Qualité jobs in Voisins-le-BretonneuxCreate job alerts

Prélèvements : assurer les prélèvements sanguins au sein du laboratoire. Suivi : Appliquer et suivre la démarche qualité du laboratoire, en respectant les normes.

Vous serez chargé(e) de dispenser des soins infirmiers de haute qualité au sein d'une clinique renommée. La Clinique recherche un(e) Infirmier(e) diplômé(e) d'État motivé(e) pour intégrer son équipe soignante. Formation en soins infirmiers et certification adéquate requises.

Contrôler les garanties des machines en collaboration avec le Responsable des Garanties,. Être responsable de la propreté et de la bonne tenue générale des ateliers et faire respecter les règles de Qualité Hygiène Sécurité et Environnement (QHSE). Vous avez occupé des postes de responsabl

Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux.Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients annuels

En tant que technicien de production, vous intégrerez une équipe dynamique au sein de l’atelier de production. Gérer et superviser les machines de production. Contrôler la qualité des pièces produites et de l'outil de production selon les normes établies.

Depuis 35 ans, ENVERGURE oeuvre en faveur de la qualité des compétences pour réussir l'insertion et favoriser l'évolution professionnelle des candidats que nous accompagnons. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de

En tant qu'entreprise responsable et engagée, ils placent la Qualité au coeur de leurs projets afin d'offrir à leurs clients des prestations de haut niveau. Responsable Qualité et Performance (F/H).

Premier caviste de France séduit des générations de clients depuis 1822 par la qualité de ses produits et la relation de proximité qu'entretient notre réseau de cavistes.L'enseigne historique, forte de 200 années au service de ses clients, propose des produits de grande qualité issus de sél

WeAreBertrandt, groupe d’ingénierie allemand réparti dans plus de 50 pays, nous intervenons dans les secteurs de l’automobile, l’aéronautique, le spatial, le ferroviaire, l’énergie, la santé et l’électronique.Notre objectif : accélérer le progrès technologique & contribuer à un a

TECHNICIEN D’USINAGE (H/F) CDI. Le Technicien d’usinage (H/F) est chargé d’assurer la finition de pièces mécaniques dans les délais et qualité définis.

FLEURY GF possède une forte expertise dans le domaine de l'usinage des métaux et matériaux polymères.La société réalise des produits semi-fini ou finis pour les secteurs aéronautique, médical et militaire.Elle intervient en production mécanique:.Notre parc machines est composé de machines

Rattaché(e) au Directeur général / Directeur des opérations, vous assurez un rôle central entre les Méthodes, la Qualité, la Supply Chain et la Direction d’une production stable et performante. S’assurer de la disponibilité des composants, outillages et moyens nécessaires à la producti

Vous souhaitez vivre une aventure humaine dans une société en pleine évolution ?.France, le groupe propose une qualité d'accueil unique, avec une.La gestion éco-responsable de ses structures constitue l'un des maillons-clé de sa stratégie RSE.Grâce à l'engagement de 7 000 professionnels pet

Notre agence excelle particulièrement dans le domaine de la petite enfance, faisant de nous un partenaire privilégié de votre carrière professionnelle. Formation CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance souhaitée pour garantir la qualité des soins et de l'éducation. Prêt(e) à enrichir la vi

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif.Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la ren

Les Petites Canailles est un réseau de crèches privées, engagé dans l'accompagnement des enfants et des équipes.L'entreprise place le bien-être des enfants et la qualité pédagogique au cœur de son projet éducatif, dans un environnement bienveillant et proche des familles.Nous recrutons pou

Découvrez Sud Robinetterie Industrie, une PME industrielle florissante en plein essor ! Forts de nos valeurs de professionnalisme, d'engagement et de qualité, nous nous distinguons par nos choix technologiques avant-gardistes et notre approche centrée sur l'humain. En tant que professionnel

De l’avant-vente à la livraison, piloter des projets de rétrofit (modernisation, mise en conformité, amélioration de performances) de lyophilisateurs industriels installés chez des clients pharmaceutiques, en garantissant la qualité, la conformité réglementaire, le respect des engagements

Description de l'emploi Au sein du Centre de Compétence Technique de Thales LAS France Elancourt, le Département électronique à pour mission de développer et maintenir les sous-ensembles électroniques pour les différents produits du Domaine Optronique et Electronique de Missile (OME). Il rassemble les compétences et les moyens nécessaires aux développements électroniques pour les domaines numérique, analogique, puissance et hyperfréquence. Rattaché au Chef de Service du Bureau d'Etude Electronique (SBE), vous intégrez l'équipe en charge de la réalisation du Placement et du routage des cartes électroniques et des flexs d'interconnexion En tant qu'implanteur CAO et en étroite collaboration avec les concepteurs de cartes, vos missions principales seront : • d'assurer en phase amont, les études de pré-placement des cartes électroniques pour vérifier la faisabilité en terme de surface et d'encombrement et identifier les risques technologiques, • de réaliser en phase conception, le placement et le routage des cartes électroniques de tous types (numérique haute densité, analogique, puissance, hyperfréquence) et des flexs d'interconnexion, • d'interfacer avec les fabricants de cartes pour intégrer les contraintes de fabrication et de testabilité, • de réaliser le dossier de définition à l'issue de la phase de Placement & Routage en conformité avec notre référentiel Pour mener à bien ces activités, vous êtes amené à échanger avec les différents représentants des métiers contribuant au développement des cartes électroniques: concepteurs, responsables industrialisation, spécialistes CEM, testabilité, thermiciens, technologues. Votre profil Vous êtes titulaires d'un BAC +2, +3 et vous avez de l'expérience sur : • La maîtrise des outils CAO de Placement & Routage de cartes (Cadence ou équivalent)., • La connaissance en électronique, • La connaissance du process de fabrication des cartes électroniques (PCB/PCBA) La qualité relationnelle pour travailler en équipe avec les différents métiers impliqués dans le développement des cartes électroniques

RESPONSABLE DE SECTEUR – F/H Basé(e) Trappes - 78 Rattaché(e) à la directrice d’agence, vous intervenez sur un secteur de 1200 logements, vous avez la responsabilité de la continuité et de la qualité du service de proximité, de l’entretien courant et de la remise en état des lieux des logements dans le respect des budgets alloués. Manager d’une équipe de gardiens d’immeubles, vous organisez et contrôlez leur activité (recrutement, intégration, gestion des plannings et logistique). Vous coordonnez la surveillance technique du patrimoine et des équipements ainsi que les travaux d’entretien courant (gestion des budgets, commandes, devis, ordres de services, suivi des sinistres). Vous garantissez une qualité de service constante aux locataires et participez à la relation et la représentation avec les services de la ville. Votre personnalité est importante pour nous. Au quotidien, vous appréciez le respect et la solidarité sans oublier le sens et la performance. Vous êtes à l’aise dans un environnement humain où l’écoute et la dimension relationnelle sont essentielles. Incarner un projet d’entreprise qui a du sens où les responsabilités, les défis sont nombreux et dans lequel vous vous retrouvez est primordial. Bac + 2 à Bac +5, vous possédez une expérience de 5 ans minimum du management et de la gestion de la maintenance du bâtiment chez un bailleur social. Vos qualités d’animateur d’équipe et de gestionnaire sont reconnues. Homme ou Femme de terrain, vous partagez avec nous le sens du service et l’esprit d’équipe. Ce métier implique d’être titulaire du Permis B et d’être véhiculé. Nous vous proposons : Une rémunération sur 12 mois, selon expérience, entre 35 et 40 K€ + primes et intéressement. Un statut cadre au forfait jours 34 jours de congés payés et 18 jours de RTT La possibilité de télétravailler 1 jour par semaine La possibilité de développer vos compétences et de bâtir votre carrière Un environnement de travail qui vous offre les possibilités de réussir tout en préservant votre équilibre. Le Groupe Valophis est aussi engagé en faveur de l’égalité des chances, le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils cadres et non cadres sur des contrats en CDI, CDD et intérim. Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités ! Aujourd'hui, notre agence de Brétigny spécialisée dans les métiers de la maintenance et de l’industrie, recherche un Responsable cellule BIM Modeleur - Grand projet (F/H). Notre client ? Une entreprise reconnue pour son expertise en ingénierie et en construction dans le secteur de l'eau, spécialisée dans la conception et la réalisation de grands ouvrages. 📍 Lieu du poste : Maurepas (78) 💰 Salaire : 54K à 75K€ brut / an 📄 Type de contrat : CDI 🎁 Avantages : • Pas de période d'essai, • 13,3 mois, • Prime métier de l'eau, • Mutuelle/prévoyance, • Plan d'épargne groupe, • 15 RTT / an, • Cantine d'entreprise, • Jusqu'à 2 jours de télétravail Les missions : Dans le cadre d'un grand projet (300 millions d'euros) de réhabilitation d'une station d'épuration, vous aurez pour mission d’encadrer les responsables de zone BE ainsi que les projeteurs et d’assister la direction ingénierie en prenant en charge toutes les tâches au niveau du BE et en assurant leur bonne exécution. Dans les détails, vos missions seront : Coordonner, organiser, planifier et diriger le travail au sein du bureau d’études Gestion administrative de l'équipe (entretiens annuels) Reporter à la direction ingénierie de l’avancement Veiller ou répondre dans les délais aux FOB, FQR et aux documents divers Être le garant de la cohérence des documents graphiques Vérifier les documents produits avant diffusion aux entités du groupement Etablir les procédures de travail spécifiques à la CAO Définir le niveau de rendu des plans à chaque étape de la réalisation Veiller à la prise en compte des exigences client dans la réalisation du marché Respecter et faire respecter le planning des études Gérer et coordonner les modifications intervenant sur le dossier des plans Tenir à jour le tableau de suivi de modifications Participer aux réunions de pilotage Etudes pour assurer la mise au point avec les autres entités du Groupement Informer la direction ingénierie de toute modification de plans ou schémas pour prise en compte et information de l’ensemble de l’équipe étude Informer la direction ingénierie des évolutions ou dérives du budget (en termes de Moe, achats, …) Veiller à l’application des règles de sécurité et d’ergonomie en conception Profil recherché : • Vous justifiez d'une expérience de 10 ans en BIM et maîtrisez parfaitement le logiciel REVIT., • Vous êtes un manager expérimenté avec une bonne connaissance du secteur du traitement de l'eau., • La maîtrise d’appels d'offres du marchés publics est indispensable. N’hésitez pas à m’envoyer votre CV et saisissez cette opportunité !

Vous intégrez l’activité Modern Workplace d’Expertime composée de plus de 20 personnes et pilotée par Antoine LE CARPENTIER. Vous rejoignez l’équipe de Kevin ANANDOUT manager de proximité, basé à Viroflay. Ce que nous attendons de vous : • Recueillir, comprendre et cartographier les besoins et processus métiers de nos clients., • Élaborer des stratégies de transformation autour de Microsoft 365, Open AI ou encore Copilot., • Elaborer des stratégies d’adoption et de déploiement autour de Microsoft 365, Copilot mais aussi autour des autres technologies cloud Microsoft comme Azure Open AI, la Power Platform et Power BI avec l’aide de vos homologues., • Proposer et créer des solutions collaboratives sur les outils Microsoft (Intranet, GED, espace documentaire, réseau social d'entreprise…)., • Paramétrer des solutions digitales avec SharePoint, Teams et Powell Software., • Encadrer les équipes projets aussi bien internes que clients, et faire preuve de pédagogie., • Participer, si vous le souhaitez, aux campagnes marketing d’Expertime à travers des vidéos, webinaires, rédactions d’articles etc., • Détecter les opportunités pour Expertime dans l'environnement de vos clients., • Animer des ateliers d’idéation, de tables rondes, séminaires, conférences, etc. auprès de larges audiences. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer selon les besoins des clients et votre progression. Véritable passionné par l’écosystème Microsoft, vous avez plus de 5 ans d’expérience en tant que consultant technico fonctionnel Modern Workplace ou encore chef/cheffe de projet MS365. • Vous avez déjà animé des ateliers d'idéation, de cadrage de besoin ou de prise en main, • Vous connaissez l'écosystème Microsoft et avez déjà mis en place des intranets sur SharePoint Online, • Vous êtes pédagogue et axé sur l’innovation : vous êtes en mesure de faire progresser vos pairs et de vulgariser votre expertise auprès de nos clients, • Vos livrables sont de qualités (comptes-rendus, présentations, etc.)., • Vous maîtrisez la relation client : vous êtes capable de défendre la proposition de valeurs d’Expertime auprès de clients et prospects, • Vous pouvez intervenir simultanément sur plusieurs projets avec des équipes différentes, • Vous êtes curieux, • Vous faites preuve d’adaptabilité, • Vous maîtrisez le français (écrit et oral) et parlez couramment anglais (niveau B2) Environnement de travail : • Poste à pourvoir en CDI à temps plein, à Viroflay (accessible en transport en commun et/ou vélo),, • Rémunération fixe + rémunération variable + prime de participation,, • Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise, • Jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, en fonction des besoins opérationnels (rythme hybride) Votre évolution professionnelle chez Expertime : • Co-construction des objectifs à atteindre avec votre manager puis échanges tous les trimestres avec lui/elle afin de les suivre, • Formations et certifications Microsoft possibles et prises en charge par Expertime ; Accompagnement technique et RH Déroulement des entretiens : 1 préqualification RH/ 1 entretien RH / 1 échange technique / 1 entretien avec Antoine et Kevin Expertime est depuis 20 ans au service des enjeux de transformation des métiers, des processus, et des hommes, en capitalisant sur la valeur ajoutée du digital. Notre mission est d’accompagner, de manière durable, les grands groupes et les PME avec agilité, en apportant notre expertise et notre expérience pour concevoir et développer des solutions et un accompagnement sur mesure. Nous sommes depuis décembre 2023 une filiale du groupe Orange Digital Services. Nos 5 agences basées à Viroflay (78), Nantes, Lyon, Aix-en-Provence et Hong-Kong, nous garantissent, une proximité et réactivité avec nos clients et des opportunités de mobilité professionnelle pour nos collaborateurs. Rejoindre Expertime, c’est faire partie d’un collectif de 200 collaborateurs qui partagent des valeurs communes telles que l’excellence, la passion, l’audace, la confiance, la satisfaction et le sens des responsabilités. Notre pérennité réside dans notre capacité à nous adapter et à répondre aux évolutions du marché, à innover, à favoriser l’intrapreneuriat. Nous accompagnons les projets de transformation digitale nos clients et garantissons leur satisfaction à travers nos 5 activités : • Modern Workplace – Accompagner la gouvernance, le déploiement et l’usage autour des besoins de l’expérience collaborateur, en intégrant des outils collaboratifs, afin qu’ils gagnent en efficacité et en intelligence collective., • Apps & Azure – Concevoir et déployer des usages métiers grâce à des solutions sur mesure, performantes et exploitant l’écosystème cloud Azure de Microsoft., • Data & Analytics – Maîtriser les données de nos clients en mettant en place une architecture sécurisée en environnement cloud Microsoft afin de pouvoir exploiter et valoriser au mieux la donnée., • Low Code – Transformer rapidement les métiers en rendant plus accessible le développement d’applications, de formulaires ou de processus métiers via des technologies basées sur du drag & drop et l’utilisation de formules préétablies., • E-commerce - Développer la performance business de nos clients grâce à notre expérience de plus de 15 ans dans le développement de solutions e-commerce avec des marketplaces construites dans l’écosystème Azure ou bien via des solutions comme Magento ou Shopify. En tant que partenaire privilégié de Microsoft, nos expertises ont été reconnues à travers : • L’Award Technical Skills (2022), décerné par Microsoft qui récompense l’engagement, l’expertise et la qualité de prestation des équipes d’Expertime sur les technologies Microsoft., • 6 spécialisations avancées : Low Code, Analyse de données dans Azure, Modernisation applicative dans Azure, Machine Learning dans Azure et Automatisation intelligente, Adoption and change management., • 4 Expertises Solution Partner: Business Applications, DATA & AI, Digital & App Innovation, Modern Work Dans le cadre de notre politique Inclusion & Diversité, nous avons à cœur de favoriser l’inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun de nos candidats et candidates. Si vous êtes en situation de handicap ou que vous avez un besoin particulier qui nécessitent un arrangement spécifique, n’hésitez pas à nous le signaler ! Par ailleurs, Expertime met également en œuvre une politique pour favoriser l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

💼Cabinet de recrutement à taille humaine, Gitec IT, filiale de VNH Resources Group (CDI, CDD et Intérim) est partenaire de multiples clients finaux et d’Entreprises de Services Numériques (ESN) en France. Notre agence IT recrute pour l’un de ses clients: 🧑 💻un(e) TECHNICIEN SUPPORT CONFIRMÉ H/F. Vous jouerez un rôle clé dans l'assistance technique apportée à ses utilisateurs. Votre expertise permettra de garantir la continuité de leurs activités en assurant un support réactif et de qualité. Vos missions seront les suivantes : • Fournir un support personnalisé de niveau N1/N2 à chaque utilisateur, en priorisant les utilisateurs VIP, • Administrer et gérer les comptes utilisateurs sur plusieurs domaines, • Gérer, analyser, traiter et fournir des solutions de contournement pour divers incidents ou demandes liés aux logiciels, matériels, comptes ou applications métiers etc…, • Expliquer les processus IT aux collaborateurs et promouvoir leurs autonomisations, • Rediriger les tickets aux équipes concernées ou assurer leur traitement selon les priorités, • Participer au support sur les équipements mobiles et visioconférence. Vous maîtrisez les environnements techniques tels que Windows, Office 365, univers Apple (Iphone, Mac) et Androïd. ⚠️Vous avez un très bon niveau d’anglais qui vous permet d’échanger aisément avec des utilisateurs anglophones à l’oral et à l’écrit. 💶salaire en fonction de l'expérience. 🫱🏼 🫲🏼Ne tardez plus, envoyez votre cv à: b.regnier@gitec

CDI – Présentiel à Versailles ArkRep recrute un·e Environment Artist Mid/Senior pour rejoindre l’équipe de développement de son prochain projet AA : nom de code « C3 », un jeu d’aventure narratif à tonalité mature, développé sous Unreal Engine 5. Ce poste s’adresse à un·e professionnel·le expérimenté·e, passionné·e par le level art, l’architecture et le lighting, capable de concevoir des environnements riches et immersifs au service du gameplay et de la narration. À propos d’ArkRep The Architects Republic est un studio indépendant fondé en 2016 à Versailles par deux architectes. Spécialisé dans la création d’univers immersifs et cohérents, le studio développe ses propres outils pour donner vie à ses visions. Avec trois jeux à son actif, dont deux publics, ArkRep travaille actuellement sur « C3 », son projet le plus ambitieux. « C3 » conjugue gameplay systémique, narration environnementale et direction artistique forte au cœur d’un monde vertigineux. Techniciens et artistes passionnés, nous explorons ces territoires inconnus avec rigueur, méthode et une approche expérimentale du game design. Vos missions Intégré·e à l’équipe artistique, vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction créative, les level designers et les développeurs. Vous serez notamment chargé·e de : • Concevoir, assembler et enrichir des environnements immersifs dans Unreal Engine 5, • Développer et maintenir un système modulaire permettant de construire des niveaux architecturaux complexes, • Produire des assets game ready optimisés et des assets cinématiques, • Designer des éléments en cohérence avec une DA réaliste et un style architectural marqué (ruines, constructions massives), • Collaborer avec les Level Designers et Level Architects afin d’intégrer les contraintes constructives et gameplay dans le pipeline, • Apporter une attention particulière au lighting, à la composition et à la lisibilité des environnements, • Créer et gérer des materials UE5, shaders et textures optimisées, • Être force de proposition sur le pipeline, les méthodes de travail et le partage de tâches Profil recherché • Expérience confirmée en Environment Art sur au moins un projet commercial ou équivalent, • Excellente maîtrise de Blender, Unreal Engine 5, Substance Painter et Substance Designer, • Solides compétences en level art, lighting, composition et architecture, • Bonne connaissance des contraintes gameplay et performance, et capacité à les intégrer dans votre travail artistique, • Méthode, rigueur, autonomie et sens du détail, • Bonne communication et esprit d’équipe, à l’aise pour travailler avec des disciplines variées Bonus appréciés : • Expérience sur des mondes ouverts, • Connaissance des workflows procéduraux (ex : Houdini), • Production d’assets organiques (végétation, rochers, terrains), • Expérience en mise en place de pipelines et gestion/délégation de tâches Conditions • Contrat : CDI, • Lieu : Présentiel à Versailles (aucune possibilité de télétravail sur ce poste), • Date de début : Dès que possible Processus de recrutement • Étude de la candidature, • Entretien avec un membre de l'équipe RH (à distance), • Test technique (si applicable), • Entretien technique avec les Leads du projet (en présentiel, frais de déplacement A/R pris en charge) Candidature Pièces attendues : CV, portfolio ou sélection de travaux pertinents. Vous rejoindrez un studio indépendant, structuré, ambitieux, et une équipe resserrée qui place la qualité artistique et la cohérence de l’expérience au cœur de son processus de création.

Notre Mission : Lors de la survenance d’un sinistre (en moyenne tous les 8 ans), les assurances et mutuelles font appel à Eurexo pour accompagner leurs assurés dans ce moment particulier qui exige de l’intégrité, le sens du service, l’excellence technique, l’esprit d’équipe et l’esprit d’innovation. Notre mission consiste alors à déterminer, en toute indépendance et impartialité, les causes du sinistre et le montant réel des dommages consécutifs. Nos experts gèrent ce moment délicat et crucial de la relation client entre assuré et assureur dans le respect des spécificités de chaque société ou mutuelle d’assurance. Ils agissent, avec pédagogie, au plus vite et au plus juste, pour régler le sinistre. Pour faire la différence dans un secteur de plus en plus concurrentiel, les assurances sont à l’aube d’une révolution dans la gestion de leur relation clients. Pour répondre à ce besoin, nous proposons un large panel de modes d’expertise et favorisons l’engagement de nos collaborateurs par une culture collaborative de confiance et de réalisation. L’optimisation du parcours client est notre priorité. Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap. Rejoignez les équipes d’Eurexo et devenez Expert Assurance ! Vos missions : Rattaché à votre Responsable d’Agence, vous deviendrez un acteur déterminant dans le parcours client, son accompagnement et sa satisfaction. Femme ou homme de terrain, vous êtes l'interlocuteur entre les sinistrés et nos mandants, les compagnies d'assurance. Votre goût de la relation client et de l'échange humain sont des atouts qui porteront votre réussite. Vous serez responsable de dossiers sinistres qui vous seront confiés et pour lesquels vous mènerez un travail d’investigation sur l’origine, les circonstances et responsabilités des dommages subis ou causés. À la suite d'un sinistre, vous en déterminez les causes, vérifiez les circonstances et estimez le montant du préjudice subi par l'assuré, tout en veillant à l'application du contrat d'assurance souscrit et mettrez en jeu les garanties et les conventions en fonction des circonstances constatées. La rédaction de rapports d'expertises, le respect des process, de la qualité exigée et des délais de gestion imposés font partie intégrante de votre métier. De nombreux déplacement sont à prévoir sur la région. Profil : Doté d'une expérience opérationnelle en tant que conducteur de travaux, ingénieur structure, ingénieur en bureau d‘études, ingénieur travaux, ingénieur génie civil, ingénieur génie ou issu(e) d'une formation technique en bâtiment (BTS, Ingénieur bâtiment type ESTP, HEI, Polytech, Master 2 Génie Civil), vous êtes attiré par les métiers de l'expertise après sinistre. Vous avez un excellent relationnel et disposez de bonnes capacités rédactionnelles. Autonome, Rigoureux, et bon communicant vous avez un tempérament d’entrepreneur et souhaitez rejoindre un grand groupe en pleine expansion. De nombreuses perspectives d’évolutions vous seront offertes en adéquation avec vos talents et aspirations professionnelles.

Vous êtes un expert qualifié en horlogerie ? Vous souhaitez travailler au plus près des passionnés de montre pour leur apporter un service de qualité et prendre soin de tous les types de montre ? Depuis 50 ans, Montre Service garanti un travail précis et soigné à ses clients ! Vos missions au quotidien : • Détection de panne : Comprendre la problématique du client et se montrer en mesure d’apporter une solution à son problème., • Rhabillage : Démonter, réparer, entretenir, nettoyer, réviser intégralement tout type de mécanisme. Profil recherché : • Qualifié(e) : Vous êtes titulaire d’un diplôme validé d’horlogerie (CAP ou BMA), • Attentif(ve) : Vous effectuez votre travail avec précision et minutie pour rendre un service de qualité, • Commerçant(e) : Vous avez le sourire facile et le sens du service client, • Autonome : Vous savez vous organiser et prendre des initiatives Pourquoi nous rejoindre ? • .Diversité : Toutes les marques et tous les modèles de montre sont susceptibles de passer entre vos mains !, • Rémunération attractive : Intéressement au chiffre d’affaires + 13e mois., • Evolution : Tous les postes de responsable de boutique chez Montre Service sont pourvus en interne

Rattaché(e) au Chef d’agence, vous coordonnez et garantissez l’application des procédures administratives sur votre périmètre et effectuer les tâches administratives courantes sur votre agence de rattachement. Vos principales missions seront les suivantes : • Création des clients et des tarifs clients, gestion des hausses tarifaires annuelles,, • Suivi tarifaire des clients, gestion de la facturation,, • Gestion du recouvrement et suivi des en-cours clients,, • Gestion des dossiers litiges,, • Gestion des formations,, • Suivi des dossiers RH (tenue de différents registres),, • Taches administratives annexes (Assurance, cartes Gasoil, tri de courrier, commandes fournisseurs),, • Suivi du déploiement de la Politique Développement Durable pour les agences certifiées ISO14001. Avantages : Titres-restaurant, mutuelle, prime qualité, primes de fin d'année (4 ans min), primes de participation/intéressement, CE,.. Rémunération : 2333,33 € brut/mois. Poste à pourvoir en CDD jusqu'en septembre 2026 au sein de notre agence de Trappes (78). Profil recherché : Issu(e) d’une formation type bac +2/bac+3, BTS Assistant de Gestion ou DUT GEA, vous justifiez d’une expérience en gestion administrative. D’un naturel organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre adaptabilité et votre réactivité. Vous êtes capable de gérer et mener des sujets transverses. Vous êtes force de proposition pour améliorer les procédures internes. A l’aise avec les outils informatique, vous avez une parfait maîtrise du pack office. De même, vous avez l'appétence pour découvrir de nouveaux outils informatiques.

Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages • Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée, • Un package de rémunération attractif, • Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes, • Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs, • Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Au coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d’excellence technologique les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques. Le Program Manager chez #ThalesServicesNumériques est en charge du suivi et du développement de son périmètre. Sa mission s’articule principalement sur les axes suivants : Responsable de l’interface et du relationnel client : • Il porte le relationnel client et la maîtrise des différents interlocuteurs. Il est responsable de la satisfaction client sur l’ensemble des différents projets. Il anime les points de suivi business avec le client et les animations de Work Shop avec le client., • Responsable des offres & du développement business sur son Program, • Il porte le développement des offres conjointement avec le commerce, les partenaires et le pôle technique & conseil de la BU. Il identifie et suit les opportunités (participation aux Gate et process Thales Services Numériques). Il porte l’engagement de la conception du projet : RAO (Réponse à Appel d’Offres), Investigate, propositions, chiffrage, jalons, livrables, engagements…, • Responsable du suivi des opérations et suivi qualité, • Il intervient en Direction de projet : participation au COSTRA, suivi des risques, suivi des WPM (Work Package Manager)… Il supervise le suivi des engagements et livrables Thales Services Numériques (On Time Delivery). Il pilote les escalades et met en place les plans d’action en situation de crise. Il est garant du suivi qualité du projet …, • Responsable de l’ensemble des équipes et du delivery :, • Il porte la responsabilité globale et est entouré d’une équipe de management sur le Delivery. Il porte la responsabilité de l’organisation sur l’ensemble de ses composantes France et near-shore / off-shore. Responsable du suivi financier des Programmes : • Il réalise le suivi et le reporting financier pour chaque projet avec le support du responsable de pôle (facturation, pipe AVV, CA, PC, cash flow…)., • Il réalise la consolidation financière pour l’ensemble de son Program. Il met en place les roadmaps et forecasts de PCCA … Les sujets traités sont vastes : transformation Digitale et gestion des données (Data Visualization, Analysis, Transport, etc…), projets de CyberSécurité, Move To Cloud (plateformes on premises, Cloud AWS, Azure), Applications (ERP, Collaboration, etc…), Centre de services… Ce poste s’interface avec un public varié : RSSI, expert cyber, administrateur système et réseau, etc… dans un contexte international. Une expérience d’avant-vente et de conseil est attendue et à mettre en avant par le candidat. Votre profil • Titulaire d’un BAC+5 (École d’ingénieurs ou université avec spécialisation dans le domaine de l’informatique), vous disposez d’une connaissance large des technologies d’infrastructure et de sécurité., • Vous possédez des expériences passées de Direction de projet senior, et faites preuve de rigueur en terme de gestion contractuelle, de planification et de management des ressources. Ces compétences doivent vous permettre de gérer avec succès la réalisation de ces projets, le « on time delivery » et les budgets des projets en toute autonomie., • Vous avez la capacité à piloter des programmes complexes alliant des périmètres applicatifs et d’infrastructure / outsourcing. Ces programmes complexes allient une organisation France avec de la production en near-shore / off-shore, nécessitant donc de posséder une dimension internationale., • Vous possédez une capacité affirmée d’organisation, de synthèse et de leadership. Par ailleurs, vous êtes le garant d’une relation client de qualité s’inscrivant dans la durée. Dans le cadre de vos projets, vous saurez piloter une équipe intégrée en liaison avec d’autres responsables de lots du projet et en liaison avec les équipes projet du client., • Vous avez un rôle crucial de management des ressources des différents centres de service. Vous devez donc être capable de piloter fonctionnellement les équipes projets, et faire preuve d’une grande précision dans vos instructions et d’une excellente communication avec les équipes et avec le management. Thales reconnait tous les talents, la diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous ! Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

REJOIGNEZ LE GROUPE ATLANTIC ! Notre site de Trappes (78 – une vingtaine de salariés) est spécialisé dans la conception/production de modules hydrauliques préfabriqués pour optimiser les solutions de chaufferies. Intégrer le GROUPE ATLANTIC c’est • Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission., • Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux., • S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas-carbone. Prêt à mettre votre créativité et expertise au service d'un leader de l'industrie pour concevoir les solutions de demain ? Vous recherchez un poste qui allie technicité, travail collaboratif et goût du terrain ? L’organisation, la rigueur et l'agilité font partie de vos atouts ? Alors rejoignez l’équipe d’Olivier en tant que technicien concepteur CAO (f/h). VOTRE CHALLENGE Vous concevez et développez de nouveaux produits ou améliorez ceux existants, en réalisant des études, des plans et des prototypes. Le tout en respectant les contraintes de qualité, de budget et de temps, en collaborant étroitement avec le chef de projet et le responsable R&D. • Conception ou reconception 3D de produits, modules hydrauliques ou mécano-soudé, en réponse au cahier des charges technique et qualité., • Création de livrables (plans 2D) et modes opératoires à destination de la production., • Création de nomenclature dans l’ERP interne et intégration des articles produits développés., • Suivi de la création des prototypes en assurant la qualité de la production, le respect des plans, analyse et remontée d’anomalies si nécessaire., • Prise en compte des remontées qualité et modification/amélioration lorsqu’une réserve est émise sur un produit. Vous intégrez une équipe créative de 4 personnes (2 techniciens R&D, un chef de projet R&D, un directeur technique) au contact de nouveaux produits. Participation et implication complète sur chaque étape des projets (achat, qualité, etc.) depuis la phase de conception 3D jusqu’à la phase d’industrialisation. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • Poste en CDI basé à Trappes (78), proche transports (Transilien lignes U et N), • Vous rejoignez une équipe soudée avec un esprit collectif et plusieurs activités sportives proposées (coaching, yoga, baby-foot, etc.)., • Participation, intéressement, tickets restaurant…, • RTT, avantages QVT…. VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI • Diplômé d’une formation Bac+2/3 avec une spécialisation en hydraulique, génie thermique ou génie climatique., • Vous justifiez impérativement d’une expérience confirmée en CAO de minimum 3 ans., • Vous maîtrisez SolidWorks et le pack Office., • Un niveau d’anglais opérationnel à l’écrit est un plus. Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure ! Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le GROUPE ATLANTIC est reconnu "Top Employer 2025", label qui récompense les politiques RH d'excellence.

Le client Notre client est spécialisé dans la réparation de poids-lourds, camions, utilitaires, remorques, cars, bus, vans à chevaux et véhicules légers depuis 2009. Il recherche pour son atelier son futur responsable d’atelier (H/F), vous peut-être ? Vos missions Managérial : • Gérer et animer l’équipe des techniciens (5 mécaniciens PL, 2 réceptionnaires et 3 Apprentis), • Garantir l’efficacité de production et la formation des techniciens, • Organiser les plannings d’équipes (techniciens et réceptionnaires), • Assurer le contrôle qualité avant la sortie d’atelier des véhicules, • Être garant de la sécurité des collaborateurs, • Organisation de point régulier avec les techniciens, • Reporting mensuel des taux de productivité des techniciens Organisationnel : • Gestions des stocks (outillages, fluides, pièces, …), • Relation fournisseurs (négociation, achats de pièces, contrôle des factures), • Maintenir la sécurité et les réglementations en vigueur de l’atelier, • Garantir et améliorer les processus de gestion et d’organisation des différents services, • Garants de l’état de l’atelier, outillage, EPI, … Opérationnel : • Placement des véhicules en ateliers et attribution des OR aux techniciens, • Accueil, accompagnement et conseil auprès de nos clients, • Réalisation des OR, devis et des factures clients, • Démarchage commercial auprès de nos clients et futurs clients potentiels, • Essai et convoyage des véhicules Profil attendu : Vous êtes une personne rigoureuse et à l’écoute de vos équipes ? Vous faites preuve d'engagement et de sérieux pour mener à bien vos missions ? Votre leadership naturel vous permet de gérer l’atelier tel un chef d’orchestre ? Vous avez une expérience significative et réussie à un poste similaire (minimum 5 ans) ? Vous avez des connaissances dans le milieu du poids lourd et des obligations légales ? Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques ? Vous lisez encore l’annonce ? Alors zou, postulez ! Infos complémentaires : • Permis B Obligatoire, le permis PL serais un plus., • Travail en journée du lundi au vendredi (42H30/Hebdo), • Prime sur objectif, • Statut : Agent de maitrise, • Tickets restaurants

Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages • Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée, • Un package de rémunération attractif, • Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes, • Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs, • Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Au coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d’excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques. Votre quotidien Le Program Manager de #ThalesServicesNumériques est en charge du suivi et du développement de son périmètre. Sa mission s’articule principalement sur les axes suivants : • Responsable des offres & du développement business sur son Program Il porte le développement des offres conjointement avec le commerce, les partenaires et le pôle technique & conseil de la BU. Il identifie et suit les opportunités (participation aux Gate et process Thales Services Numériques). Il porte l’engagement de la conception du projet : RAO (Réponse à Appel d’Offres), Investigate, propositions, chiffrage, jalons, livrables, engagements… • Responsable du suivi des opérations et suivi qualité Il intervient en Direction de projet : participation au COSTRA, suivi des risques, suivi des WPM (Work Package Manager)… Il supervise le suivi des engagements et livrables Thales Services Numériques (On Time Delivery). Il pilote les escalades et met en place les plans d’action en situation de crise. Il est garant du suivi qualité du projet … • Responsable du suivi financier des Program Il réalise le suivi et le reporting financier pour chaque projet avec le support du responsable de pôle (facturation, pipe AVV, CA, PC, cash flow…). Il réalise la consolidation financière pour l’ensemble de son Program. Il met en place les roadmaps et forecasts de PCCA … Les sujets traités sont vastes : transformation Digitale et gestion des données (Data Visualization, Analysis, Transport, etc…), projets de CyberSécurité, Move To Cloud (plateformes on premises, Cloud AWS, Azure), Applications (ERP, Collaboration, etc…), Centre de services… Ce poste s’interface avec un public varié : RSSI, expert cyber, administrateur système et réseau, etc… dans un contexte international. Une expérience d’avant-vente et de conseil est attendue et à mettre en avant par le candidat. Votre profil Titulaire d’un BAC+5 (École d’ingénieurs ou université avec spécialisation dans le domaine de l’informatique), vous disposez d’une connaissance large des technologies d’infrastructure et de sécurité. Vous possédez des expériences passées de Direction de projet senior, et faites preuve de rigueur en terme de gestion contractuelle, de planification et de management des ressources. Ces compétences doivent vous permettre de gérer avec succès la réalisation de ces projets, le « on time delivery » et les budgets des projets en toute autonomie. Vous possédez une capacité affirmée d’organisation, de synthèse et de leadership. Par ailleurs, vous êtes le garant d’une relation client de qualité s’inscrivant dans la durée. Dans le cadre de vos projets, vous saurez piloter une équipe intégrée en liaison avec d’autres responsables de lots du projet et en liaison avec les équipes projet du client. Vous avez un rôle crucial de management des ressources des différents centres de service. Vous devez donc être capable de piloter fonctionnellement les équipes projets, et faire preuve d’une grande précision dans vos instructions et d’une excellente communication avec les équipes et avec le management. Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

Vous interviendrez au sein de l’agence Domino CARE de Versailles et plus précisément sur les secteurs de la Santé, du social et du médico-social. Sous la responsabilité d'une Directrice d'agences, vos principales missions sont le développement commercial et le recrutement dans les secteur de la santé, du social et du médico-social. • Cibler et identifier les décideurs,, • Déploiement des accords-cadres et développement d'une clientèle locale,, • Rendez-vous commerciaux : Phoning, présentation physique et visites spontanées,, • Mise en place de partenariats commerciaux,, • Négociations tarifaires, • Reporting et suivi en CRM et la recherche et la délégation de profils :, • Sourcing métiers : rédaction et diffusion des annonces, CV-thèques, relations écoles, cooptation, - Sélection des CV, constitution de dossiers et recrutement des candidats,, • Mise à jour et suivi base de données candidats,, • Présentation et vente des profils au client Nos valeurs sont le résultat de notre passion et de nos engagements : sens du travail collectif et satisfaction de nos clients, et de nos collaborateurs intérimaires. Profil recherché : De formation Bac +3, vous êtes doté(e) d'une première expérience réussie sur une fonction équivalente, idéalement dans le domaine des services aux entreprises. Vous êtes entrepreneur, force de proposition et de nature créative. Vous cherchez à intégrer un environnement de travail agile, qui allie travail collectif et individuel. Vous êtes attiré par la vente de solutions RH en lien avec l'acquisition et la fidélisation des talents. Package : · Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle · Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) · Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) – participation à l’abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) · Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur · Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) · Participation aux frais de transport. Vous êtes avide d'apprendre, souple, et ambitieux. Alors rencontrons-nous ! Nous avons des choses à nous dire...

Acheteur Commodité & Back office Rattaché(e) au directeur Achats commodité, l’Acheteur commodité (70%) & back office (30%) en vie série et phase projet est responsable de son portefeuille achats. A ce titre vous avez pour principales missions de : • Mettre en œuvre la stratégie panel fournisseurs sur le segment pièces de fixation, plastique et flexible pour 9miol€ de budget dans une vision mondiale /groupe, • Être responsable de l’atteinte des objectifs de Performance QCD (Qualité, Coûts, Délais), • Contribuer à la définition et l’évolution des stratégies panel et techniques permettant à l’Entreprise de disposer d’avantages concurrentiels majeur, • Attribuer les nouveaux sourcing, basé sur la stratégie définie, pour les nouveaux projets sur votre commodité, • Faire les reportings mensuels et support des autres acheteurs (Sourcing Board, Quote comparaison, contrats…) Missions détaillées Acheteur Commodité 70% : • Préparer les reportings et indicateurs de performance achats (MACO)., • Support de l’équipe achats dans la gestion des contrats : notamment en envoyant les contrats aux fournisseurs (par exemple : NDA, CoC, Accord-cadre, QAA, lettre de Nomination…), en suivant l’avancement, en tenant à jour la liste des statuts des contrats, et en archivant les contrats signés dans la base de données CDB., • Maintenir les price list à jour., • Support de l’équipe achats dans les activités de sourcing : comparaison des offres, préparation des synthèses et des présentations pour le Sourcing Board. Vie Série: • Être responsable de l’atteinte des objectifs annuels de Performance économique, • Négocier les plans de réduction de coûts annuels, en s’assurant que l’ensemble des leviers de performance Achats sont bien déployés, • Supporter l’ensemble des plans d’amélioration continu, en liaison avec les différents interlocuteurs internes (Bureau d’étude, usines, logistique, achats projets…), • Mettre en œuvre toutes les actions permettant de sécuriser les approvisionnements des usines du Groupe. En particulier, s’assurer de la faisabilité technique et de la mise en œuvre du capacitaire fournisseurs nécessaires…., • Supporter les usines et ou équipe projet dans la gestion de crises QCD, • Animer le processus des Revues de performances QCD avec les Fournisseurs majeurs lors des négociations annuelles, • Identifier auprès des Fournisseurs et prospects les tendances et évolutions du marché, • Contribuer à la définition et l’évolution des stratégies panel tenant compte des besoins du groupe (technologies, footprint, make or buy…), • Construire et suivre le reporting par affaire, pour votre direction et les services concernés, • Etablir et négocier les contrats En Phase Projet : • Identifier et sélectionner les fournisseurs pour les nouveaux projets (à travers le panel des fournisseurs, en veillant à faire respecter les accords cadre, et/ou via la recherche de nouveaux fournisseurs, • Organiser les revues techniques pour construire le design avec nos fournisseurs expert et les équipes techniques, • Négocier l’ensemble des conditions et contractualisations, avec les fournisseurs (prix, qualité, délais, modalités d’intervention, conditions de paiements, etc) en respectant les objectifs de chaque projet, • Veiller au bon déroulement des projets (achats) et aux respects des accords définis, par un suivi régulier et rigoureux de chaque affaire Ces missions ne sont pas exhaustives pour ce poste très challengeant dans la mesure où vous serez très autonome pour mener à bien les achats de votre périmètre. Vous travaillerez en interaction avec des équipes pluridisciplinaires par une approche très collaborative que vous déploierez permettant de développer la culture Achat au sein du groupe. Back Office 30% : • Préparer les reportings et indicateurs de performance achats (MACO)., • Support de l’équipe achats dans la gestion des contrats : notamment en envoyant les contrats aux fournisseurs (par exemple : NDA, CoC, Accord-cadre, QAA, lettre de Nomination…), en suivant l’avancement, en tenant à jour la liste des statuts des contrats, et en archivant les contrats signés dans la base de données CDB., • Maintenir les price list à jour., • Support de l’équipe achats dans les activités de sourcing : comparaison des offres, préparation des synthèses et des présentations pour le Sourcing Board., • Préparer les reportings et indicateurs de performance achats (MACO)., • Support de l’équipe achats dans la gestion des contrats : notamment en envoyant les contrats aux fournisseurs (par exemple : NDA, CoC, Accord-cadre, QAA, lettre de Nomination…), en suivant l’avancement, en tenant à jour la liste des statuts des contrats, et en archivant les contrats signés dans la base de données CDB., • Maintenir les price list à jour., • Support de l’équipe achats dans les activités de sourcing : comparaison des offres, préparation des synthèses et des présentations pour le Sourcing Board. Profil recherché : De formation supérieure de type Ecole de Commerce, Ingénieur ou Supply Chain avec une spécialisation Achat, vous justifiez d’une expérience de minimum 3 ans en tant qu’acheteur dans l’industrie automobile ou dans un secteur industriel exigeant en collaboration avec les services techniques (B.E, méthode, production, qualité, Supply Chain …). Orienté(e) culture du résultat, vous avez une très bonne compréhension des enjeux de l’entreprise en matière d’achats et approvisionnement et êtes rompu(e) aux relations et négociations fournisseurs à l’international. Bon communicant(e) et pédagogue, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre niveau d’exigence, votre esprit d’analyse et de synthèse ainsi que votre hauteur de vue. Vous avez un bon esprit d’équipe, savez faire preuve d’initiatives et êtes sûr(e) de vous. Votre niveau d’anglais courant (langue de travail) vous permettra de travailler quotidiennement avec nos filiales et fournisseurs étrangers Vous êtes mobile pour des déplacements ponctuels à l’étranger. Alors si vous êtes tenté(e) par le challenge et que vous souhaitez nous apporter votre dynamisme et votre enthousiasme, venez nous rejoindre pour ce poste à forts enjeux , au sein duquel vous pourrez vous épanouir et être acteur du changement ! Merci de faire parvenir : votre CV et lettre de motivation ou vidéo de présentation et de motivation, à l’attention de :

La data science est au cœur de la transformation industrielle chez Safran et se met au service de nos métiers de la production (manufacturing 4.0) ou de la surveillance de nos systèmes en vol (Service 4.0). En intégrant Safran Engineering Services vous aurez l’opportunité de pouvoir répondre aux problématiques industrielles actuelles en utilisant les données métier issues des machines de production, des capteurs embarqués, des opérations de maintenance, etc et mettant en œuvre les technologies algorithmiques de l’état de l’art. Dans ce cadre et au sein du pôle Data de Safran Engineering Services, votre mission consistera à intervenir sur toutes les phases du cycle de vie d’un projet data (Prise de besoin métier, Proof of Concept, industrialisation). Vous aurez la responsabilité d’encadrer techniquement les jeunes data scientist de l’équipe sur leur projet, d’assurer leur montée en compétence et de supporter le management sur la structuration de l’équipe dans sa croissance. Concrètement, vous aurez trois principaux volets de responsabilité : Production technique • Définir le besoin en échangeant avec les métiers, • Appliquer des techniques d'extraction et d'analyse d'informations, obtenues à partir de différentes sources de données industrielles,, • Evaluer la qualité et la richesse des données, les analyses et en restitue les résultats vers le Métier,, • Analyser les données pour traduire une problématique Métier en problème mathématiques/statistiques et réciproquement,, • Comparer et évaluer différents modèles ou méthodes de calcul (Machine Learning, deep learning) et anticiper les avantages et inconvénients dans un environnement Métier,, • Concevoir et développer des visualisations impactantes pour le métier, • Utiliser les infrastructures cloud de Safran (AWS), • Spécifier les solutions retenues et accompagner l'équipe dans l'industrialisation des traitements de données dans un logiciel industriel. Support au cadrage des projets • Contribuer à l’élaboration des réponses techniques aux des appels d'offres, • Identifier les work pakages des projets en phase de démarrage Mentoring technique des profils junior et mentoring technique • Participer à l’évolution et l’amélioration continue de l’équipe Data (nouvelles offres, méthodes, pratiques de code, …), • Assurer la montée en compétences des data scientists (veille technique et scientifique, animation de l’équipe) Parlons de vous De formation scientifique en informatique, développement logiciel, mathématiques / statistiques, algorithmique ou physique. Vous faites preuve d’un intérêt particulier et justifiez d’au moins 5 années expériences dans des applications industrielles. Vous possédez des compétences dans les domaines suivants : • Connaissance Métier et de son environnement industriel, • Conception d'algorithmes et Programmation en Python, • Veille technologique et Innovation, • Statistiques et Machine Learning, • Manipulation des Data set et bases de données (type SQL, et NoSQL), • Data Visualisation - Exploration (PowerBI), • Développement sur Architecture Cloud (en particulier AWS)

Contrat : Freelance Localisation : Saclay Début décembre 🎯 Contexte Dans le cadre de l’évolution de notre système de gestion de la paie et des temps, nous engageons un projet de migration de ADP Décidium PME vers Décidium Web, ainsi que le paramétrage complet de notre solution de GTA ADP GSI. Pour mener à bien ce projet structurant, nous recrutons un Chef de Projet Paie / SIRH expérimenté. 💼 Vos missions 1. Pilotage du projet de migration • Conduire la migration ADP Décidium PME → Décidium Web., • Élaborer et suivre le planning projet (ateliers, recettes, bascule)., • Coordonner les échanges entre ADP, la DSI et les équipes RH/Paie., • Identifier et anticiper les risques, proposer des plans d’actions. 2. Paramétrage SIRH & Paie Paramétrer la paie et la GTA ADP GSI conformément : • aux accords internes,, • à la convention collective 0176,, • et aux spécificités organisationnelles., • Mettre à jour les règles de paie, cycles, compteurs, tâches automatisées., • Assurer la cohérence entre données paie/GTA et flux SIRH associés. 3. Recette, fiabilisation & mise en production • Préparer et exécuter les cahiers de tests (GTA, paie, interfaces)., • Analyser les écarts et piloter les corrections., • Garantir la qualité des données avant la bascule., • Contribuer au démarrage opérationnel et au suivi post–mise en production. 4. Conduite du changement • Accompagner les utilisateurs (RH, managers, collaborateurs)., • Produire supports et modes opératoires., • Mettre en place une logique d’amélioration continue. 🎓 Profil recherché Compétences techniques • Maîtrise impérative des solutions ADP Décidium (PME et Web)., • Expérience du paramétrage ADP GSI (GTA)., • Très bonnes connaissances en paie, • Connaissance de la Conventions collective 0176., • Expérience significative (> 8 ans) en gestion de projets SIRH / paie., • Rigueur, autonomie et sens de l’analyse., • Capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs., • Orientation solution, pédagogie et sens du service.

Dans le cadre d'un contrat d'externalisation, un acteur international de la gestion d’actifs immobiliers cherche : Un.e Gestionnaire technique immobilier tertiaire poste basé à Saclay. d'autres opportunités à pourvoir dans le 78, le 60, le 02 le 21, le 69 et le 67 💡 𝐕𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 : Vous serez le garant de la performance opérationnelle des contrats multitechniques et multiservices tout en ayant pour objectif la satisfaction du client de sites tertiaires. 🔧 𝐕𝐨𝐬 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́𝐬 : • Piloter les prestataires multitechnique et du service aux occupants, • Garantir la conformité réglementaire et technique du site (QHSE, plans de prévention, contrôle)., • Mettre en place des solutions pour optimiser les coûts, la qualité et la transition énergétique -Traiter les demandes d'intervention, suivre la réalisation, • Superviser les audits, états des lieux, sinistres et relations avec les bailleurs., • Accompagner les équipes utilisateurs (tertiaires et industrielles) pour garantir un environnement sécurisé et fonctionnel., • Être l’interlocuteur privilégié du client, gérer les attentes et entretenir une communication proactive et rassurante 📋 𝐕𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 : • Diplôme Bac +2 minimum en Facility Management, immobilier ou maintenance multitechnique 🎓, • Expérience de 4 ans minimum dans un environnement immobilier tertiare, • Expertise technique, sens de la rigueur et forte orientation service client 💼, • Rondeur et aisance relationnelle indispensables pour évoluer dans un contexte client très exigeant., • Bonus : Vos capacités de négociation et d’analyse font de vous un interlocuteur de choix 💬. 💼 𝐎𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 : 1 jour au siège de l’entreprise, 3 jours sur site, et 1 jour en télétravail 🖥️ 💰 𝐏𝐚𝐜𝐤𝐚𝐠𝐞 𝐏𝐫𝐨𝐩𝐨𝐬𝐞́ : fixe selon profil + 13ème mois + véhicule de fonction + avantages Groupe. 🤝 On vous accompagne à chaque étape du recrutement ! A vos CVs !

A PROPOS D’ASTONFLY Nous sommes une école de pilotage haut de gamme sous agrément ATO délivrant des formations de pilote de ligne sur avion. Notre image est véhiculée par une équipe enthousiaste, dynamique et ambitieuse ! Nous avons des installations modernes, une flotte d’aéronefs de dernière génération, ainsi qu’une recherche constante de progression. Cette structure de formation est une société sœur de la compagnie aérienne ASTONJET, un des leaders européens du transport en avion privé. Astonfly pratique une politique volontariste de développement interne de ses collaborateurs, en particulier les instructeurs vol. Cette politique est matérialisée par un programme de financement du murissement et des qualifications complémentaires. LE POSTE : ASTONFLY est à la recherche de collaborateurs qualifiés et expérimentés pour intégrer son équipe pédagogique au poste de Pilote instructeur, et plus spécifiquement pour assurer les compétences suivantes : • FI (Flight Instructor), instructeur de vol et/ou,, • CRI (Class Rating Instructor), instructeur de qualification de classe et/ou, Selon vos qualifications et votre ambition, Astonfly vous accompagnera dans l’obtention de qualifications complémentaires (FI-Nuit, FI-I, FE, CRI-I, IRI-I, CRE, IRE). RESPONSABILITES CLES : • Réaliser des missions vol incluant : l’instruction pratique sur aéronef (cours pratique de vol), les examens en vol,, • D’une licence de Pilote Professionnel (CPL) sur avion,, • D’une qualification de classe sur avion monomoteur à pistons (SEP) et multi moteur à pistons (MEP),, • A minima d’une qualification d’instructeur FI expérimenté et possiblement d’instructeur CRI et/ou IRI,, • D’une qualification de vol aux instruments (IR SE et IR ME),, • D’une compétence linguistique opérationnelle en anglais avec un FCL.055 Niveau 5 minimum et/ou un niveau Anglais C1 minimum. EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ET COMPETENCES INTERPERSONNELLES : Pour répondre à ces critères avec succès, vous devrez : • Avoir une expérience probante de 500 heures de vol dont 200 heures d’instruction (obligatoire), FI CPL, • Être en possession du FI ext Nuit serait un plus,, • Être force de proposition au sein d’une structure en développement,, • Faire preuve de responsabilité et d’autonomie,, • Être réactif, dynamique et être toujours à la recherche de la satisfaction du client,, • Travailler en collaboration avec les différents services de l’entreprise. CONDITIONS : • Lieu : Toussus-Le-Noble (78),, • Prise de poste : Le plus tôt possible,, • Durée de travail : 78H de vol/mois,, • Rémunération : 1800 € bruts mensuels+ prime FI 250€ bruts mensuels + prime de temps de service 15€ bruts/heure de service, • Selon qualifications :, • prime CRI 850€ bruts mensuels, • prime IRI 600€ bruts mensuels COMMENT POSTULER : • Postulez exclusivement en ligne sur ___ (rubrique recrutement)., • Joindre à votre candidature CV + médical R/V + licence R/V.

Au sein de l'équipe Qualité et Amélioration Continue de la Division SES, la roadmap 2023 s'articule autour de 3 axes, auxquels l'apprenti sera invité à contribuer suivant des contours dessinés au lancement. A. Digitalisation et standardisation : • fonction de la performance à piloter, préciser avec l'équipe le modèle de données, et accompagner la transition des données dans un espace unique, • Prototyper les écrans radars permettant de suivre la performance sur chaque flux d'activité de l'équipe, et contribuer à leur mise en production, • Proposer des schémas d'analyses "data driven" pour éclairer la performance B. Communication et relation client Travailler avec l'équipe à identifier les informations à valoriser au sein de la division et au sein de Safran, afin de soutenir l'orientation client et la recherche d'efficience dans l'exécution des activités engineering. Basé sur une consolidation par client de la perfo : créer un écran radar qui donne une vue de synthèse de la perfo par client. Identifier les parties intéresser et assurer l'intégration de l'information dans les rituels commerciaux et opération C. Culture de la chasse au gaspillage et Quality Mindset : Soutien à la diffusion des méthodes, animation de réseau, capitalisation et partage des expériences/bonnes pratiques et savoir (soutien au déploiement QRQC, OneSafran, outils de la qualité, lean) Parlons de vous Curieux, énergique, autonome • curiosité technique et humaine : recherche le contact et l'échange, • orientation résultat, • aventurier productif : aime essayer, tester, découvrir par la pratique, • recherche le travail en équipe

Qui sommes-nous : PROMAN est aujourd’hui un acteur global du domaine des ressources humaines ( intérim, placement CDD & CDI, CDI intérimaire & CDI à des fins d’employabilité, portage salarial pour les indépendants, conseil au retour à l’emploi & formation ) Entreprise familiale, PROMAN est un acteur de l’emploi présent au niveau local, national et international avec ses 1300 agences de proximité. Notre groupe développe également des solutions digitales qui permettent de faciliter la mise relation et l’administration RH entre les candidats & les entreprises. Cet engagement permet chaque jour à plus de 110 000 intérimaires en France et à l'étranger d’accompagner plus de 50 000 entreprises. Contexte du recrutement : Notre agence PROMAN VERSAILLES recherche un Responsable d'agence H/F. ✔ Votre objectif : renforcer la présence de PROMAN sur les grands comptes nationaux et développer les clients en local. Ce que sera votre métier : • Mise en œuvre du développement commercial (définition des cibles, analyse des risques, présentation des offres, reporting)., • Recrutement et de la gestion de vos collaborateurs intérimaires via nos outils., • Gestion financière de votre agence (RSE, suivi législatif, suivi qualité budget prévisionnel, mise en place d'outils de pilotage, etc.)., • Management de votre équipe sur le développement commercial et leur montée en compétence., • Développement de votre réseau auprès des acteurs locaux Tout est sur la vidéo 😉 : ➡ Pourquoi vous seriez bien chez nous : • Vous disposez d'une base de données composée des conditions commerciales et des interlocuteurs clés pour les accords nationaux., • Un(e) responsable de secteur qui connaît parfaitement le contexte économique local et qui vous accompagnera dans votre stratégie commerciale., • Une capacité à entreprendre avec une grande réactivité décisionnelle pour tout projet (circuit court de décision)., • Des outils digitaux de gestion novateurs pour le suivi de vos intérimaires., • Des actions de de communication digitale et terrain pour accroître vos parts de marché en lien avec notre Direction de la communication. 🚀 Une formation sur mesure avec un suivi personnalisé : ✔ Un Livret de “bienvenue à bord” qui vous accompagne durant vos premières semaines chez nous pour mieux vous sentir chez vous. ✔ Un e-learning. ✔ Une immersion au sein des agences du secteur. ✔ Une formation d'une semaine à Aix en Provence sur notre Campus. ✔ Un accompagnement par l’équipe SMO ( Service Méthode et Organisation ) sur site en individuel et en sessions collectives. ✔ Un accompagnement sur le terrain du responsable de secteur. ✔ Un point intégration régulier. ✔ Un plan de montée en compétence sur 24 mois. Ce qu'il vous faut pour réussir : Une expérience ou une appétence commerciale et un réel engagement du collectif pour l’emploi. Notre rencontre : Un premier entretien avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec le responsable de secteur. Nos avantages : • Salaire fixe à partir de 33K€ + variable collectif sur la marge de l'agence, • Véhicule à disposition, • Titres restaurant à 10€ (Swile), • Ordinateur et téléphone portable, • 11 RTT, • Mutuelle, • CSE Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.

L’ENVIRONNEMENT Le CNAS (Comité National d’Action Sociale), leader de l’action sociale auprès des agents des collectivités territoriales (20 000 Adhérents, 870 000 Bénéficiaires) a inscrit dans son projet associatif l’ambition d’atteindre le million de bénéficiaires à l’horizon 2026 et d’accroitre la qualité de service à travers le déploiement d’un vaste projet de transformation digitale (mise en place d’un CRM, d’un Portail Adhérent, d’un SIRH, d’un SI Finance, associée à la Gestion de la Donnée, …) et managérial. Le CNAS compte 237 salariés répartis au Siège et en 7 Antennes Régionales FINALITES DU POSTE Sous l’autorité de la responsable Achats/commande publique et moyens généraux, l’acheteur polyvalent participe à la stratégie achats et la mise en œuvre opérationnelle en adéquation avec la politique achat du CNAS et conformément au code de la commande publique. L’acheteur senior devra : • Recenser et évaluer les besoins et les demandes d'achat en transversalité avec les services du CNAS., • Réaliser des études de marché, • Réaliser le recensement des besoins et planifier le calendrier des échéances, • Identifier les leviers d'économies et les gains achats associés en comparant les pratiques du marché, • Analyser et accompagner les métiers dans l’élaboration des cahiers techniques, dans les réponses des candidats et des différentes centrales d’achat, • Cadrer les dossiers d'achats en identifiant la stratégie d'achats, les contributeurs, le périmètre, les objectifs, les risques financiers, juridiques et fournisseurs, les contraintes internes et externes, les interactions avec les autres projets du CNAS, le planning et le budget, • Respecter la réglementation depuis la demande d'achat jusqu'à la contractualisation. Dans ce cadre, il aura pour mission de : • Recueillir et analyser les besoins des différentes directions métier de l'association sur les problématiques touchant aux achats, • Participer à la stratégie achats pour l'organisation déclinant l'ensemble des moyens (ressources humaines, financières, matérielles...) et des objectifs à atteindre, • Accompagner les différents services dans la définition du besoin dans la mise en œuvre de la procédure de la commande publique, • Piloter les marchés, • Piloter les contrats privés, • Réaliser le suivi technique et financier des marchés publics et des contrats privés. ACTIVITES PRINCIPALES • Mettre en œuvre les procédures de la commande publique y compris le sourcing fournisseur,, • Mettre en place les processus achats adaptés, les sécuriser et animer leur prise en compte auprès des métiers et salariés, • Assurer le conseil juridique et sensibiliser les acheteurs et les services bénéficiaires aux enjeux juridiques, • Accompagner les métiers dans les modalités de passation des marchés publics et des contrats privés., • Evaluer les risques et proposer des solutions adaptées, • Coordonner les projets d'achat en étroite collaboration avec toutes les parties intéressées, • Participer à la rédaction des pièces nécessaires à la consultation des prestataires conformément aux procédures internes et en veillant à leur conformité,, • Participer aux commissions d'appel d'offres,, • Garantir et fiabiliser le déploiement des marchés,, • Assurer le pilotage de la performance fournisseurs et contribuer à la résolution des litiges éventuels,, • Réaliser un tableau de bord pour le suivi financier et technique des marchés, de contrats privés, • Réaliser une veille règlementaire ainsi que des notes juridiques dans tout le domaine du droit de la commande publique et du droit privé., • Sécuriser les process et les pratiques La liste des missions principales n’est pas exhaustive et peut être adaptée en fonction des nécessités du CNAS. COMPETENCES TECHNIQUES ET SAVOIRS • Compétence juridique conformément au Code de la Commande Publique et les différents CCAG, • Très bonne connaissance du Code de la Commande Publique, • Achat, achat public, achat privé, • Connaitre et maitriser les fournisseurs de son périmètre, • Suivre les risques fournisseurs et proposer les actions préventives et correctrices, • Suivre les contrats en contrôlant l'application des clauses contractuelles et du plan assurance qualité, • Assurer la veille des marchés et des fournisseurs concernés, • Gestion de projet et capacité à mener plusieurs dossiers de front, • Négociation, • Rigueur, loyauté, intégrité et autorité dans l’exercice de ses fonctions, • Bonne qualité d'expression écrite et orale, • Très bonnes aptitudes relationnelles COMPETENCES RELATIONNELLES ET COMPORTEMENTALES • Capacité à travailler en équipe et en transversal, • Porter et mettre en œuvre la commande publique, • Apporter de l’aide à la décision, • Capacité de leadership FORMATION • Impératif : 5 ans minimum d’expérience dans la fonction achat commande publique, • De formation BAC +4, avec une spécialisation en droit de la commande publique et droit des obligations, • Ce poste est sous l’autorité de la Responsable Achats/Commande publique et moyens généraux

Pearl Executive Search recherche pour l'un de ses clients, un acheteur public H/F Sous l’autorité de la responsable Achats/commande publique et moyens généraux, l’acheteur polyvalent participe à la stratégie achats et la mise en œuvre opérationnelle en adéquation avec la politique achat et conformément au code de la commande publique. L’acheteur senior devra : • Recenser et évaluer les besoins et les demandes d'achat en transversalité avec les services, • Réaliser des études de marché, • Réaliser le recensement des besoins et planifier le calendrier des échéances, • Identifier les leviers d'économies et les gains achats associés en comparant les pratiques du marché, • Analyser et accompagner les métiers dans l’élaboration des cahiers techniques, dans les réponses des candidats et des différentes centrales d’achat, • Cadrer les dossiers d'achats en identifiant la stratégie d'achats, les contributeurs, le périmètre, les objectifs, les risques financiers, juridiques et fournisseurs, les contraintes internes et externes, les interactions avec les autres projets, le planning et le budget, • Respecter la réglementation depuis la demande d'achat jusqu'à la contractualisation., • Réaliser le suivi technique et financier des marchés. Dans le cadre de ses fonctions l’acheteur sera amené à travailler sur des marchés publics relevant des périmètres des FCS, des travaux, prestations intellectuelles et IT. De plus, Il sera amené aussi à traiter des contrats privés. Dans ce cadre, il aura pour mission de : • Recueillir et analyser les besoins des différentes directions métier de l'association sur les problématiques touchant aux achats, • Participer à la stratégie achats pour l'organisation déclinant l'ensemble des moyens (ressources humaines, financières, matérielles...) et des objectifs à atteindre, • Accompagner les différents services dans la définition du besoin dans la mise en œuvre de la procédure de la commande publique, • Piloter les marchés, • Piloter les contrats privés, • Réaliser le suivi technique et financier des marchés publics et des contrats privés. COMPETENCES TECHNIQUES • Compétence juridique conformément au Code de la Commande Publique et les différents CCAG, • Très bonne connaissance du Code de la Commande Publique, • Achat, achat public, achat privé, • Connaitre et maitriser les fournisseurs de son périmètre, • Suivre les risques fournisseurs et proposer les actions préventives et correctrices, • Suivre les contrats en contrôlant l'application des clauses contractuelles et du plan assurance qualité, • Assurer la veille des marchés et des fournisseurs concernés, • Gestion de projet et capacité à mener plusieurs dossiers de front, • Négociation, • Rigueur, loyauté, intégrité et autorité dans l’exercice de ses fonctions, • Bonne qualité d'expression écrite et orale, • Très bonnes aptitudes relationnelles FORMATION • Impératif : 5 ans minimum d’expérience dans la fonction achat commande publique, • De formation BAC +4, avec une spécialisation en droit de la commande publique et droit des obligations

Dans le cadre du développement de nos activités, nous proposons un poste de PMO - Planificateur de projets H/F , pour intervenir chez l'un de nos clients du secteur de la Défense. Les missions : En tant que PMO H/F, vous serez un pilier essentiel dans la gestion de projet dans le secteur de la Défense, avec pour missions : • Structuration du projet 📋 : Vous serez responsable de la mise en place d'une structure efficace et d'un planning précis, garantissant le respect des normes strictes et des délais inhérents à l'industrie de la défense terrestre., • Suivi de l'avancement 🔍 : Vous superviserez rigoureusement l'avancement de votre lot, veillant à maintenir l'alignement sur les objectifs de sécurité, de délais et de qualité du projet, en particulier ceux spécifiques aux systèmes intégrés pour les forces terrestres., • Reporting 📊 : Vous assurerez des rapports réguliers pour une visibilité claire sur l'état d'avancement du projet, en accordant une attention particulière aux aspects liés à la sécurité et à la conformité réglementaire des systèmes déployés sur le terrain., • Coordination et communication 🤝 : Vous faciliterez la coordination entre les différentes équipes et parties prenantes du projet, en garantissant une communication transparente et efficace., • Gestion des risques ⚠️ : Vous anticiperez les risques spécifiques au domaine de notre client et proposerez des mesures préventives et correctives appropriées pour assurer la sécurité et la réussite du projet., • Optimisation des ressources 💼 : Vous veillerez à une utilisation efficiente des ressources matérielles et humaines, en tenant compte des exigences et des contraintes propres aux projets. Les plus : ✔ Un poste très complet et des projets d'envergures sur des enjeux actuels : l’ennui n’est pas de mise et le défi est permanent. ✔ Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant et un management de proximité. ✔ Un réel appui pour monter en compétences rapidement sur les thématiques liées à la Gestion de projet. ✔ La possibilité d’évoluer vers le développement d’activité. __ Votre profil De formation BAC+5 type Ingénieur ou Master, vous avez une expérience de minimum 3 ans sur des missions de planification de projets, dans l'industrie automobile ou toutes autres industries lourdes. Vous aimez le travail en équipe, êtes une personne rigoureuse (vous avez la capacité de travailler en autonomie sur ces sujets). Vous pouvez être amené.e à encadrer des équipes à terme. Vous maitrisez des outils de gestion de projet tels que Primavera, MS Project ou Planisware. -- Notre processus de recrutement : Étape 1 : Un échange téléphonique pour discuter de votre parcours et de vos attentes. Étape 2 : Une rencontre avec un membre de l'équipe de recrutement pour découvrir vos expériences et en apprendre davantage sur vos attentes. Puis, nous vous présenterons notre entreprise, son fonctionnement et nos opportunités. Étape 3 : L'entretien technique vous permettra de comprendre notre métier et nos missions, et pour nous, d'évaluer votre niveau de compétence en gestion de projet. Étape 4 : Découverte de l'onboarding EOCEN ! Conformément à la législation en vigueur (articles L.1221-6 et L.5221-8 du Code du travail), certaines informations peuvent être recueillies dès les premières étapes du recrutement afin de vérifier que les candidats remplissent les conditions nécessaires à l'exercice de l'emploi proposé. À ce titre : • Le poste est réservé aux personnes disposant d'une autorisation légale de travailler en France (nationalité ou titre de séjour le permettant)., • La possession d'un permis B en cours de validité est indispensable, en raison des déplacements professionnels à réaliser dans le cadre des missions. Ces informations seront uniquement utilisées pour s'assurer de l'éligibilité administrative des candidatures et ne feront l'objet d'aucune sélection discriminatoire. Elles sont recueillies de manière conforme aux principes de proportionnalité et de finalité définis par le RGPD.

Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages • Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée, • Un package de rémunération attractif, • Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes, • Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs, • Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Au coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d’excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques. Intégré à la Business Unit SIT (Service d'Information Thales) de #ThalesServicesNumériques, vous rejoignez une équipe d’une petite dizaine de personnes engagées et dynamique, travaillant en synergie pour accompagner les projets digitaux de nos clients. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des appels d'offres stratégiques, en coordination avec les équipes techniques, commerciales et projets. En tant que Bid Manager, vous aurez pour principales responsabilités d’assurer la gestion et la coordination des réponses aux appels d’offres en veillant à proposer des solutions compétitives, cohérentes et alignées sur les besoins client. Vos missions principales sont les suivantes : Définir la stratégie de réponse en collaboration avec les équipes techniques et commerciales. Structurer et piloter l'ensemble du processus de réponse, en coordonnant les parties prenantes impliquées (technique, juridique, financier, etc.). Identifier les solutions les plus adaptées en mobilisant les experts internes. Veiller à l'adéquation entre la solution proposée et les besoins exprimés. Etablir une stratégie financière Porter et présenter les offres auprès de la Direction Superviser les phases de validation interne pour garantir la cohérence et la pertinence de l'offre. Accompagner les négociations contractuelles Veiller à l’alignement parfait entre les engagements pris et la réalité des projets. Capitaliser et partager avec l’équipe les offres réalisées Votre profil De formation Bac+5 vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la gestion des réponses aux appels d'offres, en passant par l'analyse des besoins et la présentation des propositions • Vous avez déjà travaillé au sein de projets Infra onPrem, Cloud, Data, IA et/ou industrie 4.0, • Vous avez une expérience avérée en gestion financière, • Vos atouts pour réussir dans ce poste :, • Vous bénéficiez d'excellentes compétences organisationnelles et de gestion des priorités,, • Vous avez de fortes capacités de coordination et une aptitude à travailler en mode projet,, • Vous êtes rigoureux et vous avez le sens du détail, • On vous reconnait d'excellentes capacités rédactionnelles et de communication,, • Vous avez une forte capacité à convaincre avec un très fort esprit d’équipe Alors ce poste est fait pour vous ! Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous ! Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

naturéO recrute sa future Directrice / son futur Directeur de magasin pour son magasin de Clayes sous bois (78). Pilote de votre activité, le(la) directeur(trice) de magasin dispose d’autonomie et collabore avec son responsable de secteur. Personne de terrain, vous garantissez le bon fonctionnement du magasin et êtes attaché(e) à la performance et la satisfaction clients. Vous travaillez en équipe et bénéficiez du soutien des services supports. Poste opérationnel terrain à 90% du temps. Responsabilités • Œuvrer au quotidien à satisfaire vos clients en leur offrant la meilleure qualité de service : Accueil, conseils, tenue de caisse, mise en rayon, animations, sensibiliser et former les équipes au service client…, • Diriger et animer au quotidien votre équipe dont un adjoint : Recrutement, intégration, formation, suivi des équipes, accompagnement et développement des compétences…, • Piloter votre compte d'exploitation : Développement du CA, de la marge, contrôle de la démarque, des stocks et des frais de personnel…, • Mettre en place des animations commerciales : Promotions en magasins, intervenants extérieurs, merchandising… Qualifications De formation BAC+3 minimum orienté Commerce/Management, vous disposez d’une expérience significative de 6 ans minimum sur un poste similaire en grande distribution alimentaire ou en magasin spécialisé bio. Passionné(e) par le terrain, vous êtes soucieux(se) de l’épanouissement de vos équipes et de la satisfaction des clients. Fourchette de salaire et package de rémunération Rémunération mensuelle brute proposée: 3 023 euros. Statut: cadre au forfait jour 218 jours par an. Potentiel de prime annuelle pouvant représenter 2 mois de salaire. Avantages : • 25% de réduction collaborateur, • Equipe à taille humaine, • Produits de qualité, • Proximité avec les clients

Réalisez votre rêve d’entreprendre avec Camif Habitat ! Vous êtes entrepreneur dans l’âme ? Vous souhaitez diriger votre propre entreprise sur un marché en pleine croissance ? Le secteur de la rénovation vous attire ? ___ Quelles seront vos missions ? Répondre à toutes les demandes de vos clients en matière de rénovation, les accompagner et les rassurer jusqu’à la remise des clés, en les mettant en relation avec votre équipe d’artisans en local ! Et c'est aussi développer et fidéliser votre clientèle, maintenir des relations fortes avec vos artisans partenaires locaux et piloter la performance et la rentabilité de votre agence. Avec Camif Habitat, vous bénéficierez de nombreux avantages : • Un accompagnement de A à Z : nous vous aidons à créer votre entreprise, à recruter votre équipe et à développer votre activité grâce à nos experts métier au siège !, • Une formation complète : vous serez formés à nos méthodes et outils pour garantir la réussite de votre entreprise., • Un réseau de plus de 100 agences sur le territoire national avec un objectif ambitieux à fin 2025 : 120 agences !, • Une notoriété forte : la marque Camif Habitat est reconnue depuis plus de 43 ans pour son savoir-faire et sa qualité de service. Si vous êtes : • Entrepreneur-euse dans l’âme, • Dynamique et motivé-e, • Doté-e d’un excellent relationnel, • Curieux-se, rigoureux-se, sérieux-se Pour plus d’informations, contactez-moi dès aujourd’hui à

La ligne de service Consulting & Solutions d’Akkodis France renforce ses équipe à l'agence de Guyancourt (78) et recrute un Ingénieur d'Affaires en CDI. Description de la mission : En tant qu'Ingénieur d'Affaires F/H, vos responsabilités sont captivantes, stimulantes. Elles constitueront un véritable accélérateur de carrière puisque le périmètre qui vous sera confié est prometteur. Vous serez ainsi responsable : • De la relation client : Vous développez et entretenez la relation d’un portefeuille de clients. Avec les interlocuteurs décisionnaires que vous identifiez, vous entretenez des relations de confiance. Vous êtes celui ou celle qui va détecter des projets sur lesquels Akkodis sera partenaire. Vous renforcez et développez vos compétences commerciales., • Du management de votre équipe : Vous développez votre équipe en recrutant et fidélisant de nouveaux talents. Passionné(e) par le management, vous serez le garant de la fidélisation de votre équipe ainsi que le développement de leurs compétences. Vous renforcez et développez vos compétences managériales., • Du pilotage de votre centre de profit : Véritable intrapreneur, vous gérez l'activité de votre centre de profit : pilotage de la marge, plan de développement commercial. Vous renforcez et développez vos compétences de gestion. Dans le cadre de vos missions vous collaborerez très étroitement avec l’ensemble de nos fonctions Business Partners et nos Directeurs d'Activité en France. Votre profil : Vous êtes diplômé(e) d’un bac +5, avec idéalement une première expérience réussie. Vous avez un esprit entrepreneurial, un excellent sens du relationnel et une vraie envie de développer votre propre périmètre. Avec vos équipes, vous saurez être inspirant et facilitant tout en mettant un niveau d'exigence élevé dans l'ensemble des actions que vous conduisez. De notre côté, nous vous assurons un on-boarding de qualité pour vous embarquer rapidement dans le « bien vivre ensemble » qui caractérise Akkodis. Si vous cherchez un groupe ambitieux qui vous donne la possibilité d’évoluer dans un environnement stimulant, rejoignez Akkodis. Vivre l’aventure Akkodis c’est avant tout intégrer une entreprise passionnée par les technologies et les talents ! Nous serons très attentifs à intégrer un(e) Business Manager qui partage notre vision du management et notre culture RH. Chez Akkodis nous sommes convaincus que de l’intelligence collective naît le succès. Il n’existe pas qu’un modèle, nous valorisons l’agilité et l’excellence, l’audace et la créativité. Et si nous parlions ensemble de vos ambitions pour les prochaines années ? Akkodis est une entreprise handi-engagée et inclusive. Tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Tous différents, tous compétents ! Processus de recrutement : Un(e) chargé(e) de recrutement vous contacte pour échanger sur votre projet professionnel, vous échangez ensuite avec un(e) manager et enfin, avec un directeur de secteur ou de région. Akkodis, est un acteur mondial de l’ingénierie et de l’IT et un leader dans la smart industrie. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation digitale via 4 lignes de service : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Akkodis est un partenaire technologique de confiance pour ses clients à l’échelle internationale. Nous co-créons et nous imaginons des solutions de pointe pour répondre aux défis majeurs de notre société, qu'il s'agisse d'accélérer la transition énergétique et de développer la mobilité verte, ou encore de construire des approches centrées sur les utilisateurs. Dotés d’une forte culture de l’inclusion et de la diversité, nos 50 000 experts en IT et en ingénierie, présents dans 30 pays, allient les meilleures compétences technologiques à une connaissance transverse de toutes les industries pour façonner un futur plus durable. Nous sommes passionnés par l’idée d’inventer ensemble un avenir meilleur. Akkodis en France, ce sont près de 9.000 experts en IT et en ingénierie répartis sur l’ensemble du territoire, des femmes et des hommes partageant des valeurs fortes d’honnêteté, de respect, d’équité et d’inclusion. Notre engagement : leur permettre au quotidien d’être eux-mêmes au travail, et acteurs de leur vie et de leur développement au sein d’Akkodis. Notre ambition, aux côtés de nos clients : concevoir un avenir meilleur, ensemble. Akkodis est la marque technologique de The Adecco Group.

Notre mission : procurer de l'eau de qualité grâce à 3 atouts différenciants : expertise de l'eau (depuis + de 80 ans), Service Premium et des solutions respectueuses de l'environnement. Présent dans 90 pays, Culligan, leader mondial sur son secteur (en France : + de 1500 personnes, 250 M€ de

Qui sommes nous ? Depuis 35 ans, ENVERGURE oeuvre en faveur de la qualité des compétences pour réussir l'insertion et favoriser l'évolution professionnelle des candidats que nous accompagnons.