Trabajos cdi en Puteaux - Page 14Crear alertas

La Direction Commerciale recherche : UN(E) CHEF DE PUBLICITE DIGITAL/CDI Mission : Au sein de l’équipe commerciale digitale, vous êtes en charge du Trade Digital auprès des agences média (Prospection, développement et gestion). Vous êtes responsable du référencement effectif de FTP auprès des « influenceurs » en agence : commerciaux et acheteurs (Multiscreen, Publishing et Trading Desk). Vous réalisez les propositions commerciales en étroite collaboration avec les équipes marketing, vous remontez les attentes du marché en termes de nouvelles offres commerciales et vous partagez les informations auprès des autres business units. Vous assurez la promotion des nouvelles offres, tant sur le prisme de l’innovation (Total Vidéo // Data // Innovations Digitales…), que sur le prisme des offres liées à notre actualité (Roland Garros // Tournoi des 6 Nations // Tour de France // JO D’Hiver // Festival de Cannes // Drag Race…) auprès du marché digital. Vous réalisez toutes les activités «classiques» liées au métier de commercial au sein de la régie (CRM, RP, reporting…) Profil : De formation bac+4/5 et avec au moins une première expérience confirmée dans le Digital, Vous disposez d’une solide culture de l’écosystème de la publicité Digitale (acteurs, formats, canaux de vente, KPIs audience et performance, data…) Vous avez l’esprit commercial et orienté business, une aptitude à la négociation et une aisance relationnelle dans vos contacts professionnels. Vous appréciez de rencontrer les acteurs du marché et d’être régulièrement présent sur le terrain. Empathique, vous aimez assurer des présentations et propositions avec conviction et synthèse. Vous êtes autonome, réactif, rigoureux, et vous faites preuve d’ouverture d’esprit. Vous avez des capacités d’adaptation et aimez travailler en équipe. Vous êtes particulièrement à l’aise avec les chiffres et vous appréciez de travailler avec des données quantitatives et chiffrées. Vous avez une excellente maîtrise des outils informatiques bureautiques. Lieu de travail : Paris (15) Poste à pourvoir immédiatement

Notre société : Iris Galerie est une société internationale qui propose l’expérience unique de révéler la beauté des yeux grâce au procédé de macrophotographie. Nous créons à partir de l’iris de nos clients une photographie d’art unique et originale disponible à travers un large panel de formats et finitions. Nous offrons une expérience artistique inoubliable et pleine de surprises, accessible au plus grand nombre. Iris Galerie dispose d’un réseau de plus de 200 galeries ouvertes en 4 ans dans plus de 20 pays et un projet d’ouvertures de plus de 100 galeries pour l’année 2025/2026 dans des villes à fort attrait culturel. Iris Galerie poursuit son développement et recherche un Area Manager - Responsable Régional H/F pour ses galeries (zone à définir). Si vous souhaitez participer à une aventure entrepreneuriale originale et ambitieuse et devenir un des futurs ambassadeurs de notre société Iris Galerie, rejoignez-nous ! Votre mission : Sous la responsabilité du Directeur Retail, vos missions principales seront les suivantes: Assurer la coordination et l’interface des informations entre le siège et le réseau; Animer les équipes en galerie avec des visites quotidiennes et régulières; Assurer le respect des procédures en galerie (audits, rapports de visite, suivi des plans d’action); Suivre les indicateurs de performance et proposer des mesures correctives et d’optimisation (rentabilité, qualité des produits, satisfaction clients); Partager vos expériences, transmettre vos connaissances et votre savoir aux équipes; Former et coacher les équipes aux techniques de vente et à l’excellence opérationnelle; Garantir l'homogénéité, les normes et l’image de la marque; Promouvoir les outils et les méthodes utilisés au sein du réseau; Assurer l’optimisation des plannings, de l’organisation et de la mise en œuvre d’événements; Suivre, accompagner et participer aux ouvertures des galeries et à l'arrivée de nouveaux collaborateurs en galerie; Conseiller les franchisés dans la gestion et l’amélioration de leur compte de résultat (les coûts de main-d'œuvre, les stratégies marketing) et leur fournir des conseils et un soutien par des recommandations sur le terrain; Transmettre et promouvoir l’esprit entrepreneurial au sein du réseau. Votre profil : De formation supérieure dans le domaine du Commerce, vous justifiez d’une première expérience significative sur un poste similaire en tant que Responsable de secteur et/ou Responsable Régional et dans le management d’équipe. Vous avez le goût du commerce, de la vente et êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre dynamisme. Vous avez la capacité à comprendre et à anticiper les besoins des équipes; Vous faites preuve de réactivité, avez une capacité de conviction et avez un réel sens de l'objectif et du résultat. Excellente maîtrise de l'anglais exigé. Une expérience antérieure dans une entreprise en pleine croissance serait un plus. Nos conditions : • Type de contrat : CDI temps plein, • Statut : Cadre au forfait jour Rémunération et avantages : • Rémunération : selon le profil, en fonction de l’expérience et composée d’un variable, • Participation aux frais de transport à hauteur de 50%, • Mutuelle d’entreprise, • Tickets Restaurant, • Ordinateur et téléphone portable professionnels.

Depuis la fin des années 1970, Biologique Recherche a réinventé les soins de la peau grâce à l'approche visionnaire du biologiste Yvan Allouche et de la physiothérapeute Josette Allouche. Leur mission : combiner plusieurs approches scientifiques de la peau pour une compréhension plus profonde de sa nature en constante évolution. Ce qui a commencé comme un laboratoire sur mesure destiné aux professionnels déçus par les produits existants est devenu un leader mondial dans le domaine des soins conçus pour transformer et sublimer la peau. Dans le cadre de notre développement nous recherchons un(e) Conseillère de Vente (H/F) en CDI, pour notre Ambassade Rive Gauche ou notre boutique du Bon Marché à Paris. Rattaché(e) à la Responsable de l’Ambassade, après une formation en interne, vous aurez pour principales missions : La prise en charge la clientèle Biologique Recherche : • Accueillir, prendre en charge et répondre aux demandes et besoins de notre clientèle française et internationale, • Informer, conseiller, vendre et orienter chaque client, • Être à l’écoute des demandes des clients et gérer les éventuelles réclamations avec diplomatie, • Assurer l’encaissements des produits et prestations vendus par l’Institut La promotion la marque Biologique Recherche : • Participer au développement commercial pour l’ensemble des activités, • Promouvoir la vente additionnelle et les produits de la boutique, • Promouvoir l’établissement par le biais de services adaptés, • Réceptionner et traiter les demandes par mail, en soutien de la réception La contribution au bon fonctionnement de l’Institut : • Maintenir quotidiennement l’espace de réception (boutique, comptoir, bar, réserves annexes) en parfait état (propreté, nettoyage et rangement), • Participation à la réalisation des inventaires, • Réaliser ponctuellement l’ouverture ou la fermeture de l’Institut ainsi que l’ensemble des tâches liées à ces dernières, • Passer et réceptionner les commandes de l’Institut La gestion en back-up de la réception du planning de rendez-vous : • Effectuer les prises de réservation ou modification de réservation, • Optimiser le planning de l’Institut et les prises de rendez-vous, • Manipuler et renseigner le logiciel utilisé au sein de l’Institut Profil recherché : • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans la vente-conseil idéalement de produits cosmétiques., • Souriant(e) et doté(e) d’une excellente présentation, vous avez un très bon relationnel client., • La personnalisation est au cœur des conseils que vous prodiguez à vos clients., • Vous avez une bonne capacité d’écoute et de maîtrise de soi., • Dynamique, l’esprit d’équipe, l’entraide et le sens du service font partie de vos valeurs., • Vous savez faire preuve d’initiative et de proactivité., • Vous parlez Anglais et Français couramment., • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques notamment le Pack Office, la connaissance du logiciel Booker serait un plus., • Une connaissance de Biologique Recherche serait appréciée. Informations complémentaires : • Lieu : Paris (Ambassade Paris Rive Gauche ou Bon Marché)., • Type de contrat : CDI 39h réparties en 4 jours de 8h de travail et un jour de 7h de travail, • Amplitude : De 9h30 à 20h00 du Lundi au Dimanche, • Salaire : Fixe + Variable mensuel + Participation très attractive, • Date début : Dès que possible, • Divers : Mutuelle & Prévoyance avec une couverture avantageuse, Carte Restaurant, Evénements internes 2 fois par an, Avantages CE Nous ne sollicitons pas de services de recrutement externes pour ce poste.

Chez Droit de Regard, première entreprise à mission dans l’optique, on ne se contente pas de vendre des lunettes. On part à la rencontre de ceux qui en ont besoin, mais qui sont trop souvent oubliés : travailleurs en situation de handicap, familles précaires, étudiants, soignants, et bien d’autres. Avec nos lunettes à la pointe de la technologie et sans reste à charge, on apporte des solutions concrètes pour que tout le monde puisse bien voir, sans exception ! Depuis 4 ans, nos opticiens sillonnent la France pour tester la vue et équiper nos clients directement dans des ESAT, entreprises d’insertion, centres d’hébergement, associations, universités ou hôpitaux. Résultat ? 77% des personnes testées ont besoin de lunettes, souvent depuis des années. Et si vous faisiez partie de l’aventure ? Nous recherchons un(e) chargé(e) de développement « hors les murs » confirmé(e) pour accélérer notre impact, structurer notre développement et renforcer nos partenariats sur le territoire. Votre rôle ? Véritable pilier du programme, vous jouez un rôle clé dans la croissance et la qualité de nos interventions. Vous développez notre présence sur le terrain, pilotez nos outils et indicateurs commerciaux, et accompagnez l’équipe pour faire rayonner notre mission solidaire. Vos missions principales : Pilotage commercial • Animer et accompagner l’équipe des Chargé(e)s de Développement : montée en compétence, partage des bonnes pratiques, suivi des objectifs., • Piloter notre CRM, garantir la qualité des données et assurer le suivi précis des ventes et KPI (taux de transformation, volume d’interventions, génération de partenariats…)., • Analyser les indicateurs et proposer des plans d’action pour optimiser la performance. Développement et prospection : • Prospecter les établissements partenaires sur Lyon et sa région : ESAT, associations, structures médico-sociales, entreprises, universités…, • Construire une stratégie de développement alliant partenaires existants et nouveaux prospects., • Évaluer les besoins en santé visuelle des structures et proposer des offres adaptées. Organisation et coordination opérationnelle • Planifier et organiser les interventions des opticiens : prises de rendez-vous, équipements, prescriptions, logistique et suivi opérationnel., • Participer aux interventions terrain pour rester connecté(e) à l’impact du programme et renforcer les relations partenaires. Animation commerciale et représentation • Représenter Droit de Regard lors d’événements, salons, rencontres institutionnelles ou professionnelles., • Assurer l’animation commerciale des Opticiens Itinérants (événements, interventions, présentations…)., • Promouvoir notre mission, nos valeurs et notre impact auprès de l’ensemble des partenaires. Vous êtes fait pour ce poste si : • Vous avez une solide expérience en développement commercial ou en gestion de partenariats, idéalement dans un contexte à impact (minimum 4 ans)., • Vous maîtrisez les outils CRM, aimez suivre des indicateurs et savez piloter une activité avec méthode., • Vous êtes à l’aise au téléphone et appréciez les échanges avec des interlocuteurs très variés., • Vous avez une vraie ténacité, un goût prononcé pour le challenge et une forte autonomie., • Vous êtes organisé(e), structuré(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs dossiers simultanément., • Vous combinez performance commerciale et sens humain : bienveillance, écoute et engagement pour l’accès aux soins., • Votre énergie positive donne envie de vous suivre ! Ce qu’on vous offre : • Un package entre 40 et 45 K€ (fixe + variable), selon votre profil., • Un poste basé au cœur de Paris 10ème, • Un CDI, temps plein, pour une aventure qui commence au plus tôt !, • La participation aux frais de transport, titres-restaurant et du télétravail pour un max de flexibilité., • Un poste au sein d’une entreprise à mission, combinant impact social et innovation., • L’opportunité de contribuer à un projet qui améliore concrètement la qualité de vie de nombreuses personnes.

L’ENTREPRISE Nous accompagnons une entreprise qui propose une plateforme digitale permettant aux marques de transformer leurs dispositifs de fidélisation, d’activation et de stimulation en véritables leviers de croissance. Grâce à un catalogue riche de plus de 150 000 dotations (produits, loisirs, séjours, expériences…) et à une expertise métier reconnue, elle accompagne les entreprises dans la mise en place de campagnes performantes, personnalisées et mesurables. Elle se distingue par : • une combinaison unique de technologie, data et accompagnement stratégique, • une expérience utilisateur fluide et qualitative, • un pilotage rigoureux du ROI et des KPIs Pourquoi les rejoindre ? • Un marché en pleine accélération, avec une vraie marge de différenciation., • Un rôle à impact direct sur la croissance, avec de la place pour performer vite., • Une équipe exigeante, rapide, orientée exécution., • Un produit solide, combinant tech + data + expertise métier., • Un environnement qui valorise la progression rapide, l’autonomie et la responsabilité. LA MISSION 1. Prospection & Génération d’opportunités • Identifier les comptes cibles prioritaires et leurs interlocuteurs clés., • Déployer des approches outbound personnalisées et efficaces : email, social selling, messages, téléphone., • Construire des séquences pertinentes par segment et use case., • Alimenter un pipe robuste et prévisible grâce à une prospection régulière et bien structurée. 2. Qualification & Discovery • Comprendre les enjeux business, marketing et opérationnels des prospects., • Identifier les leviers d’activation avec le plus fort impact potentiel., • Conduire des échanges structurés, orientés valeur et ROI., • Prioriser les comptes à fort potentiel et cadrer clairement les next steps. 3. Démo, recommandation & closing • Préparer et délivrer des démonstrations impactantes orientées bénéfices et cas d’usage., • Structurer des propositions commerciales crédibles, lisibles et contextualisées., • Gérer les objections, conduire les négociations et mener les deals à la signature., • Travailler en lien avec l’équipe Activation / CSM pour assurer une transition fluide post-closing. 4. Gestion du pipeline & reporting • Tenir un CRM irréprochable : mise à jour, priorisation, précision., • Construire et piloter un pipe prévisible et propre., • Donner une visibilité rigoureuse sur les performances, les prévisions, les risques et les opportunités. 5. Collaboration interne • Partager les feedbacks prospects pour affiner le positionnement, l’offre et les argumentaires., • Contribuer aux scripts, au pitch deck, aux démos et aux playbooks., • Travailler en synergie avec Activation, Produit et Marketing pour améliorer l’ensemble du funnel. PROFIL RECHERCHÉ Compétences • 4 à 7 ans d’expérience en vente B2B, idéalement SaaS / martech / activation., • Solide expertise en closing : discovery avancée, cadrage d’enjeux, négociation, gestion de cycle., • Très à l’aise sur l’outbound : ouverture de comptes, segmentation, séquences de prospection., • Excellente communication, clarté, structure, capacité à simplifier un concept complexe., • Maîtrise des outils CRM, rigueur dans le suivi et le pilotage du pipe. Qualités humaines • Intensité, énergie, exigence personnelle., • Forte autonomie et sens de l’ownership., • Capacité à créer du lien, inspirer confiance et porter une relation commerciale haut de gamme., • Humilité, envie d’apprendre, d’itérer, d’améliorer constamment., • Orientation résultats, sans esbroufe. MODALITÉS • localisation : Paris, • contrat : CDI, • rémunération : 50k€–60k€ fixe + 15k€ variable annuel maximum, • télétravail : full remote possible, • avantages : structure agile, montée en compétence rapide, environnement responsabilisant PROCESS DE RECRUTEMENT • 1er échange avec le Head of Sales (fit, expérience, motivation, tester les enjeux sales ce qui a été mis en place etc.), • 2ème échange avec le fondateur (fit humain)

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 51 pays à travers le monde avec plus de 24 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans - Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser. LxA est une filiale de Lagardère Travel Retail France qui compte près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes. La société LxA est née du partenariat entre Lagardère Travel Retail France et Arteum pour exploiter les boutiques de cadeaux et souvenirs sur les différents étages de la Tour Eiffel et créer une collection exclusive de produits vendus uniquement sur le monument. Ce sont aujourd’hui 8 boutiques qui sont reparties sur les différents niveaux, complétées d’un espace d’expérience immersive en réalité virtuelle : Tour Eiffel Effect. Vous souhaitez participez à la vie et au rayonnement d’un monument iconique, en intégrant l’équipe LxA ? Nous recherchons un Manager des ventes. Manager dans l’âme, passionné par le commerce et doté d’un talent pour la gestion d’équipe (12 conseillers de ventes), vous contribuez à l’animation des équipes et la performance des ventes de nos boutiques officielles souvenirs de la Tour Eiffel. 🎯Votre rôle au quotidien ? • Vous organisez le travail des équipes : Vous serez responsable de la coordination et de l’organisation du travail de nos équipes, répartis sur différents points de vente., • Vous accompagnez les collaborateurs : Vous accompagnerez nos collaborateurs dans leur montée en compétences, en assurant leur formation continue et en les motivant à atteindre leurs objectifs., • Vous développez le commerce : Vous veillez au bon développement commercial de nos points de vente, avec pour objectif constant la satisfaction de nos clients., • Vous gérez les aspects comptables et financiers : Vous garantissez le respect des procédures comptables et des flux financiers, tout en optimisant l’ensemble des indicateurs de gestion., • Vous supervisez les opérations : Vous supervisez les commandes, les réceptions, le stockage et la gestion des matières premières, en veillant à la bonne organisation des flux., • Vous respectez les standards de qualité : Vous vous assurez du respect quotidien des process et des standards de qualité au sein de nos points de vente., • Vous entretenez de bonnes relations avec le concédant : Vous assurez une communication fluide et constructive avec le concédant pour garantir une collaboration harmonieuse. Cette liste est non exhaustive 🙋 Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? • Expérience significative en tant que manager d’une équipe de ventes idéalement sur du multi-sites, dans un contexte avec une affluence très forte, • Qualité Relationnelle & Communication : vous possédez d’excellentes compétences en communication et en leadership., • Agilité : vous êtes capable de travailler dans un environnement dynamique et de gérer plusieurs tâches simultanément., • Rigueur : vous avez un sens aigu de l’organisation et de la planification. Quels sont les détails & conditions du poste ? • CDI, • Statut : Agent de Maîtrise, • Horaires :, • Du lundi au dimanche de 06h00 à 23h59 (horaires tournants), • Jours fériés, • Structure de rémunération : Profitez d'un système de rémunération alliant salaire de base & primes semestrielles : de 2276 € à 2600 €/mois Autres avantages sociaux : • Pass Navigo pris en charge à 100%, • Mutuelle de base prise en charge à 100%, • Titres restaurants 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) !

Deviens business developer chez un leader international de la food tech ! Bruce recrute un business developer à Paris (75) pour accompagner la croissance rapide d’un grand groupe international de la food tech. Prêt(e) à relever le défi ? 💪 En tant que Sales, tu seras un acteur clé de l’activation de nouveaux magasins partenaires et de l’accélération de la croissance de l’entreprise dans le secteur grocery & retail. Au quotidien, tu devras : • Gérer le cycle de vente complet : du cold calling à la négociation et au closing des contrats avec des magasins partenaires sous grandes enseignes., • Développer et enrichir votre portefeuille client : activer de nouveaux magasins pour intégrer la solution, principalement via de la prospection directe (porte-à-porte)., • Analyser l’environnement client : identifier et prioriser les magasins à potentiel dans votre secteur pour maximiser vos résultats., • Conduire des négociations commerciales : tu seras en charge des négociations musclées avec les responsables de magasins, tout en respectant les objectifs commerciaux., • Suivre et optimiser les reportings commerciaux : utiliser les outils nécessaires pour suivre vos résultats et booster votre pipeline. Pourquoi cette opportunité est faite pour toi : • Tu as une expérience en prospection commerciale d’au moins 2-3 ans., • Tu es orienté(e) résultats et capable de gérer un pipeline avec des objectifs clairs., • Tu parles anglais (niveau B2)., • Tu es intéressé(e) par le secteur Grocery & Retail et souhaite contribuer à sa transformation digitale. Les plus du poste : • Restaurant d'entreprise 🍽️., • Prise en charge à 50% des frais de transport en commun pour faciliter tes déplacements., • Locaux modernes et inspirants, situés en plein cœur de Paris (75003)., • Environnement international, idéal pour booster votre carrière et développer vos compétences. Ton cadre de travail : • Lieu : Paris (75003), au cœur de l’innovation et de la vie parisienne., • Contrat : intérim., • Évolution possible en CDI., • Date de démarrage : ASAP.

Cette annonce est proposée par le cabinet Bellevue RH, en charge du process de recrutement pour le compte de son client. Notre client est un acteur innovant dans le secteur du portage salarial qui, dans le cadre de son fort développement, recrute un(e) Sales B2C. Description du poste: En tant que membre de l'équipe commerciale, tu seras en charge de développer notre base de clients (professionnels indépendants, freelances, consultants, agents commerciaux, …) de convertir les leads entrants et de gérer leur onboarding. Tu travailleras en étroite collaboration avec nos account managers RH et participeras à des événements organisés pour notre communauté. Ce poste offre des opportunités de développement de carrière et un environnement de travail stimulant. 👉 Le quotidien de ta mission sera : • Incarner la philosophie de l’entreprise et développer un portefeuille de client B2C qui te sera confié (on compte sur toi pour les choyer 😉 ), • Convertir les leads entrants des différents canaux d’acquisitions, • Gérer l’onboarding de tous les futurs clients, • Travailler en étroite collaboration avec les account managers RH, • Assurer la complétion de l’outil CRM (auquel tu seras formé(e)) 👉 Et occasionnellement, tu devras : • Travailler en lien avec le service marketing pour participer et animer des évènements organisés pour leur communauté, • Développer la visibilité de l'entreprise et tisser des partenariats auprès d’écoles, formations, bootcamp etc… afin de diversifier les sources d’acquisition, • Être force de propositions pour faire évoluer les canaux d’acquisitions, • Identifier des pistes de prospects B2B potentiels L’entreprise connaît une croissance importante et l’équipe Sales va rapidement être développée. A terme, ce poste évoluera vers un poste de Business Manager B2B. Profil recherché: • Tu es un(e) jeune diplômé(e) d’un Bac +3/5 ou avec au minimum une première expérience réussie, • Tu es doté d’une forte résilience avec un profil de « farmer » et tu aimes entretenir des relations avec tes clients, • Tu sais te mettre en posture de conseil pour générer de la valeur auprès des clients, • Tu es autonome et tu aimes travailler dans un environnement évolutif, • Tu es force de propositions et tu as soif d’apprendre Ah oui, et tu es bon(ne) perdant(e) à Mario Kart (il y a un gros niveau au sein de l’équipage 😉 ) Pourquoi les rejoindre ? • Tu seras encadré(e) par le responsable commercial, qui te formera et t’accompagnera dans cette aventure, • Tu auras des responsabilités, des vraies, • Tu développeras tes compétences commerciales et ta connaissance sur une palette de sujets très diversifiés, • Ton avis compte et tu seras sollicité(e) sur des sujets transverses, • Tu travailleras dans un environnement stimulant au sein de nos locaux dans le 10ème arrondissement, avec une très forte cohésion d’équipe (on est tous dans le même bateau 😇), • Parce que le bien-être au travail est très important pour nous, tu bénéficieras de tous nos petits « + » : 💳 Carte tickets resto Swile 🌴 Comité d’Entreprise Leeto 🎁 Mutuelle Alan ✈️ 50% Navigo 💻 PC/Mac + Téléphone pro 🎉 Séminaire tous les six mois (sous réserve d’une pandémie mondiale …) 🍹 After work et team building réguliers 🤑 Variable déplafonné Et parce que l’équilibre vie pro/vie perso, c’est essentiel, le télétravail est autorisé de manière occasionnelle une fois la formation terminée ! Le poste est à pourvoir en CDI et nous proposons une rémunération fixe ainsi qu’une part variable versée tous les 3 mois. Déroulement des entretiens: Si ton profil retient notre attention, voici la suite des opérations : • Call d’échange de 20 min avec Camille, RH, • Rencontre avec Antoine, Head of Sales, à Paris, • Test Technique., • Rencontre avec Romain, Cofondateur.

A propos Dans le cadre du lancement de notre nouvelle plateforme d’achat publicitaire dédiée aux PME, nous sommes à la recherche d’un Responsable des Opérations commerciales (Sales Ops) en CDI. Votre Terrain de Jeu Vous pilotez la performance commerciale sur le segment PME/Midtail en structurant les processus, les outils et les analyses. Sous l’impulsion du Key Account Manager et en collaboration étroite avec les équipes Lead Generation / Growth Marketing, vous aurez en charge notamment : Du référentiel & CRM  L’alimentation et l’administration du référentiel et l’enrichissement de la data B2B  La gestion et l’optimisation des outils CRM et marketing Automation  La conception et le paramétrage des parcours et des communications automatisés (Sales Automation) Du pilotage du pipe commercial  La mise en place des outils d’analyse de suivi et de performance "du lead à l'achat"  L’articulation des différents leviers d’acquisition et de fidélisation  L’optimisation de la plateforme d’achat selfcare Pilotage des forces commerciales externes (terrain, sédentaire et hot-line)  La supervision des opérations et le pilotage des contrats de sous-traitance  La formation et le coaching aux outils et aux processus  La gestion des flux vers les différents prestataires Compétences :  Maîtrise des outils CRM et Marketing Automation et des logiciels d’analyse de données (Salesforce, Marketing Cloud ou Braze, et Power BI).  Bonne connaissance des leviers de lead generation B2B  Esprit analytique et culture data-driven  Capacité à structurer des processus  Pédagogie / formation  Pilotage de prestataires Match : • Expérience en Sales Ops, Revenue Ops ou en conseil / analyse commerciale., • Une expérience en environnement B2B, idéalement dans les médias, la publicité ou la tech. On continue ? Rejoindre TF1 Pub, C’est intégrer la première régie publicitaire plurimédia sur le marché français. C’est participer à des projets à forte visibilité, alliant le meilleur de la créativité et de l’innovation ! Que ce soit sur : -Le Digital, avec : TF1+, première plateforme de streaming gratuite en France, garantissant une visibilité dans un environnement Premium et Brand Safe ; TF1 Info, la plateforme digitale d’information du Groupe TF1 ; Une accélération sur la data pour toujours plus de ciblage, et sur le programmatique ; Des partenariats avec les plateformes (Snapchat, X) pour capitaliser sur la forte résonnance sociale de nos programmes. -La Télévision, accessible en campagne classique linéaire / segmentée et parrainage d’émissions, via TF1 ou l’offre TNT référente du marché (TMC, TFX, TF1 Séries Films et LCI, complétée par les chaînes Cabsat TV Breizh, Ushuaïa TV, et Histoire). -La Radio, avec le réseau des Indés et ses ±130 stations locales et régionales, complétées par des stations d’Outre-Mer, alliant puissance et proximité. Une offre disponible à l’échelle nationale ou en multi-villes, enrichie par la forte dynamique de l’audio digital via nos webradios et podcasts. C’est aussi s’engager à nos côtés en faveur d'une communication plus responsable, à travers le programme EcoFunding destiné à financer des campagnes de sensibilisation grand public, le partenariat avec Goodeed, ou l'offre EcoRespons'Ad visant à valoriser les initiatives positives des marques. C’est enfin réaliser des projets qui se voient et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable. Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes. Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes. A la clé Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien. Des espaces qui allient confort et praticité • 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant 👍 (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance, • Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte., • Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, permanence mutuelle, opticien…) Une culture all-inclusive • 56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin, • Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager ! Training • Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres, • Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure +1 👶 • Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour, • Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours, • Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange ! La suite ? Si votre CV est sélectionné, 1- Échange téléphonique avec notre Talent Acquisition Specialist 2- Entretien sur site/visio avec le Manager N+1 et le Talent Acquisition Spécialist 3- Entretien sur site/visio avec le N+2 4- Entretien sur site/visio avec le Responsable RH Durée estimée du process : 4 semaines

Sales Executive 📍 Paris (Neuilly) – CDI Envie de bâtir une relation de confiance avec tes clients et tes équipes tech ? Tu veux rejoindre une entreprise ambitieuse, humaine et AI-native ? Bienvenue chez SFEIR. 💡 SFEIR en deux mots SFEIR, c’est une communauté de 900 expert·es passionné·es de tech entre la France, la Belgique et le Luxembourg. On y parle cloud, data, software, IA, produit, mais aussi liberté, responsabilité, excellence, diversité et transmission. Notre mission ? Aider les entreprises à réussir leur transformation digitale — et devenir AI First. Notre différence ? Une culture forte, une approche craft, et une équipe soudée. 👉 Nos marques : ______ |______ |______ |______ 🚀 Ton terrain de jeu Tu rejoins l’équipe Sales pour contribuer au développement commercial de SFEIR Ton rôle est à la fois stratégique, relationnel et opérationnel : Développement commercial & relation client • Gérer et développer un portefeuille de comptes (retail, luxe, media, …)., • Proposer une stratégie de développement sur chaque compte., • Promouvoir notre offre complète : Dev, Cloud, Data, IA, Institute, WEnvision, RAISE., • Identifier de nouvelles opportunités, signer des deals qui ont du sens. Collaboration & delivery • Travailler main dans la main avec l’équipe Recrutement pour constituer des équipes projet sur-mesure., • Accompagner les Sfeirian·nes en mission, avec nos Engineering Managers., • Répondre aux appels d’offres, en régie comme sur projets complexes.` Vision & croissance • Assurer une veille sur le marché tech, • Faire remonter les signaux faibles, les opportunités, les retours terrain., • Participer aux événements internes & externes. 👤 Le ou la Sales Executive qu’on imagine • Tu as une première expérience réussie en vente B2B (conseil, ESN, SaaS…)., • Tu es curieux·se, structuré·e, orienté·e solution., • Tu comprends l’importance de la relation humaine dans le business., • Tu es à l’aise pour naviguer entre clients, recruteurs, développeur·euses et managers. 🌈 Pourquoi rejoindre SFEIR ? • Pour vendre des offres tech solides, soutenues par des expert·es qui aiment ce qu’ils font., • Pour bosser avec des partenaires de haut niveau sur des sujets qui font bouger la tech (IA, cloud, data…)., • Pour évoluer dans une entreprise libre, humaine et en pleine croissance., • Et surtout, pour faire partie d’une équipe qui valorise l’apprentissage, l’initiative et l’envie de progresser ensemble. 💼 Infos pratiques 📍 Paris - Neuilly (Métro Les Sablons) 📑 CDI – Temps plein Rémunération : Package comprenant un salaire fixe + variable collectif (accélérateurs individuels) + prime d'intéressement. Avantages : Carte restaurant, mutuelle, MacBook Pro & iPhone, locaux modernes, projet RSE & culture collaborative, respect de l'équilibre vie pro/vie perso. Tu te reconnais ? On a envie de te rencontrer. Écris-nous, envoie ton CV, ton profil LinkedIn, ou juste un message. Et si tu as déjà une idée de ton premier compte à développer chez nous, on adore les prises d’initiatives. SFEIR La tech est un terrain de jeu. La liberté, un levier de progrès. Le business, une aventure collective.

Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. Poste Nous recherchons aujourd’hui pour la Maison Christofle, un(e) Visual Merchandiser Terrain Europe dans le cadre d'un poste à pourvoir dès que possible en CDI. Rattachement Sous la responsabilité de la Responsable Visual Merchandising International, au sein du département Marketing et Communication, vous êtes l’œil de l’équipe Visual Merchandising et un véritable lien entre le siège et le terrain. Vous êtes chargé(e) d'assurer au plus haut niveau d'excellence l'exécution de la stratégie Visual Merchandising dans chaque POS Retail et Wholesale des zones France et Europe, ainsi que dans les installations créatives lors des événements de la zone. Vous soutenez le business grâce à une excellente collaboration avec tous les départements (Visuel Merchandising, Retail, Marketing, Vente, B to B) et proposez des idées qui évoluent en fonction des besoins du marché, grâce à une veille régulière. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : Réseau Retail France et Europe : 8 points de vente à Paris, 2 en France, 5 en Europe. Objectifs : • Entretenir et dynamiser en priorité le réseau Retail ; Réseau Wholesale France et Europe : • Dans le cadre de la rationalisation du réseau Wholesale Monde, aider les comptes considérés comme prioritaires à représenter la Maison en respectant les guidelines Visual Merchandising et thématiques vitrines ;, • Assurer un travail d’équipe avec la Responsable Marketing France/Europe ainsi que les Responsables commerciaux des différentes zones. Hospitality et événements : • Participer aux meetings de préparation des évènements et du matériel, • Assurer une présence sur place pour installer puis démonter les salons, pop up et événements. Analyses des ventes en binôme avec l’assistant(e) Administratif et Logistique : suivre tous les mois les performances commerciales de votre zone, en mettant l’accent sur les produits et nouveautés. Suivi de la PLV : • Vérifier la présence, l'état et la bonne version des PLV en boutique : cartels descriptifs, PLV bijoux, signalétique, etc., • Etre force de conseil, le cas échéant, auprès des managers de boutique sur les PLV à commander, selon le stock disponible à l’entrepôt ;, • Remonter les informations à l’équipe Visual Merchandising siège pour améliorations et mise à jour si nécessaire. Présence terrain : • Intervenir en boutique la journée hormis certains grands magasins qui exigent des installations nocturnes ;, • Manipuler et assurer du port de charges/cartons selon l'activité et les besoins terrain. Profil De niveau minimum Bac+2, vous justifiez de 5 ans d’expérience indispensables dans le domaine du Visual Merchandising, pour les marchés du luxe, art de la table, bijouterie joaillerie, ou décoration haut de gamme Vous êtes reconnu(e) pour votre agilité, force de proposition et votre excellente communication, essentielle pour échanger avec vos différents interlocuteurs (équipes siège marketing commerciaux wholesale hospitality et équipes retail). Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, autonomie et sens de l’organisation Vous êtes minutieux(se) et vous avez le sens du détail, vous avez une sensibilité créative et design De nombreux déplacements sont à prévoir et peuvent nécessiter une présence les week-ends, en soirée ou en début de matinée. Rythme : 4 jours terrain/ 1 jour siège par semaine environ. Vous avez une compréhension des ventes et analyse statistiques. La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

Appartenant au Groupe BME : BUSCA DISTRIBUTION est un réseau de distribution de matériaux de construction dédiés aux professionnels des Travaux Publics. BUSCA DISTRIBUTION est présent sur les Régions Ile de France, Hauts de France, Grand Est & Normandie. Nous recherchons activement notre futur(e) : AGENT TECHNICO COMMERCIAL (H/F)*, en CDI, pour une de notre agence située à GENNEVILLIERS (92) DESCRIPTIF DE LA FONCTION : L’Agent Technico-Commercial (ATC) développe le chiffre d’affaires et la marge de son secteur en fidélisant un portefeuille clients et en prospectant de nouveaux. Il conseille techniquement et commercialement, réalise les offres de prix, négocie et conclut les ventes. Il suit l’activité commerciale et représente l’entreprise sur le terrain. Il travaille sous la responsabilité du Responsable d’Agence. ACTIVITES PROFESSIONNELLES : 1. Fidélisation du portefeuille clients Assurer le maintien et le développement du CA et de la marge. Réaliser, suivre et relancer les offres de prix. Effectuer des visites régulières et entretenir la relation commerciale. Analyser la performance du portefeuille (CA/marge). Traiter les litiges en lien avec le Responsable d’Agence ou le CDV/DS. 2. Prospection, négociation et vente Prospection : Développer la clientèle en organisant des tournées planifiées. Identifier et qualifier les prospects. Présenter l’entreprise et mener des entretiens de découverte. Ouvrir de nouveaux comptes. Vente : Préparer les entretiens commerciaux. Identifier les besoins du client et formuler des propositions argumentées. Présenter les produits, services et solutions techniques adaptés. Négocier les prix dans le respect de la politique tarifaire. Traiter les objections, conclure la vente et proposer des ventes additionnelles. 3. Gestion et administration commerciale Rédiger les comptes rendus de visite. Mettre à jour les fiches clients et suivre les échéances. Déclarer et gérer les litiges. Suivre les encours et demander des encours complémentaires si nécessaire. COMPETENCES : Techniques Connaissance des produits et normes (DTU, avis techniques…). Maîtrise de la politique tarifaire. Techniques de vente et négociation. Calculs techniques et commerciaux. Relationnelles Travail en équipe et communication efficace. Pédagogie, écoute et capacité à refuser. Maîtrise de soi, adaptation aux interlocuteurs, présentation soignée. Respect des engagements et régularité. Organisationnelles Planification et préparation des actions commerciales. Définition d’objectifs clairs pour les entretiens. Priorisation des informations et transmissions. Économiques Analyse du marché et de l’environnement concurrentiel. Compréhension des enjeux économiques. Gestion des encours clients. VOTRE PROFIL : Capacité à communiquer efficacement avec les clients et les collègues. Souci du détail, rigueur et sens de l'organisation. Expérience sur un poste similaire. Une appétence pour les produits et les normes liés au secteur du TP ou BTP. La connaissance du secteur du négoce du TP serait un atout apprécié. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Prise de poste : Poste à pourvoir dès que possible, préavis accepté Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Agent de Maitrise ou cadre selon profil Lieu de travail : Agence de GENNEVILLIERS (92230) Secteur de prospection : 92 Rémunération : à partir de 30k€ annuel brut Indispensable dans le cadre des missions : Permis B Avantages : véhicule de fonction, prime variable, RTT, epargne salariale (intéressement + participation), carte déjeuner. *L’usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif d’alléger le texte. Le poste est ouvert à toutes et à tous, sans aucune distinction.

CDI - Régions Sud-Est & Sud-Ouest (2 postes ouverts) AYDO est une fintech en forte croissance, spécialisée dans la conception et la distribution de produits structurés cross-assets, et régulée en tant que PSI (Entreprise d’Investissement). AYDO place ses Vendeurs au centre de son dispositif, convaincue que leur donner tous les moyens d’action garantit à ses clients le plus haut niveau de service. La société est aujourd’hui référencée auprès des principaux assureurs et plateformes du marché et travaille avec l’ensemble des émetteurs. AYDO s’appuie sur Shape, une plateforme propriétaire développée en interne par son propre Pôle Innovation, basé au Luxembourg. Cette organisation garantit des cycles de développement courts et fait de Shape un puissant moteur de performance commerciale pour les Vendeurs et leurs clients. Le Vendeur évoluera dans un environnement entrepreneurial et exigeant, avec le soutien total d’une équipe expérimentée (15 à 20 ans en moyenne) entièrement mobilisée pour l’accompagner dans son développement commercial. AYDO recherche des Vendeurs Produits Structurés expérimentés, dédiés au développement des régions Sud-Est et Sud-Ouest. Missions • Développer, gérer et animer un portefeuille de CGP / CGPI sur la zone Sud-Est ou Sud-Ouest., • Prospecter, développer de nouveaux partenariats et assurer une présence commerciale soutenue dans la durée., • Organiser et animer des événements et séminaires, seuls ou en partenariat (sociétés de gestion, private equity, plateformes, assureurs)., • Concevoir, en collaboration avec l’équipe, des solutions d’investissement sur-mesure et accompagner les clients dans la mise en place de produits de campagne., • Collaborer avec le Pôle Innovation pour faire évoluer Shape en fonction des besoins commerciaux. Profil recherché • Minimum 5 ans d’expérience en vente de solutions d’investissement (produits d’investissement, fonds, private equity)., • Relations établies avec un portefeuille actif de CGP / CGPI sur la zone Sud-Est ou Sud-Ouest., • Capacité démontrée à conduire une activité de développement commercial avec une forte intensité, durablement., • Maîtrise des mécanismes d’animation commerciale (événements, partenariats, co-animation)., • Fort sens de l’initiative et esprit d’équipe. Pourquoi rejoindre AYDO ? AYDO offre le cadre le plus favorable du marché pour un Sales souhaitant accélérer sa croissance commerciale auprès des CGP, grâce à des atouts déterminants : • Agrément PSI, offrant un cadre reconnu auprès des assureurs, émetteurs et clients., • Référencements assureurs étendus, permettant d’adresser immédiatement l’ensemble des CGP de la zone., • Accès à tous les émetteurs, garantissant un univers complet de solutions d’investissement dans les meilleures conditions de pricing., • Shape, technologie propriétaire :, • accélérateur de productivité,, • plateforme différenciante :, • recherche & sélection,, • catalogue en ligne,, • pricing & optimisation,, • outil de suivi en architecture ouverte (portefeuilles existants chargeables)., • Possibilité de s’appuyer sur un stock important de produits déjà ouverts et référencés, lancés par les autres Vendeurs de l’équipe., • Appui d’une équipe de conception produits expérimentée et agile, assurant une réactivité maximale. Candidature

L‘Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre de formation en alternance qui propose des parcours d’enseignement sur-mesure à ses apprenants afin de concrétiser leur projet professionnel. L’IFAE propose ainsi des formations professionnalisantes et reconnues par l’État au sein de 4 filières : Accueil, Business, Ressources Humaines et Santé. L’IFAE, en chiffres, c’est plus de 3 500 apprenants, plus de 100 formateurs et 420 entreprises partenaires. Envie d’intégrer une organisation dynamique et innovante ? Le groupe IFAE recrute un.e Directeur(trice) Relations Entreprises & Admissions H/F en CDI basé à Clichy Rattaché.e à la Direction des opérations, vous êtes en charge de piloter et développer les pôles Admissions et Relations Entreprises pour attirer les meilleurs candidats, ouvrir des offres (alternance/emploi), assurer l’embauche de nos apprenants et construire des partenariats durables sur des secteurs clés. Vos responsabilités : • Management & structuration : animer des équipes pluridisciplinaires, installer des rituels de pilotage et une culture de résultat., • Admissions : déployer la stratégie de recrutement par filière/BU, optimiser le parcours candidat, garantir la qualité et la conformité des dossiers., • Relations Entreprises : prospection et développement de comptes, ouverture d’offres, coordination job-datings/jurys, fidélisation des partenaires (tuteurs, alumni)., • Performance : suivre les indicateurs (pipeline, conversions, placements, satisfaction) et conduire les plans d’amélioration continue., • Collaboration : travailler en proximité avec Pédagogie, Employabilité/Carrières, Marketing-Com pour aligner besoins, messages et actions. Profil recherché • Expérience confirmée en management d’équipes Admissions/Commerciales ou Relations Entreprises (enseignement sup., recrutement, B2B, ou secteur proche)., • Solide pratique de la prospection B2B et de la vente-conseil (ouverture d’offres, traitement des objections, négociation)., • Maîtrise du pilotage par les données (pipeline, taux de conversion, placements, satisfaction) et des outils CRM/ATS., • Connaissance du cadre alternance/apprentissage et des enjeux d’employabilité., • Leadership de proximité, sens du service, communication claire, capacité à porter le changement de façon pragmatique. Ce que vous apporterez • Une dynamique de croissance (montée en compétence de vos équipes, placements signés, fidélisation des entreprises partenaires)., • Un parcours candidat fluide et exigeant., • Des partenariats pérennes et une meilleure visibilité de nos filières sur le marché. Lieu Clichy Métro Mairie de Clichy Nous offrons un environnement de travail stimulant et valorisant, où les idées sont encouragées, et où chaque collaborateur/trice contribue à l’épanouissement de nos étudiants. Rejoignez-nous !

Audiens est le partenaire de confiance des professionnels de la création et de l'information (salariés, créateurs d'entreprises, intermittents du spectacle, journalistes, pigistes et travailleurs indépendants, familles et retraités du secteur) pour leur protection sociale. Acteur de référence depuis 2003, nous développons une expertise exclusive au service de la culture. Avec plus de 600 collaborateurs, tous engagés à porter nos valeurs fondatrices de solidarité, de qualité, de progrès et de respect, nous œuvrons tous les jours à la satisfaction de nos clients et concevons en ce sens des offres adaptées aux spécificités de chaque profession. Dans le cadre d’une mobilité nous recrutons au sein de notre Direction Commerciale un(e) CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) EN PROTECTION SOCIALE INDIVIDUELLE Au sein d’une équipe commerciale composée de 11 personnes, vous promouvez l’offre d’Audiens en matière de protection sociale individuelle. Vous conseillez et accompagnez par téléphone, en face à face, ou lors de manifestations telles que des salons et festivals nos clients et prospects sur leur besoins en protection sociale à travers la mise en place de couverture santé, prévoyance mais également d’offres IARD les plus adaptées à leurs besoins. Après une formation aux spécificités de nos produits vous intégrez l’équipe commerciale sous la supervision d’une manager de proximité et prenez en charge : • La promotion des offres commerciales individuelles auprès de notre cœur de cible (intermittents du spectacle, pigistes, ex- salariés et retraités des entreprises bénéficiant d’un contrat collectif Audiens, et indépendant de la création) ;, • Un flux d’appels entrants (environ 30 000 par an pour l’équipe) avec une posture proactive de vente tout en respectant une démarche sociale d’accompagnement et de conseil conforme à la réglementation et aux valeurs du groupe Audiens., • La prospection en appels sortants soutenue par des campagnes marketing (appels après sensibilisation des prospects par courrier ou par mail) et l’aide des agents administratifs pour les envois automatisés des propositions ;, • La relance des propositions commerciales émises ;, • La permanence physique par roulement pour accueillir nos clients se rendant sur site pour prise d’information ainsi que pour renforcer la cohésion d’équipe, la synergie entre commerciaux, favorisant ainsi les échanges d’expériences et contribuer à améliorer en continue la performance ;, • Le maintien d’une activité soutenue afin d’atteindre les standards exigés (taux de décrochés, atteinte des résultats, nombre de proposition émises …) tout en étant force de retour terrain pour enrichir la connaissance client et les attentes de nos cibles; De formation supérieure minimum Bac +2, vous possédez une expérience probante de la vente de produits d’assurance de personnes et si possible IARD (avec idéalement un passage en cabinet de courtage) qui vous permet aujourd’hui d’être à l’aise dans votre discours et votre argumentaire. Armé(e) d’un véritable tempérament commercial vous avez à cœur de vous dépasser pour atteindre vos objectifs tout en conservant une approche conseil et une forte capacité d’écoute. Doté(e) d’un excellent relationnel vous aimez travailler en équipe et partager les bonnes pratiques, force de proposition et ouverture à la nouveauté sont des qualificatifs qui vous définissent particulièrement. Vous vous reconnaissez dans ce profil alors rencontrons nous ! Nous vous offrons : • Un environnement de travail agréable, • Un terrain de jeu en pleine mutation avec des synergies et des évolutions possibles vers le collectif, • Un management assertif et bienveillant, • Une organisation de travail avec du home office après la validation de la période d’essai, • Un salaire (fixe + prime sur CA non plafonnée) et des avantages sociaux attractifs (statut agent de maîtrise / 27 jours de CP / 19 jours de RTT/ prime de vacances / retraite supplémentaire 100% employeur / intéressement / accord télétravail / Restaurant d’entreprise / CSE …) ... Poste en CDI basé à Vanves (92) à proximité du métro Malakoff Plateau de Vanves.

Au sein de la Direction des Partenaires Marchands, nous recherchons notre futur Responsable d'Equipe Partenariats Loisirs et Culture H/F en CDI à Montrouge (92) pour rejoindre l’équipe de de Céline, Directrice Réseaux Marchands. 🎯 Votre impact Vous serez en lien direct avec l’ensemble de la Direction des Partenaires Marchands et travaillerez en étroite collaboration avec vos homologues sur les autres marchés et avec la responsable du service après-vente. Votre rôle sera également transversal, vous permettant d’interagir avec tous les acteurs de l'écosystème au sein du département. Vous superviserez une équipe de 7 personnes dédiée au secteur du marché des Loisirs et de la culture. Un marché qui comprend plus de 1 000 partenaires dans divers domaines tels que le cinéma, les parcs, les spectacles, ainsi que les loisirs indoor et outdoor, et les sorties culturelles. Vos missions principales sont : • Gérer et encadrer votre équipe avec un objectif de coaching efficace, • Développer et renforcer les partenariats à l’échelle nationale et locale, • Piloter les négociations et orchestrer le déploiement avec nos grands comptes partenaires, • Digitaliser les échanges de flux avec nos partenaires en collaboration avec le service IT, • Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de référencement et d’achat garantissant un équilibre entre attractivité, productivité et rentabilité, • Définir et mener la stratégie globale en coordination avec la direction du département des marchands, • Organiser et animer les activités de votre service, • Analyser et rapporter les performances de votre activité et de celle de vos équipes. 🫵 Vos expériences et compétences qui feront votre succès • Vous possédez une formation initiale de niveau Bac +4/5 dans un domaine pertinent tel que le commercial, les achats ou le Category Management., • Vous justifiez d'une expérience professionnelle comprise entre 3 et 5 ans avec une expérience managériale significative. Vous avez un fort leadership., • Vous maîtrisez les méthodes de négociation et avez une connaissance approfondie du marché des loisirs et de la culture, ainsi que du marché des CSE. C’est aussi votre savoir-être qui prime : 🌟 Votre leadership bienveillant et votre aisance relationnelle font de vous un élément clé au sein de toute équipe. 🤝 Véritable team player, vous valorisez la collaboration et l’entraide. 🚀 La satisfaction client est pour vous une priorité. 🔎 Grâce à vos capacités d'analyse, rien ne vous échappe ! Vous êtes méthodique, autonome et avez le sens de l’organisation. Les petits plus qui font la différence #Vibewithus : • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté), • Nos avantages groupe : prime sur objectif, la carte ticket restaurant (11,97€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU., • Top Employer 2025, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres : votre parcours chez Edenred vous offrira de réelles perspectives d'évolution, • CAC 40 ESG, symbole de notre engagement envers une économie durable et responsable !, • Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (séminaires, afterwork, programme sport & bien-être, ...) 🎬 Découvrez Céline, Directrice Réseaux Marchands, à travers son portrait ___ Processus de recrutement Intéressé ? Nous ferons au mieux pour d’être transparents et rapides ! Découvrons nous (15 à 30’) avec le recruteur ? Continuons… Echangez avec votre futur manager (60’) dans nos bureaux ; Le feeling est toujours là ? Rencontrez le Directeur de l’équipe (30’ à 60’) #Dreamteam #TopEmployer2025

📍 Paris (Neuilly) – CDI 🌐 Ton rôle : orchestrer les bonnes synergies entre clients, experts, partenaires & consortium En tant qu’Account Manager, tu deviendras un véritable chef d'orchestre stratégique. Tu joueras un rôle clé : développement de comptes stratégiques, coordination avec nos partenaires (Google Cloud, Microsoft, AWS), suivi des missions avec les équipes delivery, et veille active sur les tendances du marché (IA, cloud, software dev, etc.). Un poste à la fois stratégique, collaboratif et tourné vers l’innovation. 💡 SFEIR en deux mots SFEIR, c’est une communauté de 900 expert·es passionné·es de tech entre la France, la Belgique et le Luxembourg. On y parle IA, software, data, cloud, produit… mais aussi liberté, responsabilité, excellence et apprentissage continu. Notre mission ? Aider les entreprises à réussir leur transformation digitale — et devenir AI-first. 🚀 Ton terrain de jeu En lien direct avec la direction commerciale, les équipes tech et nos partenaires, tu auras la responsabilité de : Développer un portefeuille de comptes à fort potentiel, dans des secteurs comme la finance, l’assurance, l’industrie ou le secteur public. Structurer une approche conseil pour chaque client : construire des plans de comptes sur mesure, apporter de la valeur, proposer nos expertises (Software Dev, Cloud, Data, IA, formation…). Piloter les relations partenaires et les consortiums, notamment avec Google Cloud, Microsoft Azure et AWS, dans le cadre d’appels d’offres complexes, multi-acteurs ou publics. Être le lien direct avec la delivery : construire les équipes avec les recruteurs, co-piloter les missions avec les Engineering Managers, assurer la satisfaction client tout au long du projet. Partager une veille marché active : signaux faibles, tendances émergentes (IA générative, cloud souverain, cybersécurité…), insights clients, sujets d’innovation à fort potentiel. Travailler de manière fluide et rigoureuse, en renseignant les plans de comptes et opportunités dans notre CRM, pour garantir une vision partagée et transparente. 👤 Le ou la Account Manager que l’on imagine • 5 ans d’expérience minimum en vente B2B dans l’univers tech (ESN, conseil, SaaS, cloud…)., • Tu as déjà mené des cycles de vente complexes, piloté des comptes clés et répondu à des appels d’offres stratégiques., • Tu as une vraie sensibilité relationnelle et une capacité à parler aussi bien aux équipes client, tech, recrutement, qu’aux partenaires., • Tu es structuré·e, autonome, et tu aimes travailler en transversal., • Bonus : tu maîtrises les logiques de co-selling avec Google, Microsoft, AWS ? On sera curieux de l'écouter. 🌈 Pourquoi rejoindre SFEIR ? • Pour vendre des offres tech solides, soutenues par des expert·es qui aiment ce qu’ils font., • Pour bosser avec des partenaires de haut niveau sur des sujets qui font bouger la tech (IA, cloud, data…)., • Pour évoluer dans une entreprise libre, humaine et en pleine croissance., • Et surtout, pour faire partie d’une équipe qui valorise l’apprentissage, l’initiative et l’envie de progresser ensemble. 💼 Infos pratiques 📍 Paris - Neuilly (Métro Les Sablons) 📑 CDI – Temps plein Rémunération : Package comprenant un salaire fixe + variable collectif (accélérateurs individuels) + prime d'intéressement. Avantages : Carte restaurant, mutuelle, MacBook Pro & iPhone, locaux modernes, projet RSE & culture collaborative, respect de l'équilibre vie pro/vie perso. 👉 Prêt·e à vivre une aventure sales différente ? Postule et rejoint les bâtisseurs AI Native.

Dans le cadre d’une création de poste, la Direction Régionale Paris Ile de France recherche un Chargé de Développement Commercial Vacances H/F. Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI et sera basé physiquement sur Vanves. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le Bassin Parisien Est et Nord Normandie. Au sein du Pôle Vacances, vous intégrez une équipe composée d'environ 15 collaborateurs. En tant que Délégué Régional Vacances H/F , votre quotidien sera : • Accompagner & soutenir le réseau entreprise o Promouvoir l’offre vacances individuelle et séminaire auprès du réseau et des entreprises, accompagner les commerciaux dans leurs RDV o Développer un portefeuille de représentants d’entreprise (responsables CSE et dirigeants) pour activer des actions ciblées • Accompagner & soutenir le réseau particulier en développant les compétences des conseillers sur le produit vacances et les techniques de vente liées à ce produit et ainsi aider à la détection des adhérents aux associations pour récupérer les contacts, • Accompagner & soutenir l’Action Sociale Régionale en l’acculturant, et en formant l’équipe Action Sociale sur les vacances o Être en appui de l’Action Sociale auprès des retraités correspondants pour promouvoir les séjours groupes o Accompagner les rendez-vous en entreprise de l’Action Sociale et suivre la planification des séminaires Action Sociale • Animer le réseau des « Ambassadeurs » , retraités correspondants, affiliés à Probtp qui organisent des séjours vacances,, • Rencontrer les fédérations patronales et syndicales pour mieux faire connaître l’offre vacances auprès des fédérations d’employeurs et de salariés du BTP, • Développer le marché des associations locales en organisant des séjours, des manifestations,, • Participer à des salons professionnels, Faire la promotion en interne ( au sein de la Direction Régionale, auprès des CSE des établissements du groupe) • Développer une synergie avec le pôle Vacances, la Direction Loisirs Vacances et contribuer à la construction des offres selon les demandes du marché Vos atouts pour réussir : • Vous êtes diplômé d’un Bac+2, idéalement dans le tourisme ou commercial et bénéficiez d’une première expérience réussie dans un de ces domaines ou en tant que commercial B2B ou B2C,, • Vous avez de solides compétences commerciales avec le sens du service client orienté vers la satisfaction et la fidélisation, • Vous avez de bonnes capacités d’analyse et de négociation, vous savez gérer un argumentaire, traiter les objections, faire une proposition commerciale, concrétiser, rebondir sur une nouvelle proposition..), • Idéalement, vous avez des connaissances dans le secteur du tourisme avec une capacité à adapter les stratégies commerciales en fonction des attentes du client, • Votre êtes à l’aise à l’oral et à l’écrit, ainsi que dans le fonctionnement transversal pour collaborer avec différents services,, • Vous disposez d’un sens du leadership avec des capacités à fédérer autour d’un objectif et projet communs,, • Vous êtes à l’aise dans l’accompagnement et le développement des compétences des équipes avec lesquelles vous collaborez, • Vous disposez de compétences organisationnelles et gestion de projet (coordination entre différents sites, suivi des indicateurs de performances et mise en place d’actions correctives dans une logique d’amélioration continue ) Et après ? • Rémunération annuelle brute à partir de 47K (prime 13ème mois et prime vacances inclues), • Cycle horaire 37H30, 27 jours de congés, 13 RTT et compte épargne temps (CET), • Une protection (versement de certaines prestations) en cas d’aléas : maladie, accident de travail et décès., • Mutuelle familiale, prise en charge par PRO BTP à 60%, • Tickets restaurant de 10,83 /j prise en charge par PRO BTP à 60%., • Un véhicule de fonction sera mis à votre disposition dans le cadre des déplacements avec les différents dispositifs liés, • Vous bénéficierez d’un PC portable et d’un téléphone portable Dès votre entrée dans notre groupe, vous découvrez notre environnement, nos domaines d’expertise, nos process et bénéficiez d’un parcours de formation personnalisé aux métiers vacances. Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, 2. Un entretien de personnalité à réaliser, 3. Deux entretiens opérationnels, 4. Un entretien RH afin de débriefer sur le poste et sur le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.

"Dress for the moment" est plus qu'un slogan pour nous. New Yorker révolutionne la mode en la rendant accessible à tous, à chaque occasion, grâce à sa large gamme de produits. Tu cherches à intégrer une entreprise en expansion et dynamique dans laquelle tu peux faire la différence chaque jour ? Avec de belles opportunités de carrière et des possibilités d’évolution interne ? Nos 23 000 collaborateurs dans plus de 1 200 magasins participent activement à notre succès au quotidien. Si tu partages nos valeurs, comme l'engagement, la diversité, la solidarité, alors, viens nous aider à construire le futur de New Yorker. Nous recherchons des collaborateurs engagés et passionnés, courageux d’innover et qui nous font avancer grâce à leur personnalité et leur enthousiasme ! Nous recherchons pour notre magasin : Un Directeur adjoint de magasin à Villeneuve-la-Garenne f/h Quelles sont tes missions ? • Tu as une âme de coach ? Accompagner, motiver et développer une équipe fait partie de ton ADN. Tu aimes former, briefer et animer des entretiens d’évaluation tu es un véritable chef d’orchestre !, • Ambassadeur de notre marque , tu as le sens du service client ? Assurer un accueil et un conseil de qualité aux clients sont tes priorités., • Tu es terrain et tu aimes le commerce ? Veiller à l’atteinte des objectifs, gérer des ventes et le réassort au quotidien, mettre en œuvre les nouveaux concepts de merchandising , organiser les livraisons de marchandises et assurer le suivi des stock., • Tu as un goût pour le management et les ressources humaines ? Gérer le planning journalier, hebdomadaire et mensuel, vérifier les heures attribuées, organiser les absences et les congés. Tu maîtrises les indicateurs commerciaux, tu as des connaissances en droit du travail et en gestion administrative des ressources humaines., • Tu travailles en étroite collaboration avec le directeur de région et les services supports du siège France. Et si on parlait de toi ? • Tu as une expérience réussie de deux ans minimum en tant que Responsable Adjoint.e ou manager d'équipe dans le prêt à porter, idéalement dans l'univers de la fast-fashion, • Tu as une réelle appétence pour la mode et les tendances, • Tu es passionné.e par le management et l'Humain, • Tu es animé.e par les challenges, l’atteinte d’objectifs et le sens du résultat, • Tu es autonome et tu sais faire preuve de réactivité et d’initiatives, • Tu es reconnu.e comme un leader exemplaire et collaboratif, • Tu sais dynamiser, former et fédérer ton équipe Ce que New Yorker te propose : • Poste à pourvoir en CDI, • Une remise de 30 % sur nos collections, • Des primes mensuelles sur l’atteinte du chiffre d’affaires du magasin, • Des tickets restaurants d’une valeur nominale de 10 euros avec 50% prise en charge par New Yorker, • Prise en charge à 50% de ton abonnement de transport en commun, • L’accès aux avantages CSE, • Une formation de 4 semaines pour te donner les clés pour réussir ta mission, • Une participation aux bénéfices, et un plan épargne salariale, • Des possibilités d’évolution sur toute la France et plus encore… Chez New Yorker, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à un recrutement inclusif ! Nous attendons avec impatience ta candidature !

✨💄 KIKO MILANO recrute un(e) Store Manager pour son magasin TOP STORE de La Défense (92) ! ✨💄 Tu es passionné(e) par la beauté, tu as le sens du commerce et tu veux manager une équipe dans un environnement fun, exigeant et inspirant ? Rejoins KIKO MILANO, marque n°1 du maquillage en Italie, et vis l'expérience d'une enseigne en pleine expansion internationale ! 🎯 Tes missions principales En tant que Store Manager, tu es le garant de la performance de ton magasin et de l’excellence de l’expérience client. Tu seras notamment en charge de : • Piloter les indicateurs commerciaux (chiffre d’affaires, panier moyen, taux de conversion, etc.), • Manager, former et faire grandir ton équipe au quotidien, • Assurer la gestion opérationnelle du point de vente : stock, plannings, merchandising, image, procédures, • Garantir une expérience client exceptionnelle et une présentation boutique exemplaire, • Être le relai entre ton équipe et le siège, en incarnant les valeurs de KIKO MILANO, • Participer activement à la vie du magasin en tant que premier vendeur et moteur de l’équipe 💡 Le profil que nous recherchons • Tu as une expérience confirmée en management d’équipe dans le Retail (3 ans minimum), • Tu es orienté(e) résultats et sais piloter des indicateurs de performance, • Tu es exemplaire, organisé(e), proactif(ve) et doté(e) d’un excellent sens du service, • Tu es passionné(e) par l’univers de la beauté, dynamique et enthousiaste, • Tu aimes travailler en équipe, motiver et faire progresser les autres, • Tu veux évoluer dans une entreprise ambitieuse, inclusive et en pleine croissance 🚀 Ce que nous t’offrons • Une remise collaborateurs sur tous les produits de -30% et un kit de maquillage complet chaque trimestre, • Une carte dématérialisée de titres-restaurant pour plus de flexibilité au quotidien prise en charge à 60% par l’entreprise, • Un accès privilégié à des plateformes d’avantages en pouvoir d’achat (Swizy, Edenred), • Un accompagnement personnalisé pour les collaborateurs en situation de handicap, grâce à un accord dédié favorisant un environnement de travail inclusif, • Des formations inspirantes pour booster ton développement et des opportunités d’évolution passionnantes, • Et surtout…Une ambiance de travail dynamique avec des collègues inspirants ! Prêt(e) à faire briller ton talent chez KIKO MILANO ? 💄 Postule dès maintenant et rejoins la KIKO Community Poste en CDI 37h situé à La Défense (92) Rémunération : 2830€ brut + primes mensuelles sur CA + primes trimestrielles

IIKOS est le leader européen du conseil en ingénierie spécialisé dans le secteur ferroviaire. À travers nos valeurs, nous nous engageons à participer activement à la transition écologique, en développant les modes de transport du futur, qui seront sûrs et durables, ainsi qu’une énergie plus verte. Depuis sa création en 2005, IKOS se développe en France et à l’international. Le Groupe compte actuellement 33 bureaux dans 15 pays (France, Espagne, Belgique, Allemagne, Suisse, Suède, Italie, Angleterre, Etats-Unis, Canada, Maroc, Israël, Irlande, Brésil et Portugal) et nos +1700 ingénieurs réalisent des projets dans le monde entier. Au sein de notre service d'ingénierie d'affaires, notre équipe accompagne le développement d'IKOS en Île-de-France. Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons actuellement un·e Ingénieur·e d'Affaires en CDI pour rejoindre notre siège à Levallois-Perret. L’ingénieur-e d’affaires occupe un poste clé dans une société comme la nôtre. Vos missions sont multiples et vous permettent de piloter en toute autonomie votre activité Vos missions : • Business Développement : après une période de formation et d'accompagnement, vous développez votre portefeuille clients, vous entretenez une relation privilégiée avec ces derniers et vous représentez IKOS, • Recrutement : vous recrutez votre équipe de consultant·e·s en accompagnant toutes les étapes du processus. Ces derniers interviennent ensuite chez nos clients, grands acteurs du secteur ferroviaire, pour répondre à leur problématique d'ingénierie ferroviaire., • Suivi de projets : vous accompagnez les consultant·e·s en charge de la bonne réalisation des projets chez nos clients et suivez la relation commerciale avec ces derniers. À la suite d’une formation interne sur les différents aspects du métier ainsi que sur nos domaines d’expertise, vous monterez rapidement en compétences et deviendrez autonome dans votre activité. Votre profil : • Vous êtes nécessairement diplômé·e d’une école d’ingénieurs et disposez d’une réelle appétence pour les sujets commerciaux., • Vous justifiez idéalement d’une première expérience, professionnelle ou associative, en développement commercial : Junior-Entreprise, création de micro‑entreprise, missions en auto‑entrepreneur·se, stage ou alternance sur des fonctions intégrant une dimension business., • Vous recherchez un poste offrant une montée en autonomie rapide et la gestion de vos propres dossiers. Vous appréciez les environnements où la relation client et l’échange occupent une place centrale., • Votre bagage technique vous permet de comprendre les enjeux opérationnels, et vous souhaitez désormais prendre de la hauteur pour adopter une vision plus globale de la gestion de projets., • Vous maîtrisez parfaitement le français, à l’écrit comme à l’oral, et disposez d’excellentes compétences rédactionnelles. Votre niveau d’anglais est professionnel., • Vous avez le permis B pour pouvoir vous déplacer auprès de vos clients. Démarrage souhaité dès que possible avec prise en compte d’un préavis éventuel, en CDI, à Levallois-Perret.

🔍 Lovrén recrute son/sa futur(e) Retail Specialist ! Dernier appel jusqu’à vendredi ! 📍 Zones : Paris 📅 CDI – Embauche immédiate Lovrén, marque de cosmétiques made in Italy fondée en 2018, propriété de Clinicalfarma Srl, leader du marché en Italie, en France et en Espagne avec plus de 20 000 points de vente et dont le siège est à Gênes, recherche, par l'intermédiaire de sa filiale française Clinicalfarma SASU, un/une Retail Specialist (H/F) passionné(e), autonomes et engagé(e) ! 🎯 Votre mission : Devenez ambassadeur/ambassadrice Lovrén auprès de nos pharmacies partenaires. Vous serez un pilier essentiel de notre stratégie de développement terrain. Vos responsabilités : ✔ Représenter Lovrén et porter nos valeurs ✔ Former les équipes officinales (produits, utilisation, vente croisée) ✔ Assurer un merchandising impactant et conforme aux standards ✔ Créer du contenu social et activer les points de vente sur le digital ✔ Être le lien entre terrain et équipe commerciale (remontées terrain, besoins, etc.) ✔ Gérer et planifier vos visites 🧠 Le profil que nous recherchons : ✨ Expertise en cosmétique et connaissance de la peau ✨ Maîtrise des outils bureautiques + réseaux sociaux ✨ Excellent relationnel, sens du commerce ✨ Connaissance du réseau officinal en France ✨ Organisé(e), autonome, flexible et passionné(e) par l’univers beauté 🚗 Ce qu’on vous offre : 🔹 CDI 🔹 Véhicule de société, carte carburant, téléphone & tablette 🔹 Remboursement des frais professionnels 🔹 Une aventure humaine au sein d’une marque en pleine croissance 📍 Résider (ou être mobile) dans la zone concernée est un vrai plus. 📧 Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature à

Kantar Media est l’expert de la "media data" et de l’ensemble des cycles de communication, publicité et consommation. Kantar Media fournit des données et analyses pour toutes les informations de mesure, suivi et stratégie médias. Nous apportons les études les plus complètes et précises sur la consommation des médias, leur performance et la valeur médiatique. Kantar Media recherche un.e Responsable Clients & Solutions pour la France, qui rejoindra notre équipe commerciale basée à Courbevoie. Missions : • Fidéliser et développer un portefeuille de clients (secteurs automobile et grande distribution) en combinant suivi, prospection ciblée, gestion de leads entrants et travail en binôme avec un.e chargé de compte, • Rencontrer régulièrement vos clients afin de comprendre leurs besoins, détecter des opportunités et renforcer la relation de confiance., • Rédiger des propositions commerciales claires, structurées et argumentées, adaptées aux enjeux spécifiques de chaque client., • Piloter votre activité grâce au CRM : assurer un suivi rigoureux via reportings hebdomadaires chiffrés et suivi des indicateurs de performance., • Accompagner les clients dans leurs projets en les conseillant sur la construction de leurs besoins et en maîtrisant les outils mis à leur disposition., • Contribuer à des projets transversaux pour soutenir le développement Produit et Commercial et apporter votre vision terrain. Profil : • Vous avez une formation supérieure en École de Commerce ou Université (Business, Publicité, Media, Communication)., • Vous avez 2 à 4 ans d’expérience en vente de services BtoB (une expérience en agence média ou régie publicitaire est un plus)., • Vous êtes habitué.e à échanger avec des interlocuteurs de haut niveau et à développer des relations durables., • Vous êtes curieux.se, intéressé.e par la publicité, l’actualité, les nouvelles technologies et les réseaux sociaux, avec une appétence pour le digital., • Vous avez de réelles qualités d’écoute, un sens de l’organisation et de la rigueur., • Vous avez un anglais courant (apprécié). Poste : CDI à pourvoir en Octobre 2025 Comme tous les postes au sein de Kantar, ce poste est ouvert aux salariés en situation de handicap. JOIN US Les valeurs portées par Kantar sont entre autres une expertise reconnue, avoir un temps d’avance. Travailler ensemble, aller toujours plus loin, se mettre à la place de nos clients ! Si vous les partagez, vous êtes au bon endroit. Certifiés Great Place to Work, nous offrons un environnement où il fait bon travailler : ambiance dynamique, esprit d’équipe et développement professionnel sont au cœur de notre culture. Rejoignez-nous et faites partie d’une entreprise où vos idées comptent vraiment !

Qui sommes-nous ? L’ESLSCA Business school est une école de commerce spécialisée dans la formation post-bac (Bachelor, MBA, Exécutives) en Marketing, Data, Finance et Droit. En 2016, l’ESLSCA intègre Grupo Planeta et plus particulièrement Planeta Formation et Universités créé en 2003 comme un réseau international dans le secteur de l’éducation, représente l’engagement du groupe dans l'enseignement supérieur et la formation professionnelle et continue. Cette vocation de service se traduit par des enseignements adaptés à la réalité du marché du travail et des professionnels d'aujourd'hui et de demain chargés de faire évoluer la société. Le Groupe compte plus de 150 000 élèves parmi un réseau de 30 établissements situés en Espagne, en France, en Italie, au Maroc, en Egypte ou encore en Colombie. Description du poste : -Identifier, contacter et accompagner les candidats tout au long du processus d’admission. • Mener les entretiens de sélection en valorisant nos programmes et en guidant les candidats dans leur choix de formation., • Analyser les besoins et attentes des futurs étudiants pour leur proposer le programme le plus adapté., • Assurer la promotion de l’école auprès des lycéens, étudiants et professionnels., • Participer activement aux salons, journées portes ouvertes et événements dédiés au recrutement des étudiants., • Développer des relations avec les lycées, universités et entreprises partenaires pour élargir le vivier de candidats., • Atteindre les objectifs de recrutement en suivant les KPIs et indicateurs de performance., • Effectuer un reporting précis via les outils de gestion interne et le CRM., • Contribuer à la fidélisation des étudiants actuels pour encourager leur réinscription. Profil recherché : Formation : Bac+2/5 en commerce, marketing, relation client ou communication. Expérience : Première expérience en vente BtoC ou BtoB, idéalement dans le secteur de l'enseignement supérieur, du recrutement ou de la relation client. Compétences clés : -Fibre commerciale et goût du challenge : vous savez convaincre et atteindre vos objectifs. -Excellentes compétences relationnelles : vous êtes à l'aise à l'oral et savez instaurer une relation de confiance. -Organisation et rigueur : vous gérez efficacement votre pipeline de candidats. -Maîtrise des outils numériques et CRM (Excel, Pack Office, logiciels de gestion). Contrat : CDI 35h Salaire : 28K€ fixe avec variable déplafonnée Spécificité : pas de télétravail Lieu du poste : 15 rue de Cambrai, Paris 75019

Spécialiste de l’aménagement de lieux de travail et d’hôtellerie, MOORE Design élabore et met en place des solutions d’aménagement compatibles avec les nouvelles formes de travail et d’accueil (co-working, flex-office, co-création...) toujours qualitatives (acoustique, environnement, ergonomie…) en accompagnant ses clients au plus près de leur ADN (valeurs, charte, code couleurs). Très engagée en terme de RSE, MOORE Design a obtenu la médaille d'argent du label Ecovadis, et est certifiée 2 étoiles par Positive Company. Afin de renforcer son Pôle Prescription, Moore recherche son futur Chargé(e) d'affaires Prescription (H/F) spécialisé(e) dans l'aménagement tertiaire, en CDI temps complet Sa mission principale sera de faire connaître MOORE auprès des prescripteurs (architectes, décorateurs, designers) Missions • Promouvoir le concept et l'image de Moore Design à travers l'organisation d'évènements, création de supports de communication, • Prospecter de nouveaux cabinets d'architectes, • Répondre aux sollicitations de cette clientèle, • Animer et entretenir le réseau de cabinets acquis, approfondir votre connaissance du tissu local, être reconnu(e) auprès des acteurs de l'architecture tertiaire afin de réaliser vos objectifs de chiffre d'affaires, • Garantir la prescription faite par les cabinets d'architectes sur les dossiers auprès de l'équipe "projets", • Organisation et planification des formations fournisseurs à destination des collaborateurs Moore et de la clientèle "prescription", • Aide à la préconisation de produits et marques auprès des équipes, • Relations publiques lors des évènements et salons professionnels Compétences requises Savoir-faire • Aisance relationnelle et commerciale confirmée, • Connaissance du secteur de l'aménagement tertiaire (mobilier et prescripteurs), • Travail en transversalité, • Se projeter dans la promotion du concept et des valeurs Moore Design, • Créativité, sens de l'esthétique et veille sont un vrai plus Savoir-être • Sens du service et du conseil, • Appétence commerciale impérative, • Grande curiosité, • Autonomie et proactivité, • Rigueur et réactivité, • Sensibilité aux enjeux RSE Profil recherché : Vous avez de la curiosité pour l’aménagement tertiaire, les produits et le design. Vos excellentes qualités relationnelles, votre rigueur, votre organisation et votre sens du détail vous permettront de participer au développement et à la fidélité de la "prospection" de la société. Moore Design encourage la diversité et assure une parfaite équité de traitement entre chaque candidature. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

IKOS est le leader européen du conseil en ingénierie spécialisé dans le secteur ferroviaire. À travers nos valeurs, nous nous engageons à participer activement à la transition écologique, en développant les modes de transport du futur, qui seront sûrs et durables, ainsi qu’une énergie plus verte. Depuis sa création en 2005, IKOS se développe en France et à l’international. Le Groupe compte actuellement 33 bureaux dans 15 pays (France, Espagne, Belgique, Allemagne, Suisse, Suède, Italie, Angleterre, Etats-Unis, Canada, Maroc, Israël, Irlande, Brésil et Portugal) et nos +1700 ingénieurs réalisent des projets dans le monde entier. Au sein du service d'ingénierie d'affaires, notre équipe accompagne le développement d'IKOS en Île-de-France. Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons actuellement un·e Business Unit Manager CDI pour rejoindre notre siège à Levallois-Perret. En tant que BU Manager, vous aurez un rôle clé dans le développement de votre périmètre, avec une approche à la fois stratégique et opérationnelle Vos missions : • Développement commercial, • Recrutement et gestion des consultant·e·s et d'ingénieur·e·s d'affaires, • Pilotage de l’activité et management d’équipe Votre profil : • Vous êtes nécessairement diplômé·e d’une école d’ingénieurs et disposez d’une réelle appétence pour les sujets commerciaux., • Vous avez 3 à 4 ans d’expérience, idéalement dans le secteur du conseil en ingénierie, de l’industrie, du ferroviaire et/ou de l’énergie., • Vous avez une première expérience en management et en gestion de centre de profit., • Vous maîtrisez parfaitement le français, à l’écrit comme à l’oral, et disposez d’excellentes compétences rédactionnelles. Votre niveau d’anglais est professionnel., • Vous possédez le permis B pour vous déplacer auprès de vos clients. Démarrage souhaité dès que possible avec prise en compte d’un préavis éventuel, en CDI, à Levallois-Perret.

Le Resah est un groupement d’intérêt public qui a pour objectif d’appuyer la mutualisation et la professionnalisation des achats du secteur sanitaire, médico-social et social. Collaborant avec 2107 entités et plus de 1000 fournisseurs, il est aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du secteur. Le Resah, c’est ainsi deux domaines d’activité complémentaires : • Une centrale d’achat dotée d’un centre d’innovation par les achats La direction des affaires juridiques liées à la commande publique recherche des gestionnaires de marchés pour renforcer ses équipes. Les missions principales sont : • Publier le dossier de consultation des entreprises (DCE) et l’avis de publicité sur la plateforme MaximilienSuivre la consultation (questions-réponses, modifications de consultations, etc.), • Réceptionner les plis et analyser les candidaturesreçues, • Notifier le marché (demandes de compléments, acte d’engagement, courriers de rejet notamment), • Gérer administrativement les passations des marchés subséquents et spécifiques ainsi que leur attribution, • Publier l’avis d’attribution des marchés, • Rédiger et assurer le suivi des documents d’exécution des marchés (avenants, certificats administratifs, reconduction, résiliation, etc.), • Publier les données essentielles et la fiche REAP (recensement économique de la commande publique), • Créer et mettre à jour les dossiers de marchés à destination des bénéficiaires de la centrale d’achat et les mettre en ligne sur l’espace acheteur du Resah Profil • recherchéBac +2/3 ou é, • quivalentPremière expérience significative en gestion de marchés publics, • La connaissance du portail marchés publics « Maximilien » serait un plus, • Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), • Qualités, • AutonomieSens aigu de l’écoute, du service et du contact, • Gestion des priorités, • Rigueur, • Bonnes capacités rédactionnelles, • Esprit d’équipe Conditions d’emploi Postes ouverts aux titulaires de la fonction publique (détachement) et aux contractuels (CDI)39h hebdomadaires, 20 RTT Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine selon l’organisation du service Titres-restaurant de 11,50 euros pris en charge à 60% par l’employeur Mutuelle collective facultative

À propos de Pappers Justice Chez Pappers Justice, nous mettons la donnée juridique et politique au service de tous types de professionnels du droit : avocats, juristes, notaires, gestionnaires immobiliers, etc.. Notre mission : organiser et contextualiser la donnée juridique pour la rendre accessible, exploitable et utile. Le produit : une plateforme SaaS permettant d’accéder simplement aux décisions de justice, données d’entreprises et documents officiels afin d’aider nos utilisateurs à répondre aux enjeux de leurs clients et usagers. Vos missionsProspection & développement commercial • Inbound : Qualifier les leads entrants pour les Account Executive., • Outbound : cibler et contacter de nouvelles entreprises (cabinets d’avocats, PME, legaltechs, institutions, fédérations, etc.)., • Comprendre les besoins métiers des prospects et adapter ton discours en conséquence., • Nourrir le CRM (HubSpot) et suivre tes KPIs avec rigueur., • 2 à 3 ans d’expérience en prospection ou relation client B2B, idéalement dans un environnement SaaS, data ou legaltech., • Formation en droit appréciée (Licence/master) ou à minima une appétence pour le juridique., • Goût prononcé pour la vente et la relation client — tu sais écouter, comprendre et convaincre., • Excellentes compétences de communication, à l’écrit comme à l’oral., • Profil commercial curieux, à l’aise avec les produits techniques et désireux de comprendre le monde du droit et de la data., • Un rôle central dans la stratégie commerciale de Pappers Justice, • Une équipe ambitieuse, bienveillante et passionnée par l’Open Data et les sujets d’intelligence artificielle., • Un cadre propice à la montée en compétences et à l’évolution., • Une mutuelle benefiz, • Rémunération attractive (fixe + variable non plafonné)., • Le package final dépend du profil et de l’expérience. Notre processus de recrutement • Une rencontre avec ta future manager et le cofondateur de Pappers Justice pour comprendre ton parcours, tes envies et nos attentes sur le poste (45 minutes) et une mise en situation de prospection et de discovery (30 minutes)

Présentation de l'entreprise : Notre client est un administrateur de biens indépendant qui dispose d'un important portefeuille d'immeubles au sein de la capitale en qualité de gestionnaire et syndic. Quel est le cadre de travail ? Vous intégrerez le pole transaction de la société en tant que conseiller immobilier, rattaché à l'équipe des gestionnaires. Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? • Reprendre le fichier existant des copropriétaires composé de d'immeubles à Paris., • Prospection active pour identifier des projets de vente dans le portefeuille des lots gérés par le groupe, • Mailing, mise en place d'action marketing et commerciale sur place ou à distance., • Assister aux assemblées générales afin de vous présenter et proposer vos services, • Développer un réseau de prescripteurs, animer les gardiens au sein des copropriétés., • Estimation, signature des mandats, • Visite acquéreur et négociation., • Collaborer étroitement avec les gestionnaires de copropriétés et gestionnaires locatifs Compétences et profil recherché : • Expérience commerciale réussie en agence immobilière dans la capitale : idéalement chez un administrateur de biens ou un réseau de franchise., • Bonne présentation et relationnel, • Forte autonomie dans le travail, • Capacité à développer un réseau relationnel et à le fidéliser, • Empathie, persévérance Conditions du poste et avantages : • Contrat CDI : salaire annuel (pas en avance sur commission) fixe + commissions, • Flexibilité dans l'organisation quotidienne, • Prospection exclusive sur la base d'un fichier interne qualifié, • Possibilité d'évolution dans le cadre d'une croissance externe et interne

🚀 Directeur Commercial France (H/F) – Paris 17ème CDI – 38h20 – Cadre – Véhicule de fonction – 9 RTT Side recruter pour un de ses partenaires, un acteur national de référence dans la formation professionnelle et l’apprentissage, qui accompagne chaque année plus de 300 000 personnes vers l’emploi et le développement de leurs compétences. Une entreprise à taille humaine, où la dynamique collective et l’esprit d’équipe sont au cœur de la réussite. 🎯 Votre rôle Rattaché au Président Directeur Général et membre du COMEX, vous serez le garant de la stratégie commerciale et marketing du groupe en France. Vous piloterez une direction d’environ 40 collaborateurs, dans un environnement riche en données (clients, produits, tarifs, B2B et B2C) et en enjeux stratégiques. Votre mission : faire grandir la performance commerciale tout en insufflant une véritable culture marketing et client. 🧭 Vos missions principales 💼 Définir et animer la stratégie marketing et commerciale • Identifier les leviers de croissance et construire des plans d’action adaptés., • Mettre en place une politique marketing ambitieuse : outils, process, segmentation, data., • Analyser les tendances du marché et ajuster la stratégie en conséquence., • Garantir la cohérence des processus commerciaux et des outils digitaux (CRM, appels d’offres, automatisation…)., • Assurer le rôle de MOA sur les projets informatiques de la Direction, en lien avec la DSI et les utilisateurs. 👥 Management et animation des équipes • Manager et fédérer une équipe de 40 personnes :, • Pôle Appels d’offres et marchés publics, • Pôle marketing et communication (dont une directrice communication), • Équipe Grands Comptes (15 à 20 personnes, 250 accords nationaux), • Impulser un environnement collaboratif, motivant et orienté résultats., • Développer les compétences commerciales et marketing (plans de formation, accompagnement…)., • Accompagner la montée en puissance de l’équipe marketing encore jeune et en structuration. 🤝 Gestion et développement des grands comptes nationaux • Développer et entretenir des relations solides avec les clients clés., • Négocier les accords et en assurer la cohérence au niveau national., • Animer les besoins des clients en région et garantir leur satisfaction., • Être présent sur le terrain : rencontrer, écouter, inviter, comprendre et fidéliser les clients. 📈 Pilotage de la performance commerciale • Définir et suivre les KPI et tableaux de bord de performance., • Analyser les résultats, proposer des axes d’amélioration et des actions correctives., • Présenter des rapports réguliers au Comité de direction. 🤜🤛 Collaboration interservices et stratégie de groupe • Travailler en lien étroit avec les Directions Opérationnelles, Pédagogie, Production, Finance, RH et DSI., • Contribuer aux décisions stratégiques du COMEX et à la cohérence globale des actions commerciales., • Être force de proposition sur l’évolution des outils et process internes. 🎁 Ce que l’entreprise offre : • Rémunération attractive sur 13 mois + variable 💶, • Véhicule de fonction 🚗, • 13 mois de salaire, participation et intéressement, • Tickets restaurant à 11€ 🍽️, • 9 RTT + accord télétravail (1 jour/semaine maximum, avec grande souplesse), • Mutuelle à moins de 10€, CET et plan d’épargne retraite collectif, • CSE loisirs et nombreux avantages, • Programme d’intégration et d’accompagnement dès la prise de poste, • De nombreuses perspectives d’évolution et un environnement stimulant où les initiatives sont valorisées 🌟 💡 Profil recherché • Formation supérieure en Commerce, Marketing ou équivalent 🎓, • Expérience confirmée en direction commerciale et/ou marketing, avec management d’équipes importantes., • Solides compétences en stratégie commerciale, marketing opérationnel et data management., • Aisance dans des environnements complexes : nombreux produits, tarifs, clients B2B/B2C., • Capacité à incarner la fonction commerciale avec une dimension marketing forte., • Excellent relationnel, sens du client, esprit d’analyse et de négociation., • Leadership, réactivité, adaptabilité et esprit collectif 💪, • À l’aise avec les outils digitaux, CRM et process internes., • Connaissance du secteur de la formation ou du transport : un plus, mais non indispensable. 🎯 Si vous êtes un directeur commercial complet — à la fois stratège, opérationnel et orienté marketing — et que vous aimez le terrain autant que la vision, ce poste est fait pour vous.

🚀 Recrutement – Assistant(e) Commercial(e) & Administratif(ve) CEE (H/F) – Levallois-Perret (92) CDI Vous êtes expert(e) en CEE? Vous cherchez un poste où votre rigueur administrative & votre sens du service feront la différence?Pour accompagner l’internalisation de notre activité CEE et sécuriser nos flux, nous recherchons notre futur(e) ADV CEE en CDI. Au sein d’un groupe solide du secteur de l'énergie, vous formerez un véritable binôme avec l’équipe commerciale 🎯 Vos missions principales: En tant que pilier de la collecte et de la conformité, vous intervenez sur deux volets: Support Commercial : Préparation et structuration des offres, suivi du pipe, relances et coordination des rendez-vous Gestion Administrative & Réglementaire : Collecte des pièces (KYC, devis, factures), contrôle de conformité (COFRAC, Anah, chronologie), et suivi des dossiers jusqu'au dépôt PNCEE et au paiement Data & Outils : Fiabilisation des données CRM et reporting de l’activité 👤 Le profil idéal: Formation : Bac+2 minimum en assistanat ou vente Expérience : 2 ans minimum, idéalement avec une expérience concrète sur les CEE (connaissance des fiches, PNCEE, EMMY) Savoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre excellente communication écrite et orale Tech : Maîtrise du Pack Office et aisance sur les CRM 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? (Les avantages) Nous proposons un cadre de travail stimulant et des conditions attractives Rémunération : 30 à 34 K€ fixe + 1 K€ de variable Télétravail : Rythme hybride avec 3 jours de télétravail par semaine (après période d'essai) Santé : Mutuelle famille financée à 100% par l'employeur Déjeuner : Tickets restaurant (10€ avec 4€ de prise en charge) Transport : Remboursement à 50% Contrat : CDI 37h +RTT. Localisation : Levallois-Perret(92) 👉 Ce challenge vous intéresse ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant! #Recrutement #CEE #ADV #Energie #CDI #Emploi #Levallois #AdminSales

PLB est un organisme de formation dédié aux professionnels de l’informatique depuis plus de 20 ans. Entreprise à taille humaine d'environ 30 collaborateurs et en croissance continue (CA de 8 M€), PLB propose plus de 2 000 formations couvrant l’ensemble des domaines IT : développement, data, cloud, cybersécurité, gestion de projet, etc. Afin de soutenir notre développement, nous recherchons un(e) conseiller(ère) commercial(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et conviviale. Vos missions : Au sein de notre équipe commerciale, et avec l’appui de nos outils et supports internes (notamment Salesforce), vous serez responsable du suivi, de la qualification et du développement d’un portefeuille clients existant. => Aucune prospection à froid : vous travaillez exclusivement sur des demandes entrantes et des comptes déjà actifs. Vos principales missions : • Répondre aux demandes de devis et en assurer le suivi jusqu’à la signature., • Conseiller vos interlocuteurs (RH, responsables formation, DSI, etc.) sur les offres pédagogiques les plus adaptées., • Développer et fidéliser votre portefeuille clients., • Qualifier les besoins clients, mettre à jour et enrichir la base clients dans Salesforce., • Collaborer avec les équipes support et pédagogiques pour garantir la satisfaction et la fidélisation des clients. Vous bénéficierez, dès votre arrivée, d’un parcours d’intégration et d’accompagnement personnalisé pour faciliter votre prise de poste. Vos atouts pour réussir dans ce poste : • Bac +2 minimum., • Au moins 2 ans d’expérience réussie dans la vente, le conseil ou la relation client BtoB., • Vous savez que le métier de commercial est le vôtre : vous aimez comprendre les besoins, construire la solution et aller au bout du process de vente., • Aisance téléphonique et rédactionnelle, sens du service client et esprit d’équipe., • Rigueur, réactivité et appétence pour les outils CRM (Salesforce en particulier). Ce que nous offrons : • CDI – Temps plein, • Package global : 35 à 40 K€ selon profil (fixe + variable), • Titres restaurant, mutuelle, participation au transport, • Télétravail 1 jour par semaine après la période d’essai

L'EDHEC Business School recrute un.Poste en CDI à temps complet situé sur le Campus de Paris.La missionL’EDHEC Executive Education, c’est le pôle formation continue de l’EDHEC.Il offre un large éventail de formations certifiantes et diplômantes en Management couvrant l'ensemble de