Chef de projet jobs in Paris - Page 8Create job alerts

Feel Agile est une entreprise spécialisée dans la confiance numérique, à la croisée de la cybersécurité, de la certification et de la conformité. Notre mission : aider les organisations à transformer la conformité en levier de croissance et de sécurité grâce à des solutions globales, agiles et innovantes. Nous intervenons à travers trois piliers complémentaires : · Conseil & gestion de projet : accompagnement des entreprises dans leur mise en conformité et le maintien dans la durée, · Technologie : Oversecur, notre solution SaaS qui automatise la conformité et les certifications, · Formation : une plateforme d’e-learning et des programmes de formation dédiés à la cybersécurité et aux normes internationales. Chez Feel Agile, nous valorisons l’innovation, la collaboration et le respect des engagements. Rejoindre notre équipe, c’est évoluer dans un environnement dynamique où la confiance numérique rime avec performance et ambition collective. Project Managerconformité et ISO (cybersécurité, certification et conformité réglementaire), passionné(e) et engagé(e), pour rejoindre notre équipe et contribuer activement à notre développement. Ce rôle combine expertise conseil et pilotage de projets stratégiques, avec une forte dimension internationale et multi-référentiels (ISO 27001, ISO 9001, SOC 2, NIS 2, etc.). Vos défis au quotidien : · Accompagner nos clients dans la mise en conformité avec les référentiels normatifs et réglementaires du numérique (ISO 27001, ISO 9001, ISO 27701, SOC 2, NIS 2, HDS, etc.), depuis le diagnostic initial jusqu’à la certification, en incluant l’analyse des risques et la mise en place des contrôles. · Assurer le maintien en conformité et le suivi opérationnel pour certains clients stratégiques, dans une logique d’amélioration continue. · Animer des formations, réaliser des audits et délivrer du conseil, en valorisant votre expertise et votre capacité à vulgariser les enjeux de conformité et de cybersécurité. Profil recherché : · Formation académique : diplôme d’ingénieur (informatique, réseaux, cybersécurité) ou diplôme de niveau Bac+5 en management (Grandes Écoles, Universités). Une double compétence technique et managériale sera particulièrement valorisée. · Expérience professionnelle : au moins 2 à 3 ans d’expérience réussie dans le conseil, l’audit ou la formation, idéalement dans le domaine de la cybersécurité, de la conformité ou du pilotage de projets complexes. · Expertise normative et réglementaire : bonne connaissance des principaux référentiels ISO (ISO 27001, ISO 9001, ISO 27701…) et des réglementations en matière de données et de cybersécurité (NIS 2, RGPD, DORA…). Ce que nous offrons · Une entreprise à taille humaine, où chaque collaborateur a un impact direct et peut contribuer aux décisions stratégiques. · Un environnement entrepreneurial et en forte croissance, offrant de réelles opportunités d’évolution de carrière, que ce soit en expertise, en management ou dans la prise de Type d'emploi : Temps plein, CDI, statut cadre. Rémunération : Selon profil Compétences linguistiques demandées : · Français ; · Anglais C2 - Niveau bilingue : évoluant dans un contexte international, nous recherchons un chef de projet capable d’animer des ateliers de travail en anglais avec nos clients. Avantages : · Mutuelle d’entreprise ; · Formation et certification des compétences payée par l'entreprise ; · RTT ; · Télétravail possible ; · Carte Restaurant. Process de recrutement : · Un entretien de présentation avec le Direction générale · Un entretien en visioconférence avec notre DRH et la Direction opérationnelle ; · Un test d’anglais ; · Un entretien final avec le COMEX Vous vous reconnaissez ? Ce poste est fait pour vous !

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis, éditeur de logiciel Paie & SIRH, accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s'adresse essentiellement aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d'une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis compte plus de 2000 sociétés clientes, tous secteurs confondus et 600 collaborateurs répartis sur 8 agences en France. Depuis plus de 10 ans, l'entreprise bénéficie d'une croissance annuelle de près de 20% et son chiffre d'affaires actuel s'élève à 60 M€. Le poste Intégré(e) au département Mise en Œuvre GTA, au sein d'une équipe où l'entraide et le partage de connaissances sont des valeurs essentielles, vous bénéficierez d'un parcours d'accompagnement personnalisé et d’une formation dispensée par notre institut interne. Le Chargé(e) de Support intervient une fois la phase projet terminée, lorsque le Chef de Projet GTA fait la passation pour assurer la continuité des opérations. Rattaché(e) au Responsable du support GTA, vos principales missions sont : • Assurer un support client complet en mode run sur l'ensemble du périmètre GTA (Absences, Présences, Activités, IRP, Télétravail, CoreRH) en garantissant le respect des normes et procédures., • Être l'interlocuteur privilégié des clients pour les accompagner dans l'utilisation quotidienne des modules GTA et répondre à leurs demandes., • Traiter efficacement les demandes clients (tickets d'anomalie, demandes d'opération) et mettre en œuvre les évolutions validées., • Contribuer à l'amélioration continue du produit en remontant les anomalies et en proposant des évolutions à la R&D., • Gestion des badgeuses via la mise en place des paramétrages de démarrage et le suivi des clients installés. Le poste est à pourvoir au sein de l'une de nos agences : Levallois, Lyon, Nantes ou Toulouse. Le profil De formation supérieure, vous disposez d’une première expérience, soit au sein d’un intégrateur SIRH lié à la GTA, soit dans le service RH d’un client final au sein duquel vous avez géré la partie SIRH sur la GTA et vous avez une appétence avérée pour les outils informatiques. Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, vous mettez l’expérience client au cœur de votre métier, vous avez une bonne gestion des priorités, le sens du travail en équipe ainsi que d’excellentes qualités rédactionnelles. Ce que nous offrons • Des équipes expertes et un management participatif qui vous accompagne quotidiennement dans votre montée en compétences, • Un environnement de travail convivial, • Une politique de développement de carrière : plan de formation et mobilité interne, • Des solutions informatiques d’avenir performantes et évolutives, • RTT, CSE, • 2 jours de télétravail par semaine Engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.

Dans le cadre du renforcement de la Direction des Systèmes d’Information (DSI) France, basée à Lyon (quartier Confluence)& Paris 08 nous recherchons un(e) Business Analyst IT/IS SIRH expérimenté(e), avec une expertise transverse sur les périmètres SIRH et leurs processus. Vous serez l’interlocuteur privilégié des directions métiers, en charge du pilotage fonctionnel du système d’information RH France. Objectifs du poste • Recueillir et analyser les besoins utilisateurs, • Formaliser les processus et les spécifications fonctionnelles, • Organiser et piloter les phases de tests et de recette, • Assurer la coordination entre les métiers, les équipes applicatives et les équipes IT Groupe, • Accompagner les métiers tout au long du cycle de vie des projets, de l’expression du besoin à la mise en production Responsabilités principales Analyse fonctionnelle • Appuyer les métiers dans la collecte et la priorisation des besoins, • Réaliser le cadrage des demandes et organiser les ateliers de travail, • Produire les diagrammes de processus (BPMN, etc.) et les spécifications fonctionnelles, y compris les interfaces inter-applicatives Coordination de la mise en œuvre • Piloter les demandes peu complexes ou accompagner un chef de projet sur les projets à fort enjeu Tests et recette • Définir la stratégie de tests, les plans fonctionnels et les jeux de données, • Coordonner les tests unitaires, d’intégration et utilisateurs, • Veiller à la validation des PV de recette par les métiers Amélioration continue • Participer aux bilans de projets (RETEX), • Contribuer à l’optimisation des processus et des outils Accompagnement au changement • Soutenir les métiers dans la création des supports de formation, • Suivre les demandes jusqu’à leur mise en production (run), • Assurer l’hypercare post-déploiement Animation de la communauté • Participer activement à la communauté des Business Analysts Conditions de travail • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, • Locaux modernes et bien desservis, • Équipe dynamique, projets stimulants et porteurs de sens Profil recherché Expérience et compétences • Minimum 5 ans d’expérience en tant que Business Analyst, • Bonne compréhension des enjeux d’un SIRH et des processus associés, • Forte appétence pour la collaboration avec les métiers, notamment Finance, • Diplôme Bac+5 en informatique ou équivalent, • Connaissance des SI Finance appréciée, • Bon niveau d’anglais requis pour les échanges avec les entités internationales, • Disponibilité pour des déplacements ponctuels en Île-de-France et sur les sites métiers (2 à 3 jours par mois)

Acteur majeur de l’immobilier social, Seine Saint-Denis Habitat gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ANRU (Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine) et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Seine Saint Denis Habitat, acteur majeur de l'habitat social recrute un adjoint à la cheffe de service attribution H-F. Placé(e) sous la responsabilité de la cheffe du service, vous êtes en charge d’assister et suppléer la cheffe de service dans les différents domaines. A ce titre, vous assurez les missions suivantes : • Superviser les tâches administratives du service, • Assurer le bon déroulement des attributions, • Instruction des dossiers et suivi de la CALEOL, • Vérifier l’instruction et la sélection des candidatures proposées en vue de leur examen en commission, en lien avec les chargé-e-s d’attributions, • S’assurer de l’exécution des décisions de la CALEOL (logiciel et concordance fiche CAL), • Assurer l’interface avec les agences de proximité, • Suivi des radiations, • Superviser la gestion en flux dans le cadre des conventions, • Assurer le déploiement opérationnel, • Préparer les bilans annuels, • Participer aux échanges avec les instances et partenaires, • Participer au développement de projets du service EOL, projet mobilité résidentielle, évolution du progiciel Attributions, • Remplacer le chef de service en son absence : assurer l’encadrement des collaborateurs du service ; participer à la CALEOL ; garantir les réunions Nous rejoindre c'est la garantie de travailler dans un environnement propice à votre évolution professionnelle... Forte dynamique de promotion interne Formation continue Mais aussi de bénéficier d'avantages salariaux attractifs Rémunération entre 40 et 45Ke Prime d'astreinte Prime d'intéressement Prime d'ancienneté 32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT en fonction du temps de travail Remboursement titre de transport à hauteur de 50% Prise en charge partielle des frais engagés pour le centre de loisirs Restaurant d'entreprise sur site Comité d'entreprise dynamique Cette opportunité vous intéresse ?! Rejoignez une entreprise engagée, dynamique et en constante évolution.

En tant que Chef de Projet / MOA SI, vous êtes l’interlocuteur de référence des directions métiers, des partenaires intégrateurs et de l’équipe IT interne. Au cœur de la stratégie SI de l’entreprise, vous veillez à la bonne adéquation des solutions livrées avec les besoins exprimés. Membre de l’équipe DSI de GazelEnergie, vous intervenez sur : • La conduite de projets SI métiers (CRM, Facturation, SVI, Portails Clients, Cotation, etc), • La contribution active à la mise en œuvre du Programme Data, • La structuration et le pilotage de la TMA applicative post-projet Vos missions principales sont les suivantes : 1. Pilotage de projets applicatifs • Recueillir et analyser les besoins métiers, • Organiser et animer les ateliers fonctionnels, • Rédiger les spécifications fonctionnelles, • Superviser le développement et piloter la qualité, les coûts et les délais, • En cas d'Appel d'Offre : Produire le cahier des charges (sur la base de l'expression de besoin), effectuer le suivi technique de l'AO, réaliser des benchmarks et sélectionner des soumissionnaires potentiels, • Coordonner les phases de recette et de mise en production, • Accompagner le changement et le transfert en mode RUN 2. Transformation Data • Contribuer à la mise en œuvre des recommandations issues de l’audit Data, • Piloter ou co-piloter des chantiers (référentiels, modélisation, diffusion, BI, …), • Participer à la transformation de ces chantiers en dispositifs de RUN pérennes 3. Gestion de la TMA applicative • Piloter les évolutions et corrections applicatives, • Garantir la qualité de service et la cohérence fonctionnelle, • Maintenir la documentation fonctionnelle à jour, • Être garant de la cohérence des évolutions avec l’architecture cible Profil recherché : • Ingénieur de formation ou équivalent universitaire (BAC +5 informatique, systèmes d’information), • 8 ans d’expérience minimum sur des projets SI complexes (secteur énergie ou B2B/B2C apprécié), • Expérience en gestion de projet, AMOA ou conseil Soft Skills : • Excellent relationnel, esprit d’équipe, capacité de coordination, • Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, • Leadership, pédagogie, écoute Compétences requises : • Maîtrise de Microsoft Dynamics 365, • Solides connaissances des environnements CRM, facturation, data, référentiels, • Outil de gestion du cycle de vie des applications (ALM) : Azure, Devops, JIRA, • Outil de gestion de projet/ de portefeuille de promet (PMS) : MS Project, Trello, Wrike …, • Connaissance des architectures fonctionnelles et de la modélisation de données Méthodes: • Cycle en V, Agile, Scru, • RACI Conditions générales : • CDI, • Début : ASAP, • Poste à Courbevoie (92), • Rémunération selon grille interne en vigueur, • Mutuelle, Intéressement, participation, PEE, • Prise en charge du Pass Navigo à 100%, • poste ouvert à l'handicap Et si vous faisiez partie de l’équipe ? Vous avez envie de développer vos talents de négociateur et de rejoindre une équipe dynamique, innovante avec un fort esprit de cohésion : n’hésitez pas à nous contacter ! GazelEnergie recrute et reconnait tous les talents, en s’attachant à respecter la mixité et la diversité. Conformément au règlement général européen sur la protection des données, tout candidat dispose d'un droit d'accès, peut obtenir communication, rectification et/ou suppression des informations le concernant.

Présentation d'entreprise GROUPE COURREGES Créée en 1961 par André et Coqueline Courrèges, la maison Courrèges a révolutionné l’univers de la couture et du design. Mouvement, pureté, couleur, lumière : dès 1965, Courrèges affirme son style, privilégiant les lignes structurées, sacralisant le blanc, puis multiplie les variations sur la couleur et les nouvelles matières comme le vinyle. Depuis, Courrèges n’a cessé d’agiter tous les domaines où elle s’est aventurée, comme dans le parfum en 1971 ou les collections homme en 1973, éminemment optimiste et vivante. La relance de cette marque légendaire prend aujourd’hui une nouvelle dimension en France et à l’international avec le repositionnement de ses activités mode, accessoires et parfums, avec pour vocation de proposer encore et toujours des produits innovants, modernes et fidèles à l’idéal d’origine. Forte de l’extraordinaire patrimoine associé à la marque, la société est rachetée par ARTEMIS, le fonds de la famille Pinault, en 2018. Le projet Courrèges prend un nouveau tournant en 2020 avec la nomination de Nicolas Di Felice, Directeur Artistique, suivie par la récente arrivée de Marie Leblanc, CEO, au mois de novembre 2024, pour écrire un nouveau chapitre à succès de cette Maison légendaire et impulser une dynamique de croissance de la notoriété et des ventes en France et à l’international. Description du poste Assistant(e) Chef de Produit Jersey En étroite collaboration avec le Chef de Produit Jersey, vous aurez en charge le suivi des développements Maille. Vos missions seront : • Accompagnement dans le développement de la collection jersey, • Contrôle des prototypes à leur arrivée, • Création et mise à jour des documents de suivi de collection, • Création et mise à jour des nomenclatures dans PLM, • Sourcing, participation aux choix des matières, échanges avec les interlocuteurs dédiées, • Gestion des envois matières et composants pour les lancements, • Gestion des relances presses, • Aide au suivi du budget Profil recherché • Formation type Bac +4/5 en école d'ingénieur, école de commerce ou universités, • Vous êtes passionné(e) par la mode et vous avez une sensibilité produit, • Vous êtes proactif.ve, aimez le travail en équipe et avez le sens de l'organisation, • Vous maîtrisez le pack Office, • Vous avez un niveau de français et d'anglais courant Stage à pourvoir à partir de mars 2026 pour une durée de 6 mois, Paris 8ème.

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Nous recherchons un Chargé de conformité CEE F/H Au sein du Pôle Production de la BU ORIGIN, l'Instructeur CEE F/H sera chargé de l'instruction des dossiers CEE émanant des Directions Régionales (DR), des agences d'IDEX et de nos partenaires externes. Le candidat retenu collaborera en binôme avec un chef de projet sur les dossiers CEE. Vos Missions Principales • Après la réalisation des travaux et l'envoi par le chef de projet de la preuve de réalisation des travaux : assurer la constitution de dossiers CEE conformes et répondant aux exigences qualité de la BU (preuves de réalisation, AH, documents spécifiques,...) pour l'instruction du dossier., • Éditer et compléter les attestations sur l'honneur conformes aux travaux réalisés et à la réglementation et selon les informations fournies par le chef de projet, • Mettre à jour les données sur notre outil interne d'instruction, • Gestion et suivi des dossiers en constitution, • Préparer les dépôts Emmy (production du csv Emmy et contrôle de cohérence des données externes), • Editer les appels à facturation à l'issue de la validation des dossiers pour transmission aux partenaires, • Être force de proposition pour l'amélioration continue des outils digitaux CEE (Remontées d'anomalie, propositions d'améliorations …), • Réaliser de façon ponctuelle une mission sortant du cadre habituel de sa fonction pour le bon fonctionnement de la BU (gestion absence chef de projet, formation nouveaux arrivants, tests pour tous les outils en développement,...) Votre Profil • Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2/3 dans le domaine du bâtiment, de l'énergie, du génie climatique ou domaine similaire., • Une expérience dans la gestion administrative liée aux Certificats d'Économie d'Énergie (CEEs) ou dans le secteur énergétique serait un atout., • Capacité à évoluer dans un environnement soumis à de multiples contraintes (internes, clients, réglementaires)., • Excellente aptitude à la gestion des priorités et capacité à travailler de manière autonome., • Solides compétences analytiques techniques et administratives., • Maîtrise de la suite Google., • La connaissance préalable du dispositif CEE et des compétences en thermiques du bâtiment seront appréciées., • Rigueur, esprit d'analyse, et aptitude à travailler en équipe.

PRESENTATION DE MILLE-ALLIANCE Mille-Alliance est un cabinet de conseil opérationnel à taille humaine, spécialisé dans les projets de transformation digitale et organisationnelle depuis plus de 25 ans. Grâce à l’expérience d’une trentaine de consultants, nous accompagnons nos clients (AccorInvest, Hachette Livre, la Ratp, Emeis (Orpea), Enedis…) à travers des missions riches et stimulantes (Agilité, Gestion de projet, Pilotage, Conduite du changement…). La vie interne du cabinet : Nous partageons des valeurs communes telles que la cohésion d’équipe, la bienveillance, la transmission de savoirs, l’engagement… Nous sommes tous acteurs de la vie interne du cabinet à travers des projets transverses valorisants (recrutement, mentorat, veille sur de nouveaux outils...). Sorties, événements, séminaires, rythment l’année, nous sommes toujours partants ! POURQUOI REJOINDRE MILLE-ALLIANCE ? • Une richesse et diversité des secteurs d’activités métiers et des prestations, • Un cabinet à taille humaine où la moindre occasion se prête à des moments de partage et convivialité pour nous réunir, • Des collaborateurs sympathiques et dotés de compétences variées, qui partagent l’envie d’entreprendre et la culture de l’exigence pour évoluer toujours davantage, • Une montée en compétences permanente avec un management de proximité bienveillant et une organisation agile, • Un plan de carrière sur mesure QUE FAIT UN CONSULTANT MILLE-ALLIANCE ? Votre mission principale consistera à accompagner les équipes clients dans leurs projets de transformation et de management. Vous serez l'interlocuteur privilégié entre les directions métiers et les SI. Votre activité alternera entre un volet opérationnel et un volet stratégique à travers les missions suivantes : • Etudes amonts, • Appui au pilotage, • Assistance à la maîtrise d’ouvrage (AMOA), • Chef de projet, • Déploiement et Conduite du changement Vos enjeux : • Être opérationnel rapidement afin de favoriser la montée en compétences des équipes, • Participer à la vie interne du cabinet, • Accompagner la croissance du cabinet : une évolution est possible sur des missions commerciales QUI RECHERCHONS-NOUS ? Pour ce poste clef, vous êtes doté : • D'une formation en école d'ingénieurs, 10 premières grandes écoles de commerce (PGE) ou universités Dauphine et la Sorbonne,, • De deux années minimum d'expérience en cabinet de conseil ou de quatre années en entreprise ou ESN sur des activités analogues à celles de Mille-Alliance,, • Anglais courant Vos qualités : • Vous possédez un excellent relationnel et échangez aisément avec des interlocuteurs variés, • Vous appréciez le travail en équipe et savez vous montrer pédagogue : vous êtes avant tout un manager de projet qui fait preuve d'adaptabilité, • Vous avez la « tête bien faite » puisque vous êtes doté d'un esprit analytique et synthétique, et surtout, d'une curiosité insatiable ! Au sein de Mille-Alliance, nous avons à cœur de mettre en œuvre les moyens techniques, humains et organisationnels, pour adapter votre poste de travail en fonction de votre situation. DEROULE DE NOS ECHANGES : • Un premier échange en visio avec un consultant,, • Une invitation au sein de nos locaux pour un entretien "speed dating" avec 2 ou 3 consultants, • Un business case en présentiel avec l’un de nos consultants senior ou manager, • Une rencontre avec l’un de nos associés. Nous avons hâte de faire votre connaissance ! Fourchette de rémunération : entre 45 K et 60 K brut annuel.

Bonjour à tous, Je recherche actuellement un Chef de Projet SFCC pour l'un de mes clients : Contexte : L'intervention se porte sur la partie RUN des sites Ecommerce. En tant que Front Project Manager vous serez le référent sur toute la partie front/SFCC des systèmes. Missions principales : • Assurer le suivi des tickets front office, • Mise en place d'un bon pilotage pour faire avancer les sujets., • Suivi des évolutions requises., • Pilotage du sujet monitoring., • Repérage des besoins de formations de nos équipes business. Profil recherché : Plus de 5 ans d'expérience. Expertise passé dans le même secteur avec la dimension Ecommerce. Les technos (fortement appréciés) : SalesForce Commerce Cloud (et non pas SalesForce Marketing Cloud, SF Sales, SF Service qui sont des technos différentes). Start Date: 03/11/2025 End Date: 02/11/2026 Site: LEVALLOIS-PERRET NON OUVERT A LA SOUS-TRAITANCE!! Si cette opportunité vous intérésse, merci de me transmettre votre CV, votre TJM ainsi que votre date de dispo pour en discuter ensemble par téléphone : Montreal Associates is acting as an Employment Business in relation to this vacancy.

Description du poste : Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Photovoltaïque passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre une équipe dynamique. Vous serez en charge de la gestion complète des projets photovoltaïques, de la conception à la mise en service. Responsabilités : Vous pilotez des projets photovoltaïques de A à Z en BtoB : études de faisabilité, conception, planification, exécution et mise en service. Vous coordonnez les équipes internes et externes (ingénieurs, techniciens, fournisseurs, sous-traitants). Vous assurez le respect des délais, des budgets et des normes de qualité et de sécurité. Vous réalisez des études techniques et économiques pour optimiser les solutions proposées. Vous gérez les relations avec les clients, les partenaires et les autorités locales. Vous suivez et analysez les performances des installations photovoltaïques. Enfin, vous participez à l'innovation et à l'amélioration continue des processus et des technologies utilisées. Profil recherché : Vous avez un diplôme d'ingénieur ou équivalent en énergies renouvelables, électricité ou génie civil. Vous disposez d'une première expérience significative post-étude dans la gestion de projets photovoltaïques (ou équivalent en solaire, énergie renouvelable). La maîtrise des outils de planification (MS Project, K2Base, etc.) et des logiciels de dimensionnement/conception (AutoCAD, Archélios, etc.) est un plus pour ce poste. La connaissance approfondie des normes et réglementations en vigueur dans le secteur photovoltaïque est indispensable. Enfin, au delà de vos compétences techniques, vous avez une bonne capacité à travailler en toute autonomie avec la gestion de plusieurs projets simultanément. Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en communication et relationnel. En bref, vous avez une première expérience dans ce secteur et vous souhaitez vous impliquer dans un environnement de travail stimulant, collaboratif avec une réelle opportunité d'évolution. Ce poste est fait pour vous ! Si vous êtes motivé(e) par les énergies renouvelables et que vous souhaitez relever des défis techniques et humains, postulez !

🏢 À propos de Deskeo : Fondée en 2016 par Frank Zorn et Benjamin Teboul et adossée à Newmark Group, Deskeo a perfectionné l'art de concevoir et de construire des lieux de vie qui vous ressemblent. Avec un parc immobilier de près de 100 000m2 à Paris, Ile-de-France et Lyon, chaque espace rime avec ergonomie, services, design et qualité des matériaux, le tout dans une démarche durable et moderne. Plus de 180 entreprises clientes dont Diptyque, PlayPlay, Figma, Swan ou encore Sunrock, font l’expérience de leur singularité avec Deskeo. Deskeo s'est construit autour de trois offres clés : Work Spaces, Design & Build et Meetings & Events. Ces trois offres seront bientôt complétées d'une quatrième : une expertise Hospitality qui promet de repenser les espaces de travail en s'inspirant des codes de l'hôtellerie. Une perspective qui promet de beaux challenges pour l'immobilier de bureaux ! 💡Rejoindre Deskeo, c'est... • Vivre une aventure unique avec une équipe de plus de 120 passionnés,, • Faire partie d'une organisation engagée, orientée vers l'innovation et le bien être sur son lieu de travail,, • Adhérer à des valeurs fortes de durabilité, de responsabilité, d'audace et d'excellence,, • Collaborer avec un réseau de 180 clients, dont des entreprises à renommée internationale. ♻️ Une entreprise engagée ! Depuis octobre 2024, nous sommes fiers de rejoindre la communauté B CORP : délivrée par B Lab France, cette certification met en lumière les entreprises qui répondent aux normes les plus exigeantes en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité. Au delà d'incarner une véritable reconnaissance de l'engagement permanent de nos équipes, cette certification nous permet surtout d’endosser un rôle d’ambassadeur pour embarquer toutes nos parties prenantes vers un meilleur pilotage des impacts environnementaux et sociaux 🤝 Nos valeurs : • We are Team First : notre histoire est avant tout une aventure humaine, • We are Bold : nous osons rêver grand !, • We are Doers : nous réalisons nos rêves !, • And for us... sufficient is not enough : nous visons l'excellence, tous les jours 🧑 💻 Poste : Directement rattaché(e) à notre Head of Design & Build, vous pilotez des projets d’aménagement et de réorganisation d’espaces tertiaires, de la phase de définition du besoin jusqu’à la livraison. Vous assurez à la fois un rôle de conseil stratégique (type AMO) auprès du client et de coordination technique (type MOE) auprès des différents intervenants. 🎯 Missions : Vous êtes l’interlocuteur privilégié du client, garant de la bonne conduite des projets en termes de qualité, coûts, délais et satisfaction. Phase amont – Conseil & type AMO : • Recueillir et analyser les besoins fonctionnels, techniques et financiers du client ;, • Accompagner dans la définition du programme et des objectifs du projet ;, • Participer aux appels d’offres (rédaction des cahiers des charges, analyse des offres, assistance au choix des prestataires) ;, • Établir les plannings et enveloppes budgétaires prévisionnelles ;, • Garantir la conformité réglementaire et normative des projets (sécurité, accessibilité, environnement, etc.) ;, • Présenter et ajuster les scénarios au client. Phase conception : • Piloter la coordination des intervenants (architectes, bureaux d’études, space planners, ingénieurs techniques, entreprises travaux) ;, • Assurer la cohérence entre la programmation, la conception architecturale et les contraintes techniques ;, • Produire et valider les livrables techniques (plans, notices, estimations). Phase réalisation : • Suivre l’exécution des travaux : qualité, sécurité, planning et budget ;, • Contrôler la conformité des prestations avec les marchés et documents contractuels ;, • Gérer les aspects administratifs (autorisations, marchés, situations de travaux, facturation) ;, • Garantir le suivi financier et la maîtrise des coûts (marge, écarts, aléas). Relation client & suivi : • Être le garant de la satisfaction client tout au long du projet ;, • Identifier les risques et proposer des solutions correctives ;, • Assurer le suivi post-livraison : levée des réserves, DOE, SAV, etc. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe Sales D&B et les équipes architectes/travaux. 🎓 Profil recherché : • Bac +5 (école d’ingénieur, d’architecture ou équivalent) ;, • Expérience confirmée (≥5 ans) en conduite de projets AMO/MOE dans le domaine tertiaire, immobilier ou construction ;, • Solides connaissances techniques (second œuvre, CVC, électricité, SSI, normes ERP et tertiaires) ;, • Bonne maîtrise de la gestion de projet (planning, budget, pilotage multi-acteurs) ;, • Excellente communication, capacité de synthèse et sens du service client ;, • Leadership et aptitude à fédérer des équipes pluridisciplinaires ;, • Maîtrise de l’anglais professionnel et des outils bureautiques (Excel etc.) ; 🤝 Déroulement des entretiens : Votre premier entretien se fera par téléphone avec l’équipe RH. Par la suite, vous rencontrerez directement le manager du poste accompagné de la personne en charge du recrutement et vous pourrez également rencontrer au cours du process un membre de notre Direction. Enfin, nous vous ferons un retour définitif rapidement.

Entreprise Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation. Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son : Chef de projet aménagement urbain Cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux, ingénieurs principaux, attachés ou attachés principaux Au sein de la Métropole du Grand Paris, Vallée Sud - Grand Paris se démarque par son dynamisme en matière d’opérations d’aménagement urbain avec une vingtaine d’opérations en cours, réparties sur l’ensemble du territoire qui répondent à des enjeux de requalification urbaine et de production de logements et d’activités nouvelles. Ces opérations, en cours de réalisation ou en projet, contribueront à la production d’environ 20 000 logements et 350 000 m² d’activités, de bureaux et de commerces. Pour la mise en œuvre de ces projets l’EPT VSGP s’appuie notamment sur son outil opérationnel, sa Société Publique Locale Vallée Sud Aménagement. Dans ce cadre l’EPT, compétent en matière d’aménagement, met en œuvre les projets en lien étroit avec les communes qui valident le projet sur les plans programmatique, architectural, urbain et paysager, et est garant de la sécurité juridique et financière des documents et actes afférents aux procédures d’aménagement (délibérations, bilans…). Dans ce contexte que l’EPT recherche un chef de projet aménagement disposant d’une expérience avérée qui apportera son expertise dans la conduite des opérations et proposera une approche stratégique pour garantir la qualité et la solidité juridique des opérations tout en optimisant leurs retombées financières. Poste Dans le cadre de la compétence Aménagement portée par l’Etablissement Public Territorial, vous conduisez des projets d’aménagement et des études pré-opérationnelles sur les communes de Vallée Sud - Grand Paris. Rattaché au Directeur de l’Aménagement, vous êtes chargé : • D’assurer la conduite opérationnelle de projets d’aménagement entrant dans la compétence territoriale sur les communes du territoire, en veillant à leur bonne conduite sur les plans programmatique, financier, juridique et temporel., • De piloter l’ensemble des procédures administratives permettant la bonne réalisation des opérations : délibérations du conseil territorial notamment sur la création et la réalisation des ZAC, passation de contrats d’études et d’assistance à maîtrise d’ouvrage, commande publique en matière de concessions d’aménagement, gestion des participations financières des constructeurs, etc. ;, • De piloter, en lien avec le service du Foncier de l’Etablissement Public Territorial, la gestion foncière en cas d’achat ou de cession de terrains ou de charges foncières ;, • D’anticiper les éventuelles difficultés opérationnelles et relationnelles pouvant apparaître dans la réalisation des opérations d’aménagement ;, • De piloter les études pré-opérationnelles nécessaires à la définition de futures opérations d’aménagement, en identifiant les besoins d’études, les budgets à mobiliser et en préparant les consultations correspondantes. Missions transversales : • Contribuer à l’élaboration du budget de la direction et au suivi de son exécution, • Gérer les interfaces avec les diverses directions de l’EPT, • Gérer la relation avec les aménageurs, et notamment la SPL Vallée Sud Aménagement. Dans ce cadre vérifier le respect des clauses contractuelles, suivre l’évolution des opérations, préparer la tenue des instances de gouvernance du projet., • Gérer la relation avec les autres prestataires : bureaux d’études, conseils juridiques, géomètres, etc. Profil Issu d’une formation supérieure universitaire de type Master 2 ou diplôme d’ingénieur, vous justifiez d'une expérience confirmée sur une fonction similaire. Vous maîtrisez le cadre opérationnel, réglementaire, les procédures et outils en matière d’aménagement opérationnel. Vous maîtrisez les aspects juridiques et les équilibres financiers d’une opération d’aménagement et disposez d’une expertise dans la lecture des bilans d’aménagement. Reconnu pour vos capacités d’analyse et de synthèse, votre rigueur et votre sens de l’anticipation, vous disposez d’une expérience réussie dans la conduite de projets d’aménagement urbain et/ou la conduite d’études urbaines. Vous souhaitez vous investir au service d’un territoire dynamique dans un rôle opérationnel. CONDITIONS LIEES AU POSTE • Déplacements : sur le territoire et chez les partenaires (dans le département et hors département), • Permis B apprécié, • Contraintes horaires : réunions en dehors des horaires habituels (réunions publiques, commissions...), • Restauration sur site, salle de sport en libre accès, utilisation de vélo électrique, • Noël des enfants ; soirée du personnel, • Participation de la collectivité à la couverture mutuelle santé et prévoyance, • Adhésion de la collectivité au CNAS ; remboursement frais garderie et centres de loisirs selon éligibilité, • Logement de Vallée Sud – Grand Paris en bail mobilité accessible aux futurs salariés et leur famille, selon disponibilité

Consultant/ Chef de projet Sage 1000 | Présence en France métropolitaine requise CDI - Intégrateur ERP Dans le cadre de son développement, notre client, intégrateur ERP certifié et reconnu sur le marché, recherche un(e) Consultant/ Chef de projet Sage 1000. Vos missions : • Prendre en charge des projets d’intégration ou de migration Sage 1000, • Analyser les besoins des clients et rédiger les spécifications fonctionnelles, • Paramétrer et tester les modules (Finance, Gestion commerciale, Paie/RH selon profil), • Accompagner les utilisateurs (formation, assistance, support), • Participer à la mise en production et au suivi post-démarrage, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et chefs de projet Profil recherché : • Minimum 2 an d’expérience sur Sage 1000, en tant que consultant ou key user, • Connaissance d’un ou plusieurs modules : finance, gestion, paie, etc., • Autonomie, rigueur, capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, • Excellentes qualités relationnelles et sens du service client, • Mobilité ponctuelle pour des déplacements sur site client Ce que l’entreprise propose : • Télétravail 100% possible (hors déplacements), • Rattachement à une agence selon votre localisation, • Rémunération attractive selon profil (fixe + variable), • Environnement bienveillant, culture d’entreprise orientée accompagnement et montée en compétences

QUI SOMMES-NOUS Présent dans 40 pays avec 40 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions résilientes et innovantes. SUEZ Consulting, entité du Groupe SUEZ, accompagne les villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur transition énergétique et écologique. Avec une expertise fine et une approche focalisée sur les attentes et l'écosystème de nos clients : • Accompagnement dans toutes les étapes de leurs projets : de la stratégie (conseil stratégique, assistance technique, audit) à l’ensemble des étapes donnant vie au projet (assistance à maîtrise d’ouvrage, management de projets, études, maîtrise d’œuvre, assistance pour l’exploitation, la maintenance, formation et planification), • Nos équipes interviennent sur les infrastructures hydrauliques, la gestion & valorisation des déchets, l'aménagement de la ville, les mobilités, la transition énergétique et les territoires numériques VOTRE MISSION L’Agence Régionale Ile-de-France regroupe plus de quatre-vingt d’ingénieurs, experts, techniciens autour des métiers de l’eau, l’environnement et les infrastructures urbaines. Nos métiers d’études amont, conseil et ingénierie répondent aux enjeux de la ville et de l’aménagement durable des territoires. Au sein de l'Activité GEMAPI, RESSOURCE et ENVIRONNEMENT, à Nanterre, vous intégrerez une équipe composée d’ingénieurs intervenant sur des projets variés d’études et de maîtrise d’œuvre en hydraulique fluviale, en hydrogéologie et en Environnement Réglementaire. Sous la responsabilité du Directeur d'Activité vous intervenez sur les opérations de Gestion des Ressource en eau : HMUC, PGRE, changement climatique... pour nos clients (collectivités, interne Groupe ou industriels) Vous pilotez et réalisez ces projets en association avec les autres membres de l'équipe. Vous êtes en contact direct avec les clients, êtes responsables des livrables et vous animez les réunions des projets. En tant que Chef de projet, vous assurez la conduite technique, financière et contractuelle des missions dont vous avez la charge. Vous supervisez les ingénieurs et techniciens de l’équipe de projet ; vous prenez en charge l’élaboration des offres et la gestion du contact client. Dans le cadre de ces missions, vous savez faire preuve d'analyse des attentes du client (Services de l'Etat, Syndicats de rivière, Etablissements Publics, Communes) et d'initiative, dans le respect des objectifs techniques et financiers. Vous participez à la réalisation des projets de Gestion Quantitative comprenant notamment : • Les reconnaissances de terrain et la constitution des bases de données issues de la collecte des données, • La restitution sous forme de cartographies et des outils de Systèmes d’Information Géographique (SIG), • La détermination des débits écologiques incluant les campagnes de terrain, • La construction de modèle hydrologiques sur différents logiciels (Mike+, Gardenia, Weap, GR...), • La modélisation des effets du changement climatique Vous intégrez une équipe jeune, dynamique et pleine d'ambition qui sait allier responsabilité professionnelle, engagement social et environnemental tout en maintenant la convivialité et l'esprit de groupe. VOTRE PROFIL De formation Bac +5 en hydraulique/Hydrologie/Environnement (école d'Ingénieur ou Master Universitaire équivalent), vous justifiez d'au minimum 3 ans d'expérience sur des projets de Gestion Quantitative. Vous avez une très bonne connaissance des acteurs de l'Eau et vous savez faire preuve d'une approche globale des problématiques et des connaissances techniques solides. • Maitrise des procédures réglementaires et du cadre institutionnel de la gestion de l'eau, • Maîtrise de la gestion des données et des outils SIG. La programmation (R, python, ...), • Connaissance aigue de l'Hydrologie appliquée et des outils de modélisation de la ressource en eau de surface et/ou souterraine La maîtrise de la langue française, orale et écrite, est nécessaire pour le poste. Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.

Qui sommes nous ? Depuis 1999, OCELLIS, entreprise indépendante et certifiée, n'a cessé d'évoluer pour devenir l'un des acteurs majeurs de l’aménagement et de la rénovation des espaces professionnels. Elle a assuré son développant et sa croissance en intégrant toutes les compétences techniques pour proposer des services toujours plus personnalisés aux entreprises qui souhaitent aménager leurs bureaux et aux investisseurs qui désirent valoriser leurs actifs immobiliers. OCELLIS accompagne les entreprises dans la conception, la réalisation et l’aménagement d’environnements de travail tertiaire. Dans le cadre de ses activités de Design& Build le groupe recrute un Dessinateur projeteur / Dessinatrice projeteuse, poste en CDI basé à Suresnes (92). Votre quotidien au sein d’Ocellis : Vous interviendrez pour le pôle Architecture et Mobilier – équipe grands projets. En lien avec les architectes chef de projet et chargés d'affaires, vous participez aux développements conceptuels et techniques des projets d'aménagement tertiaire. Vous réalisez les plans des différentes phases APS, APD, pro DCE et EXE dans le respect des normes et réglementations en vigueur. Vous devez impérativement maitriser les dessins des plans d’exécution et détails techniques. Votre profil : De formation minimum BAC +2 de dessinateur projeteur, ou assistant architecte, vous possédez une expérience réussie de 2 à 3 ans minimum idéalement dans des fonctions similaires en cabinet d’architecture, ou en Bureau d’études ou en Entreprise générale ou société de promotion immobilière (tertiaire). Vous maitrisez les dessins des plans d’exécution et détails techniques. Vous avez de bonnes connaissances des procédés constructifs et second œuvre et de bonnes connaissances en réglementations et normes accessibilité et sécurité incendie du secteur tertiaire. Votre rigueur, votre esprit d'écoute, de synthèse vous permettront de réussir au sein de nos équipes dans l'enthousiasme et la bonne humeur. Vous maîtrisez parfaitement les logiciels de DAO en 2D et 3D au travers Autocad, Revit, Sketchup, et disposez de connaissances sur illustrator, photoshop, indesign et suite office, Word, powerpoint. • Contrat : CDI temps plein, 39h/semaine, • Rémunération attractive selon profil Vite , envoyez nous votre CV !

Depuis 2016, Ynergie accompagne les professionnels et les particuliers dans la réduction de leur consommation d’énergie et la décarbonation des sites industriels en France. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef de projet de maîtrise d’œuvre (H/F) pour piloter des projets d’ingénierie de conception et de construction, au service d’industriels investisseurs. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement à taille humaine, dynamique et tourné vers l’avenir, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions Au sein de notre pôle Industrie, vous serez responsable du pilotage global de projets d’efficacité énergétique (conception, études, suivi de réalisation, mise en service). Vos missions incluront : • Le pilotage de projets d’ingénierie : organisation, coordination et suivi des études de conception et d’exécution., • L’encadrement technique : validation des solutions techniques en efficacité énergétique (chaudières, utilités industrielles, récupération de chaleur, procédés thermiques, etc.)., • La gestion des partenaires et sous-traitants : cabinets d’ingénierie, bureaux d’études spécialisés, entreprises de travaux., • Le suivi des phases de construction : planification, contrôle de la qualité, respect des délais et du budget., • La relation avec les clients industriels : interface privilégiée avec les investisseurs, reporting régulier, accompagnement à la prise de décision., • La conformité réglementaire : suivi de la conformité aux normes, sécurité des interventions, intégration des meilleures pratiques environnementales., • La mise en place des outils de pilotage de la performance énergétique garantir que les solutions mises en œuvre permettent d’atteindre les objectifs d’économies d’énergie et de décarbonation fixés. Profil recherché · Diplôme d’ingénieur (génie énergétique, génie des procédés, génie industriel, BTP, mécanique ou équivalent). · Expérience réussie (5 ans ou plus) en gestion de projets industriels ou en maîtrise d’œuvre, idéalement dans le domaine de l’énergie ou de la construction. · Solides compétences en management de projet (planification, gestion de budget, coordination multi-acteurs). · Connaissance des procédés énergétiques et industriels (production/utilisation de chaleur, vapeur, froid, utilités). · Capacité à animer et coordonner plusieurs parties prenantes (industriels, ingénierie, entreprises de travaux). · Esprit d’analyse, sens du résultat, autonomie et leadership. · Une certification en gestion de projet (PMP, Prince2, IPMA) serait un atout. Localisation Poste basé à Paris (Boulevard Haussmann) Candidature • Si vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez rejoindre l’aventure Ynergie, n’hésitez pas à nous contacter et à nous envoyer votre CV.

Mission Vous intégrez des équipes CRM spécialisées sur l'outil Microsoft Dynamics CRM, partenaire important de Microsoft dans le domaine et plusieurs fois gratifié du titre de « Président de Club » donné par l'éditeur Vos principales missions seront les suivantes : • Vous organisez et animez les phases de spécifications fonctionnelles de projets dans le domaine de la Gestion de la Relation Client (GRC/CRM)., • Vous planifiez avec le client et le chef de projet les ateliers fonctionnels, en définissez le contenu et les objectifs, les animez en présence des interlocuteurs clés du client, puis rédigez des documents de spécifications fonctionnelles qui en résultent,, • Vous pouvez être amené(e) à piloter un projet en complément de votre rôle fonctionnel, en fonction de votre expérience en gestion de projet,, • Vous pouvez être amené(e) à participer aux phases d'avant-vente des projets CRM : participation à la rédaction de la proposition, participation à l'estimation de charge, participation à la soutenance client, Profil De niveau Bac+5 type école d'ingénieurs ou de commerce, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum sur les technologies & produits CRM Dynamics et disposez déjà d'au moins une première expérience significative et réussie en tant que Business Analyst. Ainsi, votre savoir-faire s'articule autour des pratiques suivantes : • Vous avez une connaissance du produit Dynamics CRM,, • Vous êtes titulaire d'une ou plusieurs certifications dans les domaines de la méthodologie & sur le produit Microsoft Dynamics CRM,, • Vous avez une connaissance des techniques et outils de pilotage projet,, • Vous disposez d'une bonne, voire excellente, connaissance des problématiques métier liées à la gestion des forces de ventes (SFA) avec un outil informatique CRM, ceci dans plusieurs domaines métiers,, • Vous avez, à minima, une bonne culture générale des problématiques de gestion du Marketing et du Service Client avec un outil informatique CRM,, • Vous avez le sens du service client et un excellent relationnel qui vous permettent d'être à l'aise avec divers interlocuteurs métiers,, • Vous maîtrisez l'anglais : présentations écrites et orales. Équipe L'ambition d'Orange Business est de devenir l'intégrateur réseau et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité. Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d'équipe, pour construire les solutions digitales d'aujourd'hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs employés et pour la planète. Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, l'IoT, ou encore le digital workspace et le big data. Venez vivre cette aventure avec nous !

Vous êtes passionné(e) par les secteurs de la Santé, vous êtes inventif(ve), aimez transmettre et souhaitez mettre votre expertise au service des entreprises françaises ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un(e) Référent(e) sur le secteur de la santé ! Vos challenges : Au sein de la Direction des Programmes Export, le(la) Conseiller(e) Référent(e) contribue à l’expertise sectorielle de l’Agence sur le secteur de la Santé. Il(elle) anime la relation avec l’écosystème de partenaires de ces filières en France (ministères techniques, fédérations professionnelles, pôles de compétitivité), conçoit et pilote des prestations à forte valeur ajoutée pour un portefeuille de grands comptes et de partenaires du secteur. Il(elle) anime les différentes communautés sectorielles au sein des différentes directions de l’Agence et contribue à la montée en compétences des équipes Business France/Team France. Il(elle) sera placé sous la responsabilité du Chef de service Art de Vivre et Santé et travaillera en mode projet avec les autres départements métiers de l'Agence. 1. Positionner Business France auprès des fédérations concernées et des grands comptes : • Représenter les intérêts de Business France afin de positionner l’Agence comme acteur incontournable du développement international vis-à-vis de l’écosystème de partenaires : développer et entretenir des relations privilégiées avec les partenaires phares de ces secteurs (ministères techniques, fédérations professionnelles, associations), • participer et intervenir lors des assemblées générales des fédérations professionnelles, clusters, comités stratégiques de filières,, • S'assurer de la bonne communication de la programmation événementielle afin d’impliquer des partenaires dans la construction et recrutement des opérations collectives ; 2. Développer un chiffre d’affaires auprès d’un portefeuille de partenaires et de grands comptes : • conseiller et accompagner, au travers de prestations sur mesure, les fédérations et grands comptes des secteurs suivis en tenant compte de leur stratégie et leurs besoins à l’international., • Assurer la veille et la réponse aux appels d’offres., • Contribuer à la qualification des comptes dans le CRM (Salesforce). 3. Animer et accompagner les communautés sectorielles de la Team France Export (France et Monde) et partager l'expertise sectorielle : • Partager les informations et actualités des secteurs suivis avec l’ensemble des interlocuteurs sectoriels de la Team France Export (chefs de projet des départements métiers au siège, conseillers internationaux et chargés d’affaires), • Organisation de séminaires de formations sectoriels et développement d'autres supports de formations. Et si c’était vous ? Bac+4/5 (Ecole de Commerce, commerce international) ou équivalent 1 à 2 ans d’expérience professionnelle Expertise sectorielle de la filière Santé indispensable Bon relationnel Aisance à l’oral : prise de parole en public Capacité à communiquer et à transmettre l’information Maîtrise des outils digitaux et de la communication sur les réseaux sociaux ainsi que des fonctions avancées de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint) Connaissance de l’anglais indispensable Ce que vous aller vivre chez nous ? Donnez du sens à vos missions en contribuant au rayonnement des entreprises françaises à l’international Un environnement multiculturel, agile et bienveillant Des perspectives d’évolution professionnelle concrètes Une entreprise engagée sur les enjeux RSE et environnementaux Rémunération & avantages : • Fixe 35–40K€ + variable jusqu’à 8K€ + intéressement, • 30 jours de congés + 18 RTT, • Mutuelle haut de gamme, carte ticket resto, forfait mobilité durable, • 1,5 jour de télétravail hebdo, • Activités sportives & culturelles via un CSE ultra dynamique CDI – Poste basé à Paris 14ᵉ

Le Groupe ACTUAL recherche un(e) Responsable d’Agence pour son agence située à Paris 10. Rattaché(e) au Directeur de Secteur, vous pilotez l’agence en toute autonomie et jouez un rôle clé dans son développement commercial et opérationnel. Véritable chef d’orchestre, vous prenez les décisions stratégiques nécessaires pour atteindre vos objectifs de croissance et assurer la performance de votre agence. Vos missions seront les suivantes : Animation de la stratégie d’entreprise • Représenter la marque et déployer l’offre ACTUAL sur votre territoire., • Élaborer et piloter le projet de développement de l’agence en lien avec votre Directeur de Secteur., • Analyser le marché de l’emploi local et proposer des actions stratégiques adaptées aux besoins du territoire et de vos clients. Gestion du centre de profit • Assurer la gestion globale de l’agence en garantissant la rentabilité et la performance, dans le respect des procédures et des orientations stratégiques du Groupe., • Suivre et analyser régulièrement les résultats financiers de l’agence et mettre en place les actions correctives nécessaires. Développement commercial et animation du réseau local • Concevoir, mettre en œuvre et suivre les actions commerciales et de recrutement pour assurer la croissance de l’agence., • Prospecter activement de nouveaux clients et développer les partenariats existants en veillant à la satisfaction et à la fidélisation de vos clients grâce à un service de qualité., • Représenter l’agence et le Groupe ACTUAL dans les réseaux économiques locaux et auprès des partenaires institutionnels. Management d’équipe • Manager et animer votre équipe au quotidien, en instaurant une dynamique de performance et de cohésion., • Accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences et leur développement professionnel. Issu(e) d’une formation commerciale ou équivalente, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans sur un poste à responsabilités commerciales et managériales, idéalement acquise en agence d’emploi ou dans un environnement similaire. Votre parfaite connaissance du tissu économique local et votre sens aigu du développement commercial vous permettent d’identifier rapidement les opportunités et de construire des relations durables avec vos partenaires. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez piloter un centre de profit et prendre des décisions stratégiques. Vos qualités relationnelles, votre leadership naturel et votre sens du service client feront la différence. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement Rejoignez-nous et contribuez activement au développement de notre agence ! Aujourd’hui 5ᵉ acteur du marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français à la vision résolument humaniste, engagé chaque jour pour faciliter l’accès à l’emploi pour tous. Structuré autour de 4 grands métiers – le travail temporaire, le recrutement, l’accompagnement et la formation – Actual group est également n°1 de l’intérim d’insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, le groupe s’appuie sur une expertise reconnue dans l’accompagnement des personnes vers l’emploi et le développement des compétences, en France comme à l’international (Espagne, Portugal, Suisse). Avec plus de 4 100 collaborateurs et un réseau de 600 agences, Actual group accompagne chaque année 156 000 candidats et 33 000 entreprises, pour un chiffre d’affaires de 1,5 milliard d’euros en 2024. Son ambition : construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Avec plus de 4 100 collaborateurs et un réseau de 600 agences, Actual group accompagne chaque année 156 000 candidats et 33 000 entreprises, pour un chiffre d’affaires de 1,5 milliard d’euros en 2024. Son ambition : construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France.

Nous recherchons la nouvelle perle rare qui rejoindra nos équipes et accompagnera nos clients dans le déploiement et l’utilisation de la solution SuccessFactors ! Vous souhaitez intégrer une équipe à taille humaine en plein développement et rejoindre l'un des leaders de son marché ? Vous avez envie d’apprendre le métier du conseil SIRH et vous certifier sur la solution SAP SuccessFactors ? Laissez-vous surprendre par l’aventure CLAP Partners ! Votre expérience De 5 à 7 ans d'expérience avec une expertise confirmée dans la conduite de projets complexes. Activités principales • Être l’interlocuteur privilégié du client, en construisant une relation de confiance sur le long terme., • Assurer la supervision des projets : suivi budgétaire, pilotage des ressources, respect des plannings et qualité des livrables., • Animer et structurer la comitologie projet (comités de pilotage, suivi opérationnel)., • Être garant de la bonne application de la méthodologie projet et piloter les équipes projets (consultants techniques et/ou fonctionnels…)., • Superviser et garantir le bon déroulement des projets (coûts et délais, qualité des livrables, risques…)., • Anticiper et gérer les risques, escalades et enjeux de gouvernance., • Participer aux activités d’avant-vente, d’avant-projet (rédaction et/ou Réponse à AO, soutenance POC…)., • Proposer des axes d’amélioration, des innovations et participer à l’évolution de nos offres., • Encadrer, coacher et faire monter en compétences les consultants juniors et confirmés. Profil recherché • Autonomie, curiosité, rigueur et prise d’initiatives sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste,, • Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités de leadership, votre vision stratégique et votre sens du service client., • Vous êtes à l'aise dans l'animation de réunions et dans la relation client,, • Vous avez envie de monter en compétence sur des sujets techniques,, • Vous avez une bonne maîtrise de la suite Office et/ou autres outils IT,, • Vous êtes capables d'évoluer dans un environnement projet en Anglais. Les + pour nous convaincre Vous avez des super-pouvoirs de Problem Solver Vous êtes un vrai team-player et vous cherchez à vous investir dans une aventure commune avec un cadre bienveillant Vous levez toujours la main quand il s’agit de suggérer des améliorations et innovations Qui sommes-nous ? CLAP Partners est une société de conseil en SIRH, accompagnant ses clients autour de l’intégration de SuccessFactors, application de Talent Management en mode SaaS de l’éditeur SAP. Elle a pour ambition de devenir un acteur majeur de la transformation digitale RH. Nous sommes une structure à taille humaine (130+ collaborateurs en France), avec un attachement fort à travailler dans un climat de confiance et de convivialité. Nous croyons au potentiel de chacun et nous cherchons à construire des relations sur du long terme. Pourquoi nous ? Parce que c’est une relation à double sens, nous avons à cœur d’offrir tout un tas de bonnes raisons de nous rejoindre mais également de rester, comme par exemple : • Une ambiance de travail humaine et bienveillante, • Une équipe agréable où l'entraide prime, • Avoir l’occasion de travailler sur de nombreux projets intéressants, • Faire partie d’une société en plein développement avec de nombreuses opportunités de carrière, • Des évènements réguliers (afterworks, séminaires) Processus de recrutement • Entretien RH : Rencontrez l’équipe Recrutement au cours d’un 1er échange pour présenter votre parcours et exprimer vos motivations. Ce sera l’occasion d’en savoir plus sur l’entreprise et le poste., • Entretien métier : Découvrez avec plus de précisions les missions qui vous seront confiées. Ce sera l’opportunité de démontrer vos compétences lors d’un cas pratique avec nos managers et de tester le feeling mutuel., • Entretien final : Servez-vous des précédents échanges pour nous montrer l’intérêt de ce poste pour la suite de votre carrière et profitez-en pour comprendre la stratégie d’entreprise et les évolutions possibles auprès d’un de nos associés. N'hésitez pas à nous contacter si vous vous reconnaissez dans ce poste !

Grande École du Numérique créée en 1936, l’Efrei est un acteur indépendant majeur de l’enseignement supérieur et de la transformation numérique. Installée à Paris ainsi qu’à Bordeaux, l’Efrei forme 5 700 étudiants dans son programme Grande École d’ingénieurs et dans ses Programmes Experts du numérique (bachelors, mastères…), et propose également une offre de formation continue. Rejoindre l’Efrei, c’est bien plus que rejoindre simplement un leader de l’enseignement supérieur de premier plan, c’est vouloir s’engager dans un projet pédagogique et humain centré sur les étudiants, avec l’assurance d’avoir les moyens de ses ambitions tout en vivant dans un cadre professionnel exceptionnel au sein de nos campus. Leader indépendant reconnu d’intérêt public par l’État (EESPIG), l’Efrei est habilitée par la Commission des titres d’ingénieurs (CTI) et fait partie de la Conférence des Grandes Écoles. Depuis janvier 2022, l’Efrei est établissement composante de Paris Panthéon-Assas Université. Missions : Forte d’une communauté de près de 1000 étudiants engagés dans des cursus en sécurité informatique, l’Efrei déploie à leur destination des initiatives variées au sein de l’Efrei Cyber’Hub, de la sensibilisation aux conférences expertes en passant par des évènements compétitifs, la participation aux évènements de l’écosystème et des visites en entreprise. En tant que centre de compétences en cybersécurité de l’école, le Cyber’Hub a pour objectif de favoriser les synergies en mobilisant les différents acteurs autour de la souveraineté numérique, la cyberdéfense, la cyber résilience et l’innovation. Le/la chef(fe) de projet Cyber’Hub sera responsable du développement, de la coordination, de la promotion et du portage des activités de l’Efrei Cyber’Hub. A ce titre, il/elle organisera, soutiendra et développera la communauté cyber de l’école et au-delà (étudiants, enseignants, intervenants, partenaires). Développer l’activité et la visibilité de l’Efrei Cyber’Hub : • Porter le développement, la planification et la mise en œuvre des actions des différentes parties prenantes de l’école au sein d’Efrei Cyber’Hub., • Contribuer au rayonnement de l’école : coacher et accompagner les étudiants pour participer et gagner des challenges et des Hackathons nationaux et internationaux (CTF, Programming Challenges, Coding Competitions…)., • Organiser, soutenir et développer la communauté cyber : diffusion de l’information, communication, promotion et valorisation., • Imaginer et mettre en œuvre des dispositifs innovants visant à consolider la place de l’Efrei dans l’écosystème cyber : ateliers de test de ressources pédagogiques innovantes autour de la cyber, job fair, webinaires, manifestations, publications, mise en place de partenariats…, • Promouvoir l’ADN et la notoriété cyber de l’Efrei en interne comme en externe. Activités de coordination et autres : • Animer les équipes internes en créant une dynamique d’innovation, au plus près des équipes pédagogiques., • Contribuer au développement et à la vie de l’École en participant aux évènements tels que les Journées Portes Ouvertes, les conférences lors des salons de recrutement d’étudiants., • Le/la chef(fe) de projet Cyber’Hub pourra être amené(e), en fonction de ses domaines de compétences, à dispenser des enseignements (sensibilisation auprès de publics non experts, modules de découverte), à animer des ateliers, à concevoir des parcours ou des expériences d’apprentissage (serious game, escape game…) dans les différents domaines de la cybersécurité. Profil recherché : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, d’un M2 universitaire ou d’un doctorat dans le domaine de l’informatique, vous êtes intéressé(e) par les thématiques d’éducation et de formation ainsi que par l’univers de la cybersécurité. Vous possédez idéalement 2 à 3 ans d’activité professionnelle dans le secteur de l’enseignement supérieur et/ou en entreprise, et une expérience dans l’événementiel, la valorisation ou la diffusion de la culture scientifique et technique. Créatif(ive) et organisé(e), vous aimez mener des projets, gérer des plannings et des budgets, mais aussi animer un collectif de travail. Polyvalent(e) et adaptable, vous êtes force de proposition et aimez les projets où « tout est à construire ». La maitrise de l’anglais est appréciée. Informations supplémentaires : • Contrat : CDI, • Statut : cadre, • Lieu : Villejuif (94) Ce que nous offrons 😊 : • 9 semaines de congés 🌴🏖, • 2 jours de télétravail par semaine 🏠, • Carte tickets restaurant Swile 🍕🌭🥤, • Café à volonté ☕, • Un ___ 🤩

Pourquoi rejoindre Alten ? Présent dans plus de 30 pays, Alten accompagne les acteurs majeurs de la banque, de la finance et des télécommunications dans leurs projets d’innovation et de transformation digitale. Avec plus de 57 000 collaborateurs dans le monde, Alten s’impose comme un partenaire stratégique en apportant expertise technique, méthodologies agiles et solutions innovantes. Rejoindre Alten, c’est intégrer un écosystème collaboratif et stimulant, où l’expertise de chacun contribue à la réussite collective. Rejoignez ALTEN, la “Maison des ingénieurs”... Présent dans plus de 30 pays, Alten accompagne les acteurs majeurs de l’industrie, de la banque et des télécommunications dans leurs projets d’innovation et de transformation digitale. Avec plus de 57 000 collaborateurs dans le monde, dont 90 % d’ingénieurs, Alten s’impose comme un partenaire stratégique en apportant expertise technique, méthodologies agiles et solutions innovantes. Rejoindre Alten, c’est intégrer un écosystème collaboratif et stimulant, où l’expertise de chacun contribue à la réussite collective. Description du poste Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur automobile, nous recherchons un Développeur Full Stack Java / Angular. Vous interviendrez sur des projets de digitalisation des outils internes de conception, de gestion des données véhicules, ou encore de suivi des processus industriels pour un grand constructeur basé à Guyancourt (78). Vos missions Conception et développement • Concevoir, développer et maintenir des applications web full stack en Java / Spring Boot (back-end) et Angular (front-end)., • Participer à la migration et à la modernisation des applications existantes vers des architectures microservices., • Créer des interfaces dynamiques et ergonomiques en Angular selon les besoins utilisateurs., • Mettre en place et maintenir les pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab CI, SonarQube)., • Participer aux ateliers de conception et de cadrage fonctionnel avec les équipes métiers et les architectes., • Rédiger les user stories, estimer les charges et définir les critères d’acceptation., • Effectuer des code reviews et garantir la qualité du code livré., • Définir et exécuter des tests unitaires et d’intégration (JUnit, Karma, Jasmine)., • Travailler en Agile / Scrum, participer aux daily meetings, revues et rétrospectives., • Collaborer étroitement avec les équipes DevOps, UX/UI et produit. Compétences techniques requises : • Langages : Java 11+, TypeScript, • Frameworks : Spring Boot, Angular (version 10+), • Bases de données : Oracle, PostgreSQL, MongoDB, • CI/CD : Jenkins, GitLab CI, SonarQube, Docker, Kubernetes, • Méthodologies : Agile / Scrum, • Tests : JUnit, Mockito, Karma, Jasmine, • Connaissance du secteur automobile ou industriel., • Esprit d’analyse, curiosité technique et capacité à travailler en équipe., • Bon niveau de communication, sens du service client et autonomie. Pourquoi rejoindre ALTEN ? • Intégrer un groupe international reconnu pour son excellence technique et ses valeurs humaines., • Participer à des projets innovants au sein d’un environnement technique exigeant., • Bénéficier d’un accompagnement de carrière personnalisé et d’un parcours de formation complet (Java avancé, Angular, DevOps, Cloud)., • Rejoindre une communauté d’experts passionnés et actifs dans les communautés techniques internes., • Opportunités d’évolution vers des postes de Tech Lead, Architecte ou Chef de projet. Informations pratiques Lieu : Guyancourt (78) Contrat : CDI Expérience : confirmée en industrie Salaire : selon profil et expérience Mobilité : requise (projets multisites clients) Informations supplémentaires Ce que nous offrons • Un accompagnement de carrière personnalisé, • Des projets innovants dans des environnements variés, • Une communauté IT dynamique et des événements internes réguliers, • Des formations certifiantes (PMP, Agile, ITIL...)

FICHE DE POSTE Technicienne R&D Biologie (H/F) Lieu : Paris Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Niveau d'études : Bac +3 en biologie, biotechnologie ou domaine connexe Expérience : 3-7 ans d’expérience en environnement privé (industrie pharmaceutique, biotech, ou similaire) Date de début souhaitée : Janvier 2026 À propos d’EVerZom EVerZom est une entreprise innovante spécialisée dans le développement de thérapies à base d'exosomes, avec pour objectif de faire émerger une nouvelle génération de médicaments régénératifs. Notre mission est de développer et d’industrialiser des procédés robustes et performants pour produire des exosomes thérapeutiques à grande échelle. La société vient de lever 10M€ et prépare une entrée en clinique de son premier médicament. Missions principales Rattachée à l’équipe Développement de procédés/CMC, vous participerez activement au développement de procédés innovants pour la production, la purification et l’analyse d’exosomes. Vos principales missions incluent : 1. Culture cellulaire • Réaliser des cultures de cellules adhérentes en flasques, • Entretenir les lignées cellulaires en respectant les bonnes pratiques de laboratoire (BPL), • Préparer les cultures pour les expériences et production en bioréacteur 2. Travail sur bioréacteur • Participer à la mise en œuvre et au suivi de cultures cellulaires en bioréacteur (batch, perfusion…), • Contribuer à l’optimisation des paramètres de culture, • Réaliser le suivi des paramètres physico-chimiques et biologiques des cultures 3. Purification des exosomes • Mettre en œuvre les étapes de récupération et de purification des exosomes (filtration, chromatographie, etc.), • Participer au développement et à la mise à l’échelle des procédés de purification 4. Analyses et caractérisations • Réaliser des tests analytiques pour la quantification et la caractérisation des exosomes (NTA, BCA, ELISA, Western Blot, etc.), • Participer au développement et à la validation de méthodes analytiques, • Assurer la traçabilité et la tenue des cahiers de laboratoire 5. Support au développement • Collaborer étroitement avec les ingénieurs et chef de projet sur les projets en cours, • Participer à l’analyse des résultats et aux discussions techniques, • Contribuer à l’amélioration continue des protocoles et à la rédaction de documents techniques Profil recherché • Formation : Bac +3 (BUT, Licence Pro, BTS avec expérience) en biologie, biotechnologie, biochimie ou domaine équivalent, • Expérience : 3-5 ans d'expérience dans un laboratoire R&D ou industriel (biotech, pharma…), • Maîtrise des techniques de culture cellulaire et des environnements stériles, • Idéalement connaissance du travail sur bioréacteurs et/ou purification de biomolécules appréciée, • Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et esprit d’équipe, • Capacité à suivre des protocoles techniques et à documenter avec précision Pourquoi rejoindre EVerZom ? • Rejoindre une entreprise en pleine croissance à la pointe des biotechnologies, • Participer à des projets innovants avec un fort impact thérapeutique, • Évoluer dans un environnement dynamique, bienveillant et stimulant

📍 Localisation: Colombes - 92 📅 Type de contrat : CDI 💼 Expérience : Profil expérimenté Secteur : Filtration de l’air Votre mission 🔧 En tant que Chargé.e d’Affaires, vous aurez la responsabilité de piloter des projets industriels pour nos solutions de filtration de l’air, depuis l’analyse du besoin client jusqu’à la mise en service et au suivi contractuel. Vous supervisez la définition de la solution techniques, la fourniture des livrables, et veillez à la satisfaction client tout en respectant les contraintes industrielles, budgétaires et réglementaires. Vos principales responsabilités seront : • Analyse du dossier technique en collaboration avec l’équipe projet pour déterminer la solution technique répondant aux besoins et à l’application du client., • Dimensionnement et études de la solution technique, • Consultation des fournisseurs de matériel, • Etablissement de l’offre commerciale et technique dans le respect du délai imparti, • Saisie et suivi des commandes vente, des commandes achats et de la production, • Planification et suivi de l’exécution en collaboration étroite avec le Chef de Chantier, • Suivi du budget et de la rentabilité du projet et rédaction des devis pour Travaux Supplémentaires, • Fourniture des livrables et d’un dossier client (DOE), • Suivi de la levée des réserves., • Rédaction du contrat de maintenance., • Déplacements occasionnels pendant les différentes phases du chantier Votre profil 👤 ✅ Formation : Bac + 5 Ingénieur généraliste en mécanique ✅ Appétence pour les produits techniques ✅ Expérience confirmée dans la gestion de projet et des outils associés (MS Office, MS Project) ✅ Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés : clients, Bureaux d’études, fournisseurs ✅ Des notions ou une expérience en réalisation de plans et de maquettes 3D est un plus. ✅ La Connaissance du domaine de la filtration de l’air serait un plus ✅ Anglais : intermédiaire ✅ Sens de l’organisation et du résultat, force de proposition, esprit d’équipe, orientation client. Pourquoi nous rejoindre ? 🚀 🔹 Chez Camfil, vous intégrez le leader mondial de la filtration, une entreprise familiale ambitieuse et en croissance continue, où l’innovation et la satisfaction client sont au cœur de notre culture. • Nous valorisons l’audace et la créativité pour répondre aux besoins clients, • Nous croyons en l’innovation comme levier d’efficacité, • Nous transformons les idées en actions concrètes 💬 Etes-vous prêt à relever de nouveaux défis et à donner un nouveau souffle à votre carrière ? Rejoignez-nous ! 📩 Chez @Camfil, nous valorisons la diversité et l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de nos équipes. Nous encourageons toutes les candidatures à postuler, quels que soient leurs horizons, leurs expériences, leurs capacités ou leurs perspectives. Envoyez votre CV à

Cofondée en 2016 par le Dr Raphaël Blanc (Président, Adjoint au Chef de Service de Neuroradiologie Interventionnelle de l’Hôpital Fondation Rothschild, Paris, France), JeanBaptiste Cazeneuve (Directeur Technique, ingénieur chercheur spécialisé en mécatronique), Jérôme Szewczyk (Chercheur à l’Institut des systèmes intelligents et de la robotique ISIR, Professeur à l’Université de la Sorbonne, Enseignant à Polytech Sorbonne), Michel Boulaire (Consultant en stratégie, expert en gouvernance d’entreprise avec plus de 30 ans d’expérience) et dirigée depuis 2023 par Thierry Col, Directeur Général, BCV développe un dispositif médical de navigation endovasculaire active à base d’une technologie mécatronique. Cette Startup issue de l’ISIR (Institut des Systèmes Intelligents et de Robotique) sous la tutelle de Sorbonne Universités, du CNRS et de l’INSERM, compte parmi ses partenaires privilégiés l’Hôpital Fondation Rothschild à Paris. Elle est soutenue par la BPI, la Région Grand-Est, la Région IDF et le FEDER. Notre technologie innovante vise à optimiser les interventions mini invasives. L’extrémité de notre guide actif est en effet orientable à la demande grâce à des Actionneurs à Alliage à Mémoire de Forme : La dextérité du radiologue interventionnel est ainsi maximisée par la multiplication possible des degrés de liberté commandable à l’aide d’une poignée ergonomique. Thierry Col Directeur Général de BCV et son équipe recherchent un Responsable Développement Produit & Réglementaire – Dispositifs Médicaux Vous pilotez le développement des dispositifs médicaux de la R&D à la production, en garantissant leur conformité réglementaire (selon MDR & FDA). En particulier : • Faisabilité - Coordonner les activités de caractérisation des dispositifs., • Conception et Industrialisation - Assurer le transfert industriel et la qualification des équipements en collaboration avec les équipes R&D et production., • V&V - Gérer la documentation technique (DHF, DMR) et conduire les activités tout au long du cycle de développement du dispositif, lors de la phase de Vérification & de Validation (protocoles, exécution des tests, rapports) selon les standards applicables., • Superviser les études de biocompatibilité selon ISO 10993 et d’aptitude à l’utilisation selon IEC 62366., • Participer aux activités de gestion des risques produit., • Contribuer à la préparation des soumissions réglementaires. Vous accompagnez le département Qualité et Affaires Réglementaires selon l’ISO 13485 et 21CFR part 820 • Coordonner la gestion des procédures R&D (création, revue et application au sein du département R&D)., • Analyser des NC & CAPA en lien avec les différents départements., • Superviser la gestion des « change controls » lié au produit., • Participer aux audits internes et externes, à la veille normative et à la formation de l’équipe., • Participer à la qualification des équipements avec le Responsable Métrologie et aux activités d’industrialisation. De formation Bac+5 en ingénierie biomédicale, cursus Ecole d’ingénieur, qualité ou équivalent vous avez une expérience minimum de 8 ans dans une fonction similaire et une connaissance impérative dans les dispositifs médicaux et la réglementation associée : ISO 14155, MDR 2017/745, FDA. La connaissance des dispositifs de classe III ou du domaine cardiovasculaire serait un plus. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez planifier, coordonner et coopérer avec différents interlocuteurs pour mener à bien vos missions. Vous communiquez de manière efficace, savez inspirer confiance et faites preuve d’ingéniosité pour trouver des solutions pratiques et innovantes. Très bonne maitrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit. Chez Bcv, nous révolutionnons notre domaine avec un projet disruptif à fort impact sociétal. Au cœur de cette aventure, une équipe dynamique, aux compétences variées, unie par l’envie d’innover ensemble. Nous recherchons un talent agile, passionné par le travail collectif, prêt à partager son expertise et à apprendre des autres. Si vous aimez relever des défis et contribuer à une innovation d’avenir, rencontrons-nous ! Postulez dès maintenant !

Contexte de la mission Au sein d’une grande entreprise du secteur des services informatiques, vous interviendrez dans une équipe CRM pluridisciplinaire en charge de la coordination et du pilotage de projets transverses autour de la plateforme Salesforce. L’environnement est international et agile, avec un fort niveau d’exigence sur la qualité et la rigueur du pilotage. Missions principales Vous intégrerez une équipe multi-compétences et aurez pour responsabilités de : • Piloter les projets CRM : planning, plan de charge, suivi budgétaire, coordination des acteurs, reporting et gestion des alertes., • Accompagner les équipes produit et projet dans les phases d’intégration et de déploiement en production., • Interagir avec les partenaires SI (ETL, SOA, Salesforce, Sécurité, Éditique, etc.)., • Participer aux ateliers fonctionnels et techniques, en étant force de proposition sur les choix de conception., • Contribuer au suivi de production, à l’analyse et à la résolution des incidents., • Accompagner la montée en compétence des équipes internes sur les aspects fonctionnels et techniques. Vous collaborerez avec des équipes pluri-disciplinaires et multi-sites, incluant des interlocuteurs basés à l’international. Premier projet confié Le premier périmètre consistera à déployer une nouvelle population d’utilisateurs sur Salesforce, tout en accompagnant la migration des données via ETL et les évolutions de services associés. Livrables attendus • Spécifications techniques et fonctionnelles, • Estimations et plan de charge, • Rapports d’étude et de suivi, • Comptes rendus de comités projet, • Documentation technique et de déploiement Compétences requises Gestion de projet : • Pilotage de projet et coordination transverse, • Communication, reporting, suivi des indicateurs, • Animation d’ateliers fonctionnels et techniques Technologies et outils : • Salesforce, • Kafka, • ETL / SOA Méthodologie : • Environnement Agile (Scrum, SAFE) Langues : • Anglais courant requis, • Portugais apprécié

Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Auprès du chef de service, chargé du management de l'équipe, vous assurez l'expertise technique. Au sein de cette équipe composée de 21 collaborateurs, vos missions se déclinent comme suit : • Expertise technique des procédures et l'accompagnement méthodologique des collaborateurs, • Soutien aux collaborateurs dans le traitement des dossiers locataires présents et partis, • Intérim du/de la Chef-fe de service en son absence, • Veille juridique continue et mise à jour Les projets qui rythmeront votre activité : • Ecriture, formalisation et mise à jour de procédures, • Travailler à assurer l'appropriation des procédures par l'ensemble des collaborateurs (mise en place de Rejoindre Seine Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes, • 🤝 Un comité d’entreprise engagé Votre profil : Titulaire d'un diplôme de niveau supérieur en droit, vous justifiez d'une première expérience réussie de 5 ans minimum en tant qu'expert au sein d'une entité juridique Salaire brut annuel : 40 - 45K Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Rejoignez un groupe industriel en intégrant son département Paie en tant que Chef de Projet SIRH – GTA H/F, chargé de participer à la migration d'outils et à la modernisation des processus RH liés à la gestion des temps. Ecrivez à CENTURION SEARCH () et mettez à profit votre solide expérience acquise en cabinet de conseil ou au sein d'équipes SIRH. Dans un contexte d'optimisation des outils, vous intervenez en tant que référent fonctionnel dans le cadre de la migration vers KELIO (projet stratégique d'une durée de 2 ans), avant de poursuivre votre évolution au sein du service selon les opportunités. • Vous vous positionnez comme spécialiste des processus GTA (temps de travail, absences, plannings, anomalies, badgeuses, etc.) pour les différentes entités du groupe., • Vous pilotez les projets liés aux évolutions de l'outil GTA (déploiement, paramétrages, tests, conduite du changement)., • Vous analysez les besoins opérationnels et proposez des optimisations pour fiabiliser et fluidifier la gestion du temps., • Vous garantissez la qualité et la cohérence des données transférées vers la paie., • Vous documentez les processus, vous structurez les modes opératoires et vous formez les utilisateurs clés., • Vous collaborez étroitement avec l'équipe Paie afin de sécuriser la conformité des éléments variables issus de la GTA., • Vous participez aux contrôles post-paie pour fiabiliser les données., • Vous apportez un appui technique sur l'articulation et les échanges entre GTA et moteur de paie., • Vous prenez part à la gestion des incidents utilisateurs et vous accompagnez la maintenance évolutive du système., • Vous contribuez aux évolutions du SIRH en lien avec les équipes techniques internes et les éditeurs., • Pour cela, vous êtes amené à vous déplacer sur différents sites du groupe (2 à 3 fois par mois) afin de recueillir les besoins opérationnels locaux, déployer la solution et accompagner les équipes dans leur prise en main des outils. Vous êtes issu d'une formation Bac+3 à Bac+5 avec une spécialisation hybride en Ressources Humaines et/ou en SI (Master RH & Transformation Digitale, Master MIAGE Gestion des Systèmes RH, etc.). Des certifications complémentaires telles que « Conduite de Projet SIRH (CEGOS) » ou « Optimiser la gestion des talents avec un SIRH (DEMOS) » pourraient s'avérer pertinentes. Néanmoins, quelle que soit votre formation initiale, une expérience spécifique d'au minimum 7 années dans l'utilisation, la gestion, le déploiement et/ou le support d'un outil SIRH (notamment en GTA) est indispensable. Cette expérience aura été acquise impérativement : • Au sein d'un service SIRH d'entreprises utilisatrices, en proximité avec les enjeux opérationnels du terrain et les équipes Paie. Vous avez piloté ou participé activement à plusieurs déploiements SIRH (paie, GTA, recrutement, formation, GPEC, etc.), avec un focus spécifique sur les outils ou modules de Gestion des Temps : Chronotime (Horoquartz), Kélio (Bodet), eTemptation (Sopra HR), Workday Time Tracking, Octime, ADP T&A, etc. Idéalement, un passage opérationnel dans un service Paie vous aura permis d'appréhender les règles légales et conventionnelles liées au temps de travail (heures supplémentaires, cycles, modulation, astreintes, forfaits, etc.). Vous êtes habitué à collaborer avec des équipes externes (éditeurs) et internes (users) dont le niveau de maturité et de maitrise des outils est varié. Au-delà d'un sens du service client, d'un sens aigu de l'analyse et d'une véritable rigueur, vous adoptez une posture orientée solutions, amélioration continue et pédagogie. Quelques déplacements seront à prévoir auprès de vos « clients » internes sur différents sites du groupe en France.

Tu veux rejoindre LES experts produit en France ? 👋 En tant que Product Owner, tu seras la référence Produit incontournable pour accompagner nos clients grands comptes dans le développement de leurs produits digitaux et de leurs organisations 😌 🚀 Tes missions au quotidien • Réaliser des études de marché et identifier les personae., • Collecter et analyser les feedbacks des utilisateurs., • Définir la vision produit et construire la roadmap., • Rédiger les User Stories et les prioriser., • Définir et suivre les KPIs de performance., • Créer, maintenir et prioriser le backlog produit., • Challenger les différents stakeholders grâce à une communication percutante., • Garantir l’alignement entre équipes métiers et delivery (Scrum côté tech). 🎯 Contexte & enjeux Dans le cadre de son développement, Hubvisory recrute pour l’agence un Product Owner e-commerce. Ce poste répond à un besoin stratégique pour l’un de nos clients du secteur luxe. • Apporter une séniorité produit., • Faire preuve d’ownership fort., • Prendre le lead sur leur périmètre et porter une vision produit claire. 🔍 Le profil que nous recherchons • Une solide expérience en tant que Product Owner / Chef de projet digital dans des environnements e-commerce., • Si possible une expérience dans le luxe ou le retail., • Une bonne connaissance de Salesforce Commerce Cloud (SFCC) est un plus., • Bon niveau d’anglais (contexte international)., • Forte capacité d’ownership et de leadership produit., • Autonomie, rigueur, esprit analytique et capacité à fédérer autour d’une vision claire. 🚀 Notre objectif : Faire de toi le(la) leader produit de demain 👉 Comment ? • Une diversité de clients : Dior, Decathlon, Saint-Gobain, France TV, Urssaf, Club Med, Ministères Sociaux, Leroy Merlin, PMU…, • Un accompagnement de proximité : chaque Hubvisor bénéficie d’un mentorat personnalisé (weekly, 1:1…)., • De la formation en continu : parcours de formation de 2 semaines dès ton arrivée + accès à Hubvisory Campus (templates, frameworks, +1000h de formation)., • Des perspectives de carrière claires : 100% des managers actuels sont issus de la promotion interne. 💡 Pourquoi rejoindre Hubvisory ? • Revalorisations salariales bi-annuelles., • Signataire du Parental Challenge (arrêt fausse couche 100% rémunéré, maintien du salaire pendant tout le congé maternité et second parent…)., • Une communauté interne engagée : +20 projets à impact menés depuis 2022 (mécénat, fresque du climat, maraudes…)., • Intéressement, congés payés supplémentaires…, • Des valeurs fortes : bienveillance, méritocratie, ambition, expertise et apprentissage. 🔗 Processus de recrutement • Échange avec Caroline TAM pour valider ton projet et ton adéquation avec Hubvisory., • Cas pratique avec un manager, • Entretien avec un VP, • Proposition finale sous 7 jours max 🚀 Si tu veux plus d’information sur notre processus de recrutement, on en a fait ___

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers achat et supplychain. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | As Is | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Transformation des organisations et des pratiques, • Amélioration de la performance et gestion du risque, • Développement du digital et des outils, • Renforcement de la compétitivité et Durabilité Dans le cadre d’une forte croissance (+30% chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un/une Senior consultant(e) spécialisé(e) dans le domaine des achats. Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine achat par PeersAdvisory sur des formats en équipe : • Design d’organisation, • Process S2C et P2P, • Plan de performance achat (diagnostic & déploiement), • AMOA Digital achat, • Innovation fournisseurs, • Risk management, • SRM, • Change Management, • Design to cost / value / sustainability, • Enjeux de décarbonation Le grade de Senior Consultant(e) positionne la personne sur 4 grands rôles : • Delivery & pilotage des missions (Staffing de ~80%) et capacité à devenir le deputy du chef de projet, • RH : Participation aux process de recrutement (premiers rounds candidats), • Commerce et Network : Participation aux Rdv d’approche client, formalisation de proposition méthodologiques et financières, soutenance, animation du réseau des partenaires et clients / prospects, • Projets transverses : Participation active sur les projets transverses aux missions (Etudes, sondages, évènements externes et internes, prise de paroles et publication d’articles, formations de collaborateurs sur des thématiques ou la personne dispose d’une expertise…) Profil : • Bac +5 : Ecoles (commerce, ingénieur) ou Université (commerce, management, gestion), • Au minimum 4 ans d’expérience dans un cabinet de conseil ou sur un poste en interne entreprise typé transformation / projet / digital / conseil interne…, • Connaissance du domaine achat 360° (process, organisation, digital, ESG, performance), • Connaissance des outils/modules (SRM, S2C, P2P,…) et des acteurs sur le secteur (Ivalua, Ariba, Coupa,…), • Maitrise des outils de data visualisation (Power BI ou équivalent), • Capacité à piloter en presque autonomie des stream projets depuis la phase de cadrage jusqu’aux activités de déploiement des initiatives, en binôme avec le chef de projet, • Souhait de transmettre ses expertises (Hard et softskills) aux consultant(e)s de grades inferieurs, et de les manager sur mission, • Maitrise approfondie des outils Powerpoint (appétence pour la formalisation de slides) et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy). PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Consultant Digital RH. Vos principales missions : • Définition de la vision métier dans le domaine de la gestion des Ressources Humaines et articuler leur valeur autour des solutions digitales RH selon les besoins clients, • Apport d’expertise métier et applicative pour accompagner aussi bien la DRH que la DSI sur des problématiques digitales RH, • Définir la stratégie de transformation métier et technologique (Cible, Roadmap, Business Case, Organisation, Aide au choix), • Réaliser des audits & fournir des recommandations, • Accompagner les directeurs de compte et piloter les équipes d’experts, • Communiquer et être le référent interne de la vision métiers & applicative. Un chef de projet vous accompagne dès votre arrivée et vous intégrez notre équipe Technologie experte en transformation digitale RH pour nos clients. Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’international. Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d’adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l’équipe et du projet. Nous vous proposons de vivre l’expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture. #LI-EU Votre profil : • Vous êtes diplômé d’une grande Ecole ou d’un Master 2, vous avez une bonne compréhension des besoins métier autour de la gestion des ressources humaines et des possibilités offertes par les technologies HR, • Vous justifiez de plus de 5 ans d'expérience sur des plates-formes telles que Workday, SuccessFactors, Oracle HCM, ou autre niche players HR., • Vous avez une expérience de réalisation de transformation digitale réussie grâce au déploiement ou à l’usage de solutions digitales RH et de l’IA., • Vous avez plusieurs expériences au cours desquelles vous avez pu démontrer des qualités de communication et la capacité d'interagir avec des acteurs divers pour favoriser la prise de décision : direction métier, maitrise d’ouvrage, équipes étude et infrastructure, • Vous possédez des capacités d’écoute et de communication avérées et éprouvées, une capacité à mobiliser et fédérer autour de vous, • Ce poste nécessite un niveau de français et d’anglais courant.

EXPERTS ET PASSIONNES IKOS est la société de conseil spécialisée dans l’ingénierie ferroviaire. À travers nos valeurs, nous nous engageons à participer à la transition écologique en développant les modes de transport du futur, qui seront sûrs et durables, ainsi qu’une énergie plus verte. Nos 1400 ingénieurs réalisent des projets avec le support de notre entité IKOS LAB qui pilote également nos programmes de recherches et de formations. IKOS a eu un très fort développement à travers le monde. Le Groupe compte actuellement 25 bureaux dans 13 pays (France, Espagne, Belgique, Allemagne, Suisse, Suède, Italie, Angleterre, Etats-Unis, Canada, Maroc, Portugal, Israël). Depuis notre création en 2005, nous accompagnons nos clients dans tous les domaines du ferroviaire : signalisation et contrôle commande, matériel roulant, courants faibles et télécom, courants forts et infrastructures. Contexte : Dans le cadre du développement du réseau mobilité parisien, IKOS intervient sur le projet du Grand Paris en réalisant des travaux sur différentes lignes de Tram. Accompagné du directeur de projet de l’agence, vous serez en charge des différentes étapes du projet soit de la phase de conception à la phase d’exploitation sur les parties courant fort et courant faible. Plus particulièrement, vous aurez les responsabilités suivantes : • Piloter l’ensemble du projet et prestataires, • Etablir et faire valider les comptes rendus, • Être l’interlocuteur entre la MOA et la MOE, • Rédiger un tableau de bord, • Etablir les couts du projet et constituer une synthèse financière Ce poste est fait pour vous si : • De formation Ingénieur en Grande Ecole ou équivalent, vous disposez de 3 ans d’expérience minimum dans le ferroviaire, • Vous avez une appétence sur de la gestion de projet et la polyvalence, • Vous êtes motivés pour travailler dans le domaine du transport ferroviaire et participer à son évolution., • La connaissance de la signalisation ferroviaire sera un atout Si ce type de challenge est susceptible de vous intéresser, nous sommes à votre disposition pour toutes informations complémentaires.

Descriptif du poste La direction des solutions numériques est en charge de l’ensemble des outils et applicatifs vente et achat du Resah. Il s’agit, d’une part, de la gestion des projets et outils nécessaires au processus achat (Maximilien, Ninox, GED, etc.), et, d’autre part, des systèmes d’information ventes et data (ERP, CRM, plateformes d’échanges bénéficiaires et fournisseurs), soit l’ensemble des outils, données et processus associés permettant la diffusion des offres du Resah auprès des bénéficiaires et des titulaires. Missions : Gestion de projet • Piloter et mettre en œuvre les projets d’évolution et de maintenance du système d’information achat., • Planifier, coordonner et suivre les différentes phases des projets (cadrage, conception, réalisation, recettes, déploiement)., • Assurer la gestion des budgets, des délais et des ressources affectées aux projets. Analyse des besoins • Recueillir et formaliser les besoins des utilisateurs et des différents départements., • Rédiger les cahiers des charges fonctionnels et techniques en collaboration avec les parties prenantes., • Proposer des solutions adaptées en termes de paramétrage et de fonctionnalités. Coordination et animation • Animer des ateliers de travail avec les utilisateurs pour identifier les besoins et les axes d’amélioration., • Assurer la coordination entre les équipes métiers, les équipes techniques internes et les prestataires externes., • Organiser et animer les comités de pilotage et les réunions de suivi de projet. Support et formation • Assister les utilisateurs dans l’utilisation quotidienne du système d’information achat., • Identifier et qualifier les anomalies, assurer le suivi de leur résolution en collaboration avec les équipes de maintenance., • Concevoir et mettre à jour les supports de formation, organiser des sessions de formation pour les nouveaux utilisateurs et les mises à jour fonctionnelles. Qualité et recette • Piloter les travaux de recette à chaque livraison d’une nouvelle version du système., • Préparer les jeux de tests, organiser et animer les sessions de tests, collecter et suivre les anomalies., • Garantir la qualité des livrables et la satisfaction des utilisateurs. Intégration et interfaçage : • Anticiper les besoins d’intégration avec les autres systèmes d’information., • Piloter la mise en place et la maintenance des API nécessaires., • Assurer une veille technologique pour proposer des améliorations continues. Profil recherché Vous êtes issu(e) d’une école d’ingénieur ou avez suivi un cursus universitaire niveau M2 en relation avec la conception et le déploiement de systèmes d’information. Vous possédez une expérience minimum de 5 ans sur des projets de conception et/ou déploiement de systèmes d’information. Compétences professionnelles techniques requises : (savoir-faire) • Gestion de projet informatique, • Connaissance approfondie des systèmes d’information achats et/ou des ERP, • Compétences en rédaction de cahiers des charges et en formalisation des besoins, • Maîtrise des processus de recette et de validation, • La connaissance des achats publics est un plus Compétences comportementales requises : (savoir être) • Dynamisme et motivation, • Excellentes aptitudes à la communication et au travail en équipe, • Bonnes qualités relationnelles et de négociation, • Sens de l’organisation et rigueur, • Autonomie et réactivité, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Pragmatisme et orientation résultats, • Qualités d’animateur : écoute, dialogue pour animer et coordonner le travail des équipes et comprendre les besoins des utilisateurs finaux

Dans le top 5 français des éditeurs de Supply Chain Execution et acteur reconnu sur son marché, l'éditeur INFFLUX groupe CFD couvre aujourd'hui la totalité des besoins des entreprises soucieuses de piloter et d'optimiser leur chaîne logistique opérationnelle. Outre une gamme logicielle, BEXT, reconnue par les plus grands noms de l’Industrie, de la Distribution et de la Prestation Logistique, l’éditeur dispose d’une des équipes les plus aguerries dans l’optimisation des flux logistiques, avec plus de 300 projets à son actif. Fort d’une culture d’entreprise basée sur le respect, l’esprit d’équipe, la responsabilisation et le professionnalisme, INFFLUX recrute des chef(fe)s de projet WMS-TMS pour renforcer ses équipes. Descriptif du poste Rattaché(e) à la direction des opérations clients, le/la chef(fe) de projet est garant(e) de la mise œuvre de nos logiciels chez le client, dans le respect des délais, du budget et de la qualité. Vous pilotez le projet de la signature à la mise en production. Travaillant en équipe, il/elle s'appuie sur les relais techniques internes et le service produit. Le/la chef(fe) de projet WMS-TMS intervient sur des secteurs d'activité variés, avec une grande richesse de problématiques touchant à la gestion d'entrepôt, et au pilotage du transport. Vous serez amené(e) à : • Définir la couverture fonctionnelle adaptée aux besoins clients et aux impératifs projets, • Spécifier les flux d'échanges entre nos solutions et les systèmes tiers (ERP, etc.), • Piloter le périmètre du projet, gérer les alertes et la communication vers le client et en interne, • Garantir le planning en concertation avec les équipes de développement d’Infflux et client, • Superviser l’avancement des taches internes et externes dans le cadre du projet, • Assurer la formation des utilisateurs clés, • Superviser le déploiement de nos solutions sur site et assister le client pendant la mise en production Description du profil • Formation ingénieur Logistique / Supply Chain, • Expérience en gestion de projets logiciel, • Expérience en logistique par exemple : Management d'un entrepôt / Contribution significative au déploiement de solution WMS, TMS ou WCS / Support applicatif TMS ou WMS, • Rigueur, autonomie, curiosité, sens du relationnel, esprit d'équipe, leadership, bon rédactionnel, • Maîtrise de l'anglais, voire d'autres langues

Inside est apporteur de solutions, de services et de valeurs auprès des entreprises et DSI pour une transformation digitale agile. Au cœur de nos expertises : • Ops et Infra, • Accompagnement et pilotage de projets IT, • Transformation DevOps, • Digital & Développement, • Externalisation IT Inside, c'est aussi une organisation collaborative qui bénéficie d'un environnement décloisonné grâce à nos Squads, nos Guildes et nos 2 Centres de Compétences Digital et Infra qui sont les catalyseurs de nos différentes compétences. Un mélange de culture et une liberté de penser favorisant à la fois notre excellence opérationnelle et l'épanouissement de nos 400 Insiders sur nos 8 agences. Notre groupe est certifié Great Place to Work et est classé 16ème Best Workplace France ! Au cœur de nos engagements : la qualité de vie au travail, la montée en compétences et des actions sociales et citoyennes. Pourquoi rejoindre Inside ? Coconstruisons votre aventure professionnelle ! Car il y a le poste pour lequel vous nous rejoigniez et la carrière que vous ferez : choix de vos missions, parcours de formation et de certification personnalisés, projets d'entreprise au-delà de son job... Partageons nos savoir-faire ! Pour grandir ensemble, il y a différentes communautés techniques et apprenantes pour grandir de ses pairs ou partager ses savoir-faire. • Equilibrons nos vies privées et pro ! Accord et programme de Qualité de vie au travail, droit à la déconnexion, télétravail... Des actions essentielles pour se sentir bien., • Préservons la planète ! Charte employeur pro-vélo, mobilité douce et multimodale, communauté interne éco-responsable, green IT... Des actions qui nous tiennent à cœur ! 🎯 Vos missions en tant que Chef de projet Réseaux & Sécurité Rejoignez une équipe projet au sein d’un grand acteur bancaire pour piloter des projets stratégiques dans les domaines des infrastructures réseaux, de la sécurité et de l’accès Internet. Votre rôle : Contribuer activement à la modernisation et au pilotage de projets d’infrastructure critiques, dans un environnement multi-clients, complexe et à forts enjeux de sécurité et de disponibilité. Vos missions : • Piloter des projets techniques Réseaux & Sécurité (MCO/MCS, obsolescence, évolutions capacitaires)., • Conduire des projets de connectivité à grande échelle (WAN, LAN, SD-WAN, migrations de sites)., • Superviser les contributions Réseau/Sécurité dans les projets métiers (proxy, firewall, WAF, Active Directory, Internet sécurisé)., • Planifier, suivre et rapporter l’avancement des projets auprès des parties prenantes., • Assurer la coordination multi-acteurs (équipes internes, partenaires, clients finaux)., • Identifier les risques, piloter la gestion de crise et garantir le respect des engagements (qualité, coûts, délais). 🛠️ Environnement technique & compétences attendues • Réseaux Data Center : switchs, routeurs, load balancer, DNS., • LAN / WAN / Workplace : SD-WAN, interconnexions, Wifi, télécoms., • Sécurité : pare-feu, proxy (On Premise & Cloud), IPS, WAF, micro-segmentation., • Projets de connectivité : migrations multi-sites, infrastructures télécoms., • Méthodologie : gestion de projets complexes, environnement bancaire sécurisé. 👤 Profil recherché • A partir de 7 ans d'expérience en gestion de projets d’infrastructures réseaux et sécurité., • Connaissance des environnements bancaires ou grands SI complexes., • Bon communicant, capable de vulgariser et de coordonner des acteurs variés., • Autonomie, organisation, rigueur et posture de leader., • Capacité à travailler en environnement multi-projets et multi-clients., • Anglais technique requis. 🌟 Pourquoi rejoindre Inside ? • Flexibilité et équilibre : Télétravail, accord QVT, et droit à la déconnexion pour un bon équilibre vie pro/perso., • Montée en compétences : Programmes de formation et certifications personnalisés, participation aux Guildes et communautés techniques., • RSE et Green IT : Engagez-vous dans des initiatives écoresponsables avec notre communauté interne. 👉 Où postuler ? 📩 Envoyez votre candidature à notre Team RH de Paris Notre processus de recrutement : 🧑 💼 #mieuxseconnaitre : Un premier échange RH. 🗣️ #mieuxseprojeter : Rencontre avec un(e) commercial(e) pour discuter de vos aspirations. 👥 #rencontreavecuninsiders : Échange technique avec un(e) expert(e). 🍒 #cherryonthecake : Rencontre avec votre futur(e) manager. 🏁 #destinationfinale : Une proposition pour débuter une belle aventure ensemble ! Inside, c'est bien plus qu'un poste : c'est une carrière co-construite, riche en projets passionnants et engagements humains. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre Inside Team ! 😊

Entreprise UBY est une filiale Constructech du Groupe Bouygues qui utilise le meilleur de la technologie et de la Data pour fournir des solutions intelligentes simples et uniques répondant aux enjeux environnementaux, de santé, de sécurité, de productivité, de durabilité des acteurs de la construction et des gestionnaires d'infrastructures. En déployant ses capteurs, logiciels et algorithmes spécialisés, UBY propose le monitoring environnemental, structurel, de la productivité et santé sécurité au travail en phase construction et exploitation. UBY se positionne en tant qu'expert de la Constructech et co-pilote des responsables d’opération, pour leur permettre de piloter leurs projets avec les bonnes informations, au bon moment pour prendre les bonnes décisions. UBY est convaincu que la Technologie est une alliée pour des constructions plus sécurisées et durables. Plus d’informations sur ___ Plus d’informations sur Descriptif Rejoignez UBY, un acteur innovant au cœur du secteur du BTP ! Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous serez un pilier dans le déploiement de nos solutions de pointe, dédiées à l'instrumentation et au monitoring des chantiers de BTP, en France comme à l'international. Si vous maîtrisez les spécificités du génie civil, des travaux souterrains et du suivi structurel, que vous souhaitez prendre la pleine mesure d'un projet, de la conception à la livraison, ce poste est fait pour vous. Vos missions, qui allient expertise technique et leadership, consisteront à : • Devenir l'expert(e) de nos solutions : Après une immersion complète dans notre environnement et nos outils, vous serez rapidement autonome sur nos solutions (Systèmes d’auscultations, instrumentations, mesures environnementales, géolocalisations, etc.)., • Piloter des projets complexes : De l'analyse des besoins clients à la livraison du service, vous veillerez au bon déroulement de chaque étape., • Concevoir des architectures sur mesure : À partir de nos briques de services innovantes, vous imaginerez et développerez des solutions d'instrumentation et de monitoring parfaitement adaptées aux défis uniques de chaque chantier., • Orchestrer le déploiement opérationnel : Vous serez le chef d'orchestre de la logistique, de l'approvisionnement et de la préparation des capteurs, jusqu'à la planification minutieuse des installations sur site., • Manager des équipes terrain : Vous coordonnerez et superviserez les équipes de déploiement, garantissant l'efficacité et la sécurité des interventions., • Assurer l'excellence de l'expérience client : Vous serez le(la) garant(e) de la satisfaction client tout au long du projet, en apportant un accompagnement opérationnel aux utilisateurs. Profil Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent spécialisée en génie civil, BTP, géotechnique ou généraliste avec une forte coloration BTP et fort d’une expérience concluante dans ce même secteur (conduite de travaux, les méthodes ou matériel sur des projets types tunnels, ouvrages d’arts…). Vous êtes reconnu(e) pour votre excellente capacité d’analyse, votre sens du détail et une grande capacité d’organisation et d’anticipation. Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et avez une attirance naturelle pour l’innovation. Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel et votre gestion de projet. Goût prononcé pour la technologie, l’IoT, les objets connectés et la digitalisation des chantiers

REJOINDRE UNIVERSITE PARIS CITE Ancrée au cœur de la capitale, l’Université Paris Cité est une université de recherche intensive, omni disciplinaire, labélisée IdEx, avec une forte dimension professionnalisante. Elle se positionne au meilleur niveau international pour le rayonnement et l’originalité de sa recherche, la diversité et l’attractivité de ses parcours de formation, sa capacité d’innovation et sa participation active à la construction de l’espace européen de la recherche et de la formation. Université à impact positif pour la société, l’Université Paris Cité a fait de la « santé planétaire » sa signature : « des êtres humains en bonne santé, au sein de sociétés en bonne santé, sur une planète en bonne santé ». Lauréate de nombreux appels à projet d’investissements d’avenir (PIA), l’Université Paris Cité s’appuie sur les compétences et l’engagement de l’ensemble de ses communautés académiques, administratives et techniques, et sur le dynamisme de sa communauté étudiante, pour développer des projets de recherche et de formation à forte valeur ajoutée, et former les citoyennes et les citoyens de demain, dans un monde en transition. L’Université Paris Cité comprend trois Facultés (de Santé, des Sciences, et Sociétés & Humanités), auxquelles sont rattachées 24 composantes et 110 unités de recherche, et intègre un établissement composante, l’Institut de physique du globe de Paris (IPGP), et un organisme de recherche associé, l’Institut Pasteur. Elle compte plus de 63 000 étudiants, 4 773 enseignants et enseignants-chercheurs ainsi que 2 767 personnels administratifs et techniques. Forte de la grande diversité et de l’excellence de ses domaines disciplinaires alliant les sciences formelles, naturelles et expérimentales, les sciences humaines et sociales, et la santé, l’université Paris Cité a fait de l’interdisciplinarité un marqueur essentiel de son identité et de sa signature «santé planétaire». Dans une démarche d’amélioration continue au service de son projet d’établissement, l’Université Paris Cité se dote de schémas directeurs et de plans d’action pour asseoir sa responsabilité sociétale et environnementale, et notamment s’engager pour les égalités et lutter contre toute forme de discrimination et de violence, agir pour la qualité de vie au travail et la transition écologique, et renforcer l’expérience étudiante. Rejoindre l’Université Paris Cité, c’est faire le choix de l’exigence et de l’engagement au service de valeurs fortes : celles du service public, de la rigueur scientifique et intellectuelle, de l’innovation, du dialogue, de l’ouverture aux autres et au monde. RESUME DU POSTE Placé sous la responsabilité du Directeur Général Délégué des RH et des Organisations et Directeur Général Délégué adjoint (DGD RHO), le directeur délégué en charge de la gestion individuelle et collective (h/f) a pour mission de mettre en œuvre, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de carrière et de paie des filières BIATSS et enseignants-chercheurs, enseignants et chercheurs de l'établissement, titulaires et contractuelles. Il participe à l’élaboration et la mise en œuvre la politique RH d’UPCité, en cohérence avec la stratégie et les engagements de l’établissement. PRESENTATION DE LA DIRECTION / STRUCTURE D'ACCUEIL DU POSTE La direction générale déléguée en charge des Ressources Humaines et des Organisations propose et met en œuvre la politique des ressources humaines de l’établissement. Elle a pour vocation d’accompagner le changement, avec pour préoccupation majeure de mettre en cohérence la stratégie de l’établissement, les parcours professionnels des agents et l’amélioration du bien-être au travail pour tous. DESCRIPTIF DES ACTIVITES Conseil et représentation Conseiller et assister le DGD RHO dans sa prise de décision, en apportant les éléments d’éclairage et d’analyse pertinents Représenter le DGD RHO dans les instances et les réunions ou groupes de travail sur son périmètre Assister et conseiller les directeurs métiers, les directeurs d’unité de recherche ou d’UFR et les responsables administratifs en faculté Accompagner les services dans le règlement de situations de gestion complexes Pilotage de l’activité Piloter le bon déroulement de carrière des personnels BIATSS, enseignants-chercheurs, enseignants et chercheurs de l’université ainsi que les campagnes de gestion collective Piloter et sécuriser la bonne mise en œuvre des procédures de gestion RH individuelle et collective. Coordonner et garantir la bonne application des dispositions statutaires, législatives, règlementaires ou jurisprudentielles en matière de gestion RH, et s’assurer de la bonne application des évolutions de la réglementation et des procédures de gestion RH Piloter et organiser la fiabilisation et la sécurisation du processus de paie et des actes de gestion, afin de garantir la fiabilité des données RH saisies dans les systèmes d’information RH Préparer et animer les travaux sur les lignes directrices de gestion Préparer, animer des réunions et groupes de travail, par exemple dans le cadre de la conférence sociale Préparer les éléments administratifs et supports de présentation nécessaires aux instances, commissions, réunions Gérer les dossiers complexes en appui du chef de département et préparer les décisions administratives. Gérer les recours gracieux, les dossiers disciplinaires et le précontentieux : participer à la phase d’instruction, participer aux instances, préparer les décisions administratives Piloter la bonne diffusion de l'information relative aux procédures de gestion Concevoir, optimiser et suivre les tableaux de bord, procédures, outils institutionnels et indicateurs de pilotage et d'aide à la décision relatifs à son domaine d’activité Simplification et qualité Piloter et conduire la simplification des processus RH Inscrire, par son action, les procédures de gestion individuelle et collective dans une démarche de qualité en déclinaison des engagements pris par l’établissement, notamment dans le cadre de la labellisation HRS4R, mais également dans les plans et schémas directeurs adoptés par les instances d’UPCité Piloter la bonne prise en charge des personnels recrutés et le suivi de carrière des personnels afin de faire vivre au quotidien la politique d’attractivité et de fidélisation d’UPCité Garantir, par son action et celle de ses équipes, un service de qualité aux agents et aux structures de l’établissement Management et conduite du changement Élaborer, piloter et faire vivre, avec les cadres qui lui sont rattachés, le projet de service de la direction déléguée Animer, coordonner et évaluer l’activité de la direction Encadrement : oui PROFIL RECHERCHE Connaissances : Excellente connaissance de l’environnement de l’enseignement supérieur et de la recherche Excellente connaissance du cadre statutaire propre à la fonction publique d’État et à l’enseignement supérieur et la recherche Excellente connaissance des procédures de gestion des ressources humaines au sein de l’ESR Savoir-faire - Compétences opérationnelles : Vous êtes doté(e) d'une expérience significative dans le domaine des ressources humaines au sein de l’écosystème de l’enseignement supérieur et de la recherche publique, vous maîtrisez parfaitement le statut de la fonction publique d’État ainsi que les procédures RH. Vous appuyant sur une bonne compréhension des enjeux de la modernisation de l'action publique, vous êtes en mesure de manager le changement, de développer la transversalité, d'impulser, innover, moderniser. Vous avez le sens de la communication, du relationnel et de la diplomatie. Rigoureux, vous avez des capacités d'analyse et de synthèse. Par vos qualités managériales, vous travaillez à associer et fédérer vos équipes dans une dynamique participative et collective. Cette fonction requiert par ailleurs une grande disponibilité, une forte capacité de travail et une très bonne réactivité. Expérience professionnelle dans la fonction publique et idéalement dans l’enseignement supérieur et la recherche Capacité à animer des équipes de profils variés, à organiser et évaluer le travail Capacité à conduire des projets de façon simultanée et à travailler en transversalité Capacité à conduire le changement et à partager le sens des décisions Capacité à analyser des besoins et à proposer des solutions adaptées Capacité à médiatiser et à gérer les conflits Capacité à gérer les situations complexes Capacité à porter et décliner les valeurs et la politique de l’établissement dans son management Capacité à organiser la mise en œuvre des objectifs fixés par la direction de l’établissement Capacité de compréhension et d’adaptation aux enjeux et au contexte de l’établissement Capacité à décider et agir à bon escient sous la pression Savoir être – Compétences comportementales : Excellent relationnel et sens du travail en transversalité Disponibilité et grande réactivité dans le traitement des dossiers Goût affirmé pour le travail en équipe et la recherche du bien-être collectif au travail Souplesse, agilité administrative et managériale Sens aigu de la réserve et de la confidentialité Niveau de diplôme souhaité (le cas échéant) : Niveau I - Bac+5, Master, diplôme d'ingénieurs ou diplôme équivalent et Bac+8 Doctorat ou diplôme équivalent

🚀___ est l’équipe spécialisée dans la conception de produits et services digitaux performants et durables à forte valeur ajoutée. Notre objectif est de simplifier le quotidien des utilisateurs et générer une valeur tangible pour nos clients grands comptes, dans différents secteurs (banque, assurance, e-commerce, énergie, industrie, finance de marché, luxe et retail). Nous sommes 1 100 creative technologists, dont 800 experts en France, répartis dans 5 tribus d’expertises. La Tribu Finance de marché réunit 120 Business Analysts et Chefs de Projet passionnés, partageant une expertise technologique et une culture produit. Notre mission est de concevoir, réaliser et déployer des produits digitaux performants et innovants afin d’accompagner les institutions financières dans la réalisation de projets complexes. Notre expertise repose sur 3 axes majeurs : 🚀 Banque d’investissement et Asset Management : les processus Core Business en front, middle et back office; 🚀 Gestion des risques : la modélisation et l’analyse des indicateurs de risques de marché, de contrepartie et structurel; 🚀 Conformité réglementaire : la création des reportings prudentiels pour les directions risques et finance et à destination des régulateurs. ___Job Description 💪 Vos missions principales : • Gestion de projet : Vous mènerez des études d'opportunité, rédigerez des notes de cadrage et piloterez les projets de A à Z., • Conception & Stratégie : Vous traduirez les besoins métiers en spécifications fonctionnelles et cahiers des charges., • Coordination & Suivi : Vous animerez des réunions, vérifierez les livrables, et superviserez les phases de test et de recette., • Accompagnement : Vous serez le point de contact privilégié pour le support utilisateur. Ce poste est parfait pour un(e) chef(fe) de projet passionné(e) par la conception de solutions et l'accompagnement des équipes. Qualifications 🎯 Vos atouts pour nous rejoindre Nous recherchons un(e) Consultant(e) expérimenté(e) qui combine une solide expertise en finance avec d'excellentes compétences en gestion de projet. Qualifications et compétences clés : • Formation : Diplômé(e) d'un Bac+5 d'une école de commerce, d'ingénieurs ou d'une université en finance. 🎓, • Expérience : Plus de 5 ans d'expérience sur des projets Risques ou Réglementaires. 💼, • Expertise : Excellentes connaissances en Finance de Marché, avec une maîtrise de la méthodologie de projet et du SQL. 💻, • Qualités personnelles : Excellent relationnel, forte capacité d'analyse et de synthèse, ainsi que de bonnes qualités rédactionnelles. ✍️, • Langues : Anglais courant obligatoire. 🗣️ Additional Information Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Le Groupe EDH est le leader français de l'enseignement supérieur privé et regroupe 14 écoles prestigieuses, réparties sur 36 campus en France et dans le monde (Paris, Lille, Lyon, Bordeaux, Annecy, Aix-en-Provence, Toulouse, Grenoble, Tours, Caen, Nantes, Montpellier, Strasbourg, Arles, Nice, Alger, Santander, Shanghai, New York et Miami) : • L’EFAP, école des nouveaux métiers de la communication : ___, • L’EFAP, école des nouveaux métiers de la communication :, • L’EFJ, école du nouveau journalisme : ___, • L’EFJ, école du nouveau journalisme :, • L’ICART, école du management de la culture et du marché de l’art : ___, • BRASSART, école de design graphique : ___, • BRASSART, école de design graphique :, • CESINE, école de marketing, communication et design : ___, • CESINE, école de marketing, communication et design :, • MoPA, école du film d’animation 3D : ___, • MoPA, école du film d’animation 3D :, • CREAD, école d'architecture d'intérieur : ___, • CREAD, école d'architecture d'intérieur :, • L’ESEC, école des métiers du cinéma : ___, • 3W, école de développement web & mobile : ___, • MIAMI AD SCHOOL, école de création publicitaire : ___, • MIAMI AD SCHOOL, école de création publicitaire :, • CREANAVARRA, école de design graphique, animation 3D & jeux vidéo, architecture d’intérieur et mode : ___, • CREANAVARRA, école de design graphique, animation 3D & jeux vidéo, architecture d’intérieur et mode :, • IFA PARIS, école de design, création & marketing de la mode : ___, • IFA PARIS, école de design, création & marketing de la mode :, • L'ECOLE BLEUE, 'école d'architecture intérieure, de design et de scénographie : ___, • L'ECOLE BLEUE, 'école d'architecture intérieure, de design et de scénographie :, • GNOMON, effets visuels, jeux vidéo et animation : ___, • GNOMON, effets visuels, jeux vidéo et animation : La mission du Groupe : S’engager au service de la réussite des étudiants ! Votre mission Nous recherchons un Product Owner qualifié pour rejoindre notre équipe projet. En tant que Product Owner, vous serez un acteur clé dans la compréhension des besoins métiers, la traduction de ces besoins en solutions fonctionnelles, et la communication efficace avec les parties prenantes, y compris les équipes métiers et techniques. Vous serez responsable de challenger, schématiser, vulgariser et coordonner les différentes étapes de la définition et de l’implémentation des solutions informatiques adaptées. Vision produit et stratégie • Porter la vision produit en lien avec les enjeux stratégiques du groupe et les besoins du marché., • Définir et ajuster la trajectoire produit, en expliquant clairement les choix aux équipes et parties prenantes., • Maintenir une vision business, identifier les opportunités de croissance et anticiper les usages futurs. Recueil et formalisation des besoins • Animer les ateliers de recueil des besoins avec les métiers (scolarité, enseignants, étudiants, services administratifs, partenaires financiers…)., • Faire émerger les besoins fonctionnels par une activité d’affinage continue., • Comprendre les contraintes réglementaires et les modèles de fonctionnement des utilisateurs. Gestion du backlog produit • Rédiger et structurer les Epics et User Stories avec critères d’acceptation., • Maintenir le backlog produit à jour, arbitrer les priorités et assurer sa cohérence fonctionnelle., • Estimer la valeur métier et la complexité des éléments du backlog., • Découper, ordonner et prioriser les éléments pour une prise en charge incrémentale et itérative. Pilotage Agile et coordination • Organiser et animer les rituels Agile (sprint planning, revues, rétrospectives)., • Interagir avec les équipes pour garantir la bonne compréhension des besoins et l’engagement sur les sprints., • Travailler étroitement avec les équipes techniques, les consultants, et les éditeurs pour traduire les besoins en spécifications claires., • Coordonner les développements réalisés par des sociétés externes et les chefs de projet éditeurs. Validation fonctionnelle et qualité • Définir et piloter la stratégie de tests fonctionnels., • Assurer la qualité des livrables selon la Definition of Done., • Participer à la stratégie de recette globale et coordonner les phases de recette avec les utilisateurs métiers., • Préparer les prérequis pour le passage en production (guides, dossiers techniques, architecture, exploitation…). Suivi de la performance et amélioration continue • Suivre les indicateurs de performance produit (KPIs)., • Collecter et analyser les insights utilisateurs pour améliorer le produit., • Identifier les leviers d’amélioration continue et piloter les phases de déploiement. Communication et relation partenaires • Communiquer régulièrement sur l’état d’avancement, les choix de priorisation et les risques., • Assurer une relation de confiance avec les partenaires, mêlant écoute métier, compréhension technique et sens commercial., • Associer les utilisateurs et parties prenantes aux revues, ateliers et retours d’expérience. Moyens et prérogatives • Accès aux outils de la suite Atlassian (Jira, Confluence) et de la suite Microsoft 365 Relations internes et externes • Internes : équipes métiers, DSI, • Externes : chef de projet de l’éditeur ERP, partenaires techniques, consultants Le profil idéal Compétences requises • Maîtrise des méthodologies agiles (Scrum, Kanban), • Connaissance approfondie de Jira, • Maîtrise de Miro ou équivalent, • Capacité à comprendre les enjeux métiers du secteur éducatif, • Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles Expérience • Minimum 5 ans d’expérience en tant que Product Owner ou dans un rôle similaire, idéalement dans le domaine de l’éducation ou des ERP Formations / diplômes • Bac +5 en informatique, gestion de projet, ou équivalent

d²X Expertise est un cabinet de conseil qui propose aux grands comptes et aux établissements publics un éventail d’offres permettant à leurs DSI de sécuriser leurs engagements et de réussir leurs transformations. Fort de 250 collaborateurs, le groupe accompagne ses clients en France et à l’international à travers 6 agences locales (Paris, Nantes, Lyon, Bruxelles, Suisse et Singapour) et un catalogue d’offres structurées : • Garantie des projets et programmes, • Efficacité 360°, • Smart Sourcing, • Cloud Transformation, • Service Excellence, • Formation Notre organisation en agences favorise l'agilité et le management de proximité, éléments fondamentaux de notre ADN. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble, et qui vous permettra d’évoluer dans un contexte métier qui est le vôtre. Vous souhaitez valoriser votre expérience ? Vous cherchez à intégrer une entreprise dynamique et ambitieuse ? Vous êtes à la recherche d’une structure mettant l’accent sur un management de proximité ? Rejoignez d²X Expertise et participez au développement de l’activité ! Mission : Dans le cadre d’un projet international de transformation et d’harmonisation des processus achats, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage, la coordination et le suivi du déploiement d’un référentiel de classification achats au sein de multiples entités. Votre mission sera d’assurer la cohérence méthodologique, la bonne communication entre les différentes parties prenantes et le respect des jalons définis. Vos missions principales seront : • 🗂️ Pilotage et coordination : Coordonner le déploiement auprès de l’ensemble des entités, définir et suivre les jalons, organiser les comités de pilotage, gérer les alertes et escalades, et garantir la cohérence méthodologique., • 📊 Monitoring et reporting : Suivre l’avancement des projets ERP, produire des indicateurs et tableaux de bord, identifier les risques et rédiger les rapports d’avancement pour la direction., • 🔎 Gestion des blocages : Identifier et escalader les difficultés, faciliter leur résolution (technique ou organisationnelle), coordonner les actions correctives et assurer l’interface avec les responsables locaux., • 🤝 Communication et accompagnement : Animer le réseau de correspondants, organiser des sessions de partage d’expérience et diffuser les bonnes pratiques. Profil recherché : • 🎯 Expérience confirmée en gestion de projet ERP ou déploiement d’outils achats/finance dans un contexte international., • 🛠️ Compétences solides en pilotage de projets complexes, suivi de planning, gestion des risques et reporting., • 💬 Excellentes capacités de communication, d’animation et de coordination transverse., • ✅ Aptitude à gérer les escalades et à faciliter la résolution de problèmes., • 👥 Leadership, rigueur et autonomie dans un environnement multiculturel., • 🌍 La maîtrise de l’anglais (oral et écrit) est indispensable. Conditions : • 📍 Poste basé en Île-de-France (avec déplacements ponctuels possibles en France et à l’international)., • 🏡 Télétravail hybride possible.

Consultant en management/Manager de projet sénior (H/F) KOHE, QUI SOMMES-NOUS ? Kohe est bien plus qu’un cabinet de conseil en management : c’est un catalyseur d’énergies humaines qui transforme les entreprises en rendant chaque collaborateur acteur de la transformation et de son développement. Fondé en 2002, notre cabinet accompagne les Organisations dans leur évolution grâce à une approche globale reposant sur quatre expertises complémentaires : 🚀Conseil | Mise en mouvement des organisations – Accompagner les entreprises et les BU dans la conception et le déploiement de transformations ambitieuses et fédératrices. Nous faisons des managers de véritables acteurs du changement en leur donnant les clés pour piloter et incarner la transformation sur le long terme. 📊 Diagnostic | Comprendre pour mieux agir - Déployer des dispositifs d’écoute et de mesure (360°, baromètres, enquêtes) pour favoriser la prise de conscience individuelle et collective. Nous donnons à chacun des repères pour s’aligner avec les enjeux de transformation et piloter les décisions avec justesse. 🧠 Formation | Développer des compétences qui font la différence – Proposer des expériences d’apprentissage sur-mesure ou prêtes à l’emploi, ancrant durablement les compétences relationnelles et managériales clés en permettant aux managers et collaborateurs de se développer dans l’action. 🪴Coaching | Révéler les potentiels, renforcer la cohésion - Aider les individus et les équipes à grandir, mieux se connaître, gagner en confiance et en impact. Grâce à des approches sur-mesure, nous favorisons l’épanouissement personnel, la cohésion d’équipe et une performance collective durable. Grâce à cette synergie d’expertises, nous offrons un accompagnement global et intégré, répondant aussi bien aux enjeux stratégiques qu’aux besoins spécifiques de nos clients. VOS MISSIONS si vous les acceptez Dans le cadre du développement de notre cabinet, nous recherchons un Consultant Manager de projet (H/F), qui interviendra sur des missions stratégiques et opérationnelles : • Identifier les besoins du client : Être capable, par le questionnement, de comprendre le contexte et les enjeux du client au-delà de sa demande initiale, afin d’identifier les leviers de transformation ;, • Construire des propositions commerciales à forte valeur ajoutée : Identifier les conditions de réussite du projet et élaborer un plan d’action novateur pour adresser les enjeux du client ;, • Faire émerger les projets d’entreprise : Accompagner les dirigeants dans la formalisation de la mission et de la vision de l’Organisation et leur mise en œuvre concrète à chaque niveau de l’Organisation ;, • Accompagner la transformation : Concevoir et animer des séminaires, ateliers, réunions de travail (COPIL, COSTRAT...) inspirants en vue d'accompagner la mise en œuvre de la transformation chez nos clients ;, • Piloter les projets : Organiser, planifier, cadencer le projet sur le temps court mais aussi sur le temps long et suivre l’avancement du projet en s’appuyant sur toutes les forces en présence (chef de projet opérationnel, responsable planification, responsable de la performance, etc.) ;, • Entretenir la relation client : Être l’interlocuteur privilégié de nos clients et incarner la culture du cabinet dans ses interactions quotidiennes avec les clients, • Assurer la revente sur les projets : Assurer les rendez-vous stratégiques de suivi de projet avec le client et requestionner en permanence le projet en fonction des enjeux émergents des clients. NOUS SOMMES FAITS POUR TRAVAILLER ENSEMBLE SI… Vous maîtrisez ces compétences clés 🏅 : • Excellente capacité d’analyse et de conceptualisation, • Forte pensée stratégique et systémique, • Aptitude à établir et entretenir des relations clients durables, • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet, • Capacité à concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes Vous partagez nos valeurs 🤝 Chez Kohe, au-delà des compétences, nous recrutons surtout des personnalités alignées avec nos valeurs fondamentales : • Générosité : Vous allez naturellement au-delà de vos prérogatives, offrant davantage que ce qui est demandé. Vous êtes généreux dans vos relations, votre accompagnement des clients et dans votre collaboration en interne, priorisant toujours le service aux autres et l’intérêt collectif., • Liberté : Vous êtes l’acteur principal de votre parcours professionnel, osant exprimer vos idées et agir avec confiance. Vous savez sortir des sentiers battus pour créer de la valeur, en vous appuyant sur vos points forts et en restant aligné avec vos aspirations. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES • Lieu : Paris, • Rémunération : Selon profil, • Déplacements à prévoir, • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine (hors lundi), • Carte titres restaurants et prise en charge de 50% de l’abonnement de transports en commun Prêt(e) à nous rejoindre et à transformer le monde du travail avec nous ? Envoyez-vous votre candidature et rencontrons-nous !

🎯 CDI / Freelance – Chef de Projet IPTV / OTT F/H 📍 Paris ou Île-de-France | 🗓️ Démarrage : ASAP | 📡 Secteur : Audiovisuel / Streaming / Télécom / TV Vous êtes passionné(e) par les technologies de streaming vidéo et souhaitez piloter des projets techniques à fort enjeu dans l’univers IPTV / OTT ? Vous aimez coordonner les équipes, les partenaires et les aspects techniques d’une plateforme de diffusion à grande échelle ? 👉 Ce poste est fait pour vous. 💼 Votre mission : Rattaché(e) à la direction technique, vous assurez la conduite et la réussite des projets de diffusion vidéo OTT / IPTV, depuis la phase de conception jusqu’à la mise en production. Vous interviendrez sur des sujets stratégiques touchant à la performance, la fiabilité et l’évolution des chaînes de traitement vidéo. Vos responsabilités principales : 🔹 Pilotage de projets techniques IPTV / OTT (cadrage, planification, coordination des intervenants internes et externes) 🔹 Recueil des besoins métiers et techniques, rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques 🔹 Suivi des intégrations et déploiements : encodage, packaging, DRM, CDN, players 🔹 Supervision de la qualité de diffusion (QoS / QoE) et suivi des anomalies avec les équipes support 🔹 Animation de comités techniques et reporting d’avancement aux parties prenantes 🔹 Documentation des architectures et procédures d’exploitation 🔹 Veille technologique sur les standards vidéo, protocoles et outils du marché 🎓 Profil recherché : ✅ Expérience confirmée en gestion de projets IPTV / OTT / streaming vidéo ✅ Bonne compréhension des architectures de diffusion vidéo (live, VOD, catch-up, start-over…) ✅ Connaissances techniques des protocoles et formats : HLS, DASH, MPEG-TS, CMAF, H.264/H.265, DRM (Widevine, FairPlay, PlayReady) ✅ Maîtrise des outils ou environnements : encodeurs (Ateme, Elemental, Harmonic), packagers (Unified Streaming, Wowza), CDN (Akamai, CloudFront), NGINX ✅ Aisance dans la coordination d’équipes techniques (exploitation, développement, réseau, produit) ✅ Organisation, autonomie et excellente communication 🌟 Les + qui feront la différence : 🔸 Expérience dans un environnement à fort trafic (TV connectée, web, mobile, opérateurs) 🔸 Appétence technique pour le scripting (Python, Bash) ou les API REST 🔸 Connaissance des environnements cloud (AWS Media Services, Azure Media, GCP) 🔸 Certification en gestion de projet (Scrum, Prince2, PMP…) 📩 Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à la modernisation des services vidéo à grande échelle !

La Fondation des Amis de l'Atelier, depuis plus de 60 ans au service de 4000 personnes en situation de handicap mental, psychique ou avec autisme, qu'elle accueille et accompagne dans 100 établissements, services et dispositifs par plus de 2000 salariés, recherche pour : Le CAJ Les Robinsons Situé au Plessis-Robinson–92 Un Chef de service éducatif (H/F) CDI Temps Plein CCN 66 Rejoignez le Centre d’Accueil de Jour Les Robinsons ! Au sein du Pôle Hébergement 92, Le CAJ Le Robinson est situé au centre de la commune du Plessis-Robinson. Il a été construit sur un site qui accueille également un ESAT. Le CAJ se présente comme une forme alternative d’intégration par l’activité pour des personnes disposant de suffisamment d’autonomie pour accomplir les actes de la vie quotidienne, mais qui requièrent un accompagnement vigilant et personnalisé pour développer leurs compétences. Vos principales missions : Au sein de l'équipe de Direction, vous participez au pilotage et à la mise en œuvre du projet d'établissement. Vous êtes responsable de l'animation, de la coordination et du management de l’équipe éducative. Profil : Titulaire d’un CAFERUIS ou équivalent, vous avez acquis une expérience significative dans le secteur médico-social, vous avez une bonne vision d’ensemble du fonctionnement d’un Centre d’Accueil de Jour, des compétences managériales avérées et êtes force de proposition. Dans ce poste réclamant autonomie, rigueur et dynamisme, vous démontrez vos capacités humaines et organisationnelles à mobiliser les équipes pour conduire les projets. Les bonnes raisons de nous rejoindre : -Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants • Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions, • Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur, • Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos, • Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur, • Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels, • Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades), • Des œuvres sociales proposées par le CSE, • Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement, • Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous. Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux !

Au sein d’une équipe multi-spécialités, le travail de l’Ingénieur d’Etudes CFO-CFA porte sur des opérations variées à forte valeur ajoutée technique. Il intervient en tant que spécialiste sur différentes phases de conception selon les opérations : • études d’opportunité,, • dimensionnement,, • notes de calcul,, • pièces écrites,, • estimations,, • analyse des offres,, • concertation avec le client et les fournisseurs, • mémoires techniques. Il est amené à collaborer avec les différents intervenants, notamment le Chef de projet/Chargé d’affaire afin de parvenir à l’élaboration de solutions techniques optimisées et innovantes dans le respect du cahier des charges et des contraintes budgétaires. La maîtrise des logiciels métier est demandée.

Êtes-vous prêt à devenir un expert de la Data ? Datatorii est une société de conseil experte data. Partenaires des directions métiers et IT, nous accompagnons nos clients dans la mise en place de solutions techniques, ainsi que dans l'analyse de leurs données. Nous recherchons des consultants passionnés par la data et qui souhaitent de rejoindre nos équipes soudées, dynamiques et en pleine croissance. 🚀 Pourquoi rejoindre les équipes de Datatorii ? • ⛩️ Des locaux attractifs au cœur de Paris : 750m² d’espace pour échanger avec vos pairs et nos clients, se former, et s’épanouir dans un cadre de travail moderne et convivial, • 🎮 Gamification de l'ensemble des process RH de l’entreprise: gestion de carrière, acquisition des compétences…, • 📖 10 % de notre R&D est dédié à nos équipes pour accélérer la montée en compétences, capitaliser sur nos offres autour des technologies Microsoft, et assurer une formation continue, faisant de nous un partenaire de choix spécialisé en Data Microsoft, • 🤝 Un esprit d’équipe et de cohésion fort, où la collaboration, l’entraide et la bienveillance font partie intégrante de nos valeurs., • 📈 Des perspectives d'évolution claires et stimulantes, avec un manager dédié et des points de suivi de carrière trimestriels, • 🎉 Une vie sociale dynamique: séminaire annuel, team buildings mensuels et Town Halls d’experts pour entretenir la cohésion et les moments forts. 🎯 Vos missions : Vous effectuez des missions à forte valeur ajoutée en conception et réalisation sur des projets data stratégiques pour nos clients. Au sein d une équipe mixte, solidaire et pluridisciplinaire (Chef de projet, Architecte, Ingénieur, Data analyst, etc.), selon vos compétences et vos appétences vous participerez ou prendrez le lead sur : • Le cadrage en amont du projet, • Le management du projet, • L assistance à maîtrise d ouvrage, • L accompagnement sur les réalisations PowerApps, Microsoft Azure, SQL,...), • Le choix d orientation et déploiement cloud de nos clients (Microsoft Azure), • La conception d offres innovantes et leur promotion (UX BI, BI Self-service, Low-code application, Data Management ...), • La rédaction de propositions sur mesure et leur soutenance, • La formation interne ou externe au sein de notre organisme de formation 💼 Profil recherché : Formation initiale • BAC +5 (Ingénieur, mathématiques, statistiques, informatique) ou Ecole de commerce (Data Analyst, Data Business) Connaissances ou expériences • · Vous possédez une première expérience significative en Business Intelligence, • Vous y avez développé des compétences sur la Power Platform notamment Power Apps, Power BI, Power Automate et en modélisation, data management, UX. Qualités • Excellent relationnel, • Bon communicant, • Proactif, • Pédagogue, • Capacité d analyse et de synthèse Prêt à rejoindre l’équipe ? Postulez dès maintenant et lancez-vous dans l’aventure Datatorii !

QUELQUES MOTS SUR NOUS KCO Event, l’événement remarquable. Agence événementielle du groupe Pelham Media, KCO intervient en conseil, ingénierie, logistique et pilotage d'événements. Ses savoir-faire recouvrent le Sport (événement outdoor, soutien aux grands événements sportifs), le Brand & Corp Experience (événementiel grand public, temps forts internes, challenges connectés) et le Solidaire (événements de collecte et plaidoyer, journées solidaires, festivals). Installées à Paris, les équipes de KCO interviennent sur l'ensemble du territoire ainsi qu'à l'étranger. VOTRE MISSION Sous la responsabilité d’un ou plusieurs chef(s) de projet, vous serez amené.e à travailler sur plusieurs aspects d’un événement, de la conception à la réalisation. Votre mission vous permettra d’avoir une vision d’ensemble de l’organisation, incluant des phases de préparation pour certains événements et des phases de réalisation pour d’autres. Vos actions : • participation à la conception d’événements en collaboration avec l’équipe,, • création et mise à jour des documents techniques et administratifs, • recherche de fournisseurs et suivi des commandes,, • suivi de l’organisation auprès de prestataires, partenaires et associations,, • conception d’outils de gestion,, • réalisation de benchmarks,, • présence active sur le terrain lors des repérages et des événements. Cette liste est non-exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction des missions et de l’actualité. PROFIL SOUHAITÉ Formation : Master management du sport / Ecole de commerce / STAPS / Ecole de communication / RSE Expériences : Stages, bénévolat ou expériences associatives dans le domaine des événements sportifs, du fundraising, de la mobilisation citoyenne. Compétences : • dynamique, organisé(e) et rigoureux(se) ;, • bon sens du relationnel et des responsabilités, sens du travail en équipe ;, • permis B. DATE DE DÉMARRAGE Juillet-août 2025 pour une durée de 6 mois minimum. CONTACT Envoyer votre CV et lettre de motivation à en indiquant le diplôme visé et la date de démarrage.

Le Cabinet Someone recrute Un.e Responsable Programmes pour son client (Promoteur Immobilier) à Paris 8e. Missions : Prise en charge du montage, de la programmation et de la conception des projets de construction, dès la faisabilité et jusqu’à la livraison finale du projet. Véritable chef d’orchestre, vous apportez votre expertise technique et animez l’équipe projet constituée de prestataires externes (Architecte, BE divers, …) et de services internes (développement, juridique, finance, …) pour la bonne réussite des opérations : respect du planning global, respect du bilan d’opération, qualité des constructions, respect des procédures internes. Vous serez amené à travailler sur des projets variés en termes de typologie (Parcs d’activités, Industrie, Messagerie, Logistique, Aménagement, Bureaux…) et de complexité (enjeux environnementaux et urbanistiques, procédures réglementaires). Formation : De formation supérieure technique, Bac + 5 en ingénierie ou en construction, vous avez une expérience en maitrise d'ouvrage de 2 à 8 ans dans le montage des projets de de la conception à la livraison des travaux. Une sensibilité aux aspects environnementaux. Compétences : Vous avez une connaissance approfondie des techniques constructives du bâtiment, en droit de l'urbanisme ainsi que des connaissances financières et de gestion des projets. Qualités requises : Rigueur, autonomie, esprit d'analyse et de synthèse.

POLE Système d’Information Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, ALTEN réalise des projets de conception et d’études pour les grands comptes industriels, télécoms et tertiaires (les Directions Techniques et les Directions des Systèmes d’Information). Désormais présent à travers 30 pays, le Groupe ALTEN a réalisé un chiffre d’affaires de 4,06 milliards d’euros en 2023 et compte actuellement 57 000 collaborateurs, dont 88% sont des ingénieurs. Labélisé "Top employeur" 2023, ALTEN est un acteur majeur du recrutement d’ingénieurs en France et dans le monde. Vous interviendrez sur la réalisation de projets tous supports (web, mobile, tablette et autres) avec un large spectre technologique. Nos activités sont réalisées dans en mode Agile dans des équipes pluridisciplinaires. Descriptif du projet Au sein de La Direction des Systèmes d'information – Risques (DSI Risques) de l’un de nos clients, nous recherchons un Chef de projet (F/H) pour coordonner le fonctionnement des applicatifs et assurer les évolutions des outils utiles et nécessaires au suivi des activités risques (risques de crédit, risques de marché, risques opérationnels). Vos missions seront les suivantes : • Communication et ateliers avec le métier, • Suivi des jalons, • Rédaction de synthèse, • Conduite du changement, • Présentation des livrables aux utilisateurs D'autres actions seront potentiellement à encadre ou a mener : • Rédaction de spécifications fonctionnelles, • Préparation et exécution des plans de tests Une attention particulière sera portée sur la capacité à être autonome et moteur sur ses sujets durant la mission. Une connaissance de l'univers des notations est nécessaire. Profil recherché Diplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieurs ou d’un Master 2 en informatique, vous avez déjà une expérience significative en tant que chef de projet, idéalement dans le secteur bancaire avec une bonne connaissance des risques de crédit. Vous avez une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction de spécifications fonctionnelles. Vous savez interagir efficacement avec les équipes techniques et les utilisateurs. Compétences techniques : • Maîtrise des techniques d’analyse des besoins métier,, • Familiarité avec les méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum), • Vous souhaitez bénéficier de formation sur le terrain, monter en compétences et participer à la réalisation d’un projet ambitieux alors embarquez pour l’aventure #Digital10 !