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TD SYNNEX est un Distributeur multi-spécialiste, fondé en 1974. Groupe international, leader dans la distribution de produits et solutions informatiques. TD SYNNEX France SAS, filiale française, conjugue le savoir-faire d'une offre de produits, de services à valeurs ajoutée et de solutions High Tech auprès d'un large panel de clients, en B to B. Reconnu meilleur distributeur multi-spécialiste depuis plusieurs années. Pour soutenir notre croissance, nous vous offrons l'opportunité de faire la différence, au sein d'une organisation passionnée, partageant la culture de la réussite et du challenge. Si vous partagez nos valeurs et nos ambitions, rejoignez-nous et venez vivre l'expérience TD SYNNEX ! Chargé de Référencement Produits Retail (H/F/X) Chessy (77) - CDI Contexte du poste : Au sein de l'équipe commerciale, nous recherchons un Assistant Administratif senior, expérimenté et rigoureux, dont la mission principale sera d'assurer le référencement des produits dans les outils et plateformes de nos clients Retail. Ce rôle est clé et stratégique : la création précise et complète des produits dans les systèmes clients conditionne directement la mise en œuvre des activités commerciales. Missions principales • Création et gestion des fiches produits dans les outils des enseignes clients (Fnac, Darty, Boulanger, Cdiscount, Amazon, Système U, Carrefour, Leclerc, etc.), • Saisie et mise à jour des informations produits dans les portails clients et outils partenaires externes : Product Live, PSS, Vendor Central, Salsify, Salses Force, ..., • Coordination avec les équipes internes :, • Équipes commerciales France (pour priorisation des créations et suivi des lancements), • Équipes BU Produits (ES, GCC, Maverick) pour récupération et validation des données techniques, • Interaction avec les fournisseurs pour collecter l'ensemble des éléments nécessaires à la création des produits :, • Fiches techniques, informations logistiques, visuels, spécifications, EAN, etc., • Suivi du processus de référencement jusqu'à la mise en ligne effective des produits chez les clients Missions secondaires • Support administratif transversal auprès de l'équipe commerciale :, • Création des Matters TAP, • Mise à jour de Compass, • Ouverture et suivi des dossiers Ariba, • Contribution à l'amélioration continue des processus administratifs internes Profil recherché • Expérience confirmée (minimum 5 ans) sur un poste similaire : assistant commercial, administratif ou coordination de référencements produits dans un environnement Retail ou e-commerce, • Rigueur, sens du détail et de l'organisation : capacité à gérer plusieurs plateformes et priorités en parallèle, • Autonomie et leadership : savoir prendre en charge un sujet de bout en bout et être force de proposition, • Excellentes compétences en communication et en coordination interservices, • Aisance dans les environnements digitaux et outils collaboratifs Compétences techniques • Maîtrise avancée d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules, mise en forme, vérification des données), • Niveau d'anglais minimum : B1 (lecture et compréhension de documents techniques), • Connaissance des outils de gestion produits Retail : Product Live, PSS, Vendor Central, Salsify, Salses Force (idéalement déjà utilisés dans un poste précédent chez un fabricant ou un distributeur) Qualités personnelles • Consciencieux, appliqué et méthodique, • Organisé et rigoureux dans le suivi des données et des échéances, • Réactif, autonome, capable de prioriser les urgences, • Esprit d'équipe et sens du service Rattachement hiérarchique • Rattaché à : Inside Sales Manager Retail & Mobile, • Interlocuteurs internes : équipes commerciales, BU Produits, service ADV, juridique, • Interlocuteurs externes : enseignes clients, fournisseurs, prestataires d'outils Qu'avons-nous à vous offrir ? • 2 jours de télétravail hebdomadaire possibles, • Un Compte Epargne Temps, • Des titres restaurant de 9 euros pris en charge à 50% par l'entreprise, • Un accord de participation, • Une mutuelle familiale prise en charge à 70% par l'employeur, • Une journée solidaire rémunérée pour participer à des missions citoyennes Si VOUS nous choisissez Cette annonce vous parle ? Postulez et laissez-vous guider ! Nos experts en recrutement étudient attentivement votre candidature. Votre personnalité retient notre attention, faisons connaissance ! Premier entretien avec notre équipe recrutement. Nos attentes matchent, c'est parfait ! Vous rencontrez ensuite votre futur Manager. Notre équipe recrutement vous informe de la réponse tant attendue. Bonne nouvelle, votre candidature est retenue ! Vous recevez votre promesse d'embauche et nous préparons déjà avec soin votre intégration. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Key Skills At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Spécialisé dans la fourniture d'Équipement de Protection Individuel (EPI) , un Chargé de développement commercial en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes

Nous vous proposons de nous rejoindre en CDD pour une durée de 6 mois.

VINCI Construction – Division Route France recherche un(e) chargé(e) d'études TP au sein de la délégation Ile-de-France / Normandie. VINCI Construction – Division Route France recherche un(e) chargé(e) d'études TP au sein de la délégation Ile-de-France / Normandie. Partenaire des ter

Un tuteur de stage dédié vous organisera un parcours enrichissant, vous permettant de travailler avec des professionnels aux compétences variées et complémentaires.

À propos du poste Filiale de Santé Cie, ASDIA recrute un(e) Assistant Administratif(ve) en CDD, dans le cadre d'un remplacement.Vous serez rattaché(e) à notre agence ASDIA PARIS SUD-(SAINT-PIERRE-DU-PERRAY).Vous serez chargé(e) de la réception des appels, de la constitution et de la gestion

Groupe reconnu dans les solutions courantes faibles, infrastructures réseaux, sûreté, GTB et performance énergétique, notre client poursuit le développement de son activité Smart Building & efficacité énergétique à destination des bâtiments tertiaires. Dans ce contexte de croissance, nous recrutons un Ingénieur Commercial Smart Building H/F afin de porter les projets techniques, accompagner les clients et structurer les solutions déployées. Missions principales : Rattaché(e) à la Direction et en lien étroit avec les équipes commerciales, avant-vente et partenaires techniques, vous créez, structurez et développez une nouvelle activité commerciale dédiée aux solutions et projets Smart Building (Bâtiment Intelligent) auprès d'une clientèle B2B sur la zone Grand Quart Nord-Est. En tant que Référent(e) technique Smart Building sur des projets à forte valeur ajoutée, vos responsabilités s’articulent autour de 4 axes : Développement commercial & business développement • Définir et porter la stratégie commerciale Smart Building, • Identifier et développer de nouveaux clients et partenaires : Maîtres d’ouvrage, Bureaux d’études, Intégrateurs, Entreprises générales, • Promouvoir l’offre Smart Building auprès du portefeuille clients existant, • Réaliser des visites clients régulières (environ 20/mois), • Détecter les opportunités, qualifier les besoins et conclure les affaires 2. Structuration et évolution de l’offre Smart Building • Participer à la construction et à l’évolution des offres GTB / GTC, CVC connecté, IoT bâtiment, Performance et efficacité énergétique, • Assurer une veille marché et technologique, • Remonter les besoins du terrain et contribuer aux évolutions de l’offre, • Travailler avec des marques et partenaires leaders du marché 3. Appui technique & coordination interne • Apporter un support technico-commercial aux équipes commerciales du groupe, • Former, accompagner et “embarquer” les commerciaux sur l’offre Smart Building, • Collaborer étroitement avec l’avant-vente technique, les équipes sédentaires et les filiales techniques Groupe, • Être l’interface entre clients, équipes internes et partenaires 4. Gestion des affaires & pilotage • Analyser les cahiers des charges et appels d’offres, • Élaborer les propositions commerciales et techniques, • Négocier les conditions commerciales (prix, délais, services), • Assurer le suivi des devis, affaires et reporting auprès de la direction Profil recherché : • Formation Bac +5 type Ingénieur ou Master Génie énergétique, CVC, Électrotechnique, Automatisme, Smart Building, Bâtiment intelligent, avec 5 ans d’expérience minimum en tant qu’Ingénieur Commercial, Chargé d’Affaires ou Chef de Projet, • Une expérience dans l’un des environnements suivants est attendue : Smart Building, GTB/GTC, CVC/efficacité énergétique, Automatismes/systèmes techniques du bâtiment, • Une expérience en gestion de projets techniques serait un plus Compétences techniques : • Bonne maîtrise des environnements Smart Building, • Connaissances GTB/GTC et protocoles (BACnet, Modbus, KNX…), • Compréhension des systèmes CVC et de leur pilotage, • Aisance sur les architectures réseaux/IP liées au bâtiment, • Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs techniques et non techniques, • Outils : ERP interne, pack Office, • Langue(s) : anglais technique souhaité Qualités personnelles : • Connaissance de l’activité, connaissances en CVC ou/et GTB, • ADN entrepreneur : prêt à porter le projet, convaincu(e) par la solution, • Aisance relationnelle, curiosité technique, sens du service, • Fibre commerciale, ténacité, • Goût du développement , orienté(e) résultats, • Capacité à travailler en home-office avec autonomie et rigueur, • Connaissance du tissu local et des acteurs locaux Autres informations : • CDI – Statut Cadre, • Rémunération : 50–55 K€ brut/an (fixe + variable), selon profil, • Avantages/outils : Véhicule de fonction + PC + téléphone + TR + intéressement & participation, • Télétravail partiel / home-office possible, • Zone de développement : Ile-De-France, Grand-Est, Hauts-De-France, Normandie, • Rattachement : agence de Serris (77), • Intégration : au plus vite

Caddenz, acteur de la location de matériel, intervient sur tous les terrains exigeant sécurité et signalisation : chantiers TP, BTP, événements, infrastructures temporaires et voirie. Nous recherchons un technico-commercial pour soutenir notre développement. Les missions du poste : Le Technico-Commercial est chargé du développement et du suivi commercial sur son secteur. Il assure la prospection, la vente et la location de matériels de chantier (BTP, TP, industrie) en proposant des solutions techniques adaptées. Il contribue activement à la croissance du chiffre d'affaires de son secteur géographique tout en garantissant la satisfaction client. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : • Identifier et prospecter activement de nouveaux clients ainsi que des marchés potentiels (acteurs du BTP, PME, secteur événementiel, grandes entreprises, collectivités, etc.)., • Ouvrir de nouveaux comptes clients et développez le portefeuille clients par la signature de nouveaux contrats., • Présenter les produits et services (location courte/longue durée, vente, SAV)., • Analyser les besoins des prospects, qualifier les opportunités et proposez une offre commerciale adaptée, • Rédiger les devis, répondre aux appels d'offres., • Négocier les conditions tarifaires dans le respect des marges commerciales., • Suivre les offres, relancer les propositions et finaliser les ventes., • Assurer un suivi commercial après-vente avec réactivité., • Suivre les litiges éventuels en lien avec les services internes., • Identifier les besoins futurs pour renforcer la relation client à long terme. Le profil recherché : Issu d'une formation Bac +2 à Bac +5, vous justifiez d'une expérience dans notre domaine (location, vente et installation de matériel de sécurisation de chantier). Ou bien, vous possédez un réseau auprès de nos clients principaux : sociétés du BTP et collectivités. Salaire fixe selon profil + variable + véhicule poste à pourvoir à Croissy-Beaubourg pour rayonner sur l'IDF Est

🔎 Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Clientèle agence (H/F) 📍 Serris (77) Au sein de l’une de nos agences de proximité située à Serris, vous êtes l’interlocuteur privilégié de nos clients après la signature du bail et tout au long de la vie du contrat de location. Véritable ambassadeur(drice) de notre Société, vous garantissez la qualité de la relation client et la valorisation de notre patrimoine immobilier. 🎯 Vos missions principales Gestion de la relation client et du patrimoine • Répondre aux demandes des clients locataires et assurer le suivi des situations techniques et patrimoniales., • Organiser, piloter et contrôler les interventions techniques (qualité, délais, budget)., • Définir, engager et contrôler les travaux d’entretien courant, avec une attention particulière portée à la propreté., • Mettre en œuvre les actions correctives nécessaires afin de maintenir les standards de qualité de la Société., • Réaliser une partie des états des lieux dans le respect des procédures et des délais, afin d’assurer une remise en location efficace., • Participer aux assemblées générales et conseils syndicaux et représenter les intérêts de l’entreprise et des locataires. 👤 Profil recherché • Formation Bac +2 minimum, idéalement dans le domaine de l’immobilier, • Expérience confirmée en gestion de clientèle, idéalement gestion locative, • Aisance relationnelle, sens du service

Mind Partners est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification de cadres et de dirigeants d'entreprises. Mind Partners recherche pour son client Pagny Associés son futur Directeur Général F/H à Chessy Le Val d’Europe, Seine et Marne (77) en CDI. CONTEXTE DU RECRUTEMENT Pagny Associés est un cabinet d’expertise comptable solidement implanté en Seine-et-Marne, avec une dizaine de sites situés au cœur du Val d’Europe, pôle économique international rassemblant 8 300 entreprises, dont 1 000 créées en 2024. Le groupe, en pleine expansion, est reconnu pour sa solidité financière, la qualité de ses relations avec ses partenaires et la fidélité de sa clientèle. Pagny Associés doit désormais se structurer pour soutenir ses ambitions d’évolution. Dans ce contexte de transformation devenu nécessaire, le cabinet souhaite recruter un Directeur Général F/H chargé de piloter cette phase clé et d’accélérer son développement. RESPONSABILITES ET FONCTIONS Vous aurez pour mission d’accompagner l’ensemble des dix cabinets du groupe dans le process de transformation, d’assurer la coordination du fonctionnement global du cabinet et de développer l’activité commerciale. Vous conduirez une transformation progressive tout en poursuivant la mise en place de process, d’outils de pilotage, d’indicateurs, la mutualisation des fonctions supports, en maintenant l’excellence opérationnelle. Vous serez responsable pour le groupe Pagny Associés de la performance globale du groupe : croissance du CA, rentabilité, satisfaction clients, harmonisation des pratiques. Vous pourrez, le cas échéant intervenir dans des process de croissance externe. Sans être limitatives, vos missions sont les suivantes : 1. Superviser le fonctionnement global du groupe et des dix cabinets Piloter l’activité quotidienne en coordonnant l’ensemble des pôles (expertise, audit, social, juridique, conseil…). Garantir la qualité, la cohérence et le respect des engagements clients sur tous les sites. 2. Manager et accompagner les Directeurs de cabinet Encadrer, animer et fédérer les dix directeurs autour d’une vision commune. Favoriser la transversalité, la circulation de l’information et le partage de bonnes pratiques pour harmoniser les modes de fonctionnement du groupe. 3. Développer l’activité commerciale du cabinet Définir et mettre en œuvre une stratégie commerciale ambitieuse pour renforcer la croissance interne : structurer l’approche commerciale, accompagner les directeurs et les collaborateurs dans la détection d’opportunités, développer de nouvelles offres (notamment en conseil), renforcer la relation client et accroître la visibilité du cabinet dans son écosystème économique local. 4. Optimiser l’organisation et structurer les processus internes Analyser les flux de travail, standardiser et formaliser les procédures, digitaliser les outils et installer progressivement une culture de pilotage. Mettre en place cette transformation en douceur, avec pragmatisme et pédagogie, afin de faire évoluer progressivement le cabinet. 5. Piloter la performance et la rentabilité du groupe Définir, mettre en place et suivre les indicateurs clés : marges, temps passé, taux de production, performance commerciale, satisfaction client… Identifier les leviers d’amélioration, de productivité et d’économie au niveau global comme au niveau des cabinets. 6. Assurer la qualité de service et la satisfaction client Garantir la conformité des livrables, la réactivité des équipes et la cohérence de l’expérience client entre les différents cabinets. Contribuer activement à la politique qualité, ainsi qu’au développement et à la fidélisation du portefeuille client. 7. Contribuer à la stratégie et à la transformation du cabinet Participer à la définition et à la mise en œuvre du plan de croissance, incluant la digitalisation, les projets structurants (nouveaux outils, développement du conseil, marque employeur…) et l’accompagnement du changement. Soutenir la Présidence dans le pilotage de cette phase clé d’évolution du groupe. EXPERIENCE ET FORMATION SOUHAITEES • Expérience confirmée dans des fonctions à responsabilité, en tant que Directeur Général, Directeur de BU, ou poste équivalent, doté d’une bonne culture financière., • Expérience confirmée en management, idéalement dans un contexte multisite., • Expérience en conduite du changement, transformation d’organisation ou structuration de processus., • Pratique du développement commercial et contribution à la croissance d’une activité., • Formation Commerciale de type ESC ou équivalent Universitaire. COMPETENCES SOUHAITEES • Maîtrise des enjeux financiers, comptables et de pilotage de performance., • Solides compétences en management, animation de cadres dirigeants et conduite du changement., • Capacité à structurer des process, à mettre en place des indicateurs et à harmoniser les pratiques., • Aisance commerciale, sens du développement et capacité à représenter le cabinet auprès de partenaires locaux., • Vision stratégique, prise d’initiative, esprit analytique et sens de l’organisation., • Leadership bienveillant, aisance relationnelle, capacité à fédérer et à accompagner la transformation en douceur., • Rigueur, fiabilité et exemplarité dans la prise de décision., • Polyvalence, autonomie et sens des responsabilités. DETAILS PRATIQUES Package motivant composé d’une rémunération fixe à 100% et d’un véhicule de fonction. Le lieu de travail est Chessy (77700). Déplacements à prévoir dans le département.

Référent technique - Bâtiment Rattaché(e) à la Direction, votre rôle consistera principalement à accompagner le franchisé sur l'optimisation de ses chiffrages et à contrôler la bonne application du concept et la mise en place du savoir-faire. Vous veillez à l’application de la méthodologie sur votre périmètre dans une optique d’amélioration de la performance économique et de la satisfaction client. Après une période de formation au siège (77090 Collégien), vous serez chargé de l’accompagnement technique des franchisés du réseau. Votre mission consiste essentiellement à : • Transmettre les process techniques du franchiseur aux franchisés, • S’assurer de la compréhension des processus par les franchisés, • Conseils techniques, • Assistance aux franchisés pour la préconisation et au chiffrage des travaux, • Transmettre les méthodes d’organisation de chantiers aux franchisés et de gestion de la sous-traitance, • Analyse du marché, des tarifs, etc. (local, régional et national), • Mise à jour et enrichissement de la base de prix national, • Veille et mise à jour des outils concernant les normes et dispositions en vigueur (RE 2020, Ma Prime’renov, CEE), • Mise à jour des formations sur la plateforme E-learning, • Concevoir et enrichir les modèles de devis et les simulateurs, • Concevoir des outils pour accompagner les franchisés sur la partie technique de leur activité, • Concevoir des formations techniques Liste non exhaustive Connaissances générales et savoirs Le référent technique doit être rigoureux et précis, il a également le sens de l’organisation et des responsabilités. Dotée de capacités relationnelles, il sait tenir les délais et le travail sous pression ne lui fait pas peur. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 28 000,00€ à 32 000,00€ par an Question(s) de présélection: • Experience dans le gros oeuvre souhaitée Langue:

Aquila RH Chelles recherche un Chef de Production chargé de piloter l'organisation de la production et de garantir le bon fonctionnement des ateliers. Vos missions Planifier les activités, coordonner la production et assurer le suivi des commandes clients. Pré-requis Conditions du poste - Type

Partenaire des territoires, la division Route France de VINCI CONSTRUCTION développe des solutions de mobilité pour améliorer la compétitivité économique et renforcer le lien social, par la conception, la construction et l'entretien des infrastructures de transport et des aménagements urbains

DOM-RH Marne la Vallée, acteur spécialisé du recrutement en intérim, CDI et CDD, recrute pour l'un de ses client, basé à.MENUISIER D'AGENCEMENT expérimenté H/F.En tant que Menuisier(ère), vous serez chargé(e) de la.Assembler les différents éléments.Salaire à négocier en fonction de vo

DOM-RH Marne la Vallée, acteur du recrutement en Intérim, CDI, CDD, recherche pour l'un de ses clients, basé à.Rattaché(e) à l’atelier, vous serez chargé(e) de réaliser des meubles d’agencement à valeur ajoutée.Vous contribuerez également de manière active à la rénovation du mobili

Marketing Digital, Management des Entreprises, etc. Chargé(e) de Marketing Digital.

Vous souhaitez donner une nouvelle orientation à votre carrière dans le secteur du bâtiment et plus particulièrement sur les métiers de l'étanchéité et du bardage ? Notre client recrute un Conducteur de Travaux / Chargé d’Affaires (H/F/D) pour intervenir sur des chantiers situés principa

DOM-RH Marne a Vallée, acteur spécialisé du recrutement en intérim, CDI et CDD, recrute pour l'un de ses clients basé à.En tant que Monteur(se) pour un atelier de production sous la responsabilité du directeur d'usine.Vous serez chargé(e) de monter des pièces mécaniques en suivant des plan

Marketing Digital, Management des Entreprises, etc. Chargé(e) de Marketing Digital.

Marketing Digital, Management des Entreprises, etc. Chargé(e) de Marketing Digital. Vous êtes prêt(e) à faire le premier pas vers une carrière en digital ?.

DOM-RH Marne la Vallée, acteur du recrutement en Intérim, CDI, CDD, recherche pour l'un de ses clients, basé à.En tant qu'Opérateur(trice), vous serez chargé(e) de :.Lancer les cycles de production.Vérifier la qualité des pièces.Lundi au jeudi : 8h00 - 13h00 et 13h30 - 16h15.Rémunération

Marketing Digital, Management des Entreprises, etc. Chargé(e) de Marketing Digital.

DOM-RH Marne La Vallée, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Torcy, un.Sous la responsabilité d'un conducteur de travaux, vous serez chargé de réaliser des travaux relevant de différents corps d'état.Votre expertise sera essentielle pour gara

Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l’emploi des travailleurs handicapés diplômés.Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l’égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l’Ouest de la Fr