Trabajos Bâtiment et Travaux en Gennevilliers - Page 2Crear alertas

Notre client ? Une entreprise familiale dynamique, spécialisée dans la rénovation TCE et la menuiserie d’intérieur sur mesure, intervenant pour des clients particuliers, tertiaire et retail. Elle cherche à structurer et optimiser ses fonctions supports pour accompagner sa croissance. Le poste ? Tu es le point pivot des fonctions achats et administratif : tu pilotes les approvisionnements, supervises la logistique, tu gères l’administratif au quotidien, et tu rends visible ce qui se passe dans les coulisses pour que tout le monde puisse avancer sereinement. Tes missions : • Gérer les achats fournisseurs & sous-traitants : consultation, négociation, commandes, logistique, • Suivre les contrats, devis, bons de commande, facturation, • Gérer les dossiers administratifs : assurances, dossiers chantier, certifications…, • Support à la comptabilité : préparation des pièces, suivi des paiements, • Servir d’interface entre les équipes travaux et la direction Ton profil : 🎓 Formation technique / Master / Ingénieur (ou équivalent) 💼 3-5 ans d’expérience sur un poste polyvalent achats + administratif 📊 Très bonne maîtrise des outils de gestion et bureautique 🔍 Rigueur, autonomie, sens de l’organisation Les avantages : ✅ Tickets restaurant (Swile) ✅ Mutuelle ✅ Téléphone & ordinateur fournis 👉 Tu veux structurer les process achats & soutenir une entreprise artisanale en plein essor, tout en gardant une vision globale et concrète du terrain ? Discutons-en

Qui sommes nous ? Depuis 1999, OCELLIS, entreprise indépendante et certifiée, n'a cessé d'évoluer pour devenir l'un des acteurs majeurs de l’aménagement et de la rénovation des espaces professionnels. Elle a assuré son développant et sa croissance en intégrant toutes les compétences techniques pour proposer des services toujours plus personnalisés aux entreprises qui souhaitent aménager leurs bureaux et aux investisseurs qui désirent valoriser leurs actifs immobiliers. OCELLIS accompagne les entreprises dans la conception, la réalisation et l’aménagement d’environnements de travail tertiaire. Dans le cadre de ses activités de Design& Build le groupe recrute un Dessinateur projeteur / Dessinatrice projeteuse, poste en CDI basé à Suresnes (92). Votre quotidien au sein d’Ocellis : Vous interviendrez pour le pôle Architecture et Mobilier – équipe grands projets. En lien avec les architectes chef de projet et chargés d'affaires, vous participez aux développements conceptuels et techniques des projets d'aménagement tertiaire. Vous réalisez les plans des différentes phases APS, APD, pro DCE et EXE dans le respect des normes et réglementations en vigueur. Vous devez impérativement maitriser les dessins des plans d’exécution et détails techniques. Votre profil : De formation minimum BAC +2 de dessinateur projeteur, ou assistant architecte, vous possédez une expérience réussie de 2 à 3 ans minimum idéalement dans des fonctions similaires en cabinet d’architecture, ou en Bureau d’études ou en Entreprise générale ou société de promotion immobilière (tertiaire). Vous maitrisez les dessins des plans d’exécution et détails techniques. Vous avez de bonnes connaissances des procédés constructifs et second œuvre et de bonnes connaissances en réglementations et normes accessibilité et sécurité incendie du secteur tertiaire. Votre rigueur, votre esprit d'écoute, de synthèse vous permettront de réussir au sein de nos équipes dans l'enthousiasme et la bonne humeur. Vous maîtrisez parfaitement les logiciels de DAO en 2D et 3D au travers Autocad, Revit, Sketchup, et disposez de connaissances sur illustrator, photoshop, indesign et suite office, Word, powerpoint. • Contrat : CDI temps plein, 39h/semaine, • Rémunération attractive selon profil Vite , envoyez nous votre CV !

Chez Qair, nous avons fait le choix d'une organisation flexible qui favorise la polyvalence des collaborateurs et permet à l’entreprise de s’adapter constamment aux besoins du marché. Notre culture d'entreprise s'inspire de l'esprit entrepreneurial qui anime Qair depuis ses débuts. Loin d'un management hiérarchique traditionnel, nous encourageons la prise d'initiative et l'autonomie, favorisant ainsi un cadre propice à l'innovation et à la créativité. Nous sommes un énergéticien indépendant du renouvelable. Nos 780 collaborateurs exploitent plus d’1,4 GW d’actifs dans les 20 pays où nous sommes présents et développent un portefeuille de plus de 30 GW. Notre culture basée sur la confiance et le respect mutuel, permet à nos collaborateurs de s'épanouir professionnellement et de contribuer activement au succès de l'entreprise. En libérant le potentiel de chacun, nous stimulons la performance collective et nous nous donnons les moyens de relever les défis d'un marché en constante évolution. Vous êtes à la recherche d'un défi stimulant et responsabilisant, où l'audace et l'innovation sont récompensées ? Rejoignez-nous et libérez votre potentiel ! Missions Les principales missions sur lesquelles pourra travailler l’Assistant(e) Chef de Projet sont les suivantes : • Participer à la prospection foncière à partir des outils développés par le Groupe, assister les développeurs fonciers pour la signature des promesses de baux et des baux ;, • Travailler avec l’équipe de développement sur la conception des projets, sur les avants projets, les implantations, le productible, le raccordement, les études environnementales et toute autre démarche lié à l’avancement des dossiers ;, • Participer à l’élaboration des études techniques et de toutes actions de développement de projets : cartes, plans, calculs, rédaction de dossiers, réunions de concertation …, • Participer à l’élaboration des dossiers de réponses aux appels d’offres (CRE ou Corporate PPA notamment) ;, • Participer et aux échanges avec les acteurs du monde agricole afin de démontrer la légitimité et les compétences du Groupe QAIR ;, • Travailler avec les Référents Agri-énergies du Groupe sur la définition et l’étude de faisabilité technico-économique des projets Agricoles en lien avec la mise en place des projets solaires et appuyer les équipes sur toute démarche liée aux projets Agrivoltaïques ;, • Assurer une veille et partager les différentes publications agricoles, réglementaires et scientifiques et les retours d’expériences en matière de projets agrivoltaïques ;, • Collaborer avec les services supports internes et les autres chefs de projets ;, • Participer à la contractualisation et au suivi des prestataires et de leurs missions. Profil recherché De formation Bac +5 Ingénieur/Master 2, dans une école d’ingénieurs en Agronomie et Agriculture ou généraliste (ESA, Agro, Mines, Centrale, IFPEN, …), école de commerce (HEC, ESCP, ESSEC,… ) ou dans une Université (Dauphine, IEP…), ayant un véritable intérêt pour le monde agricole, le développement durable et les énergies renouvelables en particulier. Elle/Il a de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles. Elle/Il est à l’aise avec les outils informatiques. En outre Elle/Il est rigoureux(se), méthodique et apprécie le travail en équipe, et doté(e) d’une très forte motivation pour participer à la transition énergétique. Idéalement, Elle/Il a des connaissances solides en agriculture et plus particulièrement des systèmes d’élevage (ruminants et monogastriques). Avantage Titres restaurant à 9,50 € TYPE DE COLLABORATION : Stage de 4 à 6 mois, à partir de début 2026 LOCALISATION DU POSTE : Paris Référence à indiquer dans votre dossier de candidature : Assistant(e) Chef de Projet Paris-2026

Notre client, promoteur immobilier reconnu et intervenant sur des projets résidentiels qualitatifs, recherche un profil Responsable Etudes H/F pour son équipe à Paris. Sous la responsabilité du Responsable du Service Études, vous participez au diagnostic technique et financier du bâtiment, visez les documents commerciaux et d’urbanisme et pilotez les intervenants extérieurs jusqu’à la signature des marchés de travaux. Vous réalisez un diagnostic sommaire et recherchez les difficultés techniques et logistiques afférentes à l’immeuble. Vous participez à la rédaction de la notice de vente, participez à l’estimation sommaire du dossier ; participez aux réunions de calage technique. Vous pilotez l’équipe de maitrise d’œuvre en phase PRO/DCE/ACT; analysez et validez le DCE. Vous analysez les offres et négociez les marchés travaux. De formation technique supérieure, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience dans le domaine de la construction. Vous souhaitez évoluer au sein d’une structure reconnue, caractérisée par la polyvalence des professionnels qui y travaillent.

Notre client, promoteur immobilier reconnu pour la qualité de ses projets de construction et intervenant sur des projets multiproduits, recherche un profil Responsable Technique de Programmes H/F. Sous la responsabilité directe du Directeur d'agence, vous assurez le suivi de projets multiproduits en Ile de France. Vous suivez vos opérations dès les faisabilités jusqu'aux livraisons : conception, chiffrage, appels d'offre, suivi en phase exécution, gestion financière et des différents intervenants, livraisons. Vous travaillez en binôme avec les équipes en programmes. De formation technique supérieure, vous justifiez d’au moins 5 ans d'expérience professionnelle acquise en maîtrise d'œuvre ou maîtrise d'ouvrage, sur des missions similaires (conception et exécution).

We are working with a global manufacturing giant in the heavy construction equipment world who are currently looking for a Country Manager to lead their operations in France. Role: Country Manager France (Construction Equipment Manufacturing) Location: Paris, France Salary: €96,000 + bonuses + benefits As Country Manager, you will be responsible for the France business sales and channel management plan and implementation. Develop and manage an independent dealer distribution network to facilitate and maximize the share and sales of products for the company. Manage the key account clients and drive customer satisfaction via the support of the business functions. Responsibilities: Develop the sales, promotion, and distribution plan for our client in France. • Establish & implement a territory-specific action with the accomplishment of objectives (the business plan) and define the commercial / sales process., • Investment plan: Establish a local commercial hub to support channel management & growth objectives., • Develop the local organization for sales, aftersales, product support, and marketing., • Develop, and manage the sales channels to provide effective market coverage (sales & aftersales support)., • Manage and expand 3rd party financing for wholesale / retail & implement effective risk management. Operational responsibilities • Propose annual operating plan (budget) and midterm regional growth plan., • Responsible for P&L, Inventory & AR management., • Assess market potential and identify opportunities for new business and increased penetration., • Achieve sales goals for targeted product lines (Own and manage monthly sales forecast process)., • Lead & manage the local team & provide strategic advice, counsel, and support., • Work cross-functionally with Sales Leadership in related businesses, Marketing, Pats, and Service. Team Management • Recruitment and Staffing: Responsible for hiring the right talent, ensuring that the team members align with the company’s goals and culture., • Team Structure and Organization: Designing the organizational structure that fits the Italian market’s needs, including the delegation of responsibilities among sales, marketing, operations, finance, and HR functions., • Resource Allocation: Ensuring that the team has the resources—whether financial, technological, or operational—required to meet their objectives., • Performance Monitoring: Overseeing the performance of individuals and teams, setting KPIs (Key Performance Indicators), and conducting regular reviews to track progress., • Training and Development: Providing necessary training and development opportunities to the team members to enhance their skills and improve productivity., • Compliance and Regulations: Ensuring that the team operates in alignment with local laws, regulations, and industry standards., • Decision-Making: Making critical business decisions, especially when it comes to local market adaptations, pricing strategies, or business expansion plans, while ensuring alignment with the company’s global strategy., • Communication and Coordination: Acting as a liaison between the local team and the company’s headquarters, ensuring clear communication, collaboration, and alignment of objectives., • Problem Solving and Conflict Resolution: Addressing internal conflicts and removing obstacles that hinder the team’s performance. This also includes finding solutions to market-specific challenges., • Adaptability and Innovation: Encouraging the team to innovate and adapt to local market conditions, stay ahead of competitors, and continuously improve the company’s position in the market. Requirement • Fluent in English and French, • Bachelor degree in Engineering, Business or related field, • Above 10 years related working experience in construction equipment or heavy machinery industry and at least 3 years team management experience, • Strong commercial acumen and customer-first mindset., • Travel as required within the territory. You will also be required to travel globally to manufacturing sites in the UK, Europe and China. Please get in touch with

Pour Eiffage Énergie Systèmes, l’entité Eiffage Energie Systèmes - Transport & Distribution, spécialisée dans le domaine de la Très Haute Tension et située à Nanterre recrute : Responsable d'affaires lignes HTB F/H - CDI Contexte Notre activité Lignes HTB au sein de la filiale EES T&D est en forte croissance. Représentée par le département Lignes, elle génère un chiffre d’affaires de près de 50 M€ et mobilise plus de 260 collaborateurs répartis sur deux zones géographiques (Nord et Sud), avec plusieurs implantations en France : Verquin, Strasbourg, Nanterre, Toulouse, Lyon et Nantes. 🔎 Vos missions En tant que Responsable d’affaires, vous serez un véritable chef d’orchestre, garant de la réussite technique, contractuelle, QSE et financière de vos projets : • Établir les offres techniques et commerciales, participer aux négociations., • Superviser les travaux : planning, approvisionnements, sous-traitance., • Veiller à la satisfaction client et au respect des engagements (qualité, sécurité, environnement, délais, budget)., • Assurer la gestion financière, administrative et contractuelle., • Participer activement aux réunions clients et représenter Eiffage. Des déplacements réguliers sont à prévoir : Nord, Île-de-France, Normandie, Aquitaine et Poitiers. 👤 Votre profil • Diplôme Bac+5 (ingénieur génie civil, calcul de structure, géotechnique)., • Une expérience en exploitation ou maintenance de lignes HTA/HTB serait un atout., • Sens du commerce, maîtrise de la gestion financière et contractuelle., • Rigueur, esprit d’équipe et qualités relationnelles. 🌍 Pourquoi nous rejoindre ? Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise leader dans le secteur de l'énergie et contribuez à des projets d'envergure ! #Espritdefamille Rejoignez-nous !

CRIT Experts & Cadres, cabinet de recrutement spécialisé dans l’accompagnement des profils qualifiés et experts, recherche un(e) formateur(trice) en électricité pour rejoindre un centre de formation reconnu, dédié à la préparation aux métiers du bâtiment. Vous êtes électricien(ne) de métier et vous avez déjà transmis votre savoir à des collègues, à des apprentis ou à des équipes sur chantier ? Vous aimez partager vos connaissances et vous souhaitez aujourd’hui vous engager dans la formation des professionnels de demain ? Ce poste est fait pour vous. Vos missions : • Concevoir et animer des séquences pédagogiques du CAP au BAC PRO, en lien avec les référentiels, • Transmettre aux apprentis les gestes professionnels, les techniques et les savoir-faire du métier, • Encadrer des ateliers pratiques et des mises en situation concrètes, • Évaluer les compétences acquises et assurer un suivi individualisé des apprentis, • Collaborer avec l’équipe éducative pour accompagner la progression pédagogique, • Gérer l’atelier technique (outillage, matériel, sécurité) Un accompagnement personnalisé pour vous permettre de réussir : Nous ne cherchons pas uniquement des formateurs de métier. Ce poste peut tout à fait convenir à un(e) professionnel(le) de terrain souhaitant évoluer vers la formation. Une formation pédagogique est prévue à la prise de poste pour vous accompagner dans cette transition. Compétences attendues : • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Word, PowerPoint, outils de présentation, outils collaboratifs…), • Vous serez amené(e) à créer des supports pédagogiques numériques : une formation et un accompagnement sont également prévus sur cet aspect si besoin. Profil recherché : • Titulaire au minimum d’un Bac Pro ou Brevet Professionnel en électricité / génie électrique, • Expérience significative dans les métiers de l’électricité du bâtiment, • Appétence pour la transmission, la formation, et l’accompagnement, • Autonomie, pédagogie, sens de l’écoute et de la communication Nous vous offrons : • Un CDI dans une structure reconnue pour la qualité de son accompagnement pédagogique, • Un véritable parcours d’intégration avec un soutien pédagogique continu, • Un poste qui a du sens : former et accompagner la nouvelle génération de professionnels, • Une rémunération selon profil 📩 Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière et transmettre votre passion du métier ? Déposez votre candidature !

Nous recherchons un (e) dessinateur en CVC sur autocad h/f • Réaliser les plans d’exécution en CVC et plomberie sous AutoCAD., • Participer aux études techniques et assurer la mise à jour des plans en fonction des modifications de chantier., • Collaborer avec les ingénieurs et chargés d’affaires pour garantir la conformité des documents techniques., • Formation en génie climatique, génie thermique ou équivalent., • Expérience confirmée en dessin CVC/plomberie sur AutoCAD ., • Rigueur, autonomie et esprit d’équipe., • Bonne connaissance des réglementations CVC/plomberie.

VV renforce son équipe de concepteurs - développeurs de projets de densification douce Le manque de foncier constructible, la hausse des coûts de construction et des taux d'intérêt enfonce de jour en jour le pays dans une grave crise du logement : il est chaque jour de plus en plus difficile, pour chaque français, d'accéder à l'habitat qui lui correspond, dans le lieu qui lui correspond. Pourtant, résoudre l'équation du logement abordable tout en réalisant le "zéro artificialisation nette" n'est pas une mission impossible ! Depuis 10 ans, Villes Vivantes a décidé de construire de nouveaux outils de production du logement : • en filière courte, sur mesure et abordable ;, • par l'accompagnement de projets portés par les habitants eux-mêmes, en auto-promotion,, • au sein des enveloppes bâties existantes, sans étalement urbain. Nous travaillons au quotidien à concevoir et accompagner des milliers de micro-projets portés par des particuliers : • de transformation du bâti existant (#bunti), • de construction de nouveaux espaces sur des parcelles déjà bâties (#bimby) Votre mission : • au service des habitants, concevoir, imaginer et modéliser des options architecturales, patrimoniales et immobilières de densification, reconfiguration et valorisation des propriétés bâties existantes,, • déclencher la décision des propriétaires de s'engager dans un projet de transformation de leur bien ;, • accompagner les porteurs de projet, les coacher jusqu'à l'aboutissement des projets ;, • coordonner, en équipe, un flux de centaines de projets sur un même territoire pour le métamorphoser, en douceur ! Votre profil : • vous avez un excellent relationnel, une capacité d'apprentissage hors norme, un esprit d'équipe qui guide vos actions vers la réussite des projets ;, • vous avez un niveau et une exigence élevés en conception architecturale, une capacité à appréhender avec précision les dimensions juridiques, patrimoniales et immobilières pour pousser l'ambition et la viabilité des projets ;, • vous avez une très bonne connaissance des techniques de construction et de rénovation et de leur cadre réglementaire en 2025 ;, • vous maitrisez les logiciels Sketchup, Excel et PowerPoint. Date de prise de poste : Dès que possible. Le poste est en 100% présentiel et nécessite une maîtrise parfaite de la langue française. Pour postuler, écrivez-nous (CV + lettre de motivation) ! -------- Pour aller plus loin ------- A grands traits, il y a deux façons de produire des villes soutenables du XXIe : 1/ En partant des villes conçues et bâties avant l’avènement de l’automobile : centrales, bien desservies par les transports en commun ou ayant le potentiel de l’être, il "suffit" presque d’en retirer la voiture et d’intensifier la présence du végétal pour qu’elles retrouvent une forme potentiellement viable, vivable, soutenable. Les enjeux d’adaptation, d’accueil et de mixité sont considérables ; mais le chemin urbanistique à parcourir est relativement court qui mène de l’état actuel de ces morceaux de territoires vers une forme de cadre de vie vertueux. 2/ En partant, à l’inverse, des espaces périurbains qui ont été rendus possible par l’accès à l’énergie peu chère : ils ont été pensés pour et selon l’automobile, forment aujourd’hui la très grande majorité des espaces bâtis et leur faible densité est, concrètement, leur principal handicap. Pour rendre viable des services, commerces et équipements de proximité, mais aussi des dessertes structurantes en transports en commun, pour proposer des espaces praticables à pied ou en vélo, mais également une plus grande mixité, une part significative des espaces bâtis au 20e siècle devront s’intensifier, se réorganiser, se diversifier et, très certainement, être densifiés - une bonne chose ... à l’heure du ZAN. Chez Villes Vivantes, nous travaillons plusieurs approches : • Le BIMBY : ce processus qui consiste à faire d’un bien (le plus souvent une maison avec jardin) deux biens, en partageant l’existant avec subtilité, intelligence, attention aux usages, à la végétation., • Le BUNTI : ce processus qui consiste à partir d’un bâtiment existant pour en modifier la composition et la distribution afin d’adapter sa configuration à de nouveaux usages. Agrandir, surélever ou au contraire subdiviser, créer des espaces extérieurs privatifs qui n’existaient pas et, en même temps, mieux éclairer, mieux ventiler, mieux desservir et organiser les espaces de vie…, • La BAMBA : l’art du lotissement organique, dense et sur mesure, où chaque terrain est défini en fonction du projet de construction qu’il accueillera. Dans le cas de la BAMBA, comme dans le cas du BIMBY et du BUNTI, le principe de la maîtrise d’ouvrage habitante (c’est-à-dire l’absence de promotion immobilière) accompagnée et coordonnée (par des règles + un service d’aide à la conception à la demande) permet de produire des logements abordables et sur mesure, au plus près du besoin et des ressources des habitants. En transformant les fonciers et les bâtiments situés au sein des enveloppes urbaines en des versions plus mixtes, plus vertes, plus intenses, plus denses, mieux aménagées, conçues et adaptées, pas à pas, aux usages et aux conditions de vie actuelles, c’est tout un art de la densification douce qui se met en place. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à feuilleter le guide des villes vivantes

Qui sommes nous ? L'entreprise SATI FRANCE créée en 1988 est une entreprise spécialisée dans l'étude et l'installation d'équipements électriques courants forts et courants faibles. Notre siège est situé à Pacé (35). Nous intervenons dans le secteur d'activité du bâtiment tertiaire et logement. Nous procédons à l'installation électrique sur le neuf et la rénovation. Quel est notre besoin ? Dans le cadre du développement de son activité, SATI FRANCE recherche un chef de chantier électricité (H/F) en CDI pour son agence de Cormeilles en Parisis (95). Rattaché(e) au conducteur de travaux et au responsable de l'agence, vos principales missions seront : • de réaliser des travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques, • de participer activement aux travaux avec votre équipe, • de participer à certaines réunions de chantier, • d'effectuer des dépannages chez nos clients, • de gérer une équipe Quel profil recherchons nous? • Vous justifiez de formations en électricité (CAP, BEP, BAC PRO...), • Une expérience acquise sur un poste similaire, • Passionné par votre métier, • Soucieux de réaliser des prestations de qualité, • Capacité à gérer et fédérer vos équipes. Pourquoi nous choisir ? Nous sommes une PME dynamique à taille humaine avec de nombreux avantages: • Mutuelle d'entreprise familiale, • Prime de participation, • Prime de vacances (caisse des congés du BTP), • Carte tickets restaurant, • RTT, • Formations régulières, • Semaine de travail du lundi au vendredi midi, • Voiture de société (en fonction de l'expérience), • Téléphone d'entreprise ( en fonction de l'expérience)

QUI SOMMES-NOUS ? AptiSkills, c’est l’ingénierie en évolution. Partenaire de référence en conseil en ingénierie et fort de 12 ans d'expérience, nous accompagnons nos talents et nos partenaires partout en France grâce à nos agences locales. C’est avant tout des histoires humaines. Des collaborateurs qui, par leurs compétences, leur engagement et leur personnalité, laissent une empreinte forte au sein de notre Tribu et auprès de nos partenaires. Notre promesse : l’agilité. Un tremplin vers des secteurs à forte valeur ajoutée, des mobilités géographiques et métiers, et surtout un environnement qui encourage et valorise les nouvelles idées et la prise d'initiatives. Aujourd'hui, nos Ingénieurs Consultants font avancer les projets stratégiques de nos partenaires dans les secteurs : des ENR, du Nucléaire, de la Pétrochimie, de l'Aéronautique, du Spatial, de la Défense, de la Construction/Construction Industrielle, du Naval, des Infrastructures, des Transports, des TP. À leurs côtés : Nos Ingénieurs d’Affaires, spécialisés par secteur, conçoivent des solutions techniques et proposent les meilleures alternatives à nos partenaires et à nos équipes. Nos Recruteurs, également spécialisés, ciblent et accompagnent les talents pour renforcer durablement nos projets. Que tu sois jeune diplômé en quête d’expérience ou expert désireux de transmettre ton savoir-faire, nous avons une place pour toi ! Chez AptiSkills, chaque histoire commence par une rencontre. Et si la prochaine c’était la tienne ? Rejoins-nous en tant que Chargé(e) de Recrutement Interne chez AptiSkills ! TES MISSIONS : Dans le cadre de notre développement et rattaché(e) à la Directrice Recrutement France, tu joueras un rôle clé dans le développement de nos équipes interne (Business Managers, Recruteurs, Fonctions Support) partout en France : • Identifier et approcher des talents clés grâce à des stratégies de chasse de têtes et d'approche directe., • Piloter le processus de recrutement complet, depuis la première prise de contact jusqu’à la signature., • Collaborer directement avec les dirigeants pour atteindre nos objectifs de recrutement., • Offrir une expérience candidat exceptionnelle et fidéliser les talents. NOTRE APTISKILLIEN IDEAL : • Diplômé(e) d’un Bac+5 (en Ecole de Commerce idéalement), tu es motivé(e) par une aventure professionnelle enrichissante et tu as envie d’entreprendre dans un contexte en forte croissance où l’humain est au cœur des préoccupations., • Souriant(e) et optimiste, tu as un excellent relationnel et tu es à l’aise à l’oral., • Tu as un tempérament de chasseur(euse), tu aimes fouiner, dénicher et tu fais preuve de ténacité et de persévérance pour atteindre tes objectifs., • Tu es animé(e) par le challenge et tu es orienté(e) résultats. Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante.

QUI SOMMES-NOUS ? AptiSkills, c’est l’ingénierie en évolution. Partenaire de référence en conseil en ingénierie et fort de 12 ans d'expérience, nous accompagnons nos talents et nos partenaires partout en France grâce à nos agences locales. C’est avant tout des histoires humaines. Des collaborateurs qui, par leurs compétences, leur engagement et leur personnalité, laissent une empreinte forte au sein de notre Tribu et auprès de nos partenaires. Notre promesse : l’agilité. Un tremplin vers des secteurs à forte valeur ajoutée, des mobilités géographiques et métiers, et surtout un environnement qui encourage et valorise les nouvelles idées et la prise d'initiatives. Aujourd'hui, nos Ingénieurs Consultants font avancer les projets stratégiques de nos partenaires dans les secteurs : des ENR, du Nucléaire, de la Pétrochimie, de l'Aéronautique, du Spatial, de la Défense, de la Construction/Construction Industrielle, du Naval, des Infrastructures, des Transports, des TP. À leurs côtés : Nos Ingénieurs d’Affaires, spécialisés par secteur, conçoivent des solutions techniques et proposent les meilleures alternatives à nos partenaires et à nos équipes. Nos Recruteurs, également spécialisés, ciblent et accompagnent les talents pour renforcer durablement nos projets. Que tu sois jeune diplômé en quête d’expérience ou expert désireux de transmettre ton savoir-faire, nous avons une place pour toi ! Chez AptiSkills, chaque histoire commence par une rencontre. Et si la prochaine c’était la tienne ? TES MISSIONS : Dans le cadre de notre développement et rattaché(e) à la Directrice Recrutement France tu seras amené(e) à : • Comprendre et analyser les besoins des Ingénieurs d’Affaires ;, • Identifier et sourcer les meilleurs profils d’Ingénieurs Consultants dans le domaine de l'infrastructure et de l'industrie, • Réaliser les entretiens de préqualifications téléphoniques et 1ers entretiens visio ou en présentiel ;, • Suivre les process de recrutement de tes profils (accompagnement, conseils…) ;, • Présenter tes profils auprès des Ingénieurs d’Affaires ;, • Rédiger et présenter les contrats de travail. NOTRE APTISKILLIEN IDEAL : • Diplômé(e) d’un Bac+5 (en Ecole de Commerce idéalement), tu es motivé(e) par une aventure professionnelle enrichissante et tu as envie d’entreprendre dans un contexte en forte croissance où l’humain est au cœur des préoccupations., • Souriant(e) et optimiste, tu as un excellent relationnel et tu es à l’aise à l’oral., • Tu as un tempérament de chasseur(euse), tu aimes fouiner, dénicher et tu fais preuve de ténacité et de persévérance pour atteindre tes objectifs., • Tu es animé(e) par le challenge et tu es orienté(e) résultats. Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante.

Maison du groupe LVMH, le Jardin d'Acclimatation est un véritable joyau de la nature en plein cœur de Paris. Travailler au Jardin d'Acclimatation, c'est vivre une expérience au sein de 18 hectares de verdure, croiser un paon en rejoignant son poste de travail et faire rayonner la magie d'un lieu unique chargé d'histoire... le tout dans Paris. Chaque jour, nos équipes font vivre ce lieu extraordinaire aux espaces verts protégés, entre attractions, animations et gourmandises. Vous aussi, faites partie de l'aventure et contribuez à faire sourire petits et grands ! Sous la responsabilité du Responsable Technique, vous prenez en charge le management de l’activité Espaces Verts. Votre rôle principal consiste à assurer l’encadrement de vos équipes et la mise en œuvre de l’entretien des espaces verts : • Taille et entretien des massifs, haies et arbustes selon les cycles végétatifs, • Ré-engazonnement et régénération des pelouses (préparation du sol, semis, arrosage, suivi de la pousse) Vos missions principales : • Préparer et réaliser des chantiers de création : interpréter les plans et les documents d’exécution, préparer les sols (terrassement, drainage, bêchage), réaliser la création des voies de circulation et réseaux divers, assurer la plantation des végétaux à partir d’un cahier des charges, créer des fleurissements du jardin, gérer l’achat des plantes, • Entretien des espaces verts : apporter son aide opérationnelle et son expertise dans tous les projets d’entretien des espaces verts, tailler les végétaux selon les consignes prescrites et l’aspect visuel attendu, assurer les soins culturaux courants, assurer une surveillance sanitaire, • Management d’une équipe de 5 à 12 personnes : animer des réunions de service, assurer le développement des collaborateurs, participer au recrutement de vos équipes avec le service RH, gérer l’administratif, les plannings et le budgétaire Pour cela : • Etablir le plan d’entretien Exhaustif de l’ensemble des typologies d’espaces verts et en assurer la mise en œuvre (interne/externe, financier), • Prioriser les travaux à réaliser compte tenu des budgets alloués, • Assurer de la cohérence d’actions entre l’équipe espace vert et les prestataires, • Superviser les prestations d’entreprises extérieures, • Effectuer le suivi de l’état de santé des arbres avec la Ville de Paris (élagage, contrôles, entretien, maintenance…), • Superviser les agents sur les activités de tontes et de taille d’espaces verts, ponctuellement le salage et le déneigement, • Assurer la maintenance et le bon fonctionnement des systèmes d’arrosage automatique, • Préparer le fleurissement sur le site, • Gérer les plannings des équipes selon les conditions climatiques et les périodes saisonniers, • Effectuer les activités relatives à l’entretien d’espaces verts avec les équipes, • Organiser et suivre le bon fonctionnement technique et des engins mis à sa disposition, • Gérer les achats en matériels et produits agricoles, • Conseiller le responsable technique sur les choix techniques, en étant force de proposition, • Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’espaces verts et de paysage (analyse des besoins, diagnostic environnement, réalisation des projets) Profil candidat Passionné(e) par les espaces verts et l’aménagement paysager, vous recherchez aujourd’hui un poste qui vous permette de conjuguer interventions opérationnelles sur le terrain et réflexion stratégique sur les projets d’aménagement. Formation : BTS Aménagement Paysager ou Gestion et Organisation des Chantiers Expérience : plus de 4 ans sur un poste similaire Permis B indispensable, Port de charge, posture debout, travail en extérieur, travail en journée incluant certains weekends. Il n’y a pas de télétravail requis pour ce poste. Compétences techniques • Excellente connaissance des végétaux et des normes environnementales, • Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion/commandes), • Notions en hydraulique et en fontainerie (atout supplémentaire) Qualités personnelles et professionnelles • Organisé(e) et autonome, vous savez gérer vos priorités et coordonner efficacement vos missions, • Créatif(ve) et force de proposition, vous apportez des solutions innovantes aux projets d’aménagement, • Fédérateur(trice), vous savez mobiliser une équipe et instaurer une dynamique de travail positive, • Homme/Femme de terrain, vous alliez technicité et vision globale des chantiers Le Jardin d’Acclimatation célèbre la diversité sous toutes ses formes et s’engage à offrir à chaque candidat les mêmes chances, quel que soit son genre, son origine, son handicap, sa religion ou son orientation sexuelle. Chez nous, seul votre talent compte. Conditions de travail: • Lieu de travail : Jardin d'Acclimatation - Bois de Boulogne, • Horaires en journée, certains week-ends et les jours fériés, • Port d'une tenue de travail, • Primes dimanches travaillés + surprime selon conditions, • Majoration jour férié, • Ticket Restaurant de 10.80€ par jour travaillé (60% part employeur), • Prise en charge du titre transport à hauteur de 50%

Présentation de l’Agence Rejoignez l’agence RBA, un acteur majeur de l’architecture internationale ! Fondée en 2006 à Paris, l’agence s’est rapidement développée, comptant aujourd’hui plus de 120 salariés à travers ses agences de Paris, Londres, Milan et Madrid. Spécialisée dans les domaines des Data Centers, bureaux et boutiques de luxe ; RBA se distingue par ses projets d’envergure à forte technicité architecturale. Nous vous offrons un environnement dynamique, stimulant et multiculturel, où chaque projet est une opportunité de repousser les limites de l’architecture ! Dans le cadre de son développement, Reid Brewin Architectes (Paris) recrute un Chargé de Projet (H/F). Missions • Supervision de l’équipe d’Assistants de projet et Dessinateurs-Projeteurs ;, • Suivi des appels d’offres et traitement des commandes ;, • Participation à chaque étape du projet sur les implications techniques, juridiques, économiques et financières ;, • Participation à l’élaboration des démarches administratives ;, • Production des dessins nécessaires à la compréhension du projet ;, • Réalisation des dossiers techniques nécessaires au lancement des phases de consultation ;, • Participation à l’ordonnancement des travaux. Profil • Titulaire d’un Master en architecture ou d’un diplôme équivalent ;, • 7 ans d’expérience professionnelle minimum après obtention du diplôme ;, • Excellentes compétences en conception, communication et présentation ;, • Bonne maîtrise du logiciel Revit ;, • Capacité à travailler de façon autonome ;, • Bonne connaissance de la réglementation française et de la procédure de permis de construire ;, • Une expérience dans le secteur des Datacenters ou en architecture à forte technicité (pénitentiaire, hospitalier...) serait un plus ;, • Français/Anglais confirmé souhaité. Avantages • Télétravail possible à partir de 3 mois d’ancienneté ;, • Carte tickets restaurant ;, • Prime d’intéressement ;, • Possibilité de travailler ponctuellement dans les autres agences de RBA (Londres, Madrid et Milan). Envie de rejoindre une agence d’architectes en pleine croissance, où innovation et diversité sont au cœur de nos projets ? Nous vous offrons l’opportunité de travailler auprès d’une équipe dynamique et multiculturelle (+ de 30 nationalités à travers nos 4 agences !), où les perspectives d’évolution professionnelle sont nombreuses et encouragées. N’attendez plus pour postuler ! Contrat à durée déterminée de 6 mois renouvelable, avec possibilité d’un CDI à terme. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons également pour nos agences de Londres, Milan et Madrid.

Pour réussir en tant que souscripteur construction, vous disposez : Compétences techniques : - D’une maîtrise approfondie des techniques d’assurance de la branche construction ; - D’une connaissance complète de l’ensemble de la gamme des contrats d’assurance construction (artisan, entr

Cela consistera notamment à : - Collecter les éléments nécessaires et en contrôler la recevabilité - Après analyse, calculer et émettre les primes de régularisation de fin de chantier - Rédiger et envoyer les avenants de fin de chantier Nous recherchons des candidats parfaitement à l'aise

Cela consistera notamment à : - Collecter les éléments nécessaires et en contrôler la recevabilité - Après analyse, calculer et émettre les primes de régularisation de fin de chantier - Rédiger et envoyer les avenants de fin de chantier Nous recherchons des candidats parfaitement à l'aise

Vous souhaitez intégrer une équipe relevant chaque jour de nouveaux challenges ? Rejoignez notre Direction Construction !. Au sein de la Direction Construction, nous recherchons un Directeur de Clientèle dont les missions seraient les suivantes :. En intégrant la Direction Construction, vous év

Vos responsabilités s'articulent autour des axes suivants : - Accompagner les clients dans la mise en place et le suivi de contrats construction (DO/CNR/CCRD/TRC) en assurant la relation avec la compagnie et la constitution des dossiers techniques. N/C De formation Bac +2 minimum, vous disposez d'u

Gestion des dossiers en droit de la construction et immobilier.

Nous recherchons pour le compte de notre client, une compagnie d'assurances internationale basée à La Défense, un Gestionnaire fins de chantiers F/H Ce poste est à pourvoir le 13 octobre pour une durée pouvant aller jusqu'à 18 mois, avec un premier contrat de deux mois. Une bonne maîtrise d'E

Pour réussir en tant que souscripteur construction, vous disposez : Compétences techniques : - D’une maîtrise approfondie des techniques d’assurance de la branche construction ; - D’une connaissance complète de l’ensemble de la gamme des contrats d’assurance construction (artisan, entr

DCPA), en charge de l'entretien et de l'exploitation technique de 3 600 bâtiments municipaux (crèches, mairies d’arrondissement, bibliothèques, écoles…). Les avantages à travailler pour une direction de la Ville de Paris ou dans une mairie d’arrondissement :.

Dessinateur projeteur en construction métallique (h/f). Maîtrise des logiciels de DAO/CAO spécialisés en construction métallique. Expérience souhaitée en bureau d’études ou entreprise de construction métallique.

Au sein de la Direction immobilier et construction, sous la responsabilité du Chargé de clientèle spécialisé en assurance Construction tes missions s’articuleront de la manière suivante :Relation commerciale & développementPréparation et participation aux rendez-vous commerciaux (clie

Gan assurance recrute au sein de son marché construction un gestionnaire de sinistres construction en CDD.

Dessinateur projeteur en construction métallique (h/f). Maîtrise des logiciels de DAO/CAO spécialisés en construction métallique. Expérience souhaitée en bureau d’études ou entreprise de construction métallique.

Food&Beverage, Cosmetics, and Pharmaceutics factories.After spending a lot of time in factories environments, we saw the pain it was to make sure products were safe.To change that, we decided to build Spore.Are you ready to revolutionize microbiology monitoring in factories? Spore Bio is seeking a.J

Rejoindre SNCF Réseau c'est choisir d'ouvrir la voie de la mobilité durable et acquérir une expertise unique dans une filière tournée vers l'avenir. Les équipes « Ingénierie » de SNCF Réseau travaillent avec passion et précision chaque jour pour que notre réseau soit plus sûr, plus perf

Elle est réputée pour sa forte expertise en assurance construction.

Nous recherchons un Ingénieur Logistique et/ou travaux avec une appétence pour les sujets d'organisation logistique des chantiers de construction. Une connaissance en Lean construction est apprécié.

Dessinateur projeteur en construction métallique (h/f). Maîtrise des logiciels de DAO/CAO spécialisés en construction métallique. Expérience souhaitée en bureau d’études ou entreprise de construction métallique.

Mieux nous connaître Verspieren recrute des talents de tous horizons pour accompagner sa croissance.En tant qu'intermédiaire, Verspieren s'engage aux côtés de ses clients pour les conseiller, construire des programmes d'assurance sur mesure et leur permettre d'entreprendre en toute confiance.Not

Le Cabinet Manpower Conseil Recrutement recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agencement, un Chargé d'affaires construction / bâtiment expérimenté (H/F) en CDI à Paris (12ème).

Et si on parlait un peu de nous….Nous sommes Saretec, un collectif de plus de 2 000 collaborateurs qui fait tout pour redonner le sourire à nos clients.Qu’ils soient professionnels, entreprises ou particuliers, nous sommes toujours à leurs côtés.Pour les aider à prévenir les risques, exper

Join a startup making the world’s most unique sensor, as a.At InSpek, we develop innovative optical microchip technologies to monitor biochemical processes in real time.Our sensors measure key parameters — molecules, temperature, acidity, oxygenation, and more — directly at the core of reactio

Maîtrise des logiciels de DAO/CAO spécialisés en construction métallique. Expérience souhaitée en bureau d’études ou entreprise de construction métallique. Maîtrise des normes de construction et des règles de calcul.

Gère dans ce contexte les composantes EHS et co-activité, incluant les autres corps de métiers (génie-civil, utilités, équipements 'clé en main’).