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Chez Sonepar, on vous promet plus qu’un nouveau job, on vous promet une carrière ! Pour cela nous vous offrons : • Un parcours d’intégration au sein d’un groupe familial,, • Des formations techniques et commerciales selon vos besoins et vos envies,, • Des perspectives d’évolution, Intéressé ? Ça tombe bien, nous sommes à la recherche de notre futur TECHNICO COMMERCIAL ITINERANT H/F sur le secteur du 94. Ça vous branche ? Laissez-nous vous présenter votre quotidien : • Fidéliser et développer votre portefeuille client (intégrateurs, constructeurs, fabricants…) en assurant une présence terrain,, • Vendre et valoriser nos produits et services auprès de vos clients,, • Conquérir de nouvelles parts de marchés en détectant les nouvelles affaires,, • Assurer le suivi de vos actions sur votre CRM,, • Prendre en charge les éventuelles réclamations/litiges, Ces missions vous tentent ? Dans la caisse à outils de nos Technico-Commerciaux Itinérants Industrie, vous trouverez : • Une formation technique ou commerciale (ou encore mieux : les deux !), • De l’appétence pour le contact client industriel,, • Un goût pour le challenge, une volonté d’oser, • De l’organisation, • Une bonne dose d’esprit d’équipe Et surtout, leur envie de partager nos succès ! Vous pensez que le courant peut passer ? Envoyez votre CV ! L’ensemble des postes chez Sonepar sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Envie d’en savoir plus sur nous ? Visitez notre site : www.soneparfrance.fr

Le quotidien qu'on te propose : Booster, Fédérer, Conquérir Stratège & Développeur de Portefeuille • Conquête : Tu n'attends pas que le téléphone sonne. Tu identifies les acteurs clés de ta zone et bâtis une stratégie pour devenir leur fournisseur n°1, • Fidélisation : Tu transformes un client de passage en un partenaire fidèle en personnalisant l'offre et les services Pilote de la Performance • Tu gères ton Comptoir PRO comme une "entreprise dans l'entreprise", • Analyse de la data, suivi de la transformation des devis, gestion des encours : tu présentes tes résultats en comité de direction avec une vision claire de la croissance Ambassadeur de la Culture PRO • Tu insuffles l'esprit "Pro" à l'ensemble du magasin : tu formes les équipes vente et logistique aux exigences spécifiques des artisans (rapidité, disponibilité, technicité)., • Tu facilites la communication transverse : entre le stock, la caisse et la comptabilité, c’est toi qui fluidifies le parcours client. Ce que l'on apprécie chez toi • Ton expertise : Tu parles le même langage que les pros. Issu du négoce, tu connais les produits du bâtiment et leurs mises en œuvre;, • Ton leadership : Tu sais embarquer une équipe derrière un projet commun avec bienveillance et exigence., • Ton mental : Un tempérament de "chasseur" allié à une rigueur de gestionnaire. Tu aimes les défis et la satisfaction du client qui revient car il a été bien conseillé. Pourquoi nous rejoindre ? Bien plus qu'un job, nous t'offrons une aventure humaine : • Côté rémunération : Entre 28k€ à 35k€ brut annuel sur 13 mois , complétés par un variable trimestriel, une participation aux bénéfices et un l'actionnariat ADEO., • Les avantages qui comptent : Carte restaurant, mutuelle, téléphone pro double SIM et programme de fidélité collaborateur., • Ton avenir : Un parcours d'intégration aux petits oignons, des formations continues et de réelles perspectives d'évolution.

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?Nous recherchons notre futur(e)Spécialiste décontamination F/HType de contratFixed TermQui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.Nos engagementsDaher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International. Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.L'environnement du poste La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant.Vous serez intégré aux équipes de l'entité Défense de la division.Dans le cadre de nos activités sur site client, nous recherchons un(e) Spécialiste Décontamination F/H pour assurer les opérations de nettoyage et de contrôle d'équipements militaires.CDD à l’expatriation. Les défis que nous allons relever ensemble Au sein de l'équipe technique, vous serez en charge des activités suivantes :Effectuer des recherches de pannes électriques et électroniquesIdentifier l'origine des dysfonctionnements.Réaliser le nettoyage et la décontamination de pièces et équipements militaires selon les procédures en vigueur.Réaliser les opérations de contrôle après intervention afin de garantir la conformité des équipements.Assurer l'emballage, le conditionnement et la protection des pièces dans des caisses adaptées aux exigences de transport et de stockage.Parlons de vous Vous justifiez d'une expérience de 4 à 5 ans minimum dans les activités de décontamination industrielle et/ou de maintenance d'équipements techniques aéronautiqueFormation de niveau Bac à Bac+2 dans les domaines de la maintenance, de l'électrotechnique, de l'électronique ou équivalent.Vous disposez de solides compétences en diagnostic de pannes électriques et électroniques.Une expérience dans les secteurs de la défense, de l'aéronautique ou de l'industrie serait un véritable atout.Pourquoi nous rejoindre ?Avantages principaux :13eme mois mensualisé à partir de 12 mois d’anciennetéAide à l’installation à l’arrivée dans le pays du lieu de travailRémunération attractive à l'expatriationCouverture santé (affiliation à la caisse des Français de l'étranger)Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetteriePlan d’épargne entreprisePrime d’intéressement et prime de participationVotre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :L'étude de votre candidatureUn premier échange téléphoniqueUn entretien avec le manager concernéAprès les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !SummaryLocation: Orly (94)Type: Full time

Présentation du posteVenez faire vivre le service public !Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche unMédecin Psychiatre Évaluateur F/H Titulaire ou Contractuel Présentation de la directionAvec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.La Direction de l’autonomie a pour mission de mettre en œuvre les politiques de solidarité envers les personnes âgées, les personnes en situation de handicap et leurs aidants. En son sein, la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) est un groupement d'intérêt public qui assure des missions d'accueil, d'instruction et d'évaluation des besoins de compensation des personnes handicapées (enfants et adultes). Dans le cadre de ses missions et des propositions de l'équipe pluridisciplinaire, elle aide à la décision la Commission Départementale des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Le service évaluation comporte environ 60 agents et a pour mission de faire des propositions de plans de compensation personnalisés à la CDAPH afin de permettre aux enfants et aux adultes en situation de handicap de réaliser leurs projets de vie. Ceci nécessite une évaluation médico-sociale pluridisciplinaire des besoins de la personne, permettant de déterminer les répercussions de ses pathologies et déficiences sur sa vie quotidienne, scolaire et professionnelle etc. Le service évaluation a également en charge le suivi des situations les plus complexes de personnes en attente de place en établissements et services médico-sociaux dans le cadre de la démarche dite de "Réponse Accompagnée Pour Tous". Pour ce faire, il travaille en lien avec différents acteurs : établissements et et services médico-sociaux, plateaux hospitaliers, pôles de compétences et de prestations externalisés, Unité Mobile d'Intervention Autisme, Équipe relais handicap-rares... et avec les autorités compétentes (conseil départemental, agence régionale de santé, caisse primaire d'assurances maladie). Présentation générale des missionsSous la responsabilité hiérarchique directe du responsable du service Évaluation, le médecin fait partie de l'équipe pluridisciplinaire du service Évaluation de la MDPH du Val de Marne, composée également de médecins, psychologues, travailleurs sociaux, référent insertion professionnelle, infirmiers et secrétaires médico-sociales. Par l'apport de sa technicité, il participe, dans le cadre réglementaire des compétences de la MDPH définies par la loi du 11 février 2005 et dans le respect du projet de vie de la personne : à l'évaluation des besoins des personnes en situation de handicap et à l'élaboration des plans personnalisés de compensation, à la présentation de certains dossiers à la CDAPH.A ce titre, vos missions sont les suivantes :Participation à l'évaluation des besoins de compensation de la personne handicapée Apprécier et analyser le retentissement du handicap et identifier les besoins de la personne handicapée en tenant compte sa demande, son projet de vie, du contexte environnemental et des ressources existantesAider à la formulation des propositions en collaboration le cas échéant avec les expertises des autres professionnels de la MDPHProposer une compensation aux besoins de l'usager et la soumettre si besoin en réunion pluridisciplinaire ou au responsable coordonnateur du pôleParticipation aux différents niveaux d'évaluation et d'analyse de la situationLes niveaux d'intervention sont définis par le responsable du pôle en fonction de l'organisation du pôle et du métierParticiper à l'étude sur dossiers des éléments médico-psycho-sociaux relatifs à la demande et au recueil d'informations complémentaires auprès de l'usager et des intervenantsRéaliser des évaluations sur dossier ou en entretiens à la MDPH avec l'usager, les familles et/ou partenairesParticiper aux réunions de coordination de l'équipe pluridisciplinaire et si besoin aux réunions de la CDAPH pour présenter des situationsSaisir les éléments dans le logiciel métier, en particulier le codage de la pathologie principale et des déficiencesApporter son concours à la rédaction de tout document relatif à la situation (réponses à des courriers signés, mémoires en défense dans le cadre contentieux...)Participation à la vie de la MDPHParticiper aux actions transversales des services de la MDPH et plus particulièrement celles en lien avec les évolutions réglementaires concernant les droits et usagers et les évolutions techniquesParticiper aux réunions de coordinationParticiper à la mise en place du projet de la Maison Départementale de l'Autonomie (MDA)Participer aux réunions et groupes de travail prévus dans le cadre du projet de serviceParticiper à l'élaboration des tableaux de bord de suivi de l'activitéÊtre force de proposition pour simplifier les circuits et/ou améliorer la qualité de service Liaisons partenariales Entretenir les relations avec les acteurs des secteurs sanitaire, médico-social et l'éducation nationale notamment pour préparer les équipes pluridisciplinairesExpérience requiseVous êtes titulaire du diplôme de médecin psychiatre (justifier de l'inscription à l'ordre des médecins)Vous avez des connaissances spécifiques générales pour l'évaluation médicales des usagers Vous avez des connaissances du public handicapé ou dépendant ou des personnes en situation de vulnérabilité du fait du handicap, de l'âge, de la maladie ou de la précarité Vous avez des connaissances générales relatives à la politique en faveur des personnes handicapées est fortement souhaitée Vous utilisez aisément les outils informations (traitement de texte, consultation et saisie dans un logiciel, messagerie électronique) et maitrisez les logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Internet)Vous savez faire preuve d'écoute, d'analyse et de synthèseVous savez faire preuve d'adaptabilité, de disponibilité et vous êtes rigoureux.euseCe poste est pour vous !Informations pratiquesRémunération selon profil et expérience :Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaireContractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle (CDD de 3 ans)Prime de fin d’annéeAvantages :Pass Navigo remboursé à 75%Participation à la mutuelle et à la prévoyancePrestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres avec le CNAS !Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels Postulez dès maintenant pour embarquer dans cette aventure enrichissante !Nos engagementsLe Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.Candidature

PHIBOR Commerces est le spécialiste de l’aménagement électrique des surfaces vente. Il est le partenaire privilégié de grandes marques de prêt-à-porter comme ZARA, Bershka, Pull and Bear ou encore H&M. PHIBOR Commerces intervient sur des projets principalement en Europe.Sous la responsabilité du Chef de Groupe, nous recrutons un Responsable d’Affaires H/F. Vos missions sont les suivantes :- Vous êtes en charge du bon déroulement des opérations qui vous sont confiées- Vous êtes le garant financier du bon déroulement de vos affaires- Vous consultez les sous-traitants et les fournisseurs en adéquation avec les budgets de l’affaire et avec l’accord de votre supérieur hiérarchique - Vous coordonnez les équipes d’études et opérationnelles de vos chantiers- Vous êtes le référent opérationnel, technique et commercial sur vos affaires- Vous assurez toutes les réunions associées aux affaires qui vous sont confiées- Vous êtes responsable du bon respect des règles de sécurité du Groupe- Vous êtes en charge du respect de l’environnement et donner les consignes environnementales- Vous informez le RQSE des écarts constatés- Vous participez activement à la définition des aménagements environnementaux à mettre en œuvre- Vous assumez le rôle de Responsable Chantier Propre Entreprise (RCPE) sur le chantierVous avez au minimum 5 ans d’expérience au poste de Responsable d’Affaires.Vous avez une expérience en management d’équipe et un excellent relationnel. Vous véhiculez une image positive de l’entreprise ; êtes leader dans le développement de la cohésion d’équipe et dans la communication des valeurs de l’entreprise. Le poste comprend des déplacements en France.Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !- 13e mois- Prime de vacances versée par la caisse des congés payés- Titres Restaurants de 12 par jour travaillé- Retraite supplémentaire- Prime d’intéressement et participation- Accès au Plan d’Epargne Entreprise et au Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif- Accès aux œuvres sociales du Comité Social et Economique et à l’APAS BTPEntitéDans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. En BrefCatégorie :ETUDES DE PRIX / COMMERCIAL"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :2026-127639Code client :579Lieu :Rungis, Ile-de-France, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Supérieur à 5 ans

Un(e) Responsable Administratif(ve) SSTOffre n1058071 Localisation : MSA Ile de France à Gentilly Type de contrat : CDI Caractéristiques de l'offrePOSTE REPÈRE / FICHE DE FONCTIONFAMILLEGROUPESTATUTManager 2Santé et PréventionJCadreDescriptif du posteComposition de l’équipeAu sein de la Direction Santé, vous travaillerez au service Santé sécurité du Travail. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dynamique 40 personnes aux profils complémentaires (Médecin, infirmier, secrétaire, conseiller en prévention des risques psycho-sociaux …).Au sein du service Santé sécurité au travail, sous la responsabilité du Médecin du Travail Chef, le responsable administratif de la SST est un pilier du bon fonctionnent de l’activité de cette équipe pluridisciplinaire composée de médecins de travail, d’infirmiers en santé au travail, de conseillers en prévention et d’administratifs. ManagementVous serez directement rattaché·e au Médecin chef du Service Santé Sécurité au Travail.Accompagnement/formationDès votre arrivée, vous serez formé.e à la découverte de l’environnement MSA, la législation et les outils correspondants.La montée en compétences se poursuit progressivement au fil de l’eau via un accompagnement tout au long du parcours au sein de la MSA.MISSSIONS :Le responsable administratif de la SST assure la coordination administrative au sein du service, participe au pilotage d’activité du service (tableaux de bord, suivi d’activité et des indicateurs) et en charge le management hiérarchique d’une équipe de 14 collaborateurs dont des assistant(e)s en contact avec les employeurs et les salariés des entreprises agricoles. Il participe également à la qualité des relations et des coopérations interservices dans une démarche de guichet unique pour optimiser l’offre de services aux entreprises.Vous aurez pour principales missions :Manager, animer, accompagner la montée en compétences de l’équipe administrative ;Assurer l’organisation des visites des médecins et des infirmiers santé au travail en veillant à l’efficacité, à la sécurisation et à la qualité du service en relation avec la(le) Responsable des infirmiers santé au travail ;Veiller à la qualité de la relation de service aux entreprises et ce quelque que soit le canal utiliséSuivre la satisfaction client en pilotant la gestion des réclamationsDéterminer les objectifs opérationnels des différents domaines d’activités en lien avec le médecin du travail chef de serviceCoordonner en lien avec le médecin du travail chef et les autres managers du service, la démarche qualité engagée dans le cadre de la certification AFNOR SPEC 2218 des services SSTAVeiller à l’application des procédures par votre équipe conformément à la norme du référentiel de certificationAssurer le suivi d’activité de la SST au travers des d’indicateurs définis avec votre hiérarchie et proposer le cas échéant un plan d’action pour l’atteinte des objectifs fixésContribuer à la coordination inter-métiers dans une démarche d’efficience et d’optimisation du temps médicalVeiller à la qualité des relations et des coopérations dans le service SST et au sein de la caisse de MSAParticiper au déploiement des projets du service de Santé sécurité au travailVous participerez à l’élaboration du budgetVous serez amené à participer à des projets ou des missions spécifiquesVous représenterez la MSA IDF auprès des organismes extérieurs par délégationDescriptif du profilExpérience significative en coordination, animation, management et pilotage d’équipeMaitrise de la gestion de projetDisposer de fortes qualités relationnelles et rédactionnellesSavoir anticiper, s’adapter et intégrer l’approche transverse dans sa prise de décisionÊtre à l’aise avec les outils informatiques, le suivi des indicateursS’impliquer et être force de propositionAvoir une formation en droit du travail ou en management des risques en santé et sécurité au travail est un vrai plusDes compétences en relation de service ou en démarche qualité seront également appréciéesFormation : les formations suivantes sont appréciéesFormation en droit du travail avec une bonne expérience en managementManagement des risques santé et sécurité au travailManagement des organisations de santé

Le poste de Directeur d'Agence H/F à Verrières-Le-Buisson implique la gestion et le développement d'une agence bancaire.Le rôle comprend la supervision des équipes, la satisfaction client et l'atteinte des objectifs commerciaux.

Le gestionnaire d'infrastructures assurera le bon fonctionnement des logiciels et maintiendra les infrastructures matérielles.

Responsable des caisses, vous gérez une équipe, assurez l'accueil client, optimisez les opérations de caisse et gérez les fonds et les litiges.

Chef de cafétéria confirmé à Paris pour un établissement scolaire.Missions: préparation de plats froids, sandwichs, service, encaissement et gestion de la cuisine.Expérience requise en production et caisse.

Directeur(trice) d'agence pour gérer et développer l'activité commerciale, encadrer une équipe et assurer la performance financière et opérationnelle.

Contribuer à la stratégie, coordonner les projets et manager les équipes pour le marché Premium, en assurant le suivi commercial et l'optimisation des budgets.

Assurer l'assistance technique, opérationnelle et réglementaire pour les professionnels de l'immobilier, assister les commerciaux, gérer les clients et les flux, et contribuer à l'amélioration des processus.

Recherche d'un conseiller en assurance maladie en CDI, avec BAC+2, pour accueillir et gérer les demandes des assurés.Offre télétravail et avantages.

Ce poste consiste à conseiller et vendre des produits et services bancaires à distance aux clients, en gérant leurs demandes et leurs dossiers via les canaux digitaux, tout en assurant le suivi de la relation clientèle.

Juriste spécialisé en droit de la protection sociale pour une caisse de sécurité sociale.

Ce poste vise à assister le Directeur d'Agence dans ses missions commerciales et managériales, en contribuant au développement des performances de l'agence, à la gestion des clients, et au développement des compétences des collaborateurs.

Un(e) chargé(e) de clientèle est recherché pour une banque régionale à Savenay.Le poste, en CDD de 9 mois, implique le développement d'un portefeuille clients et le conseil personnalisé.

Le poste consiste à assurer le traitement des flux financiers, la gestion de trésorerie, les rapprochements bancaires et la clôture des comptes au sein de la Direction Contrôles, Finances et lutte contre la Fraude.

Expertise Cloud recherchée pour contribuer à la protection sociale durable.Le rôle implique la création et l'évolution d'une plateforme Cloud Interne stratégique, utilisant Kubernetes et OpenShift, dans un environnement Agile.

Gérer et former le personnel de caisse, assurer la fluidité et la sécurité des transactions financières, et garantir la maintenance du magasin.

Conseiller en vente à distance et gestion de la relation client, axé sur les opportunités commerciales et la vente de produits, avec un jour de télétravail hebdomadaire.

Gérer et développer un portefeuille de clients patrimoniaux en appliquant la politique commerciale et en commercialisant l'offre produits et services, tout en maîtrisant les risques.

Conseiller en gestion de patrimoine pour clientèle haut de gamme, gestion de diagnostics patrimoniaux et développement de clientèle.

Gestionnaire Conseil en assurance maladie recherche pour un CDD, responsable de la gestion des flux entrants, du calcul des prestations et du contrôle des dépenses de santé.

Le manager supervise une équipe, fixe des objectifs et gère les aspects administratifs.Il assure la communication, le reporting et optimise l'organisation du service.

Juriste en droit social pour renforcer l'équipe RH.Responsable des relations individuelles et collectives du travail, du conseil juridique, et de l'accompagnement des managers et équipes RH.

L'Urssaf Caisse Nationale recherche un Techlead Infrastructure Automation pour industrialiser et automatiser ses infrastructures.

Rejoignez une équipe d'audit interne pour évaluer les processus, analyser les risques, rédiger des constats et proposer des recommandations pour améliorer les dispositifs de contrôle.

Le chargé d'affaires en gestion privée prospecte, développe une clientèle, identifie les besoins et propose des solutions adaptées, tout en gérant un portefeuille de clients.

Gérer l'organisation opérationnelle de la continuité d'activité, animer un réseau de correspondants et veiller à la bonne application des dispositions par les fournisseurs.

Le rôle principal est d'administrer et de maintenir les serveurs d'application, en garantissant leur performance et sécurité, tout en participant à des projets transversaux.

Stage de 6 mois au sein d'une banque régionale coopérative, visant à intégrer l'IA et à accompagner la transformation digitale.Le stagiaire animera une communauté dédiée au changement et assistera l'équipe projet.

Assistant(e) de service social pour la CRAMIF, accompagnant les assurés en difficulté de santé, professionnelle ou sociale, contribuant à la lutte contre l'exclusion et au maintien de la cohésion sociale.Mise en œuvre de plans d'aide et coordination de réseaux.

Gestion des opérations de caisse, satisfaction client, flux financiers, optimisation des services.

Technicien support utilisateurs recherché pour faciliter l'usage des SI et fournir un appui technique à une équipe support.

Le poste consiste à gérer les dossiers de prestation retraite, analyser les situations des assurés, garantir la qualité des dossiers et les informer de leurs droits.

L'emploi consiste à assurer l'ouverture et la fermeture du magasin, la gestion de la caisse, des stocks, des rayons, et le conseil client.Il s'agit d'un rôle polyvalent et dynamique dans un environnement de vente au détail.

Le poste consiste à assister le directeur de caisse dans la gestion administrative, financière et des risques.Il implique le contrôle, l'analyse, la formation du personnel et le soutien à l'activité commerciale.

Ce poste consiste à traiter les flux de soins, répondre aux demandes des assurés et professionnels, et payer les aides.

Le chef de secteur est responsable de l'accueil et des caisses, manage une équipe, assure la satisfaction client et suit les indicateurs de performance.

Le responsable supervise le service Contrôle et gère une équipe, avec un salaire mensuel de 2465 euros.

Chef de secteur caisse et accueil expérimenté en management et encaissement pour une grande distribution.

Responsable d'un département stratégique de 86 collaborateurs, ce poste clé vise à piloter la performance, moderniser les méthodes de travail et accompagner les équipes dans les transformations du secteur retraite.

Comptable général et immobilier recherché pour une caisse de retraite.

Concepteur-développeur pour la CPR à Marseille, responsable de la conception, du développement et de la maintenance de solutions informatiques applicatives et techniques, incluant CI/CD, Docker et Java.Expérience de 5 ans et diplôme Bac+5 requis.

Garant du concept commercial et des installations techniques, ce responsable gère les équipes et les relations commerçants pour une enseigne de distribution alimentaire.

Conseiller juridique spécialisé en droit social pour une organisation de sécurité sociale, chargé de recherches, rédactions, analyses, gestion des relations sociales et contentieux.