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Chef d'équipe en contrat d'apprentissage,.

Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client du secteur de la logistique, un profil Chef d'équipe logistique entrepôt F/H en CDI.

Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans les domaines de la construction et de la maintenance en milieu occupé, un chef d'équipe TP/VRD pour divers chantiers en Ile de France.

Notre équipe vous accompagne au quotidien dans votre recherche de main d'oeuvre qualifiée sur les métiers de la construction;.Nous recrutons en CDI pour notre client, leader dans l'éclairage.Planifier l'intervention et répartir les tâches; .Réaliser les travaux donnés par le conducteur de t

Dans le cadre de son développement, nous recrutons un Chef des ventes CHR pour gérer et dynamiser son équipe commerciale. Le Chef des Ventes CHR que nous recherchons doit avoir une expérience solide en management d'équipe commerciale, idéalement dans la restauration commerciale ou le secteur a

Notre équipe vous accompagne au quotidien dans votre recherche de main d'oeuvre qualifiée sur les métiers de la construction.Planifier l'intervention et répartir les tâches; .Réaliser les travaux donnés par le conducteur de travaux; .Effectuer les remontées et le retour des besoins en mat�

Il appartient à nos Chef de Rang de répondre à la plupart de ces demandes. Nous nous efforçons de construire et d'entretenir continuellement une culture où l'inclusion fait partie de notre ADN, reflétée par nos valeurs fondamentales de passion, de personnalité, de respect, esprit d'équipe e

Chef d'équipe en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 6,ou 7 : Bachelor/Bac+3, Mastère/Bac+5.

Ce nouvel outil d'Elior flambant neuf, démarrera avec une production de 8000 couverts / jour pour atteindre en 4 ans les 25 000 couverts / jour. Vous supervisez et assurez l'ensemble des étapes de la production culinaire en organisant la fabrication et en animant votre équipe, dans le respect des

DERICHEBOURG Espaces Verts est une de ses filiales et propose une palette complète de prestations allant de la conception et la réalisation des espaces extérieurs, jusqu’à leur entretien. En tant qu’entreprise écoresponsable, nous sommes en constante recherche de solutions innovantes permettant la valorisation de votre patrimoine tout en tenant compte des problématiques environnementales. DERICHEBOURG Espaces Verts recrute un Chef de Chantier spécialisé dans les travaux d’aménagement d’espaces verts et VRD H/F. Vous êtes directement rattaché.e au Conducteur de travaux. Les chantiers sont variés et les missions changent de nature en fonction des besoins du client. Afin d’assurer la réalisation des prestations attendues, vous devrez être en mesure de : COMPETENCES ATTENDUES : • Manager les équipes sur les chantiers, • Faire respecter les consignes et veiller à la sécurité, • Réaliser les implantations planimétriques et altimétriques, • Lire et analyser les plans, • Encadrer les sous traitants, • Garantir le bon déroulement des travaux tout en respectant les consignes de la hiérarchie, • Prendre des initiatives nécessaires au bon fonctionnement des activités, • Effectuer le reporting hebdomadaire à votre responsable COMPETENCES ESPACES VERTS : • Préparation des sols, • Engazonnement et plantations, • Maçonnerie paysagère, • Arrosage automatique, • ... ET/OU COMPETENCES VRD : • Terrassement, • Maçonnerie, • Aménagement d'allées et voiries, • Réalisation de réseaux secs et humides Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en Aménagement paysager et/ou VRD (BTS, Licence professionnelle,...) et/ou d'une solide expérience dans le domaine des Espaces Verts. Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en management d'équipe. Vous êtes à même d'accompagner votre équipe et de leur transmettre votre savoir.

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Au sein de la Direction Technique et Grands Projets de Dalkia en Ile de France, vous êtes Chef de Projets Réalisation. Vos principales missions : • Réalisation en autonomie du suivi de projets depuis la phase avant-vente et la conception jusqu'à la construction et livraison des installations pour la création (de réseaux de chaleur et de froid ex nihilo, de chaufferies gaz, de centrales biomasses, de centrales géothermiques et de sous stations abonnés), • Budget de 5 à 90 M€. Votre profil Vous détenez des connaissances techniques confirmées à travers une formation technique Bac +5/6 dans les domaines suivants : • Génie des Procédés, • Génie Thermique / Mécanique des Fluides, • Automatisme et Contrôle Commande, • Notions Electricité Vous possédez une expérience d'au moins 10 ans autour de projets à forte complexité technique. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre esprit d'équipe, votre rigueur ainsi que votre organisation. Vous disposez également de compétences rédactionnelles qui vous permettront de rédiger des rapports par exemple. Des déplacements en Ile de France

Notre entreprise partenaire recrute un Chef d’équipe accueil H/F, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation en CDI. MISSIONS • Superviser et encadrer les équipes d’accueil au quotidien, en veillant à la qualité du service et au respect des standards définis., • Organiser les plannings, répartir les missions et assurer la continuité de service en fonction des besoins opérationnels., • Être l’interface entre les équipes d’accueil, les services internes et les clients ou visiteurs., • Garantir une expérience visiteur optimale, gérer les situations sensibles, réclamations ou imprévus, et mettre en place des actions correctives si nécessaire., • Suivre les indicateurs de performance, réaliser des reportings réguliers et proposer des axes d’amélioration du service accueil. PROFIL • Premier sourire, première voix, premier contact : vous êtes le visage et l’énergie de l'entreprise. On dit de-vous que votre posture, votre exemplarité et votre présence font toute la différence., • Doté(e) d’un excellent sens du service, vous savez fédérer une équipe et faire preuve de leadership au quotidien., • Votre expression orale est claire et professionnelle, votre voix étant un véritable outil de travail., • Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité, votre fiabilité et votre sens de l’organisation., • Vos aptitudes rédactionnelles et votre capacité à structurer l’activité sont appréciées de tous., • Confidentialité, respect des procédures et sens des responsabilités font partie intégrante de votre quotidien. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • Pouvoir bénéficier en amont d'une formation professionnalisante et certifiante de 7 semaines dispensée par des professionnels en activité passionnés et engagés., • Un poste à responsabilités offrant de réelles perspectives d’évolution dans les métiers de l’accueil et du management., • Titres restaurants ou paniers repas., • Prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50 %., • Mutuelle d'entreprise attractive. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Étape 1 : Call découverte., • Étape 2 : Entretien en visioconférence avec un membre de l’équipe recrutement., • Étape 3 : Pas d'étape 3. L’IFAE assure un processus de recrutement court et qualitatif. RÉMUNÉRATION ET FINANCEMENT La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure, puis 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois, selon la réglementation en vigueur. La formation est financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur. L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation professionnalisante et d’une expérience terrain valorisante. Postulez dès aujourd’hui.

URGO Group recrute pour les Laboratoires Juva Santé un(e) : Assistant(e) Chef de Produits DPH - F/H - Stage Le groupe URGO est spécialiste du traitement médical des plaies et de la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en GMS avec les marques Mercurochrome, Juvamine, Ricqles, Marie-Rose, Intimy et Esprit Bio. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 370 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. Description du poste : Rejoignez une équipe dynamique au sein du pôle DPH Juva Santé ! Nous recrutons deux assistant(e)s chefs de produit sur de belles marques distribuées GMS et connues de tous : • MERCUROCHROME (Premiers secours) OU • RICQLES (Soins bucco-dentaires), • MARIE ROSE (Anti-moustiques & Anti-poux) L'Assistant(e) chef de produit est le chef de projet du suivi des développements de nouveaux produits. Il accompagne le chef de produits dans ses recommandations et participe activement à l'ensemble de la vie du service Marketing. Les missions sont les suivantes : DEVELOPPEMENT (40% du temps) • Coordonner la relation avec le service achat, le service qualité & règlementaire et le studio graphique interne, • Lancement de produits : veilles concurrentielles (nouveaux marchés et produits), préparation des recommandations, brief avec les achats, pricing, suivi de l’avancée du projet, préparation des revues d’innovations à destination du commerce, • Gérer le catalogue de produits : mettre à jour des packagings avec le studio, appliquer les réglementations qualité… ANALYSE (25% du temps) • Analyser les tendances du marché via les panels Nielsen (panel distributeurs), de la concurrence, être force de proposition pour en tirer des conclusions et recommandations OPERATIONNEL (35% du temps) • Participer à la conception des outils d'aide à la vente : book de lancement, fiches techniques, plaquettes, • Développer les supports de mise en avant (PLV, stop-rayons, leaflet, ...), • Préparer la convention : support de communication interne visant à présenter les innovations à la force de ventes et la stratégie commerciale, • Participer au développement et à l’animation des réseaux sociaux et des sites internet, ainsi qu’à la mise en place des campagnes télévisées. Pour votre intégration, une tournée terrain et deux jours d’intégration dans notre usine de production à Forbach seront organisés pour découvrir les équipes et métiers supports. Profil : Etudiant(e) en Bac +4/5 de Grande Ecole de Commerce et/ou Ingénieur spécialité Marketing, vous avez une première expérience (stage, alternance) en marketing et/ou en commerce, et vous avez une connaissance du marché de la GMS. Doté(e) de qualités organisationnelles et relationnelles, vous avez un esprit d'équipe et une sensibilité aux produits cosmétiques et/ou bio. Rigoureux(se), dynamique et autonome, vous êtes à l'aise avec les chiffres et les analyses. La maîtrise du pack Office (notamment Excel et PowerPoint) est indispensable pour mener à bien les missions confiées. La maitrise des panels distributeurs (Nielsen, IQVIA, Kantar…) serait un réel avantage. Stage de 6 mois à compter de juillet2026. Lieu : Paris 8ème (Arrêt de métro Georges V – Ligne 1)

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7,6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur Chef de Projet IT & E-commerce. Dans un contexte de forte accélération des enjeux digitaux, vous rejoignez notre équipe pour piloter des projets structurants liés aux marketplaces, aux flux e‑commerce et aux outils internes qui facilitent l’expérience de nos équipes comme celle de nos clients. Votre rôle est essentiel pour garantir la performance, la cohérence et l’évolution de notre écosystème digital. Votre rôle et vos missions : Au sein de l’équipe digitale, vous interviendrez sur plusieurs dimensions clés : Pilotage des marketplaces et des flux associés • Vous serez le référent principal pour nos marketplaces partenaires (Extime Paris, Rome, Lima…)., • Vous piloterez les évolutions et la maintenance des flux produits, stocks, prix ou promotions., • Vous suivrez la qualité des flux, analyserez les incidents et piloterez leur résolution., • Vous anticiperez les évolutions imposées par les partenaires et planifierez les adaptations nécessaires., • Vous recueillerez et challengerez les besoins métiers., • Vous rédigerez cahiers des charges et user stories, et piloterez les évolutions nécessaires., • Vous coordonnerez les développements avec les équipes internes ou les prestataires., • Vous veillerez à la cohérence des solutions avec la stratégie digitale et les standards de sécurité., • Vous contribuerez à l’amélioration de l’expérience utilisateur interne (ergonomie, performance, réduction des erreurs)., • Vous serez l’interlocuteur clé entre l’intégrateur et l’équipe digitale., • Vous animerez les instances de suivi (comités, sprints, points hebdo…)., • Vous challengerez les estimations, aiderez à la définition des choix techniques et arbitrerez les priorités., • Vous piloterez le planning de livraison et suivrez les risques associés., • Vous superviserez les recettes fonctionnelles et les campagnes de tests UAT., • Vous veillerez au respect des engagements : qualité, délais, budget., • Vous produirez des reportings réguliers sur l’avancement, les KPIs et le budget. Et si on parlait de vous ? • Vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion de projets digitaux ou en coordination avec des intégrateurs., • Vous connaissez les plateformes e‑commerce (Magento/Adobe Commerce, Salesforce Commerce Cloud, Shopify Plus, SAP Commerce…)., • Vous avez déjà travaillé sur des projets liés à l’OMS, au click & collect ou à la préparation de commandes., • Vous maîtrisez les méthodologies projet (Agile/Scrum, cycle en V, hybride)., • Vous disposez d’une bonne compréhension des flux d’intégration (API, ERP, OMS, WMS…) et des formats d’échange (JSON, XML, CSV, EDI)., • Vous êtes à l’aise avec les outils de suivi projet (Jira, Confluence, Asana…)., • Vous avez un bon niveau d’anglais technique. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si tu es prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laisse pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si tu es prêt à explorer “A World Connected”, rejoins-nous en tant que Chef projet IT Retail H/F ! Tu veux être au cœur de la transformation digitale d’un groupe international ? Ce poste stratégique te mettra aux commandes de projets complexes d’intégration de systèmes (SAP, POS) à l’échelle mondiale, tout en renforçant la collaboration avec les filiales locales. Tu joueras un rôle-clé en tant qu’IT Area Manager en accompagnant nos entités dans l’optimisation de leurs opérations et leur croissance. Ton rôle et tes missions Piloter des projets d’intégration d’envergure : • Tu prendras la direction de projets transverses, depuis l’étude de faisabilité jusqu’au passage en run., • Tu établiras les Business Plans, animeras les appels d’offre et formaliseras les contrats de service., • Tu assureras le lien entre les équipes IT centrales, locales et les métiers., • Tu coordonneras le support, la gestion des incidents, et impulseras une dynamique d’amélioration continue., • Tu travailleras à l’industrialisation de nos méthodologies projets., • Tu construiras des outils, des processus et des plans de déploiement efficaces., • Tu t’impliqueras activement dans l’animation des pays de ton périmètre., • Tu entretiendras une relation de proximité et de confiance avec les équipes locales. Et si on parlait de toi ? • Tu es diplômé·e Bac+5 d’une école d’ingénieur ou d’université avec une spécialisation en informatique ou gestion de projets IT., • Tu as au moins 10 ans d’expérience dans la gestion de projets IT internationaux., • Tu maîtrises les environnements SAP, les systèmes d’encaissement (POS) et tu as de solides bases réseau., • Tu es à l’aise avec les outils de gestion de projet et tu sais adapter les méthodes selon les enjeux., • Tu parles couramment anglais et tu sais rédiger et présenter à haut niveau., • Tu es reconnu·e pour ton sens du service, ton autonomie, ta rigueur et ton excellent relationnel., • Tu es créatif·ve, proactif·ve, et tu sais garder ton calme sous pression. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur tes objectifs individuels et collectifs, ainsi qu’un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Prise en charge à 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Mutuelle prise en charge à 75 % pour toi et ta famille., • Restauration : Restaurant d’entreprise avec des repas variés et équilibrés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise., • Engagement social : Un CSE dynamique et une plateforme dédiée pour tes besoins., • Espaces de travail inspirants : Locaux WeWork avec café, rooftop, babyfoot et plus encore., • Programme solidaire : Une journée ou deux demi-journées par an dédiées à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si tu es prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laisse pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”. #ChefDeProjetIT #SAP #POS #TransformationDigitale #LagardèreTravelRetail

Le quotidien qu'on te propose Animateur.trice d'équipe, tu es un entrepreneur enthousiaste à la tête d'une équipe de 50 à 80 collaborateurs à qui tu transmets ton sens du commerce et de la relation client. • Moteur du développement économique de ton magasin et de la réalisation des objectifs commerciaux, tu mets en place une véritable politique commerciale afin de garantir en permanence la qualité et le dynamisme de ton magasin., • Tu impulses les orientations stratégiques de l'entreprise au sein de ton équipe qui sait qu'elle peut compter sur toi en toutes circonstances., • En lien avec notre raison d'être, tu prends toutes les décisions qui s'imposent pour être un acteur local majeur., • Ambassadeur.drice de l'image de l'entreprise auprès de l'ensemble des acteurs locaux, tu es connu.e et reconnu.e pour ta proximité., • Tu t'assures de la qualité du " service client " afin de favoriser leur satisfaction et leur fidélisation., • La sécurité est notre priorité que ce soit auprès de nos clients ou de l'ensemble de nos équipes. Tu veilles donc à son application au quotidien pour que l’ensemble des collaborateurs magasin et les prestataires travaillent en toute sûreté et que la sécurité de nos clients soit assurée tout au long de leur parcours d’achats. Ce que l'on apprécie chez toi • Ton expérience de manager d’équipe ( d'au moins 30 collaborateurs),, • Ta capacité à responsabiliser et faire évoluer ton équipe., • Ton leadership qui te permet de fédérer autour de toi., • Ton tempérament d’entrepreneur et ton goût du challenge pour atteindre tes objectifs., • Ta vision stratégique, • Ton esprit commerçant, tes qualités relationnelles et ton sens profond de la relation client., • Ta maîtrise des outils digitaux facilite la gestion de ton univers. Pourquoi nous rejoindre ? • Une rémunération entre 52 et 75 Ke Brut sur 13 mois, selon ton expérience. Tu peux également bénéficier d'un variable collectif : intéressement trimestriel, participation aux bénéfices., • Des avantages : Actionnariat d'entreprise, carte restaurant, mutuelle, téléphone professionnel double sim, programme de fidélité collaborateur groupe ADEO., • Un parcours d’intégration adapté de 8 semaines., • Une formation continue tout au long de notre aventure commune., • Des perspectives d’évolution vers un poste de Directeur Régional ou au siège (chef de produits, responsable merchandising, chef de projet...). Qui sommes-nous ? BRICOMAN c'est : • Une Entreprise à taille humaine avec 2 300 collaborateurs, • 37 points de vente en France, • Des professionnels au service des artisans de l'habitat., • Des matériaux, de l’outillage pro, des services et conseils adaptés.

Notre entreprise Marcel Villette accompagne depuis bientôt 100 ans les collectivités et les entreprises dans l’entretien et la valorisation de leurs parcs et espaces verts. Notre approche repose sur des pratiques respectueuses de la biodiversité, une gestion durable des milieux et une forte implication de nos équipes sur le terrain. Dans le cadre du marché d’entretien du parc départemental des Chanteraines, l’un des plus grands parc des Hauts-de-Seine. Aux côtés d'un second chef de chantier, vous participerez à l’organisation et au suivi des travaux d’entretien et de gestion écologique du parc, en encadrant les équipes et en contribuant à la qualité des interventions sur ce site emblématique. Le poste Sur le terrain, le chef de chantier ou chef d’équipe contrôle quotidiennement l'avancement et la qualité des travaux menés. Il veille au respect des délais, à l'application des règles de sécurité, et il transmet des rapports d’activités au conducteur de travaux. Pivot du chantier, il doit posséder l'esprit d'initiative et assumer des responsabilités importantes. Principales missions : • Organiser et superviser la gestion différenciée du Parc en accord avec le plan de gestion et les directives du client, • Encadrer l'équipe de jardiniers paysagistes, • Répartir les tâches, • Participer à l’exécution des travaux, • Contrôler les fournitures, la qualité des végétaux, • Entretenir le matériel, • Informer les conducteurs de travaux en cas de problèmes, de dysfonctionnements et d'évènements survenus sur le chantier, • Rendre compte à la direction de manière régulière de l’activité gérée par l’équipe sur le terrain, • Garantir le respect des délais, • Veiller au bon fonctionnement du matériel, • Assurer la sécurité de son équipe, • Elaborer les documents analytiques du chantier et suivre les consommations du parc, • Etre capable de contribuer à l’établissement des devis Compétences requises : • Techniques d'entretien différencié des espaces verts, • Management d'équipe, • Autonomie, • Sérieux et rigueur, • Communication avec la hiérarchie et le client

🌿 Chef d’équipe entretien – Ciel mon radis Date d’embauche : Avril 2026 Pour postuler envoie un mail avec ton CV à . N’hésite pas à joindre des photos de tes réalisations. Cultivateurs de potagers animés depuis 2014, Ciel mon radis élargit son activité autour des espaces verts et de la végétalisation. Pour accompagner cette évolution, on cherche un·e chef·fe d’équipe d’entretien passionné·e par le vivant et prêt·e à structurer cette nouvelle activité. Chez nous, tu auras la possibilité d’agir concrètement pour l’environnement dans un cadre humain, créatif et stimulant. 🌱 Tes missions Tu seras le chef d’orchestre de l’entretien de tous nos jardins : espaces verts comme agriculture urbaine. Ton rôle : faire en sorte qu’ils soient beaux, vivants et cohérents. Tu interviendras également dans la création de nouveaux espaces pour enrichir notre univers végétal. Concrètement, tu devras : • Etre le garant des standards de qualité des jardins, • Définir les plannings d’entretien en lien avec les responsable succès clients, • Encadrer une équipe de jardiniers salariés et de freelances sur le volet entretien, • Réaliser les entretiens de jardins, plantes d’intérieur, potagers., • Mettre en oeuvre une gestion respectueuse du vivant (taille douce, tonte différenciée, paillage, réemploi et valorisation des déchets verts sur site), • Organiser les moyens matériels : répartition du matériel, des véhicules, • Achats de l’outillage, consommables, EPI, en respectant les budgets définis en amont avec ton manager, • Veiller à la sécurité des équipes sur le terrain En parallèle tu pourras être sollicité pour : • Concevoir de nouveaux aménagements et piloter les travaux de création, sur nos jardins existants comme pour de nouveaux projets, • Venir en appui de l’équipe commerciale pour des chiffrages d’entretien ou de création. 🌻 Ton profil On cherche quelqu’un de rigoureux, à l’aise sur le terrain, capable de prendre des décisions et de transmettre une vision. Quelqu’un qui aime autant organiser que mettre les mains dans la terre, et qui croit vraiment au rôle des jardins dans la transition écologique. • Être issu d’une formation du paysage (Bac pro, BTS ou master en aménagement paysager), • Permis B, • 4 ans d’expérience minimum, • Appétence pour l’encadrement d’équipe, • Connaissance ou fort intérêt pour les démarches écologiques, • Maitrise des techniques et des outils (taille, tonte, travail du sol, irrigation) 📄 Modalités • CDI à temps plein, • Salaire 35k€ à 40k€ brut annuel selon expérience, • Indemnités de panier repas, • Prise en charge à 50% frais de transport ou forfait mobilité durable

Description de l'entreprise Nous vous suggérons d'entrer les détails ici. Description du poste Nous recherchons un.e Chef de rang pour rejoindre notre équipe passionnée au BLOOM HOUSE HÔTEL & SPA, situé à Paris. En tant que Chef de rang, vous serez responsable de garantir une expérience client exceptionnelle au sein de notre restaurant. Vous assurerez la mise en place des tables, la gestion des commandes, la coordination avec la cuisine, ainsi que l'accueil et le service aux clients. Ce poste à temps plein requiert une présence sur site, avec des horaires adaptés aux activités du service. Qualifications • Compétences en service : Expérience en gestion du service en salle, présentation des plats et boissons, et accueil clientèle avec courtoisie., • Compétences en coordination : Organisation des plannings, supervision de l'équipe et communication avec les équipes en cuisine., • Compétences en relation client : Capacité à anticiper les besoins des clients, résoudre les éventuels problèmes et assurer un service de qualité supérieure., • Connaissances linguistiques : Maîtrise du français, avec la connaissance d'autres langues (comme l'anglais) étant un atout majeur., • Autres qualifications souhaitées : Dynamisme, esprit d'équipe, attention aux détails et passion pour l'excellence dans le service.

Rejoindre B-HIVE Engineering 🐝, c'est… Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au cœur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : • L'entraide et l'esprit d'équipe, • La bienveillance et la stabilité, • L'épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière. Dans le cadre du développement de ses activités, B-HIVE recrute un Chef de Projet HVAC – Data Centers H/F qui aura pour missions : • Piloter le package mécanique (design, procurement, construction, commissioning et handover)., • Coordonner les entreprises générales, sous-traitants et équipes techniques., • Promouvoir une culture Safety First et garantir l’application stricte des standards HSE., • Revoir et optimiser les études pour assurer constructibilité et commissionnabilité., • Suivre le planning, le chemin critique et anticiper les risques., • Superviser la qualité d’exécution, les essais et la mise en service des systèmes mécaniques., • Garantir la complétude documentaire et la levée des réserves., • Assurer un reporting régulier auprès du Project Lead. Profil recherché : • Diplôme d’ingénieur en génie mécanique, thermique, énergétique ou gestion de projets construction., • Minimum 5 ans d’expérience sur des projets Data Centers ou infrastructures critiques., • Expérience en gestion de lots techniques complexes (entreprise générale, EPC, développeur)., • Expertise confirmée en systèmes HVAC, CVC, refroidissement (chillers, CRAH/CRAC, free cooling, réseaux hydrauliques)., • Bonne connaissance des processus de commissioning., • Leadership, rigueur, capacité décisionnelle et excellentes compétences relationnelles. Pourquoi B-HIVE 🐝? Vous ferez partie d’une équipe dynamique, ambitieuse et soudée, qui avance ensemble comme une ruche, dans laquelle chaque membre contribue au succès collectif.

URGO Group recrute pour les Laboratoires Juva Santé un(e) : Assistant(e) Marketing digital et e-commerce - F/H - Stage Février 2026 Le groupe URGO est spécialiste du traitement médical des plaies et de la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio, Marie-Rose, Ricqles et Eostra. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 370 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. Description du poste : Rattaché(e) à la Chef de Projet Digital Senior, vous serez un soutien pour le pôle digital France. L'assistant(e) Digital va permettre d'accélérer la présence digitale des marques, en réalisant les tâches opérationnelles nécessaires de la maintenance des sites à l'optimisation de nos fiches produits. Ce travail de fond est important pour rendre visible les sites internet sur les moteurs de recherche, et améliorer le chiffre d'affaires Amazon & e-pharma. Concrètement, vos missions seront : • Déploiement et pilotage des sites internet prioritaire Juvamine et Mercurochrome : faire le lien entre les agences digitales et le service Marketing pour améliorer la visibilité en ligne, • Définition, coordination et application de la stratégie SEO pour augmenter le traffic et la visibilité des sites Juvamine, Mercurochrome, Intimy, Marie Rose et Ricqlès : optimisation technique, sémantique et rédaction d'articles, • Gestion de la maintenance des sites sur les CMS Wordpress et Prestashop, • Suivi et coordination des comptes Instagram entre la Community Manager et le Marketing : Juvamine, Mercurochrome : création de contenu, shooting photos, élaboration d'un planning éditorial, analyse et suivi des performances..., • Amélioration de la visibilité des marques & mise en place de process sur nos marketplaces e-pharmacie & drive (Atida, Cocoon Center, santé pharma….) : re-travail des fiches produits, assets, descriptions, page marque, calendrier annuel d'activation, • Analyse des KPIs sur Google Analytics 4 et réalisation d'un benchmark mensuel Profil : Etudiant(e) en Bac +4/5 de grande école de commerce ou d'agro, avec une spécialité marketing, vous avez idéalement une première expérience en marketing digital. Doté(e) de qualités organisationnelles et relationnelles, vous avez un esprit d'équipe et une aisance orale et écrite. Rigoureux(se), dynamique et autonome, vous avez une appétence pour les chiffres et vous êtes à l'aise avec les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok, Pinterest...). La maîtrise de Wordpress, de GA4 et de Locker Studio serait un réel avantage. Stage de 4-5 mois à compter de février 2026. Lieu : Paris 8ème (Arrêt de métro Georges V – Ligne 1)

🏢 À propos de Deskeo : Fondée en 2016 par Frank Zorn et Benjamin Teboul et adossée à Newmark Group, Deskeo a perfectionné l'art de concevoir et de construire des lieux de vie qui vous ressemblent. Avec un parc immobilier de près de 100 000m2 à Paris, Ile-de-France et Lyon, chaque espace rime avec ergonomie, services, design et qualité des matériaux, le tout dans une démarche durable et moderne. Plus de 180 entreprises clientes dont Diptyque, PlayPlay, Figma, Swan ou encore Sunrock, font l’expérience de leur singularité avec Deskeo. Deskeo s'est construit autour de trois offres clés : Work Spaces, Design & Build et Meetings & Events. Ces trois offres seront bientôt complétées d'une quatrième : une expertise Hospitality qui promet de repenser les espaces de travail en s'inspirant des codes de l'hôtellerie. Une perspective qui promet de beaux challenges pour l'immobilier de bureaux ! 💡Rejoindre Deskeo, c'est... • Vivre une aventure unique avec une équipe de plus de 120 passionnés,, • Faire partie d'une organisation engagée, orientée vers l'innovation et le bien être sur son lieu de travail,, • Adhérer à des valeurs fortes de durabilité, de responsabilité, d'audace et d'excellence,, • Collaborer avec un réseau de 180 clients, dont des entreprises à renommée internationale. ♻️ Une entreprise engagée ! Depuis octobre 2024, nous sommes fiers de rejoindre la communauté B CORP : délivrée par B Lab France, cette certification met en lumière les entreprises qui répondent aux normes les plus exigeantes en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité. Au delà d'incarner une véritable reconnaissance de l'engagement permanent de nos équipes, cette certification nous permet surtout d’endosser un rôle d’ambassadeur pour embarquer toutes nos parties prenantes vers un meilleur pilotage des impacts environnementaux et sociaux. 🤝 Nos valeurs : • We are Team First : notre histoire est avant tout une aventure humaine., • We are Bold : nous osons rêver grand !, • We are Doers : nous réalisons nos rêves !, • And for us... sufficient is not enough : nous visons l'excellence, tous les jours. 🧑 💻 Poste : En tant que Chef(fe) de Rang, vous serez garant(e) d’un service fluide, attentif et personnalisé, offrant une expérience haut de gamme à nos clients. Vous assurerez la gestion de votre rang, du conseil à l’encaissement, en veillant à la coordination avec la cuisine et le bar pour un service irréprochable. 🎯 Missions : • Accueillir chaleureusement les clients et les accompagner à leur table ;, • Promouvoir une expérience 5 étoiles à travers son service et son contact humain ;, • Prendre les commandes des clients avec précision et les transmettre efficacement à la cuisine ;, • Préparer les boissons chaudes et froides du restaurant ;, • Servir les plats et les boissons avec professionnalisme et courtoisie ;, • Répondre aux questions des clients sur le menu et offrir des recommandations ;, • Assurer que les tables sont toujours propres, bien présentées et prêtes pour les nouveaux clients ;, • Gérer les relations avec les clients de manière efficace et respectueuse ;, • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de cuisine pour garantir un service fluide et de qualité ;, • Prendre soin du restaurant et veiller en permanence à la propreté des locaux. 🎓 Profil recherché : • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire., • Votre sens de l’accueil et du relationnel sont remarquables., • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l’écoute., • L’esprit d'équipe, la convivialité et la disponibilité vous caractérisent., • Vous avez un bon niveau d’anglais.

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l'Assurance, de la Finance, de l'AEC et de l'IT. Notre client est un cabinet d'expertise-comptable indépendant, structuré et proche de ses clients. -Les conditions de travail : télétravail, outils performants et cabinet tourné vers les nouvelles technologies. -L'accomplissement professionnel : Des missions adaptées et variées et des possibilités d'évolution. -L'ambiance du cabinet : Travail d'équipe, entraide, bienveillance et bonne humeur. Description du poste Dans le cadre d'un remplacement, le cabinet recherche un Chef de mission F/H en CDI basé à Paris 10ème (75). Rattaché(e) directement à un des Associés, vous prenez en charge la gestion/supervision d'un portefeuille d'une 100aine de dossiers et encadrez une équipe de 3/4 personnes (tous niveaux). Vos missions seront les suivantes : • La gestion de dossiers technique en propre ;, • La supervision des travaux de votre équipe ;, • L'organisation et la planification des tâches de votre équipe ;, • Le conseil et l'accompagnement client avec une réelle proximité ; Logiciels : Sage Coala, Regate, I PaidThat, Excel... Vous êtes à l'aise avec les outils et serez impliqués dans la transition numérique du cabinet Poste ouvert aux stagiaires DEC Avantages & rémunération : selon profil et séniorité managériale 50/70K€ * cadre + primes (1,5 mois de salaire environ) CSE, télétravail, TR... Votre profil Issue d'une formation en comptabilité/finance (BTS, DCG, DSCG, DEC...), vous justifiez d'une expérience réussie en cabinet comptable d'au moins 7 années dont 2 en tant que Chef de Mission. Autonome, rigoureux et soucieux de la satisfaction client, vous souhaitez rejoindre un environnement dynamique, bienveillant avec de belles perspectives. La confidentialité de votre candidature est assurée.

Notre entreprise partenaire recrute un Adjoint au Chef d’Équipe Accueil H/F, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation en CDI. MISSIONS • Assister le Chef d’équipe accueil dans l’organisation quotidienne du service et le bon déroulement des opérations d’accueil., • Participer à l’encadrement opérationnel des équipes d’accueil : accompagnement terrain, relais des consignes et soutien aux collaborateurs., • Contribuer à la gestion des plannings, à la répartition des missions et à la continuité de service en cas d’absence ou de renfort., • Veiller à la qualité de l’accueil, au respect des procédures, des standards de service et des règles de sécurité., • Assurer un rôle d’interface entre les équipes d’accueil, les services internes et les visiteurs afin de garantir une expérience fluide et qualitative. PROFIL • Premier sourire, première voix, premier contact : vous êtes le visage et l’énergie de l'entreprise. On dit de-vous que votre posture et votre présence soignée font toute la différence., • Doté(e) d’un excellent sens du service, vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de leadership au quotidien., • Votre expression orale est claire et professionnelle, votre voix étant un véritable outil de travail., • Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité, votre fiabilité et votre sens de l’organisation., • Vos aptitudes rédactionnelles sont appréciées de tous., • Exemplarité, confidentialité et respect des procédures font partie intégrante de votre quotidien. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • Pouvoir bénéficier en amont d'une formation professionnalisante et certifiante de 7 semaines dispensée par des professionnels en activité passionnés et engagés., • Un poste évolutif offrant des perspectives vers des fonctions de management dans les métiers de l’accueil., • Titres restaurants ou paniers repas., • Prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50 %., • Mutuelle d'entreprise attractive. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Étape 1 : Call découverte., • Étape 2 : Entretien en visioconférence avec un membre de l’équipe recrutement., • Étape 3 : Pas d'étape 3. L’IFAE assure un processus de recrutement court et qualitatif. RÉMUNÉRATION ET FINANCEMENT La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure, puis 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois, selon la réglementation en vigueur. La formation est financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur. L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation professionnalisante et d’une expérience terrain valorisante. Postulez dès aujourd’hui.

Dans le cadre d'un départ en retraite, notre société CICR, filiale du groupe VERDON, recrute un(e) CHEF D'EQUIPE TUYAUTERIE afin d'encadre l'équipe terrain et garantir la performance, la sécurité et la qualité sur des projets industriels. Le poste consiste à faire le lien entre la direction et les ouvriers de terrain, superviser les travaux de tuyauterie, de préfabrication et d'installation. Le poste est conçu pour une personne disposant déjà d’une solide expérience en tuyauterie industrielle soit comme Tuyauteur confirmé souhaitant évolué soit comme Chef d'équipe, avec des interventions sur sites industriels (cosmétique, pharmaceutique ou chimique). Responsabilités principales : • Faire le lien entre le Chargé d'affaires et l'équipe opérationnelle, • Manager et encadrer une équipe de techniciens (tuyauteurs, soudeurs, monteurs, mécaniciens, etc.), • Transmettre les instructions, • Planifier et organiser les travaux de son équipe, • Préparer les interventions (approvisionnements, préparation des moyens matériels, etc.), • Effectuer les relevés sur site, • Participer aux opérations de fabrications et d'installations, • Assurer la gestion des prestataires extérieurs, • Veiller au respect des procédures d'hygiène, de sécurité et d'environnement, • Participer aux réunions de projets (dont kick off, REX) 🧠 Profil recherché : • Expérience comme tuyauteur confirmé ou chef d'équipe, sur des sites industriels, pour de la tuyauterie de process ou servant au transport de fluides tels que le gaz, l'air, les produits chimiques, etc., • Aptitudes à manager et fédérer, • Savoir partager son expérience et ses pratiques, • Savoir maintenir la cohésion sociale et la motivation de l'équipe, • Compétences en lecture et interprétation de plans isométriques, • Maitrise des techniques de découpe, cintrage, procédés de formage, • Maitrise de l'utilisation d'outillages électroportatifs ou manuels, d'outils de mesure, d'appareils de métrologie 💼 Ce que nous offrons : • Type de contrat: CDI, • Régime de travail: base 35h + heures supplémentaires, • Avantages poste: paniers repas, indemnités de déplacement selon grille, prime été, prime hiver, prime habillage, • Avantages société: mutuelle, prévoyance, participation, CSE, évènements d'entreprise, • Un environnement de travail agréable, associant sécurité, ergonomie, propreté et bienveillance, favorisant à la fois le bien-être des collaborateurs et la productivité., • Des formations pour développer vos compétences et vous accompagner dans votre évolution 🤝 Pourquoi nous rejoindre? CICR Groupe Verdon, c’est une société familiale organisée autour de valeurs solides telles que la confiance, la reconnaissance, la coopération et le progrès. Notre ambition est de participer passionnément à l’avenir de nos clients par l’épanouissement et l’engagement de nos collaborateurs. 📩 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant ou contactez moi directement ou au 07.77.16.59.60. Je serai ravis d’échanger avec vous !

Vous êtes curieux, passionné par la tech et l'intelligence artificielle ? Vous aimez optimiser, automatiser et imaginer des solutions digitales ? Rejoignez l'équipe Innovation du Groupe Inter Invest pour accélérer sa transformation digitale. Stagiaire - Automatisation, IA & Outils Digitaux Pour accompagner sa transformation digitale, le Groupe Inter Invest recherche un(e) stagiaire en fin de cursus au sein de son équipe Innovation (2 personnes), pour une durée de 6 mois à temps plein. Rattaché(e) au Chef de projet Innovation, vous interviendrez auprès de l'ensemble des équipes métier pour identifier les besoins d'automatisation, construire des solutions concrètes et accompagner l'adoption de l'IA et des outils digitaux au quotidien. Vos responsabilités spécifiques incluront : RECUEIL DES BESOINS : • Aller à la rencontre des équipes métier (Finance, Juridique, Commercial, Gestion, RH…) pour comprendre leurs problématiques opérationnelles, • Concevoir et déployer des automatisations avec N8N : connexion entre outils, traitement de données, notifications, • Utiliser l'IA générative (Claude, ChatGPT, Gemini…) pour enrichir ces automatisations : extraction d'informations, génération de contenus, analyse de documents, • Construire des produits digitaux internes en mode « vibe coding » avec Claude Code — passer rapidement du problème à la solution, • Structurer et optimiser les espaces Notion des différentes équipes : bases de données, vues, templates, workflows, • Automatiser Notion : création de pages automatiques, synchronisations, création d’agents IA, • Développer l'usage de Notion AI auprès des collaborateurs pour améliorer leur productivité, • Accompagner les équipes dans leur prise en main : formations, support, bonnes pratiques Êtes-vous fait(e) pour ce poste ? Pour réussir dans ce rôle, vous devez être étudiant(e) en fin d'études ou en alternance (Bac+4/5). Toutes les formations sont les bienvenues — école d'ingénieur, école de commerce, université. Vous devez disposer : • D'une forte appétence pour la technologie et l'innovation : vous testez régulièrement de nouveaux outils par curiosité, • D'un esprit orienté solution : face à un problème, vous cherchez activement un moyen de le résoudre, • De rigueur dans l'exécution : ce que vous construisez fonctionne et est documenté, • Une connaissance de Notion et de ses fonctions avancées. C'est un véritable atout pour ce poste., • Une expérience, même personnelle, dans la création d'automatisations (Zapier, Make, N8N…), • Un usage quotidien de l'IA générative et une compréhension de ce que signifie le « vibe coding », • Des notions de code (Python, JavaScript, SQL), même très légères Qui sommes-nous ? Depuis plus de 35 ans, nous avons fait du Groupe Inter Invest un acteur de référence dans la distribution et la gestion de solutions d'investissement innovantes, conçues par nos experts, pour soutenir la croissance des entreprises ultramarines et de l'hexagone. Notre expertise s'articule autour de plusieurs métiers : • Le conseil en financement de projets d'investissement pour les entreprises ultramarines, • Le capital-investissement, • Les solutions structurées, • La structuration et la commercialisation d'opérations immobilières patrimoniales en démembrement de propriété Convaincus que l'investissement est un moteur essentiel du développement économique, nos 250 collaborateurs, répartis entre Paris et nos implantations des DROM-COM, ont à cœur d'offrir des solutions toujours plus performantes et adaptées aux besoins du marché. Pourquoi choisir le Groupe Inter Invest ? Rejoindre le Groupe Inter Invest, c'est évoluer dans un environnement dynamique où l'innovation, l'engagement, la confiance et la solidarité sont essentiels à notre réussite. Nous vous aidons à construire votre expertise et à développer vos talents. Nous proposons un accompagnement à la formation et des avantages concrets : • Un apprentissage accéléré sur les dernières technologies d'IA et d'automatisation, aux côtés d'un expert passionné, • Un impact réel et mesurable sur le quotidien de 250 collaborateurs, • Intéressement lié aux performances du Groupe, • Accès privilégié à nos solutions d'investissement, • Salle de sport avec cours collectifs encadrés par un coach sportif, • Terrasses au cœur du 17ᵉ arrondissement, près du Parc Monceau, • Paniers de fruits et Tea Time quotidien, • Afterworks et séminaires d'équipe Classés 3ᵉ entreprise où les salariés sont les plus heureux en Finance/Banque/Assurance (HappyIndex®AtWork 2024), nous valorisons celles et ceux qui souhaitent apprendre et mettre leurs compétences au service de l'intelligence collective, pour amener des idées neuves et grandir avec nous. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à consulter notre page « Welcome to the Jungle ».

RDZ MONTAGE recherche actuellement entre 3 et 5 monteurs de charpente métallique sérieux et motivés pour rejoindre notre équipe à temps plein. Description du poste : Sous la direction de notre équipe basée sur la France, vous serez sous le suivie d'un chef d'équipe ou de chantier a l'installation et de l'assemblage de structures métalliques. Vos missions incluront la lecture de plans, le montage d'éléments et le strict respect des normes de sécurité. Conditions et profil recherché : • Expérience : Minimum 1 an d'expérience sur un poste similaire., • Mobilité : Travail exclusivement en grand déplacement sur toute la France., • Logistique : Être impérativement véhiculé., • Compétences techniques : Maîtrise des outils électriques, connaissance des matériaux en fer, techniques de levage (rigging) et port des EPI (protection contre les chutes). Nous recherchons des profils autonomes, capables de travailler en équipe dans un environnement industriel. Le poste est à pourvoir rapidement. Thomas Rodriguez RDZ MONTAGE

Confirmé ou débutant, vous intégrez en CDI temps plein un cabinet d'audit et d'expertise comptable à taille humaine, en fort développement, dynamique, avec forte présence sur le marché de l'art, proposant à ses clients un service sur-mesure et fortement orienté digitalisation. Vous êtes en charge d'un portefeuille de clients diversifiés en taille et en activité, et gérez l’ensemble de leur dossier : comptabilité, révision, bilan, reporting si applicable, déclarations fiscales, etc, sous supervision d'un chef de mission et des associés. Vous pourrez participer à des missions d’audit légal et à des missions exceptionnelles (évaluation, audit d'acquisition, audit contractuel, prévisionnel etc). Perspectives d’évolution des missions et du poste en fonction de la progression du candidat. Softwares : • Gestion comptable : Myunisoft, • Audit : Revisaudit Plus que votre background académique, votre envie de vous investir, progresser et votre esprit d'équipe sont essentiels. Maîtrise d'Excel et capacité d'adaptation aux évolutions logicielles indispensables.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Au sein d’un grand groupe du secteur ferroviaire, et dans le cadre d’un important programme impactant son réseaux, vous assurez les activités de management de projets, essais et mise en service des installations ferroviaire. Votre mission, si vous l'acceptez : Dans le cadre de ce projet, vous allez : • Piloter les équipes et les aider techniquement pour maintenir un réseau, • Gestion des projets de signalisation sur le parcours, • Vérication des études d’exécutions de système (interfaces campagnes, enclenchements…) ainsi la mise à jour des schémas, • Déplacement des locaux techniques signalisations et télécoms, • Mise à niveau des alimentations secours alimentant les installations de signalisation (Groupes Électrogènes et ASI), • Gestion des ressources humaines et des moyens logistiques (engins, véhicules, outillage ..), • Assurer la gestion comptable des marchés conés ., • Gestion des incidents et des situations perturbées. Votre future équipe : Au sein d’un environnement riche et complexe, vous évoluerez avec des experts passionnés à la fois techniques et fonctionnels (Ingénieurs spécialisés, chef de projet, scrum master, product owner, analystes …). Votre stack de jeu Installation des nouveaux équipements en maintenant la voie existante en exploitation Respect des règlements de sécurité (S1A, S2B, S6A, S6B, S9A...) , PAI type ALSTOM (automate sécuritaire ASCV, IHM N0PC) MS PROJECT , Reférent GMAO, ERTMS Principes de signalisation ferroviaire Les petits plus du projet : Vous interviendrez de A à Z sur des projets riches fonctionnellement et ambitieux techniquement : forte volumétrie, haut niveau de performance, exigence maximale en termes de sécurité, équipe multisite et encore bien d’autres sujets captivants. Vous ? • Diplômé d’une école d’ingénieur ou équivalent de niveau Bac+5., • Vous justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire avec des compétences en essais et signalisation ferroviaire., • Vous connaissez les normes ferroviaire SIL4 par exemple et vous maîtrisez la signalisation ferroviaire allant de la planification et suivi des travaux jusqu'à la mise en serice, ainsi la gestion de la maintenance., • Vous avez un bon sens de la synthèse et de l’analyse, vous faites preuve d’un véritable esprit d’équipe et de bonnes compétences en communication. Rencontrons-nous Notre projet commun vous plait ? Postulez à cette annonce, et soyez transparent ! Notre Talent Acquisition Referente, vous contactera pour un premier échange téléphonique. Le dicton préféré de ton futur coach : « La réussite appartient à tout le monde. C'est au travail d'équipe qu'en revient le mérite. » - Franck Piccard. Bienvenue dans la team ! Allez-y, maintenant c’est à vous de jouer ! Mots-clés : ingénieur - ingénieure - consultant - consultante - signalisation ferroviaire - ERTMS - CBTC - essais Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward.

Notre entreprise partenaire recrute un Chef d’équipe accueil H/F dans le cadre d’un contrat de professionnalisation en CDI. VOS MISSIONS Au sein du site client, vous êtes un acteur clé de la qualité de l’accueil et de l’expérience visiteur. • Superviser les équipes d’accueil et organiser les plannings, • Veiller au bon fonctionnement des espaces d’accueil et à la qualité du service offert, • Être un relais efficace entre les équipes d’accueil, les équipes internes (sécurité, maintenance, services supports) et les visiteurs, • Garantir une expérience visiteur optimale, • Participer au suivi de l’activité d’accueil et au respect des procédures internes PROFIL RECHERCHÉ • Premier sourire, première voix, premier contact : vous êtes le visage et l’énergie de l’entreprise., • Vous avez un excellent sens du contact et une présentation soignée, • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit ; votre communication est claire et professionnelle, • Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité, votre fiabilité et votre sens du service, • Vous savez respecter les procédures et faire preuve de confidentialité, • Une première expérience en accueil, relation client ou encadrement d’équipe est un plus, mais n’est pas indispensable, • La maîtrise de l’anglais est fortement appréciée CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • Une formation professionnalisante et certifiante de 7 semaines, dispensée par des professionnels en activité, • L’opportunité d’intégrer un groupe spécialisé dans les métiers de l’accueil et du service aux entreprises, • Titres-restaurant ou paniers repas, • Prise en charge du titre de transport à hauteur de 50 %, • Mutuelle d’entreprise attractive PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Étape 1 : Call de découverte, • Étape 2 : Entretien en visioconférence avec un membre de l’équipe recrutement, • Pas d’étape 3 : l’IFAE garantit un processus de recrutement court, fluide et qualitatif La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure, puis 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois, selon la réglementation en vigueur. La formation est financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur. L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation professionnalisante et d’une expérience terrain valorisante. Postulez dès aujourd’hui.

Avec près de 68 000 logements à son actif, 92 % situés à Paris intra-muros, la RIVP (Régie Immobilière de la Ville de Paris) est un pilier incontournable du logement social. Notre mission ? Construire, réhabiliter, entretenir et gérer des logements, des résidences étudiantes, des commerces, des bureaux et des hôtels d'entreprises au cœur de la capitale. Notre engagement quotidien va bien au-delà de la gestion immobilière : qualité de service, accompagnement social des locataires, développement durable et performance énergétique sont au cœur de notre ADN. Plus de 1 200 collaborateurs œuvrent chaque jour pour offrir un cadre de vie de qualité à nos locataires. Participez à une aventure ambitieuse et devenez notre futur(e) : Chef(fe) d'équipe. Dans une dynamique d'innovation et d'amélioration continue, nous lançons une nouvelle régie de travaux interne. Objectif : mieux piloter les interventions d'entretien courant et renforcer la satisfaction de nos locataires. Votre mission : piloter une équipe opérationnelle terrain Vous managerez une équipe d'ouvriers qualifiés (électricité, plomberie, menuiserie), en charge des interventions d'entretien courant sur un secteur géographique défini (Paris 19ème et Paris 11ème). Vos responsabilités : • Participer activement au recrutement de votre équipe et l'animer au quotidien dans une dynamique positive et sécurisée ;, • Réceptionner, analyser et prioriser les demandes d'intervention issues des agences et du Service Relation Locataires ;, • Assurer la planification optimale des interventions et garantir la disponibilité du matériel nécessaire ;, • Superviser l'exécution des travaux, en veillant au respect des délais, à la qualité et à la satisfaction locataire ;, • Assurer le reporting de l'activité de votre équipe ;, • Pendant la phase de lancement, vous accompagnerez le directeur de mission dans la structuration de cette régie innovante. Et si ce poste était fait pour vous ? Vous avez : • De solides connaissances techniques en second œuvre (électricité, plomberie, menuiserie) ;, • Une réelle capacité à manager, fédérer et motiver une équipe sur le terrain ;, • Le sens de l'organisation, de l'anticipation et des priorités ;, • Un esprit orienté “solution” et “satisfaction client” ;, • Une fibre entrepreneuriale : vous aimez construire, innover, faire bouger les lignes. Pourquoi nous rejoindre ? • Vous participerez à la création d'un nouveau service : un challenge stimulant avec une vraie marge d'action., • Vous évoluerez dans un environnement humain, engagé et durable, avec des valeurs fortes., • Vous intégrerez un groupe solide, reconnu et acteur majeur du tissu parisien. Envie de faire la différence ? Rejoignez-nous et donnons ensemble un nouveau souffle au logement social parisien !

Recrutement: Éducateur.trice Spécialisé.e (H/F) – MECS Vous êtes titulaire du DEES et vous avez envie de vous investir dans un projet humain, dynamique et créatif ? Nous renforçons notre équipe éducative à Paris 19ᵉ et Pantin ! Sous la responsabilité du chef de service, vous jouez un rôle clé dans le quotidien et l'épanouissement des enfants accueillis. Vos missions principales: • 🏠 Accueil & Accompagnement: Mise en œuvre des PPA et DIPC, gestion du quotidien (scolarité, santé, loisirs)., • 🎨 Créativité: Conception et animation d'ateliers et de projets personnalisés., • 📍 Cadre de travail moderne (Métro Ourcq / Église de Pantin)., • ⚖️ Équilibre vie pro/vie perso : Travail de jour uniquement. Rotation certains week-ends., • 💰 Avantages CCN66: Reprise d'ancienneté + 238€ d'indemnité socio-éducative + primes dimanches/fériés., • 🌴 Repos: 18 jours de congés trimestriels en plus des congés annuels!, • 🎁 Chèques vacances/cadeaux, mutuelle à 65% et repas pris en charge. Votre profil : Bienveillant(e), autonome dans vos écrits professionnels et doté(e) d'un excellent esprit d'équipe. Une première expérience en protection de l'enfance est un vrai plus ! ✨ Prêt(e) à faire la différence ? Postulez dès maintenant ! #Recrutement #EducateurSpecialise #DEES #ProtectionDeLEnfance #JobParis #Social #CCN66

Fluxym est une société de services spécialisée dans la transformation digitale du cycle Source to Pay. Mais au fait, c’est quoi le Source to Pay ? 🤔C’est l’ensemble des activités d’une entreprise liées à la gestion de ses fournisseurs, de la recherche de prestataires jusqu’au paiement des factures. Vaste programme ! La mission de Fluxym est d’aider ses clients grands comptes à repenser et à digitaliser l’ensemble de leurs processus en leur proposant des services (conseil, intégration, support et TMA) et des solutions logicielles. A ce titre, Fluxym est partenaire certifié des meilleures solutions Source to Pay et reconnu comme un acteur qui compte sur ce marché depuis plus de 20 ans ! Description du poste : Vous êtes passionné par le domaine Source to Pay et la gestion de projets ? Nous recherchons un talent qui combine ces deux compétences essentielles pour rejoindre notre équipe dynamique chez Fluxym. Rattaché à la direction des opérations, voici ce que nous attendons de vous : Maitrise du sujet Source to Pay : • Acquérir rapidement la maîtrise fonctionnelle de la solution., • Animer avec aisance les ateliers fonctionnels., • Analyser en profondeur les besoins clients et les cahiers de charges, revue contractuelle. Gestion de projet : • Gérer la planification, assurer le suivi du budget et identifier les risques pour les remonter., • Piloter les équipes projets., • Prendre en charge les Revues Mensuelles de Projet (RMP) de manière proactive., • Participer activement et animer les comités de projet et de pilotage Client., • Gérer les Change Requests et maîtriser les engagements contractuels., • Collaborer étroitement avec l'équipe commerciale, apportant votre expertise dans les négociations., • Porter haut l'engagement de Fluxym. Profil recherché : • Diplômé d'une école de commerce ou d'ingénieur (bac+5)., • Expérience impérative dans l'intégration de logiciels., • Connaissance du domaine du Procurement to Pay (P2P) serait un véritable atout., • Excellente compétence en communication et au pilotage des projets d'intégration., • Maîtrise du français et de l'anglais souhaitée., • Organisé et rigoureux, soucieux de tenir les engagements convenus avec les clients., • Personnalité : engagé, autonome, force de proposition, organisé, analytique, compétent en management d'équipe, facilitateur de solutions et toujours en quête d'innovations Les avantages : 📈 Accord intéressement 🌎 Opportunité de poste à l’international (Canada) 💼 Mutuelle d’entreprise (70% pris en charge par l’employeur) 🏡 Télétravail : 2 jours /semaine 🍽️ Titres-restaurant (60% pris en charge par l’employeur) 📚 Accès au Fluxym Academy, un programme de formation continue interne 🎯 Fluxym activities : Réunion trimestrielle, activités mensuelles (escape game, karting, tir à l’arc, etc…) Rejoignez Fluxym et faites partie d'une équipe passionnée par l'innovation et la réussite de nos projets clients ! Le processus de recrutement : • Notre équipe RH lit attentivement tous les CV, • Sous 7 jours, les candidats sélectionnés sont contactés pour un échange par Teams / 30 minutes, • Sous 1 semaine, nous vous proposons un deuxième entretien opérationnel avec le directeur des opérations, dans nos locaux (ou par Teams si nécessaire) / 1 heure environ, • Dernier entretien avec le directeur général, dans nos locaux (ou par Teams si nécessaire) Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous souhaitons bonne chance à tous les autres ! #Emploi #Chef de projet #SourceToPay #Paris

Vous intégrez en alternance un cabinet d'audit et d'expertise comptable à taille humaine, en fort développement, dynamique, avec une forte présence sur le marché de l'art, proposant à ses clients un service sur-mesure et fortement orienté digitalisation. Vous êtes en charge d'un portefeuille d'une dizaine de clients de taille raisonnable, et gérez l’ensemble de leur dossier : comptabilité, révision, bilan, déclarations fiscales, etc, sous supervision d'un chef de mission et des associés. Vous pourrez participer à des missions d’audit légal. Softwares : • Gestion comptable : Myunisoft, • Audit : Revisaudit Plus que votre background académique, votre envie de vous investir, progresser et votre esprit d'équipe sont essentiels. Maîtrise d'Excel et capacité d'adaptation aux évolutions logicielles indispensables.

Description du poste Vous rejoignez le pôle Bâtiment pour concevoir et suivre l'exécution de projets divers Tertiaires et Industriels. En tant qu'Ingénieur Chargé de projet CVC, vous serez en charge de toutes les opérations de climatisation, ventilation, chauffage et plomberie. Vous aurez pour mission de : • Encadrer une équipe composée d'un ingénieur et d'un technicien, et être garant de leur développement humain et technique, dans le souci de garantir des services de qualité et de maintenir une relation durable avec les clients,, • Être garant de la bonne gestion des aspects financiers et contractuels des affaires (rentabilité, engagements, suivi et modifications des avenants...),, • Piloter les équipes projet en interne (planning de charge, ...),, • Entretenir votre portefeuille client pour assurer des prestations de qualité et la pérennité de la relation client,, • Réaliser et suivre des études de maîtrise d'oeuvre complète, depuis la conception jusqu'au suivi des travaux et les opérations préalables à la réception,, • Assister le Maître d'Ouvrage pour le choix des entreprises de réalisation des travaux,, • Assurer l'ordonnancement, la coordination et le pilotage de certains projets, Avec un véritable rôle d'entrepreneur, vous assurez le carnet de commandes et la production nécessaires aux bons résultats et au développement de votre chiffre d'affaires. L'équipe en place sera un appui pour vous (un chef de pôle, des ingénieurs chargés d'affaires, des experts). Description du profil recherché Vous justifiez d'une expérience réussie dans l'Ingénierie et plus précisément en Maitrise d'Œuvre d'au moins 5/7 ans. Vous maitrisez votre métier (technique, gestion, commercial) et par conséquent, vous avez à coeur de vous investir pour voir aboutir vos projets. Vous avez le sens du relationnel et la passion de la technique pour assurer des prestations de qualité et la pérennité de la relation client. Vous maîtrisez les problématiques et contraintes de réhabilitation de bâtiment en milieu occupé, et la coordination des différents corps d'état. Notre mission est d'écouter nos clients pour aller au-delà de leur satisfaction. Si vous y adhérez, venez intégrer une tribu dotée d'une forte culture de l'engagement et où règne un bon esprit d'équipe. • Vous maîtrisez les outils de gestion et d'analyse tels que Excel, MS Project pour le suivi et la planification de projets, et/ou un ERP pour la gestion des processus opérationnels, financiers et de production. Les avantages de la TRIBU • Tickets restaurant, • Mutuelle « famille », • Epargne salariale, • RTT, • Prime sur objectifs individuels, • TT : 2 jours, • Espaces de convivialité, • Des opportunités d'évolution, • Forfait mobilité durable

Rejoindre B-HIVE Engineering 🐝, c'est… Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au cœur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : • L'entraide et l'esprit d'équipe, • La bienveillance et la stabilité, • L'épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière. Dans le cadre du développement de ses activités, B-HIVE recrute un Chef de Projet Électricité – Data Centers H/F qui aura pour missions : • Piloter le package électrique (design, procurement, construction, commissioning et handover)., • Coordonner les entreprises générales, sous-traitants et équipes techniques., • Revoir les études afin de garantir la constructibilité et la conformité aux standards., • Superviser la qualité d’exécution, les essais et la mise en service des installations., • Piloter le planning, le chemin critique et la gestion des risques., • Garantir la complétude documentaire et la levée des réserves., • Assurer un reporting régulier auprès du Project Lead., • Promouvoir une culture Safety First avec objectif zéro accident. Profil recherché : • Diplôme d’ingénieur en génie électrique, électrotechnique ou gestion de projets construction., • Minimum 5 ans d’expérience sur des projets Data Centers ou infrastructures critiques., • Expérience en pilotage de lots techniques complexes (entreprise générale, EPC ou développeur)., • Solide maîtrise des systèmes électriques critiques : HT/BT, UPS, groupes électrogènes., • Connaissance des processus commissioning / mise en service., • Leadership, rigueur, capacité décisionnelle et excellentes compétences de communication. Pourquoi B-HIVE 🐝? Vous ferez partie d’une équipe dynamique, ambitieuse et soudée, qui avance ensemble comme une ruche, dans laquelle chaque membre contribue au succès collectif.

À PROPOS DE EXA Nous sommes un signature contractor spécialisé en general contracting, systèmes MEP et interior fit-out pour des projets complexes haut de gamme dans plusieurs secteurs, notamment le retail, les bureaux et showrooms, l’hôtellerie de luxe et le résidentiel. EXA.Group accompagne les marques, développeurs et designers depuis les premières phases de conception jusqu’à la réalisation, avec une approche fondée sur la responsabilité, la vision et l’excellence dans l’exécution. Notre équipe de direction coordonne les compétences, les disciplines et les partenaires internationaux afin de garantir la clarté des prises de décision et la cohérence des résultats. Chaque projet est livré comme une expérience distinctive, créant une valeur durable qui ne se contente pas de répondre aux attentes, mais les dépasse. VOTRE RÔLE Le Conducteur de Travaux est responsable de la gestion et de la supervision des chantiers depuis la phase de préparation jusqu'à la livraison finale, en veillant au respect des délais, des coûts et de la qualité. En collaboration avec les chefs de projet et les autres équipes de l'entreprise, il/elle coordonne les activités des sous-traitants et des fournisseurs, s'assure du respect des normes de sécurité et garantit la bonne exécution des travaux conformément aux exigences du contrat. VOS MISSION Vos missions principales : • Planifier et organiser le chantier en définissant les besoins en matériel, main-d'œuvre, et sous-traitance., • Assurer la coordination entre les différents intervenants (chefs de projet, sous-traitants, fournisseurs) pour garantir le bon déroulement des travaux., • Superviser les travaux sur site, en veillant à la conformité des réalisations avec les plans, les spécifications techniques et les normes de qualité., • Suivre l'avancement du chantier par rapport au planning initial, en ajustant les ressources et les priorités si nécessaire pour respecter les délais., • Gérer les approvisionnements de matériaux, l'installation des équipements et la livraison des fournitures sur le chantier., • Contrôler les coûts du projet et anticiper les écarts budgétaires potentiels, en collaboration avec le chef de projet., • Assurer la mise en œuvre des normes de sécurité et de prévention sur le chantier, en veillant à ce que les procédures soient respectées par l'ensemble des intervenants., • Organiser les réunions de chantier, rédiger les comptes rendus, et communiquer les informations clés aux parties prenantes., • Gérer les réceptions intermédiaires et finales des travaux avec le client, et établir les procès-verbaux de réception. Identifier et gérer les risques techniques et opérationnels en proposant des solutions adaptées., • Contrôler l'impact des changements lors de la phase d'installation sur les coûts et les délais. VOTRE PROFIL • Minimum de 3 ans d'expérience en tant que conducteur de travaux, de préférence dans le secteur de la construction, de l'aménagement ou de la rénovation de bâtiments., • Formation Architecte ou technique (BTS, DUT, ou diplôme équivalent) dans le domaine du bâtiment, de la construction ou du génie civil., • Solides connaissances des techniques de construction, des matériaux et des processus d'exécution sur chantier., • Bonne compréhension des aspects financiers et contractuels liés à la gestion de projet., • Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office) et des logiciels de gestion de chantier (MS Project)., • Connaissance des normes de sécurité en vigueur et des réglementations applicables dans le secteur de la construction., • Excellente maîtrise du français ; la connaissance d'une autre langue (anglais, italien, etc.) est un atout. VOS COMPETENCES CLES • Excellentes compétences organisationnelles et de planification., • Capacité à prendre des décisions rapides et à résoudre les problèmes sur le terrain., • Bonnes compétences en communication pour coordonner les équipes et assurer le lien avec les clients., • Aptitude à travailler sous pression et à respecter les délais., • Sens de l'anticipation et capacité à s'adapter aux changements., • Esprit d'équipe et leadership pour encadrer les équipes sur le chantier. ENGAGEMENT POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES EXA.Group s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif et exempt de discrimination. Nous valorisons la diversité et croyons que la variété des perspectives et des expériences contribue à notre succès collectif.

Attention ! Envoyez vos candidatures (CV + Portfolio) à Georgia à l'adresse mail suivante : . À Propos de Nossa! Nossa! est une entreprise parisienne en pleine croissance, spécialisée dans le développement de produits alimentaires biologiques et sains à base de superfruits. Notre produit phare est l'açaí, une baie amazonienne aux nombreux bienfaits pour la santé. Nous nous engageons pour un impact social et environnemental positif en Amazonie : nous travaillons en circuit court avec de petits producteurs brésiliens. Nous commercialisons nos produits, via nos deux marques Nossa! et Terraçaí, en France et à l'export, auprès de restaurants, de magasins bio et d'industriels. Rejoindre l'équipe Intégrer Nossa!, c'est rejoindre une équipe jeune, dynamique et chaleureuse (aussi cool qu'une plage brésilienne !). C'est surtout prendre part à un projet porteur, visant à promouvoir une alimentation saine tout en ayant un impact social et environnemental fort en Amazonie. Contrat : Dans le cadre des missions graphiques de notre département marketing, nous recherchons un.e stagiaire graphiste/DA junior pour une durée de 6 mois, avec possibilité de CDI à la fin du contrat. Sous la supervision de la responsable marketing, ta mission consistera à créer l'ensemble du contenu visuel pour nos deux marques : Nossa! et Terraçaí. Disponibilité : Avril/Mai 2026 Le poste : En tant que stagiaire, tu joueras un rôle de chef de projet créatif dans la création et le déploiement de l’univers de marque : direction artistique, graphisme, illustration, packaging, contenus digitaux et print. Ton objectif : Concevoir des créations graphiques fortes, actuelles et cohérentes. Tes missions : 1. Identité de marque • Stratégie de marque : Pilotage et évolution des chartes graphiques pour assurer une distinction claire entre l’univers professionnel (Nossa Fruits) et l’univers lifestyle/consumer (Terraçai)., • Storytelling visuel : Traduction des concepts marketing en univers graphiques cohérents (choix iconographiques, palettes chromatiques, typographies)., • Garant du ton : Supervision de la cohérence entre le discours (copywriting) et le visuel sur l'ensemble des points de contact., • Asset management : Organisation, archivage et mise à jour de la photothèque et de la base de données graphique (DAM). 2. Packaging & Print • Développement packaging : Création et déclinaison de gammes (innovations et rénovations). Gestion des volumes et simulation via mockups 3D ou physiques., • Chaîne graphique & exécution : Préparation des fichiers haute définition, gestion des mentions légales obligatoires (INCO, tableaux nutritionnels, logos de certification) et validation des BAT auprès des imprimeurs., • Édition & PLV : Conception des supports de vente (catalogues B2B, argumentaires de vente, fiches techniques) et des dispositifs de visibilité en magasin (stop-rayons, habillage de meubles froids, kakemonos). 3. Création de Contenus digitaux / Social media • Production Image : Organisation de shootings photo (produits, recettes, portraits d'équipe) : stylisme culinaire, gestion de la lumière et retouches avancées., • Production Vidéo & Motion : Scénarisation, captation et montage de contenus dynamiques (Reels, tutoriels recettes, témoignages clients). Intégration de titrages et motion design., • Communication Digitale : Création des assets pour le site web, les campagnes d'e-mailing et les supports de présentation institutionnels 4. Missions de support & veille • Veille créative : Analyse des tendances de design culinaire, de packaging durable et d'innovations graphiques dans le secteur food & beverage., • Déclinaisons opérationnelles : Adaptation de formats publicitaires (bannières, signatures mail, vignettes réseaux sociaux) à partir des campagnes mères., • Logistique créative : Commande et suivi de production des goodies et de la signalétique événementielle (recherche fournisseurs, respect des budgets). Profil recherché : Tu es étudiant(e) et de formation supérieure (Bac+4) dans une école d’art ou dans un Master spécialisé. Compétences • Tu maîtrises la suite Adobe (Photoshop, InDesign, Illustrator, After effects, Premiere pro)., • En particulier Illustrator, Photoshop et InDesign, et tu sais les utiliser aussi bien pour concevoir que pour finaliser des fichiers prêts à être produits. (Indispensable), • Tu es maquettiste (élaboration de maquettes, mise en page)., • Tu aimes et pratiques la photo : corporate, lifestyle et packshot., • Tu as un excellent sens de la composition, de la couleur et de la typographie, avec une attention particulière portée à la lisibilité, à l’impact visuel et à l’efficacité commerciale., • Tu es à l’aise avec des projets concrets et contraints (gabarits, formats, règles graphiques, chartes, délais, allers-retours et validations). Qualités personnelles • Tu es passionné(e) par le design graphique et le produit : direction artistique, packaging, illustration, supports print et digitaux., • Tu es curieux(se), autonome et force de proposition : tu prends des initiatives, explores des références, tu testes des pistes créatives., • Tu sais structurer ton travail et prioriser, même dans un environnement créatif rapide., • Tu apprécies le travail en équipe (marketing, produit, partenaires externes)., • Tu es créatif·ve et astucieux·se, et tu sais faire preuve d’initiatives tout en proposant des solutions adaptées., • Tu es passionné(e), motivé(e), organisé(e), sérieux(se). Processus de recrutement : • Tu auras ensuite un premier échange téléphonique avec elle (ta future manager)., • Tu prépareras un cas pratique., • Tu rencontreras Georgia et le fondateur de Nossa! dans nos locaux (Paris 20ème) pour présenter le cas pratique.

Tu rêves d'un job où chaque jour est une nouvelle aventure? où tu te sens valorisé(e), entouré(e) d'une équipe soudée, prête à défier les normes de l'immobilier? BRAUMAN & K, entreprise engagée dans l'immobilier neuf depuis plus de 15 ans. Notre mission ? Faire de la France une nation de propriétaires. Et si tu venais écrire l'histoire avec nous ? Pas de piège : on vend de l'immobilier neuf. Ton public est aussi vaste qu'il y a de français en France, du primo accédant à la star des investisseurs. Nous sommes à la recherche d'un(e) chef/cheffe des ventes. Pourquoi nous rejoindre ? • Tu ne seras jamais seul(e) : Ici, on fonctionne ensemble. Le partage, l'entraide, c'est notre mindset. On grandit ensemble, on réussit ensemble., • Un trésor à portée de main : Avec plus de 40 000 biens neufs, on ne chasse pas les mandats. 100% de ton temps est dédié à la vente, à faire ce que tu fais de mieux., • Des outils de pointe : On te fournit tout ce dont tu as besoin pour exceller. Tu auras les meilleures cartes en main pour performer., • Sécurité et flexibilité financière : On te propose un modèle de rémunération innovant et rassurant, adapté à tes besoins et à ceux de ta famille. Ce qu'on te promet • Une aventure humaine incroyable, dans une entreprise qui respecte ses employés autant que ses clients., • La chance de contribuer à un projet social fort : aider tout un chacun à devenir propriétaire., • Une rémunération attractive qui reflète ton engagement et ta réussite. Profil • Expérience confirmée en management commercial en immobilier neuf., • Aptitudes d'encadrement : leadership, animation d'équipe, formation., • Solide connaissance des processus de vente en VEFA/contrats de réservation., • Orienté résultats, sens du service client, capacité à négocier. Type de poste : Chef des ventes /manager Lieu du poste : Présentiel Type d'emploi : Indépendant / freelance

À propos de l'entreprise MRS est spécialisée dans la restauration d'entreprise en France depuis plus de 35 ans. Nous revendiquons une posture fondée sur l'authenticité, la maitrise du geste et une hospitalité inspirée de l'hôtellerie. Notre cuisine se veut à la fois savoureuse et sans fioriture, reflétant notre conviction que le meilleur se trouve dans l'essentiel. En témoigne notre carte, claire et épurée - véritable reflet de notre engagement envers la qualité et la transparence. Notre démarche vers l'essentiel vise avant tout à valoriser ce qui compte le plus : le client. C'est pourquoi nous embrassons une posture de service, en mettant tout en œuvre pour offrir une expérience authentique et sur-mesure. Diversité, inclusion et égalité Nous croyons que la diversité est une richesse et que chaque parcours est une force. Nous mettons un point d'honneur à accueillir des talents aux profils variés, dans un environnement bienveillant et stimulant. Chaque collaborateur est au coeur de notre réussite. Leur expertise, leur engagement et leur sens du service font notre fierté. Nourrir et faire grandir nos talents Nous investissons dans la valorisation des compétences, à travers des parcours de formation continue, des opportunités d'évolution et une culture managérial fondée sur l'écoute et le respect. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une aventure humaine où chacun a sa place, sa voix, et la possibilité de s'épanouir professionnellement ! À propos du rôle Dans le cadre d'une ouverture de restaurant, nous recherchons activement un Chef de cuisine (F/H) à Boulogne Billancourt, à deux pas des transports en commun sur un restaurant de 300 couverts. Sous la responsabilité du Directeur du Restaurant, vous assurez la gestion et la réalisation des prestations culinaires. Responsabilités • Gérer les menus., • Réaliser les fiches techniques., • Gérer les commandes à fort volume auprès des fournisseurs., • Contrôler et organiser la cuisine et les zones de stockage., • Animer la brigade de cuisine., • Gérer la production culinaire., • Être garant de la qualité d'exécution de la prestation., • Garantir les respects des conditions d'hygiène (HACCP) et de sécurité conformément au Plan de Maîtrise Sanitaire., • Garantir le respect des procédures de service., • S'assurer de la propreté de la cuisine et des réserves., • Gérer au bon fonctionnement du matériel., • Gérer les stocks et les inventaires., • Gérer les coûts de matière première, la masse salariale et la productivité., • Optimiser le Chiffre d'Affaires et la rentabilité du site., • Participer au recrutement., • Accueillir, intégrer et former ses équipes., • S'assurer de la satisfaction client. Qualifications • Issu(e) d'une école hôtelière ou d'une expérience significative dans les métiers de la cuisine., • Vous avez une expérience similaire réussie. Compétences requises • Vous avez un leadership et des compétences managériales., • Vous êtes un excellent(e) gestionnaire, vous avez une bonne capacité d'analyse et de reporting., • Votre sens du résultat et êtes force de proposition., • Vous êtes dynamique, discret(e), organisé(e) et ponctuel(le)., • Vous avez un bon relationnel et un esprit d'équipe., • Vous êtes proactif, anticiper les problèmes et tout mettre en œuvre pour les résoudre., • Vous maîtrisez les outils bureautiques. Nos engagements • CDI, • 37 heures hebdomadaire, • 13 jours de RTT., • Statut : Agent de Maitrise, • Horaire continu du lundi au vendredi en journée., • Repos week-end et jours fériés. Avantages • Mutuelle., • Prévoyance., • Prise en charge du transport en commun à 60%., • 13ème mois., • C.S.E Pourquoi nous rejoindre ? • Une intégration adaptée au sein des équipes., • Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle., • Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe., • Nous cultivons l'art du bon et du beau. Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans notre entreprise.

Maison du groupe LVMH, le Jardin d'Acclimatation est un véritable joyau de la nature en plein cœur de Paris. Travailler au Jardin d'Acclimatation, c'est vivre une expérience au sein de 18 hectares de verdure, croiser un paon en rejoignant son poste de travail et faire rayonner la magie d'un lieu unique chargé d'histoire... le tout dans Paris. Sous la responsabilité du Responsable Maintenance Attractions, le/la Chef d’équipe Maintenance Attractions encadre une équipe de techniciens pour assurer la maintenance préventive et curative des attractions du Jardin d’Acclimatation. Véritable homme ou femme de terrain, il intervient activement sur les installations, montre l’exemple et veille à la sécurité, la fiabilité et la disponibilité des équipements. Missions principales : Encadrement et organisation du travail Encadrer, planifier et répartir le travail des techniciens selon les priorités opérationnelles Être présent sur le terrain au quotidien, aux côtés des équipes Former et accompagner les nouveaux collaborateurs Garantir la traçabilité et la rigueur des interventions dans la GMAO (ATEN) Participer aux audits internes et externes Maintenance préventive des attractions Participer à la mise à jour des procédures et modes opératoires Assurer le suivi technique et logistique des pièces détachées et outillages nécessaires Maintenance corrective des attractions Assurer et coordonner les opérations de maintenance préventive selon le plan d’entretien Identifier les dysfonctionnements récurrents et proposer des actions d’amélioration Appuyer techniquement les techniciens : diagnostiquer, valider, conseiller Veiller à la remise en service rapide et sécurisée des attractions Contrôler l’application des procédures internes et des normes de sécurité Interventions d’urgence et sécurité Intervenir rapidement en cas de panne, incident ou alerte technique Diagnostiquer la cause et coordonner la remise en service Gestion technique et logistique Participer à la mise à jour des procédures et modes opératoires Assurer le suivi technique et logistique des pièces détachées et outillages nécessaires Communication et coordination Assurer le lien quotidien entre les équipes techniques et le Responsable Maintenance Attractions Collaborer avec les équipes d’exploitation pour limiter les arrêts et planifier les interventions Participer activement aux réunions et bilans de maintenance Promouvoir la culture sécurité et le respect des consignes sur le terrain Sensibiliser et faire appliquer les règles de sécurité à toute l’équipe Le profil recherché Bac Pro à BTS/DUT en maintenance industrielle + 5 ans d'expérience confirmée en tant que chef d'équipe en maintenance industrielle ou sur des équipements de loisirs Compétences techniques requises : Maîtrise de la maintenance curative et préventive. Solides compétences en électromécanique, mécanique, hydraulique et électricité industrielle Lecture de plans, schémas électriques et documents techniques. Utilisation d’une GMAO. Connaissance des normes de sécurité et de conformité des attractions Qualités personnelles Leadership et exemplarité sur le terrain. Sens de l’organisation, rigueur et fiabilité. Réactivité et calme en situation d’urgence. Autonomie, esprit d’équipe et sens du service. Infos complémentaires: Lieu de travail : Jardin d’Acclimatation – Bois de Boulogne Horaires variables – travail le week-end et les jours fériés Modulation du temps de travail Port d’une tenue de travail Primes dimanches travaillés + surprime selon conditions Majoration jour férié Ticket Restaurant de 10.80€ par jour travaillé (60% part employeur) Prise en charge du titre transport à hauteur de 50% -30% sur l’ensemble des points de ventes du Jardin d’Acclimatation Le Jardin d’Acclimatation célèbre la diversité sous toutes ses formes et s’engage à offrir à chaque candidat les mêmes chances, quel que soit son genre, son origine, son handicap, sa religion ou son orientation sexuelle. Chez nous, seul votre talent compte.

Rejoignez une entreprise à mission : vous participez activement à la lutte contre le changement climatique en aidant les compagnies d’assurance et PME à trouver des solutions efficaces de mobilité tout en contrôlant l'empreinte carbone de ces déplacements. La startup en question, qui comporte une 20aine de salariés édite une solution SaaS qui allie tech, impact environnemental et business. Vos missions : • En tant que PMO / PO, vous êtes le chef d'orchestre entre la vision stratégique et l'exécution technique:, • Roadmap & Produit : Définition des objectifs stratégiques, élaboration de la roadmap et expression des besoins fonctionnels., • Pilotage de Projets : Suivi quotidien des projets (Build & MCO), animation des rituels agiles et garant de la qualité (QA, tests d'acceptation)., • Coordination : Priorisation du backlog et collaboration étroite avec les équipes de développement., • Communication : Reporting à la direction, gestion des attentes des parties prenantes et rédaction des release notes. Profil Recherché • Formation : Bac+5 et excellente compréhension tech des SaaS., • Expérience : 2 ans minimum en gestion de projet informatique (SaaS de préférence) et autonomie totale sur la fonction Product, • Soft Skills : Excellente communication (oral/écrit), esprit d'équipe et forte capacité d'organisation., • Maîtrise de la méthode Agile et des outils type Jira/Click-up., • Langues : Anglais professionnel courant. Rôle central et stratégique au sein de l'équipe Télétravail 4 jours / semaine et 1 jours de présentiel à Boulogne Billancourt. Salaire aux alentours de 50k€ Si vous répondez aux pré-requis et que vous voulez en savoir plus, postulez et je serai ravi de vous en dire davantage 😀

Acrobatica | by EdiliziAcrobatica, groupe international spécialisé dans les rénovations extérieures, recherche pour sa division AeolicA. Avec plus de 3.000 collaborateurs et 175 zones opérationnelles en Europe et au Moyen-Orient, Acrobatica est une entreprise en forte croissance, constamment à la recherche de nouveaux talents. AeolicA, entreprise spécialisée dans la réparation de pales en hauteur et autres interventions en accès difficile via plateforme suspendue ou sur corde, renforce ses équipes ! Nous recherchons un Coordinateur Éolien, avec une expérience solide dans la maintenance éolienne, idéalement dans la réparation de pales, pour accompagner nos équipes sur plusieurs chantiers et optimiser l’organisation des opérations. Votre rôle Rattaché(e) au Responsable Opérations, vous assurez la coordination de plusieurs chantiers en parallèle, soutenez les chefs d’équipe et contribuez à garantir la sécurité, la qualité et la performance de la production. Vous interviendrez sur : • Coordination opérationnelle sur chantiers éoliens, • Interventions directes sur le terrain, • Suivi de la production et amélioration continue, • Gestion du matériel, des approvisionnements et commandes, • Organisation logistique et hébergements des équipes, • Suivi des règles de sécurité, audit HSE et gestion des EPI, • Formation et accompagnement technique des équipes terrain, • Reporting et saisie des données dans le logiciel de gestion Profil recherché • Expérience solide dans la maintenance éolienne, idéalement dans la réparation de pales ;, • Expérience préalable comme chef d’équipe, avec envie d’évoluer vers un rôle transversal ;, • Connaissance des moyens d’accès : plateforme suspendue, accès par corde valorisé ;, • Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités ;, • Aisance relationnelle et goût pour le travail de terrain ;, • Mobilité nécessaire (déplacements fréquents);, • Permis BE (remorque);, • Expérience en travaux sur corde : CQP 2 ou confirmé ou équivalent. Ce que nous offrons • Un poste clé dans la structuration de nos équipes ;, • Une formation et évolution progressive et accompagnée depuis le terrain vers un rôle de coordinateur ;, • Un environnement dynamique, technique et en pleine expansion ;, • Des projets variés, en France et en Europe ;, • Un esprit d’équipe fort et une direction accessible et à l’écoute ;, • Véhicule chantier ;, • Primes sur objectif ;, • Salaire selon profil. Si vous êtes intéressé(e)s, envoyez votre candidature (CV + message) sur la plateforme Indeed ou contactez-nous directement via LinkedIn.

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Chef d'Equipe EIA (h/f) à Alfortville. Notre client, un acteur important du BTP, recherche son chef d'équipe en électricité, instrumentation, automatisme H/F. En tant que Chef d'Equipe Electricité, vous encadrez et animez une équipe sur des

Pour le compte d'un constructeur de véhicules transformés, nous recherchons un(e) Chef d'équipe pour coordonner le support technique d'une plateforme e-commerce déployée à l'échelle européenne (outillages, pièces de rechange pour véhicules frigoriques ect ). Connaissance des environnements

Au sein du site client, vous êtes un acteur clé de la qualité de l’accueil et de l’expérience visiteur. Superviser les équipes d’accueil et organiser les plannings. Veiller au bon fonctionnement des espaces d’accueil et à la qualité du service offert.

Nous recherchons un(e) Chef(fe) d'Équipe passionné(e) par l'excellence opérationnelle pour piloter nos équipes sur un site prestigieux et dynamique : le Palais des Congrès de Paris.Garantir la qualité et la régularité irréprochables de nos prestations de propreté en encadrant et en motivan

Le profil recherché Formation Bac +4/5 en audit, comptabilité ou finance (Master CCA, Master Audit, DSCG, école de commerce ou université) 5 à 7 ans d'expérience minimum en audit, en cabinet Expérience confirmée en encadrement d'équipe Solide maîtrise de l'audit légal Capacité à