Offres banque de france à La DéfenseCréer des alertes d'emploi

Au coeur de la dynamique nationale d'Arkéa Banque Entreprises & Institutionnels (ABEI), vous pilotez le développement commercial d'un Centre d'Affaires couvrant le marché Immobilier de la région Ile-de-France. Représentez la Banque dans les principaux écosystèmes locaux, notamment en partici

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Crédit Agricole d'Île-de-France - Agir chaque jour dans l'intérêt de nos clients et de notre territoire.Présent en Île-de-France depuis 1899, le Crédit Agricole d'Île-de-France est la banque coopérative et mutualiste des Franciliens.Avec 1,6 million de clients, 434 500 sociétaires, 271 age

Crédit Agricole Île-de-France - Bienplus qu'une banque, un acteur ancré et engagé. Vous avez obligatoirement une première expérience, qui vous a conforté dans la passion que vous vouez aux métiers de la banque, et votre entourage dit de vous que vous êtes empathique, résolument orienté ve

La Banque Populaire Rives de Paris, présente dans 7 départements d'Île-de-France et dans l'Oise, recherche des Conseillers de Clientèle Particuliers h/f pour renforcer ses équipes en agence. En tant que banque coopérative, la satisfaction de nos clients est notre priorité. Ne manquez pas cett

La Banque Populaire Rives de Paris : Proche et Engagée !.Implantée dans 7 départements d'Ile de France et dans l'Oise, la Banque Populaire Rives de Paris est présente à travers un réseau de 222 points de vente, et a la confiance de près de 732 000 clients dont 216 500 sociétaires.Rejoindre l

Intégrer Banque Populaire, c'est également intégrer la 1ère banque des entreprises en France depuis 15 ans, d'après l'étude de référence Kantar sur les PME-PMI. Rejoindre la Banque Populaire Rives de Paris c'est adhérer à une banque coopérative, proche et engagée dans la satisfaction de

La division Banque de notre bureau recherche, pour le compte de son client - une structure internationale évoluant dans un environnement dynamique - un. Identifier et évaluer de nouvelles opportunités de marché, en France et à l'international. Collaborer au montage et/ou au renouvellement des o

Crédit Agricole Île-de-France - Bienplus qu'une banque, un acteur ancré et engagé.Avec plus de 100 ans d'histoire,Crédit Agricole Île-de-France accompagne 1,5 million de clients enÎle-de-France, fort de son rôle de pilier économique régional.Ancrés dans une traditionmutualiste, nous porto

La Banque Populaire Rives de Paris : Proche et Engagée !.Implantée dans 7 départements d'Ile de France et dans l'Oise, la Banque Populaire Rives de Paris est présente à travers un réseau de 222 points de vente, et a la confiance de près de 732 000 clients dont 216 500 sociétaires.Rejoindre l

En tant que responsable du pôle Engineering de PES, vous travaillez avec les autres spécialistes en Cybersécurité et vous assurerez les actions suivantes :Système, réseaux et sécurité :

Au sein de la Direction de la Mise en oeuvre de la Politique Monétaire (DMPM), le service Adjudications, Refinancement et Collatéral (ARC) est chargé de la mise en oeuvre des opérations de politique monétaire et de la gestion et surveillance des garanties remises en contrepartie par les banques

Rejoignez nos équipes de Banque privée et construisons ensemble une relation durable avec nos clients ! . Avec 1 450 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Devenez un acteur de choix pour So

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La Direction générale des opérations et de la stabilité financière (DGSO) est en charge de :· La stabilité financière,· La mise en oeuvre décentralisée en France de la politique monétaire de l'Eurosystème,<p

Vous couvrirez les activités suivantes :- Préparer les supports et participer aux réunions marché en représentant le module Settlement de T2S- Participer aux études initiées par les 4CB, la BCE ou le marché pour des sujets règle

Il vous sera demandé de contribuer aux travaux de conception fonctionnelle de l'équipe, incluant les activités suivantes :- Analyser des demandes d'évolutions et identification des impacts pour le moteur de règlement T2S-

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Au sein de la Direction Marketing, rattaché au Responsable Marketing Opérationnel, vous êtes en charge d’assurer la promotion de notre offre de solutions d’investissement et de contribuer à divers projets marketing de la Banque Privée en France, en lien avec nos entités au Luxembourg et �

Times New Roman';font-size:7pt;"> Gestion et suivi des détachés en France et à l'étranger, avant (participation aux entretiens préparatoires), pendant et au retour de leur mobilité,-<span style="font-family:'T

Au sein de la Direction d'Étude et d'Analyse des Risques (DEAR) de l'ACPR, direction ouverte à l'international et intégrée au Pôle de Stabilité Financière (PSF), ce poste vous permet de rejoindre une équipe dynamique, composée de d'experts, en prise avec l'actualité et sollicitée par la D

RLQW">Dans le cadre du développement de ses activités de conseil, Grant Thornton France recherche un(e) Manager /Senior Manager en Transformation Banque pour accomp

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Avec plus de 6 000 spécialistes et un réseau international de centres d’opérations de sécurité, ATOS propose un partenariat cyber de bout en bout.En France, 450 experts dédiés aux services de sécurité couvrent l’ensemble des métiers : Conseil, Intégration/Projet, CERT/SOC et Services Managés.Dans un contexte de transformation digitale accrue et d’évolution constante des menaces, Atos renforce ses expertises cybersécurité sur les secteurs banque, finance, assurance et retail.En tant que Field CTO Cyber, vous accompagnez les clients sur leurs enjeux clés :protection des données et continuité d’activitésécurisation des environnements cloud et IArésilience des services numériquesInterface stratégique entre les équipes business, avant-vente et delivery, vous contribuez activement au développement des offres cyber et à la croissance commerciale. Vous intervenez auprès de clients exécutifs pour valoriser des solutions innovantes, tout en restant proche des problématiques techniques.Vos missionsEn tant que référent cyber auprès des clients et des équipes internes, vous interviendrez sur plusieurs dimensions :Accompagnement stratégique des clientsConseiller les directions métiers et IT sur leurs enjeux de cybersécuritéSécuriser les environnements critiques (cloud, data, identités, IA)Contribuer à la résilience des services et à la protection des donnéesAvant-vente & développement businessParticiper aux cycles d’avant-vente et aux échanges avec des interlocuteurs exécutifsContribuer au développement du pipe commercial et à l’identification d’opportunitésStructurer et valoriser les offres cybersécurité adaptées aux marchés FSI & retailAnimer des workshops, démonstrations et échanges stratégiques clientsInnovation & veille technologiqueAssurer une veille active sur les tendances cyber, cloud, IA et dataTester et promouvoir de nouvelles solutions et approches innovantesContribuer à des POC et à l’évolution des offres en lien avec les équipes globales AtosSupport aux projets & expertise transverseAccompagner les équipes delivery sur des projets complexes ou sensiblesGarantir la cohérence entre innovation, faisabilité technique et attentes businessInfluencer et fédérer les communautés d’experts cyber, sans management hiérarchique directVotre profilExpérience significative en cybersécurité, idéalement dans les secteurs banque, finance, assurance ou retailForte capacité à évoluer dans des environnements client-facing et internationauxSolide compréhension des enjeux de transformation digitale, cloud et protection des donnéesExcellente communication, capacité à vulgariser des sujets techniques complexesOrientation business et capacité à contribuer activement au développement commercialAppétence pour l’innovation et les environnements technologiques en évolution rapideUne connaissance des contraintes réglementaires (ex : GDPR) et des certifications (CISSP, CISM, CCSP…) seraient un plus.Prêt à vous lancer dans cette aventure passionnante avec nous ? Saisissez votre chance et postulez !

Rejoindre 1 400 collaborateurs en France et un réseau mondial de +60 000 consultants pourcollaborer au sein d’un cabinet multidisciplinaire, leader sur le marché. Avoir l'opportunité de développer des expertises métiers, sectorielles et techniques. Disposer d’un management de proximité dans la réussite de vos missions afin de garantir votre développement aussi bien professionnel que personnel et bénéficier d’un plan de formation dédié : accéder à un parcours de développement au sein de notre réseau France et international autour des Softskills, du Leadership, des certifications et formations sectorielles et s'épanouir au sein d'une équipe dynamique, créative et en pleine croissance.Pour faire face au développement de l'activité Conseil de Deloitte, l’équipe Finance Transformation recrute un Manager / Senior Manager Finance TransformationF/H désireux d'intégrer une équipe intervenant dans des environnements motivants auprès d'entreprises prestigieuses.Vous serez pleinement impliqué(e) sur des missions à forte valeur ajoutée alliant les dimensions fonctionnelles et techniques en vue d'accompagner nos clients sur les différentes étapes projet depuis la stratégie jusqu’au déploiement des nouvelles organisations.Dans ce cadre, vos missions sont :Transformation de l'organisation de la fonction finance : diagnostic d'organisation, définition et mise en œuvre de modèles opérationnels cibles ; redéploiement d'équipes de direction financière en Centre de Services PartagésAmélioration du pilotage de la performance (organisation, processus, outils) et optimisation du cycle de gestion (budgeting & forecasting)Optimisation des processus transactionnels finance « P2P, O2C, R2R » grâce à des leviers systèmes et à une approche Lean ;Définition et déploiement de processus, système et organisation communs à un Groupe « Core Model »Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (AMOA) dans l'évolution des métiers et des systèmes d'information intégrant les nouveaux leviers technologiques : études préalables, expression de besoins, assistance au choix de solution, élaboration de spécifications fonctionnelles, stratégie de déploiement et de change management, accompagnement des utilisateurs...Assistance à l'amélioration continue de la qualité de l'information financière pour disposer de processus qui conjuguent efficacité, qualité et respect des contraintes réglementaires et prudentielles, ceci en intégrant les nouveaux leviers technologiques (data analytics, data visualisation, robotics, cognitif...)Gestion de projet : coordination et pilotage des chantiers, suivi des risques, du budget et des ressources, reporting, optimisation du portefeuille de projet...Diplômé d'un Bac+5 d'une grande école de commerce, d'ingénieurs ou d'une université, vous justifiez de 8 à 12 ans d'expérience acquises en cabinet de conseil en management et/ou au sein d'un établissement financier dans les métiers de l'assurance, de la banque ou encore de l'industrieVous êtes dynamique, aimez travailler en équipe et faites preuve de qualités d'adaptation, d'écoute et de proactivitéVous faites preuve d’intelligence émotionnelle et d’empathie avec vos équipes, vous avez une aisance relationnelle et le sens du collectifCompte tenu du potentiel de croissance attendu, vous avez envie de participer à un challenge exigeant mais très motivant, avec le soutien d'un grand groupe et d'un réseau.Vous maitrisez l’anglais à l’oral et à l’écrit (C1/C2) #ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

FST02156La Défense, Île-de-FranceCDIFonctions CorporateRisques & ConformitéEmailVos ChallengesEn collaboration avec l'équipe, votre mission, en tant que Manager Ethique & Independance F/H consiste à :Gérer les process et projets d’indépendance personnelle: vous contribuerez aux procédures d’indépendance personnelle qui font partie prenante de notre système qualité en supervisant les travaux de collaborateurs moins expérimentés, vous aiderez à maintenir à jour en continu nos process et à les faire évoluer en étant force de propositions, vous prendrez en charge des projets variés afin de répondre aux nouveaux besoins du cabinet et à l’évolution de sa stratégie Aider les professionnels à appliquer les règles d’indépendance personnelle : vous aiderez les professionnels à vérifier leur conformité aux règles et politiques de KPMG, en matière de placements financiers, de liens familiaux et personnels avec des personnes travaillant chez des clients audités par KPMG, d’activités personnelles. Analyser les produits financiers: vous analyserez la compatibilité avec les règles d’indépendance du cabinet des placements financiers détenus par les professionnels KPMG ou qu’ils envisagent de réaliser. Vous contribuerez à divers projets sur ce thème. Participer au développement d’outils techniques et FAQ :Afin de faciliter l’appropriation par les professionnels du cabinet des procédures et de la réglementation applicable en matière d’éthique et d’indépendance, vous participerez à la création de supports techniques internes. Votre ProfilIssu d’une formation supérieure, vous possédez une expérience d’au moins 6 ans en audit, contrôle, gestion de patrimoine, conformité bancaire, droit bancaire, ingénierie financière, ou asset management. Une précédente expérience en fonction technique d’un cabinet de commissariat aux comptes ou en compliance, au sein d’une banque, d’une société de gestion d’actifs, d’un conseiller en gestion de patrimoine serait appréciée. Votre compréhension des différents produits d’épargne (ETF, OPCVM, capital-risque, produits structurés…) et des supports contractuels (assurance-vie notamment) constituerait une valeur ajoutée pour l’analyse des caractéristiques des actifs détenus et souscrits par les professionnels KPMG. Votre esprit rigoureux et votre attrait pour les sujets de conformité seront des qualités indispensables pour le poste. Vous êtes curieux(se), dynamique, agile et avez une appétence pour la technique et les nouvelles technologies. Comme vous serez en contact fréquent avec de nombreux professionnels KPMG, vous devez avoir d’excellentes qualités relationnelles, faire preuve de discrétion à l’égard des sujets traités et de diplomatie dans vos rapports avec les professionnels. Nos outils et process étant issus du réseau international KPMG, vous êtes en mesure de travailler en anglais (particulièrement à l’écrit). Vous disposez d’une bonne connaissance d’Excel et vous serez force de propositions dans la digitalisation de nos process et l’amélioration de nos outils ou modes de fonctionnement. Travailler au sein du Risk Management, c'est exercer un métier intellectuellement stimulant et avoir un rôle d’allié pour les professionnels du cabinet, en proximité avec l'ensemble des métiers. C’est aussi faire partie d’une équipe de professionnels compétents et reconnus, passionnés par leur mission, au cœur de la stratégie de développement du cabinet. Votre environnement de travailA propos de KPMG :Premier cabinet pluridisciplinaire en FranceEmployeur préféré du secteur audit (selon le classement Universum Business 2026)Support aux 3 métiers d'excellence : Audit, Conseil, Droit & Fiscalité (KPMG Avocats) pour répondre, entre autres, aux enjeux d'innovation et de transformation de ses clients - du CAC 40 aux ETIDes équipes à taille humaine dans 45 bureaux en France et 140 pays pour Grandir ensemble et Impacter positivementA propos de l'équipe : Au sein du Risk Management, l’équipe Ethique et Indépendance compte environ 15 personnes, sous la responsabilité de l’associée Ethique et Indépendance. Modalités de travail :Localisation : La Défense, Tour EQHOType de contrat : CDIDate de début prévue : 02/11/2026Mode travail : HybrideTous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail de qualité où le sens du collectif est clé.

Informations générales Entité Le Groupe Indosuez Wealth Management est la marque mondiale de gestion de fortune du groupe Crédit Agricole, 10ème banque au monde par la taille des actifs (the banker 2022). Suite à l'acquisition de Degroof Petercam, banque belge de premier plan, le Groupe Indosuez Wealth Management intègre le Top 10 des acteurs du secteur de la gestion de fortune en Europe avec plus de 200 milliards d'euros d'actifs sous gestion.Façonné par plus de 145 ans d'expérience, le Groupe Indosuez Wealth Management accompagne des grands clients privés, des familles, des entrepreneurs et des investisseurs professionnels du monde entier en leur proposant un continuum de services et d'offres intégrant Conseil & Financement, Solutions d'investissement, Fund servicing & Solutions technologiques et bancaires. Le Groupe Indosuez Wealth Management détient la société Azqore, filiale qui apporte une solution technologique complète et intégrée ainsi que des services d'opérations bancaires aux acteurs de la gestion de fortune. Distingué pour sa dimension à la fois humaine et résolument internationale, le Groupe Indosuez Wealth Management rassemble 4 500 collaborateurs dans 16 différents territoires en Europe, en Asie-Pacifique et au Moyen-Orient. www.ca-indosuez.com Référence 2026-116277 Date de parution 08/10/2026 Description du posteType de métierTypes de métiers Crédit Agricole S.A. - JuridiqueTypes de métier complémentairesTypes de métiers Crédit Agricole S.A. - Commercial / Relations ClientsIntitulé du posteJuriste fiscaliste H/FType de contratCDIPoste avec management NonCadre / Non CadreCadreMissionsAu sein de CA Indosuez, la Direction de l'Ingénierie Patrimoniale apporte son expertise en matière de structuration patrimoniale auprès de l'ensemble des clients de la Banque, tout en maitrisant le risque d'ordre juridique et fiscal.Au sein de cette Direction, un poste de juriste fiscaliste expérimenté est ouvert dont la mission sera de travailler au sein du Pôle Ingénierie Clientèle, composé de 10 juristes fiscalistes. L'objectif est d'apporter une expertise juridique et fiscale au service de nos clients et de leur pôle familial, composés principalement d'actionnaires dirigeants.Missions principales : • Rendez-vous clients/prospects (déplacements en régions à prévoir) en support de la Direction Clientèle• Elaboration de stratégies patrimoniales (cession de titres, transmission du patrimoine, choix des enveloppes fiscales ...)• Rédaction et validation de projets patrimoniaux• Animation de présentations à destination de prospects/clients• Présentations / formations en interne auprès des banquiers et au sein du Groupe CA • Veille fiscale et juridique• Analyse fiscale des produits financiers et de la mise en place de véhicules dédiés pour une famille• Partage de connaissances et d'expériences au sein de réunions d'équipe régulièresEn agissant chaque jour dans l’intérêt de nos clients et de la société, nous garantissons l’égalité des chances et nous engageons à créer un environnement de travail respectueux de la singularité de chacun.Nous valorisons la mixité, la diversité, l’ouverture et l’inclusion. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.En rejoignant CA Indosuez, vous rejoignez aussi le Groupe Crédit Agricole SA et c’est tout autant d’opportunités qui s’offrent à vous dans le cadre de votre carrière.Localisation du posteZone géographiqueEurope, France, Ile-de-France, 75 - ParisVillePARIS 8èmeTélétravailhybrideCritères candidatNiveau d'études minimumBac + 5 / M2 et plusFormation / SpécialisationFaculté de droit – Master droit fiscal – CAPA ou DSN serait un plusNiveau d'expérience minimum6 - 10 ansExpérienceune expérience significative est nécessaire dans le même métier (6 ans et plus) Compétences recherchées• Capacité à élaborer des stratégies patrimoniales et à gérer des dossiers en autonomie• Qualité rédactionnelle• Aptitudes au travail en équipe• Aisance dans l'expression orale pour présentations en public• Sens relationnel• Rigueur et gestion du risque

Type de recrutement : ‎ CDI‎ Domaine de compétences :Management de projet (Famille d'emploi)‎ Ville :Paris‎ Département :Paris‎ Description du poste:‎ La Direction Générale du Système d'Information (DGSI) a pour rôle de concevoir et mettre en oeuvre la stratégie informatique de la Banque de France. Elle veille à la mise à niveau de l'architecture informatique, à l'intégration de l'innovation, à la sécurité numérique de la Banque de France mais aussi à la bonne gestion de son patrimoine de données. La DGSI regroupe plus de 2000 personnes (internes et externes) réparties sur différents sites, à Paris, Vincennes, Marne la Vallée, Paris La Courneuve etPoitiers.La Direction des Services Communs (DISCO) est chargée d'assurer la fourniture de services communs performants et sécurisés aux collaborateurs de la Banque.Au sein de la DGSI-DISCO, le pôle Numérique Durable transforme les engagements RSE de la Banque de France en actions concrètes. Pivot de cette feuille de route, l'écoconception des services numériques constitue le levier majeur pour réduire l'empreinte environnementale du système d'information.DESCRIPTIF DE MISSIONAu sein d'un environnement technologique exigeant, marqué par des enjeux élevés de résilience, de sécurité et d'autonomie technologique, vous contribuez à la conception et à l'évolution de la démarche d'écoconception des services numériques afin d'en assurer la durabilité à long terme.Dans un contexte de transition écologique du numérique, vous jouez un rôle clé dans l'intégration de critères environnementaux et sociétaux au coeur de l'évolution du système d'information, en lien étroit avec les équipes métiers, techniques et d'architecture.Votre activité s'organise autour de cinq axes principaux : Structurer et maintenir les référentiels d'écoconception (RGESN, bonnes pratiques internes), en vous appuyant sur une veille réglementaire, technologique et méthodologique continue. Mesurer l'impact de la démarche d'écoconception. Industrialiser la mise en oeuvre des bonnes pratiques environnementales en intégrant des indicateurs d'écoconception directement dans les outils de supervision et les pipelines de développement. Agir comme référent auprès des architectes et experts pour soutenir les choix techniques (sobriété logicielle, Low-tech, accessibilité) sous le prisme de l'impact socio-environnemental. Accompagner les choix d'architecture et de conception aux côtés des architectes et experts techniques (sobriété logicielle, low-tech, accessibilité, performance durable). Former et coacher les équipes métiers et techniques à l'écoconception pour industrialiser la démarche et rendre chaque pôle autonome.‎ Profil recherché:‎ Titulaire d'un diplôme supérieur en informatique (Bac+5 de type Ingénieur ou Master), vous justifiez d'une spécialisation ou de certifications complémentaires en Numérique Responsable.Vous justifiez de 3 à 6 ans d'expérience concrète en écoconception, idéalement acquise dans des rôles de pilotage de projet ou d'accompagnement d'équipes techniques.Passionné par les enjeux de la transition écologique et de l'inclusion, vous souhaitez mettre votre expertise au service de l'intérêt général et du service public.Compétences :Maîtrise des référentiels : RGESN, Green IT, RG491, Opquast, et capacité à les traduire en exigences opérationnelles.Bonne compréhension des architectures SI : Cloud, IA, infrastructures, réseaux, haute disponibilité.Connaissance des méthodologies de delivery IT (Agile, DevOps) et des cadres de référence (TOGAF, ITIL, CMMI).Vision complète du cycle de vie d'un service numérique, de la conception à l'exploitation.Capacité à animer, convaincre et structurer, auprès de profils techniques et non techniques.Qualités :Aptitude à fédérer des équipes multidisciplinaires, à donner du sens aux actions et à conduire le changement avec diplomatie.Excellent esprit de synthèse et capacité de vulgarisation pour rendre les enjeux environnementaux accessibles à des interlocuteurs non techniques.Capacité d'analyse, sens des priorités et autonomie dans la gestion de dossiers complexes.Force de proposition pour identifier des leviers d'optimisation et anticiper les évolutions du secteur.un niveau d'anglais B1 (seuil) est un atout pour la veille et les échanges internationaux‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.Contactez nos ambassadeurs MyjobglassesSummaryLocation: PARISType:

Type de recrutement : ‎ CDI‎ Domaine de compétences :Management de projet (Famille d'emploi)‎ Ville :Paris‎ Département :Paris‎ Description du poste:‎ La Direction Générale du Système d’Information (DGSI) a pour rôle de concevoir et mettre en œuvre la stratégie informatique de la Banque de France. Elle veille à la mise à niveau de l'architecture informatique, à l'intégration de l'innovation, à la sécurité numérique de la Banque de France mais aussi à la bonne gestion de son patrimoine de données. La DGSI regroupe plus de 2000 personnes (internes et externes) réparties sur différents sites, à Paris, Vincennes, Marne la Vallée, Paris La Courneuve et Poitiers.Au sein de la DGSI, La Direction Européenne des SYstèmes d’information (DESY) fournit les services informatiques de la Banque de France à l’Eurosystème, en collaboration avec ses partenaires européens et de maintenir le SI par le regroupement des équipes MOE et MOA.Vous rejoindrez, au sein de cette direction, l'unité MNBC-w.Dans le cadre du projet stratégique de Monnaie Numérique de Banque Centrale Interbancaire (MNBC-w), nous recherchons notre PMO (Project Management Officer) en appui au PM (Banque de France) responsable de ce projet international.Sous la responsabilité du Project Manager (PM) et au sein d'une équipe multiculturelle et internationale, vous contribuerez activement au pilotage et au suivi de ce projet confié aux 4CB ( Banque de France, BundesBank, Banca d'Italia, Banco de España ) par l'Eurosystème.A ce titre, vous occuperez la fonction de PMO et participerez à la production des livrables attendus par les 4CB et la BCE et cela en lien fort avec les instances de pilotage internes (niveau DG) comme externes (4CB PMC, Steering Board,...).ACTIVITÉS PRINCIPALESContribution au pilotage du projet ainsi que son suivi (préparation des instances, planning, jalons, risques, dépendances, plans d'actions)Construction, mise à jour et consolidation du planning projetCoordination étroite avec les PMO 4CB et BCE afin d'assurer une vision consistante et cohérente du projetCapacité à porter et argumenter des positions pour le projet et la Banque de France, avec pragmatisme et diplomatieAssurer le reporting régulier aux PM, Steering Board 4CB et BCE en liaison étroite avec les managers opérationnels 4CBMise en qualité et rationalisation des outils et supports de suivi (tableaux de bord, comités, indicateurs)‎ Profil recherché:‎ Expérience avérée de PMO sur des projets à fort enjeuxCapacité d'analyse et de synthèse (suivi des KPIs, risques)Excellentes compétences de communication et de coordination en contexte international (en anglais)Maîtrise des méthodologie de gestion de projets et outillages associés MS Project /SharepointAisance avec les outils de suivi et de pilotage JIRA, Planner (ou équivalents)Langue Anglaise -Test linguistique : B2‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.Contactez nos ambassadeurs MyjobglassesSummaryLocation: PARISType:

Job ID: 1381736733Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Business ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-11-16Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Notre opportunitéL’équipe Business Transformation d’EY France dédiée aux Services Financiers rassemble plus de 70 consultants spécialisés dans la Banque de détail, du CIB, du Wealth & Asset Management et de l’Assurance.Nous accompagnons nos clients dans le cadrage et la mise en œuvre de leurs grands programmes de transformation métier.En nous rejoignant, vous aurez l’opportunité de :Travailler sur des missions à fort impact auprès des Directions Générales, Directions des Opérations, Direction Transformation et Stratégie de nos clientsIntervenir au cœur des sujets les plus stratégiques de nos clients dans un environnement stimulant et collaboratifEt surtout, évoluer au sein d’une équipe reconnue pour son expertise et son impact, riche de talents complémentaires, et animée par la volonté d’accompagner les acteurs des Services Financiers dans leur croissance durable Vos principales responsabilitésEn choisissant notre équipe, vous jouerez un rôle clé dans la conception et la mise en œuvre de dispositifs de reporting réglementaire conformes aux exigences des régulateurs (EMIR Refit, MiFIR II, SFTR, etc.).Vos missions incluront par exemple les responsabilités suivantes :Piloter des projets stratégiques : Prenez les rênes de projets de mise en conformité axés sur le reporting des transactions (Trade & Transaction Reporting) et assurez leur succès.Analyser et cartographier : Plongez au cœur des processus de collecte, transformation et transmission des données réglementaires pour en optimiser l'efficacité.Garantir la qualité et la cohérence des données grâce à des contrôles rigoureux (data lineage, contrôles de cohérence, réconciliations).Collaborer avec des experts : Travaillez main dans la main avec les équipes métiers, IT, conformité et risk management pour créer des solutions innovantes.Apporter votre expertise : Partagez votre savoir-faire sur les évolutions des cadres EMIR Refit, MiFIR II et SFTR, et devenez un acteur clé de notre stratégie réglementaire.Encadrer et inspirer : Accompagnez des consultants juniors dans leur développement professionnel, en les guidant vers l'excellence. Ainsi, en parallèle de vos projets auprès des clients, vous participerez également à de nombreux travaux internes et développement de nos offres.Vos compétences pour réussirPromis, pas de liste à rallonge, mais des compétences clés pour vous permettre de réussir avec nous : Une expérience entre 3 et 8 années acquise dans le secteur du conseil à travers des grands projets de reporting transactionnel (regulatory reporting) au sein d’une institution financière (banque, assurance, etc…).Maitrise des grandes réglementations : EMIR, MIFID, SWAP DEALER, SBSD, MMSR, SFTR… Connaissance des processus opérationnels Front-to-Back ainsi que des modèles de données associés.Ce que nous recherchonsVous alliez le sens de l'analyse et de la synthèse en faisant preuve de rigueur et de méthode et êtes capable de challenger les idées. Vous aimez le contact avec des clients exigeants et intervenir sur l’ensemble de la chaîne de valeur : Directions Métier, DSI, Data Office, organes de Transformation & Organisation… ;Vous appréciez le travail en équipe et le mode projet, et vous faites preuve de flexibilité et d'adaptabilité, et d’un esprit d’initiative ;Vous disposez d’un très bon niveau en anglais. Ce que nous vous offronsLe développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutementLe processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier) dont une étude de cas. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Présentation de la Service Line :Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office), c’est une organisation unique parmi les Big four : 1200 personnes dédiées à la banque, l’assurance, la gestion d’actif, les paiements, le private equity, etc. pour des grands groupes internationaux comme des fintech en mode start-up. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français répartie à travers les métiers du conseil, de l’audit, des transactions, de la fiscalité et du droit. « EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.»

Descriptif de la sociétéINGENIANCE est une ESN spécialisée en finance de marché, banque et assurance depuis plus de 18 ans. Nous accompagnons les grands acteurs bancaires et assurantiels français sur leurs projets les plus critiques, avec une expertise reconnue en Craft Development, Big Data, Cloud/DevOps et Agilité. Rejoindre Ingéniance, c'est intégrer une communauté d'experts, être accompagné par un management de proximité et construire son parcours sur des missions à forte valeur ajoutée. Build your success!Contexte de la missionNous recherchons pour une mission longue chez notre client secteur banque/finance en région parisienne un Directeur de Projet IT senior. Vous pilotez la montée de version majeure d'un moteur de paiement progiciel Cross Border et High Value, au cœur d'un programme de refonte du Cash Management. Le projet intègre des évolutions technologiques importantes et de nouvelles fonctionnalités liées aux évolutions réglementaires. Il s'étend sur 11 à 18 mois, avec des équipes réparties sur plusieurs sites en France et à l'international.Vos missions :Établir et maintenir le plan projet de l'upgrade, avec des plannings détaillésPiloter la relation avec l'éditeur du progiciel : respect des plannings, des budgets et des engagements contractuelsCoordonner les équipes internes et suivre la livraison de l'infrastructureAssurer le suivi budgétaire du périmètreAnimer la comitologie du projet (comités projet et de pilotage)Préparer et coordonner les mises en productionProduire le reporting (réalisations, budgets, risques) auprès des parties prenantes métiers et ITAnimer des workshops et des cellules de résolution en cas de points bloquantsVous rejoignez Ingéniance en CDI cadre et intégrez notre communauté d'experts de la banque et de la finance de marché.Profil recherchéVous êtes diplômé d'un BAC+5 (école d'ingénieur, université ou équivalent) et justifiez d'une expérience significative en direction ou chefferie de projet IT, idéalement sur des projets d'upgrade de progiciel. Vous connaissez les paiements Cross Border et High Value et le Cash Management ; une connaissance de Finastra Global PAYplus est un vrai atout. Vous savez piloter un éditeur, tenir un budget et un planning, et gérer une comitologie. L'anglais professionnel est utile pour coordonner des équipes internationales. Leadership, rigueur et sens de la communication font la différence.Informations complémentairesConformément à la réglementation, et à notre politique d'égalité professionnelle, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Type de recrutement : ‎ Stage‎ Domaine de compétences :Management de projet (Famille d'emploi)‎ Ville :Paris‎ Département :Paris‎ Description du poste:‎ La DGSO (Direction Générale de la Stabilité financière et des Opérations) exerce une grande partie de ses activités dans le cadre de l'Eurosystème dont elle est un acteur majeur : Mise en œuvre de la politique monétaire, conduite des opérations de change, gestion des réserves, promotion du bon fonctionnement des systèmes de paiement, stabilité financière et services bancaires.La DESY est responsable de la contribution française au développement de plusieurs plateformes européennes : T2S/T2, ECMS, MAPS...MAPS est la plateforme de traitement des opérations de marché sur les activités allant du Front-Office à la Comptabilité et repose sur le progiciel Calypso. MAPS est développée et opérée par les 2 CB : Banque de France (BdF) et Banco de España (BdE). 7 Banques Centrales utilisent MAPS : outre BdF et BdE, Chypre. Malte, Pays-Bas, Irlande, Finlande. L'intégration d'autres banques centrales est en cours de négociation.Dans votre mission au sein du PTO MAPS vous aurez à :Fournir un soutien administratif aux responsables et manager (Product manager, Evolution Manager, Operational Manager, MAPS Partners Manager), notamment en contribuant au secrétariat des instances de gouvernances.Suivre l'avancement des activités, en s'assurant que les délais, budget sont respectés. Garantir ou contribuer au suivi du budget au projet.Garantir ou contribuer à l’élaboration et maintien de la planification, la coordination, la cohérence des actions et s’assurer de la progression de celles-ci.Assurer la gestion et la mise à jour de la documentation, y compris les plans, les rapports et les procédures.Aider à la coordination des activités de transformation.Contribuer à une communication claire et régulière entre les membres de l'équipe, les parties prenantes et les parties externes concernées.Aider à l'identification, à l'évaluation et à la gestion des risques et des problèmes liés au produit MAPS.Préparer et faciliter les instances, réunions et les ateliers de travail, en veillant à ce que les décisions et les actions soient documentées et suivies.Le poste est à pourvoir à partir de novembre pour 5 mois.‎ Profil recherché:‎ Formation :Etudiant de niveau BAC + 4 en formation IT. Une connaissance du secteur financier est un plus. Compétences :Savoir organiser ses activitésConnaissance de méthode de conduite de projetsConnaissance d'outils de développement, gestion et exploitation de données (bases de données, python, excel...)Qualités :Faire preuve de méthodeFaire preuve d'anticipationS’adapter aux changements‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.Contactez nos ambassadeurs MyjobglassesSummaryLocation: PARISType:

Qui sommes-nous ?Le Crédit Mutuel : un employeur différent Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ... Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.Vos missionsActivités principales du poste : Au sein de la Direction de la Conformité Groupe, pôle Expertise métier Bancassurance, vous serez notamment en charge de :Suivre, mettre en place, et actualiser les procédures, politiques réglementaires et analyses juridiques, plus particulièrement en matière de :Réglementations internationales relatives à la commercialisation de produits et services d’épargne financièreClientèle internationaleParticiper à la mise à jour des plans de contrôle des entités et métiers Crédit Mutuel Alliance Fédérale sur les opérations transfrontières (Libre Prestation de Services et Libre Etablissement au sein de l’Espace Economique Européen) et les réglementations internationales (Volcker)Assurer une veille réglementaire en relation avec les autres acteurs du Groupe notamment la Direction Juridique ;Participer aux différents projets de mise en conformité menés par la Direction de la Conformité ;Répondre aux demandes des régulateurs sur les sujets couverts ;Participer aux actions de formation pour l’ensemble des collaborateurs du groupe sur les sujets couverts ;Réponses aux sollicitations des Responsables Conformités en région en relation avec la clientèle non-résidente.Ce que vous allez vivre chez nousCrédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du grouped’un abondementjusqu’à 23 jours de RTT par and’une 6ème semaine de congés payésd'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semained'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidantsd'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)d’un plan épargne entreprise et PERCOd'une politique parentale avantageusede conditions bancaires et assurances préférentiellesdes avantages du CSE locald’un accès au restaurant d’entreprised’un forfait de mobilités durables de 700 pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartagesd'une plateforme interne de covoituraged’un accès à plusieurs dispositifs de formation Grouped’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelleCe que nous allons aimer chez vousConnaissances et Compétences :Une expérience d’environ 5 à 10 ans est indispensable, dans un service de conformité bancaire et/ou juridique - y compris cabinet de conseilFormation initiale BAC+5 en école de Commerce, école d'ingénieur ou université, avec une spécialisation en Conformité ou Juridique ;Une bonne connaissance de la réglementation bancaire française et européenne (MIF2) et internationale (Volker, Dodd Frank Act) est nécessaireAppétence pour les instruments financiers (OPCVM, FIA…)la maîtrise de l'Anglais professionnel est également nécessaire pour l'exercice de ce posteCertification AMFMaitrise des outils bureautiques (Pack Office)Savoir-être / Savoir-faire : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre curiosité ;Vous êtes reconnu(e) pour votre diplomatie et votre relationnel ;Vous avez une bonne capacité pour conduire des actions transversales ;Vous aimez travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie et d'organisation dans la réalisation de vos missions ;Votre esprit critique est fondé sur vos sens aigus d'analyse et de synthèse.Informations complémentairesRémunération selon expérience

Job ID: 1396604333Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Risk ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-11-09Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Notre opportunitéAu sein du département FSO (Financial Services Office), plus de 1 400 collaborateurs en France combinent leurs expertises métiers et fonctionnelles, afin de répondre efficacement aux besoins de nos clients en gestion d’actifs, banque ou assurance. Dans un contexte en perpétuel changement et hautement réglementé, nous apportons ainsi à nos clients des conseils pour les aider à gérer les incertitudes et les opportunités de ce secteur.Leader de la transformation stratégique des acteurs des services financiers, EY FSO Consulting regroupe près de 600 collaborateurs. Nous accompagnons les ambitions de croissance durables de nos clients en les aidant de l’amélioration de la performance, le déploiement de leur transformation digitale et technologique et en mettant l’humain au cœur de ces changements. Au sein de son département « Financial Services Risk », EY conseille ses clients dans la mise en place et la revue de leur gouvernance, leur filière risque et leurs dispositifs de maîtrise des risques : de la refonte de la filière risque à l’identification des risques (techniques, financiers, opérationnels, non-conformité, stratégiques, émergents, réputation,…) et à la réalisation de reporting réglementaires, en passant par la définition et la réalisation des plans de contrôles et d’audit interne.Afin de répondre aux enjeux des clients et en lien avec les autres départements d’EY (Tax & Legal, Performance Improvement et IT Risk notamment), le département « FS Risk » recherche des profils qualifiés sur le secteur bancaire.Vos principales responsabilités :Au sein de FSO (Financial Services Office), les équipes Regulatory / Compliance / Processes & Control du département FS Risk sont en charge des grandes problématiques liées aux activités traditionnelles de la conformité (lutte anti-blanchiment, sanctions financières internationales et embargos, protection de la clientèle, intégrité des marchés), aux nouvelles réglementations non-prudentielles en cours de mise en œuvre (MiF2, transparence fiscale , Volcker, EMIR, Dodd Franck, Market abuse, etc.) ainsi qu’aux processus opérationnels et dispositifs de contrôle afférents.Vous êtes amené(e) à travailler sur des missions de conseil réglementaire ou de contrôle mais aussi sur des missions d'assistance à la mise en œuvre des réformes réglementaire dans des établissements bancaires internationaux ou locaux (Fonctions centrales de groupes bancaires français et internationaux, banques de financement et d’investissement, prestataires en service d’investissement, banque de détail, etc.).Vous intervenez entre autres sur les natures de missions suivantes :Projets de contrôle interne : cartographie des risques et contrôles, évaluation/test des contrôles, plans d'actions, évaluation des risques, etc.Projets de conformité : création de fonctions et filières conformité, cartographie des risques de non-conformité, procédures, programme d’activité, revue / assistance à la réorganisation de processus de conformité, etc.Projets réglementaires : analyse d’impacts de nouvelles réglementations, définition de plans de mise en conformité et accompagnement opérationnel subséquent , réorganisation ou refonte de dispositif de conformité ou de contrôle suite à sanctions des régulateurs, conception, animation et / ou définition de dispositifs de formation réglementaire ou de contrôle, etc.Projets de transformation de conformité et modèle opérationnelManagement d'équipeBusiness DevelopementVos compétences pour réussir :F/H, Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce, école d'ingénieurs ou université vous bénéficiez d'expériences réussies en conformité, contrôle interne et / ou audit interne dans le secteur bancaire, acquises en entreprise ou dans un cabinet réputé.Ce que nous recherchons :F/H Vous êtes en mesure d'avoir une hauteur de vue sur les problématiques relevant des thématiques de la conformité, du contrôle permanent et périodique, et des différentes réglementations non-prudentielles.Les qualités primordiales pour nos missions sont votre motivation à apporter des solutions concrètes à nos clients, votre capacité d'analyse et de synthèse, votre volonté de perfectionner votre connaissance du secteur financier, une aptitude au travail en équipe et un excellent relationnel, votre envie de contribuer rapidement au développement commercial et d'accompagner la croissance du cabinet.Vous êtes mobile et souhaitez travailler dans des contextes multidisciplinaires et internationaux. L'anglais est une de vos langues de travail, à l’écrit comme à l’oral.Autonome, organisé(e), disponible et mobile, vous vous adaptez très rapidement aux changements et aux besoins de nos clients. Vous disposez d'un véritable sens de la relation client et avez si possible l'expérience de l'encadrement d'équipes.Ce que nous vous offons :Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris..Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Le processus de recrutement :Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Description de l’entrepriseClassée parmi les principaux gestionnaires d'actifs au monde avec plus de 1 300 milliards d’euros d'actifs sous gestion, Natixis Investment Managers (Natixis IM) propose une gamme de solutions diversifiées couvrant différents types de classes d'actifs, de styles de gestion et de véhicules, y compris des stratégies et des produits innovants répondant aux critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dédiés au développement de la finance durable.Les équipes de Natixis IM travaillent en partenariat avec leurs clients - investisseurs institutionnels, fonds d’investissement, entreprises et particuliers - afin de comprendre leurs besoins spécifiques et de leur fournir des informations et des solutions d'investissement adaptées à leurs objectifs à long terme.Grâce à l’approche multi-boutique de Natixis IM, les clients peuvent ainsi bénéficier de la réflexion et de l’expertise d’une vingtaine de sociétés de gestion active.Natixis Investment Managers International (Natixis IMI) est la principale société de gestion de Natixis IM en Europe. Elle réunit 2 activités :· Les activités de distribution en Europe et dans d'autres zones géographiques comme l'APAC, le Moyen Orient, et l'Amérique latine, de l’offre en gestion d’actifs de Natixis IM ;· Une plateforme de centres d’expertises (fonctions support) au service des activités de distribution et des affiliés.Natixis IMI poursuit son développement et renforce sa présence en France et à l’international, en s’appuyant sur l’expertise de ses équipes et sur le modèle multi-affiliés de Natixis IM.Poste et missionsVous rejoignez la Direction juridique de NIMI en tant que Legal Product Operations & coordination manager.La Direction Juridique de Natixis Investment Managers International, composée de 26 collaborateurs, assure la sécurité juridique des structures et des opérations en matière de gestion et de commercialisation (produits, services, expertises). Elle assure un rôle de conseil et intervient en coordination avec les différentes fonctions opérationnelles et support pour le compte de l’entreprise et d’autres sociétés du groupe. En tant que Legal Product Operations & coordination manager vous accompagnez le Head of Legal NIMI dans la gestion des activités juridiques liées au développement, au lancement, à la commercialisation et à la vie juridique des produits de NIMI.Vous contribuez à sécuriser l’activité de la Direction Juridique et a notamment assurer : le pilotage de la performance du service, l’accompagnement des transformations, l’amélioration de l’efficacité opérationnelle ainsi que la gestion des relations avec les affiliés et les autres clients internes. Vous serez le point d’entrée des clients internes de la Direction juridique, notamment les affiliés, et aidez à renforcer la culture de centricité client au sein de la Direction.Vous travaillez dans un environnement international, au sein d’une communauté d’experts qui place l’excellence, l’impact et l’action collective au cœur de tout ce qu’elle entreprend.#TransformativeFinanceCe poste est basé à Paris avec la possibilité de télétravailler. Nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos attentions. Des dispositifs de mobilité interne, développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir tout au long de votre parcours. Vous évoluez dans un environnement de travail hybride, inclusif et favorisant le collaboratif.A propos du processus de recrutementVous serez contacté par l’un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier (manager, membre de l’équipe ou de la filière métier). Profil et compétences requisesDe formation supérieure en finance, vous avez une expérience d’au moins 7 ans en gestion d'actifs ou en banque d’investissement. Vous maîtrisez :- la réglementation des produits financiers- les fonctions Legal/Product - la gestion de projets est également requise pour mener à bien les différentes missions. - une spécialisation en asset management et la connaissance des produits FIA et OPCVM constitueront des atouts majeurs.Vous avez un excellent relationnel, une très bonne capacité d’écoute, vous êtes :- Doté d'un leadership naturel, vous savez coordonner des équipes, vous affirmer avec tact auprès d'interlocuteurs variés et piloter avec rigueur des projets transverses complexes dans le respect des délais.- Rigoureux, doté de fortes capacités d'analyse et de synthèseVous maîtrisez l'anglais avec un niveau C1

Senior Manager - Financial Services H/FIn France - ParisLa pratice Financial Services du bureau de Paris recrute son/sa futur.e senior manager (H/F). Nous accompagnons les principaux acteurs des services financiers – banque de détail, acteurs des paiements, établissements de crédit, assureurs, gestionnaires d’actifs, fintechs et investisseurs – dans leurs enjeux de croissance durable et d’excellence commerciale. Dans un secteur en pleine transformation (IA, évolution des attentes clients, pression réglementaire, et nouveaux modèles économiques), nous travaillons sur des problématiques diverses – stratégie de croissance, modèles de distribution, stratégie d’acquisition, optimisation des parcours clients et propositions de valeur, afin d’accompagner le développement de nos clients sur des marchés toujours plus compétitifs.Votre profil professionnel :Au minimum 5 ans d’expérience en cabinet de conseil spécialisé en marketing et stratégie, avec une forte expérience dans le domaine des Services Financiers.Expérience requise sur des sujets de croissance (stratégie commerciale, stratégie de distribution, go-to-market, expérience client etc) pour des acteurs des Services FinanciersCapacité à piloter des projets complexes et manger des équipesExpérience de la relation avec des dirigeants (Comex, directions générale, etc.)Maîtrise de l'anglais et du français (oral et écrit). Les autres langues européennes maîtrisées sont appréciées.Vous développer chez Simon-Kucher:Bénéficiez de notre position de leader mondial de l'industrie dans les domaines de la stratégie et de l’excellence commerciale.Contribuez au développement de nos méthodologies uniques dans les domaines de l’excellence commerciale, de la stratégie commerciale jusqu’à la négociation terrain, en passant par la stratégie de distribution, d’assortiment, prix et promo.Rejoignez une culture d'entreprise à forte croissance, avec une hiérarchie horizontale, une communication ouverte et un esprit positif au sein d'une équipe jeune, talentueuse et interdisciplinaire.Contribuez activement au développement commercial de la practice en France et en EuropeRejoignez un environnement entrepreneurial où vous pourrez contribuer à la construction et développement de l'équipe.Votre profil personnel:Excellentes capacités analytiques (capacité à challenger les résultats des équipes, revue critique des résultats d’analyse, etc.).Enthousiasme pour le travail en équipe.Compétences fortes en communication orale et écrite.Pensée orientée vers le client.Volonté d'apprendre rapidement, capacité à prendre des initiatives.À propos de Simon-Kucher Simon-Kucher est un cabinet de conseil international qui compte plus de 2 200 employés répartis dans plus de 30 pays à travers le monde. Notre focus est d'aider nos clients à déployer une croissance durable et vertueuse qui génère des revenus et des bénéfices mesurables. En tant que partenaire de confiance, nous combinons une expertise de conseil approfondie, une spécialisation pointue en stratégies de croissance et l’appui de la technologie pour générer un impact durable. Nous y parvenons en optimisant chaque levier de leur stratégie commerciale - produit, prix, innovation, marketing et ventes - sur la base d'une compréhension fine des besoins et de la volonté de payer de leurs clients. Avec plus de 40 ans d'expérience sur des enjeux variés en matière de monétisation, nous sommes considérés comme le spécialiste mondial dans les stratégies de croissance commerciale et de pricing. simon-kucher.com Nous aspirons à instaurer une culture prônant la diversité, l'équité et l'inclusion, en créant un environnement où nos collaborateurs se sentent appréciés, libres d'être authentiques et persuadés que leur contribution est essentielle. Grâce à cet environnement, nos résultats seront améliorés à la fois pour nos collaborateurs, nos projets et nos clients. Vous souhaitez en savoir plus sur Simon-Kucher et le bureau de Paris? Cliquez ici pour accéder à notre page Welcome to the Jungle.

Type de contrat :Permanent ContractHead of CRM H/FModified on 27/09/2026Lieu : Paris - La Défense - FranceSecteur : Marketing & CommunicationNuméro de l'offre : 2026-115519Job descriptionð Véritable pilote de la stratégie relationnelle de BforBank, le/la Head of CRM définit et déploie la stratégie CRM sur l’ensemble du cycle de vie client, de l’acquisition à la fidélisation et au développement de la valeur client. Au sein de la Direction Marketing de BforBank, il/elle est le garant(e) de la cohérence des parcours relationnels, de la performance des dispositifs CRM et de la montée en puissance de la personnalisation. Il/elle manage l’équipe CRM et pilote la transformation de la fonction dans un contexte de développement de BforBank et d’évolution de son écosystème CRM, avec l’ambition de faire du CRM un levier majeur de croissance, d’engagement et de valeur client. ð Tes missions principales sont les suivantes : - Définir et piloter la stratégie CRM : construire la feuille de route CRM et orchestrer la relation client sur l’ensemble de son cycle de vie. - Porter les objectifs business de cross-sell, upsell, équipement et rétention : le CRM est ici un moteur de revenu, pas un centre de coût. Le/la Head of CRM est co-responsable des résultats commerciaux au même titre que les équipes métiers, et sait défendre ses priorités et remporter les arbitrages face à la Tech et au Produit quand les enjeux business l'exigent. - Manager et développer l’équipe CRM : structurer l’organisation, les modes de fonctionnement et les compétences pour accompagner les ambitions de BforBank. - Piloter la transformation CRM : superviser l’intégration de la nouvelle solution retenue par l’entreprise (Imagino), faire évoluer les capacités de segmentation, personnalisation, automation et orchestration omnicanale, en lien avec les équipes Data, Produit/Tech. - Fédérer l’écosystème autour de la relation client : être le référent CRM auprès du Marketing, Produit, Data, Tech et impulser une culture test & learn et d’innovation. Profil recherché : - Expérience significative dans le pilotage d’une stratégie CRM multicanale et dans l’amélioration de la valeur client. - Expérience confirmée de management d’équipe et de pilotage de projets transverses avec des équipes Marketing, Produit / Tech et Data - Expérience dans la transformation ou la structuration d’une fonction CRM, notamment autour de la segmentation, personnalisation, automation et orchestration des parcours. - Forte culture data et business, avec une capacité à piloter la performance et à traduire les données clients en actions concrètes. - Une expérience dans la banque, l’assurance, la fintech ou un environnement digital B2C serait un réel atout. - Excellentes capacités d’analyse, de communication, de conviction et de leadership transverse. ComplémentCe qui fera la différence ð - Une vision stratégique du CRM, au-delà du pilotage des campagnes, avec une capacité à penser l’ensemble du cycle de vie et de la valeur client. - Une forte culture data et business, permettant de transformer la connaissance client en leviers concrets de croissance et de fidélisation. - Une capacité à faire travailler ensemble Marketing, Produit, Data et Tech autour d’une même vision de la relation client. - Une expérience de transformation et d’industrialisation d’une fonction CRM, dans un environnement digital et en forte évolution. - Un leadership fédérateur et entrepreneurial, combinant exigence sur la performance, autonomie et capacité à embarquer les équipes. - Un mindset start-up, orienté "Get Shit Done" : à l'aise avec l'IA générative et le vibe coding pour prototyper et lancer vite, sans attendre que tous les outils soient en place. Sait bricoler une solution imparfaite mais opérationnelle plutôt que d'attendre l'outil ou le process idéal.Position with managementYesExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / Specializationð Formation : Bac+5, école de commerce, marketing, digital, data ou formation équivalente. Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler ! ð¼ Expérience : 10 ans d’expérience minimum dans le CRM, le lifecycle marketing, le marketing relationnel ou la connaissance client, idéalement dans un environnement digital. Minimum experience level11 years and moreYour world is changing, ours too ! Based on the model of a "Tech company", BforBank is bringing human and digital to its core. Our mission is to deliver the best digital banking experience for our customers to meet their needs. ð ð By joining BforBank you will join a dedicated team in a major strategic development project in France and in Europe. As of today we are 300 passionate people and we are looking for future talent to build the bank of tomorrow. ð We believe in teamwork, each day gathered around our values of simplicity, optimism and commitment, encouraging everyone to dare, to try and accept to fail. By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offers are open to persons with disabilities.

Type de contrat :CDIDescription de l'emploi :Votre rôle principalRattaché(e) à la Directrice de la Conformité du Groupe, vous avez pour rôle de piloter le Département Lutte contre la fraude et Lutte contre la corruption, également appelé Intégrité et Gouvernance.Vous couvrez les sujets et les dossiers liés au domaine de l'intégrité et notamment la fraude, la corruption, les conflits d'intérêts, ainsi que les projets et politique y afférents.Vous avez la charge du suivi des risques, de l'évaluation des dispositifs et du pilotage des non-conformités auprès des métiers concernés.Des projets informatiques en cours sont à suivre avec la MOA Règlementaire.Des formations aux métiers sont également à dispenser.Vos responsabilités et missionsVous managez une équipe de 6 personnes réparties entre Lille et Paris et vous êtes en charge du Comité probité ainsi que du reporting exhaustif à l'attention des Directions métiers et de la Direction générale sur ces sujets. Des déplacements entre Lille et Paris sont à prévoir.Expériences et compétences attenduesExpérience professionnelle confirmée en matière de Conformité et Risques avec une connaissance de la banque assurance.Capacité à manager des projets.Connaissance des enjeux métiers et des besoins pour atteindre les objectifs de mise en conformité.Management d’équipes avec des profils divers.Compétences relationnelles permettant l’échange avec les nombreuses parties prenantes.Agilité, curiosité, autonomie, proactivité / Rigueur, méthode, sens de l’organisation / Capacité à travailler en équipe et de façon transversale / Management fonctionnel d’équipes aux profils diversifiés / Excellent relationnel, avec une attente particulière sur la compréhension naturelle des attentes et des enjeux de la Direction Conformité.Vos avantages Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractifLa possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activitéDes dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyanceNotre GroupeChoisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.Nos engagementsChez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.SummaryLocation: LILLE; PARISType: Full time

À propos d’Atos Amplify Atos Amplify est l’activité de conseil du groupe Atos, l’initiative stratégique conçue pour accélérer la transformation des clients en combinant une expertise sectorielle approfondie, des capacités technologiques avancées et une forte concentration sur l'IA, la cybersécurité et la souveraineté numérique. Avec 700 consultants répartis dans 10 pays européens, Atos Amplify aide ses clients à prendre les bonnes décisions et à les transformer en actions, avec confiance et liberté de choix. Notre présence, notre culture et notre expertise sont profondément européennes. Nous faisons partie des rares cabinets de conseil à combiner une compréhension fine des enjeux métiers, une capacité exceptionnelle d’innovation technologique et la puissance d’un groupe de 63 000 collaborateurs. Au sein de nos activités de conseil en compliance, éthique et gestion des risques, vous intégrez l’équipe de Conseil en Conformité, en pleine croissance. Cette équipe accompagne des directions générales, directions compliance, directions des risques et directions juridiques dans la définition, le déploiement et la transformation de leurs dispositifs de conformité et de contrôle interne, en France et à l’international.En tant que Senior Manager Compliance, vous jouez un rôle clé dans :Le pilotage de missions à forte visibilité auprès de nos clients stratégiques,La structuration et l’animation de la filière compliance au sein d’Atos Amplify,Le développement de nos offres de conseil en conformité, éthique et risques.Responsabilités / MissionEn tant que Senior Manager Compliance, vous interviendrez sur des missions stratégiques auprès de nos clients et en interne, notamment pour :Piloter des missions de conseil en compliance, éthique et gestion des risques : cadrage, structuration des travaux, encadrement des équipes, suivi budgétaire et relation client.Contribuer à la définition et au déploiement de dispositifs de conformité (gouvernance, processus, contrôles, sensibilisation), dans des contextes réglementaires variés (lutte anticorruption, devoir de vigilance, conformité financière, protection des données, etc.).Assurer un appui et un relai sur les sujets compliance : animation de la communauté, coordination des interventions, soutien aux opérations et continuité de service pour nos clients internes et externes.Jouer un rôle de référent·e métier et de leader auprès des équipes et des managers : coaching, supervision des livrables, diffusion des bonnes pratiques, promotion d’une culture d’éthique et de conformité.Participer activement au développement de l’offre et au business development : identification d’opportunités, réponses à appels d’offres, propositions de valeur, participation à des événements, publications et prises de parole.Contribuer à la montée en compétences des consultants : formation, mentoring, retours d’expérience, développement de contenus méthodologiques et d’outils internes.Profil recherchéVous disposez d’une expérience confirmée en compliance, éthique, risques et/ou contrôle interne, idéalement acquise en cabinet de conseil ou en grande organisation (banque, assurance, industrie, services, etc.).Vous êtes à l’aise pour intervenir sur des contextes complexes, à forte exposition managériale et stratégique, en lien avec des enjeux de transformation et de gouvernance.Vous démontrez une solide posture de leader : autonomie, sens des responsabilités, capacité à embarquer les équipes et à représenter la fonction compliance en interne comme en externe.Vous avez une aisance relationnelle avérée avec des interlocuteurs de haut niveau (Direction générale, Comités de management, directions métiers et fonctions support, clients).Vous faites preuve de curiosité, d’esprit critique et d’engagement pour les sujets d’éthique, de conformité, de responsabilité sociale et de durabilité.Vous maîtrisez suffisamment l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, pour intervenir dans un contexte international.Pourquoi rejoindre Atos AmplifyIntervenir sur des programmes stratégiques de souveraineté et de défense,Évoluer au sein d’un cabinet de conseil AI‑native, reconnu pour son expertise secteur public,Participer à des missions à fort impact institutionnel et national,Politique de formation motivante : Safe, Agile Scrum, Core Consulting Academy, Prosci ADKAR, pilotage de projets IT, Académie du numérique…Des méthodes et outils de partage de connaissance pour vous nourrir mais aussi vous offrir une tribune,Accord d’entreprise de mobilité douce,Télétravail possible jusqu’à 60%, 1er accord signé en 2011 avec les partenaires sociaux,Carte Tickets restaurants,Mutuelle groupe,Diverses primes : cooptation, vacances…Nombreuses possibilités d’évolutions de carrière en France ou à l’étranger.#AmplifyEn savoir plus La diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Analyste Développeur RPG / AS400 X/ F/HCDI | Luxembourg | Mobilité depuis l’Île-de-France possiblePrenez part à un projet IT stratégique au cœur du secteur bancaireVous êtes passionné(e) par les environnements applicatifs complexes et souhaitez mettre votre expertise technique au service d’un système d’information à forts enjeux métier ?Nous recherchons un(e) Analyste Développeur(se) RPG / AS400 expérimenté(e) pour rejoindre un environnement bancaire exigeant, au Luxembourg. Vous interviendrez sur une application métier stratégique, avec un rôle qui va au-delà du développement : compréhension fonctionnelle, analyse des interactions entre les modules et maîtrise progressive d’un système d’information complexe.Une opportunité idéale pour un profil souhaitant s’inscrire dans la durée, développer une expertise reconnue et devenir un interlocuteur clé sur son périmètre applicatif.Vos missionsAu sein des équipes IT, vous serez amené(e) à :Analyser et faire évoluer les applications existantes développées en RPG sur environnement IBM AS/400.Comprendre l’architecture applicative, les interactions entre les différents modules et les flux de données.Recueillir et analyser les besoins métier afin de proposer des solutions adaptées aux enjeux fonctionnels.Participer à la maintenance évolutive et corrective d’un système bancaire complexe et critique.Diagnostiquer les incidents, identifier les causes racines et contribuer à la fiabilité des applications.Collaborer avec les interlocuteurs IT et métier pour garantir la cohérence et la pérennité du système.Développer progressivement une connaissance approfondie de l’application afin d’en devenir un référent technique et fonctionnel.Informations pratiquesLocalisation : LuxembourgMobilité : poste destiné aux candidats basés en Île-de-France et prêts à s’installer au Luxembourg ou à organiser une mobilité régulière compatible avec les modalités du poste.Démarrage : dès que possibleEnvie d’en savoir plus ?Vous souhaitez mobiliser votre expertise RPG / AS400 sur un projet bancaire de long terme et évoluer dans un environnement où la compréhension du métier fait la différence ?Échangeons sur votre parcours et vos perspectives professionnelles.Le salaire proposé pour ce poste se situe entre 75 000 et 90 000 brut par an, selon votre expérience et vos qualifications.Pourquoi rejoindre ce projet ?Un rôle à forte valeur ajoutée : intervenez sur un système applicatif stratégique, au cœur des processus bancaires.Une expertise à construire dans la durée : approfondissez votre connaissance de l’application et devenez progressivement un référent incontournable.Un environnement stimulant : abordez des problématiques techniques et fonctionnelles qui nécessitent analyse, méthode et prise d’initiative.Un projet au Luxembourg : donnez une nouvelle dimension à votre parcours professionnel grâce à une mobilité internationale de proximité.Vous disposez d’une expérience confirmée en développement RPG / AS400 et appréciez les environnements dans lesquels la compréhension du métier est aussi importante que la maîtrise technique.Vous possédez notamment :Une solide expérience sur RPG / RPGLE et IBM AS/400 (IBM i / iSeries).Une expérience significative dans le secteur bancaire, indispensable pour ce poste.Une bonne capacité à analyser un système existant, à comprendre ses dépendances et à appréhender des problématiques fonctionnelles complexes.Un esprit analytique, de la curiosité et une réelle capacité à prendre du recul.Le goût du travail en équipe et l’envie de vous investir sur un projet de long terme.Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à comprendre le fonctionnement global d’une application, au-delà du seul code.HOUSE OF ABY : un terrain de jeu unique pour nos talents ! Le Groupe HOUSE OF ABY rassemble 10 marques complémentaires au sein d’un même écosystème, couvrant des secteurs variés tels que l’aéronautique, le digital, le nucléaire, le pharmaceutique, le ferroviaire et l’infrastructure... Cette diversité fait de HOUSE OF ABY un véritable terrain de jeu professionnel, offrant à nos consultants et Business Partners l’opportunité d’évoluer dans des environnements, métiers et projets aux enjeux multiples. Grâce à cette organisation multi-marques, chacun peut construire un parcours sur mesure, développer ses expertises, explorer de nouveaux domaines et intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée. Rejoindre HOUSE OF ABY, c’est intégrer un Groupe en mouvement, qui fait confiance à ses équipes et leur offre les moyens de performer, grandir et réussir. ABYLSEN est une société de conseil en ingénierie qui accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets technologiques grâce à des consultants experts. Leur mission : apporter expertise, innovation et capacité d’exécution. Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie en Europe. Abylsen accompagne plus de 660 clients dans leurs projets industriels, digitaux et opérationnels. Nos domaines d’expertise :R&DProduction & opérationsDigital & ITIndustrialisationValidation & testsMaintenance & sûretéNos secteurs d’activité : Énergie ️ Aéronautique, Spatial & Défense ð Automobile ð§ Life Sciences ð BTP & Infrastructures ️ Industrie lourde ð¡ IT & Télécommunications ð¼ Banque, Finance & AssuranceÉgalité des chancesAucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l’égalité des chances, notre Groupe s’inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l’intégration des personnes en situation de handicap.

Description de l'entrepriseEt si vous mettiez votre talent au service d’une banque coopérative ?Rejoignez BRED Banque Populaire !Banque de proximité, BRED banque populaire agit au cœur de ses territoires : Île-de-France, Normandie, Outre-Mer et à l’international, en accompagnant durablement 1,6 million de clients sociétaires.En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise du groupe BPCE qui valorise la responsabilité, la prise d’initiative et offre de réelles perspectives d’évolution en France et à l’étranger.Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d’agir de manière responsable et durable.Nous recherchons des collaborateurs curieux et orientés résultats, souhaitant donner du sens à leur métier et contribuer aux projets de vie de nos clients.Quelles seront vos missions ?Rejoignez la Direction des Risques, de la Protection et du Contrôle de la BRED, une direction stratégique au cœur de la gouvernance, de la maîtrise des risques et du développement durable de la Banque.Rattaché(e) au Directeur de la Direction des Risques, de la Protection et du Contrôle et membre du CODIR BRED, vous pilotez la fonction Risques de la Banque. Vous assurez une évaluation fiable des risques, déployez un dispositif de surveillance adapté et contribuez à la solidité du modèle de la BRED, en France comme à l’international.Vous animez une direction d’environ 40 collaborateurs, organisée autour des risques de crédit, financiers, opérationnels, des risques ESG ainsi que des risques de modèles et assurantiels.Quelles seront vos missions ?À ce titre, vos principales missions seront de :Assurer une évaluation fiable des risques de la Banque et déployer un dispositif de surveillance des risques adapté ;Animer la construction et le suivi de l’appétit aux risques de la Banque, en lien avec les parties prenantes internes ;Veiller à la bonne application des politiques de risques du Groupe BPCE et de la BRED, y compris au sein des filiales, notamment à l’international ;Représenter la Direction des Risques dans les comités de la Banque – crédit, marché, ALM, investissement et risques – et intervenir régulièrement auprès du Comité des risques du Conseil d’Administration ;Entretenir un dialogue de qualité avec les métiers, l’organe central BPCE SA, les régulateurs et les fonctions d’audit ;Superviser les équipes de gestion des risques de BRED SA et accompagner les filiales dans le cadre d’un lien fort d’autorité fonctionnelle ;Contribuer au développement stratégique de la Banque, notamment en émettant des avis sur ses opérations structurantes ;Proposer et conduire des améliorations de processus et d’organisation, en mobilisant notamment les leviers de la data, de l’intelligence artificielle et de l’innovation ;Assurer une veille stratégique sur les risques émergents et les évolutions réglementaires ;Manager, développer et fédérer vos équipes dans un environnement exigeant, collaboratif et responsabilisant.Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :Vous justifiez d’un parcours professionnel confirmé dans la gestion des risques, avec au moins 8 ans d’expérience dans un environnement bancaire ou financier.Vous disposez d’une expertise reconnue des risques de crédit, financiers, opérationnels, ESG, de modèles et assurantiels.Vous avez une expérience solide du management d’équipes et du développement des talents.Vous maîtrisez les exigences réglementaires, prudentielles et de gouvernance applicable au secteur bancaire.Votre leadership, votre capacité d’influence et votre aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau vous permettent de fédérer autour des enjeux de maîtrise des risques.Vous vous distinguez par votre rigueur, votre diplomatie, votre indépendance de jugement, votre courage managérial et votre sens du collectif.Votre prise de recul, votre vision stratégique et votre capacité à conduire la transformation seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.Ce que nous vous offronsEt si vous choisissiez une banque qui prend soin de votre carrière autant que de ses clients ?Au quotidien, chez BRED Banque Populaire, nos collaborateurs bénéficient notamment :d’un suivi de carrière personnalisé, en lien avec votre manager et votre interlocuteur RH ;d’un dispositif de formation innovant, avec les Ecoles BRED (management, expertise, développement commercial…) ;d’une rémunération fixe d’une prime variable indexée sur l’atteinte de vos objectifsd’un dispositif d’intéressement et de participation compétitif ;d’un CSE qui vous donne accès à de nombreux avantages pour vous et votre famille ;d’un accord de télétravail jusqu’à 1 à 2 jours par semaine pour les postes éligibles.Particulièrement attentive à la diversité des profils, BRED Banque Populaire ouvre l’ensemble de ses postes aux personnes en situation de handicap.Rejoignez nous et participez à l’aventure d’une banque coopérative qui innove, se transforme et valorise les talents de chacun, pour que vos projets, comme ceux de nos clients et sociétaires, se réalisent.

Type de recrutement : ‎ CDI‎ Domaine de compétences :Juridique‎ Ville :Paris‎ Département :Paris‎ Description du poste:‎ Présentation de la direction générale et du serviceLa Banque de France recrute un(e) juriste en lutte anti blanchiment (H/F).Vous serez intégré à l'Autorité de contrôle prudentiel et de résolution (ACPR) qui a pour missions principales d'assurer le contrôle prudentiel des banques et des assurances, de contribuer au maintien de la stabilité financière et de veiller à l'élaboration et à la mise en oeuvre de mesures de prévention et de résolution des crises bancaires. L'ACPR est une autorité adossée à la Banque de France, qui est l'employeur de son personnel. Elle est présidée par son Gouverneur, et comprend plus de mille collaborateurs répartis en une douzaine de directions.Vous travaillerez au sein du Service du droit de la lutte anti-blanchiment, qui traite des questions générales et juridiques concernant la lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme (LCB-FT) au niveau national et international pour l'ensemble des organismes assujettis au contrôle de l'ACPR. En particulier, il assure la sécurisation juridique des suites à donner aux rapports de contrôles sur place réalisés au sein des organismes financiers. Il prépare les instructions et lignes directrices de l'Autorité dans ce domaine.Descriptif de missionVous rejoindrez une équipe de 9 juristes, au sein de laquelle vous aurez en charge les missions suivantes :- Conseil et expertise juridiques aux différents services d'agrément et de contrôle du SGACPR en matière de LCB-FT ;- Sécurisation juridique des suites à donner aux rapports de contrôles sur place effectués au sein d'organismes financiers, dont la rédaction des énoncés de griefs dans le cadre d'une ouverture de procédure disciplinaire ;- Participation à l'élaboration des textes en matière de LCB-FT, en lien avec la Direction Générale du Trésor et Tracfin, et à la rédaction des normes émises par l'ACPR (y compris les lignes directrices destinées aux professionnels) ;Contribution à des groupes de travail européens (Autorité bancaire européenne) ou internationaux (GAFI).‎ Profil recherché:‎ Titulaire d'un diplôme de niveau bac+5 en droit ou du CAPA, vous disposez d'une première expérience d'au moins 5 ansdans le domaine de la LCB-FT.Compétences : Vous avez une forte aptitude rédactionnelle et maîtrisez l'anglais (niveau B2 ou C1), ainsi que les outils du packOffice. Une connaissance des cryptoactifs et de leur réglementation serait un atout supplémentaire.Qualités : Rigoureux et réactif, vos capacités d'analyse et de synthèse sont démontrées. Vous appréciez le travail d'équipe, et idéalement faites preuve d'aisance à l'oral en groupe.Statut du poste: cadre‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.Contactez nos ambassadeurs MyjobglassesSummaryLocation: PARISType:

Type de recrutement : ‎ CDI‎ Domaine de compétences :Management de projet (Famille d'emploi)‎ Ville :Paris‎ Département :Paris‎ Description du poste:‎ Présentation de la direction générale et du serviceLa Banque de France recrute un Business Analyst relation marché T2S H/F.La Direction générale de la Stabilité financière et des Opérations, la DGSO, exerce une grande partie de ses activités dans le cadre de l'Eurosystème. Mise en oeuvre de la politique monétaire, conduite des opérations de change, gestion des réserves, promotion du bon fonctionnement des systèmes de paiement, stabilité financière sont autant de domaines dans lesquels la DGSO est un acteur majeur. Les activités du domaine ont 3 caractéristiques communes : elles s'exercent dans un fort contexte de compétition, voire de concurrence ; elles sont largement ouvertes sur l'extérieur et l'international ; elles se signalent par une exposition permanente aux risques.Au sein de la DGSO, la Direction de l'Urbanisation et des SI Nationaux et Européens (DUNE) est plus spécialement responsable de la contribution de la Banque de France aux infrastructures européennes et de la maîtrise d'ouvrage des applications de la DGSO.Vous serez intégré à la DUNE, au Service d'Innovation et Support Produit des Infrastructures de marché européennes qui assure les fonctions de maîtrise d'ouvrage sur l'infrastructure de marché T2S (règlement livraison Titres).Descriptif de missionVous viendrez en support des activités du pôle Évolutions du Service Innovation et Support Produit des Infrastructures de marché européennes (15 personnes profils Business Analyst principalement) en charge entre de la maintenance évolutive du moteur de règlement T2S qui assure le règlement livraison des transactions.Il vous sera demandé de contribuer aux travaux de préparation des réunions avec les acteurs T2S et la BCE et de participer à ces réunions. Vous couvrirez les activités suivantes :- Préparer les supports et participer aux réunions marché en représentant le module Settlement de T2S- Participer aux études initiées par les 4CB, la BCE ou le marché pour des sujets règlementaires, nouveaux besoins ou l'arrivée de nouveaux acteurs dans T2S- Assurer l'interface avec les équipes fonctionnelles en charge de l'analyse fonctionnelle et des tests des demandes de changement du Marché, et, des différentes instances du Marché au sein de l'Eurosystème ;- Assurer une coordination fonctionnelle des contributions dans le cadre des demandes de changement;- Apporter une expertise fonctionnelle aux autres directions de la BDF dans le cadre des études transversesLes activités s'inscrivent dans un contexte de maintenance et d'évolutions en coordination avec 3 autres Banques Centrales, les Dépositaires Centraux de Titres, et, la Banque Centrale Européenne. Le travail en équipe se fait dans un contexte international.‎ Profil recherché:‎ Formation recherchée : Master 2 en finance de marché ou informatique (université ou école de commerce), école d'ingénieur.Compétences : Vous possédez des connaissances de très bonnes connaissances des opérations et des acteurs des marchés financiers, du règlement/livraison des titres, des infrastructures de marché et en particulier des Target Services T2S et T2.Vous disposez d'une solide connaissance en Business Analyse. Vous avez des solides connaissances de la maintenance des systèmes d'information Vous avez un bon niveau de rédaction et de compréhension en anglais, capacité à mener des réunions en anglais, apportant l'argumentation nécessaire. Niveau d'anglais exigé : C1.Qualités : Doté d'un bon esprit de synthèse, vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles.Vous avez une bonne capacité d'argumentation et négociation dans un environnement international.Vous bénéficiez d'un excellent sens du relationnel et d'un véritable esprit d'équipe.Votre approche du travail est marquée par une grande rigueur et fiabilité constante Votre goût pour le travail en équipe favorise une collaboration transversale et constructive avec des équipes internes ou à l'international.‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.Contactez nos ambassadeurs MyjobglassesSummaryLocation: PARISType:

Qui sommes-nous ?CIC Île-de-France est une banque de réseau composée de 233 agences, fédère 5 banques régionales et des filiales spécialisées sur tous les métiers de la finance et de l'assurance.L'activité est organisée autour de 5 métiers :La banque de détail concentre toutes les activités, bancaires ou spécialisées,La banque privée développe un savoir-faire en matière de gestion financière et d'organisation patrimoniale,La banque de financement regroupe le financement des grandes entreprises et clients institutionnels, les financements à valeur ajoutée (exports, de projets et d'actifs), l'international et les succursales étrangères,Les activités de marché comprennent les activités de taux , actions et dérivés, et l'intermédiation bancaire,Le capital-développement réunit les activités de prises de participations, de conseil en fusions-acquisitions et d'ingénierie financière et boursier.CIC IDF valorise la diversité sous toutes ses formes : nous étudions chaque candidature avec la même attention et tous nos postes sont handi-accueillants.Pourquoi nous recrutons ?La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incitent à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.Afin de renforcer notre équipe nous sommes à la recherche d'un/une Responsable d'équipe Juridique et Management Transactionnel / secteur Titrisation H/F.Vos missionsLe département JMT Titrisation au sein du pôle Global Banking/Real Assets de CIC CIB recherche un responsable pour son équipe Juridique et Management Transactionnel / secteur Titrisation.Acteur présent sur le marché de la titrisation depuis une vingtaine d’année, le CIC a entrepris en 2019 une stratégie de repositionnement ambitieuse qui a consisté en la création de Satellite, son propre véhicule de refinancement court terme (conduit ABCP) ainsi qu’au renforcement de son équipe en charge du montage et de la structuration de solutions basée sur cette technique de financement. L’équipe Juridique et Management Transactionnels (JMT) Titrisation intervient comme soutien direct à l’équipe commerciale de la Titrisation composée d’une dizaine de chargés d’affaires, pour la structuration des opérations mises en place. A ce titre, JMT participe en amont à l’élaboration de l’offre de financement, à la négociation de la documentation contractuelle et à la mise en place du dossier, et enfin en aval au suivi de l’opération tout au long du financement.La personne recrutée sera en charge de l’encadrement d’une équipe de 3 spécialistes en montages bancaires et travaillera en étroite collaboration avec les chargés d’affaires de l’équipe Origination & Structuration de la ligne métier. Elle sera étroitement associée aux projets de refinancement prévus pour 2027 (projet d’EMTM « combo » et création d’une Société de Crédit Foncier). Le poste est sous la supervision du responsable Juridique et Management Transactionnel de Global Banking.Au sein de l’équipe Juridique et Management Transactionnel (JMT) - Titrisation, vous prendrez la direction d’une équipe de 3 juristes transactionnels et superviserez la structuration des dossiers de titrisation, pour des clients français et internationaux, et ce en appui des chargés d’affaires.Le poste consiste notamment à :1) Responsabilité de l’équipe : § Au sein de l’équipe JMT - Titrisations, assurer l’encadrement d’une équipe de 3 juristes transactionnels :o Encadrer, manager et accompagner l’équipeo Organiser l’activité de l’équipe et assurer son pilotage (reporting, organisation fonctionnelle, …)o Veiller à la répartition optimale des charges de travailo Favoriser la qualité du service et l’amélioration continue des pratiqueso Fixer les objectifs, réaliser les entretiens d’évaluation et assurer le suivi de la performance de l’équipe (formations, mise à jour des compétences …)§ Participer aux travaux transverses avec les autres secteurs de Global Banking et représenter l’équipe JMT Titrisation dans les réunions d’équipe du Service Juridique et Management Transactionnel ainsi qu’avec l’équipe commerciale et les autres services de la banque§ De manière générale, être l’interlocuteur privilégié de la ligne managériale pour l’équipe sur les sujets et projets communs : procédures (rédaction, application …), outils (évolution, mise en œuvre …), réglementation (LCB FT …), audits, etc.§ Assurer les contrôles réglementaires réguliers (dans le cadre du Contrôle Interne) planifiés pour l’activité Titrisation.§ Surveiller le suivi par la cellule Administration du conduit de titrisation du CIC / Administration des crédits des comptes du conduit et l’émission des factures§ S’assurer de la qualité de suivi du portefeuille, en lien avec l’équipe en charge du Portfolio et des gestionnaires de crédit (reporting, bon enregistrement des opérations dans les systèmes d’information, …)2) Participation à la structuration et au suivi des opérations§ Participer à la structuration des dossiers de titrisation pour des clients français et internationaux en appui des chargés d’affaires.§ Participer à la structuration des opérations : préparation et négociation des accords de confidentialité (NDA), préparation des offres et term-sheets, revues des due diligences (juridique, conformité…), mise en place des mandats des conseils, …§ Accompagner la banque dans son rôle d’arrangeur et /ou agent : négocier la documentation contractuelle (contrat de prêt, sûretés, …), vérifier la levée des conditions suspensives et résolutoires, rédiger différents documents.§ Coordonner les différents intervenants (conseils, client, pool bancaire, salle des marchés, …) et constituer le contact privilégié de la direction financière, de la société de gestion et du dépositaire du conduit de titrisation du CIC.§ Etudier des participations dans des opérations de titrisation et les mettre en place (actes de transfert, entrée en fonds, coordination avec les différents services de la banque). En particulier, assurer notre rôle de Joint Lead Manager (JLM) et valider la documentation et les KYC pour le compte de la Salle des Marchés (ITAC).§ S’assurer du respect des procédures et réglementations applicables (LCB-FT, …) et donner des instructions de gestion aux back-offices (échéanciers, tirages, …),§ Suivre les dossiers en portefeuille : négociation et suivi des avenants et waivers, covenants, reportings, …3) Participation aux projets structurants ou stratégiques pour la ligne métier § Accompagner, avec le reste de l’équipe, le développement de la ligne métier dans les succursales étrangères : assurer la bonne compréhension des opérations mises en place dans les succursales en fonction des besoins, accompagner le développement des compétences des interlocuteurs locaux suivant le contexte ;§ Accompagner le pilotage de projets de mobilisation de créance Accompagner la structuration et le pilotage de projets de mobilisation de créances visant à optimiser les ressources dans un contexte de développement de l’activité de Global BankingCe que vous allez vivre chez nousCrédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 77 000 collaborateurs au quotidien.Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient :d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.de jours de RTT par and'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 1 jour par semained'une protection sociale renforcéed'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)d'une politique parentale avantageusede conditions bancaires et assurances préférentiellesd'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivantd’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelleCe que nous allons aimer chez vous§ Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (Bac +5) Finance, Droit, Banque§ Juriste spécialisé(e) dans des opérations de financements structurés, avec une bonne connaissance et pratique des montages contractuels et opérationnels utilisés dans les opérations de titrisation et si possible en autres financements structurés.§ Vous justifiez d’une expérience d’à minima 4/5 ans sur des opérations de titrisation et d’une expérience confirmée en management d’équipe.§ Appétence sur les sujets transverses au sens large (outils d’enregistrement, procédures, pilotage de projets, …)§ Une bonne maîtrise de l’anglais, notamment juridique, est indispensable, tant à l’oral qu’à l’écrit.§ Capacité d’organisation, capacité à piloter une grande variété d’intervenants sur un dossier§ Excellentes qualités relationnelles et sens de la communication, goût du travail en équipe.§ Bonnes capacités rédactionnelles et d’expression

Type de recrutement : ‎ CDI‎ Domaine de compétences :Santé, accompagnement et relations sociales‎ Ville :Paris‎ Département :Paris‎ Description du poste:‎ La Banque de France recrute un "Juriste en droit social et relations sociales (H/F)" pour renforcer ses équipes. Vous rejoindrez la Direction des Relations Sociales, composée d'une vingtaine de personnes, qui a pour principales missions de participer à la définition de la stratégie sociale de la Banque, de rédiger les textes réglementaires RH, de veiller au bon fonctionnement des Instances Représentatives du Personnel (IRP) et de garantir la cohérence et la qualité du dialogue socialdans l'entreprise.Elle est composée d’un service et d’une cellule : Service de la Politique du Personnel, cellule de Pilotage des Dépenses Sociales.Le service de la Politique du Personnel (SPP), composé de 13 personnes, définit les conditions d’application du statut du personnel, de ses textes d’application et de la législation du travail à la Banque (code du travail, code de la sécurité sociale notamment), veille à leur bonne application et propose les évolutions nécessaires en matière de conditions d’emploi. Il définit les conditions d’application du dialogue social à la Banque et participe à sa mise en œuvre (gestion du calendrier social, de la négociation collective et des moyens des instances sociales). À ce titre, il contribue et coordonne également au fonctionnement des instances de représentation du personnel en appui des présidents d’instances conformément aux dispositions légales et conventionnelles, et assiste en particulier les présidents des instances sociales du Siège et du Réseau de la Banque.INSTANCES REPRÉSENTATIVES DU PERSONNELPréparer les séances d'information et/ou consultation des Instances représentatives du personnelAssister les représentants de la Banque lors des réunions des instances représentatives du personnelPréparer et participer à la négociation des accords d'entrepriseParticiper à l'élaboration de la réglementation interne relative aux conditions de travail, de rémunération et de durée du travailFormer les PRH, GRH, DG/DR au droit social (relations collectives et individuelles du travail)Assurer un rôle de conseil et d’étude pour les présidents de CSEDROIT SOCIALTraiter les questions des IRP, des pôles RH et de l’ensemble des Directions Générales de la BanqueAssurer le support de niveau 1 pour l’ensemble des questions relevant du droit et de la réglementation du travailAnalyser la règlementation sociale et adapter les conditions de travailSuivre les évolutions du droit du travail et adapter les procédures RH internes aux nouvelles réglementationsGRAND PROJETParticiper aux groupes de travail liés aux grands projets de la BanqueContribuer à la rédaction des textes applicables à la BanqueMener des études dans le cadre des projets à incidence RH‎ Profil recherché:‎ Issu d’une formation juridique de type master en droit social, relations sociales, vous justifiez d'une expérience professionnelle d’au moins 10 ans en tant que juriste en droit social en relations individuelles et collectives en entreprise.Vous avez une connaissance approfondie en droit social, en négociation collective ainsi que de solides connaissances des enjeux liés à la gestion des relations sociales et des politiques RH. Doté d'un leadership naturel et d'une aptitude à fédérer autour des projets, vous avez le sens de la négociation et d'excellentes compétences relationnelles.Vous savez gérer des situations complexes et sensibles avec diplomatie et rigueur.Ce poste, en contrat à durée indéterminée, est basé à Paris sera éligible au télétravail après une période d'intégration.‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.Contactez nos ambassadeurs MyjobglassesSummaryLocation: PARISType:

Description de l'entrepriseRejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international !En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».Poste et missionsRejoignez BPCE SA, l’organe central du Groupe BPCE, et contribuez à définir, sécuriser et déployer les dispositifs qui inscrivent durablement les enjeux ESG au cœur des décisions et des métiers.Au sein de la Direction des Risques ESG et de Réputation, vous intégrez le pôle Insertion opérationnelle et surveillance. Cette équipe accompagne les Banques Populaires, les Caisses d’Épargne et les filiales du Groupe dans l’intégration des risques ESG à leurs dispositifs de gestion, notamment dans les processus d’octroi et de suivi du crédit.MISSIONSEn tant que Responsable de projet Risques ESG senior, vous pilotez des projets transverses à forts enjeux afin d’inscrire durablement les risques ESG dans les dispositifs de gestion des risques de crédit, financiers et opérationnels du Groupe.Vous intervenez au carrefour des enjeux métiers, réglementaires et méthodologiques, en lien étroit avec les équipes Risques, Crédit, Métiers, Data et IT, ainsi qu’avec les établissements et filiales du Groupe en France et à l’international.Vos missions au sein de l’équipe• Définir et déployer les politiques, méthodologies, process de risques ESG auprès des réseaux et filiales du Groupe ;• Piloter la feuille de route de renforcement continu du dispositif et coordonner sa mise en œuvre avec l’ensemble des parties prenantes ;• Déployer des outils consolidés de surveillance opérationnelle, d’évaluation et de notation des risques ESG des clients ;• Apporter une expertise indépendante sur les dossiers sensibles et formuler des avis sur les risques ESG dans le cadre des comités décisionnels ;• Assurer une veille réglementaire et contribuer à la conformité des dispositifs au regard des attentes des superviseurs et des recommandations d’audit ;• Accompagner la montée en compétence des filières Risques et Métiers sur les méthodologies et outils déployés ;• Piloter l’intégration progressive des filiales et plateformes internationales dans le dispositif Groupe, en conciliant exigences communes et spécificités locales.POURQUOI NOUS REJOINDRE? • Vous contribuez à un chantier stratégique qui transforme concrètement la manière dont les enjeux ESG sont intégrés aux métiers du Groupe ;• Vous développez une vision transverse grâce à des interactions régulières avec les réseaux, les filiales, les directions métiers et les fonctions de contrôle, en France comme à l’international • Vous rejoignez un environnement responsabilisant, offrant des perspectives de développement.Profil et compétences requisesDiplômé d’une formation supérieure Bac+5 en finance, gestion des risques, ingénierie ou domaine équivalent, vous justifiez d’une expérience solide dans les risques, le crédit, la finance durable ou le conseil, dont une expérience significative dans le pilotage de programmes transverses au sein d’un environnement bancaire complexe.• Vous maîtrisez les principaux enjeux liés aux risques ESG, en particulier des risques climatiques, environnementaux et de réputation, et de leur articulation avec les risques bancaires traditionnels ;• Vous maîtrisez les processus de crédit, les dispositifs de notation et les enjeux de données, de modélisation et de gouvernance associés ;• Vous savez piloter des projets complexes, coordonner des parties prenantes multiples et transformer des exigences réglementaires ou méthodologiques en solutions opérationnelles ;• Vous savez formuler des recommandations, challenger les approches existantes et restituer des sujets complexes de manière claire et décisionnelle ; • Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité d’analyse et de synthèse, votre aisance relationnelle et votre sens du collectif ;• Vous faites preuve d’autonomie, de pédagogie et d’agilité dans un environnement exigeant et en évolution constante ;• Vous maîtrisez le français et l’anglais à l’écrit comme à l’oral, dans un contexte professionnel international.Informations complémentaires sur le posteUn Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs • Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) • Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux • Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. • En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : • 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md d'encours • 35 Md d'encours de financement de la transition énergétique • 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail … Mais aussi … • 10 jours de télétravail par mois • Une carte ticket-restaurant de 11 euros par jour de télétravail • 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés) • 64,2% de prise en charge des frais de transport • Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 euros annuel • Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 % • Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille ! NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : • 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations • 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

Qui sommes-nous ?Le CIC Corporate & Institutional Banking (CIC CIB) est la Banque de Financement et d’Investissement de Crédit Mutuel Alliance Fédérale.Fort de plus de 1 400 collaborateurs, le CIC CIB est présent en France et à l’international, où il est reconnu pour son expertise en banque d’entreprise, marchés de capitaux et services d’actifs.Partenaire financier de premier plan, le CIC CIB accompagne dans la durée une clientèle composée de grandes entreprises, d’institutions financières et d’entreprises de taille intermédiaire, en leur proposant des solutions adaptées dans un environnement économique en constante évolution.Fidèle au modèle mutualiste et au statut d’entreprise à mission du Crédit Mutuel Alliance Fédérale, le CIC CIB agit de manière responsable et durable, au service de l’économie réelle.Pourquoi nous recrutons ?La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.Vos missionsVous interviendrez au sein du pôle Regulatory du Service Juridique pour accompagner les métiers de CIC CIB sur les sujets liés aux réglementations financières applicables aux activités de marché.En lien étroit avec les équipes Front, Middle et Back Office vous participerez à la sécurisation et à l’accompagnement des activités de CIC CIB dans un environnement réglementaire en constante évolution.À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :• accompagner les métiers en France et à l’international dans l’analyse et la mise en œuvre des réglementations applicables aux activités de marchés de capitaux, notamment en matière de dérivés OTC et compensation• participer aux projets transverses liés aux évolutions réglementaires et de place (EMIR, BRRD, DORA, etc)• analyser les impacts juridiques et opérationnels des nouvelles réglementations, des évolutions de marché ou des nouveaux schémas opérationnels envisagés par les métiers• participer à la négociation ou à l’adaptation de la documentation liée aux infrastructures de marché (chambres de compensation, trade repositories, brokers, dépositaires, prestataires et autres acteurs de place)• assurer une veille réglementaire active et contribuer à la diffusion de cette veille auprès des métiers concernés• rédiger des notes d’analyse, mémos et supports de présentation à destination des équipes internes et du managementCe que vous allez vivre chez nousCrédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 77 000 collaborateurs au quotidien.Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient :d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.de jours de RTT par and'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semained'une protection sociale renforcéed'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)d'une politique parentale avantageusede conditions bancaires et assurances préférentiellesd'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivantd’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelleCe que nous allons aimer chez vousProfil et compétences recherchées :Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant :· une expérience au moins entre 3 et 5 ans minimum en tant que juriste/avocat/compliance officer spécialisé(e) en marchés de capitaux, avec idéalement une expertise reconnue dans la mise en œuvre de projets réglementaires liés à EMIR, SFTR et MiFID· une capacité à gérer des projets transverses impliquant différents métiers et à travailler en autonomie dans un environnement exigeant· d'excellentes compétences relationnelles pour entretenir des relations de qualité avec nos clients internes et externes· une maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écritVous êtes d’une nature curieuse, faites preuve de rigueur dans votre analyse comme de réactivité afin d’évoluer dans un environnement dynamique. Vous avez un bon relationnel et êtes animés par le souci de mener à bien des projets au long cours.Informations complémentairesPossibilité de baser le poste à Strasbourg selon profil.

Vous rejoignez l'équipe Real Estate Debt & Capital Advisory, qui accompagne ses clients dans l'évaluation de leurs besoins de financement et les assiste dans leurs opérations de levée de fonds (dettes et fonds propres) et de structuration financière.En tant que Manager F/H, vous prendrez en charge des missions diverses (levée de dette, de capitaux, structuration financière, étude stratégique) portant sur une pluralité de typologies d’actifs en France ou à l’international.Vos principales missions seront les suivantes :Développement commercial :Vous réaliserez des actions de ciblage clients, de prospection ;Vous réaliserez des présentations clients, benchmarks, etc. ;Vous répondrez aux appels d’offres et vous serez force de proposition concernant les nouvelles opportunités sur le marché ;Vous participerez aux rendez-vous clients et aux événements commerciaux.L'exécution de mandats :Vous participerez à l'origination de mandats de conseil en financement et levée de fonds dans le cadre de financements ou de refinancements hypothécaires ou corporates, en France ou à l’international ;Vous interviendrez dans la réalisation des diagnostics financiers et dans la définition des stratégies de financement (préparation et revue des business plans, modélisations financières, définition de la structure optimale de financement senior / junior / mezzanine / convertibles / fonds propres) ;Vous préparerez des informations mémorandum dans le cadre d'appels d'offres auprès des acteurs financiers présélectionnés ;Vous établirez une synthèse des term sheets indicatives et des recommandations ;Vous contribuerez aux négociations des offres fermes ;Vous assisterez aux négociations avec les banques, fonds d’investissement ou autre prêteurs alternatifs de l’origination jusqu’au closing ;Vous assurerez le suivi du processus d'exécution.La veille de marché :A travers vos missions quotidiennes, vous deviendrez l’acteur de référence de la veille concurrentielle :Sur les différentes classes d’actifs (bureau, commerce, logistique, résidentiel, santé, hôtellerie, …) en liaison avec les membres de l’équipe Real Estate Advisory ;Sur les diverses sources de financement (bancaire, assureurs, fonds de dette, placement privé, mezzanine, capital-risque, etc.) ;Sur les tendances de marchés (remontée de taux, tension sur les liquidités disponibles, etc.).Management d’équipe :Vous serez accompagné d’une équipe de 2 à 4 personnes que vous managerez selon les projets.Vous grandissez au sein d’une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise pointue, esprit d'entreprendre et forte cohésion. Tout au long de votre expérience vous développez et renforcez un set de compétences grâce aux programmes de formations proposés. Vous pourrez contribuer à la vie du Cabinet (recrutement des équipes, animation de formation, développement commercial, manager RH…).Vous êtes diplômé(e) d'une grande école (commerce, ingénieurs) ou d'un 3ème cycle universitaire.Vous avez entre 5 et 8 ans d'expérience professionnelle, de préférence en financement structuré immobilier, acquise au sein d'une banque de financement et d'investissement, d'une banque d'affaires, d’un assureur, ou d'un fonds de private equity.Vous avez une bonne connaissance des instruments de financement ainsi que de leur documentation juridique (contrats de crédit / couverture de taux / pacte d’actionnaire).Vous avez une forte pratique de l'analyse et de la modélisation financière.Vous avez acquis une solide capacité d'analyse et de synthèse.Vous faites preuve d'aisance relationnelle et vous travaillez aussi bien de façon autonome qu’en équipe.Compte tenu du contexte international de certaines opérations, vous maîtrisez couramment l'anglais (écrit/oral).#ALLIN: tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time