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Swiss Life Banque Privée est une Banque Privée de près de 250 collaborateurs à taille humaine, filiale du Groupe Swiss Life France et de Viel & Cie.Travailler chez Swiss Life Banque Privée, c'est l'opportunité de développer ses qualités professionnelles au sein d'un établissement financier

Swiss Life Banque Privée est une Banque Privée de 240 collaborateurs à taille humaine, filiale du Groupe Swiss Life France et de Viel & Cie. Swiss Life Banque Privée est une Banque Privée de près de 240 collaborateurs à taille humaine, filiale du Groupe Swiss Life France et de Viel & Cie. Tra

L'Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution (ACPR), autorité administrative adossée à la Banque de France, a pour mission de veiller à la qualité de la situation financière des entités des secteurs qu'elle supervise (banques et assurances) dans le but de garantir la stabilité du sy

Bcompanies%5D=Banque+de+France&filters%5Bprofessionaltypes%5D=company/employee&utmsource=client&utmmedium=social&utmcampaign=banquedefrance&utmsource=client&utmmedium=social&utmcampaign=banquede_france]. Au sein de la Direction des services juridiques, le service du Droit Institutionnel et

Au sein de la Direction du Recrutement et des Carrières, le service de Gestion RH du Siège et des Mobilités Externes, composé de 25 agents, participe à la définition et met en oeuvre les politiques d'intégration des nouveaux recrutés, de mobilités internes et externes et de promotion des ag

La Direction générale des opérations et de la stabilité financière (DGSO) est en charge de : la stabilité financière, la mise en oeuvre décentralisée en France de la politique monétaire de l'Eurosystème, la gestion des réserves de change de la France et des activités de marché, les op

Il est chargé de l'élaboration et du suivi des budgets de fonctionnement et d'investissement, en cohérence avec les orientations stratégiques et du calcul de coûts des activités de la Banque de France. Vous faites preuve de curiosité intellectuelle, de rigueur et d'un esprit d'analyse vo

Au sein de la Direction des autorisations, le services des établissements de crédit et entreprises d'investissement, composé d'une vingtaine de personnes réparties en deux pôles (Autorisations et Fit and Proper), est notamment en charge de l'instruction des demandes d'agrément ainsi que de l'�

Conseiller Clientèle Banque et Assurance) en. Sur les 39 caisses régionales du Groupe, le Crédit Agricole d’Ile-de-France occupe la première place du podium : rejoindre la banque, c’est intégrer une entreprise humaine de 3 900 collaborateurs répartis sur 273 agences 100% connectées, au

Quand ? Le lundi 16 février 2026 Où ? À la Banque Populaire Rives de Paris Vous cherchez un nouveau défi professionnel ?. La Banque Populaire Rives de Paris, présente dans 7 départements d'Île-de-France et dans l'Oise, recherche des Conseillers de Clientèle Particuliers h/f pour renforcer se

Crédit Agricole Île-de-France - Bienplus qu'une banque, un acteur ancré et engagé.Avec plus de 100 ans d'histoire,Crédit Agricole Île-de-France accompagne 1,5 million de clients enÎle-de-France, fort de son rôle de pilier économique régional.Ancrés dans une traditionmutualiste, nous porto

La Banque Populaire Rives de Paris : Proche et Engagée !.Implantée dans 7 départements d'Ile de France et dans l'Oise, la Banque Populaire Rives de Paris est présente à travers un réseau de 222 points de vente, et a la confiance de près de 732 000 clients dont 216 500 sociétaires.Rejoindre l

Rejoindre la Banque Populaire de Paris, c'est intégrer une banque coopérative, engagée, ancrée dans son territoire, avec la force du Groupe BPCE, 2e groupe bancaire en France. La Banque Populaire Rives de Paris : Une banque proche et engagée, créée par et pour les entrepreneurs!. Aujourd'hui

Rejoindre la Banque Populaire Rives de Paris c'est adhérer à une banque coopérative, proche et engagée dans la satisfaction de ses clients. Intégrer Banque Populaire, c'est également intégrer la 1ère banque des entreprises en France depuis 15 ans, d'après l'étude de référence Kantar sur

Leader européen de l’assurance affinitaire, le groupe SPB conçoit et gère des offres d’assurance et d’assistance pour les produits et services du quotidien (banque, télécom, distribution, mobilité, voyage, énergie, équipement de santé). Fondé en 1965, SPB s’adresse aux entreprises (conception d’offres en marque blanche) ainsi qu’aux particuliers (gestion de sinistres). Ses 850 collaborateurs basés sur sept pays européens sont mobilisés chaque jour autour de 3 valeurs : innovation, excellence et intégrité. Avec son nouvel actionnaire - BlackFin Capital Partners (Leader européen du Capital Investissement dans les services financiers spécialisé dans les entreprises de courtage et Business Process Outsourcing (BPO)) - SPB va renforcer la position du groupe en se recentrant sur ses activités historiques de courtage et de gestion. Dans cet environnement dynamique et innovant, soutenu par un fonds d’investissement, nous vous proposons de nous rejoindre en tant que Juriste Assurances H/F en CDI Basé à La Défense (92). Au sein de la Direction Juridique Groupe, vos principales missions pour SPB et ses filiales (en France et à l’international) seraient notamment les suivantes : • Rédaction, analyse et aide à la négociation de tous types de contrats (relevant de l’activité de SPB et/ou de ses filiales) ;, • Conseil au quotidien auprès des directions de SPB et de ses filiales (recherches juridiques, mémos…) ;, • Missions spécifiques confiées en fonction de l’actualité ou de manière récurrente (en lien avec les activités du groupe) ;, • Assistance à la gestion des contentieux. Profil : De formation Bac+5, de préférence en Droit des Assurances (une formation en Droit des nouvelles technologies serait un plus), vous justifiez d'au-moins entre 3 et 5 ans d’expérience sur un poste similaire de juriste assurances avec de solides bases généralistes. Rigoureux(se) et réactif(ve), vous faites preuve d’un esprit d’analyse, d’anticipation et de synthèse ; vous êtes en mesure de proposer des solutions fiables et concrètes. Vous êtes également reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et votre adaptabilité. Nous recherchons une personnalité dotée d’une excellente aisance relationnelle avec une bonne qualité d’écoute et de compréhension des enjeux business, capable de travailler en équipe et de manière transverse. Vous faites preuve de créativité et d’agilité pour proposer des solutions juridiques en accompagnement des opérationnels, dans le respect des contraintes juridiques. Bon niveau d’anglais requis pour assurer le service attendu auprès de nos filiales étrangères. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description de l'entreprise : La médiation intervient auprès de la Fédération Bancaire Française (FBF) et a pour objectif d’offrir une solution simple, rapide et gratuite pour le consommateur aux litiges qui l’opposent à un professionnel et qui découlent des contrats de vente ou de service qui les lient. La Fédération Bancaire Française est l'organisation professionnelle qui représente toutes les banques installées en France. Elle compte 340 entreprises bancaires adhérentes, de toutes tailles, françaises ou étrangères (115 filiales ou succursales de banques étrangères). Description de l'offre : Nous recherchons un Juriste junior H/F en CDI. Plusieurs postes sont à pourvoir en fonction de votre expérience. Vos missions : • Vous prendrez en charge un portefeuille de dossiers de médiation, sous la supervision de votre responsable d’équipe, et en interaction avec les autres membres de la médiation auprès de la FBF. Vous serez notamment chargé(e) :, • d’analyser les différents éléments du dossier (saisine et pièces du client, éléments y compris techniques transmis par la banque),, • de rédiger une proposition d’analyse au regard des règles de droit (en particulier code de la consommation, code monétaire et financier) et dans le respect de la doctrine du médiateur, en particulier l’équité, o de rédiger une proposition d’avis du médiateur,, • d’envoyer, l’avis après sa signature, aux deux parties (client et banque),, • de recueillir les réponses des deux parties et suivre le dossier jusqu’à sa clôture., • Vous pourrez également être amené(e) à participer à la rédaction de paragraphes ou avis types sur des situations récurrentes, et à la rédaction du rapport annuel du Médiateur notamment par la rédaction de cas pratiques., • Vous participerez aux échanges au sein de l’équipe. Lors de votre arrivée vous suivrez un parcours d’intégration comprenant plusieurs journées au sein de l’équipe chargée notamment de la réception et de l’analyse de recevabilité des saisines sous le contrôle du Médiateur. Profil recherché : • Master 2 en droit (droit des affaires, droit bancaire ou droit de la consommation appréciés), • Qualités d’analyse, de rédaction et de synthèse, • Très bon relationnel, • Travail en équipe, • Réactivité et adaptabilité, • Maîtrise des outils informatiques La connaissance de l’environnement bancaire est un plus

Agent Administratif Ref: AB47404 Une entreprise japonaise recrute actuellement un(e) Agent Administratif pour rejoindre son bureau situé à proximité de l’aéroport Charles de Gaulle. Dans ce rôle, vous serez chargé(e) d’assurer l’exactitude des opérations comptables dans le système interne de l’entreprise (GAIA/SAP), d’effectuer les rapprochements bancaires, de gérer les notes de frais liées aux déplacements et aux cartes de crédit professionnelles, ainsi que de préparer les déclarations de TVA. TYPE: Contrat à durée déterminée (7 mois), Temps plein HORAIRES: lundi au vendredi (Temps plein - 35 heures par semaine) DATE DE DÉBUT: Dès que possible SALAIRE: À négocier selon expérience LIEU: Paris, France Agent Administratif Principales responsabilités: • Comptabilité et systèmes : enregistrer les opérations comptables quotidiennes dans l’outil d’importation Excel pour GAIA SAP et contrôler les rapports quotidiens, • Banque et trésorerie : effectuer les virements bancaires manuels, préparer les virements automatiques mensuels, suivre les soldes bancaires et établir les rapprochements bancaires, • Contrôle des dépenses et factures : vérifier et approuver les notes de frais des employés, suivre les dépenses effectuées avec les cartes de crédit professionnelles et récupérer les justificatifs manquants, traiter les charges sociales et les dépenses opérationnelles, • Fiscalité : préparer et soumettre les déclarations mensuelles et trimestrielles de TVA en France, ainsi que les taxes réglementaires locales liées au transport, aux aéroports, au bruit et à l’aviation civile, • Clôtures et reporting : participer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles ainsi qu’aux ajustements destinés au siège social, notamment concernant les charges à payer et l’apurement des comptes ouverts, • Gestion de flotte et support administratif : superviser la gestion du parc automobile de l’entreprise (entretien, suivi du carburant, documentation) et assurer un support administratif général ainsi que le traitement des demandes de badges aéroportuaires Agent Administratif Profil idéal: • Diplôme ou qualification professionnelle en comptabilité, finance ou gestion comptable (par exemple BTS Comptabilité, DUT GEA ou équivalent), • Expérience confirmée en tant qu’aide-comptable, assistant comptable ou comptable fournisseurs, • Solide maîtrise des logiciels comptables et des systèmes ERP (une expérience directe de SAP ou de logiciels de comptabilisation constitue un atout majeur), • Excellente maîtrise de Microsoft Excel (formules, tableaux de suivi et compilation de données), • Approche de travail extrêmement rigoureuse, précise et orientée respect des délais, • Sens élevé de la confidentialité et bonne compréhension des réglementations comptables ainsi que des échéances fiscales locales, • Langues : maîtrise courante de l’anglais ou du japonais ; niveau professionnel en français et en anglais à l’écrit comme à l’oral requis, • Une connaissance de la langue ou de la culture japonaise constitue un atout important Tous les candidats au poste doivent disposer du droit de travailler dans le pays, car l’entreprise n’est pas en mesure de fournir un visa. • Nous regrettons de ne pas pouvoir accepter les candidatures des titulaires d’un visa vacances-travail, d’un visa étudiant ou d’un visa post-diplôme.

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Dans le cadre du développement de nos activités internes, Astek recrute un·e Bid Manager pour la région parisienne. Au cœur de l’organisation, la Direction des Projets et des Offres (DPO) pilote la coordination nationale des projets, des avant‑ventes et des expertises du groupe. Véritable colonne vertébrale du delivery Astek, elle s’appuie sur 6 Centres de Delivery Globaux (Île‑de‑France, Rhône‑Alpes, Sud‑Ouest, Sud‑Est, Maurice et Varsovie) et regroupe plus de 1 000 collaborateurs ITS & ES, mobilisés sur plus de 100 projets à engagement sur résultats. Notre environnement : • Équipe : 1 000 ingénieurs, 80 chefs de projet et directeurs de projet, • Clients : grands comptes multi‑secteurs, • Types de projets : développement applicatif, tests, intégration, centres de services, innovation, • Méthodologies : Agile (Scrum, Kanban) & Cycle en V Ce contexte exigeant et structuré offre un terrain idéal pour un profil Bid Manager souhaitant évoluer sur des projets à forte visibilité et à enjeux stratégiques. Votre mission (... si vous l’acceptez !) : Vous intégrez la Direction des Projets et des Offres (DPO), où vous apportez votre expertise des métiers applicatifs ainsi que vos compétences en gestion de projets, cadrage, pilotage et méthodologies. Vous interviendrez sur un large panel de secteurs : télécom, bancaire, énergie, transports, santé, services publics, et bien d’autres encore. Votre quotidien sera rythmé par : • Pilotage du cycle de réponse aux appels d’offres, • Comprendre et analyser en profondeur les besoins exprimés par les clients., • Définir une stratégie de réponse claire, compétitive et alignée avec les expertises internes., • Planifier et coordonner l’ensemble des étapes du processus jusqu’à la remise finale de l’offre. 2. Conception des offres techniques et commerciales, • Construire des propositions sur mesure en valorisant les savoir‑faire internes., • Identifier et mobiliser les bons interlocuteurs (techniques, delivery, commerciaux)., • Définir une stratégie financière réaliste, compétitive et alignée avec les objectifs commerciaux., • Présenter et défendre l’offre auprès de la Direction avant envoi au client. 3. Gestion des délais et qualité des livrables, • Garantir le respect des échéances, même dans des contextes à forte contrainte temporelle., • Assurer la qualité, la cohérence et la fiabilité des documents produits., • Piloter les phases internes de validation : juridique, financière, technique. 4. Appui stratégique aux équipes commerciales, • Contribuer à l’analyse des opportunités en amont., • Participer aux soutenances et présentations clients., • Apporter un support aux négociations jusqu’à la contractualisation. 5. Analyse, pilotage et amélioration continue, • Participer aux bilans post-remise pour identifier les axes d’amélioration., • Suivre l’exécution des engagements pris dans les offres., • Capitaliser les bonnes pratiques et enrichir les référentiels internes. Votre future équipe : • Vous rejoignez une direction stratégique, au cœur de la performance commerciale et du delivery Astek., • Vous collaborez avec les équipes commerciales, delivery, juridique, finances, techniques et architecture., • Vous évoluez dans un environnement exigeant, structuré, collaboratif et orienté excellence., • Vous jouez un rôle clé dans la sécurisation et la professionnalisation de nos réponses à engagement. Environnement technique : • Méthodes : Scrum, Kanban, Cycle en V, • Projets : engagement forfait, centre de service, plateaux techniques, • Outils : référentiels d’offres, modèles financiers, matrices de risques, outils collaboratifs, • Secteurs : télécom, banque, assurance, énergie, transport, santé, secteur public Les petits plus du projet : • Une fonction stratégique avec un impact direct sur les victoires commerciales d’Astek., • Une exposition forte aux directions commerciales et delivery., • Un rôle clé dans la structuration des offres et la montée en maturité de la DPO., • Des opportunités variées et des projets à forts enjeux clients., • Une montée en compétence continue au contact d’experts techniques et projets. Vous : • Bac+5 en informatique, management de projet ou équivalent., • Expérience confirmée en gestion de projets IT / réponses à appels d’offres, idéalement en ESN., • Maîtrise des modèles d’engagement (forfait, centre de service, assistance, engagement de résultats)., • Expérience dans l’encadrement ou la coordination d’équipes de réalisation. Vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer dans des environnements exigeants. Vous êtes structuré(e), rigoureux(se), doté(e) d’un excellent relationnel et animé(e) par le goût du travail en équipe transverse. Votre capacité à analyser, synthétiser et convaincre fait de vous un interlocuteur fiable et crédible. • Organisation & rigueur, • Qualité rédactionnelle & communication, • Leadership transverse, • Esprit d’analyse & pragmatisme, • Capacité à gérer la pression et plusieurs réponses en parallèle, • Orientation résultat & sens du service Vous utilisez couramment le français et l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Le poste vous plaît ? Postulez directement ! Maud, notre Responsable recrutement, vous contactera pour un premier échange autour de votre parcours. Vous rencontrerez ensuite votre Directeur, pour approfondir les missions, les enjeux du poste et finaliser le process ensemble. Mots-clés : Bid – Offre technique – Pilotage – Delivery – Soutenance – Stratégie commerciale – Excellence – Coordination transverse

Chez Octave Octave (Groupe Angie), nous concevons et bâtissons des expériences et identités digitales pérennes en associant étroitement stratégie, design et technologie. Avec une obsession constante de la qualité du design et de la performance, nous créons des projets digitaux corporate et B2B pour des clients de renom tels que la Banque de France, Elis, Icade, Rexel, SPIE, FORVIA, Wavestone, Wilmotte, Vinci Airports, Clarins, Lacoste, MF Brands, Galeries Lafayette… Aujourd’hui, nous recherchons un·e Manager digital pour piloter des projets digitaux stratégiques et accompagner nos clients dans leurs transformations numériques. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre et le suivi des projets, en garantissant leur efficacité et leur cohérence stratégique. Les missions Conseil et accompagnement client • Gérer en autonomie des comptes clés de l'agence : vous ne faites pas que superviser la production, vous concevez, rédigez et produisez activement (notes de cadrage, briefs, recommandations...)., • Prendre une part active dans la phase de conception des expériences et collaborer avec les équipes conseil, contenus, design et technique et/ou avec d’autres BU pour proposer des solutions adaptées aux besoins clients., • Assurer une veille active sur les nouvelles tendances digitales (UX, UI, technologies, méthodes, GEO) et partager les bonnes pratiques au sein de l’agence., • Identifier les opportunités d’usage de l’IA dans les dispositifs digitaux., • Détecter et analyser les problématiques client afin de construire une proposition commerciale, en autonomie ou en collaboration avec votre manager, en mobilisant les expertises de l’agence (up selling) et du groupe (cross selling)., • Développer votre périmètre projet de manière proactive, en conseillant les clients Pilotage et excellence opérationnelle • Mener de bout en bout des projets d’interfaces interactives (site web, applications, outils métiers, intranet, activations…) à destination d’audiences variées, essentiellement B2B et corporate., • Assurer le pilotage financier et opérationnel des projets : qualité des livrables, respect des objectifs, du périmètre et des plannings, en assurant un reporting précis au management, • Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et process de l'agence : challenger les pratiques existantes, recommander de nouveaux outils ou approches en lien avec les enjeux opérationnels et stratégiques., • À terme, manager un chef de projet pour vous épauler dans la mise en œuvre des recommandations. Stratégie et sécurisation des projets • Concevoir les recommandations stratégiques (annuelles ou ponctuelles) et bâtir les roadmaps digitales pour donner le cap sur vos comptes clés. Vous êtes garant·e de la vision long-terme apportée au client., • Agir en tant que point d'escalade sur les projets complexes, sensibles ou en dérive (budget, planning, périmètre). Vous savez intervenir avec sang-froid pour redresser la barre, trouver des solutions de contournement et rassurer le client., • En parfaite synergie avec le management en place, vous intervenez comme un référent stratégique et méthodologique pour débloquer les situations complexes ou élever la valeur des projets. Profil recherché • Formation supérieure Bac +5 dans le domaine de la communication digitale., • Expérience d’au moins 5 ans en agence digitale hors alternance (chef de projet, product owner ou consultant), • Souci du détail : vous êtes rigoureux.se et attentif.ve à la qualité des livrables., • Esprit orienté solution : vous savez trouver rapidement des réponses adaptées aux besoins des clients., • Bon relationnel : vous êtes capable d’instaurer une relation de confiance avec les clients et les équipes internes., • Culture digitale forte (iA, seo, design, tech), • Anglais professionnel impératif. Les plus du poste • Un environnement stimulant, idéal pour l'apprentissage continu, • Des équipes passionnées, motivées et solidaires, • Des clients leaders et reconnus dans leur secteur, avec des projets variés et des enjeux stimulants, • Une possibilité d'interagir avec d'autres expertises au sein de l'agence et du groupe Angie, • Des bureaux idéalement situés en plein cœur de Paris (Sentier/Grands Boulevards) Process de recrutement Dans le cas où votre profil est retenu, vous recevrez un e-mail de notre chargée de recrutement et des opérations dans les deux prochaines semaines afin d’organiser les étapes suivantes : • Un premier échange téléphonique avec notre chargée de recrutement, • Un premier entretien dans nos locaux, • Un cas pratique à réaliser chez vous, • Un dernier entretien avec un membre de l'équipe de direction de l'agence, • Un contrôle de références Pour postuler, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV à l'adresse recrutement@angie.fr

Partenaire conseil des métiers de l’Assurance et de la Banque Partenaire conseil en stratégie opérationnelle spécialiste des métiers de l’Assurance, de la Banque et de la Gestion d’actifs, SeaBird accompagne ses clients dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets pour les aider durablement à relever les grands enjeux actuels et futurs du secteur financier. Notre intime connaissance opérationnelle de leurs métiers nourrit notre vision et apporte la garantie de solutions concrètes, pérennes et qui prennent en compte l’humain. SeaBird est société à mission et a reçu la certification internationale B-Corp. Missions Vous souhaitez mettre à profit votre savoir-faire en participant à des projets d’envergure chez de grands acteurs sur les marchés de l’Assurance, de la Banque ou de la Gestion d’actifs. Vous appréciez un management privilégiant l’engagement, la responsabilisation et la proximité. Vous souhaitez rejoindre une société en fort développement dont l’énergie collective nourrit l’ambition. En tant que Consultant référent (à partir de 3 ans d’expérience), votre rôle sera d’accompagner nos clients sur la communauté d’offres Data & Innovation (Data Management, Data Analytics & IA/Data Science). Vos principales missions seront les suivantes : Intervenir chez nos clients et les accompagner sur leurs projets de transformation : • Encadrer le travail des collaborateurs plus juniors lors des missions en dispositif et assurer leur montée en compétence., • Assurer le suivi et la production des livrables tout au long des missions (mise en place d’indicateurs de performance, définition des objectifs avec le client). Participer au rayonnement de SeaBird en contribuant à la relation clients : • Développer sa connaissance de l’ensemble des offres et du positionnement de marché pour être en mesure d’identifier les opportunités de mission., • Contribuer aux réponses à appel d’offre. Participer à la vie interne du cabinet : • Participer activement aux initiatives internes (animation de formation, ateliers de travail collectifs …)., • Prendre part au rayonnement de la marque employeur (cooptation, forum écoles, etc)., • Contribuer à la notoriété de SeaBird en produisant des livrables (articles, conférences, webinar, livre blanc)., • Être acteur lors des process de recrutements de nos nouveaux talents. Vous aurez aussi la possibilité de prendre des initiatives, contribuer à des projets transverses … la souplesse étant l’une des valeurs cardinales du cabinet. Profil • Vous êtes diplomé.e d’un Bac +5, cursus grandes Ecoles de commerce ou d’ingénieur ou d’Universités de premier plan et avez acquis au minima 3 ans d’expérience sur des fonctions similaires, • Vous avez une connaissance du secteur de l’assurance, de la banque ou de la gestion d’actifs, • Vous êtes force de proposition, rigoureux et autonome, • Vous avez idéalement une première expérience en gestion de projets et avez évolué sur des fonctions managériales, • Vous maitrisez des langages de programmation comme Python, SQL ou C++, • Vous avec une connaissance des outils de data visualisation (Power BI, Tableau, …), • Vous avez des compétences cloud (AWS, Azure, GCP) Partage de la valeur Rejoignez une entreprise dont + de 20 % du capital est détenu par une fondation actionnaire SeaBird Impact et 16 % par ses salariés. Le partage de la valeur est au cœur de notre modèle d’entreprise. Depuis 2019, SeaBird offre chaque année la possibilité à chacun d’entrer au capital via un Fonds Commun de Placement pour l’Entreprise (FCPE) investi à 100% en actions SeaBird agréé par l’AMF. Rémunération Entre 48 000 et 58 000 € brut / an. Avantage crèche | Indemnité télétravail | Intéressement | Mutuelle | Participation de 2 500 € (à titre indicatif) | Primes vacances de 500 € (à titre indicatif) | Rémunération variable sur objectifs (indicateurs à construire) | Tickets restaurants | Transport Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Télétravail possible en fonction du poste et des besoins de nos clients. À préciser au cours du processus de recrutement. Adresse du lieu de travail 15-17 rue de Bucarest 75008 Paris France

Commercial(e) expérimenté(e), vous recherchez l'indépendance ? Et si vous choisissiez de devenir Agent Général Swiss Life à Paris (75) ! Votre Profil Avant tout, vous aspirez à l'entreprenariat pour créer votre entreprise selon vos propres choix. • Vous êtes attiré(e) par l'autonomie de fonctionnement associée au soutien d'une société à taille humaine ?, • Vous possédez une expérience commerciale terrain de 5 ans minimum en assurance, banque ou gestion patrimoniale ?, • Vous aimez la compétition et avez besoin de challenges pour être épanoui(e) dans votre métier ?, • Vos clients vous recommandent pour la qualité de votre conseil et de votre suivi ?, • Bien implanté au sein de votre région, vous y avez développé vos propres réseaux personnels et/ou professionnels ?, • Vous disposez d'une capacité d'investissement pour financer l'achat d'un portefeuille de clients Swiss Life ? Si vous avez répondu positivement à l'ensemble de ces questions, faites le choix de nous rejoindre Votre Environnement Chef d'entreprise, vous êtes mandaté(e) par Swiss Life pour développer le portefeuille clients qui vous est confié. Vous rejoignez ainsi le réseau de nos 400 agents généraux implantés en France métropolitaine. Votre Quotidien • Entrepreneur, Vous développez le portefeuille de clients qui vous est confié en manageant l'organisation humaine, matérielle et financière de votre agence en toute autonomie. Véritable chef d'entreprise, vous fixez et pilotez, en cohérence avec la politique de Swiss Life, vos propres objectifs. • Commercial(e) expérimenté(e), Vous commercialisez l'ensemble de notre gamme en assurance vie, prévoyance, santé, placements financiers et dommage. Vous développez votre portefeuille en menant des actions de prospection ciblées, en construisant votre réseau de prescripteurs (experts comptables…), et en renforçant la recommandation. • Conseiller(e), Vous êtes à l'écoute de vos clients, et votre relation fondée sur la confiance et la proximité, vous permet de leur proposer des solutions d'assurance adaptées à l'évolution de leurs besoins, tant pour leur sphère privée que professionnelle. Le Choix Swiss Life Choisir de se faire un Prénom Pour sécuriser votre projet professionnel, Swiss Life vous accompagne à travers : • Une formation complète aux spécificités du métier d'agent général, à l'environnement de l'assurance et à nos produits ;, • Des formations continues tout au long de votre activité ;, • Une rétribution déplafonnée basée sur la gestion et le déploiement de votre portefeuille ;, • Le soutien d'une équipe commerciale régionale dédiée au développement de votre entreprise et l'appui d'experts métiers ;, • Les services de notre banque privée ;, • La notoriété d'une marque authentique, référente en assurance et gestion de patrimoine.

Contexte De La Mission Nous sommes une entreprise incontournable sur les marchés IDF, avec une forte présence dans les secteurs Industrie, Public, Bancaire, Télécom, Transport et l’Énergie. L’équipe parisienne Infrastructure, Cloud & DevOps compte actuellement près de 400 collaborateurs. Nous accompagnons nos clients de bout en bout sur leurs projets Infrastructures sur les stacks technologiques DevOps, Cloud, Modern workplace… Venez renforcer nos équipes ! Nous recrutons un Expert Active Directory F/H qui nous apportera son bagage technique, mais aussi sa vision nouvelle ! Vous aurez la possibilité d'intervenir sur des missions au forfait, mais aussi chez nos clients en régie dans un contexte agile ! Ce Qui Vous Attend Étude du projet de migration vers Active Directory 2022 • Matrice de compatibilité : identifier les dépendances AD avec les applications clientes (infrastructure et métiers) et la compatibilité de leur version avec la version 2022 de l’Active Directory 2022 ;, • Topologie Active Directory : analyser l’existant et définir les remédiations nécessaires pour assurer un service haute dispo par sites physiques et sites AD ;, • Modèle organisationnel de la forêt Active Directory : qualifier les besoins en nombre de DC et leur ventilation par site ;, • Mise à jour de la documentation de migration Active Directory ;, • Rédaction du DAT. Mise en œuvre et déploiement de l’Active Directory 2022 • Participation à la réalisation d’un template sécurisé pour les Contrôleurs de domaine (hardening, chiffrement du disque, etc.) ;, • Déploiement des premiers DC dans les sites principaux ;, • Validation du bon fonctionnement de l’annuaire durant la transition ;, • Mise en œuvre du processus de généralisation de mise à jour ;, • Rédaction des procédures nécessaires pour les mises à jour dans l’objectif de transmission vers d’autres équipes (IT4C ou MCO) ;, • Accompagnement des équipes au déploiement des nouveaux DC. Participation aux projets annexes et autour de l’Active Directory • AD Restore ;, • Sauvegarde et Restauration de l’Active Directory ;, • Mise en place du Tiercering et des délégations adéquates ;, • Refonte des zones DNS WPROD et BBS. Livrables • Rédaction des documents techniques d'architecture : DAT ;, • Rédaction des procédures d’exploitation des solutions mises en œuvre : DEX ;, • Rédaction des procédures d’implémentation : DI ;, • Mise à jour du document de migration de l’Active Directory ;, • Comptes rendus mensuels d’activité. Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si La personne affectée à cette mission doit avoir une expérience confirmée, dans un contexte opérationnel, sur les architectures et l'administration des domaines Active Directory. Elle doit procéder un haut niveau d’expertise sur les sujets suivants : • Expertise Active Directory ;, • Architecture Active Directory ;, • Gestion de multiples sites Active Directory et physiques ;, • Topologie Active Directory ;, • Sécurité Active Directory ;, • Gestion des délégations ;, • Connaissances des normes de sécurité ;, • DNS ;, • ADFS ;, • Expérience de migration Active Directory de grande taille ;, • Gestion de Projet ;, • Rédaction de livrables. Elle doit faire preuve de méthodologie pour garantir une participation active aux projets, ainsi que d’une très grande rigueur pour garantir un niveau de qualité dans les services rendus sans générer de dysfonctionnements sur les infrastructures de production, mais également pour maintenir à jour la documentation correspondante. 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez • Intervenir sur différentes missions dans des secteurs d'activités variés (Secteur public, banque, assurance, télécoms…), • Devenir Team Manager et faire bénéficier à vos managés d’un suivi de proximité et d’un accompagnement personnalisé dans leur trajectoire de carrière., • Rejoindre nos Practices Technologiques ! Notre programme interne de communautés d'experts sur des technologies émergentes (Modern Workplace, Cloud, DevOps…), • Continuer à grandir techniquement via un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et aux certifications (Azure, AWS, CKAD…). ⭐ Poste en CDI à pourvoir dès que possible Poste basé en Ile-de-France chez l’un de nos clients 🥁 Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d’été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle… Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre avec un chargé de recrutement et un ressources manager pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open et un deuxième échange avec un interlocuteur de l’équipe technique. Vous serez accompagné par le chargé de recrutement qui vous fait un retour complet et franc tout au long du process de recrutement. Après vous avoir souhaité la bienvenue, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure ! POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre : _Et vous, qu’attendez-vous pour être Open ? #RecrutezNous #AllezVientOnEstBien CODE REC : CTE25000 Qu’attendez-vous pour être Open ?

📋 Contexte De La Mission Nous sommes une entreprise incontournable sur les marchés IDF, avec une forte présence dans les secteurs Industrie, Public, Bancaire, Télécom, Transport et l’Energie. L’équipe parisienne Infrastructure, Cloud & DevOps compte actuellement près de 400 collaborateurs. Nous accompagnons nos clients de bout en bout sur leurs projets Infrastructures sur les stacks technologiques DevOps, Cloud, Modern workplace, … 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Nous recrutons un Ingénieur Poste de travail Onprem H/F qui nous apportera son bagage technique mais aussi sa vision nouvelle ! Vous aurez la possibilité d'intervenir sur des missions au forfait mais aussi chez nos clients en régie dans un contexte agile ! 📍 Ce Qui Vous Attend • Maintenance corrective et évolutive sur PdT (master, updates, packages, scripts, GPO), • Tests de compatibilité des produits PdT, • Intégration de drivers et guides de configuration, • Création et gestion des changes, • Procédures et documents d'exploitation, • Support N3 (divers problèmes ou questions remontés, GPO, certificats), • Support migration, • Suivi du cycle de vie des matériels en lien avec nos fournisseurs extérieurs, • Intégration de nouveaux masters et suivi de leur homologation interne, • Gestion d'incidents de niveau 3 sur la France et l'Europe, • Suivi et support Azure AD/Intune, • Actions correctives et préventives pour baisser le nombre d’incidents Environnement technique • Microsoft Client OS, • SCCM, • MS Azure, • MS Windows, • Powershell, • Microsoft ATP, • Symantec SEP, • Active Directory Livrables Attendus • Gestion de tickets, • Documentations d'exploitation, • Création et gestion des changes, • Procédures et documents d'exploitation analyses et reports, • Conception de correction de Scripts, • Documentation d'analyse de problèmes et d'incidents 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez • Intervenir sur différentes missions dans des secteurs d'activités variés (Secteur public, banque, assurance, télécoms...), • Devenir Team Manager et faire bénéficier à vos managés d’un suivi de proximité et d’un accompagnement personnalisé dans leur trajectoire de carrière., • Rejoindre nos Practices Technologiques ! Notre programme interne de communautés d'experts sur des technologies émergentes (Modern Workplace, Cloud, DevOps...), • Continuer à grandir techniquement via un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et aux certifications (Azure, AWS, CKAD….) ⭐ Poste en CDI à pourvoir dès que possible 🚩 Poste basé en Ile-de-France chez l’un de nos clients 👉 Anglais obligatoire 🥁 Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d’été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle.... 💬 Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre avec un chargé de recrutement et un ressources manager pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open et un deuxième échange avec un interlocuteur de l’équipe technique. Vous serez accompagné par le chargé de recrutement qui vous fait un retour complet et franc tout au long du process de recrutement. Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure ! 😊 Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/openEt vous, qu’attendez-vous pour être Open ? #RecrutezNous! CODE REC : MRI25312 Qu’attendez-vous pour être Open ?

📋 Contexte De La Mission Nous sommes une entreprise incontournable sur les marchés IDF, avec une forte présence dans les secteurs Industrie, Public, Bancaire, Télécom, Transport et l’Energie. L’équipe parisienne Infrastructure, Cloud & DevOps compte actuellement près de 400 collaborateurs. Nous accompagnons nos clients de bout en bout sur leurs projets Infrastructures sur les stacks technologiques DevOps, Cloud, Modern workplace, … 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Nous recrutons un Ingénieur Citrix Onprem H/F qui nous apportera son bagage technique mais aussi sa vision nouvelle ! Vous aurez la possibilité d'intervenir sur des missions au forfait mais aussi chez nos clients en régie dans un contexte agile ! 📍 Ce Qui Vous Attend • L'études techniques prenant en compte tout ou partie d'une démarche projet (phase d'opportunité / faisabilité, cadrage des besoins, estimation des coûts et charge d'étude, mise en place et assistance au déploiement) sur des technologies déjà en place, mais aussi sur des projets mettant en œuvre de nouvelles solutions, • Pilotage des projets, mineurs et majeurs ainsi qu'en appui à des projets qui déploient des interfaces ou impactent les infrastructures de virtualisation (ex. projets sécurité, cohérence avec le socle poste client...), • Suivi d‘activités courantes telles que la maintenance corrective ou évolutive autour des infrastructures Citrix / services associés, appui à des projets qui font usage de la technologie Citrix., • Pilotage de POC (Proof of Concept) dans le cadre de projets ou d'études d'opportunités (ex. Win2022, virtualisation d'application...), • Support aux exploitation, entités du Siège filiales, autres entités informatiques du Groupe SG, • Etudes d'opportunités et de faisabilité, • Etudes d'intégration, au maquettage de moyen, à la livraison pour mise en exploitation, aux stratégies de migration, au support au déploiement Environnement technique • Load Balancing (Citrix Netscaler, Cisco CSS/ACE …), • MS Azure, • MS Windows, • Powershell, • MS Windows Server, • Citrix Application Delivery Controller (Citrix Access Gateway), • Citrix Virtual Apps (Citrix XenApp), • Citrix Virtual Apps and Desktops (Citrix XenDesktop), • Ivanti User Workspace Manager Livrables Attendus • Dossiers de spécifications fonctionnelles et techniques détaillées, préconisations argumentées, • Dossiers de design d'architectures mettant en oeuvre les technologies Citrix au sein de l'écosystème, • Dossiers d'estimations budgétaires de chantiers techniques, mise en place et conduite de réunion, • Rédaction de documentations techniques & fonctionnelles, • Contribution aux analyses et expression de besoins des métiers, • Présentations des architectures en séance. 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez • Intervenir sur différentes missions dans des secteurs d'activités variés (Secteur public, banque, assurance, télécoms...), • Devenir Team Manager et faire bénéficier à vos managés d’un suivi de proximité et d’un accompagnement personnalisé dans leur trajectoire de carrière., • Rejoindre nos Practices Technologiques ! Notre programme interne de communautés d'experts sur des technologies émergentes (Modern Workplace, Cloud, DevOps...), • Continuer à grandir techniquement via un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et aux certifications (Azure, AWS, CKAD….) ⭐ Poste en CDI à pourvoir dès que possible 🚩 Poste basé en Ile-de-France chez l’un de nos clients 👉 Anglais obligatoire 🥁 Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d’été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle.... 💬 Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre avec un chargé de recrutement et un ressources manager pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open et un deuxième échange avec un interlocuteur de l’équipe technique. Vous serez accompagné par le chargé de recrutement qui vous fait un retour complet et franc tout au long du process de recrutement. Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure ! 😊 Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/openEt vous, qu’attendez-vous pour être Open ? #RecrutezNous! CODE REC : AGA25174 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Ingénieur Système/Virtualisation H/F 📋Contexte De La Mission Nous sommes une entreprise incontournable sur les marchés IDF, avec une forte présence dans les secteurs Industrie, Public, Bancaire, Télécom, Transport et l’Énergie. L’équipe parisienne Infrastructure, Cloud & DevOps compte actuellement près de 400 collaborateurs. Nous accompagnons nos clients de bout en bout sur leurs projets Infrastructures sur les stacks technologiques DevOps, Cloud, Modern workplace… 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Nous recrutons un Ingénieur Systèmes/Virtualisation H/F qui nous apportera son bagage technique, mais aussi sa vision nouvelle ! Vous aurez la possibilité d'intervenir sur des missions au forfait, mais aussi chez nos clients en régie dans un contexte agile ! 📍 Ce Qui Vous Attend Vous intervenez dans la gestion du Build et du Run, et êtes en charge de : • L’installation, la configuration et l'administration des différents types de serveurs : bureautique, applications, base de données, • La supervision de l'exploitation de ces machines, • Le support de Niveau 2/3 par rapport à l'assistance utilisateur et à l'exploitation., • L’administration des plateformes Citrix/VMWare, • La publication d’application sur les serveurs Citrix/VMWare, • La virtualisation de serveurs et la gestion des machines virtuelles, • La gestion de baies de stockage Environnement Technique WINDOWS SERVER, ACTIVE DIRECTORY, LINUX (REDHAT), CITRIX, XENAPP, SQL SERVER, VMWARE, OFFICE 365, BAIE NETAPP ; • Des connaissances pratiques sur du vRA/vRO (+JavaScript), NUTANIX sont un grand plus !* 🌟 Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste, Si Vous justifiez d'une première expérience réussie d'environ 3 à 5 ans sur la partie Système et Virtualisation. Votre envie, votre bonne humeur, votre capacité relationnelle et votre rigueur sont à la hauteur de votre dynamisme, vous souhaitez vous projeter dans une nouvelle aventure, au sein d'une structure forte, intégrer une équipe d'architectes et référents techniques ! 🤝 Au-delà De La Mission, Vous Pourrez • Intervenir sur différentes missions dans des secteurs d'activités variés (Secteur public, banque, assurance, télécoms…), • Devenir Team Manager et faire bénéficier à vos managés d’un suivi de proximité et d’un accompagnement personnalisé dans leur trajectoire de carrière., • Rejoindre nos Practices Technologiques ! Notre programme interne de communautés d'experts sur des technologies émergentes (Modern Workplace, Cloud, DevOps…), • Continuer à grandir techniquement via un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et aux certifications (Azure, AWS, CKAD….) ⭐ Poste en CDI à pourvoir dès que possible 🚩 Poste basé en Ile-de-France chez l’un de nos clients 🥁 Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d’été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle… 💬Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre avec un chargé de recrutement et un ressources manager pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présentez Open et un deuxième échange avec un interlocuteur de l’équipe technique. Vous serez accompagné par le chargé de recrutement qui vous fait un retour complet et franc tout au long du process de recrutement. Après vous avoir souhaité la bienvenue, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure ! 😊 Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre : _Et vous, qu’attendez-vous pour être Open ? #RecrutezNous! Code REC : ABE18628 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Vous avez envie de rejoindre un cabinet de conseil à taille humaine où il fait bon vivre ? Créé il y a 11 ans, FAO Consulting intervient auprès de grands comptes français de la banque et de l'assurance. Nous mettons au cœur de notre développement nos consultants en leur offrant des missions longues où ils pourront monter en compétences, en leur assurant un suivi réel et régulier. Dans le cadre de la réforme de la facturation électronique en France (entrée en vigueur progressive entre 2024 et 2026), notre organisation se prépare à adapter ses processus de facturation et à intégrer des plateformes telles que le PPF (Portail Public de Facturation), PDP (Plateforme de Dématérialisation Partenaire), ou OD (Opérateur de Dématérialisation). Nous recherchons un(e) consultant(e) e-invoicing pour accompagner le déploiement de cette nouvelle obligation légale, en lien avec les services comptables, IT, et les partenaires externes. Missions principales : • Réaliser un diagnostic des flux de facturation existants (clients / fournisseurs)., • Accompagner le choix de la solution de dématérialisation (PDP, OD, ou PPF) adaptée à l'organisation., • Participer ou piloter l’intégration de la plateforme de e-invoicing avec les systèmes comptables / ERP (SAP, Oracle, Business Central, etc.)., • Coordonner les équipes internes (IT, finance) et les partenaires externes (éditeurs, intégrateurs)., • Mettre en place les flux conformes aux exigences légales (formats, piste d’audit, archivage, etc.)., • Assurer la conformité RGPD et fiscale du dispositif., • Rédiger la documentation projet, former les utilisateurs clés., • Assurer la veille réglementaire et accompagner l’évolution du dispositif selon les obligations fiscales. Compétences & Expérience requises: ✅ Compétences fonctionnelles • Très bonne compréhension des processus de facturation (clients / fournisseurs)., • Maîtrise des enjeux liés à la réforme e-invoicing (obligations légales, formats Factur-X, etc.)., • Connaissance des différents acteurs de la réforme : PPF, PDP, OD., • Connaissance des impacts sur la piste d’audit, la TVA et la fiscalité. ️ Compétences techniques (atouts majeurs) • Expérience dans l’intégration de solutions e-invoicing avec des ERP : SAP, Oracle, Workday, Business Central, etc., • Connaissance des formats structurés : XML, Factur-X, UBL, etc., • Expérience avec des solutions telles que Chorus Pro, Esker, Generix, Sovos, ou équivalent. Profil recherché • Formation Bac+5 (finance, comptabilité, systèmes d’information ou équivalent)., • Capacité à travailler en mode projet (méthodologie, planification, coordination)., • Bon relationnel, autonomie, rigueur., • corpus de formation : Vernis TAX / Vernis Comptabilité Clients/fournisseurs / Vernis flux/interfaces, • Appétence pour les cadrages/gap analysis Langues • Français : courant, • Anglais : professionnel (un plus pour les environnements internationaux) Ce que nous offrons • Un projet stratégique à fort impact réglementaire., • L’opportunité de monter en compétence sur un sujet en plein essor., • Une équipe dynamique et un environnement agile.

Contexte De La Mission Nous sommes une entreprise incontournable sur les marchés IDF, avec une forte présence dans les secteurs Industrie, Public, Bancaire, Télécom, Transport et l’Énergie. L’équipe parisienne Infrastructure, Cloud & DevOps compte actuellement près de 400 collaborateurs. Nous accompagnons nos clients de bout en bout sur leurs projets Infrastructures sur les stacks technologiques DevOps, Cloud, Modern workplace… Venez renforcer nos équipes ! Nous recrutons un Ingénieur systèmes & Cloud H/F qui nous apportera son bagage technique, mais aussi sa vision nouvelle ! Vous aurez la possibilité d'intervenir sur des missions au forfait, mais aussi chez nos clients en régie dans un contexte agile ! Ce Qui Vous Attend • Administration des environnements cloud, • Microsoft 365, • MDM Intune, • Hébergement mutualisé (VPS, hébergement web), • SIEM Rapid7 InsightIDR, • Fédération d'identité Okta, • Synchronisation de programme continuous delivery, • Validation de socles techniques et de solutions de sécurité, • Migration de la plateforme Cloud, • Automatiser le provisionning d'infrastructure et/ou Cloud, • Implémentation de nouveaux services Cloud, • Administration des serveurs Windows 2012R2-2019, • Virtualisation VMWare, • AzureAD hybride, • Conduire et piloter les projets d'infrastructure, • Rédiger les procédures et documentation d'architecture Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste, Si Vous justifiez d'une première expérience réussie d'environ 3 à 5 ans dans le domaine de l'infrastructure, du système et du Cloud. Votre envie, votre bonne humeur, votre capacité relationnelle et votre rigueur sont à la hauteur de votre dynamisme, vous souhaitez vous projeter dans une nouvelle aventure, au sein d'une structure forte, intégrer une équipe d'architectes et référents techniques ! 🤝 Au-delà De La Mission, Vous Pourrez • Intervenir sur différentes missions dans des secteurs d'activités variés (Secteur public, banque, assurance, télécoms…), • Devenir Team Manager et faire bénéficier à vos managés d’un suivi de proximité et d’un accompagnement personnalisé dans leur trajectoire de carrière., • Rejoindre nos Practices Technologiques ! Notre programme interne de communautés d'experts sur des technologies émergentes (Modern Workplace, Cloud, DevOps…), • Continuer à grandir techniquement via un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et aux certifications (Azure, AWS, CKAD….) ⭐ Poste en CDI à pourvoir dès que possible Poste basé en Ile-de-France chez l’un de nos clients 🥁 Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d’été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle… Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre avec un chargé de recrutement et un ressources manager pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open et un deuxième échange avec un interlocuteur de l’équipe technique. Vous serez accompagné par le chargé de recrutement qui vous fait un retour complet et franc tout au long du process de recrutement. Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure ! POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre : _Et vous, qu’attendez-vous pour être Open ? #RecrutezNous #AllezVientOnEstBien CODE REC : BMA25172 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Qui sommes-nous ? Depuis 20 ans, Delane SI se distingue par son expertise et son engagement aux côtés des Grands Comptes du secteur Banque, Finance et Assurance. Plus qu’un prestataire, nous sommes un véritable partenaire de confiance dans la réussite de projets IT les plus stratégiques. Notre vocation : Accompagner nos Clients à chaque étape de leurs réalisations. De l’étude initiale à l’intégration des solutions techniques avancées, nous assurons un suivi rigoureux jusqu’au déploiement et au maintien opérationnel des infrastructures. Nous rejoindre, c'est... Rejoindre la communauté Delane SI ! Une entreprise en croissance depuis sa création, avec une politique RSE en plein développement. Intégrer des équipes passionnées, réaliser une montée en compétences et une évolution de carrière rapide. Disposer d'un accompagnement et d’un suivi personnalisé avec des formations sur-mesure. Bénéficier d'une vie d’entreprise riche, avec de nombreux événements tout au long de l’année. Ce que nous vous offrons Un environnement de travail agile, collaboratif et bienveillant, où l'initiative et l'innovation sont encouragées La possibilité de travailler sur des projets à haute valeur ajoutée pour des clients prestigieux Votre mission En tant que Business Partner, vous incarnez les valeurs de Delane SI : Écoute, Transparence, Réactivité. Vous participez activement au processus de recrutement : • Sourcing et chasse de profils sur les jobboards, • Préqualifications téléphoniques, • Décision de validation des profils et présentation à l’équipe commerciale, • Collaboration étroite avec les Business Managers, • Suivi des candidats, • Suivi et reporting de vos activités Contrat : Contrat d'apprentissage (M1/M2) Localisation : Boulogne-Billancourt, Île-de-France Vous êtes notre future pépite Etudiant en école d’ingénieur, de commerce ou équivalent, vous êtes à la recherche d’un stage de fin d’études ou d’une alternance dans le cadre de la validation de votre M1 ou M2. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre curiosité et votre sens relationnel. Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et aspirez à relever des défis Conformément à la règlementation en vigueur et à notre politique d’égalité professionnelle et de diversité ; nous encourageons tous les talents à postuler, indépendamment de leur origine, identité, âge, handicap ou de leurs caractéristiques personnelles.

Qui sommes-nous ? Depuis 20 ans, Delane SI se distingue par son expertise et son engagement aux côtés des Grands Comptes du secteur Banque, Finance et Assurance. Plus qu’un prestataire, nous sommes un véritable partenaire de confiance dans la réussite de projets IT les plus stratégiques. Notre vocation : Accompagner nos Clients à chaque étape de leurs réalisations. De l’étude initiale à l’intégration des solutions techniques avancées, nous assurons un suivi rigoureux jusqu’au déploiement et au maintien opérationnel des infrastructures. Nous rejoindre, c’est... Rejoindre la communauté Delane SI ! Une entreprise en croissance depuis sa création, avec une politique RSE en plein développement. Intégrer des équipes passionnées, réaliser une montée en compétences et une évolution de carrière rapide. Disposer d'un accompagnement et d’un suivi personnalisé avec des formations sur-mesure. Bénéficier d'une vie d’entreprise riche, avec de nombreux événements tout au long de l’année. Votre mission : Dans le cadre d'un projet d'envergure chez l'un de nos clients grands comptes, nous cherchons notre Expert Infrastructure IBM MQ. • Assurer le maintien condition opérationnelle des infrastructures de transfert de flux basées sur IBM MQ ;, • Prendre en charge le support de niveau 3 et résoudre les incidents complexes ;, • Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des plateformes ;, • Contribuer à l’évolution des architectures et des infrastructures MQ. Ce que nous vous offrons : • Un environnement de travail agile, collaboratif et bienveillant, où l'initiative et l'innovation sont encouragées., • La possibilité de travailler sur des projets à haute valeur ajoutée pour des clients prestigieux. Contrat : CDI Localisation : Île-de-France Description du profil : Issu d'une formation Bac +5 Ecole d’Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 sur un poste similaire dans un environnement finance de marché ou bancaire. Solide expérience dans l’administration et l’exploitation des environnements IBM MQ Series. Bonne maitrise des langages et outils de Scripting pour l’automatisation et l’optimisation des tâches d’exploitation. Un anglais courant est exigé. Conformément à la règlementation en vigueur et à notre politique d’égalité professionnelle et de diversité ; nous encourageons tous les talents à postuler, indépendamment de leur origine, identité, âge, handicap ou de leurs caractéristiques personnelles.

Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au coeur de sa vision. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Au sein de l’équipe Marketing & Communication Dans le cadre de son développement, la Direction Marketing & Communication du Groupe ACENSI recherche un.e Graphiste/Web Designer en alternance pour participer aux projets artistiques du groupe. Design graphique & UX/UI : • Conception de supports visuels print et digitaux (réseaux sociaux, site web, présentations, supports internes…), • Création d’identités visuelles et déclinaisons (charte graphique, visuels de campagne, …), • Conception d’interfaces web et mobile (wireframes, maquettes, prototypes), • Amélioration de l’expérience utilisateur (parcours, ergonomie, accessibilité), • Intégration et mise à jour de contenus sur les différents supports digitaux, • Gestion et organisation des assets graphiques Création & innovation : • Proposition de nouveaux concepts visuels et créatifs, • Contribution à la stratégie de communication visuelle et digitale, • Veille sur les tendances design (UX/UI, branding, social media, IA générative…), • Intégration d’outils d’intelligence artificielle dans les processus de création Communication & diffusion : • Adaptation des visuels aux différents canaux (LinkedIn, site web, newsletters, supports internes…), • Collaboration avec les équipes communication et marketing (Community manager, chargé évènementiel, chargé d’audivisuel, etc. ) Evènementiel : • Participation à l’organisation des évènements lorsque nécessaire, • Sens de l’entraide Ce que nous attendons : • Formation en design graphique, UX/UI, webdesign ou équivalent, • Maîtrise des outils de création (Canva, Figma, Adobe Creative Suite : Photoshop, Illustrator, InDesign…), • Sensibilité UX/UI et compréhension des parcours utilisateurs, • Intérêt pour les outils d’intelligence artificielle appliqués à la création Mais surtout : • Autonomie et sens des responsabilités, • Polyvalence (création, réflexion, organisation), • Goût pour le contact humain, • Sens du détail, • Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, • Envie de contribuer concrètement à la dynamique d’un groupe en croissance, • Être au cœur de la vie d’une entreprise dynamique

Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au cœur de sa vision. Votre évolution est au cœur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Les missions : Recrutement • Recueillir et analyser les besoins en recrutement en collaboration avec les managers opérationnels, • Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les jobboards, les réseaux sociaux et le site carrière, • Sourcer les candidats via différents canaux : base de données interne, jobboards et réseaux professionnels, • Réaliser les préqualifications téléphoniques, • Conduire les entretiens de recrutement en toute autonomie, • Formuler les propositions d’embauche et piloter les négociations salariales, • Rédiger les contrats de travail, • Assurer l’intégration administrative des nouveaux collaborateurs (mutuelle, prévoyance, etc.), • Suivre les indicateurs RH et produire les reportings associés Gestion des carrières • Constituer et mettre à jour les dossiers de compétences, • Assurer le suivi des collaborateurs et la gestion des périodes d’intercontrat Profil recherché Vous disposez d’une première expérience réussie en recrutement, idéalement acquise en ESN ou en cabinet de conseil. Vous maîtrisez les enjeux et les techniques du recrutement IT, et faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’un excellent relationnel. Si cette opportunité vous intéresse, nous vous invitons à postuler en cliquant sur candidature simplifiée.

Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au coeur de sa vision. Votre évolution est au coeur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Les missions du poste Dans le cadre du renforcement de ses équipes, nous recherchons un(e) Business Analyst / QA expérimenté(e) disposant d’au moins 4 ans d’expérience, avec un fort sens du service et une excellente capacité d’analyse et de synthèse. Le/la Business Analyst interviendra de bout en bout sur les projets et assurera le lien entre les équipes métiers et techniques : • Recueil et cadrage des besoins métiers, • Analyse fonctionnelle et conception des solutions, • Rédaction des user stories et spécifications, • Coordination avec les équipes de développement et de production, • Suivi des risques et accompagnement des prises de décision, • Contribution à des environnements Agile (Scrum / SAFe) Qualité & QA : • Définition et mise en œuvre de la stratégie de test, • Réalisation des tests fonctionnels et suivi de la recette, • Participation aux tests automatisés, • Suivi et qualification des anomalies, • Accompagnement des mises en production, • Gestion et suivi des incidents Le profil recherché • Minimum 4 ans d’expérience en tant que Business Analyst et/ou QA, • Connaissance des environnements digitaux, bancaires et crédit obligatoire, • Excellentes capacités de communication et de coordination, • Rigueur, autonomie et esprit d’analyse, • À l’aise en environnement Agile

DÉVELOPPEUR COBOL (H/F) Nous recherchons un(e) Développeur(se) COBOL dans le cadre de l'implémentation d’un moteur central de tarification et de facturation commun aux différents marchés chez un de nos clients grands comptes dans le secteur bancaire. VOS MISSIONS • Rédaction des règles de gestion des programmes Cobol, • Décommissionnement des chaines Cobol, • Mise à jour des programmes Cobol, • Suivi du run et lien avec l’équipe de run, • Rédaction de la documentation lors du retro engineering, • Analyse de l’architecture existence, cartographier les chaines du produit en vue de la préparation du décomissionnement, • Développement en Cobol des programmes avec les règles de gestion fournit par le BA, • Contribuer aux tests techniques et fonctionnels, • Coordination avec les autres développeurs (sur site et off-shore) Le tout dans un contexte agile et dynamique. VOTRE PROFIL • Vous êtes titulaire d’un BAC +5 (diplôme d’ingénieur ou équivalent), • Vous avez au moins 2 ans d'expérience en développement Mainframe/Cobol, • Vous avez déjà eu une expérience dans le secteur bancaire, • Vous parlez couramment anglais car vous serez en lien avec les équipes métiers en France et à l'international. Wolsome est une société de conseil multi-spécialiste créée en 2020 intervenant sur différents secteurs d’activités (Banque, Finance, Assurance, Cybersécurité, BTP, Industrie…). Notre filiale Wolsome Bank intervient exclusivement auprès de clients Grands Comptes de la Banque et Finance tels que BNP, le groupe BPCE, BRED, Société Générale, Crédit Agricole… À l’écoute des besoins de nos clients, nous cherchons à leur proposer des consultants spécialisés et reconnus pour leur maîtrise techniques et leur savoir-être afin de les accompagner dans la réalisation de leurs projets. Rejoindre Wolsome c’est intégrer une entreprise où règne une atmosphère bienveillante, saine et favorable au bien-être des collaborateurs. Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Wolsome s'engage à assurer l'égalité des chances.

Contexte Depuis le 1er janvier 2024, la Haute autorité de l’audit (H2A) succède au Haut conseil du commissariat aux comptes (H3C) en application de l’ordonnance n°2023-1142 du 6 décembre 2023 qui transpose la directive dite CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive). Autorité publique indépendante, dotée de la personnalité morale, la H2A est l’autorité de régulation de la profession de commissaires aux comptes et, dans l’exercice de leur mission de certification des informations en matière de durabilité, des organismes tiers indépendants et des auditeurs des informations en matière de durabilité en France. Elle assure la surveillance des professionnels et veille au respect de la déontologie et de l’indépendance. Elle diligente des enquêtes et prononce des sanctions. Elle participe également à la coopération européenne et internationale des régulateurs d’audit. L’effectif actuel de la Haute autorité est d’environ 65 personnes. Au sein de l’autorité, le rapporteur général dispose d'un service pluridisciplinaire composé d’enquêteurs avec des profils d’auditeur et de juriste expérimentés, chargés de réaliser les investigations sous la direction opérationnelle d’un directeur et avec le soutien de deux superviseurs juridiques. Ce service est chargé de procéder aux enquêtes préalables à l'ouverture éventuelle de procédures de sanction. Les poursuites concernent essentiellement des manquements commis par les commissaires aux comptes dans le cadre de l’exercice de leur profession et pouvant aboutir à des sanctions professionnelles et pécuniaires. Missions Au sein d’une équipe d’enquêteurs, sous la double supervision d’un directeur des enquêtes et de superviseurs juridiques, vous réaliserez seul ou en binôme des enquêtes administratives et serez chargé(e) de : (i) la réalisation d’actes d’enquête : demandes de communication de documents, visites dans les locaux professionnels, auditions de commissaires aux comptes, de dirigeants d’entreprise ; (ii) la rédaction d’analyses préparatoires : • analyse de l’organisation et de la qualité des procédures des cabinets ;, • vérification de la correcte exécution de la mission de commissariat aux comptes pour les mandats sélectionnés, au regard des normes d’exercice professionnel et des principes comptables applicables, et appréciation de l’adéquation de l’opinion émise ;, • vérification de la compatibilité des missions non audit par rapport à la réglementation en vigueur (code de déontologie, code de commerce …) ;, • vérification du respect du code de commerce pour les autres thèmes d’enquêtes ; (iii) prendre part aux relations entretenues avec d’autres autorités de régulation nationales (AMF, ACPR) et étrangères (PCAOB et autres) ou relevant de l’autorité judiciaire comme de juridictions financières. Profil et qualités requises • senior manager dans un cabinet d’audit avec une expérience minimum de 8 ans en audit légal ;, • solides compétences techniques en commissariat aux comptes : normes d’audit (NEP et normes d’audit internationales ISA), IFRS, principes comptables français, réglementation applicable aux sociétés cotées sur un marché réglementé, spécificités sectorielles (banque, organismes d’assurance, mutuelle, OPCVM), contrôle interne et système d’information ;, • esprit d’analyse et de synthèse ;, • très bonne qualité rédactionnelle ;, • éthique, fermeté, diplomatie, et dynamisme ;, • capacité à travailler en équipe ;, • aisance dans l’utilisation des outils informatiques ;, • anglais professionnel.

Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au coeur de sa vision. Votre évolution est au coeur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Les missions du poste Dans le cadre de son développement, la Business Unit Banque de détail est à la recherche de sa/son futur(e) Business Manager afin d’être un véritable entrepreneur au sein de l’entreprise. Vos missions sont principalement les suivantes : • Développement de votre propre portefeuille clients et identification de nouvelles opportunités business sur votre périmètre (prospection, rendez-vous clients, réponses aux appels d’offres, négociation, etc.), • Proposition de solutions adaptées aux enjeux métiers de vos clients (Digital, Data, IT, Conseil SI), • Recrutement, encadrement et fidélisation d’une équipe de consultants en mission, en assurant leur suivi et leur épanouissement professionnel, • Vous êtes un véritable acteur du développement local de la BU et participez à la dynamique collective de l’équipe Le profil recherché • Minimum 2 à 3 ans d’expérience en CDI en tant qu’Ingénieur(e) d’Affaires / Business Manager au sein d’une ESN ou cabinet de conseil, • Un esprit entrepreneurial et l’envie de construire ton propre périmètre commercial, • Un bon relationnel, de l’énergie et une réelle appétence pour le développement de business et la gestion humaine, • Une connaissance ou un intérêt pour les secteurs Banque et Finance serait un plus.

Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au coeur de sa vision. Votre évolution est au coeur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Les missions du poste Dans le cadre du développement de notre Business Unit Banque, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) d'Affaires pour accompagner la croissance de nos activités auprès des grands acteurs du secteur bancaire et financier. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes du secteur bancaire (banques de détail, banques d'investissement, organismes financiers, etc.)., • Identifier de nouvelles opportunités commerciales par le biais de la prospection, du réseautage et de la détection des besoins clients., • Construire et entretenir une relation de confiance avec vos interlocuteurs métiers, IT et achats., • Recueillir les besoins de vos clients et proposer des solutions adaptées en mobilisant les expertises d'Acensi (MOA, MOE, Data, Finance de marché, Risques, Cybersécurité, Cloud, Infrastructure, Agile, etc.)., • Négocier les prestations, élaborer les propositions commerciales et piloter les réponses aux appels d'offres., • Participer au recrutement de consultants en collaboration avec l'équipe Talent Acquisition et assurer leur accompagnement tout au long de leur parcours au sein d'Acensi., • Suivre les missions de vos consultants, garantir leur satisfaction ainsi que celle de vos clients., • Contribuer activement au développement de la Business Unit Banque en participant à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale. Le profil recherché • Minimum 1 à 2 ans d’expérience en CDI en tant qu’Ingénieur(e) d’Affaires / Business Manager au sein d’une ESN ou cabinet de conseil (alternance comprise), • Un esprit entrepreneurial et l’envie de construire votre propre périmètre commercial, • Un bon relationnel, de l’énergie et une réelle appétence pour le développement de business et la gestion humaine, • Une connaissance ou un intérêt pour les secteurs Banque et Finance serait un plus.

Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l’assurance, l’énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l’international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie…), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l’innovation et l’expertise, ACENSI place l’intelligence artificielle au cœur de sa vision. Votre évolution est au cœur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration structuré, puis d’un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l’entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE – niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Business Analyst spécialisé(e) dans le domaine du crédit pour rejoindre nos équipes et accompagner la transformation de nos outils et processus. Votre mission : • Recueillir et analyser les besoins métiers liés aux processus de crédit, • Rédiger les expressions de besoins et spécifications fonctionnelles, • Participer aux ateliers avec les équipes métiers et IT, • Contribuer à la conception et à l’amélioration des outils de gestion du crédit, • Suivre les développements et accompagner les phases de recette, • Assurer le lien entre les équipes métiers et techniques, • Participer à l’amélioration continue des processus Profil recherché : • Formation Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou université), • Expérience en tant que Business Analyst dans le domaine bancaire, idéalement sur les processus de crédit, • Bonne compréhension des produits et parcours de crédit (immobilier, consommation ou entreprises), • Expérience en rédaction de spécifications fonctionnelles et en phases de recette, • Esprit d’analyse, rigueur et excellent relationnel Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée et dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet : www.acensi.fr

Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au coeur de sa vision. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Au sein de l’équipe Marketing & Communication Dans le cadre de son développement, la Direction Marketing & Communication du Groupe ACENSI recherche un.e Graphiste pour participer aux projets artistiques du groupe. Design graphique • Conception de supports visuels print et digitaux (réseaux sociaux, site web, présentations, supports internes…), • Création d’identités visuelles et déclinaisons (charte graphique, visuels de campagne, …), • Intégration et mise à jour de contenus sur les différents supports digitaux, • Gestion et organisation des assets graphiques Création & innovation • Proposition de nouveaux concepts visuels et créatifs, • Contribution à la stratégie de communication visuelle et digitale, • Veille sur les tendances design (branding, social media, IA générative…), • Intégration d’outils d’intelligence artificielle dans les processus de création Communication & diffusion • Adaptation des visuels aux différents canaux (LinkedIn, site web, newsletters, supports internes…), • Collaboration avec les équipes communication et marketing (Community manager, chargé évènementiel, chargé d’audivisuel, etc. ) Evènementiel • Participation à l’organisation des évènements lorsque nécessaire, • Sens de l’entraide Ce que nous attendons • Formation en design graphique ou équivalent, • Maîtrise des outils de création (Canva, Figma, Adobe Creative Suite : Photoshop, Illustrator, InDesign…), • Intérêt pour les outils d’intelligence artificielle appliqués à la création Mais surtout : • Autonomie et sens des responsabilités, • Polyvalence (création, réflexion, organisation), • Goût pour le contact humain, • Sens du détail, • Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, • Envie de contribuer concrètement à la dynamique d’un groupe en croissance, • Être au cœur de la vie d’une entreprise dynamique

Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au coeur de sa vision. Votre évolution est au coeur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Les missions du poste Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de développement, de la conception à la mise en production : • Conception et développement d’applications Full Stack Java / Angular, • Développement en Java, Spring Boot, Angular et Node.js, • Conception et intégration d’architectures microservices, • Mise en place et consommation d’APIs REST, • Contribution aux environnements conteneurisés (Docker, Kubernetes), • Participation aux choix techniques et à l’amélioration de l’architecture, • Travail en collaboration avec les équipes produit, QA et techniques Outils & environnement : • Gestion de code avec Git, • CI/CD et automatisation des déploiements, • Suivi et observabilité avec Grafana et stack ELK, • Environnements modernes orientés DevOps Le profil recherché • Minimum 4 ans d’expérience en développement Full Stack, • Très bonne maîtrise de Java / Angular / Spring Boot / Node.js, • Connaissance des architectures microservices, • Expérience avec les environnements Docker & Kubernetes, • À l’aise en environnement Agile, • Bon relationnel, esprit d’analyse et capacité à résoudre des problématiques complexes, • Autonomie et sens du travail en équipe

Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au coeur de sa vision. Votre évolution est au coeur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Nous recherchons pour l’un de nos clients un(e) Ingénieur SOC pour coordonner, suivre et intégrer les activités de détection. Les missions du poste • Servir de point d’entrée unique pour toutes les demandes d’intégration., • Assurer le suivi et le reporting des intégrations en cours., • Coordonner les différentes activités opérationnelles du SOC et du service :, • Actions d’amélioration continue des process et outils, • Suivi et collaboration avec les équipes opérationnelles internes, • Gestion et analyse des incidents et opérations de debug, • Autres tâches transverses liées aux activités du SOC, • Produire des rapports et tableaux de bord pour le suivi des intégrations et des tâches opérationnelles., • Participer aux comités d’amélioration continue pour proposer et prioriser des évolutions. Compétences clés • Sécurité des systèmes d’exploitation, des réseaux et des protocoles., • Collecte, intégration et corrélation de journaux d’évènements (SIEM)., • Protocole de collecte de logs et solutions de sécurité opérationnelles., • Administration Windows et Linux., • Connaissance des techniques d’attaque et d’intrusion., • Compréhension des architectures et organisations IT. Profil recherché • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de management (Bac +5)., • Vous justifiez de 3 ans d'expérience en tant qu’Ingénieur SOC, idéalement dans un contexte de conseil., • Un bon niveau d'anglais est un plus., • Vous avez une bonne capacité d'analyse et êtes rigoureux(se).

🚀_ est l’équipe spécialisée dans la conception de produits et services digitaux performants et durables à forte valeur ajoutée. Notre objectif est de simplifier le quotidien des utilisateurs et générer une valeur tangible pour nos clients grands comptes, dans différents secteurs (banque, assurance, e-commerce, énergie, industrie, finance de marché, luxe et retail). Nous sommes 1 100 creative technologists, dont 800 experts en France, répartis dans 5 tribus d’expertises. Au sein de la Tribu Customer 360, nous sommes 80 experts en CRM et processus marketing. En tant que partenaire Platinum de Salesforce, notre mission est d'accompagner les entreprises dans leur transformation numérique en les aidant à définir leur stratégie de connexion avec leurs clients, tant du côté DSI que du côté métier. Notre communauté à taille humaine est une véritable start-up en pleine croissance, au sein d’un Groupe d’envergure internationale. _Job Description 💪 Vos missions principales : Au sein de notre tribu Customer 360, vous jouerez un rôle clé sur tout le cycle de vie des projets. • Pilotage de projets : De la conception au déploiement, vous gérerez des projets CRM de A à Z. 🗓️, • Optimisation client : Vous améliorerez les parcours clients en rédigeant des spécifications, des cahiers des charges, et en réalisant des tests. 📈, • Animation d'ateliers : Vous animerez des sessions de formation et des ateliers participatifs (comme le Design Thinking) pour faciliter le changement. 💡, • Technique & Configuration : Vous paramétrerez et configurerez les outils pour qu'ils répondent parfaitement aux besoins. ⚙️, • Stratégie commerciale : Vous participerez à la rédaction de propositions commerciales et aux présentations d'avant-vente. 💼 Ce rôle est fait pour vous si vous cherchez à avoir un impact direct sur la transformation digitale de nos clients, tout en développant vos compétences en gestion de projet et en conseil. Qualifications 🎯 Vos atouts pour nous rejoindre Nous recherchons un Consultant CRM passionné par Salesforce et la satisfaction client. • Formation & Expérience : Diplômé(e) d'un Bac+5 (école d'ingénieur, de commerce ou université), vous avez au moins 3 ans d'expérience dans le conseil CRM et l'implémentation Salesforce. 🧑‍🎓, • Qualités Humaines : Vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e) 🗣️, doté(e) d'un fort esprit d'équipe. Vous avez le sens du service et de l'engagement envers vos clients. 🤝, • Atouts : Des certifications Salesforce sont un vrai plus. Vous êtes également capable de travailler en anglais courant. Si ce profil vous correspond et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous serions ravis de faire votre connaissance ! 🚀 Donner du sens à votre carrière Devoteam Tribu Customer 360 est depuis longtemps engagé auprès des associations françaises pour les aider dans l'implémentation de leur CRM. Nous avons travaillé sur de nombreux projets de levées de fonds ou de gestion des volontaires. Nous souhaitons permettre à l'ensemble de nos collaborateurs de travailler sur des projets porteurs de sens. Additional Information Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Data Scientist IA, vous contribuez à la conception, au développement et à la mise en production de solutions d’intelligence artificielle, en exploitant la plateforme Dataiku (DSS). Vous intervenez sur des projets innovants à fort impact, en lien avec les métiers pour automatiser, augmenter ou transformer les processus grâce aux technologies IA de pointe. A la Direction de la Performance Opérationnelle, des Paiements et du Numérique (DPOPN) de la Banque Postale et Assurance (2000 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy-Les-Moulineaux, Gradignan) et au sein de la Direction de l’Innovation, du Digital et de la Data, vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS 1. Développement de modèles d’IA et data science sur Dataiku DSS • Concevoir, entraîner et évaluer des systèmes d’IA : Collecte, préparation des données, analyse exploratoire, entraînement et évaluation de modèles, intégration aux processus métiers. Le tout en garantissant performance, robustesse et explicabilité des modèles conformément aux exigences du secteur bancaire., • Contribuer à la gouvernance des projets Dataiku : gestion des espaces, bonnes pratiques, versioning, qualité des datasets 1. Collaboration & accompagnement • Travailler étroitement avec les métiers et équipes IT pour co-construire les cas d’usage IA, • Identifier auprès des métiers de nouveaux cas d’usage à forte valeur ajoutée, • Participer à la diffusion des usages Dataiku (formations, guidelines) 1. Conformité & gouvernance IA • Respecter les exigences réglementaires bancaires et documenter les modèles pour leur auditabilité., • Intégrer les principes d’éthique et de transparence (détection de biais, explicabilité) Environnement technique : • Stack data & IA : Dataiku, Python, Spark, Qlik, SaS, • Langages & frameworks : PyTorch, TensorFlow, Scikit-learn, • MLOps & industrialisation : MLflow, Docker, Git, CI/CD, Airflow, • Outils de collaboration : GitLab, Jira, Confluence, • Conformité & éthique : RGPD, IA explicable, gestion des biais VOTRE EQUIPE Au sein de la Direction de la Donnée et de l’Intelligence Artificielle (DDIA), vous intégrez la Data & IA Factory au sein du département de la Valorisation de la donnée, plus précisément une équipe de 7 personnes composée d’un manager, 1 Product Manager, 1 chef de projet et de 4 data scientists. Vous collaborez étroitement avec les équipes IT et métiers pour concevoir des solutions robustes et scalables. Vous êtes également en relation avec les équipes du Groupe La Poste sur les projets de data science et d’intelligence artificielle. POURQUOI PAS VOUS ? De formation supérieure Ingénieur ou équivalent, vous avez une expérience significative en Data science et Intelligence Artificielle avec la pratique aisée de Dataiku (pipelines, scénarios, visual ML, notebooks, plugins…) ainsi que des compétences avérées en Python (pandas, scikit-learn, MLflow, NLP libraries…) ce qui vous permet d'être force de proposition afin d'être initiateur de bonnes pratiques. Vous avez également de bonnes connaissances des architectures data (Data Lake, APIs, orchestrateurs). Idéalement familier de l'environnement bancaire, vos qualités relationnelles et vos capacités d'adaptation à vos interlocuteurs font de vous un véritable coordinateur capable de travailler en transverse avec des interlocuteurs plus ou moins acculturés à la Data. Envie de nous rejoindre ? Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Le Groupe Ginger Avec ses 4 300 collaborateurs en France et à l'international, le Groupe Ginger intervient dans les domaines de l’ingénierie de la construction, de l’environnement et de l’aide publique au développement. Depuis plus de 90 ans, Ginger est un groupe d’ingénierie indépendante et engagée, au service du développement technique et humain. Ginger SOFRECO, société française spécialisée dans la réalisation des projets de coopération internationale, opère depuis 1976, partout dans le monde. Elle appui la mise en œuvre des politiques, programmes et projets de développement concourant à l’atteinte des Objectifs de Développement Durable (ODD) à l’horizon 2030 et répondant aux grands enjeux d’aujourd’hui et de demain (en particulier la lutte contre le changement climatique et l’atténuation de ses conséquences). Avec plus de 70 projets conduits chaque année dans plus de 100 pays, la Division Santé du Groupe Ginger accompagne les ministères de la santé, bailleurs internationaux (AFD, UE, Banque mondiale, BAD, GAVI, Direction du Trésor, etc.), acteurs privés et hôpitaux dans la conception, les études, la construction, la modernisation et la mise en service d’infrastructures hospitalières. Pour accompagner notre forte croissance dans le secteur hospitalier (infrastructure et gestion), nous créons un poste de Chargé.e d’affaires en infrastructures hospitalières Description du poste Votre mission Vous participez au développement et à la mise en œuvre de projets hospitaliers à l’internationaux (Europe de l’Est, Afrique, Moyen-Orient, Asie). Votre rôle couvre l’ensemble du cycle de vie d’un projet hospitalier : • Planification hospitalière : élaboration de plans directeurs, plans d’établissements hospitaliers, dimensionnement et analyses des besoins, • Études de faisabilité complètes : analyses de la demande, programmations médicales, planification fonctionnelle et technique, pré-plans, études d’impacts environnementale et sociale, coûts CAPEX/OPEX., • Appui à la maîtrise d’ouvrage et/ou Maitrise d’œuvre :, • Etudes architecturales et techniques : Piloter ou valider les études de conception (APS, APD), en garantissant la qualité architecturale, fonctionnelle, réglementaire et budgétaire des projets ; Veiller à l’intégration des exigences hospitalières spécifiques : organisation des flux, sécurité sanitaire, maintenance et performance des bâtiments (efficacité énergétique) ;, • Passation de marché travaux : Encadrer la préparation et l’analyse des dossiers de consultation (DCE / DAO) et contribuer à l’évaluation technique et architecturale des offres ;, • Suivi de chantier : Assurer un suivi architectural stratégique des travaux en lien avec la maîtrise d’œuvre locale et les entreprises, veiller au respect du concept, des exigences hospitalières et de la qualité d’exécution ; Accompagner les phases de réception des ouvrages et de mise en service ; Intervenir comme référent expert lors des phases clés du projet : arbitrages techniques, évolutions en cours de chantier, réception et mise en service., • Commissioning & mise en route : plans d’ouverture, organisation des flux, procédures de fonctionnement, définition et mise en œuvre des plans de maintenance, etc., • Appui au pilotage de projets internationaux : coordination technique, reporting technique et financier, animation de réunions et coordination avec les parties prenantes. ,, • Contribution au développement commercial : prospection et participation au développement de l’activité hospitalière, rédaction d’offres de service et concept notes, préparation des réponses à appels d’offres, développer des stratégies et approches innovantes etc. Des déplacements dans les pays d’intervention sont à prévoir en phase de prospection et de mise en œuvre des projets. Votre profil • Formation universitaire en ingénierie, architecture ou équivalent avec spécialisation en hospitalier., • 5 à 10 ans d’expérience professionnelle en planification hospitalière, ingénierie hospitalière, architecture hospitalière ou maitrise d’œuvre / Appui à maîtrise d’ouvrage (AMOA) hospitalière (hôpital, bureau d’études, cabinet de conseil, etc.)., • Une expérience en tant que gestionnaire d’hôpital (services centraux ou techniques) est un atout., • Expérience de travail sur des projets financés par des bailleurs de fonds / organisations internationales est un atout., • Envie de travailler dans un environnement international varié et exigeant., • Excellente communication en français et en anglais (niveau opérationnel indispensable)., • Maîtrise de langues additionnelles est un atout (russe, arabe). Compétences techniques • Très bonne maîtrise du fonctionnement d’un hôpital, des flux, des organisations, et des référentiels internationaux., • Connaissance de l’ensemble du cycle des projets de construction hospitalière, incluant les approches d’adaptation et de prise en compte des considérations environnementales., • Maîtrise des outils de conception : AutoCAD, Revit/BIM, Rhino, Suite Adobe, • Maitrise des contrats type FIDIC Compétences transverses • Capacité à piloter un projet et coordonner des experts multidisciplinaires (ingénieries (fluides, structure, biomédical), AMO, personnel médical et paramédical, gestionnaires, exploitants, etc.)., • Capacité à intervenir sur des projets hospitaliers dans des contextes multiculturels et réglementaires variés constitue un atout majeur., • Esprit analytique, rédactionnel et sens de la synthèse., • Capacités de négociation et diplomatie. Pourquoi nous rejoindre ? • Impact réel sur des projets majeurs à l’international : construction/rénovation, commissioning et gestion d’infrastructures sanitaires de niveau primaire (centres de santé), secondaire (hôpitaux de district, provinciaux, etc.) et tertiaire (hôpitaux universitaires, instituts sanitaires spécialisés) dans des pays émergents ou à faible revenu., • Intégration au sein d’un groupe de 4 500 collaborateurs, avec les expertises de 40 sociétés (ingénierie, environnement, thermodynamie, structures…)., • Travail dans une équipe passionnée, solidaire et à taille humaine (une vingtaine de collaborateurs de différents niveaux de séniorité)., • Possibilités d’évolution vers la coordination du portefeuille hospitalier, des postes d’experts senior sur les projets, ou pilotage de projets stratégiques pour le groupe. Le Groupe Ginger c’est : • Un environnement de travail basé sur la convivialité, l’entraide, le collectif dans le respect de chacun ;, • Un management de proximité qui vous accompagnera au quotidien et tout au long de votre carrière pour développer vos compétences ;, • La possibilité d’évoluer tant professionnellement que géographiquement, grâce à notre maillage et à la pluridisciplinarité de nos métiers. En intégrant nos équipes, vous rejoignez un Groupe à taille humaine mû par l’excellence technique et animé d’un esprit pionnier. Rejoignez-nous ! Le Groupe Ginger s’engage pour le respect de l’égalité de traitement des candidatures : seules les compétences comptent !

En tant que Responsable d’équipe IT - Calcul Risque Modèles et Déclassement, votre rôle est de piloter et animer l’équipe pour garantir les engagements du département en termes de délai, qualité et coûts. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1700 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy Les Moulineaux et Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS Gérer l'activité pour une performance globale : • Elaborer le plan de charge de l’activité de votre structure,, • Porter la relation avec les métiers en collaboration avec les chefs de projet,, • Challenger le CDS concernant la conception des développements,, • Piloter la réalisation et la recette réalisées par les équipes internes,, • Être garant des engagements budgétaires,, • Participer aux phases de macro-chiffrage et/ou d’avant projets en collaboration avec les architectes,, • Participer aux lancements des projets métiers de votre périmètre, Piloter et animer l’équipe : • Manager l'équipe au quotidien pour assurer, ensemble, les missions qui incombent au collectif, • Recruter vos collaborateurs, les accompagner pour développer leurs compétences et faire réaliser le delivery, • Gérer les éventuelles ressources en régie du service VOTRE EQUIPE Au sein du Domaine Risques de la Direction Risques, Finance et Conformité de la DSI, vous pilotez une équipe d’une dizaine de collaborateurs (internes et externes) composée de chefs de projets et d’intégrateurs, dans un écosystème technologique riche et dans l’environnement fonctionnel du risque bancaire. POURQUOI PAS VOUS ? Pour réussir dans ce rôle, il vous faudra pouvoir vous appuyer sur une expérience confirmée dans l’IT d’au moins 10-15 années dans le monde projet/MOE. Cela vous permettra de vous approprier un environnement technologique diversifié. Des connaissances sur les sujets fonctionnels tels que l’ALM, la notation, le déclassement constitueront un plus pour intégrer plus rapidement des problématiques d’un niveau de complexité certain. Nous privilégierons les candidatures faisant état a minima d’une première expérience en management opérationnel avec une forte capacité à promouvoir la coopération et l’innovation au sein de l’équipe. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Depuis plus de 10 ans, Infogene s'impose comme un acteur incontournable de l'IT, fort de ses origines dans le secteur de la santé. Aujourd’hui, notre expertise transcende les frontières de l’industrie, s’étendant à quatre domaines stratégiques : Santé, Banque & Assurance, Énergie & Environnement, Luxe & Retail. Avec une équipe de 800 consultants engagés répartis en France (Île-de-France, Lille, Lyon, Bordeaux, Évreux) et à l’international (Bruxelles, Lausanne), nous repoussons les limites du possible et accompagnons nos clients dans leur transformation digitale. En 2025, notre chiffre d’affaires atteint 88 millions d’euros, reflétant notre croissance constante et notre engagement envers nos clients. Chez Infogene, nous cultivons l’équilibre entre la souplesse d’une startup et la solidité d’une entreprise établie. Chaque jour, nous innovons pour répondre aux défis numériques d’aujourd’hui et de demain, avec passion et pragmatisme Nous recrutons pour l'un de nos clients un Chef de projet informatique: Compétences • Participation aux ateliers de définition des besoins (connaissances fonctionnelles (biologie, chimie, marketing pharma, réglementaire, biométrie…) ou de la banque / assurance (réglementaire, banque de détail, gestion d’actifs, assurance), • Rédaction / validation des spécifications fonctionnelles, • Suivi de l'avancée des développements, • Réalisation / validation des cahiers de recettes Management • Préparation et animation des comités de pilotage, • Mise en place des outils nécessaires au pilotage du/des projets, • Contribuer aux décisions en comité de pilotage, • Identifier et anticiper les risques projets avec l'équipe projet, • Alerter et proposer un plan d’action pour les maîtriser, • Préparer et piloter la conduite du changement : analyse d'impact, communications, formations …, • Reporting régulier auprès des instances de gouvernance Piloter les ressources • Coordonner les parties prenantes (internes et externes), • Identifier les ressources nécessaires et estimer les charges, • Suivi du capacity planning Piloter le budget / le planning • Elaboration et suivi du budget, • Planification et suivi du planning global et des différents chantiers (roadmap), • Gestion des risques du point de vue du Métier Profil recherché : Certification en gestion de projet (Prince2 ou PMI) , bonne maîtrise de la méthodologie Agile Scrum De formation Bac+5 Ecole d’Ingénieur ou équivalent Anglais courant (minimum niveau B2) Vous avez au minimum une expérience réussie dans un poste similaire Vous avez du leadership, vous êtes dynamique, rigoureux

Pour un de nos clients dans le domaine industriel, nous recherchons un chef de projet dans le domaine nucléaire. La mission consiste : • Rédaction de document, • Participation réunion client, • Suivi de chantier (mise en place de 3 ascenseurs), • Personne superviser par un ingénieur d’affaires, • Compétence dans le nucléaire en priorité Expérience : 5 ans d'expérience minimum Maitrise et connaissance dans le domaine Nucléaire Gestion de projet « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? ENERGEO TECHNOLOGIES est une société du GROUPE LR TECHNOLOGIES. LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 500 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance 3 raisons de rejoindre : • 500 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre., • 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler., • Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Face à un environnement en pleine mutation, régulations accrues, digitalisation massive, montée des Fintechs, exigences ESG, révolution de l’intelligence artificielle et des technologies émergentes (blockchain, quantum computing…) les acteurs bancaires doivent réinventer leurs modèles. Vous interviendrez au cœur des projets de transformation de nos clients grands comptes du secteur bancaire. Vous serez un partenaire stratégique, contribuant à la définition de leur feuille de route, à la conduite du changement et à l’implémentation de modèles organisationnels durables et innovants. Vos principales responsabilités : • Conduite de missions de transformation :, • Vous encadrerez des projets à forte valeur ajoutée portant sur la stratégie, l’excellence opérationnelle, la digitalisation, l’optimisation des processus, ou encore l’alignement aux exigences réglementaires., • Structuration et mise en œuvre de nouveaux modèles opérationnels :, • Vous identifierez les leviers de performance, proposerez des trajectoires de transformation adaptées et orchestrerez leur mise en œuvre, tout en mobilisant les meilleures pratiques du marché et les technologies les plus innovantes., • Conception de parcours client et d’expériences différenciantes :, • Vous participerez à la refonte des parcours clients, en intégrant les dimensions digitales, humaines et durables., • Encadrement et coordination d’équipes pluridisciplinaires :, • Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos experts data, IT, design et stratégie pour proposer des solutions sur-mesure à nos clients, dans un esprit entrepreneurial et collaboratif., • Développement de la relation client :, • Vous serez responsable de la gestion de la relation avec les interlocuteurs de haut niveau, de la compréhension de leurs enjeux jusqu’à la co-construction de réponses innovantes., • Contribution au développement commercial :, • Vous participerez activement à la rédaction de propositions, à l’élaboration de points de vue sectoriels et à l’animation de démarches de développement de comptes stratégiques., • Implication dans la dynamique interne du cabinet :, • Recrutement, formation, mentoring, animation de communautés… vous jouerez un rôle actif dans la vie du cabinet et le développement des talents. Thématiques d’intervention clés : • Stratégie de croissance durable et responsable, • Transformation digitale & Innovation (IA, GenAI, blockchain…), • Conformité réglementaire & gestion des risques, • Excellence opérationnelle & efficience des processus, • Sustainability & Finance verte Votre profil • Diplômé(e) d’une grande école ou université de premier plan, vous justifiez d’une expérience significative (5+ ans) dans le conseil en stratégie/organisation ou dans un établissement financier., • Vous avez une expertise sectorielle avérée dans les services financiers (banque de détail, banque de financement et d’investissement, fonctions risques/conformité, direction financière, etc.)., • Vous faites preuve d’un excellent sens de la communication, de leadership et de rigueur dans la gestion de projets complexes., • Votre capacité à évoluer dans des environnements exigeants, à fédérer des équipes et à apporter des solutions concrètes est un atout clé., • Vous êtes à l’aise en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu: certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

🚨 Consultant(e) expérimenté(e) Résilience & Gestion de Crise Et si vous deveniez celui ou celle qu’on appelle quand tout vacille ? Chez Formind, nous aidons les plus grandes organisations à tenir bon quand la pression monte. Cyberattaque, incident majeur, crise IT… nous intervenons là où la résilience n’est pas une option. Pour accompagner notre croissance, nous renforçons notre équipe de plus de 100 experts GRC passionnés et recherchons un(e) Consultant(e) expérimenté(e) en Résilience & Gestion de Crise. 🎯 Votre mission : anticiper, structurer, sécuriser Rattaché(e) à un manager de proximité – expert reconnu du domaine – vous accompagnez nos clients grands comptes (banque, industrie, luxe, secteur public…) sur des sujets stratégiques et critiques. Concrètement, vous serez amené(e) à : 🔹 Concevoir, optimiser et tester des Plans de Secours Informatiques (PSI/PRA) 🔹 Auditer la résilience d’infrastructures critiques 🔹 Élaborer et mettre à jour des PCA 🔹 Piloter des Analyses d’Impact Métier (BIA) et construire des PCM 🔹 Concevoir et animer des exercices de crise cyber & IT 🔹 Déployer des scénarios de simulation réalistes 🔹 Structurer les dispositifs de gestion de crise (rôles, outils, communication, plans de réponse) 🔹 Rédiger des procédures de crise et de gestion d’incidents de sécurité Et parce que chez Formind on valorise l’intelligence collective, vous contribuerez également : ✨ aux avant-ventes ✨ au développement de nos offres ✨ à la formation et au partage de connaissances 🧠 Vous êtes probablement la bonne personne si… ✔️ Vous êtes diplômé(e) BAC+5 (école d’ingénieur ou M2 MIAGE/SSI) ✔️ Vous avez au moins 3 ans d’expérience en cybersécurité / résilience / gestion de crise ✔️ Vous savez piloter des projets cyber ✔️ Vous apportez des réponses pragmatiques à des problématiques complexes ✔️ Vous êtes parfaitement à l’aise en anglais ✔️ Vous aimez travailler en équipe, apprendre et challenger vos pratiques Et surtout : 👉 Vous gardez la tête froide quand les autres la perdent. 💙 Pourquoi rejoindre Formind ? Formind, c’est : 🔐 300 experts passionnés 📊 60 % du CAC 40 accompagnés 🏅 Qualifié PASSI, certifié ISO 27001 😊 Labellisé Happy@Work depuis 8 ans 🚀 Un pure player indépendant de la cybersécurité Nous intervenons sur trois grands métiers : • Conseil & audit, • Intégration, • SOC & CERT Notre mission est simple : protéger nos clients. Notre culture : bienveillance, excellence et engagement. Ici, vous évoluez dans un environnement exigeant… mais où l’on se sent bien. 📍 Informations pratiques Localisation : Issy-les-Moulineaux, Toulouse, Bordeaux, Rennes, Nantes, Lyon Télétravail : 2 jours / semaine Rémunération : selon profil Expérience : 3 ans minimum Présents en France et à l’international (Casablanca, Montréal, Madrid, Taïwan).