Trabajos banque de france en Maisons-Alfort - Page 3Crear alertas

La Fédération bancaire française (FBF) est l’organisation professionnelle qui représente toutes les banques installées en France. Elle regroupe 326 entreprises bancaires adhérentes dont 116 banques étrangères. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission au sein du département Banque d'investissement et de marchés. Description de l'offre : Intervenir sur les aspects réglementaires et de mise en œuvre opérationnelle, des sujets liés à la Banque de financement et d'investissement, plus spécifiquement ceux concernant la titrisation et les covered bonds. Être en charge plus particulièrement des dossiers de Place (France et Europe) sur ces sujets. Activités principales : • Comités et commissions : Préparer, présenter et/ou participer aux commissions et comités FBF (notamment comité technique BIM, comité opérationnel BIM, commission stratégique BIM). Intervenir sur les aspects financiers et réglementaires des dossiers traités lors de ces commissions et comités. Assurer un suivi des dossiers relatifs aux sujets financiers et réglementaires de la Banque d'investissement et de marché, notamment la titrisation et les covered bonds., • Relations extérieures : Participer et/ou suivre les réunions des instances françaises (AMAFI, MEDEF, Direction Générale du Trésor, AMF…), européennes (FBE, ISDA, AFME, Commission européenne, ESMA) et internationales (Comité de Bâle, OICV, …). Être en relation avec les institutions européennes, directement et via le département « Relations institutionnelles Europe et International » de la FBF, sur les problématiques de Place. Participer aux travaux des institutions européennes sur les sujets traités par la FBF qui touchent la Banque d’investissement et de marché. • Etude et réponse aux consultations de Place : Etudier et analyser les consultations de Place (Direction Générale du Trésor, AMF, Commission Européenne, ESMA …). Organiser des réunions de travail avec les adhérents en vue de l'élaboration des réponses, trouver des consensus et préparer les positions de la FBF à partir des contributions des adhérents., • Veille : Rester en veille sur les sujets réglementaires aux niveaux français et européen. Profil recherché : • Expérience professionnelle de 8/10 ans souhaitée, • Master 2 Finance, Juridique / Finance – Ecole d’ingénieurs ou de commerce, • Connaissance des activités Banque d’investissement et de marchés, • Anglais courant, • Qualités relationnelles et aisance orale, • Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse, • Autonomie et sens de l'organisation, • Pack office

Avantages : • salaire attractif, • RTT, • Superbes locaux dans le 1er, • Tickets restaurants, • Mutuelle et prévoyance avec excellente couverture, • 2 jours de télétravail par semaine, • CDI Notre client : Courtier spécialisé en assurance dans le secteur de l’immobilier, renommé et en pleine croissance, notre client dispose d’une excellente santé financière et belles perspectives de carrières. De fortes valeurs sont représentées : autonomie et responsabilité, bienveillance et disponibilité, agilité et flexibilité. Dans le cadre de la création de la Direction des Opérations et de la Transformation nous recherchons deux Chefs de Projets Transformation F/H Votre rôle : Rattaché(e) à la Direction des Opérations et de la Transformation, vous serez responsable de la conduite de projets de transformation au sein du Groupe. En lien avec les équipes Métiers et les équipes IT, vous aurez la charge de structurer et mener les projets de la feuille de route du Groupe. A ce titre, vos missions seront articulées autour des axes suivants : • Analyser et comprendre les besoins des directions métiers, • Auditer les process existants et apporter des solutions d’optimisation, • Rédiger les rapports, • Piloter les projets, en assurer le suivi de A à Z et les animer Cette liste n’est pas exhaustive Votre profil : Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou de commerce et disposez idéalement d’une expérience d’au moins 5 ans en cabinet de conseil en stratégie et/ou transformation. Vous êtes habitué à piloter des projets de transformation, idéalement dans le secteur de l’assurance, et la méthodologie de gestion de projets n’a pas de secrets pour vous. Vous êtes une personne rigoureuse qui dispose d‘excellentes aptitudes relationnelles. Vous êtes à l’écoute, en capacité d’analyser et de retranscrire les besoins des opérationnels. La co-construction est un élément essentiel pour vous. Vous savez faire preuve de pédagogie tout en vous montrant ferme. Vous êtes une personne engagée qui sait faire preuve d’autonomie et de proactivité au quotidien. Le process de recrutement : Vous pouvez directement prendre contact avec Gwenaelle LE COZANNET et Céline GUILLEUXen charge de ce recrutement via la messagerie Linkedin, réponse sous 24h à 48h. 1.Entretien Visio ou physique avec Céline GUILLEUX Responsable France division Banque Assurance, et Gwenaelle LE COZANNET, Chargée de Recrutement. 2.Entretien physique avec la Directrice des Ressources Humaines 3. Entretien physique avec la Directrice de la Transformation

Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobile. 🌟 📱 Rejoindre BforBank c’est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe. Nous sommes aujourd’hui 600 passionné(e)s et recherchons nos talents pour construire la banque de demain. 🚀 Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d’engagement, encourageant chacun à oser, essayer et accepter d’échouer. 🎯 Au sein de la Direction Risques, Contrôle Permanent et Conformité, rattaché(e) au Responsable Risques, contrôle permanent et conformité, ta mission est d’animer et piloter le dispositif des risques de BforBank. 🚀 Tes missions principales sont les suivantes : • Gérer le dispositif de prévention des risques opérationnels dans le respect des normes groupe, au travers des process de cartographie des risques opérationnels, de collecte des incidents opérationnels, de surveillance des indicateurs clés (KRI), • Suivre et déclarer aux instances désignées les incidents significatifs subis par l’entité, • Être la garant de la mise à jour de la réalisation du plan de contrôle permanent de BforBank et du suivi des plan d’actions attribués aux métiers, • Suivre le risque crédit, les financiers, liquidité, taux, de contrepartie, ainsi que les risques associés aux systèmes d’information (PRSI), • Sensibiliser et former les collaborateurs à la culture risque et à l’application des dispositifs de contrôle des risques, • Communiquer à sa hiérarchie et à la gouvernance de l’entités toutes les informations nécessaires en matière d’identification et de maîtrise des risques (rapports, intervention au sein de Comités, etc.), • Émettre des avis risques sur les activités transverses liées au développement de BforBank, • Être force de proposition sur les opportunités d’amélioration et d’optimisation des dispositifs de maitrise des risques, • Contribuer à décliner le dispositif de surveillance et de couverture des risques, selon le corpus procédural groupe (corpus risques, indicateurs de risque, résultats des contrôles locaux et consolidés) adossé aux règlementations et lois applicables, • Manager 7 collaborateurs 🎓 Formation : Tu es diplômé(e) d’un Master 2 en risques, audit, banque ou finance. Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler ! 💼 Expérience : Tu disposes de 6 à 10 ans d’expérience dans les métiers risque ou ou audit qui t’as permis d’acquérir une très bonne connaissance du risque bancaire et des systèmes de contrôle. Tu disposes d’une expérience managériale réussie. 🏅 Ce que tu maîtrises : • Environnement bancaire et réglementaire, • La capacité à diffuser la culture Risque, • La capacité à piloter des dispositifs risques, • Management, • Anglais 🤝 Ce poste est fait pour toi si : • Tu as la capacité à fédérer., • Tu fais preuve de proactivité., • Tu as de l’influence et a de l’impact., • Tu sais prendre du recul et faire preuve de résilience., • Tu es orienté(e) solutions., • Tu as un excellent relationnel. En rejoignant BforBank tu trouveras… • Un projet ambitieux de Transformation et d’internationalisation, terrain de créativité et de test & learn., • Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe., • Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continue les actions de BforBank vers une banque plus responsable. Mais aussi… • De 2 jours à 5 jours de télétravail modulable par semaine, dans la limite de 104 jours par an (frais de fonctionnement pris en charge), • 25 jours de congés + 15 jours de RTT, • 80% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge / couvert, • Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels, • Des frais de transports remboursés à 60%, • Titres restaurant de 11,50€ par jour travaillé (prise en charge employeur de 50%) 📍 Le poste est basé à La Défense, dans des locaux flambants neufs ! BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes.

L’AGENCE Être du côté des gens avant d’être du côté des marques. Pour qu’une marque soit aimée, il faut qu’elle fasse preuve d’empathie et qu’elle se mette d’abord et avant tout à la place des gens. Car c’est en respectant les gens, que ceux-ci respecteront les marques. Pas l’inverse. ROSA PARIS est un nouveau modèle d’agence de publicité : une famille d’entrepreneurs, de passionnés. L’agence revendique une culture internationale de la créativité : de l’intelligence collective - tout le monde peut et a le devoir de s’exprimer - au service d’idées puissantes et inventives, quels que soient les médias. ROSA PARIS est une agence ambitieuse, devenue en seulement 10 ans l’une des agences qui comptent en France et à l’international - nommée “International Agency of the Year” par Adweek en 2018. Parmi les clients : SNCF (OUIGO, InOUI, SNCF Connect, Transilien...), Westfield, Banque Populaire, Parions Sport, Grdf, IAD, Bonduelle, Greenweez, Grand Frais, Acadomia, Pierre & Vacances… TA FUTURE EQUIPE Au cœur de l'agence, l'équipe Social Media a pour mission de : • Définir des stratégies éditoriales en adéquation avec le positionnement 360 des marques ;, • Créer du contenu afin de nourrir l’image et les objectifs des marques sur les réseaux sociaux ;, • Gérer et animer les communautés des différentes pages de marques ;, • Identifier les tendances de demain pour proposer des solutions innovantes et impactantes aux créatifs et à nos clients. TES MISSIONS Durant ton stage, tu seras amené à gérer les comptes d’un ou plusieurs clients de l’agence sur les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram… et parfois Pinterest ou encore Tiktok !). Au sein de l'équipe composée de 10 personnes, tu pourras, entre autres : • Contribuer à la création et à la présentation de stratégies sociales., • Superviser et aider à développer des contenus social media comme des calendriers de contenu et des activations., • Gérer l’animation de la communauté, en aidant à identifier les opportunités de créatives et média., • Réaliser et présenter des reportings et bilans sur les performances des publications, • Créer du contenu à destination des plateformes de nos clients notamment Tiktok, • Tirer parti de ta veille et rester à l'écoute des tendances actuelles et émergentes en matière de conso et de culture. TOI • Tu es en année de césure ou en Master ;, • Le digital et plus particulièrement les réseaux sociaux te passionnent ;, • Tu as déjà une expérience en agence et/ou dans le digital ? ou encore même en perso ? On adore ;, • Tu es hyper curieux.se et tu as toujours envie d’en apprendre plus ;, • Ton orthographe est sans faille ;, • Tu es le roi ou la reine de l'orga et tu aimes l’autonomie. CE QUE NOUS POURRONS T’APPORTER • Un accompagnement sur mesure dès ton premier jour avec une équipe bienveillante et à ton écoute,, • Une culture publicitaire encore plus étoffée qu’à ton arrivée, • Des locaux agréables et pensés pour travailler dans la convivialité,, • La possibilité de télétravailler jusqu’à 2j/ semaines si tu en as envie,, • Un matériel de qualité qui te suivra tout au long de ton stage : un MacBook et un iPhone dès ton arrivée à l’agence,, • Une Carte Ticket Restaurant que tu recevras à ton arrivée pour profiter du quartier très gourmand Faidherbe Chaligny, • Des masterclass sur des sujets publicitaires divers et variés, • Des événements (petit déj’, apéros, goûters, soirées, barbecue...), • Des RTM (Repos Très Mérités) une fois par mois qui te permettront de prendre du temps pour toi, car on sait combien s’est essentiel aujourd’hui,, • Découvrir un nouveau métier, monter en compétence et te préparer à entrer dans la vie active, • Faire partie intégrante d’un collectif qui priorise les relations humaines et la proximité QUAND : A partir de septembre 2025 pour 6 mois OÙ : 7, Impasse Charles Petit – 75011 PARIS CANDIDATURE : Chez ROSA PARIS, nous sommes convaincus que créativité et diversité sont liées. C’est pourquoi nous nous attachons à étudier toutes les candidatures sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d’âge.

Consultant Confirmé / Consultant Sénior – TNP Strat MIBS Intitulé du poste : Consultant Confirmé / Sénior Lieu : TNP Siège Type de contrat : CDI Description de l'entreprise : Fondé en 2007, TNP est un cabinet de conseil français indépendant spécialisé dans les transformations stratégiques, réglementaires et numériques. Nous combinons excellence commerciale, expertise et innovation dans nos approches, et intervenons dans divers secteurs tels que la banque, l’assurance, le secteur public, la santé, l’énergie, et bien d’autres. Notre présence internationale et notre environnement de travail convivial favorisent l’épanouissement individuel et les relations de proximité. Les équipes Stratégie et Excellence Opérationnelle : Au sein de la business line Stratégie, nos équipes accompagnent les clients dans la définition et la mise en œuvre de stratégies opérationnelles qui répondent à des défis complexes tout en optimisant la performance globale de l'entreprise. Nous intervenons sur des missions variées, allant de la refonte des modèles économiques à l’optimisation des processus, en passant par la conduite du changement et la transformation digitale. Description de l'offre d’emploi : En tant que consultant confirmé ou senior, vous jouerez un rôle central dans la réalisation de projets de transformation stratégique et opérationnelle pour nos clients. Vous pouvez intervenir sur les aspects suivants : • Stratégie d'entreprise :, • Élaboration de plans stratégiques, • Conception de nouveaux business models et target operating models adaptés aux évolutions du marché, • Réalisation de due diligences dans le cadre de fusions et acquisitions, ainsi que l'intégration post-merger, • Développement de plans de retournement pour les entreprises en difficulté, • Excellence opérationnelle :, • Mise en place de stratégies de croissance des revenus, incluant le lancement de nouvelles offres et services, • Optimisation des modèles relationnels et de l’efficacité commerciale, • Refonte des modèles de distribution pour s’adapter aux nouvelles exigences du marché, • Réduction des coûts à travers l’optimisation des achats, opérations et fonctions support, • Réalisation d’études de make or buy et mutualisation des activités pour maximiser l'efficience, • Gestion du capital humain :, • Gestion des compétences et acquisition de talents pour renforcer la compétitivité des entreprises, • Déploiement et redéploiement des ressources humaines pour répondre aux besoins stratégiques, • Conduite du changement pour garantir l’adoption des nouvelles pratiques et outils, • Stratégie IT :, • Conduite de due diligences IT dans le cadre de projets de transformation numérique, • Développement de partenariats stratégiques et de stratégies de sourcing technologique, • Audit et valorisation des actifs technologiques pour maximiser le retour sur investissement, • Utilisation de techniques de process mining pour améliorer l'efficacité opérationnelle Profil recherché : • Formation académique : Diplômé(e) d'une Grande École de commerce, d'ingénieurs ou d'une université, • Expérience : 2 à 7 ans d'expérience dans un cabinet de conseil ou dans une fonction similaire en stratégie ou excellence opérationnelle, • Compétences :, • Excellentes compétences analytiques et capacité à résoudre des problèmes complexes, • Capacité à prendre du recul tout en étant orienté(e) vers les résultats opérationnels, • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet et des outils d'amélioration continue, • Forte compétence en gestion du changement et en conduite de projets, • Maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, et disponibilité pour des déplacements en France et à l'international, • Qualités personnelles : Esprit collaboratif, passion pour l'excellence, engagement envers l'apprentissage continu et capacité à s'intégrer dans une équipe dynamique et innovante. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à vous épanouir dans un environnement stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature et d'écrire ensemble la prochaine page de votre carrière.

Nous sommes le Groupe Milleis. Nous regroupons deux banques haut de gamme, Milleis Banque Privée et Cholet Dupont Oudart. Nous ciblons une clientèle aisée. Nous sommes désormais la troisième banque privée indépendante en France. Nous sommes reconnus comme l’un des leaders de la gestion de patrimoine. Nous privilégions la relation avec nos clients et nous nous différencions par la qualité de nos collaborateurs, la qualité du service que nous offrons à nos clients, nos produits, notre agilité. VOUS ASPIREZ A : • Participer à la création d’une relation réinventée, plus proche, plus qualitative, plus durable, avec des clients exigeants, en étant garant de l’équilibre actif-passif de la filiale Milleis Vie, • Contribuer à la réussite de Milleis en réalisant les études actif-passif, ainsi que les calculs liés à Solvabilité 2 au sein du département ALM de Milleis Vie, • Assurer une polyvalence sur les sujets ALM avec les membres de l’équipe ALM, au sein d’une compagnie à taille humaine VOS MISSIONS SONT : • Contribuer aux différentes études d’adéquation actif-passif, de mesure des risques et de définition de l’allocation stratégique d’actifs,, • Réaliser les calculs de provisions sous le référentiel Solvabilité II, ainsi que les calculs de besoins en capital requis (SCR), • Contribuer à la détermination des éléments quantitatifs de l’ORSA, • Réaliser une partie du reporting pilier 3 (QRT), • Participer à la production des calculs IFRS17, • Réaliser toute étude complémentaire permettant au management et au Conseil d’Administration de prendre les bonnes décisions en matière de consommation de fonds propres et de réduction des risques VOUS DEMONTREZ POUR CELA • Une connaissance de la réglementation Assurance-Vie et de Solvabilité II, • Des connaissances solides en informatique, • De la rigueur et un sens de la responsabilité vis-à-vis des chiffres produits, • Une capacité d’organisation et un travail en autonomie, • Une bonne communication et un esprit d’équipe, • Idéalement une première expérience en actuariat et en ALM Les données personnelles communiquées seront enregistrées par Milleis Banque et seront conservées pendant 1 an. Elles sont nécessaires à l’analyse de votre candidature pour ce poste ou d’autres postes à venir. Elles seront transmises aux services RH, au département concerné et au prestataire en charge de l’application de gestion du recrutement. Conformément à loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification sur les données vous concernant. Si vous souhaitez exercer ce droit, il suffit de nous contacter par courrier à: Milleis Banque DRH, 2-20 place des Vins de France 75012 Paris Milleis s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de travailleurs handicapés. Entreprise Handi-accueillante ce poste est ouvert, à compétence égale, à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap ou assimilé.

Nous sommes le Groupe Milleis. Nous regroupons deux banques haut de gamme, Milleis Banque Privée et Cholet Dupont Oudart. Nous ciblons une clientèle aisée. Nous sommes reconnus comme l’un des leaders de la gestion de patrimoine. Nous privilégions la relation avec nos clients et nous nous différencions par la qualité de nos collaborateurs, la qualité du service que nous offrons à nos clients, nos produits, notre agilité. Performance, Proximité, exigence, responsabilité et audace sont nos valeurs et guident notre quotidien et notre engagement auprès de nos clients et collaborateurs. VOUS ASPIREZ A • Participer à la création d’une relation réinventée plus proche, plus qualitative, plus durable, avec des clients exigeants, en apportant votre expertise aux collaborateurs pour délivrer un service de qualité aux clients VOS MISSIONS SERONT • Suivre les outils de production (fonctionnement de l’outil informatique Solife, paramétrage des outils en fonction des différents besoins, gestion des traitements spécifiques et de la communication associée), • Apporter une expertise technique aux équipes de Back- Office pour les simulations de rachat, calcul de prix de revient, traitement des réclamations complexes, • Apporter une assistance en Maîtrise d’Ouvrage pour l’analyse des incidents, la déclaration et gestion des anomalies, le recettage de la résolution des incidents VOUS DEMONTREZ POUR CELA • Un bon relationnel (travail en transversalité avec les équipes de back-office, comptabilité, informatique, …), • Une autonomie et organisation dans vos tâches au quotidien, • Une bonne connaissance des produits de l’assurance-vie Les données personnelles communiquées seront enregistrées par Milleis Banque et seront conservées pendant 1 an. Elles sont nécessaires à l’analyse de votre candidature pour ce poste ou d’autres postes à venir. Elles seront transmises aux services RH, au département concerné et au prestataire en charge de l’application de gestion du recrutement. Conformément à loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification sur les données vous concernant. Si vous souhaitez exercer ce droit, il suffit de nous contacter par courrier à: Milleis Banque DRH, 2-20 place des Vins de France 75012 Paris Milleis s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de travailleurs handicapés. Entreprise Handi-accueillante ce poste est ouvert, à compétence égale, à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap ou assimilé.

Partenaire conseil des métiers de l’Assurance et de la Banque Partenaire conseil en stratégie opérationnelle spécialiste des métiers de l’Assurance, de la Banque et de la Gestion d’actifs, SeaBird accompagne ses clients dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets pour les aider durablement à relever les grands enjeux actuels et futurs du secteur financier. Notre intime connaissance opérationnelle de leurs métiers nourrit notre vision et apporte la garantie de solutions concrètes, pérennes et qui prennent en compte l’humain. SeaBird est société à mission et a reçu la certification internationale B-Corp. Missions Vous souhaitez mettre à profit votre savoir-faire en participant à des projets d’envergure chez de grands acteurs sur les marchés de l’Assurance, de la Banque ou de la Gestion d’actifs ? Vous appréciez un management privilégiant l’engagement, la responsabilisation et la proximité ? Vous souhaitez rejoindre une société dont l’énergie collective nourrit l’ambition ? Cette opportunité est faite pour vous. En tant que Manager (à partir de 5 ans d’expérience), votre rôle sera d’accompagner nos clients sur l’offre Gestion des risques Vos principales missions seront les suivantes : Intervenir chez nos clients et les accompagner sur leurs projets de transformation : • Piloter des missions (planning, budget, livrables, risques et satisfaction clients) de type risques qualitatifs et/ou quantitatifs : ERM, risques stratégiques, financiers ou opérationnels, risques liés aux tiers, continuité d’activité et gestion de crises., • Encadrer les collaborateurs en mission et s’assurer de la qualité du delivery et de leur montée en compétences. Accompagner la gestion des talents : • Fédérer le collectif en participant à la fidélisation des consultants et des consultants référents et veiller à la bonne exécution de leur trajectoire professionnelle (mise en place de formations, accompagnement technique)., • Contribuer aux entretiens de recrutement en phase finale pour les consultants et consultants référents. Participer au développement commercial et au rayonnement de SeaBird : • Encadrer et produire les réponses à appel d’offres., • Participer au développement business : co-création et déploiement de l’offre gestion des risques et participation aux rendez-vous de prospection., • Développer la notoriété de SeaBird : co-définir, produire et piloter des livrables pour le brand-content (articles, conférences, livre blanc). Contribuer au Knowledge management : • Assurer une veille stratégique sur l’offre gestion des risques et avoir une visibilité sur les missions proposées + l’état du marché. Vous pourrez évoluer pour prendre en charge et développer une ou plusieurs briques d’offres autour de problématiques stratégiques et/ou opérationnelles. Vous aurez aussi la possibilité de prendre des initiatives, contribuer à des projets transverses … la souplesse étant l’une des valeurs cardinales de SeaBird. Partage de la valeur Rejoignez une entreprise dont + de 20 % du capital est détenu par une fondation actionnaire SeaBird Impact et 16 % par ses salariés. Le partage de la valeur est au cœur de notre modèle d’entreprise. Depuis 2019, SeaBird offre chaque année la possibilité à chacun d’entrer au capital via un Fonds Commun de Placement pour l’Entreprise (FCPE) investi à 100% en actions SeaBird agréé par l’AMF. Profil A partir de 5 ans • Vous êtes diplomé.e d’un Bac +5, cursus grandes Ecoles de commerce ou d’ingénieur ou d’Universités de premier plan., • Vous avez une connaissance éprouvée du secteur de l’assurance, de la banque ou de la gestion d’actifs., • Vous disposez de connaissances solides et d’expérience en gestion des risques, • Vous êtes pédagogue, force de propositions, rigoureux et autonome., • Vous avez de l’expérience en management d’équipe., • Vous avez piloté des missions en gestion de projets., • Vous maitrisez les outils bureautiques. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Télétravail possible en fonction du poste et des besoins de nos clients. À préciser au cours du processus de recrutement. Adresse du lieu de travail 15-17 rue de Bucarest 75008 Paris France

Consultant(e) Data Analyst GCP – Données & Innovation 🚀 📍 Lieu : Paris / Île-de-France – Hybride 📝 Type : CDI / Mission longue durée 🏢 Secteur : ESN – Client grands comptes Le contexte : Rejoignez un projet data (environnement cloud) pour l’un de nos clients grands comptes ! Nous recherchons un Data Analyst passionné et expert h/f pour transformer l’expérience utilisateur grâce à des insights actionnables et des analyses stratégiques. Vous interviendrez sur un projet innovant combinant BigQuery, Looker Studio et Spotfire afin d’optimiser la prise de décision et d’anticiper les besoins métier d’une organisation à forte visibilité et impact. Vous serez au cœur de projets qui exploitent la puissance des données pour générer de la valeur réelle, en collaboration avec des experts en Data Science et Business Intelligence. 🎯 Vos missions : • Analyse de données à grande échelle : Collecter, nettoyer et analyser des volumes massifs de données pour produire des insights à fort impact., • Développement de dashboards interactifs : Créer des visualisations performantes et intuitives avec Looker Studio et Spotfire pour faciliter la prise de décision., • Exploitation de BigQuery : Développer des modèles analytiques avancés et optimiser les performances métier., • Collaboration Data & Business : Travailler avec les équipes Data Science pour affiner les modèles prédictifs et améliorer les décisions stratégiques., • Qualité et fiabilité des données : Garantir l’exactitude et la cohérence des données pour assurer une excellence analytique. 🚀 Exemples de projets : • Optimisation de l’expérience client : Analyse des parcours utilisateurs pour identifier les points de friction et proposer des améliorations basées sur des dashboards dynamiques., • Tableau de bord stratégique pour la direction : Développement d’un dashboard interactif regroupant les KPIs clés pour suivre la performance en temps réel et anticiper les décisions stratégiques., • Prédiction des besoins et tendances métier : Exploitation de BigQuery pour créer des modèles prédictifs anticipant la demande, permettant au client de mieux planifier ses actions et ressources. 💡 Votre profil : • 5 ans minimum d’expérience en Data Analysis sur des environnements Cloud., • Maîtrise Google Cloud Platform (GCP), BigQuery, Looker Studio et Spotfire., • Excellentes compétences en SQL, analyse statistique et visualisation de données., • Expérience dans des environnements complexes avec de fortes volumétries de données., • Capacité à transformer les données en insights actionnables pour optimiser les décisions business., • Expérience dans l’accompagnement de clients sur des projets stratégiques liés à la data. Nos Avantages : 💼 Carrière et accompagnement | Management de proximité et suivi RH dédié, programme de développement de compétences 🏅 United Heroes x Synchrone | Programme sport & bien-être : challenges, coaching, webinaires (...) via une app dédiée et récompenses toute l’année 🌎 RSE | Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … 💬 Prêt(e) à relever un défi ? Postulez et laissez-nous découvrir vos talents. On a hâte de collaborer avec vous ! 🚀 ⚙️ Notre process de recrutement : Entretien RH -> Entretien Technique -> Entretien Directeur de Département En 2025, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents !

Ceci n’est pas une offre d’emploi. C’est une opportunité de changer d’échelle. ► Industrie & Santé ► Investisseur Stratégique & Membre du Board (Non Exécutif, évolutif) ► Entre Paris, Francfort, Londres, Barcelone, New York… et votre prochain pari gagnant. 1. QUI SOMMES-NOUS ? Nous sommes Perenys Conseil (industrie) et Medic Europe (santé). Deux plateformes franco-américaines qui mènent une stratégie de consolidation ciblée : » Dans l’industrie (Perenys Conseil) • Notre cœur de recherche aujourd’hui., • Nous consolidons des PME françaises au savoir-faire unique (mécanique, métallurgie, ingénierie, services spécialisés)., • Objectif : renforcer leur ancrage, structurer leur croissance et exporter leur excellence. » Dans la santé (Medic Europe) • Structuration d’un réseau de cliniques dentaires modernes, régulées et profitables., • Pas une chaîne low-cost. Pas un fonds opportuniste., • Un vrai projet de soins de qualité, bien gérés, bien financés. Nous travaillons déjà sur 15 à 20 deals par mois. La moitié de notre équipe est basée aux États-Unis, l’autre en Europe. Nous croyons au savoir-faire français, avec un modèle Buy & Build clair : Structurer → Consolider → Scaler → Exporter. 2. POURQUOI MAINTENANT ? ★ Parce que nous sommes en phase de décollage. C’est maintenant que les investisseurs actifs font la différence — et les meilleurs retours. ★ Un rôle clé dès le départ : Vous ne serez pas un simple board member passif. Vous ferez partie d’un groupe en pleine structuration, avec une expansion accélérée. ★ Une fenêtre stratégique rare : consolidation dans des secteurs défensifs (industrie & santé), sur des marchés massifs et fragmentés, avec une prime aux premiers entrants. ★ Une opportunité unique d’être acteur d’un projet international : Si vous voulez construire quelque chose de grand, utile, et impactant, c’est ici que ça se passe. 3. QUELQUES CHIFFRES POUR SITUER ✦ Industrie française • 140 000 PME industrielles, dont plus de 20 000 dans le manufacturier., • 70% devront préparer une transmission d’ici 10 ans. ✦ Santé dentaire en Europe • France : 12 Md€, • Allemagne : 18 Md€, • Royaume-Uni : 16 Md€ 4. CE QUE NOUS RECHERCHONS ✦ Un investisseur stratégique avec : • Un ticket d’investissement – co-investissement direct aux côtés du board, prise d’equity., • Un réseau utile – private equity, family offices, banques d’affaires, institutionnels santé & industrie., • Un mindset entrepreneurial – on avance, on collabore, on construit., • Une expérience concrète en levée de fonds – vous avez déjà mené des tours First Seed, early-stage ou growth-stage. ✦ Et surtout : • De l’ouverture d’esprit : nous sommes une équipe mixte US + Europe. Si vous êtes à l’aise avec les accents, les décalages horaires et les e-mails à 23h, vous êtes au bon endroit., • Du courage & des principes : nous ne cherchons pas des suiveurs mais des gens solides, capables d’agir avec éthique, transparence, et détermination. ☆ Chez nous, le board est un mastermind, pas une chambre d’enregistrement. 5. VOS COMPÉTENCES IDÉALES Excellente gestion financière : • Lire, piloter, et challenger un P&L., • Comprendre les flux de trésorerie comme un entrepreneur., • Être à l’aise avec une banque, la BPI ou un investisseur institutionnel., • Savoir structurer ou accompagner des levées de fonds, de la seed à la série A/B, avec une approche orientée croissance ou tech (Santé, Industrie...). Vision stratégique & exécution rapide : • Avoir déjà structuré des modèles scalables., • Comprendre les cycles d’acquisition, de transformation, et de reporting., • Savoir adapter une vision à l’opérationnel, et inversement. Capacité à représenter et convaincre : • Pitcher un family office ou un fonds sans PowerPoint à chaque phrase., • Être clair, crédible, et incarner ce que vous dites. 6. VOTRE RÔLE ET VOTRE PARCOURS POSSIBLE → Au départ : Advisor / Board Member actif. Vous challengez la stratégie, ouvrez votre réseau, accompagnez les deals. Pas de salaire initial – c’est une entrée au capital et une création de valeur partagée. → Ensuite : Si intérêt mutuel, possibilité de prendre la direction opérationnelle (CFO ou CEO). Avec une prise de participation renforcée dans l’opération consolidée. 7. COMMENT NOUS REJOINDRE • Contact direct: Souley Faye – il vous répondra personnellement. Nous ne recrutons pas. Nous assemblons. Et si vous lisez encore, c’est peut-être que vous en faites déjà partie. Perenys Conseil & Medic Europe – Construire. Consolider. Exporter. This is not a job offer. It’s an opportunity to scale up. ► Industry & Healthcare ► Strategic Investor & Board Member (Non-Executive, with growth potential) ► Between Paris, Frankfurt, London, Barcelona, New York… and your next winning move. 1. WHO WE ARE We are Perenys Conseil (industry) and Medic Europe (healthcare). Two Franco-American platforms pursuing a targeted consolidation strategy: » In Industry (Perenys Conseil) • This is our core focus today., • We consolidate French SMEs with unique know-how (mechanics, metallurgy, engineering, specialized services)., • Our goal: strengthen their foundations, structure their growth, and export their excellence. » In Healthcare (Medic Europe) • Building a network of modern, regulated, and profitable dental clinics., • Not a low-cost chain. Not an opportunistic fund., • A true project for high-quality care, well-managed and well-financed. We are already working on 15 to 20 deals per month. Half of our team is based in the United States, the other in Europe. We believe in French know-how, with a clear Buy & Build model: Structure → Consolidate → Scale → Export. 2. WHY NOW? ★ Because we are in the take-off phase. It is now that active investors make the difference — and capture the best returns. ★ A key role from day one: You will not be a passive board member. You will be part of a group in full structuring mode, with accelerated expansion. ★ A rare strategic window: consolidation in defensive sectors (industry & healthcare), on massive and fragmented markets, with a first-mover advantage. ★ A unique opportunity to be part of an international project: If you want to build something big, useful, and impactful, this is where it happens. 3. SOME FIGURES TO PUT THINGS IN CONTEXT ✦ French Industry • 140,000 industrial SMEs, including more than 20,000 in manufacturing., • 70% of them will face succession or ownership transfer within 10 years. ✦ Dental healthcare in Europe • France: €12 Bn, • Germany: €18 Bn, • United Kingdom: €16 Bn 4. WHAT WE ARE LOOKING FOR ✦ A strategic investor with: • An investment ticket – direct co-investment alongside the board, equity stake., • A useful network – private equity, family offices, investment banks, institutional players in healthcare & industry., • An entrepreneurial mindset – we move forward, we collaborate, we build. ✦ And above all: • Openness: we are a mixed US + Europe team. If you’re comfortable with accents, time zones, and late-night emails, you’ll feel at home., • Courage & principles: we don’t look for followers, but for strong individuals who can act with ethics, transparency, and determination. ☆ In our board, we run a mastermind, not a rubber-stamping committee. 5. YOUR IDEAL SKILLS Strong financial management: • Able to read, drive, and challenge a P&L., • Understand cash flow dynamics like an entrepreneur., • Comfortable dealing with a bank, BPI (public investment bank in France), or institutional investors. Strategic vision & rapid execution: • Already structured scalable models., • Understand acquisition, transformation, and reporting cycles., • Can adapt a vision to operations, and operations back to vision. Ability to represent and convince: • Can pitch to a family office or fund without relying on slides for every sentence., • Clear, credible, and able to embody what you say. 6. WHAT WE ARE BUILDING • A scalable and duplicable platform., • A clear acquisition model – financially and operationally sound., • Solid and transparent governance., • A team already in place, with an operational CEO., • Identified clinics and SMEs, structured deals, predictable cash flow., • An under-exploited market with massive potential. 7. WHO YOU WILL BE WORKING WITH • Doctors, SME owners, and dental partners., • Investors, operators, and bankers., • An active, solution-oriented board with no fluff., • A strong and determined team, half US, half Europe. 8. YOUR ROLE AND POSSIBLE JOURNEY → At the start: Advisor / Active Board Member. You challenge strategy, open your network, and support deals. No initial salary – this is an equity entry and shared value creation. → Then: If mutual interest, possibility to take on an operational leadership role (CFO or CEO). With a reinforced equity participation in the consolidated platform. 9. HOW TO JOIN US • Direct contact: Souley Faye (CEO) – he will answer you personally. We are not hiring. We are assembling. And if you are still reading, maybe you are already part of it. Perenys Conseil & Medic Europe – Build. Consolidate. Export.

Qui sommes-nous : PROMAN est aujourd’hui un acteur global du domaine des ressources humaines ( intérim, placement CDD & CDI, CDI intérimaire & CDI à des fins d’employabilité, portage salarial pour les indépendants, conseil au retour à l’emploi & formation ) Entreprise familiale, PROMAN est un acteur de l’emploi présent au niveau local, national et international avec ses 1021 agences de proximité. Notre groupe développe également des solutions digitales qui permettent de faciliter la mise relation et l’administration RH entre les candidats & les entreprises. Cet engagement permet chaque jour à plus de 110 000 intérimaires en France et à l'étranger d’accompagner plus de 45 000 entreprises. Contexte du recrutement : Notre agence PROMAN PARIS 8 recherche un Responsable d'agence H/F. Management de 5 unités économiques (Vente évènementiel, Banque & Assurance, Hôtellerie et Restauration, Tertiaire et Expertise). Vous encadrez 6 personnes à ce jour. ✔ Votre objectif : renforcer la présence de PROMAN sur les grands comptes nationaux et développer les clients en local. Ce que sera votre métier : • Mise en œuvre du développement commercial (définition des cibles, analyse des risques, présentation des offres, reporting)., • Recrutement et de la gestion de vos collaborateurs intérimaires via nos outils., • Gestion financière de votre agence (RSE, suivi législatif, suivi qualité budget prévisionnel, mise en place d'outils de pilotage, etc.)., • Management de votre équipe sur le développement commercial et leur montée en compétence., • Développement de votre réseau auprès des acteurs locaux Tout est sur la vidéo 😉 : ➡ Pourquoi vous seriez bien chez nous : • Vous disposez d'une base de données composée des conditions commerciales et des interlocuteurs clés pour les accords nationaux., • Un(e) responsable de secteur qui connaît parfaitement le contexte économique local et qui vous accompagnera dans votre stratégie commerciale., • Une capacité à entreprendre avec une grande réactivité décisionnelle pour tout projet (circuit court de décision)., • Des outils digitaux de gestion novateurs pour le suivi de vos intérimaires., • Des actions de de communication digitale et terrain pour accroître vos parts de marché en lien avec notre Direction de la communication. 🚀 Une formation sur mesure avec un suivi personnalisé : ✔ Un Livret de “bienvenue à bord” qui vous accompagne durant vos premières semaines chez nous pour mieux vous sentir chez vous ✔ Un e-learning ✔ Une immersion au sein des agences du secteur ✔ Une formation d'une semaine sur notre Campus de Aix en Provence ✔ Un accompagnement par l’équipe SMO ( Service Méthode et Organisation ) sur site en individuel et en sessions collectives ✔ Un accompagnement sur le terrain du responsable de secteur ✔ Un point intégration au bout de 4 mois ✔ Un plan de montée en compétence sur 24 mois Ce qu'il vous faut pour réussir : Une expérience ou une appétence commerciale et un réel engagement du collectif pour l’emploi. Notre rencontre : Un premier entretien avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec le responsable de secteur. Nos avantages : • Salaire fixe de 31K€ + variable collectif sur la marge de l'agence., • Véhicule de service, • Titres restaurant à 10€ (Swile), • Ordinateur et téléphone portable, • 11 RTT, • Mutuelle, • CSE Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.

Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobile. 🌟 📱 Rejoindre BforBank c’est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe. Nous sommes aujourd’hui 600 passionné(e)s et recherchons nos talents pour construire la banque de demain. 🚀 Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d’engagement, encourageant chacun à oser, essayer et accepter d’échouer. 🎯 Au sein d’une entreprise à taille humaine et en plein développement, tu es rattaché(e) à la Direction des Risques Contrôle Permanent et Conformité, composée de 25 personnes. Tu travailles au sein du Pôle Conformité & Déontologie, avec la Responsable du Pôle et le Responsable Risques Contrôle Permanent et Conformité, pour définir et assurer la mise en œuvre opérationnelle de dispositifs de conformité au sein du Pôle. 🚀 Tes missions principales sont les suivantes : Pilotage du plan de contrôles permanent de la conformité et suivi des risques de non-conformité : • Contribuer à décliner et à mettre à jour le plan de contrôle en coordination avec les experts Conformité et le Contrôle Permanent ;, • Piloter et animer les campagnes de réalisation des contrôles ;, • Réaliser des contrôles de deuxième niveau conformément au plan de contrôle établi ;, • Suivre les risques de non-conformité et plans d’actions en coordination avec l’équipe Risques ; Prise en charge du périmètre Déontologie : • Contribuer à décliner et mettre à jour le dispositif cadre du Groupe sur ce domaine (cadeaux, conflits d’intérêts, éthique, suivi des formations règlementaires) ;, • Rendre des avis conformité sur ce domaine ; Et plus généralement : • Accompagner les équipes dans la déclinaison opérationnelle des dispositifs ;, • Contribuer à la mise à jour de cartographie des risques ;, • Contribuer à la mission de reporting (aux instances/ligne Métier, et aux superviseurs lors de la rédaction de rapports annuels – rapport RCSI, RACI, QLB…) ;, • Assister, former et sensibiliser le Métier en diffusant la culture conformité ;, • Participer à la veille règlementaire, • Possibilité de contribuer à l’activité de traitement d’alertes abus de marché. 🎓 Formation : Tu es diplômé(e) d’un Master 2 en banque, finance, droit ou école de commerce avec une spécialisation Conformité ou Risques. Disposer de la certification AMF est un plus ! Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais tu as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler ! 💼 Expérience : Tu disposes d’une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine de la conformité règlementaire en banque de détail. 🏅 Ce que tu maitrises : • La réglementation (AMF, ACPR /MIF 2 / PRIIPS / Directive Assurance /MAD MAR), • L’environnement réglementaire de la banque de détail, • Anglais 🤝 Ce poste est fait pour toi si : • Tu es rigoureux (euse) et méthodique, • Tu es force de proposition et sait faire preuve de pédagogie, • Tu as un bon relationnel. En rejoignant BforBank tu trouveras… • Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l’échelle Européen, terrain d’innovation et d’ouverture d’esprit, • Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe, • Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continue les actions de BforBank vers une banque plus responsable, • Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés Mais aussi… • De 2 jours à 5 jours de télétravail modulables par semaine, dans la limite de 104 jours par an (frais de fonctionnement pris en charge), • 25 jours de congés + 20 jours de RTT, • 80% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge / couvert, • Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels, • Des frais de transports remboursés à 60%, • Un restaurant d’entreprise, • Des douches pour les sportifs et un tarif avantageux auprès d’une salle de sport toute proche 📍 Le poste est basé à La Défense. BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes. Le recrutement se déroule en 3 étapes : • Call de 30 minutes avec une HRBP, • Echange avec une HRBP et la Head of Compliance and Ethic, • Echanges avec le Responsable Risques Contrôle Permanent et Conformité

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers achat et supplychain. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | As Is | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Transformation des organisations et des pratiques, • Amélioration de la performance et gestion du risque, • Développement du digital et des outils, • Renforcement de la compétitivité et Durabilité Tu es expert(e) Anaplan et tu veux piloter des projets stratégiques en Supply Chain Planning ? Rejoins l’équipe EPM de PeersGroup, cabinet de conseil en excellence opérationnelle, et participe à la transformation digitale de nos clients. Missions : • Concevoir l’architecture globale des solutions Anaplan pour des projets complexes en Supply Chain Planning (S&OP, demand planning, inventory management…), • Encadrer les Model Builders et assurer la cohérence fonctionnelle et technique des modèles, • Être le point de contact clé entre les équipes métiers, IT et projet, • Garantir la qualité, la performance et l’évolutivité des solutions déployées, • Contribuer à la montée en compétence de l’équipe EPM et à l’innovation autour d’Anaplan Profil : • Bac+5 en Supply Chain, Ingénierie ou Data, • Minimum 5 ans d’expérience en modélisation et architecture Anaplan, • Certification Solution Architect obligatoire, • Certification Master Anaplanner serait un vrai plus, • Leadership, rigueur, sens du service client et capacité à gérer des projets complexes, • Maitrise approfondie des outils Powerpoint (appétence pour la formalisation de slides) et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.)., • Autres incentives : cooptations et Lead sur les autres BU PeersGroup PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Business Manager - ESN - CYBERSECURITE - CDI Présentation de l'entreprise INFOGENE : Experte et leader sur le secteur de la santé depuis sa création, c’est cette double dimension qui a fait le succès continu de l’entreprise depuis plus de 10 ans. Pour étendre ce modèle aux autres secteurs, Infogene s’est aujourd’hui organisée en practices sectorielles: Santé/ Banque & assurances / Energie & Environnement / Luxe & Retail. Chiffre d'affaires 2024: 85M€ ESN forte de plus de 700 collaborateurs ayant une double compétence IT/métier, peut vous apporter une valeur ajoutée à vos projets. Nous sommes présents en Ile de France, Lyon, Lille, Bordeaux et Lausanne. Nos pôles d'expertises • Gestion de Projets IT, • Transformation Digitale, • Sécurité de l'information, • Data Management, • Qualité et validation des systèmes Informatisés, • SAP - Supply Chain, • Intelligence Artificielle Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un.e Business Manager en CDI pour nous rejoindre sur la BU Cybersécurité. Les missions • Développer & fidéliser un portefeuille de clients Grands Comptes dans des secteurs variés et à fort potentiel. Secteur cybersécurité, • Identifier les besoins et enjeux de vos interlocuteurs pour leur proposer des solutions adaptées (Assistance technique, Forfait, Centre de Service)., • Gérer le cycle commercial de A à Z : prospection, rendez-vous, réponse aux appels d'offres, négociation et closing., • Collaborer étroitement avec l'équipe recrutement pour proposer les meilleurs profils (sous-traitants, freelances...)., • Assurer le suivi des consultants en mission et garantir leur satisfaction., • Piloter votre activité via l'ERP BoondManager et assurer un reporting efficace., • Mener une veille marché pour anticiper les nouvelles opportunités business. Les critères • Expérience de 4-5 ans réussi en ESN sur un secteur cybersécurité, • Bon niveau d'anglais, • Idéalement diplômé d'un Bac+5 / M2 Avantages • 10 RTT/ Proximité métro ligne 1 : Sablons / Engagement RSE, • Salaire fixe plus variable Le processus de recrutement R1 : Appel téléphonique de 15 mn pour comprendre votre recherche R2 : Échange visio avec un recruteur R Final : Échange en physique avec votre futur manager dans nos locaux

Créée en 1936, la Banque Wormser Frères est aujourd’hui une des rares banques en France à taille humaine encore totalement indépendante, toujours détenue et dirigée par la famille qui l’a fondée. Elle conseille les entrepreneurs, les acteurs de l’immobilier et les familles et leur propose des solutions performantes de financement, privé ou professionnel, et de placement dans le côté, le non coté et l’immobilier. Son caractère familial lui permet de faire perdurer les valeurs initiées par ses fondateurs : éthique, transparence, proximité, réactivité, et flexibilité. Elle compte toujours parmi les premiers établissements financiers à s’adapter et à précéder les nombreuses évolutions des métiers de la banque. Depuis 4 générations, mettre l’innovation au service des clients est au cœur de ses actions. Wormser Frères Gestion, société de gestion de la Banque Wormser Frères, privilégie l’investissement en direct principalement dans les actions et les obligations internationales. Elle a développé, au cours de son histoire, une forte expertise sur les actions américaines comme européennes. L’équipe de gestion s’appuie sur un processus de gestion basé principalement sur une analyse fondamentale « stockpicking ». Elle a pour mission principale d’assurer la gestion sous mandat des portefeuilles et OPC dédiés de clients et de gérer la gamme d’OPC « maison ». Son ambition pour les 5 prochaines années L'objectif à 5 ans, fixé par la nouvelle direction générale et partagé avec l'ensemble des collaborateurs, est ambitieux et stimulant : doubler le montant des encours, augmenter l'équipe pour atteindre 120 collaborateurs et devenir un acteur de référence de la finance durable. Poursuivant depuis sa création son objectif d'être utile à la société, elle ne se contente pas de prendre en compte des critères ESG dans quelques produits phares mais les inclut dans l'ensemble de ses placements et de ses financements. Le poste Au sein de Wormser Frères Gestion et en collaboration avec les Analystes Gérants, vos missions seront notamment les suivantes : • Epauler les analystes-gérants dans leurs tâches et missions quotidiennes : mise à jour, amélioration et automatisation des fichiers et outils de gestion ;, • Suivi des obligations en portefeuilles : analyses financières et extra-financières des émetteurs, mise à jour des notations ESG ;, • Participation à la sélection des ETF et OPC ;, • Recherche macro, thématiques et mégatrends : analyse et présentation de thématiques d’investissement ;, • Renforcer les liens avec l’équipe commerciale : mise à jour régulière des supports de présentation générale, amélioration et automatisation des supports, préparation de présentations et reportings client ;, • Réalisation des due diligences demandées par nos partenaires : réponses aux demandes des partenaires, assureurs, distributeurs, AFG, AMF, etc. Les principaux atouts du poste sont : • Diversité des sujets et problématiques à traiter ;, • Travaux d’analyse, de recherche et d’automatisation., • Acquérir une vision globale des processus d’une société de gestion Profil recherché Etudiant(e) en Master 2 dans le domaine de la Finance, vous avez une expérience en société de gestion et recherchez un stage de fin d’étude ou une seconde partie de césure. Doté(e) de qualités rédactionnelles et d’analyse, vous savez allier dynamisme et rigueur pour un travail de qualité. Votre capacité d’adaptation vous permettra de travailler en équipe et d’interagir avec des interlocuteurs variés. Très l’aise sur Excel (la maîtrise de VBA est un vrai plus) et Powerpoint, vous pourrez accompagner l’équipe dans l’automatisation des reportings. Anglais courant. Ce poste, basé au siège social de l’établissement (Paris 9) et compatible avec du télétravail partiel, est à pourvoir au plus tard en janvier 2026. Pour postuler, veuillez adresser votre CV à :

Chez K-LAGAN, nous parions sur vous ! 🚀 🔊 Vous êtes à la recherche d'un projet stable et durable ? Vous cherchez à vous épanouir professionnellement jour après jour ? N'hésitez pas à rejoindre notre équipe ! Vous êtes intéressé ? Alors, je vous laisse l’opportunité d’en lire plus... 🔍 Nous sommes à la recherche d'un(e) Test Manager/leader, qualifié(e) et motivé(e) pour rejoindre nos équipes et travailler chez un de nos clients du secteur assurances / banque, basé en Île-de-France. 📝 Compétences et Responsabilités : Responsable de la stratégie de Tests au niveau de son périmètre.Déterminer les moyens de tests nécessaires pour atteindre le bon niveau de qualité.Piloter la transformation et l’amélioration continue au sein des équipes de tests.Management de collaborateurs.Animer des workshops avec les métiers ou parties prenantes du produit.Animer les communautés de pratique de tests (locale et nationale).Participer aux instances projet ou produit.Missions de conseil, d’audits ou de transformation des organisations clients. 💻Technologies : Maîtrise des outils de type JIRA, XRAY, HP ALM, Jenkins ...Côté automatisation connaissance de: UFT, Selenium, Robot framework, Cucumber, Tricentis (TOSCA), SoapUI, CERBERUS …Une certification ISTQB (Foundations, Test Manager...) serait un plus 😉 😉 Conditions : 📝 CDI ou Freelance, ASAP. 📍Paris, Île-de-France mobilité à Niort, Nouvelle-Aquitaine (France). 💰 Rémunération et conditions intéressantes, selon profil. 🚀 Projet et missions au sein d'une équipe et d'une société international en évolution!🎓 Formations personalisées et suivies de carrières. 💻 Télétravail (mi-temps). 👌Nous offrons : 🤝Contrat à durée indéterminée. 🤝Teambuilding. 🤝Rtt. 🤝Événements festifs organisés par l'entreprise 🤝Suivi régulier. 🤝Formation (technologie, langues, cours de formation, certifications...). Rejoignez notre équipe ! Cela vous semble intéressant ? Postulez ! 📩 YOUR GROWTH, OUR VISION 🦾🤖🦿

A propos de Ucase Consulting Créée en 2010, Ucase Consulting est une ESN dynamique spécialisée dans la Data. Nous accompagnons nos clients dans l’analyse et la valorisation de leurs données. Notre offre se structure autour de trois domaines : • Cloud & Big Data : Stratégie et architecture Data Lake, Data engineering, Data science., • Data Analytics & BI : Dataviz, stratégie ETL, architecture BI., • Data Management : Stratégie de données, gouvernance des données, qualité des données. Nous intervenons dans divers secteurs tels que la banque, la finance, l’assurance, l’industrie, la distribution et le transport. Nous menons des projets variés comme la migration vers le cloud, l’architecture de données, le data engineering et la mise en œuvre et le déploiement de solutions Dataviz. Le poste : Dans le cadre d’un projet mené par notre client, nous recherchons un(e) Data Analyst Coordinator pour renforcer une équipe Data autonome. Votre objectif : Faciliter la coordination entre les équipes Data Analyst et Data Engineer, tout en apportant une expertise technique et fonctionnelle sur les flux de données et les outils BI. Votre mission : • Participer aux réunions de cadrage et de suivi avec le chef de projet et les équipes internes., • Assurer le suivi et la traçabilité des projets data., • Garantir l’application de la méthodologie Agile (rituels, backlog, priorisation)., • Réaliser des développements SQL ponctuels., • Accompagner l’équipe sur DBT et Snowflake., • Participer à la migration technique d’un flux vers une stack AWS + Snowflake., • Finaliser un flux métier autour des données de Revenue Management., • Suivre les demandes techniques et assurer le reporting auprès des équipes Data et Tech., • Support ponctuel à l’administration de l’environnement. Vos compétences : • Connaissance de l’environnement réglementaire de la gestion d’actifs en France, en Europe et au Royaume-Uni., • Bonne compréhension des enjeux de qualité de données., • Maîtrise des outils Pack Office, VBA, SQL, Python, Neoxam Data Hub, Tableau Desktop, Databricks est un plus., • Forte capacité à documenter précisément les processus, contrôles et anomalies. Ce que nous vous offrons : • Des opportunités de travailler dans des contextes projets stimulants., • Formations régulières pour assurer votre montée en compétences., • De nombreuses activités société (afterwork, team building…)., • Une mutuelle avantageuse (Alan) prise en charge à hauteur de 60 %., • Prime de vacances., • Titres-restaurant (10 €) pris en charge à 70 % par l’employeur., • Matériel informatique et équipement télétravail., • Forfait voyage., • CSE., • Compte épargne-temps., • Prime de cooptation avantageuse. Notre process de recrutement : • Échange téléphonique | Préqualification., • Entretien RH & Manager | Échange sur votre parcours, validation des compétences et présentation de la société, des missions et de nos clients., • Entretien final | Finalisation des échanges et remise d’une proposition d’embauche. Poste à pourvoir dès que possible ! Envie d’en savoir plus ? Envoyez nous votre CV à

Artémis Courtage est spécialisée dans le financement immobilier des particuliers et des professionnels. Grâce à notre solide réseau de plus de 100 agences en France, nos courtiers ont accompagné en 2024 plus de 4 milliards d’euros de financements. Acteur majeur du marché, nous poursuivons notre croissance grâce à l’expertise de nos équipes et à des projets ambitieux et innovants. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons notre futur(e) Responsable Régional PRO pour notre site parisien : Vos missions principales : • Définir et déployer la stratégie de développement auprès de la clientèle professionnelle (entrepreneurs, investisseurs, professions libérales…)., • Recruter, former et animer une équipe de Conseillers PRO sur votre région., • Assurer votre propre production de crédits, en développant un portefeuille clients et en pilotant directement les dossiers de financement., • Superviser l’activité commerciale et garantir l’atteinte des objectifs de votre équipe et de votre production personnelle., • Développer et entretenir des partenariats locaux (banques, notaires, experts-comptables…)., • Garantir la conformité des dossiers et la qualité du service apporté aux clients., • Assurer un reporting régulier et contribuer à l’élaboration de la stratégie commerciale du groupe. Profil recherché : • Expérience réussie (5 ans minimum) en courtage, financement ou banque auprès d’une clientèle BtoB/PRO., • Solide expérience en management d’équipe et goût pour le développement des talents., • Excellentes aptitudes commerciales et sens du service client., • Leadership, rigueur, esprit entrepreneurial et goût du challenge. Nous offrons : • Statut Cadre, • Rémunération attractive : fixe annuel brut de 36 000 € + variable attractif, • Avantages : véhicule de fonction, prime de participation, titres-restaurant, • Possibilité de statut Mandataire Rejoignez une entreprise ambitieuse où votre rôle sera stratégique : développer la clientèle professionnelle, bâtir une équipe performante et contribuer vous-même à la production de crédits. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Direction RH – Artémis Courtage

Le Groupe Astoria est un acteur majeur en gestion de patrimoine, courtage et gestion privée, opérant à travers ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage et INSINIA. Depuis 2002, le Groupe accompagne des particuliers, familles et chefs d’entreprises par une approche patrimoniale globale à 360° et répond aux problématiques de préparation à la retraite, transmission, optimisation fiscale. Le Groupe en quelques chiffres : -💼 12,6 Mds € d'encours sous gestion -👨 110 000 clients accompagnés -🏢 42 agences partout en France -🤝 400 collaborateurs engagés Dans le cadre d'une forte croissance de notre activité et de l'expansion de notre équipe du Service "Offre financière et produits dédiés", nous recrutons pour notre société ASTORIA FINANCE un(e) Gestionnaire de l'Offre Produits structurés afin de renforcer notre équipe existante. Le service « Offre financière et produits dédiés » assure le suivi régulier des Fonds structurés et est à l’origine de nombreuses actions liées au portefeuille client. En effet, il assure notamment la mise en place et la réalisation de diverses campagnes impactant directement les résultats de la société de manière positive. VOS MISSIONS Rattaché au service « Offre financière et produits dédiés », vous aurez notamment pour missions principales : • Génération d’idées et veille des marchés,, • Gestion des appels d’offre des nouveaux produits structurés en lien avec les différents émetteurs,, • Gestion de l'après-négociation des opérations (suivi de la production des documents et du bon référencement des produits chez les assureurs/dépositaires),, • Suivi des enveloppes et des intentions de la collecte, consolidation de la base des données, communications internes, formation des équipes …, • Liaison avec les équipes commerciales internes/ réponses aux demandes clients : explications nouveaux produits et suivi de performance des produits existants, VOTRE PROFIL Disposant d’une formation de niveau bac +5 en école de commerce ou école d'ingénieur ou équivalent et ayant un intérêt pour le domaine de la finance et produits structurés, vous cherchez à améliorer vos compétences techniques et commerciales à travers une expérience professionnelle riche au sein d’une équipe dynamique, en participant au développement du Groupe. Vous disposez des qualités suivantes : collaboratif, rigoureux, dynamique, et organisé. • Vous vous intéressez à la finance de marché et à l’économie de manière plus générale., • Vous possédez de solides connaissances en finance de marché, en informatique, et également des compétences en économie., • Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en banque en tant que Broker ou à un poste équivalent au sein d’une compagnie d’assurance., • La maîtrise du langage IT VBA serait un plus. CARACTERISTIQUES DU POSTE • Type de contrat : CDI, • Statut : Cadre forfait jours, • Rémunération : Fixe selon profil + Variable, • Tickets restaurant, chèques cadeaux, chèques vacances, séminaires, salle de sport…, • Situation géographique : Paris 7e

Faites un pas en avant et laissez-vous surprendre par Edenred. Chaque jour, nous fournissons des solutions innovantes pour améliorer la vie de millions de personnes, en connectant les employés, les entreprises et les commerçants dans le monde entier. Nous savons qu'il y a des centaines de façons pour vous d'évoluer. Avec nous, vous développerez vos compétences dans un environnement multiculturel, stimulant et dynamique. Osez rejoindre Edenred et préparez-vous à vous épanouir dans une entreprise internationale qui vous offrira des opportunités infinies. La méritocratie fait partie de notre ADN. Chez Edenred, nous reconnaissons, recrutons et développons tous les talents. Venez comme vous êtes, dans le respect de votre singularité et contribuer à l'aventure Edenred avec nous. Nous nous engageons à prévenir toute forme de discrimination et à proposer à tous nos candidats des opportunités égales indépendamment de leur genre et expression de genre, handicap, origine, croyance religieuse et orientation sexuelle ou tout autre critère. Au sein de la Direction Juridique, nous recherchons notre futur.e Juriste Généraliste expérimenté avec une orientation digital et droit des contrats H/F à Montrouge (92) pour rejoindre Valérie, Directrice Juridique, Conformité et Fraude. Votre impact : Dans le respect de la réglementation applicable aux produits commercialisés par Edenred en France (avantages aux salariés, Fleet & Mobility …), vous accompagnerez les opérationnels & métiers au quotidien en traitant les questions qui vous sont soumises. Vous assurerez également une veille juridique, et le respect de la réglementation applicable aux activités notamment en matière de droit commercial, services de paiement …. ainsi qu’en matière de conformité (lutte anti-corruption …). Vous serez amené à travailler sur l’ensemble des produits & solutions développés par Edenred en France, principalement dédiés au secteur privé, dans le cadre des services transverses réalisés auprès des différentes entités. Vos missions ☀️ Rattaché.e directement à notre Directrice juridique, et au sein d'une équipe de 5 juristes , vous : • Êtes en charge de la rédaction et de la négociation de l’ensemble des documents contractuels attachés aux activités et plus particulièrement les contrats partenaires marchands (enseignes, partenariat shopping ..), fournisseurs, Edenred Media et clients, en ce y compris en matière de données personnelles & mise en place d’une industrialisation (contrats types …),, • Participez au déploiement digital des solutions d’Edenred France, en collaboration avec le marketing Produit (conditions générales vente, utilisation, plateformes multi-solutions, parcours utilisateur) tant en B2B qu’en B2C,, • Répondez aux questions des opérationnels sur les produits & services d’Edenred France,, • Participez aux projets d’Edenred en France (nouveaux projets, services & création de produits/solutions),, • Êtes en charge d’effectuer une veille juridique pour le compte de l’entreprise et des opérationnels,, • Vous assurez du respect de la réglementation applicable aux activités notamment en matière commerciale et de paiement,, • Participez à la sensibilisation des équipes opérationnelles aux risques juridiques et conformité,, • Alertez et informez le Directeur Juridique de toute anomalie ou problématique identifiée dans le cadre de ses fonctions et propose des recommandations pour traiter ces anomalies,, • Validez juridiquement de la documentation préparée par les départements opérationnels. Vos expériences et compétences qui feront votre succès : Vous avez autour de 10 ans d'expérience en droit des affaires/commercial, IT – Digital & banque-monétique, idéalement en B2B et en B2C. Vous êtes issu.e d'une formation juridique niveau Master 2 (droit des affaires, droit commercial). Des compétences fortes d'analyse et en rédaction des contrats sont incontournables, y compris en anglais. C’est aussi votre savoir-être qui prime : 🤝 Vous avez envie de proposer un accompagnement pragmatique et qualitatif aux opérationnels 📝 Vous faites preuve d'une certaine agilité dans votre approche professionnelle. 🌟 Vous souhaitez intégrer une équipe soudée en direction juridique. Les petits plus qui font la différence #Vibewithus : • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté), • Nos avantages groupe : prime sur objectif, la carte ticket restaurant (11,97€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU., • Top Employer 2025, Edenred France connaît une croissance pérenne à 2 chiffres., • CAC 40 ESG, symbole de notre engagement envers une économie durable et responsable !, • Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (séminaires, afterwork, programme sport & bien-être, ...) Processus de recrutement : Intéressé.e ? Nous ferons au mieux pour être transparents et rapides ! 1. Découvrons-nous (45’) en Teams avec Tatiana, 2. Echangez avec l'équipe (60’), 3. Rencontrez notre directrice juridique (60') #Dreamteam #Topemployer2025

W Executive, cabinet international de conseil RH & d'Executive search, recherche pour l’un de ses clients, un groupe bancaire de premier rang, un Juriste Senior Banque Commerciale F/H. Il s'agit d'un poste en CDI (cadre), situé à Montrouge (92), Ile-de-France. Missions : La Direction Legal est en charge : • de la maîtrise du risque juridique de la Banque, • de l'apport de l'appui juridique nécessaire aux Directions et Fonctions Transverses de la Banque pour exercer leurs activités, tout en minimisant les risques juridiques, • du mandat et le pilotage de la relation avec les Conseils Externes de la Banque, • de la mise en place d'un processus d'alerte en cas d'Avis Négatif ou avec Réserves Vous serez intégré à l’équipe LGL CBT (Commercial Banking and Trade Finance) composée de 7 juristes basés à Paris au sein de l’équipe LGL Banking, Financing and Securitisation (BFS) qui est actuellement composée d’une quinzaine de juristes basés à Paris et d’une juriste basée à Londres. Vous fournirez une assistance juridique au Métier ITB (« International Trade and Transaction Banking ») que l’équipe LGL CBT accompagne. Vous conseillerez principalement les équipes du Métier ITB (origination, produits, coverage), ainsi que les middle-office, back-office, et équipe innovation dédiées : • à l’activité de Cash Management dont l’offre produits inclue notamment le compte courant et les services associés, les comptes spécifiques (CAS, compte séquestre, compte de cantonnement, compte fruits et produits, ...), le cash pooling et les channels, les services et les moyens de paiement (DSP, SEPA), les placements, la représentation automatique des impayés, les chèques sécurisés, ...), • à la filière FI incluant les activités de cash clearing (correspondance bancaire, comptes lori/ nostri, ...), • à l’élaboration ou à l’évolution de l‘offre produits et la mise en oeuvre de projets notamment par le conseil et la rédaction de la documentation dans le cadre des procédures NAP, • aux opérations et services de banque à distance, à la signature électronique et plus généralement à la dématérialisation dans les opérations et services liés à l’activité de banque commerciale, • aux saisies et aux précontentieux en collaboration avec l’équipe LGL Dispute Resolution Vous participez à la mise à jour des modèles internes dédiés à l’Activité de Banque Commerciale en coordination avec le Métier ITB et ses fonctions support. Vous participez le cas échéant à la formation des autres membres de l’équipe sur les sujets liés à l’Activité de Banque Commerciale. Vous participez à la gestion de projets transverses ou de place dont l’équipe LGL CBT est responsable. Profil recherché : Niveau d'études minimum : Bac +5 / Master 2 et plus Formation / spécialisation : Master 2, idéalement avec le CAPA Niveau d'expérience : 6 ans minimum Expérience : • Expérience minimum de 6 ans dans un cabinet d'avocats et/ou dans le département juridique d'une institution financière, en particulier une expérience directe dans la rédaction, la revue et la négociation de documentations liées à l’Activité de Banque Commerciale, • Autonomie, • Esprit d'équipe, • Proactivité, dynamisme, • Très bonne maîtrise de la gestion de projets, • Adaptabilité, capacité d’organisation et de communication de manière à pouvoir gérer plusieurs dossiers en même temps avec des interlocuteurs variés Langues : Anglais – très bon niveau

Partenaire conseil des métiers de l’Assurance et de la Banque Partenaire conseil en stratégie opérationnelle spécialiste des métiers de l’Assurance, de la Banque et de la Gestion d’actifs, SeaBird accompagne ses clients dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets pour les aider durablement à relever les grands enjeux actuels et futurs du secteur financier. Notre intime connaissance opérationnelle de leurs métiers nourrit notre vision et apporte la garantie de solutions concrètes, pérennes et qui prennent en compte l’humain. SeaBird est société à mission et a reçu la certification internationale B-Corp. Missions Vous souhaitez mettre à profit votre savoir-faire en participant à des projets d’envergure chez de grands acteurs sur les marchés de l’Assurance, de la Banque ou de la Gestion d’actifs. Vous appréciez un management privilégiant l’engagement, la responsabilisation et la proximité. Vous souhaitez rejoindre une société en fort développement dont l’énergie collective nourrit l’ambition. En tant que Manager Offre (à partir de 5 ans d’expérience) au sein de la communauté d’offres « Data, Innovation & Transformation IT », votre rôle sera d’intervenir et d’accompagner les équipes (Data Analyst , Data Engineer ou même Data Scientist) sur des missions stratégiques en Data Science et Data Management, relatives à la manipulation, la transformation, l’analyse de données ou de modèles de données pour servir les besoins opérationnels de nos clients. Exploitation de données hétérogènes, interopérabilité des données, transformation Data et industrialisation sont tout autant de sujets portés par l’offre Data. Vous serez en position d’expert et garant de ces sujets/missions auprès des membres de l’équipe et de vos clients. Responsable du développement de votre offre, vous avancez en étroite collaboration avec les équipes business, marketing et recrutement. Vos principales missions : Accompagner nos clients sur leurs projets de transformation • Piloter des missions (planning, budget, risques) tout en garantissant la satisfaction clients., • S’assurer de la qualité du delivery (livrables, solutions développées, ateliers, etc.)., • Encadrer les collaborateurs en mission et favoriser leur montée en compétences. Participer au rayonnement de SeaBird en contribuant à la relation clients • Encadrer et produire les réponses à appel d’offres., • Participer au développement interne des expertises au sein de la communauté « Data, Innovation & Transformation IT » et plus particulièrement de l’offre Data., • Participer au développement business en portant nos offres à l’occasion d’échanges avec des acteurs du secteur., • Développer la notoriété du cabinet : co-définir, produire et piloter des livrables de brand-content (articles, livres blancs) et co-construire des conférences ou tables rondes sur des sujets d’expertise ou innovants. Accompagner la gestion des talents : • Animer et faire grandir une équipe en fédérant le collectif en participant à la fidélisation des équipes et veiller à la bonne exécution de leur trajectoire professionnelle (mise en place de formations, accompagnement technique, évolutions selon potentiel)., • Contribuer au recrutement des talents rejoignant la communauté d’offres et vos équipes, lors de la phase finale. Contribuer au Knowledge management : • Assurer une veille stratégique sur la communauté d’offres « Data, Innovation & Transformation IT » et avoir une visibilité sur les missions proposées et l’état du marché. Pilotage de performance : • Vous serez garant de la performance de l’offre en termes de valeur générée, de celle des équipes et de la satisfaction client. Vous aurez aussi la possibilité de prendre des initiatives, contribuer à des projets transverses … la souplesse étant l’une des valeurs cardinales du cabinet. Profil • Vous êtes diplomé.e d’un Bac +5, cursus grandes Ecoles d’ingénieur ou d’Universités de premier plan, • Vous avez une connaissance du secteur de l’assurance, de la banque ou de la gestion d’actifs, • Vous avez de l’expérience en management d’équipe, • Vous avez piloté des missions en gestion de projets, • Vous avez une vision business du pilotage de votre activité et savez faire croitre votre activité, • Vous êtes pédagogue, force de propositions, rigoureux et autonome, • Vous maitrisez des langages de programmation comme Python, SQL ou C++, • Vous avec une connaissance des outils de data visualisation (Power BI, Tableau, …), • Vous avez des compétences cloud (AWS, Azure, GCP) Partage de la valeur Rejoignez une entreprise dont + de 20 % du capital est détenu par une fondation actionnaire SeaBird Impact et 16 % par ses salariés. Le partage de la valeur est au cœur de notre modèle d’entreprise. Depuis 2019, SeaBird offre chaque année la possibilité à chacun d’entrer au capital via un Fonds Commun de Placement pour l’Entreprise (FCPE) investi à 100% en actions SeaBird agréé par l’AMF. Rémunération Entre 58 000 et 70 000 € brut / an. Avantage crèche | Indemnité télétravail | Intéressement | Mutuelle | Participation de 2 500 € (à titre indicatif) | Primes vacances de 500 € (à titre indicatif) | Rémunération variable sur objectifs (indicateurs à construire) | Tickets restaurants | Transport Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Télétravail possible en fonction du poste et des besoins de nos clients. À préciser au cours du processus de recrutement. Adresse du lieu de travail 15-17 rue de Bucarest 75008 Paris France

Avantages : • Superbes locaux dans le 17ème, • Structure en croissance, • Appartenance à un groupe solide, • CDI Notre client : À la fois promoteur, investisseur et gestionnaire d'actifs, notre client, est un opérateur global de l'immobilier qui intervient sur le logement et l’immobilier d’entreprise avec plus de 3 milliards d’euros d’actifs sous gestion. Sa filiale, pour laquelle nous recrutons, est une Société de Gestion en forte croissance, dont la connaissance des marchés immobiliers et l’expertise dans la gestion des fonds immobiliers permettent aux SCPI qu’elle gère de se placer régulièrement parmi les meilleures du marché. Le Département Conformité et Contrôle Interne accompagne les différents services de la Société de Gestion et les opérationnels en identifiant, évaluant et contrôlant les risques de non-conformité, en veillant à la bonne application des procédures internes ainsi qu’en formant et conseillant les collaborateurs et la Direction Générale de la Société de Gestion. Dans ce cadre, nous recrutons un Contrôleur Interne F/H. Votre rôle : Vos principales missions sont :  Audit et adaptation du corpus des procédures de la Société de Gestion ;  Mise à jour annuelle des cartographies réglementaires et opérationnelles ;  Mise en œuvre du Plan de Conformité et de Contrôle Interne (contrôles de 2nd niveau) ;  Identification des plans d’action et actions correctrices à mettre en place à l’issue des contrôles de 2ème et de 3ème niveaux et suivi de leur bonne implémentation dans les délais impartis ;  Suivi et mise à jour des stress tests des véhicules gérés ;  Supervision des contrôles récurrents portant sur la connaissance clients (KYB-KYC) ;  Participation à la réalisation des reportings internes/externes et préparation des rapports réglementaires (LCB-FT, Collecte fonds immobiliers, DORA, etc.) ;  Préparation des déclarations TRACFIN ;  Formation et mise à niveau des équipes sur les sujets de conformité ;  Veille réglementaire et maîtrise de la réglementation applicable à la Société de Gestion ;  Traitement et analyse des projets soumis par les opérationnels du point de vue risques et compliance ;  Contrôle des supports de communication de la Société de Gestion et des FIA ;  Contrôle et suivi des ratios réglementaires et statutaires de la Société de Gestion et des FIA;  Suivi des mesures de déontologie de la Société de Gestion ;  Participation active aux différents comités de la Société de Gestion (Comités de Suivi des Risques, de Conformité Contrôle Interne, d’Investissements, ISR, Cybersécurité, etc.). Votre profil : Diplômé d’un bac +5 en Contrôle interne ou Audit, vous avez une expérience d’au moins 5 années sur un poste idoine au sein d’une société de gestion, idéalement qui intervient sur des fonds immobiliers. Vos capacités d’analyses, votre rigueur et votre esprit de synthèse seront indispensables pour réussir sur ce poste. Votre sens du relationnel et votre aisance à communiquer seront des atouts indispensables. Vous appréciez d’évoluer dans un environnement sain et pro-actif ce poste est pour vous ! Le process de recrutement : Vous pouvez directement prendre contact avec Céline Guilleux en charge de ce recrutement via la messagerie Linkedin, réponse sous 24h à 48h. 1.Entretien Visio ou physique avec Céline GUILLEUX Responsable France division Banque Assurance 2.Entretien physique avec la Directrice des Ressources Humaines et le RCCI Groupe.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Au sein de l’entité dédiée à l’accompagnement des transformations d’entreprises sur les thématiques data management et gouvernance des données, vous intervenez sur des missions de stratégie et transformation pour l’ensemble des industries : • Accompagnement de nos clients et des Chief Data Officers dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie Data ;, • Mise en en place des fonctions et offres de services liées à la gestion des données : gouvernance des données, organisation, processus et normes associées ;, • Conduite et pilotage de projets de transformation Data sur l’ensemble des typologies de données : Données métiers, Master data management , AI et Analytics… ;, • Définition et implémentation de leviers d’efficacité opérationnelle sur des cas d’usage data métiers ; Votre profil Vous disposez d’une expertise significative dans au moins l’un des secteurs suivants : Retail, Industrie, Transport/Logistique, Manufacturing, Publique, Oil & Gas, Banque, Assurance, Santé, Automotive, avec une bonne connaissance des enjeux du management de la donnée et de gouvernance des données. Titulaire d’une formation supérieure de premier rang, vous justifiez d’une expérience significative au sein de cabinets de conseil en organisation, stratégie et transformation, de cabinets d’audit ou de grands Groupes (Banque / Assurance ou autre industrie). Vous avez une bonne maîtrise des compétences de gestion de projet : capacité de cadrage, rigueur, capacités d’analyse quantitative et qualitative, capacité de synthèse orale et écrite, rapidité d’exécution et autonomie, capacité à entraîner une équipe. Curiosité intellectuelle et aisance relationnelle sont des atouts pour ce poste. Français et Anglais courants sont indispensables. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Acteur de référence européen multi-spécialiste de la gestion de conviction, des solutions et de la finance durable. LBP AM est un asset manager de référence en France et en Europe dans la gestion des actifs cotés (depuis plus de 30 ans) et actifs privés européens (depuis 2012). Nous proposons une gamme étendue de fonds ouverts, solutions dédiées à ses clients : investisseurs institutionnels (plus de 50% des encours), réseau bancaire interne Banque Postale et distributeurs externes. LBP AM compte quatre pôles d’investissements : European Private Markets, Multi-Assets & Rates & Credit specialties, Quantitative Solutions, Equities avec notre filiale La Financière de l’Echiquier (LFDE). Au 31 décembre 2024 les encours consolidés du groupe LBP AM s’élèvent à 74 milliards d’euros d’actifs; dont 10 milliards sur les actifs privés, qui est un axe stratégique de développement pour LBP AM. DESCRIPTION DU POLE ET DES MISSIONS L’équipe est rattachée à la Direction des Opérations. Dans ce cadre aurez comme principales missions : • Maintenance et mise à jour de la documentation fiscale des fonds LBP AM (KYC, formulaire d’identification fiscale pour les fonds LBP AM), • Suivi des dossiers de récupération fiscale sur les revenus étrangers avec les prestataires externes, notamment les dépositaires, pour les fonds LBP AM, • Relations avec les contreparties de trading : onboarding des nouvelles contreparties et réponse aux demandes de KYC Maintenance et mise à jour de la documentation fiscale • Constituer le dossier administratif nécessaire à la mise en place des processus de récupération ou d’exonération fiscale pour chaque fonds LBP AM, • Mise à jour des formulaires d’identification fiscale (exemple : FATCA, CRS) et de la bibliothèque de documents standards de chaque fonds comme le prospectus Suivi des dossiers de récupération fiscale • Supervision des dossiers des demandes de récupération ou d'exonération fiscale pour les fonds LBP AM, • Assistance à la constitution des dossiers avec les prestataires externes, notamment les dépositaires, • Etre le point de contact privilégié des questions fiscales pour les gérants de portefeuilles et les équipes d’intermédiation, • Mise en place d’indicateurs de suivi des prestations externalisées, • Participer à la rédaction des procédures et modes opératoires Participation à l’amélioration continue des process opérationnels liés aux activités de récupération fiscale • Identification des opportunités d’automatisation et de digitalisation des processus en collaboration avec l’équipe Technology, • Contribuer à l’évaluation de la qualité de services des prestataires de LBPAM en collaboration avec l’équipe Middle Office Partenaires Intermédiation : onboarding des Intermédiaires, des fonds et réponses aux demandes de KYC • Constituer le dossier de KYC lors de la sélection de nouveaux intermédiaires de marché., • Onboarder les nouveaux fonds auprès des intermédiaires existants, • Répondre aux sollicitations des intermédiaires dans le cadre de leurs processus de mise à jour de leurs propres KYC COMPETENCES Formation et diplôme • Formation en études supérieures (BAC+5 ou équivalent) idéalement avec spécialisation en finance ou fiscalité, • Certification AMF souhaitée Langues étrangères • Anglais professionnel indispensable Expérience professionnelle • Au minimum 5 ans d’expérience avec une expérience significative dans les métiers opérationnels en société de gestion ou des processus fiscaux chez un dépositaire Compétences : • Bonne connaissance des instruments financiers et des règles fiscales applicable aux revenus financiers, • Aisance avec les systèmes d’information de gestion (exemple : PMS, bases de données, outils de valorisation), • Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé – VBA, etc.) et de data visualisation (Power BI), • Grande rigueur, sens de l’organisation

Présent en Belgique, en France et au Luxembourg, Intys est un cabinet de conseil belge multi-expertise créé en 2007, comptant 750 collaborateurs et avec une croissance continue depuis sa création. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la réalisation de leurs stratégies via un appui opérationnel, la gestion de projet et la conduite du changement. Acteur multi-spécialiste, nous intervenons sur différents secteurs : de l'Energie à l'Industrie en passant par la Pharmaceutique et la Banque/Assurance. Présents principalement à Paris et à Lyon, nous intervenons principalement en appui opérationnel pour la fonction achat, mais également en Supply-chain, Finance et Data. L'acheteur Public intervient tout au long de la vie du marché : de la fiabilisation du besoin à la contractualisation du marché. Il élabore et contrôle les marchés (travaux, PI, fournitures et services) dont il a la charge. Il conseille les prescripteurs quant aux procédures à mettre en œuvre Les activités et missions principales au titre d'Acheteur public : • Etablissement des estimations,, • Appui et conseil dans la formalisation des besoins,, • Etablissement des stratégies achats,, • Rédaction de DCE (règlement de la consultation, CCAP, CCTP, annexes financière, etc),, • Publication, gestion et suivi des consultations sur les profils acheteurs,, • Sourcing/ Benchmark,, • Réalisation des analyses financières,, • Identification des leviers de négociation,, • Négociation / Soutenance,, • Rédaction des courriers (rejet/attribution),, • Contractualisation,, • Suivi de la mise en place du marché et de l’exécution de la prestation (avenant, certificat administratif, sous-traitance, etc.),, • Etablissement et suivi des reporting achats,, • Conseil et veille juridique en matière de commande publique,, • Sécurisation des procédures,, • Contribution à la mise en œuvre d’une démarche RSE, Description du profil Diplômé(e) d'un niveau Bac+4/5 en droit public, vous disposez d'une expérience professionnelle significative d'au moins 2 ans dans un poste similaire. Vos compétences incluent : • Une maîtrise approfondie du Droit de la commande publique,, • Une gestion efficace des délais du planning de consultation, avec une capacité à anticiper les risques de dérives et à les ajuster lorsque nécessaire,, • La rigueur et la capacité à être force de proposition,, • Une excellente aptitude à la communication, tant à l’écrit qu’à l’oral,, • Une appétence pour les outils informatiques, notamment une maîtrise avancée de la Suite Office,, • Une familiarité avec l'utilisation de Plateforme de dématérialisation (PLACE, AWS, bravosolution, Maximilien, etc.),, • Une excellence dans la communication, le partage d’information et le travail d’équipe, Rémunération selon profils + Avantages Notre cabinet étant engagé pour la diversité de l’égalité professionnelle, et en faveur de l’intégration de personnes en situation de handicap, si vous disposez d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, vous êtes bienvenu(e)s.

La compagnie Financière Lazard Frères regroupe les entités Lazard Frères Banque et Lazard Frères Gestion. Lazard Frères Gestion, pôle français du groupe Lazard pour l'activité de gestion d'actifs, gère plus de 40 Mds€ pour ses clients institutionnels et privés, et réunit près de 240 collaborateurs. Lazard Frères Gestion allie les qualités d'une société entrepreneuriale à taille humaine et proche de ses clients, à l’assise d'un groupe mondial qui gère 250 milliards de dollars au 31 mars 2024. Lazard Frères Banque est un établissement bancaire composé de 175 collaborateurs au service notamment de nos activités de gestion. Lazard Frères Banque assure par ailleurs les fonctions de support pour l’ensemble des entités du groupe Lazard en France. Lazard Frères Banque abrite ainsi la Direction financière, la Direction des Ressources Humaines, la Direction fiscale, la Direction Audit interne, la Direction de la conformité, la Direction des risques, la Direction informatique et les Services Généraux. Le contexte du poste : Dans le cadre d’une forte dynamique de croissance de ses activités, qui se traduit par un fort développement non seulement de ses effectifs mais aussi des attentes en matière d’accompagnement RH, la compagnie financière Lazard Frères (CFLF) a souhaité structurer et spécialiser davantage son activité de recrutement en y dédiant une ressource afin d’apporter les meilleures solutions et services en matière d’attractivité des talents (contrats permanents et également stagiaires et apprentis) en France, Belgique et Luxembourg Vos missions principales dans ce poste : Intégré(e) au sein de l’équipe RH, en collaboration étroite avec les Responsables RH et Relations écoles, vos missions seront les suivantes : 1. Analyse des besoins en recrutement : • Collaborer avec les managers et les responsables des départements pour évaluer et comprendre leurs besoins en ressources., • Rédiger ou mettre à jour les descriptions de postes., • Identifier les compétences et qualifications spécifiques nécessaires pour chaque rôle. 2. Rédaction et diffusion d'offres d'emploi : • Rédiger des annonces attractives en mettant en valeur la marque employeur., • Publier les offres sur les jobboards, les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, jobteaser…), le site carrière de l’entreprise, et autres canaux appropriés., • Développer et entretenir les meilleures relations avec les cabinets de recrutement 3. Sourcing des candidats : • Utiliser différents outils pour rechercher des candidats : bases de données, plateformes professionnelles (LinkedIn,Jobteaser, etc.), cooptation., • Développer et entretenir un vivier de talents en établissant des relations avec des candidats potentiels, même en l'absence de besoin immédiat. 4. Conduite du processus de sélection : • Trier les candidatures reçues et présélectionner les candidats., • Réaliser des entretiens téléphoniques, en visioconférence ou en présentiel de préférence., • Organiser des sessions d'évaluation, tests techniques, études de cas ou mises en situation si nécessaire., • Collaborer avec les HRBP et les responsables hiérarchiques dans le choix des candidats. 5. Gestion administrative et contractuelle : • Négocier les conditions de travail et les propositions salariales avec les candidats., • Préparer les contrats de travail, avec le service RH., • Veiller à la conformité des processus de recrutement avec la législation en vigueur. 6. Suivi et amélioration des processus : • Suivre les indicateurs de performance du recrutement (KPI), tels que : le délai de recrutement, le coût par embauche, le taux de satisfaction des managers, etc., • Identifier et proposer des actions pour optimiser les stratégies de recrutement., • Contribuer au renforcement de la marque employeur (organisation d’actions comme des job dating, présence dans des salons, forums, campagnes digitales, etc.). 7. Intégration des nouveaux collaborateurs : • Participer ou superviser l’onboarding des nouvelles recrues en collaboration avec le service RH ou les managers., • S'assurer que les nouveaux employés s’intègrent bien dans leur équipe et se sentent soutenus dans leurs premiers jours/mois. 8. Autre projets RH : • Participer de manière ponctuelle à diverses missions et projets transverses menés par l’équipe RH, • Participer aux projets du groupe Lazard en matière de recrutement Le profil que nous recherchons : • Une première expérience significative dans un rôle similaire est nécessaire, • Une expérience dans le secteur de l’investissement ou de la banque serait un réel avantage Compétences techniques : • Connaissances en techniques de recrutement (sourcing, entretiens, offres etc.)., • Maîtrise des outils RH et des bases de données (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.)., • Bonne connaissance des réglementations liées au recrutement (droit du travail, obligations légales)., • Anglais courant, permettant d’organiser l’ensemble du processus en anglais le cas échéant Compétences comportementales : • Excellent relationnel et capacité à instaurer un dialogue de qualité avec les candidats et les managers., • Capacité d’évaluation des profils (compétences techniques et comportementales…)., • Organisation et gestion des priorités., • Résilience et persévérance face aux défis liés au recrutement. Compétences d’analyses, de veille et d’innovation • Suivi de l’activité de recrutement pour les entités Lazard Frères Banque et Lazard Frères Gestion, • Sens de l’analyse et capacité à interpréter les indicateurs de performance du recrutement., • Créativité pour innover dans les méthodes de sourcing et d'attraction des talents. Diversité et inclusion chez Lazard : Chez Lazard, nous voulons promouvoir un environnement de travail inclusif, où chaque collaborateur est traité de façon juste, équitable et respectueuse dans toute sa diversité. Engagés dans une démarche socialement responsable, nous croyons profondément que la diversité et l'inclusion sont clés pour permettre à nos entreprises de réaliser leur potentiel de croissance. Nous nous engageons à continuellement améliorer nos pratiques en matière de diversité et d'inclusion ainsi qu’à continuer à sensibiliser l’ensemble de nos collaborateurs sur ces thématiques essentielles.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers achat et supplychain. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | As Is | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Transformation des organisations et des pratiques, • Amélioration de la performance et gestion du risque, • Développement du digital et des outils, • Renforcement de la compétitivité et Durabilité Dans le cadre d’une forte croissance (+30% chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un/une Senior consultant(e) spécialisé(e) dans le domaine des achats. Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine achat par PeersAdvisory sur des formats en équipe : • Design d’organisation, • Process S2C et P2P, • Plan de performance achat (diagnostic & déploiement), • AMOA Digital achat, • Innovation fournisseurs, • Risk management, • SRM, • Change Management, • Design to cost / value / sustainability, • Enjeux de décarbonation Le grade de Senior Consultant(e) positionne la personne sur 4 grands rôles : • Delivery & pilotage des missions (Staffing de ~80%) et capacité à devenir le deputy du chef de projet, • RH : Participation aux process de recrutement (premiers rounds candidats), • Commerce et Network : Participation aux Rdv d’approche client, formalisation de proposition méthodologiques et financières, soutenance, animation du réseau des partenaires et clients / prospects, • Projets transverses : Participation active sur les projets transverses aux missions (Etudes, sondages, évènements externes et internes, prise de paroles et publication d’articles, formations de collaborateurs sur des thématiques ou la personne dispose d’une expertise…) Profil : • Bac +5 : Ecoles (commerce, ingénieur) ou Université (commerce, management, gestion), • Au minimum 4 ans d’expérience dans un cabinet de conseil ou sur un poste en interne entreprise typé transformation / projet / digital / conseil interne…, • Connaissance du domaine achat 360° (process, organisation, digital, ESG, performance), • Connaissance des outils/modules (SRM, S2C, P2P,…) et des acteurs sur le secteur (Ivalua, Ariba, Coupa,…), • Maitrise des outils de data visualisation (Power BI ou équivalent), • Capacité à piloter en presque autonomie des stream projets depuis la phase de cadrage jusqu’aux activités de déploiement des initiatives, en binôme avec le chef de projet, • Souhait de transmettre ses expertises (Hard et softskills) aux consultant(e)s de grades inferieurs, et de les manager sur mission, • Maitrise approfondie des outils Powerpoint (appétence pour la formalisation de slides) et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy). PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Réaliser des simulations de performances historiques (outils Excel ou VBA) de nos nouveaux produits - Produire des analyses de performances de nos produits existants - Effectuer une veille concurrentielle - Rédiger des points économiques - Participer au développement de nos sites internet et de

Concrètement, vous serez notamment amené, sous la supervision de votre tuteur à : - Aider et assister les vendeurs dans leur quotidien - Gérer les demandes d'enregistrement et des renouvellements des contreparties / clients dans nos outils internes - Être en coordination avec les équipes risqu

À la synthèse des métiers Banque d'Investissement, Retail France, Gestion Propre, notre objectif est d'élaborer une image financière fiable de l'entité juridique à destination de la Direction, nos partenaires internes (consolidation, reportings groupe, etc. Sachez que nos collaborateurs peuve

Pourquoi nous choisir ? Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d'avantages : - 1 Jour de télétravail (pour tout stage de longue durée et selon le rythme de votre service) - Prise en charge de 50% de votre titre de transport - Billetterie à prix réduits de

Concrètement, vous serez amené à : - Apporter un support aux équipes sur des mandats de conseil financier ou d'arrangement de dette, incluant notamment la modélisation financière, l'assistance à la préparation des dossiers de crédit et des présentations pour les clients et banques - Apport

Vos missions au quotidien Au sein du desk de trading EGB, nous recherchons un Trader EGB non core (Italie, Espagne, Portugal, Grèce) dont les missions seront les suivantes : - Market making à la clientèle DG et sur le marché interbancaire - Participer aux adjudications - Commenter le marché - M

Au sein du département Corporate Finance, vous serez amené à collaborer sur des projets d'origination et d'exécution : - Effectuer des recherches sur les bases de données d'informations financières et boursières - Réaliser les exécutions de mandat de Corporate Finance - Réaliser les dossie

Assister le Chef de projet web durant les phases de conception et déploiement projet : co-animations des ateliers et réunions, élaboration des cahiers de recette et des tests, recette, suivi des correctifs. Vos missions au quotidien Au sein de la DSI, dans le pôle R&D Web de Boursorama Banque, n

A ce titre et en collaboration avec votre maître de stage qui assurera votre formation, vous participerez aux missions suivantes : - Contribuer aux rapports de recherche publiés par l'équipe (focus sectoriel, pays européens ou thématique comme l'impact des événements majeurs par exemple) - R�

Concrètement, vous serez amené à : - Développer des outils d'aide à la décision pour l'équipe de Trading Investment Grade Corporate - Contribuer à la gestion opérationnelle du desk notamment à travers une communication étroite avec les équipes Front Office, Back Office, Middle Office, IT

Concrètement, vous serez amené à : - Développer des outils d'optimisation sous contraintes modélisant l'allocation du collateral - Assister les traders sur des solutions de financement : backtesting des stratégies - Initiatives ponctuelles sur les données Trading du métier CCM - Mise en plac

Réaliser des simulations de performances historiques (outils Excel ou VBA) de nos nouveaux produits - Produire des analyses de performances de nos produits existants - Effectuer une veille concurrentielle - Rédiger des points économiques - Participer au développement de nos sites internet et de

Concrètement, vous serez notamment amené, sous la supervision de votre tuteur à : - Aider et assister les vendeurs dans leur quotidien - Gérer les demandes d'enregistrement et des renouvellements des contreparties / clients dans nos outils internes - Être en coordination avec les équipes risqu

Concrètement, vous serez notamment amené, sous la supervision de votre tuteur à : - Aider et assister les vendeurs dans leur quotidien - Gérer les demandes d'enregistrement et des renouvellements des contreparties / clients dans nos outils internes - Être en coordination avec les équipes risqu

Pourquoi nous choisir ? Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d'avantages : - Prime* de participation et d'intéressement - Télétravail possible selon le rythme de votre service - Prise en charge de 50% de votre titre de transport - Billetterie à prix rédu

Pourquoi nous choisir ? Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d'avantages : - 1 Jour de télétravail (pour tout stage de longue durée et selon le rythme de votre service) - Prise en charge de 50% de votre titre de transport - Billetterie à prix réduits de

Concrètement, vous serez amené, sous la supervision de votre tuteur et/ou votre manager, à : - Assister aux réunions d'analystes ESG et aux réunions ESG d'entreprises - Contribuer à la recherche sur des thématiques ESG de la société de gestion en fournissant des analyses quantitatives et fo

Concrètement, vous serez notamment amené, sous la supervision de votre tuteur à : - Aider et assister les vendeurs dans leur quotidien - Gérer les demandes d'enregistrement et des renouvellements des contreparties / clients dans nos outils internes - Être en coordination avec les équipes risqu

Banque régionale coopérative, première actionnaire du Groupe BPCE, la Caisse d’Epargne Ile-de-France exerce son activité depuis plus de 200 ans et finance tous les domaines de l’économie et l’ensemble des acteurs de l’Ile-de-France. La Caisse d’Epargne Ile-de-France regroupe un résea

Votre dossier de candidature Pour rejoindre notre école, vous devez ajouter en pièce-jointe lors du dépôt en ligne de votre candidature : V otre CV et vos 2 derniers relevés de notes. Bachelor Banque Assurance - Conseiller clientèle particuliers en alternance H/F - Septembre 2025 - Ile de Fran