Offres poste à Voisins-le-BretonneuxCréer des alertes d'emploi

Formalités administratives d'embauche Contrôle des pointages et préparation de la paie Mise à jour des dossiers salariés Saisie arrêt et pension Gestion des dossiers de prévoyance Rapprochement des IJSS Le poste est basé à Saclay ( 91) dans le cadre d'une mission de 3 mois renouvelable L

Le poste de Chargé de Ressources Humaines H/F s'inscrit dans une dynamique de structuration et d'amélioration continue des pratiques RH. Assurer l'administration du personnel : rédaction de contrats, avenants, certificats et documents RH. Gérer le budget formation et produire les indicateurs RH

En tant que juriste immobilier courant (F/H), vous aurez les responsabilités suivantes :. Nous vous encourageons à postuler dès maintenant à ce poste de juriste immobilier courant (F/H). Le profil recherché pour ce poste de juriste immobilier courant (F/H) :.

Poste en CDI à pourvoir à Elancourt (78), rémunération entre 40 et 45 K€ b/an suivant profil et expérience + avantages.

Le/la Comptable Client·e F/H participe activement à l'amélioration continue des processus en Comptabilité, renforçant l'efficacité globale du poste de Comptable Client·e F/H. Rattaché au Chef Comptable dans une équipe à taille humaine, vous intervenez sur les missions suivantes :. À Guyan

Nous recherchons un(e) Comptable Clients pour un poste en intérim, au sein d'une entreprise en forte croissance, basée à Trappes (78). Rattaché(e) au Chef Comptable, vos missions principales sont les suivantes :.

Notre client, est une société de distribution en plein essor, portée par des entrepreneurs mettant en avant le collectif.Dans le cadre d'une création de poste, rattaché au Directeur de site, vous structurez les pratiques en matière de gestion des ressources humaines, accompagnez les équipes e

Il s'agit d'un poste en CDI, rattaché(e) au site d’Élancourt (78).

Vous disposez d'un BAC+2 ou équivalent minimum dans le domaine de la paie ainsi que 3 années d'expérience en cabinet d'expertise comptable sur un poste similaire hors alternance. WINSEARCH cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable basé à Versai

Il recherche actuellement un Infirmier Diplômé d'État sur un poste de Nuit (Urgences & Médecine), en CDI temps plein (horaires de nuit). Missions :Assurer la prise en charge des patients en service d'urgences et en médecine pendant la nuit. Participer à la coordination des soins avec l'éq

Vous intégrez l’activité Transformation et usages d’Expertime composée de plus de 4 personnes et pilotée par Kevin Anandout. Cette activité a pour ambition de concevoir, de structurer et de piloter des trajectoires de transformation digitale centrées sur l’écosystème Microsoft Cloud (M365, Power Platform, Data/AI, sécurité & gouvernance), avec un focus fort sur l’IA (Copilot et agents) et en conciliant vision stratégique et réalité technologique. Cette nouvelle équipe a été constituée en début d'année 2026 avec des consultants seniors dejà en poste chez Expertime, afin de répondre aux nouveaux besoins de nos clients et de leur apporter une valeur constante. Nous souhaitons intégrer un nouveau profil senior afin de renforcer notre capacité à accompagner plus de clients. Dans un contexte où les sujets d’IA demandent plus de transversalité (data, sécurité, gouvernance, adoption), où les plateformes Microsoft évoluent vite, et où les budgets clients se resserrent et exigent priorisation / rationalisation des investissements, vous apporterez une réponse de conseil à haute valeur, structurée, et orientée résultats. Vous utiliserez votre expertise transverse et vos compétences techniques pour aider les PDG et leurs équipes à résoudre leurs enjeux les plus pressants, et anticiper la manière dont le digital et la technologie transformeront leur entreprise. Vous serez donc l’interlocuteur de confiance côté client, en gérant la relation au quotidien, en embarquant les parties prenantes (DG, CODIR, DSI, Directeur Data/IA…), en challengeant les idées et en sécurisant l’adoption (culture, gouvernance, éthique). Ce que nous attendons de vous : • Conduire des diagnostics de maturité (digital / data / sécurité / IA), formaliser une vision cible, et produire une feuille de route, • Structurer les choix autour de Copilot et des agents en garantissant la cohérence d’ensemble : données, sécurité, conformité, gouvernance et exploitation, • Définir et animer la gouvernance de l’IA en entreprise : rôles, comités, règles, politiques d’usage, mesures d’adoption et de valeur, • Transformer un besoin « flou » en plan d’action clair, prioriser et piloter les chantiers avec une logique ROI, • Identifier, qualifier et prioriser les cas d’usage, • Préconiser et coordonner les dispositifs de sécurité & conformité lorsque les cas d’usage et sources de données le nécessitent, • Construire des business cases (gains, risques, coûts, planning, dépendances) et aider le client à investir au bon endroit, au bon moment, • Intégrer les logiques d’optimisation des investissements cloud et licences en s’appuyant sur une culture “FinOps”, • Concevoir et animer des ateliers d’idéation avec les prenantes Vous prendrez part également à la vie de l'équipe, en participant activement à l’avant‑vente (qualification, ateliers de cadrage, chiffrage, soutenances, rédaction de propositions), en contribuant à la construction et à l’évolution des offres Advisory (IA / Copilot / agents / gouvernance / data platform) ainsi qu'en contribuant à sa notoriété (conférences, retours d’expérience, contenus). Profil Véritable passionné par l’écosystème Microsoft, vous avez plus de 8 ans d’expérience en tant qu'expert dans des environnements multi projets exigeants et complexes. • Vous avez déjà animé des ateliers d'idéation, de cadrage de besoin ou de prise en main, • Votre expertise de l'écosystème Microsoft est indiscutable et vous possédez des compétences dans l'un des domaines suivants : Power platfom ou Modern Workplace et outils collaboratifs de Microsoft ou Data engineery / Data Analyse ou développement applicatifs ou IA, • Vous êtes pédagogue et axé sur l’innovation : vous êtes en mesure de faire progresser vos pairs et de vulgariser votre expertise auprès de nos clients, • Vous êtes reconnu pour votre capacité à influencer sans imposer, à défendre une trajectoire, à sécuriser l’adhésion des décideurs, • Vous possédez un important esprit de synthèse : vous avez produire des documents et supports actionnables (vision, roadmap, gouvernance, business case), captiver un COMEX en 3 slides, tout en pouvant descendre dans le détail technique quand nécessaire, • Vous maîtrisez la relation client : vous êtes capable de défendre la proposition de valeurs d’Expertime auprès de clients et prospects, • Vous pouvez intervenir simultanément sur plusieurs projets avec des équipes différentes, • Vous êtes curieux, • Vous faites preuve d’adaptabilité, • Vous maîtrisez le français (écrit et oral) et parlez couramment anglais (niveau C1) Environnement de travail : • Poste à pourvoir en CDI à temps plein, à Viroflay (accessible en transport en commun et/ou vélo), puis à la Défense (déménagement prévu d'ici fin 2026), • Rémunération fixe + rémunération variable + prime de participation,, • Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise, • Jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, en fonction des besoins opérationnels (rythme hybride) Votre évolution professionnelle chez Expertime : • Co-construction des objectifs à atteindre avec votre manager puis échanges tous les trimestres avec lui/elle afin de les suivre, • Formations et certifications Microsoft possibles et prises en charge par Expertime ; Accompagnement technique et RH Déroulement des entretiens : 1 préqualification RH / 1 entretien RH / 1 échange technique / 1 entretien physique avec Kevin Anandout À propos de nous Expertime est depuis plus de 20 ans au service des enjeux de transformation des métiers, des processus, et des hommes, en capitalisant sur la valeur ajoutée du digital. Notre mission est d’accompagner, de manière durable, les grands groupes et les PME avec agilité, en apportant notre expertise et notre expérience pour concevoir et développer des solutions et un accompagnement sur mesure. Nous sommes depuis décembre 2023 une filiale du groupe Orange Business. Nos 5 agences basées à Viroflay (78), Nantes, Lyon, Aix-en-Provence et Hong-Kong, nous garantissent une proximité et réactivité avec nos clients et des opportunités de mobilité professionnelle pour nos collaborateurs. Rejoindre Expertime, c’est faire partie d’un collectif de 200 collaborateurs qui partagent des valeurs communes telles que l’excellence, la passion, l’audace, la confiance, la satisfaction et le sens des responsabilités. Notre pérennité réside dans notre capacité à nous adapter et à répondre aux évolutions du marché, à innover, à favoriser l’intrapreneuriat. En tant que partenaire privilégié de Microsoft, nos expertises ont été reconnues à travers : • L'award partner of the year 2025 décerné par Microsoft qui récompense les partenaires exceptionnels qui font preuve d'une innovation remarquable, d'un impact significatif sur les clients et d'un engagement à faire progresser les technologies Microsoft., • 7 spécialisations avancées : Low Code, Analyse de données dans Azure, Modernisation applicative dans Azure, Machine Learning dans Azure et Automatisation intelligente, Adoption et change management, et la toute dernière : construction d'application IA dans Azure., • 4 Expertises Solution Partner: Business Applications, DATA & AI, Digital & App Innovation, Modern Work, • Expertime référent Fabric Featured Partner en 2024, • Expertime partenaire du Copilot Jumpstart

A propos de nous Immo de France Paris Ile-de-France - CPH Immobilier, groupe leader dans l'immobilier proposant tous les services de l'immobilier à ses clients : copropriété, gestion locative, location et vente, recherche dans le cadre de son développement, un(e) Gestionnaire de copropriété H/F en CDI, basé(e) à Versailles (78000). Description du poste Rattaché(e) au Directeur de copropriété, vous gérez un portefeuille de copropriétés et votre fonction s’articule autour de plusieurs axes : • Assurer la qualité de la gestion, la stabilité et la pérennité des mandats de gestion de vos copropriétés, • Informer les copropriétaires sur toutes les démarches entreprises pour le compte de leur immeuble, • Piloter les travaux définis lors des assemblées générales et garantir la sécurité des immeubles dont vous avez la responsabilité, • Garantir l'exécution du règlement de copropriété et des décisions issues des assemblées générales ordinaires et extraordinaires, • Élaborer et contrôler des budgets pour l’entretien des immeubles, • Gérer contractuellement des employés d’immeubles en collaboration avec le service RH Métier, • Développer les relations avec un réseau diversifié de partenaires : collectivités locales, instances représentatives de copropriétaires, gardiens, etc… Vous occupez une fonction transversale, puisque vous êtes amené(e) à collaborer avec tous les services d’Immo de France Paris Ile de France et, par conséquent, à être en relation avec des interlocuteurs variés. Profil recherché De formation supérieure minimum Bac +2, type BTS professions immobilières ou équivalent, vous disposez à minima de 5 ans d'expérience en tant que Gestionnaire de copropriété, ce qui vous confère une bonne connaissance technique et juridique de l’environnement de la copropriété. Votre aisance relationnelle, vos qualités d’écoute et de négociation sont des atouts essentiels pour gérer au mieux vos copropriétés et répondre aux besoins de vos différents interlocuteurs. Au travers de votre expérience professionnelle, vous avez su démontrer vos qualités en matière de gestion de conflits et une capacité à gérer la pression. La connaissance du logiciel Thetrawin serait un plus. Rémunération Fourchette salariale : De 45 000 à 60 000 € par an Rémunération sur 13 mois selon profil + primes Avantages • Véhicule de fonction, • Carte ticket restaurant, • Télétravail occasionnel, • CSE, • Mutuelle & Prévoyance Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe !

Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans un marché en forte croissance, nous recherchons des profils capables de développer une activité locale dans l’univers de la rénovation de l’habitat. Votre rôle consiste à accompagner des particuliers dans leurs projets, comprendre leurs besoins, proposer les bonnes solutions et assurer le lien avec les différents intervenants. Vos missions Vous intervenez comme véritable référent commercial sur votre secteur : • Développer une activité locale dans la rénovation, • Accompagner les clients dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous commerciaux, • Construire des offres adaptées aux besoins clients, • Suivre l’avancement des projets avec les partenaires, • Développer votre réseau local et votre notoriété Ce que nous proposons Vous bénéficiez d’un cadre structuré pour développer votre activité : • Des contacts entrants qualifiés chaque mois (20-30), • D'une marque reconnue avec une forte notoriété (Pub TV et présence à la radio), • Une formation complète au métier et aux outils, • Des outils digitaux pour suivre vos clients et vos projets, • Un accompagnement commercial, marketing et technique, • Un réseau de partenaires pour répondre aux besoins des clients Profil recherché Vous êtes à l’aise dans la relation commerciale et vous aimez créer du lien. Vous avez idéalement une expérience en commerce, développement, immobilier, habitat, courtage, services ou management. Vous êtes autonome, organisé, ambitieux et vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Une connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Ce poste est fait pour vous si… Vous souhaitez plus d’autonomie, plus de responsabilités et un projet professionnel avec un vrai potentiel de développement. Cette opportunité s’adresse à des profils qui veulent évoluer vers un rôle complet, à la fois commercial, opérationnel et entrepreneurial. L’objectif est de pouvoir s’installer à votre compte avec Avenir Rénovations, en bénéficiant d’un accompagnement, d’une marque reconnue et d’un modèle déjà structuré. Échangeons sur votre projet.

Rejoignez le _ pour moderniser les Armées ! En tant qu’Ingénieur Militaire d’Infrastructure, vous piloterez des projets majeurs (ouvrages maritimes, aéroportuaires, data centers, etc.) et contribuerez à la gestion d’un patrimoine de 50 000 ouvrages. Engagé dans la transition énergétique, le SID mise sur des solutions innovantes pour réduire la consommation des bâtiments. Poste basé à Versailles, au sein du Service d’Infrastructure de la Défense – Expertise et Production Nationale (SID EPN), acteur majeur du soutien infrastructure et énergie du ministère des Armées. La sous-direction expertise et transition écologique (SDETE) accompagne les enjeux liés à la transition énergétique, à la maîtrise des risques et à l’acquisition d’énergie. Intégré au bureau management, maîtrise et acquisition de l’énergie (B2MAE), vous contribuez au pilotage et à l’expertise des sujets d’approvisionnement énergétique au profit de l’ensemble du réseau SID. Vous évoluez dans un environnement stratégique, technique et interministériel, au cœur des enjeux de performance énergétique et de transition écologique du ministère. Rejoignez-nous pour bâtir la Défense de demain en devenant _ ! Votre mission En qualité de Chef de section approvisionnement de l’énergies vous êtes le responsable des achats d’énergie de réseaux (gaz et électricité) pour le ministère. A ce titre, vous définirez les stratégies d’achats, de prises de position et assurerez la passation des marchés de fourniture pour l’ensemble de la France métropolitaine, dans le respect des règles de la commande publique. Pour mener à bien votre mission vous encadrerez 3 cadres (2 civils de catégorie A et 1 officier IMI). Vos activités • Piloter les marchés et projets énergétiques relevant du périmètre de la section., • Contribuer aux travaux de programmation budgétaire et aux exercices liés aux lois de programmation militaire., • Apporter une expertise technique et stratégique aux différentes entités du ministère sur les sujets énergétiques., • Encadrer et animer une équipe de cadres civils et militaires., • Coordonner les travaux de la section et assurer le suivi des actions engagées., • Assurer la conduite de projets structurants, notamment dans le domaine des contrats d’approvisionnement énergétique (PPA)., • Garantir la cohérence des actions menées avec les orientations ministérielles et les objectifs de performance énergétique., • Développer les relations avec les partenaires institutionnels et techniques., • Assurer une veille réglementaire, technique et stratégique dans le domaine de l’énergie. Votre profil • Formation supérieure Bac+5 dans le domaine de l’énergie, des achats, du management des marchés énergétiques, du génie énergétique ou équivalent. Une spécialisation en achats d’électricité et de gaz, marchés publics ou stratégie énergétique serait appréciée., • Expérience confirmée dans la conduite et le pilotage de contrats d’achat d’électricité et de gaz ainsi que dans la gestion des enjeux énergétiques associés serait apprécié., • Déplacements ponctuels sur la métropole sont possibles. Modalités de recrutement Pour accéder au statut militaire vous réunissez les conditions suivantes : • Etre de nationalité Française, • Etre en bonne condition physique et apte à l’engagement militaire, • Avoir rempli vos obligations de Service National (Journée Défense et Citoyenne JDC). Modalité de contrat • Durée du contrat :5 ans en CDD renouvelable avec une période probatoire de 6 mois., • Formation : la prise de poste est accompagnée d’une formation militaire rémunérée de 4 mois sur l’une des 3 écoles d’officiers des Armées. Rémunération Le salaire de base dépend de votre grade et de votre ancienneté, qui varient en fonction de votre situation familiale et de votre affectation géographique, selon une grille salariale. Tenté par l’aventure militaire et la mission ?

L’ENVIRONNEMENT Le CNAS (Comité National d’Action Sociale), leader de l’action sociale auprès des agents des collectivités territoriales (20 000 Adhérents, 870 000 Bénéficiaires) a inscrit dans son projet associatif l’ambition d’atteindre le million de bénéficiaires à l’horizon 2026 et d’accroitre la qualité de service à travers le déploiement d’un vaste projet de transformation digitale (mise en place d’un CRM, d’un Portail Adhérent, d’un SIRH, d’un SI Finance, associée à la Gestion de la Donnée, …) et managérial. Le CNAS compte 237 salariés répartis au Siège et en 7 Antennes Régionales FINALITES DU POSTE Sous l’autorité de la responsable Achats/commande publique et moyens généraux, l’acheteur polyvalent participe à la stratégie achats et la mise en œuvre opérationnelle en adéquation avec la politique achat du CNAS et conformément au code de la commande publique. L’acheteur senior devra : • Recenser et évaluer les besoins et les demandes d'achat en transversalité avec les services du CNAS., • Réaliser des études de marché, • Réaliser le recensement des besoins et planifier le calendrier des échéances, • Identifier les leviers d'économies et les gains achats associés en comparant les pratiques du marché, • Analyser et accompagner les métiers dans l’élaboration des cahiers techniques, dans les réponses des candidats et des différentes centrales d’achat, • Cadrer les dossiers d'achats en identifiant la stratégie d'achats, les contributeurs, le périmètre, les objectifs, les risques financiers, juridiques et fournisseurs, les contraintes internes et externes, les interactions avec les autres projets du CNAS, le planning et le budget, • Respecter la réglementation depuis la demande d'achat jusqu'à la contractualisation., • Réaliser le suivi technique et financier des marchés. Dans le cadre de ses fonctions l’acheteur sera amené à travailler sur des marchés publics relevant des périmètres des FCS, des travaux. De plus, Il sera amené aussi à traiter des contrats privés. Dans ce cadre, il aura pour mission de : • Recueillir et analyser les besoins des différentes directions métier de l'association sur les problématiques touchant aux achats, • Participer à la stratégie achats pour l'organisation déclinant l'ensemble des moyens (ressources humaines, financières, matérielles...) et des objectifs à atteindre, • Accompagner les différents services dans la définition du besoin dans la mise en œuvre de la procédure de la commande publique, • Piloter les marchés, • Piloter les contrats privés, • Réaliser le suivi technique et financier des marchés publics et des contrats privés. ACTIVITES PRINCIPALES • Mettre en œuvre les procédures de la commande publique y compris le sourcing fournisseur,, • Mettre en place les processus achats adaptés, les sécuriser et animer leur prise en compte auprès des métiers et salariés, • Assurer le conseil juridique et sensibiliser les acheteurs et les services bénéficiaires aux enjeux juridiques, • Accompagner les métiers dans les modalités de passation des marchés publics et des contrats privés., • Evaluer les risques et proposer des solutions adaptées, • Coordonner les projets d'achat en étroite collaboration avec toutes les parties intéressées, • Participer à la rédaction des pièces nécessaires à la consultation des prestataires conformément aux procédures internes et en veillant à leur conformité,, • Participer aux commissions d'appel d'offres,, • Garantir et fiabiliser le déploiement des marchés,, • Assurer le pilotage de la performance fournisseurs et contribuer à la résolution des litiges éventuels,, • Réaliser un tableau de bord pour le suivi financier et technique des marchés, de contrats privés, • Réaliser une veille règlementaire ainsi que des notes juridiques dans tout le domaine du droit de la commande publique et du droit privé., • Sécuriser les process et les pratiques La liste des missions principales n’est pas exhaustive et peut être adaptée en fonction des nécessités du CNAS. COMPETENCES TECHNIQUES ET SAVOIRS • Compétence juridique conformément au Code de la Commande Publique et les différents CCAG, • Très bonne connaissance du Code de la Commande Publique, • Achat, achat public, achat privé, • Connaitre et maitriser les fournisseurs de son périmètre, • Suivre les risques fournisseurs et proposer les actions préventives et correctrices, • Suivre les contrats en contrôlant l'application des clauses contractuelles et du plan assurance qualité, • Assurer la veille des marchés et des fournisseurs concernés, • Gestion de projet et capacité à mener plusieurs dossiers de front, • Négociation, • Rigueur, loyauté, intégrité et autorité dans l’exercice de ses fonctions, • Bonne qualité d'expression écrite et orale, • Très bonnes aptitudes relationnelles COMPETENCES RELATIONNELLES ET COMPORTEMENTALES • Capacité à travailler en équipe et en transversal, • Porter et mettre en œuvre la commande publique, • Apporter de l’aide à la décision, • Capacité de leadership FORMATION • Impératif : 5 ans minimum d’expérience dans la fonction achat commande publique, • De formation BAC +4, avec une spécialisation en droit de la commande publique et droit des obligations, • Ce poste est sous l’autorité de la Responsable Achats/Commande publique et moyens généraux AVANTAGES LIES AU POSTE • Jrep / rtt 30 par an, • Mutuelle prise en charge à 95%, • Carte restaurant, • 1 jour de télétravail par semaine, • Prime loi lhom à hauteur de 250 euros / an, • Accès au catalogue de prestations du CNAS (CE)

Dans le cadre du développement de nos activités, nous proposons un poste de PMO - Planificateur de projets H/F , pour intervenir chez l'un de nos clients du secteur de la Défense. Les missions : En tant que PMO H/F, vous serez un pilier essentiel dans la gestion de projet dans le secteur de la Défense, avec pour missions : • Structuration du projet 📋 : Vous serez responsable de la mise en place d'une structure efficace et d'un planning précis, garantissant le respect des normes strictes et des délais inhérents à l'industrie de la défense terrestre., • Suivi de l'avancement 🔍 : Vous superviserez rigoureusement l'avancement de votre lot, veillant à maintenir l'alignement sur les objectifs de sécurité, de délais et de qualité du projet, en particulier ceux spécifiques aux systèmes intégrés pour les forces terrestres., • Reporting 📊 : Vous assurerez des rapports réguliers pour une visibilité claire sur l'état d'avancement du projet, en accordant une attention particulière aux aspects liés à la sécurité et à la conformité réglementaire des systèmes déployés sur le terrain., • Coordination et communication 🤝 : Vous faciliterez la coordination entre les différentes équipes et parties prenantes du projet, en garantissant une communication transparente et efficace., • Gestion des risques ⚠️ : Vous anticiperez les risques spécifiques au domaine de notre client et proposerez des mesures préventives et correctives appropriées pour assurer la sécurité et la réussite du projet., • Optimisation des ressources 💼 : Vous veillerez à une utilisation efficiente des ressources matérielles et humaines, en tenant compte des exigences et des contraintes propres aux projets. Les plus : ✔ Un poste très complet et des projets d'envergures sur des enjeux actuels : l’ennui n’est pas de mise et le défi est permanent. ✔ Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant et un management de proximité. ✔ Un réel appui pour monter en compétences rapidement sur les thématiques liées à la Gestion de projet. ✔ La possibilité d’évoluer vers le développement d’activité. Votre profil De formation BAC+5 type Ingénieur ou Master, vous avez une expérience de minimum 3 ans sur des missions de planification de projets, dans l'industrie automobile ou toutes autres industries lourdes. Vous aimez le travail en équipe, êtes une personne rigoureuse (vous avez la capacité de travailler en autonomie sur ces sujets). Vous pouvez être amené.e à encadrer des équipes à terme. Vous maitrisez des outils de gestion de projet tels que Primavera, MS Project ou Planisware. -- Notre processus de recrutement : Étape 1 : Un échange téléphonique pour discuter de votre parcours et de vos attentes. Étape 2 : Une rencontre avec un membre de l'équipe de recrutement pour découvrir vos expériences et en apprendre davantage sur vos attentes. Puis, nous vous présenterons notre entreprise, son fonctionnement et nos opportunités. Étape 3 : L'entretien technique vous permettra de comprendre notre métier et nos missions, et pour nous, d'évaluer votre niveau de compétence en gestion de projet. Étape 4 : Découverte de l'onboarding EOCEN ! Conformément à la législation en vigueur (articles L.1221-6 et L.5221-8 du Code du travail), certaines informations peuvent être recueillies dès les premières étapes du recrutement afin de vérifier que les candidats remplissent les conditions nécessaires à l'exercice de l'emploi proposé. À ce titre : • Le poste est réservé aux personnes disposant d'une autorisation légale de travailler en France (nationalité ou titre de séjour le permettant)., • La possession d'un permis B en cours de validité est indispensable, en raison des déplacements professionnels à réaliser dans le cadre des missions. Ces informations seront uniquement utilisées pour s'assurer de l'éligibilité administrative des candidatures et ne feront l'objet d'aucune sélection discriminatoire. Elles sont recueillies de manière conforme aux principes de proportionnalité et de finalité définis par le RGPD.

À propos de l'entreprise L’agence DROIT DEVANT est une agence de conseil opérationnel en communication. Notre équipe de 23 collaborateurs intervient au service de la réputation et de la valorisation de ses clients ainsi que dans la défense de leurs métiers. Nous venons d'obtenir le trophée du meilleur dispositif en RP lors des 39e Grands Prix de la communication 2026. Depuis 23 ans, nous sommes engagés auprès de clients porteurs de sens dans des domaines aussi variés que l’énergie, l’industrie, les services, l’innovation, la smart city, l’agriculture ou encore l’agroalimentaire. À propos du poste Nous recherchons un candidat (H/F) motivé pour occuper un poste de consultant media senior avec 5 ans d'expérience au moins. Responsabilités • Concevoir la stratégie de communication et d'influence pour des clients variés : énergie, industrie, agriculture..., • Assurer la relation client, le conseil, la préconisation et la réactivité en cas de nécessité., • Prendre en charge la gestion d'un dossier client au long cours : relation client, élaboration des invitations, communiqués et dossiers de presse, tribunes, articles, courriers institutionnels, éléments de langage, position papers, gestion de fichiers presse (datapresse/luqi), relation avec les journalistes., • Veiller à l'avancement du dossier et à l'élaboration des comptes-rendus et reportings (veille, revue de presse et KPI's) pour le suivi., • Concevoir et rédiger des contenus digitaux (web, LinkedIn, X, Instagram…) Qualifications Avec 5 années d'ancienneté en agence de presse et communication, vous êtes capable d'assurer un suivi client de façon autonome. Vous êtes dynamique et rigoureux, à l'aise dans la relation avec les journalistes comme les clients. Compétences requises • Chef de projet | management, • Relations médias, • Rédaction, • Community management et maitrise des outils digitaux, • Animation d'un réseau de journalistes et clients. Contrat CDI situé à Versailles-Chantiers - 78000 (14 mn de Paris-Montparnasse). Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une vraie lettre de motivation, indispensable. (Si, si on y tient !) à : Marine Robillot robillot@droitdevant.fr | 01 39 53 53 33 et Jean-Fleury Fayet fayet@droitdevant.fr

L’ENVIRONNEMENT Le Comité National d’Action Sociale (CNAS), association de Loi 1901, propose une offre unique et complète de prestations pour améliorer les conditions matérielles et morales des agents de la sphère de la fonction publique territoriale et de leur famille. Le plan stratégique et opérationnel mis en œuvre au sein du CNAS doit permettre d’atteindre 1 million de bénéficiaires en 2026. Le CNAS met en œuvre un plan de transformation digital dans l’objectif d’accentuer son orientation client et d’améliorer la qualité de service. FINALITES DU POSTE Rattaché(e) à la Directrice des opérations, le/la Responsable Pilotage de la Performance et du Support Opérationnel contribue à la performance globale de la Direction. Il/elle est chargé(e) de produire et d’analyser les indicateurs d’activité, de piloter la planification des activités et des ressources de la direction des opérations et d’encadrer les équipes en charge des activités de support opérationnel (back-office, base documentaire et règle de gestion). Il/elle apporte un appui transversal aux responsables de service afin d’optimiser l’organisation des activités et la qualité de service. ACTIVITES PRINCIPALES • Pilotage de la performance de la direction et des missions de son service, • Produire et suivre les indicateurs d’activité, de performance et de qualité de la Direction des Opérations, • Consolider les données issues des différents services,, • Réaliser les analyses d’activité et identifier les leviers d’amélioration,, • Produire des reportings et tableaux de bord de pilotage., • Piloter et suivre les missions de son service : base documentaire et gestion des titres., • Planification des activités, • Analyser et anticiper les charges d’activité de la Direction des Opérations et les capacités de production à court, moyen, long terme, pour la di, • Élaborer et suivre les plannings d’activité à court, moyen et long terme, et alerter si besoin, • Garantir l’équilibre entre les plans de charge et les ressources disponibles,, • Prévoir les tendances et besoins (analyse prédictive), faire des préconisations pour être plus en anticipation sur la charge., • Management des équipes, • Manager les équipes rattachées au service,, • Accompagner le développement des compétences des collaborateurs,, • Favoriser la coopération avec les autres services de la direction., • Processus et outils, • Structurer et formaliser les processus de fonctionnement de son service ainsi que des outils métiers de l’ensemble de la direction des opérations,, • Mettre en place des outils de pilotage et d’aide à la décision,, • Participer aux projets de la direction. La liste des missions principales n’est pas exhaustive et peut être adaptée en fonction des nécessités du CNAS. CONNAISSANCES & SAVOIR - FAIRE • Pilotage de la performance et analyse des activités de la direction,, • Planification et gestion des flux,, • Organisation et optimisation des processus,, • Management d’équipe,, • Maîtrise des outils bureautiques et de reporting,, • Capacité d’analyse et de synthèse. COMPETENCES RELATIONNELLES • Rigueur et sens de l’organisation,, • Esprit d’analyse,, • Capacité à travailler en transversal,, • Sens du service,, • Capacité à porter les orientations de la direction. PROFIL -Formation supérieure (Bac +4 / Bac +5) en management, gestion, organisation ou pilotage de la performance.

Qualis Recrutement recrute en IT ! Poste : Téléconseiller(ère) H/F Type de contrat : CDI Rémunération : 27 000 € brut/an Lieu : Versailles Disponibilité : ASAP Nous recherchons un(e) téléconseiller(ère) dynamique pour rejoindre l'équipe de Versailles IT. Description du poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) téléconseiller(ère) BtoB / BtoC dynamique et force de proposition. Vous intervenez auprès d’une clientèle de professionnels et de particuliers afin de promouvoir nos offres, développer le portefeuille clients et assurer un suivi de qualité. Missions principales • Contacter des prospects et clients (BtoB et BtoC), • Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées, • Assurer la promotion et la vente des services, • Développer et fidéliser le portefeuille clients, • Assurer un suivi rigoureux des échanges et des dossiers, • Être force de proposition pour améliorer les performances commerciales Profil recherché • Expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire, • Excellente élocution et très bon relationnel, • Très bonne expression écrite, • Maîtrise des outils informatiques (CRM, Pack Office, outils de téléphonie), • Dynamisme, persévérance et sens du résultat, • Capacité à convaincre et à s’adapter à différents interlocuteurs Pourquoi nous rejoindre ? • Poste évolutif au sein d’une structure en croissance, • Rémunération attractive avec commissions, • Environnement stimulant et challengeant Vous êtes motivé(e) et souhaitez rejoindre une équipe conviviale ? Postulez dès maintenant !

Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans un marché en forte croissance, nous recherchons des profils capables de développer une activité locale dans l’univers de la rénovation de l’habitat. Votre rôle consiste à accompagner des particuliers dans leurs projets, comprendre leurs besoins, proposer les bonnes solutions et assurer le lien avec les différents intervenants. Vos missions Vous intervenez comme véritable référent commercial sur votre secteur : • Développer une activité locale dans la rénovation, • Accompagner les clients dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous commerciaux, • Construire des offres adaptées aux besoins clients, • Suivre l’avancement des projets avec les partenaires, • Développer votre réseau local et votre notoriété Ce que nous proposons Vous bénéficiez d’un cadre structuré pour développer votre activité : • Des contacts entrants qualifiés chaque mois (20-30), • D'une marque reconnue avec une forte notoriété (Pub TV et présence à la radio), • Une formation complète au métier et aux outils, • Des outils digitaux pour suivre vos clients et vos projets, • Un accompagnement commercial, marketing et technique, • Un réseau de partenaires pour répondre aux besoins des clients Profil recherché Vous êtes à l’aise dans la relation commerciale et vous aimez créer du lien. Vous avez idéalement une expérience en commerce, développement, immobilier, habitat, courtage, services ou management. Vous êtes autonome, organisé, ambitieux et vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Une connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Ce poste est fait pour vous si… Vous souhaitez plus d’autonomie, plus de responsabilités et un projet professionnel avec un vrai potentiel de développement. Cette opportunité s’adresse à des profils qui veulent évoluer vers un rôle complet, à la fois commercial, opérationnel et entrepreneurial. L’objectif est de pouvoir s’installer à votre compte avec Avenir Rénovations, en bénéficiant d’un accompagnement, d’une marque reconnue et d’un modèle déjà structuré. Échangeons sur votre projet.

Au sein de la DSI, le/la Coordinateur(trice) Support Applicatif & Déploiement SI intervient dans le pilotage opérationnel des services applicatifs, le support aux utilisateurs, la coordination des déploiements et le suivi des infrastructures associées à un environnement applicatif complexe. Le poste implique une forte interaction avec les équipes techniques, les prestataires externes, les équipes support, les infogérants et les utilisateurs métiers. À propos du poste Le/la Coordinateur(trice) Support Applicatif & Déploiement SI est responsable de l'intégration de nouveaux prestataires, de l'organisation des déploiements applicatifs 3DX, de la gestion des incidents et du support applicatif 3D Experience, de la gestion des infrastructures et des accès, du pilotage de la performance applicative, ainsi que du suivi opérationnel et de la coordination. Responsabilités • Intégration de nouveaux prestataires, • Collecter les documents administratifs et techniques nécessaires à l’intégration, • Lancer et suivre les dossiers de contrôle élémentaire, • Demander la création des comptes utilisateurs et des postes de travail, • Assurer le suivi des équipements et des accès associés, • Organisation des déploiements applicatifs 3DX, • Préparer les opérations de déploiement avec les équipes techniques postes de travail, • Fournir les listes utilisateurs et les références des équipements concernés, • Préparer et diffuser les communications liées aux déploiements et aux évolutions applicatives, • Assurer un support de premier niveau lors des installations, • Réaliser les retours d’expérience (RETEX) suite aux déploiements, • Organiser la mise à jour des postes en environnement de formation, • Gestion des incidents et du support applicatif 3D Experience, • Assister les équipes de maintenance applicative, • Collecter les informations nécessaires à l’analyse des incidents, • Créer et suivre les tickets ITSM, • Préparer et anonymiser les données nécessaires aux analyses, • Assurer le suivi des demandes de service et des incidents auprès des prestataires, • Relancer les infogérants et contributeurs en cas de non-réponse, • Participer au traitement des incidents liés à l’infrastructure et au réseau, • Gestion des infrastructures et des accès, • Piloter les demandes de création de machines virtuelles, • Coordonner les ouvertures de flux réseau, • Gérer les accès aux ressources techniques et environnements, • Valider les demandes de connexion sécurisée, • Suivre les installations et les habilitations des consultants et prestataires, • Assurer la coordination avec les équipes infrastructure et sécurité, • Pilotage de la performance applicative, • Définir et suivre les indicateurs de performance applicative (KPI), • Produire les reportings de performance des services applicatifs, • Identifier les optimisations possibles avec les équipes RUN, • Participer à l’amélioration continue des services, • Suivi opérationnel et coordination, • Réaliser les reportings mensuels d’activité, • Assurer le suivi des intégrations de prestataires, • Participer à la préparation des montées de version applicatives, • Communiquer auprès des utilisateurs sur les évolutions et changements, • Produire les supports de jalons projets conformes aux processus internes, • Rédiger les comptes rendus de réunions et comités, • Suivre les plans d’actions et rapports d’avancement, • Mettre à jour les documentations techniques et opérationnelles, • Élaborer les plans de déploiement et de communication associés Qualifications Expérience confirmée en support applicatif. Bonne connaissance des systèmes d’information et des environnements DSI. Maîtrise des cycles de vie applicatifs : maintenance, support, RUN, montées de version. Compréhension des environnements techniques et des interfaces applicatives. Connaissance des outils de ticketing et de suivi d’incidents. Compétences requises • Capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs et équipes, • Capacité à rédiger : cahiers de recette, comptes rendus, rapports d’activité, documentations techniques, • Suivi des jalons et du pilotage projet, • Suivi de la qualité de service applicative, • Application des méthodes qualité et processus DSI, • Capacité d’analyse et de priorisation des incidents, • Proactivité dans la résolution des problématiques utilisateurs, • Bon relationnel et sens du service

Nous recherchons pour notre client, un établissement situé en Yvelines, un Médecin généraliste en temps partiel, en CDI. Les missions : • Assurer le suivi médical des patients/résidents, • Participer à la coordination des soins avec les équipes pluridisciplinaires, • Contribuer à l'évaluation des besoins médicaux et à la mise en place des plans de soins, • Prendre part aux commissions d'admission (sélection des dossiers d'entrée), • Apporter votre expertise à l'amélioration continue de la prise en charge Profil attendu : • Médecin Généraliste (inscrit à l'Ordre des Médecins en France), • Une expérience en gériatrie ou en médico-social serait appréciée, • Sens du travail en équipe, organisation et implication dans les projets d'établissement Conditions du poste : • Temps de travail adaptable (jours non fixes), • Environnement collaboratif et structure à taille humaine, • Poste ouvert à la négociation selon expérience et ancienneté

En tant qu'Approvisionneur, pour le compte de notre client , vous pilotez un portefeuille de fournisseurs où l’objectif principal est d’assurer la ponctualité de la réception des produits / matériaux approvisionnés. Voici vos principales missions : • Gérer votre panel de fournisseurs par des opérations de sourcing local et international, • Négocier avec les fournisseurs en adéquation avec les besoins définis, • Obtenir le plan de production des fournisseurs en mettant à jour le plan de livraison, • Collaborer avec le bureau d'études pour comprendre les spécifications techniques des produits à approvisionner, • Identifier et évaluer les difficultés et les restrictions des fournisseurs tout en vérifiant l’état de production en temp réel, • Créer des préavis d’alerte en cas de délai supplémentaire potentiel de livraison, • Prévoir du personnel pour pratiquer le contrôle qualité tout au long de la phase de production au sein des unités de production des fournisseurs. (Des rapports de contrôle seront à fournir), • Suivre la performance et assurer la relance des fournisseurs et en cas de non atteinte des objectifs, déterminer et piloter des plans d'actions Ce projet est soumis à une habilitation de défense nationale (Secret Défense), accessible uniquement aux personnes de nationalité française. Pour réussir sur ce poste, nous recherchons : • Vous avez ou êtes éligible à une habilitation de sécurité défense., • Vous êtes titulaire d'un BAC +2/3 en logistique ou Supply Chain, • Vous avez une expérience confirmée dans les approvisionnements, • Vous savez escalader les points bloquants afin d'éviter des ruptures de production, • Vous avez une aissance relationnelle et une aisance avec les outils informatiques (SAP), • Vous connaissez idéalement l’ERP l’ERP Microsoft Dynamics AX2012, • Vous avez une appétence pour les aspects techniques et la gestion de projet transversale Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout une personnalité ! Si vous êtes ambitieux, curieux, n’hésitez plus, postulez et rejoignez la nouvelle génération de consultants Achats & Supply Chain! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap Vous souhaitez donner du sens à votre carrière et vous investir dans un vrai projet d’entreprise dont vous serez l’acteur ? Alors bienvenue chez PROCEMO, Cabinet de Conseil spécialisé à 100% sur les métiers Achats, Supply Chain et Logistique ! Pourquoi rejoindre l’aventure? • Pour monter en compétences sur votre métier tout au long de votre carrière et tout au long de vos longues missions,, • Pour apporter votre expertise métier en tant que consultant chez nos clients,, • Pour la souplesse d’une startup mais au sein d’une PME qui grandit fort,, • Pour collaborer avec nos clients, grands acteurs de l’industrie,, • Pour le suivi multiple que nous ferons tout au long de votre carrière (suivi managérial, suivi technique et suivi RH),, • Pour travailler avec des outils IT partagés et reconnus,, • Pour l’esprit d’équipe et la bonne humeur à toute épreuve,, • Pour les valeurs qui nous animent tous : Vision, Team, Passion, Soft Skills, • Et surtout…pour la super motivation d’aller travailler tous les matins !

VINCI Facilities assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance multitechnique aux prestations de facility management. Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire, recrute un Technicien Maintenance CVC (F/H) pour l'une de ses Entreprises, spécialisée dans la maintenance multitechnique et le facility management des laboratoires. MISSIONS Rattaché(e) au Responsable Technique CVC, vous prenez en charge les missions suivantes : • Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements ;, • Détecter, proposer des améliorations techniques ;, • Respecter les consignes de l’encadrement et les exigences client ;, • Veiller au respect des règles de qualité de l’entreprise ;, • Veiller au respect des règles de sécurité de l’entreprise et des sites clients afin d’assurer votre propre sécurité et celles des autres intervenants ;, • Participer à la réaliser des petites études en électricité ;, • Établir une relation de qualité avec les interlocuteurs clients. Poste à pourvoir ASAP à Saclay (91). PROFIL De formation de type BTS en génie climatique, vous avez une expérience professionnelle significative d’au moins 8 ans. Vous êtes reconnu(e) pour vos connaissances solides en CVC ? Réactif/ve, vous avez l’esprit d’équipe et êtes animé(e) par le sens du service aux occupants afin de satisfaire notre client ? N’attendez plus, ce poste est fait pour vous ! POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre VINCI Facilities, c’est choisir une entreprise qui investit dans ses équipes et qui vous donne les moyens d’évoluer dans votre métier. 💼🚀 Et ce n’est pas tout… vous bénéficiez également de nombreux avantages ✨ : 💰 Prime vacances, 🎉 Primes d’intéressement et de participation chaque année (selon conditions en vigueur), 📈 Plans d’épargne salariale du Groupe, avec abondement annuel, 📊 Augmentation et prime individuelle annuelles, selon les critères applicables, 🚇 Prise en charge à 60% du titre de transport, 🍽️ Carte Ticket Restaurant, 🎓 Développement continu des compétences (formations) et mobilité interne au sein du Groupe VINCI.

La Direction de la Recherche Fondamentale (DRF) du CEA rassemble plus de 5 000 collaborateurs répartis sur quatre sites. Elle mène des recherches de pointe en physique, chimie, biologie et sciences de l'environnement, au service des grandes transitions scientifiques et technologiques. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrerez le Service Emploi & Recrutement, une équipe de collaborateurs engagés dans le recrutement, le pilotage des effectifs et le développement de l'attractivité de la DRF. En collaboration avec l'équipe Recrutement de la DRF et de la DRHRS, vous contribuerez activement au développement de notre marque employeur et de notre stratégie relations écoles. 🎓 Relations écoles • Participer à la définition et au déploiement de la stratégie relations écoles., • Développer et animer les partenariats avec les établissements d'enseignement supérieur., • Organiser et coordonner les forums, salons, conférences et événements de recrutement., • Assurer le suivi des partenariats et être l'interlocuteur privilégié des écoles., • Identifier de nouvelles opportunités de collaboration avec les établissements et associations étudiantes. 📣 Communication & Marque Employeur • Concevoir et diffuser des contenus attractifs à destination des étudiants., • Participer aux campagnes de communication liées aux événements écoles., • Valoriser les métiers, les parcours et les projets scientifiques du CEA., • Réaliser une veille sur les tendances en communication RH et en attractivité des talents. 🔎 Recrutement Selon l'activité du service, vous pourrez également participer à différentes étapes du recrutement : • Sourcing de candidats., • Préqualifications téléphoniques., • Appui au suivi des recrutements. Vous préparez un Master (Bac+4/5) en Ressources Humaines, Communication ou équivalent et recherchez une alternance d'un an. Vous avez un véritable intérêt pour les sujets liés au recrutement, aux relations écoles et à la marque employeur. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre excellent relationnel., • Votre sens de l'organisation., • Vos qualités rédactionnelles., • Votre créativité et votre esprit d'initiative., • Votre aisance avec les outils bureautiques et les tableaux de suivi., • Votre capacité à travailler en équipe et à échanger avec des interlocuteurs variés Le CEA est engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est ouvert à toutes et à tous, avec des aménagements possibles pour les personnes en situation de handicap.

Pharmacien Assurance Qualité Opérationnelle & Libération des Lots (H/F) 📍 Saclay (91) CDD 18 Mois Dans le cadre d’un remplacement de 18 mois, notre département Qualité Pharmaceutique recherche un(e) Pharmacien(ne) Assurance Qualité afin de garantir la conformité réglementaire et pharmaceutique de notre Unité Autonome de Production, dans le respect des exigences BPF/GMP. Le poste couvre des activités d’Assurance Qualité Opérationnelle, de revue et libération des lots, de gestion des systèmes qualité et d’amélioration continue au sein d’un environnement pharmaceutique industriel stérile. 🔎 Vos principales missions : ✔ Assurance Qualité Opérationnelle (QA Operations) Gestion et traitement des déviations qualité et non-conformités Réalisation des investigations qualité (déviations, réclamations, anomalies) Analyse des causes racines et définition des plans CAPA Participation aux revues qualité produit (PQR/APR) et au suivi des Change Controls Support qualité auprès des équipes Production et Contrôle Qualité (QC) ✔ Revue & Libération des Lots Revue des dossiers de fabrication et de conditionnement Vérification de la conformité documentaire et réglementaire Garantie de la conformité des produits aux exigences GMP/BPF avant mise sur le marché ✔ Système Qualité & Compliance Rédaction, revue et approbation des documents qualité : • SOP / procédures, • Protocoles et modes opératoires, • Rapports de validation et études de stabilité, • Analyses de risques, • Documentation qualité pharmaceutique, • Participation aux audits internes, auto-inspections et inspections réglementaires, • Suivi des indicateurs qualité (KPI), • Contribution aux projets d’amélioration continue et d’excellence opérationnelle 👤 Profil recherché Pharmacien thésé, inscriptible en section B Expérience en Assurance Qualité pharmaceutique, AQ opérationnelle, QA Compliance ou libération des lots Une expérience en environnement pharmaceutique stérile est fortement appréciée Bonne maîtrise des BPF/GMP, investigations qualité, CAPA, Change Control et systèmes qualité Anglais professionnel apprécié

Adecco Tech & Ingénierie recherche pour son client CEA basé à SACLAY (91) un Ingénieur informatique H/F pour une mission d'intérim. Démarrage dès que possible, mission pour une durée de 6 mois. Dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité, le CEA recherche un(e) ingénieur informatique/application en charge du pilotage des applications, de l’infogérance et des projets associés. Le poste couvre à la fois le maintien en conditions opérationnelles, la gestion de projets réglementaires et le support utilisateur. Vos missions : • Pilotage de l’infogérance et des TMA externes, • Priorisation et arbitrage du backlog en fonction des enjeux projets, • Suivi des demandes et des incidents dans le respect des SLA, • Supervision des opérations de synchronisation et de mise à jour des données quotidiennes via l’ordonnanceur DollarU, critiques pour l’ouverture du système, • Vérification et validation des livraisons, incluant les recettes techniques, • Collecte des informations nécessaires aux analyses techniques (infogérance, TMA, éditeurs), • Mise à jour de la documentation, • Suivi des mises en qualification et en production dans le respect des processus ITIL, • Rédaction de cahiers des charges, • Suivi des prestations de développement, • Participation aux réunions préparatoires, • Pilotage des actions d’infogérance (gestion des demandes, chargement de fichiers, activation/suspension de fonctionnalités), • Participation aux réunions avec les auditeurs, • Production d’extractions de données, de documents et de justificatifs, en lien avec l’infogérance, • Participation aux phases de conception, • Suivi des réalisations, • Réalisation ou participation aux recettes techniques, • Pilotage ou participation aux reprises de données (SQL), • Préparation des environnements de tests fonctionnels, • Participation aux ateliers et réunions, • Mise à jour du reporting SUPPORT UTILISATEUR • Coordination du support en fonction de la criticité des tickets, • Niveau 1 : support assuré par l’infogérance, • Niveau 2 : support assuré par le bureau technique ou la TMA, • Niveau 3 : support assuré par l’éditeur ou les experts internes, • Suivi et coordination de la résolution des incidents entre les différents niveaux Profil recherché De formation Bac+5 en informatique (ou équivalent), vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience sur un poste similaire et possédez les compétences suivantes : • Une expérience significative en gestion d’applications, idéalement en environnement SAP, • Une expertise confirmée sur les modules SAP FI et MM, • Une bonne maîtrise de SQL et des BAPI, • Une connaissance des environnements de production et des enjeux de maintenance applicative, • Une expérience en pilotage d’exploitation ainsi qu’en maintenance évolutive et corrective, • Une capacité à intervenir sur des activités critiques, notamment liées aux arrêtés de comptes et aux audits, • Une connaissance des ordonnanceurs type DollarU appréciée, • Une maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 2 milliards de personnes chaque jour ? Avec plus de 60 000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d’affaires de 11 milliards d'euros, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques. De la Tour First à la Défense à la Tour La Marseillaise à Marseille, en passant par le Nouveau Palais de Justice à Paris, KONE France et ses filiales s’appuient sur l’expertise et l’engagement de ses 3 200 collaborateurs. Rejoignez-nous ! Dans le cadre d’une création de poste nous recherchons notre futur(e) Spécialiste Offre et solution durable H/F Ce rôle clé vise à soutenir notre pilier stratégique Cut Carbon en accompagnant les équipes commerciales, en intégrant les enjeux carbones dans nos offres et en garantissant la qualité des analyses pour nos clients Rattaché(e) à la Head of Sustainability et basé au siège décisionnel France Belgique Luxembourg situé à Trappes (78) vous êtes en lien avec les équipes commerciales et techniques, les fonctions Développement Durable du Groupe, nos clients et partenaires Vos missions sont notamment les suivantes : Développement commercial & relation client • Accompagner les équipes commerciales dans les échanges clients et les appels d’offres sur les enjeux de durabilité, • Traduire les stratégies de développement durable des clients en propositions de valeur claires et adaptées, • Contribuer à l’amélioration du taux de succès des opportunités intégrant une dimension de développement durable, • Participer au positionnement de KONE comme partenaire de référence sur les sujets environnementaux Qualité d’exécution & excellence opérationnelle • Assurer la prise en compte des attentes clients en matière de développement durable dans les projets, • Réaliser ou superviser les calculs énergie et carbone ainsi que les analyses associées, • Assurer la conformité aux standards de construction durable et aux exigences des certifications Garantir la qualité, la fiabilité et la cohérence des livrables • Animation & développement des compétences, • Développer et animer une communauté locale carbone, • Accompagner la montée en compétence des équipes commerciales et techniques Favoriser le partage de bonnes pratiques et de retours d’expérience7 Profil recherché :Diplômé(e) d'une formation Bac+5 type école de commerce ou Ingénieur, vous disposez des Expériences et compétences clés suivantes : • Solide sens commercial et relation client, avec la capacité à transformer les enjeux de durabilité en une réelle valeur business, • Plus de 5 ans d’expérience auprès de clients, idéalement sur des sujets liés à la durabilité dans l'univers du bâtiment ou connexe (carbone, énergie, bâtiment durable ou autres domaines environnementaux), ou formation pertinente en développement durable, ingénierie environnementale ou domaine similaire, • À l’aise pour travailler de manière autonome tout en collaborant étroitement avec les équipes commerciales et les parties prenantes globales en matière de durabilité, • Compétences en présentation et en coordination, • Parfaite maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral (échanges réguliers avec les équipes du Groupe KONE) Intégrer le groupe KONE, c’est avoir l’opportunité de développer ses compétences et d’évoluer au sein d’une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d’équipe a ffirmé.Pour la septième année consécutive, KONE France reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité. KONE s’engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d’accords sur la diversité et le handicap.

INGELINE Industry recherche un(e) Technicien(ne) d’Usinage passionné(e) par la mécanique de précision et l’environnement industriel. Qui sommes-nous : INGELINE Industry, une des business units de INGELINE Technologies, se distingue par son expertise dans le conseil en ingénierie industrielle. Réputée pour ses services à forte valeur ajoutée et son excellence technique, notre division INDUSTRY poursuit son développement et renforce ses équipes. Nous recherchons de nouveaux talents pour contribuer à la réussite de nos projets et accompagner nos clients dans des secteurs variés tels que l’automobile, l’aéronautique et l’énergie. Description du poste : Notre client, basé à Trappes , est un acteur de référence dans la fabrication de systèmes innovants destinés aux industries automobile et aéronautique. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Technicien(ne) d’Usinage. Vous serez chargé(e) d’assurer la finition de pièces mécaniques dans le respect des exigences de qualité, de sécurité et de délais, au sein d’un environnement industriel structuré. Responsabilités principales : • Monter et régler les outils de coupe, le positionnement et le maintien des pièces, • Régler les paramètres d’usinage (vitesse, avance, passe, lubrification…), • Réaliser les opérations de finition (glaçage carbone – formation interne possible), • Mettre en service les productions (présérie et série) et surveiller le déroulement de l’usinage, • Identifier les dysfonctionnements machines et appliquer les actions correctives, • Renseigner les documents qualité et de suivi de production, • Effectuer la maintenance préventive et curative de premier niveau, • Préparer les opérations à partir des dossiers de fabrication, • Réaliser les opérations d’usinage et de rectification selon les procédures, • Effectuer les contrôles intermédiaires et finaux Exigences du poste : • Diplôme en usinage (BEP, Bac Pro, BTS ou équivalent), • Connaissance des règles de sécurité et des normes qualité industrielles, • Bonne capacité de lecture de plans, • Utilisation d’abaques et de machines à commande numérique, • Maîtrise des outils de métrologie, • Rigueur, autonomie et sens du travail en équipe. Nos avantages : • Carte Swile pour nourrir vos corps, • Formation(s) régulières pour nourrir vos esprits, • Rémunération compétitive, • Plan de carrière personnalisé, • Et plein d’autres avantages via notre comité d’entreprise ! Pour nous, si vous êtes passionné(e), vous êtes passionnant(e) : nous sommes impatients d’échanger avec vous !

Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 2 milliards de personnes chaque jour ? Avec plus de 60 000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d’affaires de 11 milliards d'euros, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques. Nous recherchons notre futur(e) Responsable Communication, pour KONE France, Belgique, Luxembourg (FBL) Lieu : Trappes (78), France Êtes-vous passionné(e) par la communication, expérimenté(e) dans un environnement international matriciel, et à la recherche d’une opportunité au sein d’un leader mondial aux côtés de collègues en France, en Belgique et au Luxembourg ? Si oui, cette opportunité est faite pour vous ! Nous recherchons une personne talentueuse pour rejoindre notre Centre d’Excellence Communication en tant que Responsable Communication pour la région France, Belgique et Luxembourg (FBL). Ce poste requiert à la fois une vision stratégique et une approche opérationnelle. Vous accompagnerez et conseillerez les dirigeants tout en pouvant représenter l’entreprise comme porte-parole lorsque nécessaire. Vous serez responsable de la planification, de la mise en œuvre et du suivi des actions de communication au niveau local, avec le soutien des équipes globales et régionales du Centre d’Excellence. Vous ferez partie de l’équipe de direction du Centre d’Excellence Communication Europe ainsi que de l’équipe de direction People & Communications FBL. Le poste est basé à Trappes, avec des déplacements réguliers au sein de la région FBL (environ 30 % du temps de travail). Principales responsabilités • Déployer activement la stratégie et la feuille de route de communication au niveau FBL, y compris la communication stratégique, la conduite du changement et la communication externe., • Développer la communication externe au niveau local : relations médias, relations publiques (RP), réseaux sociaux, contenu du site kone.com et informations institutionnelles., • Concevoir, mettre en œuvre et diffuser l’histoire et les messages de KONE sur l’ensemble des canaux internes et externes., • Développer les canaux et contenus de communication interne en conformité avec les lignes directrices et standards globaux., • Gérer les communications de crise au niveau local., • Accompagner et conseiller l’équipe de direction FBL sur les sujets de communication, notamment en matière de leadership d’opinion (« thought leadership »)., • Assurer le rôle de porte-parole de KONE au niveau local lorsque nécessaire., • Animer des formations en communication destinées aux dirigeants (communication de crise, prise de parole, relations médias)., • Gérer de manière autonome les relations avec les prestataires et agences externes, conformément aux orientations de KONE Europe (agences de communication, publicité, relations publiques, graphistes, etc.)., • Travailler en mode projet dans un environnement évolutif nécessitant flexibilité et adaptation aux priorités changeantes., • Développer activement la marque KONE et protéger la réputation de l’entreprise. Formation et expérience requises • Diplôme de l’enseignement supérieur, idéalement en communication d’entreprise ou journalisme., • Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans les domaines de la communication ou du marketing., • Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et en leadership., • Expérience avérée en relations médias et en communication de crise., • Excellentes capacités rédactionnelles, d’édition et de communication orale en français et en anglais., • Bonne maîtrise de la communication digitale, incluant la création de contenus, la gestion des réseaux sociaux et les campagnes de communication numériques., • Expérience dans la planification, la création, la diffusion et le suivi de contenus éditoriaux sur différents canaux., • Expérience dans la création ou le développement de programmes et de canaux de communication adaptés à différents publics, ainsi que dans la mesure de leur impact., • Expérience en gestion et pilotage de projets., • Grande rigueur, sens du détail et excellentes capacités d’organisation., • Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément, à prendre des initiatives et à mener les sujets jusqu’à leur résolution., • Une expérience internationale serait un atout. Profil recherché Nous recherchons une personne innovante, autonome et dotée d’un véritable sens des affaires. Vous disposez de solides compétences en leadership et savez aussi bien vous diriger vous-même que mobiliser les autres. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et exigeant, ce qui implique une forte capacité à prioriser les actions et à identifier celles qui apportent la plus grande valeur à un moment donné. Passionné(e) par la communication, vous comprenez comment celle-ci contribue à créer de la valeur pour les collaborateurs, les clients et les autres parties prenantes externes. Le poste nécessite une excellente gestion des relations internes et externes, ainsi qu’un solide sens politique, commercial et relationnel. Nous proposons : Intégrer le groupe KONE, c’est avoir l’opportunité de développer ses compétences et d’évoluer au sein d’une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d’équipe affirmé. Pour la sixième année consécutive, KONE France reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité. KONE France s’engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d’accords sur la diversité et le handicap.

Acheteur IT Infrastructure (H/F) – Mission intérim longue Localisation : Élancourt (78) Contrat : Intérim (jusqu’à fin décembre 2026) Démarrage : ASAP Statut : Cadre Contexte Dans le cadre d’un renforcement des équipes achats IT d’un grand groupe industriel international, nous recherchons un Acheteur IT Infrastructure. Le poste s’inscrit dans un environnement exigeant, sur des sujets stratégiques liés aux achats d’infrastructures informatiques (hardware et software). Missions Sourcing et achats • Identifier, sélectionner et qualifier des fournisseurs IT, • Piloter les appels d’offres (RFI, RFQ, RFP), • Négocier les conditions commerciales et contractuelles Gestion contractuelle • Assurer le suivi des contrats tout au long de leur cycle de vie (innovation, développement, production, support), • Garantir la bonne application des conditions contractuelles Relations fournisseurs • Gérer les relations opérationnelles avec les fournisseurs, • Suivre la performance (qualité, coûts, délais, support), • Identifier et maîtriser les risques Pilotage et optimisation • Optimiser le coût global (TCO), • Contribuer aux projets transverses avec les équipes IT et métiers, • Participer aux activités achats au sein d’équipes multifonctionnelles Profil recherché • Formation Bac+5 (achats, supply chain, ingénierie ou équivalent), • Minimum 4 ans d’expérience en achats IT, • Expérience en achats d’infrastructure IT, hardware et/ou software, • Bonne maîtrise des processus achats (sourcing, négociation, contractualisation), • Capacité à évoluer dans un environnement international Compétences • Rigueur et sens de l’analyse, • Capacité de négociation, • Esprit de synthèse et orientation résultats, • Bon relationnel et travail en équipe transverse Langues • Anglais courant (entretiens en anglais), • Français courant

Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages • Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée, • Un package de rémunération attractif, • Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes, • Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs, • Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Au coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d’excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques. Rattaché(e) au responsable de secteur, vous dirigez un portefeuille de projets critiques mêlant Maintien en Condition Opérationnelle et de sécurité, TMA et projets de transformation (Cloud, Data, IA). Votre rôle est transverse : vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie, de la proposition de valeur en phase amont jusqu’à la clôture des projets, tout en garantissant l'excellence opérationnelle et la rentabilité financière. Votre quotidien 1. Pilotage du Delivery & Engagement (SLA/KPI) • Garant du contrat : Assurer le respect strict des engagements contractuels (SLA, KPO) et de la qualité de service., • Supervision opérationnelle : Coordonner les activités avec les équipes de production, les centres de services et les Work Package Managers (WPM)., • Gestion des risques : Anticiper les dérives, piloter les escalades et mettre en place des plans d’action en situation de crise. 1. Développement Business & Relation Client • Interface Client : Porter le relationnel haut niveau, assurer la satisfaction client (NPS) et animer la gouvernance (SteerCo, Comités technique, …)., • Croissance du compte : Identifier de nouvelles opportunités et piloter la conception des offres (RAO, chiffrage, jalons) avec les pôles techniques et commerciaux. 1. Pilotage Financier & Ressources • Gestion du P&L : Consolider les indicateurs financiers (PC ,CA et marge) et assurer le reporting (forecasts de PCCA)., • Management Transverse : Mobiliser et fédérer une équipe pluridisciplinaire (architectes, experts, administrateurs) dans un contexte souvent international. Votre profil Expérience et Formation • Bac+5 (École d’Ingénieurs ou Université) avec une spécialisation en informatique., • Expérience confirmée en Direction de Projet Senior ou Program Management, idéalement en ESN ou dans le secteur de l’industrie., • Solide background en Infogérance et TMA avec une culture large (Infrastructures, Cloud, Sécurité). Compétences Méthodologiques & Outils • Frameworks : Maîtrise d'ITIL (V3/V4) pour le Service Management et des méthodologies de projet (Cycle en V, Agile/Scrum)., • Outils ITSM/PMO : Pratique de solutions type ServiceNow, Jira, …, • Finance : Excellence sur Excel pour le pilotage budgétaire complexe. L'anglais est obligatoire (équipes mixtes en France et Roumanie) Soft Skills • Leadership : Capacité à mobiliser des experts et à porter une vision auprès du client., • Communication : Esprit de synthèse et aisance relationnelle à haut niveau., • Rigueur : Gestion des engagements contractuels et financiers. POURQUOI REJOINDRE CE PROGRAMME ? Vous interviendrez au cœur de programmes critiques et stratégiques pour le groupe. C’est un poste à forte visibilité alliant enjeux stratégiques, financiers et défis technologiques de pointe. Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

CRIT Courbevoie Agence spécialisée dans le recrutement et la délégation de personnel tertiaire, fonctions Support Cadre et non Cadre recherche pour l'un de ses clients acteur majeur dans l’industrie de la Santé : Chargé relations Clients Confirmé Industrie de la Santé H/F Au sein de la filiale France, et plus particulièrement du service clients, le Chargé relations Clients est : Le principal point de contact des responsables commerciaux pour initier et effectuer des tâches administratives liées à leurs responsabilités de gestion du portefeuille clients. Il offre un service de qualité aux clients internes et externes de la structure dans toutes les tâches qui lui sont assignées. Le chargé relations clients représente la Société, aussi il nécessite d'avoir de grandes compétences de communication et il doit aimer la relation clients, en travaillant dans un environnement d'équipe avec une passion pour le soutien et le service aux autres. Comment les aider ? En qualité de chargé de relations clients, vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables commerciaux et les clients en fournissant un service personnalisé pour toutes les questions et demandes de manière professionnelle et dans les délais, également en collaboration avec l’ensemble des services tels que le Marketing, Cellule Prix, Supply Chain, Distribution, Finance, Divisions, Qualité…, selon les besoins Vos principales missions consisteront à : • S’assurer de répondre aux clients dans les temps et de manière professionnelle., • Traiter les tâches administratives confiées par les responsables régionaux et commerciaux. Organiser les demandes de livraisons spéciales, les commandes clés (comptes spécifiques, rapports, analyses, tarifications). Gérer les complaintes (réclamation ou anomalie), • Assister et traiter les demandes de prix pour le compte des responsables commerciaux., • Fournir des informations concernant l'état des commandes et les éventuelles commandes en attente aux clients, responsables commerciaux. Assurer le suivi des commandes., • Utiliser une communication efficace pour résoudre tous les besoins des clients, • Envoyer par mail ou fax aux clients les informations sur les produits et les ventes demandées., • Mettre à jour et maintenir les systèmes de base de données, • Atteindre les indicateurs clés de performance fixés conformément aux exigences de l'entreprise., • Respecter les procédures et politiques de qualité de l'entreprise, • Savoir travailler dans l’urgence et prioriser les actions INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Rémunération : entre 35K€ et 42K€ bruts 13 mois Inclus selon profil • Avantages : Compte Épargne Temps rémunéré à 6 % par an, comité d’entreprise., • Statut non cadre, • Horaires : 37h20 : 7h35 du lundi au jeudi et 7h le vendredi, • Durée de la mission : 3 mois d’intérim, avec possibilité de pérennité au poste si concluant, • Lieu de travail : Saint Quentin en Yvelines – Montigny le Bretonneux 78

À propos de l'entreprise CRIT Courbevoie Agence spécialisée dans le recrutement et la délégation de personnel tertiaire, fonctions Support Cadre et non Cadre recherche pour l'un de ses clients acteur majeur dans l’industrie de la Santé. À propos du rôle Spécialiste relations Clients Confirmé H/F Au sein de la filiale France, et plus particulièrement du service clients, le Chargé relations Clients est le principal point de contact des responsables commerciaux pour initier et effectuer des tâches administratives liées à leurs responsabilités de gestion du portefeuille clients. Il offre un service de qualité aux clients internes et externes de la structure dans toutes les tâches qui lui sont assignées. Le chargé relations clients représente la Société, aussi il nécessite d'avoir de grandes compétences de communication et il doit aimer la relation clients, en travaillant dans un environnement d'équipe avec une passion pour le soutien et le service aux autres. Responsabilités • S’assurer de répondre aux clients dans les temps et de manière professionnelle., • Traiter les tâches administratives confiées par les responsables régionaux et commerciaux., • Organiser les demandes de livraisons spéciales, les commandes clés (comptes spécifiques, rapports, analyses, tarifications)., • Gérer les complaintes (réclamation ou anomalie)., • Assister et traiter les demandes de prix pour le compte des responsables commerciaux., • Fournir des informations concernant l'état des commandes et les éventuelles commandes en attente aux clients, responsables commerciaux., • Assurer le suivi des commandes., • Utiliser une communication efficace pour résoudre tous les besoins des clients., • Envoyer par mail ou fax aux clients les informations sur les produits et les ventes demandées., • Mettre à jour et maintenir les systèmes de base de données., • Atteindre les indicateurs clés de performance fixés conformément aux exigences de l'entreprise., • Respecter les procédures et politiques de qualité de l'entreprise., • Savoir travailler dans l’urgence et prioriser les actions. Qualifications Rémunération : entre 35K€ et 42K€ bruts 13 mois Inclus selon profil. Compétences requises • Compétences de communication., • Capacité à travailler en équipe., • Gestion des priorités., • Service à la clientèle. Compétences préférées • Expérience dans le secteur de la santé., • Connaissance des systèmes de gestion de la relation client. Plage de rémunération et package de compensation Rémunération : entre 35K€ et 42K€ bruts 13 mois Inclus selon profil. Avantages : Compte Épargne Temps rémunéré à 6 % par an, comité d’entreprise. Statut non cadre. Horaires : 37h20 : 7h35 du lundi au jeudi et 7h le vendredi. Durée de la mission : 3 mois d’intérim, avec possibilité de pérennité au poste si concluant. Lieu de travail : Saint Quentin en Yvelines – Montigny le Bretonneux 78. Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans notre entreprise.

Entreprise Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste La marque Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Location Gérance pour piloter le magasin du centre commercial de Saint Quentin en Yvelines & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). Votre société se voit mettre à disposition une Boutique « clé en main » dont le loyer est à la charge d’Yves Rocher France. En qualité de locataire-gérant(e), votre société exploite le fonds de commerce mis à votre disposition. Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 3 ans Vous devez disposer d’un apport disponible (sans emprunt) de 30 000 euros. Profil recherché • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis.

À propos du poste Une entreprise française reconnue pour son expertise dans la conception, la fabrication et la commercialisation d’équipements techniques à forte valeur ajoutée. Présente à l’international, elle accompagne ses clients sur des projets exigeants grâce à des solutions innovantes et un savoir-faire industriel reconnu. Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Électronique pour renforcer les équipes de production et de support technique. Vos missions: Au sein d’une structure à taille humaine, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des produits : • Assemblage et intégration de sous-ensembles électroniques et électromécaniques., • Tests fonctionnels des équipements., • Contrôle qualité des produits fabriqués., • Participation à l’assemblage mécanique et aux opérations de soudure électronique., • Maintenance & Support Technique Diagnostic et recherche de pannes sur les équipements. • Réparation et remise en conformité des matériels., • Rédaction de devis et suivi des interventions SAV., • Assistance technique auprès des clients via support téléphonique et hotline. Instrumentation & Métrologie • Étalonnage de capteurs et équipements de mesure., • Rédaction des certificats d’étalonnage., • Vérification des performances et conformité des instruments. Gestion & Suivi de Production • Suivi des plans de production., • Gestion des stocks de composants et pièces détachées., • Participation à l’amélioration continue des processus de fabrication et de maintenance. Profil recherché: Formation Bac à Bac+2 en Électronique, Électrotechnique, Électromécanique ou domaine équivalent. Expérience: • Une première expérience en environnement industriel est appréciée., • Les profils juniors sont également étudiés, notamment dans le cadre d’une alternance ou de stages significatifs. Compétences techniques: • Bonnes connaissances en électronique et instrumentation., • Assemblage mécanique de sous ensemble, soudure de composant électronique, • Capacité à réaliser des diagnostics et des opérations de maintenance., • Lecture de schémas techniques et documentation associée. Qualités personnelles: • Autonomie et sens de l’organisation., • Esprit d’analyse et de résolution de problèmes., • Goût pour les produits techniques et l’innovation., • Sens du service client et aisance relationnelle., • Envie d’évoluer dans un environnement dynamique et polyvalent. Conditions: • Poste en CDI en interne chez le client, • Démarrage : ASAP, • Lieu : Magny-les-Hameaux (78)

SYMETIC-ING recrute : Technicien Monteur Machines H/F – CDI Dans le cadre du développement de l’activité de l’un de nos clients industriels spécialisé dans la conception et la fabrication de machines de forage et d’équipements techniques, SYMETIC-ING recherche un(e) Technicien(ne) Monteur(se) pour renforcer les équipes atelier. Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel technique et polyvalent, où la qualité du travail et la précision sont essentielles ? Cette opportunité est faite pour vous. VOS MISSIONS Au sein de l’atelier de montage, vous intervenez sur la fabrication, l’assemblage et la mise au point de machines de forage et de leurs équipements, en fabrication unitaire ou en petite série. À partir des dossiers techniques (plans, schémas mécaniques, électriques et hydrauliques), vous réalisez les différentes étapes de montage : • Lecture et analyse des plans techniques et schémas d’assemblage, • Préparation du poste de travail et contrôle des composants nécessaires, • Assemblage mécanique des sous-ensembles et équipements, • Réalisation du câblage électrique et des raccordements hydrauliques, • Utilisation d’outillage électroportatif et d’appareils de contrôle/métrologie, • Réglages mécaniques et contrôle du bon fonctionnement des machines, • Réalisation des essais et tests fonctionnels avant validation, • Vérification de la conformité des équipements selon les standards qualité, • Participation à l’amélioration continue des méthodes et process de montage, • Respect des règles de sécurité et maintien d’un environnement de travail propre et organisé ENVIRONNEMENT TECHNIQUE Vous évoluez dans un environnement industriel mêlant : • Mécanique industrielle, • Électrotechnique, • Hydraulique mobile, • Assemblage et ajustage, • Techniques de chaudronnerie, • Lecture de plans complexes et vues techniques PROFIL RECHERCHÉ • Formation technique type CAP / BEP / Bac Professionnel / Bac Technologique en mécanique, maintenance industrielle, électrotechnique ou domaine connexe, • Une première expérience en montage industriel ou maintenance est appréciée, • Débutant accepté si stage significatif en environnement industriel, • Bonne capacité à lire et interpréter des plans, schémas et diagrammes techniques, • Maîtrise des outils manuels et électroportatifs (visseuse, disqueuse, perceuse…), • Utilisation d’appareils de métrologie (pied à coulisse, micromètre…), • Rigueur, minutie et habileté manuelle indispensables, • Bon esprit d’équipe et capacité d’adaptation dans un environnement technique évolutif, • Sens de la qualité, autonomie et sérieux professionnel

Poste Responsable Ressources Humaines France Dans sa mission, le Responsable RH France : • Déploie les moyens nécessaires à l’implémentation de l’ensemble des activités RH sur le site. Il s’assure du respect de la règlementation en vigueur et des règles SOX., • Construit et décide de la politique RH en France qui s’appuie sur le politique RH Lear, dans le respect de la réglementation française. Il coordonne les activités RH de la France, déploie partout où cela est possible des règles et procédures communes sur les sites en France et prépare et déploie les grands sujets sociaux (négociations, politique sociale, etc …) Il anime l’équipe RH France composée des RRH usine et du responsable paie. Définit et met en œuvre avec les RRH des sites la politique RH décidée pour la France en lien avec la politique RH de l’Europe. Recrutement : Supervise les recrutements du périmètre France et prend en charge plus particulièrement les recrutements profils juniors. Développement RH Gestion des compétences : Définir et animer la stratégie sur la gestion des compétences en France et mettre en place les outils adéquats (matrice des compétences, plan de formation, etc..) Assurer son déploiement partout en France. Mobilité Anime avec les réseau RH France les mobilités fonctionnelles permettant de développer la carrière des collaborateurs en France. Formation : Défini les grandes lignes de la formation en France sur les 3 grands axes : règlementaire, technique et management. Administration du personnel Supervise avec le responsable paie FR la conformité des opérations de paie aux normes SOX. Valide les paies réalisées pour Vélizy Approuve les embauches et les départs, Supervise les opérations administratives RH qui nécessitent une approbation qui dépasse les prérogatives des RRH, Relations sociales Sur la France Assure la coordination des Négociations Annuelles Obligatoire (NAO) Coordonne le travail de l’équipe RH France sur les sujets nationaux (mise en place de la CC, application d’une nouvelle réglementation du travail, mise en place d’un restructuring, …), Entretien des relations avec les IRP des différents sites Veille règlementaire Assure un suivi de la veille réglementaire avec l’équipe RH France en partageant les informations, organisant des réunions avec des spécialistes ou en les faisant intervenir. Management Manage en direct les RRH des sites France, Assure le suivi régulier de l’activité, des points bloquants et des plans de progrès annuels, Organise une fois par an un séminaire RH afin de partager des problématiques communes et de définir les grands axes RH des années à venir. QHSE (en lien avec les équipes HSE & Qualité) Se tient au courant de l’évolution de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail. Formation et/ou expérience : • Diplôme minimal : Master en Ressources Humaines ou équivalent, • Expérience minimale : 5 ans sur un poste similaire ou 10 ans en tant que RRH, idéalement dans le milieu industriel, • Anglais courant Connaissances techniques : • Bureautique, • Connaissances juridiques (droit social), • Connaissances paie, • Connaissances HSE, • Capacité de négociation avec des interlocuteurs différents, • Management et travail en équipes transversales, • Capacité d’analyse - prise de décision, • Résolutions de problèmes Rémunération 90K + 10% Poste à pourvoir asap, préavis accepté

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de service s Notre équipe spécialisée en ingénierie de l'industrie accompagne son client (dans le secteur de l'intégration des systèmes aéroportuaires) dans le recrutement de son futur Responsable technique Hardware et Software embarqués F/H en CD I. Date de démarrage : au plus tôt Votre mis sionNous recherchons un ingénieur expérimenté pour devenir le référent technique de notre gamme de produits de balisage aéroportua ire.Outre le développement, vous serez le garant de la performance, de la fiabilité, et de la qualité de nos produits tout au long de leur cycle de vie.Le poste est orienté à environ 70 % développement et suivi de produits et 30 % industrialisat ion. Vos principales responsabi litésFaire évoluer et maintenir à niveau les produits existants (hardware et software embar qué).Concevoir et valider les évolutions électroniques et logicie lles.Assurer les mises au point, essais et industrialisations, maintenance de la base ERP Produ ctionRésoudre les problématiques techniques et assurer l’amélioration cont inue.Participer à l’intégration mécanique des équipem ents. Profil rec herchéIngénieur en électronique avec au minimum 4 / 8 ans d’expéri ences.Solides compétences en électronique et développement logiciel embarqué en C.Maîtrise d’un outil de CAO électronique (OrCAD ou équiva lent).Bon niveau d’anglais tech nique.Sens aigu des responsabilités, autonomie, rigueur et curi osité. Enviro nnementSous la direction du chef de département, vous rejoindrez le pôle de fabrication de la gamme de produits de balisage et travaillerez en étroite collaboration avec le développeur des systèmes de contrôle commande à distance et un technicien mécanique et modéli sation. É volutionÀ terme, ce poste pourra évoluer vers la direction de l’activité Système de balisage incluant outre les feux, tous les systèmes logiciels de pilotage des aides visuelles à la navigation a érienne. CDI basé à Voisins-le-B retonneux100% P résentielBase 37H hebdoSalaire suivant expérience (sur 12 mois)Intéressement aux résultats de l’e ntrepriseMutuelle, prévoyance, 11 RTT, tickets re staurants Prêt(e) à rejoindre l’aventure ?Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postulez dès ma intenant !

Activités du service : La préfecture de Police est chargée de la sécurité intérieure de l'agglomération parisienne et détient des compétences qui, dans d'autres villes que Paris, sont exercées par les collectivités territoriales. Les services du Secrétariat Général pour l’Administration (SGA) assurent la gestion des personnels et moyens nécessaires au fonctionnement de la Préfecture de Police, mais également, en sa qualité de SGAMI-IDF, les moyens dédiés à l’ensemble des services du ministère de l’intérieur dans le ressort de la zone de défense et de sécurité de Paris. La direction des finances, de la commande publique et de la performance (DFCPP) pilote les budgets dont la PP a la responsabilité : le budget de l’État et le budget spécial. Elle prépare et négocie les budgets, répartit les crédits de fonctionnement et d’investissement, contrôle leur exécution par les services qu’elle soutient dans l’élaboration et la passation des marchés publics, pilote et coordonne le contrôle de gestion et la maîtrise des risques. Vos activités principales : Placé(e) auprès du bureau du budget de l'État (BBE) de la direction des finances, de la commande publique et de la performance (DFCPP), vos activités principales sont les suivantes : • assurer l’exécution financière pour le compte des ordonnateurs publics : certifier les services faits dans Chorus et produire des tableaux de bord à destination des services prescripteurs (ex : pourcentage d’utilisation des crédits) ;, • veiller à la qualité des prestations fournies et au respect des procédures et des délais dans le cadre des contrats de service ;, • coopérer étroitement avec les services en charge du budget, des achats, du contrôle interne et de la comptabilité ;, • conseiller les services prescripteurs, notamment par la production de restitutions et / ou d’alertes financières ;, • animer la démarche de performance et de qualité de la chaîne financière, • et assurer l’interface avec les services comptables afin d’en garantir la fluidité ;, • superviser le contrôle et la validation des actes de gestion réalisés pour le compte des services prescripteurs ;, • diriger le centre de services partagés (CSP) en organisant l’activité du centre, en élaborant les contrats de service et en gérant les ressources humaines (85 agents). Vos perspectives : L’expertise mobilisée sur le poste et la visibilité qu’il occasionne ouvre des perspectives sur des postes de niveau supérieur dans les champs budgétaire, comptables et financier. Sur le plan managérial, il confère une compétence avérée d’encadrement d’une grande unité de nature à faciliter une progression de carrière. Durée attendue sur le poste : 3 ans Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Le poste requiert une grande expertise du SI financier interministériel CHORUS, une expérience managériale affirmée et une bonne connaissance de l’environnement professionnel (services prescripteurs et acteurs de la chaîne de la dépense). Une disponibilité sera exigée lors des périodes budgétaires annuelles chargées correspondant aux cycles budgétaires et comptables publics (printemps, novembre-décembre). Le poste est compatible avec du télétravail, selon les dispositions en vigueur et un rythme à définir avec la hiérarchie. Il ouvre droit à 25 jours de congés annuels, 14 jours de RTT et 8 jours supplémentaires PP, soit un total de 47 jours ainsi que l’accès aux avantages sociaux du ministère de l’intérieur et de la préfecture de police : crèche, restauration, logements, loisirs etc. La rémunération est établie selon la formation et l'expérience. Qui contacter ? ( envoi d'un CV et LM ) Cheffe du bureau du budget de l’État : pp-dfcpp-bbe-recrutement@interieur.gouv.fr

Sous la responsabilité du Responsable Marketing, nous recherchons pour un poste en alternance un·e étudiant·e pour la rentrée scolaire 2026 en tant qu'Alternant.

Dans le cadre de la stratégie de communication externe omnicanale, et sous la responsabilité de la Chargée de Communication - Evénementiel et Relations Presse, nous recherchons pour un poste en alternance un·e étudiant·e pour la rentrée scolaire 2026 en tant que Alternant·e Chargé·e de Co

Centre Services Maurepas est actuellement à la recherche active d'aides ménagers / aide ménagères à domicile (H/F) pour intervenir à Maurepas et dans les environs. Dans le cadre du poste d'aide ménager / aide ménagère, vous serez amené·e à effectuer des tâches de ménage et de repassage

Envie d'un métier qui a du sens ? Rejoignez-nous comme Assistant(e) de Vie et faites la différence au quotidien. Cet été, choisissez un job où l'humain est au cœur de vos missions ! Nous vous proposons un poste d'Assistant(e) de Vie H/F en CDD, afin de contribuer au bien-être de nos bénéfic

Vitalis Médical Yvelines, agence de recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI spécialisée dans le paramédical, le médical, et le social, recrute un(e) Educateur(rice) de jeunes enfants pour un poste en CDD longue durée au sein d'une crèche située dans le secteur de VERSAILLES (78).

Aujourd'hui, nous recherchons pour l’un de nos clients Un(e) Gardien-brigadier de police municipale H/F pour un poste permanent à temps plein ouvert aux titulaires de la fonction publique et à contrat à durée indéterminée, poste basé à proximité de Chesnay-Rocquencourt(78). Vous êtes bé

Expérience réussie sur un poste de vendeur en grande distribution, idéalement dans l'alimentaire (minimum 2 ans),. Nous recherchons un Vendeur rayon Fromage le WEEK-END (H/F) pour renforcer notre équipe de Maurepas LES SAMEDIS.

Expérience réussie sur un poste de vendeur en grande distribution, idéalement dans l'alimentaire (minimum 2 ans),. Nous recherchons un Vendeur Charcuterie (H/F) pour renforcer notre équipe de Maurepas.