires, vous remplacez le Chef dans le cadre de son départ à la retraite. Vous proposez une cuisine traditionnelle et savoureuse a 50 convives par service environ. La qualité des produits et du service est privilégiée, ainsi que le cadre intimiste et soigné. Vous managez 3 personnes (un plongeur, une personne au froid et une personne en aide aux mises en place) pour réaliser une carte authentique et généreuse, entièrement faite maison avec des produits raffinés. L’équipe est stable et conviviale, au même titre que l’ensemble de l’équipe du site, à l’esprit familial. CDI, Statut Cadre Rythme du Lundi au vendredi en coupures (23h au plus tard) Expérimenté dans des établissements où la cuisine est faite maison, vous souhaitez vous investir au sein d’une institution parisienne. Vous appréciez la gastronomie classique et bien exécutée.

DÉTAILS DE L’OFFRE Intitulé du poste : Consultant Senior Lieu : Paris Rémunération : Compétitive par rapport aux cabinets de conseil de premier plan À PROPOS DE PEARSON HAM GROUP Pearson Ham Group est un cabinet de conseil spécialisé en stratégie et en pricing qui aide les organisations à stimuler leur croissance et à améliorer leur rentabilité grâce à une meilleure gestion des prix. Nous proposons un accompagnement complet en matière de pricing — de la conception de la stratégie et de la communication de la valeur à l’analyse, l’exécution et la digitalisation. Nous cherchons à développer notre équipe en France, et cette opportunité sera essentielle pour soutenir cette croissance. Nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients afin de fournir des solutions de pricing solides et fondées sur les données, dans des secteurs tels que les services financiers, les fonds d’investissement, l’assurance, l’automobile, le B2B, la distribution et les biens de consommation. Nos équipes allient profondeur analytique et vision stratégique pour stimuler la monétisation et l’amélioration des marges. Les missions typiques incluent la conception de stratégies de pricing pour de nouveaux produits et services, l’optimisation des structures de remise, le développement de modèles de monétisation basés sur la valeur, ainsi que l’accompagnement des clients dans leurs décisions stratégiques de pricing dans des environnements de marché complexes. Vous acquerrez une expérience multisectorielle en travaillant directement avec des parties prenantes de haut niveau pour influencer les résultats commerciaux. VOTRE RÔLE ET VOS RESPONSABILITÉS En tant que Consultant Senior, vous travaillerez avec une équipe de Consultants et d’Analystes et serez responsable de la gestion quotidienne de l’équipe projet ainsi que de la résolution des problèmes pouvant survenir lors des analyses ou des interactions avec les clients. Votre rôle inclura l’identification et l’exploration des enjeux de pricing, le développement d’hypothèses sur la meilleure manière d’aider le client, ainsi que la conception d’outils analytiques. Vous guiderez également l’analyse de l’équipe et concevrez des méthodes sophistiquées et convaincantes pour communiquer les recommandations au client. Vous devrez être capable de synthétiser des problématiques complexes et des réflexions analytiques en actions claires pour l’entreprise, tout en étant capable de vous adapter et de répondre à des situations en constante évolution. Vous serez amené à interagir avec des clients à tous les niveaux de l’organisation et à présenter des recommandations aux dirigeants (c‑suite). Une partie de votre rôle consistera à soutenir les dirigeants et chefs de projet de l’entreprise dans le développement d’opportunités commerciales auprès de clients existants, ainsi qu’à contribuer à l’élaboration de propositions pour des clients potentiels. Vous construirez et maintiendrez des relations professionnelles solides et durables avec nos clients. Vous jouerez un rôle actif dans la croissance de Pearson Ham en soutenant les activités de recrutement, de formation et de développement des équipes. Vous agirez également comme mentor et coach auprès des collaborateurs juniors dans le cadre des projets, afin de les aider à progresser et à atteindre un niveau de performance qui les stimulera professionnellement. Nous sommes une entreprise guidée par des valeurs, qui prend réellement soin de ses collaborateurs. Une petite équipe où la collaboration et la communication efficaces sont essentielles à notre succès. Il est important pour nous que vous appréciiez votre travail dans un environnement bienveillant, axé sur le développement de votre carrière. EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS • 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans un environnement stratégique, de conseil ou commercial basé sur les données., • Diplômé de master d’une Grande Ecole de Commerce ou d’Ingénieurs de premier rang Compréhension et expérience des stratégies de pricing et de monétisation., • Solides compétences en résolution de problèmes commerciaux, avec une expérience avérée dans votre rôle actuel., • Excellentes compétences en communication — capable d’expliquer clairement des insights aux clients et aux parties prenantes., • Forte capacité de leadership, investi dans le développement des collègues, capable de coacher et de mentorer des collaborateurs juniors pour atteindre les objectifs des projets., • Expérience étendue dans l’organisation et la gestion de réunions et d’ateliers clients. Maîtrise de la rédaction de présentations, du storyboarding, du raisonnement logique et structuré, des entretiens clients, de la résolution de problèmes, de l’analyse de données, de la conception de processus et de la conduite du changement., • Excellentes compétences en pensée critique et en analyse., • Expérience réussie au sein d’équipes de livraison de projets ; excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps ; attention aux détails., • Solides compétences en communication écrite et orale, avec une capacité avérée à communiquer efficacement avec les clients., • Désir de travailler dans un environnement dynamique et entrepreneurial, et de contribuer à la croissance d’une petite équipe., • Maîtrise avancée du pack MS Office, et plus particulièrement PowerPoint et Excel., • SQL, logiciels statistiques, R et Tableau sont un atout., • Maîtrise du français et de l’anglais indispensable, une langue supplémentaire est un avantage. Veuillez postuler avec un CV et une lettre de motivation en anglais, détaillant votre expérience pertinente, à l’adresse suivante : . La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 9 janvier 2026.

Nous sommes à la recherche d’un Consultant Senior passionné par la Supply Chain qui aura à cœur de porter des missions diversifiées et innovantes en co-construction avec nos clients, acteurs de tous secteurs d’activités. Vos futures missions Au sein d’équipes réduites, vous pilotez l’ensemble des phases de vos projets, du cadrage stratégique à la mise en œuvre opérationnelle. Vous intervenez sur des missions diversifiées telles que l’élaboration d’une stratégie Supply Chain omnicanal ou l’optimisation de flux logistiques, en lien avec les Directions Générales et/ou les Directions Supply Chain de clients reconnus. Vous participez par exemple à des missions de : • Construction de schémas directeurs Supply Chain et feuille de route de mise en œuvre,, • Définition et optimisation des processus,, • Mise en place d'indicateurs de performance Supply Chain,, • Aide au choix d'outils et accompagnement au changement,, • Diagnostic de productivité logistique en magasin. Vous vous inscrivez comme le responsable de la réussite opérationnelle de vos missions et travaillez en relation directe avec les Associés du cabinet. Vous développerez au quotidien la relation client pour la pérenniser dans une logique de partenariat. Motivé par l’esprit entrepreneurial de Bartle, votre engagement et votre proactivité vous amènent à prendre des responsabilités au sein des projets internes du cabinet. Vous êtes un membre actif dans la dynamique commerciale et l’animation de notre communauté Supply Chain. Le profil recherché Diplômé d’une grande Ecole d’ingénieurs, vous capitalisez sur une expérience de 3 ans minimum au sein d’un cabinet de conseil spécialisé en Supply Chain, ou d’une practice spécialisée d’un grand cabinet. Vous avez développé une bonne connaissance de la supply chain et souhaitez poursuivre votre progression sur ce sujet. Très curieux et véritable joueur d’équipe, vous aimez avancer de manière collective en découvrant et testant des idées nouvelles. Doté d’un bon relationnel, vous êtes à l’aise aussi bien avec les équipes dirigeantes que les collaborateurs sur le terrain.

DESCRIPTIF DU POSTE En intégrant Thinkmarket, vous aurez l’opportunité de diversifier votre expertise en travaillant dans différents secteurs d’activité : • Services Financiers & Transports, • Services & Utilities, • Media & Telecom, • Luxe, Industrie & Retail Tout au long de votre expérience chez Thinkmarket, nous vous accompagnerons dans votre montée en compétence pour vous permettre d’évoluer vers un poste de Manager d’expertise ou Manager de comptes selon vos aspirations. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Directeurs et Managers du cabinet et assisterez nos clients dans toutes les étapes de leurs projets CRM et CX, depuis la définition de la stratégie (stratégie marketing et relationnelle omnicanale, conception de programme de fidélité, business plan associé, etc.) jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle des projets (déploiement des programmes commerciaux et relationnels, pilotage de projets, mesure de la performance). Vous devrez établir et maintenir une relation de confiance avec nos clients pour garantir une collaboration efficace et productive. VOTRE MISSION Vous participerez aux missions chez nos clients pour lesquelles vous prendrez part aux problématiques CRM et CX suivantes : Stratégie relationnelle et CRM • Cadrage des besoins CRM et de la relation client (audit, étude d’opportunités et définition des objectifs et des ambitions marketing et CX), • Développement et utilisation de la connaissance clients/prospects et de ses outils (enrichissement, segmentations, scores…) dans une logique de plans de sollicitation toujours plus personnalisés, • Définition de scénarios et plans relationnels (marketing automation), identifier les stratégies d’acquisition et de fidélisation omnicanales (coordonner les campagnes, définir les scenarii, parcours et contenus personnalisés sur les canaux off et online : email, SMS, push notification, Web, print…), • Conception/refonte des programmes de Fidélité (ambition, mécaniques, business plan, déploiement…), • Définition de l’écosystème technologique et aide au choix des outils (solutions de marketing automation, outil routage emailing …), • Animation de la base de données clients (stratégies de collecte de données, lead nurturing, respect de la RGPD), • Benchmark et veille concurrentielle des best practices en stratégie relationnelle et CRM (pratiques CRM, Engagement Clients et Fidélisation, IA Générative des concurrents et du marché…) pour faire évoluer les usages, • Déploiement et mise en œuvre des plans d’actions commerciales et relationnelles (parcours, triggers, campagnes, temps forts…) Mesure de la performance • Analyse de l’évolution de la base clients/prospects (analyse descriptive, matrice de passage…), • Définition des indicateurs de performance pour le pilotage des projets et des campagnes emailing (Taux de délivrabilité, taux d’ouverture, taux de clics et de réactivité…), • Analyse des performances et mise en place de REX pour amélioration continue VOTRE PARCOURS Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 en marketing et gestion, idéalement au sein d’une école de commerce ou d’ingénieur. Pour un poste de consultant(e) senior, vous avez minimum 4 ans d’expérience acquise à l’issue de vos études lors d’un premier poste dans un cabinet de conseil ou dans une agence spécialisée en CRM et/ou Marketing Relationnel ou au sein d’une équipe CRM dans une entreprise. Vous avez pu délivrer des projets portant sur des sujets de relation client, de marketing opérationnel, de fidélisation ou d’Analytics. Vous êtes reconnu(e) pour les qualités suivantes : • Vous avez une réelle appétence pour le digital et bonne connaissance des enjeux d’une marque et de sa stratégie digitale autour de l’expérience client, • Vous avez un véritable esprit de synthèse et analytique, la gestion de projet vous est familière, • Vous savez travailler en équipe et faîtes preuve de bonnes qualités relationnelles, • Vous avez pu développer votre vision business et votre vision expérience client à travers des projets d’envergure avec des réalisations concrètes, dont vous pouvez parler avec aisance, • Vous alliez curiosité, méthode, autonomie et esprit d’initiative et vous êtes appétent à l’innovation et à l’IA, • Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités de développement et d’épanouissement personnel, au cœur de problématiques business et digitales, • Vous avez eu également l’occasion de participer à des lancements de produits et de services, • Vous parlez anglais couramment NOTRE CABINET Thinkmarket, un accélérateur de transformations business à la pointe de l'innovation conseil • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management réunissant 80 consultants., • Nous avons réalisé plus de 600 missions dans 13 secteurs d’activité., • Notre spécialité : le Business Shift, soit l'accompagnement des entreprises dans leurs transformations business stratégiques et opérationnelles., • Nous rapprochons stratégie et opérationnel, en agissant comme partenaire de nos clients, plutôt que simple prestataire., • Nos équipes interviennent auprès des Directions Générales et Directions Métiers (marketing, relation client, distribution & vente, e-commerce, digital, innovation…), principalement auprès de grands comptes., • Label Happy@Work chaque année depuis 2017, avec une note de 4,5/5, et médaille d’or EcoVadis pour nos engagements RSE., • Thinkmarket est un cabinet indépendant, dirigé par 6 associés passionnés. VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EN 3 TEMPS • Un premier échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en visio avec la Directrice de la practice Expérience Client, CRM & CX, • Un entretien en présentiel avec un directeur associé JOIN THE SHIFT! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour visionner nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITE Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition. Notre client cabinet de conseil en management accompagne les organisations dans leurs projets de transformation, en plaçant le capital humain au cœur de leur stratégie. Nous intervenons sur des problématiques de performance, d’engagement, de culture et d’organisation afin d’aider nos clients à relever les défis du monde du travail d’aujourd’hui et de demain. Profil En tant qu’associé(e) en conseil en management RH, vous serez responsable de : • Développer et piloter des missions de conseil en organisation et transformation RH et SIRH., • Co-construire avec les directions RH et générales des solutions sur mesure (refonte de processus, conduite du changement, stratégie de talents, etc.)., • Encadrer et faire grandir les équipes de consultants., • Participer activement au développement commercial du cabinet (réponse à appels d’offres, animation de conférences, production de contenu de réflexion)., • Diplôme Bac+5 en école de commerce, ingénieur ou université avec spécialisation RH, management ou stratégie., • Minimum 10 à 15 ans d’expérience en conseil en management, organisation ou dans une fonction RH stratégique., • Excellente compréhension des enjeux liés à la transformation des organisations et au capital humain., • Capacité à accompagner le changement et à interagir avec des dirigeants., • Leadership, esprit entrepreneurial et goût du challenge., • Excellentes compétences de communication orale et écrite (français et anglais). Informations contractuelles Pourquoi nous rejoindre ? • Opportunité de devenir un acteur clé du développement du cabinet., • Environnement entrepreneurial et collaboratif., • Projets variés auprès de clients prestigieux (grands groupes, ETI, secteur public)., • Parcours de carrière évolutif vers des fonctions de direction

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivant : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE Dans le cadre de notre dynamique de croissance et de la mise en œuvre de notre stratégie Shape 2025, nous recherchons des Managers spécialisé(e)s en transformation digitale de la gestion de la projet. Vous intégrerez notre équipe dédiée à People & Transformation pour accompagner les DRH dans leurs projets de transformation numérique, en pilotant des initiatives innovantes dans le domaine de la paie et de l'administration du personnel. VOS MISSIONS À ce titre, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs sur divers projets, notamment dans les domaines suivants : • Préparer et mener des processus d’aides au choix de solution,, • Réaliser des business cases,, • Organiser et animer des ateliers de recueil des besoins,, • Réaliser des études d’impact métier,, • Analyser et traiter les impacts des évolutions légales,, • Définir des stratégies et établir des plans de recette,, • Définir, piloter et réaliser l’accompagnement au déploiement,, • Préparer et animer des formations,, • Assurer un rôle de référent(e) fonctionnel auprès de nos clients, • Jouer un rôle de conseil en proposant des solutions optimales selon les contraintes (délai, budget, performance, etc.),, • Animer des comités de pilotage,, • Piloter le projet sur les aspects délais, budget, périmètre, qualité, ressources, risques, et satisfaction client, VOTRE PROFIL • De formation Bac + 5, avec une expérience de 4 à 10 ans dans le conseil, chez un éditeur, un intégrateur ou chez un client final., • Vous possédez une bonne connaissance des méthodes de conseil et d’AMOA dans le domaine des RH., • Passionné(e), par les enjeux de ce métier et les impacts de la transformation digitale, vous souhaitez poursuivre votre progression sur ces sujets., • Reconnu(e) pour l’excellence de vos interventions en mission, vous savez gérer toutes les parties prenantes internes comme externes aux missions que vous menez., • Vous êtes autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et problem solving., • Vous avez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe., • Vous avez à cœur de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance. CE QUE NOUS APPORTONS Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Sénior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés. VOTRE REMUNERATION Rémunération fixe : • Une prime de performance sur la base de votre évaluation annuelle., • Un système de primes booster pour vos contributions sur le recrutement (cooptations ou mises en contact) et sur les remontées d’informations Business.

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivants: • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers , engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE Dans le cadre de la très forte accélération du pôle ERP d'Althéa qui regroupe déjà 40 consultant(e)s, nous souhaitons renforcer notre équipe avec de nouveaux talents expérimentés pour contribuer à la croissance du pôle et accompagner les Directions Financières/Achats sur leurs projets de Transformation et dont l’ADN est compatible avec nos valeurs d'honnêteté, d'excellence et notre philosophie intrapreneuriale. VOS MISSIONS A ce titre, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs sur des projets de : • Schéma directeur Finance / Achat et cadrage de projets (business case, benchmark, aide au choix de solutions...)., • Diagnostic et plan d’optimisation de la fonction Finance (Comptabilité, Contrôle de gestion) et Achat (SRM, S2C, P2P,...)., • Définition de modèle économique des organisations., • Refonte des processus métiers., • Intégration des technologies RPA et Machine Learning dans les réflexions de simplification et d’automatisation des processus., • Pilotage de projets de transformation., • Accompagnement AMOA au déploiement de solutions Finance (ERP, EPM,P2P,O2C...) et Achat (ERP, S2C, SRM,...)., • Accompagnement et conduite du changement tout au long des projets. Vous participez au développement de l’activité Finance : • Vous assurerez la responsabilité opérationnelle d'un chantier d’un projet ou d’une mission en autonomie et vous participerez à la conduite du changement associée auprès des différents acteurs du projet., • Vous pourrez vous investir dans la vie interne du cabinet, notamment dans la construction de nos offres Finance et dans l’encadrement de consultants en fonction de votre expérience et vos envies., • Vous aurez l'occasion, si vous le souhaitez, d’être impliqué dans le développement Business principalement dans l'élaboration de propositions commerciales et de leur présentation en soutenance., • Vous bénéficierez de notre catalogue de formations et d’un coaching personnalisé par un Manager tout au long de votre parcours., • Vous pourrez développer vos projets en participant aux activités de notre Lab qui sont autant d’occasions d’expérimenter les techniques d’intelligence collective, d’expression et de créativité. VOTRE PROFIL • De formation Bac + 5, avec une expérience de 1 à 10 ans dans le conseil, chez un éditeur, un intégrateur ou chez un client final., • Vous possédez une bonne connaissance des méthodes de conseil et d’AMOA ainsi qu’une maîtrise fonctionnelle des services Finance, Achat ou P2P/O2C., • Vous avez eu l’occasion de travailler en mode projet dans la mise en place de solution telles que CEGID Ultimate XRP, SAP 4/Hana, Workday, Oracle, Sage 1000 ou X3, IVALUA, COUPA, ESKER, BASWARE, Microsoft,.., • Passionné(e), par les enjeux de ce métier et les impacts de la transformation digitale et de la data, vous souhaitez poursuivre votre progression sur ces sujets., • Reconnu(e) pour l’excellence de vos interventions en mission, vous savez gérer toutes les parties prenantes internes comme externes aux missions que vous menez., • Vous êtes autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et problem solving., • Vous avez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe., • Vous avez à cœur de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance., • Vous maîtrisez obligatoirement l’anglais à l’oral comme à l’écrit., • Vous êtes un communiquant et vous utilisez régulièrement LinkedIn dans la construction de votre réseau professionnel. CE QUE NOUS APPORTONS Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers et Senior Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par par les associés. VOTRE REMUNERATION · Rémunération fixe : • Entre 37 et 42 K€ pour une consultant(e)., • Une prime de performance sur la base de votre évaluation annuelle., • Un système de primes booster pour vos contributions sur le recrutement (cooptations ou mises en contact) et sur les remontées d’informations Business.

Juriste Corporate (F/H) [Paris La Défense] Qui sommes-nous ? Nous sommes les innovateurs au cœur du secteur des technologies de paiement, et nous façonnons la manière dont le monde réalise les paiements. Les solutions que nos collaborateurs mettent en œuvre aujourd'hui sont les résultats de la croissance de millions d'entreprises de demain. De votre café du coin aux start up et banques internationales. De Paris à San Francisco. Nous sommes présents aux quatre coins du monde, dans tous les secteurs du commerce. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. L’opportunité : La Direction Juridique de Worldline recherche un(e) Juriste Corporate pour rejoindre l’équipe Corporate Affairs basée à la Défense dans le cadre d’un CDI. Vos responsabilités au quotidien : Rattaché(e) à la Responsable Juridique Corporate du Groupe Worldline et intégré(e) au sein de la Direction Juridique Groupe, vous travaillerez sur les sujets Corporate en collaboration notamment avec les juristes responsables de pôle. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Prise en charge, en autonomie, des demandes relatives aux sujets Corporate ;, • Coordination et suivi juridique de l’ensemble des filiales étrangères du Groupe Worldline (dont mises à jour de l’organigramme juridique et des mandats, opérations de haut de bilan) ;, • Opérations de restructurations ;, • Rédaction de la documentation juridique corporate des sociétés françaises (changements de dirigeants, TUP, autorisations sociales, approbation des comptes ;, • Assistance à l'obtention de signatures sur les documents de gouvernement d'entreprise de toutes les entités du Groupe ;, • Préparation de documents de synthèses ;, • Préparation des parapheurs et suivi des processus de signatures ;, • Préparation, dépôt et suivi des formalités légales en collaboration avec nos formalistes, • Préparation, dépôt et suivi des formalités de notarisations et apostilles ;, • Aide à la tenue des registres légaux des sociétés françaises du Groupe ;, • Rédaction des pouvoirs et suivi de leur signature et de leur archivage, • Gestion des factures des cabinets d’avocats et autres prestataires ;, • Accompagnement lors de l’arrivée de nouveaux membres de l'équipe Corporate ;, • Plus globalement, assister l’équipe Corporate Affairs sur les aspects Corporate des demandes en France et à l’étranger ;, • Classement et archivage de la documentation juridique des sociétés du Groupe, • Surveillance des évolutions au sein du Groupe et mise à jour de l'organigramme et de l'outil de suivi des filiales, • Collecte et transmission de documents juridiques dans le cadre, notamment, des KYC, • Aide à la préparation des assemblées générales et conseils d'administration, • Support à la mise en place et l’amélioration des process Cette liste n’est pas exhaustive et les missions confiées peuvent évoluer. En collaborant avec les équipes régionales et internationales, vous aurez l'opportunité d'avoir un impact concret sur les opérations de Worldline à l'échelle mondiale, tout en développant votre carrière dans un environnement international dynamique. Votre profil : De formation Bac +4/5 en droit des affaires, DUT, IUT ou ENADEP, vous justifiez d’une première expérience professionnelle réussie de 2 à 3 ans en tant que juriste ou assistant(e) juridique corporate, acquise au sein d’une Direction Juridique et/ou d’un cabinet d’avocats, dans un environnement international. Votre sens de l’organisation, des priorités et de l’initiative, votre rigueur, votre implication, votre réactivité, votre enthousiasme, votre goût pour le travail en équipe et vos qualités rédactionnelles et relationnelles seront essentiels pour vous permettre de réussir à ce poste. Une excellente maitrise de l’anglais et du français est impérative, tant à l’oral qu’à l’écrit (un niveau courant est indispensable). Une très bonne maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint et Outlook) est indispensable. La maîtrise de Dilitrust serait un plus. Avantages En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. Votre impact sur le monde sera concret, car nous utilisons tous sans même le savoir des technologies Worldline plusieurs fois par jour. Avec nous, vous intégrerez une entreprise faisant partie du top 1 % des entreprises les plus durables au niveau mondial. Vous collaborez avec des collègues excellant dans leur domaine et vous avez la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière. Les opportunités d'accès à la formation sont nombreuses et la mobilité interne encouragée pour révéler tout votre potentiel au fil de vos années chez Worldline. Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d’un large panel d’avantages : • Primes annuelles, • 32 jours de congés payés, 11 à 13 RTT, • Horaires flexibles, • Charte télétravail : jusqu’à 60 % réparti sur le mois, prime d’installation / équipements, • Prise en charge transport en commun à hauteur de 75 %, • Comité social et économique (billetterie, voyages, subventions culture et loisirs…), • Mutuelle et prévoyance, • Accès à un large catalogue de formations professionnelles Shape the evolution Nous sommes engagés dans un voyage passionnant vers les prochains horizons de la technologie des paiements. Nous recherchons des personnes passionnées, ayant un état d'esprit positif et une soif d'apprendre et de progresser. Chez Worldline, vous évoluerez dans un environnement collaboratif avec des collègues du monde entier. Vous relèverez des défis uniques en équipe et vous aurez un impact réel sur la société. Grâce à une culture responsabilisante, une technologie solide et de nombreuses possibilités de formation et d'évolutions de carrière, nous vous aidons à donner vie à vos projets professionnels. Rejoignez notre équipe internationale de 18 000 innovateurs et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur jobs.worldline.com Nous sommes fiers d’être un employeur pratiquant l’égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine, les conditions médicales, l'orientation sexuelle, le genre ou l’identité de genre, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

ALTERNANCE OU STAGE UNIQUEMENT Vous serez en lien étroit avec la directrice de production et la coordinatrice de production, vous assisterez sur la supervision des achats/production, des flux de marchandises en lien direct avec les usines. Vous évoluerez au sein d’une équipe où la gestion des priorités et la réactivité sont primordiales. Au delà de ces missions, vous serez amené à participer aux tâches plus étendues qu’une entreprise en plein développement peut avoir. • Aide à la préparation des commandes fournisseurs et des fiches produits développés, • Aide à la préparation des réassorts (waitlist, rotation des stocks,...), • Contrôle de conformité des prototypes et des têtes de séries, • Suivi production (s'assurer que les fournisseurs aient bien toutes les informations produits pour que la marchandise soit conforme à l'expédition., • Suivi des livraisons pour la préparation des lancements., • Participation aux recherches matières, • Organisation de la bibliothèque matière Compétences developpés durant l'apprentissage : • Compréhension du cycle de production « à façon »., • Suivi des développements produits et gestion de la conformité., • Coordination avec fournisseurs, fabricants et équipes internes., • Analyse des besoins en réassorts et gestion des priorités., • Organisation des données produit et gestion administrative. Profil recherché : • De formation supérieure de type école de commerce complétée éventuellement par une spécialisation « mode » de type IFM, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie dans le secteur de la mode., • Votre sensibilité produit, votre rigueur et votre autonomie seront indispensables., • Votre sens relationnel, votre dynamisme et votre enthousiasme seront des éléments clés pour réussir ces missions à responsabilité., • Votre envie de travailler dans une entreprise à taille humaine est un plus.

CTZAR, agence social media et influence recherche un.e Finance & Administrative Assistant. Vous travaillerez en collaboration avec le Finance & Administrative Manager de l’agence. MISSIONS Ventes / Facturation • Vérifier et récolter l’ensemble des éléments nécessaires à la facturation mensuelle : bons de commande, infos de facturation client, enregistrement de CTZAR sur les plateformes clients, etc..., • Préparer et envoyer les relances clients en cas de retard de paiement (via la plateforme de facturation ou en direct)., • Contrôler la conformité des factures fournisseurs : TVA, Siret, exonérations éventuelles, entreprises françaises ou étrangères, alignement avec nos conditions de paiement., • Échanger avec les équipes projets pour faire corriger les factures lorsque nécessaire (AR, commentaires, bons de commande, ajustements)., • Collecter les informations auprès des équipes commerciales et de production, • Aide éventuelle à la préparation du budget mensuel présenté aux actionnaires avec le RAF PROFIL Vous êtes sociable, autonome, rigoureux·se, curieux·se et polyvalent·e. Vous avez un vrai souci du détail et une capacité à travailler de manière proactive. Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit, l’oral est un plus.

Toyota Financial Services est la captive financière du constructeur Toyota qui aide ses clients à concrétiser leurs envies de mobilité. Présent dans 38 pays dans le monde et en France depuis plus de 25 ans, nous sommes continuellement à l’écoute de vos besoins et vos préoccupations. Toyota Financial Services recherche un(e) Analyste Risques H/F en CDI au sein de notre siège à Vaucresson. Rattaché(e) au Responsable du département Risques et Wholesale, il /elle participe au dans le respect des politiques du groupe Toyota et des législations en vigueur. Vous assurez les missions suivantes : Administrer et gérer les indicateurs de risque internes et externes • Collecter les informations mensuelles et assurer les contrôles afin de mettre à jour les rapports risques (internes/groupe), • Suivre la gestion des risques opérationnels (collecter les informations de déclaration des évènements de risques opérationnels et les enregistrer, mettre à jour le paramétrage de l’application de collecte, échanger avec le responsable groupe des risques opérationnels), • Coordonner le Plan de Continuité des Activités (la préparation du déroulé de la période de test annuel, la coordination des équipes, la mise à jour de la documentation, la préparation des réunions de la cellule de crise, de l’équipe de test, de bilan du test, etc…) Analyser et présenter la revue des valeurs résiduelles • Elaborer et suivre les outils pour la gestion des valeurs résiduelles, la préparation des comités VR Elaborer et suivre les outils de gestion du score d’octroi • Elaborer et suivre les outils de gestion du score d’octroi (développer des tableaux de suivi, faire des analyses ou études ponctuelles, etc…), • Optimiser les outils de calculs statistiques permettant de détecter les risques crédit, de préparer les comités de gestion des risques), • Suivre les taux de risques contribuant ainsi à l’élaboration des pricings Respecter les procédures de son département • Connaitre et maitriser les procédures du département et de l’entreprise, • Mettre à jour et créer les modes opératoires de son service, • Mettre en place et tenir à jour les procédures internes de son service, • S’assurer de la conformité des opérations menées dans son service Participer à la démarche d’amélioration continue (Toyota WAY et groupes Kaizen) Profil et compétences : • Rigueur, organisation et méthode, • Curiosité et esprit critique, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Esprit de challenge, • Sens du respect, • Force de proposition, • Très bonne maitrise des outils bureautiques (notamment excel), • Anglais professionnel Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

Manager en Consolidation et EPM (H/F) Vous êtes prêt(e) à relever des défis stimulants et à faire partie d'une aventure entrepreneuriale en pleine croissance ? Rejoignez ACCELYIA ! Chez ACCELYIA, nous sommes un cabinet de conseil spécialisé dans la consolidation financière et les outils EPM (Enterprise Performance Management). Nous collaborons avec des entreprises ambitieuses pour optimiser leurs processus de consolidation, de reporting et de pilotage. Grâce à notre expertise, nous transformons des idées complexes en solutions simples et performantes. Notre ambition ? Innover, accompagner et bâtir des relations de confiance durable avec nos clients. Et pour y parvenir, nous avons besoin de vous ! En tant que Manager en Consolidation et EPM, vous jouerez un rôle clé dans nos projets et dans le développement de nos équipes. Concrètement, vous serez amené(e) à : • Piloter des projets d’intégration d’outils EPM (OneStream, Pigment, Amelkis, SAP, etc.)., • Contribuer aux missions stratégiques : aide au choix d’outils, cadrage de projets, externalisation de consolidation., • Encadrer et coacher nos consultants pour garantir leur montée en compétences et leur épanouissement professionnel., • Participer activement à la croissance d’ACCELYIA : propositions d'amélioration, contribution aux initiatives internes, etc. Vous êtes passionné(e) par les systèmes d’information et les métiers financiers ? Vous aimez les défis ? Voici les atouts pour réussir dans ce poste : • Formation : Diplôme supérieur en Finance, Comptabilité ou école d’ingénieur., • Expérience : 5 à 7 ans minimum dans le conseil ou en entreprise sur des projets d’intégration ou d’administration d’outils EPM., • Compétences techniques : maîtrise d’un ou plusieurs outils EPM (OneStream, Tagetik, Amelkis, SAP, Pigment, etc.)., • Appétence métiers : compréhension des enjeux des directions financières et goût pour l’innovation., • Soft skills : curiosité, adaptabilité, sens de l’écoute et de la communication. Vous êtes proactif(ve), autonome et prêt(e) à proposer des solutions novatrices. Pourquoi nous rejoindre ? Chez ACCELYIA, nous savons que votre talent mérite d’être reconnu et valorisé. Nous vous proposons : • Une rémunération attractive (fixe + variable) avec des perspectives d’évolution vers un actionnariat et une association., • Un cadre de travail flexible : télétravail et interventions sur site., • L’opportunité de travailler sur des projets variés et stratégiques, dans un environnement bienveillant et dynamique., • Un accompagnement pour développer vos compétences techniques, relationnelles et managériales. Envie de relever le défi ? Faites le grand saut et contribuez au succès d’ACCELYIA. Postulez dès aujourd’hui via le formulaire de contact ci-dessous ! Nous avons hâte de vous rencontrer et de construire l’avenir à vos côtés. Rejoignez ACCELYIA. Devenez acteur de la performance financière !

Travailler sur des missions variées, stratégiques, à dimension internationale, dans un cabinet conseil qui valorise l’humain et l’excellence au quotidien vous intéresse ? Vous souhaitez construire sur la durée votre nouvelle aventure professionnelle ? Nous recherchons un Manager SI Finance H-F pour encadrer nos équipes afin de contribuer à la réalisation de nos grands projets de transformation digitale des métiers Finance . Missions En intégrant notre équipe managériale et sous la responsabilité du Directeur de la Division Finance & Business Transformation, vous serez en charge du développement d'une des offres AMOA/AXWAY/ERP CLOUD /WORKDAY / DATA (à définir selon l'appétence du candidat) (positionnement de l'offre, recrutement de consultants et management d'équipe) et de la réussite des projets pour supporter la transformation digitale des fonctions finances de nos clients grands comptes. • Vous êtes à la tête d’une équipe pluridisciplinaire, • Vous jouez un rôle moteur en business développement et avant-vente dans le cadre de notre développement commercial, par votre présence sur le terrain, au contact des décideurs ou par le biais de votre propre réseau, • Vous accompagnez nos clients et prospects, en amont des projets de déploiement, dans la définition de leur stratégie de digitalisation des fonctions Finance et définissez avec eux leur trajectoire de transformation, • Vous êtes l’interlocuteur central de nos clients et garant de leur satisfaction : vous pilotez nos engagements et la qualité des livrables projets Profil • Vous êtes diplômé.e d’une école de commerce ou d’ingénieur (ou équivalent universitaire) et justifiez d’une expérience réussie sur de la Direction de programmes en transformation digitale des fonctions finances idéalement dans un environnement multi-projets sur un périmètre international, • Vous avez une parfaite maîtrise des processus finance en général et comptable en particulier (Order To Cash, Procure To Pay, Record To Report…) ainsi qu’une connaissance des ERP émergents de type Oracle ERP Cloud. La connaissance des outils EPM d’Oracle étant un plus (Hyperion Planning, PBCS, HFM…), • En veille régulière sur les technologies IT émergentes sur votre domaine, vous savez vous montrer force de proposition sur ces sujets, • Vous êtes Client Centric et savez piloter des avant-ventes avec les équipes commerciales, • Vous avez une expérience significative en encadrement d’équipe et êtes animé d’un bon sens de l’écoute et habitué à interagir avec des équipes pluridisciplinaires, • Vous avez également d’excellentes capacités d’adaptation, de communication (oral/écrit) et de leadership et êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, votre orientation résultats, votre sens du service client et votre capacité à convaincre, • Ces atouts couplés à votre sens de l’initiative sont les prérequis qui vous permettront d’évoluer dans notre environnement, • La maitrise de l’anglais est indispensable pour ce poste SQORUS en quelques mots : SQORUS est un Cabinet Conseil spécialisé dans la transformation des fonctions RH, Finance et IT. Nos consultants interviennent depuis plus de 30 ans auprès d’ETI et de grandes entreprises sur des projets structurants, à dimension internationale : Conseil en stratégie, Aide au choix, Intégration, Assistance à Maîtrise d’Ouvrage Business Intelligence, Data Management, Accompagnement au changement, Pilotage de la Performance, mais également sur des enjeux autour du Cloud ou de l’Intelligence Artificielle. Nous anticipons constamment les nouvelles pratiques numériques et les évolutions des modes de travail. Nous avons réussi à tisser des partenariats forts avec les principaux éditeurs du marché et à attirer des experts métiers et techniques. Notre force : plus de 300 talents dédiés à la réussite des projets de nos clients et partageant des valeurs fortes : la bienveillance, l’exigence, la diversité, l'engagement et la solidarité. Elles constituent des piliers dans nos relations avec nos collaborateurs et nos clients. Great Place to Work depuis 2014, SQORUS est sensible à l’épanouissement de ses équipes, à leur évolution de carrière et à leur formation sur des solutions d’avenir. Chez Sqorus, nous nous engageons en faveur de l'égalité homme-femme et croyons que la diversité est une source de richesse et d'innovation. Nous encourageons les candidatures de tout genre, expérience et origine. SQORUS est une entreprise handi-accueillante : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez Bridge, un groupe d'EHPAD en pleine transformation, qui place l'humain et la bienveillance au cœur de l'accompagnement de ses résidents. Portée par une gouvernance renouvelée, la nouvelle dynamique du Groupe s'appuie sur des valeurs fortes : agilité, respect, engagement et intégrité, tout en préservant les fondements qui ont fait sa force. Bridge, avec ses 32 résidences réparties à travers la France, est une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur joue un rôle essentiel dans l'accompagnement personnalisé des résidents, tout en s'inscrivant dans une démarche d'amélioration continue. Si vous partagez nos valeurs et vous souhaitez participer à cette nouvelle aventure, nous vous invitons à candidater. Nous recrutons actuellement un Contrôleur de Gestion Sénior H/F en CDI pour rejoindre notre siège social, situé dans le 8e arrondissement de Paris. Nos bureaux, situés sur une rue adjacente de la magnifique avenue des Champs-Elysées, proposent de vous accueillir dans un cadre moderne et convivial. MISSIONS PRINCIPALES Pilotage et reporting financier : • Produire et analyser les reportings mensuels consolidés à destination de la Direction Générale et des fonds d'investissement, • Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI) et des tableaux de bord opérationnels spécifiques aux EHPAD (taux d'occupation, prix de journée, coûts par résident, ratios de masse salariale), • Élaborer les présentations financières pour les comités de direction et les boards, • Garantir la fiabilité et la cohérence des données financières du groupe, • Coordonner et superviser l'élaboration des budgets annuels de l'ensemble des établissements du groupe, • Piloter les processus de reforecast et d'actualisation des prévisions (rolling forecasts), • Réaliser les analyses d'écarts budgétaires et proposer des plans d'action correctifs, • Challenger les hypothèses et projections des différentes entités, • Superviser le processus de consolidation mensuelle et annuelle, • Assurer l'interface avec les équipes comptables des différentes sociétés du périmètre, • Réaliser des analyses financières approfondies (rentabilité par établissement, par type d'hébergement, optimisation du mix résidents), • Conduire des études ad hoc et business cases pour accompagner les décisions stratégiques (ouverture de nouveaux établissements, travaux de mise aux normes, projets immobiliers), • Identifier les leviers d'amélioration de la performance économique dans le respect de la qualité de prise en charge, • Apporter un éclairage financier sur les projets de croissance externe ou interne, • Participer à l'évolution et à l'optimisation des outils de reporting et de BI, • Contribuer à l'automatisation des processus de collecte et de traitement des données, • Proposer et mettre en œuvre des améliorations méthodologiques, • Encadrer et développer les compétences d'un contrôleur de gestion junior et des directeurs d’établissements, • Être l'interlocuteur privilégié des directeurs d'établissement et des responsables de pôles, • Collaborer étroitement avec les équipes comptables, qualité, paie et juridiques, fiscales en externe Formation : • Diplôme supérieur en finance, contrôle de gestion ou expertise comptable (BAC+5 minimum), • Minimum 10 ans d'expérience en contrôle de gestion et/ou audit, • Parcours idéalement débuté en cabinet d'expertise comptable et/ou commissariat aux comptes, • Expérience confirmée en environnement multi-sociétés, • Connaissance approfondie des problématiques de consolidation et de reporting groupe, • Connaissance du secteur médico-social (EHPAD, établissements sanitaires et sociaux) fortement appréciée Savoir être : • Rigueur et sens de l'organisation avec capacité à gérer les priorités multiples, • Excellent relationnel et capacité à communiquer avec tous les niveaux de l'organisation, • Pédagogie et aptitude à vulgariser des concepts financiers complexes, • Autonomie, proactivité et force de proposition, • Aptitude à travailler efficacement avec des échéances exigeantes., • Esprit d'analyse et de synthèse développé, • Maîtrise avancée d'Excel (tableaux croisés dynamiques, macros VBA, Power Query), • Maîtrise des outils de Business Intelligence (Power BI, Finthesis), • Expertise des normes comptables françaises et des spécificités des groupes sous LBO, • Connaissance des processus de consolidation et d'élaboration des liasses fiscales, • Pratique régulière du reporting financier pour actionnaires et fonds d'investissement, • Accompagner le développement des compétences., • Esprit formateur et volonté de transmettre., • Connaissance approfondie du secteur médico-social, de ses contraintes réglementaires et de ses spécificités comptables et financières, • Compréhension des relations avec les autorités de tarification (Conseils Départementaux, ARS), • Expérience en gestion d'EHPAD, établissements de santé ou structures médico-sociales, • Connaissance du secteur immobilier (bail, crédit-bail, actifs immobiliers), • Expérience en gestion de projets transverses (mise en place d'ERP, migration d'outils), • Expertise en modélisation financière et valorisation d'entreprises Pour vous accompagner dans l’exercice de vos missions, l’ensemble des professionnels du groupe sera à vos côtés au quotidien.

Né de la volonté du groupe LVMH, leader mondial du luxe, de s’implanter dans le secteur de la lunetterie, Thélios conçoit, produit et distribue des lunettes de soleil et des montures optiques pour certaines de ses plus prestigieuses Maisons : Dior, Fendi, Celine, Givenchy, Loewe, Stella McCartney, Kenzo, Berluti, Bulgari, Tag Heuer et Fred. Thélios possède par ailleurs deux marques en propre, Barton Perreira et Vuarnet. ASSISTANT.E COMPTABLE F/H (stage de 6 mois à pourvoir dès que possible) POSITION Basé à Paris, le poste d’Assistant.e Comptable permet une immersion dans l’univers de l’une des Proprietary Brand du groupe Thélios. Fidèle à son esprit pionnier, la marque Vuarnet cherche à inspirer les activités de plein air et la recherche de la performance, permettant ainsi la création de montures de qualité exceptionnelle. Aussi, sous l’étroite supervision de la Direction Comptable et en collaboration les autres équipes, vous participez aux activités comptables quotidiennes et aux clôtures mensuelles qui rythment la gestion comptable et financière de Vuarnet. Le périmètre comprend deux entités opérationnelles (environ 60 collaborateurs) dont une usine de verres minéraux pour l’élaboration des lunettes. PRINCIPALES RESPONSABILITES Comptabilité Fournisseurs : -Réception et contrôle et saisie des factures fournisseurs dans le système comptable, -Préparation des règlements fournisseurs, -Suivi des relances et gestion des litiges fournisseurs, -Aide à la justification des comptes fournisseurs. Trésorerie : -Préparation des virements de trésorerie, -Suivi des opérations bancaires quotidiennes, -Préparation des rapprochements bancaires. Comptabilité Générale : -Assistance à l’enregistrement des opérations comptables courantes (achats, ventes, banque, caisse, stocks), -Proposition pour le lettrage des comptes, -Participation aux opérations de clôture mensuelle et annuelle, -Aide à la justification des comptes de bilan et de résultat. Autres Tâches : -Participation à l'amélioration continue des procédures et processus comptables, -Participation à l’élaboration des états financiers (Bilan et compte de résultat). PROFIL Formation de type Master CCA ou études supérieures de comptabilité et de gestion (DSCG). Une première expérience en stage et/ou en alternance est appréciable. Langues : français, la maitrise de l’anglais est un plus pour des échanges facilités. -Capacité relationnelle, -Organisation, rigueur et sens du détail, -Appétence pour les chiffres et l’analyse.

La beauté n'est pas un stéréotype ; votre style personnel est votre propre signature, à exprimer jour après jour ». - Terry de Gunzburg, Fondatrice. Fondé au cœur de Paris en 2000 par l'emblématique Terry de Gunzburg, By Terry croit au pouvoir transformateur du « maquillage qui prend soin de vous ». Notre engagement va au-delà du luxe - nous vous offrons des formules respectueuses de la peau qui célèbrent et mettent en valeur la beauté naturelle, en s'adaptant au style et aux expériences de vie de chacun. Nous cultivons la beauté de chaque individu en proposant une gamme innovante de maquillage, de soins et de parfums de haute qualité, conçus non seulement pour magnifier mais aussi pour améliorer la peau jour après jour. Rejoignez By Terry et faites partie d'une équipe qui valorise la créativité et s'engage à redéfinir les normes de beauté. Plongez dans un monde où chaque jour est une occasion d'inspirer et d'être inspiré. En tant qu’Assistant(e) Commercial EMEA, vous soutiendrez l’équipe commerciale dans toutes ses activités opérationnelles et contribuerez à l’efficacité des processus sur la zone EMEA : • Aide dans la gestion de l’opérationnel commercial : référencement, trade marketing, merchandising., • Aide au suivi des commandes et coordination avec l’Administration des Ventes (ADV)., • Préparation de reportings de chiffre d’affaires et suivi des performances commerciales., • Support dans la coordination entre les équipes internes (marketing, logistique, finance) et les clients. Profil recherché : • Formation Bac+3/4 en commerce, gestion ou équivalent., • Première expérience en support commercial ou administratif., • Maîtrise d'excel., • Très bonnes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités., • Maîtrise de l’anglais., • Dynamique, rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent sens relationnel. Pourquoi nous rejoindre • Poste formateur et évolutif avec exposition directe aux marchés internationaux, • Environnement dynamique et multiculturel, • Expérience concrète sur des projets retail et grands comptes en Europe et au-delà

Barrie, fondée en 1903 à Hawick, une petite ville des Scottish Border, est l’une des plus anciennes manufactures de cachemire écossais. D’abord spécialisée dans la fabrication de bas, la manufacture, dans les années 20, a étendu son savoir-faire aux vêtements, en particulier pulls et tricots. Si la tradition et la technique sont des valeurs incontournables de la Maison, elle se distingue aussi par son goût pour l’innovation et l’audace. C’est pourquoi, en plus de fournir les plus grands noms de la mode à l’instar de CHANEL, Barrie a lancé sa propre marque en 2014. Avec la Maison Barrie, le cachemire devient un terrain d’exploration alliant créativité et savoir-faire ! Le (la) stagiaire Assistant(e) Coordination Retail accompagne la Directrice Retail dans la coordination des projets et process en boutiques. VOTRE CONTRIBUTION : • Reporting : comptes-rendus liés aux événements, analyse des ventes, best-seller, reporting hebdomadaire et mensuel des performances, suivi des KPIs, etc. ;, • Suivi des dépenses du département retail, • Préparation de présentations et supports visuels pour les réunions ;, • Suivi et mise à jour de la timeline (feuille de route pour l’année en cours, livraison de collections, vitrines, etc.) ;, • Gestion de stock : préparation des inventaires et support sur ces derniers, et aide lors de la réception des marchandises ;, • Support à la préparation et au suivi des commandes e-shop et marketplaces ;, • Saisie et suivi des commandes de fournitures et packaging pour les boutiques ;, • Mise à jour des books de procédure des boutiques : procédure administrative, gestion de stock, d'encaissement ;, • Participation aux projets CRM pour les boutiques, renfort sur les newsletters, création de visuels ;, • Support à la coordination des shootings digitaux ;, • Participation et organisation des événements retail ;, • Renfort en boutique environ 2 jours par semaine ; VOTRE PROFIL : • De formation BAC+3/4, vous êtes à la recherche d'un stage formateur et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique., • Vous avez une appétence pour le secteur du retail et un réel intérêt pour la mode., • Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’organisation, de polyvalence et de rigueur dans les projets que vous entreprenez., • Vous faites preuve de curiosité et d'adaptabilité et avez un excellent relationnel., • Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Excel – Power Point, Excel (tableaux croisés dynamiques etc.))., • Vous maitrisez le français et l’anglais couramment. Stage de 6 mois à pourvoir dès Mars 2026. (Paris, quartier Madeleine 75001).

Avec près de 10000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations. Présent dans 20 pays d’Europe et du Moyen-Orient et fort de 27 ans d’expérience, nous mettons la “Technologie au service de l’Homme” afin de construire un monde plus humain et plus durable. Travailler chez Devoteam, c’est : • travailler aux côtés de partenaires comme Google, Microsoft, AWS ou Salesforce dont nous implémentons les solutions chez nos clients ;, • évoluer dans un groupe international qui vous accompagne dans le développement de votre carrière avec des parcours de formation et de certification adaptés., • rejoindre une équipe spécialisée, accompagné par un manager de proximité qui saura vous guider dans vos choix et favoriser les échanges avec vos pairs, que ce soit lors d'événements techniques ou conviviaux., • grandir dans une entreprise qui challenge ses équipes en étant agile et ambitieuse, s’adaptant pour permettre les succès individuels et collectifs. Conçue pour aider les entreprises à concrétiser leur vision d’un avenir digital et durable, le Groupe Devoteam s’est positionné sur six domaines stratégiques complémentaires (Digital Business & Products, Distributed Cloud, Trust & Cybersecurity, Business Automation, Data-driven Intelligence, Sustainability enabled by Digital) qui, tous, s’appuient sur les partenariats stratégiques entre Devoteam et les plateformes de référence de la révolution digitale : AWS, Google, Microsoft, Salesforce et ServiceNow. Avec Trust & Cybersecurity, Devoteam aide plus particulièrement les entreprises à se doter des mécanismes de défense leur permettant de se prémunir des risques, de protéger leurs intérêts vitaux et d’accroître leur résilience de façon à pouvoir avancer en toute confiance sur le chemin de leur transformation. Chez Devoteam France, le domaine stratégique est incarné par l’équipe “Cyber Trust”. Job Description L’IAM est devenu la clé de voûte de la sécurité du fait des nouveaux usages et du besoin de la sécurité de s’y adapter. Nous recherchons un Consultant IAM - H/F afin d'assurer les missions suivantes : • Conseil stratégique de gestion des identités et des accès, • Audit de conformité IAM, • Etudes autour de la gouvernance des identités et de l’authentification, • Implémentation de solutions IAM (Identity Governance & Administration, workforce Access Management, Customer Identity Access Management) avec des leaders du marché et partenaires innovants, • Architecture fonctionnelle et/ou technique IAM, • Revue de processus de gestion des identités et des accès (IAM), sous l’angle métier, RH, et IT., • Évaluation fonctionnelle et technique d’outils du marché., • Animation de la relation partenaire dont le plan de développement. Qualifications Diplômé BAC +5 d'une école d'ingénieurs, de management ou d'une université avec un bon niveau d'anglais, vous êtes désireux de vous investir dans des projets challengeant et gagner rapidement en responsabilités. Vous avez une première expérience professionnelle - d'au moins 3 ans- dans le domaine de l'IAM. Une réelle appétence pour les systèmes d'information, la gestion des risques, l'innovation, le management direct et la relation client. Une ou plusieurs certifications sur des outils IGA ou AM (Okta, Usercube, Azure AD …) Nous recherchons des consultants IAM pour rejoindre une équipe dynamique et une activité en forte croissance avec de belles ambitions et partenariats innovants. Rejoindre Devoteam,c’est bénéficier d’un plan de carrière pour devenir un expert spécialisé de la sécurité. Pourquoi pas vous? Additional Information Si vous intégrez l'aventure Devoteam, nous vous proposons de participer au développement d'une activité stratégique au sein d'un groupe reconnu, solide et dynamique, mais aussi de réelles possibilités d'évolution au sein de la structure. Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rouje est une marque de prêt à porter et cosmétiques créée en 2016. La marque s’est d’abord lancée sur le digital avant d’ouvrir des points de vente à Paris, New York, Bordeaux, Nice, Montpellier, Toulouse et Annecy. Rouje propose un vestiaire complet, inspiré du vintage et du style de sa créatrice, Jeanne Damas. Les collections célèbrent l’image de la Parisienne et de son style de vie ; mettent en avant le charme, la sensualité ; et propose des imprimés forts créés in-house. En Rouje, on voit la Femme avant le vêtement. Les Filles en Rouje, notre gamme naturelle de beauté, propose des produits cosmétiques et soin qui subliment toutes les peaux et les carnations. La marque soutient la Maison des Femmes de Saint-Denis qui vient en aide aux femmes victimes de violences. Chaque mois, une pièce upcyclée est créée et dont tous les bénéfices sont reversés à l’association. Rouje compte aujourd’hui une centaine de collaborateurs qui font vivre nos collections au quotidien. Nous recherchons un.e Responsable de boutique pour notre point de vente situé au sein des Galeries Lafayette Haussmann, en CDI 39h / semaine. Vous bénéficierez d'une formation sur notre histoire, nos collections et nos procédures internes. Vos missions sont les suivantes : 1 - Objectifs commerciaux • Développement du CA selon les objectifs fixés par la direction, • Analyse et suivi des indicateurs commerciaux, • Brief des équipes sur les objectifs à atteindre et suivi des indicateurs tout au long de la journée 2 - Formation et développement des compétences de l’équipe • Formation des équipes, écoute active, jeux de rôles…, • Prise en charge de l’intégration / la formation des nouveaux collaborateurs, • Suivi et développement des performances de l’équipe, • Motivation des équipes et garant d’une ambiance positive et dynamique en boutique 3 - Service client • Accueil et conseil très personnalisé de notre clientèle, • Garant(e) d’un service client d’exception avec une clientèle exigeante, • Fidélisation de la clientèle et développement du fichier client 4 - Démarche proactive pour l’amélioration continue de l’expérience client • Respect des guidelines visuel merchandising, • Garant(e) du respect des règles et process internes (encaissements, ponctualité, rangement…), • Force de proposition quant aux améliorations en boutique Votre profil : • Vous avez plus de 4 ans d’expérience dans le management et la gestion d’un point de vente dynamique, • Vous aimez la vente très accompagnée et vous savez créer une relation de confiance avec vos clients, • Vous avez une excellente présentation et détenez une bonne culture mode, • Vous insufflez une dynamique positive en boutique, • Vous avez un bon niveau d’anglais, la maitrise d’une langue asiatique est un plus

Pour résumer : • Contrat : CDI, • Début : Janvier/Mars 2026, • Localisation : Paris, • Rémunération : De 55k€ à 70k€ fixes + variable déplafonné par an L'entreprise Rise Up propose une solution logicielle SaaS de gestion de la formation professionnelle qui offre une expérience d’apprentissage personnalisée à l’ensemble des parties prenantes : formateurs, administrateurs et apprenants. Pionnier du Blended Learning, Rise Up a été fondée en 2014 par deux frères qui ont su identifier une opportunité forte et agir rapidement pour la saisir. Aujourd’hui, l’entreprise connaît une croissance rapide en Europe. La scale-up compte plus de 110 collaborateurs et accompagne plus de 5 millions d’apprenants actifs dans 73 pays. Rise Up travaille avec plus de 500 clients, parmi lesquels Axa, Schneider Electric, Domino’s, UNICEF, Boiron et Bouygues. Leur ambition et leur raison d’être ? « Own today », car Rise Up donne à chacun les clés pour s’approprier le présent, chaque jour. L’entreprise aide les organisations à maintenir leurs compétences à jour en temps réel. Portée par la technologie, pensée pour les collaborateurs et orientée performance, la méthodologie LearningOps™ favorise la transformation des organisations et permet de délivrer la formation au rythme du business. Leur objectif est d’améliorer le time-to-skill de l’ensemble de leurs clients. Chez Rise Up, le développement des compétences n’est pas un simple concept. L’entreprise recherche des profils ouverts à l’amélioration continue et prêts à se challenger dans un environnement stimulant et exigeant. Leurs valeurs : performance, autonomie, entraide et innovation. La mission Pour contribuer à sa croissance, Rise Up recrute 3 nouveaux Account Executives pour leur pôle Mid Market (1500 à 5000 employés). Au sein d'une équipe commerciale d'une dizaine de personnes, et directement rattaché(e) au Head of Sales, vos missions seront les suivantes : 1/ Développement commercial : • Identifier, prospecter et qualifier de nouveaux comptes mid market, • Construire des relations de confiance avec des décideurs de haut niveau (Dir. Formation, DRH, DSI, DG...), • Élaborer et piloter une stratégie commerciale sur-mesure pour chaque prospect, incluant des démonstrations produits, propositions commerciales, et argumentaires de valeur, • Gérer des cycles de vente complexes impliquant plusieurs parties prenantes (internes et clients), • Assurer une communication efficace des besoins clients auprès des équipes internes (produit, support, etc.), • Participer à des événements et salons professionnels pour représenter Rise Up et identifier de nouvelles opportunités et partenaires, • Collaborer avec les équipes marketing, produit et support pour affiner notre offre et maximiser la satisfaction client, • Rester informé(e) des tendances du marché et des évolutions des besoins des entreprises pour adapter votre discours Les + de l’offre : • Un environnement en constante croissance, depuis leurs débuts : en rejoignant Rise Up, vous faites partie d’une entreprise ambitieuse et tournée vers l’innovation, • Leur équipe multiculturelle offre une ouverture sur le monde : vous évoluerez dans un environnement international qui valorise la diversité des talents et des perspectives, • Un parcours d'onboarding structuré, pour assurer votre intégration et votre réussite au sein de leur équipe, • Impact : vous contribuerez à transformer la manière dont des millions de personnes se développent professionnellement, tout en enrichissant vos propres compétences au sein d’un environnement collaboratif et bienveillant Le profil recherché : • Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la vente SaaS B2B, idéalement dans le secteur de la EdTech/HrTech, et de ce fait vous :, • Êtes à l'aise dans la gestion des cycles de vente longs et complexes, • Avez acquis de solides compétences en prospection et négociation, • Vous parlez couramment anglais, à l'écrit tout comme à l'oral, afin d'être compris de tous, • Vous maitrisez a minima un CRM, tel que Salesforce/Hubspot, • Vous êtes reconnu(e) pour votre :, • Excellente communication, avec la capacité de convaincre et d’influencer, • Proactivité, orientation solutions et goût pour le challenge, • Capacité à prioriser les actions dans un environnement agile et exigeant Le processus d'embauche • Un premier échange téléphonique avec un(e) recruteur(se) d’Eiquem (30 min), • Un appel téléphonique avec un recruteur interne (15 min), • Un échange visio avec votre futur manager (30/45 min), • Un exercice de mise en situation en présentiel (1h/1h30) afin de montrer votre méthode commerciale, • Un échange visio de culture fit avec le CEO et DRH Lien de redirection vers l'offre :

Présent dans plus de 100 pays et avec 74.000 salariés, LG Electronics est un leader mondial dans la fabrication de produits technologiques dans l'électronique grand public et professionnelle. En France, LG est représenté à travers 5 divisions: Media Solution (TV et Audio Vidéo), Home Solution (Electroménager), Information Technology (Moniteurs et Vidéo projecteurs), Information Display (Ecrans à affichage dynamiques et TV professionnelle) et Eco Solution (Solutions de chauffage et climatisation). Vous aimez les challenges ? Vous voulez évoluer dans un contexte multiculturel avec une équipe jeune, dynamique et entreprenante ? Rejoignez LG, Life’s Good ! Missions • Examen et analyse des demandes de rachat de cashback, • Vérifier les conditions de paiement par cas, • Examiner le taux de remboursement par client, par modèle..., • Gestion des réclamations, • Liste des réclamations des utilisateurs finaux, • Aide à la prise de décision finale, • S'inscrire et consulter le programme de vente Profil • Étudiant en Bac +3/5 avec spécialisation en marketing, • Excellent sens de l’organisation, polyvalence et réactivité, • Bon relationnel et goût pour le travail en équipe, • Autonome et force de proposition, • Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, PowerPoint...), • Anglais professionnel Informations complémentaires • Poste en STAGE à pourvoir à partir de janvier 2026, • Lieu: siège social de LG Electronics France à Courbevoie. Métro Esplanade de La Défense (ligne 1), • Rémunération: 1200€ Mensuel, • Remboursement à 60% des frais de transport, • Carte tickets restaurant (10€ par jour)

Notre client est une scale up / legaltech néerlandaise dont le produit aide les cabinets d’avocats à faire face à leurs obligations en matière de lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme (réglementation LCB-FT). Après être devenus une référence sur le marché néerlandais, ils ont commencé à conquérir le reste du marché européen (Luxembourg, Allemagne, Suède, Bulgarie, Monténégro, Espagne et Belgique). En plus du siège aux Pays-Bas, ils ont des équipes en Espagne, et en Belgique. Le marché français étant réceptif (parmi leurs clients : De Pardieu, BCTG, D&A Partners, etc.), ils recrutent aujourd’hui un 2ème SDR avec un background juridique pour les représenter en France. L’équipe française est composée d’un SDR et d’une account manager. Votre mission est de les représenter et de les faire connaître par tous moyens auprès des cabinets d’avocats français : prospection, réseautage et autres actions de communication. Leurs clients sont principalement des cabinets de grande et moyenne taille, mais les petites structures sont également concernées. Les domaines d’exercice les plus concernés par la réglementation LCB-FT sont le droit immobilier et le corporate M&A. Rémunération (fixe) : 55 à 85k€ brut /an + prime Compétences requises : • Première expérience de SDR pour une legaltech ou entreprise ayant une clientèle composée de cabinets d’avocats, • Vous aimez le contact avec les clients, • Vous êtes proactif et aimez avoir beaucoup d’autonomie dans votre travail, • Une connaissance de la réglementation LCB-FT est un plus, • Le fait d’avoir été avocat est un plus également, • Vous êtes en capacité à travailler en anglais (langue de travail interne avec le management)

Spécialiste de l’aménagement de lieux de travail et d’hôtellerie, MOORE Design élabore et met en place des solutions d’aménagement compatibles avec les nouvelles formes de travail et d’accueil (co-working, flex-office, co-création...) toujours qualitatives (acoustique, environnement, ergonomie…) en accompagnant ses clients au plus près de leur ADN (valeurs, charte, code couleurs). Très engagée en terme de RSE, MOORE Design a obtenu la médaille d'argent du label Ecovadis, et est certifiée 2 étoiles par Positive Company. Afin de renforcer son Pôle Prescription, Moore recherche son futur Chargé(e) d'affaires Prescription (H/F) spécialisé(e) dans l'aménagement tertiaire, en CDI temps complet Sa mission principale sera de faire connaître MOORE auprès des prescripteurs (architectes, décorateurs, designers) Missions • Promouvoir le concept et l'image de Moore Design à travers l'organisation d'évènements, création de supports de communication, • Prospecter de nouveaux cabinets d'architectes, • Répondre aux sollicitations de cette clientèle, • Animer et entretenir le réseau de cabinets acquis, approfondir votre connaissance du tissu local, être reconnu(e) auprès des acteurs de l'architecture tertiaire afin de réaliser vos objectifs de chiffre d'affaires, • Garantir la prescription faite par les cabinets d'architectes sur les dossiers auprès de l'équipe "projets", • Organisation et planification des formations fournisseurs à destination des collaborateurs Moore et de la clientèle "prescription", • Aide à la préconisation de produits et marques auprès des équipes, • Relations publiques lors des évènements et salons professionnels Compétences requises Savoir-faire • Aisance relationnelle et commerciale confirmée, • Connaissance du secteur de l'aménagement tertiaire (mobilier et prescripteurs), • Travail en transversalité, • Se projeter dans la promotion du concept et des valeurs Moore Design, • Créativité, sens de l'esthétique et veille sont un vrai plus Savoir-être • Sens du service et du conseil, • Appétence commerciale impérative, • Grande curiosité, • Autonomie et proactivité, • Rigueur et réactivité, • Sensibilité aux enjeux RSE Profil recherché : Vous avez de la curiosité pour l’aménagement tertiaire, les produits et le design. Vos excellentes qualités relationnelles, votre rigueur, votre organisation et votre sens du détail vous permettront de participer au développement et à la fidélité de la "prospection" de la société. Moore Design encourage la diversité et assure une parfaite équité de traitement entre chaque candidature. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

M-Cube est une entreprise leader dans les solutions d'engagement numérique en magasin, offrant un large portefeuille de produits allant de la radio en magasin à l’affichage numérique, de l'interactivité aux applications mobiles. M-Cube développe des solutions numériques innovantes pour améliorer le service, l'engagement, la fidélisation des clients et la communication dans le secteur du commerce de détail. M-Cube, né en 2001, a élargi sa gamme de services au fil des années dans le but de créer des parcours toujours plus personnalisés et orientés client, apportant les avantages de l’environnement en ligne dans le magasin physique. Avec des bureaux en Italie, au Royaume-Uni, en France, en Belgique, aux Pays-Bas, en Allemagne, en Espagne, en Chine et à Hong Kong, une filiale opérationnelle à New York et un réseau établi de partenaires mondiaux, M-Cube gère actuellement plus de 45 000 installations dans le monde pour plus de 400 marques dans les secteurs Mode & Luxe, Retail, Finance & Assurance, QSR, Epicerie et Automobile. Pour notre société basée à Nanterre, nous recherchons 2 alternants pour un poste en tant qu'Inside Sales et un Poste de commercial axé sur le Marketing Digital. Alternance sur 12 ou 24 mois, rythme 3 jours entreprise / 2 jours école ou 3 semaines en entreprise /1 semaine en école. Poste Support à l'activité commerciale ( Inside Sales) Description des missions : Création et mise à jour des ordres clients. Appels téléphoniques pour présenter l’offre M-CUBE et favoriser la prise de rendez-vous (téléprospection). Suivi des prospects en binôme avec le Business Manager. Assistance commerciale pendant les manifestations. Hard Skills : CRM (Salesforce), gestion et suivi des données commerciales, téléprospection, organisation d’événements, maîtrise d’Excel/Word et outils collaboratifs. Soft Skills : Excellente communication, sens du relationnel, rigueur et organisation, autonomie, adaptabilité, esprit d’équipe et motivation commerciale. Niveau d'étude : BTS GPME, SAM etc. Anglais Niveau B2 Poste Marketing Digital Description des missions : • Gestion de campagnes digitales :, • Lancement et suivi de campagnes de nurturing et d’activation de la base client., • Analyse des résultats et reporting., • Optimisation de la base CRM :, • Segmentation des contacts pour des actions ciblées., • Contribution à la visibilité digitale :, • Aide à la création de contenus pour les réseaux sociaux et newsletters., • Maîtrise des outils CRM (Salesforce)., • Techniques de prospection et relation client., • Gestion de campagnes marketing digital (emailing, nurturing)., • Organisation et suivi d’événements professionnels., • Base de données clients/prospects enrichie et segmentée., • Rapports de suivi des campagnes marketing., • Tableaux de bord des opportunités et devis dans Salesforce., • Plan d’action pour la prospection téléphonique. Hard skills : CRM (Salesforce), campagnes digitales, reporting & analyse, segmentation, création de contenus, prospection/qualification, organisation d’événements, veille concurrentielle, tableaux de bord. Soft skills : Organisation, analyse, relationnel, proactivité, curiosité, adaptabilité, travail en équipe/autonomie, communication claire, créativité. Niveau d'étude : Master 1 ou 2, Mastère en école de Commerce Anglais niveau B2 Si vous vous reconnaissez dans un de ces profils et souhaitez rejoindre l’aventure, envoyez-nous votre candidature!

Qui sommes-nous ? GPA Global, est un leader mondial dans le domaine de l'emballage et des articles promotionnels pour les marques de luxe. Depuis 24 ans, nous collaborons avec de grandes marques pour concevoir, développer et fabriquer des emballages secondaires, des cadeaux et des accessoires dans les secteurs de la beauté, de la mode, de la joaillerie, de l'horlogerie, des vins et spiritueux et des parfums d'intérieur. Qu'il s'agisse de l'anniversaire de votre meilleur ami, de vos dîners les plus savoureux ou sous votre sapin de Noël, une chose est sûre : vous nous avez déjà vus. Nos équipes sont réparties sur les cinq continents, car nous pensons qu'il est essentiel de prendre la dynamique des marchés locaux pour mieux servir nos clients internationaux. GPA Global France est un leader européen sur son marché, alliant art, technologie et artisanat pour offrir des expériences client inoubliables. 🎯 Votre rôle Rattaché(e) à l’équipe commerciale, vous assurez un soutien administratif et opérationnel auprès des commerciaux sur un compte stratégique dédié. Véritable pivot entre les équipes internes et les clients, vous jouez un rôle essentiel dans le bon déroulement des projets commerciaux. 🛠️ Vos missions • Support aux commerciaux :, • Préparation des devis, calculs de prix et participation aux réponses des AO, • Contribution aux présentations commerciales (PowerPoint, tableaux de suivi, photos etc.), • Aide à la préparation des rendez-vous (documents, échantillons), • Suivi administratif et logistique :, • Reporting interne des activités: création et mise à jours des projets sur nos plateformes, • Gestion des envois et réceptions de colis (échantillons, documents), • Coordination avec les autres services (ADV, logistique, qualité, créa…), • Relation client sur sujets spécifiques :, • Échanges avec les clients sur des sujets techniques ou ponctuels (tests produits, Artworks / AW, validations, etc.), • Suivi des demandes spécifiques clients en lien avec les équipes internes 🧩 Profil recherché Formation Bac+2/3 en assistanat commercial, gestion, administration ou équivalent Première expérience dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement BtoB ou secteur du luxe • Très l’aise avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint), • Rigueur, sens de l’organisation et capacité à suivre et appliquer des process établis, • Esprit d’équipe, sens du service et bonne capacité d’adaptation, • Bonne communication écrite et orale, en français et en anglais 💡 Ce que nous vous offrons • Une équipe dynamique et bienveillante, • La gestion opérationnelle d’un client majeur du secteur du luxe, reconnu et réputé au niveau international – une expérience précieuse et valorisante pour la suite de votre parcours, • Un poste polyvalent, en lien direct avec les équipes commerciales et les clients, • Des tickets restaurant avec la carte SWILE (prise en charge à 60%), • Un abonnement WellPass (ex Gymlib) En rejoignant GPA Global France, vous intégrerez GPA Global, un groupe dynamique aux ambitions internationales. Vous évoluerez dans un contexte professionnel enrichissant, au sein d'une équipe collaborative et à l'écoute, offrant de réelles opportunités d'évolution à l'échelle mondiale. Notre entreprise s'engage à offrir l'égalité des chances à tous les candidats. Toutes les demandes reçues sont examinées sans discrimination fondée sur l'origine ethnique, les opinions ou les croyances, le sexe, l'orientation sexuelle, l'état de santé ou le handicap.

Titre du poste : Europe Sales Coordinator Assistant Localisation : Paris Type de contrat : Stage Description du poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) stagiaire dynamique et passionné(e) pour rejoindre notre équipe commerciale en tant qu’Europe Sales Coordinator. Vous accompagnerez au quotidien les Exports Sales Managers dans leurs relations commerciales, avec l’ensemble des partenaires d’Europe et CIS. Vos missions incluront : Missions Commercial et gestion des ventes : • Analyser et suivre les performances de ventes (sell-in et sell-out) et assurer un reporting régulier des activités et des résultats., • Collaborer avec le business analyst pour effectuer des analyses complémentaires adhoc nécessaires au meilleur pilotage de l’activité commerciale., • Participer à l’analyse et suivi des stocks de nos distributeurs., • Suivre les allocations POSM et produits de vente sur le marché Français. Support de l’équipe commerciale : • Assurer le support administratif de la zone Europe : mise à jour des fichiers clients, enregistrements, du listing des POS sur la zone, des bons de commandes PDM et IPP, des échantillons des nouveautés etc.., • Assurer le back-office de la zone Europe, la gestion des réclamations clients, envoi des colis, aide à l'organisation d’évènements, de voyages et réunions, etc., • Compléter les templates de référencement des produits et nouveautés pour les distributeurs (recueillir les informations techniques – masterdata – auprès de la Supply, et les contenus descriptifs auprès du Maketing) Compétences • Compétences analytiques : capacité à interpréter les données de vente et proposer des actions adaptées., • Excellentes capacités d'analyse, sens des chiffres et compétences complètes en Excel (Recherche-V/X et Tableaux croisés dynamiques)., • Compétences en communication/ commerciale : aisance à l’oral et à l’écrit pour interagir avec des partenaires internationaux., • Organisation et gestion du temps : capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle dans un environnement dynamique., • Sens du luxe et de l’esthétique : compréhension de l’univers de la parfumerie de niche et de ses codes., • Compétence générale : dynamisme, proactivité et autonomie dans l’exécution des tâches. Expérience • De formation supérieure BAC +5 type Ecole de commerce ou Université spécialité management, • Au moins deux précédentes expériences en stage et/ou année de césure dans un domaine similaire, • Français courant parlé et écrit, Anglais courant parlé et écrit indispensable

Rejoindre Bien’ici, c’est rejoindre le trublion de l’immobilier ! Né en 2015, Bien’ici dépoussière la recherche immobilière et vise à devenir le leader des portails immobiliers en France. Notre mission est simple : provoquer des rencontres autour de projets immobiliers entre particuliers et professionnels, en offrant une expérience simplifiée, immersive et personnalisée qui permette aux utilisateurs de se projeter dans leur futur quotidien. Grâce à notre technologie unique et des fonctionnalités exclusives, nous challengeons le secteur. Avec 200 millions de visites annuelles, nous sommes déjà installés à la 2ème place des portails spécialisés en immobilier les plus consultés en France ! Pour accélérer notre croissance, nous recrutons un(e) Assistant(e) Commercial(e) Rattaché(e) au Manager des Ventes neuf, vous aurez pour mission d’assister l’équipe commerciale du neuf dans la gestion administrative et le suivi des ventes. Vous serez un maillon essentiel dans la relation avec les différents services de l’entreprise et aurez comme principales missions : Administration des ventes • Rédaction et envoi des devis, factures et bons de commande, • Gestion et suivi des commandes clients (de la saisie à la livraison), • Mise à jour et suivi des tableaux de bord commerciaux, • Gestion des relances clients et suivi des paiements Support Commercial • Assistance aux commerciaux dans le suivi des demandes clients, • Gestion et mise à jour de la base de données clients/prospects, • Aide sur l’organisation des événements commerciaux (salons, réunions clients, etc.) Relation client • Suivi des réclamations et coordination avec les services concernés Pour être Bien’ici, pas de profils types mais quelques critères sont à remplir : • Vous êtes diplômé(e) idéalement d’un Bac +2 ou plus avec une spécialisation administrative ou commerciale ;, • Vous justifiez de minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire, • Vous avez idéalement une connaissance de l’environnement des portails d’annonces immobilières ;, • Vous avez le sens de l’organisation et faites preuve d’autonomie ;, • Vous savez faire preuve de rigueur ;, • Vous aimez travailler en équipe ;, • Vous savez vous montrer réactif et avez une bonne gestion des priorités ;, • Vous êtes doté d’une aisance relationnelle et avez un bon sens du service client. En bonus, 3 aptitudes qui nous sont chères : • Aimer le chocolat ;, • Denormandie, Nogal, PTZ n’ont aucun secret pour vous ;, • Avoir le sens de l’humour ! Et pour vous permettre de bien démarrer, réussir et vous sentir vraiment Bien’ici, nous vous assurons une formation sur l’ensemble des fondamentaux ! • POSTE : Assistant(e) Commercial(e), • TYPE DE CONTRAT : CDI, • EXPERIENCE REQUISE : 5 ans minimum, • NIVEAU D’ETUDE : idéalement Bac +2 et plus, • REMUNERATION : Selon profil, • AVANTAGES : une Top mutuelle, Compte Épargne Temps, Tickets restaurant Bien’ici, votre carrière commence ici !

Chez Saatchi&Saatchi, nous sommes persuadés que de meilleures conditions de travail permettent de faire du meilleur travail. Nous y croyons tellement que nous avons décidé d'en faire notre positionnement : Greater work comes from #Greatplacetowork. Pour en savoir plus sur nous : ___ Nous recherchons un.e stagiaire assistant.e chef.fe de projet retail pour renforcer une équipe dynamique sur un compte Food, à partir de janvier 2026. Ta mission, accompagner l'équipe pour mener à bien l'ensemble des projets marketing retail et opérationnel d'un compte Food. • Accompagnement sur notre plateforme digitale B to B permettant au réseau de lancer des campagnes locales ainsi que de générer des supports de communication en toute autonomie., • Participer au déploiement des campagnes print nationales dans l'ensemble des restaurants des marques, • Animer et enrichir la plateforme afin de la faire évoluer au fil du temps., • Accompagner les restaurants en cas de doute ou de problème avec la plateforme et/ou supports. 1/ GESTION CLIENT • Accompagnement des clients sur des demandes diverses., • Coordination de la mise en place opérationnelle et si besoin du SAV., • Aide à la connexion, et à la navigation sur la plateforme B to B en cas de problèmes. 2/ GESTION ET COORDINATION SERVICES INTERNE • Agir en coordination et en concertation constante avec les services transverses tels que le studio maquette ou encore l'équipe digitale., • Participation au suivi des projets, des créations/maquettes et vérification des supports., • Participation aux échanges avec les prestataires. Profil : • De formation supérieure type école de communication ou de commerce. Bac +3 minimum, • Tu as une appétence pour l'univers de la communication, du retail et de la food, • Ta rigueur, ton sens de l'initiative, ton aisance relationnelle et ton dynamisme sont tes atouts majeurs, • Bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel, Power Point), • Connaissance de la chaine graphique Autres informations : Pour assurer une proximité avec l'équipe en place, ce poste est basé à Paris (XVIIème), avec la possibilité de faire 2 jours de télétravail par semaine. • Gratification de stage selon profil, • Remboursement intégral du titre de transport, • Une absence autorisée par mois Tu penses être la bonne personne ? Envoie-nous ton CV et dis-nous-en quelques mots pourquoi tu aimerais rejoindre l'équipe ! A bientôt ! Rejoindre le Groupe Publicis, c'est : • Pouvoir télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine, • La possibilité de travailler dans le monde entier jusqu'à 6 semaines continues chaque année à partir d'un an d'ancienneté (Programme Talents Work Your World), • Se former tout au long de son parcours professionnel grâce aux 30.000 modules accessibles en e-learning et comprenant des certifications en partenariat avec LinkedIn Learning sur la plateforme propriétaire Marcel, • L'opportunité d'être acteur de votre carrière au sein de notre réseau de 26 agences (media, data, création) en France Viva La Différence ! Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d'âge, de sexe, de couleur de peau, d'origine sociale, de religion, ou d'orientation sexuelle... seules la compétence et l'énergie comptent ! Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d'accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée un.e candidat.e en situation de handicap qui en ferait la demande. Publicis France est engagé pour l'égalité des chances et l'équité d'opportunités pour tous et toutes.

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivant : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre d'une expansion significative et d'une diversification croissante de notre gamme de produits, nous sommes à la recherche d'un Business Manager pour renforcer notre BU performance RH. Nous souhaitons accueillir un professionnel dont le profil s'aligne parfaitement avec nos valeurs fondamentales axées sur l'honnêteté, l'excellence, et notre approche intrapreneuriale. VOS MISSIONS : A ce titre, vous devez : • Piloter le processus de vente dans son intégralité : de la prospection jusqu’à la signature finale des contrats, • Développer activement de nouveaux prospects et générer des opportunités commerciales dans le secteur assigné., • Organiser des RDV client via une prospection commerciale soutenue : prospection, suivi des RDV, relance client, déjeuner client…, • Comprendre les besoins et les défis des clients potentiels et proposer des solutions adaptées en utilisant nos services et produits : optimisation des coûts sociaux, recouvrement des aides spécifiques, recouvrement des IJSS, externalisation de process RH…, • Établir et maintenir des relations solides avec les clients existants, tout en identifiant les opportunités de vente supplémentaires., • Vous serez l’interlocuteur privilégié de l’environnement RH de nos clients (DRH, RRH, Directeur Paie, Directeur CSP, acheteur…) sur le secteur privé et public aux effectifs conséquents., • Présenter nos offres de manière claire et convaincante aux clients potentiels, en soulignant les avantages et les résultats attendus., • Négocier les termes et conditions des contrats avec les clients et conclure les accords de vente., • Collaborer étroitement avec les équipes internes, notamment les équipes de marketing, de gestion de projet et de support, pour garantir la satisfaction des clients et la réussite des projets., • Suivre les tendances du marché, les concurrents et les évolutions de l'industrie, afin d'adapter notre approche commerciale en conséquence., • Participer à des salons professionnels, des événements et des réseaux pour promouvoir nos services et développer notre visibilité sur le marché. VOTRE PROFIL : • Diplôme d'études supérieures (de préférence en commerce, en ingénierie ou dans un domaine connexe)., • Expérience préalable réussie en tant qu'ingénieur commercial ou dans un rôle de vente similaire, idéalement dans le domaine des services de conseil., • Excellentes compétences en communication et en présentation, avec la capacité de persuader et d'influencer les clients., • Forte orientation client et capacité à établir des relations durables avec les clients., • Compétences en négociation et en closing pour conclure des accords commerciaux fructueux., • Aptitudes techniques et capacité à comprendre les concepts techniques liés à nos services., • Capacité à travailler de manière autonome, à gérer efficacement son temps et à prioriser les tâches., • Forte motivation, dynamisme et orientation vers les résultats., • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de présentation. CE QUE NOUS APPORTONS : Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Sénior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés.

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivants : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE: Dans le cadre du déploiement de notre stratégie Shape 2025 et de notre forte croissance, nous recherchons un stagiaire Business Développeur pour nous accompagner dans le développement de nos activités commerciales. VOS MISSIONS: • Participer à l'identification et la prospection de nouveaux clients Grands Comptes et Middle-Market., • Détecter et qualifier les opportunités commerciales., • Gérer et enrichir notre base de données clients (CRM)., • Prendre en charge le suivi des prospects et assurer les relances., • Assister à des rendez-vous clients et contribuer à la construction des offres commerciales., • Participer aux comités business et staffing., • Réaliser une veille marché et être force de proposition. VOTRE PROFIL: • Vous préparez un diplôme BAC+5 en école de commerce ou université., • Vous êtes à la recherche de votre stage de fin d'études., • Vous avez un excellent relationnel et un esprit de conquête., • Vous êtes organisé(e), proactif(ve) et aimez travailler en équipe. CE QUE NOUS APPORTONS: Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Senior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés.