Offres responsable formation à Bures-sur-YvetteCreate job alerts

Gérer les stocks et optimiser les flux logistiques : suivi quotidien des niveaux de stock, réception, contrôle et rangement des pièces et composants. Formation en logistique ou supply chain rigoureux(se). Vous rejoindrez notre équipe et travaillerez en étroite collaboration avec de responsable

Vous préparez un Master en Ressources Humaines , Management de projet ou Ingénierie de formation (Niveau d'entrée Master 1, alternant pour 2 ans) avec une spécialisation en gestion de projet. Vous êtes responsable de la gestion des projets de formation, garantissant leur bon déroulement et leu

Vous disposez d’une formation Bac+3 minimum en Paie et justifiez d’une expérience d’au moins 8 ans en tant que Responsable Paie et ADP dans le secteur industriel. LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'

En tant que Chargé(e) de Marketing, vous serez responsable de la stratégie marketing et de la communication de notre centre de formation. Connaissance des outils de gestion des campagnes marketing (Google Ads, réseaux sociaux, email marketing). Vous préparerez sur 12 mois en contrat d’apprenti

Description de l'entreprise Avec plus de 63 000 collaborateurs dans 60 pays, Eurofins fournit des prestations d'analyses aux industries pharmaceutiques, alimentaires et dans le domaine de l'environnement. A la pointe des derniers développements en biotechnologie, en très forte croissance et leader dans son domaine d'activité, Eurofins est une société dynamique et ambitieuse avec la vision de devenir le leader mondial du marché de la bio-analyse. Rejoindre Eurofins c’est démarrer une expérience riche en challenges pour une carrière prometteuse. La division BioPharma Product Testing constituée de 40 laboratoires sous environnement GMP renforce ses effectifs en France. Au sein de notre laboratoire d’analyse produits finis et de matières premières, nous recherchons pour notre site des Ulis (91) en CDI et à pourvoir dès que possible, un(e): TECHNICIEN(NE) CONTROLE QUALITE CHIMIE (H/F) - CDI Directement rattaché(e) au Responsable de Laboratoire « Wet Chemistry », vous aurez pour missions : • Réaliser les analyses de routine matières premières et produits finis conformément aux méthodes d’analyses (Pharmacopées ou méthodes clients) : granulométrie (diffraction laser, tamis …), pharmacotechnie (pH-métrie, …), mesures physiques, essais limites colorimétrique, UV…., • Respecter les délais de réalisation de ses actions conformément à la programmation établie par le responsable de service,, • Participer aux investigations OOS et en rapport avec les problèmes analytiques rencontrés,, • Participer et apporter votre contribution à l’organisation logistique du laboratoire : gestion des équipements, des réactifs, des échantillons, des commandes, etc…,, • Réaliser la documentation et la gestion des résultats analytiques selon les procédures et les exigences des BPF applicables,, • Effectuer les maintenances niveau I des équipements du laboratoire selon les procédures en vigueur,, • S’assurer du maintien en l’état de la zone (locaux + équipements) dont vous serez responsable. De formation Bac+2/3 minimum, spécialisée en chimie analytique, vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire, en analyses physico-chimiques et notamment en granulométrie, dans l’industrie pharmaceutique (en environnement BPF). L’anglais professionnel (lu, écrit) est souhaitable. Vous êtes motivé(e), dynamique et curieux (se). Autonome et rigoureux (se), vous savez faire preuve d’esprit critique et de prise d’initiatives pour mener à bien vos missions. Vous aimez le travail d’équipe et le partage d’idées. Vous avez l’esprit orienté satisfaction client et savez faire preuve d’adaptation et de flexibilité. Vous souhaitez valoriser vos compétences dans une société dynamique offrant de réelles perspectives de carrière, alors rejoignez-nous ! Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + prétentions salariales) sous la référence 2025/LU/TL/12 :

Avec plus de 65 000 collaborateurs dans 60 pays, Eurofins fournit des prestations d'analyses aux industries pharmaceutiques, alimentaires et dans le domaine de l'environnement. A la pointe des derniers développements en biotechnologie, en très forte croissance et leader dans son domaine d'activité, Eurofins est une société dynamique et ambitieuse avec la vision de devenir le leader mondial du marché de la bio-analyse. Rejoindre Eurofins c’est démarrer une expérience riche en challenges pour une carrière prometteuse. La division BioPharma Product Testing constituée de 50 laboratoires sous environnement GMP renforce ses effectifs en France. Au sein de notre laboratoire d’analyse produits finis et de matières premières, nous recherchons pour notre site des Ulis (91) en CDI et à pourvoir dès que possible, un(e): TECHNICIEN(NE) CHIMISTE - PACKAGING ET PHYSICO-CHIMIE (H/F) - CDI Directement rattaché(e) au responsable du service, vous aurez pour missions : • Réaliser les analyses de chimie sur packaging (verre et élastomère) selon les Pharmacopées Eur/US, • Réaliser les analyses de routine et les vérifications sur les différents types de packaging (méthodes clients ou chapitres généraux), • Réaliser les analyses de routine conformément aux méthodes d’analyses (Pharmacopées ou méthodes clients) : préparation des solutions d’extractions, pharmacotechnie, UV, mesures physiques, mesures colorimétriques…, • Respecter les délais de réalisation de ses actions conformément à la programmation établie par le responsable de service,, • Participer aux investigations OOS et en rapport avec les problèmes analytiques rencontrés,, • Participer et apporter votre contribution à l’organisation logistique du laboratoire : gestion des équipements, des réactifs, des échantillons, des commandes, etc…,, • Réaliser la documentation et la gestion des résultats analytiques selon les procédures et les exigences des BPF applicables,, • Effectuer les maintenances niveau I des équipements du laboratoire selon les procédures en vigueur, • S’assurer du maintien en l’état de la zone (locaux + équipements) dont vous serez responsable De formation Bac+2/3 minimum en chimie, vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire, en analyses physico-chimiques, dans un environnement BPF. L’anglais (lu, écrit) est indispensable. Vous êtes motivé(e), dynamique et curieux (se). Autonome et rigoureux (se), vous savez faire preuve d’esprit critique et de prise d’initiatives pour mener à bien vos missions. Vous aimez le travail d’équipe et le partage d’idées. Vous avez l’esprit orienté satisfaction client et savez faire preuve d’adaptation et de flexibilité. Vous souhaitez valoriser vos compétences dans une société dynamique offrant de réelles perspectives de carrière, alors rejoignez-nous ! Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + prétentions salariales) sous la référence 2025/LU/ADC/43 :

En tant que Responsable du laboratoire CQ Biologie, vous pilotez le personnel et l’activité des laboratoires dans le respect des Bonnes Pratiques de Fabrication (EU & US) ainsi que des référentiels de sécurité et de sûreté. Vos responsabilités s’articulent autour de 5 grands axes : Management et organisation • Planifier et organiser l’activité du groupe en lien avec le chargé de planification du CQ, en attribuant les ressources aux différents tests et projets., • Contribuer activement aux objectifs fixés par la hiérarchie et collaborer avec les autres chefs de groupe. Conformité et sécurité • Garantir la conformité des activités quotidiennes avec les règles d’hygiène, de sécurité et les exigences cGMP Europe et US., • Maintenir à jour les procédures, valider et réviser les techniques de contrôle pour assurer leur conformité aux pharmacopées EU et US., • Être l’interlocuteur lors des audits et inspections (internes, clients et autorités)., • Apporter votre expertise dans les enquêtes relatives aux OOS (microbiologie, radiobiologie, pharmacodynamie). Qualité et amélioration continue • Traiter et documenter les résultats hors spécifications, déviations, CAPA et changements., • Proposer et déployer des actions d’amélioration continue (méthodes, organisation, équipements)., • Contribuer à l’assurance de stérilité du site : analyses de risque, validation des procédés, audits, tendances, règles de travail. Formation et développement • Encadrer, former et coacher l’équipe de techniciens afin de développer leurs compétences., • Développer vos propres compétences techniques et managériales pour renforcer la collaboration interservices. Responsabilités occasionnelles • Assurer le back-up des chefs de secteur CQ Microbiologie, CQ Radiobiologie et Expérimentation Animale., • Participer à des projets transverses impliquant la microbiologie ou la radiobiologie. Profil recherché : Formation : • Pharmacien, ingénieur ou doctorat en biologie, microbiologie, biotechnologie ou discipline équivalente. Expérience : • 5 à 10 ans d’expérience en Contrôle Qualité dans l’industrie pharmaceutique ou biotechnologique., • Expérience managériale réussie (animation d’une équipe de techniciens/ingénieurs, fixation et suivi d’objectifs, accompagnement au quotidien)., • Participation active à des audits (ANSM, FDA, EMA, inspections clients). Compétences clés : • Solide maîtrise des référentiels : BPF / cGMP EU & US, pharmacopées EU & US., • Connaissances pointues des méthodes de contrôle microbiologique, radiobiologique, pharmacodynamique Soft skills : • Leadership collaboratif : capacité à fédérer et à développer les compétences d’équipe., • Bon relationnel, notamment pour interagir avec les autres services, la hiérarchie, les auditeurs et les autorités. Chez Curium Pharma, vous rejoignez : • Un savoir-faire unique sur le site de Saclay (CIS bio international), spécialisé dans la production de médicaments radiopharmaceutiques., • Une mission à fort impact : l’expertise de chacun contribue à améliorer la qualité des traitements et de vie des patients., • Une entreprise innovante et ambitieuse, qui investit dans de nouveaux projets (ex. production de Lutétium-177) afin de rester à la pointe des traitements de demain.

Pharmacien Assurance Qualité Opérationnelle (H/F) Lieu : Saclay Votre mission Vous garantissez la conformité des activités pharmaceutiques du site aux exigences réglementaires (BPF EU & US, BPD) et contribuez à l’amélioration continue de nos process qualité. Vous interviendrez sur trois grands volets : • Assurance Qualité opérationnelle : traitement des déviations, gestion des CAPA, suivi des changements, revue qualité produit, réclamations clients., • Libération des lots : par délégation du Pharmacien Responsable, revue et libération des lots de produits finis., • Management de la qualité & amélioration continue : participation aux audits et inspections, pilotage d’indicateurs qualité, contribution aux projets d’amélioration du site. Vos principales responsabilités • Participer aux investigations qualité (déviations, OOS, OOT) et statuer sur l’impact qualité., • Approuver les documents qualité (procédures, protocoles, validations)., • Assurer la revue et la libération des dossiers de lots., • Réaliser des inspections terrain (ORP, VOP, auto-inspections)., • Être l’interlocuteur qualité privilégié des équipes internes (Production, CQ, Validation…)., • Contribuer à la mise en œuvre de projets qualité et à l’amélioration des pratiques du site. Profil recherché Formation & expérience : • Pharmacien diplômé, inscriptible à l’Ordre des Pharmaciens., • Expérience de 3 à 5 ans en industrie pharmaceutique, idéalement en Assurance Qualité Opérationnelle et/ou Production. Une expérience dans l’injectable sera un plus. Compétences : • Maîtrise des référentiels qualité et réglementaires (BPF EU/US, BPD)., • Connaissance de la fabrication des médicaments stériles., • Anglais professionnel opérationnel., • Capacité d’analyse, rigueur et sens critique., • Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe. Chez Curium Pharma, vous rejoignez : • Un savoir-faire unique sur le site de Saclay (CIS bio international), spécialisé dans la production de médicaments radiopharmaceutiques., • Une mission à fort impact : l’expertise de chacun contribue à améliorer la qualité des traitements et de vie des patients., • Une entreprise innovante et ambitieuse, qui investit dans de nouveaux projets (ex. production de Lutétium-177) afin de rester à la pointe des traitements de demain., • Un environnement stimulant, où l’engagement est au cœur de la culture d’entreprise., • Un leader en médecine nucléaire, présent dans plus de 60 pays et au service de plus de 14 millions de patients chaque année.

Notre groupe est un partenaire stratégique des professionnels de la santé à l’hôpital et des prestataires de soins à domicile. Depuis plus de 50 ans, nous imaginons et donnons vie à des dispositifs innovants et uniques, pour les aider dans leurs missions quotidiennes. Notre métier ? Nous sommes leader mondial dans notre domaine (« l’humidification » des voies respiratoires). Nous concevons et distribuons des systèmes/interfaces, des consommables et masques destinés à l’assistance respiratoire. Notre présence ? Nous sommes présents dans 120 pays. Notre maison mère est en Nouvelle-Zélande. Notre siège social est en IDF. Nous sommes une entreprise dynamique en pleine croissance. Sous la responsabilité de notre Responsable Paie, vous rejoindrez l'équipe Paie. Etes-vous prêt pour un nouveau défi ? Sur un périmètre Europe et dans un contexte de paies semi externalisées, vos missions seront : Gestion de la paie internationale : • Collecter, vérifier et traiter les informations nécessaires à l’établissement des paies pour plusieurs pays (France, Espagne, Italie, Belgique, Pays-Bas, Suède, etc…)., • Transmettre les données de paie aux prestataires externes dans les délais impartis., • Assurer la production des bulletins de salaire en collaboration avec nos partenaires locaux., • Contrôler et éditer les paies., • Participer au calcul et versement de la participation sous la supervision du responsable dédié, • Effectuer les travaux postpaie (contrôles des déclarations sociales, gestion des maladies, prévoyance, archivage, paiement des charges sociales…). Conformité et réglementation : • Veiller à la conformité des paies avec les réglementations locales et internationales., • Mettre à jour les procédures internes en fonction des évolutions législatives. Collaboration et support : • Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH locales et internationales., • Répondre aux questions des employés concernant leur paie et résoudre les problèmes éventuels. Déclarations diverses • Établir les déclarations fiscales et sociales de l’entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf et équivalent locaux, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance) obligatoires dans le respect des législations locales pour les pays concernés dans le périmètre (DSN, Segurança Social, IRS, IRPEF,AT, Modelo 111, Modelo 190, F24, etc…)., • Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux. Administration du personnel • Gérer les formalités d’embauche (déclarations préalables à l’embauche locales), et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité)., • Participer aux activités d’administration du personnel (suivi des absences ou des congés)., • Établir les attestations courantes (déclarations des accidents de travail, certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi, attestation de salaire…), • Gestion des titres restaurant, • Participer à la gestion administrative du parc automobile de l’entreprise, • Participer aux travaux relatifs sur les avantages (véhicules de fonction, primes, etc…) Amélioration continue : • Assurer une veille juridique et sociale (législations, conventions collectives, décisions de justice prud’homale ou de la Cour de cassation), • Participer à l’optimisation des processus de paie., • Proposer des améliorations pour accroître l’efficacité et la qualité du service. Reporting et analyses : • Élaborer des rapports de paie pour la direction., • Analyser les données de paie pour identifier les tendances et les anomalies. Vous êtes notre candidat idéal si vous avez : • Minimum 3 à 5 ans d’expérience en gestion de paie, idéalement dans un environnement international ou multi-sites, • Expérience dans le secteur des dispositifs médicaux, pharmaceutique ou industriel est un plus, • Maîtrise des outils de paie (type ADP, SAP, Workday, etc.), connaissance de l’outil My Adp est un plus, • Bonne connaissance du droit social français ; connaissance d’autres législations étrangères est un atout, • Maîtrise d’Excel (TCD, formules avancées), • Anglais professionnel courant (écrit et oral) On fera une bonne équipe si… • Vous êtes reconnu(e) pour votre Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité, • Vous êtes doté(e) de capacités Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et multi conventionnel, • Vous avez l'esprit travailler d'équipe et un bon relationnel, • Vous faites preuve de proactivité et de sens de l’organisation Avantages • Horaires de travail flexibles, • Tenue vestimentaire décontractée, • Participation, • RTT, • Tickets Restaurant, • Mutuelle, • Environnement international stimulant, • Entreprise engagée dans l’innovation médicale, • Un parcours d’intégration complet vous sera proposé dès votre arrivée (formation aux produits et outils, process & méthodologie interne…) Si vous pensez être le profil que nous recherchons, vous pouvez nous envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à . Fisher & Paykel Healthcare garanti l'égalité des chances, et tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans distinction de race, de religion, d'identité sexuelle, d'orientation sexuelle, de grossesse, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Des aménagements raisonnables sont proposés si nécessaire aux candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.

VINCI Facilities (1,4 milliard d'euros de chiffre d'affaires en 2019, 8500 salariés) assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance multitechnique aux prestations de facility management. Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 270M€, 1650 collaborateurs), recrute un Responsable électricité (H/F), pour l'une de ses Entreprises, spécialisée dans la maintenance multitechnique et le facility management de laboratoires. MISSIONS Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vous assurez la gestion de votre contrat dans une logique de performance, de satisfaction client, et de développement continu de vos équipes. Vous assurerez le management d’une équipe de 4 techniciens et aurez pour missions principales : • Piloter le contrat sur le site dont vous aurez la responsabilité, • Être le référent technique (Connaissance des obligations contractuelles, respect des normes et veilles technologiques), • Suivre le budget et les dépenses du lot multi-technique, • Assurer le suivi des différents prestataires, • Participer aux réunions de suivi de contrat et aux visites des commissions de sécurité avec le client, • Manager la sécurité de vos équipes (Faire appliquer les règles de sécurité et adopter une attitude préventive), • Suivre les procédures qualité et la satisfaction client, • Superviser les interventions, participer aux analyses d’incident et à l’élaboration des plans d’actions, • Animer les réunions de service, de manière à informer et à échanger avec les chefs d’équipes et les techniciens sur les résultats atteints par rapport aux performances demandées, • Participer à l’évaluation annuelle des collaborateurs placés sous votre responsabilité, à l'élaboration du plan de formation et au recrutement des techniciens Poste à pourvoir en CDI, en posté à SACLAY (91). PROFIL Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure technique (BAC+2 minimum) orientée électrotechnique et justifiez d’une expérience confirmée d'au moins 8-10 ans dans le domaine de la maintenance dont une expérience significative en tant que responsable technique. Votre autonomie et votre responsabilité ne sont plus à prouver. Doté d’un leadership naturel, vous aimez prendre des responsabilités et vous investir dans la réussite d’une aventure collective avec votre équipe, vos partenaires, et vos interlocuteurs client. Vous disposez de compétences en management des équipes techniques et en gestion des contrats de maintenance. Esprit d’analyse, aisance relationnelle et goût pour les missions techniques sont des atouts majeurs pour réussir à ce poste. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 1800 entreprises à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l'international. Vous exercerez votre métier avec une réelle autonomie et des responsabilités concrètes. Notre force : une envie partagée de réussir et un réseau d'entreprises vous permettant de bénéficier d'expertises diverses et d'une solidarité au quotidien. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

Nous sommes une filiale de l'Institut national de recherche pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement (INRAE), l'un des plus grands instituts de recherche en Europe. Notre mission est de transférer les résultats de la recherche scientifique de l'INRAE vers l'industrie et les entreprises, en mettant l'accent sur l'innovation et la création de valeur. Nous travaillons en étroite collaboration avec les chercheurs de l'INRAE pour identifier les technologies les plus prometteuses et les plus innovantes, et nous les aidons à les commercialiser. Dans son rôle de lien entre la recherche et la société, INRAE Transfert accomplit cinq grandes missions : • Transférer les résultats de la recherche aux entreprises en valorisant et gérant le portefeuille de technologies d'INRAE via des accords d'exploitation avec des industriels ;, • Promouvoir la création d'entreprises innovantes en accompagnant leur développement ;, • Accompagner le montage, la négociation et la gestion de projets de recherche collaborative européens ou nationaux grâce à son expertise en ingénierie de projets;, • Monter, animer et gérer de grands programmes de recherche et développement ;, • Mettre à disposition des ressources auprès du secteur des écotechnologies en créant une interface perméable entre les laboratoires de recherche publics et le monde économique. INRAE Transfert développe et prône au quotidien les valeurs suivantes : fiabilité, flexibilité, adaptabilité, innovation et coopération, des valeurs qui nous ressemblent et nous rassemblent. Pour mener à bien ces missions, INRAE Transfert s'entoure de plus de 130 collaborateurs regroupant plusieurs métiers pour accompagner la recherche et l'innovation sur toute la chaîne de la R&D. Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe de professionnels passionnés et talentueux qui travaillent ensemble pour changer le monde. Dans une logique de développement soutenable, il devient essentiel d’encourager les transitions vers des alimentations plus sûres, plus saines, et plus durables. Le Grand Défi Ferments du Futur (FdF) est soutenu par France 2030 à hauteur de 48,3 M€ afin de répondre à ces enjeux en exploitant le formidable potentiel des ferments et des aliments fermentés. FdF se positionne comme un catalyseur tissant des liens entre la recherche fondamentale et le monde industriel. D’une part, il soutient des projets de recherche scientifique, sélectionnés dans le cadre d’appels à projets annuels. D’autre part, il coordonne et exécute des projets de R&D collaboratifs publics/privés, ainsi que des prestations de service. Le cas échéant, il entend accompagner les start-ups afin d’accélérer leur démarrage et leur croissance. Les projets sont donc basés sur un véritable continuum d’expertise au service de l’innovation : de la recherche et de la preuve de concept jusqu’au développement préindustriel et au transfert technologique industriel, voire à la création d’entreprises. L’activité de FdF repose sur la diversité des microorganismes qui seront implantés au cœur de procédés industriels performants, pour les marchés de la production de ferments, d’aliments fermentés et de la biopréservation. Par extension d’autres marchés tel que l’agriculture, l’environnement, l’alimentation animale ou encore la santé pourront bénéficier des avancées du programme. Le dispositif FdF s’appuie sur un Centre d’Innovation (CI2F) ayant ouvert ses portes à l’automne 2024 qui a été conçu en concertation avec les membres du consortium (incluant 26 entreprises privées, dont 9 grands groupes, 7 ETI/PME et 10 start-ups) afin de mener une grande variété de projets R&D. Ce centre unique en Europe, situé au cœur de l’écosystème de Paris-Saclay, est équipé des dernières technologies en : (i) criblage, (ii) fermentation et (iii) analytique (___). Des équipements de pointe complémentaires sont également installés dans les 7 unités de recherche partenaires de FdF. Basé(e) au CI2F, le/la responsable de la plateforme Criblage & Fermentation anime, optimise et coordonne l’activité d’une équipe d’ingénieur-e-s et de technicien-ne-s de recherche, pour assembler, formuler et caractériser des consortia microbiens innovants et de développer des nouveaux procédés de fermentation. Il/elle pilote le déploiement stratégique du service (recrutement, investissement, réseau) et assure la bonne gestion des équipements et matériels exploités par ses équipes et par les autres utilisateurs hébergés. Activités principales : Manager et recruter l’équipe de la plateforme Criblage & Fermentation • Être disponible et manager l’équipe (typiquement 1 technicien-ne de recherche, 2 ingénieur-es et 1 chef-fe de projet, ainsi que des recrutements sur projet) au quotidien en développant la cohésion, suscitant des propositions d’amélioration et valorisant les réalisations, • Recruter les personnels temporaires selon les besoins des projets, • Encadrer la formation (par ex. en lien avec les évolutions techniques), le suivi annuel des compétences et la progression des collaborateurs, • Assurer les bonnes dispositions favorisant l’épanouissement et le bien-être au travail Organiser et piloter une plateforme équipée avec les dernières technologies à la pointe • Participer activement à la planification et réalisation des activités de microbiologie (bactéries, levures, champignons), criblage à haut débit (échelle 20 µL à 200 mL), et fermentation (échelle 1 L) ; ainsi que les analyses nécessaires (cytométrie en flux, qPCR, et analyses physico-chimiques en collaboration avec la plateforme analytique) pour le suivi des expérimentations, • Rédiger des protocoles précis pour la préparation et le suivi des précultures et fermentations, le prétraitement des substrats divers, la conduite des expérimentations, le nettoyage et la remise en état du matériel, • Réaliser le plan d’implication du personnel en tenant compte des différents projets, • Réaliser les veilles scientifiques et concurrentielles (bibliographie, brevets), tout en échangeant avec les membres du consortium FdF et l’écosystème d’innovation en alimentaire, • Participer à la conception et la réalisation de la feuille de route de développement des activités criblage et fermentation (échelle 1 L), • Rédiger et faire appliquer les guides de bonnes pratiques garantissant la sécurité des personnes et respectant les règles HSE et qualité ISO, • Formater et assurer l’adéquation des données produites sur la plateforme avec la base de données FdF en concertation avec les bioinformaticiens, • Assurer le bon fonctionnement du matériel et organiser la maintenance, • Assurer la relation commerciale avec les fournisseurs afin notamment de tester des nouveaux appareils/technologies et obtenir des devis Mener des projets R&D à fort impact sociétal en étroite collaboration avec des équipes académiques et industrielles • Affiner les besoins techniques liés à la prestation en échangeant avec le Client, • Participer avec le service Business à la rédaction de l’offre de prestation, en fournissant notamment les éléments techniques nécessaires pour réaliser le chiffrage, • Conduire ou coordonner les expérimentations nécessaires en criblage et fermentation, • Analyser les données (par ex. croissance, productivité, rendement, bilan matières, études statistiques, ACP) et préparer les comptes rendus, • Présenter les résultats et tenir informés l’équipe, la hiérarchie et le client de l’avancée du projet (réalisation du reporting), • Gérer les ressources pour le fonctionnement du projet, • Superviser et garantir la réalisation des livrables dans les délais annoncés ; anticiper les obstacles éventuels en s’appuyant sur des analyses de risque, • Réfléchir à la rédaction de contenu de projets de recherche avec les chercheurs et les responsables de pôle de FdF Encadrer l’accueil de partenaires et visiteurs utilisant la plateforme Criblage & Fermentation • Définir les modalités d’accès à plateforme (coût, accompagnement, conditions), • Assurer la formation et l’intégration des partenaires et visiteurs utilisateurs de la plateforme, • Conseiller sur l’utilisation du matériel pour les personnes détachées des partenaires industriels et les personnes liées aux start-up hébergées par FdF, ou tout autre type de visiteur ponctuel ou permanent, • Conseiller sur la conception des plans expérimentaux Contribuer à une vie d’équipe dynamique et au développement de FdF • Contribuer activement à la cohésion de l’équipe au sein de la plateforme d’innovation et au développement d’une dynamique positive, • Contribuer à la coordination des activités de la plateforme distribuée de Ferments du Futur, notamment avec les halles pilotes des unités partenaires, • Identifier, intégrer ou animer un réseau professionnel afin de participer au rayonnement de la marque FdF, • Consolider et appliquer, avec l’aide des autres responsables de plateforme, le plan de développement annuel du CI2F Profil recherché • Profil scientifique Bac +8, avec formation en microbiologie ou biotechnologie, et plus de 5 ans d’expérience en gestion de projets et management d’équipe, • Excellentes connaissances en microbiologie et écologie microbienne (bactéries, levures, champignons), automates de criblage, procédés de fermentation en bioréacteurs, métabolisme cellulaire, biologie moléculaire (qPCR), cytométrie en flux, transfert industriel, • Expérience prouvée de gestion d’équipe, • Excellentes capacités de communication orale et écrite, • Capacité à naviguer à l’interface académique et industrielle, • Capacité à comprendre les enjeux scientifiques dans le domaine de la fermentation alimentaire, • Prêt à accepter une part d’inconnu pour intégrer un projet ambitieux qui démarre, • Rigueur / Autonomie / Proactivité, • A l’aise en anglais à l'oral comme à l’écrit, • Une expérience industrielle dans le domaine alimentaire serait un atout

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Juriste Droits des Affaires H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social. A propos de nous : La Compagnie des Signaux, société du Groupe MERMEC, est un fournisseur mondial de solutions de transport ferroviaire intégrées. Nous développons des solutions innovantes et durables dans les domaines de la signalisation, de l’exploitation, du service et de la maintenance, ainsi que de la technologie numérique et des systèmes clé en main. Le Groupe MERMEC est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois établissements permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 3 établissements : Allemagne (Munich), Angleterre (Londres) et Corée (Séoul) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : Au sein de la Direction Juridique, vos missions principales sont les suivantes : • Gérer et suivre des projets de la Compagnie des Signaux et de ses filiales et établissements, notamment les appels d'offres publics et privés nationaux et internationaux, définir les schémas contractuels adaptés aux projets, rédiger, analyser, négocier et valider les contrats et les garanties/sécurités de paiements accessoires, • Participer à la mise en œuvre des procédures Compliance, • Assurer le suivi des dossiers précontentieux et contentieux, • Travailler en coordination avec les équipes opérationnelles de la Compagnie des Signaux et du Groupe, à l’évaluation des risques juridiques, commerciaux et financiers, et à l’identification des solutions permettant d’éliminer/atténuer ces risques, • Assurer un soutien juridique aux équipes opérationnelles dans la zone géographique concernée, • Assurer la mise en œuvre des règles de gouvernance – délégations de pouvoir et de signatures, et conseiller les opérationnels de la zone géographique concernée sur les procédures de gouvernance et d’approbation en fonction de la criticité des projets, • Veiller à assurer la conformité des activités de la Compagnie des Signaux ainsi que de ses filiales et établissements aux lois et règlements applicables, • Participer à la définition de la stratégie relative au droit de la propriété intellectuelle dans les contrats commerciaux et dans les accords de licences, etc., • Gérer les aspects relevant du droit de la propriété intellectuelle dans les contrats commerciaux et dans les accords de licences, etc. Modalités de travail : • Temps complet, • Télétravail partiel possible (jusqu'à 2 jours par semaine), • Déplacements éventuels Localisation du poste : • Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Votre profil : De formation Bac+5, vous êtes diplômé d’une université avec une spécialisation en droit des affaires ou droit des contrats, ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente. Ce poste requiert : • Un minimum de 10 ans d’expérience au sein d’une direction juridique ou d’un cabinet d’avocats en droit des affaires, • Une bonne connaissance de la compliance, • La maîtrise de la technique contractuelle, de la réglementation et du droit de la propriété intellectuelle, • La maîtrise du Pack Office, • Un intérêt pour travailler sur des domaines et des thématiques variées, et exercer ainsi votre curiosité, • Pragmatisme, capacité d’adaptation et sens du travail en équipe, • Autonomie et réactivité, • Votre niveau de français et d’anglais, courant et technique, vous permet d’évoluer aisément dans un environnement international et multiculturel Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonisation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 8 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 92% en 2024, • Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : ___ Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

Le groupe Franck Debieu recherche un.e. responsable Relations Humaines pour accompagner le développement de l’entreprise. Le ou la candidat.e doit être polyvalent dans la fonction RH. Il ou Elle pourra effectuer toutes les missions incombant au service RH de manière autonome. La mission est de s’appuyer sur les valeurs de l’Etoile du Berger (Engagement, Assumer, Qualité des produits, Transmission, Professionnalisme, Remise en question, Ecoute, Réalisation, …) pour donner à l’entreprise une force, de la bienveillance, de l’organisation afin de professionnaliser, protéger et accompagner chacun des collaborateurs. Vos missions : · Contrat de travail · Suivi des visites médicales · Recrutement (de la rédaction de l‘annonce au recrutement en lui-même) en collaboration avec le dirigeant · Suivi et gestion administrative des salariés (de l’entrée à la sortie) · Gestion des conflits · Suivi de la mutuelle/prévoyance · Suivi de Pôle Emploi · Lien avec les organismes de formation · Intégration des nouveaux arrivants (accueil, livret d’accueil, …) · Paies sur le logiciel PayFit · Suivi, accompagnement, encadrement des collaborateurs dont la moyenne d’âge est autour de 20 ans, en lien avec le dirigeant. De formation supérieure, vous bénéficiez d’une première expérience significative à un poste généraliste de RH. De plus, vous avez une excellente connaissance juridique et êtes polyvalent. Poste en CDI basé à Palaiseau Salaire : 42 000€ brut annuel. Type d'emploi : CDI Avantages :

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Responsable d’Equipes Développement Logiciel systèmes embarqués H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social. A propos de nous : La Compagnie des Signaux, société du Groupe MERMEC, est un fournisseur mondial de solutions de transport ferroviaire intégrées. Nous développons des solutions innovantes et durables dans les domaines de la signalisation, de l’exploitation, du service et de la maintenance, ainsi que de la technologie numérique et des systèmes clé en main. Le Groupe MERMEC est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois établissements permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 3 établissements : Allemagne (Munich), Angleterre (Londres) et Corée (Séoul) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : En tant que Responsable d’Equipes Développement Logiciel systèmes embarqués France, vous intervenez au sein de la Compagnie des Signaux, sur le site des Ulis - siège social - en région parisienne (Essonne, 91). Rattaché au Centre de Compétence On-Board, vous êtes responsable du développement des logiciels embarqués de nos solutions de Signalisation Bord, et du management des équipes associées. Vos principales missions incluent : • Contribuer à l’élaboration des roadmaps techniques des produits logiciels de Signalisation Bord, permettant de servir les différents projets consommateurs, • Définir les objectifs de ses équipes, en adéquation avec ceux de l’entreprise, • Manager les membres de l’équipe, en accompagnant, motivant et favorisant un environnement de travail collaboratif et stimulant ; identifier les besoins en formation et développement professionnel des membres de l'équipe, • Communiquer en interne de son équipe, pour garantir la bonne compréhension des enjeux et attentes, • Identifier, évaluer et gérer les risques liés aux différents projets, • Être responsable des engagements coût (budget), qualité et délai de son équipe, en mettant en place les processus et outils nécessaires au contrôle et à l’amélioration des pratiques de développement, • Veiller à l’amélioration méthodologique continue au sein du département, en déployant les actions du plan de transformation, • Travailler en interface avec différents interlocuteurs : Managers du Département On-Board, Département Qualité et Département Projet, • Veiller au respect des normes et référentiels applicables ainsi que des processus de l'entreprise Modalités de travail : • Temps complet, • Télétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours par semaine), • Déplacements ponctuels à prévoir au niveau local et international Localisation du poste : Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis Accès facilité : • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Votre profil : De formation Bac+5, vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou d’université, ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente. Ce poste requiert : • Un minimum de 10 ans d’expérience dans le management d’équipes techniques, • Une bonne connaissance des activités, process et outils pour le Développement Logiciel Embarqué, et les Tests Unitaires/Composants, • Une connaissance des normes applicables dans le ferroviaire ou dans un secteur similaire (aéronautique, défense, nucléaire, automobile, …) est recommandée, • Une connaissance des systèmes de signalisation ferroviaire et de l’ERTMS serait un plus, • Une excellente communication afin de faciliter la mise en œuvre des missions, • Un esprit d'analyse et un raisonnement rigoureux, • Un niveau de français et d’anglais, courant et technique, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel ; l’italien serait un plus Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 8 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 92% en 2024, • Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : ___ Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Responsable Développement Matériel Produits Plateformes H/F en CDI, pour son site des Ulis (91 – siège social) ou son site de Riom (63). A propos de nous : La Compagnie des Signaux, société du Groupe MERMEC, est un fournisseur mondial de solutions de transport ferroviaire intégrées. Nous développons des solutions innovantes et durables dans les domaines de la signalisation, de l’exploitation, du service et de la maintenance, ainsi que de la technologie numérique et des systèmes clé en main. Le Groupe MERMEC est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois établissements permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 3 établissements : Allemagne (Munich), Angleterre (Londres) et Corée (Séoul) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : Rattaché au département Products Development (50p), vous pilotez le service (10p) chargé du développement hardware des cartes électroniques et des FPGA/SoC pour les différentes lignes de produits et plateformes de signalisation ferroviaire bord et sol du groupe. Vos principales missions incluent : • Manager les membres de l’équipe en accompagnant, motivant et favorisant un environnement de travail collaboratif, stimulant et performant, • Définir les objectifs des collaborateurs en adéquation avec ceux de l’entreprise et évaluer leur performance, • Gérer les compétences, identifier les besoins en formation et développement personnel des collaborateurs, • Assurer un suivi transverse coûts / délais / risques / qualité / technique de l’ensemble des projets pris en charge par le service, • Gérer le plan de charge du service, attribuer les activités, identifier les besoins de recrutements et/ou de sous-traitance, • Participer aux recrutements, • Assurer la communication vers les collaborateurs et le reporting vers le responsable du département, • Garantir le respect de l’application et l’amélioration continue des processus de développement, participer aux audits, • Identifier les besoins et consolider les budgets d’investissement et de fonctionnement, • Participer à la construction des propositions techniques et financières en phase d’appels d’offres, • Participer à la construction des roadmaps produits et à la consolidation des budgets de R&D Modalités de travail : • Temps complet, • Télétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours par semaine), • Déplacements en France 3 à 5 jours par mois et ponctuels au niveau international Localisation du poste : En Ile-de-France Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis Accès facilité : • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Ou En Auvergne Au cœur de la Zone d’Activité Portes de Riom Sud : 32 avenue George Gershwin, 63200 Riom Accès facilité : • En voiture depuis l’autoroute A71/A72 et la N9, • En train depuis la gare Riom - Châtel-Guyon Votre profil : De formation Bac+5, vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou d’université, ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente. Ce poste requiert : • Un minimum de 10 ans d’expérience dans le développement de cartes électroniques complexes et de SoC/FPGA (cartes mixtes numérique/analogique mettant en œuvre des processeurs, FPGA, mémoires, interfaces de communication (Ethernet, PCIe, USB, RS485, VME, …), convertisseurs DC/DC, ADC/DAC, amplificateurs, filtres, protections CEM), • Une expérience confirmée en management d’équipes techniques / bureaux d’études, • De solides connaissances méthodologiques et une maîtrise parfaite du cycle de développement d’un équipement sécuritaire, de la phase de spécification à la certification et la mise en production série, • De solides compétences en gestion de projets de développement sur les aspects coûts / délais / risques / qualité, • La capacité à intégrer des contraintes normatives, environnementales et de sûreté de fonctionnement propres aux équipements électroniques de signalisation ferroviaire, • Un esprit analytique/synthétique, la capacité à prendre du recul et faire preuve de hauteur de vue, • Un esprit curieux et une appétence particulière pour les sujets techniques, • Un bon leadership et une aisance relationnelle et communicationnelle, • Un niveau de français et d’anglais, courant et technique, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 8 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 92% en 2024, • Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurants inter-entreprises aux Ulis et à Riom), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : ___ Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

ECODAIR est une association spécialisée dans le reconditionnement et la remise à neuf de matériel informatique. Notre structure existe depuis 20 ans et a pour vocation de faire travailler ensemble des personnes fragilisées (porteuses d’un handicap psychique ou physique) ou éloignées de l’emploi. Notre démarche vise à la fois la réinsertion, la réduction de la fracture numérique et l’écologie. Votre ambition est de mettre vos compétences au service d’une structure à taille humaine tournée vers l’intérêt général ? Nous recherchons pour notre Atelier Chantier d’Insertion situé à Villebon-sur-Yvette (91), un moniteur d’atelier informatique, possédant idéalement la formation et l’expérience de ce poste, dans ses aspects de production et éducatif. Missions principales Sous l’autorité du responsable du site de Saclay, le moniteur a pour mission de : -Manager l’atelier dont il a la responsabilité. Cette mission nécessite de : • Impulser une dynamique dans l’atelier, ce qui requiert une grande proximité dans le management, • Former les personnes en insertion aux différentes tâches : test et audit de PCs, nettoyage PCs, écrans, tri d’accessoires, reconditionnement de PCs, préparation des commandes, SAV, filmage de palettes, manutention de palettes, • Encadrer les personnes accueillies dans la résolution de problèmes techniques, en tenant compte de leurs contraintes et leur potentiel, • Prendre en considération l’ensemble de la chaîne de production, et veiller à une bonne communication avec le responsable de site, • Veiller au respect de la qualité, des délais et de la dynamique de production attendue -Participer à l’accompagnement des salariés en insertion dans leur projet individuel, en lien avec l’équipe sociale et pédagogique : • Participer au processus d’intégration des personnes en insertion (intégration, apprentissage, évaluation et rapport écrit), • Participer au maintien de la communication et la transmission des informations diverses et des observations pendant des temps d’échanges avec les équipes pluridisciplinaires (chargée d’insertion professionnelle, formateur en informatique ; département ressources humaines…), • En lien avec la chargée d’insertion professionnelle, accompagnement des personnes en insertion dans leur projet personnalisé, tout en favorisant une intégration sociale et professionnelle au sein d’Ecodair. Pré-requis Un niveau Bac + 2 minimum est attendu, idéalement un profil de moniteur d’atelier. Des connaissances informatiques sont un plus, à défaut une capacité d’apprentissage de procédures informatiques. L’obtention du CACES serait un plus. Savoir-être Vous êtes autonome, volontaire, rigoureux et vous appréciez le travail en équipe ; Enthousiaste, vous êtes capable d’impulser une dynamique, dans le respect des rythmes et des capacités de chaque personne en situationd ’insertion. Comprenant les valeurs qui nous animent, vous avez à cœur d’entretenir un climat positif. Sens de la pédagogie, bonnes capacités de communication et d’adaptation relationnelle, et d’évaluationdes progressions des personnes accueillies. Rédaction de rapports. Poste à temps plein, en CDI. Rémunération : 30 718,80 euros/an

Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages • Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée, • Un package de rémunération attractif, • Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes, • Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs, • Un engagement sociétal et environnemental reconnu FOCUS ON > La Direction Conseil en Stratégie IT La Direction Conseil du Groupe Thales accompagne les organisations internes et externes dans leur transformation digitale. Bonne nouvelle, la communauté s'agrandit en 2025! Votre quotidien En rejoignant les équipes Stratégie IT, vos missions principales seront : Analyser les départements DSI de nos clients pour évaluer leurs structures, leurs processus, leurs systèmes d’informations, et leur capacité à répondre aux enjeux stratégiques et environnementaux des métiers. Concevoir et mettre en place des stratégies informatiques sur mesure, incluant des feuilles de route pluriannuelles pour transformer les DSI en partenaires stratégiques et durables des métiers. Contribuer au développement commercial de notre Direction en identifiant des opportunités de foisonnement grâce aux relations solides construites avec nos clients décideurs et la connaissance de notre savoir-faire. Participer aux activités internes de notre Direction, en renforçant nos expertises notamment via notre communauté Stratégie IT (i.e. schéma directeur IT, Numérique Responsable, Modèle Opérationnel IT, DevSecOps, IT Fusion/Acquisition), et en étant force de proposition sur le partage et la capitalisation de la connaissance, et l’enrichissement de notre catalogue d’offres. Votre Profil Vous êtes diplômé(e) d’une grande école d’Ingénieur ou de Commerce en lien avec la stratégie digitale des entreprises, l’innovation et/ou les nouvelles technologies et justifiez de minimum 10 ans d'expérience dans ce domaine ? Vous connaissez les grands enjeux d’une Direction des Systèmes d’Information et vous êtes en mesure de les associer aux enjeux des Directions Métiers, sur l’ensemble du périmètre (applications, infrastructures, architecture, data, etc…) ? Vous savez analyser et synthétiser une quantité importante d’informations pour en ressortir des conclusions pertinentes, et proposer une vision en lien avec les objectifs de votre client ? La perspective d’évoluer dans une Direction Conseil d’un grand groupe industriel international vous motive ? Le mot de l'équipe "Rejoignez-nous pour être au cœur de la transformation des DSI de nos clients, et contribuer à façonner l'avenir du numérique au sein d’une Direction innovante et engagée !" Vincent Thales reconnait tous les talents, la diversité est notre meilleur atout. Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

L’Association pour l’Utilisation du Rein Artificiel dans la région parisienne (L’AURA PARIS) est une association privée à but non lucratif, agréée ESPIC (établissement de santé privé d’intérêt collectif), qui a pour mission de prendre en charge, selon le triptyque prévention-soins primaires–secondaires–ternaires les personnes atteintes de maladies rénales chroniques. Son activité s’inscrit au cœur d’une véritable “filière néphrologique” de prise en charge des maladies rénales chroniques (MRC) depuis la prévention jusqu’à l’hospitalisation complète et la fin de vie (offre de soins globale comprenant toutes les modalités de traitement de l’insuffisance rénale chronique (IRC) et l’accès à la transplantation rénale). Trois axes principaux structurent ses missions : • Développer des offres de soins en promouvant des modèles de soins globaux par la mise en place de filières MRC intégrées, et l’accessibilité à des parcours de soins coordonnés personnalisés, notamment pour les personnes vulnérables., • Promouvoir une culture d’efficience et d’excellence opérationnelle afin d’améliorer en continu la qualité des soins tout en promouvant la qualité de vie des patients., • Soutenir la recherche scientifique, les enseignements et la formation professionnelle continue des patients et des professionnels de santé. Dans le cadre du renfort de ses activités, l’AURA Paris recherche un/ une : Responsable logistique de l’activité domicile H/F en CDI Description du poste Le Responsable logistique de l’activité domicile a pour missions : • Manager l’équipe des assistants logistiques, s’assurer de la polyvalence des membres de l’équipe, de la continuité du service et de répartir la charge de travail entre les services., • S’assurer que tous les bons de commande (patients à domicile et UAD) reçus sont enregistrés dans le système informatique puis transmis au magasin., • Organiser avec son équipe les relances auprès des patients qui n’ont pas retourné leurs bons de commande afin de limiter les livraisons en urgence., • Créer et mettre à jour les fichiers patients et UAD (modification des contrats patients et UAD)., • S’assurer de l’envoi et de la réception des commandes., • Organiser la livraison des séjours patients en France et à l’étranger., • Participer à l’organisation des vacances des patients (collecte, DASRI, etc.) en lien avec la pharmacie et les équipes partenaires. Élaborer et actualiser un répertoire des prestataires par région (Ex : DASRI)., • Être en lien avec les prestataires de transport qui assurent directement la livraison du patient à domicile et s’assurer que la charte de livraison est bien appliquée., • Participer au staff hebdomadaire en présence des assistants logistiques, pharmacie, responsable magasin de VLB et les chefs de services techniques et logistiques. Proposer un bilan des difficultés rencontrées et être force de proposition., • Accompagner le projet global de transformation et de digitalisation de la plateforme logistique., • Gérer les commandes fournisseurs., • Gérer les insatisfactions des patients. Votre profil • Bac+5 avec une spécialisation Transport, Logistique ou Supply Chain, • Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit., • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs missions simultanément., • Compétences en gestion de projet et management d'équipe, • Leadership, diplomatie et sens de la négociation Informations relatives au contrat Contrat : CDI Lieu de travail : Verrières-le-Buisson Rémunération : selon le profil Expérience souhaitée : 5 ans minimum Poste à pourvoir rapidement

Afin de renforcer nos équipes de conception mécanique, nous sommes à la recherche de notre future pépite ! Démarrage: Immédiat Lieu : Yvelines , Île-de-France Contrat : CDI Descriptif du poste En tant que dessinateur projeteur mécanique F/H au sein du bureau d’études client, vous serez en charge : • De la formalisation des travaux à réaliser sous forme de dessins et plans d’exécution en prenant en compte les résultats des études de calcul et les exigences du client., • Du contrôle de la conformité des plans avec les notes techniques et le cahier des charges., • De la définition des spécifications matières et accessoires (boulonnerie) et de leur transmission aux achats., • De la transmission des plans aux équipes de fabrication, de montage et aux sous-traitants., • De la recherche et proposition de solutions économiques adaptées aux contraintes d’atelier et de chantier., • De la réalisation de plans d’ensemble et de détail pour des ossatures industrielles et des mécanismes complexes., • De la participation aux réunions techniques avec les différentes parties prenantes., • Du suivi des évolutions et des difficultés rencontrées, en informant le chef de groupe dessin et/ou le responsable d’étude., • De la signalisation et du suivi des modifications via des fiches de suivi dédiées. Profil recherché 🎓 Formation : Vous êtes titulaire d’un BAC+2 en Génie Mécanique et Productique. 💼 Expérience : Vous justifiez d’au moins 1 ans d’expérience sur un poste similaire. 🔧 Compétences requises : • Maîtrise de la représentation graphique (standards de dessin) et des logiciels de CAO (Inventor, CATIA, AutoCAD)., • Solides connaissances en mécanique : engrenages, montage de ligne de transmission de puissance, levage., • Excellente compréhension et interprétation de plans et notes de calcul., • La maîtrise de l’anglais technique serait un plus. Ce poste est fait pour vous ! Postulez maintenant ! Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Avantages : - Formation en 3 semaines - Rémunération attractive fixe dès le 1er jour - Commissions - Challenge au quotidien Un métier évolutif : Conseiller débutant, vous pouvez devenir conseiller confirmé, puis responsable des ventes et accéder ensuite à un poste de dire

Le Responsable Formation gère les actions pédagogiques, administratives et commerciales pour le Pôle Montagne, incluant le suivi des stagiaires.

Le responsable de formation supervise et développe les activités de l'organisme, gérant l'équipe et assurant la qualité des prestations.