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Agence digitale en pleine croissance, spécialisée dans la création d'expériences utilisateurs innovantes pour des clients dans le domaine du commerce, recherche un UX designer.

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Vous intégrerez une structure à taille humaine et serez formé(e) aux missions liées au support informatique, à la gestion des systèmes et réseaux, et à l’administration de l’infrastructure. Installer, configurer et mettre à jour les équipements informatiques. Vous avez un intérêt for

Bachelor Informatique à<a href=". MyDigitalSchool SQY, nous recrutons un Développeur Informatique en alternance pour une entreprise partenaire spécialisée dans les solutions numériques innovantes. Profil recherché : &

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Avoir une montée en compétences sur les enjeux data/IA : collecte, pipeline, modélisation, reporting. Une entreprise partenaire à notre campus MyDigitalSchool de Saint-Quentin-en-Yvelines et acteur reconnu dans le domaine de l'IA, recherche pour la rentrée un(e) Data Analyst, en alternance. La

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En tant qu'esthéticien(ne) en alternance, vous serez intégré(e) à notre équipe de professionnels et participerez activement à toutes les facettes du métier : * Réalisation de soins esthétiques : soins du visage, soins du corps, épilation, manucure, pédicure, etc. Cette alternance vou

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LR Technologies poursuit sa croissance et renforce son équipe Recrutement à Versailles. Nous recherchons un·e Talent Acquisition Specialist pour nous rejoindre en alternance. Vos missions principales : • Identifier et qualifier des profils techniques dans dans des environnements exigeants : mécanique, énergie, systèmes embarqués, électronique, ingénierie industrielle., • Mener des approches directes et apprendre à adapter votre discours à des environnements exigeants., • Accompagner les candidat·e·s tout au long du processus de recrutement, de la prise de contact à l’intégration. Plus concrètement, vous participerez à : • Piloter le processus de recrutement de A à Z : sourcing, entretiens, suivi et intégration., • Développer et entretenir un vivier de talents via les jobboards, LinkedIn, et des actions de veille., • Offrir une expérience candidat fluide, claire et valorisante., • Proposer des idées innovantes pour identifier et attirer les meilleurs profils. Localisation : Versailles Si vous vous reconnaissez dans cette annonce : • Découvrez les parcours de nos collaborateurs sur LinkedIn., • Échangez avec eux pour avoir un ressenti terrain. Et surtout... postulez dès maintenant pour écrire la suite avec nous !

Akkodis est un leader mondial de l’ingénierie et de l’IT, spécialisé dans la smart industrie et la transformation digitale. Présent dans 30 pays avec 50 000 experts, le groupe accompagne ses clients via quatre lignes de service : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Akkodis combine innovation technologique, durabilité et inclusion pour relever les grands défis sociétaux. En France, Akkodis Talent associe l’expertise RH du groupe Adecco à la technologie pour répondre aux besoins en recrutement (CDI, CDD, intérim). Dans le cadre d'un remplacement de 7 mois en CDD , nous recherchons notre futur HRBP (H/F) pour notre site de Guyancourt (78). Vos missions : -Déployer les sujets sur un périmètre de 800 collaborateurs incluant consultants et BM (jusqu’aux RAC inclus) -Management d'une Chargée de mission RH -Déployer au sein de son périmètre la politique RH et est un véritable relai des décisions portées par sa hiérarchie -Incarner la culture managériale du Groupe et porte nos engagements en matière d’inclusion, diversité et QVT -Être garant du respect de la réglementation juridique et sociale avec le support de l’équipe dédiée -Informer et conseille les managers sur l’ensemble des problématiques RH et/ou droit social -Se positionner en véritable Business Partner auprès de ses clients internes -Analyser les indicateurs RH et déploie les plans d’action associés (formation, accompagnements spécifiques, animation des Talent Review etc.) -Participer aux instances de PR des populations commerciales -Être force de proposition dans le cadre de l’amélioration continue des process et pratiques RH De formation bac+5 de type droit du travail ou RH, vous avez une première expérience d'au moins 5 ans (hors alternance) sur des missions similaires. Véritable Business Partner, vous avez une maîtrise du droit du travail et avez de véritables qualités relationnelles avec un esprit d'équipe. Vous êtes pragmatique et faites preuve de recul. Doté d'un discours impactant tout en étant assertif, vous avez une bonne capacité à créer du lien avec vos interlocuteurs. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes reconnu.e travailleur handicapé.e, vous pourrez bénéficier de notre politique Handicap et notre Mission Handicap et Diversité vous accompagnera dans votre prise de poste et tout au long de votre carrière.

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