Trabajos banque de france en MontreuilCrear alertas

Le poste de Responsable Comptable Trésorerie et Banque - SAP (H/F).En tant que RESPONSABLE COMPTABLE TRESORERIE ET BANQUES (F/H), vous aurez les responsabilités suivantes :.La remontée mensuelle des positions de liquidité du périmètre France auprès de la direction financière.La contribution

Et si vous mettiez votre talent au service d'une banque coopérative ? Rejoignez BRED Banque Populaire !. Banque de proximité, BRED Banque Populaire agit au coeur de ses territoires : en Île-de-France, en Normandie, dans les Outre-mer et à l'international, en accompagnant durablement plus d'1,6 m

L'Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution (ACPR), autorité administrative adossée à la Banque de France, a pour mission de veiller à la qualité de la situation financière des entités des secteurs qu'elle supervise (banques et assurances) dans le but de garantir la stabilité du sy

Au sein de la Direction des autorisations, le services des établissements de crédit et entreprises d'investissement, composé d'une vingtaine de personnes réparties en deux pôles (Autorisations et Fit and Proper), est notamment en charge de l'instruction des demandes d'agrément ainsi que de l'�

Il est chargé de l'élaboration et du suivi des budgets de fonctionnement et d'investissement, en cohérence avec les orientations stratégiques et du calcul de coûts des activités de la Banque de France. Vous faites preuve de curiosité intellectuelle, de rigueur et d'un esprit d'analyse vo

Au sein de la Direction des services juridiques, le service du Droit Institutionnel et social est chargé des questions juridiques liées à la Banque de France en tant qu'employeur et institution de la République.Dans ce cadre, il est amené à apporter un conseil juridique aux directions qui le s

La Direction générale des opérations et de la stabilité financière (DGSO) est en charge de : la stabilité financière, la mise en oeuvre décentralisée en France de la politique monétaire de l'Eurosystème, la gestion des réserves de change de la France et des activités de marché, les op

La Direction Générale du Système d'Information (DGSI) a pour rôle de concevoir et mettre en oeuvre la stratégie informatique de la Banque de France.Elle veille à la mise à niveau de l'architecture informatique, à l'intégration de l'innovation, à la sécurité numérique de la Banque de Fra

La Banque de France est aujourd'hui le pilier français de l'Eurosystème, système fédéral qui regroupe la Banque centrale européenne et les banques centrales nationales.Ses trois grandes missions sont la stratégie monétaire, la stabilité financière et les services à l'économie.Les service

Leader européen de l’assurance affinitaire, le groupe SPB conçoit et gère des offres d’assurance et d’assistance pour les produits et services du quotidien (banque, télécom, distribution, mobilité, voyage, énergie, équipement de santé). Fondé en 1965, SPB s’adresse aux entreprises (conception d’offres en marque blanche) ainsi qu’aux particuliers (gestion de sinistres). Ses 850 collaborateurs basés sur sept pays européens sont mobilisés chaque jour autour de 3 valeurs : innovation, excellence et intégrité. Avec son nouvel actionnaire - BlackFin Capital Partners (Leader européen du Capital Investissement dans les services financiers spécialisé dans les entreprises de courtage et Business Process Outsourcing (BPO)) - SPB va renforcer la position du groupe en se recentrant sur ses activités historiques de courtage et de gestion. Dans cet environnement dynamique et innovant, soutenu par un fonds d’investissement, nous vous proposons de nous rejoindre en tant que Juriste Assurances H/F en CDI Basé à La Défense (92). Au sein de la Direction Juridique Groupe, vos principales missions pour SPB et ses filiales (en France et à l’international) seraient notamment les suivantes : • Rédaction, analyse et aide à la négociation de tous types de contrats (relevant de l’activité de SPB et/ou de ses filiales) ;, • Conseil au quotidien auprès des directions de SPB et de ses filiales (recherches juridiques, mémos…) ;, • Missions spécifiques confiées en fonction de l’actualité ou de manière récurrente (en lien avec les activités du groupe) ;, • Assistance à la gestion des contentieux. Profil : De formation Bac+5, de préférence en Droit des Assurances (une formation en Droit des nouvelles technologies serait un plus), vous justifiez d'au-moins entre 3 et 5 ans d’expérience sur un poste similaire de juriste assurances avec de solides bases généralistes. Rigoureux(se) et réactif(ve), vous faites preuve d’un esprit d’analyse, d’anticipation et de synthèse ; vous êtes en mesure de proposer des solutions fiables et concrètes. Vous êtes également reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et votre adaptabilité. Nous recherchons une personnalité dotée d’une excellente aisance relationnelle avec une bonne qualité d’écoute et de compréhension des enjeux business, capable de travailler en équipe et de manière transverse. Vous faites preuve de créativité et d’agilité pour proposer des solutions juridiques en accompagnement des opérationnels, dans le respect des contraintes juridiques. Bon niveau d’anglais requis pour assurer le service attendu auprès de nos filiales étrangères. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous recherchons pour l'un de nos clients grands comptes, un(e) Middle-Office en Private Capital qui sera situé au sein de l'entité des fonds FIA, qui fournit l'analyse sur les fonds pour les Asset Manager et Investisseurs. Pour cette prestation, vous serez amené à : • Gérer un portefeuille de fonds, en contact direct avec les investisseurs ;, • Produire et envoyer des notices d'appels et de distributions aux investisseurs ;, • Suivre et calculer la performance des fonds ;, • Contrôler la NAV ;, • Calculer les provisions de frais et intérêts d'instruments ;, • Établir des états financiers et suivre l'audit des commissaires aux comptes ;, • Analyser les documents juridiques liés aux opérations des fonds (actifs/passifs). Votre profil : • Vous avez une première expérience en société de gestion ou banque dépositaire en Private Capital ;, • Vous avez de bonnes connaissances sur les fonds FIA (fonds d'investissement alternatif) ;, • Vous parlez anglais couramment. Global Market Solutions est un cabinet de Conseil et de Services informatiques qui intervient exclusivement auprès de clients Grands Comptes des secteurs de la Finance de Marché et Asset management tels que BNP Paribas, Natixis, Tikehau, Crédit Agricole mais aussi BPI France ou encore La Banque Postale AM et Commerzbank. Implanté dans 2 pays (France, Allemagne), nous proposons à nos clients des prestations de services métier et IT en finance de marché pour les accompagner au mieux dans la réussite de leurs projets. Notre ambition est de proposer à nos clients les meilleurs profils par rapport à leurs besoins. En rejoignant notre cabinet, vous intégrez un cabinet à taille humaine qui forme ses consultants au sein d'Académies encadrées par nos consultants seniors managers. Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. GMS s'engage en garantissant l'égalité des chances.

Nous recherchons pour l'un de nos clients grands comptes, un(e) Transfert Agent en charge le traitement des opérations liées à la vie des fonds de Private Equity, de titrisation et de Real Estate. Pour cette prestation, vous serez amené à : • Gérer des campagnes de souscriptions (FCPI, FIP, FPCI) ;, • Réaliser le traitement des rachats et cessions ;, • Faire le suivi des transferts et opérations sur titres (OST) ;, • Gérer les appels de fonds ;, • Effectuer les réconciliations et contrôles ;, • Réaliser le suivi juridique et administratif des fonds ;, • Gérer les demandes et incidents clients ;, • Participer aux audits (ISO, ISAE 3402). Votre profil : • Vous justifiez d'une première expérience en société de gestion ou banque dépositaire en Private Capital ;, • Vous avez déjà réalisé une première expérience en tant que Transfer Agent ;, • Vous avez de bonnes connaissances sur les fonds FIA (fonds d'investissement alternatif) ;, • Vous parlez anglais couramment. Global Market Solutions est un cabinet de Conseil et de Services informatiques qui intervient exclusivement auprès de clients Grands Comptes des secteurs de la Finance de Marché et Asset management tels que BNP Paribas, Natixis, Tikehau, Crédit Agricole mais aussi BPI France ou encore La Banque Postale AM et Commerzbank. Implanté dans 2 pays (France, Allemagne), nous proposons à nos clients des prestations de services métier et IT en finance de marché pour les accompagner au mieux dans la réussite de leurs projets. Notre ambition est de proposer à nos clients les meilleurs profils par rapport à leurs besoins. En rejoignant notre cabinet, vous intégrez un cabinet à taille humaine qui forme ses consultants au sein d'Académies encadrées par nos consultants seniors managers. Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. GMS s'engage en garantissant l'égalité des chances.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers achat et supplychain. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | As Is | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Transformation des organisations et des pratiques, • Amélioration de la performance et gestion du risque, • Développement du digital et des outils, • Renforcement de la compétitivité et Durabilité Dans le cadre d’une forte croissance (+30% chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un/une Senior consultant(e) spécialisé(e) dans le domaine du digital achat. Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine Digital achat par PeersGroup • Design d’organisation, • Process S2C et P2P, • Plan de performance achat (diagnostic & déploiement), • AMOA Digital achat, • Design et configurations de SI et BI, • Innovation fournisseurs, • Risk management, • SRM, • Change Management, • Enjeux de décarbonation, • Automatisation et orchestration, • Data et IA, • PMO grands programmes Le grade de Senior Consultant(e) positionne la personne sur 4 grands rôles : • Delivery & pilotage des missions et capacité à devenir le bras droit du chef de projet, • RH : Participation aux process de recrutement (premiers rounds candidats), • Commerce et Network : Participation aux Rdv d’approche client, formalisation de proposition méthodologiques et financières, soutenance, animation du réseau des partenaires et clients / prospects, • Projets transverses : Participation active sur les projets transverses aux missions (Etudes, sondages, évènements externes et internes, prise de paroles et publication d’articles, formations de collaborateurs sur des thématiques ou la personne dispose d’une expertise…) Profil : • Bac +5 : Ecoles (commerce, ingénieur) ou Université (commerce, management, gestion), • Au minimum 4 ans d’expérience dans un cabinet de conseil ou sur un poste en interne entreprise typé transformation / projet / digital / conseil interne…, • Connaissance du domaine achat 360° (process, organisation, digital, ESG, performance), • Connaissance des outils/modules (SRM, S2C, P2P,…) et des acteurs sur le secteur (Ivalua, Ariba, Coupa,…), • Maitrise des outils de data visualisation (Power BI ou équivalent), • Capacité à piloter en presque autonomie des stream projets depuis la phase de cadrage jusqu’aux activités de déploiement des initiatives, en binôme avec le chef de projet, • Souhait de transmettre ses expertises (Hard et softskills) aux consultant(e)s de grades inferieurs, et de les manager sur mission, • Capacité et interêt pour travailler l’ensemble des sujets autours du digital achat : Process, change management, aide à la configuration, UAT, TOM et Operating model / organisation du RUN, data management, outils satellites (VMS, Marketplace, Tailspend, process mining…), • Maitrise approfondie des outils Powerpoint (appétence pour la formalisation de slides) et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.). Autres incentives : cooptations et Lead sur les BU / practices PeersGroup PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Afin de renforcer ses équipes, la direction du Développement commercial recherche son futur Commercial Assurances Particuliers H/F. Poste en CDI, à pourvoir dès que possible, basé à PARIS, Montparnasse (P14). Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports à 5 minutes à pied du métro et de la gare TGV. Nos 7 directions régionales, réparties sur toute la France, accueillent notre réseau d’agences commerciales pour les marchés Particuliers, Entreprises et Artisans. Vos missions ? Rencontrer, conseiller, construire une relation durable avec nos adhérents. Rejoignez une équipe dynamique au cœur de la relation client ! En tant que Commercial Assurance Particulier H/F au sein de l'agence, votre quotidien sera : • Accompagner et renseigner nos adhérents dans le domaine de la retraite complémentaire, • Gérer un portefeuille d'adhérents à qui vous proposez, conseillez et vendez des services et contrats de protection sociale (santé, prévoyance, épargne, habitation, automobile, Vacances..), • Assurer une prospection active pour le développement de votre portefeuille de clients, • Réaliser leur diagnostic en matière d’assurances de protection sociale et patrimoniale, • Fidéliser vos clients par l’entretien d’une relation commerciale dans la durée, la vente de solutions complémentaires en fonction de l’évolution de leurs besoins, • Organiser votre activité commerciale, planifier vos rendez-vous Vos atouts pour réussir : • Titulaire d'un BAC+2 idéalement dans le domaine Banque, Assurance, • 2 ans d’expérience dans le domaine de la vente en face à face auprès de la clientèle des particuliers, • La capacité professionnelle à vendre des produits d’assurance et d’épargne vie, • Déterminé, dynamique, curieux, vous avez le sens du contact, • Un sens de l’organisation qui vous permet de gérer votre activité au quotidien, • Un tempérament commercial affirmé pour prospecter et fidéliser la clientèle, • Une capacité à suivre tout au long de l'année vos résultats commerciaux, la perspective d'atterrissage de fin d'année et à générer votre activité pour atteindre les objectifs qui vous ont été fixés, • A l’aise pour utiliser les différents outils numériques pour faire une proposition et signer un contrat Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération annuelle brute de 35 à 40 K, • Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Primes annuelles variables versées en fonction de la performance collective et individuelle, • Temps de travail : 37h30 par semaine, du mardi au samedi matin, • 27 jours de congés au bout d'un an, 13 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement, • 12 jours de télétravail par année civile après un an d’ancienneté, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Carte restaurant (10,83e/jour), • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement avec un quizz de connaissances, 2. Un à deux entretiens opérationnels, 3. Un dernier entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Chef de Projet en Finance de Marché /Banque Contexte Dans le cadre de sa croissance, notre cabinet de conseil spécialisé en finance et banque accompagne ses clients (banques d’investissement, asset managers, institutions financières) dans leurs projets de transformation, d’optimisation des processus et de mise en conformité réglementaire. Missions principales Pilotage de projets • Cadrer les besoins métiers et rédiger les expressions de besoins, • Piloter des projets front-to-back en finance de marché (IT, métier, réglementaire), • Assurer le suivi des délais, budgets et risques, • Animer les comités projet, • Coordonner les équipes internes et externes (IT, risques, trading, MOA/MOE) Expertise métier • Intervenir sur des problématiques liées aux produits financiers (dérivés, taux, actions, FX, crédit), • Participer à la mise en place ou à l’évolution de systèmes de gestion (trading, risk, reporting), • Contribuer aux projets réglementaires (EMIR, MiFID II, Bâle III/IV, etc.), • Accompagner les équipes métiers dans la transformation digitale Conseil et relation client • Identifier les besoins clients et proposer des solutions adaptées, • Assurer un rôle de référent auprès des clients, • Participer aux avant-ventes et réponses aux appels d’offres, • Contribuer au développement de l’offre du cabinet Expérience • 3 à 10 ans d’expérience, • Expérience significative en gestion de projet Compétences techniques • Bonne connaissance des produits de marché et de leur cycle de vie, • Maîtrise des environnements IT (Excel avancé, SQL, outils de trading/risk), • Connaissance des systèmes type Murex, Calypso, Summit ou équivalents, • Compréhension des enjeux réglementaires Compétences transverses • Gestion de projet (méthodologies Agile, Cycle en V), • Leadership et capacité à fédérer, • Excellentes compétences en communication, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Anglais professionnel indispensable Qualités personnelles • Rigueur et sens de l’organisation, • Proactivité et autonomie, • Capacité d’adaptation dans des environnements exigeants, • Sens du service client Conditions • Type de contrat : CDI, • Localisation : Île-de-France, • Télétravail : Hybride Évolution • Manager / Senior Manager, • Expert métier (Front Office, Risk, IT Finance), • Responsable d’offre ou Practice Lead

Votre Quotidien, votre équipe, votre environnement Au sein d’ODDO BHF Corporate & Markets, vous rejoindrez l’équipe PostTrade de notre activité d’intermédiation Equities. En tant que Gestionnaire Middle et Back Office, vous aurez pour principales missions : 1/ Le suivi des dénouements pour l’ensemble des clients du Groupe 2/ Le suivi des dénouements du marché (Règlement/Livraison) 3/ La gestion des irrégularités sur opérations en collaboration avec les services internes (Asset servicing, Asset Management, Banque Privée, Corporate Broking) 4/ Le prévisionnel de trésorerie en lien avec les opérations à dénouer 5/ La relance des contreparties sur le Règlement/Livraison 6/ Le rapprochement comptable des opérations dans nos livres 7/ Traitement de la facilitation 8/ Traitement Middle dérivés Votre équipe et votre environnement Vous intégrerez une équipe dynamique présente en France et vous serez également amené à échanger fréquemment avec des interlocuteurs présents dans d’autres localisations (États-Unis, UK, Tunisie, Suisse… ) Les compétences que vous développerez Au contact des équipes de Front Office et au sein d’un environnement dynamique, ce poste très opérationnel vous permettra de développer votre expertise sur les produits actions. Votre rémunération Nous vous proposons une rémunération adaptée à votre profil et à vos compétences. Cette rémunération s’articule autour d’un élément fixe, d’un bonus discrétionnaire faisant l’objet d’un arbitrage individualisé à chaque fin d’année ainsi que de la participation. Notre ambition est d’attirer et de développer les meilleurs talents en leur proposant notamment de devenir actionnaires du Groupe aux côtés de la famille Oddo qui ensemble détiennent 90 % du capital. Nous avons à cœur d’aligner nos intérêts et nos valeurs avec nos clients et partenaires. Prérequis • Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce, ou d’un 3e cycle universitaire avec une spécialisation opérations de marché ou finance de marché., • Vous possédez idéalement une première expérience en Règlement / Livraison chez un Broker ou au sein d’une Société de Gestion., • Vous disposez d’une bonne connaissance des produits., • Vous avez une bonne résistance au stress, le sens du service, un bon relationnel et un goût du travail en équipe., • Maîtrise du Pack Office impérative. La connaissance d’outils d’automatisation serait un plus (Python, IA agentique, etc. Anglais courant, l’Allemand serait un plus. Pourquoi ODDO BHF ? Chez ODDO BHF, nous avons le privilège de compter plus de 60000 clients, investisseurs institutionnels, entreprises, partenaires de distribution et grands clients privés dont nous conseillons, gérons et investissons les actifs financiers. Notre mission est de les faire fructifier via nos quatre métiers : Banque Privée, Gestion d’Actifs, Banque de Financement et d’Investissement, Service et Technologies Bancaires. Ancrage européen, esprit entrepreneurial, pluralité d’expertises : ces atouts nous permettent de proposer des expériences professionnelles uniques, via des parcours variés et des opportunités de mobilités multiples et transverses en Europe. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous vous accompagnons lors du process de recrutement et une fois recruté(e), pour adapter et/ou faciliter au mieux votre vie au sein de l’entreprise. N’hésitez pas à poser des questions lors de l’entretien RH.

Introduction Finaïa est un cabinet de conseil en recrutement par approche directe, spécialisé dans les secteurs de la Finance, de la Banque, de l'Assurance et des Fintechs. Grâce à notre expertise sectorielle et à notre connaissance approfondie du marché, nous accompagnons nos clients dans la recherche et l'intégration de profils à forte valeur ajoutée, en adéquation avec leurs enjeux stratégiques et opérationnels. Aujourd'hui, nous sommes mandatés pour recruter un(e) Responsable des Partenariats H/F basé(e) à Paris pour notre client, une société de gestion d'actifs reconnue, filiale d’une société bancaire de premier plan. Notre client propose une offre diversifiée en gestion cotée, dette privée et solutions d'investissement. Elle accompagne une clientèle exigeante de conseillers en gestion de patrimoine, d'assureurs et de plateformes à travers toute la France. Le Poste Rattaché(e) au Responsable de l'équipe, vous prenez en charge le développement et l'animation d'un portefeuille existant de partenaires dans la région Sud-Est (Grenoble – Marseille), tout en assurant une présence régulière au siège parisien pour les échanges d'équipe et les rendez-vous partenaires. Votre rôle consistera à organiser et conduire des rendez-vous dans votre région, à présenter et promouvoir la gamme de fonds en toute autonomie ou en présence des gérants (OPCVM actions, obligataires, non cotés, produits structurés) en assurance-vie et compte-titres, et à animer la relation avec les assureurs partenaires, les groupements et plateformes de CGP. Vous assurerez également le suivi actif de vos partenaires via les outils CRM, contribuerez à la production de supports commerciaux en lien avec le marketing, et veillerez au respect des exigences réglementaires liées au suivi des partenariats (KYC, accords de référencement). Profil recherché De formation Bac +5, vous justifiez d'une expérience confirmée en animation de réseau, acquise au sein d'une compagnie d'assurance, d'une plateforme ou d'une société de gestion. Vous disposez d'une solide connaissance des marchés financiers, des différentes solutions d'épargne et des contrats d'assurance-vie (OPCVM, unités de compte, produits structurés, gestion non cotée). Capable de travailler en logique BtoBtoC, vous savez à la fois animer et développer un réseau de conseillers en gestion de patrimoine, tout en comprenant les enjeux et les attentes des clients finaux que ces derniers accompagnent. Votre aisance relationnelle, votre posture commerciale et votre capacité à inspirer confiance à une clientèle de professionnels exigeants sont vos premiers atouts. Autonome et organisé(e), vous êtes à l'aise avec la gestion d'un portefeuille partenaires en région et les déplacements réguliers qu'impliquent ce type de poste.

A propos de RockFi RockFi est un Family Office moderne qui fait entrer la gestion privée dans la modernité. Nous combinons l'expérience d'anciens banquiers privés et la puissance des dernières technologies pour offrir un accompagnement sur mesure. Portée par trois fondateurs aux expertises complémentaires (Pierre, CEO ex-McKinsey ; Marie, COO ex-Artefact & Beanstock ; Maxime, CTO premier Founding Engineer de Qonto), RockFi a levé 18M€ en Série A menée par Partech avec la participation de Varsity. Nous adressons le segment affluent/affluent+ (250k-5M€), un marché de 1 500 milliards d'euros en France. Le poste Nous recherchons un(e) Responsable d’équipe pour encadrer et développer notre équipe d’assistants patrimoniaux, en charge du traitement quotidien des dossiers de souscription pour les banquiers privés de notre réseau. Véritable manager de terrain, vous accompagnez la montée en puissance de l’équipe et mettez en place les conditions pour atteindre des standards d’excellence, dans un contexte de forte croissance. Vos missions Management & organisation de l'équipe • Encadrer au quotidien une équipe d'assistants patrimoniaux (charge de travail, priorités, fluidité opérationnelle), • Suivre les KPIs individuels et collectifs (délais de traitement, taux de KO, dossiers en attente) et en rendre compte à la Directrice des Opérations, • Créer les conditions d'une équipe performante, engagée et alignée sur les standards RockFi, • Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux membres de l'équipe Escalade & suivi qualité • Être le point de référence sur les dossiers complexes, les cas litigieux et les blocages critiques, • Effectuer des contrôles qualité réguliers sur les dossiers traités : complétude KYC, conformité des rapports d'adéquation, délais fournisseurs, • Assurer la coordination avec les fournisseurs (Generali, CNP, Nortia, Swissquote) sur les cas bloquants, • Garantir que chaque dossier transmis aux banquiers privés partenaires est irréprochable Analyse des anomalies & amélioration continue • Recueillir et analyser les irritants terrains : erreurs récurrentes, blocages fournisseurs, frictions opérationnelles et retours clients/conseillers, • Diagnostiquer les causes et travailler sur les améliorations avec la responsable Qualité, • Être force de proposition sur les améliorations de procédures et outils, • Transformer les incidents en apprentissages structurés pour toute l'équipe Profil recherché • première expérience professionnelle en milieu bancaire, assurances, ou société de gestion, • 4 à 7 ans d'expérience en gestion administrative et opérationnelle dans la gestion privée, la banque privée, un assureur vie ou une plateforme de distribution (CGPI, MFO), • Solide maîtrise des processus de souscription en assurance vie et/ou compte-titres, • Bonne connaissance des réglementations applicables : KYC, LCB-FT, MIF II, PRIIPs, • Première expérience managériale ou de coordination d'équipe appréciée Déroulement des entretiens • Entretien avec Maëlle Chérubin, Directrice des Opérations - 45 min, • Rencontre avec un Partner du réseau - 45 min, • Restitution d'étude de cas avec Germain Michou-Tonning, General Manager France - 45 min, • Entretien avec un des cofondateurs - 30 min, • Prises de référence Vous voulez construire et faire monter en puissance une équipe opérationnelle au coeur d'une fintech patrimoniale en forte croissance ? Contactez-nous !

Présentation de l'entreprise Oniverse, nouveau nom du groupe Calzedonia, est une société italienne multimarques fondée en 1986. À ce jour, l'entreprise compte plus de 5 600 magasins dans le monde, directs ou franchisés, et est présente dans plus de 59 pays. En France, il est composé des marques Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Falconeri, et Signorvino. Le groupe gère toutes les étapes de la chaîne d'approvisionnement, de l'idée à la production dans ses propres usines - 30 usines de production entre l'Italie et l'étranger - jusqu'à la distribution dans le monde entier. La marque Calzedonia, votre boutique de collants, propose d'une manière innovante et accessible, des collants, des chaussettes et des maillots de bain pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Intimissimi propose de la lingerie avec un style moderne, romantique, sensuel et élégant pour la femme et l'homme. Tezenis, la marque cosmopolite, propose des collections fun et en harmonie avec les dernières tendances de lingerie et vêtements d'intérieur pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Falconeri, votre nouvelle boutique de tricots et cachemire haut-de-gamme, propose des produits combinant les normes de qualité d’un tailleur de maître avec des prix abordables et un style jeune mais sophistiqué. Signorvino est une marque spécialisée dans la vente de vin de qualité 100% italien. Bien plus que de simples boutiques de vins, les espaces peuvent être vus comme de véritables temples dédiés à la culture gastronomique et vinicole italienne. Pour accompagner le développement de nos marques en France, nous sommes à la recherche de talents enthousiastes et ambitieux pour nous rejoindre ! Description du poste Envie de rejoindre une marque iconique, audacieuse et en mouvement ? TEZENIS, est la marque la plus jeune, la plus pop et la plus audacieuse du Groupe Oniverse. Deviens un véritable ambassadeur/rice de la marque : Un rôle où ton style, ton leadership et ta personnalité comptent autant que tes compétences ! Le goupe Oniverse recrute pour sa boutique Tezenis située à Belle Epine, un(e) Responsable de Magasin senior en CDI 35h. Tes missions : faire performer ton magasin et inspirer ton équipe : GESTION OPERATIONNELLE : • Tu assures le suivi quotidien des règles et consignes : encaissements, horaires, rangement et propreté du magasin., • Tu gères les flux de marchandises : réception, stockage, inventaires, réassorts des produits pour garantir une disponibilité optimale., • Tu valorises les collections TEZENIS en appliquant les standards de visuel merchandising et en assurant un réassort constant sur le point de vente., • Tu participes activement aux opérations de manutention et d’organisation des stocks pour un magasin fluide et performant., • Tu assures la gestion administrative liée au magasin : dépôts en banque, reporting et suivi RH. MANAGEMENT DES EQUIPES : • Tu animes votre équipe au quotidien avec des briefings motivants et structurés pour garantir l’accueil et la qualité de service client., • Tu es présent(e) sur le terrain et impliquez vos équipes dans le développement des ventes., • Tu analyses les indicateurs commerciaux et mettez en place des plans d’action pour optimiser les performances et la rentabilité., • Tu crées une ambiance positive et dynamique, motivant vos collaborateurs et encourageant la collaboration., • Tu participes au recrutement, à l’organisation des plannings et au développement des compétences de vos collaborateurs, en les formant aux standards TEZENIS et aux procédures opérationnelles. Avantages : • Remboursement du titre de transport à hauteur 50% pris à charge par l’entreprise, • Tickets restaurant, • Un vestiaire gratuit par saison, • Congés payés, • Un CE qui propose diverses œuvres sociales tout au long de l'année, des chèques cadeaux, • Carte de remise illimitée avec différentes réductions pour nos marques CALZEDONIA, INTIMISSIMI, TEZENIS, FALCONERI, SIGNORVINO, • Des primes sur objectifs et des primes de challenges, • Des formations, des évolutions avec plans de carrière Profil recherché Tu corresponds à l’ADN TEZENIS si tu es : • Ambitieux(se), désireux(se) de relever des challenges et de développer ta vision du retail., • Passionné(e) par le commerce, la mode et le terrain., • Capable de soutenir et d’inspirer une équipe, en contribuant à créer une dynamique positive et à développer les talents autour de toi., • Autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats., • À l’aise dans l’opérationnel et curieux(se) d’acquérir une vision stratégique pour piloter un magasin., • Doté(e) d’un vrai sens du rythme, d’une excellente organisation. 💛Rejoindre TEZENIS, c’est… Intégrer une marque internationale tendance, ambitieuse et en pleine évolution, où vous pourrez exprimer votre style, votre leadership et votre sens du commerce. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

L’ENTREPRISE Agorize est la première plateforme française d'open innovation qui met en relation une communauté d'innovateurs (étudiants, développeurs, startups) avec des grandes entreprises en France et à l’international, autour de challenges/compétitions étudiants et startups. Agorize en quelques chiffres : • Une communauté de + 10 millions d’innovateurs (étudiants, développeurs, startups), • Des participants de plus de 135 pays déjà inscrits, • +500 grandes entreprises déjà clientes et dans divers secteurs d’activité (IT, Automobile, Banque, Conseil, Supply Chain, Armée, Sport, Luxe, etc) partout dans le monde, • Une présence internationale avec des bureaux à Paris, Singapour, Hong Kong, Tokyo et Londres Nous recherchons un(e) alternant(e) chargé(e) de partenariats dès la mi-août 2026. LES MISSIONS Très concrètement, tes missions se composeront de la façon suivante : 1- [Gestion de partenariats existants] : • Suivi des partenaires existants : gestion du partenariat, correction des dossiers, suivi des factures, • Gestion et animation de la communauté des ambassadeurs (association étudiante) par mail et WhatsApp 2- [Création de nouveaux partenariats en France et à l’international] : • Prospecter, acquérir et fidéliser de nouveaux partenaires via des actions de mailing, phoning ou encore de réseaux sociaux, • Créer et mettre à jour des supports visant à développer les partenariats. 3- [Suivi de freelancers] : • Prospecter, acquérir et guider de nouveaux freelancers, • Suivre et accompagner le réseau déja existant, • Créer des supports de communication pour les encadrer 4- [Communication externe relative a la prospection d'étudiants]: • Planification de publications sur les réseaux sociaux, • Rédaction de newsletters et fidélisation de différents types de partenaires 5- [Evénementiel et coaching] : • Représenter Agorize et ces opérations lors d'interventions organisées auprès de nos partenaires pour promouvoir nos challenges et permettre les étudiants d'y participer (présentation, workshops, la finale des compétitions, etc.), • Coacher et challenger les étudiants dans la réalisation de leurs projets Agorize. 6- [Taches de support diverses] • Creation de supports de présentations, de documents liés aux projets, suivi des factures etc... LE PROFIL RECHERCHÉ PROFIL : Niveau Bac+3 minimum, type école de commerce, formation communication, université, IAE. Bon niveau d’anglais obligatoire (oral et écrit). Une autre langue maîtrisée est un plus. COMPÉTENCES : Tu es à l’aise avec le milieu des écoles, associatif et/ou étudiant. Tu apprends vite et les nouveaux outils digitaux ne te font pas peur ! Tu es à l’aise avec le milieu des écoles, associatif et étudiant. Une expérience en association, dans la communication ou dans les partenariats sera fortement appréciée. Tu as une véritable appétence pour le secteur digital et les chiffres. Doté(e) d’un excellent relationnel, tu sais être à l’écoute et tu comprends les besoins de tes interlocuteurs. Enthousiaste, positif.ve, persévérant.e, tu ne cherches pas une alternance “photocopie / café” mais une véritable expérience professionnelle dont tu pourras être fière. Tu souhaites faire la différence et être impliqué(e) dans le monde de l’entreprise. Durée : 1 ou 2 ans (a discuter) Contrat : Alternance Rémunération : Taux conventionné + Tickets restaurant + 50% de prise en charge Navigo Lieu : Quartier de Sentier, Paris Date de prise de poste : Dès la mi/fin août 2026. Merci d'indiquer le rythme d'alternance recherché (rythme jours en entreprise vs jours en école) Nous avons hâte de te rencontrer!

Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 45 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 400 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2025 un chiffre d’affaires de 294,5 M€. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. Missions Le projet Rattaché à un chef de projets, Vous aurez pour principales missions : • L’analyse, la conception et le développement autour des environnements Java JEE,, • La rédaction des spécifications techniques,, • Les tests unitaires et d’intégration,, • La maintenance évolutive et corrective,, • La participation au comité de suivi,, • La rédaction de la documentation. Environnement : Java JEE, Spring, Hibernate, JBoss, Websphere, Maven… Selon les projets, d’autres compétences techniques seront requises (JS, Big Data, BDD…) Le suivi Votre manager sera en charge de votre suivi, de votre accompagnement au quotidien et de votre bilan annuel. En parallèle, le service RH va assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes. Plusieurs points seront proposés par votre chargé de recrutement. L’objectif sera d’échanger sur vos premiers pas chez Infotel et de répondre à vos éventuelles questions sur la vie de l’entreprise. L’évolution L’implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager de vous proposer différentes évolutions au sein d’Infotel. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : pilotage de projet, management d’équipe, maitrise d’ouvrage ou encore expertise métier. Profil De formation BAC +3 minimum, vous justifiez impérativement d’une première expérience supérieure à 2 ans, dans le domaine des solutions techniques ci-dessus. Votre sens du service, votre enthousiasme et votre rigueur sont les conditions d’une parfaite intégration au sein de notre structure. Notre environnement infotelien Infotel Conseil déploie, depuis début 2022, une charte télétravail. En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (création d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,, • Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,, • Etc. Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. Nous avons hâte de lire votre candidature !

KYC Consulting est le cabinet de conseil de référence sur les métiers du secteur financier, engagé dans la durée, auprès de nos collaborateurs, nos clients et la Société. Présents à Paris, Hong Kong, Singapour, et en Inde, nous accompagnons nos clients sur leurs grands projets de transformation organisationnelle, de réglementation, de gestion du risque, d’optimisation des dispositifs existants et d’innovation (en particulier autour de la Data/IA et de l’ESG). Notre force est d’abord et avant tout notre capital humain. Une forte dynamique entrepreneuriale a été insufflée depuis la création du cabinet et nous avons fait le choix de placer nos consultants au centre de notre développement. C’est cette démarche collective qui fut le socle de notre croissance organique. Nous avons développé une approche conseil dédiée aux métiers de la banque et de l’assurance. Après plus de 15 ans d’existence, nous sommes fiers de pouvoir compter sur plus d’une centaine de consultants en France et à l’international, impliqués activement dans la vie du cabinet et son développement. Pour plus d’informations sur notre cabinet : _ Descriptif du poste : Dans le cadre de notre offre « Transformation / Optimisation », nous recherchons des consultants / senior consultants / managers / senior managers pour accompagner nos clients sur : • Leurs projets de transformation organisationnelle : définition de Target Operating Model, mutualisation / fusion, restructuration, offshoring ou outsourcing., • Leurs projets d’efficacité opérationnelle, de revue des processus et déploiement de nouveaux systèmes et de conduite du changement En étroite collaboration avec les autres consultants du cabinet, vous participez aux différents travaux que peuvent recouvrir nos interventions client et travaux de développement interne : • Cadrage, organisation et pilotage de projet, • Définition de Target Operating Models et déploiement de nouvelles organisations, • Accompagnement pré / post fusion ou lors de restructuration d’activités, • Mise en place des approches de mutualisation, offshoring et outsourcing, • Mise en place des méthodologies d’efficacité opérationnelle (Lean, 6 sigma, Lean management,…), • Reengineering FO to BO, définition et déploiement des processus et systèmes cibles, • Conduite du changement. Nous recherchons les profils suivants : Vous disposez de 2 à 15 ans d’expérience en cabinet de conseil ou dans les secteurs financiers (banque, assurance). Dans le cadre de vos précédentes fonctions, vous avez démontré les qualités suivantes : • Compétences de cadrage, organisation et pilotage de projet, • Maîtrise des méthodologies de définition de Target Operating Model, • Expérience significative sur des projets de transformation organisationnelle : mutualisation, fusion, restructuration, offshoring, • Compétences et certifications sur des méthodologies d’efficacité opérationnelle (Lean 6 sigma, Lean management, Agilité,…), • Connaissance des processus et systèmes d’information FO to BO, • Capacité à accompagner les équipes client dans leurs évolutions et à conduire le changement. Vous avez une expérience significative sur des projets d’organisation. Vous souhaitez vous investir dans le développement d’un cabinet de conseil en pleine croissance. Vous êtes reconnu pour votre relationnel, vos compétences de conseil et méthodologiques, votre compréhension des enjeux métiers, votre esprit de synthèse et d’analyse de votre capacité de travail en équipe. Dynamique et pro-actif, vous avez la capacité de travailler de manière autonome. Votre niveau d’anglais est courant. Nous rejoindre c’est évoluer dans une entreprise à taille humaine, en croissance avec des projets concrets et durables et surtout avec une liberté d’agir. Type d’emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Salaire : De 40 000€ à 80 000€

Descriptif du poste Envie de laisser votre empreinte chez un de nos clients ? 🌐✨ Nous cherchons un(e) Super Business Analyst prêt(e) à plonger dans l’univers trépidant du secteur de la fintech 🎭👔 Votre mission, si vous l’acceptez : être le(la) héros(héroïne) de la tribu SI en quête constante d’innovation. 🦸 ♂️🦸 ♀️ Munis de votre ceinture d’outils tel que Copilot, Mistral AI Outlook, Sciforma, Redmine, JIRA & Confluence, votre quête sera d’apporter l’expertise nécessaire pour conquérir la gestion des sinistres et faciliter le quotidien des gestionnaires. 🧰🔧 Profil recherché Vous serez chargé(e) de : • Décoder les besoins cryptés des directions métiers 🔍🧩, • Traduire les hiéroglyphes des besoins en applications futuristes 🛸🗿, • Modéliser des labyrinthes de processus et parcours utilisateurs 🌀🗺️, • Formuler de puissantes formules fonctionnelles 📜✨, • Organiser des ateliers métiers plus captivants que les meilleurs escape games 🧑 🏫🗝️ Avec votre œil de lynx, vous : • Évaluerez les impacts avec une précision chirurgicale 🎯🔬, • Participerez à des conceptions dignes de Léonard de Vinci 🎨, • Gérerez la bibliothèque sacrée de documentation 📚🔐, • Deviendrez le(la) maestro(tra) des tests et des validations 🎻🎖️ Et attendez, il y a encore plus ! Vous serez le Sherlock Holmes des incidents de production, prêt(e) à mener l’enquête au moindre bug ! 🕵️ ♀️🕵️ ♂️ Qui sont-ils ? En entreprise, comme en musique, tout est une question de tempo. Depuis 2018, nous réunissons des consultant·e·s passionné·e·s, curieux·ses et ambitieux·ses, uni·e·s par une même conviction : mettre leur expertise au service des défis numériques, sectoriels et industriels de nos clients. Notre mission ? Accélérer les transformations en combinant excellence opérationnelle, curiosité et audace. Nous accompagnons des acteurs majeurs du luxe, du retail, de l’énergie, du transport, du tourisme, de la banque ou encore de l’assurance — partout où la technologie rencontre l’humain. Nous aimons la tech quand elle connecte et libère les potentiels. Nos consultant·e·s ne se contentent pas de conseiller : ils construisent, testent, mettent en production, mesurent, ajustent et recommencent. Avec nos clients, nous faisons partie du jeu, du début à la fin. Notre organisation repose sur une culture de la confiance, de l’apprentissage et de la collaboration. Nous avons conçu un cadre unique qui accompagne chaque eXalté·e à chaque étape de sa carrière, avec des rôles clairs, des communautés actives et des rituels qui renforcent le collectif. Nos eXaltemps trimestriels, notre eXalt Academy et nos projets internes sont autant d’occasions d’apprendre, de partager et de grandir ensemble. Aujourd’hui présents en France, au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Belgique, en Espagne et au Portugal, nous sommes portés par un engagement fort et une énergie contagieuse. Parce qu’apprendre est notre discipline, agir notre obsession et réussir ensemble notre plus belle victoire. Pulse. Make. Learn. Trois mots qui rythment notre quotidien. Et peut-être bientôt le tien?

Nous sommes le Groupe Milleis. Nous regroupons deux banques haut de gamme, Milleis Banque Privée et Cholet Dupont Oudart. Nous ciblons une clientèle aisée. Nous sommes désormais la troisième banque privée indépendante en France. Nous sommes reconnus comme l’un des leaders de la gestion de patrimoine. Nous privilégions la relation avec nos clients et nous nous différencions par la qualité de nos collaborateurs, la qualité du service que nous offrons à nos clients, nos produits, notre agilité. VOS MISSIONS SERONT Rapport de gestion • Préparer les éléments des rapports de gestion trimestriels de la gestion déléguée : informations financières et extra-financières (ESG), • Elaborer les reporting trimestriels pour les gestions pilotées en Assurance-Vie Support à la gestion • Elaborer des fiches synthèses des profils de gestion sous mandat (répartition géographique, sectorielle, performance…), • Mise à jour d’outils d’aide à la décision pour la gestion des portefeuilles, • Assister les gérants dans la préparation des ordres d’investissement pour les mandats gérés Communication • Préparer et Communiquer les éléments de performances des solutions d’investissement et des OPC et titres Vifs détenus en gestion sous mandat, • Mettre à jour le site intranet, • Réaliser des analyses de portefeuilles de prospects à destination des banquiers privés. Contrôles • Réaliser des contrôles de 1er niveau VOUS DEMONTREZ POUR CELA • Une excellente maîtrise de Word/Excel/Powerpoint, • Une connaissance ou appétence pour les marchés financiers, • Une appétence pour le travail d’équipe, • Un sens de la rigueur/l’organisation certain, • Une grande réactivité Les données personnelles communiquées seront enregistrées par Milleis Banque et seront conservées pendant 1 an. Elles sont nécessaires à l’analyse de votre candidature pour ce poste ou d’autres postes à venir. Elles seront transmises aux services RH, au département concerné et au prestataire en charge de l’application de gestion du recrutement. Conformément à loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification sur les données vous concernant. Si vous souhaitez exercer ce droit, il suffit de nous contacter par courrier à: Milleis Banque DRH, 2-20 place des Vins de France 75012 Paris Milleis s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de travailleurs handicapés. Entreprise Handi-accueillante ce poste est ouvert, à compétence égale, à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap ou assimilé.

Le Groupe Banque Richelieu, dont le siège est à Paris, est un pure player de la gestion de fortune et de la gestion d’actifs. Notre présence en France, en Suisse, à Monaco et aux Émirats Arabes Unis, nous permet d’allier des expertises complémentaires dans trois domaines : la Banque privée, la gestion d’actifs et la Banque d’investissement. Le groupe est en fort développement et compte aujourd’hui 230 employés et plus de 10 milliards d’actifs sous gestion La Compagnie Financière Richelieu est la holding française des activités de gestion de patrimoine en Europe. Garante de la stratégie et des grands équilibres du Groupe, la Compagnie Financière Richelieu poursuit sa croissance et est aujourd’hui à la recherche d'un(e) Auditeur/Auditrice Interne Senior en contrat à durée indéterminée : Directement rattaché(e) à la Direction de l’Audit Interne, vous participez et contribuez à des missions d'audit générales, thématiques et transverses, inscrites au plan d'audit interne sur l'ensemble du périmètre audité (activités principalement de Private Banking et Asset Management d’un groupe à taille humaine) en conformité avec la méthodologie d’audit du Département. Vous appréciez les procédures, les pratiques et le fonctionnement du périmètre audité et évaluez les risques. Ainsi, vous participez activement ou en soutien à l'ensemble des étapes d'une mission d'audit: • Préparation du déroulement de la mission,, • Réalisation du recueil des informations auprès des différents interlocuteurs,, • Analyse des pièces, des processus, des pratiques des services/entités, du fonctionnement des équipes et des procédures de contrôle,, • Restitution orale et écrite des conclusions de la mission d'audit,, • Proposition de recommandations pour améliorer les procédures et l'organisation des services/entités audités,, • Etablissement d'un rapport sur la base des observations,, • Participation au reporting sur la mise en œuvre des recommandations auprès du périmètre audité. Vous participerez également à l’organisation et aux divers reportings du Département. Des déplacements professionnels sont à prévoir. Le poste est à pourvoir immédiatement. Profil recherché Vous êtes diplômé(e) d'un niveau BAC+5 (une spécialisation en Audit serait un plus). De plus, vous bénéficiez d'un minimum de 10 années d'expérience réussie en audit interne au sein d'une entreprise du secteur de la finance/banque (une expérience d’audit interne sur des activités de Private Banking et d’Asset Management serait un atout supplémentaire) ou en contrôle permanent au sein d'une entreprise du secteur de la finance/banque avec des activités de Private Banking et d’Asset Management ou en audit externe au sein d'un cabinet d'audit avec majoritairement des missions sur le secteur de la finance/banque. Vous appréhendez les méthodologies et les textes règlementaires émis par les instances européennes, françaises et monégasques (EBA, ESMA, AMF, ACPR, CCAF…) en lien avec les activités de Private Banking et d’Asset Management (une connaissance du cadre règlementaire suisse et/ou émirati serait un plus). Afin de remplir au mieux votre mission, vous faites preuve d'une forte capacité d'analyse et de synthèse, d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, une forte capacité d'organisation avec capacité d’encadrement de ressources juniores. Enfin, vous avez une bonne maitrise de l'anglais et de l’allemand professionnel et du traitement de données (par exemple macros sous excel…)

Titan Finance accompagne un family office indépendant de premier plan dans le recrutement de leur futur Family Officer Senior (H/F), au sein d'un environnement exigeant et haut de gamme. L'environnement Acteur reconnu du conseil patrimonial depuis de nombreuses années, notre client accompagne des familles fortunées dans la structuration, la pérennisation et la transmission de leur patrimoine, avec une culture forte du service, de la confidentialité et du résultat, en France et à l'international. Expertises clés • Ingénierie patrimoniale, • Allocation d'actifs & suivi de portefeuille, • Gouvernance familiale, • Services exclusifs sur-mesure Le poste Rôle opérationnel et relationnel, mêlant suivi personnalisé d'un portefeuille de familles et contribution active au développement de la structure, dans une logique de conseil global et de confiance sur le long terme. Vos missions • Accompagner un portefeuille de familles sur l'ensemble de leurs enjeux patrimoniaux, • Structurer et coordonner les solutions patrimoniales en lien avec les experts internes et partenaires, • Participer au développement commercial et à l'animation du réseau de prescripteurs, • Assurer un reporting rigoureux et un suivi proactif des dossiers, • Incarner des valeurs de neutralité, d'exigence et de discrétion Profil recherché Expérience confirmée en financé de marché/produits financiers(+ 4-10 ans) en family office, banque privée, société de gestion ou conseil patrimonial haut de gamme, avec une solide maîtrise technique et un sens aigu de la relation client dans des environnements exigeants. Qualités attendues Rigueur, sens du service, autonomie, adaptabilité et discrétion absolue. Rémunération Fixe selon profil et expérience + bonus incentivant 📩 Processus strictement confidentiel

DESCRIPTION DE POSTE Au sein de la boutique flagship du 27 rue des Francs Bourgeois – 75004 Paris, au cœur du Marais, vous serez rattaché(e) à la Directrice Retail France et en charge de la gestion de la boutique. Vos missions principales seront les suivantes : Objectifs / Chiffre d'affaires : • Développement et optimisation du chiffre d'affaires selon les objectifs fixés par la Direction, • Analyse et suivi des indicateurs commerciaux, information de la force de vente régulièrement, notamment lors des briefs matinaux, • Remontée des informations commerciales et adaptation du plan d'action de la boutique, • Participation aux choix des collections pour la boutique, détermination des besoins de réassortiment Management de l’équipe : • Encadrement de l'équipe et planification, • Recrutement et rétention de la force de vente, • Formation constante de l'équipe de vente, encouragement des apprentissages sur l'industrie de la mode, • Suivi, développement des performances et fixation d'objectifs pour les collaborateurs Service client & animation du point de vente : • Maintien d'un service client d'exception pour une clientèle exigeante, • Réduction du temps d'attente de la clientèle en gérant les flux de la boutique et en informant toutes les parties prenantes, • Fidélisation de la clientèle et développement du fichier client, • Animation du point de vente en accord avec la politique commerciale de la marque, • Encaissement, contrôle des caisses, remises en banque, gestion administrative, • Proposition d’actions de fidélisation de la clientèle Identité visuelle : • Respect des standards et des guidelines du Visuel Merchandising et mise en valeur des produits, • Encadrement et suivi des stocks et des inventaires, en lien avec le Stockiste dédié à la boutique PROFIL RECHERCHE • Doté(e) d’un vrai leadership, vous êtes orienté(e) résultats/succès. Vous êtes organisé(e), fédérateur/rice et avez une forte culture mode avec une sensibilité produit et expérience client. Vous avez déjà une première expérience significative de gestion de boutique, • Vous parlez couramment l’anglais et le français, • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Teams, Excel) Poste à pourvoir dès que possible, dans notre boutique située 27 rue des Francs Bourgeois à Paris

Depuis près de 30 ans, Bourse Direct est un acteur incontesté dans le domaine de la bourse en ligne en France, offrant aux investisseurs particuliers les outils nécessaires pour gérer efficacement leur portefeuille boursier. Notre mission est de démocratiser l'accès à la bourse, en prônant que « la bourse ne s’improvise pas », et de rendre l'investissement accessible à tous. Nous proposons une large gamme de solutions d'investissement pour les comptes titres et les PEA, ainsi que pour l’assurance vie, à des coûts réduits et adaptée aux besoins variés des investisseurs, qu'ils soient débutants ou confirmés. En tant qu'employeur engagé sur le plan social et responsable sur le plan environnemental, Bourse Direct recherche des Talents inspirants avec lesquels relever les défis d'aujourd'hui et de demain. Au sein de la direction financière qui gère Bourse Direct et les autres sociétés du groupe. VOS MISSIONS ? Gestion de la comptabilité générale • Être l’un des référents de l’équipe comptable., • Assurer la gestion de la comptabilité générale de plusieurs entités., • Traiter les opérations courantes : Facturation, Factures fournisseurs, Notes de frais, suivi des opérations bancaires, • Intégrer les OD de paie et assurer le cadrage des comptes avec la DSN en lien avec le Pôle Ressources Humaines., • Gérer les immobilisations (acquisition, cession, suivi dans le logiciel dédié, calcul des dotations aux amortissements)., • Analyser les comptes généraux et garantir leur fiabilité., • Veiller au respect du plan comptable et des obligations légales et réglementaires. Clôtures comptables et états financiers • Participer à la clôture mensuelle des comptes ainsi qu’aux arrêtés semestriels et annuels., • Préparer et saisir les écritures de fin de période et provisions., • Analyser les comptes généraux et préparer les dossiers de clôture., • Établir les états financiers (bilan, compte de résultat, annexes)., • Garantir le respect des délais de clôture., • Préparer les audits du commissaire aux comptes. Fiscalité • Assurer le suivi fiscal des entités : TVA, CVAE, Impôt sur les sociétés, • Production et dépôt de la liasse fiscale, • Autres déclarations fiscales Prudentiel • Préparer les états réglementaires en lien avec les comptes (RUBA, IFR principalement) VOTRE PROFIL ? Formation / Expérience • Formation supérieure en comptabilité gestion/ finance option comptabilité, • Expérience significative (5 ans minimum) à un poste similaire., • Expérience en gestion multi-entités et participation aux clôtures comptables souhaitée., • Capacité à intervenir en autonomie sur l’ensemble du cycle comptable. Connaissances techniques • Solides compétences en comptabilité générale et fiscalité, expérience en banque / entreprise d’investissement souhaitée, • Bonne maîtrise des obligations légales et réglementaires liées à la fonction., • Maîtrise des outils bureautiques. Des connaissances sur AS400 et SAP sont un plus. Compétences comportementales • Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité., • Esprit d’analyse et capacité de priorisation., • Proactivité et force de proposition dans une logique d’amélioration continue., • Capacité d’adaptation dans un environnement exigeant et en évolution., • Excellent relationnel et sens du travail en équipe. Conditions d’exercice • Poste en interaction avec de nombreux interlocuteurs internes et externes., • Respect des échéances comptables, financières et réglementaires., • Possibles pics d’activité liés aux clôtures, instances. Bourse Direct est engagé en faveur de la Diversité et favorise toutes les candidatures ayant l'expérience acquise à postuler. Vous reconnaissez dans ce profil et les missions vous intéresse ? Alors rejoignez nous ! recrutement@boursedirect.fr

Juriste Financier H/F Notre cliente, une société de gestion d’actifs financiers indépendante reconnue, recrute : Un(e) Juriste Financier H/F Le poste est en CDI, basé à Paris (75). Au sein du Secrétariat Général, rattaché-e au Responsable Juridique – Produits & Développement, vous intervenez sur un périmètre transverse couvrant les sujets ESG, structuration de fonds, private equity et activités de marchés. Vos missions principales sont les suivantes : • Négocier et revoir la documentation relative aux produits dérivés (ISDA/CSA) et suivre les obligations réglementaires associées (EMIR, compensation, reporting) ;, • Superviser les sujets liés aux activités de marchés et assurer la veille réglementaire correspondante (MIFIR, EMIR) ;, • Structurer et mettre à jour les fonds (UCITS, UCI Part II, FCPR, ELTIF), notamment via la rédaction et la revue des prospectus, règlements et autres documents constitutifs ;, • Accompagner les opérations de private equity (due diligence, LPA, side letters, documentation de souscription) ;, • Assurer la conformité des activités de distribution en Europe (marketing, passporting) ;, • Intervenir sur des sujets transverses (gouvernance, franchissements de seuils, contrats prestataires, ouvertures de comptes) ;, • Participer à des projets d’optimisation des process et de digitalisation (legal tech) ;, • Apporter un support aux équipes sur l’ensemble des sujets juridiques liés aux fonds et au développement international ;, • Anticiper et mettre en œuvre les évolutions réglementaires applicables à la gestion d’actifs (AIFMD II, UCITS, PRIIPs, SFDR, Taxonomie etc.) en lien avec les équipes internes, • Assurer une veille réglementaire en matière de finance durable et suivre les évolutions européennes et locales (France, Luxembourg, Irlande). Cette liste de missions n’est pas exhaustive. Profil : De formation Bac+5 (Master 2 / DJCE) en droit des affaires ou droit financier, vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans acquise en société de gestion d’actifs financiers, cabinet d’avocats ou banque d’investissement, avec exposition sur les contrats de marchés et produits dérivés, l’ESG et idéalement le Private Equity. Vous disposez de solides connaissances en matière de réglementations, SFDR, Taxonomie, ELTIF 2.0, UCITS, AIFMD II, EMIR 3.0, MIFIR. Vous maîtrisez la rédaction de documentation et contrat de fonds (prospectus, règlements) et dérivés (ISDA/CSA) et évoluez avec aisance dans un environnement international. Un anglais courant est indispensable dans le cadre de vos fonctions. Le Groupe Aptic mène une politique engagée en faveur de l’équité, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes de tous horizons, genres, origines et capacités.

A propos de RockFi RockFi est un Family Office moderne qui fait entrer la gestion privée dans la modernité. Nous combinons l'expérience d'anciens banquiers privés et la puissance des dernières technologies pour offrir un accompagnement sur mesure. Portée par trois fondateurs aux expertises complémentaires (Pierre, CEO ex-McKinsey ; Marie, COO ex-Artefact & Beanstock ; Maxime, CTO premier Founding Engineer de Qonto), RockFi a levé 18M€ en Série A menée par Partech avec la participation de Varsity. Nous adressons le segment affluent/affluent+ (250k-5M€), un marché de 1 500 milliards d'euros en France. Le poste Rattaché(e) à la Direction Juridique Compliance & Risk, vous rejoignez RockFi à un moment charnière de notre croissance pour structurer et déployer notre dispositif de contrôle interne : identifier nos risques, les mettre sous contrôle, garantir notre conformité réglementaire et ancrer une vraie culture du risque dans toute l'entreprise. Vos missions Identifier et cartographier les risques • Mettre à jour et enrichir le dispositif d'identification des risques en collaboration avec les risk owners de chaque équipe, • Maintenir une cartographie des risques reflétant l'évolution de nos activités, notamment dans le cadre de notre statut de CIF et du lancement de nos prochaines activités réglementées. Déployer et animer le dispositif de contrôle interne • Mettre à jour et déployer la matrice de contrôles en lien avec les activités et le profil de risque de RockFi, • Concevoir des contrôles à forte valeur ajoutée, adaptés aux contraintes opérationnelles des équipes, • Formuler des recommandations et assurer le suivi de leur mise en œuvre, • Améliorer les procédures internes pour renforcer l'efficacité globale du dispositif Piloter les activités de contrôle • Contribuer à la définition et au déploiement du plan de contrôle annuel, • Superviser les missions de contrôle et assurer le suivi des recommandations associées Assurer la conformité réglementaire • Garantir le respect des obligations liées à notre activité de CIF, notamment la mise en place et le suivi du dispositif de contrôle interne réglementaire, • Anticiper et accompagner la montée en conformité des prochaines activités réglementaires de RockFi Contribuer à la gouvernance des risques et du contrôle interne • Préparer et présenter les reportings à destination des dirigeants de RockFi, • Animer les réunions trimestrielles de suivi des risques Promouvoir la culture du risque • Accompagner les équipes dans la mise en place de contrôles structurés, • Sensibiliser l'ensemble des collaborateurs à la gestion des risques et à son intégration dans les pratiques quotidiennes Profil recherché • +3 ans d'expérience minimum en contrôle interne, audit interne ou gestion des risques, au sein d'une entité réglementée (CIF, société de gestion, banque privée, family office). Une expérience en fintech ou scale-up est un vrai plus, • Expérience dans la conception et le déploiement de dispositifs de contrôle : matrice de contrôles, méthodologies d'échantillonnage, archivage des pistes d'audit Compétences • Maîtrise des principes d'identification, d'évaluation et de suivi des risques dans un environnement réglementé, • Fortes capacités d'analyse : traitement de données complexes, détection d'anomalies, formulation de recommandations actionnables Mindset • Autonome, rigoureux(se) et orienté(e) résultats, avec un sens aigu du détail sans perdre de vue la vision d'ensemble, • À l'aise dans un environnement en forte croissance avec des interlocuteurs variés, • Esprit critique et pragmatique, capable de proposer des recommandations concrètes, directement actionnables face aux enjeux de risque, • Excellente communication orale et écrite, en français et en anglais Déroulement des entretiens • Entretien avec Fiona Filiberti (Head of Legal) - 30 min, • Echange avec Alban Porcheron (Head of Asset Management) - 45 min, • Case study (~1h) - avec Germain Michou-Tonning (General Manager) & Fiona Filiberti (Head of Legal), • Echange avec Maxime (CTO et Co-founder) : ~1h, • Prises de référence Vous voulez construire et faire monter en puissance une équipe opérationnelle au coeur d'une fintech patrimoniale en forte croissance ? Contactez-nous !

Le Groupe Astoria est un acteur majeur en gestion de patrimoine, courtage et gestion privée, opérant à travers ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage et INSINIA. Depuis 2002, le Groupe accompagne des particuliers, familles et chefs d’entreprises par une approche patrimoniale globale à 360° et répond aux problématiques de préparation à la retraite, transmission, optimisation fiscale. Le Groupe en quelques chiffres : • 💼 13,8 Mds € d'encours sous gestion, • 👨 115 000 clients accompagnés, • 🏢 54 agences partout en France, • 🤝 530 collaborateurs engagés Dans le cadre de notre développement, ASTORIA FINANCE recherche un(e) Chef de produits structurés (H/F) pour intégrer notre siège à Paris. Vos missions • Mission principale Le/La Chargé(e) de Produits Structurés participe activement à la conception, à la sélection et au pilotage de l’offre en produits structurés, en lien direct avec les émetteurs, brokers et partenaires assureurs, dans un environnement fortement dépendant des marchés financiers. Son rôle combine analyse de marché, structuration, suivi produit et contribution stratégique à l’offre du Groupe. • Responsabilités clés : Marchés & Structuration • Suivi actif des marchés financiers et de la conjoncture macro-économique., • Participation à la structuration des produits (choix des sous-jacents, mécanismes de protection et de rendement)., • Analyse des conditions de marché et opportunités de lancement. Appels d’offres & relations émetteurs • Gestion des appels d’offres sur les nouveaux produits structurés., • Échanges techniques avec les émetteurs et brokers (pricing, scénarios, caractéristiques produits)., • Analyse comparative des propositions reçues. Pilotage & reporting • Contribution à la création et à l’amélioration des outils de suivi et de reporting :, • suivi des produits référencés,, • encours, performances, remboursements,, • pilotage de l’offre structurée., • Fiabilisation et structuration des données produits. Vision stratégique • Anticipation des remboursements et besoins de renouvellement de gamme., • Contribution à l’évolution de l’offre dans une logique de :, • performance,, • maîtrise du risque,, • qualité du conseil,, • conformité. Votre profil • Formation supérieure en finance de marché, finance, économie ou équivalent., • Solides connaissances en finance de marché et bonne culture économique., • Intérêt marqué pour les mécanismes de structuration et les produits complexes., • Première expérience appréciée :, • en banque (broker, salle des marchés, structuration),, • ou au sein d’une compagnie d’assurance / acteur financier., • À l’aise avec les outils informatiques et les données ;, • la maîtrise du VBA est un plus. Qualités requises • Forte sensibilité marchés., • Esprit analytique et rigueur., • Autonomie et capacité à interagir avec des interlocuteurs très techniques., • Capacité à structurer l’information et à prendre de la hauteur. Ce que nous vous offrons CDI cadre temps plein Rémunération selon profil : Tickets restaurant (Swile), RTT, CE -> CSE, séminaire, salle de sport...

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers achat et supplychain. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | As Is | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Transformation des organisations et des pratiques, • Amélioration de la performance et gestion du risque, • Développement du digital et des outils, • Renforcement de la compétitivité et Durabilité Dans le cadre d’une forte croissance (+30% chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un/une Manager spécialisé(e) dans le domaine de la digitalisation des achats. Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine achat par PeersAdvisory sur des formats en équipe : • Design d’organisation, • Process S2C et P2P, • Plan de performance achat (diagnostic & déploiement), • AMOA Digital achat, • Innovation fournisseurs, • Risk management, • SRM, • Change Management, • Design to cost / value / sustainability, • Enjeux de décarbonation Le grade de Manager positionne la personne sur 4 grands rôles : • Delivery & pilotage des missions (Staffing de ~70%), • RH : Participation active aux process de recrutement et Team Leader de consultants de grade inférieur, • Commerce et Network : Participation aux Rdv d’approche, formalisation de proposition méthodologiques et financières, soutenance, négociation contractuelle, animation du réseau des partenaires et clients / prospects, • Roadmap et budget : Intégration dans les sujets de réflexions sur les orientations stratégiques de la practice (People, offre, communication, plan 12 mois et 3 ans…) Profil recherché : • Bac +5 : Ecoles (commerce, ingénieur) ou Université (commerce, management, gestion), • Au minimum 6 ans d’expérience réussie dans la réalisation et le pilotage de projets SI Achat, • Connaissance du domaine achat 360° (process, organisation, digital, RSE, performance), • Connaissance des outils/modules (SRM, S2C, P2P,…) et des acteurs sur le secteur (Ivalua, Ariba, Jaggaer,…), • Maitrise des outils de data visualisation (Power BI ou équivalent), • Capacité à piloter en presque autonomie des projets depuis la phase de cadrage jusqu’aux activités de déploiement des initiatives, • Maitrise approfondie des outils Powerpoint et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.). Autres incentives : cooptations et Lead sur les autres BU PeersGroup PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

A propos de RockFi RockFi est un Family Office moderne qui fait entrer la gestion privée dans la modernité. Nous combinons l'expérience d'anciens banquiers privés et la puissance des dernières technologies pour offrir un accompagnement sur mesure. Portée par trois fondateurs aux expertises complémentaires (Pierre, CEO ex-McKinsey ; Marie, COO ex-Artefact & Beanstock ; Maxime, CTO premier Founding Engineer de Qonto), RockFi a levé 18M€ en Série A menée par Partech avec la participation de Varsity. Nous adressons le segment affluent/affluent+ (250k-5M€), un marché de 1 500 milliards d'euros en France. Le poste Nous recherchons un(e) Assistant(e) Patrimonial(e) pour assurer la bonne exécution et la conformité des opérations de souscription dans un environnement exigeant de gestion de patrimoine. Vos missions Gestion et suivi des souscriptions • Vérifier et transmettre les dossiers réglementaires aux fournisseurs (Generali, CNP, Nortia…)., • Assurer le suivi des retours et gérer les KO (suspens) avec les partenaires et clients., • Coordonner les signatures et le traitement des documents réglementaires (profil investisseur, KYC, LCB-FT…)., • Gérer le passage d’ordre sur CTO et assurer le suivi du règlement/livraison. Contrôle & conformité • Vérifier le respect des normes réglementaires et des procédures internes., • Effectuer les contrôles liés à la lutte anti-blanchiment (LAB-FT) et au gel des avoirs., • Générer et contrôler les rapports d’adéquation avant transmission aux clients. Optimisation des process & outils • Améliorer les workflows de souscription pour gagner en efficacité., • Participer à l’intégration et l’automatisation des API entre Wizio, Pipedrive et les fournisseurs., • Documenter et mettre à jour les procédures internes. Profil recherché • Expérience en back-office assurance vie et/ou CTO, idéalement chez un fournisseur ou en banque privée., • Bonne maîtrise des processus de souscription et de placement des fonds., • Excellente connaissance des réglementations financières (KYC, LAB-FT, MIFID II, PRIIPs…)., • À l’aise avec les outils CRM et de gestion documentaire. Mindset • Rigueur & organisation : chaque détail compte en back-office., • Esprit analytique : capable d’identifier et de résoudre les blocages rapidement., • Autonomie & initiative : anticiper les besoins et optimiser les workflows., • Bon relationnel : interactions fréquentes avec les partenaires, clients et équipes internes. Déroulement des entretiens • Rencontre avec la Directrice des Opérations - 45 min, • Rencontre avec un banquier de notre réseau - 45 min, • Entretien avec le Général Manager France et Directrice du Développement - 45 min, • Prises de référence Vous voulez construire et faire monter en puissance une équipe opérationnelle au coeur d'une fintech patrimoniale en forte croissance ? Contactez-nous !

Passionné par la Data et adepte de l’innovation et de la transformation par le Cloud, vous souhaitez rejoindre une communauté d’experts dans le domaine afin de développer votre expertise en intégration et échange de données (ETL/ELT, ESB, EAI et API Management). Aubay Data & AI, cabinet spécialisé Data de Aubay Solutec, renforce ses équipes Data et recherche des consultants Data Integration pour intervenir sur des projets innovants (« ex nihilo » ou de modernisation) mettant en œuvre des outils et des plateformes Cloud-Native. Votre quotidien en tant que consultant Data Integration au sein de Aubay Data & AI : • Participation aux ateliers de cadrage et d’expression de besoins avec les métiers, • Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques, • Participation à la conception et mise en œuvre de modèles de données, • Conception des flux de données (batch et/ou streaming) avec identification de la solution la plus adaptée à mettre en œuvre au sein de la plateforme d'intégration et d’échange de données (ETL, ESB, API Management,…), • Mise en œuvre des flux de données au sein de la plateforme (solution iPaaS et/ou autres solutions du socle technologique) en respectant les bonnes pratiques de mise en œuvre, les exigences de performance et de gouvernance des données, • Réalisation des développements nécessaires à la gestion et la mise en œuvre des flux de données : contrôle, nettoyage et mise en qualité des données, transcodification et transformation des données, gestion des référentiels, mise en œuvre de services Web ou d’API,…, • Définition et mise en œuvre des processus d’exploitation des flux de données : ordonnancement, orchestration, supervision, gestion des rejets et des journaux,…, • Définition de la stratégie de tests et de recette fonctionnelle des flux de données, • Réalisation des tests techniques et des tests d'intégration et assistance à la recette fonctionnelle des données en collaboration avec les référents métiers Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 ou école d’ingénieur) spécialisée en informatique et vous avez déjà une première expérience significative (a minima 3 ans d’expérience) en intégration et ingestion de données en mode Cloud, • Vous maîtrisez parfaitement les fonctionnalités d’intégration de données d’Informatica Intelligent Data Management Cloud (IDMC) ou de Talend Cloud, • Vous êtes un pro du langage SQL et la modélisation relationnelle de données n’a plus aucun secret pour vous, • Vous êtes a minima familier avec les concepts et principes d’échanges de données (ESB, API Management) et inter-applicatifs (EAI) et vous maitrisez idéalement au moins une des solutions suivantes : Talend ESB, MuleSoft, webMethods, TIBCO BusinessWorks, WSO2, Kong,…, • Vous êtes un expert technique dans votre domaine sans pour autant oublier l’importance d’une communication orale et écrite de qualité et adaptée à chacun de vos interlocuteurs, • Vous travaillez au quotidien en mode agile et vous en maitrisez les fondements, • Les plus de votre profil qui vous feront sortir du lot :, • Vous possédez des compétences avancées en développement logiciel et vous excellez dans la conception et la mise en œuvre de services Web et d’API d’échange ou d’exposition de données, • Vous connaissez une ou plusieurs solutions Cloud-Native ETL/ELT ou d’ingestion de données telles que Matillion, Fivetran, Stitch,… Ce qui nous caractérise : • Des missions et projets en intégration et échange de données en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Telecom, Industrie,…) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus, • De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les technologies Data d’aujourd’hui et de demain, • Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement les collaborateurs sur leurs projets, • Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL,…) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : • Vous rejoindrez la BU d’excellence Data et évoluerez au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière, • Vous aurez la possibilité de certifier vos compétences et de diversifier vos connaissances en montant en compétences sur différentes plateformes d’intégration et d’échange de données : Informatica (partenariat Platinium en France et en Italie), Talend, Boomi, MuleSoft,…, • Vous aurez l’opportunité de gagner en responsabilité sur le plan technologique et devenir un Lead (référent technique) auprès de nos clients et des collaborateurs de la communauté Data Engineering Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec un(e) expert(e) technique (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec un membre de la direction de la BU Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou prése

Vous avez dirigé des entreprises technologiques. Maintenant, conseillez sur leur acquisition, cession ou développement — avec la crédibilité sectorielle et le réseau qu'aucun banquier d'affaires seul ne peut apporter. ONEtoONE est un réseau mondial de plus de 120 conseillers M&A indépendants dans 55 pays. Nos Senior Industry Advisors co-conseillent sur des transactions dans leur secteur — apportant la crédibilité opérationnelle et les relations exécutives qui font la différence dans les processus M&A les plus compétitifs. Ce que vous obtenez • Partage de revenus compétitif sur les mandats que vous originez ou pour lesquels votre expertise sectorielle est déterminante, • Deal flow technologique actif en France et en Europe : SaaS, cybersécurité, IA, infrastructure digitale, deeptech, • Marque institutionnelle : opérez en tant que Senior Advisor d'une plateforme de banque d'investissement mondiale reconnue, • 200+ conseillers dans 55 pays — connectant les entreprises tech françaises avec des acquéreurs stratégiques et sponsors financiers internationaux, • Zéro charge opérationnelle : équipe d'analystes, bases de données et matériaux de pitch entièrement fournis Votre profil • Ex-CEO, Directeur Général, DG ou DAF d'une entreprise technologique ou logicielle — 20+ ans dans le secteur, • Réseau personnel profond dans l'écosystème technologique, PE et venture français, • Exposition aux processus M&A, levées de fonds ou transactions stratégiques du côté opérationnel, • Actuellement indépendant, actif en conseil d'administration, ou en transition vers une carrière de portefeuille Les membres ONEtoONE apportent l'expertise transactionnelle. Les Senior Industry Advisors apportent la crédibilité sectorielle qui fait la différence. Ensemble, cette combinaison remporte les mandats.

Chez Octave Octave (Groupe Angie), nous concevons et bâtissons des expériences et identités digitales pérennes en associant étroitement stratégie, design et technologie. Avec une obsession constante de la qualité du design et de la performance, nous créons des projets digitaux corporate et B2B pour des clients de renoms tels que Banque de France, Clarins, Elis, Elvest, Icade, KNDS, Lacoste, MF Brands, Rexel SPIE, FORVIA, Wavestone, Wilmotte, Vinci Airports… Pour renforcer ses équipes, Octave Octave recherche un·e Lead Développeur·se Web. Les missions Aujourd’hui nous recherchons un Lead Développeur Web pour piloter la dimension technique de nos projets tout en participant activement aux productions en cours. Vous encadrerez un·e développeur·se senior et coordonnerez les intervenants externes mobilisés sur vos projets. Vos principales missions seront : Encadrement et pilotage technique • Manager au quotidien un·e développeur·se senior : répartition des tâches, suivi de la charge, montée en compétences et points réguliers., • Coordonner les développeurs·ses freelances ou prestataires intervenant sur les projets., • Mener les revues de code, garantir la qualité des livrables et faire respecter la charte de développement., • Être l'interlocuteur·rice technique principal·e de l'équipe projet (chefs de projet, designers) et, ponctuellement, des clients lors de réunions de cadrage, comités techniques ou sessions de Q&A. Architecture & développement • Concevoir et développer des sites WordPress sur-mesure en utilisant Bedrock, Timber et Tailwind CSS., • Maintenir des sites sous CMS Drupal 10/11, • Intervenir sur des projets headless (WordPress headless, autres CMS) avec des frameworks front-end modernes tels que Next.js., • Définir l'architecture technique des projets et prendre les décisions structurantes., • Garantir des interfaces interactives performantes et fluides avec GSAP et d'autres bibliothèques JavaScript modernes., • Mettre en place des stratégies avancées d'optimisation des performances (lazy loading, caching, gestion des assets, etc.)., • Assurer un code propre, maintenable et évolutif en appliquant les meilleures pratiques de développement. Amélioration continue & veille • Mener des audits réguliers de performance et d'accessibilité (Lighthouse, WAVE, axe, etc.) et définir les plans d'action correctifs., • Suivre et piloter les métriques clés (Core Web Vitals, scores d'accessibilité) pour garantir un niveau d'exigence élevé sur l'ensemble des projets., • Intégrer l'IA de manière pertinente dans les workflows de développement (génération de code, revue, tests, documentation) et accompagner l'équipe dans sa bonne utilisation., • Participer activement à l'évolution de notre stack technique et à l'introduction de nouvelles technologies pertinentes., • Contribuer à la documentation des projets, à l'outillage CI/CD et à l'amélioration continue des process techniques., • Assurer une veille technologique proactive et partager vos connaissances avec l'équipe. Le profil recherché • Expérience : Minimum 7 ans en développement web, dont une première expérience confirmée en lead technique ou en encadrement d'équipe (même informel)., • Leadership : Capacité à organiser le travail d'une petite équipe, à donner du feedback constructif et à maintenir un haut niveau d'exigence technique tout en restant bienveillant·e., • Curiosité, appétence et intérêt pour créer des POC et projets qui intègrent l’IA, • Communication : À l'aise pour échanger avec des interlocuteurs non techniques (designers, chefs de projet, clients) et vulgariser des sujets complexes., • Excellente maîtrise des outils et technologies suivants :, • WordPress sur-mesure avec Bedrock et Timber, • Tailwind CSS et SCSS pour la mise en page, • _, • La bonne connaissance d’un CMS alternatif type Strapi/Payload est un plus, • La connaissance de Drupal est un plus, • JavaScript moderne (ES6+), avec une forte expertise en GSAP et animations performantes, • Git et workflows collaboratifs (GitHub/GitLab, PR, code review, CI/CD), • Webpack pour la gestion et l'optimisation des assets, • Expérience en architecture et optimisation des performances web., • Forte sensibilité aux bonnes pratiques web : accessibilité, SEO technique, sobriété numérique., • Capacité à résoudre des problématiques complexes et à proposer des solutions adaptées., • Autonomie, rigueur et esprit d'initiative., • Une première expérience avec Vite et une connaissance des outils d'automatisation seraient un plus. Les plus du poste • Un rôle hybride code/management qui vous permet de rester techniquement impliqué·e tout en développant vos compétences d'encadrement., • Un environnement stimulant, idéal pour l'apprentissage continu., • Des équipes passionnées, motivées et solidaires., • Des clients leaders et reconnus dans leur secteur, avec des projets variés et des enjeux stimulants., • Une possibilité d'interagir avec d'autres expertises au sein de l'agence et du groupe Angie., • Des bureaux idéalement situés en plein cœur de Paris (Sentier / Grands Boulevards). Le process de recrutement • Un premier échange téléphonique avec notre chargée de recrutement et/ou le directeur technique, • Un entretien dans nos locaux, • Un cas pratique à réaliser chez vous, • Un dernier entretien avec un membre de l'équipe de direction de l'agence Pour postuler, envoyez votre CV à recrutement@angie.fr ainsi que votre portfolio.

Business Developer junior - Partenariats ESN & cabinets Rejoindre Nexoris Rejoindre Nexoris, c’est intégrer une entreprise créée en 2010, qui s’est développée en bâtissant une clientèle solide de grands comptes, notamment dans la finance, l’assurance et l’industrie, auprès d’acteurs tels qu’Agirc-Arrco, BPCE, CCF, Crédit Agricole, Edenred, HSBC, La Banque Postale, Malakoff Humanis, Matmut ou Suez. En 2025, Nexoris a réalisé un chiffre d’affaires de l’ordre de 44 M€ et poursuit en 2026 une trajectoire de forte croissance, de l’ordre de 35%. Dans ce contexte, Nexoris souhaite amplifier le déploiement de ses offres auprès des ESN et cabinets de conseil avec lesquels elle collabore depuis plus de 10 ans, tout en élargissant son réseau de partenaires partout en France grâce à appli.nexoris.com, à ses actions marketing et à une démarche commerciale plus structurée. Contexte Nexoris accompagne les ESN et cabinets de conseil à travers plusieurs offres : sourcing de profils freelances, portage salarial, portage commercial et plateforme appli.nexoris.com. Beaucoup d’acteurs nous connaissent de nom, ou au travers d’une collaboration passée, sans avoir une vision complète de ce que nous proposons. Pour accélérer ce développement, nous recherchons un Business Developer junior capable d’ouvrir, qualifier et faire grandir ces relations dans la durée. Le descriptif de nos offres est accessible sur nexoris.partners. Votre mission Nous recherchons un Business Developer junior pour développer nos partenariats avec les ESN et cabinets de conseil partout en France. Son rôle est de présenter clairement les offres de Nexoris à destination des ESN et cabinets de conseil, d’identifier les besoins de chaque compte et de transmettre, lorsque c’est pertinent, les opportunités aux équipes internes concernées. Vous interviendrez sur un périmètre national, avec un mix d’activité composé d’environ 40% d’activation et de réactivation de comptes existants, et 60% de développement de nouveaux contacts. Vous ne serez pas en charge du closing principal, mais vous jouerez un rôle clé dans la génération d’opportunités, la qualité de la qualification, la circulation de l’information et le suivi des sujets transmis. Responsabilités Votre rôle s’articule autour de trois axes principaux : 1. Développement des partenariats ESN et cabinets Contacter des ESN et cabinets ciblés partout en France, à partir de bases existantes, d’actions marketing, d’appli.nexoris.com et d’une prospection structurée. Présenter de manière claire les offres Nexoris, leurs cas d’usage et leur mode de fonctionnement. Faire vivre la relation dans la durée : relances, transmission de documentation, témoignages, newsletter, suivi des échanges. Contribuer à faire croître le nombre d’inscriptions sur appli.nexoris.com, soit dans vos échanges commerciaux, soit en vous appuyant sur les campagnes marketing. Participer aux actions marketing opérationnelles : ciblages, campagnes, contenus, relances et feedback terrain. 1. Qualification des comptes et détection des besoins Qualifier chaque ESN ou cabinet : taille, spécialités, mode de recours aux freelances, zone de chalandise, taille de l’équipe commerciale et de l’équipe sourcing, typologie de clients finaux, historique avec Nexoris. Identifier les besoins concrets, les signaux d’intérêt et le potentiel multi-offres de chaque compte. Suivre un pipeline B2B de développement et de nurturing des comptes, puis ouvrir un pipeline d’opportunités dès qu’un besoin concret apparaît. Détecter notamment les cas où une ESN recherche un consultant, a besoin d’être portée chez un client, ou souhaite nous présenter un consultant en recherche de solution de portage salarial. Assurer un suivi rigoureux de l’activité dans Pipedrive et contribuer à l’enrichissement et au nettoyage de la base. 1. Transmission interne et suivi des opportunités Transmettre des briefs structurés aux équipes internes concernées, avec un niveau d’information suffisant pour leur permettre d’agir rapidement. En cas de lead multi-offres, coordonner la circulation de l’information et veiller à ce que chaque équipe traite sa partie. Rester le point de suivi amont du compte et s’assurer de la bonne avancée des sujets jusqu’à leur bonne fin. Assurer un reporting hebdomadaire clair sur l’activité, les comptes travaillés, les besoins détectés et les opportunités transmises. Profil recherché : Expérience Profil junior, avec idéalement une première expérience en prospection B2B, relation client ou développement commercial. Une expérience dans une ESN, un cabinet de conseil, le staffing, le recrutement ou la prestation intellectuelle est un plus. Une appétence pour les environnements de services, les logiques d’intermédiation et le travail en écosystème est attendue. Compétences Aisance dans la prise de contact, à l’oral comme à l’écrit. Capacité à présenter simplement des offres de services à des interlocuteurs variés. Capacité à comprendre un besoin, à qualifier un compte et à structurer une opportunité. Rigueur dans le suivi commercial et l’utilisation d’un CRM. Goût pour la prospection, la relance et le développement de relation dans la durée. Qualités d’écoute, sens du contact, curiosité et autonomie. Évolution Le poste a vocation à grandir avec la structuration du marché ESN/cabinets chez Nexoris. Les profils performants pourront évoluer vers des fonctions de développement commercial plus larges, de gestion de portefeuille ou de coordination d’activité. Process de recrutement Entretien avec les dirigeants. Cas pratique ou mise en situation de prospection et de qualification. Entretien final de validation. Rémunération Fixe : 40 K€ Variable : 3% de la marge brute issue des deals générés à partir des leads apportés par le Business Developer. Informations pratiques Localisation : Neuilly-sur-Seine. A 100m du métro Les Sablons ligne 1 et 200m du bois de Boulogne Bureau : Locaux équipés de phone boxes, salles de réunion, open space, espace cuisine, espace détente, douche Télétravail : jusqu’à deux jours par semaine. Pourquoi rejoindre Nexoris Un acteur reconnu, en forte croissance, avec une base existante solide de clients grands comptes et de partenaires ESN/cabinets. Un poste visible et formateur, au croisement du commercial, du marketing et du développement de partenariats. Un environnement où vous contribuerez directement à une phase d’accélération et de structuration. Des outils, une base de comptes existante et un terrain de jeu concret pour apprendre vite et monter en puissance. Parcours d’intégration Rencontre des équipes et découverte des offres. Formation aux offres, aux argumentaires, à appli.nexoris.com et au fonctionnement interne. Prise en main de Pipedrive, des scripts de contact et des critères de qualification. Travail sur une première base de comptes existants, puis montée en puissance sur les nouveaux comptes. Points réguliers avec la Direction générale et les équipes internes pour affiner la qualité des leads transmis.

🚀 Clovis recrute des Conseillers en Gestion de Patrimoine indépendant 🔹 Qui sommes-nous ? Clovis, la première plateforme de conseil fiscal et financier pour particuliers, révolutionne l'accès à la gestion de patrimoine en la rendant simple, transparente et accessible à tous. Déjà 25 000 utilisateurs accompagnés 💪 et notre expansion en France s’accélère ! 🔹 Pourquoi Clovis ? ✅ Démocratiser la banque privée : plus de barrières de revenus ou de patrimoine 🚀 ✅ Technologie + expertise humaine : des outils ultra-performants pour vous aider 📈 ✅ Des leads et RDV qualifiés fournis pour booster votre activité 🎯 💼 Votre mission : expert en gestion patrimoniale En tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant, vous serez au cœur de l'accompagnement de nos utilisateurs en leur apportant des solutions sur-mesure pour : 💰 Optimiser leur fiscalité et réduire leurs impôts 🏡 Investir dans l’immobilier, l’assurance-vie, la retraite et les placements financiers 📊 Sécuriser et développer leur patrimoine Vos tâches ? 🔍 Analyser la situation financière et patrimoniale de vos clients 💡 Proposer des stratégies d’investissement adaptées 🎯 🤝 Accompagner vos clients de A à Z et assurer un suivi de qualité 📢 Développer et fidéliser votre portefeuille client 🎯 Profil recherché : êtes-vous notre futur expert ? 🎓 Formation : Bac+3 minimum en finance, gestion de patrimoine, fiscalité ou droit 💼 Expérience : Un plus en gestion de patrimoine, finance ou immobilier 📊 Compétences : Maîtrise des investissements, fiscalité et droit patrimonial 🤝 Qualités : Sens du contact, autonomie et esprit entrepreneurial 🚀 Pourquoi rejoindre Clovis ? ✨ Leads qualifiés fournis : plus besoin de prospecter dans le vide ! 💡 Technologie avancée : des outils digitaux pour optimiser votre activité 📚 Formation continue et accompagnement marketing pour exceller 💸 Rémunération attractive : 40 000€ à 100 000€/an + primes et commissions 💰 🌍 Télétravail : liberté totale, gérez votre emploi du temps comme vous le souhaitez 📊 Clovis en chiffres ✅ 25 000 utilisateurs déjà accompagnés ✅ Déploiement national et extension aux DROM ✅ Une plateforme qui allie IA et expertise humaine 💼 Statut : Indépendant / Freelance 📍 Lieu : (92400 Courbevoie) 📩 Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement@clovis.fr ! 👉 Rejoignez-nous et participez à la révolution du conseil patrimonial en France ! 🚀

Nous sommes le Groupe Milleis. Nous regroupons deux banques haut de gamme, Milleis Banque Privée et Cholet Dupont Oudart. Nous ciblons une clientèle aisée. Nous sommes désormais la troisième banque privée indépendante en France. Nous sommes reconnus comme l’un des leaders de la gestion de patrimoine. Nous privilégions la relation avec nos clients et nous nous différencions par la qualité de nos collaborateurs, la qualité du service que nous offrons à nos clients, nos produits, notre agilité. VOS MISSIONS SERONT Au cœur de l'équipe front de Cholet Dupont Asset Management, vous jouerez un rôle clé à l'interface entre la gestion, la technologie et la donnée. Vous accompagnerez l'industrialisation des processus de gestion en développant des outils data innovants et en structurant l'architecture data. Plus précisément, vous serez moteur dans la conception d'applications sur-mesure de data visualisation, d'aide à la décision, de modélisation quantitative et d'automatisation des workflows métier. Missions principales • Développement d'outils data : concevoir, implémenter et maintenir des applications dédiées à l'analyse de portefeuilles, la construction de modèles quantitatifs, l'analyse fondamentale et la génération d'insights pour les gérants., • Data visualisation : développer des interfaces et dashboards interactifs pour faciliter l'analyse et la prise de décision des équipes de gestion (Python, Streamlit, Power BI, …)., • Architecture Data Lakehouse : participer à la conception, la maintenance d'un environnement Data Lakehouse, garantissant qualité, disponibilité et sécurité des données., • Analyse de performance et risques : élaborer des outils d'aide à la décision pour mesurer et piloter la performance et les risques des investissements., • Industrialisation et automatisation : optimiser les workflows métier, automatiser les processus d'analyse, de reporting et de surveillance via des scripts avancés (Python)., • Collaboration transverse : travailler en étroite collaboration avec les équipes de gestion pour assurer la cohérence et la robustesse des solutions déployées. VOUS DEMONTREZ POUR CELA • Bac+5 (école d'ingénieur, université) avec spécialisation en data science, mathématiques appliquées, statistiques, informatique ou équivalent., • 3 à 5 ans d'expérience en tant que Data Scientist, Data Engineer ou dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement exigeant (finance, conseil, tech, industrie…)., • Maîtrise des outils de modélisation et d'analyse de données : Python (obligatoire), SQL. Connaissance de R ou VBA est un plus., • Expérience dans la construction ou la gestion d'environnements data appréciée., • Aucune expérience préalable en finance n'est requise, mais une forte envie de comprendre les enjeux métier de la gestion d'actifs est indispensable. Les données personnelles communiquées seront enregistrées par Milleis Banque et seront conservées pendant 1 an. Elles sont nécessaires à l’analyse de votre candidature pour ce poste ou d’autres postes à venir. Elles seront transmises aux services RH, au département concerné et au prestataire en charge de l’application de gestion du recrutement. Conformément à loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification sur les données vous concernant. Si vous souhaitez exercer ce droit, il suffit de nous contacter par courrier à: Milleis Banque DRH, 2-20 place des Vins de France 75012 Paris Milleis s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de travailleurs handicapés. Entreprise Handi-accueillante ce poste est ouvert, à compétence égale, à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap ou assimilé.

Vous voulez faire de l'analyse de données autrement, dans une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre une équipe de 6 Data Analyst de la Direction Banque des Professionnels de La Banque Postale, où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable. VOUS N’AVEZ PAS IDÉE DE CE QUE L’ON PEUT RÉUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Peut-être parce que notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions. Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un vrai rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. Et, comme tous les jeunes, on bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner. Maintenant qu’on se connaît, on vous en dit plus sur le poste ? Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe professionnelle et d’évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler au Pôle Pilotage où vous mettrez vos talents au service de nos objectifs. VOICI LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT Au sein du Pôle Pilotage, vous aurez les missions suivantes : • Extraire les données nécessaires à l’analyse et définir les règles de gestion des données, • Produire des analyses métiers (notamment sous Dataiku / Pyspark / QlikSense), • Assurer la production d’études ponctuelles sur des thématiques d’analyse fournies par les métiers, • Organiser, synthétiser et traduire les informations pour faciliter la prise de décision, • Produire les outils de data visualisation, • Réaliser des tableaux de bord de pilotage ou des outils de reporting industrialisés, • Vérifier systématiquement les données utilisées dans les reportings et analyses, • Détecter, corriger et documenter les anomalies ou incohérences dans les données provenant de sources multiples, • Mettre en place des processus de contrôle automatisés pour sécuriser les flux de données et garantir leur intégrité, • Participer à l’amélioration continue des systèmes de collecte et de traitement des données afin de minimiser les erreurs et pertes d’information VOICI COMMENT VOUS POUVEZ NOUS REJOINDRE Pour voir si on est fait pour s’entendre, on vous proposera d’abord un entretien avec le manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste. Puis, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations et réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d’intégration digitalisé et personnalisé. VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ? Vous avez une expérience en analyse de données dans le secteur bancassurance, sur un poste similaire de gestion et d’optimisation des bases de données pour une automatisation et industrialisation des reportings. Vous avez une pratique aisée des outils de programmation et de manipulation des données (Dataiku, Pyspark, QlikSense) et disposez d’une expertise DATAIKU (conception, automatisation). Vous connaissez les indicateurs de performance commerciale et savez transformer des données complexes en recommandations actionnables pour le pilotage commercial. Votre compréhension des enjeux métiers vous permet de faire des propositions à valeur ajoutée. A l’aise dans la relation aux autres, vous collaborerez avec de nombreux interlocuteurs internes. Envie de nous rejoindre ? Banque citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers achat et supplychain. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | As Is | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Transformation des organisations et des pratiques, • Amélioration de la performance et gestion du risque, • Développement du digital et des outils, • Renforcement de la compétitivité et Durabilité Dans le cadre d’une forte croissance (+30% chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un/une Stagiaire de fin d'étude dans le domaine des achats, finance et supplychain. Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine Digital achat par PeersGroup • Design d’organisation, • Process S2C et P2P, • Plan de performance achat (diagnostic & déploiement), • AMOA Digital achat, • Design et configurations de SI et BI, • Innovation fournisseurs, • Risk management, • SRM, • Change Management, • Enjeux de décarbonation, • Automatisation et orchestration, • Data et IA, • PMO grands programmes Vous évoluerez sur ces projets au sein d’équipes constituées de profils expérimentés et serez amené à travailler sur plusieurs projets en parallèle (aspect multi projets). A ce titre, vous aurez plusieurs tâches sur vos projets : • Réalisation d’analyses (collecte, traitement et analyse), • Préparation et participation à des entretiens, workshops/réunions chez le client, • Participation à la construction de livrables et la formalisation de recommandations, • Apprentissage des modes de fonctionnement d’une équipe projet, • Participation à des projets internes de l’entreprise (réalisation de "Red books", veille technologique sur différents sujets,…) Profil : • Préparation d'un Bac +5 : Ecoles (commerce, ingénieur) ou Université (commerce, management, gestion), • Stage de fin d'études seulement, • Connaissance du domaine achat (process, organisation, digital, ESG, performance), • Capacité et intérêt pour travailler l’ensemble des sujets autours des achats, finance et supply : Process, change management, aide à la configuration, UAT, TOM et Operating model / organisation du RUN, data management..., • Maitrise des outils Powerpoint (appétence pour la formalisation de slides) et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération en fonction la grille CCN Synthec., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.). Autres incentives : cooptations et Lead sur les BU / practices PeersGroup PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Assistant(e) Back et Middle Office (H/F) Le Groupe Astoria est un acteur majeur en gestion de patrimoine, courtage et gestion privée, opérant à travers ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage et INSINIA. Depuis 2002, le Groupe accompagne des particuliers, familles et chefs d’entreprises par une approche patrimoniale globale à 360° et répond aux problématiques de préparation à la retraite, transmission, optimisation fiscale. Le Groupe en quelques chiffres : -14 Mds € d'encours sous gestion, -115 000 clients accompagnés, -54 agences partout en France, -500 collaborateurs engagés. Dans le cadre de notre développement, ALLURE Finance du Groupe INSINIA recherche un(e) Assistant(e) Back et Middle Office pour soutenir nos Conseillers et garantir une gestion rigoureuse et efficace des dossiers clients. Vos missions 1. Service Client / Conformité / Middle & Back Office / 50% du temps -Participer aux processus administratifs et financiers liés aux activités quotidiennes des équipes commerciales. -Préparer les dossiers clients avant transmission aux partenaires, en veillant à : -La bonne reprise des informations -la complétude des pièces, -le respect des obligations réglementaires et de conformité. -Assurer le suivi des opérations jusqu’à leur validation finale. -Être l’interlocuteur/trice direct(e) des partenaires externes. -Informer régulièrement les consultants patrimoniaux de l’avancement des dossiers. -Accompagner les consultants dans la constitution et la finalisation de leurs dossiers clients. -Participer aux activités de conformité et de contrôle interne. -Mettre à jour les dossiers clients dans l’agrégateur de comptes. -Saisir, dans l’outil d’agrégation de données, les informations relatives aux investissements. 1. Assistante de direction – Manager dédié (Jean-François FLITI) / 50% du temps -Scanner, classer et archiver les documents clients et prospects (comptes rendus, justificatifs, pièces administratives). -Assister a certains rendez-vous clients et ou prospects / prise de notes / classement de document financier, juridiques, fiscaux durant les rv -Rédiger et gérer les courriels professionnels. -Saisir dans l’agrégateur les éléments financiers des clients (patrimoine, revenus, charges). -Éditer les relevés de comptes des clients du manager rattaché. -Demander les accès web pour les clients. -Aide à la préparation de rendez-vous (impression de plaquette commerciales, etc.) -ET EVENTUELLEMENT pour englober toutes les missions : -Répondre aux différentes demandes opérationnelles du manager dédié, en lien avec les missions confiées. Votre profil Vous disposez idéalement d’une première expérience réussie dans un poste similaire en gestion de patrimoine/banque/assurance qui vous confère une connaissance des produits financiers type contrats d'assurance vie, produits structurés et comptes titres. Vous faites preuve d’un excellent relationnel, avec une capacité à interagir efficacement avec des interlocuteurs variés (CGP, partenaires, clients). La satisfaction client et l’amélioration continue sont au cœur de votre activité. Vous avez d’excellentes compétences en communication, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. QUALITÉS REQUISES • Sens aigu de l’organisation et de la rigueur., • Calme, sang-froid et stabilité émotionnelle., • Capacité à travailler dans un environnement exigeant., • Excellente gestion des priorités et des situations relationnelles complexes., • Discrétion, fiabilité et respect strict de la confidentialité., • Bon relationnel et capacité à collaborer avec des interlocuteurs aux styles de communication variés., • Autonomie et sens du service. Caractéristiques du poste Type de contrat : CDI Temps plein Statut : Cadre Rémunération : Selon profil Localisation : Paris 17e

Créée en 1936, la Banque Wormser Frères est aujourd’hui une des rares banques en France à taille humaine encore totalement indépendante, toujours détenue et dirigée par la famille qui l’a fondée. Elle conseille les entrepreneurs, les acteurs de l’immobilier et les familles et leur propose des solutions performantes de financement, privé ou professionnel, et de placement dans le côté, le non coté et l’immobilier. Son caractère familial lui permet de faire perdurer les valeurs initiées par ses fondateurs : éthique, transparence, proximité, réactivité, et flexibilité. Elle compte toujours parmi les premiers établissements financiers à s’adapter et à précéder les nombreuses évolutions des métiers de la banque. Depuis 4 générations, mettre l’innovation au service des clients est au cœur de ses actions. Wormser Frères Gestion, société de gestion de la Banque Wormser Frères, privilégie l’investissement en direct principalement dans les actions et les obligations internationales. Elle a développé, au cours de son histoire, une forte expertise sur les actions américaines comme européennes. L’équipe de gestion s’appuie sur un processus de gestion basé principalement sur une analyse fondamentale « stockpicking ». Elle a pour mission principale d’assurer la gestion sous mandat des portefeuilles et OPC dédiés de clients et de gérer la gamme d’OPC « maison ». Son ambition pour les 5 prochaines années L'objectif à 5 ans, fixé par la nouvelle direction générale et partagé avec l'ensemble des collaborateurs, est ambitieux et stimulant : doubler le montant des encours, augmenter l'équipe pour atteindre 120 collaborateurs et devenir un acteur de référence de la finance durable. Poursuivant depuis sa création son objectif d'être utile à la société, elle ne se contente pas de prendre en compte des critères ESG dans quelques produits phares mais les inclut dans l'ensemble de ses placements et de ses financements. Le poste Au sein de Wormser Frères Gestion, vous accompagnerez l’équipe de gestion dans l’analyse, le suivi et la mise en œuvre des stratégies d’investissement. Vous contribuerez à la performance, à la maîtrise des risques et au respect des exigences règlementaires. Vos missions principales seront les suivantes : • Accompagner les analystes-gérants dans le suivi et la gestion des portefeuilles en gestion collective et gestion sous mandat : mise à jour, amélioration et automatisation des fichiers et outils de gestion ;, • Suivi des obligations d’entreprises et souveraines en portefeuilles : analyses financières et extra-financières des émetteurs, mise à jour des notations ESG ;, • Participation au processus de recherche et de sélection des supports d’investissement en ETF et OPC;, • Veille et recherche macro, thématiques et mégatrends : analyse et présentation de thématiques d’investissement ;, • Recherche action : analyse des résultats trimestriels, rédaction de cas d’investissement, analyse financière et extra-financière ;, • Participation aux comités de gestion et d’investissement : élaboration de présentation à destination des gérants et des banquiers privés Les principaux atouts du poste sont : • Travaux d’analyse, de recherche et d’automatisation ;, • Acquérir une vision globale des processus d’une société de gestion ;, • Diversité des sujets et problématiques à traiter ; Profil recherché Etudiant(e) niveau M2 en école de commerce, d’ingénieur ou université avec une spécialisation en finance et un fort attrait pour les marchés financiers, l’économie et l’ESG. Vous avez une expérience en gestion d’actifs (buy-side ou sell-side) et recherchez un stage de fin d’étude ou une seconde partie de césure. Doté(e) de qualités rédactionnelles et d’analyse, vous savez allier dynamisme et rigueur pour un travail de qualité. Votre capacité d’adaptation et d’organisation vous permettra de travailler en équipe et d’interagir avec des interlocuteurs variés. Vous êtes sensibles aux enjeux ESG et de durabilité. Le candidat devra être à l’aise sur Excel, VBA et Powerpoint. La maitrise du logiciel Bloomberg et d’outils IA constituent un plus. Anglais courant. Ce poste, basé au siège social de l’établissement (Paris 9ème) et compatible avec du télétravail partiel, est à pourvoir au plus tard entre juillet et septembre 2026. Pour postuler, veuillez adresser votre CV à : rh-wormser@banquewormser.com Vous pouvez aussi postuler via notre page Welcome to the Jungle : _ Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rémunération : 1500€ bruts par mois

Conseiller commercial – Gestion privée (H/F) Le Groupe Astoria est un acteur majeur en gestion de patrimoine, courtage et gestion privée, opérant à travers ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage et INSINIA. Depuis 2002, le Groupe accompagne des particuliers, familles et chefs d’entreprises par une approche patrimoniale globale à 360° et répond aux problématiques de préparation à la retraite, transmission, optimisation fiscale. Le Groupe en quelques chiffres : -14 Mds € d'encours sous gestion, -115 000 clients accompagnés, -54 agences partout en France, -500 collaborateurs engagés. Dans le cadre de notre développement, ALLURE Finance, du Groupe INSINIA, recherche un(e) Conseiller commercial – Gestion Privée, chargé(e) de développer et d’animer un réseau de partenaires prescripteurs afin de promouvoir nos solutions patrimoniales et d’accroître notre clientèle haut de gamme. Vos missions Développement commercial -Identifier et prospecter une clientèle patrimoniale (HNWI / dirigeants / professions libérales). -Développer et animer un réseau de prescripteurs (CGP, avocats, experts-comptables, family offices). -Mettre en œuvre un plan d’actions commerciales pour accroître les encours sous gestion. -Organiser des rendez-vous, événements et actions de représentation. Gestion et fidélisation -Assurer le suivi commercial des clients et partenaires. -Détecter de nouvelles opportunités d’investissement. -Contribuer à la fidélisation par une relation proactive et qualitative. -Coordonner avec les équipes de gestion pour assurer un service premium. Conseil & solutions d’investissement -Présenter les stratégies et fonds de la société. -Identifier les besoins patrimoniaux et proposer des solutions adaptées. -Assurer une veille concurrentielle et marché. Représentation & image -Représenter la société lors d’événements professionnels. -Valoriser l’expertise et le positionnement de la société auprès des partenaires. -Contribuer à la notoriété et au développement de la marque. Votre Profil Profil recherché -Formation : Bac +5 en finance, gestion de patrimoine, droit fiscal, école de commerce ou équivalent, avec une spécialisation en gestion privée ou banque de détail haut de gamme. -Expérience : Minimum 5 ans dans la gestion de patrimoine, la banque privée ou le développement commercial auprès d’une clientèle haut de gamme. Une expérience significative dans le développement d’un réseau de prescripteurs (CGP, avocats, experts-comptables) est fortement souhaitée. -Compétences techniques : -Maîtrise des produits financiers et patrimoniaux (placements, OPCVM, assurances-vie, solutions de défiscalisation, structuration patrimoniale). -Solides connaissances fiscales et réglementaires applicables à la clientèle privée. -Capacité à analyser les besoins patrimoniaux et proposer des solutions sur-mesure. -Maîtrise des techniques de prospection et de développement commercial. Qualités requises -Orientation résultat et forte motivation pour atteindre et dépasser les objectifs commerciaux. -Excellentes capacités relationnelles et sens du service, notamment auprès d’une clientèle haut de gamme et de partenaires prescripteurs. -Esprit entrepreneurial et proactivité dans le développement du réseau. -Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers complexes simultanément. -Discrétion et respect strict de la confidentialité des informations financières et patrimoniales. -Force de persuasion, sens commercial et aptitude à négocier des solutions patrimoniales pertinentes. -Adaptabilité et réactivité dans un environnement dynamique et exigeant. Caractéristiques du poste Type de contrat : CDI Temps plein Statut : Cadre Rémunération : fixe à partir de 70k + variable selon profil, tickets restaurant Localisation : Paris 17e

Créée en 1936, la Banque Wormser Frères est aujourd’hui une des rares banques en France à taille humaine encore totalement indépendante, toujours détenue et dirigée par la famille qui l’a fondée. Elle conseille les entrepreneurs, les acteurs de l’immobilier et les familles et leur propose des solutions performantes de financement, privé ou professionnel, et de placement dans le côté, le non coté et l’immobilier. Son caractère familial lui permet de faire perdurer les valeurs initiées par ses fondateurs : proximité, réactivité, adaptabilité, pérennité et innovation. Elle compte toujours parmi les premiers établissements financiers à s’adapter et à précéder les nombreuses évolutions des métiers de la banque. Depuis 4 générations, mettre l’innovation au service des clients est au cœur de ses actions. Elle s’est fixée pour objectif de devenir un acteur de référence de la finance durable. Le projet manager.one Née en 2017 d’un partenariat entre la Banque Wormser Frères et la fintech SaGa Corp, _ est la première plateforme bancaire 100% en ligne qui s’adresse à tous les types de professionnels : startups, TPE, PME, professions libérales, artisans et micro-entrepreneurs, associations. Notre plateforme propose : • Une offre simple, transparente et sécurisée ;, • Des fonctionnalités en phase avec les besoins quotidiens de la vie d’une entreprise ;, • Une volonté d’apporter des outils innovants. L’équipe, qui travaille au quotidien avec l’ensemble des départements de la Banque Wormser Frères, est composée de : • 10 personnes au sein de la Banque Wormser ;, • 25 personnes au sein des équipes SaGa Corp. Votre mission Afin d'accompagner le développement de manager.one, la Banque Wormser Frères recherche un(e) Chargé(e) de Contrôle et Ouvertures de comptes pour rejoindre notre équipe Ouvertures manager.one. Directement rattaché(e) au Responsable de l’équipe Ouvertures, il(elle) est le garant des ouvertures de comptes de l’offre de banque en ligne manager.one. Poste transverse, le Chargé de Contrôle et Ouvertures de comptes doit : • Procéder aux contrôles et toute activité liée à l’ouverture de comptes (y compris analyses dysfonctionnement) ;, • Contrôler la conformité et complétude des dossiers reçus (dématérialisés) ;, • Réaliser les contrôles liés à la réglementation ;, • Contribuer à la lutte contre la fraude ;, • Contribuer à l’optimisation des processus en place ;, • Traiter les dossiers dans notre outil d’ouverture ;, • Ouvrir les comptes dans notre logiciel de core banking ;, • Traiter les contacts entrants liés aux ouvertures de comptes. Le(la) Chargé(e) de Contrôle et Ouvertures de comptes apportera assistance à nos clients en les accompagnant lors de leur entrée en relation avec la banque. Profil recherché Incontournable : • Connaissance du milieu bancaire et de ses acteurs ;, • Formation requise : BTS banque (option clientèle professionnelle) ou formation équivalente ;, • Sens des responsabilités, rigueur et capacité d’organisation ;, • Bon sens ;, • Pro-activité, doté(e) d’une forte envie d’apprendre et à l’état d’esprit positif. Nice to have : • Créativité ;, • A l’aise avec les chiffres et forte capacité d’analyse ;, • Bon sens commercial. Ce poste, basé au siège social de l’établissement (Paris 9) et éligible au télétravail, est à pourvoir dès que possible. Rémunération : 31k€ brut annuel Pour postuler, veuillez adresser votre CV rh-wormser@banquewormser.com Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Dans la poursuite de notre développement, notre réseau national Artémis courtage recrute un Conseiller en Financement Professionnel H/F pour notre agence parisienne (75) Le Groupe Artémis courtage dispose d’un réseau qui compte aujourd’hui plus de 100 agences réparties partout en France. Nous proposons notamment des solutions de financement immobilier, professionnel et de regroupement de crédits. Votre rôle en tant que Conseiller en Financement Professionnel est d’assurer le développement et l'animation terrain de votre réseau de prescripteurs, conseiller et négocier avec les clients finaux la meilleure solution de financement. Vos missions principales : • Créer, développer et fidéliser son réseau d'apporteurs d'affaires (Expert-Comptable, négociateur de fonds de commerce, négociateur de murs professionnels, etc..) • Maîtriser votre secteur géographique (apporteurs actifs, apporteurs potentiels, prospects…) • Réaliser la découverte client afin de proposer un plan de financement adapté à son besoin • Mener la négociation commerciale à son terme afin que le client valide l'offre liée à notre proposition de financement • Assurer le montage du dossier conformément aux directives, • Assurer la mise en place de l'assurance de prêt en cas de délégation, • Transmettre un accord de prêt au client et à l'apporteur à la suite de l’accord bancaire écrit et en respectant le processus interne • Assurer un suivi commercial de qualité de chaque dossier jusqu'à sa réalisation finale (vérifier la bonne édition des offres, l'accord des assurances et le bon décaissement des fonds) • Accompagner les clients jusqu'à la signature de l'acte. Votre profil : Vous êtes issu d’une formation bac + 3 minimum, spécialisée dans les domaines Banque / Finance et vous avez une expérience réussie d’au moins 3 ans sur un poste de conseiller professionnel en banque.

Description de l'entreprise : La médiation intervient auprès de la Fédération Bancaire Française (FBF) et a pour objectif d’offrir une solution simple, rapide et gratuite pour le consommateur aux litiges qui l’opposent à un professionnel et qui découlent des contrats de vente ou de service qui les lient. La Fédération Bancaire Française est l'organisation professionnelle qui représente toutes les banques installées en France. Elle compte 340 entreprises bancaires adhérentes, de toutes tailles, françaises ou étrangères (115 filiales ou succursales de banques étrangères). Description de l'offre : Nous recherchons un Juriste junior H/F pour un contrat à durée déterminée de 6 mois. Plusieurs postes sont à pourvoir en fonction de votre expérience : Vos missions : • Vous prendrez en charge un portefeuille de dossiers de médiation, sous la supervision de votre responsable d’équipe, et en interaction avec les autres membres de la médiation auprès de la FBF. Vous serez notamment chargé(e) :, • d’analyser les différents éléments du dossier (saisine et pièces du client, éléments y compris techniques transmis par la banque),, • de rédiger une proposition d’analyse au regard des règles de droit (en particulier code de la consommation, code monétaire et financier) et dans le respect de la doctrine du médiateur, en particulier l’équité, o de rédiger une proposition d’avis du médiateur,, • d’envoyer, l’avis après sa signature, aux deux parties (client et banque),, • de recueillir les réponses des deux parties et suivre le dossier jusqu’à sa clôture., • Vous pourrez également être amené(e) à participer à la rédaction de paragraphes ou avis types sur des situations récurrentes, et à la rédaction du rapport annuel du Médiateur notamment par la rédaction de cas pratiques., • Vous participerez aux échanges au sein de l’équipe. Lors de votre arrivée vous suivrez un parcours d’intégration comprenant plusieurs journées au sein de l’équipe chargée notamment de la réception et de l’analyse de recevabilité des saisines sous le contrôle du Médiateur. Profil recherché : • Master 2 en droit (droit des affaires, droit bancaire ou droit de la consommation appréciés), • Qualités d’analyse, de rédaction et de synthèse, • Très bon relationnel, • Travail en équipe, • Réactivité et adaptabilité, • Maîtrise des outils informatiques La connaissance de l’environnement bancaire est un plus

La Banque Wormser Frères est aujourd’hui une des rares banques en France à taille humaine encore totalement indépendante, toujours détenue et dirigée par la famille qui l’a fondée en 1936. Banque privée, elle souhaite être un maillon utile de l'économie réelle. Elle s'adresse essentiellement aux entrepreneurs, aux acteurs de l’immobilier, du conseil et de la finance et aux familles. Elle propose des solutions sur mesure de financement et de placement dans le coté, le non coté et l’immobilier. Son caractère familial lui permet de faire perdurer les valeurs initiées par ses fondateurs : proximité, réactivité, adaptabilité, pérennité et innovation. Depuis 4 générations, mettre l’innovation au service des clients est au cœur de ses actions. Elle se caractérise aussi par un alignement d’intérêt constant avec ses clients : elle ne recommande que des investissements dans lesquels elle a elle-même investi, renforçant ainsi la confiance de ses clients. Son ambition pour les 5 prochaines années L'objectif à 5 ans, fixé par la nouvelle direction générale et partagé avec l'ensemble des collaborateurs, est ambitieux et stimulant : doubler le montant des encours, augmenter l'équipe pour atteindre 120 collaborateurs et devenir un acteur de référence de la finance durable. Poursuivant depuis sa création son objectif d'être utile à la société, elle ne se contente pas de prendre en compte des critères ESG dans quelques produits phares mais les inclut dans l'ensemble de ses placements et de ses financements. Le poste Rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable du Contrôle Permanent de la Banque, également RCCI (Responsable de la Conformité et du Contrôle Interne) de la Société de gestion, vous aurez pour mission : • Réaliser en totale autonomie les contrôles de Niveau 2 (ponctuels & récurrents) prévus dans le plan de contrôle permanent annuel et attribué au Contrôle Permanent, rédiger les notes de synthèses relatives à ces contrôles et émettre les recommandations adéquates ;, • Assurer, en lien avec les métiers, le suivi des recommandations émises dans le cadre du Plan de Contrôle Permanent et des audits internes et externes ;, • Animer le dispositif de contrôle de Niveau 1 auprès des opérationnels ;, • Mettre en place un tableau de bord à destination de la responsable du contrôle permanent de la Banque ;, • Participer à la révision de la cartographie des risques et adapter le plan de contrôle permanent en conséquence ;, • Contribuer à la rédaction de reportings à l’attention de la gouvernance et/ou des autorités ;, • Participer à la veille règlementaire de la Banque. Les principaux atouts du poste sont : • Diversité des sujets et problématiques à traiter ;, • Vision globale sur l’activité et le fonctionnement de la Banque ;, • Interactions avec les autres services de la Banque ;, • Travaux d’analyse, d’investigation et de structuration ;, • Encadrement à court terme d'un profil junior. Profil recherché Formation : Diplômé(e) d’un Master en Finance, vous justifiez d'une expérience d’au moins cinq années en tant que Référent(e) en Contrôle Permanent dans un autre établissement bancaire. Sensibilisé(e) aux différentes risques bancaires (crédits notamment, marché, taux, liquidité, opérationnel) et des services d’investissement (conseil en investissement, RTO, gestion sous mandat), vous avez pu éprouver votre méthode de contrôle (constitution d’un échantillonnage, conduite d’entretiens, rédaction de rapports, émission de recommandations, etc…). Vous connaissez les reportings réglementaires auxquels est soumis un établissement de crédit. Vous faites preuve de rigueur, d’esprit d'analyse, d’adaptabilité, vous disposez d’un bon rédactionnel et profitez d’un bon relationnel pour travailler en équipe. Anglais professionnel. Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word). Ce poste, basé au siège social de l’établissement (Paris 9) et éligible au télétravail, est à pourvoir dès que possible. Pour postuler, veuillez adresser votre CV à : rh-wormser@banquewormser.com Vous pouvez aussi postuler via notre page Welcome to the Jungle : _ Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rémunération package: 75 000 - 90 000€