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Plus qu’un diplôme, c’est votre personnalité et votre expérience commercial acquise dans le domaine de la prestation de services, qui nous intéressent. Votre mission : Rattaché(e) au Responsable Commercial, vous êtes chargé(e) de l’ani

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un magasin de bricolage, un(e).Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Mettre à jour le contenu, en l

L'accueil physique et téléphonique des stagiaires, intervenants et partenaires ; La gestion logistique des formations et des intervenants en fonction du planning prévisionnel (120 sessions de formation/an) ; La gestion administrative des cessions : émargements, suivi des stagiaires, coordination

Emeria regroupe, à travers l’Europe, des sociétés spécialisées dans la gestion de copropriétés et la gestion locative, l’achat et la vente, le property management, et propose une gamme de services immobiliers allant des états des lieux et diagnostics techniques au courtage en assurances

FONCIA, C’EST BIEN MIEUX POUR VOTRE CARRIÈRE.L’ambition de Foncia est d’être l’acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Pour cela, nous recrutons toute l’année dans de nombreux domaines.F

En appui à l’état-major, vous contribuerez à l’animation, la communication et la cohésion interne du Département PERICLES, avec un rôle affirmé de community manager auprès de la communauté intranet du département. Vous avez une sensibilité community management : animation, interaction

En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel. En appui à l’état-major du Département SYSTEME vous contribuerez à l’animation, la communication et la cohésion interne du Département SYS

Dans le cadre du renforcement de son activité, PVCF recrute un Chargé d’affaires CVC. Rattaché au dirigeant et en lien étroit avec les équipes techniques, vous assurez le pilotage global des affaires de maintenance CVC. Issu d’une formation technique en génie climatique ou thermique (BTS,

Issu d'une formation technique en génie climatique ou thermique (BTS, DUT ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative en CVC, idéalement sur un poste de chargé d'affaires, responsable de contrats ou technicien évolué. PVCF est une PME spécialisée dans la maintenance et l'e

Présentation de l’environnement professionnel AgroParisTech est un établissement public d’enseignement supérieur et de recherche sous tutelle du ministère chargé de l’agriculture. Ses domaines de compétence s’adressent aux plans national et international aux grands enjeux du 21e siècle : la gestion durable des ressources naturelles, la protection de l’environnement, les innovations et l’intégration de la bioéconomie, l’alimentation des hommes et les préoccupations nutritionnelles, la santé, la prévention des risques sanitaires et la valorisation des territoires. Le poste est basé sur le campus de Palaiseau au sein du département Sciences Economiques, Sociales et de Gestion (SESG) Conditions spécifiques : -Des navettes depuis Paris et Versailles sont organisées par l’établissement pour rejoindre le campus de Palaiseau – accès RER C ou B – Métro (ligne 18) prévu fin 2026. -Le télétravail est envisageable pour ce poste. -Différentes options de temps de travail sont possibles -Prestations sociales du MASA (chèques vacances, CESU…) -Accès à la restauration collective - parking CDD 4 ans ½ non renouvelable Objectifs du poste Assurer la fonction stratégique de coordination opérationnelle et scientifique du projet de partenariat académique entre AgroParisTech et l’Université de Nairobi PEA3 – SHIFT-KF. Contexte du projet “Strengthening Higher Institutional Agriculture and Food Training – Kenya-France” (SHIFT KF) Représentant près de 25 % du PIB kenyan, l'agriculture et l'alimentation sont stratégiques pour son économie. Ils constituent non seulement une part importante de la production et des exportations nationales, mais contribuent largement à l’emploi. Cependant, ces secteurs sont confrontés à des défis majeurs liés aux risques induits par les changements globaux, les faibles niveaux de revenus, l’insécurité alimentaire, l’accès inégal aux moyens de production, un conseil agricole mal adapté, des filières désorganisées et un manque d’attractivité du secteur agricole parmi les jeunes générations. Dans le cadre de SHIFT-KF (Mai 2026-Octobre 2030), AgroParisTech et l’Université de Nairobi, en consortium avec d’autres partenaires français (CIRAD, IRD, Institut Agro, Lycées agricoles de Mayotte et de la Réunion) souhaitent contribuer à renforcer l’enseignement supérieur au Kenya dans le secteur de l’agriculture et l’alimentation, afin de répondre à ces enjeux. Parmi les objectifs phare de SHIFT-KF il y a la conception et mise en œuvre de deux programmes de master (en Agroécologie et en Technologie des aliments), le renforcement des enseignements de niveau bachelor et la conduite de thèses de Doctorat. Le projet SHIFT-KF facilitera la mobilité d’étudiants et d’enseignants-chercheurs dans les deux sens et sera l’occasion de mutualiser des expériences pour réfléchir à de nouvelles formes pédagogiques, dont celles reposant sur l’approche par projet, l’apprentissage par la recherche, et l’entreprenariat. Le projet SHIFT-KF s’inscrit dans le cadre de la 3ème édition du Programme « Partenariats Académiques Afrique-France ». Le PeA est financé par le ministère de l’Europe et des Affaires étrangères via l’Agence française de développement. Il est mis en œuvre avec le soutien du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (MESR), par l’Agence nationale de la recherche (ANR) et Campus France. » Description des missions à exercer ou des taches à exécuter Basé à AgroParisTech, mais devant exercer la moitié de ses activités à l’Université de Nairobi (Faculty of Agriculture et Faculty of Business), la personne recrutée assurera la coordination stratégique du projet, combinant des missions d’exécution opérationnelle avec des missions d’orientation, de structuration, de sécurisation du partenariat. Elle sera garante de la réussite du partenariat et des objectifs du projet. Elle dispose d’une ample expérience dans la gestion de projets d’envergure et, plus particulièrement, dans le monde académique et/ou dans le domaine de l’agriculture ou de l’alimentation. Elle a une expérience également à l’international et plus particulièrement dans des pays des Suds. Plus spécifiquement elle assure les missions suivantes : Coordination administrative et financière • Participer à la définition de la coordination administrative et de gestion des équipes et piloter la mise en place du cadre du programme (conventions, manuel de procédures et outils) dans le respect des procédures d’AgroParisTech (avec l’appui de la RAF du département SESG) et des termes de référence du PEA3., • Superviser l’exécution budgétaire et le respect des procédures par les différentes personnes de l’équipe projet et, notamment des deux gestionnaires administratifs et financiers recrutés., • S’assurer de la bonne mise en œuvre du programme conformément au budget établi., • Préparer/superviser les actes de rétrocession de fonds pour les partenaires du Consortium et superviser le suivi du respect des obligations de tous les partenaires dans les termes inscrits dans ces actes., • Préparer et faciliter les audits prévus à mi parcours et à la fin du projet., • Avec les deux coordinateurs (AgroParisTech et Université de Nairobi), représenter le projet auprès de l’ANR, l’AFD, et les différents partenaires du projet au sein du Consortium et à l’extérieur de celui-ci., • Préparer/superviser les différents rapports et documents de suivi du projet tels que prévus dans les termes de référence du PEA3 : plan de gestion des données ; diagnostic genre ; plan prévisionnel des activités budgétées ; plan de pérennisation académique et financière ; compte-rendu d’avancement intermédiaire ; indicateurs de suivi ; compte-rendu de fin de projet ; relevé de dépense intermédiaire et final. Coordination de l’équipe du projet • Préparer et animer avec l’équipe de coordination, les réunions du comité de pilotage, les réunions du comité consultatif externe, la réunion de lancement du projet, les réunions annuelles du projet, la réunion de fin du projet., • Assurer la cohérence et la fluidité dans la communication entre les partenaires du consortium et entre les différentes instances prévues dans la gouvernance du projet., • Identifier les risques financiers, juridiques et scientifiques du projet et prévoir un plan d’action de prévention de ces risques., • Anticiper les conflits entre partenaires et coordonner une cellule de résolution des conflits le cas échéant. Coordination technique, définition et mise en œuvre de la démarche d’intervention • Participer à la définition de la méthodologie générale d’intervention du projet en intégrant les partenaires du consortium et en facilitant la communication entre les différentes instances prévues : équipe de coordination ; équipe administrative ; responsables des différents lots de travaux (workpackages WP) ; comité de pilotage ; comité consultatif externe., • Assurer l’exécution des différents lots de travaux et la coordination entre leurs porteurs. S’assurer de la planification conjointe des actions et des résultats des différentes composantes, de leur suivi et de leur mise en œuvre cohérente par rapport aux objectifs du programme., • Assurer notamment la cohérence entre les lots de travaux concernant la composante Agriculture et ceux concernant la composante Alimentation afin d’éviter un fonctionnement en vase clos., • Garantir une cohérence entre le contenu des mobilités prévues, les sujets de doctorat retenus, le choix des équipements, et la construction des nouveaux programmes de master et de bachelor., • Participer à la définition de la stratégie de pérennisation du projet par des démarches de capitalisation, communication et prospection. Champ relationnel du poste La personne recrutée sera dans l’équipe de coordination du projet (composé des deux coordinateurs, un côté AgroParisTech et l’autre côté Université de Nairobi) et affectée dans le département SESG. Le responsable hiérarchique est Monsieur Samir El Ouaamari (Enseignant-chercheur du département SESG, coordinateur du projet SHIFT-KF pour AgroParisTech). La personne recrutée aura sous sa responsabilité deux chargés de la gestion financière et administrative (l’une basée à AgroParisTech, l’autre à l’Université de Nairobi). Savoirs • Niveau égal ou supérieur à Bac +5., • Diplôme d’ingénieur Agro., • Maîtrise de l’anglais., • Gestion et coordination de projets d’envergure dans le secteur de l’enseignement supérieur., • Connaissance de l’agriculture et du secteur de l’alimentation dans les pays des Suds, • Connaissances en gestion budgétaire et en matière de comptabilité publique (GBCP), • Connaissances des procédures administratives d’un établissement public., • Actualiser ses connaissances par rapport aux évolutions réglementaires Savoir-faire / Savoir-être • Piloter un programme, concevoir une méthodologie de coordination et d’accompagnement d’une équipe variée., • Analyser et diagnostiquer des problèmes et y apporter des stratégies adaptées., • Communiquer avec efficacité au sein d’une équipe internationale., • Savoir gérer une équipe internationale, • Savoir hiérarchiser les priorités et gérer les situations d’urgence, • Travailler de façon autonome et en équipe, • Savoir communiquer auprès des différents interlocuteurs en interne et en externe, • Respecter la confidentialité des informations et des données Envoyez vos candidatures (CV et lettre de motivation) à : Samir El Ouaamari Mél : Maryline Sandelis Mél : Pauline Laydet Mél :

Rattaché(e) au Responsable QVM, vous serez chargé(e) de définir et de maintenir les stratégies de qualification, validation et métrologie afin de garantir la fiabilité des mesures et la conformité des procédés. Vous assurerez la rédaction et le suivi de la documentation (plans, analyses de risques, protocoles, rapports) et accompagnerez nos clients dans leurs démarches QVM sur l’ensemble des systèmes (installations, équipements, instruments, systèmes informatisés ou automatisés). Principales responsabilités : Planification & suivi des activités QVM Réaliser les enquêtes et évaluations des systèmes pour déterminer leur statut GxP. Définir et mettre en œuvre les stratégies de qualification, validation et métrologie, ainsi que les requalifications périodiques. Superviser et/ou exécuter les tests de qualification et validation des systèmes et procédés. Assurer le suivi métrologique, les vérifications périodiques et la fiabilité des mesures. Rédiger les rapports de suivi et contribuer aux revues annuelles. Gérer les non-conformités, déviations, CAPA et demandes de changement. Participer activement aux inspections réglementaires et audits internes/externes. Apporter une expertise technique dans le choix et la conception des systèmes. Contribuer aux phases amont des projets (analyse des besoins utilisateurs, CQA, CPP…). Performance & amélioration continue Mettre à jour l’inventaire des systèmes et les indicateurs de performance. Identifier et proposer des optimisations pour améliorer les processus de qualification/validation. Participer à la maîtrise des coûts d’exploitation. Encadrer les apprentis, alternants, prestataires et sous-traitants. Contribuer à la politique Qualité/SSE et à la satisfaction clients. Votre profil: Ingénieur spécialisé en Qualité, Génie des procédés, Développement de produits, Contrôle qualité, Analyse et Méthodes ou équivalent. Connaissances scientifiques : Démarches QVM. Réglementation BPF/GMP Europe & US. Réglementation nucléaire. Normes ISO. Compétences techniques : Maîtrise des outils et méthodes de qualification, validation et métrologie. Connaissance des systèmes et procédés de production/contrôle de médicaments. Gestion d’audits. Outils d’amélioration continue. Méthodologies Agile et Cycle en V.

📢MISTRAL Ascenseurs recrute : 🎯 Chargé d’Affaires Travaux Ascenseurs (H/F) 📍 Marcoussis (91) | CDI Mistral Ascenseurs, entreprise indépendante et familiale, fondée en 1990 et en pleine croissance, recherche un(e) technicien(ne) passionné(e) pour assurer la maintenance et le dépannage d’ascenseurs dans le respect des normes et de la sécurité. 🛠️ Vos missions : • Organiser et assurer les rendez-vous clients (syndics, bureaux d’études), • Analyser les dossiers commandes travaux, • Préparer les chantiers planifiés (matériel, organisation), • Rechercher et approvisionner les pièces détachées spécifiques en cas de besoin, • Apporter un support logistique aux techniciens montage et réparation lors de problèmes matériels ou erreurs de livraison, • Assurer la remontée d’informations terrain vers la hiérarchie, • Participer à la planification et à l’organisation des travaux, • Suivre les dates de réception des matériels et organiser les livraisons sur chantier, • Coordonner, en lien avec les chefs d’équipes, les débarras de chantiers, • Signaler au service qualité les non-conformités fournisseurs, • Veiller à la bonne application des procédures Qualité en vigueur ✅ Profil recherché : • 5 ans d’expérience dans le suivi de chantiers, • Organisation, réactivité et sens du relationnel, • Autonomie et esprit d’équipe, • Permis B requis 🔧 Pourquoi rejoindre Mistral Ascenseurs ? • Entreprise stable et dynamique, • Projets techniques variés et challengeants, • Management à taille humaine et esprit d’équipe, • Perspectives d’évolution et formation continue 📩 Postulez dès maintenant ! Envoyez-nous votre candidature et rejoignez une équipe dynamique où l’humain et la technique sont au cœur du métier.

Intégrée au Réseau DEF, l’entreprise DEF (950 collaborateurs en France) est spécialisée dans la détection incendie. Grâce à notre haut niveau d’expertise et de professionnalisme, nous assurons l’installation, la mise en service, la maintenance des systèmes et le reconditionnement des détecteurs. Réseau DEF est le réseau international d’entreprises expertes en sécurité incendie et premier industriel européen sur ce marché (plus de 60 entreprises, 12 usines et 2900 collaborateurs). Réseau DEF s’engage depuis plus de 60 ans pour sauver des vies et préserver les patrimoines. Pour notre agence DEF Rail basée à Massy (91), nous recherchons un(e) : CONTRACT MANAGER F/H – CDI Massy (91) Vous jouerez un rôle clé dans la gestion contractuelle de projets complexes dans le domaine du ferroviaire. Vous serez le garant du respect des engagements contractuels, du suivi des risques et de la fluidité des échanges entre les parties prenantes internes et externes. Dans les faits vous aurez à : Initialisation du contrat : • Proposer des solutions de montage contractuelles et des documents associés ;, • Participer à la préparation d’une offre commerciale et à sa négociation ;, • Assister le Chef de projet dans l’analyse contractuelle du cahier des charges ;, • Contrôler la cohérence de l’ensemble de la liasse contractuelle, entre le contrat et le projet, veiller à son équilibre économique ;, • Identifier les risques du projet et proposer des mécanismes contractuels permettant d’en assurer la meilleure maîtrise possible ;, • Participer à la rédaction et à la négociation du contrat final et de ses documents annexes. Exécution du contrat : • Participer à la gestion du projet dans son volet contractuel et dans les besoins d’interprétation des clauses du contrat ;, • Assurer la contractualisation des engagements (contrats avec les prestataires, appels d’offres…) ;, • Gérer et suivre l’administration contractuelle en support du projet (jalons, livrables, réceptions ,…) et traiter les écarts contractuels ;, • Alerter le Chef de Projet en cas de risques et non-conformité des prestations aux exigences contractuelles, de dérives en matière de profitabilité ;, • Prendre en charge sur le plan contractuel les événements impactant le projet (non-respect des obligations contractuelles, réclamations commerciales, …) ;, • Préparer les éléments documentaires pour soutenir une réclamation, un précontentieux, voire un contentieux. Une fois que l’on vous a dit tout ça et que vous avez déjà très envie de nous rejoindre… Issu(e) d’une formation Ingénieur, vous justifiez d’une première expérience réussie en tant que Contract Manager/Chargé de Contrat. Vous disposez de connaissances juridiques solides, notamment en droit des contrats/droit des affaires. La maîtrise de l'anglais orale et écrite est impérative. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et vous savez vous adapter dans un environnement business. Vous avez le sens du service client et vos capacités relationnelles vous permettront d’assister quotidiennement les opérationnels. Les conditions de travail : • Rémunération sur 13 mois (lissée sur 12), • 12 RTT / an, • Participation, • RIE Le processus de recrutement : • Préqualification téléphonique, • Entretien opérationnel en présentiel avec le manager, • Entretien RH en visio Diversité et inclusion : Réseau DEF est un employeur engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité des personnes que nous engageons est une composante essentielle de notre succès. Nous prenons des décisions de recrutement basées sur votre expérience et vos compétences. Protection des données : Réseau DEF attache une grande importance à la protection de vos données personnelles et respecte les réglementations européennes et locales en vigueur en matière de protection des données. Sauf indication contraire de votre part, en soumettant votre CV, vous nous autorisez à stocker vos données personnelles dans notre base de données électronique. Vous pouvez choisir de supprimer vos données personnelles à tout moment en nous informant de votre décision. Réseau DEF ne partagera vos données personnelles avec aucun tiers sans votre consentement préalable.

ista, acteur majeur de la transition énergétique, contribue à une utilisation responsable des ressources naturelles à travers la maîtrise des consommations d’eau et d’énergie dans l’habitat collectif public et privé. Nos solutions innovantes et connectées rendent les données transparentes pour un avenir durable. Nos équipes sont fières de contribuer à cet objectif d’avenir… et vous ? Vos missions : Vous êtes curieux(se), créatif(ve) et passionné(e) par la communication digitale ? Cette alternance est faite pour vous ! Nous recherchons un(e) Alternant(e) Chargé(e) de communication digitale pour rejoindre l’équipe Communication, participez activement au développement de notre présence digitale et à la création de contenus destinés à nos différentes plateformes. Création de contenu • Produire des contenus originaux pour le site, le blog et les réseaux sociaux (texte, photo, vidéo, visuels) ;, • Assurer le montage et la mise en forme des contenus ;, • Participer à la planification éditoriale ; Déploiement de la stratégie SEO et gestion du site web • Mettre à jour et optimiser les pages produits et articles (CMS, mots-clés, meta, maillage interne) ;, • Suivre les performances via des outils d’analyse (Search Console…) ; Gestion et animation des réseaux sociaux • Publier et animer les réseaux sociaux, modérer les commentaires (Instagram et Facebook) :, • Contribuer au planning éditorial multicanal ; Gestion de l'e- réputation • Répondre aux avis Google selon les guidelines de l'entreprise. Certifiés @HappyTrainees par @ChooseMyCompany, nos étudiants partagent ___ Nous sommes "handi- friendly" toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Votre profil : • Vous êtes étudiant(e) de Bac +2 à Bac +4 en communication digitale, marketing, multimédia, audiovisuel ou équivalent ;, • Vous êtes à l’aise avec les outils de création graphique : Figma, Adobe Suite ou Canva., • Vous avez un intérêt pour la vidéo : tournage, montage, formats courts., • Vous connaissez bien les réseaux sociaux : fonctionnement, algorithmes, tendances., • Vous avez une aisance relationnelle et rédactionnelle., • Vous êtes curieux(se), créatif(ve) et dynamique., • Vous avez une capacité à travailler en équipe dans un environnement agile. Notre offre : • Contrat : Alternance - 1 an renouvelable, • Prise de poste : Septembre 2026, • Lieu : Massy, • Rémunération : Rémunérations selon la base légale, • Avantages : Remboursement abonnement transport à 90%, RIE, RTT, participation/intéressement, CSE

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. Centre du soutien des opérations et des acheminements Division numérique, centre de compétences des systèmes d'information logistique Base aérienne 107 – Vélizy-Villacoublay (78) Le centre du soutien des opérations et des acheminements est un état-major interarmées qui assure la conduite et la coordination du soutien logistique, au niveau stratégique et dans un but de performance, au profit des forces françaises déployées à travers le monde : en opérations extérieures et intérieures, en missions opérationnelles et intérieures, en exercices et activités majeurs, en outre-mer. Il garantit la cohérence des actions relatives au soutien global des engagements opérationnels des armées. Vous êtes chargé : • D’entretenir un dialogue entre les utilisateurs, les experts techniques, les industriels élaborant la solution logicielle et les experts du domaine de la Sécurité des Systèmes Informatiques ;, • Participer à la définition des besoins opérationnels liés aux développements des systèmes d’information logistiques (SIL) de la sous-fonction logistique acheminement ;, • Participer aux travaux de spécification des évolutions applicatives des SIL (groupe de travail fonctionnel utilisateur) ;, • Concaténer les besoins métiers dans le domaine de la logistique ;, • Participer à l’élaboration d’un cahier des charges technico-fonctionnel ;, • Transmettre les besoins métiers aux experts techniques et s’assurer de leur bonne transposition dans le logiciel ;, • Coordonner et participer aux campagnes de tests ;, • Suivre l’évolution du logiciel tout au long de sa durée de vie. CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez d’une expérience dans le domaine informatique et dans celui des projets SI. DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez d’un BAC+3 ou équivalent dans le domaine des systèmes d’informations COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Vous avez une première expérience en assistance à maitrise d’ouvrage dans le domaine QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes rigoureux, disponible, ouvert d’esprit, vous avez le sens du commandement d’une équipe ;, • Vous avez des capacités de travailler en équipe, construire et entretenir un réseau de points de contact, de faire preuve d’innovation et de remise en question RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

Le Réseau DEF (2900 collaborateurs) est un acteur majeur sur le marché européen de la sécurité incendie. C’est le seul réseau international d’entreprises expertes en sécurité incendie et l’un des premiers industriels européens sur ce marché (plus de 60 entreprises, 11 usines). Grâce à un haut niveau de professionnalisme le Réseau DEF propose des solutions sur mesure et un accompagnement personnalisé pour détecter des feux, mettre en sécurité les personnes, éteindre les débuts d’incendie et sécuriser les biens. En bref, ça veut dire que nous sauvons des vies par anticipation ! Réseau DEF s’engage depuis plus de 60 ans pour sauver des vies et préserver les patrimoines. Nous sommes engagés et passionnés par nos métiers. Intégrée au Réseau DEF, l’entreprise DEF (900 collaborateurs en France) est spécialisée dans la détection incendie. Afin de renforcer les équipes de notre agence DEF Rail basée à Massy (91), nous recherchons un.e : CHARGE DE REALISATION F/H – CDI Massy (91) Ce que nous attendons de vous ? Placé.e sous la responsabilité du Directeur Grands Projets, vous intégrerez le service Grands Projets composé d’une vingtaine de personnes. Vous aurez pour mission principale de conduire et réaliser tout ou partie des opérations liées à l’installation et la mise en service en matière de travaux neufs pour l’un de nos clients dans le domaine du Transport Ferroviaire, garantissant la réalisation des travaux qui vous seront confiés. Dans les faits vous aurez à : • Analyser les pièces contractuelles (Contrats, CCTP, CCF…), afin de s'assurer de l'adéquation entre la solution vendue et les impératifs de réalisation et que les engagements pris par l’entreprise peuvent être respectés ;, • Planifier les différentes étapes de réalisation des affaires et conduire les chantiers dont vous aurez la charge, en affectant les moyens matériels et techniques adéquats afin de réaliser les affaires conformément aux engagements pris à l'égard des clients : remise des plans, livraison de matériel, installation, mise en service et élaboration de l'organigramme projet ;, • Optimiser les solutions techniques proposées et transmettre au Bureau d’Etudes Techniques les données nécessaires à l'élaboration du dossier d'exécution et en contrôler la conformité au regard des documents contractuels ;, • Réaliser les opérations d’installations et de mises en service des affaires qui vous seront confiées ;, • Participer au traitement des réclamations clients et identifier les risques juridiques liés à l’affaire, dont vous ferez part à votre hiérarchie ;, • Assurer un devoir de conseil de qualité comprenant tous les détails nécessaires à la réalisation d'un devis de travaux supplémentaires et informer le client de vos préconisations ;, • Améliorer la marge entrante en optimisant les différentes opérations et identifier notamment dans ce cadre, des travaux supplémentaires, dont vous ferez part au service commercial. Suivre la facturation des travaux, les consommations et participer aux opérations de recouvrement ;, • Gérer les approvisionnements de matériels liés aux affaires qui vous seront confiées ;, • Participer à l’élaboration des plans de prévention ;, • Rédiger l'ensemble des formulaires relatifs aux processus de mise en service de l'entreprise afin de garantir la conformité des essais effectués sur les sites et des rapports d'intervention de qualité dans les délais impartis ;, • Assurer l'information du client à la manipulation de son système de sécurité incendie ;, • Etablir tous les documents d'auto-contrôles, créer le dossier des ouvrages exécutés et les dossiers techniques d’installations, renseigner la fiche préliminaire à la déclaration d'installation conformément aux normes en vigueur ;, • Participer aux opérations préalables de réception, y compris les essais en présence du coordinateur SSI ou des bureaux de contrôles et représenter l'entreprise lors des Commissions de sécurité et établir les rapports de mise en service ou procès-verbaux de réception ;, • Transmettre les éléments liés aux installations (descriptif, dossier…) que vous avez réalisées et les informations nécessaires à l’élaboration par un Commercial Services d’une offre de contrat de maintenance ainsi qu’au service Maintenance de la Direction Régionale, pour prise en charge de la maintenance des installations ;, • Informer le Support Technique National des dysfonctionnements récurrents constatés concernant les matériels et produits. Une fois que l’on vous a dit tout ça et que vous avez déjà très envie de nous rejoindre… Vous avez le sens de l’organisation et savez gérer les priorités. Vous êtes également reconnu.e pour vos qualités relationnelles et votre sens du service client. Vos mots clés ? Organisation, rigueur et autonomie ! Nous cherchons une personne qui dispose d’un bon esprit commercial et de réelles capacités d’adaptation. Vous êtes titulaire d’une formation technique en électricité ou électrotechnique. Vous avez minimum 3 ans d’expérience en tant que Technicien de Mise en Service. Les conditions de travail : • Rémunération sur 13 mois (lissée sur 12), • Participation, • 12 RTT/an, • Véhicule de service + carte essence : des déplacements fréquents sont à prévoir en Ile-de-France Diversité et inclusion : Réseau DEF est un employeur engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité des personnes que nous engageons est une composante essentielle de notre succès. Nous prenons des décisions de recrutement basées sur votre expérience et vos compétences. Protection des données : Réseau DEF attache une grande importance à la protection de vos données personnelles et respecte les réglementations européennes et locales en vigueur en matière de protection des données. Sauf indication contraire de votre part, en soumettant votre CV, vous nous autorisez à stocker vos données personnelles dans notre base de données électronique. Vous pouvez choisir de supprimer vos données personnelles à tout moment en nous informant de votre décision. Réseau DEF ne partagera vos données personnelles avec aucun tiers sans votre consentement préalable.

Nous recherchons pour une mission de 6 mois pouvant se prolonger chez notre client à taille humaine : UN(E) AGENT DE PRODUCTION MANUEL H/F. MISSION INTERIM est implantée sur Montigny le Btx depuis plus de 20 ans et propose des postes en Intérim - CDD et CDI. Vous êtes chargé(e) de la pesée, co

Dans le cadre du développement de nos activités et pour renforcer la Direction des Ressources Humaines d'Eiffage Concessions, nous recrutons un(e) Responsable de Missions RH (H/F). Vous bénéficierez du support de l'équipe RH (chargé de recrutement, responsable relations sociales, chargé de l'

Identifier et créer de nouvelles opportunités commerciales (80 %), tout en consolidant les relations existantes (20 %),. Afin de soutenir son développement en France, il recherche un(e) Commercial(e) Grands Comptes, poste basé à aux Ulis, chargé de développer et structurer un portefeuille cli

Actuellement en Master avec une spécialité en Ressources Humaines, vous recherchez une alternance stimulante en tant que Chargé Ressources Humaines. Votre quotidien en tant que stagiaire Chargé Ressources humaines ?. Notre service des Ressources Humaines est constitué d'une équipe de 20 perso

Nous vous proposons de rejoindre la Direction des Ressources Humaines dédiée à l'amélioration des relations sociales, la sécurisation des relations de travail et à l'optimisation des politiques RH. Vous préparez un Master I ou II avec une spécialisation en Ressources Humaines ou Droit du tra

Au sein de la Direction Ressources Humaines de la société Systèmes Terrestres et Aériens France, et plus particulièrement au sein de l'équipe en charge de la Business Line et du Domaine Integrated Airspace-Protection Systems vous aurez l'opportunité de travailler avec des managers à plusieur

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Chez Thales, nous jouons collecti

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Intégré au sein de la Direction de la Communication de la Business Line Systèmes d'Information Critiques de Thales, vous serez ch

Vous êtes le point d'entrée des flux entrants (appels téléphoniques, messages électroniques, courriers) des clients, fournisseurs et prospects, dans une optique d'amélioration de la qualité de service et de fidélisation des clients. Vous justifiez d'une première expérience sur un poste sim

Rejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d'activités Thales, aéro, défense, civile,. Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. L'intelli

Rémunération : selon la grille légale de l’alternance, en fonction de votre âge et de votre niveau d’études. La formation est également financée à 100% dans le cadre de l’alternance. Type de poste : Alternance ICA_IDF.

Mécanicien automobile expérimenté chargé des réparations, du remplacement de pièces et de la maintenance des véhicules.

L'agent immobilier indépendant est chargé de la prospection, de la commercialisation, et de l'accompagnement des clients dans l'achat et la vente de biens immobiliers.

Coordonner avec les différents services internes la mise en place des échanges de visibilité actés dans le Partenariat : Page de publicité, bande-annonce, présence digitale, relai éditorial/à l'antenne, signalétique, mise en place de jeux-concours sur les réseaux sociaux, opérations abonn

Professionnel confirmé du secteur médico-social ou administratif (infirmier, aide-soignant, agent administratif, encadrant ou coordinateur), vous disposez d’une solide connaissance du fonctionnement d’un SAD mixte et de son écosystème partenarial (professionnels libéraux, HAD, dispositifs d

KLESIA s’engage pour la société en apportant des solutions de prévention, d’assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables adaptées à vos besoins et à ceux de vos proches, tout au long de la vie. En externe : les avocats, le service de santé au travail,

Accompagner l'équipe dans la gestion quotidienne : traitement des demandes d'embauche, publication des annonces, mise à jour de l'ATS et des tableaux de bord. Vous maîtrisez les codes des réseaux sociaux, autant pour la création de contenu que pour l'identification de profils. Proposer et dépl

Au sein de la Direction des Affaires Générales, tu intégreras le service Gestion administrateurs & post-instances, qui a pour mission de garantir la gouvernance du Groupe : définition du calendrier des instances et des ordres du jour, organisation des réunions, formations des administrateurs. K

Analyse des coûts, des recettes et des équilibres financiers. Organisation de temps d’échanges, de mutualisation et de capitalisation. Cette transversalité constitue un levier essentiel de cohérence, de sécurisation et d’efficience de l’action publique.

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