Offres manager à Bures-sur-YvetteCréer des alertes d'emploi

Parrainer et manager votre propre équipe de conseillers pour multiplier vos revenus. Que vous soyez cadre en reconversion, commerçant, manager ou déjà professionnel de l'immobilier, votre succès reposera sur :.

Manager et coordonner fonctionnellement les parties prenantes, dont les Pilotes de lots. Arbitrer et argumenter les décisions techniques et économiques et piloter la convergence TEI et PRF sur le périmètre en responsabilité.

Titulaire du Diplôme d?Etat Infirmier.Bonnes capacités relationnelles (écoute, compréhension, respect).Maîtrise et respect des règles d?hygiène et d?asepsie.Dossier patient informatisé (Hôpital Manager).

En appui à l’état-major, vous contribuerez à l’animation, la communication et la cohésion interne du Département PERICLES, avec un rôle affirmé de community manager auprès de la communauté intranet du département. Vous avez une sensibilité community management : animation, interaction

En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel. En appui à l’état-major du Département SYSTEME vous contribuerez à l’animation, la communication et la cohésion interne du Département SYS

🚉 Manager Ingénieur Hardware & Software Embarqués – CDI (H/F) 📍 Basé aux Ulis (91) Tu es passionné(e) par l’électronique embarquée ? Tu veux que ton travail ait un impact concret sur la sécurité et la mobilité de demain ? Alors lis bien ce qui suit 👇 💼 Ce qu’on te propose : Rejoins un grand nom du secteur ferroviaire, à la pointe des systèmes de signalisation intelligents (CBTC), et prends part à des projets internationaux à fort enjeu technologique. Tu interviendras sur toute la chaîne de développement d’une plateforme CBTC embarquée, dans un environnement critique, exigeant et stimulant. 🔧 Tes missions : • Prendre en main la plateforme matérielle CBTC (composants, documentation, versions), • Intégrer hardware et firmware dans un produit complexe et sécurisé, • Gérer les obsolescences matérielles et proposer des évolutions, • Rédiger les schémas électriques, BOM, documents techniques, • Participer aux phases de test, d’analyse et de validation (en labo et sur site), • Collaborer avec la R&D, les équipes projet et les partenaires industriels, • Management d'une petite équipe de 5 HW. 🧠 Ton environnement technique : • FPGA, processeurs, composants sécuritaires, • C, ADA, VHDL, Git, Linux, IDE embarqués, • Normes ferroviaires : EN 50155, EN 50128, EN 50129, • Tests fonctionnels et validation sécurité 🎓 Ce que tu apportes : • Bac+5 en électronique ou systèmes embarqués, • 3 à 5 ans d’expérience en développement hardware/firmware, • Bonne maîtrise du C, VHDL, FPGA, • Connaissance des normes ferroviaires ou environnement critique, • Un anglais courant (italien apprécié), • Une curiosité technique et un vrai sens du travail en équipe ! 🚀 Pourquoi ce poste ? Parce que tu auras : ✔️ De l’autonomie ✔️ Des projets concrets ✔️ Un vrai impact dans une entreprise innovante ✔️ Un cadre international qui valorise l’expertise technique et l’intelligence collective 📩 Envie d’en savoir plus ? Contacte-moi ou envoie-moi ton CV directement à #recrutement #systemesembarqués #hardware #electronique #firmware #CBTC #signalisation #ferroviaire #CDI #emploi #engineering

Contexte du poste Nous recherchons un BIM Modeler / Spécialiste BIM pour intervenir sur un chantier complexe nécessitant une remise à niveau complète de la maquette numérique. Missions principales Mise à jour et fiabilisation de la maquette BIM Reprendre et corriger la maquette Revit existante (cohérence avec le terrain) Intégrer les modifications issues des OMs Réaliser des relevés sur site si nécessaire Assurer la conformité avec la charte BIM Gérer les altimétries et données techniques Production et modélisation Modéliser les réseaux CVC et techniques sous Revit Transcrire les plans AutoCAD (DWG) dans la maquette BIM Produire des plans d’exécution fiables et exploitables Mettre en place des étiquettes et paramètres dynamiques Coordination BIM Détecter et résoudre les clashs (Navisworks) Assurer la cohérence inter-lots Participer aux réunions de coordination Structurer et exploiter les données BIM Exigences spécifiques projet Créer des plans de cheminement pour nacelles Intégrer les coordonnées GPS (XYZ) des équipements Exploiter et adapter des scripts/lists Dynamo existants Exporter des données (type Excel) pour suivi projet Environnement technique Logiciels : Revit (indispensable), AutoCAD, Navisworks Outils complémentaires : Dynamo (apprécié) Profil recherché Formation Bac +5 (Architecture, Ingénierie ou BIM) Spécialisation BIM appréciée Expérience 5 à 8 ans d’expérience en BIM Expérience en environnement technique (CVC fortement recommandée) Expérience sur projets complexes (hôpital, industrie, infrastructure…) Compétences clés Excellente maîtrise de Revit Bonne maîtrise d’AutoCAD et Navisworks Connaissances en coordination BIM Capacité à travailler avec des données complexes et volumineuses Sens du terrain et compréhension des installations réelles 5. Qualités attendues Forte capacité d’adaptation Autonomie et prise d’initiative Résistance à la pression (délais courts / urgence projet) Rigueur et sens du détail Esprit solution-oriented Bon relationnel pour travailler avec les équipes chantier

Qui sommes-nous? Jungheinrich compte parmi les leaders mondiaux du secteur de l'intralogistique. Dans le monde ce sont 18 000 collaborateurs, et en France, première filiale de distribution, nous sommes 1250. Tes missions Rattaché à l'équipe informatique, tes missions seront articulées autour de plusieurs axes: Support applicatif quotidien • Prise en charge du niveau 1 sur les applications PowerApps existantes, • Suivi des tickets et des demandes simples (modifications mineures, correctifs), • Analyse de premier niveau en cas de dysfonctionnement Gestion et mise a jour des sites SharePoint Online • Création et configuration de listes, colonnes, bibliothèques, • Mise en place de pages, WebParts, contenus, • Gestion des permissions de base, • Evolutions sur les sites existants (mise en forme, organisation, navigation) Automatisation low-code • Création et modification de flux Power Automate (notifications, intégrations standard), • Suivi et résolution des erreurs des flux existants Documentation et formation • Mise à jour de la documentation interne (procédures, guides, tutos), • Création de mini guides utilisateurs pour les applications développées, • Participation aux sessions de prise en main avec les différents départements Contribution aux projets départements transverses • Participation à la conception d'applications PowerApps, • Tests, recette utilisateur, retours et validation, • Veille technologique Pourquoi nous? Durant toute la durée de ta formation, tu es accompagné par ton tuteur dont la mission est de te faire gagner en compétences et grandir au sein de ton équipe. Tu bénéficies d'un suivi personnalisé tant par ton manager que par nos équipes RH. Et pourquoi toi? Tu prépares une formation supérieure et que tu as des notions en développement Power Platform (PowerApps, Power Automate, Power BI serait un plus), des connaissances de SharePoint Online, une compréhension de bases en développement (HTML) et des connaissances générales des environnements Microsoft 365. Tu as un bon relationnel, tu sais faire preuve de curiosité et d'autonomie et enfin tu es rigoureux et organisé. Tu recherches un environnement où satisfaction client et gagner ensemble font pleinement partie de l'ADN collectif

Manager – Activités Supply & Support Laboratoire H/F Gi Group Consulting, filiale de GiGroup Holding, est une société de prestation de services intellectuels dans les Life Sciences. Nous dédions notre savoir-faire auprès nos clients : Groupes Pharmaceutiques, CROs et Biotechnologies. Au sein de notre plateau, nous recrutons un(e) Manager – Activités Supply & Support Laboratoire H/F pour une mission en prestation au sein d’un prestigieux groupe pharmaceutique dès que possible. Vous aurez la charge du pilotage des activités Supply (consommables, échantillons chimiques/biologiques) ainsi que des activités support de laboratoire dans un environnement réglementé : assurer la fluidité et la fiabilité des flux logistiques, optimiser les processus, garantir la conformité réglementaire et piloter la performance opérationnelle. Vos missions principales : Management & animation d’équipe • Encadrer, animer et motiver une équipe de 16 collaborateurs, en veillant à maintenir un climat de travail collaboratif et performant., • Participer aux entretiens de recrutement et accompagner la montée en compétences des collaborateurs., • Superviser le déploiement des formations : implémentation de la matrice de compétences, gestion des priorités, planification des sessions et affectations des collaborateurs selon les activités., • Planifier les activités de votre périmètre et gérer les priorités en coordination avec le client., • Suivre la bonne exécution des processus et garantir la continuité opérationnelle., • Rédiger, mettre à jour et améliorer les protocoles et procédures., • Veiller au respect de la réglementation, des règles de sécurité et des bonnes pratiques., • Être garant des livrables, du suivi des KPIs et de l’analyse des NCs, en lien avec le responsable client., • Assurer la communication avec les différents interlocuteurs internes et externes., • Organiser et animer des réunions : REX, points hebdomadaires, points mensuels, etc., • Veiller au respect des conditions d’hygiène et de sécurité au sein de votre zone de responsabilité et de votre équipe., • Respecter les BPL et GMP en vigueur. Profil recherché : • Bac +2/3 minimum, • Expérience en supply chain, lab management ou industrie pharmaceutique, • Aisance en français ; la maîtrise de l’anglais serait un plus, • Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles, • Agilité face aux imprévus, aux priorités changeantes et aux besoins du client., • Capacité d’organisation et gestion efficace des priorités., • Proximité terrain, avec une présence active auprès des collaborateurs., • Maîtrise du Pack Office et des outils de gestion des stocks/commandes (SAP, DACCOR, NEXUS…) Localisation : Saclay Vous souhaitez rejoindre un Groupe dynamique et ambitieux ? Le poste correspond bien à vos attentes et votre compétences ? N’hésitez plus et postulez

Le cabinet CRIT Experts et Cadres accompagne un de ces clients, acteur majeur du facility management et de la maintenance multi technique dans la recherche d'un(e) : Chef d'équipe Électricité (Adjoint) CFO (CFO) (H/F). Poste en CDI Localisation : Saclay Description du poste Rattaché(e) au Manager de Lot CFO, vous intervenez en appui opérationnel et managérial sur un site tertiaire stratégique. À ce titre vous : • Assurer le pilotage opérationnel des installations CFO (HT/BT, éclairage, TGBT, armoires électriques), • Supervisez et coordonner le pilotage une équipe de techniciens, • Participez au suivi du contrat de maintenance (préventif, correctif, P2/P5), • Veillez au respect des engagements contractuels (qualité, sécurité, délais), • Réalisez les devis et suivez les travaux induits, • Participez au pilotage des sous-traitants, • Assurez le suivi via la GMAO et le reporting d'activité, • Contribuez au suivi budgétaire du lot, • Être force de proposition dans l'amélioration continue des installations Profil recherché : • Formation Bac+2 en électricité / électrotechnique ou équivalent, • Expérience significative (6 à 8 ans minimum) en maintenance CFO (HT/BT), • Première expérience réussie en management ou coordination d'équipe, • Bonne maîtrise des environnements de maintenance préventive et corrective, • Habilitations électriques à jour (B2V, BR, BC, H2V, HC appréciées) Vos atouts : • Leadership terrain, • Rigueur et sens des responsabilités, • Bon relationnel client, • Esprit d'équipe et autonomie Conditions : • CDI - Temps plein, • Poste basé à Paris, • Statut ETAM / Agent de maîtrise, • Rémunération selon profil, • 13e mois, • Participation / Intéressement, • Titres restaurant, • Avantages groupe

Le contexte Dans le cadre du déploiement de son modèle Agile @Scale au niveau groupe, une organisation internationale poursuit la structuration de son dispositif en France (800 collaborateurs) afin d’ancrer durablement de nouvelles pratiques de collaboration, de leadership et de delivery. Pour porter cette dynamique, notre client recrute un(e) Coach Agile - Entreprise H/F. CDI – Île-de-France Votre mission Positionné(e) à l’interface entre stratégie et opérationnel, vous intervenez comme Enterprise Agile Coach & Chapter Lead pour accompagner la montée en maturité agile de l’organisation française et garantir la cohérence du modèle déployé au niveau groupe. Pourquoi ce poste ? • Rôle clé dans un déploiement Agile @Scale structurant, • Impact réel sur l’organisation et le leadership, • Dimension internationale, • Environnement en transformation et orienté innovation Vos principales responsabilités • Accompagner une ou plusieurs Tribes dans leur transformation Agile @Scale, • Coacher leaders, Product Owners, Scrum Masters et managers, • Renforcer l’orientation résultats et la focalisation client, • Développer processus, structures et pratiques agiles avec les Tribe Leads, • Animer rétrospectives et ateliers Tribe, • Promouvoir le leadership agile, l’auto-organisation et l’autonomie alignée, • Soutenir la mise en place des OKRs et d’une approche pilotée par la donnée (flow metrics), • Manager un Chapter de coachs agiles et accompagner leur développement, • Favoriser le partage de connaissances entre coachs Environnement • Organisation inspirée du modèle Spotify (Tribes / Chapters / Squads), • Collaboration étroite avec l’équipe Transformation Groupe basée en Allemagne, • Déploiement multi-sites, • Déplacements en France et à l’international Votre profil Vous disposez d’une expérience confirmée en Agile Coaching (3 à 5 ans minimum), acquise dans des environnements complexes ou à l’échelle. Vous avez déjà exercé un rôle de leadership d’équipe dans une approche de servant leadership et savez accompagner aussi bien les équipes opérationnelles que les leaders. Vous maîtrisez les principaux frameworks et méthodes agiles (Scrum, Kanban, OKR…) et êtes capable de les adapter au contexte. Une expérience en transformation organisationnelle ou en conduite du changement est un atout. Doté(e) d’une pensée systémique, d’un excellent sens de la communication et d’une approche pragmatique, vous êtes à l’aise dans des environnements internationaux et auprès d’interlocuteurs de différents niveaux hiérarchiques. Anglais courant indispensable Certifications Agile appréciées (ICAgile, Scrum Alliance, Scrum.org…) L'entreprise Notre client est un groupe international en forte croissance, présent dans une vingtaine de pays et engagé dans la transformation de ses activités autour des enjeux de transition énergétique et de digitalisation de ses services. Acteur reconnu dans son secteur, il évolue dans un domaine porteur, contribuant concrètement aux économies d’énergie et à une meilleure préservation des ressources. L’entreprise s’appuie fortement sur la Data, l’innovation et les nouvelles technologies pour accompagner l’évolution de ses services et de son organisation. Certifiée Top Employer depuis plusieurs années, elle place le développement des collaborateurs et la qualité de son environnement de travail au cœur de ses priorités.

Intégrée au Réseau DEF, l’entreprise DEF (950 collaborateurs en France) est spécialisée dans la détection incendie. Grâce à notre haut niveau d’expertise et de professionnalisme, nous assurons l’installation, la mise en service, la maintenance des systèmes et le reconditionnement des détecteurs. Réseau DEF est le réseau international d’entreprises expertes en sécurité incendie et premier industriel européen sur ce marché (plus de 60 entreprises, 12 usines et 2900 collaborateurs). Réseau DEF s’engage depuis plus de 60 ans pour sauver des vies et préserver les patrimoines. Pour notre agence DEF Rail basée à Massy (91), nous recherchons un(e) : CONTRACT MANAGER F/H – CDI Massy (91) Vous jouerez un rôle clé dans la gestion contractuelle de projets complexes dans le domaine du ferroviaire. Vous serez le garant du respect des engagements contractuels, du suivi des risques et de la fluidité des échanges entre les parties prenantes internes et externes. Dans les faits vous aurez à : Initialisation du contrat : • Proposer des solutions de montage contractuelles et des documents associés ;, • Participer à la préparation d’une offre commerciale et à sa négociation ;, • Assister le Chef de projet dans l’analyse contractuelle du cahier des charges ;, • Contrôler la cohérence de l’ensemble de la liasse contractuelle, entre le contrat et le projet, veiller à son équilibre économique ;, • Identifier les risques du projet et proposer des mécanismes contractuels permettant d’en assurer la meilleure maîtrise possible ;, • Participer à la rédaction et à la négociation du contrat final et de ses documents annexes. Exécution du contrat : • Participer à la gestion du projet dans son volet contractuel et dans les besoins d’interprétation des clauses du contrat ;, • Assurer la contractualisation des engagements (contrats avec les prestataires, appels d’offres…) ;, • Gérer et suivre l’administration contractuelle en support du projet (jalons, livrables, réceptions ,…) et traiter les écarts contractuels ;, • Alerter le Chef de Projet en cas de risques et non-conformité des prestations aux exigences contractuelles, de dérives en matière de profitabilité ;, • Prendre en charge sur le plan contractuel les événements impactant le projet (non-respect des obligations contractuelles, réclamations commerciales, …) ;, • Préparer les éléments documentaires pour soutenir une réclamation, un précontentieux, voire un contentieux. Une fois que l’on vous a dit tout ça et que vous avez déjà très envie de nous rejoindre… Issu(e) d’une formation Ingénieur, vous justifiez d’une première expérience réussie en tant que Contract Manager/Chargé de Contrat. Vous disposez de connaissances juridiques solides, notamment en droit des contrats/droit des affaires. La maîtrise de l'anglais orale et écrite est impérative. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et vous savez vous adapter dans un environnement business. Vous avez le sens du service client et vos capacités relationnelles vous permettront d’assister quotidiennement les opérationnels. Les conditions de travail : • Rémunération sur 13 mois (lissée sur 12), • 12 RTT / an, • Participation, • RIE Le processus de recrutement : • Préqualification téléphonique, • Entretien opérationnel en présentiel avec le manager, • Entretien RH en visio Diversité et inclusion : Réseau DEF est un employeur engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité des personnes que nous engageons est une composante essentielle de notre succès. Nous prenons des décisions de recrutement basées sur votre expérience et vos compétences. Protection des données : Réseau DEF attache une grande importance à la protection de vos données personnelles et respecte les réglementations européennes et locales en vigueur en matière de protection des données. Sauf indication contraire de votre part, en soumettant votre CV, vous nous autorisez à stocker vos données personnelles dans notre base de données électronique. Vous pouvez choisir de supprimer vos données personnelles à tout moment en nous informant de votre décision. Réseau DEF ne partagera vos données personnelles avec aucun tiers sans votre consentement préalable.

📣 Offre de Stage – Contrôleur(euse) de Gestion – Début ASAP Type de contrat : Stage (6 mois) Disponibilité : Dès que possible Lieu : Les Ulis Rattachement : CFO 🎯 Votre mission Vous contribuerez à garantir la fiabilité de l’information financière et à accompagner la direction dans le pilotage de la performance. Rattaché au CFO, vous participerez à l’analyse des données, au suivi budgétaire et à l’optimisation des processus. Un stage idéal pour développer une vision 360° du fonctionnement financier d’une entreprise. 🧩 Vos responsabilités Production et analyse financière • Contrôler et fiabiliser les données comptables, • Produire le reporting mensuel et analyser les variations clés, • Travailler avec l’Office Manager pour améliorer la qualité des données de pré-compta, • Analyser les écarts avec les managers et suivre les plans d’actions, • Participer à la construction budgétaire avec le CFO, • Animer les revues budgétaires et les ajustements prévisionnels avec les managers, • Travailler sur l’optimisation des flux clients et la gestion du cash, • Participer aux analyses financières ponctuelles (rentabilité, investissements, pricing, etc.) 🔍 Profil recherché 🎓 Formation • Master (Bac+5) en Finance, Comptabilité, Audit ou Contrôle de gestion, • Solides bases en comptabilité et analyse financière, • À l’aise avec Excel (TCD, formules, analyses), • Connaissance des outils de reporting, ERP et logiciels comptables (Regate), • Capacité à produire des KPIs pertinents, • Rigueur, sens du détail et fiabilité, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Proactivité et force de proposition, • Excellentes compétences en communication, • Capacité à travailler en transverse et en équipe, • Aisance dans la collaboration avec des prestataires externes 🌐 Relations de travail • En interne : Direction, Managers d’équipes, Pôle R&D, Office Manager, • En externe : Expert-comptable, CAC, partenaires stratégiques, fournisseurs 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement apprenant avec un CFO impliqué dans votre montée en compétences, • Une exposition directe aux enjeux business et aux décideurs, • Un rôle clé dans la structuration financière d’une entreprise dynamique, • Une opportunité de proposer, tester et mettre en place vos idées 📩 Pour candidater : envoyez CV + quelques lignes sur vous & en indiquant les dates de votre stage à

Tu veux rejoindre LES experts produit en France ? 👋 En tant que Product Manager, tu seras la référence Produit incontournable pour accompagner nos clients grands comptes dans le développement de leurs produits digitaux et de leurs organisations 😌 🚀 Tes missions au quotidien • Delivery : mettre en œuvre la roadmap produit, prioriser les fonctionnalités, gérer le backlog et t’aligner avec les équipes ayant des dépendances., • Discovery : collaborer avec les Product Designers et les métiers pour comprendre les besoins des utilisateurs en magasin et arbitrer les priorités business., • Analyse & impact : suivre et analyser les KPIs, produire des rapports pour guider la prise de décision. 🎯 Contexte & enjeux Tu interviendras dans le secteur retail / supply chain, au sein d’une Digital Factory qui conçoit des solutions digitales de réapprovisionnement automatique pour les magasins (solutions back, algorithmes, en lien avec le front et le terrain). La mission est stratégique : révolutionner la commande magasin sur le secteur PGC, avec une dynamique déjà engagée et une équipe pluridisciplinaire (Product Managers, Design, Tech, Data, Business). 🔍 Le profil que nous recherchons • 3+ ans d’expérience en Product Management., • Expérience en méthodologies agiles (Scrum, feature teams) et outils associés (Jira, Confluence, DataStudio)., • Connaissance du secteur retail / supply chain, notamment des solutions de réapprovisionnement., • Bonne compréhension des problématiques liées à la data., • Forte capacité à communiquer, arbitrer et embarquer les stakeholders. 🚀 Notre objectif : Faire de toi le(la) leader produit de demain 👉 Comment ? • Une diversité de clients : luxe, retail, banque, services publics, médias…, • Un accompagnement de proximité : chaque Hubvisor bénéficie d’un mentorat personnalisé (weekly, 1:1…)., • De la formation en continu : parcours de formation de 2 semaines dès ton arrivée + accès à Hubvisory Campus (templates, frameworks, +1000h de formation)., • Des perspectives de carrière claires : 100% des managers actuels sont issus de la promotion interne. 💡 Pourquoi rejoindre Hubvisory ? • Revalorisations salariales bi-annuelles., • Signataire du Parental Challenge (arrêt fausse couche 100% rémunéré, maintien du salaire pendant tout le congé maternité et second parent…)., • Une communauté interne engagée : +20 projets à impact depuis 2022 (mécénat, fresque du climat, maraudes…)., • Intéressement, congés payés supplémentaires…, • Des valeurs fortes : bienveillance, méritocratie, ambition, expertise et apprentissage. 📍 Infos pratiques • Localisation de la mission: Massy Palaiseau (hybride)., • Localisation Hubvisory Office: Paris 10, • Contrat : CDI., • Secteur : Retail / Supply Chain. 🔗 Processus de recrutement • Échange avec Caroline TAM pour valider ton projet et ton adéquation avec Hubvisory., • Echange avec Guillaume - KAM en charge de la mission, • Echange avec le client, • Proposition finale sous 7 jours max 🚀

Au sein du pôle international, vous prenez en charge l’analyse, le chiffrage et la préparation technique de projets de sécurité électronique et électromécanique dans le monde entier. Vous êtes ensuite responsable du suivi et de la mise en service sur site, en garantissant la qualité, la conformité et la fiabilité des installations. Ce poste implique des déplacements internationaux réguliers (30%) ** Une expérience dans le secteur de la sécurité physique et/ou électronique et de solides connaissances techniques sont impératives pour ce poste. Préparation et chiffrage technique : • Étudier et analyser les besoins clients à partir des cahiers des charges et visites de site., • Réaliser les chiffrages détaillés et devis (matériel, logiciel, main-d’œuvre, logistique) en garantissant faisabilité et rentabilité., • Concevoir l’architecture technique des systèmes de sécurité : contrôle d’accès, vidéosurveillance, intrusion, systèmes électromécaniques., • Préparer et planifier les interventions techniques avec les techniciens et prestataires., • Suivre les installations et mises en service à distance ou sur site., • Assurer la conformité technique et le respect des standards qualité., • Être l’interlocuteur technique du client pour les aspects chiffrage et solutions techniques., • Rédiger comptes rendus et rapports techniques., • Proposer des optimisations techniques et organisationnelles pour les projets futurs. Profil recherché • Vous êtes diplômé(e) Bac +3/+5 en électrotechnique, électronique, électromécanique, courants faibles ou systèmes industriels., • Vous justifiez d’une expérience solide dans la sécurité électronique et électromécanique, idéalement dans un contexte international., • Vous maîtrisez le chiffrage et la préparation technique de projets., • Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et pouvez gérer plusieurs projets simultanément., • Vous parlez anglais couramment (C1/C2), toute autre langue est un atout., • Vous êtes disponible pour des déplacements internationaux réguliers.

🌍Notre mission Au sein d'Evernex, nous pensons que des millions de pièces informatiques jetées chaque année méritent une seconde vie. C’est pourquoi nous intervenons pour leur donner un nouveau rôle. Des hôpitaux aux banques, en passant par les aéroports, nous veillons à ce que les systèmes critiques restent opérationnels et aidons les entreprises à réduire leurs coûts tout en contribuant à la protection de la planète. En forte croissance, Evernex lance une transformation d’ampleur pour structurer et accélérer son développement, en engageant une transition dans ses offres de services pour offrir à ses clients une gestion de la performance de leur infrastructure, tant sur les besoins d’évolutions que sur les besoins de maintien en conditions opérationnelles Présent dans plus de 165 pays, Evernex accompagne ses clients dans l’extension du cycle de vie des équipements IT, la fourniture de pièces détachées, et le déploiement de solutions durables et responsables, contribuant activement à une stratégie Green IT et d’économie circulaire. Dans un contexte de forte croissance, d’innovation continue et de structuration des activités R&D, Evernex renforce son organisation et recrute un Product & Innovation Manager pour piloter la création, la structuration et la valorisation des nouveaux produits et services du groupe. Missions : • Définition et stratégie produit & services, • Identifier, définir et structurer les nouveaux produits et services qu’Evernex devra développer à court, moyen et long terme., • Construire des business cases solides intégrant valeur client, stratégie groupe, soutenabilité et différenciation concurrentielle., • S’assurer de la cohérence des innovations avec la vision stratégique et les objectifs économiques du groupe., • Étude de marché & veille stratégique, • Piloter des études de marché approfondies (TPM, services IT, datacenters, sustainability, circular economy, etc.)., • Identifier les tendances technologiques, économiques et réglementaires impactant le portefeuille produit., • Analyser la concurrence et positionner les offres Evernex de manière différenciante., • Analyse financière et performance produit, • Produire des analyses chiffrées détaillées (coûts, revenus, ROI, rentabilité)., • Calculer et suivre les marges produit en collaboration avec les équipes Finance., • Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) produits et innovation., • Fournir des analyses réutilisables dans le cadre du CIR et des revues stratégiques., • Gestion du catalogue produits & systèmes, • Définir et maintenir le catalogue produits & services dans les outils et systèmes du groupe., • Garantir la fiabilité des données produits (pricing, marges, périmètre, descriptifs)., • Travailler avec les équipes IT et Opérations sur l’intégration des nouvelles offres. Gouvernance & validation Comex • Préparer les dossiers de validation des nouveaux produits & services pour le Comex., • Présenter les projets d’innovation de manière claire, structurée et orientée décision., • Assurer le suivi post‑validation des lancements produits. Pilotage des projets R&D (IT) & conformité CIR • Lancer, structurer et suivre les travaux de recherche et développement selon un processus formalisé, conforme au cadre de l’administration française., • Garantir la traçabilité technique, financière et documentaire des projets R&D., • Être responsable de la rédaction annuelle du dossier CIR, en lien avec les parties prenantes internes et externes., • Sécuriser l’éligibilité des projets et maximiser la valorisation du CIR. Diffusion, formation & conduite du changement • Organiser la diffusion des résultats de recherche et d’innovation auprès des équipes., • Concevoir et animer des sessions de formation (produits, innovations, positionnement marché)., • Accompagner les équipes commerciales et opérationnelles dans l’appropriation des nouvelles offres. Management & collaboration transverse • Favoriser une culture data‑driven, innovation et collaboration., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes, Finance, RH, Commercial, Opérations, IT / Digital. 🎯 Profil et Compétences attendues Formation • Bac +5 idéalement (école d’ingénieur, université, Master spécialisé) notamment dans des domaines techniques, IT, data, ingénierie ou innovation. Expérience & compétences d'Environ 8-10 ans : • Expérience confirmée en Product Management, Innovation, R&D ou Conseil stratégique dans un environnement IT (hardware)., • Forte capacité d’analyse financière et de construction de business cases., • Connaissance des dispositifs de financement de l’innovation (CIR indispensable)., • Capacité à piloter des projets complexes en environnement international., • Excellent sens de la structuration et de la synthèse., • Leadership naturel et capacité à fédérer., • Autonomie, rigueur et esprit entrepreneurial., • Français courant, • Anglais courant (environnement international). 🏢Localisation Le poste est basé sur notre site de Massy (91).

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre écosystème PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. Nous accompagnons notre client, un acteur majeur du secteur industriel, dans l’optimisation de sa stratégie achats Indirects au sein d’un environnement complexe, structuré et international. Rattaché(e) à la Direction Financière, vous interviendrez sur un périmètre étendu couvrant les achats directs et indirects : Facility Management, Travel, Car Fleet et RH. À ce titre, vous participerez activement aux réflexions stratégiques ainsi qu’à l’ensemble du cycle achats : processus de consultation, négociation, contractualisation, consolidation des dépenses et structuration des catégories d’achats. Vous rejoignez une équipe expérimentée, dans un environnement exigeant et stimulant, au cœur des enjeux de transformation technologique du groupe. Vos missions : • Définir et mettre en œuvre la stratégie Achats des catégories indirectes (FM, Travel, Flotte Auto, Services RH) en collaboration avec les parties prenantes internes., • Analyser les dépenses et identifier des leviers d’optimisation et d’économies., • Piloter les consultations, appels d’offres et négociations avec les fournisseurs., • Sécuriser les contrats en lien avec les équipes internes et garantir la conformité des engagements., • Développer et gérer le panel fournisseurs, assurer le suivi de la qualité et de la performance des prestations., • Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils achats., • Travailler en transverse avec plusieurs services internes., • Maintenir de bonnes relations avec les fournisseurs et répondre aux demandes des clients internes tout en atteignant les objectifs fixés. Votre profil : • Formation BAC +5 avec une spécialisation en Achats, Gestion ou Commerce., • Expérience dans les achats indirects impérativement sur les catégories Facility Management, Flotte Auto, Travel et Services RH., • Excellente maîtrise du Pack Office et d’un ERP (SAP, Power BI…)., • Maîtrise de l’anglais écrit et oral souhaitée., • Capacité à évoluer dans un contexte international, multi-sites et multiculturel. Quelles sont les prochaines étapes ? La prise de contact Vous serez contacté par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et de vos aspirations professionnelles. La rencontre Vous vous entretiendrez ensuite avec l’un de nos Business Manager, expert métier vous pourrez échanger sur les différentes missions proposées par le cabinet. La projection Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partner afin de se projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup. Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière. Parlons de nos avantages : • Rémunération : Salaire attractif selon profil., • Rémunération additionnelle : Prime sur Objectif, Prime vacances, Prime de participation, • Prise en charge à 100% du PassNavigo (ou équivalent monétaire en mobilité douce), de la mutuelle, des paniers repas., • Télétravail à raison de 2 jours par semaine (à préciser en fonction du client)., • Définition conjointe de votre trajectoire de carrière PeersGroup - Programme de formation individualisé grâce à la PeersAcademy (3 formations par an)., • De nombreux évènements et challenges internes (Séminaire groupe, Soirée de printemps, Soirée d’été, Soirée Annuelle, Welcome drink, Challenges sportifs, courses collaboratives, ect). PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS., • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …)., • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme., • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Qui sommes nous ? Jungheinrich compte parmi les leaders mondiaux du secteur de l'intralogistique. Dans le monde ce sont 18 000 collaborateurs, et en France, première filiale de distribution, nous sommes 1250. Tes missions Sous la responsabilité de la responsable nationale Flotte Automobile et Mobilités, tes missions sont articulées autour de plusieurs axes: Opérationnel Parc Automobile : • Traitement et suivi des demandes conducteurs quotidienne,, • Administratif quotidien : relation conducteurs, contrôle de factures, désignation des conducteurs en infraction, • Traitement des livraisons et restitutions de véhicules, • Mise à jour des données dans l'outil de gestion de flotte Amélioration Process Parc Automobile / Achats : • Rédaction et amélioration de procédures, • Développement d'application mobile conducteurs, • Contrôle de la facturation des loueurs,, • Participation aux Appels d'Offres Pneumatiques et Bris de Glace, • Participation à la construction de la Car Policy annuelle et aux négociations avec les loueurs et les constructeurs, • Participations aux actions de prévention des risques routiers Pourquoi nous ? Durant toute la durée de ta formation, tu es accompagné par ton tuteur dont la mission est de te faire gagner en compétences et grandir au sein de ton équipe. Tu bénéficies d'un suivi personnalisé tant par ton manager que par nos équipes RH. Et pourquoi toi ? Tu prépares une formation supérieure en Achats et que tu recherches une première expérience te permettant de participer à la mise en place de projets stratégiques sur la dimension achats/flotte. Tu es orienté business, résultat et tu es reconnu pour tes talents de négociateur ainsi que ta capacité à être force de proposition. Et surtout, tu recherches un environnement où satisfaction client et gagner ensemble font pleinement partie de l'ADN collectif.

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Project Manager/Chef de projet MCO (Maintien en Condition Opérationnelle) H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social – ou pour son site de Riom (63). A propos de nous : La Compagnie des Signaux (CSEE) est l’un des leaders mondiaux dans le domaine de la digitalisation et de l’automatisation des systèmes de signalisation ferroviaire. En France, toutes les lignes à Grande Vitesse sont équipées par CSEE de systèmes de signalisation, à la fois le long de voies et à bord des trains. Ces dispositifs permettent d’assurer un intervalle le plus court possible entre les trains circulants à une vitesse commerciale de 320km/h, tout en garantissant un niveau maximal de sécurité. CSEE connait actuellement une forte dynamique de croissance aussi bien en France qu’à l’international avec l’objectif de doubler son volume d’activité sur les cinq prochaines années. Sur 2025 de grands contrats ont été signés qui viennent conforter cette trajectoire de développement. A l’échelle internationale, de nombreux opérateurs souhaitent créer de nouvelles lignes ferroviaires, notamment dans le secteur de la Grande Vitesse, mais aussi d’augmenter la capacité et la sécurité des infrastructures existantes. Pour répondre à ces enjeux, CSEE conçoit et déploie des solutions innovantes de transport ferroviaire intégrées à haute valeur technologique intégrant des logiciels et calculateurs de sécurité. Notamment au travers des programmes de recherche sur les trains autonomes (sans conducteur) en cours de développement. CSEE fait partie depuis peu du Groupe MERMEC qui est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. CSEE a été désigné comme le centre d’excellence du Groupe dans le domaine de la signalisation, lui confiant la responsabilité du développement de cette activité à l’échelle mondiale. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois sites permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 1 filiale : Allemagne (Munich), • 3 succursales : Angleterre (Londres), Corée (Séoul) et Maroc (Rabat) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : En tant que Project Manager/Chef de projet MCO (Maintien en Condition Opérationnelle), vous êtes garant de la pérennité et de la performance de nos produits et systèmes de signalisation. Vous pilotez la relation client sur le long terme et assurez que nos solutions restent opérationnelles, sûres et performantes tout au long de leur cycle de vie. Vos principales missions incluent : • Le pilotage des projets de MCO dans le respect des processus internes, en veillant à l’atteinte des objectifs de sécurité, de qualité et économiques de l’entreprise, • Le développement de la relation client, en anticipant leurs besoins et en livrant des produits et des services qui dépassent leurs attentes, • La coordination des parties prenantes (clients, partenaires, sous-traitants, fournisseurs) en instaurant une communication fluide et proactive, • La planification et le suivi opérationnel des projets de modification d’installations, de redesign ou de mise à jour logicielle/matérielle ou de configuration, en maîtrisant les délais, les budgets et les indicateurs clés de performance, et en garantissant le niveau de sécurité des systèmes, • L’organisation des revues industrielles semestrielles des gammes de produits dont vous avez la responsabilité, • La veille technologique et le suivi des obsolescences des produits, systèmes et outillage en veillant à la satisfaction des exigences normatives et réglementaires, en lien avec les équipes de gestion d’obsolescence, • Le maintien des compétences techniques des équipes de développement et d’ingénierie Modalités de travail : • Temps complet, • Télétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours par semaine), • Déplacements occasionnels à prévoir au niveau national Localisation du poste : En Ile-de-France • Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Ou En Auvergne • Au cœur de la Zone d’Activité Portes de Riom Sud : 32 avenue George Gershwin, 63200 Riom, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A71/A72 et la N9, • En train depuis la gare Riom - Châtel-Guyon Votre profil : De formation Bac+5, vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente. Ce poste requiert : • Un minimum de 5 ans d'expérience en gestion de projet dans un secteur industriel, • De solides compétences en planification et en contrôle de gestion, • De bonnes connaissances juridiques et notamment des termes et des obligations des contrats, • Une expérience dans le domaine des systèmes de signalisation sol et embarqués, • Un niveau de français et d’anglais, courant et technique, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonisation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 90% en 2025, • Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : ___ Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

• Être le contact technique référent du site et des espaces événementiels ;, • Élaborer et adapter le plan d'implantation des matériels audiovisuels. Créer les synoptiques techniques et visuels techniques si nécessaire ;, • Concevoir et réaliser les études, les plans et les dossiers techniques ;, • Analyser les besoins logistiques et formuler les demandes auprès des services concernés. Prévoir et étudier la mise en œuvre des moyens techniques et humains sur les différents projets ;, • Réaliser et diriger le montage, les réglages et le démontage des équipements et du matériel ;, • Assurer la régie et la conduite technique pendant les prestations ;, • Participer aux bonnes conditions d'accueil et de confort des clients, et veiller aux bonnes conditions de travail des équipes techniques ;, • Encadrer les personnels placés sous votre responsabilité. Manager et superviser les équipes sur chantier ;, • Organiser et participer au rangement et au stockage des équipements et matériels. Superviser la gestion du stock tampon sur nos différents sites (aménagement, organisation, départs, retours, manques, …) ;, • Superviser l'entretien courant et la maintenance de l'équipement et du matériel audiovisuel ;, • Contribuer au fonctionnement général du lieu (rangement, petites maintenances) ;, • Assurer la prise en charge du projet, du cahier des charges au déploiement ;, • Assurer les réunions et repérages avec les clients ;, • Respecter les marges commerciales ;, • Gérer la relation avec les clients., • Assurer et faire respecter les procédures, la gestion administrative des dossiers, la satisfaction clients et la promotion de l’image, • Assurer la remontée d’informations du terrain vers la production ;, • Veiller au respect des procédures, à la bonne gestion des dossiers et à la satisfaction clients ;, • Mettre en œuvre les règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques. Vous êtes titulaire du permis B ; Vous disposez d’une expérience dans l’événementiel et maîtrisez le matériel audiovisuel ; Vous êtes bilingue anglais ou possédez un très bon niveau courant et technique ; Vous êtes passionné(e) par l’événementiel et la technique ; Autonome, débrouillard(e) et force de proposition, vous savez manager des équipes, coordonner des prestations, anticiper les imprévus et garder votre sang-froid ;

Cadence is a pivotal leader in electronic design, building upon more than 30 years of computational software expertise. The company applies its underlying Intelligent System Design strategy to deliver software, hardware and IP that turn design concepts into reality. Cadence customers are the world’s most innovative companies, delivering extraordinary electronic products from chips to boards to systems for the most dynamic market applications, including consumer, hyperscale computing, 5G communications, automotive, aerospace industrial and health. At Cadence, we hire and develop leaders and innovators who want to make an impact on the world of technology. Job Title: IT -Desktop Systems Specialist Locations: Velizy, France Reports to: Sr IT Manager Job Overview: The role will be based in our Cadence Velizy Office. Candidate will be a member of our Global IT Site support team on the ground providing IT support. Engineer will be providing & owning support at multiple locations in France and Europe. The successful candidate will be working with our global IT teams including but not limited to, our network, storage, INFOSEC, Desktop and PMO teams. Job Responsibilities: • Front line on the ground local support for all aspects of IT for sites in Velizy., • Windows\MAC installations, troubleshooting, maintenance, service, and break-fix issues., • Troubleshoot applications issues on across multiple platforms, including smart devices., • Assist users in daily problem-solving and act as an escalation point to our service desk for local user issues., • Will be required to work occasional unusual hours based on emergencies and maintenance needs., • Management inventory of systems & accessories while adhering to asset management process., • Manage assigned tickets while ensuring adherence to stated SLA’s for all Jira tickets, • Manage and maintain site documents as part of the Site consistency program. Job Qualifications: • Bachelor’s degree in Computer Science or related field, • 3+ years’ continued experience in IT role preferable within multinational., • Experience troubleshooting Network systems in global environment, • Experience troubleshooting Windows & MAC systems in global environment., • Experience with Linux will be beneficial., • Experience with systems tools including SCCM, • Experience working on projects & ability to drive & own initiatives is essential Nice to have: • A team player, • Excellent communication skills, which will be required to engage with senior R&D and IT staff across the globe., • Experience with all aspects of laptop, desktop & peripheral hardware., • Deep OS and configuration troubleshooting., • Hands on Linux installation & troubleshooting experience., • Excellent communication skills which will be required to engage with senior R&D and IT staff across the globe., • Knowledge and ability to troubleshoot basic networking problems. Additional Skills/Preferences: The successful candidate should: • Have the ability to communicate and present effectively, • Be able to work and integrate well in a team environment, • Have a pro-active attitude to problem solving and optimization Personal skills • Friendly, pleasant with high communication skill., • Self-learner. Highly motivated. Open minded., • Works independently. Requires minimal guidance., • Ability to quickly comprehend the functions and capabilities of new technologies, • Systematic view for complex environments, • Ready and enjoys learning new things with a can-do attitude., • Knowledge of the EDA business a bonus. Travel: As you will support multiple locations, some travel to other sites in France and Europe will be required. Only candidates who are fully eligible to work without any sponsorship, in France and Europe will be considered. Cadence is committed to equal employment opportunity and employment equity throughout all levels of the organization. We strive to attract a qualified and diverse candidate pool and encourage diversity and inclusion in the workplace.

Au sein de la Direction du Support & Services Client (DSSC) de la GBU Défense, nous recherchons un(e) Program Support Manager (PSM) pour la Direction du Programme Support Viseurs Marines intégrant les activités marine de surface et périscopie.

Référence : 200993-175827_1775659701.Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense.Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien de

Vous travaillerez avec l'acheteur Offres et Projets et contribuerez à manager l'ensemble de l'acquisition des équipements d'un Système de. Avec l'aide du directeur Achat et l'ensemble des Acheteurs offre et projets, vous piloterez la part achetée des offres et projets (élaboration devis achat,

Nous recrutons notre futur Hospitality Manager F/H en CDI pour l'un de nos sites clients, basé à Vélizy (78). Hospitality Manager F/H en CDI.

Marketing Manager et travaillerez en étroite collaboration avec les Product Line Managers, les équipes Ventes, la Communication et le Marketing Opérationnel. Accompagner le Marketing Manager dans la préparation et la mise en œuvre du plan marketing digital, avec une approche orientée gestion d

Intégré(e) dans une équipe de 20 personnes au sein du service ILS radar, ILS manager assure la conception, le développement et le déploiement des services client pour une gamme complète de radars terrestres et navales pour la surveillance et la défense aérienne. En phase projet, avec le Proj

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif.Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la ren

Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et C

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif.Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la ren

Siemens SAS au travers de son département Aviation est un fournisseur de rang 1 auprès des grands avionneurs tels qu'Airbus, Boeing, et autres OEMs du secteur aéronautique.Nous concevons, fabriquons, vendons et assurons le support opération dans le monde entier d'équipements de détection incen

Manager de Missions Comptables (H/F). Le Manager de missions comptables est un.

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Vous intégrerez en tant que Community Manager Interne, l'équipe des opérations de l'ingénierie et vous contribuez à dynamiser la vie interne et à accompagner la transformation des équipes.

Manager Audit IT & Risques SI (H/F).

Nous nous mobilisons au quotidien autour de 4 piliers de responsabilité sociétale et environnementale majeurs : Offre responsable, Environnement, Solidarité, Humain.

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

En formation de type Licence ou Master (école de commerce / d'ingénieur / université) en lien avec le commerce et/ou le management. Manager Commerce F/H en alternance. Fort de nos différents concepts (e-commerce, hypermarché, supermarché, magasin de proximité, drive) et soutenus par l'experti

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Que vous soyez cadre en reconversion, commerçant, manager ou déjà professionnel de l'immobilier, votre succès reposera sur :. Aucun diplôme spécifique en immobilier n'est requis : SAFTI vous forme et vous accompagne à chaque étape de votre installation et de votre croissance. Nous ne chercho

Nous recherchons pour le compte de notre client, un gestionnaire formation (F/H) Missions principales : Mettre en œuvre les actions de formation sur un périmètre défini (pôle, site) dans le respect des budgets et des process Initialiser les flux d'informations vers le salarié, le Manager, les

Et si vous deveniez garant(e) de la qualité de service délivrée à nos clients ?.Au sein du Groupe, vous assurez le pilotage des prestations et veillez au respect des engagements contractuels.En lien avec les équipes techniques et les interlocuteurs clients, vous co

Nationalité FR obligatoire.Dans un environnement industriel complexe et exigeant, vous interviendrez sur le.Vous serez responsable de la gestion.Coût / Délai / Qualité.Cadrer et structurer les projets (périmètre, planning, budget, risques).Piloter l’ens

Nationalité FR obligatoire.Dans un environnement industriel complexe et exigeant, vous interviendrez sur le.Vous serez responsable de la gestion.Coût / Délai / Qualité.Cadrer et structurer les projets (périmètre, planning, budget, risques).Piloter l’ens

Premier niveau d’encadrement, sous la responsabilité de votre Directeur de restaurant, vous êtes le relais entre les employés et le directeur adjoint.Vous managez une équipe d’employés allant de 4 à 8 personnes et êtes formé(e) à l’ouverture ou la fermeture du restaurant en respectant