Offres gestion de projet à Bures-sur-YvetteCréer des alertes d'emploi

En tant qu'Ingénieur de Projet R&D Mécanique, voici vos missions :. Gérer et coordonner les projets R&D depuis la phase de conception jusqu'aux essais et à l'industrialisation,. Expérience de 3 ans minimum en conception mécanique et gestion de projets R&D,.

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Description de l’offre : Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : Localisation : Proche de chez vous Statut : Indépendant(e) Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

Vous souhaitez entreprendre et développer votre propre activité sur un territoire dynamique, attractif et en forte demande de rénovation ? Le secteur de la Lozère offre un fort potentiel : parc immobilier important, propriétaires engagés dans la rénovation énergétique et besoins croissants en accompagnement global. Camif Habitat poursuit son développement départemental et recherche son/sa futur(e) dirigeant(e) d’agence franchisé(e). ___ Un réseau solide et reconnu : depuis plus de 43 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation, d’extension et d’amélioration de l’habitat. Notre modèle repose sur des valeurs fortes : confiance, exigence de qualité, transparence et accompagnement global du client, de la conception à la livraison des travaux. Votre projet entrepreneurial En devenant franchisé(e) Camif Habitat sur votre secteur, vous : • Créez et dirigez votre propre entreprise, en toute indépendance, • Développez une activité locale à fort potentiel sur un marché porteur et durable, • Vous appuyez sur un réseau national structuré et expérimenté, • Bénéficiez d’un accompagnement complet : formation initiale, outils métiers, méthodes commerciales, suivi régulier Le profil que nous accompagnons • Issus du commerce, du management, de l’immobilier ou de la gestion,, • En reconversion professionnelle ou en évolution de carrière,, • Animés par l’envie d’entreprendre, de développer un réseau local et de s’investir dans un projet de long terme. Vous souhaitez en savoir plus sur le territoire, le modèle économique ou le quotidien d’un franchisé Camif Habitat ? Candidatez et faisons connaissance.

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Gestion de projet et animation d’équipe pluridisciplinaire.

Le/la responsable du pôle exploitation assure le pilotage des activités des équipes de maintenance et d'exploitation techniques du service technique et logistique (STL). Activités • Manager, organiser et coordonner les activités des équipes maintenance et exploitation technique du service,, • Piloter la réalisation des diagnostics et l'élaboration des préconisations techniques,, • Élaborer les marchés de prestations extérieures dans le cadre de l'exploitation et de la maintenance technique,, • Optimiser la conduite des installations techniques dans un objectif de coût global, d'efficacité énergétique et de confort,, • Élaborer, justifier et contrôler l'exécution des budgets prévisionnels des projets,, • Piloter la réalisation des travaux de maintenance (organiser, étudier, planifier, contrôler et réceptionner),, • Renseigner et piloter les indicateurs et les bases de données de gestion des activités du pôle exploitation du STL. Compétences Savoirs / connaissances : • Avoir des connaissances générales des différents corps de métiers du bâtiment,, • Connaitre les techniques d'optimisation de conduite des installations,, • Connaître la méthodologie de conduite de projet,, • Connaître les techniques d'installation et de maintenance des équipements,, • Connaître les normes et procédures de sécurité,, • Connaître la réglementation de la sécurité incendie,, • Avoir des connaissances sur les marchés publics. Savoir-faire : • Savoir gérer les multiples activités dans un calendrier et un cadre de gestion complexe,, • Savoir piloter un projet,, • Savoir gérer un budget,, • Savoir établir un diagnostic,, • Savoir gérer les situations d'urgence,, • Passer un marché et suivre son exécution. Savoirs-être : • Avoir de la rigueur et être organisé,, • Prendre des initiatives et être force de propositions,, • Avoir le sens de l'autonomie,, • Avoir de bonnes qualités relationnelles et savoir travailler en équipe. Compétences managériales : • Connaître et savoir appliquer les techniques de management d'équipe,, • Savoir animer un collectif de travail. Contexte de travail Le poste se situe au sein de la Délégation Ile-de-France Gif-sur-Yvette du Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), organisme public de recherche pluridisciplinaire, sur un territoire d'une exceptionnelle dynamique. La Délégation assure la gestion d'un ensemble de 113 laboratoires dans lesquels le CNRS emploie 4000 personnels. Localisée dans un cadre verdoyant au sud de Paris, sur le campus de recherche de Gif-sur-Yvette (91), la Délégation comprend 190 personnels affectés au sein de 9 services ayant un rôle de gestion, d'accompagnement et de soutien de proximité des laboratoires répartis sur le territoire. Le service technique et logistique de la délégation Ile-de-France Gif-sur-Yvette est composé de 25 agents. Il veille à l'entretien du patrimoine de l'établissement et assure des fonctions logistiques et techniques permettant le bon fonctionnement des laboratoires et services. Il pilote l'entretien et la maintenance des installations ainsi que l'aménagement des locaux nécessaires aux activités scientifiques. Le/la responsable du pôle exploitation encadrera une équipe de 7 personnes. Il/elle sera placé(e) sous l'autorité du responsable du service technique et logistique.

À propos de Medipha Santé : Medipha Santé est une entreprise pharmaceutique engagée, spécialisée dans l’accompagnement de ses partenaires pour la mise sur le marché et le suivi réglementaire de médicaments à usage humain et vétérinaire, ainsi que de dispositifs médicaux. Nos équipes interviennent sur l’ensemble du cycle de vie des produits, de la R&D jusqu’au post-AMM, dans un cadre réglementaire européen exigeant. 🔍 Nous recherchons : Un(e) stagiaire/ alternant(e) pharmacien(ne) motivé(e) pour rejoindre notre équipe dans le cadre d’un poste orienté gestion de projet en Recherche & Développement, avec une exposition transverse aux Affaires Réglementaires. Ce stage constitue une opportunité de participer activement au pilotage de projets de développement pharmaceutique, tout en bénéficiant d’un accès à des formations réglementaires internes permettant d’acquérir une vision complète du cycle de vie du médicament. 📋 Missions principales : • Participer à la gestion et au suivi opérationnel de projets de R&D (médicaments humains et/ou vétérinaires)., • Contribuer à la préparation, la mise à jour et le suivi des dossiers réglementaires (AMM, variations, renouvellements, réponses aux autorités)., • Assister à la coordination des activités entre les équipes R&D, Qualité, Pharmacovigilance, Affaires Réglementaires et les partenaires externes., • Participer à la préparation et au suivi des éléments techniques nécessaires aux dossiers réglementaires (AMM, variations, renouvellements)., • Contribuer à la rédaction et à la revue de documents scientifiques et techniques liés aux projets de développement., • Participer à la veille réglementaire européenne (EMA, autorités nationales) dans le cadre des projets suivis., • Contribuer à l’amélioration continue des processus internes de gestion de projets et réglementaires. 🎓 Profil recherché : • Étudiant(e) en dernière année de pharmacie, et en Master spécialisé en développement pharmaceutique, gestion de projet, affaires réglementaires, ou équivalent., • Intérêt marqué pour la gestion de projet en environnement R&D pharmaceutique. constitue un atout. • Bonnes capacités d’analyse scientifique, de synthèse et de rédaction., • Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint)., • Capacité à travailler en mode projet, à prioriser et à coordonner plusieurs sujets en parallèle., • Maîtrise de l’anglais requise (documents et échanges professionnels)., • Rigueur, autonomie, organisation et esprit d’initiative. 💼 Ce que nous offrons : • Une expérience professionnalisante au cœur des affaires réglementaires et des projets R&D., • Un accès à des formations internes en affaires réglementaires et développement pharmaceutique., • Une exposition concrète aux exigences réglementaires européennes., • Un environnement dynamique, collaboratif et à taille humaine., • Un encadrement par des professionnels expérimentés du secteur pharmaceutique. 📩 Comment postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à avec pour objet : "Candidature Stage Affaires Réglementaires / R&D – [Votre Nom]" 👉 Rejoignez nous et participez activement au développement et à la mise à disposition de solutions de santé conformes et innovantes !

De formation ingénieur/Bac +5, vous avez une expérience significative de gestion de projet, idéalement sur le périmètre technique des accessoires extérieurs automobile chez un constructeur ou chez un équipementier automobile. WeAreBertrandt, groupe d’ingénierie allemand réparti dans plu

Adecco Tech & Ingénierie est la marque du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement (intérim – CDD – CDI) de profils IT, Ingénierie et Scientifique. Nous recrutons en Intérim pour notre client à Palaiseau un Développeur IT H/F. Poste à pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois . Le projet consiste à développer et maintenir un dashboard avec un système d’orchestration de pipeline basé sur les background tasks de FastAPI, prochainement remplacé par une queue et Celery pour la gestion asynchrone. L’architecture repose sur un environnement cloud AWS (ECS, SQS, DynamoDB, S3) et un dashboard Streamlit, avec une évolution probable vers un frontend React. Le rôle demande une solide expertise en architecture logicielle, afin de challenger l’existant et de développer avec flexibilité dans un environnement full Python et AWS. Il s’agit d’un poste backend mid-to-senior Vos missions : • Assurer une analyse comparative cohérente entre les modèles internes et les solutions externes (par exemple, Solargis, PVRADAR, DNV)., • Améliorer la fiabilité, la comparabilité et la préparation de la livraison., • Accélérer le déploiement des composants validés et l’intégration avec les plateformes commerciales., • Concevoir et développer la plateforme R&T pour valider les algorithmes de caractérisation des ressources solaires., • Mettre en œuvre des API sécurisées et efficaces à l’aide de FastAPI., • Mettre en place des workflows CI/CD (GitHub Actions) et assurer une intégration continue., • Déployer et gérer le lien avec la base de données sur le cloud AWS., • Appliquer des modèles de conception et les meilleures pratiques pour une qualité de code robuste. Rémunération : 36K€ annuel Profil recherché • Développement Python (forte connaissance des motifs de conception)., • Expérience Git/GitHub et CI/CD., • AWS Cloud (déploiement et gestion de base)., • Développement d’API (FastAPI)., • Front-end (React) : est un plus., • Forte mentalité de programmation, curiosité scientifique et autonomie, • 3 à 5 ans d’expérience en développement backend (niveau mid-level), • Excellente discipline de développement avec les design pattern et sens du code propre et maintenable, • Curiosité scientifique, capacité à comprendre gloabelement les modèles et les enjeux R & D, • Capacité à traiter la dette technique (tests manquants, IaC à implémenter, amélioration continue) Vous êtes intéressé par cette offre ? N'hésitez pas à postuler directement en ligne

Mandataire exclusif d'Allianz, entrepreneur à la tête de votre agence, travaillant seul(e) vous recrutez vos collaborateurs, animez votre équipe et organisez votre activité et celle de l'agence. Vous assurez le développement et la fidélisation de la clientèle. Vous conseillez prospects et clients et commercialisez les produits et services d'assurances Allianz en veillant à la qualité du service offert. Vous définissez votre stratégie commerciale en cohérence avec celle du Groupe Allianz. Bien implanté(e) localement vous êtes fortement impliqué(e) dans le tissu économique régional. Votre revenu, constitué des commissions générées par la vente et la gestion des contrats, est entièrement lié au développement et aux résultats de votre activité. Après 18 semaines de formation initiale à nos produits et services dans la "Sales Academy Allianz France ", vous présentez votre projet d'entreprise aux responsables régionaux puis suivez un "parcours d'intégration" jusqu'à votre titularisation 24 mois plus tard sous réserve de l'atteinte de vos objectifs. Vous disposez d'outils de gestion et de communication performants (outils de promotion, programme d'actions commerciales, vitrine digitale, etc.). Vous bénéficiez de l'appui d'une équipe d'Inspecteurs spécialisés Allianz pour animer et développer votre clientèle. Vous avez la possibilité de vous consacrer pleinement à votre activité commerciale en utilisant au quotidien les processus de gestion intégrés en souscription, indemnisation et comptabilité. Vous bénéficiez également d'une formation continue. Première marque mondiale d’assurance, Allianz propose une offre complète qui couvre tous les besoins en assurance de personnes, de biens et de responsabilités, ainsi que des services bancaires et de gestion d'actifs pour les particuliers, professionnels, entreprises et collectivités. Allianz France, assureur généraliste, spécialiste du patrimoine, de la protection sociale, s'appuie sur la richesse de son expertise et le dynamisme de ses 9 000 collaborateurs en France au service de millions de clients : des particuliers, des commerçants, des petites et grandes entreprises. Le réseau des Agents Généraux d'Allianz France, constitué de près de 1 800 professionnels implantés sur tout le territoire, est le 2ème réseau à l’échelle nationale et l’un des premiers réseaux engagé RSE (responsabilité sociétale des entreprises) avec une certification AFNOR. Le rejoindre, c'est bénéficier de la renommée et de l’appui d’un groupe solide et faire le choix d'intégrer un réseau dynamique, puissant, connecté et proche de ses clients.

Nous recherchons un(e) : CHARGE D’AFFAIRES F/H – CDI Massy (91) Vous aurez pour mission principale de superviser et coordonner l’intégralité des opérations liées à la Détection Incendie dans une optique de satisfaction client. Vous garantirez la réalisation des affaires qui vous seront confiées dans le respect des engagements contractuels, de la règlementation en vigueur, des dispositions légales (santé et sécurité au travail) et des procédures internes à l’entreprise. Dans les faits vous aurez à : • Analyser les pièces contractuelles (Contrats, CCTP, CCAG, CCAP), afin de s'assurer de l'adéquation entre la solution vendue et les impératifs de réalisation et que les engagements pris par l’entreprise peuvent être respectés, • Planifier les différentes étapes de réalisation des affaires et conduire les chantiers dont vous avez la charge, en affectant les moyens matériels, techniques et humains adéquats afin de réaliser les affaires conformément aux engagements pris à l'égard des clients : remise des plans, livraison de matériel, installation, mise en service et élaboration de l'organigramme projet, • Optimiser les solutions techniques proposées et transmettre au bureau d’études techniques les données nécessaires à l'élaboration du dossier d'exécution et en contrôle la conformité au regard des documents contractuels, • Superviser le traitement des réclamations clients et identifier, analyser et anticiper les risques juridiques liés aux affaires afin d’adopter la meilleure stratégie, • Piloter la rentabilité des affaires dans l’objectif d’améliorer la marge entrante et proposer notamment dans ce cadre, des travaux supplémentaires aux clients, • Suivre la facturation des travaux, les consommations et participer aux opérations de recouvrement Bien entendu tout cela ne serait pas un poste complet de Chargé d’Affaires Extinction si vous n’aviez pas également à : • Consulter et sélectionner les sous-traitants qui interviendront sur les affaires, • Etablir les commandes de sous-traitance et en assurer le suivi, de leur réception à l’évaluation du sous-traitant, • Gérer les approvisionnements de matériels liés au projet, • Participer à l’élaboration des plans de prévention et en contrôle l’application et le respect sur les chantiers clients, • Etablir ou superviser l’établissement de tous les documents d'auto-contrôles effectués et la création du dossier des ouvrages exécutés et des dossiers techniques d’installations, • Etablir la fiche préliminaire à la déclaration d'installation conformément aux normes en vigueur, • Participer aux opérations préalables de réception et établir les rapports de mise en service ou procès-verbaux de réception, • Transmettre les éléments liés aux installations (descriptif, dossier…) réalisées et les informations nécessaires à l’élaboration par un Commercial Services d’une offre de contrat de maintenance ainsi qu’au service maintenance de la direction régionale, pour prise en charge de la maintenance des installations Une fois que l’on vous a dit tout ça et que vous avez déjà très envie de nous rejoindre… Nous recherchons un collaborateur, véritable couteau-suisse : • Etant reconnu pour ses qualités managériales, son sens du leadership et sa capacité à coordonner les activités avec les différentes parties prenantes, • Avec le sens de l’organisation et sachant gérer les priorités, • Reconnu(e) pour ses qualités relationnelles et sa bonne gestion des relations clients, • Issu(e) d’une formation BAC+3 type Licence Professionnelle spécialisée en électrotechnique / électronique / domotique, • Disposant d’une expérience réussie dans le suivi d’affaires, de la planification à la réalisation, • Ayant des connaissances sur de la programmation d’automate industriel, • Maîtrisant le Pack Office et un ERP Les conditions de travail : • Rémunération sur 13 mois (lissée sur 12), • Prime sur objectifs, • 12 RTT par an, • Véhicule de service : des déplacements fréquents sont à prévoir, • Participation Le processus de recrutement : • Préqualification téléphonique, • Entretien opérationnel en présentiel, • Entretien RH en visio Diversité et inclusion : Réseau DEF est un employeur engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité des personnes que nous engageons est une composante essentielle de notre succès. Nous prenons des décisions de recrutement basées sur votre expérience et vos compétences. Protection des données : Réseau DEF attache une grande importance à la protection de vos données personnelles et respecte les réglementations européennes et locales en vigueur en matière de protection des données. Sauf indication contraire de votre part, en soumettant votre CV, vous nous autorisez à stocker vos données personnelles dans notre base de données électronique. Vous pouvez choisir de supprimer vos données personnelles à tout moment en nous informant de votre décision. Réseau DEF ne partagera vos données personnelles avec aucun tiers sans votre consentement préalable.

ista, acteur majeur de la transition énergétique, contribue à une utilisation responsable des ressources naturelles à travers la maîtrise des consommations d’eau et d’énergie dans l’habitat collectif public et privé. Nos solutions innovantes et connectées rendent les données transparentes pour un avenir durable. Nos équipes sont fières de contribuer à cet objectif d’avenir… et vous ? Vos missions : Dans le cadre du renforcement de notre équipe Développement RH, nous recrutons un(e) Chef(fe) de projet Learning et Développement des Compétences en CDD de 3 mois renouvelable. Vous interviendrez sur des projets à fort impact liés au développement des talents, à l’évolution des compétences, à la modernisation de nos dispositifs de formation et à l’accompagnement de la performance. Véritable chef(fe) d’orchestre des projets learning et talents, vous contribuez à : • Faire évoluer nos programmes de développement des compétences, notamment leadership et commercial ;, • Moderniser l’expérience collaborateur à travers des parcours de développement attractifs ;, • Accompagner le déploiement et l’appropriation de solutions digitales RH et learning ;, • Structurer et animer des dispositifs favorisant la transmission des savoirs (référent, mentorat, parrainage) ;, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH, managers et partenaires internes & externes. Votre profil : • Formation supérieure en Ressources Humaines, ingénierie pédagogique ou management ;, • Expérience confirmée en gestion de projets RH / formation / développement des compétences ;, • Appétence pour les environnements en transformation et les projets transverses ;, • Aisance relationnelle, sens de l’organisation et capacité à délivrer rapidement ;, • Intérêt marqué pour le learning, le digital et le développement des talents ;, • Maitrise de l'anglais oral et écrit ; Notre offre : • Lieu : Massy (91) (proximité rer B/C), • Contrat : CDD de 3 mois renouvelable à pourvoir dès que possible, • Rémunération : selon profil, • Avantages : 2 jours de télétravail Pourquoi nous rejoindre ? • Des projets RH stratégiques et concrets ;, • Un environnement dynamique, collaboratif et en évolution ;, • Une mission courte avec un impact rapide et visible ;, • Une forte exposition aux enjeux actuels du développement des compétences ; Nous sommes "handi-friendly" toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Evaluez la qualité de notre annonce à travers ce ___

Gi Group Consulting, filiale de Gi Group Holding, est une société de prestation de services intellectuels dans les Life Sciences. Nous dédions notre savoir-faire auprès nos clients : Groupes Pharmaceutiques, CROs et Biotechnologies. Nous recrutons un(e) Computational Biologist - ingénierie in silico des protéines H/F pour une mission de prestation, au sein d’un laboratoire pharmaceutique français reconnu qui se consacre à la recherche et au développement de traitements innovants pour différents axes thérapeutiques. Dans le cadre de nos projets de recherche en sciences de la vie, nous recherchons une prestation de services en biologie computationnelle, spécialisée en ingénierie in silico des protéines et optimisation des propriétés des anticorps. Missions • Adapter et appliquer les techniques d’optimisation des propriétés des anticorps à nos projets de recherche (ingénierie in silico des protéines), • Reproduire, adapter et enrichir des méthodologies et du code existants (Python), en veillant à leur amélioration continue et à l’innovation incrémentale, • Collaborer au sein d’une équipe multidisciplinaire (chefs de projet thérapeutique, biologistes, bio-informaticiens, data engineers, data scientists, modélisateurs), • Préparer des rapports d’analyse, présenter les résultats aux parties prenantes internes et externes, • Mettre à jour la documentation technique et scientifique afférente aux projets, • Contribuer à la base de code de recherche (Git) : maintenance et amélioration de pipelines Python existants, documentation, reproductibilité, gestion en Kanban Profil • Niveau Master ou Doctorat en bio-informatique, biologie computationnelle ou Data Science, • Excellente maîtrise de Python et des outils collaboratifs (Git/GitHub ou GitLab, Kanban), • Expérience des environnements cloud (AWS, GCP, Azure) ; la connaissance de GCP est un atout, • Solides bases en machine learning et intelligence artificielle, • Connaissance des grands modèles de langage protéique, modèles de folding et modèles physico-chimiques, • Expérience avec le calcul haute performance (HPC) ou pipelines computationnels, • Excellente maîtrise de Python et des outils collaboratifs (Git/GitHub ou GitLab, Kanban), • Expérience avec le calcul haute performance (HPC) ou pipelines computationnels, • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, • Orientation résultats et qualité, • Excellentes compétences en communication et en rédaction scientifique en anglais, • Anglais obligatoire, écrit et parlé, • Respect du règlement intérieur Servier et des règles de sécurité internes Démarrage : dès que possible Localisation : Saclay

Gestion de projet Data & Gestion Électronique de Documents (GED) – F/H CDD Localisation : Saclay (91) Contexte du poste Dans le cadre d’un projet de mise en conformité réglementaire, de structuration et de migration des données et documents vers l’outil CARA, nous recherchons un(e) Gestionnaire de projet Data / Qualité. Vous serez garant(e) de l’ensemble du cycle de vie de la donnée, depuis l’état des lieux jusqu’à l’archivage légal, en passant par la gouvernance des accès et l’accompagnement des équipes métiers. Le poste s’inscrit dans un environnement fortement réglementé, avec des enjeux élevés en matière de traçabilité, de conformité et de qualité des données. Missions Phase 1 – État des lieux de la data et de la documentation Vous réalisez une analyse exhaustive des données et documents existants : • Cartographie des données :, • Données structurées, • Documents, • Historiques et preuves réglementaires, • Classification des données :, • Données critiques et réglementaires, • Données historiques nécessaires, • Inventaire et typologie de la documentation existante, • Définition d’une politique de conservation et d’archivage des données Phase 2 – Archivage, conservation et mise à jour des données En collaboration étroite avec les équipes métiers et les départements concernés, vous pilotez la préparation et la migration des données : • Nettoyage et préparation des données issues de QUBES, • Mapping des données QUBES → CARA, • Migration des documents validés, • Plan de migration détaillé, • Rapports de conformité et de traçabilité Phase 3 – Rôle de Key User / Administrateur des comptes Vous assurez la gouvernance des accès et des profils utilisateurs : • Gestion des rôles et profils utilisateurs, • Gestion des droits d’accès, • Suivi des habilitations et contrôles associés Phase 4 – Accompagnement de la gestion des dossiers de lots Vous identifiez et structurez les besoins futurs couverts par l’outil CARA, notamment : • Gestion documentaire réglementée, • Workflows qualité liés à la documentation de libération, • La mise à jour et l’évolution des procédures, • La vérification, l’enrichissement et l’amélioration des métadonnées Profil recherché Formation Bac+5 – Diplôme d’ingénieur ou équivalent (IT, Qualité, Data, Procédés, Systèmes d’information ou domaines connexes). Compétences clés • Gestion de projets data, qualité et/ou réglementaires, • Structuration et gouvernance de la donnée, • Migration de données et gestion électronique de documents, • Bonne compréhension des enjeux de conformité et de traçabilité, • Autonomie et sens des responsabilités, • Leadership naturel, • Rigueur et sens de l’organisation, • Capacités d’analyse et de synthèse, • Sens des priorités

Gestion de projet Data & Gestion Électronique de Documents (GED) – F/HCDDLocalisation : Saclay (91)Contexte du posteDans le cadre d’un projet de mise en conformité réglementaire, de structuration et de migration des données et documents vers l’outil CARA, nous recherchons un(e) Gestion

Vous interviendrez en appui ou en pilotage des projets, depuis les phases études jusqu’à l’exécution et la livraison, en interface avec l’ensemble des parties prenantes. OPC, MOEX, AMO, conduite de travaux ou gestion de projet. Suivre l’avancement des études et/ou des travaux en termes d

De formation BAC+5 type Ingénieur ou Master, vous avez une expérience de minimum 3 ans sur des missions de planification de projets, dans l'industrie automobile ou toutes autres industries lourdes. Dans le cadre du développement de nos activités, nous proposons un poste de PMO - Planificateur de

Expérience de la gestion de projets d'intégration d'outils de sécurité. Doté(e) d'une solide expérience en gestion de projet. Pilotage de la migration des utilisateurs et des accès.

La mission du Chef de projet consistera à structurer et animer quelques projets du portefeuille Infrastructure, sur le périmètre France, il devra. Projet Traitement des Obsolescences Linux. Suivre la feuille de de route décrivant les étapes clés par mois et

Les missions :En tant que PMO H/F, vous serez un pilier essentiel dans la gestion de projet dans le secteur de la Défense, avec pour missions :Structuration du projet 📋 : Vous serez responsable de la mise en place d'une structure efficace et d'un planning précis, garantissant le respect

À propos du poste 🧐🦸 Tes missions seront les suivantes :Garantir l’efficacité opérationnelle du projet sur les critères de sécurité, qualité, délai et coûtGestion et management d'une équipe de 3 personnesFaire la synthèse des livrables et des indicateurs par projet et par four

Vos missionsAnticiper et maîtriser les risques : anticipation et identification des risques et opportunités projet; Contrôler l’avancement du projet : synthèse d’informations et analyse; Construire et suivre le reporting hebdomadaire et mensuel; Communiquer surles indicateurs (KPI) et aider

La gestion des ressources humaines (suivi administratif, gestion des plannings, participation au recrutement). Le pilotage de projets internes liés à l’organisation et à l’optimisation des processus. Chargé(e) de Missions en Management & Gestion Opérationnelle.

La gestion des ressources humaines (suivi administratif, gestion des plannings, participation au recrutement). Le pilotage de projets internes liés à l’organisation et à l’optimisation des processus. Vous voulez développer des compétences concrètes en management et gestion d’entreprise ?

Des appétences en outils de gestion de projet seraient appréciées (outils de gestion de Risques, Outils de planification Primavera, waterfall ou agile. Contribuer à la conduite de changement des outils de gestion de projet. Actuellement en dernière année de cycle ing