Offres cdd à Bures-sur-YvetteCréer des alertes d'emploi

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

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Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.

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Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

L'accueil physique et téléphonique des stagiaires, intervenants et partenaires ; La gestion logistique des formations et des intervenants en fonction du planning prévisionnel (120 sessions de formation/an) ; La gestion administrative des cessions : émargements, suivi des stagiaires, coordination

FONCIA, C’EST BIEN MIEUX POUR VOTRE CARRIÈRE.L’ambition de Foncia est d’être l’acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Pour cela, nous recrutons toute l’année dans de nombreux domaines.F

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

CDD, de début Mai à fin Décembre.

🔬 Rejoignez Antech Diagnostics et contribuez à l’innovation en santé animale ! Chez Antech Diagnostics, nous sommes un acteur majeur du diagnostic vétérinaire, guidé par une mission claire : améliorer la santé animale grâce à l’innovation. Présents à l’échelle mondiale, nous combinons expertise scientifique, technologies de pointe et solutions digitales pour accompagner les professionnels vétérinaires au quotidien. 📍 Nous recrutons : Opérateur(trice) de saisie laboratoire (CDD 9 mois) – Massy (91) 🕒 Temps plein | Mardi au samedi | 6h30 – 14h10 🚀 Votre rôle au cœur du laboratoire Véritable maillon clé de la chaîne de diagnostic, vous assurez le traitement des prélèvements dès leur réception jusqu’à leur orientation vers les unités techniques. Vos principales missions : • 📦 Réception & préparation : déballer, vérifier et préparer les prélèvements dans le respect des procédures, • 🖥️ Saisie & contrôle des données : enregistrer et vérifier les informations (manuelle ou vidéocodage), détecter les non-conformités, • ✅ Qualité & conformité : garantir la traçabilité et participer à l’amélioration continue du système qualité, • 🔄 Dispatch des échantillons : orienter les prélèvements vers les services concernés avec rigueur et efficacité 👤 Votre profil • Expérience en secrétariat médical, laboratoire ou clinique vétérinaire appréciée, • Bonne maîtrise de la saisie de données et des outils informatiques, • Rigueur, sens du détail et organisation, • Capacité à travailler dans un environnement dynamique, • Esprit d’équipe et attitude positive 💪 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer une entreprise innovante et en croissance, • Participer concrètement à la qualité des diagnostics vétérinaires, • Évoluer dans un environnement structuré, stimulant et engagé 👉 Envie de donner du sens à votre travail ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure Antech Diagnostics!

Présentation de l’environnement professionnel AgroParisTech est un établissement public d’enseignement supérieur et de recherche sous tutelle du ministère chargé de l’agriculture. Ses domaines de compétence s’adressent aux plans national et international aux grands enjeux du 21e siècle : la gestion durable des ressources naturelles, la protection de l’environnement, les innovations et l’intégration de la bioéconomie, l’alimentation des hommes et les préoccupations nutritionnelles, la santé, la prévention des risques sanitaires et la valorisation des territoires. Le poste est basé sur le campus de Palaiseau au sein du département Sciences Economiques, Sociales et de Gestion (SESG) Conditions spécifiques : -Des navettes depuis Paris et Versailles sont organisées par l’établissement pour rejoindre le campus de Palaiseau – accès RER C ou B – Métro (ligne 18) prévu fin 2026. -Le télétravail est envisageable pour ce poste. -Différentes options de temps de travail sont possibles -Prestations sociales du MASA (chèques vacances, CESU…) -Accès à la restauration collective - parking CDD 4 ans ½ non renouvelable Objectifs du poste Assurer la fonction stratégique de coordination opérationnelle et scientifique du projet de partenariat académique entre AgroParisTech et l’Université de Nairobi PEA3 – SHIFT-KF. Contexte du projet “Strengthening Higher Institutional Agriculture and Food Training – Kenya-France” (SHIFT KF) Représentant près de 25 % du PIB kenyan, l'agriculture et l'alimentation sont stratégiques pour son économie. Ils constituent non seulement une part importante de la production et des exportations nationales, mais contribuent largement à l’emploi. Cependant, ces secteurs sont confrontés à des défis majeurs liés aux risques induits par les changements globaux, les faibles niveaux de revenus, l’insécurité alimentaire, l’accès inégal aux moyens de production, un conseil agricole mal adapté, des filières désorganisées et un manque d’attractivité du secteur agricole parmi les jeunes générations. Dans le cadre de SHIFT-KF (Mai 2026-Octobre 2030), AgroParisTech et l’Université de Nairobi, en consortium avec d’autres partenaires français (CIRAD, IRD, Institut Agro, Lycées agricoles de Mayotte et de la Réunion) souhaitent contribuer à renforcer l’enseignement supérieur au Kenya dans le secteur de l’agriculture et l’alimentation, afin de répondre à ces enjeux. Parmi les objectifs phare de SHIFT-KF il y a la conception et mise en œuvre de deux programmes de master (en Agroécologie et en Technologie des aliments), le renforcement des enseignements de niveau bachelor et la conduite de thèses de Doctorat. Le projet SHIFT-KF facilitera la mobilité d’étudiants et d’enseignants-chercheurs dans les deux sens et sera l’occasion de mutualiser des expériences pour réfléchir à de nouvelles formes pédagogiques, dont celles reposant sur l’approche par projet, l’apprentissage par la recherche, et l’entreprenariat. Le projet SHIFT-KF s’inscrit dans le cadre de la 3ème édition du Programme « Partenariats Académiques Afrique-France ». Le PeA est financé par le ministère de l’Europe et des Affaires étrangères via l’Agence française de développement. Il est mis en œuvre avec le soutien du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (MESR), par l’Agence nationale de la recherche (ANR) et Campus France. » Description des missions à exercer ou des taches à exécuter Basé à AgroParisTech, mais devant exercer la moitié de ses activités à l’Université de Nairobi (Faculty of Agriculture et Faculty of Business), la personne recrutée assurera la coordination stratégique du projet, combinant des missions d’exécution opérationnelle avec des missions d’orientation, de structuration, de sécurisation du partenariat. Elle sera garante de la réussite du partenariat et des objectifs du projet. Elle dispose d’une ample expérience dans la gestion de projets d’envergure et, plus particulièrement, dans le monde académique et/ou dans le domaine de l’agriculture ou de l’alimentation. Elle a une expérience également à l’international et plus particulièrement dans des pays des Suds. Plus spécifiquement elle assure les missions suivantes : Coordination administrative et financière • Participer à la définition de la coordination administrative et de gestion des équipes et piloter la mise en place du cadre du programme (conventions, manuel de procédures et outils) dans le respect des procédures d’AgroParisTech (avec l’appui de la RAF du département SESG) et des termes de référence du PEA3., • Superviser l’exécution budgétaire et le respect des procédures par les différentes personnes de l’équipe projet et, notamment des deux gestionnaires administratifs et financiers recrutés., • S’assurer de la bonne mise en œuvre du programme conformément au budget établi., • Préparer/superviser les actes de rétrocession de fonds pour les partenaires du Consortium et superviser le suivi du respect des obligations de tous les partenaires dans les termes inscrits dans ces actes., • Préparer et faciliter les audits prévus à mi parcours et à la fin du projet., • Avec les deux coordinateurs (AgroParisTech et Université de Nairobi), représenter le projet auprès de l’ANR, l’AFD, et les différents partenaires du projet au sein du Consortium et à l’extérieur de celui-ci., • Préparer/superviser les différents rapports et documents de suivi du projet tels que prévus dans les termes de référence du PEA3 : plan de gestion des données ; diagnostic genre ; plan prévisionnel des activités budgétées ; plan de pérennisation académique et financière ; compte-rendu d’avancement intermédiaire ; indicateurs de suivi ; compte-rendu de fin de projet ; relevé de dépense intermédiaire et final. Coordination de l’équipe du projet • Préparer et animer avec l’équipe de coordination, les réunions du comité de pilotage, les réunions du comité consultatif externe, la réunion de lancement du projet, les réunions annuelles du projet, la réunion de fin du projet., • Assurer la cohérence et la fluidité dans la communication entre les partenaires du consortium et entre les différentes instances prévues dans la gouvernance du projet., • Identifier les risques financiers, juridiques et scientifiques du projet et prévoir un plan d’action de prévention de ces risques., • Anticiper les conflits entre partenaires et coordonner une cellule de résolution des conflits le cas échéant. Coordination technique, définition et mise en œuvre de la démarche d’intervention • Participer à la définition de la méthodologie générale d’intervention du projet en intégrant les partenaires du consortium et en facilitant la communication entre les différentes instances prévues : équipe de coordination ; équipe administrative ; responsables des différents lots de travaux (workpackages WP) ; comité de pilotage ; comité consultatif externe., • Assurer l’exécution des différents lots de travaux et la coordination entre leurs porteurs. S’assurer de la planification conjointe des actions et des résultats des différentes composantes, de leur suivi et de leur mise en œuvre cohérente par rapport aux objectifs du programme., • Assurer notamment la cohérence entre les lots de travaux concernant la composante Agriculture et ceux concernant la composante Alimentation afin d’éviter un fonctionnement en vase clos., • Garantir une cohérence entre le contenu des mobilités prévues, les sujets de doctorat retenus, le choix des équipements, et la construction des nouveaux programmes de master et de bachelor., • Participer à la définition de la stratégie de pérennisation du projet par des démarches de capitalisation, communication et prospection. Champ relationnel du poste La personne recrutée sera dans l’équipe de coordination du projet (composé des deux coordinateurs, un côté AgroParisTech et l’autre côté Université de Nairobi) et affectée dans le département SESG. Le responsable hiérarchique est Monsieur Samir El Ouaamari (Enseignant-chercheur du département SESG, coordinateur du projet SHIFT-KF pour AgroParisTech). La personne recrutée aura sous sa responsabilité deux chargés de la gestion financière et administrative (l’une basée à AgroParisTech, l’autre à l’Université de Nairobi). Savoirs • Niveau égal ou supérieur à Bac +5., • Diplôme d’ingénieur Agro., • Maîtrise de l’anglais., • Gestion et coordination de projets d’envergure dans le secteur de l’enseignement supérieur., • Connaissance de l’agriculture et du secteur de l’alimentation dans les pays des Suds, • Connaissances en gestion budgétaire et en matière de comptabilité publique (GBCP), • Connaissances des procédures administratives d’un établissement public., • Actualiser ses connaissances par rapport aux évolutions réglementaires Savoir-faire / Savoir-être • Piloter un programme, concevoir une méthodologie de coordination et d’accompagnement d’une équipe variée., • Analyser et diagnostiquer des problèmes et y apporter des stratégies adaptées., • Communiquer avec efficacité au sein d’une équipe internationale., • Savoir gérer une équipe internationale, • Savoir hiérarchiser les priorités et gérer les situations d’urgence, • Travailler de façon autonome et en équipe, • Savoir communiquer auprès des différents interlocuteurs en interne et en externe, • Respecter la confidentialité des informations et des données Envoyez vos candidatures (CV et lettre de motivation) à : Samir El Ouaamari Mél : Maryline Sandelis Mél : Pauline Laydet Mél :

Mission Le(La) Chef(fe) d’exploitation maintenance des installations électriques courant faible assure le pilotage de l’exploitation, de la maintenance et des travaux de modification et d’amélioration des installations de courants faibles, sur l’ensemble du patrimoine immobilier. Activités • Contrôler, vérifier, maintenir et moderniser un ensemble complexe et important d’installations électriques courants faibles ;, • Piloter le montage et le suivi des opérations de maintenance, de mise aux normes ou de travaux neufs des installations électriques courant faible ;, • Gérer l’entretien périodique et préventif des installations ;, • Assurer une fonction d’expert référent au sein du service technique et logistique, notamment par la veille technique et réglementaire ;, • Définir les modalités de contractualisation avec les prestataires extérieurs des opérations de travaux ;, • Conduire, contrôler et optimiser l’exploitation des installations électriques ;, • Piloter l'exécution des travaux ;, • Établir et mettre à jour l’inventaire des documents d’exploitation. Contexte de travail Le service technique et Logistique de la délégation Ile-de-France Gif-sur-Yvette est composé de 26 agents. Il veille à l'entretien du patrimoine de l'établissement et assure des fonctions logistiques et techniques permettant le bon fonctionnement des laboratoires et services. Il pilote l'entretien et la maintenance des installations ainsi que l'aménagement des locaux nécessaires aux activités scientifiques. La personne recrutée exercera ses activités au sein du pôle exploitation, sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'équipe courant faible. Rémunération : 2 497 € ajustable selon expérience Durée du contrat : 24 mois En savoir plus :

Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires. Au sein de Carrefour Property, la Direction Juridique gère l’ensemble des opérations juridiques immobilières du patrimoine de Carrefour et de Carmila en France recherche un(e) : Un Juriste immobilier au pôle foncier (F/H) 🎯 Vos Missions Au sein d’une équipe de 4 collaborateurs, et dans le cadre d’un projet de déploiement, vous serez amené à travailler sur les problématiques suivantes : -Audit des organisations juridiques existantes (assiette cadastrale des organisations juridiques, copropriété / volumétrie) ; -Analyse de toutes conventions foncières liées aux centres commerciaux, pouvant avoir un impact sur le fonctionnement et le développement du centre (Protocoles, baux à construction et baux emphytéotique…). -Suivi des tableaux d’avancement et de report d’activité. 👥 Votre profil • Diplômé(e) d’un Bac+5 en Droit de l’immobilier, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en tant que juriste en entreprise, cabinet d’avocats et/ou étude notariale spécialisé dans le secteur de l’immobilier commercial., • Vous avez une expertise sérieuse sur les problématiques relevant des opérations foncières et des organisations juridiques (copropriété/volumétrie)., • Doté(e) d’un très bon relationnel, vous appréciez le travail d’équipe et savez vous adapter à une variété d’interlocuteurs ainsi qu’à un patrimoine diversifié. La capacité à emporter la conviction et le goût de la négociation constitueront des atouts significatifs., • Vous êtes autonome et savez gérer les dossiers avec rigueur. 📝 Informations complémentaires 📍 Poste basé à : Massy au siège de Carrefour 🖊️ Type de contrat : CDD de 12 mois 📑 Statut : Cadre 💻 1 jour de télétravail 💶 Rémunération sur 13 mois + Variable 🛒 Remise sur achat 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Poste en CDD de 6 mois, au cœur des enjeux réglementaires stratégiques du Groupe, avec un rôle clé dans la structuration et la mise en conformité du dispositif d’externalisation Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, filiale à 100 % du Groupe Crédit Agricole, est spécialiste du financement aux particuliers et fournisseur d’accès à toutes les solutions de mobilités en Europe. Au sein de la Direction Industrialisation & Synergies de CAPFM, vous rejoignez l’équipe Achats & Externalisations Groupe, rattaché(e) à la Directrice Achats & Externalisations Groupe CAPFM/CALF. Dans un contexte d’exigences réglementaires renforcées, vous contribuez à la mise en œuvre et au pilotage du dispositif d’externalisation du Groupe CAPFM, en lien avec les exigences réglementaires européennes telles que les lignes directrices de l’European Banking Authority et le règlement Digital Operational Resilience Act. Vos missions • Déployer et piloter le dispositif d’externalisation du Groupe CAPFM, en cohérence avec la stratégie et la réglementation applicable, • Assurer la complétude et la fiabilité du registre des externalisations et suivre la classification des prestations en lien avec les équipes Risques, • Superviser la collecte et l’intégration des contrats d’externalisation dans les outils dédiés (EASY / Ivalua), • Coordonner les travaux de mise en conformité des contrats d’externalisation avec les Business Units, • Animer la communauté des responsables et correspondants externalisations au sein des différentes entités CAPFM, • Produire les reportings, tableaux de bord et supports de gouvernance associés, • Assurer l’interface avec les équipes Groupe Crédit Agricole sur les obligations réglementaires liées aux externalisations, • Contribuer aux travaux relatifs aux prestations rendues par CAPFM aux entités clientes du Groupe Profil recherché(e) • Expérience dans les domaines Risques, Conformité, Opérations ou Achats, • Connaissance des réglementations relatives aux externalisations (EBA, DORA), • Maîtrise de l’outil EASY / Ivalua appréciée, • Anglais professionnel requis Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle clé dans le pilotage des externalisations au sein d’un grand groupe bancaire, • Une forte transversalité avec les métiers, les fonctions Risques et Conformité, • Des enjeux réglementaires et stratégiques au cœur des activités de CAPFM

Le cabinet Vous souhaitez intégrer un cabinet innovant, bénéficier d'une culture d'entreprise résolument RSE avec une ambiance de travail jeune, décontractée et agréable ? Votre futur terrain de jeux En rejoignant GMBA, vous intégrez une équipe humaine avec des moyens de grands pour une aventure entrepreneuriale, où l’innovation collective et votre esprit d’initiative pourront s’exprimer. GMBA propose un environnement de travail bienveillant, sain et épanouissant, notamment grâce à ses valeurs fortes et ses engagements RSE. Notre cadre de travail favorise la collaboration, le développement personnel et la qualité de vie au bureau. Nos conditions de travail flexibles vous permettront de trouver, au sein de notre cabinet Best Workplace, un équilibre entre vie privée et votre vie professionnelle. Enfin en intégrant le groupe GMBA, vous bénéficierez d’un management participatif, de possibilités d’évolution significatives, et de moments de partages conviviaux avec des collègues tous-tes très sympas. GMBA Walter Allinial ce sont avant tout des experts-conseils utiles, proches et engagés ! Et en quelques mots : • +250 consultants et 21 associés, • 4 implantations en région parisienne : Paris 8ème, 15ème, 20ème et Orsay (91), • +3 500 clients pour un CA de plus de 26 millions d’€, • Des expertises sectorielles : international, startup, secteur non marchand, PME, coopératives…, • Des dimensions nationale et internationale avec les réseaux Walter France & Allinial Global, • Des missions de conseil et d’accompagnement global Prêt(e) pour l’expérience GMBA ? gmba-carrieres.com Vos missions En collaboration directe avec la Direction Générale du cabinet, vous occuperez un poste clé, articulé autour de deux missions complémentaires : Missions sur le site d’Orsay • Prise en charge de l'accueil des visiteurs et des nouveaux entrants (stagiaires, CDD, CDI),, • Gestion des plannings et des réservations de bureaux,, • Gestion du courrier,, • Accueil & filtrage téléphonique,, • Gestion de moyens généraux, de l’envoi de rapports, éditions diverses,, • Préparation et envoi de la facturation, mise à jour de la base de données clients, etc,, • Assistance des associés,, • Organisation des réunions et gestion des salles,, • Règlements, commandes et réception de certaines fournitures,, • Être un relais d'information au sein du site,, • Gestion de la documentation et de l'archivage,, • Organisation des quelques déplacements des équipes,, • Suivi des actions à mener et des procédures,, • Relecture et mise en forme de documents,, • Suivi des mails,, • Gestion des factures fournisseurs (via l’application Yooz),, • Travaux divers en relation avec les autres structures du Groupe GMBA., • Missions d’assistance administrative et/ou de saisie comptable chez les clients Missions en clientèle • Gestion du courrier, • Préparation et envoi de la facturation, mise à jour de la base de données clients, suivi des encaissements, relances…, • Règlements, commandes et réception de factures fournisseurs, • Classements de documents administratifs, commerciaux…, • Enregistrements comptables Votre Profil Vous êtes titulaire d’un BTS Gestion de la PME/PMI et vous bénéficiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans le domaine de l'assistanat administratif ou de gestion Vous êtes à l’aise dans un environnement dynamique et savez faire preuve de : • professionnalisme, • rigueur, • réactivité, • sens de l’organisation, • esprit d’initiative Vos atouts • Excellent relationnel, • Sens du service et de la confidentialité, • Écoute, diplomatie et empathie, • Polyvalence et autonomie, • Capacité à anticiper et proposer des solutions, • Aisance dans la relation client Vous aimez travailler en équipe, accompagner les collaborateurs, gérer les priorités et assurer un suivi administratif fiable et structuré. Vous maîtrisez le Pack Office, avez une très bonne aisance avec les outils numériques, ainsi qu’un excellent niveau d’expression écrite et orale. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre futur environnement de travail : • Flexibilité des horaires, conciliation vie pro/vie perso, • Régime RTT 22 jours pour les non cadres et 11 jours pour les cadres, • Des locaux en région parisienne tous facilement accessibles en transports, modernes et agréables Package de rémunération • Rémunération comprise entre 25 et 35 K€ brut annuel hors primes, selon votre profil et votre expérience, • Avantages collectifs : Carte TR de 10€/jour, accord intéressement et épargne salariale, chèque cadeaux, chèques vacances, mutuelle avantageuse et familiale, forfait mobilité durable, plateforme CSE, Wellpass, • Primes individuelles: cooptation, commerciales, sujétion… GMBA Academy • Environnement de travail collaboratif, participatif et digitalisé permettant une évolution constante, • Cohésion d’équipe : créez des liens solides avec vos collègues grâce à des événements d’équipe réguliers (Afterworks) et à un séminaire annuel, • Onboarding solide :un programme complet qui vous guide tout au long des premières semaines chez GMBA (welcome pack avec nos goodies, parrainage, formations métiers et outils), • Plan de développement des compétences renforcé par des parcours de formation en interne et en externe, développement personnel… Ce qui vous attend pour la suite… • Un entretien téléphonique RH puis un test de personnalité en ligne, • Un RDV Teams RH avec Kim, • Un RDV présentiel pour rencontrer 1 associé et découvrir nos locaux idéalement situés => Debrief de l’entretien et retour de motivation demandé

MISSION INTERIM est implantée depuis plus de 20 ans sur ST Quentin en Yvelines et porpose des postes en Intérim - CDD et CDI.Nous recherchons pour une entreprise à taille humaine pour une mission de 3 mois pouvant être une très longue mission: UN(E) OPERATEUR DE PRODUCTION.Rattaché(e) au chef

Nous recherchons pour une mission de 6 mois pouvant se prolonger chez notre client à taille humaine : UN(E) AGENT DE PRODUCTION MANUEL H/F. MISSION INTERIM est implantée sur Montigny le Btx depuis plus de 20 ans et propose des postes en Intérim - CDD et CDI. Vous êtes chargé(e) de la pesée, co

MISSION INTERIM est implantée sur St Quentin en Yvelines depuis plus de 20 ans et propose des postes en Intérim - CDD et CDI.Nous recherchons pour un de nos clients pour une mission pouvant aller jusqu'au 15/05/2026 : UN(E) MANUTENTIONNAIRE POLYVALENT ayant le CACES R485.Contrat 35h du lundi au ve

Le poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 3 à 6 mois, avec possibilité de prolongation.

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.SKILLS GROUP réunit aujourd'hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.Nous sommes un collectif

On a un Job pour vous ! Abalone c'est votre partenaire Intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire, Formation et Alternance.Avec 22 000 recrutements par an et une centaine d'agences d'emploi en Europe, on vous accompagne au quotidien dans votre vie professionnelle.Echanger, découvrir, rencontrer.Postulez

Lieu : Palaiseau, FranceConstruisons ensemble un avenir de confiance

VINCI Construction – Division Route France – Délégation Ile-de-France/Normandie. VINCI Construction – Division Route France – Délégation Ile-de-France/Normandie. Différents type de contrats envisageables : période d'immersion professionnelle, intérim ou CDD, prolongement de mission en

Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un(e) Hôte(sse) d'accueil F/H en CDD pour assurer une mission au sein des locaux de notre client situé aux Ulis (91).Vos missions seront les suivantes : .Assurer l'accueil téléphonique et physique des visiteurs .Orienter les coursiers et livreur

MISSION INTERIM est implantée sur St Quentin en Yvelines et propose des postes en intérim CDD et CDI sur le 78.

Intégrez une équipe de 5 collaborateurs et contribuez au développement du portefeuille clients de l'agence MAAF de LONGJUMEAU, en CDD de 12 mois.

Envie d’un métier qui a du sens ? Rejoignez-nous comme Assistant(e) de Vie et faites la différence au quotidien. Cet été, choisissez un job où l’humain est au cœur de vos missions ! Nous vous proposons un poste d’Assistant(e) de Vie H/F en CDD, afin de contribuer au bien-être de nos b�

Poste en CDD de 6 mois, au cœur des enjeux réglementaires stratégiques du Groupe, avec un rôle clé dans la structuration et la mise en conformité du dispositif d’externalisationCrédit Agricole Personal Finance & Mobility, filiale à 100 % du Groupe Crédit Agricole, est spécialiste du

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Le psychologue réalise des bilans, soutient les familles et participe à l'accompagnement des enfants avec troubles auditifs et/ou langagiers.

Contrat : CDD 5 mois – 39h par semaine.

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Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c'est stimulant pour vous.En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit.Chaque

Poste en CDD pour une durée de 9 mois à pourvoir à Magny-Les-Hameaux (78), rémunération entre 38 et 45 K€ b/an suivant profil et expérience + avantages.

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