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Swiss Life Banque Privée est une Banque Privée de près de 250 collaborateurs à taille humaine, filiale du Groupe Swiss Life France et de Viel & Cie.Travailler chez Swiss Life Banque Privée, c'est l'opportunité de développer ses qualités professionnelles au sein d'un établissement financier

Swiss Life Banque Privée est une Banque Privée de 240 collaborateurs à taille humaine, filiale du Groupe Swiss Life France et de Viel & Cie. Swiss Life Banque Privée est une Banque Privée de près de 240 collaborateurs à taille humaine, filiale du Groupe Swiss Life France et de Viel & Cie. Tra

Au sein de la Direction des autorisations, le services des établissements de crédit et entreprises d'investissement, composé d'une vingtaine de personnes réparties en deux pôles (Autorisations et Fit and Proper), est notamment en charge de l'instruction des demandes d'agrément ainsi que de l'�

L'Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution (ACPR), autorité administrative adossée à la Banque de France, a pour mission de veiller à la qualité de la situation financière des entités des secteurs qu'elle supervise (banques et assurances) dans le but de garantir la stabilité du sy

Au sein de la Direction du Recrutement et des Carrières, le service de Gestion RH du Siège et des Mobilités Externes, composé de 25 agents, participe à la définition et met en oeuvre les politiques d'intégration des nouveaux recrutés, de mobilités internes et externes et de promotion des ag

La Direction générale des opérations et de la stabilité financière (DGSO) est en charge de : la stabilité financière, la mise en oeuvre décentralisée en France de la politique monétaire de l'Eurosystème, la gestion des réserves de change de la France et des activités de marché, les op

Bcompanies%5D=Banque+de+France&filters%5Bprofessionaltypes%5D=company/employee&utmsource=client&utmmedium=social&utmcampaign=banquedefrance&utmsource=client&utmmedium=social&utmcampaign=banquede_france]. Au sein de la Direction des services juridiques, le service du Droit Institutionnel et

Il est chargé de l'élaboration et du suivi des budgets de fonctionnement et d'investissement, en cohérence avec les orientations stratégiques et du calcul de coûts des activités de la Banque de France. Vous faites preuve de curiosité intellectuelle, de rigueur et d'un esprit d'analyse vo

Rejoindre la Banque Populaire de Paris, c'est intégrer une banque coopérative, engagée, ancrée dans son territoire, avec la force du Groupe BPCE, 2e groupe bancaire en France. La Banque Populaire Rives de Paris : Une banque proche et engagée, créée par et pour les entrepreneurs!. Aujourd'hui

Conseiller Clientèle Banque et Assurance) en. Sur les 39 caisses régionales du Groupe, le Crédit Agricole d’Ile-de-France occupe la première place du podium : rejoindre la banque, c’est intégrer une entreprise humaine de 3 900 collaborateurs répartis sur 273 agences 100% connectées, au

Quand ? Le lundi 16 février 2026 Où ? À la Banque Populaire Rives de Paris Vous cherchez un nouveau défi professionnel ?. La Banque Populaire Rives de Paris, présente dans 7 départements d'Île-de-France et dans l'Oise, recherche des Conseillers de Clientèle Particuliers h/f pour renforcer se

Rejoindre la Banque Populaire Rives de Paris c'est adhérer à une banque coopérative, proche et engagée dans la satisfaction de ses clients. Intégrer Banque Populaire, c'est également intégrer la 1ère banque des entreprises en France depuis 15 ans, d'après l'étude de référence Kantar sur

La Banque Populaire Rives de Paris : Proche et Engagée !.Implantée dans 7 départements d'Ile de France et dans l'Oise, la Banque Populaire Rives de Paris est présente à travers un réseau de 222 points de vente, et a la confiance de près de 732 000 clients dont 216 500 sociétaires.Rejoindre l

Crédit Agricole Île-de-France - Bienplus qu'une banque, un acteur ancré et engagé.Avec plus de 100 ans d'histoire,Crédit Agricole Île-de-France accompagne 1,5 million de clients enÎle-de-France, fort de son rôle de pilier économique régional.Ancrés dans une traditionmutualiste, nous porto

Chez Octave Octave (Groupe Angie), nous concevons et bâtissons des expériences et identités digitales pérennes en associant étroitement stratégie, design et technologie. Avec une obsession constante de la qualité du design et de la performance, nous créons des projets digitaux corporate et B2B pour des clients de renoms tels que Banque de France, Clarins, Elis, Elvest, Icade, KNDS, Lacoste, MF Brands, Rexel SPIE, FORVIA, Wavestone, Wilmotte, Vinci Airports… Pour renforcer ses équipes, Octave Octave recherche un·e Lead Développeur·se Web. Les missions Aujourd’hui nous recherchons un Lead Développeur Web pour piloter la dimension technique de nos projets tout en participant activement aux productions en cours. Vous encadrerez un·e développeur·se senior et coordonnerez les intervenants externes mobilisés sur vos projets. Vos principales missions seront : Encadrement et pilotage technique • Manager au quotidien un·e développeur·se senior : répartition des tâches, suivi de la charge, montée en compétences et points réguliers., • Coordonner les développeurs·ses freelances ou prestataires intervenant sur les projets., • Mener les revues de code, garantir la qualité des livrables et faire respecter la charte de développement., • Être l'interlocuteur·rice technique principal·e de l'équipe projet (chefs de projet, designers) et, ponctuellement, des clients lors de réunions de cadrage, comités techniques ou sessions de Q&A. Architecture & développement • Concevoir et développer des sites WordPress sur-mesure en utilisant Bedrock, Timber et Tailwind CSS., • Maintenir des sites sous CMS Drupal 10/11, • Intervenir sur des projets headless (WordPress headless, autres CMS) avec des frameworks front-end modernes tels que Next.js., • Définir l'architecture technique des projets et prendre les décisions structurantes., • Garantir des interfaces interactives performantes et fluides avec GSAP et d'autres bibliothèques JavaScript modernes., • Mettre en place des stratégies avancées d'optimisation des performances (lazy loading, caching, gestion des assets, etc.)., • Assurer un code propre, maintenable et évolutif en appliquant les meilleures pratiques de développement. Amélioration continue & veille • Mener des audits réguliers de performance et d'accessibilité (Lighthouse, WAVE, axe, etc.) et définir les plans d'action correctifs., • Suivre et piloter les métriques clés (Core Web Vitals, scores d'accessibilité) pour garantir un niveau d'exigence élevé sur l'ensemble des projets., • Intégrer l'IA de manière pertinente dans les workflows de développement (génération de code, revue, tests, documentation) et accompagner l'équipe dans sa bonne utilisation., • Participer activement à l'évolution de notre stack technique et à l'introduction de nouvelles technologies pertinentes., • Contribuer à la documentation des projets, à l'outillage CI/CD et à l'amélioration continue des process techniques., • Assurer une veille technologique proactive et partager vos connaissances avec l'équipe. Le profil recherché • Expérience : Minimum 7 ans en développement web, dont une première expérience confirmée en lead technique ou en encadrement d'équipe (même informel)., • Leadership : Capacité à organiser le travail d'une petite équipe, à donner du feedback constructif et à maintenir un haut niveau d'exigence technique tout en restant bienveillant·e., • Curiosité, appétence et intérêt pour créer des POC et projets qui intègrent l’IA, • Communication : À l'aise pour échanger avec des interlocuteurs non techniques (designers, chefs de projet, clients) et vulgariser des sujets complexes., • Excellente maîtrise des outils et technologies suivants :, • WordPress sur-mesure avec Bedrock et Timber, • Tailwind CSS et SCSS pour la mise en page, • _, • La bonne connaissance d’un CMS alternatif type Strapi/Payload est un plus, • La connaissance de Drupal est un plus, • JavaScript moderne (ES6+), avec une forte expertise en GSAP et animations performantes, • Git et workflows collaboratifs (GitHub/GitLab, PR, code review, CI/CD), • Webpack pour la gestion et l'optimisation des assets, • Expérience en architecture et optimisation des performances web., • Forte sensibilité aux bonnes pratiques web : accessibilité, SEO technique, sobriété numérique., • Capacité à résoudre des problématiques complexes et à proposer des solutions adaptées., • Autonomie, rigueur et esprit d'initiative., • Une première expérience avec Vite et une connaissance des outils d'automatisation seraient un plus. Les plus du poste • Un rôle hybride code/management qui vous permet de rester techniquement impliqué·e tout en développant vos compétences d'encadrement., • Un environnement stimulant, idéal pour l'apprentissage continu., • Des équipes passionnées, motivées et solidaires., • Des clients leaders et reconnus dans leur secteur, avec des projets variés et des enjeux stimulants., • Une possibilité d'interagir avec d'autres expertises au sein de l'agence et du groupe Angie., • Des bureaux idéalement situés en plein cœur de Paris (Sentier / Grands Boulevards). Le process de recrutement • Un premier échange téléphonique avec notre chargée de recrutement et/ou le directeur technique, • Un entretien dans nos locaux, • Un cas pratique à réaliser chez vous, • Un dernier entretien avec un membre de l'équipe de direction de l'agence Pour postuler, envoyez votre CV à recrutement@angie.fr ainsi que votre portfolio.

Depuis 20 ans, ACENSI accompagne la transformation numérique dans plusieurs secteurs. 🚀 Nous modernisons vos applications et modèles commerciaux pour répondre aux défis économiques. 💼 Avec 1600 consultants et 200 millions d'euros de chiffre d'affaires en 2024, nous sommes un partenaire engagé dans vos projets en France et à l'international. 🌍 Au sein de la Direction des Systèmes d’Information de la Banque d’Investissement, vous rejoignez une équipe en charge du développement de plateformes critiques utilisées pour le trading, la gestion des risques et le pricing des produits financiers. Dans un environnement à fortes contraintes de performance, fiabilité et sécurité, Rust est utilisé pour construire des systèmes bas niveau, hautement concurrents et à faible latence. Missions principales : Dans le cadre des projets IT Innovation, vous intégrerez l'équipe AI Factory/Innovation en tant que Développeur IA Python. Vous serez en charge du développement, de l'intégration et de l'optimisation des modèles d'intelligence artificielle pour les différents use cases métiers. Vous travaillerez en mode agile en proximité avec les Data Scientists, les architectes solutions, les équipes métier et IT. Vous aurez un rôle clé dans l'industrialisation et le déploiement des solutions IA en production. Expert en vibe coding, vous maîtrisez parfaitement les outils d'IA générative (GitHub Copilot, Cursor, Claude, ChatGPT) pour accélérer le développement tout en maintenant des standards de qualité élevés. Vous êtes capable de décomposer des problèmes complexes en instructions claires pour l'IA et de valider/optimiser le code généré. Ce poste est fait pour vous si : • La mission se déroule dans un contexte anglophone, la maîtrise de l'anglais est obligatoire, • Vous justifiez de 5 ans d’expérience minimum en développement Python avec focus IA/ML, • Expérience démontrée en vibe coding avec utilisation productive d'outils IA (GitHub Copilot, Cursor, Claude, ChatGPT), • Expertise en frameworks ML/DL : TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn, Hugging Face, LangChain, • Expérience confirmée avec les LLMs (fine-tuning, prompt engineering, RAG, agents), • Maîtrise des plateformes Cloud (AWS SageMaker, Azure ML, GCP Vertex AI), • Connaissance des technologies MLOps et pipelines CI/CD pour modèles IA, • Compétences en data engineering (preprocessing, feature engineering, pipelines de données), • Maîtrise des bases de données (SQL, NoSQL, Vector DBs), • Expérience en développement d'APIs (FastAPI, Flask, REST), • Bonne connaissance de la conteneurisation (Docker, Kubernetes), • Expertise en testing et qualité du code (pytest, unittest, code coverage), • Connaissance des outils de versioning (Git, GitLab/GitHub), • CDI UNIQUEMENT REJOINDRE ACENSI C’EST : • Plonger dans l'univers d’une entreprise engagée et dotée d’une démarche RSE collective et participative, attachée à des valeurs environnementales, d’inclusion et de diversité (Ecovadis niveau Gold, Course Odysséa, Women in IT…), • Bénéficier dès votre arrivée d’un accompagnement sur-mesure et de formations pour développer votre expertise et vous certifier, • Vous lancer dans une aventure professionnelle, supervisé.e par nos tribus d’experts et votre manager, • Intégrer un groupe soucieux de votre épanouissement et de votre équilibre vie privée - vie professionnelle, • Faire partie d’une entreprise à votre écoute qui vous accompagne pour mener à bien des projets variés (environnementaux, associatifs, humanitaires) 🚀 Rejoignez ACENSI en 4 étapes simples ! 1️⃣ Postulez en un clic et notre équipe RH étudie votre profil. 2️⃣ Échangez avec nous sur vos ambitions lors d'un entretien. 3️⃣ Montrez vos compétences à travers un test technique. 4️⃣ Rencontrez la direction et rejoignez une équipe dynamique et innovante ! #RecrutementTech #JoinUs #

Leader européen de l’assurance affinitaire, le groupe SPB conçoit et gère des offres d’assurance et d’assistance pour les produits et services du quotidien (banque, télécom, distribution, mobilité, voyage, énergie, équipement de santé). Fondé en 1965, SPB s’adresse aux entreprises (conception d’offres en marque blanche) ainsi qu’aux particuliers (gestion de sinistres). Ses 850 collaborateurs basés sur sept pays européens sont mobilisés chaque jour autour de 3 valeurs : innovation, excellence et intégrité. Avec son nouvel actionnaire - BlackFin Capital Partners (Leader européen du Capital Investissement dans les services financiers spécialisé dans les entreprises de courtage et Business Process Outsourcing (BPO)) - SPB va renforcer la position du groupe en se recentrant sur ses activités historiques de courtage et de gestion. Dans cet environnement dynamique et innovant, soutenu par un fonds d’investissement, nous vous proposons de nous rejoindre en tant que Juriste Assurances H/F en CDI Basé à La Défense (92). Au sein de la Direction Juridique Groupe, vos principales missions pour SPB et ses filiales (en France et à l’international) seraient notamment les suivantes : • Rédaction, analyse et aide à la négociation de tous types de contrats (relevant de l’activité de SPB et/ou de ses filiales) ;, • Conseil au quotidien auprès des directions de SPB et de ses filiales (recherches juridiques, mémos…) ;, • Missions spécifiques confiées en fonction de l’actualité ou de manière récurrente (en lien avec les activités du groupe) ;, • Assistance à la gestion des contentieux. Profil : De formation Bac+5, de préférence en Droit des Assurances (une formation en Droit des nouvelles technologies serait un plus), vous justifiez d'au-moins entre 3 et 5 ans d’expérience sur un poste similaire de juriste assurances avec de solides bases généralistes. Rigoureux(se) et réactif(ve), vous faites preuve d’un esprit d’analyse, d’anticipation et de synthèse ; vous êtes en mesure de proposer des solutions fiables et concrètes. Vous êtes également reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et votre adaptabilité. Nous recherchons une personnalité dotée d’une excellente aisance relationnelle avec une bonne qualité d’écoute et de compréhension des enjeux business, capable de travailler en équipe et de manière transverse. Vous faites preuve de créativité et d’agilité pour proposer des solutions juridiques en accompagnement des opérationnels, dans le respect des contraintes juridiques. Bon niveau d’anglais requis pour assurer le service attendu auprès de nos filiales étrangères. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers achat et supplychain. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | As Is | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Transformation des organisations et des pratiques, • Amélioration de la performance et gestion du risque, • Développement du digital et des outils, • Renforcement de la compétitivité et Durabilité Dans le cadre d’une forte croissance (+30% chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un/une Senior consultant(e) spécialisé(e) dans le domaine du digital achat. Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine Digital achat par PeersGroup • Design d’organisation, • Process S2C et P2P, • Plan de performance achat (diagnostic & déploiement), • AMOA Digital achat, • Design et configurations de SI et BI, • Innovation fournisseurs, • Risk management, • SRM, • Change Management, • Enjeux de décarbonation, • Automatisation et orchestration, • Data et IA, • PMO grands programmes Le grade de Senior Consultant(e) positionne la personne sur 4 grands rôles : • Delivery & pilotage des missions et capacité à devenir le bras droit du chef de projet, • RH : Participation aux process de recrutement (premiers rounds candidats), • Commerce et Network : Participation aux Rdv d’approche client, formalisation de proposition méthodologiques et financières, soutenance, animation du réseau des partenaires et clients / prospects, • Projets transverses : Participation active sur les projets transverses aux missions (Etudes, sondages, évènements externes et internes, prise de paroles et publication d’articles, formations de collaborateurs sur des thématiques ou la personne dispose d’une expertise…) Profil : • Bac +5 : Ecoles (commerce, ingénieur) ou Université (commerce, management, gestion), • Au minimum 4 ans d’expérience dans un cabinet de conseil ou sur un poste en interne entreprise typé transformation / projet / digital / conseil interne…, • Connaissance du domaine achat 360° (process, organisation, digital, ESG, performance), • Connaissance des outils/modules (SRM, S2C, P2P,…) et des acteurs sur le secteur (Ivalua, Ariba, Coupa,…), • Maitrise des outils de data visualisation (Power BI ou équivalent), • Capacité à piloter en presque autonomie des stream projets depuis la phase de cadrage jusqu’aux activités de déploiement des initiatives, en binôme avec le chef de projet, • Souhait de transmettre ses expertises (Hard et softskills) aux consultant(e)s de grades inferieurs, et de les manager sur mission, • Capacité et interêt pour travailler l’ensemble des sujets autours du digital achat : Process, change management, aide à la configuration, UAT, TOM et Operating model / organisation du RUN, data management, outils satellites (VMS, Marketplace, Tailspend, process mining…), • Maitrise approfondie des outils Powerpoint (appétence pour la formalisation de slides) et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.). Autres incentives : cooptations et Lead sur les BU / practices PeersGroup PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

💼 CDI - Product Manager Senior 🕑 Début : dès que possible 📍 Paris 🎓 +5 ans d'expérience Qui sommes-nous ? 5 Degrés Paris est une agence de conseil à taille humaine spécialisée dans le produit digital. Basés à Paris depuis sept ans, nous accompagnons nos clients de divers secteurs d'activités (banque, assurance, santé, retail, média…) à la fois en BtoB et BtoC. Organisés en cinq practices, nous couvrons intégralement la chaîne de création d'un produit digital : Product Management, Product Design, Product Development, Product Quality, Product Data. Vos missions : En tant que Product Manager, vous jouerez un rôle central dans la définition de la vision et stratégie à appliquer chez nos clients pour développer leurs prochains produits digitaux. Vous serez par ailleurs responsable de la coordination des équipes en veillant à ce que le produit réponde aux attentes du client et aux besoins des utilisateurs. Vos responsabilités incluront notamment : • Co-créer la vision produit avec nos clients, en définissant leurs besoins et en les intégrant dans une roadmap produit., • Gérer le Product Backlog de bout en bout : rédaction et priorisation des user stories, définition des critères d’acceptation., • Définir et suivre les OKR pour s'assurer que le produit répond aux objectifs de performance et de qualité en tenant compte des interdépendances entre équipes., • Animer les cérémonies agiles (daily meetings, rétrospectives, refinement, sprint planning…) avec dynamisme et efficacité pour maintenir l’équipe engagée et alignée., • Garantir le lien et la bonne communication entre les différentes parties prenantes (référent d'équipes techniques, métiers, clients et prestataires)., • Accompagner le changement en rédigeant la documentation nécessaire et en assurant les formations ou workshops auprès des équipes et des utilisateurs finaux. Qui vous êtes : • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure (Université, Ecole de commerce, Ecole d’Ingénieur), avec au moins 6 ans d’expérience réussie dans les méthodologies agiles (Kanban, Scrum, SAFe…)., • Vous avez eu l'occasion d'intervenir sur plusieurs types de produits (web, dekstop, mobile natif ou responsive) et avez développé une appétence front ou fullstack., • Vous maitrisez un ou plusieurs outils de gestion de projet : Jira, Confluence, Trello, Miro, GitLab, BaseCamp, Planner, TFS, Clarity, MS Project., • Autonome et réactif(ve), vous savez faciliter la communication et la collaboration entre l’ensemble des parties prenantes et savez faire preuve de persuasion en tant que parole métier., • Vous êtes curieux(se) et faites de la veille sur les sujets produit tels que l’UX, le Design thinking, le lean management, etc., • Vous êtes proactif(ve) et force de proposition, capable de détecter de nouvelles opportunités et d’anticiper les besoins futurs de vos clients., • À l'aise dans un contexte international, vous maîtrisez l’anglais et savez naviguer dans des environnements multiculturels. Ce que nous vous offrons : • Des locaux en plein cœur de Paris (2ème arrondissement)., • Une organisation en Practices favorisant la montée en compétence, le partage d’expérience et l’innovation., • Un système qui récompense votre implication avec la possibilité d’évoluer sur différents rôles en interne (Practice Leader, Squad Leader, rédaction d’articles…), • Un management de proximité et un suivi de carrière personnalisé grâce à notre accompagnement tri partite (RH, Business Manager, Practice Leader) aux formats variés : déjeuners, points formels, cafés…, • Des formations individualisées et adaptées à chaque parcours ainsi que l’accès en illimité à la plateforme Udemy (e-learning)., • Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, des activités sportives) mais aussi responsable et engagé (actions en faveur de la RSE)., • Des avantages salariaux : tickets restaurants, mutuelle d’entreprise/prévoyance, accès au Comité d’Entreprise (CE). Le choix entre le remboursement de votre abonnement de transport ou la possibilité de souscrire à un forfait mobilité verte. Ainsi que l’accès à la plateforme solidaire, Solikend, pour la réservation d’hôtels à tarifs avantageux., • Un accès à des tarifs préférentiels sur les abonnements Wellpass (Ex Gymlib) pour profiter de plus de 6 000 partenaires sport et bien-être partout en France et en Belgique. Processus de recrutement : • Un entretien avec un(e) RH pour en apprendre plus sur 5 Degrés (1h)., • Un entretien avec un(e) Business Manager pour en apprendre plus sur les projets clients (30 min), • Un entretien avec le Practice Leader ou un membre de la practice pour parler métier et se projeter dans la Practice (1h)., • Un entretien avec le Directeur Associé pour un échange global autour de 5 Degrés et de ses valeurs (30 min).

Nous recherchons pour l'un de nos clients grands comptes, un(e) Transfert Agent en charge le traitement des opérations liées à la vie des fonds de Private Equity, de titrisation et de Real Estate. Pour cette prestation, vous serez amené à : • Gérer des campagnes de souscriptions (FCPI, FIP, FPCI) ;, • Réaliser le traitement des rachats et cessions ;, • Faire le suivi des transferts et opérations sur titres (OST) ;, • Gérer les appels de fonds ;, • Effectuer les réconciliations et contrôles ;, • Réaliser le suivi juridique et administratif des fonds ;, • Gérer les demandes et incidents clients ;, • Participer aux audits (ISO, ISAE 3402). Votre profil : • Vous justifiez d'une première expérience en société de gestion ou banque dépositaire en Private Capital ;, • Vous avez déjà réalisé une première expérience en tant que Transfer Agent ;, • Vous avez de bonnes connaissances sur les fonds FIA (fonds d'investissement alternatif) ;, • Vous parlez anglais couramment. Global Market Solutions est un cabinet de Conseil et de Services informatiques qui intervient exclusivement auprès de clients Grands Comptes des secteurs de la Finance de Marché et Asset management tels que BNP Paribas, Natixis, Tikehau, Crédit Agricole mais aussi BPI France ou encore La Banque Postale AM et Commerzbank. Implanté dans 2 pays (France, Allemagne), nous proposons à nos clients des prestations de services métier et IT en finance de marché pour les accompagner au mieux dans la réussite de leurs projets. Notre ambition est de proposer à nos clients les meilleurs profils par rapport à leurs besoins. En rejoignant notre cabinet, vous intégrez un cabinet à taille humaine qui forme ses consultants au sein d'Académies encadrées par nos consultants seniors managers. Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. GMS s'engage en garantissant l'égalité des chances.

Dans le cadre du développement de ses activités Data & Analytics, notre client recherche un Expert Dataiku afin d'accompagner les équipes métiers et techniques dans la conception, l'industrialisation et l'optimisation de solutions data à forte valeur ajoutée. Vous intégrerez une équipe Data au sein d'un environnement exigeant et innovant, intervenant sur des problématiques de traitement, de valorisation et d'exploitation des données dans des secteurs tels que la Banque, l'Assurance, l'Énergie ou le Retail. Missions • Concevoir et développer des workflows Dataiku DSS pour l'intégration, la préparation et la transformation des données., • Participer à la mise en place et à l'optimisation des pipelines de données., • Développer et industrialiser des modèles analytiques et de Machine Learning., • Accompagner les équipes métiers dans la compréhension et la valorisation des données., • Assurer la qualité, la performance et la maintenabilité des traitements., • Participer aux phases de cadrage, de conception et de recette., • Mettre en place les bonnes pratiques de gouvernance et de qualité des données., • Contribuer à l'amélioration continue de la plateforme Dataiku. Profil recherché • Formation supérieure en Informatique, Data Science ou équivalent., • Minimum 5 ans d'expérience dans les domaines de la Data., • Expérience significative sur Dataiku DSS., • Maîtrise de SQL et Power BI, • Bonne connaissance des problématiques ETL, Data Warehouse et Data Lake., • Expérience sur des projets Data Analytics, BI ou Data Science., • Connaissance des environnements Cloud (AWS, Azure ou GCP) appréciée., • Une expérience dans les secteurs Banque ou Assurance constitue un atout. Environnement technique • Dataiku DSS, • Python, • SQL, • Spark, • Git, • Airflow, • Power BI / Tableau, • AWS, Azure ou GCP Qualités recherchées • Esprit d'analyse et de synthèse, • Autonomie et proactivité, • Capacité à interagir avec des interlocuteurs métiers et techniques, • Excellent relationnel et sens du service Localisation Île-de-France Type de contrat CDI Expérience 5 à 10 ans minimum

Afin de renforcer ses équipes, la direction du Développement commercial recherche son futur Commercial Assurances Particuliers H/F. Poste en CDI, à pourvoir dès que possible, basé à PARIS, Montparnasse (P14). Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports à 5 minutes à pied du métro et de la gare TGV. Nos 7 directions régionales, réparties sur toute la France, accueillent notre réseau d’agences commerciales pour les marchés Particuliers, Entreprises et Artisans. Vos missions ? Rencontrer, conseiller, construire une relation durable avec nos adhérents. Rejoignez une équipe dynamique au cœur de la relation client ! En tant que Commercial Assurance Particulier H/F au sein de l'agence, votre quotidien sera : • Accompagner et renseigner nos adhérents dans le domaine de la retraite complémentaire, • Gérer un portefeuille d'adhérents à qui vous proposez, conseillez et vendez des services et contrats de protection sociale (santé, prévoyance, épargne, habitation, automobile, Vacances..), • Assurer une prospection active pour le développement de votre portefeuille de clients, • Réaliser leur diagnostic en matière d’assurances de protection sociale et patrimoniale, • Fidéliser vos clients par l’entretien d’une relation commerciale dans la durée, la vente de solutions complémentaires en fonction de l’évolution de leurs besoins, • Organiser votre activité commerciale, planifier vos rendez-vous Vos atouts pour réussir : • Titulaire d'un BAC+2 idéalement dans le domaine Banque, Assurance, • 2 ans d’expérience dans le domaine de la vente en face à face auprès de la clientèle des particuliers, • La capacité professionnelle à vendre des produits d’assurance et d’épargne vie, • Déterminé, dynamique, curieux, vous avez le sens du contact, • Un sens de l’organisation qui vous permet de gérer votre activité au quotidien, • Un tempérament commercial affirmé pour prospecter et fidéliser la clientèle, • Une capacité à suivre tout au long de l'année vos résultats commerciaux, la perspective d'atterrissage de fin d'année et à générer votre activité pour atteindre les objectifs qui vous ont été fixés, • A l’aise pour utiliser les différents outils numériques pour faire une proposition et signer un contrat Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération annuelle brute de 35 à 40 K, • Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Primes annuelles variables versées en fonction de la performance collective et individuelle, • Temps de travail : 37h30 par semaine, du mardi au samedi matin, • 27 jours de congés au bout d'un an, 13 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement, • 12 jours de télétravail par année civile après un an d’ancienneté, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Carte restaurant (10,83e/jour), • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement avec un quizz de connaissances, 2. Un à deux entretiens opérationnels, 3. Un dernier entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Chef de Projet en Finance de Marché /Banque Contexte Dans le cadre de sa croissance, notre cabinet de conseil spécialisé en finance et banque accompagne ses clients (banques d’investissement, asset managers, institutions financières) dans leurs projets de transformation, d’optimisation des processus et de mise en conformité réglementaire. Missions principales Pilotage de projets • Cadrer les besoins métiers et rédiger les expressions de besoins, • Piloter des projets front-to-back en finance de marché (IT, métier, réglementaire), • Assurer le suivi des délais, budgets et risques, • Animer les comités projet, • Coordonner les équipes internes et externes (IT, risques, trading, MOA/MOE) Expertise métier • Intervenir sur des problématiques liées aux produits financiers (dérivés, taux, actions, FX, crédit), • Participer à la mise en place ou à l’évolution de systèmes de gestion (trading, risk, reporting), • Contribuer aux projets réglementaires (EMIR, MiFID II, Bâle III/IV, etc.), • Accompagner les équipes métiers dans la transformation digitale Conseil et relation client • Identifier les besoins clients et proposer des solutions adaptées, • Assurer un rôle de référent auprès des clients, • Participer aux avant-ventes et réponses aux appels d’offres, • Contribuer au développement de l’offre du cabinet Expérience • 3 à 10 ans d’expérience, • Expérience significative en gestion de projet Compétences techniques • Bonne connaissance des produits de marché et de leur cycle de vie, • Maîtrise des environnements IT (Excel avancé, SQL, outils de trading/risk), • Connaissance des systèmes type Murex, Calypso, Summit ou équivalents, • Compréhension des enjeux réglementaires Compétences transverses • Gestion de projet (méthodologies Agile, Cycle en V), • Leadership et capacité à fédérer, • Excellentes compétences en communication, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Anglais professionnel indispensable Qualités personnelles • Rigueur et sens de l’organisation, • Proactivité et autonomie, • Capacité d’adaptation dans des environnements exigeants, • Sens du service client Conditions • Type de contrat : CDI, • Localisation : Île-de-France, • Télétravail : Hybride Évolution • Manager / Senior Manager, • Expert métier (Front Office, Risk, IT Finance), • Responsable d’offre ou Practice Lead

Contexte et enjeux BDL Capital Management est une des sociétés de gestion indépendantes les plus importantes en France sur les actions européennes avec 4 milliards d'euros d'actifs sous gestion. Nous gérons des portefeuilles en investissant dans les plus grandes sociétés cotées en Europe pour le compte de nos clients. Notre ambition : Être la référence sur l'investissement en actions, en recrutant des personnes de talent qui ont une grande intégrité, une curiosité naturelle, une forte envie d'apprendre et de se développer intellectuellement et humainement. Nos engagements : Un environnement de travail dynamique et stimulant avec une équipe de très bon niveau qui aura à cœur de vous former. Un esprit entrepreneurial et familial fort. Missions Sous la responsabilité du secrétaire général, vos principales missions seront entre autres et non exhaustivement : • la réconciliation quotidienne des opérations et des comptes cash des fonds,, • le suivi quotidien du dénouement des opérations réalisées,, • la validation des valeurs liquidatives des fonds,, • la relation avec le dépositaire, le valorisateur, les brokers et prime brokers,, • cadrage du passif des fonds et suivi de la rentabilité,, • la mise à jour des procédures si nécessaire,, • la facturation et le suivi des frais gestion, • la réalisation de diverses tâches transverses au sein de l’équipe secrétariat général. Le/la candidat(e) participera activement à l’optimisation des process internes et pourra être amené à travailler sur des tâches transversales. Profil recherché • Formation Bac+2/+5 (Banque/Finance) avec une expérience en société de gestion, chez un valorisateur ou un dépositaire., • Vous avez une très bonne connaissance des OPC et des instruments financiers (contrats à terme, swaps, options), • Bonne maîtrise du Pack Office, la connaissance d’un outil de base de données (type mysql) est un plus, • Anglais courant exigé Contacter : recrutement@bdlcm.com en mentionnant « Offre d’emploi - Gestionnaire opérations middle et back office, (H/F) ».

DESCRIPTION DE POSTE Au sein de la boutique flagship du 27 rue des Francs Bourgeois – 75004 Paris, au cœur du Marais, vous serez rattaché(e) à la Directrice Retail France et en charge de la gestion de la boutique. Vos missions principales seront les suivantes : Objectifs / Chiffre d'affaires : • Développement et optimisation du chiffre d'affaires selon les objectifs fixés par la Direction, • Analyse et suivi des indicateurs commerciaux, information de la force de vente régulièrement, notamment lors des briefs matinaux, • Remontée des informations commerciales et adaptation du plan d'action de la boutique, • Participation aux choix des collections pour la boutique, détermination des besoins de réassortiment Management de l’équipe : • Encadrement de l'équipe et planification, • Recrutement et rétention de la force de vente, • Formation constante de l'équipe de vente, encouragement des apprentissages sur l'industrie de la mode, • Suivi, développement des performances et fixation d'objectifs pour les collaborateurs Service client & animation du point de vente : • Maintien d'un service client d'exception pour une clientèle exigeante, • Réduction du temps d'attente de la clientèle en gérant les flux de la boutique et en informant toutes les parties prenantes, • Fidélisation de la clientèle et développement du fichier client, • Animation du point de vente en accord avec la politique commerciale de la marque, • Encaissement, contrôle des caisses, remises en banque, gestion administrative, • Proposition d’actions de fidélisation de la clientèle Identité visuelle : • Respect des standards et des guidelines du Visuel Merchandising et mise en valeur des produits, • Encadrement et suivi des stocks et des inventaires, en lien avec le Stockiste dédié à la boutique PROFIL RECHERCHE • Doté(e) d’un vrai leadership, vous êtes orienté(e) résultats/succès. Vous êtes organisé(e), fédérateur/rice et avez une forte culture mode avec une sensibilité produit et expérience client. Vous avez déjà une première expérience significative de gestion de boutique, • Vous parlez couramment l’anglais et le français, • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Teams, Excel) Poste à pourvoir dès que possible, dans notre boutique située 27 rue des Francs Bourgeois à Paris

CONTEXTE Taleo Consulting est un cabinet de conseil en management présent à Luxembourg, Paris, Bruxelles, Amsterdam, Genève, Barcelone, Singapour et Lisbonne. Nos valeurs sont la Famille, le Fun et l’Excellence, et elles font partie intégrante de l’ADN de Taleo. Notre expertise financière nous permet d’apporter à nos clients les meilleures pratiques, ainsi que des solutions sur mesure et innovantes. Nous travaillons avec des banques, des sociétés de gestion d’actifs et des compagnies d’assurance. Contexte de la mission Dans le cadre de projets de transformation data au sein d’acteurs de la gestion d’actifs, banque ou assurance, nous recherchons un expert NeoXam DataHub capable d’intervenir sur des problématiques de gestion, de qualité et de distribution de la donnée . Missio • nsImplémentation et paramétrage de NeoXam DataH, • ubModélisation des données (référentiels titres, pricing, instruments financiers, • …)Intégration des flux de données (market data, référentiels internes/externe, • s)Mise en place de règles de qualité de données (contrôles, normalisation, validatio, • n)Développement des mappings et workflows dans DataH, • ubGestion des interfaces avec les systèmes amont/aval (front, middle, back offic, • e)Optimisation des performances et maintenance de la platefor, • meParticipation aux phases de recette (UAT) et support aux utilisateu, • rsRédaction de documentation fonctionnelle et techniq, • ueAccompagnement des équipes métiers (asset management, risk, reportin g) Outils & Environnem • entNeoXam DataHub (configuration, workflows, data mod, • el), • SQLFlux de données financières (Bloomberg, Reuters, et, • c.)Architectures data (ETL, data management, data quali, • ty)API et intégration syst, • èmeEnvironnements Asset Management, Banque, Assura, • nceProjets de transformation data, référentiels, regulat ory Conditions de tra • vailType de contrat : CDI / Freelance / Portage (selon conte, • xte)Localisation : Île-de-France / Télétravail hyb ride Profil rech • erché3 à 10+ ans d’expérience sur des projets data dans la fi, • nanceExpertise confirmée sur NeoXam Da, • taHubMaîtrise de NeoXam DataHub (configuration, workflows, data m, • odel)Bonne connaissanc, • e SQLConnaissance des flux de données financières (Bloomberg, Reuters,, • etc.)Expérience sur des architectures data (ETL, data management, data qua, • lity)Notions sur API et intégration sy, • stèmeBonne compréhension des instruments financiers (actions, obligations, dér, • ivés)Connaissance des métiers de l’asset management (front / middle / back of, • fice)Sensibilité forte aux enjeux de qualité de do, • nnéesAutonomie et proact, • ivitéCapacité à échanger avec des équipes IT et mé, • tiersEsprit analytique et ri, • gueurBon relationnel c, • lientExpérience avec d’autres solutions NeoXam (ex : NeoXam IM St, • udio)Connaissance outils BI / repo, • rtingExpérience en contexte internat ional

Juriste en droit des assurances Nom de l’entreprise : CGPA Lieu de travail Paris, Île-de-France, France (Sur site et télétravail) Description de l’entreprise CGPA est une société d’assurance mutuelle spécialisée depuis plus de 90 ans dans l’assurance de Responsabilité Civile Professionnelle et de la Garantie Financière : Intermédiaire d'assurance, Intermédiaire en Opérations de Banque et en Services de Paiement, Conseiller en Investissements Financiers, Démarcheur Bancaire ou Financier, Intermédiaire en Transactions sur Immeubles et Fonds de commerce. Au cœur du secteur de l’assurance depuis sa création, CGPA bénéficie à la fois de la souplesse d’une structure optimisée, de la force de ses engagements et de ses relations étroites avec les principaux acteurs du marché. Poste et missions Au sein du service Sinistres et Juridique, qui intervient dans la gestion des mises en causes (amiable ou judiciaire) déclarées par nos sociétaires, votre mission portera principalement dans l’analyse de la situation juridique de ces dossiers et la recherche des solutions/stratégies de défense les plus pertinentes en vue de la résolution du litige dans l’intérêt de nos sociétaires en lien, le cas échéant, avec nos conseils externes (avocats…). Vous interviendrez également lors de formations prodiguées auprès des professionnels de l’assurance, en lien avec les thématiques identifiées dans les contentieux instruits par le service. Formation et expérience Issu d'une formation supérieure en droit (master 2 en droit privé, responsabilité civile, droit des obligations, droit des assurances), vous avez acquis une première expérience (3/5 ans) au sein d’un cabinet d’avocat, d’une compagnie d’assurance ou encore d’un courtier d’assurance où vous avez développé des compétences en matière de responsabilité civile professionnelle. Vos principales qualités sont les suivantes : ® Rigueur, dynamisme, autonomie ® Capacité rédactionnelle avérée ® Facultés d’adaptation, polyvalence et fort esprit d’équipe ® Organisé Contrat Juriste en droit des assurances CDI – Temps complet Poste à pourvoir immédiatement Lieu de travail : PARIS 16ème et télétravail possible 2 jours / semaine

Nous recherchons pour l'un de nos clients grands comptes, un(e) Middle-Office en Private Capital qui sera situé au sein de l'entité des fonds FIA, qui fournit l'analyse sur les fonds pour les Asset Manager et Investisseurs. Pour cette prestation, vous serez amené à : • Gérer un portefeuille de fonds, en contact direct avec les investisseurs ;, • Produire et envoyer des notices d'appels et de distributions aux investisseurs ;, • Suivre et calculer la performance des fonds ;, • Contrôler la NAV ;, • Calculer les provisions de frais et intérêts d'instruments ;, • Établir des états financiers et suivre l'audit des commissaires aux comptes ;, • Analyser les documents juridiques liés aux opérations des fonds (actifs/passifs). Votre profil : • Vous avez une première expérience en société de gestion ou banque dépositaire en Private Capital ;, • Vous avez de bonnes connaissances sur les fonds FIA (fonds d'investissement alternatif) ;, • Vous parlez anglais couramment. Global Market Solutions est un cabinet de Conseil et de Services informatiques qui intervient exclusivement auprès de clients Grands Comptes des secteurs de la Finance de Marché et Asset management tels que BNP Paribas, Natixis, Tikehau, Crédit Agricole mais aussi BPI France ou encore La Banque Postale AM et Commerzbank. Implanté dans 2 pays (France, Allemagne), nous proposons à nos clients des prestations de services métier et IT en finance de marché pour les accompagner au mieux dans la réussite de leurs projets. Notre ambition est de proposer à nos clients les meilleurs profils par rapport à leurs besoins. En rejoignant notre cabinet, vous intégrez un cabinet à taille humaine qui forme ses consultants au sein d'Académies encadrées par nos consultants seniors managers. Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. GMS s'engage en garantissant l'égalité des chances.

Notre Constat : En France, seulement 1 personne sur 10 dispose d'une stratégie pour épargner son argent tous les mois. Historiquement c’était la banque qui nous conseillait. Aujourd’hui on est même plus capable de se souvenir quand était la dernière fois que la banque nous a appelé pour nous parler de la gestion de notre épargne. Seules les grandes fortunes bénéficient de conseils adaptés à leurs besoins. Sauf qu’avec l’inflation, ça devient un vrai problème et laisser 10-50-100K€ sur ces comptes c’est perdre plusieurs centaines, voire plusieurs milliers d’euros par an. Notre Réponse : Patrimy, c’est la Fintech qui révolutionne la gestion de patrimoine. Élu Meilleur Cabinet d'Ile de France en 2025, nous apportons un vent nouveau et nous mettons les besoins du client au centre du conseil, via les meilleures solutions du marché. Notre but est simple, démocratiser la gestion de fortune. Nous apportons : 1) Un accès aux meilleures solutions du marché toutes héritées de la gestion de fortune (assurance vie Rothschild, fonds d’investissements JP Morgan, SCPI, appartements off-market, crowdfunding immobilier, produits structurés, placement dans l’art, private equity…) 2) Un conseil personnalisé et 100% indépendant 3) Un conseiller qui accompagne ses clients dans l’évolution de leurs projets personnels comme professionnels. 4) une version 2.0 de la gestion de patrimoine grâce à de la tech et de l’intelligence artificielle. Rejoindre Patrimy, c’est développer tes compétences commerciales et techniques des marchés financiers et immobiliers, tout en accompagnant le développement d’une fintech en pleine croissance. Tes missions, en tant que consultant, s’articuleront autour de plusieurs axes : • Développement de ton propre portefeuille client, • Élaboration et mise en place de stratégies patrimoniales diversifiées, • Suivi de tes dossiers et des stratégies financières et immobilières, • Gestion administrative de tes dossiers Ce que nous offrons : • Une formation sur mesure dès ton arrivée sur toutes nos stratégies financières et l’ensemble des produits proposés., • Un accompagnement pour l’ensemble des tes accréditations (CIF, MIA, AMF…), • Un micro-management sur la totalité de ton activité, te permettant d’exceller le plus rapidement possible, • La possibilité de travailler dans une start-up et d’avoir une vraie place au sein de l’entreprise. Tu es : • Étudiant(e) Bac +4 ou +5 en école de commerce, école ingénieur ou équivalent universitaire, • Ambitieux, avec une volonté de te dépasser à 200% !, • Doté(e) d’une envie de contribuer à un projet en forte croissance et de pouvoir te dire « j’étais là dès le début », • Déterminé(e), avec un fort goût pour le challenge et une âme de chasseur, • Doté(e) d’un excellent sens du relationnel et d’une grande aisance en prospection, • Force de proposition, polyvalent(e), et prêt(e) à devenir expert(e) des marchés immobiliers et financiers Alors Patrimy est fait pour toi ! N’hésite plus et postule afin de commencer notre processus de recrutement sous 3 entretiens Entretien n°1 : Présentation détaillée de Patrimy puis entretien ou vous nous présentez l’une de vos passions avec l’un des associés fondateurs. Entretien n°2 : Exercice commercial suivi d’un entretien « classique » avec deux des associés fondateurs. Entretien n°3 : Entretien complémentaire avec deux associés fondateurs.

Passionné par la Data et adepte de l’innovation et de la transformation par le Cloud, vous souhaitez rejoindre une communauté d’experts dans le domaine afin de développer votre expertise en intégration et échange de données (ETL/ELT, ESB, EAI et API Management). Aubay Data & AI, cabinet spécialisé Data de Aubay Solutec, renforce ses équipes Data et recherche des consultants Data Integration pour intervenir sur des projets innovants (« ex nihilo » ou de modernisation) mettant en œuvre des outils et des plateformes Cloud-Native. Votre quotidien en tant que consultant Data Integration au sein de Aubay Data & AI : • Participation aux ateliers de cadrage et d’expression de besoins avec les métiers, • Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques, • Participation à la conception et mise en œuvre de modèles de données, • Conception des flux de données (batch et/ou streaming) avec identification de la solution la plus adaptée à mettre en œuvre au sein de la plateforme d'intégration et d’échange de données (ETL, ESB, API Management,…), • Mise en œuvre des flux de données au sein de la plateforme (solution iPaaS et/ou autres solutions du socle technologique) en respectant les bonnes pratiques de mise en œuvre, les exigences de performance et de gouvernance des données, • Réalisation des développements nécessaires à la gestion et la mise en œuvre des flux de données : contrôle, nettoyage et mise en qualité des données, transcodification et transformation des données, gestion des référentiels, mise en œuvre de services Web ou d’API,…, • Définition et mise en œuvre des processus d’exploitation des flux de données : ordonnancement, orchestration, supervision, gestion des rejets et des journaux,…, • Définition de la stratégie de tests et de recette fonctionnelle des flux de données, • Réalisation des tests techniques et des tests d'intégration et assistance à la recette fonctionnelle des données en collaboration avec les référents métiers Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 ou école d’ingénieur) spécialisée en informatique et vous avez déjà une première expérience significative (a minima 3 ans d’expérience) en intégration et ingestion de données en mode Cloud, • Vous maîtrisez parfaitement les fonctionnalités d’intégration de données d’Informatica Intelligent Data Management Cloud (IDMC) ou de Talend Cloud, • Vous êtes un pro du langage SQL et la modélisation relationnelle de données n’a plus aucun secret pour vous, • Vous êtes a minima familier avec les concepts et principes d’échanges de données (ESB, API Management) et inter-applicatifs (EAI) et vous maitrisez idéalement au moins une des solutions suivantes : Talend ESB, MuleSoft, webMethods, TIBCO BusinessWorks, WSO2, Kong,…, • Vous êtes un expert technique dans votre domaine sans pour autant oublier l’importance d’une communication orale et écrite de qualité et adaptée à chacun de vos interlocuteurs, • Vous travaillez au quotidien en mode agile et vous en maitrisez les fondements, • Les plus de votre profil qui vous feront sortir du lot :, • Vous possédez des compétences avancées en développement logiciel et vous excellez dans la conception et la mise en œuvre de services Web et d’API d’échange ou d’exposition de données, • Vous connaissez une ou plusieurs solutions Cloud-Native ETL/ELT ou d’ingestion de données telles que Matillion, Fivetran, Stitch,… Ce qui nous caractérise : • Des missions et projets en intégration et échange de données en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Telecom, Industrie,…) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus, • De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les technologies Data d’aujourd’hui et de demain, • Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement les collaborateurs sur leurs projets, • Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL,…) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : • Vous rejoindrez la BU d’excellence Data et évoluerez au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière, • Vous aurez la possibilité de certifier vos compétences et de diversifier vos connaissances en montant en compétences sur différentes plateformes d’intégration et d’échange de données : Informatica (partenariat Platinium en France et en Italie), Talend, Boomi, MuleSoft,…, • Vous aurez l’opportunité de gagner en responsabilité sur le plan technologique et devenir un Lead (référent technique) auprès de nos clients et des collaborateurs de la communauté Data Engineering Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec un(e) expert(e) technique (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec un membre de la direction de la BU Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou prése

Description de l'entreprise : La médiation intervient auprès de la Fédération Bancaire Française (FBF) et a pour objectif d’offrir une solution simple, rapide et gratuite pour le consommateur aux litiges qui l’opposent à un professionnel et qui découlent des contrats de vente ou de service qui les lient. La Fédération Bancaire Française est l'organisation professionnelle qui représente toutes les banques installées en France. Elle compte 340 entreprises bancaires adhérentes, de toutes tailles, françaises ou étrangères (115 filiales ou succursales de banques étrangères). Description de l'offre : Nous recherchons un Juriste junior H/F pour un contrat à durée déterminée de 6 mois. Plusieurs postes sont à pourvoir en fonction de votre expérience : Vos missions : • Vous prendrez en charge un portefeuille de dossiers de médiation, sous la supervision de votre responsable d’équipe, et en interaction avec les autres membres de la médiation auprès de la FBF. Vous serez notamment chargé(e) :, • d’analyser les différents éléments du dossier (saisine et pièces du client, éléments y compris techniques transmis par la banque),, • de rédiger une proposition d’analyse au regard des règles de droit (en particulier code de la consommation, code monétaire et financier) et dans le respect de la doctrine du médiateur, en particulier l’équité, o de rédiger une proposition d’avis du médiateur,, • d’envoyer, l’avis après sa signature, aux deux parties (client et banque),, • de recueillir les réponses des deux parties et suivre le dossier jusqu’à sa clôture., • Vous pourrez également être amené(e) à participer à la rédaction de paragraphes ou avis types sur des situations récurrentes, et à la rédaction du rapport annuel du Médiateur notamment par la rédaction de cas pratiques., • Vous participerez aux échanges au sein de l’équipe. Lors de votre arrivée vous suivrez un parcours d’intégration comprenant plusieurs journées au sein de l’équipe chargée notamment de la réception et de l’analyse de recevabilité des saisines sous le contrôle du Médiateur. Profil recherché : • Master 2 en droit (droit des affaires, droit bancaire ou droit de la consommation appréciés), • Qualités d’analyse, de rédaction et de synthèse, • Très bon relationnel, • Travail en équipe, • Réactivité et adaptabilité, • Maîtrise des outils informatiques La connaissance de l’environnement bancaire est un plus

La Banque Wormser Frères est aujourd’hui une des rares banques en France à taille humaine encore totalement indépendante, toujours détenue et dirigée par la famille qui l’a fondée en 1936. Banque privée, elle souhaite être un maillon utile de l'économie réelle. Elle s'adresse essentiellement aux entrepreneurs, aux acteurs de l’immobilier, du conseil et de la finance et aux familles. Elle propose des solutions sur mesure de financement et de placement dans le coté, le non coté et l’immobilier. Son caractère familial lui permet de faire perdurer les valeurs initiées par ses fondateurs : proximité, réactivité, adaptabilité, pérennité et innovation. Depuis 4 générations, mettre l’innovation au service des clients est au cœur de ses actions. Elle se caractérise aussi par un alignement d’intérêt constant avec ses clients : elle ne recommande que des investissements dans lesquels elle a elle-même investi, renforçant ainsi la confiance de ses clients. Son ambition pour les 5 prochaines années L'objectif à 5 ans, fixé par la nouvelle direction générale et partagé avec l'ensemble des collaborateurs, est ambitieux et stimulant : doubler le montant des encours, augmenter l'équipe pour atteindre 120 collaborateurs et devenir un acteur de référence de la finance durable. Poursuivant depuis sa création son objectif d'être utile à la société, elle ne se contente pas de prendre en compte des critères ESG dans quelques produits phares mais les inclut dans l'ensemble de ses placements et de ses financements. Le poste Rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable du Contrôle Permanent de la Banque, également RCCI (Responsable de la Conformité et du Contrôle Interne) de la Société de gestion, vous aurez pour mission : • Réaliser en totale autonomie les contrôles de Niveau 2 (ponctuels & récurrents) prévus dans le plan de contrôle permanent annuel et attribué au Contrôle Permanent, rédiger les notes de synthèses relatives à ces contrôles et émettre les recommandations adéquates ;, • Assurer, en lien avec les métiers, le suivi des recommandations émises dans le cadre du Plan de Contrôle Permanent et des audits internes et externes ;, • Animer le dispositif de contrôle de Niveau 1 auprès des opérationnels ;, • Mettre en place un tableau de bord à destination de la responsable du contrôle permanent de la Banque ;, • Participer à la révision de la cartographie des risques et adapter le plan de contrôle permanent en conséquence ;, • Contribuer à la rédaction de reportings à l’attention de la gouvernance et/ou des autorités ;, • Participer à la veille règlementaire de la Banque. Les principaux atouts du poste sont : • Diversité des sujets et problématiques à traiter ;, • Vision globale sur l’activité et le fonctionnement de la Banque ;, • Interactions avec les autres services de la Banque ;, • Travaux d’analyse, d’investigation et de structuration ;, • Encadrement à court terme d'un profil junior. Profil recherché Formation : Diplômé(e) d’un Master en Finance, vous justifiez d'une expérience d’au moins cinq années en tant que Référent(e) en Contrôle Permanent dans un autre établissement bancaire. Sensibilisé(e) aux différentes risques bancaires (crédits notamment, marché, taux, liquidité, opérationnel) et des services d’investissement (conseil en investissement, RTO, gestion sous mandat), vous avez pu éprouver votre méthode de contrôle (constitution d’un échantillonnage, conduite d’entretiens, rédaction de rapports, émission de recommandations, etc…). Vous connaissez les reportings réglementaires auxquels est soumis un établissement de crédit. Vous faites preuve de rigueur, d’esprit d'analyse, d’adaptabilité, vous disposez d’un bon rédactionnel et profitez d’un bon relationnel pour travailler en équipe. Anglais professionnel. Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word). Ce poste, basé au siège social de l’établissement (Paris 9) et éligible au télétravail, est à pourvoir dès que possible. Pour postuler, veuillez adresser votre CV à : rh-wormser@banquewormser.com Vous pouvez aussi postuler via notre page Welcome to the Jungle : _ Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rémunération package: 75 000 - 90 000€

💼 CDI - Quality Assurance Engineer Sénior (Testeur / Automaticien) 🕑 Début : Fin juillet / début août ou Septembre 2026 📍 Paris 🎓 6 à 12 ans d'expérience Qui sommes-nous ? 5 Degrés Paris est une agence de conseil à taille humaine spécialisée dans le produit digital. Basés à Paris depuis sept ans, nous accompagnons nos clients de divers secteurs d'activités (banque, assurance, santé, retail, média…) à la fois en BtoB et BtoC. Organisés en cinq practices, nous couvrons intégralement la chaîne de création d'un produit digital : Product Management, Product Design, Product Development, Product Quality, Product Data. Vos missions : En tant que Quality Assurance Engineer Sénior, vous jouerez un rôle central dans la définition et l'implémentation de la stratégie de test à appliquer chez notre client pour garantir la qualité de leurs produits digitaux (plateformes web et applications mobiles). Vous serez par ailleurs responsable de la culture qualité en tant que référent au sein de votre Feature Team, en veillant à ce que le produit réponde aux plus hauts standards de qualité avant chaque release. Vos responsabilités incluront notamment : • Mettre en place, faire évoluer et porter la stratégie de test globale au sein de votre équipe, en assurant sa bonne compréhension et implémentation., • Développer les tests automatisés en respectant la pyramide de tests, tout en assurant l'exécution des tests manuels, les tests d'intégration, système et sanity checks., • Co-rédiger les critères d'acceptation et co-concevoir les cas de test (E2E web, E2E mobile, intégration) en rédigeant les scénarios en Gherkin (Behaviour Driven Development)., • Valider les User Stories (US) en cours de sprint sur des environnements Front, Back et Data., • Gérer l'exécution et la consultation des rapports de tests automatisés depuis une pipeline de déploiement, tout en assurant la tenue d'un "go/no-go" de release., • Préparer les plans de tests, reporter et analyser les anomalies, tout en mettant à jour le référentiel de test., • Contribuer activement à la communauté QA (sujets transverses, amélioration continue, documentation) en travaillant en étroite collaboration avec d'autres équipes pour faire converger les pratiques. Qui vous êtes : • Vous justifiez d'une expérience de 6 à 12 ans en tant que Testeur/Automaticien, avec un réel attachement à la théorie et à l'expertise métier du test (et non pas une simple exécution de cas)., • Vous maîtrisez l'automatisation de tests Back et Front/Mobile avec une stack variée : Java, Cucumber, Playwright, Maestro, Postman, Typescript, Javascript, Detox., • Vous avez une excellente connaissance des cycles agiles (Scrum, SAFe) et du concept de Behaviour Driven Development (BDD)., • Vous maîtrisez les outils de gestion et les référentiels de tests tels que Jira, Xray, GitLab et maîtrisez les principes de branche et de versionning., • Vous êtes curieux(se), hyper proactif(ve) et vous ne vous tournez pas les pouces : vous proposez naturellement votre aide à l'équipe., • Doté(e) d'une bonne assertivité et de solides compétences en communication, vous savez interagir efficacement avec les Product Owners (PO), Product Managers (PM), Scrum Masters (SM) et les développeurs., • Vous recherchez un engagement sur le long terme (profil salarié fortement privilégié) pour amener et développer une véritable expertise métier au sein du projet. Ce que nous vous offrons : • Des locaux en plein cœur de Paris (2ème arrondissement)., • Une organisation en Practices favorisant la montée en compétence, le partage d’expérience et l’innovation., • Un système qui récompense votre implication avec la possibilité d’évoluer sur différents rôles en interne (Practice Leader, Squad Leader, rédaction d’articles…), • Un management de proximité et un suivi de carrière personnalisé grâce à notre accompagnement tri partite (RH, Business Manager, Practice Leader) aux formats variés : déjeuners, points formels, cafés…, • Des formations individualisées et adaptées à chaque parcours ainsi que l’accès en illimité à la plateforme Udemy (e-learning)., • Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, des activités sportives) mais aussi responsable et engagé (actions en faveur de la RSE)., • Des avantages salariaux : tickets restaurants, mutuelle d’entreprise/prévoyance, accès au Comité d’Entreprise (CE). Le choix entre le remboursement de votre abonnement de transport ou la possibilité de souscrire à un forfait mobilité verte. Ainsi que l’accès à la plateforme solidaire, Solikend, pour la réservation d’hôtels à tarifs avantageux., • Un accès à des tarifs préférentiels sur les abonnements Wellpass (Ex Gymlib) pour profiter de plus de 6 000 partenaires sport et bien-être partout en France et en Belgique. Processus de recrutement : • Un entretien avec un(e) RH pour en apprendre plus sur 5 Degrés (1h)., • Un entretien avec un(e) Business Manager pour en apprendre plus sur les projets clients (30 min), • Un entretien avec le Practice Leader ou un membre de la practice pour parler métier et se projeter dans la Practice (1h)., • Un entretien avec le Directeur Associé pour un échange global autour de 5 Degrés et de ses valeurs (30 min).

Conseiller commercial – Gestion privée (H/F) Le Groupe Astoria est un acteur majeur en gestion de patrimoine, courtage et gestion privée, opérant à travers ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage et INSINIA. Depuis 2002, le Groupe accompagne des particuliers, familles et chefs d’entreprises par une approche patrimoniale globale à 360° et répond aux problématiques de préparation à la retraite, transmission, optimisation fiscale. Le Groupe en quelques chiffres : -14 Mds € d'encours sous gestion, -115 000 clients accompagnés, -54 agences partout en France, -500 collaborateurs engagés. Dans le cadre de notre développement, ALLURE Finance, du Groupe INSINIA, recherche un(e) Conseiller commercial – Gestion Privée, chargé(e) de développer et d’animer un réseau de partenaires prescripteurs afin de promouvoir nos solutions patrimoniales et d’accroître notre clientèle haut de gamme. Vos missions Développement commercial -Identifier et prospecter une clientèle patrimoniale (HNWI / dirigeants / professions libérales). -Développer et animer un réseau de prescripteurs (CGP, avocats, experts-comptables, family offices). -Mettre en œuvre un plan d’actions commerciales pour accroître les encours sous gestion. -Organiser des rendez-vous, événements et actions de représentation. Gestion et fidélisation -Assurer le suivi commercial des clients et partenaires. -Détecter de nouvelles opportunités d’investissement. -Contribuer à la fidélisation par une relation proactive et qualitative. -Coordonner avec les équipes de gestion pour assurer un service premium. Conseil & solutions d’investissement -Présenter les stratégies et fonds de la société. -Identifier les besoins patrimoniaux et proposer des solutions adaptées. -Assurer une veille concurrentielle et marché. Représentation & image -Représenter la société lors d’événements professionnels. -Valoriser l’expertise et le positionnement de la société auprès des partenaires. -Contribuer à la notoriété et au développement de la marque. Votre Profil Profil recherché -Formation : Bac +5 en finance, gestion de patrimoine, droit fiscal, école de commerce ou équivalent, avec une spécialisation en gestion privée ou banque de détail haut de gamme. -Expérience : Minimum 5 ans dans la gestion de patrimoine, la banque privée ou le développement commercial auprès d’une clientèle haut de gamme. Une expérience significative dans le développement d’un réseau de prescripteurs (CGP, avocats, experts-comptables) est fortement souhaitée. -Compétences techniques : -Maîtrise des produits financiers et patrimoniaux (placements, OPCVM, assurances-vie, solutions de défiscalisation, structuration patrimoniale). -Solides connaissances fiscales et réglementaires applicables à la clientèle privée. -Capacité à analyser les besoins patrimoniaux et proposer des solutions sur-mesure. -Maîtrise des techniques de prospection et de développement commercial. Qualités requises -Orientation résultat et forte motivation pour atteindre et dépasser les objectifs commerciaux. -Excellentes capacités relationnelles et sens du service, notamment auprès d’une clientèle haut de gamme et de partenaires prescripteurs. -Esprit entrepreneurial et proactivité dans le développement du réseau. -Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers complexes simultanément. -Discrétion et respect strict de la confidentialité des informations financières et patrimoniales. -Force de persuasion, sens commercial et aptitude à négocier des solutions patrimoniales pertinentes. -Adaptabilité et réactivité dans un environnement dynamique et exigeant. Caractéristiques du poste Type de contrat : CDI Temps plein Statut : Cadre Rémunération : fixe à partir de 70k + variable selon profil, tickets restaurant Localisation : Paris 17e

Projets internationaux passionnants dans le domaine des façades, avec un accent particulier sur la France ! Travaillez au sein d'une équipe rodée à la réalisation de projets ambitieux, où la qualité, l'organisation et la communication sont au cœur des priorités. CHEF(FE) DE PROJET FAÇADES INTERNATIONALES (H/F/X) ➡️ MISSIONS • Gestion et organisation de projets internationaux de construction de façades dans le respect des coûts, de la qualité et des délais, • Interlocuteur(trice) des maîtres d'ouvrage, des architectes et des services spécialisés internes, • Rédaction de rapports de projet complets, • Gestion des avenants ➡️ EXIGENCES • Diplôme d’ingénieur civil, d'architecture ou formation technique équivalente, • Expérience professionnelle en gestion de projets internationaux, • Français courant, • Très bonnes maîtrise de l’allemand ou de l’italien, • Grande disponibilité pour les déplacements ➡️ CE QUE NOUS OFFRONS • Horaires de travail flexibles au bureau avec banque d'heures, • Hiérarchie horizontale & valorisation des idées, • Opportunités de formation pour l’épanouissement personnel, • Divers avantages et prestations complémentaires, • Nous avançons ensemble: une ambiance de travail ouverte et positive nous unit dans la poursuite de nos objectifs 📩 Doris Moos von Seiller moos@frener-reifer.com

Description du poste Qui sont-ils ? Fondée par deux entrepreneurs du digital, Francky Défossé et Ralph Ruimy, Acheel voit le jour au printemps 2020, et ambitionne de révolutionner le secteur de l’Assurance grâce à une approche tech et customer first. Grâce à une première levée de fonds en seed de 29 millions d’euros et à l’obtention de l’agrément de l’ACPR (Banque de France) : Acheel devient la première compagnie d’assurance généraliste 100% digitale en France. Notre but : Réconcilier les Français avec l’assurance en révolutionnant ce marché. Notre mission : Rendre les contrats d’assurance accessibles, faciles à comprendre, à souscrire et à modifier ! Après plus de quatre ans d’existence, Acheel compte déjà plus de 800 000 contrats souscrits, et a atteint la rentabilité fin 2022 ! Nous amorçons avec motivation les prochaines étapes de notre développement, forts de notre équipe de talents, animés par la volonté commune de construire l’Assurance de demain. Rejoins-nous ! Descriptif du poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire Sinistres MRI et recours Confirmé(e) avec au moins 3 ans d’expérience. Tu rejoindras l’équipe Sinistres, au cœur de notre activité, avec un rôle clé dans la gestion des sinistres Multirisque Immeuble (MRI), en garantissant qualité, efficacité et respect des délais. Tes missions principales : • Gestion complète des sinistres MRI (incendie, dégâts des eaux, RC immeuble, etc.), • Analyse des garanties et des responsabilités, • Pilotage des dossiers, de l’ouverture à la clôture, • Coordination avec les différentes parties prenantes (assurés, syndics, experts, prestataires), • Identification et mise en œuvre des recours (conventionnels et de droit commun), • Suivi et optimisation des récupérations financières liées aux recours, • Contribution à l’amélioration continue du service (process, outils, organisation), • Accompagnement et formation des nouveaux arrivants selon ton expérience, • Accompagnement des assurés avec pédagogie et réactivité Tu joueras un rôle clé dans la structuration et la performance du pôle MRI, notamment sur la stratégie de recours. Profil recherché • Minimum 3 ans d’expérience en gestion de sinistres MRI, • Très bonne maîtrise des conventions (Cide-Cop,…) et des mécanismes de recours, • Capacité à analyser les responsabilités et à défendre les intérêts de l'entreprise, • Aisance dans la négociation avec les compagnies adverses et partenaires, • Rigueur, organisation et gestion de volumes de dossiers, • Esprit d’analyse et orientation solution, • Esprit d’équipe et envie de contribuer à un projet en forte croissance ACHEELER VALUES & ENGAGEMENTS Les Acheelers partagent et sont animés par 4 valeurs principales : • Ambition : Impossible n’existe pas chez Acheel. Sky is the limit !, • Teamwork : Tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin !, • Efficiency : Aller droit au but et faire preuve de bon sens, c’est aussi ça être un Acheeler !, • Fun : Autodérision, humour et good times font partie de notre ADN, et c’est bon pour le moral ! Acheel s’engage pour le bien-être de ses salariés et leur équilibre vie pro / vie perso, et dans une politique respectueuse de l’environnement et responsable : • Signataire du Parental Challenge : 12 engagements en faveur de la politique parentale en entreprise., • Signataire de l’Idea Pact : 5 engagements en faveur de l’inclusion, de la diversité, de l’équité et de l’accessibilité en entreprise., • Objectif neutralité carbone : Bilan carbone et mise en place d’actions internes de réduction de notre empreinte carbone. LIFE AT ACHEEL • Un cadre de travail agréable dans Paris., • Un environnement de travail dynamique et stimulant., • Des événements d’équipe proposés, • Une carte Swile pour vous régaler chaque midi, • Un espace sécurisé pour votre vélo ou votre trottinette, • Une top mutuelle d’entreprise !, • Une politique en faveur de la diversité et de l’inclusion !, • 1 jour de télétravail par semaine, • Très peu de réunions, beaucoup de pragmatisme., • Des opportunités de développement professionnel, • Une rémunération compétitive Si vous êtes passionné par la gestion des sinistres IARD et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, nous avons hâte de recevoir votre candidature ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 30 000,00€ à 38 000,00€ par an Avantages : • Prise en charge du transport quotidien Expérience: • gestion de sinistres MRI: 3 ans (Requis) Lieu du poste : En présentiel

Qui sommes-nous ? Depuis sa création en 2011, le Groupe Squad s'est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l'acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d'intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l'ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d'experts : la transformation engagée par le Groupe est d'abord humaine ! Squad structure l'émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d'articuler une vision stratégique, une compréhension des modèles d'intelligence artificielle et une maîtrise opérationnelle d'environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l'audit, le conseil & l'expertise, l'intégration, et les services managés (MSSP). Le poste : Consultant(e) Intelligence Artificielle Nous recrutons des Consultant(e)s IA sur profil et sur mission, avec une grande diversité de positionnements selon vos expertises, des profils techniques MLOps aux profils de gouvernance IA, en passant par la direction de projet ou encore de la compliance IA. Vous interviendrez chez nos clients grands comptes (banque, assurance, industrie, défense…) et pourrez également contribuer à nos projets de R&D internes chez Squad. Vos missions Selon votre profil et les missions confiées, vous pourrez être amené(e) à : • Concevoir et déployer des pipelines MLOps end-to-end : entraînement, versioning de modèles, monitoring et mise en production à grande échelle sur des environnements Cloud (AWS, Azure, GCP) ou on-premise, • Développer et fine-tuner des LLMs adaptés aux contraintes métiers de nos clients (ex : modèles sectoriels en banque, assurance, industrie), en garantissant performance, explicabilité et conformité réglementaire, • Piloter des projets IA de bout en bout, de la phase de cadrage stratégique jusqu'au déploiement opérationnel, en assurant le lien entre les équipes métier, data et engineering, • Structurer des référentiels de gouvernance IA (GRC/IA) : cartographie des risques algorithmiques, conformité AI Act, politiques d'usage responsable et accompagnement à l'audit des systèmes IA, • Accompagner nos clients dans leur transformation IA : définition de leur stratégie data & IA, identification des cas d'usage à fort impact, construction de roadmaps d'implémentation et conduite du changement, • Participer à des missions d'audit et d'évaluation de maturité IA, en analysant les architectures existantes et en formulant des recommandations concrètes sur les plans technique, organisationnel et réglementaire, • Contribuer aux projets de R&D Squad sur des thématiques de pointe : détection d'anomalies, NLP appliqué à la cybersécurité, agents autonomes, sécurisation des modèles IA (AI Red Teaming, adversarial robustness), • Assurer une veille active sur les évolutions du marché IA (nouveaux modèles, frameworks, régulations) et contribuer au rayonnement de l'expertise Squad via des publications, des conférences ou des retours d'expérience clients Profils recherchés Nous recrutons sur différents niveaux de séniorité (3 à 10 ans d'expérience) et différentes orientations : • Profils techniques: MLOps, Data Scientists, AI Engineers (LLM, NLP, Computer Vision...), • Profils GRC/IA: Gouvernance, risques et conformité appliqués à l'intelligence artificielle, • Profils direction de projet IA: Chefs de projet ou directeurs de projet ayant évolué vers des sujets IA, • Maîtrise de frameworks type PyTorch, TensorFlow, HuggingFace, MLflow, Kubeflow..., • Expérience en environnement grand compte ou en ESN appréciée, • Bon niveau d'anglais Ce que Squad vous offre Intégrer SQUAD en France ou à l'étranger, c'est : • Bénéficier d'un accompagnement personnalisé dans le cadre du « Parcours du consultant » : certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l'intelligence artificielle, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques sur notre blog #TheExpert et en participant à nos événements internes, • Participer aux meilleurs Tech Events de référence : FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…, • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats et de nos écoles partenaires, • Et surtout, beaucoup de fun et de convivialité 🎉 (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #SoiréeRdS, #SoiréesIntégration, #SessionsCTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d'une trajectoire bas carbone. Envie d'en savoir plus ? Postulez dès maintenant, nous serons ravis de vous rencontrer ! #IA #ArtificialIntelligence #MLOps #LLM #Cybersecurity #Squad #Recrutement #ConsultantIA #DataScience #AIAct #ModernCybersecurity #NextGenConsultants

Président – Établissement de Paiement FX (H/F) Paris - Fintech en création L’entreprise Notre client est un groupe de conseil reconnu, spécialisé dans l’accompagnement des acteurs du négoce de matières premières. Fort de son expertise sectorielle et de son réseau international, il lance aujourd’hui une nouvelle activité stratégique à travers la création d’un établissement de paiement dédié aux opérations de change et aux paiements internationaux. Cette structure, créée avec le soutien financier, opérationnel et commercial du groupe, a vocation à accompagner une clientèle d’entreprises confrontées aux enjeux de change, de couverture de risque et de gestion de flux internationaux. Dans ce contexte, nous recherchons son futur Président, qui prendra la tête de cette société en création et en pilotera le développement. Les missions Rattaché aux actionnaires du groupe, vous définissez la stratégie de développement de la société et assurez sa mise en œuvre opérationnelle. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes : • Définir et déployer la stratégie de développement de l’établissement de paiement ;, • Piloter les démarches réglementaires et les relations avec les autorités de supervision ;, • Structurer la gouvernance, les processus et l’organisation de la société ;, • Construire et développer l’offre de services en matière de change et de paiements internationaux ;, • Développer l’activité commerciale auprès d’une clientèle d’entreprises en France et à l’international ;, • Identifier et négocier les partenariats stratégiques nécessaires au développement de l’activité ;, • Recruter, fédérer et piloter les équipes clés de la structure ;, • Superviser les fonctions opérationnelles, financières, risques et conformité ;, • Assurer le suivi de la performance économique et financière de l’entreprise ;, • Représenter la société auprès des clients, partenaires, investisseurs et instances professionnelles ;, • Participer activement à la réflexion stratégique du groupe sur le développement de nouvelles activités financières. Le profil recherché De formation supérieure en finance, banque, commerce ou droit, vous justifiez d’une expérience significative d'au moins 15 ans acquise au sein d’un établissement de paiement, d’un établissement de monnaie électronique, d’une fintech ou d’un acteur spécialisé dans les solutions de change et de paiements internationaux. Vous disposez d’une forte culture entrepreneuriale et avez démontré votre capacité à développer une activité dans un environnement exigeant et réglementé. Cette opportunité s’adresse à un dirigeant souhaitant prendre la tête d’une société en création tout en bénéficiant de l’appui d’un groupe reconnu sur son marché. Vous aurez l’opportunité de construire un projet entrepreneurial ambitieux, d’en définir les orientations stratégiques et de contribuer directement à son succès. Le Groupe APTIC mène une politique engagée en faveur de l’équité, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes de tous horizons, genres, origines et capacités. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité, équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site _.

Votre quotidien L’Inspection du Groupe ODDO BHF recrute pour des missions variées et à fort enjeu. Cette fonction permet d'accéder, dès les premières missions, à des responsabilités individuelles sur des thématiques variées et stratégiques comme : • Planifier et conduire des missions d’audit (préparation, investigation, restitution, suivi des plans d’action), • Visionner et analyser des données pour orienter la mission et évaluer les constats, • Encadrer fonctionnellement les auditeurs intervenant sur la mission, • Porter un diagnostic fiable sur le sujet d’audit en termes de conformité, de sécurité et d’efficience des activités effectuées et en ayant une bonne compréhension des risques, • Rédiger et veiller à la cohérence des différents documents de la mission, notamment, l’Audit Planning Memo, le Plan de Travail, et le Rapport d’audit avec ses constats et recommandations, • Présentation des conclusions lors des réunions de clôture en présence des audités et des membres du Management, • Suivi de la mise en œuvre des recommandations, • Contribuer à l’amélioration continue de la méthodologie d’audit Votre équipe et votre environnement Vous évoluerez dans une équipe franco-allemande d’un effectif de 25 personnes et serez amené à effectuer des audits sur l‘ensemble des activités du Groupe ODDO BHF. Les compétences que vous développerez Le poste d’auditeur interne est une excellente opportunité pour confirmer sa connaissance du métier de l’audit dans un environnement de la finance et de ses activités très dynamique. A travers la réalisation de missions d’audit interne sur l’ensemble des métiers du Groupe (banque de financement et d’investissement, gestion d’actifs, banque privée) et fonctions transverses, vous veillez à la bonne maitrise des risques et au respect de la réglementation tant en France qu’à l’international. Votre rémunération Nous vous proposons une rémunération adaptée à votre profil et à vos compétences. Cette rémunération s’articule autour d’un élément fixe, d’un bonus discrétionnaire faisant l’objet d’un arbitrage individualisé à chaque fin d’année ainsi que de la participation. Notre ambition est d’attirer et de développer les meilleurs talents en leur proposant notamment de devenir actionnaires du Groupe aux côtés de la famille Oddo qui ensemble détiennent 90 % du capital. Nous avons à cœur d’aligner nos intérêts et nos valeurs avec nos clients et partenaires. Prérequis • Vous avez une expérience réussie d’environ 3 ans en audit interne permettant une bonne connaissance de la méthodologie d’audit, • Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce ou d'ingénieur, avec un fort intérêt pour les métiers de la banque et de la finance, • Vous parlez couramment anglais; la connaissance de l'allemand serait un plus, • Vous êtes autonome, rigoureux(se), doté(e) de réelles qualités relationnelles, d'analyse et de synthèse, et d'un grand sens de la confidentialité, • Votre curiosité et réactivité vous permettent d’être force de proposition et de vous adapter à un périmètre d’activités large et évolutif, • Vous aimez travailler en mode projet et avez un goût pour l'encadrement fonctionnel Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous vous accompagnons lors du process de recrutement et une fois recruté(e), pour adapter et/ou faciliter au mieux votre vie au sein de l’entreprise. N’hésitez pas à poser des questions lors de l’entretien RH.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers achat et supplychain. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | As Is | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Transformation des organisations et des pratiques, • Amélioration de la performance et gestion du risque, • Développement du digital et des outils, • Renforcement de la compétitivité et Durabilité Dans le cadre d’une forte croissance (+30% chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un/une Stagiaire de fin d'étude dans le domaine des achats, finance et supplychain. Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine Digital achat par PeersGroup • Design d’organisation, • Process S2C et P2P, • Plan de performance achat (diagnostic & déploiement), • AMOA Digital achat, • Design et configurations de SI et BI, • Innovation fournisseurs, • Risk management, • SRM, • Change Management, • Enjeux de décarbonation, • Automatisation et orchestration, • Data et IA, • PMO grands programmes Vous évoluerez sur ces projets au sein d’équipes constituées de profils expérimentés et serez amené à travailler sur plusieurs projets en parallèle (aspect multi projets). A ce titre, vous aurez plusieurs tâches sur vos projets : • Réalisation d’analyses (collecte, traitement et analyse), • Préparation et participation à des entretiens, workshops/réunions chez le client, • Participation à la construction de livrables et la formalisation de recommandations, • Apprentissage des modes de fonctionnement d’une équipe projet, • Participation à des projets internes de l’entreprise (réalisation de "Red books", veille technologique sur différents sujets,…) Profil : • Préparation d'un Bac +5 : Ecoles (commerce, ingénieur) ou Université (commerce, management, gestion), • Stage de fin d'études seulement, • Connaissance du domaine achat (process, organisation, digital, ESG, performance), • Capacité et intérêt pour travailler l’ensemble des sujets autours des achats, finance et supply : Process, change management, aide à la configuration, UAT, TOM et Operating model / organisation du RUN, data management..., • Maitrise des outils Powerpoint (appétence pour la formalisation de slides) et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération en fonction la grille CCN Synthec., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.). Autres incentives : cooptations et Lead sur les BU / practices PeersGroup PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

💼 CDI - Product Manager IA 🕑 Début : dès que possible 📍 Paris 🎓 +5 ans d'expérience Qui sommes-nous 5 Degrés Paris est une agence de conseil à taille humaine spécialisée dans le produit digital. Basés à Paris depuis sept ans, nous accompagnons nos clients de divers secteurs d'activités (banque, assurance, santé, retail, média…) à la fois en BtoB et BtoC. Organisés en cinq practices, nous couvrons intégralement la chaîne de création d'un produit digital : Product Management, Product Design, Product Development, Product Quality, Product Data. Vos missions En tant que Product Manager IA, vous jouerez un rôle central dans la définition de la vision et stratégie produit autour des solutions d'Intelligence Artificielle chez nos clients. Vous serez l'architecte de produits intégrant des technologies d'IA, notamment générative pour transformer les expériences utilisateurs et optimiser les processus métiers. Vous serez responsable de la coordination des équipes pluridisciplinaires (data scientists, développeurs, designers) en veillant à ce que le produit IA réponde aux attentes du client et aux besoins des utilisateurs. Vos responsabilités incluront notamment • Définir la vision et la stratégie produit IA : Co-créer avec nos clients des solutions innovantes basées sur l'IA générative (chatbots conversationnels, assistants intelligents, systèmes de génération de contenu, etc.), en identifiant les cas d'usage à forte valeur ajoutée., • Piloter l'implémentation de solutions IA : Gérer le développement de systèmes RAG (Retrieval-Augmented Generation), de chatbots intelligents, d'outils d'automatisation basés sur les LLMs et autres solutions d'IA générative., • Gérer le Product Backlog spécifique à l'IA : Rédiger et prioriser les user stories liées aux fonctionnalités IA, définir les critères d'acceptation incluant les métriques de performance des modèles (précision, pertinence, latence)., • Définir et suivre les OKR produit IA : Établir des indicateurs de succès adaptés aux produits IA (adoption, satisfaction utilisateur, gains de productivité, qualité des réponses générées) en intégrant les contraintes techniques et éthiques., • Orchestrer les équipes techniques et métiers : Assurer le lien entre les équipes Data/ML, les développeurs, les experts métiers et les utilisateurs finaux pour garantir l'alignement entre capacités techniques et besoins business., • Animer les cérémonies agiles avec une approche adaptée aux cycles de développement et d'entraînement des modèles IA, en intégrant les phases d'expérimentation et d'itération propres aux projets ML, • Garantir la qualité et l'éthique de l'IA : Veiller à la conformité réglementaire (RGPD, AI Act), à la transparence des algorithmes et à la gestion des biais potentiels dans les modèles., • Accompagner le changement : Former les utilisateurs aux nouvelles interfaces conversationnelles, rédiger la documentation technique et fonctionnelle, et assurer l'adoption des solutions IA au sein des organisations clientes. Qui vous êtes : • Vous êtes issu d'une formation supérieure (Université, École de commerce, École d'Ingénieur), avec au moins 5 ans d'expérience dont minimum 3 ans sur des projets impliquant l'IA/ML, idéalement en IA générative., • Vous avez une expérience concrète dans l'implémentation de solutions IA : chatbots conversationnels, systèmes RAG, assistants virtuels, outils de génération de contenu ou d'automatisation intelligente., • Vous possédez une compréhension solide des technologies d'IA générative : LLMs (GPT, Claude, LLaMA...), techniques de prompting, fine-tuning, embeddings, vector databases, architectures RAG, et frameworks associés (LangChain, LlamaIndex, etc.), • Vous maîtrisez les enjeux spécifiques aux produits IA : évaluation de la performance des modèles, gestion des hallucinations, optimisation des coûts d'inférence, sécurité des données et confident, • ialité.Vous êtes familier avec les méthodologies agiles appliquées à l'IA/ML (MLOps, cycle de vie des modèles, A/B testing sur les modèles) et les outils de gestion de projet : Jira, Confluence, Linear, ainsi que les outils collaboratifs type Miro ou Figma., • Vous avez piloté des projets d'IA de bout en bout : de l'identification du besoin métier à la mise en production et au monitoring des solutions IA en environnement réel., • Autonome et réactif(ve), vous savez vulgariser des concepts techniques complexes auprès de parties prenantes non techniques et faciliter la collaboration entre équipes Data et équipes métiers., • Vous êtes curieux et en veille permanente sur l'écosystème IA générative, les nouveaux modèles, les évolutions réglementaires (AI Act, RGPD) et les best practices en matière d'éthique de l'IA., • Vous êtes proactif et force de proposition, capable d'identifier les opportunités d'application de l'IA générative dans différents contextes métiers et d'évangéliser ces technologies auprès des clients., • À l'aise dans un contexte international, vous maîtrisez l'anglais (écrit et oral) et savez naviguer dans des environnements multiculturels et technologiques. Ce que nous vous offrons : • Des locaux en plein cœur de Paris (2ème arrondissement)., • Une organisation en Practices favorisant la montée en compétence, le partage d’expérience et l’innovation., • Un système qui récompense votre implication avec la possibilité d’évoluer sur différents rôles en interne (Practice Leader, Squad Leader, rédaction d’articles…), • Un management de proximité et un suivi de carrière personnalisé grâce à notre accompagnement tri partite (RH, Business Manager, Practice Leader) aux formats variés : déjeuners, points formels, cafés…), • Des formations individualisées et adaptées à chaque parcours ainsi que l’accès en illimité à la plateforme Udemy (e-learning)., • Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, des activités sportives) mais aussi responsable et engagé (actions en faveur de, • la RSE)., • Des avantages salariaux : tickets restaurants, mutuelle d’entreprise/prévoyance, accès au Comité d’Entreprise (CE)., • Le choix entre le remboursement de votre abonnement de transport ou la possibilité de souscrire à un forfait mobilité verte.Ainsi que l’accès à la plateforme solidaire, Solikend, pour la réservation d’hôtels à tarifs avantageux;, • Un accès à des tarifs préférentiels sur les abonnements Wellpass (Ex Gymlib) pour profiter de plus de 6 000 partenaires sport et bien-être partout en France et en Belgique. Processus de recrutement : • Un entretien avec un(e) RH pour en apprendre plus sur 5 Degrés (1h)., • Un entretien avec un(e) Business Manager pour en apprendre plus sur les projets clients (30 min), • Un entretien avec le Practice Leader ou un membre de la practice pour parler métier et se projeter dans la Practice (1h)., • Un entretien avec le Directeur Associé pour un échange global autour de 5 Degrés et de ses valeurs (30 min).

A propos de RockFi RockFi est un Family Office moderne qui fait entrer la gestion privée dans la modernité. Nous combinons l'expérience d'anciens banquiers privés et la puissance des dernières technologies pour offrir un accompagnement sur mesure. Portée par trois fondateurs aux expertises complémentaires (Pierre, CEO ex-McKinsey ; Marie, COO ex-Artefact & Beanstock ; Maxime, CTO premier Founding Engineer de Qonto), RockFi a levé 18M€ en Série A menée par Partech avec la participation de Varsity. Nous adressons le segment affluent/affluent+ (250k-5M€), un marché de 1 500 milliards d'euros en France. Le poste Rattaché(e) à la Direction Juridique Compliance & Risk, vous rejoignez RockFi à un moment charnière de notre croissance pour structurer et déployer notre dispositif de contrôle interne : identifier nos risques, les mettre sous contrôle, garantir notre conformité réglementaire et ancrer une vraie culture du risque dans toute l'entreprise. Vos missions Identifier et cartographier les risques • Mettre à jour et enrichir le dispositif d'identification des risques en collaboration avec les risk owners de chaque équipe, • Maintenir une cartographie des risques reflétant l'évolution de nos activités, notamment dans le cadre de notre statut de CIF et du lancement de nos prochaines activités réglementées. Déployer et animer le dispositif de contrôle interne • Mettre à jour et déployer la matrice de contrôles en lien avec les activités et le profil de risque de RockFi, • Concevoir des contrôles à forte valeur ajoutée, adaptés aux contraintes opérationnelles des équipes, • Formuler des recommandations et assurer le suivi de leur mise en œuvre, • Améliorer les procédures internes pour renforcer l'efficacité globale du dispositif Piloter les activités de contrôle • Contribuer à la définition et au déploiement du plan de contrôle annuel, • Superviser les missions de contrôle et assurer le suivi des recommandations associées Assurer la conformité réglementaire • Garantir le respect des obligations liées à notre activité de CIF, notamment la mise en place et le suivi du dispositif de contrôle interne réglementaire, • Anticiper et accompagner la montée en conformité des prochaines activités réglementaires de RockFi Contribuer à la gouvernance des risques et du contrôle interne • Préparer et présenter les reportings à destination des dirigeants de RockFi, • Animer les réunions trimestrielles de suivi des risques Promouvoir la culture du risque • Accompagner les équipes dans la mise en place de contrôles structurés, • Sensibiliser l'ensemble des collaborateurs à la gestion des risques et à son intégration dans les pratiques quotidiennes Profil recherché • +3 ans d'expérience minimum en contrôle interne, audit interne ou gestion des risques, au sein d'une entité réglementée (CIF, société de gestion, banque privée, family office). Une expérience en fintech ou scale-up est un vrai plus, • Expérience dans la conception et le déploiement de dispositifs de contrôle : matrice de contrôles, méthodologies d'échantillonnage, archivage des pistes d'audit Compétences • Maîtrise des principes d'identification, d'évaluation et de suivi des risques dans un environnement réglementé, • Fortes capacités d'analyse : traitement de données complexes, détection d'anomalies, formulation de recommandations actionnables Mindset • Autonome, rigoureux(se) et orienté(e) résultats, avec un sens aigu du détail sans perdre de vue la vision d'ensemble, • À l'aise dans un environnement en forte croissance avec des interlocuteurs variés, • Esprit critique et pragmatique, capable de proposer des recommandations concrètes, directement actionnables face aux enjeux de risque, • Excellente communication orale et écrite, en français et en anglais Déroulement des entretiens • Entretien avec Fiona Filiberti (Head of Legal) - 30 min, • Echange avec Alban Porcheron (Head of Asset Management) - 45 min, • Case study (~1h) - avec Germain Michou-Tonning (General Manager) & Fiona Filiberti (Head of Legal), • Echange avec Maxime (CTO et Co-founder) : ~1h, • Prises de référence Vous voulez construire et faire monter en puissance une équipe opérationnelle au coeur d'une fintech patrimoniale en forte croissance ? Contactez-nous !

Chez Younited, nous réinventons le crédit et le paiement pour rendre la banque simple, transparente et inclusive. Avec plus d’1 million de clients et des partenaires prestigieux comme Apple, N26 ou Bouygues Telecom, nous sommes le leader européen du crédit instantané. Présents dans 4 pays avec 500 collaborateurs, nous sommes fiers d’être certifiés B Corp, en plaçant l’impact social et environnemental au cœur de notre stratégie. Notre mission : devenir le partenaire financier de confiance de millions de personnes en Europe. Contexte 📄 En tant qu’Operations Quality Manager, tu seras rattaché.e à l’équipe Ops Excellence et tu seras responsable du pilotage et de la bonne exécution du dispositif de contrôle permanent de 1er niveau sur l’ensemble des processus opérationnels crédit consommation et bancaires de la Business Unit France. Dans ce cadre, tu construiras le plan de contrôle de 1er niveau et tu t’assureras de sa bonne exécution opérationnelle via le management d’une équipe de 4 contrôleurs qualité. Tu veilleras ainsi à la maîtrise des risques opérationnels, à la conformité réglementaire et à la qualité de traitement des opérations en interaction avec les équipes Opérations, Risques, Compliance et Contrôle interne. Missions 🚀 1) Pilotage du dispositif de contrôle permanent • Construire le plan de contrôle de 1er niveau sur l’ensemble des processus, • Structurer le référentiel de contrôles et les méthodologies associées, en cohérence avec les guidelines Groupe, • S’assurer de la mise à jour des référentiels documentaires, • Garantir la couverture des risques opérationnels identifiés dans la cartographie des risques 2) Analyse des écarts et amélioration continue • Analyser les écarts détectés lors des contrôles et évaluer leurs impacts opérationnels et réglementaires, • Définir, mettre en œuvre et suivre les plans d’actions correctifs avec les équipes opérationnelles, • Identifier les défaillances structurelles des processus et proposer des actions d’amélioration, notamment via l’usage des technologies IA 3) Exécution opérationnelle, reporting et management • Piloter le dispositif de contrôle de 1er niveau : organiser, prioriser et superviser l’exécution du plan de contrôle via le management de 4 contrôleurs qualité, tout en produisant et suivant les indicateurs clés (taux de conformité, avancement, typologie et criticité des écarts, plans d’action), • Garantir l’efficacité du dispositif et des remédiations : assurer le traitement des recommandations issues des audits internes et externes et veiller à la mise en œuvre et à l’efficacité des actions correctrices associées, • Contribuer à la gouvernance et à la gestion des risques : animer la comitologie, participer aux instances avec les équipes Risques, Conformité et Contrôle Interne, et renforcer le dispositif global de gestion des risques À propos de toi 👇 • Tu justifies d’au moins 10 ans d’expérience dont une expérience significative en environnement bancaire ou fintech, • Tu as déjà structuré et piloté des dispositifs de contrôle ou de qualité en environnement opérationnel, • Tu as une expérience managériale confirmée et de solides capacités analytiques, • Tu as un niveau d’anglais opérationnel Processus de recrutement 📅 • Un premier échange en visio avec notre Lead Talent Acquisition Manager, pour apprendre à se connaitre et t’en dire plus sur Younited (30’), • Un second échange en visio avec ton futur N+ 1 chez Younited (60’), • Une étude cas à restituer en physique (60’), • Un dernier entretien en visio avec le CEO France chez Younited (30’)

La Fédération Bancaire Française (FBF) est l'organisation professionnelle qui représente toutes les banques installées en France. Elle compte 340 entreprises bancaires adhérentes, de toutes tailles, françaises ou étrangères (115 filiales ou succursales de banques étrangères). La médiation auprès de la FBF recherche un(e) juriste senior pour un contrat à durée indéterminée Vos missions : • Vous prendrez en charge un portefeuille de dossiers de médiation, en autonomie, sous la supervision de votre responsable d’équipe, et en interaction avec les autres membres de la médiation auprès de la FBF. Vous serez notamment chargé(e) : • d’analyser les différents éléments du dossier (saisine et pièces du client, éléments y compris techniques transmis par la banque),, • de rédiger une proposition d’analyse au regard des règles de droit (en particulier code de la consommation, code monétaire et financier) et dans le respect de la doctrine du médiateur, en particulier l’équité,, • de rédiger une proposition d’avis du médiateur,, • d’envoyer l’avis après sa signature, aux deux parties (client et banque),, • de recueillir les réponses des deux parties et suivre le dossier jusqu’à sa clôture., • Vous validerez éventuellement des analyses rédigées par d’autres juristes., • Vous participerez à la rédaction ou à la revue de paragraphes ou avis types sur des situations récurrentes, en intégrant les nouveaux textes et la jurisprudence., • Vous serez amené(e) à participer à la rédaction du rapport annuel du Médiateur notamment par la rédaction de cas pratiques., • Vous participerez à différentes réunions en interne et avec les banques, et contribuerez activement aux échanges au sein de l’équipe, en apportant votre expertise bancaire, et en partageant les avancées règlementaires ou jurisprudentielles sur vos sujets de références. Lors de votre arrivée vous suivrez un parcours d’intégration comprenant plusieurs journées au sein de l’équipe chargée notamment de la réception et de l’analyse de recevabilité des saisines sous le contrôle du Médiateur. Profil recherché • Master 2 en droit des affaires, droit bancaire ou droit de la consommation avec une expérience de 5 ans minimum en droit bancaire,, • Expérience bancaire impérative, • Très bonnes qualités d’analyse, rédactionnelles et de synthèse,, • Très bon relationnel, capacité à échanger et partager son expertise,, • Réactivité et adaptabilité,, • Maîtrise des outils informatiques.

Passionné par la Data, vous souhaitez rejoindre une communauté d’experts dans le domaine afin de développer votre expertise en gestion et intégration de données. Aubay Data & AI, cabinet spécialisé Data de Aubay, renforce ses équipes et recherche des consultants maitrisant Teradata pour intervenir sur des projets challengeants auprès de clients grands comptes. Votre quotidien en tant que consultant Teradata au sein de Aubay Data & AI : • Participation aux ateliers de cadrage et d’expression de besoins avec les métiers, • Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques, • Participation à la conception et la mise en œuvre de modèles de données sous Teradata, • Conception et développement de solutions de collecte, de traitement (nettoyage, agrégation, calcul d’indicateurs, …) et de stockage des données, • Mise en place de vues d’exposition de données pour exploitation via des outils analytiques et BI ou mise à disposition à des utilisateurs avancés ou métiers, • Réalisation des tests techniques et des tests d'intégration et assistance à la recette fonctionnelle des données en collaboration avec les référents métiers, • Participation active aux activités de RUN : suivi des traitements de production, analyse et résolution des incidents, optimisation et amélioration continue Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 ou école d’ingénieur) spécialisée en informatique et vous avez une expérience d’au moins 5 ans (dont au moins 2 sur Teradata) en gestion et intégration de données, • Vous maîtrisez parfaitement Teradata ainsi que les principaux utilitaires : TPT, MultiLoad, FastLoad, FastExport, …, • Vous maîtrisez l’utilitaire BTEQ et vous êtes à l’aise dans le développement de scripts sous Linux ou UNIX, • Vous êtes un pro du langage SQL et la modélisation relationnelle de données n’a plus aucun secret pour vous, • Vous avez idéalement déjà des connaissances avancées sur une solution ETL majeure du marché : IBM DataStage Server/PX, Informatica, Talend, …, • Vous êtes un expert dans votre domaine sans pour autant oublier l’importance d’une communication orale et écrite de qualité et adaptée à chacun de vos interlocuteurs, • Vous travaillez au quotidien en mode agile et vous en maitrisez les fondements Ce qui nous caractérise : • Des missions et projets en intégration de données en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Telecom, Industrie, …) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus, • De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les technologies Data d’aujourd’hui et de demain, • Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement les collaborateurs sur leurs projets, • Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay Data & AI du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL, …) sur les thématiques suivantes : Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science/IA, Data Platform & Architecture, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : • Vous rejoindrez la BU d’excellence Data et évoluerez au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière, • Vous aurez la possibilité de certifier vos compétences et de diversifier vos connaissances en montant en compétences sur différentes solutions de gestion et d’intégration de données : Snowflake (partenaire SELECT en France), dbt Labs, (partenaire en France et au Portugal), Informatica (partenariat Platinium en France et en Italie), Talend, …, • Vous aurez l’opportunité de gagner en responsabilité sur le plan technologique et devenir un Lead (référent technique) auprès de nos clients et des collaborateurs de Aubay Data & AI Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec un(e) expert(e) technique (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec un membre de la direction de la BU Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel)

Entreprise Chez PKF Arsilon, nous partageons une vision commune autour des valeurs les plus positives – celles qui changent les Hommes et redessinent le monde de demain. La confiance, l’épanouissement, l’esprit d’équipe, chez PKF Arsilon nous sommes convaincus que notre réussite commune passe d’abord par votre bien-être. Ensemble, faisons grandir l’esprit d’entreprendre. L'EQUIPE EXPERTISE COMPTABLE DE PARIS ? En intégrant PKF Arsilon Paris, vous rejoignez un bureau implanté dans le 17ème arrondissement à 3 minutes à pied de la station « Pereire ». Vous intégrerez un bâtiment totalement neuf, avec des bureaux spacieux et lumineux, disposant d’un parking vélo, un accès à une salle de fitness, un espace restauration, une cafétéria… Vous serez également à proximité de toutes commodités et du jardin de la Promenade Pereire. Dans le cadre de son développement, le bureau recherche un(e) Chargé de Missions Comptables H/F. Poste QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? Vous assurerez le lien entre les décisions stratégiques de nos clients et leur mise en œuvre. L’ADN de ce métier ? Être 100 % opérationnel en misant sur des atouts de taille : une vision stratégique, un accompagnement de proximité et une forte composante humaine. Au sein d’une équipe dédiée à l’Expertise Comptable, vous travaillerez principalement sur des missions pour une clientèle composée de TPE / PME régionales de divers secteurs sous supervision, ainsi que pour des sociétés françaises de groupes étrangers significatifs : • Vous serez amené à réaliser des missions comme :, • Assurer la continuité des opérations comptables et financières dans les délais impartis,, • Etablir le suivi administratif et comptable des postes clients, fournisseurs, notes de frais, banque (enregistrement, lettrage), • Réaliser des reporting mensuels, • Participer à des missions de contrôle de gestion, • Participer à des réunions projets POURQUOI CHOISIR PKF ARSILON ? PKF Arsilon, ce sont près de 1000 collaborateurs et une trentaine de bureaux à travers la France. Nous rejoindre c’est faire le choix d’un cabinet où les relations et les équilibres de vie sont nos priorités. Tous nos collaborateurs bénéficient d’initiatives en ce sens : • Programme de formation combinant formations techniques et développement personnel, • Accompagnement pour le passage des diplômes : DSCG, DEC et CAFCAC, • Possibilité de télétravailler jusqu’à 12 jours par mois, • Semaine de 4.5 jours pour tous les collaborateurs en CDI du 1er juillet au 31 octobre, • Programme de récompense des succès commerciaux, • Mutuelle d’entreprise familiale, Pass restaurant… Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats. Profil recherché ET VOUS ? De formation supérieure en comptabilité de type BAC + 2. Vous disposez d’une expérience de 3 ans acquise en cabinet d’expertise comptable ou entreprise. Vous aimez les nouveaux défis et avez le goût du contact client. Rigoureux, vous avez de solides compétences techniques de base (comptables, fiscales et juridiques), un sens de l’organisation reconnu, une bonne aisance relationnelle et l’envie de vous impliquer dans la transformation digitale. Une maitrise de l’anglais est appréciée. Idéalement, vous avez une bonne connaissances des ERP de type SAP ou Netsuite. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors nous souhaitons vraiment vous rencontrer. Postulez et rejoignez-nous à Paris pour participer à l’aventure PKF Arsilon.

Commercial(e) expérimenté(e), vous recherchez l'indépendance ? Et si vous choisissiez de devenir Agent Général Swiss Life à Paris (75) ! Votre Profil Avant tout, vous aspirez à l'entreprenariat pour créer votre entreprise selon vos propres choix. • Vous êtes attiré(e) par l'autonomie de fonctionnement associée au soutien d'une société à taille humaine ?, • Vous possédez une expérience commerciale terrain de 5 ans minimum en assurance, banque ou gestion patrimoniale ?, • Vous aimez la compétition et avez besoin de challenges pour être épanoui(e) dans votre métier ?, • Vos clients vous recommandent pour la qualité de votre conseil et de votre suivi ?, • Bien implanté au sein de votre région, vous y avez développé vos propres réseaux personnels et/ou professionnels ?, • Vous disposez d'une capacité d'investissement pour financer l'achat d'un portefeuille de clients Swiss Life ? Si vous avez répondu positivement à l'ensemble de ces questions, faites le choix de nous rejoindre Votre Environnement Chef d'entreprise, vous êtes mandaté(e) par Swiss Life pour développer le portefeuille clients qui vous est confié. Vous rejoignez ainsi le réseau de nos 400 agents généraux implantés en France métropolitaine. Votre Quotidien • Entrepreneur, Vous développez le portefeuille de clients qui vous est confié en manageant l'organisation humaine, matérielle et financière de votre agence en toute autonomie. Véritable chef d'entreprise, vous fixez et pilotez, en cohérence avec la politique de Swiss Life, vos propres objectifs. • Commercial(e) expérimenté(e), Vous commercialisez l'ensemble de notre gamme en assurance vie, prévoyance, santé, placements financiers et dommage. Vous développez votre portefeuille en menant des actions de prospection ciblées, en construisant votre réseau de prescripteurs (experts comptables…), et en renforçant la recommandation. • Conseiller(e), Vous êtes à l'écoute de vos clients, et votre relation fondée sur la confiance et la proximité, vous permet de leur proposer des solutions d'assurance adaptées à l'évolution de leurs besoins, tant pour leur sphère privée que professionnelle. Le Choix Swiss Life Choisir de se faire un Prénom Pour sécuriser votre projet professionnel, Swiss Life vous accompagne à travers : • Une formation complète aux spécificités du métier d'agent général, à l'environnement de l'assurance et à nos produits ;, • Des formations continues tout au long de votre activité ;, • Une rétribution déplafonnée basée sur la gestion et le déploiement de votre portefeuille ;, • Le soutien d'une équipe commerciale régionale dédiée au développement de votre entreprise et l'appui d'experts métiers ;, • Les services de notre banque privée ;, • La notoriété d'une marque authentique, référente en assurance et gestion de patrimoine.

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Dans le cadre du développement de nos activités internes, Astek recrute un·e Bid Manager pour la région parisienne. Au cœur de l’organisation, la Direction des Projets et des Offres (DPO) pilote la coordination nationale des projets, des avant‑ventes et des expertises du groupe. Véritable colonne vertébrale du delivery Astek, elle s’appuie sur 6 Centres de Delivery Globaux (Île‑de‑France, Rhône‑Alpes, Sud‑Ouest, Sud‑Est, Maurice et Varsovie) et regroupe plus de 1 000 collaborateurs ITS & ES, mobilisés sur plus de 100 projets à engagement sur résultats. Notre environnement : • Équipe : 1 000 ingénieurs, 80 chefs de projet et directeurs de projet, • Clients : grands comptes multi‑secteurs, • Types de projets : développement applicatif, tests, intégration, centres de services, innovation, • Méthodologies : Agile (Scrum, Kanban) & Cycle en V Ce contexte exigeant et structuré offre un terrain idéal pour un profil Bid Manager souhaitant évoluer sur des projets à forte visibilité et à enjeux stratégiques. Votre mission (... si vous l’acceptez !) : Vous intégrez la Direction des Projets et des Offres (DPO), où vous apportez votre expertise des métiers applicatifs ainsi que vos compétences en gestion de projets, cadrage, pilotage et méthodologies. Vous interviendrez sur un large panel de secteurs : télécom, bancaire, énergie, transports, santé, services publics, et bien d’autres encore. Votre quotidien sera rythmé par : • Pilotage du cycle de réponse aux appels d’offres, • Comprendre et analyser en profondeur les besoins exprimés par les clients., • Définir une stratégie de réponse claire, compétitive et alignée avec les expertises internes., • Planifier et coordonner l’ensemble des étapes du processus jusqu’à la remise finale de l’offre. 2. Conception des offres techniques et commerciales, • Construire des propositions sur mesure en valorisant les savoir‑faire internes., • Identifier et mobiliser les bons interlocuteurs (techniques, delivery, commerciaux)., • Définir une stratégie financière réaliste, compétitive et alignée avec les objectifs commerciaux., • Présenter et défendre l’offre auprès de la Direction avant envoi au client. 3. Gestion des délais et qualité des livrables, • Garantir le respect des échéances, même dans des contextes à forte contrainte temporelle., • Assurer la qualité, la cohérence et la fiabilité des documents produits., • Piloter les phases internes de validation : juridique, financière, technique. 4. Appui stratégique aux équipes commerciales, • Contribuer à l’analyse des opportunités en amont., • Participer aux soutenances et présentations clients., • Apporter un support aux négociations jusqu’à la contractualisation. 5. Analyse, pilotage et amélioration continue, • Participer aux bilans post-remise pour identifier les axes d’amélioration., • Suivre l’exécution des engagements pris dans les offres., • Capitaliser les bonnes pratiques et enrichir les référentiels internes. Votre future équipe : • Vous rejoignez une direction stratégique, au cœur de la performance commerciale et du delivery Astek., • Vous collaborez avec les équipes commerciales, delivery, juridique, finances, techniques et architecture., • Vous évoluez dans un environnement exigeant, structuré, collaboratif et orienté excellence., • Vous jouez un rôle clé dans la sécurisation et la professionnalisation de nos réponses à engagement. Environnement technique : • Méthodes : Scrum, Kanban, Cycle en V, • Projets : engagement forfait, centre de service, plateaux techniques, • Outils : référentiels d’offres, modèles financiers, matrices de risques, outils collaboratifs, • Secteurs : télécom, banque, assurance, énergie, transport, santé, secteur public Les petits plus du projet : • Une fonction stratégique avec un impact direct sur les victoires commerciales d’Astek., • Une exposition forte aux directions commerciales et delivery., • Un rôle clé dans la structuration des offres et la montée en maturité de la DPO., • Des opportunités variées et des projets à forts enjeux clients., • Une montée en compétence continue au contact d’experts techniques et projets. Vous : • Bac+5 en informatique, management de projet ou équivalent., • Expérience confirmée en gestion de projets IT / réponses à appels d’offres, idéalement en ESN., • Maîtrise des modèles d’engagement (forfait, centre de service, assistance, engagement de résultats)., • Expérience dans l’encadrement ou la coordination d’équipes de réalisation. Vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer dans des environnements exigeants. Vous êtes structuré(e), rigoureux(se), doté(e) d’un excellent relationnel et animé(e) par le goût du travail en équipe transverse. Votre capacité à analyser, synthétiser et convaincre fait de vous un interlocuteur fiable et crédible. • Organisation & rigueur, • Qualité rédactionnelle & communication, • Leadership transverse, • Esprit d’analyse & pragmatisme, • Capacité à gérer la pression et plusieurs réponses en parallèle, • Orientation résultat & sens du service Vous utilisez couramment le français et l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Le poste vous plaît ? Postulez directement ! Maud, notre Responsable recrutement, vous contactera pour un premier échange autour de votre parcours. Vous rencontrerez ensuite votre Directeur, pour approfondir les missions, les enjeux du poste et finaliser le process ensemble. Mots-clés : Bid – Offre technique – Pilotage – Delivery – Soutenance – Stratégie commerciale – Excellence – Coordination transverse